求职英语面试：离职原因和应聘原因篇

求职英语面试：离职原因和应聘原因篇（推荐9篇）

求职英语面试：离职原因和应聘原因篇 篇1

应聘面试英语―离职和应聘原因

如今跳槽已很普遍现象，原因多种多样，应征者当被问及跳槽原因时要把握住点，那就你要说出现在应聘这公司能为你提供原公司能提供方面，包括人发展(development)、机会(opportunity)、工作环境(working environment)等等。

BASIC EXPRESSIONS 基本句型表达) Why do you wantleave your present jobjoin us?你为什么要辞去现在工作来我们这里?2) Why do you wantapply forpositionour company?你为什么想申请来我们公司?3) Because your operations are global, sofeelcan gainmost from workingthis kindenvironment.因为你们公司运作全球化， 我觉得在这样环境中工作会收获最多。4) Becausethink my majorsuitablethis position.因为我认为我专业适合这职位。5) Because Im very interestedyour companys training program.因为我对你们公司培训计划很感兴趣。6) Please tell melittle bit about your present job.请告诉我你目前这工作些情况。7) Why do you think you are qualifiedthis position?你为什么认为你能胜任这工作?8) My majorworking experience make me qualifiedthis position.我专业和工作经验使我能胜任这职位。9) How do you know about this company?你怎么知道我们公司?0) Your companyvery reputedthis city,heard much praiseyour company.贵公司在这城市名声很好，我听很多对贵公司好评。CONVERSATIONS 会话(A=Applicant I=Interviewer)DialogueI: I knowyour resume that you have workedyour present company3 years, can you tell me why you wantleave your present jobjoin us?A: Becausejobam doingmy present companyof no challenge, butlike challenge.Your firma young organisation with many innovative ideas. It has been very successfulan expanding market since its establishment 0 years ago. Workingyou would be exactlysortchallengeam looking for.I: Why do you think you are qualifiedthis position?A: I have excellent communication skills andam familiar withproceduresthe last companyworked for. Besides,amteam playerhave great interpersonal skills.I: 从你简历中，我知道你已经在现在这公司工作3年，能告诉我为什么你想辞去现在这工作来我们公司吗?A: 我离开这公司因为现在这工作没挑战性，但我喜欢挑战，贵公司家具创新精神年轻公司，自创建0年以来，在市场拓展方面取得巨大成功。能为你们工作，正我所追求那种挑战。I: 为什么你认为你能胜任我们公司这职位呢?A: 我人际交往能力很强。在我工作公司，我熟练掌握工作流程，而且我具团队精神和出色人际关系技能。Dialogue 2I: Why do you wantapply forpositionour company? Dont you likepresent job?A: I likejobitsimilarthe positionam applying foryour company, butsalarymy present jobtoo low, sodecidedleave.I: Is thatonly reason why you are leaving?

求职英语面试：离职原因和应聘原因篇 篇2

。贵公司是一家具有创新精神的年轻公司，自创建以来，在市场拓展方面取得了巨大的成功。能为你们工作，正是我所追求的那种挑战。I: 为什么你认为你能胜任我们公司这个职位呢?A: 我的人际交往能力很强。在我工作的上个公司，我熟练掌握了工作流程，而且我具有团队精神和出色的人际关系技能。Dialogue 2I: Why do you want to apply for a position in our company? Dont you like the present job?A: I like the job and it is similar to the position I am applying for in your company, but the salary of my present job is too low, so I decided to leave.I: Is that the only reason why you are leaving?A: No, another reason is that your operations are global, so I feel I can gain the most from working in this kind of environment.I: If you are hired, when will it be convenient for you to begin to work?A: If you like, tomorrow is ok.I: 为什么你要应聘我们公司这个职位，你不喜欢你目前这个工作吗?A: 我喜欢目前这个工作，而且它和我在贵公司应聘的这个职位很相似，但是我目前这份工作的薪水太低，所以我想离开。I: 这是你想离职的唯一原因吗?A:不，另一个原因是因为你们公司的运作是全球化的，我觉得在这样一个环境中工作会收获最多。I: 如果你被录用，什么时候方便来本公司上班呢?A:如果你愿意，明天就可以。Dialogue 3I: How would you describe your ideal job?A: I think the job should make use of the professional experience I have obtained, and offer me opportunity for advancement.I: Why do you think you might like to work for our company?A: I feel my background and experience are a good fit for this position and I am very interested.Whats more, your company is outstanding in this field.I: What makes you think you would be a success in this position?A: My graduate school training combined with my experience as an intern should qualify me for this particular job. I am sure I will be successful.I: How do you know about this company?A: Your company is very reputed in this city; I heard much praise to your company.I: 你理想的工作是什么样的?A: 我认为应该能发挥我掌握的专业知识，而且能为我提供升职的机会，I: 那你为什么认为你会喜欢在我们公司工作呢?A: 我认为我的背景和经验非常适合这个工作，而且我对这个工作也非常感兴趣，况且贵公司又是这个领域的佼佼者。I: 你怎么知道能胜任这份工作呢?A: 我在研究所所受的`训练，加上实习工作经验，应该使我适合做这份工作。我相信我会成功的。I: 你是如何知道本公司的?A: 贵公司在本市很有名，我听到很多对贵公司的好评。be of no challenge 不具有挑战性 position 职位responsibility 责任，职责 be qualified for 适于担任apply for 申请 advancement 提升，晋升operation 运作 environment 环境，外界convenient 方便的 professional 专业的background 背景 intern 实习生NOTES 注释以下是常用离职、应聘原因：1)The job is out of my major.我的工作不属于我的专业范围。2)I want to do a job that can offer me the opportunity for advancement.我想找一个能给我带来提升机会的工作。3)I am looking for a more challenging opportunity.我想找一个更具挑战性的工作。4)My former company has been bankrupt.我原先那个公司已经破产了。5)Because Im very interested in your companys training program.因为我对贵公司的培训计划非常感兴趣。6)Your company has a great future and is conducive to the further development of my abilities.贵公司前途光明，有助于我个人能力的发展7)Working in this company can give me the chance to exert all my strengths.在贵公司工作能发挥我最大的能力 I needed to consider my future.因为那家公司没有什么前途，所以我必需考虑我的未来。

英语面试离职原因的表达 篇3

1) Why do you want to leave your present job and join us?你为什么要辞去现在的工作来我们这里?

2) Why do you want to apply for a position in our company?你为什么想申请来我们公司?

3) Because your operations are global, so I feel I can gain the most from working in this kind of environment.因为你们公司的运作是全球化的， 我觉得在这样一个环境中工作会收获最多，

4) Because I think my major is suitable for this position.因为我认为我的专业适合这个职位，

5) Because Im very interested in your companys training program.因为我对你们公司的培训计划很感兴趣。

6) Please tell me a little bit about your present job.请告诉我你目前这个工作的`一些情况。

7) Why do you think you are qualified for this position?你为什么认为你能胜任这个工作?

面试离职原因怎么说 篇4

1.业遇到瓶颈，短时间难以改善

回答技巧:业务已经达到一定规模，且相对稳定，目前业务规模难以到达层级的跃迁。

离职表述:“我是属于喜欢挑战和不安于现状，希望可以PUSH自己快速成长，让自己更精进的类型。

所以，我想进入贵公司，期待在新的压力下，能够让业务实现增长，自己的能力得到突破。”

2.晋升困难

回答技巧:业务已经达到一定规模，且相对稳定，自己已经熟练掌握业务，且保证项目产出。

离职表述:“由于公司扁平化管理，层级之间管理较为宽泛。导致虽然一直被领导重用负责各项目，但是职级和管i能力并未得到进步。我这个年纪相应的阶段，若在2-3年无法升入管理层，会错过自己职业发展的黄金时机。所以，在拥有相关工作和项目经验后，我想挑战贵公司的管理岗，去push自己进步，挖掘自己的潜力。“

3.工作内卷，同事关系复杂

回答技巧:自己之前的工作板块已经达到一定规模，且相对稳定，目前业务规模难以到达层级的跃迁。离职表述:”我想换家新的公司，尝试不同的企业文化和公司氛围，提升自己的环境适应能力，挖掘自己职业能力和增长潜力。

希望在新的工作环境下，同时在之前的经验加持下，并且掌握一些新的技能。给公司创造价值，给自己增加潜力。“或“我个人比较看重平台的发展，一个人只有待在合适的平台才能够发挥自己的才干，更好地为公司赋能。”

4.领导不行，不懂业务/管理

回答技巧::“之前公司业务/管理相对传统，自己在学习和精通相关业务后，也希望可以到一家新公司，更新知识贮备，希望自己可以换一家公司后，能基于之前掌握的业务，加上学习的知识，进一步挖掘自己的潜力，让自己可以贡献更多的职场价值。”或“在原公司历练之后，我感觉自身积累能力已经成熟，但仍希能拓宽自己的知识面，进行更深入的学习和实践。”

5.办公室政治，乌烟瘴气

回答技巧:自己之前的工作板块已经达到一定规模，且相对稳定，公司的人员相对固定且晋升发展稳定。离职表述:“希望在一家新的公司，接触到不同的企业文化和公司氛围，可以给自己创造良好的工作环境。在新的公司，可以在自己掌握的技能基础上学习新技能，挖掘自己的潜能，放大自己的价值。”

员工主动辞职可以得到补偿吗

许多企业认为，如果员工辞职时不办理工作交接或与企业有未了纠纷而企业又只能放人，则岂不是损害了企业的利益，法律对此的回答是，如果员工辞职时未办理工作交接或与企业有未了纠纷的，企业可通过仲裁或诉讼等法律途径主张自己的权利，但不能以此限制员工辞职，二者不能混为一谈。

(一)若是用人单位有过错，如劳动合同法第三十八条：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

2、未及时足额支付劳动报酬的;

试用期离职需要多少时间

依据《劳动合同法》的规定，在试用期内，除用人单位具备法律明确规定的过错性行为外，劳动者解除劳动合同应当提前三日通知用人单位。如果因劳动者未履行提前三日通知义务给用人单位带来的相关的经济损失，劳动者应当承担赔偿责任。

《劳动合同法》有明确的规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

提前三日通知用人单位，这个没有说必须以书面的形式，不过建议你还是以书面的形式通知用人单位比较好，到时候你自己保留一份就可以当做证据了。

求职英语面试：离职原因和应聘原因篇 篇5

【求职简历】求职简历写离职原因非常重要，这个不起眼的离职原因里，太多数人都是写个人原因。其实说个人原因是因为什么呢?这里有藏着不为人知道的原因，这个原因对接受你的企业来说这个原因是一定要知道的为什么呢?是因为薪资问题，还是你个人工作能力有限让公司辞退呢?相信有80%的人都会说因个人家中有事而离职，却不敢说因为薪资问题，这是为什么?大学生个人简历网讲解下这个说离职原因才是对自己最有利的呢?要是说工资低才离职的话，接受你的当前这家企业第一想到的就是你的工作能力有限。如果你的工作能力够强为什么上家企业不给你加薪资?如果你的.企业的顶柱梁企业肯定会给出你理想的薪资，要是你能力够强，你开的薪资上家企业都不能接受话那我们当然也是一样不能接受。

要是说因为企业没不够人性化?那现在这家企业就会觉得你这个不适合这个社会。在当今的社会中，不是你改变社会而你随着社会而改变。如果社会因你而改变的话，那你也不用去面试。而是别的求职者来你企业面试。

说到离职原因，最就是说，一、上班太远每天坐公车都要一个多钟，这点太多数HR都没理解。二、因为学习而离职每个HR都会认为你是一个学习能力强的人也是一个爱学习的人。你来应聘的职位你不会做，HR都会给你一个学习的机会。

面试时离职原因最佳回答 篇6

传统道德版

在那遥远的故乡，家有80老母，需要侍奉。自古忠孝不能两全.......

拿这个传统道德出来，公司老板不敢挽留，否则就是挑战传统道德了。自然他背不起。

横跨行业版

不想在这个行业再工作了，朋友介绍了另一个行业，这个行业钱无比好挣，也轻松。比如：教育行业、公务员 。这种几种行业公认的相对来说好混的行业。公司老板也无法挽留毕竟能给出一年2个月暑假的公司基本没有吧。

注意这个时候老板只能用激励的方式，告诉你年轻人要有激情。你的做法就是用轻松工作的环境和老板的鸡汤做对比。自然他也没有什么好比较了。

换个地方版

面试时最好的离职原因 篇7

1.找到了一份新工作

你可能离职的一个最常见的原因是，如果你在其他地方得到了一个新的职位。审视离职和接受新工作的利弊，可以帮助你确定潜在的好处是否大于可能的风险。

你在此决策中可能会考虑的一些因素包括：

工资和福利：新工作提供的工资更高还是福利更高?如果不是，它是否在其他方面是有益的?

新机会：新工作是否提供成长、晋升或转行的机会?

平衡工作和生活：新工作让你更专注于家庭、爱好还是放松?

满足感和成就感：新工作给你带来的个人成就感是你现在的工作所没有的吗?

长期的职业目标：这份新工作能帮你达到你想要的目标吗?

个人核心价值观和使命：新工作是否更符合你的个人价值观?

2.有个人冲突或承诺。

有时，你的个人生活承诺可能会在工作时间过长时优先考虑，这使得辞职是必要的，例如：

承担对家庭成员的长期照顾。

从疾病或手术中恢复。

承担全职育儿工作。

因为家庭原因需要搬家。

这些都是完全可以接受的重要辞职理由。如果你没有找到另一份工作就辞职了，有很多方法可以在简历和面试中解释你的就业差距。大多数雇主都理解这些优先事项，并乐于与你合作，特别是如果你能解释离开工作时间是如何在某种程度上提高了你的技能、素质或能力的话。

3.对自己的工作职责不满意。

感受挑战对于在工作中保持投入和快乐至关重要。在某些时候，你可能不再对自己的职责和日常任务感到满意，这可能是真的。如果你对你的日常活动感到沮丧或厌倦，重要的是首先和你的上司讨论一下情况。他们或许能帮助你找到新的角色或重新定位你的职责。如果他们无法做出任何改变，那么开始寻找不同的职位可能会有所帮助。

4.你对你的工作环境不满意。

你可能会对工作环境感到不满意的原因有很多，包括以下几点：

公司的使命和价值观。

公司的领导风格。

你上司的管理风格。

你的团队或公司培养的文化。

你的团队或公司的期望。

如果你的工作环境与你自己的工作风格或价值观不符，往好了说会让人感觉适得其反，往坏了说则是有害的。如果你已经找过你的上司，说你对自己的环境不满意，而且没有做出任何改变，你可能会考虑另找一份工作。

5.你觉得被困住了或受限了。

当你在事业上取得进步时，寻求某种晋升是很常见的。这可能采取加薪、晋升或福利的形式。你也可能渴望职业发展，这包括提高你的技能，承担更多的责任和获得实践经验。

如果你表达了对职业发展的渴望，却没有从雇主那里获得多少投资或回报，你可能会寻找其他能提供更可靠晋升机会的工作。

6.你的日程安排很有挑战性。

对许多人来说，享受健康的工作和生活平衡是工作的一个重要方面。如果你的工作时间影响到你的身心健康或人际关系的健康，那么找一份能提供更好时间表的工作可能是值得的。或者，如果问题是你当前工作的空闲时间太少，无法赚取合适的工资，你也许可以找到另一份薪水更高或工资不同的工作。

7.你想回学校

你可能选择辞去工作的另一个原因是重回学校。这样做可以提供赚取更多钱、追求不同的职业、获得认证或教授他人的能力。如果你想回到学校并保住你的工作，在辞职之前和你的经理讨论一下你的目标可能会有所帮助，看看你能做些什么。有些可能允许你灵活或兼职工作，有些甚至会提供经济支持。

8.你要搬家了

如果你的伴侣在另一个城市找到了一份工作，为了离家人更近，为了体验一种新的文化，或者去一个生活成本较低的地区，你可能想要或需要搬迁。你甚至可能因为一份吸引人的工作机会而选择搬家。不管你的理由是什么，搬家是一个完全可以接受的理由，可以辞去工作，在新家寻找新的机会。

如果你想保住你的工作，也许有必要和你的经理谈谈你的情况，以及你是否有留在公司的选择。特别是由于新冠肺炎迫使许多雇主提供灵活的或在家工作的选择，你的雇主可能会允许你在新地点远程工作。

9.你想换个职业

在最近一项对超过__名求职者的调查中，__%的受访者表示希望转行(即在不同的领域寻找工作)。近一半的受访者是第一次转行，超过三分之一的人是第二次。对更好的薪水、职业发展和有意义的工作的渴望是转行的首要原因。无论你出于什么原因，转行都可能是你追求新挑战和提高工作满意度的令人兴奋的机会。

10.你想做一次长期旅行

如果你有长期旅行、留学或移居国外的机会和愿望，那么现在可能是辞去工作的合适时机。旅行可能还会帮助你培养各种技能和素质，这些技能和品质可能会在你回来后帮助你找到一份新工作。还有许多临时和永久的旅行工作，如果你需要收入来源，也可以让你旅行。

合同到期不给办理离职怎么办

1、与公司协商解决

合同到期后不续签的自动解除，单位应当为你办理离职手续, 包括结算工资、开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。

当事人可以提前向单位申请离职,也可以与单位协商,如果单位有违法的,可以直接离职。协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。

2、申请劳动仲裁

依据《劳动合同法》37条，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。

还可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告)，这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续，你就可以通过申请劳动仲裁解决，向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位为其办理离职手续。

离职申请书

尊敬的主任：

您好!

工作四个多月以来，发现自己在工作、生活中，所学知识还有很多欠缺，已经不能适应社会发展的需要，因此渴望回到校园，继续深造。经过慎重考虑之后，特此提出申请：我自愿申请辞去在某某的一切职务，敬请批准。

在某某的四个多月时间里，我有幸得到了单位历届领导及同事们的倾心指导及热情帮助。工作上，我学到了许多宝贵的研发知识和实践技能，对研发工作有了大致的了解。生活上，得到各级领导与同事们的关照与帮助;思想上，得到领导与同事们的指导与帮助，有了更成熟与深刻的人生观。这四个多月的工作经验将是我今后学习工作中的一笔宝贵的财富。

在这里，感谢所有给予过我帮助的同事们。

望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。

祝您身体健康，事业顺心。并祝事业蓬勃发展。

此致

敬礼!

申请人：

__年__月__日

面试中离职原因该怎样描述 篇8

“你可否描述一下你分开之前所供职单位的启事?”这类问题在面试经常常会被问及，雇用单位能从中取得很多关于你的信息，是以，在答复这个问题时应当集中精力。

上司出缺点。既然是在社会中存在，就得和各种各样的人打交道。假定你抉剔上司，解释你缺乏工作上的适应性，那么，很难想象你在碰到客户或与单位有关系的人时会不会凭好罪恶事。

领导层再三换人。工作时光，你尽管做本身的事，领导层中的更改与你的工作应当是没有直接关系的。你对此过于敏感，也表示了你的.不成熟和小我角色的不明白。

竞争过于激烈。跟着市场化程度的进步，不管是在企业内部照样在同业之间，竞争都日趋激烈，须要员工能适应在这类情况下干好本职工作。

像“大年夜锅饭”阻碍了发挥、上班路途太长、专业纰谬口、娶亲、生病、休假等等人们都可以懂得的身分，是尽可以照实道来的，

可是，有些身分谈起来就要很慎重了，比如：

人际关系复杂。现代企业讲究团队精力，请求所有成员都能有与他人合作的才能，你对人际关系的害怕和避讳，可能会被认为是心理状况不佳，处于愁闷烦躁孤单的心境当中，从而妨碍了你的从业取向。

收入太低。如许答复会使对方认为你是纯真为了收入取向，很计较小我得掉，并且会把“假如有更高的收入，会毫不迟疑地跳槽而去的”这类不雅念构成对你的思惟定势。

分派不公平。如今企业中实施效益薪金、浮开工资轨制是很广泛的，旨在用物质刺激手段进步事迹和效力;同时，很多单位都开端了员工收入保密的办法。假如你在面试时将此作为分开原单位的饰辞，则一方面你将掉去竞争优势，另外一方面你会有爱刺探他人收入乃至隐私的嫌疑。

面试时怎样回答离职原因才好 篇9

一、坦诚这应该不用说了吧，但你绝对必须在你离职的原因方面坦诚相告，尤其是如果你被前任雇主解雇的话——未来雇主可以(而且在许多情况下确实会)打电话给你的简历证明人或你的前任上司。如果你是被解雇的，不要惊慌：这并不意味着你没有获胜希望。最好的办法是把这说成是自己人生中的一段学习经历，并展示你从中获得的经验教训。如果你承认自己曾犯过错误，并且证明自己从中有所长进的话，那么人们常常可以原谅你以前犯过的那些错误。

二、保持积极的态度即使你曾在《时尚女魔头》(DevilWearsPrada)那般上司下面受气的话，也不要在面试期间对前任上司或公司不停地大声抱怨。如果你认为自己被解雇是不公平的，你还是不应该把自己描绘成一个受害者。据企业招聘专家黛博拉·奥斯伯恩(DeborahOsbourn)认为，说上一份工作不是很适合你是可以的，但要准备好提供一些具体理由来证实你的这种说法，比如，你想在一个更加注重团队精神的环境里工作，或者那个职位并不能最好地发挥你的技能。

三、简短作答一旦你回答了这个问题之后，就没有必要继续加以详尽解释。你继续谈论这个话题越久，你就越有可能说到没必要提到的事情。是的，同事喜欢暗箭伤人，公司首席执行官(CEO)在情绪控制方面存在问题、公司常在财报上“有创造性”(指作假)的做法，这些都是你离职的很好理由，但这些问题不宜在面试时说出来。如果你是在和睦的情况下离职——而只是为了寻找新的挑战的话，那么对于这个问题你只需回答这些就够了。如果面试官想了解更多信息的话，她会要求你进一步加以阐述。