离退休党员先进事迹（精选8篇）
奉献始自退休前党情显在尽责处 ——xx公司离退休党员xxx先进事迹 在xx公司离退休管理中心，经常有一个花白头发的身影——大连兴建的油库完工，他受组织委托风尘仆仆赶到现场，出具详尽的考察报告，为提高工程质量尽心竭力。——分公司建设门球场，他自告奋勇担任义务监督员，80多天风吹日晒，保证了工程优质。——老年活动中心房前屋后，他栽花种草、修剪果树、维护器材，义务美化活动环境。——离退休人员开展支部活动，他精心操持、忙前忙后，连填写记录都工工整整。他就是xxx，现年67岁，1978年10 月入党，是一名参加过石油会战的老党员。1999年7月从基建科长的岗位退休，现任运销售分公司离退休职工党支部书记。虽离休多年，他保持了“百年大计，质量为本，做人做事，质朴勤奋”的作风，始终保持*党员本色，牢记党的宗旨，信念坚定，无论在职退休，保持党员模范带头作用的信念没变；心系企业，以专业技能全心全意地为人民服务的作风没有变；诚恳认真，待人谦和，一心扑在搞好离休党支部工作上,以自己的实际行动证明了“*党员，永不退休”。
一、宝刀勤磨砺，党员勤学习xxx同志退休以来，坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想。他经常说：“宝刀不磨要生锈，人不学习定落后”，深知一个人要保持思想上不退步，要适应形势发展的要求，与时俱进地开展工作，就得坚持学习。离休支部于1998年建立读书组起，他就带头参加，还说服支部委员必须参加。每期《党员文摘》、《党的生活》篇篇必读。他常说：学习不用要求，自己应该“加油”、“充电”。读书组每次活动，他都认真准备，积极发言。除了自己学习紧跟形势外，他还带动了周围一批老同志参加读书组，吸引了其他离退休人员经常来“旁听”他们的学习。离退休的老同志们平时遇见了他，也经常问“老张，最近你们又学了啥精神？讲讲呗。”几年来，他坚持每天研读报刊杂志，特别是党报党刊，深刻领会党在新时期所制定的路线、方针和政策，具备了较高的理论水平。促使他积极参与揭批“*”反动本质的工作，2005年3月的一天，他偶然发现自己家门上被悄悄粘了一张“*”的反动传单，他立即把周围住宅楼的门窗、楼道查看一遍，收缴到11份反动传单，并立即向有关单位报告。面对不断发展的形势，他坚持用马列主义理论武装自己，坚持理论联系实际，始终保持*党员的先进性，始终与党中央保持一致，他始终牢记党的宗旨，为实现*主义奋斗终身，满腔热情为大众服务。
二、百岁好似白驹过，党员该把好事做退休生活本来可以过得轻松惬意，但他总给自己找点活儿干，有时候倒比以前忙。义务完成组织交付的各项工作，他从来不讲份内份外。作为身体有病、快到七十的老人，他把“人人都把长寿盼，个体生命有极限，百岁好似白驹过，平日多把好事做”，这句话贴在书柜上，经常用这句话来勉励自己勤奋奉献、乐观向上。xxx同志不但不向组织讲困难、提要求，反而经常关心、支持在职干部的工作，为他们出主意、想办法，以自己丰富的工作经验帮助他们不断提高业务能力。从xx公司基建主任岗位刚退休一年多的时候，大连兴建的扎蒲油库完工，xx公司派驻过去的储运专业人员中，施工质量缺乏有丰富油库基建工作经验的人员把关，分公司在职的专业人员又实在抽不开身。领导们一下子想到了他。征求他的意见，请他义务勘查一趟，他毫不犹豫地答应了，留下身体有病的老伴独自在家，简单收拾行装就踏上了列车。来到大连扎
蒲油库工地后，他手拿图纸一头扎进工作中，勘查了几平方公里的整个工地，从建材质量到施工技术标准、一项一项落实，连管线、扶梯焊接点，路面土质都详细地进行了考察。晚上回到住处，他继续紧张工作，连夜和技术人员对照标准，亲笔写出了5000多字的《大连扎蒲油库施工质量考察报告》，详尽列举了工程的优劣情况，提出了十几方面中肯的改进建议。建议全部被xx公司领导采纳。别人劝他要注意身体，说，你都退休了，啥都不管也一样啊。他说：“我在岗的时候就分管这项工作，知道基建工作的重要和开展工作的困难程度，我觉得，退休后还能继续为单位的事儿尽点力，精神愉快，心情舒畅。”2004年5月份，xx公司为了进一步丰富离退休职工的文体生活，决定在离退休职工管理中心办公楼院内建设一座门球场地。消息传出后，大家都非常高兴，爱好门球运动的老同志更是按捺不住内心的兴奋，茶余饭后聚在一起就如何保证工程质量讨论了好一阵子，听了大家的议论，xxx同志坐不住板凳了。他一大早就来到离退休职工管理中心办公室，进门就说：“建门球场地工程虽然不算大，但是资金不算少，施工环节多，质量要求非常高，为了把好施工质量关，我来担任现场施工监督员吧。”主任听完他的请战要求，既是高兴又是发愁，高兴的是公司基建科委托管理中心现场施工监督，正缺少xxx这样懂业务的人才，凭他的工作热情和认真的工作态度确实能胜任此项工作。发愁的是现场监督工作累，时间长，不但吃辛苦又没有任何待遇和报酬。xxx同志看出了主任的心思，又接着说：“我来担任施工监督员不要一分钱，主要是利用我的专业知识给大伙儿做点儿贡献。”他的真诚打动了主任的决心，就这样，主任当即与施工队伍联系，宣布xxx为门球场地现场施工监督员。第二天，xxx头戴一顶凉帽，手持一把米尺，拿着施工图纸进入了自己的岗位。在施工现场，他不怕风吹日晒、灰土弥漫，不怕施工用的白灰、泥浆弄脏衣裤，起早贪黑，不计较工作时间长短。为监督压道机压好每一平面，机械不停，他就不回家吃饭。有时感冒、血压高了，他就在老伴的陪同下来到工地，坚守岗位。整个工程80个工作日，xxx天天到现场，坚持出了满勤，一点一滴地监督了整个施工过程，发现了9次施工不规范，都马上提出，当即制止。地面刚完工时，他还专门从家里背来了一大捆旧地毯，在场地上来回拖拽，提高地面质量。虽然xxx人瘦了、黑了，但工程经过验收达到了优质水平。大家都说他辛苦了，他总是笑呵呵说：“没啥”。在老年活动中心房前屋后，他栽花种草、修剪果树，义务美化离退休人员活动环境。管理中心有跑步机等很多为离退休人员设置的健身器材，他当起了义务维护员，协助服务人员管理活动室，提醒大家爱惜设备，离开时，还要检查一下办公室的灯是否关闭、电源插头是否拔掉、门窗是否关好。中心环境更美了，风气更好了，成绩背后凝结着xxx的汗水，他的付出
让大家进一步看到了一名*党员无私奉献的精神。
三、规范管理建支部，情真意切讲服务因为关心集体、热心公益、朴实为人，他被推选为xx公司离退休职工中的党支部书记和党小组长。对于一直从事技术工作的他，党支部书记是一个全新的工作。为了干好支部工作，他虚心向有经验的同志取经，迅速进入了角色，头头是道地开展起支部工作，发挥了离退休党员干部自我组织，自我教育、自我管理的作用。首先，他把*理论学习和情况通报等工作作为支部工作的主要内容和重要环节，建立健全学习制度，认真组织*理论学习。结合老同志特点，力争学习时间短，主题突出，避免老同志产生单调乏味的感觉。他还经常考虑如何提高组织生活的质量，改变每次学习只是读文件的方式。例如“十六大”召开后，他就多次与支委会和读书组的同志交换看法，征求意见，并制订计划，通过学习报告，找出新的论点，把“三个代表”重要思想的学习在支部更好地开展起来，深入下去。近年来，他重点组织支部12名离退休党员系统地学习了“三个代表”重要思想、邓小平理论、党的十六大文件、党的十六届三中全会精神以及十六大党章等，为提高学习效果，他想方设法找来十六
大报告、经济体制改革等有关辅导讲座光盘，组织离退休党员观看，受到老同志的普遍欢迎。从离退休党员的实际出发，他健全完善了各项组织制度。定期召开离退休干部党支部委员会和党员大会，加强党员的教育管理，严格党的组织生活。他重视支部自身的组织建设。每年年初，按照上级党委安排，结合离退休支部的实际，制定出当年的工作计划。支委通过每月碰头和支委会例会制度，制定出月度支部工作计划和实施步骤，使支部工作变得有序有律，忙而不乱。在党支部各项活动中，他以一个老党员所具有的党性原则，认真履行党员义务。为了组织好每一次活动，他在家里要打上几十个电话，为了保证党员大会的出席人数，总是
随着改革开放和经济发展，人们的生活水平逐步提高，离退休人员也逐渐增加，离退休党员在各单位都占了相当大的比例。就本单位而言，全局共有职工919人，离退休职工为76人，占职工总人数的9%。党员的占有比重也同样较大，全局共有党员310名，其中离退休党员34名，占全局党员总数的11%。而且，从2009年起，每年退休人员是往年的3到4倍。由此可见，离退休党员队伍管理得好不好，将直接影响着全局建设和其他各项工作的开展。
前一段时间，离退休支部通过召开老干部座谈会、与一些离退休党员个别谈话等方式，了解到绝大部分老党员退休不褪色，仍能以一个共产党员的标准严格要求自己，并教育子女爱岗敬业、廉洁自律、勤奋工作，有的还继续为国家的建设奉献余热。但也出现一些新情况，主要的问题有以下方面：
1)我们的国有企业，因成立时期较长，产生了一支数量庞大的离退休党员队伍。这支队伍的工作，在企业全盘工作中，虽然不是中心，但却在某些程度上影响着企业的大局工作。同时企业里的一些历史遗留问题又需要及时处理，因此，离退休党员队伍的和谐与稳定又成了离退休管理工作的重中之重。同时，大多数的国有企业离退休党员中，有大部分的子女及亲属在同一企业，离退休党员的衣食住行，生老病养等需要管理的问题，会格外引起离退休党员子女及亲属的关注。因此，离退休党员队伍的管理工作，影响到企业在岗职工的队伍。
2)离退休党员居住分散，给离退休党员管理工作带来非常大的难度。目前这些老党员相继离休和退休，有的返回了农村居住，有的与子女生活在其它城市，离退休党员居住分散，给离退休党员管理工作带来一定的难度。
3)一些单位党支部对离退休党员的管理工作认识不足，重视不够，认为离退休人员参加组织生活可有可无，与离退休党员联系、沟通少，有时过组织生活没有通知离退休党员参加。
4)少数离退休党员有种“工作退休，党员也退休”的想法，不再追求进步，不再自觉、主动学习和参与组织生活。甚至极少数产生消极落后的思想，不主动交纳党费，个别的还要求退党。
5)有的离退休党员存在一些顾虑，怕积极参加支部活动会影响原单位的工作，个别离退休党员退下来后有失落感，怕退休后又到原单位不被热情接待，等等。
6)有一些支部组织生活不正常，有的支部活动形式单一，内容单调、乏味，离退休党员难以接受。
7)专门成立的离退休支部还存在经费不足，班子成员年龄较大，党务知识不熟，且党员都是离退休人员，支部凝聚力不强，活动较难开展等问题。
如果不能较好地解决以上存在的问题，势必影响到对老党员的教育和管理，进而影响到一个单位党的建设，影响到改革开放的进程。对离退休党员及离退休支部的管理建设，应以邓小平理论和党的基本路线为指导，按照江总书记提出的“政治坚定、思想常新、理想永存”的总要求，从新形势下离退休党员工作的特点和实际出发，不断加强和改进。离退休支部在调研过程中，通过对与老党员的沟通中，对解决以上存在的问题，进一步加强和改进离退休党员管理工作获得了一些启示。
一、提高认识、关心生活，密切沟通党组织与离退休党员的联系
完善相应的组织机构，配备专职退管工作人员，提高管理工作整体水平。要更加重视离退休管理工作的重要性。要从政治上，思想上关心老年人，为他们实现人生价值铺平道路，不能停留在过去的每年组织离退休党员开展几次活动，离退休党员有困难尽力帮助解决，上级布置的任务努力完成就行了。离退休管理工作要根据老年人新的需求针对性地做好工作，并结合实际有所创新。
落实、完善各项规章制度，从真正意义上做到老有所养、老有所为、老有所医、老有所学、老有所乐、老有所教。经验证实，建立健全有关制度，按制度操作、按制度办事是减少工作随意性，确保工作任务有条不紊按时完成的有效措施。要根据实际，按照上级要求规定，应建立一些制度。如会议制度、年度计划制度、学习通报制度、走访慰问制度、组织生活制度、建立联系制度等。
党组织要提高加强对离退休党员管理重要性的认识。由于离退休老党员在社会主义现代化建设和党的建设中曾发挥过重要作用，而且其结识面较广，有的原来还是领导干部，他们往往在社会上有较大的影响力。如果能对这部分党员加强教育管理，进而通过他们带动其他老年同志，使广大老年人继续发挥余热，对于继承和发扬党的优良传统，加强社会主义精神文明建设，维护改革、发展、稳定的大局，保证党的各项任务的完成有着十分重要的意义。因此，党组织首先要关心离退休党员的生活，指定专人联系，经常登门走访慰问、问长问短，了解老党员的思想动态及生活中的困难，并及时给予帮助解决，使老党员时刻感受到党组织的温暖。其次对组织关系迁出原单位的老党员，党组织也要指定专人联系，节假日进行慰问谈心，遇到困难时要及时开展送温暖活动。第三要经常开展一些有利于老年人身心健康的活动，充实老年人的晚年生活。通过密切沟通，把老党员的心与党组织紧密地联系在一起。
二、加强教育、严格管理，不断增强老党员的政治思想素质
加强新时期离退休党员的思想政治工作，是各级党组织的一项重要任务。对老党员的思想认识要进行正面引导，坚持自我教育、自我提高，思想政治工作要与解决实际问题相结合，普遍的思想政治工作与个别教育相结合。目前对党员的政治思想教育普遍存在形式呆板的问题，过组织生活只是念念报纸、读读文件，内容单调枯燥，使一些老党员感到没有意思，有厌烦情绪和逆反心理。所以各党支部要注意改革创新，使党组织生活生动活泼，形式多样，寓教于乐，喜闻乐见，在活动中达到教育的目的。一要变读报式为引导式、讨论式。可采用报告会、座谈会、学习讨论会、组织生活会、读书班、政治理论讲座、谈心活动、组织学习先进事迹等灵活多样的方法，结合本部门、本地区优秀党员的亲身经历和体会讲理想，讲奉献，增强教育的说服力和感染力。或围绕一些身边发生的现象为主题，从不同的侧面，不同的角度，结合党的方针政策各抒己见，集思广益。二要变封闭式为开放式，采取“请进来，走出去”的方法，对党员进行生动形象的教育。可组织一些专家讲授最新的科学技术知识和形势教育;也可组织离退休党员外出参观考察，了解我国改革开放的新情况。
要加强对离退休党员的管理，使老党员能继续严格党的组织生活，按照共产党员的标准要求自己，通过开展批评与自我批评，进一步加强组织观念和党性锻炼。对不能按要求参加组织生活的老党员要区别对待，如是身体原因，则要予以关心、帮助，并及时传达会议精神;如是思想问题，则要派人进行个别的思想工作，了解情况，帮其解开疙瘩。对拒不交纳党费，思想消极，不思进取，经多方工作仍不改进的，则应按有关规定严肃处置不合格党员，畅通出口，以提高老党员队伍的纯洁性。
三、创造条件、注意引导，充分调动老党员先锋模范作用的发挥
有人以为，一个共产党员退休后，就应该让他好好休息，不好再安排任何工作。其实，这是一个误区，一个党员，虽然离退休了，休息是他的主要任务，但如果长期无所事事，久而久之，对老年人的身心健康是十分不利的。老人本身就是一本书，他们拥有丰富的社会经验和优良的传统作风。要经常请一些老党员为年青党员和青少年作报告，宣传和发扬党的优良传统，促进社会风气的进一步好转。同时要支持离退休党员在社会主义物质文明和精神文明建设中继续发挥作用，尤其在进行爱国主义教育、革命传统教育、党风廉政建设、关心教育下一代和参与组织老年活动等方面多做贡献。可聘请老党员作单位某方面工作的顾问，对工作进行监督，协助、指导，提出意见和建议，为一些重大决策提供参考。只要身体条件允许，通过加强引导，给老党员一个发挥余热的舞台，对我国社会主义的建设，对老党员本身都有着积极的作用。
尊老、爱老、养老是中华民族的传统美德，也是社会主义精神文明建设的重要内容。重视和关心老年人事业，切实保障老年人的合法权益，尽可能地满足老年人的物质和精神生活需要，使老年人生活得愉快幸福，是党和国家的一贯政策。工会更要做好离退休党员管理服务工作，充分地表达和维护离退休党员的具体利益。党组织要通过多种形式，及时了解离退休党员在生活、福利方面的需求，制定相关的管理规定，建立离退休党员档案。针对离退休党员最关心，最需要解决的问题，力所能及地提供服务，尽心竭力为职工办好事、办实事，对退休党员生病慰问，生活困难、病故等，帮助解决实际困难，为离退休党员排忧解难，使离退休党员感受到来自党的温暖。党组织要把握离退休党员的需求，采取社会联手、资源共享、上下联动、活跃生活的方式，开展形式多样的文化体育活动，建立相应的活动室，组织丰富多彩的老年活动，倡导科学向上的健康人生。
四、加强领导、保障经费，努力提高离退休支部在老年人群中的战斗堡垒作用
加强离退休党支部建设，是做好老年人工作的重要环节，对于协助各级党委和有关部门落实好离退休人员的政治待遇和生活待遇，稳定离退休人员队伍，使离退休干部更好地支持在职干部的工作，都将起到重要作用。有成立离退休支部的党委要加强对离退休支部的领导，经常研究、关心、支持离退休党支部工作。一要加强离退休党支部的班子建设。党支部委员应以离退休党员为主，出现空缺要及时补选。要把那些党性强、作风正、身体好、有一定的党务工作经验的同志充实到党支部班子中来。二要保证离退休支部活动的场地、经费和学习资料，确保支部活动的正常开展。通过离退休支部的管理，教育全体离退休党员坚持讲学习、讲政治、讲正气，树立科学的世界观、人生观、价值观，坚定共产主义信念。把离退休支部建设成为带领老年人继续为建设有中国特色社会主义事业发挥余热的坚强核心。
参考文献
[1]郑功成.中国社会福利发展论纲——从传统福利模式到新型福利制度[J].人大复印资料.社会保障制度, 2001.
关键词：离退休党员；异地管理；工作策略；初步探讨
中图分类号：D267.6 文献标识码：A 文章编号：1672-8882（2015）04-106-01
离退休党员是离退休人员中的特殊群体，也是基层党组织管理工作中的特殊领域。企业离退休党员在社会主义改革开放和经济建设中曾经做出了重要的贡献。离开工作岗位后，由于各种各样的原因，许多离退休党员在不同地域、不同环境、不同条件之间流动，数量不断增多，范围日益扩大，频率明显加快。这些离退休党员身居异地，与原所在单位党组织联系明显减少。如何确保他们在异地流动中“退休不褪色、离岗不离党，流动不流失”，已经成为新形势下企业各级党组织、特别是离退休职工管理部门的一项亟待解决的问题。油田企业和其他企业一样，随着社会老龄化的加快，离退休党员也逐渐增多，异地流动党员人数也在增加，妥善有序地管理、教育好离退休异地党员，是党的基层组织的一项重要工作。
一、当前企业离退休党员管理教育现状
目前，本企业有离退休职工近千名，其中在异地居住的离退休党员数十名。近年来，在上级党委的正确领导下，离退休职工管理中心认真贯彻执行党和国家关于做好老干部工作的一系列方针政策，求真务实，开拓创新，离退休党员职工各项待遇得到了较好的落实，离退休职工队伍基本保持了长期稳定。这对于构建和谐、稳定局面，为企业又好又快发展营造良好氛围，起到了十分重要的保障作用。但是，随着离退休职工队伍的逐渐增大和“双高期”的到来，随着新形势的不断发展，党和国家对离退休工作提出了新要求，离退休党员职工对离退休职工管理服务也赋予了新期待。做好离退休异地党员的管理工作，是做好离退休党员管理服务工作的重要部分，必须予以高度重视。
二、离退休异地党员干部教育管理中存在的主要问题
一是居住内地分散，不便于开展活动。离退休党员离开工作岗位后，由于医疗、与子女团聚等因素，不少选择了到异地居住或回到老家原籍，不回或回到单位基地的时间很短，对于党支部安排的活动，参加的机会较少。二是部分老党员在思想上存在保守性与滞后性。由于诸多因素的限制，老党员不可避免的在思想观念、思维方式上具有一定的保守性和滞后性，从而影响了老党员优势的发挥，特别是面对新的问题和环境，往往不适应、不理解，从而造成思想上的偏差。三是教育管理方式缺乏灵活性。针对离退休党员数量大、分布广、流动性强的特点，一些离退休党员存在着长期不过组织生活的情况，对离退休党员属地化管理制度有待进一步规范和落实，对离退休党员的激励和表彰制度有待进一步提高。四是缺乏创新的制度设计和常态化管理服务机制。目前还没有建立起关于如何服务管理好离退休流动党员的有效制度和长效机制，对离退休党员的管理和服务缺乏行之有效的制度规定和操作规范，具有一定的随意性。
三、采取“四多”措施做好离退休异地党员干部的教育管理工作
油田企业离退休老党员是我们党的宝贵财富，他们也曾朝气蓬勃雄姿英发，指点江山，激扬文字，经过风雨的洗涤和岁月的沉淀，他们有着丰富的工作经验和社会阅历，如何安排好他们的生活，特别是做好异地党员的管理、教育和服务，发挥好他们的作用，是党组织和党务工作者义不容辞的责任和光荣而艰巨的使命。
（一）做到多联系。为避免出现离退休党员既退岗也退党现象，让离退休党员在生活、思想等方面均有所依，支部应明确专人负责离退休异地党员的联系服务和协调工作，通过定期走访、召开座谈会等方式，及时了解他们的思想动态和生活情况加大走访力度重点进行帮扶教育，照顾慰问。
（二）做到多接触。为使离退休党员紧跟时代步伐，时刻保持先进性，对文化层次较高的离退休党员要注重进行政治理论、方针政策的教育；对文化水平低的离退休党员，突出身边典型的耳熏目染、言传身教；对年老体弱离退休党员，坚持上门送学、结对助学。
（三）做到多服务。为丰富离退休异地党员的精神文化生活，管理部门党组织可采取为其订阅《老年康乐报》、《石化老年》、《党员文摘》等报刊杂志，为离退休党员创造一个丰富多彩的精神文化生活条件。
（四）做到多关心。为激励离退休党员发挥余热的积极性，基层党组织应在离退休老党员中开展各种有纪念性、知识性、趣味性、娱乐性的健康竞赛活动，营造“老有所为”的良好氛围。要积极创造条件，为老党员有事做，有地方干事，搭建更多更好的平台。
忠诚奉献不是青春的专利，晚霞也是人生辉煌的光彩。总之，在加强和改善油田企业离退休老党员工作中，只有从本单位退休干部的特点和实际情况出发，坚持贯彻“准确把握时代特征，自觉践行党的先进性”这一要求，积极采取有效的措施，不断改进和加强退休党员干部的教育、管理、服务工作，为退休党员干部做到政治坚定、思想常新、理想永存、保持先进，提供有力的组织保障；在离退休异地党员教育管理上，善于创新党支部活动方式，加强离退休党员的联系工作，认真做好日常管理服务工作，才能与时俱进地做好离退休异地党员干部的管理服务工作，使离退休老党员的“夕阳光辉”晚霞满天，辉煌壮丽。
参考文献：
[1]孙澄宙.如何做好企业离退休党员的教育和管理[J].中小企业管理，2010（10）：128-129.
[2]王旺平.浅议做好新形势下企业离退休干部工作[J].四川劳动保障，2010（12）：133-139.
[3]张守宇.关于企业离退休党员管理服务工作的思考[J].企业文化研究，2011（04）：182-183.
说起何雪清老人，市老干局宿舍4栋的居民会异口同声的告诉你——是我们的老栋长;市老干局宿舍的4位栋长会告诉你——是我们的领头人;社区会如此评价——是我们的好组长，是社区与居民群众的桥梁和纽带。何老有着高尚的人格魅力，凝聚着周围居民群众参与社区的建设。
藩后街社区自成立起就一直将文明社区的建设作为工作的中心，在多次栋组长会议上，都作为一项议程进行探讨。作为栋组长的何老理会这种意图，积极引导居民参与文明社区的创建，自己更是走在创建的潮头。
文明社区创建是一个庞大的工程，绿化方面小到一花一草的种植，硬件建设到宣传一条街的打造，何老都走在参与队伍的最前头。由于整体建设的安排，社区的绿化工程没有赶上最佳时期，正当炎炎
夏日，为了使绿化的成果能保证质量，何老对花、树品种的选择栽培的方式都提出了许多宝贵的意见。为了使刚栽的树苗能够成活，何老每天常领着10余位组栋长一道浇水施肥，烈日下汗水浸湿衣背，可脸上却是一脸怜惜和幸福的表情。居民群众都发出感叹，这么恶劣的天气，绿化成活率这么高，真是难得。
对于居民群众，她扶危济困，关心他人疾苦，她深入群众，反映群众心声。周围群众谁家有个难事，何老伸出援手，义无反顾。蔡锷中路宁时若家，夫妻俩都没有工作，带着一个4岁的孩子，生活困难，何老得知后，与宁家结成“一帮一”帮扶对，给她家给予了极大的帮助，生活物质、小孩的零食和衣物，何老都经常送上门。她经常说小孩不上幼儿园也不能不学习，何老买来儿童读物教其小孩识字，把她当亲孙女一样。为了从根本上解决这种困难的局面，何老向社区反映，经过多方努力，为宁时若其夫陈强找了一份工作，生活状况明显好转。
作为一名共产党员，她时时不忘党和政府的委托，表现出高度的主人翁姿态。在芙蓉区第三届人大代表选举期间，她积极配合社区的宣传工作，向居民群众宣传选举的意义，并一家一户的上门通知在选举日去选举大会上投票。在选举大会上，她同街道、社区的工作人员一起维护了选举的秩序，让每个选民都为自己心中的人大代表投上了神圣的一票，选举工作取得了圆满的成功。
丁昆源，一个年近77岁的古稀老者，本可安享清闲与舒适，可他却不甘寂寞，当起了夏阳社区讲师团的成员。社区居民们都特别爱听丁昆源的宣讲，他们都说，老丁的宣讲，知识面广，信息量大，并且声情并茂、激情澎湃，特别能打动人，听了一回，就想听下一回。
丁昆源是夏阳街道桂花园社区的居民。他的人生有着不平凡的经历。1950年参军入伍，1955年光荣地加入中国共产党，驻军西藏20年，先后任空军飞行大队副政委、政委等职。30多年的军旅生涯，他曾荣立三等功3次、嘉奖多次。1968年在中南海受到毛主席亲自接见，并获得有毛主席头像的像章及荣誉证书。退休后他居住在桂花园小区，并将一个老党员、老军人的优良作风融入到日常生活中。
作为街道讲师团特聘讲师，丁昆源不顾年事已高，在各社区讲党课、讲世情，宣传党的路线方针政策，足迹遍及街道各个角落。世博期间，为了让党员群众了解世博、参与世博，他深入辖区20多个村居以“上海世博，百年梦圆”、“钓鱼岛是中国的神圣领土”为题开展义务宣讲112次，听众5000余人。听过他讲课的居民都会翘起大拇指，夸他的宣讲风趣幽默、贴近生活、听得懂、听得进，让人受益匪浅。
2011年4月中旬的一个下午，在夏阳街道党员服务中心的活动室里，丁昆源为50多位社区党员开展“遵义会议放光芒”的讲座。为了这次的讲座，他已经准备了一个多月，主要是通过阅读《求是》、《国际瞭望》等报纸杂志来完成的。“阅读广、思考深、讲‘情’话，大家爱听我的讲座，我想这是其中最重要的三个方面”，丁昆源自己总结道。准备的充分了，讲起来自然如鱼得水，讲得好，听众就不会“善罢甘休”，“下次再给我们讲讲红军长征的内容吧”，大家都意犹未尽。
丁昆源书桌上堆着密密麻麻的各类学习材料，原来为了更好地备课，他常常要翻阅40多份报纸、杂志和书籍，付出了大量的心血。丁昆源的两个儿子都不在身边，妻子身体欠佳，需要照顾。每次讲课前，他总是先把家里安顿好，再出去讲课，风雨无阻，从不缺席。尽管家里的经济不太宽裕，可他对外宣讲从不拿报酬。居委干部找到他，提出至少帮他解决一点交通费。但丁昆源说，“没关系，我有老人卡，乘公交车去讲课，免费又方便。”他的这种执着与真诚，感动了社区里许许多多的人。
除了在社区宣讲，丁昆源还是小区的楼组长，调解邻里纠纷、解决家庭矛盾这类别人看来出力不讨好的事情，他却做得津津有味。有一次，一位居民的脱排油烟机需要清洗，于是叫来了一个外来务工人员帮忙。当拆下来的油烟机放在过道里时，一位居民开车经过不小心压坏了油烟机，车主想强行离开。老丁正好看到，走上前问清楚缘由，就与车主交涉，最后车主同意赔偿。可油烟机的主人又要价过高，双方怎么谈也谈不拢，这时候丁昆源又做起这位居民的思想工作。在他近一个小时苦口婆心的劝说之后，双方终于就赔偿问题达成了一致意见，闲事就这样被他“管定”了。
模板一：
浙江省发展和改革委员会离休干部郑家权同志，因病医治无效，于6月12日在杭州逝世，享年87岁。
郑家权同志是山东省莱芜市人，1946年12月参加革命工作，1948年12月加入中国共产党。历任山东省莱芜县工商局通讯班战士，泰莱税务局北子坡和泰安车站税务所税收员，浙江省金华专区供销合作总社科长，省供销合作总社副处长、副经理，台州专署商业局副局长，省工业委员会副处长，省物资局杭州中转站主任、财务处副处长，诸暨县社教工作团副队长，省增产节约办公室支部书记，省物资局经营管理处处长、副局长，省经济协作办公室副主任、副厅级巡视员，浙江省人民政府驻山西办事处主任等职。
模板二：
牡丹江师范学院原党委书记、享受副省级医疗待遇离休干部张学礼同志因病于206月12日在牡丹江逝世，享年98岁。
张学礼同志系山东省临沐县人，1940年7月参加革命工作，1942年2月加入中国共产党。曾任八路军一一五师教导五旅十四团警卫连副连长、干部轮训队副队长、司令部见习参谋，宿泗沭游击大队副大队长，诸城县大队三中队政治指导员，滨北军分区独立二团四连政治指导员、附属一所政治干部、附属二所政委，华东警备旅十五团一营教导员，步兵一零一师三零二团政治处主任，抗美援朝铁道工程部十师二十八团政委、铁道兵十师干部部部长;东北农学院农学系党总支书记，东北农学院党委副书记，东北农学院嫩江分院党委副书记，宁安农业师范专科学校党委副书记，五七大学革委会副主任，牡丹江师范学院党委核心组副组长，牡丹江师范学院党委书记、顾问等职。1983年10月离休。
张学礼同志政治立场坚定，与人为善，他爱岗敬业，尽职尽责，他的一生是革命的一生，奋斗的一生，全心全意为人民服务的`一生。
模板三：
原重庆市急救医疗中心(重庆市第四人民医院)党委书记、享受按副省(部)长级标准报销医疗费待遇的离休干部张连同志，因病于2016年7月2日逝世，享年90岁。
关键词：离退休,老党员,和谐社会
离退休党员退休后,党员先锋意识逐渐淡薄,党性原则观念逐渐减弱,个别党员甚至出现精神萎靡、消极落后的现象,在群众中造成了“同样是党员,在职退休不一样”的不良影响。为改变这种状况,各级党组织,特别是离退休和社区党组织,要从关心、爱护的角度出发,引导和督促离退休党员继续保持党员的良好形象,并为他们发挥作用提供平台,笔者认为,主要应从两个方面做起:
一、加强“四项”建设,抓好离退休党员的思想引导
(一)加强组织建设。离退休党员退休后,相关党组织应做好党员关系接转和党费交纳核算工作,及时将其党组织关系转入所辖离退休党支部或社区党支部,使他们没有脱离组织的感觉,思想上没有松懈的间隙,保证正常的组织生活,避免游离于组织之外的现象发生。
(二)加强队伍建设。离退休或社区党组织,要充分发挥离退休党员的先锋带头作用,及时将他们充实到各个协会和志愿者队伍中来,特别是在维护社区文明建设的各个群众机构中,如:治安保卫、卫生监督、维护稳定、民事调解、社区文化、关心下一代等等,充分发挥他们在社区文明建设中的骨干作用。
(三)加强制度建设。制度建设的重点是党组织活动制度和学习制度。在制订制度中要充分考虑离退休党员的特殊性,既要保证必要的活动和学习,使之不流于形式,又要兼顾老同志的兴趣爱好,着重点应放在对党和国家的大政方略的学习和企业社区发展建设的重大议题上。通过学习引导,使离退休党员始终保持“政治坚定、思想常新、理想永存”的精神状态。
(四)加强阵地建设。离退休管理部门应积极创造条件,为离退休党员提供活动阵地,如党员活动阵地、读报阵地、文化体育阵地等,适时组织形势任务教育、健康讲座、文化娱乐比赛活动等,使他们感受到集体的温暖,有“家”的感觉,从而增强党组织在离退休党员中的感召力。
二、发挥“六大员”作用,为油田和谐贡献力量
离退休党员群体是一个巨大的“人才库”、“智囊团”,他们都具有较高的思想政治觉悟和丰富的工作经验。离退休和社区党组织要充分利用这一优势,发挥他们在离退休服务管理和社区建设中的作用。一是积极引导使其成为社区建设得“参议员”。组织他们以居住地社区为中心,主动深入居民中开展走访调查活动,并在第一时间摸准群众所思所想所盼所急,向党组织反映,使各级党组织及时了解掌握社情民意,及时为群众排忧解难。二是积极引导离退休党员发挥好社区“调解员”的作用。充分运用社区信访维稳协解机制平台,让那些懂政策、善于做思想工作的老党员担当起社区“调解员”的职责,帮助油田社区调解好职工家属的纠纷和诉求,调节和处理社区及离退休职工内部临时发生的各种矛盾,把不稳定因素化解在基层,消灭在萌芽状态,使他们成为社区和谐、社会稳定的维护者;三是积极引导离退休党员发挥好社区“环保员”的作用。针对油田社区跨度大、点面多、环境卫生管理难度大的现状,将有责任心的离退休党员组织起来,每天对社区环境卫生进行巡查,向居民宣传“社区文明,人人有责”的理念,及时向社区部门反映环境卫生管理方面的问题和建议,使他们成为社区文明卫生的监督者和管理者。四是积极引导离退休党员发挥好社区“管理员”的作用。离退休和社区党组织要根据离退休党员不同的文化程度和特长,将他们有效地组织起来,对社区和离退休人员中的新生事物、先进典型及社区治安综合治理,对文化体育、医疗救助、离退休工作有关方针政策等内容进行宣传,可采取创办“社区文化论坛”、“形势任务报告会”、“社情民意大家谈”等形式进行宣传,使居民了解内情,掌握政策,达到消除误解、化解矛盾、促进和谐稳定的目的。五是积极引导离退休党员发挥好社区“监督员”的作用。离退休党组织要发挥老党员多年来在党性修养方面的优势,聘请他们担任社区的“监督员”,对涉及社区居民和离退休老同志切身利益的重大事项进行监督,及时向他们通报有关情况,把握政策,以使他们切实维护好自身利益和群众利益,同时督促有关部门塑造执政为民的良好形象,营造出风清气正的社会环境。六是积极引导离退休党员发挥好社区“辅导员”的作用。运用“关心下一代委员会”这个平台,有组织地让有资历的老党员干部到机关、学校、幼儿园等单位去讲传统、讲油田艰苦奋斗史,使下一代不忘历史、珍惜生活、刻苦学习、茁壮成长。
关键词：离退休党员 管理工作
我国已经进入老龄化社会，国有企业所管辖的离退休职工也在逐年增多，离退休职工是国有企业的一个重要组成部分，其中离退休党员在企业中又有着特殊的影响力和作用力，直接影响着企业的发展速度。据不完全统计我矿的离退休职工达到几千人，其中离退休党员在700人左右，在八矿地区的有320多人，建东小区有20人左右，乐福小区有30多人，市区有90多人，其他地区合起来共有200多人。所以说通过加强对离退休党员及党支部的建设来推动对离退休人员的管理、引导已成为当前十分重要的工作。
多年的管理实践表明：离退休党员由于情况复杂，情感敏感，思想波动较大，往往比在岗党员难于管理。在这种情况下，必须充分发挥退管中心党总支的政治家园和精神依托作用，使离退休党员和在岗党员一样生活在组织之中，投入到社会各个领域，奉献余热和爱心。针对我的工作，总结以下心得：
1 深入调研，了解离退休党员的思想状态、健康状况和生活状况
离退休党员最大的问题是思想问题。这个群体有的年迈多病，有的思想频繁波动，有的失落，有的怀旧有的家庭矛盾重重。因此，党委应该重视思想疏导，帮助其保持稳定良好的心态，鼓励离退休党员积极参与社会服务、社会活动，继续实现人生价值。
在具体工作中，我们结合离退休党员的思想状况，做了一些工作。比如认真落实离退休党员的政治待遇和生活待遇，切实加强离退休党员的思想建设，并对我矿西南风井家属区的离退休党员进行一次全面的摸底排查，这个会议决定一下来，我就拟定了通知，并且到西南风井家属区多个地方粘贴，还制作了离退休党员情况调研表，在这次调研活动之中，调研人数为28人，我们的党支部还与一些离退休党员个别谈话，反映相当不错，离退休党员都很积极地配合我们的工作，有条不紊的领表、填表，有的还说这个活动早就应该开展了，希望以后多几个这样有意义的调研，这会让他们感到组织没有忘记他们，有个老党员听说这个活动还专程从老家赶回来，着实让我们感动。只有经过了解，才能够把以后的工作做到实处。
2 创造条件，充分发挥离退休党员的资源优势，让离退休党员的生活多姿多彩
离退休党员虽然离开了原来的工作岗位，但是他们依然对党和服务过的企业怀有深厚的感情，希望利用各种形式发挥余热。有的学习书法绘画等艺术知识陶冶情操；有的练习舞蹈、打老年健身球等体育项目增强身体素质。为了把思想政治工作和文娱活动结合起来，将思想教育内容通过各种文体活动潜移默化地渗透到老年人们心灵深处。我们利用现有条件，组织开展丰富多彩的问题活动，不仅开展了诗歌培训班，让他们活到老学到老，让他们老有所学，老有所乐；还开展了运动会来增强自己的身体素质，比如有门球、乒乓球、象棋、台球等活动，使那些有失落感的离退休党员从心里阴影中走出来，开阔了视野，陶冶了情操；还开展了书画大赛，让那些有一技之长的离退休党员多发挥自己的长处，让他们觉得退休之后还能够发挥余热。
在收集书法作品的时候，我发现很多离退休党员虽然都是满头白发，但是身体都很好，不仅说话中气十足，还很有热情，都很积极地参加活动，有个老党员过来交书法作品的时候，比赛要求是要两幅字，但他写了四幅，说好长时间没有练了，多谢了两幅，希望能够用到，还说这样的活动应该多举办一些，不然自己会退步的，是呀，他们在心里还是希望能学有所用，继续为企业服务。
3 要满怀服务热情，落实好各项方针政策，做好退休党员的主心骨和群众的贴心人
专注于点滴工作，尽量争取离退休党员的信任与支持。应该按照党组织的统一活动安排和要求，在离退休党支部广泛深入开展征求离退休老同志意见工作，在征求老同志对公司领导班子和成员意见的同时，也征求了老同志对离退休管理工作及生活中期盼解决的突出问题的意见。我们通过深入摸底，了解离退休党员的整体情况，建立了离退休党员信息库，每年的离退休党员我都会及时在信息库里添加更新，有信息不全的，我还会打电话过去详细询问，我的工作虽然有些繁杂，但是必须做到细微，这样才能够完善离退休党员的信息，这样才能够第一时间掌握他们的材料，才能够及时和他们沟通，才能够得到他们的肯定和好评。
在收离退休党员党费遇到不及时缴费的时候，我们会采取一些思想谈话，进行一些党的教育，让他们从心里认识到交党费是共产党员应尽的义务，但是这些都是个别的，从缴费名单上可以看出大部分党员还是很自觉的，让离退休党员有归属感和依附感，让他们感到事事有人管，困难有人帮。
在新形势下，要切实加强离退休党员的思想动态的调研，积极探索对离退休党员的教育和管理的新途径，坚持与时俱进，转变思想观念，改进工作方法，不断将离退休党员管理工作推上新台阶。
参考文献：
[1]吴斌清.离退休党员管理工作中存在的问题及对策[J].长江工程职业技术学院学报，2013（02）.
[2]张柳.关于企业离退休党员管理服务工作的思考[J].中小企业管理与科技（上旬刊），2013（09）.
