医院各委员会组成及职责

2024-11-20 版权声明 我要投稿

医院各委员会组成及职责(精选9篇)

医院各委员会组成及职责 篇1

医院院务委员会

一、组成

主任委员:院长 副主任委员:书记、业务副院长 行政副院长 委员:办公室主任 医务部部长 财务部部长 护理部部长 后勤部部长 信息部部长 临床、医技、药剂科室主任

二、职责

1、院务会在院长领导下进行工作,负责讨论研究医院发展建设中的重大问题,并作出决策。

2、对上级领导机关布置的重大工作和医院的重大工作,研究制定贯彻落实的措施。

3、制定医院办院方针、发展规划、科室设置、工作计划、人才培养计划、全院规章制度、重大科研项目和技术设备引进计划等。

4、制定医院的教学、科研、医疗和人事、行政、后勤等工作方案。

5、制定医院经费预决算、自留资金的使用、大型设备设置及大型基本建设、维修等项目的实施方案。

6、审议干部、职工的重大奖惩。

医疗质量与安全管理委员会

一、组成

主任委员:院长 副主任委员:业务副院长 行政副院长

委员:医务部部长 护理部部长 院感、临床、医技、药剂科室主任及各科护士长

二、职责

1、负责全院的医疗质量、护理质量、院感、药事、医技质量等工作。

2、负责对医疗质量管理和人员进行质量教育和培训工作,不断提高全院员工质量意识,树立质量第一的观念。

3、制定医院质量管理目标方案、管理标准及质量控制评价体系并组织实施。制定有关质量管理制度,进行质量考核和奖惩。

4、根据医院发展情况,调整和修订医疗服务质量管理与质量控制评价体系,保证医疗服务质量得到持续改进。

5、负责组织和实施医疗、医技、药事、护理、院感质量的检查、评价、考核、提出整改措施和反馈情况、检查落实等工作。

6、协调各部门、科室及各个质量管理环节,组织科室质量管理小组开展活动。负责督促检查各科室、各部门的质量管理工作。

7、负责调查分析医院发生的医疗、护理缺陷的原因,判定缺陷的性 质,制定改进或控制措施。组织医疗差错和医疗纠纷、医疗事故的鉴定工作。

8、做好医疗服务质量分析,为院领导决策提供参考;学习国内外先进管理经验,不断提升医疗质量管理水平。组织医护人员进行业务学习、“三基”培训考核。对开展新技术、新项目进行审核并按规定上报。

9、每季度召开一次委员会工作会议,讨论和审定医疗质量、护理质量、院感、药事、医技质量管理中存在的问题,提出并落实整改措施,特殊情况可随时召开会议。

10、委员会主任全面负责委员会各项工作,副主任协助主任做好委员会相关工作,秘书在委员会主任的领导下负责开展委员会的日常工作,组织筹备委员会会议并负责会议的记录和会议文件的保管。

护理质量管理委员会

一、组成

主任委员:业务副院长 副主任委员:护理部部长

委员:各科护士长

二、职责

1、在院长领导下,负责医院的护理质量管理,确立医院的护理质量管理方针和工作计划。

2、对全院护理工作进行全面质量管理,制定质量管理目标及切实可行的达标措施,定期检查、考核与评价。

3、对护理技术操作、消毒隔离及消毒灭菌效果,进行严格的指导和监测。每月举行2次科室护士长会议,研究解决相关护理质量问题。

4、每月1次,开展护理质量检查活动;负责督促各级护理质控组对全院各科室的护理工作进行护理质量检查,落实各项护理核心制度和护理常规。

5、每月组织1次全院护理差错事故分析讨论会。对护理缺陷、事故进行分析、讨论、鉴定,提交处理意见,并将护理缺陷、事故及投诉讨论结果和改进措施通报全院。

6、定期组织护理学习及护理查房,推行护理新理念、新技术,不断完善相关管理制度。根据各项工作制度、岗位职责、质量考核标准、工作程序,定期进行护理质量的监控和护理人员的培训。

7、每年举行1次护理岗位技能竞赛,提高护理人员基 本技能;每年至少1次,开展护士礼仪、护理技能,以及质量管理知识的培训。

8、每季度召开1次护理质量管理委员会会议,对护理质量问题进行分析和研究;定期组织护理专家及管理人员对全院发生的护理差错进行讨论,分析和讲评,提出整改意见与防范措施。

9、年终总结医院护理质量中存在的问题,作出修订计划,以不断提高医院的护理质量。

10、学习国内外先进护理管理经验,组织好医院护理科研工作。

医院感染管理委员会

一、组成

主任委员:业务副院长

副主任委员:院感科科长 医务部部长 护理部部长 预防保健科科长

委员:质控科科长 后勤部部长 临床、医技、药剂科室主任及各科护士长

二、职责

1、认真贯彻国家有关医院感染管理方面的法律法规及技术规范、标准,制定医院预防和控制医院感染的规章制度、医院感染诊断标准并监督实施。

2、根据预防医院感染和卫生学要求,对医院的建筑设计、重点科室建设的基本标准、基本设施和工作流程进行审查并提出意见。

3、研究并确定医院的医院感染管理工作计划,对计划的实施进行考核和评价。

4、研究确定医院的医院感染重点部门、重点环节、重点流程、危险因素以及采取的干预措施,明确各有关部门、人员在预防和控制医院感染工作中的责任。

5、研究并制定发生医院感染暴发及出现不明原因传染性疾病或者特殊病原体感染病例等事件时的控制预案。

6、建立会议制度,定期研究、协调和解决有关医院感染管理方面的问题。

7、根据本医院病原体特点和耐药现状,配合药事管理与药物治疗学委员会提出合理使用抗菌药物的指导意见。

8、本院发生医院感染暴发及出现不明原因传染性疾病时应立即组织人员调查并采取积极的预防措施。

9、制定对医务人员有关预防医院感染安全防护的工作指导及感染知识的培训计划,其他有关医院感染管理的重要事宜。

医学伦理委员会

一、组成

主任委员:主任医师

委员:医院主任、副主任医师 律师 神职人员

秘书:医院人员

二、职责

1、医学伦理委员会是在院长领导下的、为发展在本医院内的医学伦理问题进行医学伦理决策的咨询机构。全面负责医院医学伦理工作。

2、医学伦理委员会遵守赫尔辛基宣言的规定,要遵循国际公认的不伤害、有利、公正、尊重人的原则以及合法、独立、称职、及时和有效的工作原则开展工作。

3、医院伦理委员会以维护人的健康利益、促进医学科学进步、提高以病人为中心的服务意识为工作目标,兼顾医患双方的利益,积极促进医院生命伦理学的实施与发展。

4、定期对医务人员进行医学伦理教育和培训,进行有关生命伦理学和卫生法的教育和培训,不断提升医务人员的素质和能力。

5、医学伦理委员会的主要任务是维护患者及医务工作者的权益,论证本院的医学伦理及生命伦理问题,开展生命伦理学普及教育活动,对涉及人体或人体标本的项目进行伦理审查和批准,并提供咨询服务。

6、评价、论证本院开展的涉及人体试验的科学研究课题的伦理依据,贯彻知情同意原则,审查知情同意文件,对研究课题提出伦理决策的指导性建议。

7、讨论、论证本院临床实践中遇到的生命伦理难题,提出伦理咨询意见。加强医患沟通,对病人及家属提出的有关医学伦理问题提供咨询和建议。

8、对本院已经实施或即将引进的医学创新技术;对已经开展或即将开展的重大医疗技术;对医务人员或病人(包括病人亲属)的咨询与请求;对院长提出委托的事件,进行生命伦理的讨论、论证。

9、医学伦理委员会设秘书1名,负责受理伦理审查项目、安排会议日程、会议记录、决议通告、档案管理及其它日常工作。每年召开1次会议,对相关问题进行总结和分析。

医院消防与安全委员会

一、组成

主任委员:院长 副主任委员:业务副院长 行政副院长

委员:办公室主任 医务部主任 护理部部长 后勤部部长

二、职责

1、贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府以及省卫生厅关于安全生产的方针政策,负责研究部署、指导协调全院各科室安全生产工作。

2、负责制定医院的安全生产目标,工作计划,分析全院安全生产形 势,研究、协调和解决安全生产工作中的重大问题。把安全工作列入医疗、科研、生产管理的内容。

3、建立健全安全保卫工作的制度和安全操作常规,建立健全医院各种与安全有关的规章制度,明确各级各类人员职责,并督促其落实。组织实施医疗、科研、生产安全保卫责任制和岗位责任制。

4、研究提出医院安全生产工作的重大方针政策和主要措施。组织发生的重特大生产安全事故应急救援工作和组织事故调查处理工作。

5、加强法律法规、医患沟通技巧、消防安全知识培训,强化员工法律意识和自我保护意识,督促检查上级部门颁发的医疗、科研、生产等安全法规落实情况。

6、组织安全检查,消除不安全隐患,不断改善安全条件,完善安全工作设施。组织全院安全生产大检查和专项检查,对财务、药剂、设备等重点部门的安全检查工作,重大节日前,要组织安全检查,消除安全隐患。

7、督促保卫科、医务部、后勤部等职能部门做好安全保卫、医疗安全、生产安全管理工作。

8、对安全工作做出优异成绩的科室和个人进行奖励,对造成安全事故的责任者进行处理。

9、每半年召开一次医院安全委员会全体会议。安委会主任认为必要时可随时召开全体会议。通报医院安全生产情况,会议形成纪要,印发医院有关科室。

10、承办安委会召开的会议和重要活动,督促、检查安委会会议决定事项的贯彻落实情况。

药事管理与药物治疗学委员会

一、组成

主任委员:业务副院长

副主任委员: 药剂科主任 医务部部长

委员:护理部部长 院感科、临床、医技科室主任及各科护士长

秘书:药剂科主任

二、职责

1、贯彻执行医疗卫生及药事管理等有关法律、法规、规章,制定医院药事管理和药学工作规章制度,并监督实施。

2、制定医院药品处方集和基本用药供应目录。

3、推动药物治疗相关临床诊疗指南和药物临床应用指导原则的制定与实施,监测、评估临床药物使用情况,提出干预改进措施,指导合理用药。

4、分析评估用药风险和药品不良反应、药品损害事件,提供咨询指 导。

5、建立药品遴选制度,审核临床科室申请的新购入药品、调整药品品种或者供应企业等事宜。

6、监督、指导麻醉药品、精神药品、医疗用毒性药品及放射性药品的临床使用与规范化管理。

7、对医务人员进行有关药事管理法律法规、规章制度和合理用药知识教育培训;向公众宣传安全用药知识。

8、定期编辑出版临床药讯,指导临床合理用药。

9、负责对全院使用的药品进行质量监督、检查,处理涉及药品质量、工作质量的严重事件,提出与药事管理有关的奖惩建议。

10、负责对全院用药中发生的不良反应进行监测、登记、存档,上报各级药品不良反应监测中心,并及时处理、善后。

11、对全院临床科室正确、合理使用药品进行指导,制定本院合理用药指导原则,监督、检查、分析本院药品使用动态,防止药物滥用和不合理使用。

12、督查毒、麻、精神及放射性等特殊管理药品的临床使用与规范化管理情况,及时研究存在的问题与隐患,提出改进与完善管理意见。

13、加强抗菌药临床应用的监督管理,实行抗菌药分级管理,加强对抗菌药物遴选、采购、处方、调剂、临床应用和药物评价的管理。

14、每季度召开会议一次,总结药事管理工作,安排下阶段工作,审核新药的报批材料。遇特殊情况可由三名以上委员提议,主任委员同意召开临时会议,应在三分之二以上委员出席的情况下召开。会议的决议应经参加会议的半数以上有投票权的委员的同意方可通过、颁行。

15、药剂科是药事管理与药物治疗学委员会的执行机构,负责准备会议议题、资料和文件,负责做会议记录,整理记录,编制会议纪要,并向全体委员通报。

易制毒化学品管理委员会

一、组成

主任委员:业务副院长

副主任委员: 药剂科主任 医务部部长

委员:护理部部长 临床、医技科室主任及各科护士长

二、职责

1、组织制定易制毒化学品使用管理制度

2、组织制定易制毒化学品的采购管理制度

3、组织制定易制毒化学品的贮存管理制度

4、组织制定易制毒化学品领取和发放管理职责

5、组织制定易制毒化学品使用及贮存人员管理职责

6、组织制定易制毒化学品使用后的处理制度

临床实验室生物安全管理委员会

一、组成

主任委员:业务副院长

副主任委员:检验科主任

委 员:各临床科室主任

办公室设于检验科

二、职责

1、在院长的领导下负责组织实施医院的实验室生物安全管理工作,认真贯彻落实《医疗机构临床实验室管理办法》、《病原微生物实验室生物安全管理条例》、《实验室生物安全通用要求》等国家的医政法规,依据有关的法律、法规、标准以及技术规范,制定颁布我院有关生物安全管理工作的规章制度并监督实施,使我院生物安全管理达到制度化、规范化和科学化的要求。

2、审查实验室生物安全相关操作程序,监督和检查相关制度和操作规程的执行情况。

3、审查实验室生物安全突发事故应急预案,对实验室安全事件进行风险评估,提出处理和改进意见。

4、监督试验室工作人员准入、培训、健康监护等相关管理制度的实施。

5、批准和发布实验室生物安全手册、生物危害评估等重要文件。

6、对本单位上报的二级生物安全实验室备案材料进行审核。

7、对本单位在二级生物安全实验室开展的病原微生物实验活动进行审查。

8、组织对全体医务人员进行生物安全相关法规及相关知识的教育、培训和考核,监督、指导生物安全防护的实施。

病案管理委员会

一、组成

主任委员:业务副院长 副主任委员:医务部部长

委员:临床、医技、药剂科室主任 护理部部长

秘书:病案管理员

二、职责

1、依据国家有关医疗卫生管理法律法规和规定,制定医院病历书写规范和病案管理制度,制定并不断完善我院病案质量评分标准以及评定细则并落实,经常进行督促检查。

2、定期对病案管理工作进行督促、检查和指导,征询各医疗业务部 门对病案管理工作的意见和建议,听取病案室关于病案书写质量、病案管理及利用情况的汇报。

3、制定病案书写标准,根据国际疾病ICD编码确定疾病诊断和手术名称的统一命名,促进本院疾病诊断和手术名称书写的规范化、标准化。

4、组织各种形式的病案书写质量检查,评选优秀病案,交流书写和管理经验。每年至少1次举办优秀病历和最差病历展览,以督促医师提高病历书写质量。

5、每周进行1次业务查房,检查科室运行病历,发现问题,及时提出整改意见并落实。每月1次对全院病历进行抽查,并对全院病历存在的问题进行归纳、总结,并及时反馈,提出整改意见并落实,使病历书写质量得到持续改进。

6、审定各种病历医用表格的内容式样,并监督实施。

7、组织病案质量有关知识的学习和培训,强化医护人员的质量意识,确保病案甲级率在90%以上,杜绝丙级病案。

8、委员会每个季度召开一次会议,会议由主任委员主持,分析、讨论、通报病案质量,了解病案完成情况,总结讲评有关病案质量与管理情况,参观和经验交流等。

9、闭会期间,委员会秘书负责执行病案管理委员会的各项决议。可根据实际情况随时召开会议,研究相关事宜。

输血质量管理委员会

一、组成

主任委员:业务副院长 副主任委员:检验科主任

委员:医务部部长 院感科科长 护理部部长 临床科室主任

秘书:检验科主任

二、职责

1、根据临床用血有关法律、法规负责制定临床安全用血管理制度、指导意见和措施,对全院临床输血工作进行规范管理和技术指导,杜绝临床输血事故发生。

2、负责宣传和贯彻《献血法》,宣传献血的意义,普及献血的科学知识,开展预防和控制经血液途径传播的疾病的教育。

3、负责审批临床用血计划,指导临床科室科学合理用血、提倡成分输血,不得浪费和滥用血液,评估临床输血治疗效果、输血不良反应和输血后感染发生原因。

4、组织分析、评估临床特殊输血或不合理输血病例,组织专家对重大输血差错、事故进行鉴定,并向医院提交总结性报告和结论。

5、经常督促检查输血科的日常业务工作,协调输血科与相关科室有 关工作事宜。促进输血新技术的推广和运用。

6、每年至少组织1次输血知识讲座或新业务新技术学习班进行培训学习。

7、每季度组织召开一次医院输血质量委员会工作会议,及时通报输血管理工作动态,对存在的问题制订整改方案,及时整改。

8、每年组织召开一次医院输血管理工作总结会,对输血工作成绩突出者给予表彰,总结经验,吸取教训。

医院学术委员会

一、组成

主任委员:院长

副主任委员:业务副院长 行政副院长

委员:医务部部长 护理部部长 临床、医技、药剂科室主任

二、职责

1、在院长直接领导下开展工作,负责审议本单位学科建设计划和教学、科研方案。

2、负责指导、协助各科室开展科研工作。

3、负责安排单位科研立项、初评推荐工作。

4、负责省市级、院级学科带头人、学术带头人及其培养对象的初评推荐工作。

5、负责院级重点学科、学术科研成果奖的初评工作。

6、负责医疗新技术、新项目的申报、论证、评价和管理工作。

7、负责本单位其他学术方面的工作。

医疗事故处理委员会

一、组成

主任委员:院长

副主任委员:业务副院长 行政副院长

委员:医务部部长 护理部部长 临床、医技、药剂科室主任

二、职责

1、负责接待受理患者的投诉,向患者提供医疗纠纷和医疗事故处理程序等咨询服务;接受各科室医疗纠纷通报;登记汇总全院医疗纠纷案例;遇有重大医疗纠纷,须及时通报所涉及科室的主任及主管领导。

2、对一般医疗纠纷,要与所涉及科室的协调员进行事实调查、做证据保全、说服解释、制定并执行解决方案。

3、对重大医疗纠纷,要及时请示上级领导处理意见,并会同相关科室主任、协调员,在医院指示的条件下,拟订处理解决方案,负责制定医患双方协议文本,并最终参加医疗鉴定或司法鉴定、诉讼等各项具体工作。

4、对进入医疗技术鉴定或司法程序中的案例,要负责组织、协调医 院各临床科室、职能科室的工作,负责与上级卫生行政部门、各级医学会、法院的联系沟通,负责组织并主持医疗技术鉴定/司法鉴定或诉讼前的院内准备讨论会,并及时向院领导汇报。

5、对进入医疗技术鉴定中的案例,负责搜集、整理、提交医学资料、组织各相关科室准备应诉答辩材料,参加医学会抽签,组织和听取鉴定前的准备会。

6、对进入司法程序中的案例,负责与各级司法部门的沟通联系,搜集、整理、保全、提交证据材料,经医院法人代表受理委托后,可代理医院签署、送达、接受法律文书,承认、变更、放弃诉讼请求,应诉、答辩,提起反诉或上诉,申请执行等法律事宜。

7、负责总结、归纳分析医疗纠纷案例,向医院领导提供相关报表,同时向科室要进行及时反馈;负责对医院涉及的医疗纠纷预防、处理的各项规章制度提出修订和修改意见。

8、负责在全院进行医疗风险防范的宣传教育,负责组织各科协调员和全院医务人员的有关医疗法律、法规及相关理论知识的培训。

9、负责处理由医院承担的赔偿事宜,按照规定向上级有关部门作出书面报告。

10、及时总结医疗争议的情况,向医疗机构负责人、有关职能部门和科室提出有关的合理化建议。

11、定期整理、汇总、统计有关数据,及时写出调研分析报告,反馈给主管院长,帮助院领导根据分析报告来及时修订并作出整改批示。

12、对发生的医疗事故或违反《条例》规定的责任人提出相应的处罚意见。

医疗事故技术鉴定专家委员会

一、组成

主任委员:院长 副主任委员:业务副院长 行政副院长

委员:医务部部长 护理部部长 临床、医技、药剂科室主任

二、职责

1、负责医院医疗事故技术鉴定工作。

2、对医疗缺陷作技术鉴定,通过调查研究,分析原因,判定性质,做出科学结论。

3、查阅的材料应包括:原始病历、化验检查报告或尸体解剖记录及报告等。

4、查阅材料及鉴定过程中,如发现材料不全或情节不清,应请有关科室补充材料,并对有关事实情节复查核对。

5、医疗事故技术鉴定,应当以事实为根据,以客观、公平、公正为原则。

6、医疗事故技术鉴定委员会实行民主集中制,每个成员均有发言权和裁决权,实行少数服从多数。

7、医疗事故技术鉴定内容应包括:病情摘要、分析意见、结论(性质、分级、责任者)。同时通过鉴定,从中吸取医疗工作中的教训,以利提高医疗工作质量。

8、医疗事故技术鉴定以书面形式作出,经鉴定委员会主任签字和医务部盖章后生效。

医院后勤管理委员会

一、组成

主任委员:院长 副主任委员:业务副院长 行政副院长

委员:办公室主任 医务部主任 护理部部长 后勤部部长

二、职责

1、在院长领导下,分管全院的行政及总务后勤工作,负责草拟、修改和制定相关的工作计划与规章制度,并经常检查执行情况。

2、负责对国有资产中房屋建筑物、专用设备、一般大型设备的管理,并掌握其使用情况。

3、负责本院的业务用房、职工宿舍用房、配套设施基本建设、房屋维修计划,并提请院长向院务委员会讨论通过并实施。

4、负责对国有资产中的医疗设备等固定资产的管理,督促检查各科室对大型、贵重医疗仪器设备建立“设备仪器效益登记薄”。

5、监督科室管好、用好医疗设备及固定资产,责任落实到人头或科室,控制不必要的浪费和闲置。

6、深入到药房、医技科室,了解药品、卫生材料及低值易耗品的管理、使用和消耗情况,及时采取措施,促进医疗用药、医技科室的物资供应工作。

7、按中华人民共和国物价公报的要求,定期对医院的医疗收费和药品零售价格进行调整,并对科室的执行情况进行监督和检查;对医疗收费标准与药品零售价格进行公示。

医疗设备管理委员会

一、组成

主任委员:院长 副主任委员:业务副院长 行政副院长

成员:设备科科长 后勤部部长 医务部部长 市场部部长 护理部部长 临床、医技科室主任 各科护士长

二、职责

1、负责设备的购置论证、评估。

2、编制医疗设备的更新计划。

3、负责医院设备的考察、合同签订、到货验收、安装前的空间设计、配套设施的规划、协调设备的安装调试。

4、负责大型医疗设备的文件档案建立。

5、负责医疗设备的使用管理、调配、审核医疗设备的检查、维修、保养计划的落实,定期检查医疗设备的使用情况,检查是否严格执行操作规程及维修保养。

6、定期进行在用医疗设备的经济效益考核,定期进行在用医疗设备的使用效益分析,并提出改进措施,为医疗、教学、科研提供技术服务。

7、负责医疗设备的淘汰、报废的组织鉴定。

8、协调临床、医技各科室对医疗设备的使用关系,定期召开联席会议,听取临床、医技科室对在用医疗设备的管理意见及诊疗质量的意见。

医疗器械临床使用安全管理委员会

一、组成

主任委员:院长

副主任委员:业务副院长 行政副院长

委员:医务部部长 护理部部长 院感科科长 设备科科长 手术室、放射科、药剂科室主任

二、职责

1、对医疗设备引进的咨询、审议、决策及工程项目协调等管理工作,包括设备的规划、计划、论证、技术问题进行评价或咨询。

2、负责确定并建立本院医疗设备管理体系,制定相关工作制度细则,对其进行审核和评价,监督纠正措施的进行。

3、负责建立本院的计量管理体系,组成医院三级计量管理网络,督促开展对医院设备的定期计量监测工作。

4、负责确定并建立医疗器械临床使用安全质量的监控体系,组织对医疗器械不良事件的调查和追踪。

5、建立相关的管理工作奖励、处罚制度,并组织执行医疗设备使用效能分析评估。

爱国卫生运动委员会

一、组成

主任委员:院长

副主任委员:业务副院长 行政副院长

委员:医务部部长 办公室主任 护理部部长 后勤部部长

二、职责

1、负责制定和修改医院爱国卫生工作目标和管理条例。

2、全面负责医院内部环境卫生管理工作,指导和监管医院卫生保洁 职能部门及专业保洁公司。

3、配合市卫生局、市爱卫办开展爱国卫生活动,落实“灭四害”,控制吸烟等工作措施。

4、负责医院健康宣教,健康促进工作,开展多层次,多形式的健康宣传活动。

5、负责医院内部“节假日”或重大欢庆节日的环境卫生突击检查的组织和实施,督促和指导科室部门搞好内部环境卫生。

医师定期考核委员会

一、组成

主任委员:院长 副主任委员:业务副院长 行政副院长

委员:医务部部长 护理部部长 科教科科长 临床、医技、药剂科室主任 二、职责

1、按照医师执业标准对医师的业务水平、工作成绩和职业道德进行每两年为一个周期的考核。

2、定期考核应当坚持客观、科学、公平、公正、公开原则。

3、负责拟定医师考核工作制度。

4、负责医师定期考核的组织、实施和考核结果评定。

5、对医师定期考核工作进行检查、指导,保证考核工作的规范进行。

6、向委托其承担考核任务的卫生行政部门报告考核工作情况及医师考核结果。

7、被考核医师对考核结果有异议的,考核委员会应当在接到复核申请之日起30日内对医师考核结果进行复核,并将复核意见书面通知医师本人。

医保、医药价格管理委员会

一、组成

主任委员:院长 副主任委员:业务副院长 行政副院长

委员:医务部部长 办公室主任 财务部部长 医保办主任

二、职责

1、在院长的领导下,全面领导并负责医院的医保管理工作的开展。

2、做好医保政策规定的宣传培训工作,增强全院职工的医保法律意识和执行医保政策的自觉性。

3、制订医保科工作范围、工作制度和相关人员的岗位职责。

4、督查医保管理工作具体事务的执行是否符合有关政策规定,讨论决定对新政策的理解、掌握和具体执行落实。

5、督查医保相关协助部门的政策执行是否落实到位,如药剂科负责药品字典库的维护工作,信息中心负责计算机接口和信息的维护工作,财务科的医保帐户结算工作

6、讨论医保剔除情况及整改对策,讨论医保工作中存在的问题,商讨解决方案。

7、组织制定和督查医保管理评审制度及奖惩制度的落实。

8、组织制定和督查临床医务人员在执行医保制度中的规范条例和奖惩制度。

9、根据政府价格主管部门有关价格管理的规定,研究制定医疗机构医药价格管理制度、考评指标及奖惩标准,并负责组织实施。

10、对医院价格执行情况进行指导、协调、监督和考核,讨论、决定医疗机构收费管理机制等重大事项。

普法教育委员会

一、组成

主任委员:院长

副主任委员:书记 业务副院长 行政副院长

委员:办公室主任 医务部部长 护理部部长 市场部部长 后勤部部长 门诊部主任

二、职责

1、组织好干部职工学法,开展好法制宣传教育活动。

2、制定本系统的《规划》和工作计划。

3、督促参学人员做好学习笔记,撰写心得体会。

4、每年对本的普法工作进行总结。

5、做好上传下达工作,组织好法律知识考试。

6、切实做好普法通讯报道工作。充分利用网络、宣传栏、法律知识竞赛等形式,广泛宣传,极力营造学法、用法的良好氛围。

计划生育委员会

一、组成

主任委员:院长

副主任委员:业务副院长 行政副院长

委员:计生办主任 办公室主任 医务部部长 护理部部长 后勤部部长 门诊部主任

二、职责

1、采取多种形式院内职工宣传计划生育政策、法规及奖惩条例。

2、认真落实计划生育各项工作任务。准确掌握常住和暂住育龄妇女的婚育信息变更情况,及时做好帐卡册登记、信息反馈工作。

3、指导育龄夫妇选择合适避孕节育措施,提供计划生育全程优质服务,杜绝计划外生育。

4、加强对流动人口计划生育证明的发放、检查及管理工作。

5、充分发挥计划生育协会组织的“三自”作用,大力开展好“三生”服务。负责做好社区的计划生育属地化管理、服务和协调工作。

6、积极宣传避孕节育科普知识,创造“知情选择”条件,对药具服务对象进行面对面教育。

医院计算机信息系统管理委员会

一、组成

主任委员:院长

副主任委员:业务副院长 行政副院长

委员:信息部部长 办公室主任 医务部部长 护理部部长 市场部部长

二、职责

1、贯彻执行国家卫生部、卫生厅关于信息管理工作的有关规定,负责对全院信息管理工作进行组织领导。

2、制订医院信息化建设工作的发展规划、计划、信息管理制度,审议医院信息系统建设的设计和规划,并组织实施并监督检查。

3、根据有关规定和医院具体情况,责成计算机系统有关部门和单位制订信息管理及安全规章制度。

4、负责本院重大信息化建设项目的可行性分析、技术标准的制定工作。负责对计算机软件系统项目的方案、规划、流程、功能、验收等环节进行统一管理

5、对病案统计管理、医院图书信息管理、档案管理部门进行信息管理工作的指导和相关制度的制定实施。

6、组织有关人员对全院计算机系统开展专项检查,发现问题及时提出整改意见,并协助有关部门具体落实。

7、医院计算机信息管理委员会的办公室设在医院信息部,负责医院信息管理有关事宜的具体实施工作。

医院继续医学教育委员会

一、组成

主任委员:院长

副主任委员:业务副院长 行政副院长

委员:医务部部长 护理部部长 科教科科长 临床、医技、药剂科室主任

二、职责

1、认真学习继续医学教育有关的文件精神及学分授予办法。

2、根据卫生技术人员岗位需要制定院内继续医学教育项目计划。

3、成院内继续医学教育项目的申报、备案及定期公布,以指导专业技术人员参加学习。

4、组织院内继续医学教育项目的实施及项目资料整理留档。

5、参加院内继续医学教育项目人员学分的核定和统计。

6、指导卫生技术人员参加各种级别及好医生网站继续医学教育项目的学习。

7、建立相关保障制度,将继续医学教育合格作为卫生技术人员和执业再注册的必备条件。

医疗技术管理委员会

一、组成

主任委员:院长

副主任委员:业务副院长 行政副院长

委员:医务部部长 护理部部长 手术室、临床、医技、药剂科室主任

二、职责

1、负责医院技术发展规划的咨询服务及新技术审核,负责医疗技术申报审批,负责医院重大设备购置的咨询服务。

2、研究国内外手术管理体系,结合医院实际情况,定期制定或修订医院手术管理制度和实施方案。

3、论证医院手术评价标准及手术管理程序,指导科室开展手术管理工作,提高手术质量,保障手术安全。

4、开展手术管理教育培训工作,定期举办手术管理培训,共同提高手术管理水平。

5、定期督导检查医院手术管理制度的执行情况。

6、定期召开医院手术管理委员会会议,讨论手术管理相关问题。

7、及时完成工作和专项工作报告,并提交医院院长审查。

临床路径管理委员会

一、组成

主任委员:院长

副主任委员:业务副院长 行政副院长

委员:医务部部长 护理部部长 临床科室主任及各科护士长

二、职责

1、制定本院临床路径开发与实施的规划、方案和相关制度。

2、协调临床路径开发与实施过程中遇到的问题。

3、确定实施临床路径的病种。

4、审核临床路径文本。

5、组织临床路径相关的培训工作。

6、审核临床路径的评价结果与改进措施。

住院/专科医师培训工作委员会

一、组成

主任委员:院长

副主任委员:业务副院长 行政副院长

委员:医务部部长 护理部部长 科教科科长 临床、医技、药剂科室主任

二、职责

1、负责和审定全院住院/专科医师招收工作。

2、审定各二级学科制订的住院/专科医师培训、考核实施细则。

3、审定我院住院/专科医师规范化培训相关政策。

4、督促检查培训工作。

5、检查与评估培训质量。

6、审定住院/专科医师培训合格资格。

医院文化研究委员会

一、组成

主任委员:院长

副主任委员:书记 业务副院长 行政副院长

委员:办公室主任 医务部部长 护理部部长 信息部部长 信息部部长 科教科科长 临床、医技、药剂科室主任

二、职责

1.在医院党委领导下,负责医院文化建设工作。2.审定医院文化建设规划。

3.学习国内外先进经验,做好医院文化的研究和探索。

4.督促相关职能部门对院区内的各种标识进行管理、完善,突出医院特色。

5.加强医院内涵建设,树立外部良好形象。

医院各委员会组成及职责 篇2

一、目的:为加强我院病案的书写质量管理,建立病案管理机制,并确保质量的不断提高。

二、职责:

1、由分管副院长担任主任委员,医务科(副)科长任副院长主任委员,护理部主任、临床各科主任和护士长、病案室人员任委员,秘书由病案室负责人担任,常务机构设于医务科。

2、全面负责医院门诊、住院病历、病案质量的管理工作,学习贯彻有关

病历书写与管理的规范,制定医院的病案质量评价标准及病案管理规章制度。

3、定期对病案管理工作进行督促、检查和指导,征询各医疗业务部门对

病案管理工作的意见和建议,听取病案室关于病案管理及利用情况的汇报。

4、制定病案书写标准,根据有关材料讨论和确定疾病诊断和手术名称的统一命名,促进本院疾病诊断和手术名称书写的规范化、标准化。

5、在各专业科室之间、医务人员与病案管理人员之间发挥桥梁作用,推进相互间的交流与协作,促进病案书写、使用及管理质量的不断提高。

6、组织各种形式的病案书写质量检查,评选优秀病案,交流书写和管理经验。

7、定期召开会议,分析、讨论、通报病案质量,也可根据实际情况随时召开会议,研究存在问题,讲评有关病案质量与管理情况,提出改进意见;

8、定期向上一级委员会汇报工作情况。

三、工作制度:

1、每周1次对全院病历进行抽查,并对全院病历存在的问题进行归纳、总结。

2、每年1次对医院的青年医师进行培训,学习《病历书写规范》。

3、每年至少1次举办优秀病历展览,以督促医师提高病历书写质量。

4、每三个月召开一次会议,秘书于会议召开前二天通知与会人员,分析、讨论、通报病案质量。

5、会议由主任委员担任主持,主任委员因故缺席,由副主任委员代为主持会议,会议议题由(副)主任委员确定。

6、可根据实际情况随时召开会议,研究相关事宜。

7、会议主持视内容需要可邀请或指定有关人员列席,列席人员无表决权。

8、本会作出决议,必须有半数委员在场,以多数决定通过;同数时,由主任委员裁决。

输血管理委员会工作制度

一、目的:为加强临床用血管理,推进临床科学合理用血,保障临床用血安全和医疗质量。

二、职责:

1、分管业务院长任主任委员,医教科(副)科长任副主任委员,医务科相关人员、护理部主任、感管科科长、各临床科主任及输血科人员任委员,输血科主任任秘书。本会常务机构设于医务科。

2、按照卫生部行政部门要求,贯彻执行《中华人民共和国献血法》、卫生部《临床输血技术规范》、《医疗机构临床用血管理办法》及《江苏省输血科建设规范》,制定临床安全用血的指导意见和措施,推动、促进、完善医院临床输血发展和管理。

3、建立临床输血质量管理体系,并监督运行,保证临床输血安全有效。提倡成分输血,科学合理用血,提高临床输血疗效。

4、审核输血科制定的各项制度及工作流程,履行对临床用血的规章制度监督实施,知导临床用血,针对血液来源、数量、质量进行血液保障安全性评估,调查分析临床用血不良事件及不良反应,提出干预和改进措施。

5、制订继续教育和岗位培训计划,对医务人员进行临床用血管理法律法规、规章制度和临床合理用血知识教育培训。

6、执行用血审批制度及统计上报制度。定期向医院质量和安全管理委员会汇报医院输血工作中的有关事项。

7、督促医务部定期检查配血、输血和储血过程中的规范执行情况。

8、组织专家对重大输血差错、事故进行鉴定,并向医院提交总结性报告和结论通报输血管理工作动态,对存在的问题制订整改方案,及时整改。

9、监督输血科的日常业务工作,促进输血新技术的推广和运用。

10、做好无偿献血、互助献血、临床用血政策的宣传,并配合做好相关事宜。

三、工作制度:

1、经常深入临床科室,提出安全用血指导意见,评估临床输血治疗效果。

2、每三个月召开一次会议,秘书于会议召开前二天通知与会人员。

3、组织分析、评估临床输血治疗效果,特殊输血或不合理输血病例。

4、如需临时召开会议,由秘书及时通知与会人员。

5、会议由主任委员担任主持,主任委员因故缺席,由副主任委员代为主持会议,会议议题由(副)主任委员确定。

6、每年至少组织1次输血知识讲座或新业务新技术学习班。

学术委员会工作制度

一、目的:为加强医院学术管理工作,提高院内业务建设等重大的科学性、民主性、权威性,进一步推进医、教、研的全面发展,特成立丹徒区人民医院学术委员会。

二、职责:

1、本委员会由院长担任主任委员、业务副院长及医务科科长担任副主任委员、护理部人员、各临床科室负责人及副主任职称(包括副主任)以上专家担任委员,医务科副科长担任秘书,本会常务机构设于医务科。

2、在院长领导下,讨论并研究医院的业务发展规划,医疗、教学、科研、人才培养、管理等项工作中的重大问题。

3、审查、研究制定医院的科研计划及专业科室发展规划。

4、审查、研究医院的科学研究成果和学术论文,参与制定医院关于奖励科技成果的规定细则和办法。

5、为医院职称评定委员会提供有关咨询意见。

6、审查并研究医院有关部门的人才培养计划和落实情况。

7、为医疗、教学、科研用房和购置大型医疗器械等提供咨询意见和论证意见。

8、评议重要的科研成果、新技术引进、优秀学术论文等的奖励;

9、、受医院或上级委托参加医疗、护理、医技发生的事故和纠纷进行技术鉴定及责任人认定。

三、工作制度:

1、学术委员会应坚持辩证唯物主义,贯彻执行党对医疗卫生的各项方针政策,配合全院医疗卫生工作任务,开展积极有效地学术活动。

2、在开展学术活动中,应实行普及与提高相结合,基础理论与临床医疗、预防实践相结合,开展中西医结合,树立为人民服务的医学道德,实事求是的良好学风。

3、学术管理委员会的重要决议,采用无记名投票的方式决定,赞成票需达到委员数二分之一以上方能有效。

4、学术管理委员会对审议的事宜,一经形成决议应负责组织实施,如遇重大变更或较特殊情况,院长有否决权。

医院各委员会组成及职责 篇3

共青团支部委员组成部门设置及工作职责

**市微公益青年志愿者协会团支部(书记室)拟下设办公室、组织部、宣传部、团联部、校青部共5个职能部门,承担团支部的日常工作,具体工作职责如下:

书记室:

主持团支部全面工作,负责召开书记会议、委员会议(扩大)及主要工作会议,传达协会和上级团委的指示精神,及时向协会和上级团委汇报并请示工作;负责协会共青团工作计划的制定、检查和总结,指导和帮助分子机构团小组(团分组)开展工作;负责团内的表彰、奖励和处分,组织好团干部的政治理论和业务理论学习,积极探索和掌握新形势下协会共青团工作的规律、特点,加强协会共青团工作的理论研究,不断提高团干部的政治素质和业务能力;抓好支部班子的思想建设和组织建设,搞好班子的团结,关心班子成员的学习、工作和生活,充分调动班子成员的工作积极性;负责协调好与协会各部门的关系,争取协会各方面的支持与配合;加强与各兄弟协会团组织的联系和交流,及时吸取和借鉴好的工作经验;负责支部各项经费的审批和使用;负责审阅批示上级各类文件,签发支部文件和其它规章制度;支部常务副书记、副书记协助书记处理好日常工作,做好书记的助手,书记不在时,代理书记工作;完成协会执委会和上级团委交办的其他工作。

办公室:

负责团支部各种文件、通知、简报等材料的撰写、分发工作,文件的编号和立卷归档工作;负责协会和团的上级组织下发的文件、通知、简报等传阅、手机、整理、存档工作;负责制定团支部的工作计划、撰写工作总结以及团支部大事记的记载工作;安排团支部的调研工作与团内外的联络工作,建立对内外联络簿;负责安排会议通知、记录工作和大型会议的秘书、会务工作;负责安排团支部文件的整理及汇编、信函、报刊的收发工作,负责安排机要文件管理和团支部印章保管、使用工作;负责团支部财务开支管理;负责协会团支部官方网络微博、电子邮箱等形式的文件管理和档案归档工作;负责团支部固定资产的管理、登记工作及办公用品购置、管理及维护工作;协调团支部各部门开展工作;完成协会执委会和团支部书记室交办的其他工作。

组织部:

负责团支部人事管理、组织建设发展工作;团费收缴工作,做到收缴有制度,日常有记录,年终有报告;负责团员证的颁发、组织关系的转接,经办青年入团的审批、考察工作,对违法团纪的团员进行调查了解,提出处理意见;加强与基层团小组组织的联系,经常了解基层团小组的组织建设情况,对各团小组的学习、团日活动的开展进行指导、监督、检查与帮助;加强团员意识教育,认真组织好每的团员教育评议工作;负责开展达标创优活动,评选表彰“优秀共青团干部”、“优秀共青团员”、“五四红旗团小组(团分组)”,并进行组织考核;完成协会执委会和团支部书记室交办的其他工作。

宣传部:

负责团员思想状况的调研,有针对性地做好团员的思想政治工作,使团员青年树立正确的世界观、人生观、价值观,充分发挥党的助手和后备军作用,指导基层团组织建设;制定思想教育及宣传工作计划,配合协会执委会中心工作,积极开展共青团工作理论研究;负责在全市大型宣教活动的计划实施和宣传报道;负责团的舆论阵地建设,办好团刊、网站、宣传橱窗、新媒体微博平台等;负责团支部对内外有关方案、计划、总结等材料的准备工作;负责团的上下级联络,对内外宣传工作;总结青年工作经验,宣传青年典型,创造良好的社会舆论环境;完成协会执委会和团支部书记室交办的其他工作。

团联部:

负责共青团系统的联络、交流,及与政府机关、企业和相关团体建立良好关系;负责协调指导分支机构团组织系统的相关联络系统工作;负责行业协会(团体)共青团事业合作项目和会议的联络与实施;负责联络赞助商,起草计划内容,取得公益活动经费的筹集,与各商企业建立长期合作关系;负责对外交流会议代表团支部书记出席有关会议;完成协会执委会和团支部书记室交办的其他工作。

校青部:

医院各委员会组成及职责 篇4

根据国务院颁布的《全民健身条例》实施要求,结合我市实际,特制定鹤岗市全民健身工作指导委员会及各成员单位职责。

一、鹤岗市全民健身工作指导委员会职责

1.加强全市全民健身工作的领导,组织制订和协调实施全民健身工作的规划和计划,督促、检查全民健身实施计划的执行情况。

2.指导全市开展全民健身工作,组织范围广、影响大、效果好的全民健身活动,举办全民健身工作的经验交流和先进表彰活动。

3.深入基层调查研究,了解全市全民健身工作开展情况,督促各市区及有关部门、单位、行业、系统解决全民健身工作中的重大实际问题。

4.加强宣传发动,依靠社会力量增加全民健身的投入,加快公共体育健身场馆建设,动员更多市民群众积极参加全民健身活动。

5.完成市委、市政府和国家、省体育局部署的全民健身各项工作。

二、鹤岗市全民健身工作指导委员会各成员单位职责分工

体育局:负责全市全民健身工作;会同有关部门组织实施全民健身计划,并对实施情况进行评估,将评估结果向市政府报告;鼓励体育类社团、民办非企业等群众体育组织开展全民健身活动;在全民健身中开展宣传、科学健身指导等活动;培训社会体育指导员;审批、督查高危险性体育经营项目。

宣传部:负责将全民健身工作宣传计划纳入全市宣传工作计划,组织指导全市全民健身的宣传工作,安排落实全民健身重大活动的宣传报道。

文明办:负责将全民健身工作纳入全市精神文明建设规划,把全民健身工作情况纳入文明城市考核内容。

农委:负责督促做好农村基层体育设施建设和健身器材的管理、维护工作;建立健全各级农民体育协会,指导开展农民健身活动,举办全市农民体育竞赛活动;培训农村体育骨干,发掘、整理和开展(传承)农村民间传统体育项目。

机关工委:负责指导并组织市级机关干部因地制宜开展形式多样的体育健身活动;定期举办市级机关体育运动会及单项体育竞赛;努力建设、完善市级机关全民健身阵地。

发展改革委:负责将全民健身、城乡体育设施建设、体育产业发展、提高市民健康水平等,纳入全市国民经济和社会发展规划。

教育局:负责按照《学校体育工作条例》规定,根据学生的年龄、性别和体质状况,组织实施体育课教学,开展广播体操、眼保健操等体育活动,指导学生的体育锻炼,提高学生的身体素质;学校应当保证学生在校期间每天参加1小时的体育活动;学校每学年至少举办一次全校性的运动会;支持和引导学生参加校外体育活动;学校体育设施在课余时间和节假日向学生开放;体育设施尚未向社会开放的公办学校应积极创造条件向公众开放体育设施;鼓励民办学校向公众开放体育设施;鼓励各级各类学校创建市队校办运动队、特色体育学校和幼儿园。

公安局:负责依法保护公民参加全民健身的合法权益;维护大型全民健身活动安全,依法对健身、培训场所实施治安管理。

民政局(老龄办):负责推动基层文化体育组织建设,鼓励体育类社会团体、体育类民办非企业单位等群众性体育组织开展全民健身活动;鼓励对全民健身事业提供捐赠和赞助;督促基层文化体育组织、居民委员会和村民委员会组织居民开展全民健身活动;鼓励全民健身活动站点、体育俱乐部等群众性体育组织开展全民健身活动,宣传科学健身知识。依法保障老年人参加全民健身的权利,积极组织老年人开展健身活动。

财政局:负责将全民健身工作所需经费特别是公共体育设施建设经费、农村和社区基层

体育设施建设补助经费、学校场馆向公众开放补助经费、社会体育指导员培训经费、大型全民健身活动经费等列入财政预算,并随着国民经济发展逐步增加对全民健身工作的投入。??人力资源社会保障局:负责对不以收取报酬为目的向公众提供传授健身技能、组织健身活动、宣传科学健身知识等服务的社会体育指导人员实行技术等级制度;对以健身指导为职业的社会体育指导人员实行职业资格证书制度;对以高危险性体育项目进行健身指导为职业的社会体育指导人员,依照国家有关规定取得职业资格证书;鼓励全民健身活动组织者和健身场所管理者依法投保有关责任保险;鼓励参加全民健身活动的公民依法投保意外伤害保险。

国土资源局:负责严格管理城乡社区体育设施建设用地,按照国家关于公共体育设施用地定额指标的规定,将城乡公共体育设施建设用地纳入土地利用总体规划,并依照法定程序审批安排;因特殊情况需要调整城乡社区体育设施建设用地或预留地的,应当依法调整城乡规划,并重新确定建设预留地;在土地出让时,应根据规划要求,将需配套建设的公共体育设施,告知投标人并列入土地出让合同。

住房城乡建设局:负责对新建住宅小区按规划配置的公共体育设施建设进行督查;公共体育设施建设应与当地经济发展水平相适应,方便群众就近参加健身活动。在老居民小区整治时,积极配合做好公共体育设施的建设工作,鼓励居民住宅区内体育设施对外开放。文广新局:负责将全民健身工作纳入全市群众文化工作的重要内容;指导督促文体站组织开展与农村生产劳动和文化生活相适应的全民健身活动;充分利用全市文化体育设施为市民开展体育活动提供便利;指导、督促各类媒体加强对全民健身活动的宣传报道,普及科学健身知识,增强公民健身意识。

卫生局:负责开展健身康复和健身医疗并实施监督;组织宣传健身康复、体育医疗知识,开展健康咨询、预防健身创伤等工作。

规划局:负责组织全市公共体育规划编制工作;公共体育设施的规划应与当地经济发展水平相适应,方便群众就近参加健身活动;农村地区公共体育设施的规划应考虑农村生产劳动和文化生活习惯;居民住宅区、商业小区、公园绿地的规划要安排健身活动场地。

园林局:负责新建或改造公园、公共绿地等场所,应结合自身条件和环境,安排全民健身活动场地,安装适合多种人群锻炼的全民健身设施;公园、公共绿地的管理单位,负责本区域健身器材的日常管理和维护工作。

城管局:负责将公园、绿地、小区的体育设施纳入全市数字化城市长效综合管理体系,明确管理职责;支持全民健身活动公益广告、公益性体育彩票广告审批,维护户外大型全民健身活动环境。

旅游局:负责在规划、建设旅游景点时,应依据景点功能并结合具体情况,配套建设全民健身设施,并按一定比例配套建设体育休闲区域,增设体育健身设施以及青少年户外体育活动基地。

民宗局:在职责范围内负责有关的全民健身工作,组织开展民族体育健身活动。

工商局:负责依法为申请经营高危险性体育项目、并持县级以上人民政府体育主管部门批准文件的企业,办理相关登记手续。

质监局:负责对体育健身器材,特别是在高危险性体育活动中使用的体育器材,应依法履行监督检查职责。

日报社、广播电视台:负责全面宣传、报道全市全民健身工作和重要活动,宣传、推广科学健身知识,增强公民健身意识。

总工会:负责动员全市职工积极参与全民健身活动,经常举行形式多样、内容丰富的体育竞赛。

团委:负责动员全市团员青年积极参与全民健身活动,经常举行形式多样、内容丰富的体育竞赛;组织开展团员青年全民健身志愿者的工作。

妇联:负责动员全市妇女积极参与全民健身活动,经常举行形式多样、内容丰富的体育竞赛。

残联:负责指导残疾人开展健身康复活动,举办全市残疾人体育竞赛,选拔培养并向省、国家输送残疾人体育人才;组队参加省残疾人体育比赛。

三、指导委员会工作制度

1、指导委员会每年召开全体会议,研究工作,通报情况,布置任务,解决全市全民健身工作的重要问题。

2、适时召开主任办公会议,研究并解决全民健身工作的有关问题。

3、印发全市全民健身工作情况材料。

4、组织委员考察、检查全民健身工作,参加全民健身的重大活动。

各护理管理委员会职责 篇5

1)护理质量管理委员会在护理部主任的领导下开展工作。

2)护理质量管理委员会可以根据护理质量分析数据,建立防压疮、防跌倒、防药物事故、防感染等专项工作小组,有重点的解决护理质量的问题。3)建立前瞻性护理质量管理思路。把工作重点放在质量建设上,包括文化建设、组织建设、制度建设、标准建设、环境建设等。

4)督促医院及科室建立患者安全文化和非惩罚性不良事件报告制度,把问责制和非惩罚制度有机结合,并督察落实。有效开展信息交流,将不良事件降低到最低程度。

5)督促在临床科室建立质控前移的临床三级质控体系。使责任护士、组长和护士长实施护理过程的动态质控。

6)采用科学的质量管理办法,前瞻性地用失效模式分析(FMEA)测算医院及科室临床护理质量指标的本底数据,及时发现不良事件的可能性、频率、严重程度,建立高危监测指标,及时发现和报告不良事件;运用根本原因分析方法(RCA)分析不良结果,采取防范措施,保证安全质量。

7)通过核心制度及对前线护士不间断的教育训练,形成质量持续改进的长效机制。

8)根据省卫生厅“医院护理质量评价指南”及61项临床护理质量评价指标、11个专科护理安全质量目标等文件,制订和完善医院临床护理质量标准和指标体系,建立科学、有效的护理质量评价体系。

9)定期对全院或重点科室护理质量进行全面或单项检查,正确、客观评价护理工作,监测并分析护理质量数据,对存在的问题进行分析研究,提出针对性的改进措施,护理部定期召开全院或部分专科的质量工作会议。

10)根据《医疗事故处理条例》、《中华人民共和国护士管理办法》以及医院各项规章制度,完善本院护理工作奖罚条例。

(二)专科护理发展委员会职责

1)发展专科护理是各级各类医院重要的临床护理工作。要把基础护理服务落实 在专科护理实践中。2)责任制定医院专科护理发展计划,包括优先、重点发展的专科护理领域,培 养高级专科人才或专科护士,建立本医院认可的各专科高级护理实践标准,确定成立专科护理小组名单、资格和职责,定期分析评价医院专科护理工作成效。3)审核专科护理门诊。建立专科护理门诊准入管理制度。开设专科护士门诊,为患者提供健康教育和咨询。

4)根据广东省护理教育中心组织编写的各类专科护理临床实践指南,建立医院专科护理工作指南、专科护理技术规程或规范,建立专科护理质量评价标准。协助护理部监督执行。

5)各专科护理小组帮助科室建立各专科护理工作指引,制订并审核各专业护理 问题、护理目标、护理措施和评估标准,规范护理行为;指导护士和解决患者的临床疑难问题。

6)参加护理查房、会诊,参加急危重症病例、疑难病历讨论,分析患者的护理

问题,解决护理疑难问题,指导临床护士工作。7)掌握护理学科发展前沿动态,组织专科学术讲座。

8)有计划、有目的、高质量地推广和应用专科护理发展的新成果、新技术、新理论和新方法。

9)参与护理新技术、新业务及夜班护士、特殊护理岗位的准入评审工作。

(三)护理教育科研管理委员会职责

1)健全临床护理带教教师资格认定标准和体系。

2)负责组织制定全院护理人员的基础知识、基本理论、基本技能(三基)培训,组织制定医院护士岗前培训、护士毕业后五年规范化培训、特殊岗位专业护士核心能力教育训练计划,制订培训方案,组织实施,并监督执行。

3)组织安排护理专业实习生(中专、大专、本科、研究生)、护理进修人员的临床带教工作。

4)积极申办国家、广东省继续教育I、II类项目。

5)负责安全全院及各专科护理学术讲座(报告),并对讲座的效果进行反馈和评估,保证每周全院都有护理学术活动,营造浓厚的学术氛围。6)参与评审呈报到护理部的各项护理科研计划与科研项目申请书。

7)结合国内外护理科研进展及医院开展的医疗新技术、护理流程中的难点问题,组织护理人员进行研究和革新。

8)组织优秀带教老师、优秀科研论文等评奖工作。

9)组织竞赛评比,表彰先进,树立典型,不断增强护理团队的凝聚力和工作热

情。

(四)护士职业安全管理委员会职责

依据护士条例履行以下职责:

1)医疗卫生机构应当为护士提供卫生防护用品,并采取有效的卫生防护措施和 医疗保健措施。

2)护士执业有获得与其所从事的护理工作相适应的卫生防护、医疗保健服务的权利。

3)从事直接接触有毒有害物质、有感染传染病危险工作的护士。有依照有关法律、行政法规的规定接受职业健康监护的权利。

4)患职业病的,有依照有关法律、行政法规的规定获得赔偿的权利。5)对在艰苦、边远地区工作,或者从事直接接触有毒有害物质、有感染传染病危险工作的护士,所在医疗卫生机构应当按照国家有关规定给予津贴。6)及时补充护士人力,保证护士配置不低于国家规定的标准。合理排班,科学安排工作流程和内容,尽量避免不必要的加班或拖班。

工会各委员职责 篇6

一、组织委员工作职责:

1、在工会主席的领导下,抓好工会的组织建设,健全公司的工会组织。

2、组织评选工会积极分子,筹备召开工会工作及先进人物的经验交流会和理论研讨会。

3、定期组织培训工会干部和积极分子,抓好工会干部的自身健康,不断提高工会干部的素质。

4、审查、接受新会员,管理会员会籍,办理发放会员证和会员转退手续。

5、做好教职工代表大会闭幕期间的组织工作。

6、积极主动地搞好工会各委员间的支援协作,完成主席交办的其他工作。

二、生活委员的工作职责:

1、关心会员的生活,经常了解会员生活状况,为会员办实事,尽力改善会员的工作和生活条件。

2、参见有关住房改革、补助、奖金发放等关系会员切身利益问题的研究讨论。

3、协助组织会员进行参观学习、体检、疗休养等活动。

4、负责检查、监督经济实体收支情况。

三、宣传委员的工作职责:

1、组织员工学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论,学习党的事实政策,学习《工会法》、《教育法》和《妇女权益保障法》等法规,不断对职工进行党的路线、方针、政策教育。

2、经常了解会员的动态,定期开展合理化的建设和献计献策活动,有计划地组织员工参观访问,举办各种类型的讲座、报告及经验交流会。

3、抓好“三育人”及品德规范工作的宣传教育,特别是要加强对青年职工中先进事迹的宣传。

4、配合集团个部门做好重要节日和重大政治活动的宣传鼓动工作。

5、组织安排全体会员的各种学习活动,并经常印发或订购重要的学习资料。

6、积极主动地搞好个委员间的支援协作,完成主席交办的其他工作。

四、女工委员的工作职责:

1、做好女职工的思想政治工作,在女职工中开展自尊、自爱、自重、自强的“四自”教育,引导她们树立坚定的共产主义思想和道德观念,正确处理恋爱、婚姻、家庭等问题。

2、维护女职工的合法权益,为女职工说话,替女职工办事,做女职工的贴心人。

3、协助行政贯彻有关女职工劳动保护的有关政策、法令、规定,结合实际定期组织女职工的身体检查,同时组织医务人员向女职工讲解妇幼保健卫生知识。

4、了解女职工的意见、要求、困难、和疾苦,维护好女职工在政治、经济、家庭问题等方面与同志的平等权利。

5、积极组织女职工开展一些有女职工特点的知识性、趣味性的活动。

6、协助行政搞好计划生育宣传及托幼工作,完成主席交办的其他工作。

五、文体委员的工作职责:

1、在工会主席领导下,全面负责我司职工的问题活动工作。

2、起草文体工作的工作计划和总结,认真组织和开展好职工群众性业余问题活动,使广大职工通过有益的文体活动达到身心健康、尽力充沛,更好地完成各项工作任务。

3、组织具有传统、有影响、水平高的体育代表队参加有关部门或自行联系组织的体育比赛,为我司挣得荣誉。

4、不定期举办书法、绘画、摄影等竞赛和展览,组织好职工节假日文体活动和集团运动会,活跃和丰富职工的文娱生活。

5、积极组建支持各群众团体(棋牌俱乐部、乒乓球俱乐部等)和各工会小组的文体活动,尽可能为他们床在条件,帮助他们解决实际困难,支持、鼓励、指导他们开展有益的文体活动。

6、积极主动地搞好工会各委员间的支援协作,完成主席交办的各项工作。

六、调解委员会员的工作职责:

1、调解本单位发生的劳动争议。

2、因职工辞职、自动离职发生的争议。

3、因履行劳动合同发生的争议,执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议。

4、法律、行政法规规定可以申请调解的其他劳动争议等,对企业开除、除名、辞退违纪职工的争议,鉴于《企业职工奖惩条例》的规定:“对职工给予开除处分,须经经理提出,由职工代表大会或职工大会讨论决定。”,《中华人民共和国工会法》规定:“全民所有制企业在作出开除、除名职工的决定时,应事先理由通知工会”:《国营企业辞退违纪员工暂行规定》规定,辞退职工“应当征求本企业工会的意见”;鉴于劳动争议调解委员会设在企业工会委员,并由工会代表担任调解委员会主任,主持调解委员工作,所以,劳动争议调解委员会一般不受理开除、除名、辞退违纪职工的争议。

七、福利委员的职责:

1、关心职工生活,经常了解职工的生活,尽力为员工办实事,做他们工作中的排忧解难的人,生活上嘘寒问暖。

2、组织会员参见友爱互助活动,支持和参与上级部门组织的济贫扶困活动。

3、协助集团行政搞好职工福利等活动,节目有慰问,生日有贺卡。

4、进行家访,慰问等活动,重视职工的心理健康。

5、关心青年职工成长、成才、成家,协助公司做好教育工作。

八、安全委员的工作职责:

1、在公司保卫科的领导下,负责本公司内安全防范的具体工作的落实,及时发现并消除不安全隐患,制止危机和违法行为。

2、认真学习安全防范的各项规章制度,了解掌握其具体内容和要求。

3、会同各个分公司制定不同的具体的安全防范措施。

4、积极主动开展法制宣传教育活动。

5、定期检查各个分公司电脑、门窗等设施的安全状况,发现问题,及时报告公司或相关部门。

医院各委员会组成及职责 篇7

人员所属关系(主任委员姓名 性别

/副主任委员/秘书/委员)职称 专业 工作单位

办公电话

查振刚 主任委员

罗良平副主任委员 蔡湛宇 副主任委员 张爱东 委员 肖小敏 委员 刘跃平委员 姜海平委员 陈伟菊 委员 吴晓松 委员 卢冬霞 委员 刘升明 委员 周毅 委员 陈韶华 委员 李伯侨 委员 邱义平委员 程国华 委员 王娟 委员 男 教授/主任医师

骨科

暨南大学附属第一医院 男 教授/主任医师 医学影像

暨南大学附属第一医院 男 讲师 管理

暨南大学附属第一医院 男 教授/主任医师 心内科

暨南大学附属第一医院 女 教授/主任医师 妇产科

暨南大学附属第一医院 女 副研究员 管理

暨南大学附属第一医院 男 教授/主任医师 普外

暨南大学附属第一医院 女 主任护师 护理学 暨南大学附属第一医院

020-3868

女 主任药师 药学 暨南大学附属第一医院 0535

女 高级工程师 物理学

暨南大学附属第一医院 男 教授/主任医师 呼吸科

暨南大学附属第一医院 男 教授/主任医师 风湿科

暨南大学附属第一医院 女 高级会计师 财务

暨南大学附属第一医院

男 教授 法学 暨南大学

男 副主任医师 中西医结合

广州市天河区慢

性病防治中心

男 教授 药学 暨南大学药学院

女 律师 法学

广东南方福瑞德

律师事务所 郑生

委员 男 工程师 机械制造

天河区天园街道

办事处

广州华侨医院

医院各委员会组成及职责 篇8

(讨论稿)

学科建设专门委员会工作职责:

1、审议学校学科建设与学科发展规划;

2、审议学位授权学科专业的申请设置及调整计划;

3、审议学科建设的资源配置方案;

4、审议每学科建设实施计划;

5、审定学科评价标准;

6、审定学校学位点布局及培育学科的设置方案;

7、完成校学术委员会授权的其他学术事务。

人才队伍建设专门委员会工作职责:

1、审议学校教师队伍建设及规划;

2、审议学校教师专业技术职务评聘、岗位聘任的学术标准和办法;

3、审定各级各类专家及人才计划项目人选的评选标准及推荐;

4、评定学校拟引进的高层次人才岗位人选;

5、评定拟推荐国内外重要学术组织的人选;

6、完成校学术委员会授权的其他学术事务。

教学指导专门委员会工作职责(含研究生教学):

1、审议学校的专业建设规划与专业设置和动态调整方案;

2、审议专业建设方案和专业资源配置的调整方案;

3、审议学校教学质量报告;

4、审定各类教学项目、成果的学术标准及办法;

5、审定学校人才培养目标与培养标准,招生标准与办法;

6、各级教学成果的评选、推荐;

7、对学校学科建设、教师队伍建设、中外合作办学等工作涉及的教学学术事务进行研究,提出咨询性意见和建议;

8、完成校学术委员会授权的其他学术事务。

科学研究专门委员会工作职责:

1、审议学校科研发展战略及规划;

2、审定学校对重大科研奖励的培育计划;

3、审定学校科研机构设置方案,交叉学科、跨学科协同创新机制的建设方案;

4、评定拟推荐省级及以上科学研究成果、奖励;

5、评定校级科研项目、科技成果;

6、对学校科研队伍建设、创新型人才的培养、学科建设、对外开展重大合作项目等工作中涉及的科研学术问题进行研究,提出咨询性意见和建议;

7、完成校学术委员会授权的其他学术事务。

学术道德专门委员会工作职责:

1、制定、完善和解释学校在学术道德规范建设方面的方针和政策,评估学校在学术道德规范建设方面存在的问题;

2、受理个人、单位对本校教师的学术道德举报;

3、对学术道德问题进行独立调查,作出明确的调查结论,提出处理建议;

4、开展学术道德的宣传、教育等相关活动;

医院各岗位职责 篇9

7、按时完成上级领导交办的临时性工作任务 主任(副主任)药师职责 1、在科主任的领导下,指导本科各项业务技术工作。2、指导复杂的药剂调配和制剂,保证配发的药品质量合格,安全有效。3、督促检查毒、麻、限剧、贵重药品使用管理以及药品检验鉴定工作。4、经常深入临床科室,了解用药情况,征求用药意见,介绍新药,必要时参加院内疑难病例大会诊及病例讨论。5、开展科学研究,配合临床开展新剂型,新技术。6、担负教学工作,指导进修生、实习生学习。做好科内各级人员业务培养提高工作。

7、按时完成上级领导交办的临时性工作任务。主任医师、副主任医师职责 l、在科主任领导下,把好本科或本专业、专科的质量关。指导下级医师的诊断、处理、手术和其他技术操作,帮助解决难题,提高下级医师的理论和诊治操作水平。2、负责门诊、病房、出诊、会诊、值班、查体等医疗预防任务。亲自参加或主持对危重患者的抢救。每月至少查房或重点查房一次,亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论,并随时解决疑难病例的诊断和治疗问题,指导病房医疗工作的改进。3、督促下级医师贯彻执行包括处方、入院、分科、会诊、医嘱、病案书写、医疗统计、首诊负责、传染病报告等在内的各项制度和医疗操作规程。指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作,有计划地开展基本功训练,成为下级医师的楷模。4、主任医师任职一年内开出专家门诊。每周至少二个半天;副主任医师任职一年内开出专业、专科门诊,除专家门诊外,参加一定时间的普通门诊。5、担任教学和进修、实习人员的培训工作。

6、运用国内、外先进经验指导临床实践,不断开展新技术,提高医疗质量。每年开展一项新技术、新项目或一项科研项目,并指导下级医师结合临床开展科学研究工作。

7、督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。

8、按时完成上级领导交办的零时性工作任务。办公室主任岗位职责

1、认真遵守公司各项规章制度,当遵纪守法员工。

2、全面负责办公室工作,落实总经理指示,督促检查经营目标的完成。

3、组织安排好公司的各类会议及各种活动。

4、草拟公司文件、合同以及规章制度,处理来往公文。

5、保管好公司的各类印章,做好用印登记。

6、协调公司各部门关系,承上启下,促进公司高效运转。

7、加强本部门员工日常管理和考核工作,每月进行讲评一次,不断提高管理水平。

8、做好公司员工思想工作和领导员工学习工作,提高员工的思想素质水平和业务水平,挺高公司员工的凝聚力。关心员工的思想、学习、生活,帮助员工解决实际困难。

9、做好公司人员招聘、人事管理以及劳动合同管理工作。

10、不断学习新知识,提高自身能力,适应公司发展。

11、认真负责、主动、积极地开展工作,圆满完成所负责的工作任务。对因个人工作不负责、拖拉原因造成公司信誉及经济损失,应承担相应的责任。

12、负责公司各部门办公用品的领用和分发工作。

13、做好各部门的协调工作

14、完成公司交给的其它工作。病案室工作人员职责 1、在医务科长领导下进行工作。2、经常检查各科病历书写情况,提出改进意见,提高病历书写质量。3、负责病案资料的索引、登记、编目工作。4、负责病案的回收、整理、装订、归档、检查和保管工作。5、查找再次入院和复诊病员的病案号,保证病案的供应,办理借阅病案的手续。6、提供教学、科研、临床经验总结等需使用的病案。7、做好病案室的管理工作,保持清洁、整齐、通风、于燥,防止病案霉烂、虫蛀和火灾。病房护士长职责 1、在科护士长的领导和科主任的业务指导下,根据护理部及科内工作计划,制订本病房具体计划,并组织实施。2、负责检查了解本病房的护理工作,参加并指导危重、大手术及抢救病人的护理,督促护理人员严格执行医嘱,加强医护配合,严防差错事故。3、随同科主任和主治医师查房,参加科内会诊及大手术前、疑难病例和死亡病历的讨论。4、负责本病房护理人员的政治思想工作,教育护理人员加强责任心,改善服务态度,遵守劳动纪律。5、组织本病房护理人员查房和护理会诊,积极开展新技术新业务及护理科研工作。6、对护理人员合理分工,保持病房环境的整洁、安静、安全,负责病人和陪住、探视人员的组织管理、各类仪器、设备、药品的管理。7、负责指导和管理实习、进修人员,并指定护师或有经验,有教学能力的护士担任带教工作。8、督促检查卫生员、配膳员做好清洁卫生和消毒隔离工作。9、定期召开工休座谈会,听取对医疗、护理及饮食等方面的意见,研究改进病房管理工作。病房护士职责 l、在护士长领导和护师指导下进行工作。2、认真执行各项护理制度和技术操作规程,正确执行医嘱,准确及时地完成各项护理工作,严格执行查对及交接班制度,防止差错事故的发生。3、做好基础护理和精神护理工作,经常巡视病房,密切观察病情变化,发现异常及时报告。4、认真做好危重病人的抢救工作。5、协助医师进行各种诊疗工作,负责采集各种检验标本。6、参加护理教学和科研,指导实习生和护理员、卫生员的工作。7、定期组织病人学习,宣传卫生知识和住院规则。经常征求病人意见,改进护理工作。在出院前做好卫生保健宣传工作。8、办理入院、出院、转科、转院手续及有关登记工作。9、在护士长领导下,做好病房管理、消毒隔离、物资药品材料清点、保管等工作。病房清洁工职责 1、在护理部领导和护士长的业务指导下,担任病房的清洁卫生工作,2、担任病房的门、窗、墙、地面、灯、床头桌椅及厕所、浴室等清洁工作并保持经常整洁。3、负责清洁和消毒病人的脸盆、茶具、痰盂、便器等用具。4、及时做好病房和病员的饮用水供应,协助配餐员做好配膳工作。5、根据需要协助护送病人,领送物品,送病理、检验标本及其它外勤工作。医院财务科长工作职责

1、在院长领导下,负责本院的财务工作。教育本科人员树立为医疗第一线服务的思想,保证医疗任务的完成。

2、认真做好公费医疗经费等管理和监督工作,并协助院长深化公费医疗管理改革,贯彻落实“积极防病、保证基本医疗、克服浪费”的原则。

3、对本院一切经济活动进行财会监督,协助院长管好预算内、外经费,贯彻国家的方针政策、财经制度和物价纪律,严禁多收乱收和故意漏收不收,反对铺张浪费,建立健全并贯彻执行财务管理、现金管理和会计档案管理制度,防止医院贪污贿赂事件的发生。

4、贯彻有关财务会计的法令、法规和制度,遵守国家财政纪律。

5、根据事业计划和按照规定的统一收费标准,合理的组织收入。结合本院实际,拟定本科人员的工作职责,并付诸实施。根据医院特点,业务需要和节约原则,精打细算,节约行政开支,监督预算资金正确支用。

6、根据事业计划和医院的要求,正确、及时的编制和报送、季度(或月份)报表。接受审计部门的定期审计和年终财经检查,按照审计和检查的结果和意见不断改进财务工作。

7、及时完成医院各职能科室要求的各类数据统计报表。

8、按时清理债权和债务,防止拖欠,严格控制呆帐。

9、保证房屋及建筑物、设备、家具、材料、现金等国家财产的安全,进行经常的监督和必要的检查并经常清查库存,克服浪费和物资积压,以防止不良现象的发生。

10、搞好内部团结、科室间的协作和作风建设。根据工作数量和质量的差异,分配本组人员绩效奖酬金。

11、按时完成上级领导交办的临时性工作任务。出纳工作职责 1、在财务科长领导下,做好银行存款及库存现金的收付,并随时记帐,每日终向会计提交银行存款及库存现金日报,做到日清月结。库存现金,不得超过银行核定的限额,超过部分,要及时存入银行。2、逐笔核对当日收付款项,随时核对库存现金和银行存款余额。3、做好库存现金的各种有价证券及收据的保管、发放及收据的回报保管工作。并保证完整无缺,若有短缺,要负责赔偿。保险柜钥匙和密码要妥善保管,不得任意转交他人。4、每日将住院处、收费处的收款入库,并当日存入银行。5、经常复核或定期抽查住院、门诊的收据存根。6、负责存取现金,并要求存取时有两人以上同行,数额较大时请求有专门车辆护送。党支部书记职责 1、充分发挥政治核心作用,以邓小平理论为指导,解放思想,实事求是,带领党支部一班人认真学习、宣传和贯彻党的基本路线、方针、政策,确保稳定的政治局面。2、及时传达和执行上级党委和各职能部门的指示、决议,根据医院实际,创造性的开展工作,特别要做好组织、统战、纪检方面的工作,并不断总结经验。3、全面领导和统一部署医院的思想政治工作,主持制定实施计划,密切结合形势和医院的中心工作进行多种形式的教育,重点是职业道德教育,以提高工作人员的素质,更好地为患者服务,4、主持召开支委会、党员大会等会议,检查决议执行情况,起草总结报告。5、做好党员的教育和管理工作,注重培养入党积极分子,定期检查各党支部组织生活的执行情况和实际效果。按照上级要求做好民主评议党员及党内奖惩的工作。6、做好本院干部的培养、选拔、考核、调查和教育管理的工作。要以关于加强党风和廉政建设的要求规范自己的行为。7、领导医院工会、共青团等组织。关心群众生活,帮助群众解决工作和生活中的实际困难,把党的政策和温暖送到群众的心坎上。8、配合医院行政、医务职能部门做好各项工作。9、参加院领导查房,坚持深人科室调查研究,发现问题及时解决。B超、心电图工作人员职责 l、在室主任领导下,按照本室工作细则和本室制定的有关规程和制度进行工作。2、按规定写出检查报告,遇疑难问题应请示上级医师。有疑点时应追访。3、负责本室各种设备的维修和保养,保持设备性能良好,严守操作规程,防止差错事故。4、有关逐级指导论文、译文和考核(考试)的要求与临床各级医师相同。放射科工作人员职责 1、在科主任领导下,按照本科工作细则和本科制定的有关规程和制度进行工作。2、各级医师主要负责 X 线诊断,参加每天集体阅片,按规定写出诊断报告,遇疑难问题应请示上级医师或外院专家。有疑点时应追访。3、各级医师必须掌握 X 线机原理、性能、使用和投照洗片技术,并负责这方面的一部分工作。遵守操作规程,做好防护,注意安全,严防差错事故。4、各级技师主要负责透照洗片工作和本科机器的安装、修配、检查、保养和管理,督促本科人员遵守技术操作规程和安全规则。参加集体阅片和透照质量讲评。5、做好胶片、药品等请领、保管、登记、统计、建档工作。6、有关逐级指导论文、译文和考核(考试)的要求与临床各级医师相同。供应室护士职责 l、在护理部主任(总护士长)领导下,负责组织医疗器材、敷料的制备、消毒、保管、供应和行政管理工作。2、督促本室人员认真贯彻执行各项规章制度和技术操作规程,严防差错事故。3、定期检查高压灭菌器的效能和各种消毒液的浓度,经常鉴定器材和敷料的消毒效果,发现异常,立即上报检修。4、对所属人员进行勤俭节约的教育,做好敷料回收和器材的修旧利废工作。5、负责医疗器材、敷料、药品物资的清点、报销工作。6、组织所属人员深入临床科室,实行下送下放,检查所供应的器材、敷料的使用情况,征求意见,改进工作。7、组织开展技术革新,不断提高工作效率。挂号室工作人员职责

1、在财务部主任领导下,负责门诊挂号和收款工作。

2、微笑服务,态度和蔼、礼貌对待患者。

3、收款做到唱收唱付

4、按规定的时间和期限,向财务室结交挂号费。

5、严肃认真,照章办事,不循私情,与人方便,努力达到文明窗口的要求。护师职责 1、在病房护士长领导下和本科主管护师指导下进行工作。2、参加病房的护理临床实践,指导护士正确执行医嘱及各项护理技术操作规程,发现问题,及时解决。3、参与病房危重、疑难病人的护理工作及难度较大护理技术操作,带领护士完成新业务、新技术的临床实践。4、协助护士长拟定护理计划,参与病房管理工作。5、参加科主任护师、主管护师组织的护理查房、会诊和病历讨论。主持本病房的护理查房。? 6、协助护士长负责本病房护士和进修护士的业务培训,主持编写教材并担任讲课。对护士进行基础考核。7、协助护士长指定本病房的科研、技术革新计划,提出科研课题,并组织实施。8、对病房出现的护理差错、事故进行分析,提出防范措施。换药室工作人员职责 1、在护理部领导及外科主任业务指导下,负责门诊换药室和缝合室的工作。2、工作人员在岗时要求衣帽整齐,举止端庄,服务热情周到。3、严格执行操作规程,无菌、感染、隔离伤口换药要做到台面分开,房间分开。4、严格按消毒隔离制度进行每项工作。无菌物品和非无菌物品要分别放置。无菌物品要按消毒日期前、后进行使用,用过后的器械用戊二醛浸泡后进行清洗,再送高压消毒。5、保持室内清洁、整齐、无灰尘,室内每日用紫外线灯进行照射,并有登记。6、工作人员遵守医院各项规章制度及劳动纪律,保证工作的正常进行。

7、完成上级领导交办的临时任务。会计工作职责 1、在财务科长领导下,搞好会计核算,严格执行各项经费开支标准,控制预算定额。2、负责各项会计事务处理,做到科目准确,数字真实,凭证完整,装订整齐,记载清晰,日清月结,报帐及时。3、及时、正确地编制会计报表,做到帐表对口,并认真分析,有情况、有说明,经院长核准,按时上报。4、经常检查收支情况,分析费用升降原因,提出改进意见,及时向领导反映情况。5、严格执行结算纪律,及时清理债权债务。6、管好会计档案。7、认真贯彻执行国务院颁发的“会计员职权条例”和有关规定。

8、完成上级领导减半的临时任务。急诊室护士长职责

一、在护理部、医务科和门诊部领导下进行工作。

二、组织安排、督促检查护理人员配合医师做好急诊抢救工作,经常巡视观察室病员,按医嘱进行医疗护理,做好各种纪录和交班。

三、督促护理人员认真执行各项规章制度和技术操作规程,复杂的技术要亲自执行或指导护士操作,严防差错事故。

四、加强对护理人员的业务训练,提高急诊抢救的基本知识和技术水平。

五、组织护士准备各种急救药品、器材,定量、定点、定位放置,并经常检查补充、消毒、更换。

六、负责护理人员的排班,制定工作计划,检查护理质量,总结经验。

七、负责抢救器材和被服、用品的计划核领和报销工作。

八、督促护士做好隔离消毒,防止交叉感染。

九、督促护士、卫生员保持室内外清洁、整齐、安静,做好隔离消毒。

十、完成上级领导交办的临时任务。理疗室工作人员职责 1、按医生的医嘱及疾病的种类确定理疗种类及疗程。2、严格执行操作规程,并向病人交待注意事项,治疗中认真观察病人反应,发现异常,及时处理。3、爱护各种医疗仪器及设备,保证其使用完好,发现问题及时检修。4、负责本室的卫生、安全、防火工作,下班前,认真检查各电源,切断后方可离岗。

5、完成上级领导交办的临时任务。临床科室主任职责 1、在院长领导下,负责本科行政、业务和思想政治工作。2、贯彻院办公会的决议和院长的决定,制定本科的措施,布置落实。3、领导本科人员,完成医疗预防等任务,指导本科护理工作,不断提高质量,同时开拓业务范围,开展对外服务。4、组织业务学习、经验交流、临床科研和新技术的开展。督促医学论文、译文的撰写和初级医务人员参加一年一度的考核(考试)。5、以身作则地遵守并认真的督促本科人员执行包括处方、出入院、分科、会诊、转科、转院、查房、医嘱、病案书写、医疗统计、首诊负责、传染病报告等在内的各项制度和医疗操作规程。严防并及时处理差错事故。6、安排本科人员轮换、值班、休假、查体和外派工作等。组织对危重患者的抢救。7、搞好内部团结、科际协作和医德医风建没,坚决抵制行业不正之风。8、对本科人员的德、能、勤、绩进行考核。向院领导提出本科人员有关晋升、进修、聘任和奖惩的意见。9、根据工作数量和质量的差异,对本科人员发放不等额的奖酬金。10、尽早达到并保持二级医院标准中对本科的要求。临床医师职责 1、在科主任领导和上级医师指导下,负责门诊、病房、值班、出诊、抢救、查体和派出等医疗预防工作。2、遵守包括处方、入院、分科、会诊、转科、转院、医嘱、病案书写、医疗统计、首诊负责、传染病报告等在内的各项制度和医疗操作规程。3、在门诊工作时,要认真进行问诊和物检,扼要而准确地记载病历,写明诊断意见,采用确切有效的治疗方法,合理用药,不做不必要的化验和特检,尽可能减少自费患者的经济负担和公费医疗支出。对诊治有疑难的患者、重病患者和复诊两次仍不能确诊的患者,应提请上级医师诊查,并做好门诊记录。4、在病房工作时,全面负责所管患者。按制度的要求和规定的时间书写病历、病程记录和出院患者的病历首页。每日至少上、下午各巡诊一次。上级医师查房时应汇报病情和诊治意见。5、在值班时,不仅要处理本科急诊,还要兼管小科的急诊。遇危重患者的出诊要求时,可请病房值班医师或其他科值班医师暂替院内急诊工作,不得以任何理由推托不去。急诊患者一般均留本院处理。限于条件不能在本院解决者,有权将急重患者转往上级医院,但必须在转单上注明“值班医师”字样。非急重患者无权在值班时转诊。危重而当时不宜转院的患者,应就地抢救,必要时可请上级医师指导。6、每年参加考核(考试),并努力争取完成一篇医学论文。

7、完成上级领导交办的临时任务。临床主治医师职责 l、在科主任领导和正副主任医师指导下,负责门诊、病房、出诊、会诊、抢救、值班、查体等医疗预防工作。2、充分利用本院设备和技术力量,提高诊治质量,尽量把病人留在本院解决。有疑难时可请上级医师指导。但不能把不该转院或有转院纠纷的病人转给上级医师处理。3、遵守并督促下级医师贯彻包括处方、入院、分科、会诊、转科、转院、医嘱,查房、病案书写、医疗统计、首诊负责、传染病报告等在内的各项制度和医疗操作规程。4、值班时有权将急重患者转往上级医院,但必须在转诊单上注明“值班医师”字样。危重而当时不宜转院的患者,应就地抢救,必要时可请上级医师指导。5、从事临床研究。本人每年至少完成一篇有一定质量的论文,并争取完成一篇译文。6、指导下级医师的诊断处理、手术和其他技术操作。若长期不能承担相应的指导任务,即不能再任相应的职务。7、在本院医生较少的情况下,要兼做一部分下级医师的工作。

8、完成上级领导交办的临时任务 门诊收费处工作人员岗位职责 1、在财务科长领导下,负责门诊病员收费工作。2、不断提高政治思想觉悟,保卫国家财产安全。3、牢固树立以病人为中心的思想,增强服务意识,使用礼貌用语,仪表端庄、态度和蔼、亲切。4、按照规定的收费标准,合理组织收入,准确收取各项费用,应收不漏。主动备好小钞,工作中唱收唱付。5、严格执行医院现金管理制度、退款制度,对帐制度、交帐制度,交接班制度。6、遵纪守法,遵守纪律,不迟到、不早退、不串岗、不做与工作无关的事情。7、遵守职业道德,爱岗敬业、钻研业务,努力提高业务技术及电脑操作水平,打的准、收的快,确保工作质量。8、爱护机器,严格操作规程,确保机器安全完好。9、每天清理所收现金,日清月结,发现长短款分析原因,如实上报。

10、办理中、夜班住院病人入院登记及预收款业务。

11、搞好科室之间的团结协作。

12、提前10分钟到岗,作好上班前相关准备工作。

13、服从科室临时工作安排。手术室护士长职责 l、在护理部主任(总护士长)的领导下,负责本室的行政管理、护理工作和手术安排,保持环境整洁、肃静。2、根据手术室任务和护理人员的情况,进行科学分工,密切配合医生完成手术,必要时亲自参加。3、督促各级人员认真执行各项规章制度和技术操作规程,并严格要求遵守无菌操作规程,做好伤口愈合统计分析工作。4、组织护士、卫生员的业务学习,指导进修、实习护士工作。5、督促所属人员做好消毒工作,按规定进行空气和手的细菌培养,鉴定消毒效果。6、认真执行查对和交接班制度,严防差错事故。7、负责手术室的药品、器材、敷料、卫生设备等物清点、报销工作,并随时检查急诊手术用品的准备情况,检查毒、麻、限、剧药及贵重器械的管理情况。8、督促手术标本的保留和及时送检。9、负责接待参观事宜。

10、完成上级领导交办的临时任务。手术室护士职责 1、在护士长领导下担任器械或巡回护士等工作,并负责手术前的准备和手术后的整理工作。2、认真执行各项规章制度和技术操作规程,督促检查参加手术人员的无菌操作,注意病人安全,严防差错事故。3、参加卫生清扫,保持手术室整洁、肃静,调节空气和保持室内适宜的温度。4、负责手术后病员包扎、保暖、护送和手术标本的保管和送检。5、按分工做好器械、敷料的打包消毒和药品的保管,做好登记统计工作。

6、积极认真做好院内感染预防工作。7、指导进修、实习护士和卫生员的工作。

8、完成上级领导交办的临时工作。手术室洗手护士职责 1.术前一天了解病员施行何种手术及医生对该手术的特殊要求,熟悉局部解剖手术步骤,与手术者共同配合完成手术。2.提前15分钟洗手检查该手术所需的各种用品,术前与巡回护士共同清点纱布,纱布垫,器械,缝针的数目,协助手术者作病员的皮肤消毒,铺置治疗巾,严格遵守无菌操作规则,注意手术台上的整洁、干燥,如有污染应立即更换。3.集中精力观察手术进行情况,迅速而准确传递器械(传递器械需把柄端拍授给手术者),用过的器械应立即擦干还原,不得放在病员身上,保留,手术标本送病理检查。4.在关闭体腔前,参加手术医生与护士共同清点纱布、纱布垫、器械、缝针,在与手术数目完全符合时才能关闭体腔,手术结束洗手护士重新清点一次纱布和纱布垫。5.手术结束后,将一般的器械和精细器械洗净,擦干上油放回原处。6.手术全过程不与换人。7.实习人员担任洗手护士应明确带教人并签名。8.完成上级领导交办的临时工作。输液室护士职责

1、在门诊部主任和护士长领导下进行工作。服从领导分配。

2、工作人员要坚守岗位。上班时间衣帽整齐。对病人态度和蔼,热情主动地做好各项治疗工作。

3、执行无菌操作时必须洗手戴口罩。严格执行三查八对一注意。三查:操作前、操作中、操作后查。八对:对床号、姓名、药名、浓度、剂量、有效期、时间、用法。一注意:注意用药后的反应。

4、做治疗处置时,根据病人年龄、病情、药物性质调整输液滴数。治疗过程中密切观察,多巡视、多询问。

5、严格执行消毒隔离制度,做到每人一针一管一带,防止交叉感染。

6、使用过的一次性注射器、输液器、针头分别放置,妥善保管,按照医疗垃圾规定的程序办理。

7、每做完一项治疗要及时进行清理,保持室内清洁整齐。

8、完成上级领导交办的临时任务。司机职责

一、遵守交通规则,安全驾驶,牢固树立安全第一的思想。

二、必须爱护所开的车辆,定期做好车辆的检修、保养、维护和救护车的清洁消毒工作。接到派车通知,迅速出车,保证医疗抢救用车,不得无故托延或借故不出车,任务完成立即返回,做好出车记录。

三、不得私自开车办私事或拉运货物;不得让给其他人或无照人员驾驶。

四、严格遵守操作规程,严禁酒后开车、超员超载、违章驾驶。保持车况良好,减少油耗,详细记录车辆运行情况。

五、遇有特殊情况须事先向主管领导请假,不得无故旷工。

六、爱护公物,管好材料和工具,做好防火工作。

七、完成上级领导交办的临时性工作任务。卫生统计员工作职责 1、在医务科长领导下,负责编报上级规定的报表和提供本院领导及医疗、教学、科研需要的统计资料,统计资料缮写完毕必须核对准确、完整、并加以必要的说明,按期上报。2、每天深入门诊、病房及有关科室收集工作日志,分别整理、核对、进行登记。3、每月将门诊、病房及各医技科室登记好的原始资料,分别进行统计,分析医疗护理质量及医疗指标完成情况,建立统计台帐,向科室反馈统计信息,提供月报、季报、半年报和年报。做好住院病人分类和统计工作,按期完成各类报表。4、每年编辑统计汇编,向领导和科室提供全年的统计数据。5、努力钻研业务,提高统计水平,为改革统计工作献计献策。6、保管好各种统计资料。

7、完成上级领导交办的临时任务。药房工作人员职责

1、在科主任和药房负责人领导下,从事药房的各项工作;

2、遵守医院的规章制度,遵纪守法,具有良好的职业道德和严谨的工作作风;

3、负责医师处方的审核、调配、核对与发药工作。调剂处方时必须做到“四查十对”,调剂处方门查错及事故;

4、参与制订药品的申领计划,参与对处方、各种报表、单据的核算、统计;

5、熟练掌握计算机医保系统,熟悉医保计算机的操作规程。负责对需要和医保系统对照(匹配)的和诊疗项目的录入对照工作,按要求做好本职工作;

6、对于不规范的处方或者不能判定其合法性的处方,调剂人员不得调剂,发现严重不合理用药用药错误,应当拒绝调剂,及时告知处方医生,并做好记录,按照有关规定报告;

7、负责药房药品的验收、保管、养护工作,保证药品质量,无“三无”及过期、变质药品,严格先进先出及近效期先出的原则。保证发出的药品质量合格,保障患者用药安全有效;

8、不定期检查药品,防止积压和变质(沉淀、变色、发霉、过期等)如发现问题,及时向相关汇报,不的私自发放过期药品;

9、遵照医嘱发放药品,发药时应查对药品的规格、剂量、质量,向患者交待用法、用量及注意事并执行发药人、核对人双签名。不得擅自修改或涂抹处方;

10、认真执行各项规章制度,严格管理毒、麻等药品,严防差错事故;

11、负责处方装订并汇总。待上报审批;

12、认真执行各项规章制度,严格管理和使用麻、精药品,做好特殊管理药品的各项管理工作

13、经常对药品进行巡查,做好药柜、药架上的药品补充、整理、保洁工作,使药品摆放有序持药品的清洁度。并保持药房内整齐干净;

14、每月盘存一次,做到帐物相符,帐帐相符,近效期药品提前3个月上报,整理关清洁药品

15、不允许随意借药,不得随意更改医保专用计算机的设置。

16、完成上级领导交办的临时任务。药剂科主任职责 l、在院长领导下,负责本单位行政、业务和思想政治工作,制定并贯彻本科工作细则。积极参加药事委员会的活动。2、督促检查各项规章制度和技术操作规程的执行。制定质量控制制度,并付诸实施。确保安全,严防差错事故。3、监督毒、麻、精神药品和贵重药品的使用、管理。督促检查药品检验鉴定工作。4、监督全院的药品管理工作和医生的合理用药。坚持没有处方和没有合格处方就不配发药品的原则。杜绝全院(包括本科)药品的漏洞。5、经常深入临床科室,了解需要,征求意见,积极配合,主动供应。6、安排本科人员的轮换、值班,休假、分工等。组织人员以积极、主动的配合,参与危重病人的抢救。7、领导本科人员的业务学习和以德、能、勤、绩为内容的考核。督促论文、译文以及考核(考试)的要求的实现。根据工作数量和质量的差异,发放不等额的奖酬金。向院领导提出本单位人员有关晋升、进修、聘任和奖惩的意见。8、提高服务质量,建设文明窗口。9、尽早达到并保持医保医院标准中对本科的要求。10、积极完成上级劳动交办的临时任务。药剂师职责 1、在科主任领导和主管药师指导下进行工作。2、指导和参加药品调配、制剂工作,认真执行各项规章制度和技术操作规程,严防差错事故。3、负责药品检验鉴定和药检仪器的使用保养,保证药品质量符合药典规定。4、参加科学研究和技术革新,配合临床研究制作新药及中草药提纯,了解使用效果,征求意见,改进剂型,并经常向各科室介绍新药知识。5、检查毒、麻、限剧、贵重药品和其他药品的使用,管理情况,发现问题及时研究处理,并向上级报告。6、担任教学和进修、实习人员的培训,指导药剂士、调剂员的业务学习工作。

7、完成上级领导交办的其他临时工作。药剂士职责 1、在药剂师的指导下进行工作。2、按照分工,负责药品的预算,请领、分发、保管、采购、报销、回收、下送、登记、统计和药品制剂与调配等工作。3、主动深入科室,征求意见,不断改进药品供应工作,检查科室药品的使用、管理情况,发现问题及时研究处理,并向上级报告。4、担负药剂员的业务学习和技术指导。5、认真执行各项规章制度和技术操作规程,严格管理毒、麻、限剧、贵重药品,严防差错事故。6、经常检查和校正天平、冰箱、干热灭菌器及注射液过滤装置等设备,保持性能良好。

7、认真完成上级领导交办的临时工作。药剂员职责 1、在药剂师、士指导下进行工作。2、负责处方调配和一般制剂工作。3、协助药剂师、士进行灭菌制剂的配制和消毒。4、协助药剂士进行药品的出纳、分发、保管、消耗、回收、下送登记、统记工作。5、负责所在工作室的清洁卫生工作。6、根据实际情况,经科主任批准参加药剂科值班。

7、完成上级领导交办的临时工作。药库工作人员职责

1、药库管理员在药剂科主任的领导下,负责全院药品(药材)的保管及供应工作。

2、药库管理员在保证临床用药需要、保证一定库存量、占用资金尽可能少的前提下,保证常用药品(药材)和急救药品不脱销的责任,及时提交药品(药材)请购计划。

3、制定采购计划应以《医院基本用药目录》为依据,结合临床用药需要,保障全院药品的正常供应。临床所需新药品种,必须经过医院药事委员会讨论通过后,才能采购。

4、药品购回医院后,负责药品的验收工作,认真填写入库单,及时通知主管会计进帐。

5、负责药品的在库管理,保证药品质量,了解药品使用情况,对非人为原因造成的药品积压,应及时上报科主任做好积压药品的清理,调换或退货工作。

6、负责药品出库,在分发药品时,坚持“先进先出,近期先用”的原则。

7、不允许直接向药品供应商提供采购计划,不允许不顾临床需要,擅自大幅度扩大库存量,大量积压药品,造成直接经济损失。定点医院医保办主要职责

一、在主管院长的领导下,负责省,市参保患者来院诊治及本院职工的医保工作。

二、认真执行和积极宣传基本医疗保险的政策和规章制度.三、领导组织本单位职工贯彻落实基本医疗保险的各项规定,并制定本单位相应的管理办法.四、监督检查本单位职工对基本医疗保险政策和规章制度执行的情况,审查就医患者的人,证,卡是否符合规定;审核医保有关病例、处方、用药,功能检查,住院诊治等医疗行为是否符合规定,办理出院患者的结算手续及医疗保险经办机构有关结算手续.五、接受各级医疗保险经办机构的指导,监督和检查,协调处理职工接受基本医疗保险服务中出现的各种问题.六、指定专职人员负责微机操作管理和有关单据资料的传递保存工作.向各级医疗保险经办机构,按时报送职工基本医疗保险执行情况统计表.七、专人负责职工医保费用缴纳及门诊费及使用管理.医保管理人员职责

一、负责本院基本医疗保险管理工作,熟知基本医疗保险的政策法规。

二、负责组织有关人员进行基本医疗保险有关政策规定的学习培训,认真做好基本医疗保险参保人员的医疗服务。

三、对医生提出的问题进行耐心解答,并进行业务指导,使之符合医保政策。对不执行医保规定的造成呆账的科室(站)或个人,有权向主管领导报告,并进行相应处理。

四、负责医保人员住院结算费用的审批,出院明细单按规定及项目进行计算机输入、分割,正确核算出个人负担的费用。发现问题及时解决,保证医保费用的正确结算。

五、每月结算后及时与医保中心进行账物结算,发现问题主动与各医保办取得联系,保证顺利解决费用问题。

六、检查、督促医院财务对住院超过三个月的病人,进行及时结账。

七、及时反馈各种信息,总结工作中的经验教训。

八、完成上级领导交办的临时任务。医技科主任职责 1、在门诊部主任领导下,负责本科室的业务、行政和思想政治工作。2、制定工作细则、技术操作规程、仪器使用保养和维修规定和质量控制制度,并付诸实施。关心胶片、记录纸等供应,保证科室工作正常运转,严防医疗和安全事故的发生。3、不断开拓业务范围,提高工作质量,注意报告单的规范化、科学性和及时性。4、根据任务和人员状况进行分工。安排轮换、值班和休假。根据工作数量和质量的差异,发放本科工作人员绩效奖酬金。5、经常与临床科室联系,了解反映和要求,不断改进和开展工作。6、贯彻本科室工作细则,督促本科室人员执行本院行政法规的有关规定。

7、按时完成上级领导交办的临时任务。医疗废弃物管理人员职责和流程

一、管理专职人员职责

1、认真学习惯彻《医疗废物管理条例》和《医疗机构废物管理办法》,组织全员知识培训。

2、对医疗分类收集、转运、意外事故应急处理以及个人防护进行业务指导。

3、负责对各科室医疗废物分类收集、消毒、毁形、转运、储存、处理的督查,督促进行各类登记,并对登记资料进行月统计、上报、年汇总、归挡管理。

4、负责组织医疗废物意外事故发生时的报告、紧急处理工作,以及处理后的调查、原因分析、并写出总结报告,制定预防措施。

5、负责在医疗废物分类收集、转运、储存过程中受伤人员的登记,并对其急救、治疗、免疫接种、定期检查进行跟踪等。

二、医疗废物管理医务人员职责 1 认真学习贯彻相关法律、法规和医院废物管理制度,参加相关知识培训。2 遵守医疗废物管理制度,按废物分类要求进行分类和丢放,不得将其丢在普通废物桶内。3 严格遵守医疗废物分类收集、集中存放、统一处理的原则,任何个人和科室不得私自收集转让和买卖医疗废物。4 积极救治和处理医疗废物伤害人员,并协助进行报告、登记等工作。

三、医疗废物管理分类收集和转运人员

1、参加医疗废物管理相关法律、法规、规章制度、专业技术、安全防护,以及紧急处理等知识培训。

2、负责各科室医疗废物分类收集,更换垃圾袋、转运等工作,按要求贴好科室标签,做好交接工作。医务科科长职责 1、在业务院长领导下 , 具体组织实施全院的医疗、教学、科研、预防工作.2、拟定有关业务计划 , 经业务副院长批准后 , 组织实施.经常督促检查 , 按时总结汇报。3、深入各科室、了解和掌握情况。组织重大抢救和院外会诊。督促各种制度和诊疗常规的执行,定期检查,采取措施,提高医疗质量,严防差错事故。4、对医疗事故进行调查,组织讨论,及时向院长、副院长提出处理意见。5、负责实施、检查全院医疗技术人员的业务训练和技术考核,不断提高业务技术水平,协助人事部门做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。6、负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层的技术指导工作。7、检查督促各科进修和教学科研计划的贯彻执行,组织科室之间的协作,改进门诊、急诊工作。8、督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作。

9、领导医务科及所属人员的政治学习,抓好病案统计,图书资料管理工作。

10、负责检查总值班工作情况,解决总值班记录中待解决的问题,重大问题要及时向业务副院长汇报,请示解决办法。

10、完成上级领导交办的临时性工作任务。医院保安员岗位职责

一、负责门前二包二防:包卫生(通知卫生员)、包秩序(包括车辆的摆放)、防盗窃、防病人交流(包括人为恶意交流)。

二、负责维护门诊、病房和办公区域等工作场所的安全秩序。每小时进行一次全楼巡查,发现可疑人员及问题要立即向院长报告,随时制止病人吵闹等现象,保证院内秩序良好。

三、定期进行防火器材的检查,做到完好、无损、可用,检查防火通道是否通畅无阻,报警及照明设备是否正常。

四、发生紧急及突发事件时,应于接报后2分钟内到达现场进行应急处理,同时报告院长和保安主管,必要时向110报警。

五、夜班人员离开后,应及时锁好前门,然后巡视全楼,杜绝安全隐患,并做好治疗室紫外线空气消毒工作,特别要注意防火防盗,应随时巡视。

六、及时完成院领导交办的临时任务。

七、按规定准时上下班,并做好交接班工作,如接班人员因意外未按时到岗,则当班人员必须等待其到岗后并交接好后方可下班离去,严禁出现人员空岗情况。

八、注意个人仪表仪容、形象和修养,维护好医院的整体形象。

九、禁止与病人非正常交流,透露医院的内部机密。

十、禁止带非工作人员在医院玩耍、留宿。

十一、禁止当班时间喝酒或酒后现象。医院行政副院长职责 1、在院长领导下,分管全院的行政、财务和总务工作。2、负责组织拟定医院各项行政工作制度,并经常督促检查执行情况。3、负责督促财务、总务部门保证医疗所需物资供应工作。4、负责督促检查医院治安、保卫工作。5、负责审查预、决算,掌握财务收入、基建、维修以及医院财务物资的管理工作。6、负责督促检查全院的经济管理工作。7、负责督促检查全院工作人员的生活福利工作。8、负责督促检查全院的清洁卫生和绿化环境工作。9、协助业务副院长做好公费医疗管理工作和统计工作。业务副院长职责 1、在院长领导下,分管全院的医疗、预防保健、护理、医技等科室的工作。2、督促检查医疗制度、医护诊疗常规和技术操作规程的执行情况。3、深入科室,了解和检查诊断、治疗和护理情况,必要时领导重危病员的会诊、抢救工作,定期分析医疗指标,采取措施,不断提高医疗护理质量。4、负责组织全院医务人员的业务技术学习和学术工作的开展。5、组织检查全院预防保健工作和职业病、多发病的防治工作、疫情报告和卫生宣教工作。6、领导医疗业务统计病案工作。7、负责组织、检查门诊、急诊工作,以及急重病员的入院情况。8、负责组织、检查公费医疗的管理工作和统计工作。9、组织、检查本院门诊的转诊、会诊、首诊负责、消毒隔离、病历和处方管理等工作,加强质量管理。10、协助院长主管公费医疗管理工作。正、副主任检验技师职责

1、应用检验理论、技术,结合本专业实际,制定本专业工作计划,检查督促执行情况,进行工作总结。

2、督促检验人员执行各项规章制度和技术操作规程,做好登记、统计和消毒隔离工作,检查安全措施,严防差错事故。

3、组织开展质量控制,参加检验业务工作,检查检验分析质量,不断提高技术水平。

4、审查制定本专业科研设计方案,审查和修订专题调查,总结科研报告。

5、定期进行学术讲座,指导下级技术人员的工作和技术考核,负责进修实习生的技术指导。

6、引进国内外新技术、新方法,不断提高检验水平。

7、完成上级领导交办的临时性工作任务。治疗室组长职责

一、在门诊护士长直接领导下负责相应的工作。

二、全面负责治疗室的工作。

三、要熟悉治疗室的工作制度和职责。同时要熟练掌握治疗室各种医疗仪器的使用操作。

四、负责督促治疗室严格执行各项规章制度和操作规程,严防差错事故,按期总结汇报。对于突发的差错事故应及时采取应急措施,并上报护士长、门诊办公室研究解决。同时做好差错事故登记工作和提出差错事故的预防建议。

五、要以身作则,努力提高所属全员的工作水平和工作质量;同时根据部门人员状况做好传、帮、带工作。

六、负责按期总结汇报。协助护士长作出治疗室的工作评估,提出奖、惩意见,报护士长研究后实施。

七、要随时掌握部门人员的工作、思想、业务情况。负责根据部门的特点组织工作学习、考核及研究会议。

八、及时完成门诊办公室和护士长交办的其它任务。中药房工作人员职责

一、收方发药岗位 1、审方:(1)审查姓名、性别、年龄、单位(或门诊号、病历号)、日期、医师签名等是否完整。(2)是否有配伍禁忌,如果病情需要,需经医师重新签字方可调配。(3)药物剂量是否超过,特别是剧毒药,如超量应与处方医师联系纠正,或经医师重新签字后方可调配。(4)审查药名、剂量、剂数是否书写清楚,如有疑问应找医生商量更改。(5)审查处方中有无短缺品种和计划分配品种,应本着“先急救,后一般”、“先儿童后成人”、“先重病、后轻病”等原则酌情处理。对紧缺脱销品种,药剂人员可介绍相似疗效品种,在征得处方医师同意后才能更换代用品。(6)公费处方中的自费药品,应在药名处注明“自费”字样,计价交费后再调配。2、发药: 主管护师职责 1、在科护士长领导和本科主任护师、副主任护师指导下进行工作。2、负责督促检查本科各病房护理工作质量,发现问题,及时解决,把好护理质量关。3、解决本科护理业务上的疑难问题,指导重危、疑难病人护理计划的制订及实施。4、负责指导本科各病房的护理查房和护理会诊,对护理业务给予具体指导。5、对本科各病房发生的护理差错、事故进行分析、鉴定,并提出防范措施。6、组织本科护师、护士进行业务培训,拟订培训计划,编写教材,负责讲课。7、制定本科护理科研和技术革新计划,并组织实施,指导全科护师、护士开展科研工作。8、协助本科护士长做好行政管理和队伍建设工作。

9、按时完成上级领导交办的临时性工作任务。主管检验技师职责

1、在科长和上级检验师领导下,负责主管的业务工作。

2、亲自参加检验工作,并指导下级检验人员工作。负责较复杂的检验技术工作、试剂配制和精密仪器的使用,严防差错事故。

3、开展科研和技术革新,不断改进检验方法,提高检验质量,并做好业务资料的整理、积累和管理工作。

4、做好进修、实习人员的带教工作。

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