乡纪委自查报告

乡纪委自查报告（共7篇）

乡纪委自查报告 篇1

根据•泸水县人民政府关于各职能部门认真贯彻落实教育法律法规职责的通知‣（泸政发„2011‟33号）和•uu乡各职能部门认真贯彻落实教育法律法规职责的通知‣精神，现将2007年以来uu乡纪委履行教育工作职责管理自查自评情况报告如下:

一、依法负责组织适龄儿童、少年入学，确保辖区内适龄儿童、少年接受完九年义务教育。

为保障我乡适龄儿童、少年接受完九年义务教育，根据•中华人民共和国教育法‣、•中华人民共和国义务教育法‣、•中华人民共和国未成年人保护法‣、•云南省实施†中华人民共和国义务教育法‡办法‣、•云南省†禁止使用童工规定‡实施细则‣等法律法规的规定，从六方面确保辖区内适龄儿童、少年接受完九年义务教育。一是制定下发了相关文件进行监督；二是成立了uu乡控制中小学生流失工作领导小组，监督协调中小学校及各村委会抓好我乡控制中小学生流失工作。三是充分利用会议，标语、广播、黑板报等一切可利用的宣传形式，大力宣传•义务教育法‣、•未成年人保护法‣、•教育法‣、“三免一补”惠民政策等，营造了重教的良好氛围；四是学校对适龄儿童、少年的入学、流动、辍学等情况及时登记造册，并进行检查核实，做到底数清楚明了，情况

—1— 准确及时，为控制辍学提供了客观准确的资料；五是认真落实“三免一补”工作，进一步规范教育收费，切实减轻学生家庭经济负担，同时，建立了完整的帮扶贫困家庭子女接受义务教育的体系，每年都组织干部职工和社会捐款助学，并将捐款全部用于资助特困生；六是对出现的个别学生辍学情况，及时采取乡、村干部教师责任包干制度，定人员、定任务、限时间一包到底。从这些工作中，找准职责所在，努力在监督、检查、部门单位落实力度上下功夫，做到工作有人抓、有人管、有人监督。

二、维护学校的治安、安全和正常教学秩序，治理校园周边环境。

为加强对中小学安全工作的督导，维护学校的治安、安全和正常教学秩序，治理校园周边环境，我乡成立了学校及周边治安秩序集中整治工作领导小组，制定了•uu乡学校及周边治安秩序集中整治工作方案‣，组织边防派出所、司法、卫生对辖区中小学和幼儿园周边环境不定期对学校进行全面整治，为中小学提供了一个良好的育人环境，稳定了正常的教学秩序。主要从以下几个方面开展工作：一是健全安全责任制。每年都与学校签订安全工作责任状，深入开展“平安学校”创建和巩固。二是大力开展安全宣传工作。乡综治办、派出所、司法所、卫生等部门积极开展“以法护航，关爱青少年”活动，深入学校与师生座谈，上法制课，从饮食

—2— 安全、防火安全、防爆安全、交通安全、禁毒防艾等诸方面作好宣传教育和演练，提高青少年的法律意识和安全意识，2007年以来共开展清理排查20余次，上法制课20余次。三是落实安全措施。学校及周边治安秩序集中整治工作领导小组对学校安全实行定期和不定期排查，并建立排查档案，对排查中发现的问题，及时召开有关会议研究整改措施，并把每一个安全隐患整改责任落实到具体学校及人员身上，限期整改，确保了学校安全。为中小学聘请了校外法制副校长。四是加强教师值周值班制度。五是加强对校园内的安全管理，定期对校园周边的小卖部进行检查，认真做好学生食堂的管理，对食堂购买的食品进行登记，切实从源头上杜绝食品安全事故的发生，为全乡中小学、幼儿园学生的健康成长创造一个良好的环境，同时，鼓励和引导全乡学生积极参加校方责任险，确保了师生的人身安全和学校教育教学活动的正常进行。由于措施得力，工作到位，2007年以来没有一所学校发生过安全事故。

三、按政策要求，规划学校建设用地、勤工俭学基地和严格按相关标准收费。

为确保教育发展，全面深化教育改革，整合教育资源，调整学校布局。按照政策要求对学校建设用地优先给予规划和保护，认真调整学校布局、满足教育发展的需求，建立农村中小学勤工俭学基地，为学校提供相对固定的劳动教育和

—3— 社会实践基地。以培养学生自力更生、艰苦奋斗精神为重点，与实施素质教育、课外科技活动紧密结合。加强学校内部教育管理，坚持环境育人的原则，想方设法、多方筹措资金，改善校园环境建设，积极开展平安学校创建活动。严格执行义务教育阶段学校“一费制”收费政策，全面推进公示督导、责任追究、教育收费资金“收支两条线”制度，严禁截留、平调、挪用、挤占学校经费。“三免一补”优惠政策得到落实，上级下拨的“三免一补”及资助贫困学生的资金专款专用，足额发放到贫困学生手中。纪委在这些工作当中，始终坚持严谨的态度，做到预防、监督、检查到位。

以上，就是uu乡纪委2007年以来履行教育工作职责管理情况所开展的工作。特此报告

关于乡纪委工作报告 篇2

我代表中共西龙镇纪律检查委员会向大会作报告，请予审议。

20工作回顾

一年来，镇纪委在县纪委和镇党委的坚强领导下，坚持“全面从严治党、注重惩防并举”的工作方针，紧紧围绕经济建设这个中心，从西龙镇实际出发，求真务实，认真履职，不断加强党风廉政建设，深入开展反腐败工作，为建设红色西山、青神门户提供有力保障。

一、落实“两个责任”坚定有力

年西龙镇纪委全面落实市、县纪委工作要求，制定《西龙镇关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施方案》，将各项责任进行了明确和分工，做到责任落实，全年研究、分析和部署党风廉政建设工作6次，镇党委与下设支部党员领导干部签订《党风廉政建设责任书》100余份，落实好 “一岗双责”，形成“一把手”负总责、一级抓一级、层层抓落实的良好工作格局。镇党委书记和镇纪委书记分别对3个学校、3个农村信用社、3个卫生院及1个社区党支部、11个行政村主要负责人开展专门约谈，指出存在问题和努力方向，督促落实“两个责任”。全年对村、组财务资金管理和年度审计专题督查1次，项目实施资金运行情况专项督查2次，确保群众利益不受侵犯。

二、队伍建设“两首先、四过硬”，教育引导抓细抓实

按照“打铁还需自身硬”的要求，自觉加强镇级纪检干部的理论学习，加强党性修养，坚定理想信念，教育引导，在基层支部组织过硬、领导干部政治过硬、党员作风素质过硬、纪检督查能力过硬。为了加强对干部的教育管理，从源头上杜绝腐败现象的发生，我镇积极组织党员干部深入学习贯彻党的十八大和十八届四中、五中、六中全会精神，学习领会习近平总书记的重要讲话，学习《准则》和《习近平系列重要讲话读本》，在换届选举期间，组织镇、村干部观看《镜鉴》、《警钟》学习辽宁省有关违法违纪通报，使广大党员干部从反面教材中汲取教训，增强自身免疫力;组织开展了“拒收送礼金问题专项整治”，全镇党员干部签订了廉政承诺书74份。深化廉政风险防控工作，做到“四个到位”，同时利用岗位风险防控系统，做好提醒教育，实现队伍建设“两首先、四过硬”。

三、依纪依法处理信访问题，积极主动查处违纪案件

一是结合实际，针对一些信访问题延续时间长、反映问题大、群众意见多的信访疑难案件，我们召集镇司法所、综合协调办等同志深入调查，了解真相，妥善调处。全年共调处解决了2件(高铁拆迁户办证问题，鹰台村洛巨罗征地遗留问题)重点信访问题。

二是镇纪委始终坚持把查处党员干部违纪违法案件作为从严治党、惩治腐败的重要环节来抓。对群众来信来访，上级交办、转办和领导批示的信访举报件，及时进行调查处理，并按时上报办理结果。全年共收到各类信访举报26件，已经办结 24件，正在办理2件;立案查处违纪案件5件，党纪处分5人，协助县法院、县国土局、县林业局、县卫计局、县环保局办案6件。

四、抓作风建设，努力提高机关办事效率

改进干部工作作风，创新“两个半天”工作法，构建了新型干群关系，开展“情系民心•问计民生”等大走访活动，走访群众3500余户，收集建议意见800余条，解决群众困难1527件，并记录好访谈日记。公开为民热线电话、短信和“12345”党务政务平台，一年来共解决群众诉求302人次，及时解决高铁拆迁户171户办证遗留问题、鹰台村土地流转遗留问题等集体事件。开展以反“四风”和查处违反工作纪律为主的纪律整顿，开展了25次纪律督查，发出督促通报8期，查处干部迟到、缺席等违纪行为15人次。机关“庸、懒、散、浮、拖”问题得到有效治理，工作作风有效改善。

五、抓宣传教育，党风廉政建设工作有效开展。

我镇充分发挥川西人民革命斗争发源地红色圣地作用，积极营造镇村浓厚的廉政氛围，利用好6个阵地建设的“青廉长廊”宣教功能。建立廉政信息撰写小组，定期进行培训和学习交流，完善廉政信息考核办法，将纪检信息采用情况与目标考核挂钩。2016年，我镇上报信息12篇，上报外宣12条;完成了县上下达我镇的信息任务，组织党员干部到廉政教育基地参加廉政教育活动3次，参与人数200余人次。创新宣传方式，结合“党群集中活动日”的推进，积极联系县八大进村组，开展“清风颂廉”，送文化、政策、法律进村等党群活动18场次，营造风清气正、党群齐抓共管的良好氛围。

一年来，全镇纪检工作虽然取得了一定成绩，但还存在不足。主要表现在：个别党组织、党员领导干部党风廉政建设主体责任履职、担当不够，有的党员干部在执行作风建设相关规定上仍存在怕得罪人的思想。对此，我们必须高度重视，将努力克服不足，认真加以解决。

工作重点

20全镇党风廉政建设和反腐败工作总体要求是：在县纪委和镇党委的坚强领导下，以“四个意识”统领纪检工作，以“两首先、四过硬”对表看齐认真开展“四种形态”监督执纪，把纪律和规矩挺在前面，积极营造风清气正的政治生态，形成敢于担当、奋发有为的精神状态，为贯彻落实“青神门户”工作目标，助推西龙发展提供坚强纪律保障。

一、力量下移从严治党

坚持围绕中心，服务大局，高标准、严要求、下深水、动真格，形成推进西龙社会经济持续发展的强大正能量。紧紧全国重点镇建设、围绕棚户区改造、成乐高速扩容、西龙“田园综合体”建设等重点工作落实情况，将纪检力量下移项目一线，重点盯牢项目招标、建设等环节，挂图作战监督执纪，确保政令畅通、任务落地、执行有力、干部清白。加强村级党员干部纪律建设，把懂规矩守纪律摆在更加重要的位置，引导基层普通党员干部牢固树立政治意识、核心意识、大局意识、看齐意识。重点查处农村基层干部可能出现的各种违反纪律和规矩的行为，坚决纠正有令不行、有禁不止的行为，确保镇党委、政府重大决策部署和重大项目实施的落实、落地，确保政令畅通。

二、压实“两个责任”对表看齐

按照压实“两个责任”，筑牢从严治党制度保障，对表看齐“两首先、两过硬”，“为民、务实、清廉”的要求，不断加强自身建设，督促完善党委议事规则、督查落实《党内政治生活若干准则》、三重一大报告制度、修订全镇党员干部工作制度、制订出台《党风廉政记错问责办法》，落实制度建设督查新常态，努力建设一支思想端正、业务精通、公正廉明的纪检监察干部队伍。强化自身监督，建立健全内控机制，坚决防止“灯下黑”，用铁的纪律打造一支党和人民信任的纪检监察干部队伍。

三、抓实“三项工作”提速升级

(一)加强宣传教育。深化“常规教育”与“重点教育”相结合，坚持党政“一把手”上廉政党课、谈心谈话和民主生活会制度。深化典型示范与反面警示相结合，正面激励，反面震慑，利用村级青廉长廊和腐败典型案例开展警示教育。深化外在监督和内在批评相结合，充分运用电视广播、网络、报刊、微信、公开栏等互动交流平台，形成内外监督教育体系。深入开展理想信念、党性党风党纪和道德品德教育及“两学一做”学习教育活动，改进教育方式，创新教育载体，开展岗位廉政建设、先进典型示范，提高教育实效性。加强农村党员党风廉政建设宣传教育，编印适合农村党员干部廉政教育资料，提高廉政教育的针对性。引导各党支部开展丰富多彩的廉政文艺汇演活动，用群众喜闻乐见的方式开展廉政教育，寓教于乐，营造崇廉尚廉的良好氛围。

(二)强化正风肃纪。严肃执行“六大纪律、八项规定”三层约谈、三类执纪问责。持续开展正风肃纪专项整治，紧盯庸懒散浮拖现象，把群众意见大、口碑差的村、组作为重点治理对象，坚持实名通报，以案释纪。开展对执行中央八项规定、农村“三资”管理、脱贫攻坚、土地流转、惠民资金、民生保障领域不正之风等专项检查，以坚决的态度严惩顶风违纪行为。同时，抓住重大节日关键点，采取提前预防、明察暗访、定期曝光等方式，严防“四风”反弹。整合镇纪委和村级纪检员力量，持续执行巡查督办制度，定期开展明察暗访和民意调查，让各级纪检监察干部“动”起来、“沉”下去，重在发现问题，重在正风肃纪，促进群众的“获得感”不断增强，满意度大幅提升。

(三)强力执纪审查。贯彻党要管党，从严治党方针，执纪审查无禁区，坚持查办违纪违法案件，严查发生在群众身边和重点领域中的案件。把群众反映强烈的问题作为重中之重，同时做好信访举报工作，大力提倡实名举报，认真处理群众来信来访，整合信访资源，既要发现案件线索，又要鉴别分析，支持和保护党员大胆创业、敢作敢为的积极性。对挖空心思冒领、克扣甚至侵占惠农专项资金、脱贫帮扶资金、救灾救济资金等各类违纪行为坚决予以查处，决不手软。坚持“惩前毖后、治病救人”的原则，综合运用纪律处分和组织处理手段，对违纪党员干部进行批评教育，让执纪问责第一种形态成为大多数，其他形态成为绝少数。对违纪案件进行深入剖析，针对存在的问题完善规章制度，发挥查办案件在治本方面的有利作用。

各位代表、同志们，镇党代会对年的工作做了明确规划，这些奋斗目标的实现，要靠良好的政治环境，要靠广大党员干部的勤政廉政。让我们在县纪委和镇党委的正确领导下，聚焦监督执纪问责，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，为建设红色西山、青神门户作出应有的贡献。

XX乡纪委换届工作报告 篇3

——在中国共产党XXX乡第四次代表大会上

（2011年X月X日）

各位代表：

我受中共XXX乡纪律检查委员会的委托，向大会作纪委工作报告，请予审议。

一、五年来的工作回顾

自2006年3月换届以来，乡纪委在区纪委和乡党委、政府的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十七大、十七届三中、四中、五中全会和中纪委五次、六次全会精神，紧紧围绕经济建设这个中心，坚持从严治党方针，从本乡实际出发，求真务实，认真履行保护、惩处、监督、教育的职能，全面落实党章赋予的各项任务，进一步强化落实党风廉政建设责任制，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，加大从源头上预防和治理腐败力度，圆满完成了乡三次党代会提出的反腐倡廉目标，为营造良好的反腐倡廉工作氛围、推进全乡经济健康发展、维护社会稳作出了积极的贡献。

（一）充分发挥纪委组织协调作用，形成齐抓共管工作合力

五年来，我们始终坚持“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众支持和参与”的领导体制和工作机制，抓好党风廉政建设各项工作任务的落实。一是主动当好乡党委的参谋助手。根据上级纪委关于党风廉政建设和反腐败工作安排部署，结合本乡实际，深入开展调查研究，制定工作方案，并在乡党委的周密部署下，认真组织实施，做到了年初及时安排部署、平时认真督促落实、年底全面综合考核，确保了党风廉政建设工作落到实处、取得实效。二是全力抓好党风廉政建设责任制的落实。坚持把贯彻落实党风廉政建设责任制作为加强党风廉政建设和反腐败工作的“龙头”工程，以构建责任体系为核心，通过制定目标、明确责任、强化落实、严格考核、责任追究，建立了党委书记负总责、分管领导具体负责、党委成员结合分管工作齐抓共管的责任体系，形成了层层抓落实的良好格局。

（二）深入开展反腐倡廉宣传教育活动，构建“大宣教”格局

五年来，乡纪委充分利用会议、标语、板报、宣传栏等形式，有计划、有步骤地组织开展反腐倡廉宣传教育活动。一是认真组织开展有关廉政主题教育。按照上级纪委的部署和要求，乡纪委每年都组织开展一次主题廉政教育活动，组织广大党员干部深入学习有关廉政知识和党纪法规。二是以先进性教育、干部作风整顿、社会主义荣辱观、学习实践科学发展观、创先争优等专题教育活动为契机，切实加强有关党纪法规的宣传和教育。通过上党课、学习讨论、观看廉政电教片等，注重从正反两方面开展典型教育、警示教育和组织纪律教育，切实增强广大党员干部的责任意识和自律意识。

（三）强化监督和检查工作，促进党员领导干部廉洁从政

全面加强领导干部廉洁自律工作。乡纪委认真落实领导干部述职述廉活动等廉洁自律规定，1

认真组织开好领导班子民主生活会、评议等活动，形成监督常态化、制度化，保证了我乡党员领导干部干好事和不出事。

（四）认真受理信访举报，加大案件的查办力度

乡纪委坚持把信访举报工作当作一项重要政治任务来抓，大力宣传《信访条例》，认真落实信访工作领导责任制，建立健全乡村两级信访网络，加强矛盾纠纷和信访隐患排查，积极开展领导接防和下访活动，把各种矛盾纠纷和信访件解决在基层、消除在萌芽状态，较好实现了上级党委、政府提出的工作目标，在各种重大活动期间都没有发生重大信访事件。五年来，乡纪委共办理案件25起。

二、今后五年的工作建议

今后五年是实施“十二五”规划的重要五年，是我乡经济和社会发展腾飞的五年。我乡纪检工作要继续围绕发展这一主题，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，深入贯彻落实党的十七大、十七届三中、四中、五中全会和中纪委五次、六次全会精神，紧紧围绕经济建设这个中心，严格按照上级纪委的统一部署，在乡党委的直接领导下，解放思想，求真务实，团结一致，开拓进取，以更加饱满的工作热情，更加坚定的工作信念，更加务实的工作作风，带头学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章，全面履行党章赋予的职责，加大工作力度，采取更有力的措施，坚持不懈地推进党风廉政建设和反腐败斗争，努力争取更大的工作成绩。

(一)注重监督检查，力求在保障科学发展上有新作为

坚持围绕中心、服务大局，把推动党委、政府决策部署的贯彻落实作为重要任务，进一步加强监督检查的力度。在工作重点上要突出针对性，要紧贴“十二五”规划的基本要求和主要任务，紧紧围绕加快经济发展方式转变的主攻方向和重点内容。要充分发挥职能作用，严格执行和维护党的纪律尤其是政治纪律，及时发现、严肃查处各种违反政治纪律的行为，坚决纠正有令不行、有禁不止的行为，保证政令畅通，促进我乡“十二五”规划的顺利实施。

(二)注重教育防范，力求在促进领导干部廉洁从政上有新进展

贯彻为民、务实、清廉的要求，把反腐倡廉教育贯穿于党员干部培养、使用、管理各个环节。改进教育方式，创新教育载体，开展岗位廉政教育、先进典型示范教育和反面警示教育，重点突出工程建设领域反腐倡廉教育，提高教育实效。加强领导干部廉洁自律工作，认真执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，进一步完善实施细则，探索建立领导干部廉洁自律工作长效机制。加强对《廉政准则》及相关制度规定落实情况的监督检查，严肃处理违反准则的行为。

(三)注重巩固深化，力求在查办案件上有新突破

贯彻党要管党、从严治党方针，坚决查办违纪违法案件，严肃查办发生在重点领域和关键环节中的案件，严重违反政治纪律和组织人事纪律案件。要着力建立预防与惩治并重的办案制度，严肃查办违法违纪行为。严格依纪依法安全文明办案，全面落实“三重一大”制度。

加强信访举报工作，不断拓展和畅通信访举报渠道，探索建立纪检监察信访协调工作机制。

(四)注重民生为要，力求在维护群众利益上有新建树

牢固树立群众观点，坚决纠正损害群众利益的不正之风。加强对保障和改善民生政策措施落实情况的监督检查力度，加强对基本公共服务项目、扶贫救灾救济等专项资金的管理和监督，强化对工程建设项目、资金管理使用、工程质量的监督。

乡纪委党风廉政建设调研报告 篇4

近年来，##党风廉政建设和反腐败工作坚持以邓**理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻十六届五中、六中全会以及十七大精神和中纪委十七届三次全会精神，认真落实全国和省、市、区纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的部署，按照“为民、务实、清廉”的要求，按照标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，突出重点，强化措施，形成合力深入推进党风廉政建设，为全乡经济建设和社会发展营造了良好的政治环境，为实现建设经济强乡提供坚强的政治保证。

一、农村党风廉政建设的现状。

（一）农村基层组织建设情况和农村基层纪检监察组织建设情况。

##其中在12个行政村设置12各村党支部。其中##乡党委班子成员共9名。少数民族干部占5名，少数民族女干部1名，大专学历1名，本科学历6名，研究生学历1名，平均年龄43.5岁。15个党支部共有党员499名，其中村党支部12个共有农村党员454名，农村党员占85.7﹪。12个行政村党支部都完成了换届选举工作，组织健全，换届后村级干部（24名村党支部书记、村委会主任）平均年龄39.8岁，较上一届村级干部平均年龄降低1.8岁。中专或高中以上文化10名，占41﹪，少数民族干部12名，占50％。在2个村实行支书主任“一肩挑”，在资金流量大、涉及征拆迁补偿、重点工作的村党支部按程序设立纪检员，在监督村务、财务公开、推行“一事一议”等方面都起到积极作用。

2006年7月，在##乡党代会上换届选举产生了新的党委委员，2007年3月，纪委书记提拔为政府乡长区委调整龙凤华同志为##乡纪委书记。5月，乡党委按照区纪委二次全会要求，按程序明确了罗巍同志为专职纪检检察员。纪检监察干部平均年龄33周岁，纪委委员都具有本科以上学历，专职纪检监察员具有大专学历；少数民族干部2名，汉族干部2名，结构不断优化。由于受编制的影响，明确的专职纪检监察员实际上是兼职纪检监察员，与没有设置专职纪检监察员工作情况和纪检监察职能发挥没有发生太大的变化。

（二）农村反腐倡廉宣传教育情况。在元旦、春节前，加强干部思想道德教育和纪律教育，严格执行党的“四大纪律”和“八项要求”，坚决贯彻执行党要管党，从严治党的方针，增强领导干部廉洁自律的自觉性。领导干部严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律。

在干部中认真学习贯彻《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《党章》和区纪委实施意见、《中国共产党党员处分条例》、《党内监督条例》、《党员权利保障条例》、《公务员法》、《行政监察法》、《行政机关公务员处分条例》等党纪条规；通过有争对性地举办学习《想干事、能干事、干成事》、《学习胡总书记6.25重要讲话精神主题党课》等专题讲座，帮助党员干部学习掌握重要思想、重要理论，有效促进了反腐倡廉教育，提高党员干部拒腐防变能力，推进了党风廉政建设。乡纪委按照《反腐倡廉宣传教育主题活动月实施意见》的安排部署，每年组织全乡党员干部观看了《廉政中国》的示范、警示教育片等，反腐倡廉宣传教育不断推进，强化了党员干部“全心全意为人民服务”的宗旨意识。

（三）农村党风廉政制度建设及执行情况。在建立实施的二十七项管理制度上，进一步推进党员承诺制，领导联系村、部门联系村和干部驻村制度，首问责任制、乡纪委信访工作、公开制等，畅通了民主渠道。一是结合机关作风教育整顿活动，精心组织、周密部署，开好领导干部专题民主生活会，坚持和完善民主集中制的各项具体制度，认真执行党委、纪委负责人同部门负责人、村支书、主任谈话，领导干部任前廉政谈话、诫勉谈话等三项谈话制度，促进领导干部廉政勤政。二是推行中层干部、村党支部书记、村民委员会主任述职述廉制度。2005年以来，乡纪委对财政所、农业服务中心、计划生育办公室、二堡村、秦棋村党支部开展廉政述职评议活动。通过开展廉政述职评议活动促进了党风廉政建设的深入推进。三是加强党政领导班子党风廉政建设责任制和责任追究制。每年召开两次专题研究党风廉政建设责任制执行情况工作的会议，听取党政领导贯彻落实党风廉政建设责任制情况，总结交流经验；党政主要负责每年都对全乡党员干部上一次专题廉政课，做形势分析，提高党员干部党风廉政建设的责任意识，增强责任感、使命感和紧迫感；多年来，领导干部没有发生违规违纪现象。四是全面推行惠农政策资金补偿、征地拆迁补偿等存折制。凡是涉及惠农政策资金补偿、征地拆迁补偿等项目经费，直接在农村合作银行给农户或群众开设账户，农户按照公示情况核对、领取存折资金，减少惠农政策资金补偿、征地拆迁补偿等项目资金的流通环节，提高了相关工作的透明度，保护了乡村干部，切实维护了群众合法权益，干群关系更加融洽。

（四）农村党员干部执行廉洁自律有关规定情况。乡党委、纪委在元旦、春节等节假日前，加强干部思想道德教育和纪律教育，严格执行党的“四大纪律”和“八项要求”，坚决贯彻执行党要管党，从严治党的方针，增强领导干部廉洁自律的自觉性。领导干部严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，在党风廉政建设方面严格执行中央和省委提出的要求，特别是对顶风违纪有下列行为的领导干部，必须严肃处理：一是乡纪委严格监视违反规定收送现金、有价证券、支付凭证的现象；二是乡纪委加强思想政治教育，杜绝“跑官要官”现象发生；三是乡纪委设立举报箱、举报电话对放任、纵容配偶、子女及其配偶和身边工作人员利用领导干部职权和职务影响经商办企业或从事中介活动谋取非法利益的进行监督；四是杜绝领导干部利用婚丧嫁娶等事宜收钱敛财现象；五是对党员领导干部参加赌博依程序处理；六是严格监督各种工程招投标中的各个环节，杜绝营私舞弊，贪污受贿、挪用扶贫资金、支农资金等各项专款等现象。

（五）党务、政务、村务公开情况。

1、党务公开。乡党委把党务公开作为增强工作透明度、改善干群关系、提高干部责任感和宗旨意识的重要手段。坚持重大事项公开，集体讨论研究，集体决策。特别是针对发展党员程序不规范、党员综合素质不高的现象，在党员发展过程中推行“发展党员六公示制度”（写入党申请书、确定积极分子、确定发展对象、讨论预备党员、乡党委派专人谈话前、预备期满转正前的公示），提高发展党员质量。探索群众评议党员的工作机制，畅通党员出口关，保持党员的先进性和党员队伍的纯洁性。

2、政务公开。各部门都能按照政务公开的要求按时上交相关资料到办公室，能按时公开，资料齐备，程序合法。

3、村务公开。村务公开的核心应该是财务公开为核心，经过第七届村民委员会换届选举对离任村干部经济审计，暴露出我乡财务公开存在以下几个方面的不足：一是财务制度不完善。有的村没有制订财务管理制度，有的村财务管理制度与现行实际情况不适应、不(！)配套，出现脱节，有的村虽有财务管理制度，但缺乏资金收入、使用及效益措施，导致村级财务管理制度不够完善、健全、规范，接受群众监督乏力。村干部往往都掌握有一定的经济大权，既管钱又用钱，收不入账，公款私存私用。有些村随意借村集体收入，借钱后给一张白条，有的甚至连白条也不给，不断出现违纪现象；二是账薄设置不规范。一些村会计各自为阵，会计科目随意设置，记帐方法不统一，账账不符、账款不符、账实不符、有账无证、有证无账现象较为普遍，有些村资金来源、资金占用和专项支出等项目记录不全。因没有完整的财务记录，既不能进行规范的账务处理和全面反映本村的财务活动状况，也不利于财务公开和财务监督；三是会计手续不齐全。有的村财务原始凭证不规范，无经手人，无证明人，无事由，无审批人签字。一些出纳收付款后不及时记账，仅凭脑子记忆，甚至凭印象自制凭证，盘点库存时，现金不是多就是少；四是凭证审核不严格。财务开支本应由分管领导“一支笔”审批，而有的村支书签、主任也签，签批不问清红皂白，来者不拒，明知超标准或开支范围不合规，因怕得罪人，故意大开“绿灯”；五是财务收支无预算。有相当部分村年初资金收支无计划，往往是有钱乱花，无钱借花，拆东墙补西墙，寅吃卯粮，结果是年终决算一片“红”；六是会计档案不健全。许多村根本没有村级档案室，会计档案资料无法集中管理，会计资料只好长期放于会计或出纳家中。一些会计人员不按规定装订发票，年终将帐本和单据用报纸一包，随便乱丢。换届后干部变动时不办理移交手续，各管各的“包包账”，造成账簿和凭证丢失、鼠咬、虫蚀和霉烂；七是资金使用不合法。有的公款旅游，有的滥发实物、补贴、资金，甚至还存在着干部挪用、侵占公款的现象。特别是一些经济状况较差或较好的村，问题尤为突出，支出结构既不合理也不合法；八是会计队伍不稳定。村会计一般随主要干部变动而变动，一任书记，一任会计，变更频繁。且相当一部分村财务会员文化水平低，知识面窄，业务素质差，缺乏科学的财务管理知识和综合分析核算能力，因而在实际操作中漏洞百出，难以起到监督管理财务的作用。

（六）贯彻执行党的政策在农村的落实情况。2006年以来，乡纪委配合乡党委按照坚决反对形式主义和官僚主义，狠刹搞脱离实际、劳民伤财的“政绩工程”、“形象工程”的不良风气和杜绝“吃、拿、卡、要”现象发生，切实纠正损害人民群众利益的原则。深入推进纠风专项治理工作。（1）继续治理教育乱收费，全面推行义务教育阶段“一费制”收费办法，严肃查处各种收费问题，没有乱收费现象发生。（2）继续做好减轻农民负担工作，规范农业税费征管。没有超范围、超标准进行“一事一议”的筹资筹劳现象发生。（3）严肃查处基层干部中存在的执法不公，乱收费、乱罚款，吃拿卡要和刁难群众等问题，2006年以来没有干部违反规定。（4）结合工作实际，开展机关作风教育整顿活动，加强作风建设和职业道德建设。切实将党的路线方针政策落到实处。

（七）涉及农村村民切身利益和查处党员干部违纪问题的情况。积极协助上级纪检机关查办发生在管辖范围内的案件，并在工作中查找漏洞，针对存在的问题，完善健全纪委信访制度，认真办理上级交办的信访案件和信访问题，及时处理越级集体上访事件。做好信访举报工作，妥善处理信访突出问题及群众性事件，高度重视群众信访中反映的涉及群众切身利益的问题，采取有力措施保证信访举报事项落到实处。坚决纠正征用土地中侵害农民利益的问题，加强建设用地管理，严禁拖欠截留、挪用土地补偿金对，涉及我乡“三重工程”征占土地补偿费采取直接建立拨款户头，没有挪用、扣留现象发生；同时加强违反规定乱批乱占耕地问题，坚决纠正拖欠和克扣农民工工资问题，维护好群众切身利益，没有违反相关规定。

高度重视违纪村干部教育转化工作，为党风廉政建设树立典型。2006年以来，对违纪村干部严肃处理后，先后采取党性教育、示范教育、警示教育、交心谈心、撰写思想汇报和心得体会等方式，加强违纪党员干部转化工作。2007年5月，经乡党委征求群众意见和层层考察、重新任命严光德同志为下坝村党支部书记，2008年村党支部换届选举中当选村党支部书记；2007年9月对马寨村党支部副书记违规进行查处，要求该同志书面检查，在马寨村村两委干部会、党员大会、村民代表会上作检查；对2007年大地村两委干部大额现金支出、2008年马寨村两委乱列支出项目给予诫勉谈话，及时追回违规资金等。在全乡党员干部中起到了警示和示范作用，也充分体现了乡党委教育人、感化人、量才任用的良好形象，对推动和加强我乡党风廉政建设和反腐败斗争起了积极作用。

二、农村党风廉政建设工作中存在的问题。

我乡农村党风廉政建设在区纪委和乡党委的领导下虽然取得了一定的成效，但还存在以下几个方面的问题：

（一）基层党组织重经济轻党建、轻纪检监察的思想较重。各村党支部书记对于基层组织党建工作不重视，主要精力集中在发展集体经济上，忽视了“抓好党建与促进经济发展”的关系。导致一些村的民主理财、民主监督小组形同虚设，发挥作用不强，村务、财务公开内容不齐全。还存在村党支部负责人、村委会主任白条进出帐现象。

（二）乡村债务沉重。2004年以来，由于财政体制和资金调度等原因，在确保乡村正常运转的情况下挤占、挪用乡村干部工资福利，截至目前我乡共拖欠餐饮酒店、企业、村集体资金共340余万元。特别是导致村级财务管理存在的问题应高度重视：

1、忽视财务管理。一些村负责人头脑中没有财务管理这根弦。一是工作忙无暇顾及；二是对财务管理认识不清；三是怕管紧了不好“办事”。因而，对农村财务管理没有引起足够重视，滋生和助长了某些违法乱纪行为。

2、制约措施乏力。村级民主理财小组和监督小组形同虚设，组长多数有支部书记或者村委会主任兼任，群众对此意见很大，挫伤了群众民主理财的积极性，客观上助长了部分人员违法乱纪的侥幸心理。

3、收支管理不严。一是缺乏内部监督，村级会计大多是村干部，无法独立行使职权，不能发挥财会监督作用。二是缺乏外部监督。监督村级财务实际是个空白带，这就给法制观念淡薄者有可乘之机，违规违纪现象时有发生。

4、财会人员

素质较低。农村财力人员大都文化不高，未受过专业培训，政策水平和业务知识差，连起码的会计基础知识、财经政策、法规都不懂，常范常识性错误。

（三）村级换届选举贿选范围广、手段多、隐蔽性强，给农村基层组织建设和党风廉政建设带来新的问题。在第七届村民委员会换届选举过程中，据群众举报，有4个村的村委会主任在换届选举工作中有贿选嫌疑。区联合调查组还没有得出结论，说明换届选举贿选范围广、手段多、隐蔽性强的特点。村党支部在农村各项工作中的核心领导作用、基层党风廉政建设等都受到影响。

（四）没有明确专项工作经费。多年来，纪检监察经费没有单列，受乡财政综合支出的影响，在一定程度上保障不足。

（五）干部（纪委委员、专职纪检监察员）兼职过多。受编制和上级部门工作要求高、工作项目内容细化、资料多等制约，专职纪检监察员实际上在乡村都不太实际。

三、下一步工作的思考。

（一）纪检监察组织自身建设。

乡纪委将从加强党的执政能力建设的高度，结合党的基层组织建设年活动和乡党委“四比一争”（提高素质比学习、强化意识比服务、勤政廉洁比效能、求真务实比成绩，完成目标争先进）主题实践活动，切实加强自身建设提出高要求。一是加强理论学习，确保纪检监察干部参加中心组学习，努力提高纪检监察干部的思想政治素质和业务能力；二是加强纪委班子的建设，领导干部深入实际，创新工作，提高领导能力和领导水平，模范遵守宪法法律和党内法规，严格执行工作纪律。

（二）以规范村务、财务公开工作为重点，加强村级财务管理。

针对上述问题，我认为应采取以下几个方面的措施来规范我乡村级财务管理。

1、加强领导，强化法制意识。领导重视是抓好村级财务工作的关键，各级领导要进一步提高村级财务管理工作的认识，特别是乡村主要领导应把村级财务管理工作列入重要的议事日程，积极支持财务工作，为农村会计人员撑腰壮胆，解决一些实际问题。同时，要认真学习《会计法》、《会计基础工作规范》，严格执行财经纪律，增强法制观念。

2、明确归属，强化监管职能。《会计法》第五条明确规定：“国务院财政部门管理全国的会计工作。地方各级人民政府的财政部门管理本地区的会计工作”。乡财政既有分配职能又有监督职能，由其监督管理村级财务工作是顺理成章的。其理由是：一是乡财政所作为乡财政的综合部门，大部分工作都要与村组打交道。因此，对其财务进行监督管理是切实可行的。二是村财务是农业财务的组成部分，纳入乡财政管理，有利于对会计人员进行业务指导、培训、监督和考核。三是乡财政所有相对充足的人力，并在经济管理、财务处理等方面具备一定的知识和经验，监督管理村财务工作是完全可行的。

3、完善制度，强化约束机制。一是完善村级财务管理制度，应着重抓好从村级收入计划到资金使用、资金监督等一体化的管理制度建设。包括资金财务管理制度，民主理财管理制度，定期向财政部门报表制度，收入、支出帐目公开制度，会计、出纳岗位责任制度等。二是严格管理制度。要坚持“钱帐分管，会计管帐，出纳管钱”的原则，严格审核原始凭证的手续是否齐全（事由、经手人、验收人、审批人），内容是否真实合法，做到帐款相符，帐物相符，帐帐相符，日清月结。三是要坚持支出一支笔与村委会集体审批相结合的方法，彻底杜绝人人用钱、个个批钱的混乱现象。四是完善农村财务收支预决算制度和资金使用效益审批制度。财政所应依据有关政策、规定，分析测算村级当年预算收支情况，形成收支计划报同级党委、政府、人大审批下达，村级必须遵照执行，并定期向群众公布，接受群众监督。要加强农村财务监督，重点检查是否有擅立收费项目，财政部门审批的资金是否专款专用；是否私设“小钱柜”；是否坚持一支笔审批原则。同时，要实行干部离任必审，财务人员交换必审，群众反映强烈的热点问题必审，有重大问题的人或事必审的“四审”制度。每审必须一查到底，弄个水落石出。对审计查出的问题，要根据情节严重，依法对责任人进行处理，触犯刑律的，应追究法律责任。

4、规范管理，实行“专户储存”。向农户收取的水费以及各种代收款必须统一使用财政所下发的收据。支出应依据规定的使用范围编报用款计划，经财政所审(！)批后拨款，由农村合作银行监督支付，以防止使用的随意性。同时，对村会计档案和会计人员变更要进行管理和监督。

5、强化素质，提高会计水平。一是要对现阶段的村级会计进行一次清理，把思想素质好、政策水平高、业务技术精、有开拓进取精神、责任心强的中青年聘到村级会计岗位上去。二是实行会计人员凭证上岗制度，有计划、有步骤的对村级会计队伍进行理论水平和业务能力培训，经过培训、考核合格的颁发会计证，凡未取得会计证者一律不能上岗。符合报考会计职称条件的，可以参加考试，不断提高他们的政策、业务和职业道德素质，产生的费用由乡村两级共同分担。三是要建立村级会计队伍激励制度，对会计工作中有突出贡献的，要在政治上、经济上给予奖励，对工作拖拉、不负责任的要及时给予批评和适当处罚，造成重大损失和责任事故的，依照有关法律法规追究责任。通过建立村级会计培训、奖惩机制，增强农村会计的责任感、紧迫感，不断提高村级会计队伍的整体素质。

（三）加强反腐倡廉教育。

物贸公司纪委部门自查自纠报告 篇5

为认真贯彻落实中铁上海纪[2017]7号关于转发股份公司《关于全公司纪检监察系统开展自查自纠活动的通知》的通知文件要求，我部门结合自身实际，紧紧围绕思想、学习、领导和纪律等方面积极开展自查自纠活动，现将情况报告如下：

一、存在问题及原因分析

1、学习方面：组织学习的时间少，学习内容尚缺针对性和实际性。近一段时期，我公司纪检监察部门组织开展业务知识培训次数较少，纪检监察工作知识主要靠上级单位组织培训和个人自学，然而如果没有针对性和系统性的培训和点拨，难免出现学习盲区和误区，因为许多知识虽然学了，但是还是不一定把握准确，严重影响了学习的方向性和针对性，阻碍了学习的积极性和学习范围的广泛性。

2、思想方面：我部门在思想上能与上级纪检监察部门保持一致，坚持解放思想，实事求是，开拓创新思路。但是思想解放和开拓创新的力度不够，科学发展的手段和形式不多，工作思路还不够清晰，工作规划不够完善。纪检监察部门对中国特色社会主义理论和党的路线、方针、政策的学习还不够。

3、履职尽责方面：我部门能贯彻执行上级部门的安排，但 1 是执行的及时性和高效性还有待提高；需要更加及时发现苗头性、倾向性、敏感性的问题，需要更加果断的解决问题；对负责监察各单位的纪律监察宣传教育力度有待加强；需要更加积极开展党风廉政教育活动；纪检监察作用发挥水平不高；建章立制不够完善。

4、制度建设和执行落实方面：目前，我部门纪检监察人员配备不齐，而且人员结构不太合理，因两名纪检监察人员的日常工作量都很大，加之基层厂站数量比较多，分部比较广，我部门纪检监察人员相对来说是势单力薄，容易造成监管不到位，执行不到位的后果。

5、纪律方面：我部门纪检监察人员都能够自觉遵守“三严三实”等有关纪律要求，认真学习贯彻上级纪检监察机关提出的各项要求，注重严守保密纪律，维护纪检监察机关形象。但是纪检监察干部的表率作用还有待加强发挥，监察干部对系统内部的辐射影响力度还有待提高。

二、下一步努力方向

通过开展这次纪检监察自查自纠活动，梳理了自身存在的问题，下一步我将针对存在的问题认真整改，主要朝以下几方面努力：

1、结合本部门实际，制定部门人员学习计划，定期或不定 2 期的开展学习教育活动，紧紧围绕纪检监察工作相关知识，做到缺哪方面的知识就先学哪方面的知识。转变学习方式和方法，不断刺激部门纪检人员对学习的渴望，扩大学习范围和内容，为公司纪检监察工作的健康发展打好坚实的基础。

2、思想上继续与上级纪检监察部门和局党委保持高度一致，继续坚持解放思想，实事求是，开拓创新思路。经常开展调查研究，努力查找更符合科学发展的工作思路，狠抓部门纪检人员思想政治建设，学好、掌握好对中国特色社会主义理论和党的路线、方针、政策，筑牢思想堡垒。

3、认真贯彻执行上级部门和局党委的各项工作安排，做到及时高效，及时处理苗头性、倾向性、敏感性问题，及时化解矛盾、不造成工作上的被动，加强对公司各部门和职工的纪律监察宣传教育工作力度，深入公司各部门开展党风廉政教育活动，切实发挥纪检监察作用，做好部门的纪检监察队伍建设，进一步推动完善各项规章制度。

4、克服纪检监察工作人员不足的困难，加强部门人员的凝聚力和战斗力，加强沟通联系，相互勉励，共同提高个人工作能力，通过不断加强学习，强化能力素质，促使纪检成员个人能力“最优化”发挥，使每个人都能承担更多的工作量。人虽少，工作照样要完成。定期或不定期组织人员开展监督检查，加强公司 3 各单位的监管力度，把各类矛盾化解在萌芽阶段。

乡纪委自查报告 篇6

2009年以来，我努力践行“科学发展观”重要思想，围绕党的十七届四中全会精神主旋律，把党风廉政建设和反腐败斗争扎扎实实贯彻于各项工作之中。作为一名纪委书记，我们组织开展开展了一系列党风廉政建设工作，在平时的工作中，我注重加强学习，不断提升自身素质，身体力行，始终坚

持清正廉洁。务实创新，努力开创工作新局面。现将党风廉政建设工作自查报告如下：

一、存在的主要问题

通过市纪委组织开展的一系列教育活动，我始终坚持廉洁从政，牢记全心全意为人民服务的宗旨，不断加强世界观、人生观、价值观上的思想锻炼和修养，自重、自警、自省、自励，严以律己、廉洁奉公。八小时内外均能自觉抵制拜金主义、个人主义、享乐主义和其他腐朽思想的侵蚀。同时，作为一名党员领导干部，坚决贯彻执行民主集中制原则，自觉树立良好的全局观念和大局意识，全力支持工作。自“十查十议”活动开展以来，我通过对照自查，没有发现违规违纪问题。但在工作中仍存在一些问题需要加以解决：如思想解放的力度不大，创新观念不够强。对市场经济条件下如何做好工商行政管理工作不到位，还不能用全新的思维方式做开创性的工作；理论学习不深入。有时只顾忙于一些具体的事务性工作，自己平时很难有机会坐下来进行系统地学习，特别是工作压力比较大时就放松了学习，对理论上的一些问题特别是一些新问题理解不够深。

二、整改措施

（一）加强学习，不断提高自身素质和水平。一是抓好马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“科学发展观”重要思想的学习，做到理论联系实际，正确认识形势，妥善处理各种矛盾。在积极参加集体学习的基础上，制订个人学习计划，每天挤时间坚持自学。特别是紧密联系当前国际、国内的大事，联系社会思潮及本人思想，认真学习政治理论，牢固树立正确的世界观、人生观，坚定社会主义信念，不断提高政治敏锐性和政治鉴别力，永远保持坚定正确的政治方向。二是结合工作实际，努力学习有关法律法规，学习现代科技知识，尤其根据我国加入wto的新情况，学习国外先进管理经验，进一步拓展思路，增长知识，积极探索工商行政管理工作的新思路，努力跟上时代前进的步伐。

（二）身体力行，始终坚持清正廉洁。积极参加市委、市政府开展的各项教育活动，切实对照十查十议，逐条逐项认真进行回顾总结和自查自纠。在生活上，克服困难，不攀比，不叫苦，一切以工作为重。在工作中，尊重“一把手”，积极维护班子团结，切实做到工作到位不越位；积极开拓进取，使分管工作忙而不乱、有条不紊、争先恐后、高效运转。在思想上，不断加强世界观、人生观、价值观的思想锻炼和修养，使自己能够自重、自警、自省、自励，严以律己、宽以待人，做到掌好权、用好权。八小时以内、八小时以外能自觉抵制拜金主义、个人主义、享乐主义和其他腐朽思想的侵蚀，以良好的人格和品德树立起自己的良好形象。同时，作为一名党员领导干部、班子成员，严格要求自己，坚决贯彻执行好民主集中制原则，积极维护班子权威。在班子中，讲原则、讲团结，既尊重班长，全力支持工作，又积极搞好与其他成员的协调和配合，自觉树立良好的全局观念和大局意识；带头严格执行礼品、礼金上交登记、重大事项报告和收入申报制度，发挥表率作用；积极开展批评与自我批评，以积极、健康的思想斗争来互相帮助、互相监督、互相促进。

（三）务实创新，努力开创工作新局面。一是从完善规章制度入手狠抓综合科室管理，为各项工作的顺利开展夯实基础。二是强化监管执法力度，努力创造公平竞争的市场环境。按照整顿和规范市场经济秩序工作的要求，紧紧扣住促进经济发展这个主题，按照“以整顿促规范，以规范促发展”的思路，正确处理好整顿与规范发展、治标与治本、执法与服务、主角与配角、正人与正己五个关系，收到了良好的效果。三是强化行政权力监督。按照党组统一部署和要求，积极领导分管科室在执法办案和监督管理中认真贯彻执行“行政执法过错追究制”，进一步完善执法办案中查案、审案、定案“三分离”等制度，促进依法行政。

乡纪委自查报告 篇7

通过认真学习贯彻《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》，感受颇深，充分体会到了作为一名镇纪委书记的责任感和紧迫感。现将学习《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》自查自纠情况报告如下：

一、对照检查出存在的问题

1、深入学习上有差距

到马尚镇工作以来，自己虽然注重政治和业务学习，但在学习的深入性和系统性上还有很大不足，存在时紧时松的现象，致使自己对新知识、新思维、新政策、新法规掌握不多，了解不透，与新形势、新任务的要求还存在不相适应的地方，知识结构有待进一步优化。在学习态度上不够认真，学习抓的不够紧，存在着被动和应付思想。

2、工作作风上有差距

有时认为工作几十年了，有松口气的想法，致使工作有时不够主动，仅满足于完成上级领导交办的任务；有时对反映问题、咨询问题的群众态度不够好，不够耐心。作为一名纪委书记，对开展工作情况进行监督是一项重要职责，但工作中有时对一些事项认为是小事，碍于面子没有及时进行指正；对布置的工作检查力度不够，怕影响团结和人情关系而没有大胆的开展批评；在一些工作上只着重于传达上级纪委的有关文件精神，真抓实干还落实到的不够到位；不能很好地深入基层、深入实际、深入群众，处理事情方法比较简单，调查研究不够深入，在征求群众意见方面做得也不够。

3、自身建设上有一定差距

本人能够认真执行关于领导干部报告个人有关事项的规定，坚持廉政公开承诺制度，自觉接受党内外群众的监督。虽然注重加强了自身建设，注重了各种场合自我约束和管理，但有时还是有随大流的思想；对农村工作中面临的新形势，新任务认识不到位，对农村出现的新情况、新问题缺乏深层次思考；在工作安排上，强调每次工作都要有新的提高，但在开展工作上开拓性、积极性、创造性的完成工作做得不够。

二、努力方向

通过对照学习《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》中关于乡镇领导班子成员廉洁履行职责行为规范，深刻剖析自己，进一步增强了遵守《规定》的主动性和自觉性，努力做好以下三个方面：

1、坚持公平正义，始终做群众利益的守护人 作为一名镇纪委书记，必须在政治上更加清醒，始终做人民群众利益的守护者，紧紧抓住党的执政基础——立党为公，执政为民这条主线，坚持群众利益无小事，杜绝侵害群众合法权益的行为发生，树立公道正派之气。要始终坚持公正处事，不搞亲疏远近；坚持正派做人，对组织忠诚，对同志关心，对自己严律，襟怀坦白，言行一致。始终坚持全心全意为人民，把人民群众的利益作为工作的出发点和归宿点，做一个群众合法利益的守护人。

2、坚持克己奉公，始终做廉洁自律的带头人 要认真贯彻党的路线方针政策，依法办事，自觉在法规纪律范围内行使职权，努力做思想纯洁、作风纯洁、廉洁自律的模范。同时，要自觉落实党和群众的监督制度，敢于坚持原则、敢于纠正错误、敢于自我批评，始终保持自省自警的胸怀，善于和勤于查找问题、反思不足、改进方法。要带领纪委班子成员算好政治账、经济账、家庭账，过好权力关、人情关、金钱关，经常对照《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》审视自己、约束自己，自觉摒弃“从众”、“侥幸”、“麻痹”心理，做一个廉洁自律的带头人。

3、杜绝不正之风，始终做心系群众的有心人 党员领导干部的一举一动，关系着党的作风和形象。作为党委书记，要带头弘扬党的优良传统，用良好的人品官德和清风正气团结凝聚广大群众。一是要始终心系群众，真正把人民群众当作国家的主人，把自己作为人民的公仆，急群众所急，想群众所想，通过自己的工作，让群众感受到党的关怀和温暖。二是要注重弘扬勤俭节约之风。改革开放以来，国家经济有了很大发展，不少干部滋生了贪图享乐的思想，要防止产生“发展好了、我付出了，该享受了”的思想，牢固树立“以勤俭为荣、以骄奢为耻”的意识，从细节入手、从点滴做起，自觉维护党的良好形象，做勤俭节约的表率，做心系群众的有心人。

总之，在今后工作中，我将改正不足，不断提高和完善自己，从群众最不满意的事抓起，从群众最希望办的事做起，努力改进工作作风，坚持高标准、严要求，用一流的干劲、一流的作风、一流业绩来回报党和人民。