苏区干部好作风学习
根据《安远县党的群众路线教育实践活动实施方案》（安群组发“2014”1号）和《关于做好教育实践活动学习教育、听取意见环节工作的通知》（安群组发“2014”3号）文件精神，学习宣传贯彻党的群众路线，充分发挥党员领导干部的示范带头作用，我就从苏区干部作风内涵解读、苏区干部好作风的当代价值、苏区干部好作风的实践创新来进行本次党课的讲授。
一、苏区干部好作风的内涵解读
作风是人们在思想上、工作上、生活上表现出来的一种态度或风格。具体到干部的作风包括思想作风、学习作风、工作作风、生活作风、和领导作风，反映地是干部在思想、生活、工作及学习方面态度与精神状态。苏区干部好作风的基本内涵就是苏区干部在思想上、工作上、生活上表现出来的一种态度，具体来说主要是指信念坚定、甘于奉献的思想作风，谦虚好学、实事求是的学习作风，服务群众、争创第一的工作作风，艰苦朴素、清正廉洁的生活作风和勤政为民、率先垂范的领导作风，其核心就是密切联系群众。毛泽东曾把兴国县长冈乡的干部当作苏区干部的楷模：‚长冈乡的群众说：‘共产党真正好，什么事情都替我们想到了。’模范的长冈乡工作人员，可尊敬的长冈乡工作人员他们得到了广大群众的真心实意的爱戴，他们的战争动员的号召得到广大群众的拥护。要得到群众的拥护么？……就得真心实意地为群众谋利益‛。
二、苏区干部好作风的当代价值
苏区干部好作风是党的宝贵财富和政治优势，80多年的风雨历程，也是苏区干部好作风不断弘扬的历程。新时期，继续弘扬苏区干部好作风对加强干部作风建设，推进中国特色社会主义事
业有着重要的现实意义和时代价值。
1、有助于坚定党员干部的理想信念，艰苦奋斗，为推进中国特色社会主义事业提供强大的精神力量。
理想信念，是苏区干部好作风的灵魂。崇高的理想，坚定的信念，是凝聚人心，催人奋进的伟大旗帜，是战胜困难，赢得胜利的精神动力。在中央苏区的开创以及初步形成时期, 革命形势正处于低潮, 部分革命者的意志有所动摇，甚至背叛了革命。艰难时刻，正是苏区干部正是靠着坚定的理想信念，艰苦奋斗，不断创造着第一等工作，开创苏区的新天地。经过90 多年的奋斗，中国共产党人正是靠着坚定的理想信念，不畏艰难，在实践中不断推进中国特色社会主义事业的发展。在为全面建成小康社会，不断推进中国特色社会主义事业前进 的关键时刻，在党面临‚四大考验‛、‚四大危险‛的现实挑战下，更要坚定马克思主义信仰，坚定中国特色社会主义理想，为推进中国特色社会主义事业提供强大的精神动力。
2、有助于进一步密切干群、党群关系，为推进中国特色社会主义事业凝聚力量。
中国特色社会主义事业需要团结全国各族人民共同努力奋斗，需要全党、全国人民凝心聚力。苏区干部好作风的核心就是密切联系群众，没有有效的群众动员、不能得到群众真心地拥护与支持，党的事业无从谈起。故苏区干部‚说干就干，雷厉风行，搞工作不计报酬，没有工资。全心全意为革命工作，为老百姓服务。‛正是有了苏区干部全心全意为人民服务，才有了人民群众对党的真心拥护，才有了苏区的大发展。新时期，在全面建成小康社会的攻坚阶段，干部更要树立正确的群众观，立党为公，执政为民，努力践行党的群众路线 全心全意为人民服务。干部只有心系群众、3服务人民，下大气力解决好群众反映强烈的突出问题，下大气力做好关心群众生产生活的工作，才能进一步密切干群、党群关系。也只有如此, 才能进一步增强党的凝聚力、向心力和号召力，才能保持党同人民群众的血肉联系，才能为不断推进中国特色社会主义事业凝聚力量。
3、有助于加强干部队伍建设，为推进中国特色社会主义事业提供一支高素质的执政骨干队伍。
政治路线确定以后，干部是关键。‚坚持和发展中国特色社会主义，关键在于建设一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的执政骨干队伍‛。苏区干部好作风形成过程，也是苏区干部教育、培养与成长的过程。扎实的干部教育、有效的制度约束、自我的教育与历练成为苏区干部队伍建设的成功经验。苏区干部队伍建设的经验在当前仍有着重大的借鉴意义，加强干部教育、健全干部选用相关制度、加强干部的自我教育与实践历练更是新时期干部队伍建设的重要内容。特别是对许多年青干部更需要加强马克思主义教育和进行基层实践历练，应当鼓励年轻干部到基层和艰苦地区锻炼成长。中国特色社会主义事业的胜利推进需要一大批具有较高素质与能力的干部，只有培养出一支这样的执政骨干队伍，才能为推进中国特色社会主义事业提供强大的领导力量。
三、苏区干部好作风的实践创新
几十年来, 苏区干部的好作风一直激励着一代又一代党员干部立党为公、执政为民，成为革命老区巨大而宝贵的精神财富。如何在长期执政、改革开放和社会主义市场经济的现实背景下继续弘扬苏区干部好作风？作为苏区干部好作风的发源地的赣州通过开展‚送政策、送温暖、送服务‛（以下简称‚三送‛）的活动探索了弘扬苏区干部好作风的现实路径并进行了实践创新，赢得了群众的赞扬：‚哎呀嘞，打起锣子唱新音，党对农民很关心。神
州处处大发展，‘三送’服务到乡村……‛这场始于2010年12月，赣州市委结合创先争优活动组织全市23690名优秀干部深入基层开展‚送政策释民惑、送温暖聚民心、送服务解民难‛的‚三送‛活动，成为新时期弘扬苏区干部好作风的重要载体。
1、‚三送‛成为干部坚定理想信念的新课堂。当前，一些党员干部出现了理想淡漠、信念动摇的问题，表现为安于现状、不思进取、贪图享乐等。这种状况如果长期存在下去，就会影响党的凝聚力、战斗力和创造力。赣州市委要求要求每名下派干部必须包扶20户以上群众，自带被褥、自带日用品、自带生活费，与群众同吃同住同劳动，深入基层，了解民情，在一线实践中坚定理想信念。尤其是‚三送‛的其中一项就是‚送政策‛，要求干部打铁还需自身硬，必须认真学习理论、政策，并在实践中以通俗易懂的方式向群众宣传理论、解读政策。既要干部具有较高的理论水平与政策素养，又要在实践中将党的理论、民生政策使其家喻户晓，让基层群众清楚‚共产党是人民的主心骨‛、‚没有国家就没有小家‛、‚既要金山银山更要绿水青山‛、‚宁愿苦干不愿苦熬‛等深刻道理，进而稳固主流思想，坚定理想信念。通过‚三送‛活动在赣州随处可见宣传党的理论、政策的条福与宣传栏，使‚三送‛成为一个大的坚定理想信念的实践课堂。通过在对民情的搜集与了解，使广大干部意识到要始终保持重任在肩的使命感、时不我待的紧迫感、如履薄冰的危机感，以坚定的理想信念来投身于建设中国特色社会主义的伟大实践中去。
2、‚三送‛成为干部密切联系群众的新平台。共产党执政后的最大危险就是脱离群众，新时期如何进一步密切联系群众，解决‚最后一公里‛的问题成为党必须面对和思考的问题。特别是‚三门‛干部日渐增多的新时期。赣州的‚三送‛活动要求干部直接入村驻户，记民情日记，建民情台帐，真正做到直接联系群
众，成为新时期干部密切联系群众的平台，并在三个方面实现了创新：首先，在干群联系方式上的创新。‚三送‛工作既有传统的干群联系方式，即要求干部包乡、包村、包户，一方面建立‚三送‛干部联系卡，公开干部联系方式，要求干部做到群众有求必应；另一方面包村、包户干部住在村里，与群众一起生活、工作。同时，利用现代化手段创新干群联系方式，赣州市开通了建立集政策信息发布、社情民意传递、干部作风监测、应急事件调度于一体的‚96333群信通‛。‚三送‛成为干部密切联系群众的平台，通过市县机关干部挂点联系、乡镇（街道）干部分片联系、下派干部驻村联系的方式，构建了‚市—县（市、区）—乡镇（街道）—村（社区）—服务单元‛干部直接联系服务群众工作网络，力促干群‚牵手‛的触角延伸到千家万户，形成了干群之间‚全方位覆盖、零距离接触、点对点服务‛格局，加之现代信息技术的有效运用，实现了党的群众工作的传承与创新。
3、‚三送‛开辟了反腐倡廉教育的新路径。中国共产党始终重视反腐倡廉教育，尤其是执政后如何有效进行反腐倡廉教育是执政党必须面对和解决的重大问题。当年，苏区干部自带干粮去办公，如今赣州市的‚三送‛活动要求不能给基层群众增负担，自带被褥，自带生活用品，跟基层群众同吃、同住、同劳动，每人每天缴纳生活费，做到日清月结，成为新时期反腐倡廉教育的有效途径。首先公开与群众监督成为反腐倡廉教育能否收到实效的重要保障。所有‚三送‛干部到达自己所乡、村、户必须张贴联系牌，公开自己的联系方式，接受群众监督。各乡、村也在显著位置公开三送干部的联系方式，并开通96333群信通，通过公开将干部置身于人民群众的监督之中，确保了反腐倡廉教育收到实效。其次，与基层群众同吃、同住、同劳动是进行反腐倡廉教育的重要载体。广大‚三送‛干部深入群众后，才真正意识到基
层干部群众的劳苦工作和生活环境，特别是不少干部在土胚房改造过程中深受教育，与自身所生活条件相比，警醒自己要时刻保持艰苦奋斗的优良作风，告诫自己要始终保持勤俭节约、艰苦奋斗的优良作风，增强了干部抵制腐败的自觉性，提醒自己始终与人民群众同呼吸、共患难，成为新时期反腐倡廉教育的有效载体。最后，与群众打成一片是构建反腐倡廉教育长效机制的重要路径。执政后，我们一直在思考如何构建反腐倡廉教育的长效机制，既有党内法规的尝试，也有监督体系建设的探索，赣州‚三送‛活动给我们的启示是让干部与群众打成一片才是构建反腐倡廉教育长效机制的重要途径。赣州‚三送‛不是权宜之计，一直在探索长效机制，要求‚把眼睛向下‛，走到群众中去，通过与农民同吃同住，建立台账，撰写民情日记等方式切实感受到群众的诉求，并与群众同甘共苦，共同解决出行、饮水、治病、就业等事关群众切身利益的各类问题，在一起学习、一起生活、一起劳动、一起创先争优的过程中始终保持廉洁奉公的状态。
关键词：红色文化,红色景观文化,景观设计,设计内涵
1 红色景观文化
1.1 红色文化
红色文化是培育民族精神、发扬革命光荣传统的载体。红色文化能树立起现代社会人们的社会主义荣辱观和价值观, 给社会带来正能量, 是营造和谐社会的精神支柱。因此, 应大力弘扬红色文化, 可以促进社会主义精神文明建设的快速发展。
1.2 红色景观及其文化内涵
红色景观作为一种特殊时期产生的特有的人文景观形式, 主要是以党领导人民在革命战争时期所树立的丰功伟绩形成的纪念地、标志物为载体, 组织接待并开展学习为主体的景观设计形式。挖掘并深入研究红色景观的文化内涵, 是我们设计的重中之重。
2 红色景观文化的特点和特性
2.1 稳定性
稳定性是指红色景观文化载体在空间上具有很强的连续性, 在时间上保持一定的连贯性的特点。
2.2 地域性
地域文化是指在人们在一个特定的生态环境中, 共同生活形成的不同于其他地区的文化, 不同的地域文化便形成了景观文化的地域性差异。红色景观文化具有很强的地域性特点。
2.3 融合性
这里的融合性是指红色景观文化与其他文化的包容与结合。在历史的长河中, 红色景观文化不是孤立于其他文化的特殊文化。它处于各类文化并存的大环境之中, 在自然发展的大环境中上同其他艺术文化相互沟通、吸收和融合, 形成自身完整的发展系统。
2.4 继承性
景观文化的形成都是由某些社会群体通过世代积累、创造、继承和发扬使其源远流长的过程。在对革命历史的研究中, 我们会发现, 红色景观文化通过人的传播, 现有载体和历史载体之间, 都有着千丝万缕的联系。
3 红色文化在园林设计中的运用
3.1 场地现状调查分析
(1) 规划场地与周边环境。规划设计的第一步是对场地的熟悉, 了解该场地与周边用地、交通、视线、地下管网间的关系。该地块位于将军园南侧, 与原有广场及建筑隔水相望, 周边为居住用地及规划道路。对于这片场地的设计, 无疑是一次对文化和习俗的挑战。起伏的场地既是对空间营造的有利因素, 又是中国传统对封闭空间习惯性心理的障碍。如何避免矛盾, 消减矛盾, 是一种有意义的实践。
(2) 规划场地内部要素。对场地内原有的景观元素、景观功能、空间结构进行分析。游园场地分为南北两部分。北部地势较高, 在场地布置整体思路上北区设置花海;南部地势较低, 通过种植密林平衡两边高差, 做到整体的统一。用地内北面为一个小山丘, 以山丘为中心, 向其他方向逐步降低, 西侧与将军园间有一个池塘将本用地与将军园隔开。园区整体体现为地形北高南低, 地形变化较大, 规划从基地原生态的自然环境出发, 因地制宜组织布局, 合理改造和利用丘陵地形及天然水系良好的自然条件。
3.2 场地规划设计分析
(1) 交通道路分析。设计场地以四周的道路为边界, 用地北侧市政道路为主城区通向过境高速路的通道———将军大道, 南侧规划为过境高速路———文明大道, 西侧为规划一路, 东侧为已建成的兴国县将军园。将军园预留有两个路口与苏园衔接, 其余场地可由园路任意到达。
(2) 空间功能分析。结合场地现状和设计理念, 纪念园总体的布局采用“一心、二轴、三环、四区、五星”的空间结构。
3.3 红色文化在景观设计理念中的运用
作为星火燎原的革命圣地, 兴国的公园、建筑理所应当地要体现“好作风”的主题。整个用地正像一面招展的红旗, 使我们有了在“红色主题”上下功夫的创作灵感。
在设计中, 从入口广场到内部景观, 到处能看到体现红色主题的构思。一到纪念园大门前广场, 两侧就有革命诗词雕刻墙, 上书革命前辈留下的诗词, 激励参观者树立理想、报效国家。方正的入口广场是整个好作风纪念公园的起始点, 从入口广场沿中轴线拾级而上, 就到了一个小广场, 正中设一面纪念壁, 正面刻毛主席手书的“为人民服务”几个苍劲有力的大字。整个主广场沿中轴线对称布置, 广场正前方是一排方柱火炬形的灯柱, 走过灯柱, 眼前一汪正方形水池, 池底以霞红色花岗岩铺砌, 水池正中一块花岗岩雕刻的五角星浮出水面, 五角星中间一团不灭的长明火, 象征着“苏区干部好作风”如火炬般得到人民的永久传承。广场两侧是两栋对称的展览建筑, 左手为苏区干部好作风纪念馆, 右手为兴国县城市展览馆, 两馆如两只巨手, 细心护卫着广场中心的长明火。
3.4 红色景观文化在景观小品中的运用
景观小品是园林设计中的重要环节, 其表达文化内涵的方式也是多种多样的, 如采用颜色、形态、材质等的变化来表现。红色景观文化中的小品设计是设计者通过艺术的手法表达出来, 根据文化内涵的不同达到相应的视觉审美要求。
本设计通过对景观小品的不同造型来体现苏区干部好作风:自带干粮去办公, 日着草鞋干革命, 夜走山路访贫农。一组组生动的景观小品, 配上旁边石头上的说明文字, 这些景观元素的运用使人能很直观的感受到当时的红色氛围, 回想起当年艰辛的革命历程。
3.5 红色景观文化在植物设计中的运用
绿化种植系统是苏区干部好作风纪念园中非常重要的一部分。现状的绿化系统十分凌乱。在自由分布的房屋间, 农田与毛竹交错生长, 一副原生态的景象, 没有整体的绿化规划。整体的植物配植我们把握住植物寓意与红色精神之间的关系, 结合场地的特点打造精品红色植物景观。苏区干部好作风不仅是对市民在红色文化传播方面的一个重要媒介, 更是对祖国下一代在革命精神、革命历史知识方面教育的重要基地。常绿树种松柏是具有一定象征意义的树种, 其共同的特点是苍绿劲翠和不畏严寒、四季常青, 比拟人们坚韧不催和万古长青的精神意志;“岁寒三友”, 是指松、竹、梅三种树种, 其寓意在于象征了革命老前辈坚贞不屈、高风亮节的革命精神;春鹃, 又名映山红, 是兴国的乡土品种, 以其顽强的生命力和热情洋溢的色彩, 象征国家的繁荣富强和人民的幸福生活。这些寓意植物的使红色文化的主题得以体现。
4 总结
在景观设计中融入红色文化, 采用情感表达景观的设计手法, 提升当地居民对文化的认同感和归属感, 带动城市发展的同时成为城市对外展示的活名片。
参考文献
[1]王娟.红色景区的景观文化[D].福建师范大学2006年硕士学位论文.
形象就是导向，形象就是力量，党员领导干部讲党性、重品行、作表率，保持廉洁自律的好形象至关重要。党员领导干部岗位特殊，身份特殊，势比要经受住种种诱惑和考验。权力越大，考验越多，能不能在种种腐蚀和诱惑面前，节制、克制自己，坚守党性原则，高度自觉遵守党纪国法，廉洁自律，不仅事关个人的前途命运，也影响到群众对党员干部的评价，影响到党的凝聚力和公信力。群众评论党员干部党性强不强，品行端不端，形象好不好，一般是看他自我要求严不严，廉洁不廉洁。廉者，民之表也；贪者民之贼也。干部要干事，干事要干净。党员领导干部所处的地位和所具有的影响，决定了其是否廉洁自律对整个社会的巨大示范和引导作用。党风正则政风清，政风清则民风淳。所以，党员领导干部讲党性、重品行、作表率，就必须把加强廉洁自律作为党性修养的重要课题，不但要在头脑中树立清醒的认识，并且要在实际中尤其是在种种诱惑和考验面前不动心，不失节，品正行端，牢记职责，不辱使命。
然而在现实生活中，有的同志把“廉洁自律”当作一副道具，用于会上表态，贴在墙上展示，很少，很难进入思想和实际行动，有的同志则为坚守廉洁自律，而受到孤立甚至被视为另类。在个别单位和部门，纯洁的同志关系渗入了吃喝送礼的庸俗之风，严肃的权力部门飘进了铜臭之味，正常的人事调整变成各种关系的相互角逐。更有一些身居要位的领导干部，伸出了不该伸的手，张开了不该张的怀抱，贪污受贿，腐化堕落，锒铛入狱，一辈子的奋斗落得个身败名裂。
之所以出现这些现象，与有的同志思想上迷惘和渐变不无关系，有的感到，市场经济社会，人们看重的是利益，讲究的是实惠，崇尚的是享乐，要想拥有比别人更丰厚的财富，占据更优越的职位，过上更奢华的生活，就得把关系变为可利用的再生资源，把金钱变为可疏通的万能钥匙，把权力变为可交换的赢利工具，于是乎，挖空心思找关系，不择手段捞钱财，不顾脸面要职位；有的源本慑于法纪的尊严，伸不出手，张不开口，但经不住“现在都这样”的劝导，思想上产生侥幸心理，从小吃小喝，小拿小收开始，一发不可收，走上了贪腐的不归路；还有的虽内心抵制贪腐行为，但虑及所谓的官场“潜规则”，说什么“身在江湖，身不由已”，以不出大格自勉，随大流，默认甚至滋长不正之风。正因为他们心里只想着自己，眼里只有利益，诤言诫言难入其耳，廉洁自律难进其心，贪婪和放纵乘虚而入，在群众中的威信和形象也一落千丈。
“东方风来满眼春”。胡锦涛总书记在中纪委第七次全会上明确指出：“干部的作风至关重要。党的优良作风，说到底，是由广大党员干部特别是领导干部通过自己的实际行动来坚持和发扬的。干部作风好坏，直接关系到我们事业的成败，关系到党在人民心目中的威信和形象。”
抚今追昔，我们翻开历史的画卷。
孔繁森为了党的事业两度进藏，历时十载，他恬澹名利，求真务实，踏险履艰，克尽职守。他爱平易近胜父，心系藏胞，扶危济困，情暖高原。
面对60年贫瘠的兰考大地，县委书记的榜样焦裕禄舍弃了个人幸福，选择了鞠躬尽瘁埋头苦干，换来了兰考大地的生机盎然。
面对猖獗的黑暗势力，公安局长任长霞舍弃了世俗的压力选择了伸张正义，除暴安良，百姓心目中也永远记住了女英雄的柔肠百转！
孔繁森、焦裕禄、任长霞人们记住了这一个个闪亮的名字，他们用自己的实际行动诠释了一名共产党员对党的无限忠诚。
在前人的事迹里，他们对人生价值的追寻，对人性的光辉的探寻，不正是我们现在所提倡的“一创双优”活动精神实质的淋漓体现吗？
言至此，我不由想起清水河乡后王集村党支部书记——王玉强
同志。他曾是濮阳市范县人民银行副行长，退休后，为了帮助自己的家乡脱贫致富，放弃城市优越的环境，主动请缨担任后王集村党支部书记。这是一个1800人的行政村，支部涣散，村委离心，黄河淤背工作停滞不前。面对如此严峻的局面，王玉强没有退缩，他在认真分析村情的基础上，确定了“做大做强以反季节蔬菜大棚为主的蔬菜产业、以生猪为主的养殖业、以汽车配件制造为主的三大支柱产业”，实现农民增收的经济战略。为了带领农民共同致富，他经常早出晚归，一心扑在工作上，却很少顾忌自己的家庭。孩子们心疼他：“老了就享享清福呗！整天在庄稼地里一身泥一身水的图个啥？”每当这时，他总是嘿嘿一笑说：“趁自己还健在，为家乡群众做一些好事，是我回报乡亲的最好方式”。王玉强的努力没有白费。今年反季节蔬菜生产基地已经建成，总面积达260亩，大棚50个，仅此一项，预计人均可增收5000元；建成的1000头生猪养殖场，年可出栏3000余头；在项目的建设上，建成了后王集村钢丝绳厂，实现劳务输转300多人……
一个个鲜活的故事，一个个栩栩如生的人物，全面勾勒了广大党员干部扑下身子为民干事创业的情怀，正是这些无数个楷模群体将“一创双优”活动升华到了一个应有的高度，也从而塑造出了全党上下高昂向上的精神风貌。正是有这样的好干部，他们崇高的精神境界，超人的道德风范，才会取得骄人的成绩。
我们的家乡——清水河乡。台前县唯一的纯滩区乡，如今一条条高压线为昔日贫困的村庄送去了灿烂；清澈的自来水送到了每家的灶前；明亮的路灯为农民送来了方便；笔直的公路为家乡的发展带来了便利；蔬菜大棚里翠色欲滴；花卉基地里百花争艳……看到家乡崭新的面貌，听听家乡进步的足音！这点点荣光，丝丝骄绩，无不闪烁着清河乡人创新思想观念的光芒，无不记载着清河人优化干部作风，优化发展环境的征程。
如今，全市上下以满腔的热情，高昂的斗志积极投身于新一轮的“一创双优”活动中，作为乡政府的一员，如何树立新的观念、摒弃不良作风，如何实现建设富裕、和谐、美丽的家乡，这就要求我们必须站在新的起点上，科学发展，在新的机遇下应对挑战，在一点一滴中，让自己的思想扬帆远航！
但我们也应该看到，在干部作风和发展环境方面仍然存在很多问题：一些党员干部思想不够解放、工作作风不扎实、廉洁观念不强，更有甚者我行我素，有令不行，有禁不止。一些部门门难进、脸难看、话难听、事难办；吃、拿、卡、要的现象仍有发生；这些问题严重削弱了干部队伍的执行力，影响了发展环境的优化，阻碍了经济的快速发展。转变干部作风，优化发展环境，是加快建设我县的迫切需要。
发布时间：2012年03月12日 09:46 来源：求是理论网 作者：李之际
围绕武陵山片区扶贫开发、县域经济发展、作风建设等情况，3月7日至9日，省委副书记梅克保赴武陵山片区县慈利、桑植县调研。他强调，要积极抢抓机遇，增强自我发展意识，因地制宜，扎实推进武陵山片区区域发展和扶贫攻坚工作。(3月10日《湖南日报》）
湖南是个农业大省，农村人口达5456万人，占全省人口总数的82%。要使全省人民奔小康，关键是农民奔小康，因而湖南始终把“三农”问题当作党和政府工作的“重中之重”，把发展生产当作新农村建设的首要任务，采取了一系列扶植农业、增加农民收入的措施，从粮补、种补、综补、农机补、油菜补、能繁母猪补等等，农民的收入有了显著的提高，贫困化人数日益减少。但是因为基础不一样，自然条件不一，加之严重的自然灾害破坏，“因灾返贫、因灾致贫”现象时有出现，因而，扶贫任务仍然艰巨，丝毫不能放松。
贫困农民要摘掉“穷”帽，走向富裕之路，除了自身要自强自立，靠自己的双手来改变，还得靠外力的作用。这个外力除了“户帮户，村帮村”之外，还得靠干部的引领，干部是群众的引路人，其作风好差，对一个地方农村的发展起着关键的作用。
扶贫主是要抓重点，排难点，以点事面，以典型引路，立足于当地的传统优势，地域优势，因地制宜，发展特色产业，不仅眼睛要盯在种植业，养殖业上，还要大力发展观光农业、休闲农业、旅游农业，不仅要走农业发展的路，还得走新型工业化发展道路，视野要宽，立意要新，多方面，多渠道的去引导。
扶贫攻坚战是一场硬仗，按照老的战术，旧的模式进行显然难以取胜，这就得要有新的谋略，新的武器实施，首要之点在于转变职能，变简单的管理为提供优质的服务，变单纯的输血为多方造血，再则，要摸准农村的脉搏“对症下药”，了解农民需要什么，缺什么补什么，这个补，既要从资金上、政策上给予扶助，更重要的是用新技术，新的观念去引导和指导，提供产、供、销进行一条龙的服务。
干部是扶贫攻坚战的指挥者，要指挥好，就得做到心中有数，“走访群众听民声，深入基层解难题”，深入农村，深入群众，掌握第一手资料，干部又是扶贫攻坚战的参与者，还得走在前，冲在前，这就得要有责任意识，担当意识，把扶贫当作是自己事，设身处地的帮农民脱贫致富，扶贫效果好不好，群众富裕水平高低，是检验干部水平高低，作风扎实的试金石。
为主题的干部作风整顿活动学习制度
为巩固保持共产党员先进性教育活动成果，进一步加强干部作风建设，增强全乡的凝聚力、战斗力和内在活力，切实提高干部职工的综合素质、工作水平和工作能力，促进我乡各项工作的协调发展。按照县委组织部《关于在全县开展以整顿干部作风、提高执政能力”为主题的干部作风整顿活动第一阶段工作安排》的通知，特制定如下学习计划。
一、指导思想
以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持以人为本，认真落实科学发展观，以全面增强广大干部职工队伍素质，提高工作效能和服务人民群众的能力为重点，以建设政治坚定、务实高效、勤政廉洁、人民满意的干部职工队伍为目标，树立“学习为本”、“终身学习”和“工作学习化、学习工作化”等全新理念，积极营造“时时学习、处处学习、事事学习”的浓厚氛围，使广大干部职工在政治思想上，更加具备较强的政治素养和理论水平，准确把握事物的发展规律，顾大局、识大体，自觉贯彻落实党的基本路线和基本纲领。
二、主要任务和措施
（一）建立完善机关学习制度，积极打造学习型党组织
学习是增强干部素质的重要途径。今后在全乡要坚持把学习作为一项政治任务，从养成良好学习风气和健全学习制度入手，组织和引导干部刻苦学习，增长才干，提升政策理论水平和业务素质。各村支部、学区支部、机关支部、乡属各单位要按照中共十六大提出的建设 1 学习型社会的要求，结合本乡实际，对我乡的学习作出系统安排，确保全乡干部职工的理论水平和政治素质有很大提高；执政为民的自觉性有很大增强；工作作风有很大转变；创造力、竞争力和工作效能有很大提升；拒腐防变的免疫力和亲民为民的公仆形象有很大长进。
（二）具体要求：
1、学习的主要内容
（1）认真学习理论和时事政治。组织全乡干部学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想；学习党的基本路线、基本纲领；学习有关中国发展全局及方向性的重大理论、重要思想；学xxx省、地、县文件。不断提高运用马克思主义的立场、观点和方法观察问题、分析问题、解决问题的能力。
（2）努力学习业务知识和现代科技知识。结合本单位工作性质和特点，努力学习钻研专业知识，开展岗位培训教育，提高工作技能，争做行家里手。积极倡导和鼓励全乡干部刻苦学习现代科技知识和文化知识，实用技术等各种知识，适应当代知识经济和社会发展的要求。
（3）认真学习法律知识。适应“市场经济就是法制经济”的特点要求，深入学习宪法以及其他各种法律法规；学习党规、政规，切实增强法制观念，严格依法、依规办事。
2、学习的主要形式
坚持“四个一”学习法：即全乡干部每天至少读书一小时，每周参加一次集中学习，每月参加一次交流研讨。学习要认真贯彻理论联系实际、学用一致的原则，要注重联系本乡位实际，联系领导班子思想政治建设，联系个人思想作风和工作实际，特别是在解决工作中的 2 重点、难点问题上有所突破。要做到集中学习前有安排、日常学习有笔记、专题发言有提纲、组织学习有记录，参加学习人员每月至少写出一篇有质量的体会文章。
3、学习的有关制度
（1）领导班子学习制度。班子成员每月集中学习一次，重点学习中央和省、市、县的重要文件和会议精神，学习有关政策法规等；
（2）全乡干部职工学习制度。坚持每周四例行学习制度，包括政治学习和业务学习。政治学习学习内容：马列主义、毛泽东恩想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，党的路线、方针、政策等。业务学习学习内容：国家和省颁布的重大方针、政策、有关法律、法规，机关公务员必修课以及岗位必备的专业知识和专业技能，市场经济、现代管理知识和办公自动化知识等。每次集体学习不少于2－3小时。（3）机关支部学习制度。以党委或党支部为单位，定期组织党员学习《党章》、党内有关法规、制度和《保持共产党员先进性教育读本》。
（三）强化舆论宣传，扩大干部作风整顿活动的影响
充分利用悬挂横幅、张贴宣传标语、黑板报等各种载体在全乡深入开展各种形式的社会宣传活动，广泛动员全乡干部职工积极投身到机关作风集中整顿当中，扩大干部作风整顿在更大范围内的影响。
三、开展“整顿干部作风、提高执政能力”为主题的干部作风整顿活动学习参考篇目
1、毛泽东《反对自由主义》、《改造我们的学习》、《为人民服务》、《整顿党的作风》
2、邓小平《保持艰苦奋斗的传统》
3、《江泽民文选》
4、党的十七大报告和新《党章》
5、《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》
6、《保持共产党员先进性教育读本》
7、《中华人民共和国公务员法》
胡锦涛总书记在十七届中纪委七次全会上深刻的阐述了保持党的纯洁性的极端重要性、紧迫性，强调全党要不断增强党的意识、政治意思、危机意识、党性意识，要大力保持党员干部队伍纯洁、大力保持党员干部队的作风纯洁性、大力保持党员干部清正廉洁，大力加强监督和严明纪律，把党建设成为坚强有力的马克思主义的执政党。作为我局该次干部作风教育实践活动领导小组的组长，我局具体安排了一些活动。一是全局拟在七一期间组织在创先争优活动中涌现出的优秀共产党员、优秀党务工作者到革命老区进行爱国主义教育活动；二是全局拟在7月5日组织正层、副职以上干部到锦江监狱参观学习开展警示教育活动，结合自己实际工作和警示教育第二阶段工作认真开展学习动员，重点学习《中国共产党党章》、中国特色社会主义理论体系、《保持共产党员先进性教育读本》、十七届中央纪委七次全会精神等。通过学习，我清醒认识始终保持党的纯洁性的重要意义，我们要不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，认真践行“四个特别”，把保持党的纯洁性作为一项重大政治任务切实抓紧抓好。把保持党的纯洁性各项要求落到实处。
一、加强道德、政德、官德的自我修养。
政德建设对加强和改进党的思想作风，保持党的纯洁性，具有极其重要的意义。一是逐步营造政德建设的良好制度氛围，把道德建设从无形向有形转化，从软性向硬性转化，从而形成软硬结合、柔中有刚的规范力量。二是逐步打造政德的良好外部体制环境，把干部的德
放在首位。三是逐步建立制度化的政德规范体系。从作风建设讲，加强干部道德修养，要求做到实事求是、求实务实、全心全意为人民服务；注重理论与实践的有机结合，解放思想、开拓创新、乐于奉献、艰苦奋斗、自强不息；民主平等、公平、公正，勇于开展批评与自我批评。
二、校正世界观，加强党员干部作风建设，突出党的纯洁性建设。世界观是人生的“总开关”人们在改造客观世界的同时，要进一步改造主观世界。加强党的建设，保持党的纯洁性，推进党风廉政建设，是保持党的先进性的必然要求。首先就是要抓好世界观的改造，就是让人们在工作实践中不断校正自己的世界观、人生观就、价值观、权力观。其次是勇于担当、舍得放弃、甘于奉献。心中有大家，大家心中才有我，真正体现出“我为人人，人人为我”的价值所在，这也是一种大局观，大世界观的体现，更是让付出的人，实现价值，让大家认同价值的真谛所在。作为国家公职人员，爱岗敬业，忠实履行职责，让自身价值得到真正的体现与实现。
作风建设是党的建设的重要组成部分。我们党历来高度重视作风建设，在长期革命和建设的实践中，形成并坚持发扬了理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评等优良作风。
阐述保持党的纯洁性充分实现公职人员的价值观，要注重的“四关”。
一是强化党性观念教育，严守思想关。深入开展党员干部的世界观、人生观、价值观、权力观和党风党纪党性教育，让党员干部把
确定坚定的共产主义理想信念放在事业和人生的首位，把加强理论学习作为坚定理想信念的必行之路，把注重世界观的改造作为理想信念的重要前提和基础，始终力行共产主义道德，培育和弘扬高尚的人格品质，实现政治坚定性与道德纯洁性、理论学习与人格完善的统一，牢固筑起拒腐防变的思想长城。
二是强化监督机制的建全，严守用权关。党员干部必须正确行使党和人民赋予的权力，使之用来为人民服务，而非当作满足个人私欲的工具。用权关的把握，一方面要强化权力的监督，完善权力运行的监督体系，强化廉政风险防范管理，积极深入党务、政务、财务“三公开”，推进“三重一大”进入民主决策，增强权力运行的透明度。三是强化以人为本的理念，严守名利关。只有树立正确的利益观，才能在市场经济的大潮中站稳脚跟，方能得到广大群众拥护和爱戴。要关注民生、善待百姓，尊重社会发展规律，尊重人民群众的主体地位，把政德与人民群众的利益实现一致起来。把人民的利益放在第一位，正确处理奉献精神与利益原则的关系，决不能用等价交换的方式来处理个人与组织，党员与群众之间的关系，始终把保持好、实现好、发展好群众利益作为工作的出发点和落脚点。
四是强化廉洁自律，严守节操关。增强自律意识，守住党员干部的节操观，事关党员干部的个人形象，也是关党的干部队伍形象。一方面要突出对《廉政准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党规党法的学习，通过教育进一步明确那些能做那些不能做，增勤政廉政意识，严把纪律界线。另一方面通过“十个全覆盖”工作，抓苗头、早
提醒；抓现象、早纠偏；抓事例、早防范。严格落实党风廉政建设的各项规定，进一步完善“一岗四责”的工作机制。
按照名山县委县政府的安排部署，我乡从2011年12月27日至2012年3月27日，在全乡机关干部中开展了为期三个月的干部作风整顿活动。我通过乡政府组织的作风整顿集中理论学习以及个人在工作中的实践学习，使自己对干部作风好坏的重要性有了深刻的认识，并深刻体会到应该切实加强自身学习，养成良好的学习、工作、生活作风，树立好一名大学生村官工作的好形象。
一、干部作风整顿的重要意义。
加强干部作风建设关系干部的形象，是新时期党对干部的要求，是广大人民群众对干部的期望，是学习实践“三个代表”和“科学发展观”重要思想的客观需要。树立真心为民的干部形象。是“三个代表”重要思想的本质，是我们一切工作的出发点和落脚点。人的一生不过几十年时间，真正能够为党和人民干点实事的时间是很有限的，大家一定要珍惜时间，珍惜岗位，为民尽责、为国竭力、为党分忧。通过作风整顿，破除“小集团”思想，可以树立团结协作的干部形象。团结是大局，团结出人才，团结出干部，团结是各项事业成功的根本保证。能不能搞好团结，是衡量和检查干部素质高低、党性强弱的重要标志。通过作风整顿，破除“推靠等”思想，可以树立务实高效率的干部形象。实干就是水平，落实就是能力。解决好当前改革和建设中的难点问题，最根本的途径就是真抓实干，最老实的办法就是一件一件地抓，抓一件成一件。
二、对照要求，检查不足。
通过学习，按照领导工作部署，对照机关干部作风整顿相关文件，找准各自工作中存在的差距，对症下药，锐意改革，创新思维，不断完善自身工作。通过对照检查，我感到自己存在理论学习不深入、工作作风不扎实、缺乏开拓创新意识等问题。作为一名乡干部一定要通过学习，进一步提高政治素质，强化组织纪律性，确保工作做到精益求精。
三、明确方向，努力整顿。
要努力加强理论知识学习，认真学习和深刻理解每一份文件的精神实质，把握起精神要点，提高理论素养与思想政治水平。坚持理论学习，树
立正确的政治立场、观点和方法，不断提高政治敏锐性，增强政治鉴别力。在学习方法上，要积极参加政府和上级组织的政治理论学习，同时在保证学习时间上，要坚持业余时间自学与单位集中学习结合起来，努力钻研政治理论、业务理论，学习经济知识、科技知识、历史知识，夯实基础，拓展视野，坚定信念，提高素质。
四、强化工作的责任意识、进取意识、服务意识。
工作中做到踏踏实实、认真负责、精益求精，要以高度的责任感做最好的工作，用最好的服务为群众排忧解难。要按党员领导干部要求严于律己，始终坚持坚定的政治立场。要站在全局的高度思考问题，站在发展大局的高度思考工作，积极创新，使自己的工作更好地为经济发展服务。
五、不断改进工作，更好的为经济建设中心服务。
牢固树立以为民服务工作为中心、以为经济工作服好务为目标的意识，一是要进一步熟悉与了解当前情况与态势，从为民服务工作全局出发，思考工作方向；二是要进一步探索新的工作方法，努力形成服务群众促进社会经济发展的理念与思维。
六、进一步更新观念，树立四个意识。
要牢固树立政治意识、大局意识、中心意识、服务意识，进一步落实科学发展观和正确政绩观，在工作中展现干部良好的工作作风。存在的主要问题：
1、理论素养还比较浅薄。由于自己出生在和平年代，自记事起，党的事业蓬勃发展，国家日益昌盛，人民安居乐业。参加工作后，只注重学习专业知识，没有系统地学习过行政管理，理论功底不够扎实，与本职工作有关的内容学习不系统、不全面，对很多新事物、新知识学习也不透不深，研究的较少，掌握的不够好。致使理论素养与时代的要求有差距。
2、思想观念仍需解放。主要是思想观念还不够开放。工作上放不大开手脚，思想上不够大胆，满足于按照领导要求，做好本职，完成任务，缺乏创造性、独创性的点子，对如何创造性的开展工作思路不宽、办法不多等。
3、在工作中自我要求不够严。虽然在工作中不断努力，完成了工作任务，把自己的知识和热情体现到工作中去，也存在自我要求不严格的现象，如有时给领导报数字不够及时、口径不够统一；有时思想较为懒惰，安于
做好自己份内的工作，不注重思考整体的工作和大局；遇到困难和问题往往“事不关己，高高挂起”，没有从自身根子上找问题；有时事情不象自己想象那样就情绪化。
4、作为一个业务能力不强的乡镇工作人员，模范作用发挥的不充分。虽然一直工作在第一线，发挥着自己的业务能力，但对工作作风这根弦崩的不够紧，满足于过得去、差不多，对自己要求不高。
工作问题的原因：
1、政治理论学习不够。实事求是的说，我还是比较爱学习的，但是近几年来，自己学习不如从前那样刻苦了。存在实用主义倾向，一是学习上不够勤奋。总觉得自己接受快，要用时学习随时来得及、跟得上。二是深入思考不够。自己平时学习，属浅层次的理解、记忆，没有认真思考，没有从深层次上去理解和把握，并加以指导实际工作。三是用理论指导实践不够。平时学习之后，不善于用所学的理论观点和方法去指导推动工作，对工作指导不够。在树立行业形象上，总结好的做法、好的经验少。
2、对为民服务的宗旨观念理解不深、不透。做好本职工作，为群众办好事、办实事，正确处理各种利益关系是实现宗旨观的最基本形式。总的说，这方面做的是不错的，但在思想的认识上、行动的自觉性上有差距。有一些模糊认识，感到宗旨观是一个大概念，是一个政治类的要求和理念，有时觉得在实际工作中，在具体行动上难以准确把握，没有完全做好与工作实践的紧密结合。
3、思维方式不够科学。一是认识问题有偏颇。对政治形势研究较少，敏锐性不强，总觉得了解全面局势、掌握外界动态，制定方针政策是上级的事、领导的事，自己是执行者，只要把上级的精神不折不扣的贯彻执行就行了，缺乏大局意识和忧患意识。这种思想是不对的，片面的，说明自己的不成熟。二是没有熟练的运用好马克思主义辩证法。工作忙时，不能做到统筹兼顾，在正确处理全局与局部、主要和次要的关系的能力上有欠缺。如搞这次工作作风整顿，牵扯自己精力较多，使我在工作上受到限制。
4、端正工作作风、严于律己不够。一是自我修养不够，放松要求，没有从点滴做起，自觉防微杜渐的意识。二是纪律观念不够强。执行纪律的自觉性不强，总觉得纪律问题不是大问题。有从行业形象的大局来考虑。三是艰苦创业精神淡化。认为经济发展了，条件好了，生活水平高了，吃
饭、穿衣开始讲名牌、要舒适，认为自己劳动所得，无可厚非，没有深入领会好胡锦涛总书记“两个务必”的精神实质和深刻内涵。
今后努力的方向：
通过学习，我认识到，个人在工作作风方面存在的问题，决不是小事，绝不能忽视。损害干部和人民的关系，影响干部在群众中的威信。分析自身存在的问题，自己决心从以下方面进行整改：
1、进一步加强政治业务学习，提高自身素质。坚持理论联系实际，实事求是，解放思想。加强自身思想改造，与时俱进，开拓创新，强化为民服务、为民服务的宗旨观念，使自己的一言一行都体现出一名大学生村官的形象。
2、进一步解放思想，适应工作需求。用新的思维去发现、解决工作中遇到的各种问题，因此，在今后的工作中，将以学习为载体，注意思想的解放，观念的创新，不断创新工作思路和方式方法，以适应新时期工作的需求。
3、加强自身建设，严格要求，自我加压。始终保持积极向上、昂扬奋进的精神状态，自重自省、自警自励，在工作中自觉地服从、服务于大局，自觉地把自己的工作同群众系起来，坚持高标准、严要求，围绕这次工作作风整顿，努力做好本职工作，圆满完成领导交给的任务。
4、廉洁奉公，从严律己，为服务工作作出贡献。牢固树立为人民服务的人生观，淡薄名利，克己奉公。工作上高要求，自觉执行有关规定，树立廉洁勤政的行业形象，为这次工作作风整顿作出应有的贡献。
“干部作风建设年”学习计划
按照市委、市政府关于开展“干部作风建设年”活动要求，认真贯彻池玉江局长、牛双秋书记在我局“干部作风建设年”活动会议上的讲话精神。加强干部职工在理论学习上能力，广泛开展以学习改进工作作风，以好的工作作风带动工作的思路，予学习贯穿于整个活动，现结合我办实际，特制订以下学习计划：
一、总体要求
诣在通过学习，使全体干部职工充分认识开展“干部作风建设年”活动、转变干部作风的重大意义，明确活动的指导思想、基本原则、重点任务、方法步骤和工作要求。
二、集中学习
我办公室组织全体干部职工安排一定时间集中学习，主要学习以下内容：
1、胡锦涛总书记在中纪委三次次全会上的重要讲话精神。
2、省委书记**同志“干部作风建设年”动员大会的 讲话精神。
3、市委书记**同志在2009年经济工作会议上的讲话以 及市委、市政府制定的关于优化经济社会发展软环境、“解
放思想、整顿作风”大讨论活动的相关文件。
4、认真贯彻**局长、**书记在我局“干部作风
建设年”活动会议上的讲话。
5、中共中央关于加强党的执政能力的决定。
三、自学
全体干部职工除要坚持安排一定时间集中学习外，还要坚持自学，主要学习以下内容：
1、中华人民共和国公务员法。
2、中华人民共和国行政许可法。
3、关于做好党员联系和服务群众工作的意见。
4、关于进一步优化发展环境的规定办法。
5、如何搞好各项服务、提高服务质量。
6、是查找个人，部门存在的问题，具体改进措施
7、是工作思路不宽，仍习惯按经验、惯例办事，要么因循守旧、思想僵化，要么遇事想当然，处理太随意，缺乏规范和创新。
四、学习要求
1、每个干部职工除集中学习外，还要自学，都要认真 做好学习笔记。
5月10日全省作风建设工作会议后，本人较为系统地学习了近期总书记在中央宣传部的重要批示、关于“七个有之”“五个必须”的重要论述和关于江西工作的重要要求；认真学习了省委刘奇书记在全省作风建设工作会议的重要讲话精神；认真学习了市委肖毅书记关于作风建设重要讲话精神，通过学习对加强作风建设的重要性和必要性有了更深理解，并感触颇多。作风定成败，作风连民心，作风促发展。抓作风，就是抓发展；正作风，就是顺民心。作为县工信委的党政主要领导更应带领一班人深刻认识作风建设的重要性和紧迫性，深刻领悟习总书记、刘奇同志、肖毅同志的讲话精神，将作风建设作为当前和今后一个时期的重要任务，切实抓紧抓好。主要体会有以下几点：
一、转变作风势在必行
1、加强作风建设是全面从严治党新常态的政治要求。作风建设，关系党的形象、关系人心向背、关系党和国家生死存亡。总书记反复强调，作风建设永远在路上，必须抓常、抓细、抓长，持续努力、久久为功；必须以最严格的标准、严厉的举措治理作风问题，打好攻坚战持久战。当前，从严管党治党、从严正风肃纪、从严管理干部已经成为全面加强党的建设的新常态。党员干部必须自觉认识新常态，适应新常态，把握新常态，在新常态中积极推进作风转变。
2、加强作风建设是发展新常态下实现新作为的重要保障。我国经济发展已经进入新常态，发展的条件、方式、动力发生了全新的变化，在这种大背景下要开辟发展新途径、培植新的增长点、拓展发展新空间，面对的要求更高、挑战更多、难度更大。广大党员干部必须持续提振干事创业的士气，持续鼓足克难攻坚的勇气，持续强化苦干实干的作风，持续提升落实力、执行力，以过硬的作风来保障各项发展目标的实现。
3、加强作风建设是更好服务群众的现实需要。领导干部必须树牢群众观点，带着感情、带着责任去做好联系服务群众的各项工作，对涉及群众利益的事千方百计地去办，对群众遇到的困难满腔热情地帮助解决。只有做到百分之百用心、百分之百尽力，才能最大限度地让群众满意。当前，群众对干部的要求越来越高，对干部作风看得越来越重，党员干部必须增强转变作风的自觉性、主动性，以境界能力作风的大提升，赢得发展、赢得民心、树立形象。
二、认清问题有的放矢
刘奇书记在全省作风建设会议上，一针见血地指出干部在作风建设中存在的“怕、慢、假、庸、散”等突出问题。他强调，我们要突出问题导向，敢于较真碰硬，集中发力、猛药去疴，坚决整治当前干部队伍中的作风顽疾，切实把坏风气破除掉、把好作风立起来。
1、“怕”的问题。“怕”,就是怕担责、怕负责、怕追责，怕麻烦、怕吃亏，事事瞻前顾后，信奉“只要不出事，宁愿不做事”.2、“慢”的问题。“慢”,就是拖拖拉拉、推诿扯皮、懒政怠政，抓工作不痛不痒，做什么都“慢慢来”.3、“假”的问题。“假”,就是弄虚作假，不察实情、不说实话、不办实事，口是心非、知行不一，是典型的形式主义。
4、“庸”的问。“庸”,就是不思进取，能力不足，得过且过，庸碌无为。
5、“散”的问题。“散”,就是懒懒散散、纪律松弛，不讲规矩，()有令不行、有禁不止。
三、明确方向努力整顿
1、着力整治“怕”的问题，敢于担当、奋发作为。树立敢于担当的良好导向，建立和完善容错纠错机制，发扬传承革命战争年代坚定信念、勇往直前、矢志不渝的精气神，拿出攻坚克难的气魄和韧劲，事不避难、义不逃责，有胆有识像“千里马”,脚踏实地像“老黄牛”,出台更多实招、新招、硬招，千方百计、锲而不舍把事办实办好。
2、着力整治“慢”的问题，勤政为民、提质提效。要有“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，用心想事、激情干事，以抢的意识、争的劲头、拼的勇气，千方百计提高办事效率、提升服务效能，特别是在优化营商环境方面，要下大气力整治投资者反映较多突出问题，下决心摘除“慢作为”的作风毒瘤，努力形成抢抓机遇、干事创业的良好氛围。
3、着力整治“假”的问题，唯真求实、抓铁有痕。树立真抓实干的导向，坚持正确政绩观，自觉践行“三严三实”,深入基层、深入实际、深入群众，多研究解决难题的创新性思路和能够落地见效的关键性事项，把重点工作变为可操作的行动方案、具体项目，把中央的大政方针、省委的决策部署落到实处，给老百姓带来更多看得见、摸得着的变化和实惠。
4、着力整治“庸”的问题，提升能力、争创一流。始终重视学习、善于学习，把深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，跟进学、经常学、反复学，尤其要把学习和实践有机结合起来，抓住事关全省经济社会发展和党的建设的根本性、全局性问题，抓住干部群众关注的重大理论和现实问题，提高观大势、谋全局、办实事的能力，真正做到学有所悟、学有所得、学有所用。
5、着力整治“散”的问题，严明纪律、严守规矩。大力整治无组织无纪律、不守规矩、不听招呼的散漫风气，重拳整治个别单位管理松弛、人心涣散、人浮于事等问题，切实把广大干部的思想和精力集中到干事创业上来，汇聚发展的强大合力。
通过作风建设强化工作的责任意识、进取意识、服务意识，工作中做到踏踏实实、认真负责、精益求精，以高度的责任感做最好的工作，严于律己，始终坚持坚定的政治立场。站在全局的高度思考问题，站在全县发展大局的高度思考工作，积极创新，使工信工作更好地为我县的经济发展服务。
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