城关三小简介

城关三小简介（精选4篇）

城关三小简介 篇1

位于美丽的贡江河畔的城关三小，创办于2007年秋。学校占地面积26．3亩，校舍面积12000多平方米。现有学生3043人，53个教学班，教职工132人。是一所设施齐全、环境优美的现代新型小学。

三年来，学校坚持以“一年打基础、三年创特色、五年成名校”为目标，以“特色创校、质量立校、创新强校 ”为宗旨，以“一切为了学生的发展”为办学理念。始终坚持抓好养成教育，利用各种机会，通过各种渠道，把养成教育融入每学期各年级、各班级的“主题”教育活动中，融入各学科教学之中。坚持以文化为载体，全面实施素质教育。以特色引领学生的个性成长，成立了富有特色的书法、绘画、舞蹈、体育、文学、科普、英语、鼓号队等课外兴趣小组，从多方面为学生搭建张扬个性，展示才华的舞台。

三年来，学校更注重培养一支高素质的教师队伍。“同伴互助、蓝青结对、集体备课„„”使年轻的三小富有生机、充满活力，更培养了教师的团队合作精神，使所有的教师都在合作中学习，在合作中反思、在合作中提高„„除此之外，学校更是有计划地、大批量地派教师外出学习：北京、上海、杭州、广州、南昌、大余、于都、宁都、崇义、章贡区„„到处都曾留下三小教师求知学习的身影。一份耕耘，一份收获。短短三年，学校共培养省学科带头人2人，省骨干教师9人，市骨干教师2人，县学科带头人3人，县骨干教师4人，校教学名师10人，教学新秀11人。共有64人次在各级各类竞赛中获奖，其中省一等奖3人，二等奖7人，三等奖3人；市一等奖4人；县一等奖24人。共有130多篇论文在各级各类比赛中获奖或发表。省立项课题2个，已有一个省重点课题结题。教师的快速成长大大地带动学生的发展，三年来，学校共有150多人次在各级各类比赛中获奖。

三年来，学校的各项工作得到了上级领导、社会及家长的高度认可和赞誉，2007——2009连续两学年获县“综合考评先进单位”。

城关三小简介 篇2

汇 报 材

城关三小

2011年3月16

料日

城关三小2010——2011学第二学期开学工作检查

汇 报 材 料

一年之计在于春。2011年春季学期，我校认真贯彻执行县教育科技局的指示精神，在学校领导班子的带领下，科学部署、统筹安排，各项工作迅速步入正轨，学校呈现一派欣欣向荣的新气象。现将开学工作汇报如下：

一、学校领导班子积极准备，开学部署有条不紊。

为确保本学期的开学及各项工作的顺利开展，学校领导班子作了周密部署，各项工作具体到人，所有人员职责分明，开学的各项工作准备到位。

1、2月18日学校召开校委会，部署新学期各项工作，具体落实开学的各项准备工作，研究本学期的各项工作计划。

2、2月19日组织校委会成员到新华书店领取本学期的教科书，分发到各班，并张贴开学通知。

3、、2月21日至25日学前班报名。

4、2月26日组织校委会成员对学校及周边安全隐患进行排查，将排查结果上报，并对存在的安全隐患进行整改，5、2月26日下午全校教师返校，召开全体教职工大会，王顺友校长全面部署开学工作。教职工会后，学校后勤处迅速将教师的办公用品、教学用书、备课本等用具发放到位，全体教职工整理办公室、领取办公用品，着手计划新学期工作。

二、教职工齐心协力，开学工作进展顺利。

1、2月27日至28日，各班按部署进行报名，清点流失人数，查找原因，上报学校。并组织学生全面清理校园卫生。

2、3月1日早上7：40分，学校隆重举行“2011年春季学期开学典礼”，9：00学生按课表正常上课，学校各项工作井然有序、有条不紊。

3、3月2日，召开例会，各班对开学情况进行反馈，学校领导总结开学工作，并对下一阶段的工作进行安排。

4、3月14日学校召开教学教研工作会议，部署整个学期的教学教研工作，各教研组策划本学期的教研工作。

三、在开学工作中，学校除了做好常规管理，制定好各项工作计划和制度，安排好课程外，还重点抓了以下五项工作：

1、抓好安全教育。向班主任发放安全教育宣传资料，要求开学的第一堂课就是安全教育课，开学的第一周为安全教育周，教育学生注意交通安全，饮食安全，消防安全，增强安全意识，提高自我保护的能力。

2、严抓控辍保学工作。针对本学期的报名情况，严格要求各班班主任上报未报到学生名册，及时电话或上门联系，查清、查准每一名流失学生流失的原因，对未入学学生，一定要多次上门作好动员工作，必须保证上学期的班上学生按时到校就读。通过全校教职工的共同努力，我校学生返校率极高，控辍保学成效显著。

3、关注留守儿童，及时解决农民工子女入学问题。学校建立《留

守学生花名册》，《农民工子女名册》，给予学生更多的关怀，使学生在学校有“家”的感觉，促进学生身心和谐发展。

4、启动义务教育课程改革。坚持民主参与、科学决策的原则，积极鼓励学校教师投身中小学课程改革，参与基础教育课程改革实践，把基础教育课程改革作为中心工作，充分发挥教学研究、指导和服务等作用。

5、严格经费管理，规范办学行为。学校坚决执行上级有关文件精神，实施“阳光收费”，杜绝一切乱收费现象，严禁强制学生购买任何教辅资料，也不许诱导、暗示学生统一购买教辅资料的现象，不以各种形式向学生和家长收费，学校开支定期公示，做到公开、公正、透明。假期当中，教师无集中补课、有偿家教现象。

6、加强教师思想政治工作。在2月26日的全体教职工大会上，学校布置了新学期将继续开展“师德专项教育”活动，狠抓了教师职业道德建设，引导教师针对自身存在的不足，深入剖析，认真整改，努力提高师德水平。在党员教师中，继续深入开展“创先争优”活动，展示党员风采，树立楷模形象。在会上还学习了《胡惊涛同志在全国教育工作会上的讲话》。3月2日还组织全校教师学习了《国家中长期教育改革和发展规划纲要》，通过学习，使教师们懂得，面临新形势下的新教育，建构一种具有前瞻性、可持续发展的教育教学理念，将成为教育教学改革和发展的主旋律。

7、开展“整脏治乱”暨“万名师生学礼仪” 活动。按照县教育科技局的文件精神，我校于3月4日启动了“整脏治乱”暨“万名师

生学礼仪” 活动。在启动仪式上，全校师生还举行“爱班、爱校、爱社会，告别不文明行为”宣誓签字活动。在接下来的一周内全校开展了出一期以“整脏治乱”暨“万名师生学礼仪”为主题的黑板报以及召开一次“整脏治乱”暨“万名师生学礼仪”主题班会等活动，另外还开展了“教育系统‘四创’志愿者每天服务一小时”第一阶段活动，组织我校教师“四创”志愿者深入城区主干道——客车站至公安局路段执勤。通过一系列的活动，培养了师生良好的文明礼仪习惯，大大减少了师生乱丢乱扔、乱穿乱行等不良行为。

8、积极配合县科协作好“创建科普示范县”迎检相关工作。在县科协的安排下，我校认真组织与“创建科普示范县”迎检工作相关的一系列活动，学校师生利用课外活动时间，积极参加学校组织的航模、海模、车模、小制作、小发明等科技活动，通过努力，此项工作获得了检查团各位领导的一致好评。

9、落实专题教育工作。根据上级相关部门的要求，认真落实了本学期的专题教育（法制教育、环境保护教育、国防教育、禁毒教育、“万名师生学礼仪”等）工作，要求教师要有计划、有教材、有教案，并按课表上课，严禁占用专题教育课。

四、新学期思路清晰，各项工作安排有序。

新学期的工作思路是：加大校园文化建设力度，改善学校的校园环境，狠抓学校常规管理，搞好学校学风、教风、校风建设，规范校本研修活动，全面提高教育教学质量，全心办好让人民满意的学校。新学期工作的具体措施：

1、深化学校管理，规范各项管理制度，经常检查制度的执行情况。

2、坚持德育为首，育人为本，严肃学校校风、教风，促成勤奋乐学的学风。

3、继续抓好养成教育，制定完整的养成教育实施方案，制定养成教育新目标。

4、争取上级对我校的重视和投入，加强学校基础设施建设，改善学校的校园环境。

5、加强集体备课，抓好校本研修，为深化课堂教学改革提供智力支持。

6、抓好日常教学管理，定期检查教师上课、备课、批改作业等情况以及帮助学困生的情况，使教学质量有新的突破。

7、加大教师的培训力度，有计划的组织教师去学习和培训。良好的开端是成功的一半，在新学期到来的时候，我们欣喜，因为开学工作非常顺利；我们踌躇满志，因为我们还有许多很好的计划需要付出更扎实的行动。我们坚信，在县教育科技局的正确领导下，我校在2011年春季学期一定会取得更大的进步。

城关三小

城关三小简介 篇3

城关三小学校工作总结

一、基本情况

本学期在校生1278人；24个班级；在职教师58人（含借出2人），大专以上学历46人，本科15名，教学硕士2名；小学高级教师 39 人；来我校支教2人；临时代课教师6人；门卫3人，保洁员2人，食堂工作人员3人；退休教师59人（其中当年到龄退休1人，提前退休2人）；在职教师党员22人，退休教师党员18人。

2010年7月18日开始，我校整体搬迁到风景秀丽的峨山脚下。学校现占地面积33亩，建筑面积为8920平方米，教学楼、综合楼、阶梯教室及食堂各一幢，拥有220米环形塑胶跑道，2个硅PU篮球场，6个室外乒乓球桌，体育及室内各项设施齐全，配备完善，能满足教育教学需求。

全学期工作，紧紧围绕“抓安全，促质量，强师德，创特色”这一三年工作奋斗目标，接受了省学校标准化建设考核组视察、省教育厅的校安工作验收、省教育厅督查员的调研和市级语言文字规范学校验收；完成了省级消防示范学校申报（待批）。特别是贺县长亲临我校视察，袁鹏副书记、胡清照、桂严副县长、教育局汪局长等领导，也多次到三小视察指导工作。

二、所做工作

（一）创先争优工作扎实开展

校党支部在镇党委的坚强领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，努力践行科学发展观。自6月份开展创先争优活动以来，以“创建先进支部，提升师德师风，提高教育质量，建设书香校园”为主题；以“组织建设坚强有力，师德师风明显好转，教育质量争创一流，书香校园凸显特色”为目标；以“四比两优一满意”活动为载体；大力加强支委班子和党员教师队伍建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和

叉任课，通过行政每日考课，有效杜绝了语、数、英挤占常识课课时现象，确保高质量完成各学科教学任务。

2.重视素质教育。继续加强综合实践课程的教学与管理，重视过程，注重学生的感受和体验。本学期组建了合唱队、鼓号队、舞蹈队，课外活动形式多样，落实到位，极大地丰富了学生的课余生活，陶冶了学生的情操。

3.加强教学常规管理工作，促进教学质量的稳步提高。

严格备课制度，教务处为每个年级、每个科目都安排好了集体备课时间。集体备课时注重剖析教材的知识点、重难点，充分发挥群体智慧个性；在集体备课后，进行同组听课和评课，然后每位教师根据所上的课，撰写课后反思。对教师的备课、作业批改，教务处组织了学期初、期中、期末三次常规量化考核，同时，行政不定期随机抽查，并将其结果与绩效工资直接挂钩。

4.扎实开展教研活动，成效显著。

①实施校内一轮公开课，扎实提高课堂教学效率。以组内“听课、评课”活动为平台，本年级每位教师相互交叉听课、评课、写评课稿、课后反思。在活动中，上课的教师精心准备，虚心听取建议；评课的教师们踊跃发言，不伪饰、不做作，真心地帮助授课者。一轮公开课下来，教师的课堂教学效率明显提高。

②以素质教育开放周为契机，努力提升教师业务水平。每位教师上一节展示课，接受家长代表的评议。评价结果存入教师业务档案。

③积极承担市、县教研活动。本学期，语文、数学、英语在我校举办市、县级教研活动9次，通过这些教研活动的开展，我校教师汲取了兄弟学校教师成功的课堂教学经验与技能；从另一个层面来说，有效地提升了我校教师的综合素质。

④积极鼓励中青年教师参加市、县级教研活动。程翠林老师作品《快乐的节日之旅》荣获芜湖市英特尔未来教育“项目学习”实践活动课例评比一等奖；刘蕾老师在县语文教师素养大赛中荣获三等奖，并上了一节市级小学毕业班语文观摩课；张超老师获市语文教学比赛三等奖；桂

阳光长跑活动，井然有序展开。阳光体育锻炼，以“一班一品”形式开展，比如：踢毽子、跳皮筋、跳绳，低年级进行拍球、跳房子等，让少先队员在课间进行体育锻炼，提高了身体素质。

3.黑板报和卫生检查评比，促进了学生动手动脑能力。

本学期的黑板报工作主要是结合学校内外重大活动的开展确定其出刊的主题，如文明创建工作、校园安全、、国庆节、元旦节、教师节等，都成为出刊的主要内容。通过中队黑板报，对少先队员进行了良好的教育。卫生评比自十二月开始尝试，每周五为全校大清扫，在大扫除过后，由大队委负责检查各班卫生情况，评比出“最清洁”、“清洁”等成绩单，张贴于门上。这一制度今后将继续完善，促进各中队养成良好的卫生习惯。

4.校园之星评比活动，激发学生争先向上热潮。

本学期每中队根据评选标准进行认真评选，经过中队选举出一名校园之星，撰写了主要事迹和成绩，由学校统一制作了宣传板，将其张贴于学校大门口的宣传栏内，大大促进了少先队员的积极性，每个人都要有特长和优点，使这个群体成为闪耀的校园之星。

5.通过活动，彰显特色。

①鼓号队的重组和训练。本学期鼓号队进行了重组和调整。由于训练时间紧迫，中午和双休日的时间都进行训练，在县第六届鼓号队比赛中获得第一名的骄人成绩。

②校园文化特色活动，为创建特色学校起到奠基作用。“校园广播员主持人大赛”，选出了一批校园广播主持人和广播员，为建立校园广播做好了铺垫工作。“暑假读一本好书”演讲比赛活动，选取了六（1）班的李芳冰同学参加市级演讲比赛，获得了二等奖的好成绩。校园合唱队，每周二、四进行练习，承接了镇政府举办的庆元旦活动节目排列。每班以“图书角”、“学习园地”，书橱上张贴各具特色的读书格言，让班级形成浓浓的读书氛围。十二月份天气虽然渐冷，但抵挡不住全校师生参加校运动会的热情，在为期一天的校运动会上，各班运动健儿们奋力拼搏，为各班级争荣誉，各班的小记者们积极撰写宣传稿件，热情赞扬

由少先大队牵头，教务处、总务处配合。做到全员参与，扩大学生的参与面，以培养其实践能力和创新精神。

3.开好教代会，成立退协分会。拟三月中旬开教代会，制定切实可行、具有一定激励作用的绩效工资考核办法，组建教育工会班子，实施校务公开、财务公开，同时成立退休教师协会城关三小分会，使退休老教师老有所学、老有所乐，将老教师参加老年大学学费列入学校公用经费支出，切实解决老教师之所盼。

4.努力做实教学过程性管理工作。进一步加强教务管理工作，充分发挥教研组的力量，继续以校本教研为阵地，将教学过程性管理落到实处，做到周周有重点，月月有小结；注重平时活动资料的收集与整理，主动承担市、县级教研活动，鼓励教师参加各级教研活动，不断提高我校教师的课堂教学水平和教研能力。

5.加强学生日常行为规范养成教育。以少先大队、教务处共同做好此项工作，养成良好行为习惯，做好一日常规检查评比工作，细化卫生责任区，对绿化带、绿岛养护责任到班级，继续做好禁止零食进校园活动。

6.安全教育做到常抓不懈，警钟长鸣。完善行政带班、全员安全护导工作，将师生安全列为头等大事。做好春季传染性疾病的防护和食堂卫生工作，逐步实行路队离校，减少家长进入校园人数；配合交警实施好上、放学高峰时峨溪南路封路工作；合理劝导接送家长车辆不要进入校门前的干道，切实保障师生交通安全。

7.做好班主任外出考察、党员集中活动和暑期教师休养和外出学习工作。将组织教师暑期外出休养、党员活动、“三八”节等活动，应统筹谋划，经费来源实行学校挤一点、个人出一点，帮助教师消除工作疲劳，更好地投入到教育教学工作之中。

城关镇简介 篇4

改革开放以来，尤其是党的十三届全会以来，城关镇党委政府按照扬长避短、发挥地域优势，逐步形成“四区特色”、“四区联动”的经济发展格局，走城郊型经济发展路子，即东以东亚公司、丹尼尔商城、化纤批发市场为龙头，餐饮服务业齐发展，成为全镇经济中心；西以私营工业为支柱，与高效农业同发展；南以秦原公司为骨干，实现农工商贸一体化；北依靠和发挥土地资源优势，依托县农业科技示范园区，努力建立高效农业种养加的农业产业化园区。经过多年努力，目前全镇社会总产值已达6亿元，收入达13亿元，农民人均纯收入达到2480元，财政收入达到860万元。经济的快速发展，有力地促进了社会事业的全面进步，城关交通四通八达，城市建设日新月异，教育事业突飞猛进，医疗卫生闻名遐耳，文化艺术精彩纷呈，先进人物、名人辈出。

一、农业结构调整步伐加快，经济结构多元化农业已由单一的粮食生逐步发展到经济林木、花、精细蔬菜及养殖业同步，种养加一条龙。目前全镇有秦原公司、东亚公司及丹尔商城、东关批发市尝化纤批发市尝秦原市场等商贸街，专业市尝个体商门遍及全城；发展大棚200个，栽植杂果，鸡、牛等养殖产值收入突破5亿元。农村经济比例为农3：其他7，农民生产、生活条件大为改观。

二、邮电交通通讯十分便利，城市面积耳目一新城关辖区内有三淳路、西咸公路、三泾路、三高路及西三一级公路，同时邻乡镇有油路相通，可谓“四通八达”，有县邮电局、电信局及县广播电视局等通讯十分便利，加上经过多年努力，城关配合县委、县政府对旧城进行全面改造，城市市容变化巨大，商店大楼林里，小区建设布置合理，尤其是镇村两级大力投资对全镇200余条街巷道路进行硬化，使农民生产、生活行路难问题彻底解决，也为村容村貌治理创造了前提条件。

三、文化教育事业名例前茅全镇共有初级中学两所（龙桥中学、新庄中学），在校学生5200人，小学14所，在校学生6700人，同时辖区内有南郊中学、北城中学、东郊中学及铁中、铁小等学校，学生入学率达到百分之百。乡办学校在镇村两级的支持下，共建教学大楼20座，建筑面积达18000平方米，并建立校绿化、铜塑、图书馆等，办学条件、育人环境逐步改善，加上优秀的教师队伍，教学质量显著提高。中山街小学率先被评为市级模范校园，东小幼儿园等也被评为文明校园。

四、医疗条件优势，计划生育国策落的实。城关辖区有县医院、中医院及同城医院、同仁医院等多家较大规模医疗单位，同时还有各类个体私营医疗单位，就医十分方便。

五、优秀人才、名人辈出，社区建设日益完善城关自古就有人杰地灵，而今更是锦上添花。农民企业家李天成、特级教师师民生、农民科学家张光利等榜上有名，同时随着社会主义市场经济的逐步发展，一大批农民科技人才脱颖而出，特别是一大批离退休科技、教育及公务人员发挥余热，出资开办各类文化艺术班，既丰富了城区文化生活，又净化了社会风气，取得了“两个文明”双丰收。如：龙～火、西社乐队、中山街艺术学校及各类文体比赛，使社区建设日益完善，尤其通过“双拥共建”“婚育新风进万家”“文明小区”、“治安模范小区”等评比活动的开展，城区社会治安好转，社会稳定。

六、民主政治进一步加强，村级政权建设健全镇党委、政府下辖48个党支部，41个村委会和8个居民委员会，基层班子健全，这是经济建设和社会事业全面进步的核心力量和组织保证，尤其是村委员会组织法、选举法及自治村的贯彻实施，又进一步加强了城关民主政治建设，党委、政府转变职能，加强服务和引导，建设起一支高效务实，廉洁勤政的机关干部队伍，使城关两个文明建设取得了优异的成绩。