学校内部控制专项检查整改材料

学校内部控制专项检查整改材料（通用10篇）

学校内部控制专项检查整改材料 篇1

1、土豆机清洗不彻底；2、后勤办公室卫生状况差。

对于此次食堂检查中反馈的问题，我校领导高度重视，本着对学生，对家长，对社会高度负责的态度，我们及时召开后勤工作人员会议，通报了检查情况，并迅速做出了整改，现将整改情况汇报如下：

1、成立学校食堂卫生安全管理领导小组，校长为食堂第一责任人，副校长和总务主任为主要负责人。

2、重新制定和完善食品卫生系列管理制度，严格按章操作，消除卫生安全隐患，杜绝一切事故发生。

3、对于操作间的几台机器，全部拆卸后仔细清洗，尤其是切菜机，保证里外焕然一新。

4、对于后勤办公室的卫生，我们派专人定期打扫，并将一些杂物全部清理出去，做到物品摆放井然有序，窗户干净明亮。

学校内部控制专项检查整改材料 篇2

2018年10月18日至11月30日，中央第十二巡视组对云南省开展了脱贫攻坚专项巡视，2019年1月26日，向省委反馈脱贫攻坚专项巡视情况。对照此次民主生活会主题，结合思想和工作实际，紧紧围绕在学习贯彻习近平总书记关于扶贫工作重要论述和中央脱贫攻坚方针政策、在履行脱贫攻坚主体责任、在落实监督责任和监管责任、在各类监督检查发现问题整改落实等4方面查找问题，进行深刻的党性分析，制定整改措施。现将对照检查情况报告如下：

一、存在的主要问题

（一）在学习贯彻习近平总书记关于扶贫工作重要论述和中央脱贫攻坚方针政策方面。主要还是学以致用有差距，统筹指导不够有力，一是学习不扎实。仅仅满足于参加会议，听一听，简单阅读上级传文，电视、网络了解扶贫动态，没有认认真真研读总书记的调研讲话、理论文章及中央文件精神。政策囫囵吞枣的学，毫无营养的消化。比如无数次参加街道的扶贫工作会议，至今普不准民政、医疗、就学帮扶标准。二是指导不到位。虽然联系社区，挂包xx社区的4户贫困户，但是到社区次数太少，谈不上指导扶贫工作，自己负责的贫困户也是上级要求了去一下。如贫困户xxx家建盖住房，自己没有亲自去指导建盖，只是去简单看了两次。

（二）在履行脱贫攻坚主体责任方面。一是形式主义未根本解决。没有跳出填表签字、算经济的脱贫措施，各种表册先后填了上十份，上级追的紧了下乡去转个圈子，回来报告一下，也就算是本次闯关成功。如前几天街道又开脱贫工作会议，要求填计划表，入户指导，自己到现在都没有去认真落实。二是对驻村工作队的管理不到位。上面派了4支驻村工作队，虽然在各级的督查检查中，没有出现大的问题，但是队员作用发挥不明显，扶贫成效不突出，偶尔还有队员遵守驻村纪律不严的现象，管理上存在盲区，庸懒散还是有的。如上面要求禁止饮酒，每月驻村天数，这些都没有坚持到位。三是党建业务与脱贫业务结合不够紧密。抓党建而抓党建，抓脱贫而抓脱贫，没有借力发挥，把党建贯穿到扶贫工作中，没有形成党建脱贫的结合联动。如仅仅在利发芦笋种植基地打造“三联”示范。

（三）在落实监督责任和监管责任方面。一是脱贫攻坚监督意识不够。政治站位不高，总认为脱贫关键是能见到真金白银，贫困户经济收入得到明显增加，住房条件得到明显改善，白猫黑猫拿到耗子就是好猫，不管使用什么方式办法，是否合规、是否到位一点不关心。如没有对辖区贫困群众情况进行全面掌握了解，自己联系的贫困户也是情况了解不深入。二是主动参与监督不积极。虽然也是纪工委成员，偶尔参与过几次检查，和几户贫困户合影，但监督的自觉不够，甚至包着应付了事的态度，造成纪工委监督效果不明显。如xx书记、xx主任曾几次要求纪工委参与脱贫督查，近期xx主任带队的几次督查工作自己都没能参加。

（四）在各类监督检查发现问题整改落实方面。一是对业务整改不够认真。自脱贫攻坚以来，无数次的业务整改要求，还是填了又改，改了再改，目标定的不准，贫困户脱贫计划、考评方案制定的不合理。如每次要求完善的表册，就是到社区半天时间，胡支马渣修改一下。二是对巡察反馈问题关注不够。各级各次巡察脱贫工作不关心、不过问，事不关己高高挂起，甚至认为脱贫摘帽是领导的事，搞不好也是摘领导的帽子。就如此次民主生活会，之前就连中央是哪个巡视组来云南，什么时候来，去了哪些地方知之甚少。三是帮扶第一责任扛的不够坚定。认为基层干部，尤其是普通党员干部，一没资源，二没能力，脱贫也就是挂个号而已，缺乏责任担当。如联系的4户贫困户都是情况特殊，其中，永发一组单身汉xxx的问题，虽和社区、街道卫生院、残联努力争取过办理残疾证，但到现在也还没有结果。

二、存在问题的原因分析

（一）学习识贫不够自觉。对脱贫知识没有好的学习习惯，学习的自觉性、主动性不强，对脱贫知识的学习没有引起足够的重视，总书记的讲话没有原原本本读、认认真真学。认为扶贫工作不是自己管的事，主观上麻痹大意，总以为扶贫工作有高个子撑着。即便参加街道上的会议学习了一些文件，也是表面上了解，被动学习，缺乏主动性。

（二）脱贫攻坚信心不坚。常常受困难所干扰，尤其是面对痴聋憨哑贫困群体束手无策，对2020年脱贫目标信心不足，尤其是面对贫困群众沟通难、发展难时信心更不足，一些贫困群众后生动力不足，即便目前解决了住房问题，长远看“等靠要”无法更除。

（三）责任担当勇气不足。目前的扶贫依靠层层责任压实，压出来的油水，磨出来的面粉，主观上存在为难情绪，自己能做的就是思想引导、信息传导，即便是面对挂包群众也是底气不够，因而瞻前顾后，不敢主动作为，大胆表态。

三、今后的努力方向和改进措施

（一）拔高脱贫政治站位。把扶贫工作当作第一要务，从学习中央政策讲话抓起，一颗钉子一个眼，吃透政策，理清思路，强化理论武装，把“四个意识”、“四个自信”和“两个维护”贯彻执行好。

（二）增强包联责任意识。对照“忠诚、干净、担当”要求，坚定共产主义理想信念，勇挑重担，以饱满的精神状态来对待脱贫工作。尤其担负起自己包联的4户贫困户脱贫出列目标，2019年重点帮扶永发一组xxx户，争取实现脱贫目标。

（三）创新帮扶模式理念。一是帮助贫困户树立转移就业脱贫的意志，鼓励有条件的帮扶对象务工增收；

二是牢固树立产业扶贫的思想，鼓励贫困户寻求特色种植、特色养殖，增强脱贫巩固保障基础，尤其是自己挂包的4户群众都是xx社区的，有利于参股芦笋种植；

三是争取政策性福利，帮助困难群众享受到民政、建房、医疗、养老等兜底救助。

四、需要说明的情况或问题

第一，一年来，自己严格按照上级要求和街道经费管理办法使用“三公”经费，无任何违规违纪的职务消费和人情消费。全年在从事的党建、纪委等方面上业务接待共x元，购买档案盒等办公用品x元。没有出入私人会所，没有任何会员卡；

无收受红包、违规插手工程的情况。

第二，部门无公车，家庭使用2010年购买的排量1.6的宝来车1辆，购置价10.6万元；

2018按揭猎豹新能源纯电车1辆，按揭贷款15.8万元。无超规格配车问题。

第三，办公用房面积为10.2平方米（包含组织、纪委业务工作）和住单位老宿舍楼，没有超标超规。

第四，妻子xxx在区环保局工作，女儿xx在xxx实验中学读书。

第五，没有护照，没有因公因私出国境情况。

学校内部控制专项检查整改材料 篇3

按照省委、市委《关于认真开好脱贫攻坚专项巡视“回头看”整改专题民主生活会的通知》要求，**领导班子认真学习习近平总书记关于扶贫工作的重要论述和在决战决胜脱贫攻坚座谈会上的重要讲话精神，聚焦专项巡视反馈问题，深入基层倾听呼声，班子内部谈心交心，广泛征求意见建议，进行了深入查摆和深刻剖析，进一步明确整改方向，为决战决胜脱贫攻坚奠定了坚实的思想基础。现将对照检查情况报告如下：

一、深入学习研讨，切实打牢思想基础

始终把学习教育和理论武装摆在班子建设首位并贯穿始终，采取集中学习、个人自学、专题研讨等多种方式，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届历次全会精神，深刻领会习近平总书记关于扶贫工作重要论述、针对**省重要指示批示精神以及在决战决胜脱贫攻坚座谈会上的重要讲话精神，坚持深入细致学、联系实际学、带着问题学，确保理论学习入脑入心、学深学透。同时，进一步联系思想和工作实际，充分发挥班子成员领学促学示范作用，认真开展交流讨论，强化思想引领，提高政治能力，切实增强从严从实开好民主生活会的思想自觉和行动自觉，为开好会议奠定了坚实的思想和理论基础。

二、从严对照检查，找准找实突出问题

（一）学习领会习近平总书记关于扶贫工作重要论述有差距，脱贫攻坚理论武装不够扎实。一是学习贯彻习近平总书记关于脱贫攻坚系列重要讲话精神和指示批示不到位。具体表现为：班子对系列重要讲话精神的学习不够系统，特别是结合实际深学研讨不够，对精准扶贫、精准脱贫的基本方略理解把握不够到位。少数领导干部学习仅仅停留于“背要点”，没能从根本上理解掌握精神实质，导致学用脱节现象不同程度存在。二是贯彻落实党中央脱贫攻坚方针政策和省委决策部署不到位。虽然开展了一些工作，但是对相关政策和重要精神只满足于学习了、理解了，以文件落实文件、以讲话落实讲话的惯性思维仍然存在，对上级的扶贫政策和要求执行得不够到位，沉不下去、抓不彻底，特别是在如何结合实际情况落实上级要求方面，思考得还不深不透，存在知行不一、学用脱节的现象，导致一些工作打了折扣甚至做成了“夹生饭”。三是扶贫与扶志、扶智相结合工作力度不够。具体表现为：贫困户内生动力激发办法不多、力度不够、效果不明显，部分村开展思想教育形式单一。

2.履行脱贫攻坚政治责任方面。局党委能够做到定期研究部署挂点扶贫村的脱贫攻坚工作，提供坚强的人力物力保障，但还存在一定不足。一是对帮扶对象“扶智”、“扶志”做得还不够。有时停留在为贫困户送慰问金、物资来保障其基本生活，没有真正去了解帮扶对象的具体情况，没有采取有力措施来激发贫困户的内生动力，未从教育引导上帮助贫困户依靠自身脱贫解困;二是扶贫开发与基层党建互促共进融合做得还不够。对挂点帮扶村的脱贫攻坚工作比较关心，但在发挥党建引领方面关注还不够，虽然安排了班子成员到村讲专题党课，但对部分村级基层党组织在自身能力、工作方法、执政水平等方面存在着不适应新形势、新任务的情况指导不多，没有充分发挥村级党员示范引领作用，“为脱贫攻坚提供坚强政治保障”没有落到实处，难以适应当前脱贫攻坚工作需要。

3.整改落实各类监督检查发现的问题方面。局党委对待各类监督检查发现问题整改态度坚决，但还存在一定不足。一是脱贫攻坚压力传导上还不够严。执行县领导挂乡包村和“大村长制”力度不够，对班子成员的责任层层压实不到位,有的班子成员对分管领域的脱贫攻坚工作不够关注、指导不力，开展脱贫攻坚工作时“等、靠、要”的思想存在，未按时将监督检查的问题整改到位，导致工作滞后现象;二是脱贫攻坚问题整改成效上还有欠缺。有的班子成员在脱贫攻坚工作中按部就班较多、创新力度不足，对上级反馈的脱贫攻坚问题提出的整改措施不全面，整改方式方法简单，整改问题时不细致，存在“差不多就行”的工作思想，导致分管领域的水利扶贫工程问题整改未到位。

4.纠治形式主义官僚主义方面。局党委专题研究了纠治形式主义官僚主义工作，下发了工作方案、细化了工作要求，但还存在一定不足。一是形式主义还时有发生。在脱贫攻坚关键时期，局党委以会议落实会议、以文件落实文件的情况依然存在，扶贫工作会议、文件的数量逐渐增多，牵扯了班子成员的精力，占用了落实时间;个别班子成员入户走访帮扶对象仅仅按照县级帮扶要求，每月到贫困户家中入户帮扶两次，填写入户登记手册、手机定位签到，为“留痕迹”而留痕，未切实与贫困户交谈交流帮助其解决实际难题，存在走过场、完成任务的现场。二是官僚主义还没有杜绝。局党委在脱贫攻坚工作上安排的比较多、跟踪问效的相对少，有些工作满足于开了会、发了文、做了强调，脱贫攻坚督查指导和跟踪问效没有亲力亲为，对一些水利重点扶贫工程项目，因为盯的不死、抓得不紧，导致一些工作长时间停留在文件上、方案上，工作推进相对滞后。

三、产生问题的原因分析

经过深刻反省剖析，上述问题的产生，主要有以下四个方面的原因：

1.认识不够深，用新思想指导脱贫攻坚工作有差距。局领导班子在抓脱贫攻坚工作中，还没有吃准吃透习近平关于扶贫工作的重要论述，学习缺乏主动性，深度广度不够，要求不严，有时借口工作忙、任务重，安排学习时紧时松，尤其是对脱贫攻坚具体要求、政策规定、好的经验做法学得不深不透，宣传引导群众不够深入;部分班子成员对扶贫知识和政策学习不够全面，对党员干部的教育、管理、监督不到位，没有认真学习、领会领导讲话和上级文件精神，致使对新形势下的脱贫工作缺乏有效的工作指导。

2.站位不够高，用新使命推进脱贫攻坚工作有差距。局领导班子对脱贫攻坚工作的严肃性、任务的艰巨性、形势的复杂性认识不到位、站位不高，个别班子成员依然存在凭经验和习惯抓扶贫，习惯于会议开了、要求提了、文件发了、材料报了，没有深刻领会脱贫攻坚工作给经济发展、民生改善、社会治理带来的重大机遇，没有扎扎实实将帮助困难群众实现脱贫致富作为政治任务和最大的民生工程来抓。

3.能力不够强，用新作为抓实脱贫攻坚工作有差距。局领导班子总揽全局、协调各方和识大势、抓大事的能力还不够强，在思想上、能力上、作风上，与党的十九大提出的宏伟奋斗目标，与习近平精准扶贫精准脱贫新定位新要求，与万安县委、县政府提出的跨越式发展、脱贫摘帽的形势要求相比，还存在不小差距。有的班子成员不注重提高能力素质，导致学习的本领、政治领导的本领、群众工作的本领、狠抓落实的本领与推动高质量跨越式发展的使命担当不匹配、不适应。

4.纪律不够严，用新作风护航脱贫攻坚工作有差距。局领导班子在干部监督、干部履职等管理上有时紧时松，把关不严，导致在工作落实环节上，推进、跟踪、督办力度不够。面对新任务新要求，个别班子成员缺乏担当，没有真正扛起脱贫攻坚的重任，在脱贫攻坚工作推进中，存在怕得罪人，得过且过的思想，谨小慎微;怕出事，明哲保身，不敢担当;对执行政策缺乏刚性约束，存在上级抓得紧，下面才抓得严的现象，缺乏工作抓在平时、抓在经常、重在落实的自觉性。

四、今后的努力方向和改进措施

针对查摆出来的问题，局党委班子将以更高的政治自觉、更强的责任担当、更务实管用的办法举措，着力解决突出问题，确保取得实实在在的成效。

1.提高学习质量，始终做到政治站位合格。一是强化学习能力。系统深入学习领会习近平关于脱贫攻坚工作重要论述和习近平关于脱贫攻坚工作的最新指示批示，将脱贫攻坚重要指示精神作为重点学习内容。要充分发挥好中心组学习的示范带头作用，通过领导班子先学一步、学深一层，切实把全体党员干部的思想统一到上级的脱贫攻坚决策部署上来，对标落实中央第十一巡视组对江西脱贫攻坚专项巡视反馈问题提出的各项整改要求;二是提高认识水平。充分认识脱贫攻坚工作的严肃性、任务的艰巨性、形势的严峻性，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉做到“两个维护”，全力以赴抓好脱贫攻坚问题整改，完善2020年脱贫攻坚巩固提升方案;三是增强宗旨意识。牢固树立抓扶贫就是抓经济发展、抓扶贫就是抓社会建设、抓扶贫就是抓民生改善的理念，坚持以人民为中心的发展思想，增强班子全心全意为人民服务的宗旨观念，保持标准不降、政策不变、队伍不撤、力度不减，引导党员干部始终把群众和帮扶对象放在心上，主动发现和解决问题，切实做好脱贫攻坚巩固提升工作。

2.锤炼过硬党性，始终做到执纪监督合格。一是从严执行纪律规定。充分认识作风建设的长期性、艰巨性，严格落实习近平关于纠正“四风”重要批示精神，严格落实中央八项规定精神，坚持领导带头、以上率下，从小事做起、从小事抓起，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性，引领和带动全局干部持续转作风，做到对党忠诚，自觉接受党规党纪的规范和约束;二是扛起主体责任。严格落实党委书记抓党建促脱贫主体责任，认真履行党风廉政“一岗双责”职责，坚持问题导向、目标导向，继续调动一切资源和力量，加强对我局脱贫攻坚重大事项方面的全程监管，细化脱贫攻坚责任分工，严肃查处违纪违法案件，坚决纠正损害群众利益的不正之风;三是强化党内监督。用好党内监督这个“法宝”，持续开展扶贫领域警示教育，抓好重点领域和关键环节正风肃纪工作。同时，进一步强化单位内部监督，加大扶贫领域违规案件查处力度，确保扶贫资金精准安排、精准使用，塑造水利系统廉洁扶贫、阳光扶贫工作形象。

3.强化责任担当，始终做到履职尽责合格。一是层层传导压力。通过加强领导班子培训，提高脱贫攻坚业务指导能力，把脱贫攻坚工作压力传导到每个班子成员，同时每月至少走访两次帮扶对象，为群众办实事解难题，巩固提升脱贫成效;二是深化改革创新。推动局机关业务人员入驻行政服务中心相应窗口，推动水利网上服务平台搭载更多的服务项目，实现水利业务在线服务“一键通”，不断创新组织形式、工作机制、工作载体、工作方法，推进20xx年农村饮水安全工作，全面巩固提升脱贫质量;三是抓紧巡察整改。根据《xx县举一反三做好中央第十一巡视组对江西脱贫攻坚专项巡视反馈意见的整改任务清单》，一项一项抓落实，一项一项取得实效，切实做好巡察整改“后半篇”文章，统筹推进脱贫攻坚巩固提升工作有序开展。

4.发扬优良传统，始终做到作风建设合格。一是加强走访调研。局党委领导班子将继续执行“大村长制”，落实班子成员至少联系1个帮扶村点制度，定期开展走访和蹲点调研，坚持做到带着问题深入实际、深入群众、深入基层，切实把基层群众所思所想所盼所忧问题了解好、解决好，推动职责范围内重大问题的解决。二是加强道德修养锤炼。组织班子成员带头践行社会主义核心价值观，自觉遵守社会公德，注重修身养德，坚持自重自省自警自励，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，追求积极向上的生活情趣，养成良好的生活作风，以良好的道德操守为脱贫攻坚工作树立风向标。三是健全联系干部群众长效机制。局党委健全完善脱贫攻坚工作督促检查机制，班子成员对分管领域的2020年坚决打赢农村饮水安全脱贫攻坚工作要全程跟踪落实，切实为群众办实事、办好事，全力配合全县脱贫攻坚巩固提升工作，加快推动全县水利系统高质量跨越式发展。

领导班子2020年脱贫攻坚专项巡视“回头看”整改专题生活会对照检查材料（篇二）

按照省委、市委《关于认真开好脱贫攻坚专项巡视‚回

头看‛整改专题民主生活会的通知》要求，*领导班子认真学习习近平总书记关于扶贫工作的重要论述和在决战决胜

脱贫攻坚座谈会上的重要讲话精神，聚焦专项巡视反馈问题，深入基层倾听呼声，班子内部谈心交心，广泛征求意见

建议，进行了深入查摆和深刻剖析，进一步明确整改方向，为决战决胜脱贫攻坚奠定了坚实的思想基础。现将对照检查

情况报告如下：

一、深入学习研讨，切实打牢思想基础

始终把学习教育和理论武装摆在班子建设首位并贯穿

始终，釆取集中学习、个人自学、专题研讨等多种方式，深

入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十

九大、十九届历次全会精神，深刻领会习近平总书记关于扶

贫工作重要论述、针对**省重要指示批示精神以及在决战决

胜脱贫攻坚座谈会上的重要讲话精神，坚持深入细致学、联

系实际学、带着问题学，确保理论学习入脑入心、学深学透。

同时，进一步联系思想和工作实际，充分发挥班子成员领学

促学示范作用，认真开展交流讨论，强化思想引领，提高政

治能力，切实增强从严从实开好民主生活会的思想自觉和行

动自觉，为开好会议奠定了坚实的思想和理论基础。

二、从严对照检查，找准找实突出问题

(一）学习领会习近平总书记扶贫工作重要论述不够深

入。虽然通过党组理论学习中心组学习、集体学习、个人自

学等方式坚持不懈学习习近平新时代中国特色社会主义思

想、习近平总书记关于扶贫工作重要论述和习近平总书记视

察**重要讲话及相关重要指示精神，但是班子对系列重要讲

话精神的学习不够系统，对精髓要义领会的还比较肤浅，学习还不够系统、全面和透彻，还没有真正做到‚内化于心，外化于行‛特别是结合实际深学研讨不够，对精准扶贫、精准脱贫的基本方略理解把握不够到位，没能从根本上理解

掌握精神实质，导致学用脱节现象不同程度存在。

(二）统筹推进脱贫攻坚措施落实上不够有力。虽然能

够按照上级脱贫攻坚部署要求，充分发挥牵头组织协调职能

作用，积极推动扶贫政策有效对接，扎实推进扶贫帮扶工作,但是还存在一般性的上传下达多，从办文办会办事的角度履

行脱贫攻坚职责的现象多，结合地方实际创造性的开展工作

少，在工作上安排的比较多、跟踪问效的比较少，落实工作

满足于开会、讲话、签责任书传统‚三部曲‛习惯于请政

府分管领导开会部署、听取汇报、组织检查‚三板斧‛缺

乏严督细考、追责问效、常抓不懈的具体有效措施。对执行

‚两不愁、三保障‛政策的综合研判能力还不足，起草出台的一些帮扶政策还不能很好地适应全县脱贫攻坚的实际情

况，个别精准帮扶措施还没有真正落到实处，工作措施质量还有待提升。

(三）履行脱贫攻坚主体责任还不够到位。对脱贫攻坚

工作的重要性认识不清、站位不高、投入精力不足，党组会

议对脱贫攻坚帮扶工作研究部署的少。发挥组长单位牵头协

调作用不够，对帮扶村未来发展、集体经济培育等方面指导

研究还不够。在履行联系帮扶职责方面，总觉得单位联系帮

扶的村不属于重点贫困村，只是巩固提升村，不是中央、省、市、县紧盯的重点，深入实地与贫困户面对面专题调研还不

够，对结对帮扶村情民意了解不够深入，对贫困户的帮扶措

施大同小异，没有体现差异化，帮扶的针对性不够强，牵引

效果不够明显。班子成员在脱贫攻坚工作开展中依然存在局

限性，对联系帮扶村扶贫工作开展情况的督促检查指导频次

不够多，对联系帮扶村情况不熟悉，未能很好地统筹协调全

体干部职工形成推动脱贫攻坚的巨大合力。

(四）促进党建和脱贫攻坚深度融合不够扎实。党建共

建活动开展还不够深入，对内看党建引领作用和党员的先锋

模范作用发挥不明显，对外看在指导联系帮扶村党组织发挥

堡垒作用上用心用力不够，与帮扶联系村在理论宣传、党员

融合、阵地建设、联学联做、产业扶贫等方面指导和相互交

流融合还不够，没有与联系村形成党建促发展、共促共进的整体，对如何通过党的建设推动脱贫攻坚的具体措施不够

多。在激发贫困群众脱贫内生动力上办法不够多，思路不够

开阔，对扶志扶智工作谋划不够，对政策的宣传和贫困群众的思想教育还不到位，部分贫困群众缺少自力更生、艰苦奋

斗、自我发展的意识，未能根本解决贫困群众内生动力，“干

部干、群众看”的扶贫独角戏‛现象依然存在。

(五）聚焦脱贫攻坚主业发挥职能作用不够充分。对全

县扶贫工作深入一线调查研究不多，还没有完全做到情况

清、底数明、措施准，站在全县大局思考谋划的闯劲和冲劲

不足，及时为县委、县政府领导决策提出有价值的意见建议

不多。统筹协调和督促落实作用发挥不够好，在工作任务重、时间紧、压力大的情况下，还存在安排工作多、跟踪问效少

等问题，扶贫工作扶贫办干的思想根深根深蒂固，对乡镇的脱贫攻坚工作监督、指导等方面投入较少，提前谋划抓落实

工作做得不够。有时不能很好地做到统筹兼顾，对联系帮扶

村脱贫工作方面投入的精力不够，协调整合帮扶工作成员单

位力量不足，想问题、做工作、办事情沿袭老方法老套路多，创新工作方式方法少，对脱贫攻坚工作身体力行、示范引领

作用发挥还不够。

(六）围绕脱贫攻坚担当作为攻坚克难不够有力。面对

脱贫攻坚工作中出现的新矛盾、新问题，存有一定的畏难情

绪和求稳怕乱的思想，个别干部职工习惯按部就班工作，思

想上存在‚多一事不如少一事‛的守成心理，产生了

‚还可

以、过得去、差不多‛的自满心态，出现了‚等一等、缓一

缓、歇一歇‛的松劲情绪，对新形势新变化缺乏洞察力，对

新要求新思路缺乏应对手段，对新知识新任务接受能力不

足，在运用现有扶贫政策处理有关问题方面不够灵活，一定

程度上影响了自身主观能动性的充分发挥。比如：在为基层

减负方面，虽然认真贯彻基层减负年要求，但文件多、会议

多，检查多的问题还没有改观，以工作留痕、问责泛化传导

压力推动工作落实的做法仍然普遍。对各类监督检查发现问

题整改中，指导督促和把关落实不严，不同程度地存在整改

措施不够完善、材料不够充实等问题，实地核查反馈问题整

改落实情况还不够细致，职能作用发挥不到位、不明显。

三、立足工作实际，深入剖析问题根源

(一）理论武装深度不够。缺乏理论学习的自觉性和主

动性，对于中央及省、市县出台的一系列指导脱贫攻坚深入

开展的新政策、新措施解读、宣传的不够，存在‚先用先学、急用急学、不用缓学‛的现象，学习程度上满足于囫囵吞枣、浅尝辄止，缺乏‚挤‛、‚钻‛精神，强调客观上工作忙、压

力大和事务性工作较多，工作实践中不注重自我锻炼和积

累，不善于运用党的政治理论来指导实践，致使理论学习无

论从广度和深度上都与工作要求存在差距。

(二）宗旨意识树得不牢。缺乏急群众之所急、想群众

之所想、解群众之所需的民本思想，深入基层调查研究不够,仅满足于组织开展的驻村帮扶和节日慰问等相关活动，对于

定期入村现场办公、走户解决实际问题坚持的不够经常，对

困难户的实际需求了解掌握不深、不透、不全。在处理贫困

群众的问题上有时过多依靠乡镇党委政府处产边，在为民解

难题、办实事上想的办法不多，投入的精力不足，全心全意

为人民服务没有真正付诸于实践。

(三）工作作风不够扎实。缺乏勇于创新和敢于碰硬的精神，思想上不够解放，工作上迈不开步子，对新事物、新

问题、新领域研究还不深入，习惯于凭经验办事、凭主观意

愿行事，遇到棘手问题束手无策、办法不多，解决问题的创

新能力不足。对脱贫工作执行政策缺乏刚性约束，存在上级

检查抓得紧，下面就抓得严，上级检查一放松，下面紧张气

氛就消除的现象，在抓落实上只求过得去、不求过得硬，缺

乏工作抓在平时、抓在经常、重在落实的自觉性。

(四）自我要求标准不高。在决胜脱贫攻坚、加速全面

小康社会建设的最关键时期，各项工作任务加重，少数干部

职工艰苦奋斗、吃苦耐劳精神和劲头有所松懈，工作中有时

强调客观因素，自觉不自觉地存在畏难情绪、推诿思想，尤

其是在面对急难险重任务时，苦干实干精神有所减退，工作

落实不细不实的问题依然存在，反馈问题整改不实不细，联

系帮扶工作浮在表面，真正到一线、到基层、到村户调研了

解情况和帮助解决问题较少。

四、坚持从严从实，着力抓好整改落实

(一）提高思想认识，学深悟透帮扶政策。一是切实增

强‚四个意识‛提高政治站位，明确政治责任，强化政治

担当，充分认识打赢脱贫攻坚战的紧迫性和艰巨性，真正把

脱贫攻坚作为头等大事和第一民生工程来抓，做到思想上重视，落实上迅速，推动全县脱贫攻坚工作纵深发展。二是深

入学习掌握中央及省市县对脱贫攻坚工作的相关部署要求

和政策措施，在学懂弄通做实上下功夫，在结合实际贯彻落

实上下功夫，不折不扣党中央脱贫攻坚方针政策和决策部署

落到实处。三是充分发挥牵头组织协调作用，以巩固提升脱

贫攻坚成果为导向，紧紧围绕‚两不愁、三保障‛目标，坚

持帮扶力度不减弱、问题整改不放过、政策执行不走样、产

业培育不放松、‚回头看‛工作不间断，不断提升脱贫质量

和成效。

(二）强化宗旨意识，提供坚强组织保障。一是坚持以

人民为中心的发展思想，把脱贫攻坚工作放在心上、抓在手

上、扛在肩上，深入基层加强调研，准确掌握贫困户实际情

况，找准‚穷根‛、明确靶向，对症下药，切实把关乎群众

切身利益的事情办实办好。二是在帮助帮扶户理清发展思

路、扎实做好增收产业培育的同时，坚持帮扶同扶智、扶志

相结合，积极引导农牧户转型发展，帮助和指导贫困群众着

力提升脱贫致富的综合素质，夯实农牧民增收基础，不断激

发脱贫内生动力，切实提高帮扶工作实效。三是坚持真抓实

干，带头抓落实、树标杆，充分发挥帮扶工作组长单位作用，强化党建引领脱贫攻坚，完善帮扶工作机制，创新帮扶解困

方式，合力攻坚，协同推进，切实做好精准扶贫精准脱贫工

作。

(三）转变工作作风，切实推动工作落实。一是牢固树

立高度的责任意识和服务意识，摆正角色、准确定位、主动作为，精准落实脱贫攻坚各项决策部署，使各项工作和服务

紧贴县委、县政府需要，适应县委、县政府要求，充分发挥

好桥梁纽带作用。二是始终保持奋发进取的精神和知难而进的勇气，勇于直面矛盾，善于解决问题，切实担负起脱贫攻

坚政治责任，从严从实抓好各级巡视巡查、督查考核发现问

题的整改工作，确保高质量、高标准推动脱贫攻坚工作。三

是不断增强创新意识和创新能力，积极应对新常态下的新挑

战，在思想观念、工作思路、工作手段等方面勇于创新、善

于创新，拿出过硬帮扶措施，深入扎实推进精准扶贫精准脱

贫，确保实现脱真贫、真脱贫。

2020年领导班子脱贫攻坚回头看专题生活会对照检查材料（篇三）

按照市委要求，区委常委班子在深入学习研讨习近平总书记对扶贫工作重要论述重要讲话精神、广泛征求意见建议、认真开展谈心谈话的基础上，对标对表中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”反馈意见和国家脱贫攻坚成效考核指出问题，从政治、思想、工作、作风等方面，深刻对照检查，查找工作偏差，明确整改方向。现对照检查如下。

一、存在的突出问题及具体表现

区领导班子能坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威始终在思想上、政治上、行动上同中央和自治区、地区、市委保持高度一致始终坚持把讲政治、顾大局、向中央基准看齐作为根本原则和铁的纪律在贯彻执行党的政治纪律、政治规矩和组织纪律上旗帜鲜明、立场坚定没有弄虚作假、欺骗上级等问题。但通过对反馈问题深入学研和认真查摆发现还存在以下突出问题:

(一)学习贯彻习近平关于扶贫工作重要论述和党中央脱贫攻坚决策部署方面。作为班子成员普遍存在思想认识有偏差，对精准扶贫工作没有深层次去思考，主要表现在：一是班子在一块专题研究的少把脱贫攻坚工作当作常规工作去抓缺乏壮士断腕抓铁留痕的勇气和干劲;二是个别班子成员对脱贫工作精力投入不足对分管工作与扶贫工作统筹安排不合理认为精准扶贫过得去就行重视程度有待于进一步加强;三是作为班子成员对脱贫攻坚政策学习不主动。干部业务培训少帮扶干部对脱贫攻坚政策不熟悉对贫困户政策宣传不到位。例如上级检查评估时贫困户扶持政策知晓率低作为班子成员平时对帮扶干部开展检查督导少问题发现不及时通报问题少;四是抓党建促脱贫攻坚措施不力村干部作用发挥不明显班子成员普遍存在对村级班子建设思考的少忽视了这支战斗力量特别是面临换届一些支部书记年龄偏大后备干部培养乏力。

(二)落实脱贫攻坚政治责任方面。一是档案资料管理不规范一些表问题逻辑关系不准确部分帮扶干部填写的数据前矛后盾缺项漏项;有些档案涂改严重作为班子成员在表上签字时不检查、不审核、不把关、不负责任这次通报问题足以说明情况;二是帮扶措施不精准一些帮扶干部制定的帮扶措施没有针对性与贫困户实际情况不符有些措施假大空班子成员平时不检查、不审核;三是扶贫政策落实不到位特别是健康扶贫政策宣传不到位贫困户对医疗救助、大病救助申报程序不清楚对村级卫生室管理不到位。

(三)履行监督责任和监管责任方面。形式多于内容对上级扶贫政策、资金等在帮扶村、帮扶对象的执行情况疏于监管对工作没做问得多做得好不好管的少对资金投入多少问得多效益高低管的少导致发现的问题没有提早发现。抓监督监管不到位工作突击式多了解情况走马观花指出问题蜻蜓点水解决问题你退我靠以会议代替落实满足材料汇报缺乏长期的韧劲缺乏求真务实的作风深入联系点次数少除了调查摸底、节日走访慰问等规定动作外自选动作较少。对扶贫工作政策缺乏刚性约束存在上级检查抓得紧上级检查一放松进藏气氛就会消除随大流、看风头、避风险、搞突击、打游击的心态依然存在。

(四)抓问题整改方面。主观能动性匮乏真抓实干劲头不足表现在工作思路陈旧创新意识不高缺乏探索精神对整改工作层次思考、研究不够。对扶贫方式考虑不周全方法不多路子不广。再者对地区群众工作督导小组推送的问题没有高度重视有时候认为上级推送的问题没有真正的涉及到我们片区不能够积极的对照反馈问题进行认领和认真的举一反三查找自身在脱贫攻坚任务重存在的不足和缺陷。

(五)利用名贵特产类特殊资源方面。经过认真仔细的自查自纠行动未发现我片区机关领导干部存在“违规公款购买名贵特产、违规收受赠送名贵特产、违规将名贵特产占为己有、本人或特定关系人违规参与经营名贵特产类特殊资源”等问题。

二、产生问题的原因分析

深刻剖析上述问题产生的根源虽然有一定客观因素但主要还是班子成员主观努力不够造成的归根结底还是“四个意识”不强政治站位不高认识定位不准思想感情不深作风不严不实对全面打臝脱贫攻坚战缺乏使命感和责任感。归纳起来有以下四个方面：

1.看齐意识不强。班子成员普遍放松了对自己世界观、人生观、价值观的改造理想信念缺失缺乏看齐意识对中央提出的脱贫攻坚决策部署认识不够对脱贫攻坚工作目标定位低没有充分认识脱贫攻坚的严肃性任务的艰巨性形势的严峻性没有真正把脱贫攻坚作为一项政治任务班子成员奋发向上、肯硬骨头、埋头苦干、敢于担当、求真务实的精神减弱虚荣心强政绩观错位责任心缺失。

2.宗旨意识不牢固。班子成员没有真正理解人民公仆的内涵没有真正把贫困户当亲人当朋友没有从根本上解决好“扶持谁谁来扶怎么扶”的问题。在实际行动中没有做到时刻把贫困户的冷暖挂在心上主观上不同程度淡化了对贫困户的感情。对待贫困户上访存在情绪化语言生硬。对贫困户反映的生产生活困难问题不能及时解决服务群众“最后一公里”的问题比较突出。泡在具体事务的时间多深入实际、联系贫困户的机会少尽管内心是真心想为贫困户多办些实事好事但在实践中贯彻执行扶贫政策还不够彻底全面在考虑工作时站在贫困户的角度、体察贫困户的感受还不够深切设身处地解决贫困户的困难做得还不够自觉履职为民的思想树得还不够牢固。

3.担当意识不强。一是班子整体在工作上缺乏明确的方向和持续的动力致使班子普遍存在“怕得罪人”“怕担责任”的思想特别是在脱贫攻坚领域怕担责遇到矛盾问题总想着向上交或向下压缺乏啃硬骨头的勇气和精神。村(社区)干部经不起批评对领导的批评认识不到位、态度不端正偶有抗辩、撂挑子的行为。如在贫困户建档立卡精准识别时一些村(社区)程序不到位班子成员没有及时批评要求整改。又如在处理贫困户上访等问题上不积极、不主动畏首畏尾致使思路受限、被动应付。二是部分班子成员存在作风漂浮、工作不实的问题。如：对待工作满足于完成任务甚至有“时间到任务完”的说辞导致帮扶不严不实任务完成标准不高甚至应付上级。

4.创新意识不强。一是压力传导不够到位。责任意识层层递减呈现“上热中温下冷”的现象落实主体责任主动性和自觉性还不强具体行动和措施还不多缺乏创新还停留在学习、领会和传达阶段。如：认为抓经济发展看得见、摸得着短时间内易出成绩抓脱贫工作看上级等钱等物就行了一时难以看出效果;因而对经济工作思考多、管得多、出场多对脱贫工作谋划少、抓得少、帮扶少。二是落实主体责任方法途径单一。习惯等上级文件上行下效、照搬照抄以“文件落实责任”。三是责任追究失之于宽失之于软。有时追究责任怕影响团结搞盲目的内部“团结”。责任追究存在庸俗化、泛化情形。如：一些帮扶干部脱贫计划假大空“巧算”收入账班子成员发现只是口头批评考虑到其他部门领导面子没有追责通报。

三、努力方向及整改措施

深刻领会习近平扶贫开发战略思想按照党中央、国务院决策部署对标自治区、地区和市反馈意见坚持“精准扶贫、精准脱贫”基本方略坚决贯彻自治区“十项铁规”以提高“四率一度”为重点坚持领导带头亲力亲为抓整改坚持问题导向深刻反思举一反三全面查摆苗头性、倾向性问题彻底深挖潜在性沉淀性问题分类施策、靶向治疗、补齐短板、整体提升主要从以下几个方面整改：

1.强化领导责任全面抓好整改。以本次专题民主生活会为契机提高政治站位强化班子责任意识碰到矛盾不回避遇到难题不退让。

2.全面提高思想认识。认真学习领会习近平系列讲话和自治区、地区和市扶贫精神用最大的热情和精力读懂扶贫政策提高自身工作能力。

3.加强脱贫攻坚政策学习。不断加强帮扶工作的理论指导和管理认真学习提高认识始终做到从大局出发掌握政策成为精准扶贫脱贫攻坚工作的行家里手。

4.提高认识吃透精神。进一步增强帮扶干部对脱贫攻坚工作的责任心、使命感。深刻领会讲话精神做到行动上自觉措施上明确确保扶真贫真扶贫。

5.严格把握脱贫攻坚政策程序、充分发挥脱贫攻坚工

作中的帮扶作用。着力查清致贫原因对症下药精准发力积极创新找准脱贫路子积极学习典型在实干中总结经验纠正自身存在的实际问题尽最大能力全力以赴打赢脱贫攻坚战。

班子2020年脱贫攻坚专项巡视“回头看”整改专题民主生活会对照检查材料（篇三）

按照省、市委关于开好脱贫攻坚专项巡视“回头看”整改专题民主生活会的通知要求，我们常委班子聚焦专项巡视反馈问题，围绕学习贯彻习近平总书记关于扶贫工作重要论述和中央脱贫攻坚决策部署、履行脱贫攻坚主体责任、落实监督责任和监管责任、问题整改落实等方面，采取学习讨论凝聚共识、专题调研问计基层、谈心交心征求意见等方式，深入查找班子存在的问题、剖析问题背后的症结、研究制定下步改进的措施，为决战决胜脱贫攻坚奠定了坚实的思想基础。现将对照检查情况报告如下：

一、存在的主要问题

（一）在学习贯彻习近平总书记关于扶贫工作重要论述和中央脱贫攻坚决策部署方面。主要存在“四个方面差距”：一是站得还不高。对脱贫攻坚工作的严肃性、任务的艰巨性、形势的复杂性认识不到位、站位还不高，没有深刻领会脱贫攻坚给经济发展、民生改善、社会治理带来的重大机遇，没有扎扎实实将脱贫攻坚作为政治任务和最大的民生工程，有时还存在惯性思维，凭经验和习惯抓扶贫，对新形势下的脱贫攻坚工作缺乏有效的指导引领。二是班子在一块专题研究的少，把脱贫攻坚工作当作常规工作去抓，缺乏壮士断腕，抓铁留痕的勇气和干劲；三是个别班子成员对脱贫工作精力投入不足，对分管工作与扶贫工作统筹安排不合理，认为精准扶贫过得去就行，重视程度有待于进一步加强；四是作为班子成员，对脱贫攻坚政策学习不主动。干部业务培训少，帮扶干部对脱贫攻坚政策不熟悉，对贫困户政策宣传不到位。例如，上级检查评估时贫困户扶持政策知晓率低，作为班子成员平时对帮扶干部开展检查督导少，问题发现不及时，通报问题少。

（二）落实脱贫攻坚政治责任方面。一是档案资料管理不规范，一些表问题逻辑关系不准确，部分帮扶干部填写的数据前矛后盾，缺项漏项；有些档案涂改严重，作为班子成员在表上签字时不检查、不审核、不把关、不负责任，这次通报问题足以说明情况；二是帮扶措施不精准，一些帮扶干部制定的帮扶措施没有针对性，与贫困户实际情况不符，有些措施假大空，班子成员平时不检查、不审核；三是扶贫政策落实不到位，特别是健康扶贫政策宣传不到位，贫困户对医疗救助、大病救助申报程序不清楚，对村级卫生室管理不到位。

（三）落实监督责任和监管责任方面。主要存在“三个不足”：一是压力传导的力度不足。主要表现为责任意识层层递减，呈现“上热中温下冷”的现象，虽然能够严格按照方案要求进行监督检查，及时发现问题、督促整改，保证整改工作有序推进。但督导检查的力度还不够大，对各相关单位开展整改工作督导的不够严，还只是进行常规性督查，没有切实做到时刻跟踪问效。比如对各相关部门督导的不够，导致上报材料内容不够严谨简明，经予以退回重新完善后才达到标准。二是主动担当的干劲不足。有的同志存在“怕得罪人”“怕担责任”的思想，特别是在脱贫攻坚领域怕担责，遇到矛盾问题总想着向上交或向下压，缺乏啃硬骨头的勇气和精神。比如，在处理贫困户上访等问题上，不积极、不主动，畏首畏尾，致使思路受限、被动应付。三是较真问责的实劲不足。对扶贫工作中存在的个别消极作为、不敢担当等问题批评教育多、党纪党规约束少、严肃处理问责少，庸者下、劣者汰的工作格局尚未完全形成，一些干部的责任心和执行力不强。

（四）推动问题整改落实方面。主要存在“四个方面问题”：一是整改成效不明显。去年市委脱贫攻坚专项巡视反馈存在*类**项问题，截至目前，完成整改**项，*项还未完成整改；个别部门履行整改责任不力。比如，农村危房改造进度慢，农村C、D级危房存量**户，截至目前，竣工率仅为**%。二是整改思路不开阔。平时对扶贫工作思考的少，研究的少，开展工作中出现帮扶措施单一、脱贫方法不多的问题，有的对贫困户发展需求不清楚，帮扶方式简单，停留在上门走访慰问、做资料层面，没有根据贫因户家庭状况、致贫原因结合扶贫政策制订可行的帮扶方案。三是整改作风不求实。存在一厢情愿，求成心切，急于完成任务的心态。面对实现整体脱贫的目标任务，以主观愿望出发，客观上抢速度、叠加政策，在脱贫时限上比拼竞赛，在脱贫成果显著的表象之下，埋下了隐患和问题。比如，对登记在册的贫困人口比较关注，对已经退出的贫困户重视不够，巩固提升措施不力。四是整改督导不到底。对问题整改缺乏刚性约束，存在上级检查抓得紧，下面就抓得严，上级检查一放松，下面紧张气氛就消除的现象，随大流、看风头、避风险、搞突击、打游击的心态仍然存在，缺乏工作抓在平时、抓在经常、重在落实的自觉性。

二、存在问题的原因

（一）理论深度不够。缺乏理论学习的自觉性和主动性，对于中央及省、市县出台的一系列指导脱贫攻坚深入开展的新政策、新措施解读、宣传的不够，存在“先用先学、急用急学、不用缓学”的现象，学习程度上满足于囫囵吞枣、浅尝辄止，缺乏“挤”、“钻”精神，强调客观上工作忙、压力大和事务性工作较多，工作实践中不注重自我锻炼和积累，不善于运用党的政治理论来指导实践，致使理论学习无论从广度和深度上都与工作要求存在差距。

（二）看齐意识缺乏。班子成员存在放松世界观、人生观、价值观改造的倾向，缺乏看齐意识，对中央提出的脱贫攻坚决策部署认识不够，对脱贫攻坚工作目标定位低，没有充分认识脱贫攻坚的严肃性，任务的艰巨性，形势的严峻性，奋发向上、肯硬骨头、埋头苦干、敢于担当、求真务实的精神减弱，实质是政治坚定性不够强的表现。只有坚定理想信念，不断增强政治定力，守护好共产党人的政治灵魂，才能在脱贫攻坚工作中发挥作用。必须时刻把理论武装特别是习近平扶贫开发战略思想的学习紧紧抓在手上，切实坚定理想信念、强化理论武装、保持政治定力。

（三）宗旨意识弱化。检省班子自身存在的问题，归根结底是宗旨意识还不够牢固，对“人心是最大的政治”理解不深透，虽然能够始终把群众放在心中最高的位置，把帮扶贫困群众脱贫致富作为己任，但是有些工作还没有做到贫困群众的心坎上，不同程度地出现了发挥作用不合格、联系群众不紧密等问题，在群众最需要的时候不能及时去关心群众、帮助群众，在群众遇到困难和问题的时候不能真正想群众所想，急群众所急，为群众办实事、办好事。不能把脱贫攻坚工作和各项工作很好地结合起来，工作没有干精准，没有干在点上。必须时刻牢记宗旨、时刻心中有民，有效发挥先锋模范作用。

（四）担当精神衰退。思想解放不够，对新形势下脱贫攻坚的思路、方法研究不深，思想不够解放，创新精神不强，开拓意识不足，有时还跳不出传统观念和思维定式，工作的主动性自觉性有待进一步增强。攻坚力度不够，当工作推进遇到瓶颈时，对一些不确定因素，心存顾虑宁可放慢节奏，也不愿冒风险，存在等、靠、要心理，主动作为、率先垂范不够，担当意识、进取意识、争先意识有所弱化。

三、努力方向及整改措施

深刻领会习近平总书记扶贫开发战略思想，按照党中央、国务院决策部署，对标自治区、地区和市反馈意见，坚持“精准扶贫、精准脱贫”基本方略，坚决贯彻自治区“十项铁规”，以提高“四率一度”为重点，坚持领导带头，亲力亲为抓整改，坚持问题导向，深刻反思，举一反三，全面查摆苗头性、倾向性问题，彻底深挖潜在性，沉淀性问题，分类施策、靶向治疗、补齐短板、整体提升，主要从以下几个方面整改：

1.强化领导责任，全面抓好整改。以本次专题民主生活会为契机，提高政治站位，强化班子责任意识，碰到矛盾不回避，遇到难题不退让。

2.全面提高思想认识。认真学习习近平总书记系列讲话和自治区、地区和市扶贫精神，用最大的热情和精力读懂扶贫政策，提高自身工作能力。

3.加强脱贫攻坚政策学习。不断加强帮扶工作的理论指导和管理，认真学习，提高认识，始终做到从大局出发，掌握政策，成为精准扶贫脱贫攻坚工作的行家里手。

4.提高认识吃透精神。进一步增强帮扶干部对脱贫攻坚工作的的责任心、使命感。深刻领会讲话精神，做到行动上自觉，措施上明确，确保扶真贫，真扶贫。

安全专项检查整改方案 篇4

批准：

审核：

编制：李洪嵩

2015年9月25日

安全专项检查整改方案

为贯彻落实蒙东专项检查及坑口自查问题，进一步规范安全管理及现场存在的问题，认真查找安全生产工作当中存在的问题，制定本方案。

一、总体要求和目标

按照检查全面、整改到位、监督严格、效果突出的总体要求，深入排查治理安全生产隐患、落实安全生产责任，强化安全生产措施，杜绝各类事故的发生。

二、组织机构

1、领导小组： 组 长：公司总经理 副组长：生产副总经理

成 员：安监副总工程师 运行副总工程师 设备部主任

运行部主任 安监部主任

职责：负责对安全专项检查整改活动进行整体安排部署，并监督落实情况，每周进行通报整改落实情况。

2、工作小组：

组 长：运行部主任 设备部主任

副组长：运行部各专业主管 设备部各专业点检长 成 员： 各专业点检员 继电保护班班长 热工班班长 各外委单位项目经理

职责：负责对整改计划的跟踪及落实，对完成的项目进行验收核实，每周进行汇报总结。

3、监督小组： 组 长：安监部主任 副组长：安监部主管

成 员： 运行部安全主管 设备部安全主管 个外委维护单位安全主管

职责：监督各部门及单位整改落实情况，每周组织验收及核实，对不能按计划时间完成的部门及单位，进行通报，提出考核意见。

三、活动安排

从9月10日至12月30日，共分三个阶段进行： 第一阶段：制定方案及整改计划阶段（9月10日至9月25日）：

成立领导小组，工作小组及监督小组，明确职责，结合蒙东专项检查及坑口自查问题编制具体实施方案及整改计划，落实责任单位、责任部门、责任人及完成时间。

第二阶段：整改阶段（9月26日至12月25日）： 依据整改方案集中开展隐患整改工作，做到“五到位”即“整改措施、责任、资金时限、和预案”落实到位，对暂时无法进行整改的，要制定监控措施。定期统计隐患整改结果。

第三阶段：总结阶段（12月26日至12月30日）： 组织召开总结会议，查摆存在的问题，总结“良好实践”，将不能整改的问题及隐患，制定措施，落实责任。并将本不能整改的问题列入2016年工作计划中。

四、活动要求

（一）精心组织、全面部署。各专业把此次专项整治活动作为下半年安全生产工作目标、有效防范和遏制安全生产事故的重要举措，切实抓紧、抓好、抓实。必须进一步落实安全生产主体责任，强化安全保证体系责任，抓好所辖领域的安全工作。以专业、班组自查自纠为主、领导小组监督检查为辅相结合的原则。成立组织机构，明确责任，做好宣传、宣贯，结合专业安全生产实际情况抓好落实。

（二）加大整改、落实措施。根据坑口发电公司及上两级公司安全生产会议精神要求结合典型事故，重点检查部门安全生产基础薄弱、隐患问题较多、安全生产事件易发的专业和部位，坚持“查出即改”的工作原则，发现问题及隐患要分析产生的原因并采取措施限时消除，切实保障安全生产。对所管辖的专业、班组进每个阶段开展的情况进行检查验收并进行定期通报考核。

电仪专项检查整改通知单 篇5