三只鸟的故事

三只鸟的故事（共5篇）

三只鸟的故事篇1

中国耐材之窗网 2010年6月19日

很久以前，曾经有三只小鸟，它们一起出生，一起长大，等到羽翼丰满的时候，一起寻找成家立业的地方。

它们飞过了很多高山、河流和丛林，飞到一座小山上。一只小鸟落到一棵树上说：“这里真好，真高。你们看，那成群的鸡鸭牛羊，甚至大名鼎鼎的千里马都在羡慕地向我仰望呢。能够生活在这里，我们应该满足了。”它决定在这里停留，不再往前飞了。

另外两只小鸟却失望地摇了摇头说：“你既然满足，就留在这里吧，我们还想到更高的地方去看看。”

这两只小鸟继续飞行，它们的翅膀变得更强壮了，终于飞到了五彩痖斓的云彩里。其中一只陶醉了，情不自禁地引吭高歌起来，它沾沾自喜地说：“我不想再飞了，这辈子能飞上云端，便是最大的成就了，你不觉得已经十分了不起了吗？”

另一只鸟很难过地说：“不，我坚信一定还有更高的境界。遗憾的是，现在我只能独自去追求了。”

说完，它振翅翱翔，向着云霄，向着太阳，执著地飞去……

最后，落在树上的小鸟成了麻雀，留在云端的成了大雁，飞向太阳的成了雄鹰。

麻雀、大雁和雄鹰，它们的命运为什么不同呢？

启示：

一个很明确的答案就是：它们对自我的要求不同。麻雀满足于树梢，所以它的世界只有几丈之高；大雁满足于云层，所以它永远都飞不出层层云雾的缠绕；雄鹰则不懈追求，力求最高，所以它的世界阔及宇宙。

三只小鸟不同的生命追求，恰与企业中的三种人状况相似。

第一种人如同麻雀。与他人起点相同，却飞得最低。这是因为，他们在工作的过程中，一味地满足于“差不多就行了”，做事不到位，处处找借口，拖延、倦怠、失责已经成为他们的习惯，最后只能成为企业中的“烂苹果”，被企业踢出去。

这类员工若想继续在职场中立足，必须转变工作观念、端正工作态度，将目标“拔高”，努力前进，如此才可能扭转职场中的不利态势，赢得发展先机。

第二种人好似大雁。对麻雀的“树梢高度”充满了不屑和惋惜，所以他们选择了继续高飞，但也仅仅止于表面上斑斓无比的云层。这些人虽然做事勤恳，能够尽量将任务完成，但容易满足于现状而失去进取心，最后也只能沦落为平庸的员工，时刻处于被剔除的边缘地带，一旦有所松懈，就有可能像“麻雀”一样被企业“踢出局”。

这类员工若想避免被剔除的厄运，就必须从此刻积极主动地改进自己的工作方式，树立更高的工作要求，尽职尽责，忠诚敬业，积极充电，成为职场中的常青树。

第三种人犹如雄鹰。雄鹰志向高远，它的目标是云霄，是太阳，是无止境的高度，所以也只有它能够飞得最高、看得更远。而这样的员工也就是企业最需要的人——称职的员工。他们尽职尽责，把工作视为生命的信仰；他们自动自发，永远超出老板的期待；他们做事到位，拥有最完美的执行力；他们追求“功劳”，争取拿结果来复命；他们精益求精，让自己无可替代；他们做事高效，忙会忙到点子上；他们精于思考，带着思考来工作；他们目标高远，凡事追求最好，是企业里最受欢迎的人。

关于一只鸟的故事篇2

那时，我很天真，认为我爱吃的东西这只鸟一定喜欢。所以我喂过它面包，喂过它鸡腿，还喂它汉堡，可是它碰也不碰一下。有一次，我挖地种菜，挖出一只蛹，那是蝉的前身。这鸟看到了，扇扇受伤的翅膀，蹦蹦跳跳靠近蝉蛹。它来到蝉蛹面前，伸头一啄，左一下右一下，一只蝉蛹很快被它啄得精光。我不禁高兴起来，一有时间就到地里挖蝉蛹。

春天过去了，到了夏至，蝉蛹纷纷爬出地面，晚上我就拿着手电到树上捉蝉蛹。捉到一个蝉蛹，我就丢到随身带的塑料网兜里。网兜透风，蝉蛹不会死，能活好长时间。后来我还把这鸟吃不完的蝉蛹放到冰箱里冷冻着，作为鸟以后的口粮。

夏至过去了，活蝉蛹被这鸟吃光了，我就把冰箱里的冻蝉蛹拿出来喂它。可是这鸟见到冻蝉蛹跟以前见到汉堡一样，无动于衷。这时的鸟翅膀早痊愈了。鸟不吃冻蝉蛹，我一時没了主张,就决定放生，准备让它回到大自然。我双手把这鸟放到地上，可这鸟只是颠着小腿蹦来蹦去。我来到村外，有不少鸟在天空中飞来飞去，我就把这鸟双手捧在掌心，等到有其它鸟飞过我的头顶，我双手朝空中一扬，好让这鸟借机腾空飞翔。可是我失望了，这鸟展开翅膀，只是扑扑飞了几下，就落到了地上。我反复试了几次，它都是又落到了原处。原来这鸟久不在空中飞翔，已丧失了飞翔的本领，再加上我整日用蝉蛹喂它，这鸟被我养得肥肥的，满身赘肉。

夏天过去，已没有像蝉蛹这样的虫子作为鸟的口粮了。没几天，这鸟饥饿而死。鸟死了，我伤感不已。我精心照料鸟，让它衣食无忧，只是想让它活得自在一些。谁知这鸟在我的溺爱之下，不仅丧失了飞行的本领，连觅食的能力也没有了。