学校职业病防治的总结

学校职业病防治的总结（精选5篇）

学校职业病防治的总结 篇1

兖矿科蓝煤焦化有限公司建厂以来，始终坚持“安全第一，预防为主”的方针，正确处理了安全与发展，安全与效益的关系，以技术进步为先导，以科学管理为基础，在激烈的市场竞争中保持了持续健康的发展。实践证明，安全是企业最大的效益，健康是员工永久福利，安全就是凝聚力。实践也进一步证明安全的保障在投入，在于把基础工作打牢筑稳。近年来，我公司未发生一起职业病事故，未发生重大财产损失事故，为生产经营起到了保驾护航的作用，促进了企业健康快速发展。下面就把公司在职业病防治工作中的年度总结汇报 如下：

一．完善各种制度

完善和落实各项规章制度，坚持不懈地抓职业病防治工作，管理规范化、标准化建设，夯实职业病防治管理这个基础，是实现安全生产的必由之路。我们认真贯彻《职业病防治法》和《安全生产法》，全面加强职业安全卫生工作，积极开展职业病防治，保障劳动者身体健康与生命安全，成立了职业病防治领导小组，制订职业病防治管理制度。在抓基础完善制度，强固安全生产之本的同时，在实际工作中还正确处理好了职业病防治和安全与技术改造投入，职业病防治和安全投入与高负荷生产，职业病防治和安全与现场管理的关系。

二、正确处理职业病防治和安全与技术改造投入的关系

在激烈的市场竞争中，新技术新工艺无疑是企业持续健康发展的动力。我们投入大量的财力、物力、精力来消除厂内的异味。公司采用先进的DCS集中控制、自动联锁报警等，大大提高了装置的安全运行系数，改善了操作环境。焦油车间Ⅰ、Ⅱ段分别上了沥青烟捕集器，减少了异味，维护了职工的健康。在现场操作中，杜绝跑、冒、滴、漏现象，改善了操作环境。

职业病防治和安全生产的关键在于组织和领导。我们始终坚持“管生产必须管安全”和“谁主管，谁负责”的原则，建立健全了职业病防治组织机构。各部门的各级负责人既是生产经营的管理者和组织者，同时又是职业病防治和安全生产的责任人。公司设有职业病防治领导小组和安全生产委员会，定期召开会议，研究部署、检查协调全公司的职业病防治和安全生产工作。建立健全了职业病防治网络。公司每年都订阅《化工安全与环境》杂志，并发放《职业病防治法》、《职业卫生知识》给职工学习。

三、正确处理职业病防治和安全与现场管理的关系，创造健康的安全环境

安全是企业的最大风险，健康是员工的最大福利，为员工创造一个健康的安全环境是我们职业病防治管理的主要内容。公司先后制定了《职业病防治管理办法》、《职业病防治工作计划》、《职业健康监护管理细则》、《尘毒监测计划》《安全管理现场检查标准》，按照标准批出专项资金5000元，建立健全了各类安全警示标志、宣传牌匾，精心打造企业文化建设。实现“关口前移”，把职业病防治和安全工作立足点放在防范事故上，把事故消灭在萌芽状态，打主动仗，是我们公司一贯的做法。

公司把职业病防治和安全工作作为现场管理重要内容，常抓不懈。安全部制定年度职业病防治计划时，同时制定年度职业健康体检计划。并组织对从事职业病危害因素作业的职工进行定期健康检查，建立健全职业健康监护档案。从99年起就已按照有关的法律法规标准规范了劳保用品的发放，制定了《劳保用品发放标准》，给每个职工发放了《劳保手册》，职工直接持《劳保手册》领取劳保用品。《劳保用品发放标准》没有规定的其它防护用品，如手套、防尘口罩、防毒口罩、防毒面具、安全带、等则根据工作需要按需领取，按标准配备。所有劳动防护用品均从省安监局核发的具有劳动防护用品生产资格的定点企业购买。化验室每人都配备一个防毒口罩，还配备了长管呼吸器，配备在有毒有害作业岗位，一旦有毒有害物质泄漏，确保能及时安全处理，把事故 2 消灭在萌芽状态，为员工创造了安全的操作环境和良好的职业防护条件，筑牢安全生产的最后一道防线，对减少和控制事故发生发挥了积极作用。制订《危险化学品事故应急救援预案》。

职业病防治工作和安全生产是一个系统工程，它是企业综合管理结果的反映，是企业各种活动协调进行的体现。它不是安全部门一家的事，需要各职能部门、全社会都来重视，才能确保工作没有漏洞，才能确保企业壮大发展，才能确保社会稳定和人民安居乐业。

学校职业病防治的总结 篇2

一、树立起班主任的威信

一位年轻的教师初次管理一个班级, 与学生年龄差距不大, 容易与学生打成一片, 但是同时面临的矛盾是, 如何树立班主任的威信?这时就可以向一些有经验的老教师学习, 交流工作经验。同时结合自己的实践经验, 总结如下两点树立班主任威信的方法:

(一) 了解与尊重学生, 平等地与学生交流

全面了解学生是班主任工作的前提条件, 只有全面了解学生, 摸清学生的性格特点、心理状况、兴趣爱好, 才能有的放矢、因材施教。青年教师可以利用自身与学生年龄差距小、观念上不存在隔阂这一优势, 以朋友的身份去关心、了解学生, 从细节做起, 把每个学生都作为一个平等的主体对待, 不搞特殊, 不做强制性教育, 从学生的角度去认识、考虑问题, 允许有不同意见的存在。当学生提出中肯的意见时, 要懂得虚心接受。当然, 我们面对的是一群十六七岁的中专生, 他们思想觉悟上还存在诸多不足, 当他们提出不恰当或无理的意见时, 作为班主任要有包容的态度, 要动之以情, 晓之以理, 使学生心服口服地接受老师的教育。

(二) 处理好师生关系

在一个学校里面, 青年班主任为了更好地与学生沟通、相处融洽、开展工作, 容易与学生打成一片。其目的是:与学生的距离近了, 学生心里就会认为老师是自己人, 万事好商量。结果容易造成严肃不足, 活泼有余, 加大了管理上的难度。在失去教育效果的同时, 教师的尊严和威信也荡然无存了。俗话说得好, “距离产生美。”教师与学生之间的关系非常微妙, 与学生过远则有生疏之感, 过近则生戏谑之忧。所以在处理师生距离的问题上, 要把握好尺度, 既不能太近, 也不能太远, 有意识地与学生保持适当的距离, 是班级和教育管理的需要。

二、培育主干班委, 形成班级内部干部行伍

(一) 选拔原则

在选拔、培育班级干部的工作中, 应坚持“广开言路”, 不能刚愎自用, 主张“周全评价学生”, 否定“一点定论” (如否决成绩欠好的学生担任班级干部等) 。班级管理层可以分为以下三部分:

1. 班级管理的“核心力量”:

团支部书记和班长。团支部书记和班长是班主任的首要助手, 是班级的带头人。他们要有斗胆工作的勇气和气概;碰着难题时, 能协助班委解决;开展工作时不能瞻前顾后, 有所顾忌。

2. 班级的“中层干部”:

团支委与全体班委。团支委员与班委干部是班级各项轨制落实的执行者, 他们既要服从团支书和班长的放置, 又要各司其职, 各负其责, 落实好各工作和使命。

3.“下层干部”:

小组长和课代表。小组长和课代表长期承担日常事物性工作, 采用的是“一事一议”“一人一责”的工作方式——自觉性的“下层干部”如外出活动或加入课外活动时, 有的学生自告奋勇担任责任。

(二) 选拔形式

班委干部的选拔形式多种多样, 如采取无记名投票、自我举荐、自己组阁等体例进行选拔。每年都采用不同的选举方式, 那么学生毕业时班级全体同学都担任过班委。这里, 笔者强烈举荐采纳自己组阁的形式选拔班干部, 因为采用这种选拔举制, 会获得一些意想不到的结果。如某某同学担任班长后, 不但自己进步较快, 而且由他组阁进班委会的那一部分学生工作都很积极, 也都存在某种程度的进步。班委组阁轨制的实施, 不仅打破了班主任“御笔钦点”“一统天下”格局, 而且在现实工作中磨炼了一批有才干的积极分子。这种做法就是让更多的学生获得锻炼, 使其在集体活动中充实展示自己的才能和聪明, 为培育全面的人才打好基础。

摘要：在职业教育中, 班主任的工作至关重要。班主任是班级工作的组织者、管理者和参与者, 是学校稳定、和谐、向上的重要力量。而青年班主任是学校班主任队伍中的主力军, 有其自身的优势和不足之处。如何扬长避短, 管理好班级, 处理好与学生的关系, 做好学生工作, 是青年班主任一直在努力探讨、摸索的课题。笔者总结几年来班主任工作的经验, 探讨如何更好地做好班主任工作。

关键词：职业学校,班主任工作,实践总结

参考文献

[1]陈凤军.如何做好职业中专的班主任工作[J].教育革新, 2008 (08) .

[2]陈生虎.谈中专班主任对学生的管理[J].卫生职业教育, 2009 (15) .

[3]谢光强.职业中专班主任工作的特殊性[J].中等职业教育 (理论) , 2008 (02) .

[4]张金海.浅议职专中专班主任的工作方法[J].考试周刊, 2009 (02) .

[5]付艳.浅谈职业中专班主任工作艺术[J].大连教育学院学报, 2009 (02) .

学校职业病防治的总结 篇3

1．细菌的基本形态可分为三类

2．病毒必须在相适宜的活细胞内才能增殖，实际工作中，常用、和来分离和培养病毒。

3．构成抗原的条件是、和。

4．诊断液主要用于免疫诊断，可分为和两类。

5．免疫器官中最易受病原体侵害的部位是。

6．药物预防剂量一般为治疗剂量的。

7．隔离需根据诊断检疫结果，将全部受检畜禽分为、和三类，并分别对待。

8．生物制品保存是最适宜的温度为。

9．构成细菌毒力的两个因素是。

10．整个发育史只需要一个宿主的寄生虫称为。

二． 选择题（每空2分，共40分）

1．下列哪个是细菌的特殊构造

A．细胞壁

（）D．细胞浆 B．荚膜C．细胞膜2．某些病毒才具有的特殊构造是

A．核心B．囊膜（）C．核衣壳D．衣壳

（）D．有性孢子（）3．细菌繁殖的主要方式是A．出芽B．无性二分裂C．卵生4．下列寄生虫中，哪种不是寄生于畜禽的蠕虫

A．吸虫B．原虫C．绦虫

（）D．线虫 5．下列属于一类动物疫病的是

A．口蹄疫B．禽霍乱C．猪肺疫D．猪丹毒

6．某些寄生虫在其幼虫发育期需要两个中间宿主，其中第二个中间宿主称为（）

A．终末宿主 B．保虫宿主C．补充宿主 D．储藏宿主

7．日光具有一定的杀菌力，其中起杀菌作用的主要是

A．红外线

B．红光

（）

C．紫光D．紫外线

（）

8．干扰素具有

A．高毒性

B．种属特异性D．抗菌作用

（）

C．相对不稳定性

9．直接给动物注射血清或卵黄抗体而使动物获得的免疫力称为

A．人工被动免疫C．天然自动免疫

B．人工自动免疫 D．天然被动免疫

10．病原体侵入动物机体，从开始繁殖到出现最初临床症状这段时间称为（）

A．潜伏期B．前驱期

C．明显期D．转归期

（）

11．关于特异性免疫说法不正确的是

A．后天获得的B．不能进行遗传 D．先天性的C．对病原有针对性

12．下列哪一个不是抗原的构成条件（）

A．异物性

B．致病性

C．大分子胶体D．分子构型

13．由胸腺诱导、分化、成熟的免疫活性细胞称为（）

A．NK细胞

B．K细胞

C．B细胞D．T细胞

14．在抗感染中起着先锋作用，相对分子量最大的免疫球蛋白是（）

A．IgG

B．IgM

C．IgA

D．IgE

15．主要作用于革兰阴性菌的抗生素是（）

A．链霉素

B．先锋霉素

C．制霉菌素

D．红霉素

（）

16．下列哪种磺胺药可用于治疗全身感染

A．SMM

B．PST

C．SG

D．三者均可

（）

17．下列不属于传染源的是

A．患病畜禽C．带病毒畜禽

B．带菌畜禽D．被病原体污染的饲料

（）

18．狂犬病属于典型的A．垂直传播

B．直接接触传播D．消化道传播

C．间接接触传播

19．对畜舍、场地、用具和饮水等进行定期消毒，以达到预防一般疫病的目的的方法，属于

下列哪种消毒种类（）

A．预防性消毒

B．临时消毒

C．终末消毒

D．煮沸消毒

20．紧急接种的对象只能是（）

A．患病动物

B．症状明显的动物C．无任何症状的动物

D．潜伏期动物

三、判断题（每小题2分，共20分。）

1．病毒只有一种核酸：RNA或DNA。2．外毒素是革兰阴性菌细胞壁的一种脂多糖。3．细菌菌毛具有吸附粘连作用，与细菌的致病性有关。4．芽孢不是细菌的繁殖器官。5．抗体可以直接杀死病原微生物。6．I型变态反应又称迟发型变态反应。7．病原体的传播媒介必须是动物体。8．抗生素联合应用可适用于需要长期用药的疫病。9．磺胺药的抗菌机理主要是破坏细菌细胞壁肽聚糖合成。10．疫区内最后一头病畜被扑杀或痊愈后，既可解除封锁。

四、名词解释题（每小题3分，共15分）

1．细菌侵袭力

2．免疫

3．类毒素

4．预防接种））））））））））

（（（（（（（（（（5．交叉耐药性

五、问答题（共35分）

1．简述细菌内毒素和外毒素的主要区别？（10分）

2．简述传染病的概念及共同特点有哪些？（7分）

3．使用磺胺药有哪些注意事项？（6分）

4．发生疫病时的扑灭措施有哪些？（4分）

职业病防治工作总结参考 篇4

石油化工企业职业病危害因素分布广，涉及人员多。这两年，x石化公司不断完善员工健康保障体系，改善员工作业环境，有效控制和减少危险因素对员工健康的伤害，从监督、治理到保障，升级职业健康管理。三级职业卫生管理动态监督为强化员工职业健康监护工作，x石化公司在相关职能部门和直线组织上建立、分解和量化健康安全环境与质量目标，实施HSE管理体系，成立了公司、分厂、车间相关部门组成的职业病防治领导小组，形成纵向到底、横向到边的职业卫生管理网络。经过一年多的运行，杜绝了人身伤亡安全事故，杜绝了新发职业病，有毒有害岗位员工职业性健康体检率100%。

20xx年年初，这个公司对影响员工职业健康的危险源及环境因素进行重新补充识别与评价。通过全员调查，识别评价出各岗位的风险和环境因素2.03万个，全部制定了控制措施，实行车间、分厂、公司三级管理。截至目前，这个公司制定职业健康管理方案17项，并进行动态跟踪监督检查。

职业健康专项治理四步落实

x石化公司CPI污水预处理装置，承担着年生产能力60万吨乙烯装置的污水预处理任务。在有毒有害岗位工作了的杨爱军师傅说：“预处理污水池气味难闻，特别是在阴天下雨时，气味更大。”公司针对这一实际，进行了专项治理，使装置周围三苯等有毒气体去除率达85%，实现有毒气体达标排放，保证岗位员工的身心健康。

为加大对炼化生产和施工作业现场的安全监督力度，公司增设了气防站，提高危化品泄漏等紧急状态下的应急处置能力，整体上提升安全监督力度和危化品泄漏应急防控能力。去年，x石化投入1800万元，对员工职业健康安全进行治理，做到了人员、责任、措施、时间四落实。

安全技能培训三个百分百

结合大型化工企业生产实际，x石化公司不断加大职业健康安全监控力度，采取“100%接受安全防护应知应会知识培训、100%会使用防护用品、100%具备自我防护能力”的强化技能培训，从操作维护、人机接触、危险化学品等方面，对员工在岗位上的安全、健康危害进行梳理与总结。目前，公司已举办安全培训班41期，培训近4000人。

为了员工职业健康疗养达到100%，20xx年，x石化对员工健康疗养费发放进行调整，采取工资发放与建立疗养账户报销相结合的办法，组织511名特殊岗位员工到x和兴城进行离岗休养，为1333名特殊岗位员工办理了自行休养审批手续。

职业病防治法宣传活动总结 篇5

一、领导重视，精心筹划

为搞好《职业病防治法》宣传周活动，我局召开了专题会议，特制定了由局长任组长，局领导班子成员任副组长，各股室为成员的宣传周活动领导小组，会议以“健康中国，职业健康先行”为活动主题，把宣传活动作为保护劳动者健康放在首位。把宣传活动作为预防、控制和消除职业病危害、保护劳动者健康的重要手段，及早下发了《关于开展20xx年<职业病防治法>宣传周活动的通知》，提前安排部署好宣传周各项活动，要求各单位严格按照职业病防治有关要求，结合我局实际情况，组织开展好宣传活动周各项活动。

二、活动周采取多种形式进行宣传

(一)我局充分利微信平台，扩大影响。通过微信公众号发布了职业病防治宣传专题，充分发挥宣传作用，扩大职业病防治法宣传周活动的影响力和覆盖面，营造了人人关注职业健康的浓厚氛围。

(二)是利用电子显示屏全天候播放《职业病防治法》系列宣传标语，组织人员培训等形式进行宣传，现场咨询110余人，组织培训205人次。

(三)坚持预防为主，从源头控制职业危害，规范企业生产经营行为，明确企业在职业病防治中的法定责任。

三、宣传周活动效果

经过一周的宣传活动，在领导的周密部署下，广大职工积极参与到了《职业病防治法》的宣传活动中来，了解了《职业病防治法》的基本内容和自身的合法权益，提高了市民们的职业病防治知识。

四、下步工作打算