上半年工作总结暨5.19培训总结

上半年工作总结暨5.19培训总结

上半年工作总结暨5.19培训总结 篇1

话

（2112年7月18日）

同志们：

经区纪委常委会研究决定，今天召开全区纪检监察工作会议。刚才，大家听取了区工商局、区人口和计划生育局、东城办事处纪工委的经验介绍，这三个单位的纪检监察工作有声势、有亮点、有特色，可信、可学、可用。长发同志对全区半年来的纪检监察工作进行了总结，总结工作全面、客观、公正；对下半年的工作进行了部署，计划安排科学、得体、合理，希望各地各部门按照长发同志的安排部署，切实抓好落实。下面，就这次业务培训和纪检监察工作讲三点意见。

一、组织得力、高效有序，圆满完成培训工作任务 两天来，全区纪检监察干部克服天气炎热、工作任务繁重的困难，参加了新曾都区成立以来的首次业务培训。参加这次培训的同志有各镇办、管委会纪工委书记、副书记，区直部门分管纪检监察工作的负责同志，垂直管理部门的纪检组长，监察室（科）主任（科长），区纪委监察局全体机关干部，各派出纪工委监察分局干部。这种以会代训的形式很 好，经过大家的共同努力，圆满完成了培训任务，达到了预期目的。

这次业务培训，总的感觉是十六个字：安排周密、准备充分、内容丰富、学习高效。

(一)安排周密。区纪委对这期培训班非常重视，从参训对象、培训时间、培训地点、培训内容以及授课安排等方面都进行了认真地研究部署。特别是工作专班的同志精心组织，科学合理地安排培训和会务工作，印制了讲义和其他会务材料，投入大量的时间和精力，工作很辛苦，这是我们能办好这次培训班的保证。

(二)准备充分。为讲好业务培训课，几位主讲的领导和同志，都花费大量的心血，精心准备授课内容。如市检察院的胡检察长，是检察战线的一名专家，采用很多详实的案例，生动地讲述了违纪案件调查取证的技巧和方法，对查办案件工作具有很强的指导性和适用性。市纪委的几位领导，是在各自分管领域有深入的理论研究和丰富实践经验的业务骨干，讲课深入浅出、生动形象、易学易懂，效果很好。还有区纪委的赵扬同志从事过多年的案件审理工作，积累了丰富的经验，自从接到讲课的任务后，查找资料，整理案例，认真编写讲义，精心制作课件，优化讲课方案，付出了大量的劳动。在此，我代表区纪委监察局对以上授课的领导和同志们付出的辛勤工作表示衷心地感谢！(三)内容丰富。针对去年我区镇办、管委会以及区直部门班子调整后，新任纪检干部占有很大的比重，对纪检监察的业务知识特别是查办案件工作还不是很熟悉。我们按照基层“需要、实用、管用”的原则，着重培训执法执纪办案、纪检信访工作、违纪案件取证、谈话的基本方法和技巧、纪检案件审理工作实际操作和应用、纪检监察信息和新闻报道写作等五个方面的培训内容。而这些方面的业务知识正是大家最需要的，希望大家回去以后，结合工作实际，进行认真系统地学习，不断提高学以致用、以用促学的能力。

(四)学习高效。一天半的培训，学习时间短，学习任务重，加上各自的工作任务很多，但同志们都能很好地处理工学矛盾，从这一天半考勤情况来看，大家能够集中精力，静下心来，守时守纪，按时参加培训，充分展现了纪检干部较强的自我管理能力和良好精神风貌。特别是在听课时都能认真地听，勤做笔记，并利用课余时间进行讨论交流。可以说，这样的学习培训机会很难得，我们要把它当做增长知识、拓宽视野的窗口，当做沟通交流、提高能力的平台，通过业务培训来指导实践、推动工作、促进创新，不断提高纪检监察工作能力和水平。

二、尽职履责、创先争优，当一名优秀的纪检监察干部 当前，我区正处于加速县域经济发展和全面建设小康社会的关键时期，全区广大纪检监察干部担负着为全区经济社 会发展保驾护航的重任。如何当好一名纪检监察干部，真正成为学习的楷模、工作的能手、廉洁的典范，借此机会，谈几点看法，与大家共勉。

(一)当好纪检监察干部，必须踏踏实实“讲学习”，努力成为本职工作的行家里手。古人说：“立身百行，以学为基。”学习是提高素质、增长才干的重要途径，也是做好工作、干好事业的重要基础。这次参训的同志大多数是从纪检监察战线以外的工作岗位转任或新提任的，新手多，面临着新的考验和挑战。因此，加强学习，提高素质和能力，尽快进入角色，适应新的岗位，是摆在大家面前的当务之急。我们要把学习当做一种工作责任、一种生活方式、一种精神追求，通过学习不断提高理论水平、工作能力和精神境界。一要树立终身学习的思想。增强学习的自觉性和主动性，把“要我学”变为“我要学”，要积极通过各种方式和途径学习，把对知识的不倦追求转化为学而不厌的兴趣和快乐，使学习成为愉悦身心的爱好和习惯；要正确处理工学矛盾，努力做到工作学习化、学习工作化；要持之以恒地学习，做到活到老、学到老、改造到老。二要正确选择学习内容。一方面，要突出重点，认真学习党的路线、方针、政策，不断提高理论政策水平，提高战略思维、创新思维和辩证思维能力。另一方面，要兼顾全面，广泛学习工作所需要的一切知识，本着缺什么补什么的原则，广泛学习经济、政治、文化、法律、社会、科技等方面知识，有针对性地填补自身知识的“短板”，不断优化知识结构、丰富知识储备。三要科学掌握学习方法。要积极借助电脑、互联网等现代科技手段开展学习，充分发挥其直观快捷、知识量大、共享度高、互动性强的优势，进一步增强学习的自主性、开放性、针对性和灵活性；要认真向实践学习，深入基层开展调查研究，坚持问政于民、问需于民、问计于民，积极投身纪检监察工作实践，不断在实践这个“大课堂”中增长才干、提高本领；要发扬理论联系实际的学风，坚持学以致用、学用相长，切实把学习的过程变为提高思想认识、解决实际问题、开创工作局面的过程。

(二)当好纪检监察干部，必须站稳立场“讲政治”，自觉服从和服务于大局。讲政治是党员干部从政的灵魂，也是对每个干部最起码的要求，纪检监察干部必须讲政治、谋大局，着力提高“三种能力”。一是政治方向和政治立场上敏锐力。在政治方向和政治立场这个根本问题上，纪检监察干部必须始终保持清醒头脑，在任何时候、任何情况下，都要有坚定的理想和信念，要善于从政治上观察形势，分析和处理问题，在大是大非和重大考验面前，做到旗臶鲜明，立场坚定。二是围绕中心、服务大局的向心力。纪检监察干部必须时刻胸怀党的改革、发展、稳定的大局，善于把纪检监察工作放到党委政府的全局工作中去把握、去运筹。要讲究工作方法，善于把纪委的意见转化为党委、政府的决策，特别 是纪委书记要经常主动地向党委、政府主要负责同志汇报工作，当好参谋，争取党委、政府的支持。要发挥协调职能，促使有关机关、部门各司其职，形成反腐败的合力，纪委不能“单打独斗”，也不能“大包大揽”；纪检干部更不能“种了别人的田，荒了自己的地”。三是关注民生，维护民利的连心力。讲政治要体现到为群众谋利益、全心全意为人民服务上。纪检监察干部要自觉做到思想上尊重群众、感情上贴近群众、行动深入群众、工作上依靠群众，坚持以人为本，强化“群众利益无小事”的意识，从人民群众反映的热点难点问题入手，着力解决关系人民群众切身利益的问题。

(三)当好纪检监察干部，必须尽职履责“讲整体”，充分发挥纪检监察两种职能。省委书记李鸿忠同志形象地说，纪检监察干部是党内“警察”、政府“宪兵”。纪律检查和行政监察是纪检监察机关的两项重要职能，我们必须充分发挥这两项职能作用，认真履行职责。《党章》规定各级纪委必须认真完成三项主要任务，即维护党章和其他党内法规，检查党的路线、方针、政策和决议的执行情况，协助党委加强党风建设和组织协调反腐败工作；抓好五项经常性工作，即经常对党员进行遵守纪律的教育和作出维护党纪的决定，对党员领导干部行使权力进行监督，查处违纪案件，受理党员的控告和申诉，保障党员权利。《行政监察法》规定，监察机关的基本职责是保证政令畅通，维护行政纪律，促进廉政 建设，改善行政管理，提高行政效能。这是各级纪检监察机关（机构）和纪检监察干部履行工作职能的基本依据，必须牢牢加以把握。

(四)当好纪检监察干部，必须敢抓敢管“讲原则”，做到刚正不阿。纪检监察干部应成为讲党性、讲规矩、讲原则的模范。要坚持在纪律面前人人平等，坚决同各种腐败现象作斗争，切实维护纪律的严肃性；要有义无反顾、勇往直前的精神，不信邪，不讲情面，不怕得罪人，不怕打击报复，敢于正视和揭露矛盾，敢于冲破“关系网”，顶住“说情风”，做到违纪必究，执纪必严，当好党的忠诚卫士。既要有坚强的党性原则，又要有较高的政策水平，讲究策略，注意方法，对必须惩处的违纪者也要本着惩前毖后、治病救人的精神，做到宽严相济，区别对待，坚持教育与惩治相结合。对犯有严重错误但能够主动承认和改正，并配合组织查清自己和其他人问题的，可以按照规定从宽处理；对犯有一般性错误的，要立足于教育，帮助其汲取教训。对坚持原则、秉公办事、勇于创新的党员干部，要坚决给予支持；对受到诬告错告和打击报复的党员干部，要澄清是非并切实加以保护。

(五)当好纪检监察干部，必须开拓进取“讲创新”，不断探索惩治和预防腐败的新路子。创新是一个国家兴旺发达的动力，也是一项事业永葆生机和活力的源泉。当前，随着惩治和预防腐败体系建设的逐步推进，党风廉政建设和反腐 败工作进入了一个新的发展阶段。我们必须从实际出发，不断深化改革，创新体制机制制度，在逐步铲除腐败现象滋生蔓延的土壤和条件上取得新突破。一要敢于创新。要适应新时期新阶段反腐倡廉的新形势、新任务和新要求，着眼于时代前进和事业发展的需要，进一步转变思想观念，拓宽视野，从那些不合时宜的思维模式、做法和体制的束缚中解放出来，拓展新思路，研究新办法，探索新途径，创造新业绩。二要善于创新。各镇办和区直部门必须结合本地本部门情况，针对党员干部队伍中党风政风方面存在的突出问题，加强反腐倡廉制度建设，努力从制度层面解决这些问题。三要勇于创新。要拓宽视野，广纳良策，借鉴外地成功经验和做法，为我所用，积极推动本地本部门的反腐倡廉工作。

(六)当好纪检监察干部，必须从严要求“讲自律”，做清正廉洁模范。廉洁自律是党员干部的基本素质，它不仅仅是一种修养，更是一种行为规范和纪律要求。对于纪检监察干部而言，要做好“三个表率”。一要做廉洁自律的表率。腐败与反腐败，是一场没有硝烟的战争，我们纪检监察干部正处在腐蚀与反腐蚀的风口浪尖。因此，纪检监察干部在廉洁从政上一点也不能含糊，一点也不能马虎。要过好权力关、金钱关和情感关，模范地遵守领导干部廉洁自律的各项规定，要让心怀不轨的人无空子可钻，让别人无闲话可讲，这是必须守住的底线。二要做道德修养的表率。作为纪检监察 干部不仅要有与履行职责相适应的学识和能力，同时还必须具有与履行职责相称的人格魅力。我们一定要按照为民、务实、清廉的要求，自觉践行社会主义荣辱观，加强自身道德修养，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，带头清清白白做官，堂堂正正做人，踏踏实实做事。三要做自觉接受监督的表率。纪检监察干部是监督别人的，同时也要主动接受别人监督，要增强主动接受监督的意识，时刻有一种如履薄冰、如临深渊之感，正确对待组织，正确对待群众，正确对待自己，自觉接受来自党组织、党员干部和人民群众的监督，养成一种在监督之下工作和生活的习惯。

三、求真务实、开拓创新，推动纪检监察工作与时俱进 今年以来，全区各级纪检监察机关（机构）紧紧围绕区纪委一届二次全会精神，在区委、区政府和市纪委的领导下，始终坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，反腐倡廉建设不断取得新成效，主要表现在：一是细化责任分解，落实“一岗双责”，注重特色创新，党风廉政建设工作上了新台阶；二是着力解决发生在群众身边的腐败问题，严明五项工作纪律，纠风治乱、治庸问责工作有了新成效；三是加大办案力度，规范乡案县审，案件检查和审理工作有了新举措；四是开展宣教月“六项活动”，强化勤政廉政教育，党风廉政宣传教育工作有了新突破；五是积极开展“惩防体系建设制度落实年”和源头治腐示范点创建活动，惩治 和预防腐败体系建设有了新推进；六是充分发挥纪工委工作职能，加大宣传、教育和监督检查力度，派出纪工委工作有了新跨越。同时，我们也要清醒地看到，我们在自身建设和工作能力方面与新形势新任务的要求相比，还存在一定的差距，如纪检监察干部争先创优意识有待加强，围绕中心、服务大局的能力有待提高，干部作风建设有待强化，各项工作的经验总结、推广以及信息上报工作有待赶超，等等，所有这些，需要我们在今后的工作加以改进和提高。

现在是7月中旬，时间已经过半，下半年的全区纪检监察工作，长发同志已作了周密地安排部署，在此，我不再多讲，希望大家齐心协力、同舟共济，确保完成全年纪检监察工作任务，下面，就如何抓好全区纪检监察工作，谈几点看法。

(一)准确定位，解决“干什么”的问题。纪检监察工作应该怎样来定位，我认为要做到“三个抓好”:一要抓好组织协调。组织协调工作是各级纪检监察机关（机构）最主要的一项职责，也是开展工作、取得成效重要方法。要把握好三个关键环节，一是“分出去”，就是把党风廉政建设各项责任和任务分解出去，要根据“谁主管、谁负责”和“一级抓一级”的原则，把全年的工作任务分解落实到各责任主体，做到分工明确、责任到人。二是“抓回来”，对分出去的重点工作，不是撒手不管，而是加强经常性的监督检查，查一 查是否按照责任制的要求明确了责任主体、落实了工作措施，查一查各责任主体是否按照工作部署和要求做到部署到位、措施到位、督办到位，督促有关部门、领导和内部室抓好落实；三是“统起来”，就是对“分出去”和“抓回来”的工作进行全面分析，及时向党委（党组）和政府反馈“统起来”的情况并提出具体建议，实现党风廉政建设和反腐败工作资源最优配臵，协调一致抓落实，形成工作的合力。二要抓好执行力督查。“三分决策、七分执行”。执行力强不强，直接体现干部的工作作风和精神状态，也是各级纪检监察机关（机构）服务保障作用发挥得好不好的一种检验。我们要通过有力的监督检查，抓住不落实的事，盯住不落实的人，找出不落实的原因，追究不落实的责任，推进本地本部门各项决策部署执行到位，防止“中梗阻”、防止“打折扣”，促进干部勤政干事，推进作风效能建设，形成“说干就干、定了就办”地雷厉风行的干事氛围。三要抓好干部廉洁自律工作。当前，一些领导干部经不起查，往往是查处一人带出多人，甚至是窝案、串案，给组织给家庭带来极大的损害，其主要原因还是廉政把关不严。各级纪检监察机关（机构）要把干部廉洁自律教育这项基础性、经常性工作牢牢抓在手里，加强《廉政准则》宣传教育，切实落实对领导干部进行廉政谈话、述职述廉、重要事项报告等有关规定，把爱护和关心干部作为教育的出发点和落脚点，及时掌握干部队伍的 思想工作状况，对一些“苗头性”的问题、“小错误”及时给予提醒、敲警钟，及时处理不廉洁的人和事，避免小错酿成大错，最大限度地保护干部从政安全。

(二)突出重点，解决“怎么干”的问题。纪检监察工作点多面宽线广，要做的事情很多，但现在各级纪检监察机关（机构）普遍存在力量不足的问题，所以工作中必须理清思路、突出重点、有所侧重，抓住关键环节和重点部位，要在四个方面下功夫：一要在廉洁从政教育上下功夫，注重教育的针对性。廉政教育是反腐倡廉建设的前提和基础，我们要紧紧抓住这一基础环节，结合本地本部门特点，因地制宜，开展针对性的廉洁从政教育，增强干部的宗旨意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线。二要在加强监督检查上下功夫，注重监督的有效性。监督权是《党章》和《行政监察法》赋予各级纪检监察机关（机构）的一项权力，是做好反腐倡廉工作的重要方法和手段，也是促进工作落实，保证工作质量的重要措施。要牢固树立“加强监督是本职、疏于监督是失职、不善于监督是不称职”的工作理念，开展经常性的监督，各机关纪检监察组织要自觉做到本单位的重点工作部署到哪里，监督检查就跟进到哪里，本单位领导干部履职到哪里，监督检查就延伸到哪里，在监督中及时发现问题、解决问题，促进工作落实。三要在解决突出问题上下功夫，注重工作的实效性。要坚持问题导向，把纪检监察的工作重心放在解决 损害群众利益的突出问题和反腐倡廉建设中人民群众反映强烈的突出问题上。一是着力解决发生在群众身边的10个腐败问题，维护社会稳定；二是着力解决领导干部廉洁自律方面存在的突出问题，促进廉洁从政；三是着力解决领导班子和干部队伍作风建设方面存在的突出问题，弘扬优良作风；四是着力解决纠风工作7个重点领域的专项治理，维护群众利益；五是着力解决工程建设领域存在的突出问题，规范市场秩序。四要在推进制度建设上下功夫，注重制度的可操作性。从源头上防治腐败，关键是要形成一套严密的制度，形成结构合理、配臵科学、程序严密、制约有效的权力运行机制，使制度成为党员干部保持清正廉洁的“保护伞”，远离腐化堕落的“防火墙”。当前，要进一步加强反腐倡廉制度建设，提高制度的科学性、合理性和可操作性，完善领导体制和工作机制，健全权力约束机制和民主监督机制，建立责任追究机制和相关配套制度。要在实际中发现新问题、研究新情况、提出新办法，通过深入调查研究，提出加强管理、特别是完善体制机制的建设性、前瞻性意见建议，为各级党委（党组）和政府加强制度建设当好参谋助手。要加强对制度执行情况的监督检查，坚决防止制度流于形式，确保各项制度落实到位。

(三)要求实奋进，解决“干得好”的问题。做好新形势下的纪检监察工作，关键在自身，关键在人。全区广大纪检 监察干部要恪尽职守，以更加昂扬的斗志、更加进取的精神、更加务实的作风，推动纪检监察工作与时俱进。一要站位全局谋划工作。纪检监察工作要臵入经济社会发展和党的建设全局之中，把改革的推动力、教育的说服力、制度的约束力、监督的制衡力、惩治的威慑力结合起来，把反腐倡廉的阶段性任务与纪检监察工作目标结合起来，立足当前，着眼长远，整合各方面资源和力量，增强工作的科学性、系统性、前瞻性，做到“四个着眼”，即，工作目标着眼全局来确立，工作思路着眼全局来确定，工作措施着眼全局来运筹，工作成效着眼全局来考核。抓好“三个围绕”，即围绕经济发展、围绕民生改善、围绕和谐稳定。使纪检监察工作在参与中服务，在服务中监督，在监督中得到深化、改进和提高。二要求真务实推进工作。全区纪检监察干部必须把思想和行动统一到省十次党代会、李鸿忠书记的讲话和市委、区委决策精神上来，对决定了工作和事情，要以一抓到底的作风、以一贯之的韧劲，务求工作实效。三要开拓创新提升工作。推进纪检监察工作创新，是深化反腐倡廉建设的必然要求，是全面提升纪检监察工作质量和水平的必然要求。要从薄弱环节入手，消除影响工作开展的一切不利因素，最大限度地提升各项工作的整体效能，使全区纪检监察工作再上新台阶。四要抓好队伍保障工作。队伍建设是根本性建设，必须常抓不懈，一刻也不能放松。我们要认真总结近年来开展的“做党 的忠诚卫士、当群众的贴心人”主题实践活动、“作风建设年”活动、创先争优活动以及“保持党的纯洁性”主题教育的好做法、好经验，坚持抓好班子、带好队伍，对纪检监察干部严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，切实加强思想政治建设、能力建设、作风建设和制度建设，坚持不懈、深入持久地推进纪检监察机关（机构）和干部队伍自身建设。

上半年工作总结暨表彰大会主持词 篇2

1、点名。

2、欢迎领导入场。

3、宣布会场纪律

----------------------------尊敬的各位领导、各位同仁：

大家下午好！炎炎夏日，骄阳如同一切生命的源泉，给万物赋予得了无比的能量。万物生机，蓬勃向上，让人无不努力进取。就在这富有蓬勃向上的季节里，为了总结上半年工作，表彰先进集体及个人，更好地做好下半年工作，确保年度各项指标任务能够顺利完成。今天我们在这里隆重召开事业一部二零一一年上半年的员工大会暨先进表彰大会，这是我们事业一部全体员工每年一度的大事。受XX总经理的委托，今天的大会由我主持。出席本次大会的有： 我们第一事业部各管理人员，华威大饭店、金广达大饭店的全体员工，厦门金威大酒店的优秀员工及干部代表。//请大家为今天我们能够欢聚一堂给自己一个欢乐的掌声！

各位同仁，今天的大会，我们还有幸邀请到了董事会、运营中心、投管公司的领导参加，他们是：

*诺亚方舟/运营中心付总裁/兼投管公司总经理/林初先生。（大家掌声欢迎）

*诺亚方舟/运营中心人资部总经理/陈瑞贤先生。（大家掌声欢迎）

*诺亚方舟/运营中心总办主任/黄瑞敏女士。（大家掌声欢迎）

*诺亚方舟运营中心总办付主任兼投管财务总监程礼玉女士（大家掌声欢迎）

*诺亚方舟闽南分部总监兼厦门金威大酒店总监计建国先生（大家掌声欢迎）

【请大家以我们事业一部全体员工最热烈的掌声欢迎各位领

导的莅临】}

今天，大会的议程共有六项：

第一项：由事业部各总监做上半年工作总结，分析查找存在的不足和问题，提出下半年工作计划和措施。

第二项：由事业部陈总做事业部上半年工作总结及对各饭店的工作进行点评。

第三项：表彰先进集体和个人

第四项：由获得事业部表彰的先进员工代表发言。

第五项:由全体营销员向全体员工宣读营销员宣言。

第六项：请领导做指示。

下面进入大会第一项议程：

首先，请事业一部营销总监蔡秋龙先生做2011年上半年事业部营销部工作总结。（大家掌声欢迎）

接下来，请事业一部前厅部总监姚秀峰先生做2011年上半年事业部前厅部工作总结。（大家掌声欢迎）

下面，由事业一部房务部总监---由我做2011年上半年事业部房务部工作总结。（也请大家掌声欢迎一下）

下面请事业一部工程部总监欧志勇先生做2011年上半年事业部工程部工作总结。（大家掌声欢迎）

会议的第一项议程已经进行完毕，接下来，进行会议的第二项议程：

请事业一部陈总做事业一部上半年工作总结及对各饭店的工

作进行点评，大家掌声欢迎。

会议的第二项议程已经进行完毕，接下来，进行会议的第三项议程----通报、表彰获得运营中心、投管公司、事业一部先进集体和个人：

1、首先请事业一部总经理助理林海灵女士通报获得运营中心和投

管公司 “奋发兔强”劳动竞赛优胜个人名单和获得上半年运营中心先进个人名单。【林海灵：下面我宣布获得运营中心 “奋发兔强”劳动竞赛优胜个人奖名单，她是厦门金威大酒店营销部付经理陈加华女士，大家掌声祝贺！获得运营中心上半年先进个人奖的是华威大饭店：蔡少萍、赖绪维、林春香、张敏。金广达大饭店：杨捷、张延亮、赵美蓉。金威大饭店：林东生、许洪波、郭妙春、蔡云飞、余胜明。大家掌声祝贺！下面我宣布获得投管公司“奋发兔强”劳动竞赛优胜个人奖名单，他们是华威大饭店大堂副理刘玉花、金广达大饭店营销部副经理张茂荣。他们将分别在运营中心和投管公司的总结大会上上台领奖】

2、下面进行获得事业一部奖项的颁奖仪式

①—1：请事业一部财务部经理杨柳琴女士上台宣读获得事业一部“奋发兔强”劳动竞赛优胜单位和优胜个人名单。【杨柳琴：根据运营中

心和投管公司”奋发图强”劳动竞赛的文件精神和事业一部关于“奋发图强”劳动竞赛的目标细则，下面我宣布获得事业一部“奋发兔强”劳动竞赛优胜单位的是厦门金威大酒店餐饮部--请大家掌声祝贺。我宣布获得事业一部“奋发兔强”劳动竞赛优胜个人奖的是华威大饭店营销部副经理王玉琴、金广达大饭店姜小忠、厦门金威大酒店餐饮部前厅经理刘宏强、厦门金威大酒店客房部副经理李培进，大家掌声祝贺】

1—2：【请厦门金威大酒店餐饮部的代表上台领奖】请运营中心付○

总裁/兼投管公司总经理/林初付总裁为获得事业一部“奋

发兔强”劳动竞赛优胜单位颁奖。

1--3：【请获得劳动竞赛优胜个人上台领奖】 ○

请杨柳琴女士和运营中心人资部总经理/陈瑞贤先生为获得事业一部

“奋发兔强”劳动竞赛优胜个人颁奖

2下面进行事业一部上半年度优秀后勤保障工作者颁奖仪式。○

2—1：请事业部蔡秋龙总监上台宣读获得事业一部上半年度优秀后○

勤保障工作者名单【蔡秋龙：我宣布获得事业一部上半年度

优秀后勤保障工作者名单，他们是：华威大饭店工程部王贞

钱、金广达大饭店总助郑宜建、厦门金威大酒店总助店崔勇，请大家掌声祝贺】

2—2：【请获得事业一部上半年优秀后勤保障工作者上台领奖】请○

蔡秋龙和运营中心总办主任/黄瑞敏女士上台为获得事业一部上半年优秀后勤保障工作者颁奖

③下面进行事业一部上半年度先进工作者颁奖仪式

③—1：请事业部前厅部总监姚秀峰上台宣读获得事业部上半年度先

进工作者名单。（姚秀峰:下面我宣布获得事业部上半年度先

进工作者名单，他们是„）

③—2：【请获得事业一部上半年先进工作者上台】

请姚秀峰和总办付主任兼投管财务总监程礼玉女士、闽南分部总监兼厦门金威大酒店总监计建国先生、事业部工程总监欧志勇先生上台为获得事业一部上半年先进工作者颁奖.----------------------------好的，会议的第三项议程已经进行完毕，接下来进行会议的第四项议

程，A、请获得事业一部上半年优秀后勤保障工作者代表发言，大家掌声欢迎。

B、下面请获得事业一部上半年先进工作者代表发言。

----------------------------下面进入会议的第五项议程：由事业一部营销部总监蔡秋龙先生带领事业一部全体营销人员向全体员工宣读营销员宣言。

----------------------------会议的第五项议程已进行完毕，接下来进行会议的第六项议程：请总部领导作指示----首先请林初总裁给大家做指示，请大家掌声欢迎。

{感谢公司领导的鼓励，公司领导的关心、支持和爱护是我们工作的动力，我们一定会加倍努力，向公司交一份满意的答卷。

----------------------------各位领导，各位同仁，今天下午的会议，事业部各总监，先后做了上半年工作总结，大会表彰了先进集体和先进个人，事业部陈总作了事业部上半年工作总结，对下半年的工作进行了具体布置，总部XX领导还给我们作了重要讲话与指示，让我们无比振奋与激动，更加坚定了我们完成各项任务的信心。

大会结束后，我们要认真学习大会的精神，使今天大会的工

作目标和任务深入人心，事业部各饭店全体员工要自觉行动起来，让我们在事业部陈总的正确领导下，全面贯彻公司董事会“持续发展，做大做强“的发展战略目标，深入开展 “兔年擂台”劳动竞赛系列活动，充分发扬 “面对一切，身先士卒” 的企业精神，忠诚实践“员工誓言”，以营销为龙头，与时俱进、扎实工作、奋发进取，全面推进各项工作。让我们振奋精神，迎难而上，齐心合力，不断创新，为完成2011年经营目标而努力。

下面请金广达大饭店总助郑宜建先生带领大家喊诺亚方舟口号，请全体起立！【郑：全体立正！请举起右手！3、2、1---（齐）：了解诺亚方舟，爱我诺亚方舟、发展诺亚方舟，诺亚方舟是我家，齐心协力靠大家！耶！】

好的,请坐下！

各位同仁，今天大会的全部议程已进行完毕，下面请员工先

退场，请先进员工、事业部领导及总部领导留下与合影留念（大会到此结束，谢谢大家，散会）

打造核心增长极暨上半年工作总结 篇3

半年工作总结会议发言稿

尊敬的各位领导、各位同仁：

大家好，很高兴今天以打造南昌卫生系统核心增长极动员大会为标志，总结我县上半年卫生工作。

半年来，我局在县委、县政府的正确领导和市卫生局的大力指导下，深入贯彻落实科学发展观，以打造成全市卫生“核心增长极”的战略目标，紧紧围绕深化医药卫生体制改革为中心，以开展”全国中医工作先进县”为抓手，着力完善公共卫生服务、实施国家基本药物制度、新型农村合作医疗等工作，狠抓工作落实，取得了较好成绩，半年我县卫生系统业务收入突破*亿元。现将我局上半年具体工作总结如下：

一、医疗卫生体制改革取得新的进展

1、以建立国家基本药物制度为契机，推进基层医疗卫生机构综合改革。继乡镇卫生院实施网上药品采购后，我县于今年3月31日正式启动村卫生所实施国家基本药物制度，实行乡村医生进所集体办公，实施药品零差价，村卫生所采购药品统一到乡镇卫生院进行集中采购。

二是在国家基本公共卫生服务项目的基础上，逐步增加卫生服务项目和扩大卫生服务覆盖范围。一是基本公共卫生服务情况，截止6月底，规范化居民电子健康档案*万份。二是发放农村孕产妇住院分娩补助2610人，补助金额78.3万元、发放补服叶酸2750人、为6500名农村妇女进行了免费宫颈疾病筛查。三是继续实施“光明微笑”工程，免费治疗55例白内障复明手术；大力开展儿童“两病“免费救治，免费转诊治疗先心患儿174例、1白血病患儿19例；全面开展免费血透救治工作，共使100位血透患者受益。

三、新型农村合作医疗工作取得新突破

今年4月顺利通过国家审计署武汉特派办对我县新农合基金审计。2012年我县参合率达到99.47%，人均筹资292元，统筹基金共计1.73亿元。为用好、管好农民的救命钱，坚决杜绝挪用新农合资金的现象，实行“双印鉴”制度和“银行对帐单”制度，做到收支分离、管用分开、封闭运行。同时，创新管理举措，简化报销程序，实行“直补”的基础上，在全市率先开展单病种付费，并在全省新农合工作会上将我县这种创新模式作为典型进行了交流，并予以充公肯定。

四、重点传染病得到有效控制

以信息化建设为突破口，建立完善覆盖全县的卫生信息网络，全面实行了疫情网络直报。一是充分利用各种卫生宣传日，组织开展丰富多彩的宣传活动，向群众发放宣传单，讲解卫生知识，收到良好的社会效益。二是通过网络直报系统进行常规疫情监测，积极开展传染病、地方病与慢性病防制和管理。三是1-5月份全县总收到各级医疗机构单位通过网络直报与疫情卡片的疫情数据，39种法定传染病共报告*例。

五、卫生监督执法力度进一步加强

一是专项整治，根据市局下发的《关于对学校及周边公共卫生单位集中整治的通知》要求，对全县范围内学校、幼儿园及周边公共卫生单位进行了集中整治。二是与县教体局协调配合，对辖区内*家学校饮用水、传染病防治、教学环境及生活设施进行了摸底调查，对未达标的学校下达了整改通知书。

六、妇幼保健各项指标达标

以实施“两纲”目标和“妇幼安康工程”为抓手，抓好母婴安全乡镇卫生院和县人民医院、县中医院的产科急救中心建设。一是孕产妇系统管理工作，1-6月产妇总数*人，建卡率97.33%。二是婚前保健情况，我县自实行名费婚检以来，婚检率大幅度提高，半年来为3946对新婚夫妻进行了免费婚前医学检查。三是儿童保健工作，全县0-7儿童岁实检58004人，体检率达87.87%。

七、血吸虫病防治成果更显著 按照上级要求，因地制宜，突出重点，我们把全年的查治病、查灭螺工作任务具体分解到了各行政村。沿湖重疫区村开展了多种形式的血防健康教育，对重疫区教师进行血防知识培训班52人次。上半年共发放宣传单4000余份，下发实用宣传用品0.19万件，制作宣传标语10条。截止6月底，IHA查病40787人次，完成了全年任务的67.9%，晚血救治61例。

八、卫生人才队伍建设进一步加强

一是继续实施“走出去，引进来”战略，培养有专长人才，充分利用现代化教育技术“双卫网、新视通”对在职人员进行培训。二是成立了乡村医生教育培训基地，多方联动，培训村卫生室人员415名，完成*名在岗乡村医生培训任务。三是加强卫生人才建设，拟招聘卫生专业技术人员26人。

在下半年的工作中，我局还将就打造核心增长极召开专题座谈会，进一步明确工作思路和方法，重点抓好以下工作：

1、严格控制医药费用的不合理增长，严禁放宽住院指征和挂床住院，使住院率控制在正常范围内。

2、稳步推进乡镇卫生院、村卫生所实行国家基本药物制度，加大乡医集中办公，监督村卫生所实施药品零差价。

3、积极推进农村基本公共卫生均等化，让涉农地区居民能够逐步享受到与城镇居民同等的基本医疗及公共卫生服务。

4、继续推进公共卫生和基层医疗卫生系统绩效考核工作，启动其他事业单位绩效考核工作。

半年来，我县卫生事业得到了一定发展，但面对新的形势和任务，仍然存在很多困难和问题，结合我县卫生实际，提出两点建议：

一是国家基本药物制度药品配送企业中的药品目录品种偏少，常用药和基本药物品种偏少，与基层医务人员用药习惯有差距导致报送计划偏少。

二是医患问题，医闹”问题的节节攀升已成为当前困扰医疗卫生行业的一个难题，它普遍存在于我县各医院，严重扰乱了正常医疗秩序，损害了广大就医者的利益，带来了许多的社会负面影响。

述上所述，在今后的工作中，我局将不断深化医药卫生体制改革，提高医疗卫生服务能力，加快卫生事业发展，为全市打造核心增长极提供健康保障。

上半年工作总结暨5.19培训总结 篇4

今年以来，xx镇党委切实履行主体职责，扎实推进党建各项工作，紧紧围绕学习宣传贯彻十九大精神这一主线，认真落实区第十一次党代会第二次会议工作部署，立足实际、务实创新，切实推动党建工作全面发展。

一、抓基础，强核心，稳步推进基层组织建设工作

(一)深入学习贯彻党的十九大精神。扎实开展党的十九大精神宣讲活动，各党(总)支部开展了丰富多彩的宣讲和学习活动：镇党委班子领导深入各自挂钩联系点开展宣讲活动共计10次;xx村、xx村党总支开展“老党员上船头、讲党课”专题活动;派出所支部召开“向人民报告——学习贯彻党的十九大精神”专题报告会等。以党员冬训大会、宣传党的十九大精神培训直通车(xx站)等活动为契机，进一步帮助广大党员将十九大精神学懂、弄通。各党支部也充分利用“三会一课”、党组织“固定活动日”等常态开展贯彻十九大精神学习研讨活动。

(二)推进“两学一做”学习教育常态化制度化。党委进一步强化责任意识，严格落实上级的工作要求，加强对各村(居)、各支部“两学一做”学习教育的督促、指导。要求各村(居)在做好各项规定学习动作的同时，结合本村实际情况，分别制订了具有本村特色的个性学习计划。突出“学”和“做”相结合，严格落实“三会一课”、党员固定活动日等制度，扎实开展专题学习讨论，确保学习教育落到实处。

(三)规范党内组织生活。严格落实“三会一课”、每月20日党员“固定活动日”等机制，建立党支部组织生活年初备案、按月报告、随机调阅通报制度，确保常态长效。党委年初召开党建工作会议，对17年党建工作进行总结，并对18年的党建工作作出全面规划和部署。一季度召开党建工作例会，主要讨论党建巡视发现问题及整改方案。出台《xx镇机关事业单位党支部党员活动日制度》，严格规范机关事业单位支部的党员生活。各支部严格履行定期报告制度，年初将全年“三会一课”计划报党委备案;一季度已上报季度“三会一课”情况备案表和公示表。

(四)推广“智慧党建”平台。继续加大“智慧党建”平台运用推广力度，确保全镇15个支部基础数据实时更新，发展党员全程纪实，其中预备党员、发展对象发展步骤已全部到位;17年全年、18年1-5月党费收缴管理数据已全部上传到位;组织关系接转、组织生活管理及党员积分等系统功能全面使用，手机app党员注册使用率已超过50%。

(五)聚力提升党员质量。一季度所有支部完成17年度党员民主评议工作，共评出优秀党员20名，合格党员337名，不合格党员5名，同时完成区委组织部党员发展材料和档案管理专项考核工作，镇党委也对各支部进行督查和规范，重点落实规范发展党员格式文本、档案管理和考核检查等三项机制，从严构建发展党员质量体系。

(六)严格党员教育管理。健全党员积分管理、党员学习教育季度清单等机制，充分推广“书记示范上党课”做法，探索开放式、体验式组织生活，推动全镇所有党员参加组织生活形式活化、内容实化。其中党委班子领导以普通党员身份参加所在党支部(党小组)组织生活会，上半年为挂钩支部党员上党课共计10次。强化不合格党员教育管理和处置，建立健全违纪违法党员联动处置机制，对5名不合格党员已按程序作出了组织处置。

(七)加强农村“领头雁”培育。严格落实村支部书记管理办法，实施村书记后备人才“三跟三提”培育工程，一季度开展村(居)、社区党组织书记和村后备人才培训班2次，外出参观学习3次，着力提升党组织书记能力素质。

(八)实施党内“暖心”工程。完善重大节日慰问、特困党员救助、困难党员结对、党内探访走访等机制，春节期间，共走访慰问优秀共产党员、优秀党务工作者4名，建国前老党员2名，生活困难党员10名，生活困难离任村干部14名。持续推进村干部“五项待遇”落地落实，一季度五个村(居)干部2019年度绩效工资全部发放到位，同时设立专项资金，用于加大对各村(居)党建工作的奖补和支持力度。

(九)推动“书记项目”突破。一季度完成基层党建“书记项目”立项工作，确定在全镇农村开展“星级党员示范户”创建活动，旨在激发农村党员活力，引导党员发挥先锋模范作用。目前，已出台文件《关于深入开展“五星级党员示范户”创建评选活动的实施意见》，各村(居)广泛动员，力求创建评选活动户户知晓，农村党员按户开展“五星级党员示范户”自评活动正式启动。

(十)“一村一题”项目持续推进。年初，五个村(居)党组织书记每人领办“一村一题”项目，党委定期组织各村(居)拉练观摩，通过学习“兄弟镇”的先进经验，稳步推进本村(居)项目实施，推动基层党建突出问题整改，培育党建特色品牌。

二、抓成效，强督查，狠抓落实党风廉政建设工作

(一)加强打铁能力建设。实施“打铁能力”锤炼行动，增强镇级纪委委员、村级纪检委员能力建设，切实提高监督执纪能力，学深悟透“啄木鸟”微课堂学习内容，积极参与“网上纪委”学习交流，针对不足之处进行补习，不断提升监督执纪能力水平。

(二)实施“廉能共建”深化行动。结合361诚信服务品牌创建，推进廉能共建活动，根据区纪委要求部署，序时推进廉能建设，常态抓好“四风”督查曝光，加强机关作风建设督查，不定时、不定期随机抽查机关作风建设，进一步规范机关作风建设，严格按照机关工作制度执行机关工作规定，继续深入开展“两为”专项整治，查找身边不为、乱为陋习，切实转变工作作风。

(三)实施“审查质效”提升行动。紧扣执纪从严这一主线，紧盯违反“六大纪律”、系统性腐败、“三类人”腐败、群众身边微腐败等“四类”问题，继续保持高压态势，做到零容忍、全覆盖、无禁区，坚决遏制腐败蔓延势头，切实有效利用执纪监督问责第一种形态，做到咬耳扯袖，红脸出汗，做到问题早发现，早治疗，切实实现防早防小。健全反腐败协调机制，转变执纪方式，拓宽线索渠道，提升执纪审查综合质效。全面了解、准确掌握基层党组织从严治党、党风廉政建设整体情况，科学运用好监督执纪“四种形态”，按时准确做好“四种形态”表格填写上报工作。

(四)深入推进巡察监督工作。继续开展“百村轮审巡察”，今年完成对xx村、xx村审计巡查目标任务。强化巡察结果运用，把巡察结果作为对村两委领导班子和领导干部进行综合评价的一个重要依据，让大家明晰巡查结果的重要性。

(五)构建源头防腐长效机制。加强制度建设，完善权力运行制约监督机制，重点关注村居三大员权力制约监督规定。实施村居“微权”阳光行动，结合实际将“微权”动员部署会开到渔家船头、开到党员干部身边，切实让大家知道微权行动，了解微权行动，认真落实《村居干部“微权”行使监督检查暂行办法》，序时完成阳光行动自查自纠表格填写上报工作，强化村级组织“三务”公开工作，管好用好社区为民服务专项资金，畅通社会监督通道，设立举报热线，网络举报平台，打通线上线下监督平台，及时回应社会关切。

(六)打造“廉旅文化”教育品牌。大力推进xx百亩牡丹园、xx万亩荷花园的清廉底色，同时进一步抓好xx烈士陵园红色教育基地的升级改造，打造精品线路，组织廉旅“实境游”，放大“廉旅文化”品牌效应，提升xx镇旅游品牌形象。

(七)全面落实党建工作责任制。进一步细化完善村居党组织书记抓党建工作责任清单、问题清单和整改清单，层层传导压力，构建主体清晰、责任明确、有机衔接的责任体系，推动各单位、各部门在党风廉政方面履职尽责，形成齐抓共管的工作格局，全面推进党建各项工作的有序、有效开展。

(八)严格做好考核奖惩工作。结合全镇跨越发展目标考核工作目标，对抓党建工作不力、考核得分较低、未完成相对应考核发展任务目标的，由镇纪委予以通报，并科学运用监督执纪“四种形态”，进行提醒、诫勉约谈等，切实提高各单位、各部门履职尽责意识，提高工作积极性、主动性。

三、抓学习，强引导，聚力提升意识形态工作质量

(一)中心组学习经常化。按照“两学一做”学习教育常态化制度化要求，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务，作为中心组学习的重中之重，制定了《2019年度党委中心组学习计划》。目前，党委中心组集中学习4次，15个总(支)部共开设支部党课60余次(课)。

(二)冬训活动有形化。根据《全区关于认真做好今冬明春农村党员“冬训”工作的通知》要求，镇村两级400余名党员干部群众积极参与，有条不紊、扎实深入地搞好党员“冬训”工作。

(三)宣讲教育精准化。组织宣讲团集中宣讲、学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。通过村(居)、单位“道德讲堂”“百姓故事会”等载体，开展形式多样的宣讲学习活动，让精神家喻户晓、深入人心。每个党支部组织集中培训2场次以上，每名党员参训20学时以上。

(四)文化活动丰富多彩。成功举办元旦文体活动、“元宵节灯谜竞猜”等各种大型群众性文化活动20余场次。节假日期间，xx渔姑娘艺术团、xx萤火虫艺术团、xx俏牡丹艺术团轮番表演，每场给予800元资金扶持。4月xx牡丹文化艺术节盛大开幕。14日上午，xx牡丹文化艺术节在xx镇盛大开幕。

(五)精心打造村级道德讲堂。按照“道德讲堂”建设规范化、标准化、制度化的要求，精心打造5个行政村的道德讲堂，并正常举办“好人宣讲和志愿服务活动”深入挖掘、选树和宣传群众身边的“xx好人”，先后寻找好公公、好婆婆、好儿子、好媳妇、好女儿等年度好人20位。1月至3月向区文明办择优推荐月度好人4名。

(六)创新文明阵地建设。在村(居)宣传栏、德润讲堂及人员密集公共场所等处设立了10块“好人榜”、10块“善行义举榜”、5处“家风家训墙”，在街道更换社会主义核心价值观、文明20条等内容道旗60余块，累计达到100余块。修订完善村规民约。坚持依规依法，明确修订程序，并将“社会主义核心价值观”、家风家训、乡贤文化等内容融入其中，5个村(居)修订完善工作了《村规民约》，并经有关部门审核通过实施。

上半年党建工作总结暨下半年工作计划2

通过半年来的努力工作，我们虽然取得了一定的成绩，但与党委的要求相比还有一定的差距。但我们坚信，有公司党委的关心支持，有班子成员的共同努力，有全体职工的辛勤工作，我们将继续做好本职工作，努力使各项工作迈上一个新台阶。

一、加强领导，党建工作与财政工作同部署

局党组认真履行党建工作责任制，不断强化组织建设、作风建设和制度建设，把党建工作与财政工作同安排、同部署。在认真分析研究党建工作面临的新特点、新情况、新要求的基础上，针对性的把党建工作落实到财政日常工作和为群众服务当中，形成了主要领导亲自部署，机关党建同步推进，党员干部人人参与的良好党建工作格局。坚持开展好领导班子民主生活会和民主评议党员工作，坚持“三会一课”和交心谈心活动，认真贯彻落实党风廉政建设“一岗双责”制，切实加强党风廉政建设。坚持按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，重大问题和事项坚持集体研究决定，不断提高党建创先水平，推进财政各项工作的落实。

二、狠抓思想教育，增强党员干部宗旨意识

建立和完善党员干部理论学习制度，制定年度理论学习计划，采取平时自学、集中辅导和警示教育相结合，多形式开展党员干部的思想教育，确保党员干部头脑清醒、政治坚定。一是加强《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《党员权利保障条例》等的学习，切实增强党员干部遵章守纪的自觉性。二是深入开展党的群众路线教育实践活动，加强党员干部党性修养，增强为人民服务的宗旨意识。在开展整改落实回头看“我承诺·我兑现”主题活动中，广泛听取社会各界人士的意见建议，深挖班子和班子成员在“四风”方面存在的问题，对整改问题动真格、不敷衍，消除“四风”病根，走好“最后一公里”，全面完成整改任务。三是开展专题教育，对党员干部进行集中辅导。上半年集中开展2次党风廉政警示教育专题讲座。3月26日，开展了全县财政系统党风廉政建设专题教育，5月27日支部书记曾昭红同志为全体党员、各分局局长、副局长上党课，就财政部门如何践行“三严三实”作了专题讲解，5月28日组织局机关、事业单位中层以上党员领导干部、分局局长参加全省财政系统学习吴波同志先进事迹报告会，6月9日组织支部党员参加由县委常委、常务副县长杨启明同志主讲的“三严三实”专题党课报告会。四是以案说法，开展警示教育。经常组织党员干部对一些违反财经法律、法规和纪律的案例进行认真剖析，做到警钟长鸣。总之，通过多形式开展党员干部学习教育活动，使广大党员干部及时掌握和深刻理解党在各个时期和各个方面的重大举措和方针政策，激发了党员干部干事创业的热情，把全体党员干部的思想统一到深化财政改革上来，增强了党员干部的宗旨意识。

三、狠抓党员干部作风建设，提升财政干部形象

持之以恒贯彻落实中央八项规定、省委市委十项规定和县委六项规定精神和党员干部作风“十不准”，让财政系统作风建设形成一种常态、一种风气。一是压缩县本级行政经费预算，“三公经费”预算实行“零增长”。二是严格执行接待费、会议费、差旅费管理办法，控制出国(境)人数，严格控制会议标准、规模、预算，降低行政运行成本。三是采取不定期巡查方式，严查干部职工在上班时间玩游戏、聊天、购物等。四是加强节假日作风监督，严查节日腐败问题，着力防范有令不行、有禁不止行为发生。五是坚持审批事项瘦身，简政放权。2017年共优化行政许可审批流程1项，非行政许可20项，取消2项。

四、践行党的群众路线教育，切实抓好党建帮扶

我在党建帮扶上用真心、动真情、顺民意、暖民心，成立了“干群连心·同步小康”驻村工作队，局主要领导亲自任组长，认真开展驻村帮扶，帮助建强基层组织，深入推进精准扶贫，参与所驻村发展新产业、建设新农村。2017年县财政局“干群连心·同步小康”帮扶村共10个村，其中张家寨镇7个村、许家坝镇3个村;一类贫困村2个，2类贫困村3个，3类贫困村5个。半年来，深入践行党的群众路线教育，深入村组农户、田间地头，详细了解每一个村发展规划、拟办实事、存在的问题和困难等基本情况。目前，已收集的困难和问题共44个，内容涉及村级产业发展、老百姓出行、人饮安全、村级活动阵地建设、农民增收致富、群众精神文化生活等方面。今年以来，共争取了11个村级公益事业建设“一事一议”财政奖补项目，总投资231.28万元，解决帮扶村村级活动场所建设、通组公路硬化、村寨亮化等问题。

我局紧紧围绕“抓党建、促发展、惠民生”这一思路，固本强基，凝心聚力，把党员干部的思想和行动统一到财政改革与发展上来，把党建工作贯穿于财政工作的始终，在加强财源建设，深化财政改革，提升理财水平

上半年党建工作总结暨下半年工作计划3

公司2018年上半年党建工作以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，围绕垃圾无害化处理、道路清扫保洁，营造优美市容环境的工作中心突出干部队伍建设和“两个”长效机制建设的重点，开拓创新，锐意进取，进一步提高了党建工作整体水平，切实增强了党组织的凝聚力、创造力和战斗力，为我公司圆满完成各项工作任务提供了坚强有力的组织保证和制度保证。现将2018上半年党建工作总结如下：

一、加强领导班子干部队伍的思想、组织、作风建设，促进公司领导班子整体素质实现新提高

(一)加强领导班子和干部队伍的思想政治和作风建设

1.公司党总支本着提高领导班子、领导干部的领导水平和工作水平，不断加强领导队伍的作风建设，不断提高领导班子成员“五种能力”，增强他们驾驭工作统领全局的能力。建立了党建工作例会制度，每月召开一次由各支部书记参加的党建例会，分析、总结本月党建工作进展情况，发现问题及时解决。坚持和贯彻民主集中制原则，进一步完善经理办公会议和议事制度，提高决策科学化、民主化水平，使班子成员在思想上保持高度团结，感情上互相信任，工作中互相支持，生活中互相帮助，班子成员配合默契，形成合力，使领导班子成为团结带领全体干部职工开创环卫建设工作新局面的坚强核心。

2.公司党总支继续掀起学习宣传贯彻党的十九大精神的热潮，把学习宣传贯彻党的十九大精神作为当前和今后一个时期党员教育的重点。

(二)贯彻民主集中制，加强组织建设。

1、贯彻民主集中制。继续坚持完善党建工作责任制，从服务于经济建设的大局出发，明确党建工作重点和任务，增强了基层党支部抓党建工作的积极性、主动性和创造性;继续开展“争先创优”活动。完善落实党员责任区，增强党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。继续坚持“三会一课”制度，提高了全体党员干部的政治理论水平，切实增强了党组织的凝聚力、创造力和战斗力。二是建立健全先进性教育活动长效机制。公司党总支注重总结吸取先进性教育活动的好方法、好措施制定了先进性教育活动长效机制方案和工作方案，使长效机制有效的贯彻到实际工作中去，从根本上、制度上、机制上解决公司目前存在的问题，并制定完善了以提高思想政治素质为目标的学习培训机制，并进一步完善了基层党组织建设工作机制，党员动态管理机制，以“争先创优”为载体，完善激励党员先进性等四个方面的保持*员先进性教育活动的长效机制，为党的先进性建设提供了坚强的制度保证。

(三)加强干部队伍建设，不断提高党员干部队伍整体素质。

加大贯彻落实《领导干部选拔任用的工作条例》的力度，做好干部的选拔任用和监督管理工作。按照解放思想、更新知识、提高素质、高效精简的原则，进行了人事制度改革，扩大选人用人视野，不拘一格地把那些作风正派，综合素质高，年轻有为的同志充实到中层干部队伍中去。

今年，公司对中层干部进行了调整充实，以实绩考核为依据，并推行了交流轮岗，有效激励了中层干部的工作热情。

公司加大对干部的日常考核和定期考核，全面、准确的掌握干部的工作表现和工作实绩。

二、加强基层组织建设，增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力

1、建立落实各项制度是加强组织建设的保证。一是坚持党组织参与公司重大问题决策的有关制度，经理办公会议都有党总支委员、支部书记参加，保证了党组织按程序有效地参与重大问题的决策。建立健全了书记抓党建责任制，做到思路、精力、工作三到位，做到党建工作基础扎实，成绩明显。党总支适时召开总支委员会，研究布置工作;积极开展批评与自我批评，通过学习先进，改进工作方法等提高了党员素质。每个党员在自己的责任区认真做好群众服务工作，把群众提出的困难与问题及时向上级反映，起到了密切党群关系的桥梁作用。

2、认真做好入党积极分子的培养教育和发展新党员工作，不断壮大党员队伍

总支和支部按照“坚持标准、保证质量、改善机构、慎重发展”的方针，在年初制定了党员发展和入党积极分子的培养规划，并有3名入党积极份子参加了建委组织的培训班进行学习，使非党员积极份子不断丰富了党的知识，提高对党的认识，加强了党性锻炼。

三、巩固提高精神文明建设水平，深入开展了文明单位的创建活动

建立精神文明建设长效机制。公司在晋升为市级文明单位以来，珍惜荣誉，在原有基础上对各单位提出更高的要求，目前各单位基础资料健全，机械化清扫站、xx垃圾处理厂晋升为市级文明单位，环卫监察大队、废土厂已通过区级文明单位的验收;x区收费所已通过区级文明单位复查验收，其它单位也在积极努力，力争进入市区两级文明行列。公司党总支对精神文明建设工作中取得成绩和好的办法及时进行总结。

四、制度建设与党风廉政建设“双管”齐下

根据《xx市环卫产业公司党建工作制度汇编》，不断充实完善了各项制度，并抓好落实。把各基层单位党支部制度的落实作为重点，通过召开党建例会、民主生活会、随机检查等多种形式，使各项制度有效实施。同时要加强党风廉政建设，努力营造了良好的政治环境。

五、工会共青团工作完成情况

制定了《xx市环卫产业公司xx年共青团工作安排》，在青年团员中继续开展了“青年志愿者”行动，青年文明号、巾帼建功示范岗等活动，在“三八”妇女节、“六一”儿童节开展丰富多彩活动。提高了全体青年团员的工作热情，激发了他们树立谋发展、求进步意识，不断提高自身素质，进一步做好本职工作。

六、党建工作中存在问题及下一步工作思路

(一)存在问题：公司组建短，党员人数较少，且党员分布不均。

(二)工作思路：今后在以下几方面加大工作力度。

1、以经济建设为中心进一步加强领导班子和干部队伍的思想政治、作风建设和组织建设。完善各项工作制度，通过强化“第一责任人”建设加强党建工作责任制，确保“三会一课”，党风廉政建设、民主评议、党员教育。

2、继续加强基层组织建设，不断完善各项制度，做好新党员发展工作，做到成熟一个发展一个，确保发展质量。

3、结合本单位的实际工作，巩固提高精神文明建设水平，深入开展文明单位的创建活动。

4、积极推进党风廉政建设，对反腐倡廉工作要长抓不懈，开展治理商业*工作，标本兼治，从源头上做好预防工作。

5、建立精神文明建设长效机制，深化《公民道德实施纲要》精神，围绕环卫各项工作着力抓好以诚信为重点的职业道德建设。继续深入开展“讲文明，树新风”活动，全面提高公司干部职工的文明素质。

工会、共青团工作：继续充分发挥工会、共青团组织的桥梁纽带作用，开展丰富多彩的文体娱乐活动，开展群众性创建活动，争创青年文明号，巾帼文明示范岗活动，年底前准备搞2~3次文体活动，充分调动全休职工的工作积极性。

上半年工作总结暨5.19培训总结 篇5

从3月15日区委常委扩大会议以后，我们不断强化组织领导，加大信访案件调处力度，将信访工作作为维护社会稳定的头等大事来抓，努力从以下几个方面做好工作：

（一）、按照信访工作领导责任制的要求，狠抓各项制度的落实工作

一是继续认真落实领导挂项处理信访问题制度和“一把手”抓信访工作制度。采取信访工作“周汇报”和领导包案、挂项等措施，对已摸排和发生的信访案件，明确要求挂项领导对所包案负直接责任，要对所包案件的调查，谈话、处理和结案、审核、上报严格把关，一抓到底，直到问题解决。

二是实行信访工作分工负责制。按照“各司其职、各负其责、依法治访、齐抓共管”的原则，建立和完善“主要领导负总责，分管领导具体抓，有关领导协同抓，一级抓一级，层层抓落实”为主要内容的信访工作领导责任制，在实行信访工作《科级领导信访接待周制度》的基础上，对所有信访案件实行“挂牌销号”，明确办理部门，牵头领导，办理时限，每周在全镇通报一次，各挂领导要及时反馈查办情况，不得推诿扯皮，更不得把矛盾上交。

（二）、抓整顿，着力解决损害群众利益的问题

一是认真搞好干部作风整顿。以镇机关干部作风整顿为重点，制定具体措施，从干部的思想、学习、生活作风入手抓好整顿，在工作中推行“首问负责制”、“服务承诺制”和“一线工作制”，实行信访工作“五个一”活动，即给上访群众一张笑脸，一杯茶水，说一句暖心话，给一个满意答复和一个好的处理意见，改变谁诿扯皮和门难进，脸难看，事难办的不良作风。

二是实行信访工作责任追究。对工作措施不力，不及时处理重大问题，官僚主义严重，工作失职，渎职导致群体性事件发生以及对情报信息不了解，处置方法失当，导致事态扩大的要严肃追究相关人员的责任。

三是认真落实减轻农民负担的各项政策。在千方百计促进农民增加收入的同时，按照中央1号文件精神，在全镇范围开展减轻农民负担专项检查，坚决制止乱摊派，乱罚款的行为，进一步密切党群、干群关系，同时，针对群众对玉米制种服务费反映强烈的问题，我们已组织经管、审计干部逐村进行清理、审计，还干部一个清白，给群众一个明白。

（三）、抓监督落实，倡导勤政之风

一是进一步深化了政务公开。严格执行《村务、政务公开管理办法》，对村社财务收支、干部报酬、筹资筹劳、“两工使用”等情况，从项目、标准、依据、用途等方面进行全面公开，尤其是要把群众反映强烈的玉米制种款、管理服务费使用等情况作为公示、公开的主要内容，制定完善相应制度，规范操作程序。近期，人们已制定村务规范化管理的各项规定，明确要求，村级、社级财务、政务每年公布4次，同时，我们由镇上统一制作了公开牌230块，规范了公开的用途、项目、标准，让群众看得清楚，看得明白。

二是认真做好矛盾纠纷排查调处工作。首先，要按照抓早、抓细、抓实的原则，定期分析、超前摸排，包村、联系村干部为第一责任人，按照每月三分之二时间在村、社工作的要求，变群众上访为干部下访，每周对本村矛盾纠纷进行分析、摸排，能解决的要及时解决，不能解决的要及时汇报。其次及时果断，做到小问题不出村、大问题不出镇。对已经发生的群体性越级上访和其它群体性事件，镇、村主要领导要及时到位，靠前指挥，面对面做群众工作，防止矛盾激化，做到矛盾不上交、不出门。

三是严肃查处镇村干部违纪问题。对群众来信来访中反映的干部以权谋私，侵害群众利益的案件，坚决做到有案必查、查实必究、以严处理，确保群众利益不受侵害。

三、下一步工作计划

一是建立健全信访工作网络。按照规范完善镇一级，大力加强村一级，延伸社一级的思路，进一步加强信访网络建设，镇上已充实加强了镇信访工作领导小组人员成员，做到24小时有人值班、接待，并要求司法所加强民调工作，发挥村治保作用，将矛盾化解在基层。

二是高度重视处理初访。所有的群体性上访都是由初访解决不及时而引起的，因此，我们要求，镇属各部门及时对群众初访反映的问题，应该解决并且能够解决的，要立即解决，暂时解决不了的，要做好解释工作，取得群众的理解和信任，对提出不全理要求的，要做好说服教育工作，并将处理情况向分管领导及时汇报。

三是落实信访纪律。对一些突发性，异常性的群体性上访，镇党委、政府主要领导要做到亲临现场解决，疏导化解矛盾。同时，我们要求各村要及时上报信访动态信息，对本村有可能发生10人以是集体上访或上访人数较多，有可能引发集体上访的重大案件，要及时向镇政府报告，对漏报、瞒报、迟报而造成严重后果要进行严肃处理。

四是加大信访法规的宣传力度。规范群众信访行为，充分利用基层组织建设，科普之春（冬），“五一”、“十一”等集中学习活动和节庆日，大力宣传《国务院信访条例》、《甘肃省信访条例》把法制宣传教育贯穿于依法治访工作之中，使广大干部群众树立起依法信访的观念，教育群众正确行使权利，依法有序，逐级上访，反映问题。

上半年工作总结暨5.19培训总结 篇6

xxxx年，我镇在县委、县政府和镇党委的坚强领导下，基层党建、乡村振兴、经济社会取得长足发展。

一、上半年工作情况

重点项目建设进展顺利。裕阳新型板材项目二期、金天丽教学设备投产使用；科丰食用菌二期等项目已完成进地准备。融汇玫瑰园、冶都·七号院、恒基等项目附着物已清点；融创财富中心等xx个商住项目进展顺利；李家庄等x个棚户区改造和安置房建设快速推进。老爷庙主体工程已竣工，普照寺建设正在推进。

文体事业繁荣发展。组建文体队伍xx支，元月份至今，共举办文艺演出xx余场次，其中大型巡演x场。

人居环境着力改善。对辖区内xxxx座旱厕逐步实现卫生改厕，推进农村人居环境整治。加快建设“四园”，推行网格化管理，以四级网格分包责任制促村级环境质量提升。

脱贫攻坚扎实推进。投入资金xx万元，完成了xxx户贫困户的“六改一增”工程；对全镇xxx户建档立卡贫困户房屋进行鉴定和清零；为全镇xxx户贫困户续保人身意外伤害险，争取贫困户非全日制公益性岗位xx个，农业保险员xx个；开展“大排查、大整改、大提升”活动，发现问题xxx条，整改xx条，上交问题xxx条。

综合治理日趋规范。开展爱民实践活动，走访xxxx余户，发现问题xx个；安全生产排查门店xxx家，隐患xxx个，当场整改xxx个，限期整改xxx个，未发生重大安全生产事故。

社会事业态势良好。xxxx年度“慈善一日捐”活动捐款额完成xxxxxx.xx元；完成xxxx家法人单位和xxx家个体工商户经济普查；举办机关运动会，为全镇xx名妇女工作者发放节日礼品，完成民兵整组和入队训练工作。

二、下半年工作谋划

（一）打好打赢“三大攻坚战”。成立xx个村人民调解协会，加大矛盾排查化解力度，深入开展扫黑除恶专项斗争，完善四级网格化管理体系。确保xxx座食用菌大棚发挥效益，年底完成xx人预脱贫目标。开展环保“回头看”，治理和管护固城沟、炉里沟等河道；完成xxxx座旱厕改造。

（二）全力抓好重点项目建设。服务好冶都·七号院、春晖路小学等开工建设；确保李家庄等棚户区片区改造，党校县社等安置区建设，教育园区等民生项目和融创财富等商住项目顺利推进。服务好四海容大、联宏高科、瑞通电缆等项目开工建设。全力服务好老爷庙等x个文化项目建设。

上半年工作总结暨5.19培训总结 篇7

暨下半年工作计划

今年以来，在市委、市政府的正确领导下，镇党委、政府坚持以科学发展观为指导，抓住重要战略机遇期，真抓实干，总揽经济社会发展全局，大力推进“432”工程：打牢四个基础（基础产业、基础设施、基础教育、基层组织），促进三个增长（工业财税、农民收入、幸福指数），壮大两个产业（膨润土开采加工、镇域商贸经济）。战略定位准确，发展思路明晰，工作举措有力，顺利完成上半年各项工作任务，全镇上下呈现出农村经济发展、人民安居乐业、社会和谐稳定的良好局面。

一、上半年工作总结

（一）重发展、兴建设，夯实镇村发展基础

——工业财税增长迅速。继续紧紧围绕建设“工业强镇、商贸重镇、和谐稳镇”的发展思路，今年以来，全镇上下按照市委、市政府关于招商引资工作的总体部署，继续突出招商引资“一号工程”，不断优化经济发展环境，做大经济总量，提高经济运行质量，招商引资工作承接了前几年的良好发展势头，取得了可喜成绩。1-6月份，全镇实现工业总产值完成9561.5万元，同比增长84.5%；实现工业增加值1482.1万元；固定资产投入47665万元（不含工业园），同比增长47.2%；实现财政总收入2940.1万元，其中国税完成1380.9万元，地税完成692.5万元，两税收入729.9万元，财政完成136.8万元。

——农村基础设施建设得到完善。半年来，镇党委、政府始终坚持把基础建设作为做好农业、农村、农民工作的重

点，在积极争取上级部门的大力支持下，尽心尽力地改善群众的生产生活条件。一是9000亩土地整治进入扫尾阶段，同时积极申请增加了桃园里等村土地平整，目前，该项目已在我镇南边五个村继续实施，年内即可全面完成。二是完善各村之间的道路建设。韩塘至石明、尖山至石明等地的道路完成铺设工作，彻底解决了三个村雨天没路走，晴天路难走的尴尬局面。三是实施了农村安全饮水工程建设。逐步在13个行政村陆续铺设了自来水管，目前已有2779户12500人缴纳了自来水开户费，今年下半年，全镇的安全饮水问题将得到彻底改观。

——农林产业进一步调整升级。一是狠抓粮食生产。争取多种双季稻，与群众算好一笔经济账，使今年早稻种植面积达到了12767.5亩。目前，普遍长势良好，丰收在望。二是加大督查力度。为防止不法商家销售伪劣粮食种子，镇政府工作员会同工商农业部门不定期对各种子销售点进行检查。三是加大农业新技术推广。大力推广软盘抛秧。全镇今年共推广早稻软盘抛秧400亩，分布在梅溪后庄坞示范畈、枧头大院前示范畈。目前长势喜人，同时节省了劳动力。同时组织农推站技术人员深入各村组实地检查、指导今年春耕备耕工作，向群众详细讲解相关政策及田间管理技术，加大对病虫害的防治，确保粮食丰产增收。最后完成了“一大四小”造林任务，共计完成绿化1840亩。为打造生态宜居新XX奠定了新基础。

——新农村和小城镇建设稳步提升。新农村建设和小城镇建设关系到农村小康社会的实现，也是农村经济社会发展面貌的“晴雨表”。因此，我们始终把这两项工作放在突出重要的位臵。一是新农村建设积极推进。着重抓好石明新村、2

后庄坞下村、西湖青山新村、桃园中街、XX麻园村等6个建设点，343户，1537人的社会主义新农村建设工作。各建设点逐步实施农民健身活动运动场、农家书屋和绿化、美化、亮化等工程，从而大大改善了群众的生产生活环境。二是稳步推进小城镇建设。我们积极开展“整脏治乱”、“两违清理”工作。重点打击“两违”行为，对违章建筑予以撤除，违法用地予以恢复；对街道进行了重点改造，投资40万元把农贸市场拆除新建，并为新农贸市场和去卫生院的道路铺设了水泥路，彻底改变了XX街道脏乱差的现状。同时规划了停车带，街道的测绘工作基本完成，街道“亮化”工程也在紧张的筹备中，城镇街道面貌焕然一新，为区域商贸经济的做大做强奠定坚实基础。

（二）强基础、保民生，推进各项事业大发展

半年来，镇党委、政府以“稳定和谐、喜迎十八大”为主题，着力抓好计划生育、民政社保、民主法制、教育卫生等工作，加快发展社会事业，喜迎党的十八大胜利召开。

1、落实人口计划生育政策，稳定低生育水平。我镇的人口与计划生育工作，以稳定低生育水平，提高人口素质为核心，继续加强计生基础工作，树立优生优育风尚，严格执行计划生育“一票否决制”。至2011年6月11日止，我镇人口出生259人，结扎132例，上环81例，人流、引产18例，计划生育率为81.85%（两非1例，名人富人案子1例，二女结扎4例），其余各项指标均控制在目标值内。村组干部作用得到充分发挥，计生信息系统进一步完善，计划生育行政执法工作切实开展，群众生育观念发生转变，人口素质得到进一步提高。

2、做好民政社保工作，保障困难群众生产生活。认真

搞好困难群众和农村低保困难补助的发放、复员军人定补、农村危房改造等惠民工作，切实解决贫困人口温饱及住房问题。半年来，我镇新农合缴费121.9万元，参合率达99.8%。新农保缴费941400元，9173人续保，截止6月5日续保率已经达到77.01%。今年1-6月份，我镇走访困难群众500余户，发放救灾资金13万元，棉衣棉被各120件，救灾大米2.5万斤；上级部门及帮扶单位走访困难户70户，发放走访款近2万元；落实60周岁以上退伍军人待遇。从2月份开始，我镇所有60周岁以上的退伍军人均领到了补助；自然灾害资金发放16户共计8220元；落实了城乡低保调整工作，上半年共清理不符合低保条件93人；做好了2011年30户因灾倒房户的扫尾工作；敬老院获得了2011年度四星级敬老院；做好了政区大典的编撰工作；让各类群体都感受到党的恩情、政府的温暖，享受到改革发展的成果。

3、全力维护社会信访稳定，努力消除各种不稳定因素。一是学校周边安全，由综治办牵头，学校、派出所、工商、卫生等部门配合，定期对学校周边进行检查，坚决杜绝重大安全生产事故的发生。二是摸排各类矛盾纠纷，半年来共摸排各类纠纷70起，调处68起，调结率达97%以上，未出现一起因调处不当或调处不成功而引发上访和民转刑事件，受到领导和广大群众的肯定。通过社会治安综合治理的扎实开展，各种违法犯罪活动得到打击和控制。

4、落实责任追究，促进安全生产和防汛减灾工作到岗到位。在市安委会的指导下开展了“打非治违”专项整治活动，进行综合执法六次，出动汽车12台/次，人员42人/次查出隐患28条，并监督企业，私人业主整改到位。积极开展地4

质灾害群测群防工作，完成了镇域范围内的23处地质灾害群测群防点的建设，特别是7处危害到民房和群众的地质灾害点。与村委会及房屋主签订了“地质灾害点的明白卡”，明白各自的责任，灾害点的性质，防范措施，逃生路线等。

同时XX镇按照实际编制了水利工程安全度汛方案，山洪灾害防御预案、危险区群众疏散转移预案。进入汛期后，按照要求和部署对各项水利工程设施进行了检查，督促各项防汛物资的落实，认真落实防汛抗灾工作；领导干部实行24小时待机制，党政办实行24小时值班制，切实加强各项政策的落实。

（三）强核心、聚人心，加强党的组织和干部队伍建设 我镇辖23个党支部，共有党员601人，其中少数民族党员17人。

——抓班子队伍强核心。镇党委在班子建设中一直致力于“增进团结、增强素质、争做表率”，充分强化了基层党委的核心作用，镇党委定期召开党政班子联席会，较好地协调党委与政府的工作，增进党政班子成员之间的团结、理解和支持，形成一心一意搞建设，聚精会神谋发展的浓厚风气，党政班子成员事事处处以身作则，争当表率。

——抓干部队伍聚人心。在抓好自身建设的同时，镇党委按照“建一流队伍、创一流业绩、树一流形象”的目标，着力强化干部队伍素质，做到转作风、提效能、促发展，积极探索新形势下镇村干部队伍建设的新路子，取得了明显的成效。不断强化干部的政治理论学习，进一步规范了“三会一课”制度，目前，我镇已举办各类专题培训班2期，受训人员达200多人次。通过培训教育，让更多党员干部受教育，更多人民群众得实惠。

——抓好党建惠民生。一是开展好创先争优、基层组织建设年和“转提促”等活动。通过“设岗定责”、“公开承诺”、“承诺进度表”等有效形式，探索建设党员服务经济社会发展的新机制，充分发挥农村党员的先锋模范作用，着力建设一支带头致富、带民致富的农村党员队伍。今年全镇已纳新党员1名,按期转正5名，壮大了党的力量，保证了基层党组织的生机与活力。二是加强镇村干部之间的联系，全镇20名党政领导班子成员共联系帮扶16个村，每位驻村领导都带一至两名镇机关干部共同挂村。三是加强对第一书记的管理，充分发挥第一书记的聪明才智，扎根基层，脚踏实地，为人民群众多做好事、实事。四是通过身边的人，身边的事，引领广大农村群众干事创业热情。如梅溪村李玉崽获得了江西省返乡创业先进个人的优秀称号，起到了发挥典型引路的作用。

过去的半年，是镇党委政府带领全镇人民坚持科学发展，加快产业升级的时期；是排除一切干扰，战胜各种困难，各项工作取得新进展的时期；在肯定成绩的同时，我们必须清醒地认识到我们的工作还存在着一些困难和不足，主要表现在以下几个方面：一是镇域经济城镇化、农业产业化还需加强；二是培植群众致富产业不多不强；三是基础设施相对落后，尤其是交通问题，亟需进一步改善；四是一些群众关心的热点、难点问题有待进一步解决。这些问题，是我镇以后工作的重中之重，镇党委政府高度重视，并切实加以解决。

二、下半年的工作计划

下半年是我镇加快发展，加快转型的关键时期，我镇将进一步统一思想、提高认识，认真对照年初的目标任务，查找工作差距，强化措施，确保圆满完成全年各项目标任务。6

因此，我们要进一步创新发展思路，明确任务目标，强化工作措施。

（一）为建设实力雄厚新XX打牢基础

1、继续实施好“招商引资一号工程”，努力实现今年的各项经济发展目标任务。预计全年财政总收入达5000万元，其中地税1370万元，国税2800万元，农民人均纯收入增长1000元以上，综合实力继续稳步提升。

2、切实抓牢农林水基础。今年上半年久旱久雨，对粮食作物的生产有很大影响，下半年努力确保农业总的粮食不减产，农民不减收，实现全年农业增产和农民增收目标。林业下半年重点是抓好秋季抚育及森林防火工作。实施梅溪等村的综合农业开发建设项目和韩塘村高标准农田建设和粮食增产示范建设工程。同时实施五项水利建设工程（即XX小流域治理工程、老金山水库除险加固工程、张韩渠道除险加固工程、桥亭灌区渠系改造工程、庙前灌区渠道加固工程。）

3、稳步实施新农村建设。在巩固好以往建设成果的同时，抓好今年6个点的建设，并将打造1-2个在全市有一定影响力的亮点村。实施好农村清洁工程，改善群众生产生活环境。力争润泉公司的自来水早日通水，让群众早日喝上卫生放心的自来水。

4、提升镇域商贸经济发展基础。加快道路交通建设，引进物流企业和小城镇建设规划编制管理工作。同时对街道进行“亮化”改造，打造一个辐射周边5个乡镇的镇域商贸经济圈。

(二)为建设生态宜居新XX做好服务

构建社会主义和谐、生态宜居新XX，围绕“稳定和谐、喜迎十八大”这一主题，着力打造和谐平安XX。

（1）强化社会治安综合治理，确保社会全面稳定。加强社会治安综合治理，切实解决好群众信访工作中的热点和难点问题，积极排查和化解各类矛盾，加强安全生产和食品安全的管理，杜绝重大事故和群体上访事件发生，确保社会全面稳定。

（2）加强计生工作，落实好基本国策。务实作风，严格考核，加强执法，强化清理，切实扭转目前计生工作的被动局面；强化服务，搞好优生优育，提高人口素质，努力稳定低生育水平，全面实现既定的全年人口与计划生育目标。

（3）加快文卫体保事业发展。积极争取资金和项目，加大投入，完成XX中学围墙建设，实施XX中学教师周转房和综合楼建设工程；继续抓好村卫生所的建设,做好新型合作医疗和新型农村社会养老保险工作，力争新医保和新农保的全覆盖，加大食品药品安全的监控力度，保障人民健康。

（4）关注弱势群体，促进社会和谐。落实好农村困难群众救助帮扶政策，积极做好民政优抚、低保、五保、救灾、救济工作，突出抓好五保集中供养，关心灾后困难群众的生产生活。

（三）加强党的建设迎接十八大

1、以“基层组织建设年”活动为契机，加强基层组织建设。今年是加强基层党组织建设的重要机遇，旨在把创先争优活动和基层组织建设年融为一体，以创先争优为动力加强基层组织建设，以基层组织建设年为抓手深化创先争优，以创先争优、加强组织的新成绩迎接党的十八大胜利召开。着力完善加强基层党组织建设的体制机制和活动场所，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的8

作用。进一步规范村级民主决策程序，使民主决策合法化、经常化、制度化；进一步深化党务、政务、村务公开，做到公开内容全面、真实。