党支部党建工作调研

党支部党建工作调研（共8篇）

党支部党建工作调研 篇1

5月份，根据省**局关于认真开展群众路线实践教育活动的具体要求，我们对全系统五个党支部（机关2个、基层3个）党建工作情况进行了调研。调研采取与各支部党员座谈，个别访谈等方式，认真听取广大党员对进一步加强和改进机关党建工作的意见和建议。现将调研情况报告如下：

一、党建工作基本情况

******系统现有党员xx名（含离退休党员xx名），下辖5个党支部。近几年来，******局党建工作在省局党组和****党机关工委的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，扎实开展思想建设、组织建设、作风建设、精神文明创建和创先争优活动，取得了较好的成效。

今年年初制定了机关学习计划和党员干部学习计划，每两周组织机关党员集中学习一次，各党支部坚持把深入学习贯彻党的十八大精神和习近平同志的重要讲话精神，作为支部党组织学习活动的一项重要内容。****局党总支组织党员干部重温中共党史和红色斗争史，通过回顾中国共产党建立及发展的历程，增强了广大党员和职工热爱党、拥护党、跟党走的坚定信心。同时坚持“三会一课”制度。党总支每年都制定“三会一课”活动计划，对全年学习活动进行具体详细的安排，还根据不同时期的形势要求，及时充实学习内容，组织开展活动。还以建党九十四周年为契机，创先争优为主线，开展了弘扬延安精神、雷锋精神和党的

群众路线实践教育等主题教育，不断强化党员干部廉洁从政教育，全力打造“廉政、勤政、务实、高效”的**干部队伍。

二、基层党支部党建工作存在的突出问题及原因

（一）对支部党建工作重要性认识不到位，指导乏力。有的支部领导及部分党员，对机关党建存在认识上的误区，认为抓党建是**局党组的事，与党员、支部无关，抓党建就是抓学习，搞活动。有些支部没有落实党建工作责任制，对执行党建工作责任制缺少明确、具体的制约措施，工作无活力和创新，存在着重业务轻党建、重形式轻效果、重突击整改轻基础建设等问题。

（二）党的组织制度形同虚设、落实不力。部分基层党支部书记忙于应付日常事务，认为抓业务是硬杠杠，其他工作都是软指标，大事小事眉毛胡子一把抓，不是商量了之，就是沟通完事，很少召开党支部会或党小组会，加上基层单位人员编制少，机构设置与所担负的任务不相适应。加之近年来部队所担负的任务越来越重，导致基层党组织把主要精力放在工作上，忙于业务工作，忽视了自身的建设，党支部的力量削弱，战斗力发挥不出来，凝聚力和吸引力减弱。

（三）基层党支部普遍存在重业务、轻党务的现象。对党建工作重视不够，不注重党务工作和有关知识的学习，而是忙于面上工作，热衷于从事具体行政事务工作，忽视了应由自己主抓的政治工作和党务工作，从而造成自身综合素质不高，抓党建工作能力不强的现象。

三、对策建议

（一）强化党建工作制度抓落实、提水平

1、要认真落实党建工作责任制。******局党组书记为党建工作第一责任人，党组成员、机关党总支书记负专责，其它党组成员为责任人，层层签订责任状，一级抓一级，支部抓党员。健全支部班子体系，按照“一岗双责”的要求，行政领导班子成员也是支部班子成员，明确党内职责分工，规范支部生活，逐步形成党组负总责，机关党总支直接抓，党支部具体抓的工作格局。

2、要建立考评机制。党建工作主要依靠督促检查措施抓工作落实，应建立横向到边、纵向到底的党建工作评价考核体系。一是将支部党建纳入局工作目标管理考核之中。对全系统党建中共同要求开展的主题实践活动作为各支部党建的一项重要考核内容，同**收业务工作同部署、同落实，抓住支部党建这块阵地。借鉴党风廉政建设工作管理方式，每年定期召开支部党建工作会议，创建一个互相学习、交流的平台。二是建立尊重党员主体地位的评价标准体系。按照支部党建工作关键在党组、重点在支部、主体是党员的基本思路，将党建工作责任制分解落实到每位党员身上，把党员的自身主体意识情况、民主权利维护情况、参与党内组织生活情况作为评价的内容，通过民主评议党员等方式，扎实推进对党员主体地位的评价，形成党建工作人人有责的工作局面。三是建立党组织和党员激励机制，宣传和表彰先进基层党组织和优秀党员，建立起包括精神鼓励、物质奖励、政治奖励为主要内容的激励机制，调动基层党组织的工作积极性。

3、要强化制度观念，不折不扣地抓好落实。不能认为制度

是活的，需要的时候就执行，不需要的时候就不执行，或借口工作忙、任务重、时间紧，把制度束之高阁，使制度失去应有的严肃性和约束力。要运用制度管住党员，对存在的问题不掩盖、不回避、不上交，敢于较真碰硬；要坚持讲真理不讲面子，讲原则不讲关系，讲党性不讲私情，勇于自我批评，敢于相互批评，不得把落实制度当做完成任务敷衍了事走过场，不得为应付上级检查重抄、涂改或补记会议记录内容，不断提高党内生活的原则性和规范性。

（二）丰富党建工作内涵强管理、增活力

各级**机关党组织不能单就为了党建而抓党建，必须寻找党建与中心工作的最佳结合点，以党建工作推动中心工作。一是在各支部党建中开展党的十八大精神学习辅导、创先争优、“学雷锋、树新风”、文明单位创建、道德大讲堂、国际国内形势教育等主题教育，大力开展创建学习型机关、创新型机关、服务型机关、责任型机关、和谐型机关的“五型机关”活动。要紧密贴近单位工作实际，通过活动的开展有重点、有目的、有计划地部署本单位党建工作，力求达到抓好党建促**收，围绕**收抓党建的工作格局。二是将特色活动纳入常态运行轨道。将春节、三〃八节、**收宣传月、七〃一党的生日、国庆节等重大节日、纪念日开展的活动，纳入党建活动的常态运行轨道，通过丰富多彩的文化，不同角度、不同程度地充分挖掘各方面人才，充分发挥他们的特长，增强党组织的生机和活力。三是开展****文化建设活动，创建具有****特色的党建工作品牌，要继续巩固廉政建-4-

设教育基地取得的丰硕成果，进一步丰富党建工作的人文内涵，增强党组织的凝聚力和感召力。

（三）创新党建工作机制强素质、求突破

党支部党建工作调研 篇2

一、正确认识基层党组织的重要作用

一直以来从严治党都是党组织工作的基本要求,党的十八大以来习近平总书记明确指出,基层是支持我党工作的重要支撑力量,但由于基层单位众多,人员关系结构复杂,因此基层往往存在着许多突出的矛盾,为了更好的开展党内的工作,党建工作至关重要,基层党支部是党组织体系的最基层的组织,因此必须做好基层党支部的党建工作,切实发挥基层党支部的作用,支部书记是基层党组织,党支部书记是党的路线、方针、政策的宣传者、执行者和落实者,是实现中国特色社会主义建设的重要人员,基层党支部书记在党的工作过程中发挥着带头作用,是党建工作的中坚力量,支部书记工作水平将直接关系到党建工作质量,因此党建工作中必须要能够认识基层党组织及支部书记的重要作用。

二、重视基层党支部书记党建工作综合能力的培养

党支部书记是基层党支部的“领头雁”,是党支部的领导核心。他们拥有一定的权力,肩负重大的责任,作为领导者、监督者、实干者,党支部书记必须具备较高的政治觉悟和道德准则、知识水平,具有良好的政治素质,丰富的工作经验,才能够切实解决企业及事业单位工作中存在的问题,凝聚人心,促进党建工作的顺利开展。

(一)不断学习,提高自身的政治素养

党支部书记的政治素养决定了基层支部建设的政治方向,支部书记必须要具有良好的政治素质,在实际的党建工作中具备正确的政治立场、政治态度、政治观点,坚持党的政策方针,与上级党组织时刻保持高度一致,随时随地跟随党的脚步,能够正确理解及贯彻党的政策方针。因此,基层党支部书记必须不断学习,努力提升自身的政治素质、文化素质,积极学习,培养高尚的道德品质,在实际的工作过程中切实落实为人民服务的政策方针,面对问题时坚定政治立场,把握正确的方向,以科学有效的方法解决实际问题,促进基层党建工作顺利开展。

(二)要坚持民主思想、保证决策正确性

基层党支部书记的工作事务繁杂,党支部成员之间的素质水平高低不等,思想观念也都存在着很大的差别,因此实际的工作过程中,支部书记难免会与支部成员出现意见不统一的现象,很容易产生摩擦。这就要求党支部书记必须拥有宽广的胸怀,增强自身的民主意识,能够耐心听取并采纳下不同意见。日常工作做到集思广益,不能独断专行。遇到实际问题,必须多听取支部成员的意见,统一意见时应该按照少数服从多数的原则,确保决策的民主化、集体化,保证决策的正确性。

(三)要认真沟通和协调好各方关系,促进工作开展

沟通与协调对于党支部书记的工作开展至关重要。党支部书记必须树立全局观念,积极协调各方关系,与各个部门达成共识,确保思想政治精神的上传下达和贯彻落实,保证各项工作任务的顺利开展。基层单位相关工作在不断的变动调整中,会凸显出许多的矛盾,如果不能及时解决必然会影响党建工作的开展,这为党支部工作带来了挑战。基层党支部书记必须要做好支部成员的政治思想工作以及沟通协调工作,充分激发支部成员在工作中的主动性、积极性,把握好党建工作的大方向,促进党建工作更好的开展。

三、树立责任意识,切实落实党建工作

党支部书记是支部工作的直接责任人,他们必须强化自身的责任意识,在党建工作中忠诚于当,勇于担当,才能够保证党建工作顺利开展,这就要求支部书记在进行党建工作时认真负责,积极主动的了解当前党支部工作中存在的问题,并提出一些切实可行的解决方法,杜绝“大会小会不断、党建工作流于形式、人浮于事”的不良现象,党建工作必须要与业务工作相辅相成,经营管理与党风廉政建设相互结合,树立服务意识,与党支部其他成员之间相互配合,杜绝重业务轻党建的问题,落实党建工作的责任,防止党支部工作边缘化,为行政事业单位及企业的工作开展提供政治保障,面对困境,支部书记必须要有担当意识、风险精神,始终以党建工作为核心,促进其他相关工作的顺利开展。

四、躬行践履是做好基层党建工作的保障

党的最基层的组织即党支部,它是人民群众与中国共产党练习的桥梁,是当党组织开展工作的载体,古语有言,“其身正,不令则行;其身不正,虽令不行。”书记作为党支部的领导者要重视自身党性意识的提升,在党建工作中要能够发挥自身的领导作用及模范带头作用,身先士卒、躬行践履,以自身的行为感染组织内部其他工作人员,与基层工作人员及时的交流沟通,了解他们生活及工作中存在的问题,广开言路,切实帮助支部党员解决生活中存在的困难,真正为支部党员做好事、办实事,让他们感受到党组织的温暖,消除所有党员干部的后顾之忧,增强党组织的凝聚力,调动他们的工作积极性,促进党员干部思想的转变,增强他们的责任意识,培养良好的政治素养,确保党员干部在日常工作中能够严格按照党的规章制度落实各项工作,确保基层党组织在新的经济形势之下能够做好党支部建设工作,带领行政事业单位或者国有企业的员工为单位创造出更多的经济效益,切实发挥基层党组织的引导作用。

五、结束语

基层党建工作中,党支部书记面对的困难比较多,在实际工作中必须不断学习,提高自身的政治、文化素质和专业技能,坚持民主思想,日常工作开展中沟通和协调好各方关系,确保上级精神的上传下达和贯彻落实,才能够更好地完成党建工作的目标,推动国有企业及行政事业单位党建工作的顺利开展。

摘要：党建工作是基层党支部的重要工作,党建工作主要包括组织建设、作风建设、思想建设等等工作。改革开放以来,中共中央十分重视党建工作,本文就基层单位党支部书记如何做好党建工作进行简单的讨论。

关键词：党支部书记,基层组织,党建

参考文献

[1]王海.躬行践履抓党建构建和谐促发展——基层党支部书记如何做好党建工作[J].时代金融,2016(05).

[2]崔娟丽,宋云.加强党支部书记队伍建设提高基层党建工作水平[J].办公室业务,2015(04).

党支部党建工作调研 篇3

关键词：党支部；党员模范岗

中图分类号：D263 文献标识码：A 文章编号：1671-864X（2014）09-0148-02

包装车间负责烯烃部两聚粒料产品的包装以及所有固体料产品储存和发货工作，是烯烃部重要的对外窗口。今年以来，烯烃部包装车间党支部按照烯烃部党委工作部署，为党员立足本岗发挥作用搭建平台，开展创建“党员模范岗”活动。经过调研和生产实践，党员模范岗活动具有全员性、系统性、长期性和灵活性的特性，把握好这四个特性，有助于活动常态化并不断提升，取得良好的活动效果。

一、开展创建“党员模范岗”活动的调查研究情况

（一）包装车间党支部现有正式工35名，其中党员10名，绝大多数党员是车间职能人员。在现场作业的外聘工有120余人。党员和生产骨干在执行和落实全年工作任务过程中，如何充分发挥先锋模范作用和示范引领作用，在提升精细化管理水平、安全生产管理水平、队伍综合操作水平、全员设备管理水平、服务水平等方面做出表率。特别是重大技术和设备改造项目以及车间重点工作，党员切实发挥好自身作用。

（二）车间HSE目标：实现车间下达的安全生产目标。不拘泥于形式，认真组织好每次安全教育，提升每一位职工的安全技能，采取反复说教、现场抽查的方式，让职工理解到底什么是安全。工作中，加大检查督导力度，严格执行各项规章制度，保证职责到位，措施到位，落实到位。认真落实作业前安全喊话活动，通过加强现场直接作业环节监护等活动，全面提高职工安全意识，保证安全生产。

（三）秉承车间“一家人、一条心、一股劲、一个目标”的文化理念，把团结放在第一位，打造一个和谐、团结的团队。如何引导员工牢记“客户满意就是我的工作标准”，提升服务水平。对内服务于上游装置，克服产品牌号切换频繁给包装生产带来的困难，全力配合上游装置做好新品开发等各项工作；对外服务于客户，以优质的产品包装质量让客户满意。

二、开展创建“党员模范岗”活动的实施情况

（一）“上下同欲者胜”。

为充分发挥党员模范作用，党支部从党员骨干带头作用发挥、岗位人员履行岗位职责、安全生产任务及技术经济指标分解和完成情况等十个方面对车间岗位实施百分制考核，努力营造“专研业务学习氛围好、安全生产任务完成好、精细管理工作业绩好、技术进步创效成效好、团结共进党群关系好”的团结、和谐、向上氛围。

（二）“不能发现问题就是最大的问题”。

党支部规定，承包党员从“安全消防”、“记录制度”、“劳动纪律”、“生产技术”、“规格化”、“设备维护”六个方面，对现场直接作业环节进行检查和督导。对于现场生产线和班组而言，多一双眼睛，多一道安全屏障，切实提升了班组的现场管理水平。另一方面，将承包商也纳入承包范围，大大提升了承包商自主管理意识。活动中，每名党员不仅及时把握自己承包班组人员思想动态、所需所求、生产状况，通过有效沟通和协调处理解决生产中出现的各种疑难，还可通过比对借鉴其他承包班组好的经验、做法，弥补自身承包班组薄弱环节和不足，共同进步。

（三）常态管理促进螺旋提升。

党支部采取日汇报、周统计、月考核、季评比的方法，对创建“党员模范岗”活动实施常态化管理。

日汇报，承包人所检查出问题的内容和责任人以及整改情况，在次日晨调会上进行说明；周统计，承包人每周末采取周报表的方式将一周检查情况上报，车间党支部进行统计和归类，并在车间每周工作例会上对检查结果进行通报；月考核，将检查结果作为车间班组和个人月评优依据，并依据考核项进行考核，与班组和个人的绩效挂钩；季评比，依据包装车间党员模范岗创建标准，结合岗位各项工作完成情况，确定“党员模范岗”创建是否成功，对于创建成功的党员模范岗位上报上级党委，参加烯烃部党员模范岗创建活动。并且，车间对承包区内解决问题较多、发挥作用突出、改进效果明显的承包人适时予以奖励。

三、开展创建“党员模范岗”活动取得的效果

（一）党员模范岗活动促进了支部工作与行政工作的高度融合。

党员模范岗的创建过程已成为包装车间减少和杜绝现场各类违章作业，强化车间现场管理的重要手段和途径。“党员模范岗”常态化管理促进了车间管理工作螺旋提升，包装车间“党员模范岗问题汇总表”显示，由创建“党员模范岗”第一周查出52项问题减少到目前的5项问题。问题数量逐渐减少，而党员发现问题和解决问题的能力、车间现场管理水平却得到了明显提升。截至目前，包装车间实现安稳生产。

（二）党员的模范带头作用得到充分发挥。

党员的责任意识明显增强，以前可以提醒下就可过去的事儿现在要落到纸面上，并要求写清楚整改情况，督促每名员工工作更加精细化，常态化的报告制已经使每名党员和生产骨干形成良好习惯，跨自身专业地进行现场检查和督导，在全岗覆盖的基础上把每名党员的模范带头作用充分发挥出来，党员和骨干自身纠察问题的能力和解决问题的能力不断提高，车间现场管理水平得到不断提升。

（三）为车间班组评优和年终各类评优提供了依据。

党员模范岗创建是否成功不仅对所有岗位员工是一个考验，创建内容的实施情况还作为每个小的班组和个人年每月、每季、每年的评优依据，对违反考核项的问题除了责令责任人整改外，还要依据相应条款对责任人给予考核。另一方面，对解决问题较多效果较突出的党员和骨干适时给予奖励，营造了“公平公正”、“奖罚分明”的良好工作氛围。

（四）大大提升了班组管理水平。

与职能人员相比，班组长存在信息量较少和专业性不够突出等实际问题，通过开展创建活动，党员承包班组解决问题更有及时性和针对性，以前在班长与职能人沟通时是班长找到车间技术人员反映情况，现在是职能人员主动到现场查找问题，能在第一时间掌握情况，更好地了解生产及设备运行等方面的动态，第一时间快速处理。

四、结论

通过调查研究和生产实践，总结车间党支部开展创建“党员模范岗”活动，不难看出，活动的开展具有的四个特性，应牢牢把握住。

（一）全员性。开展创建“党员模范岗”活动不仅仅是党员在发挥作用，应全员参与。发力点在党员引导、作用点在全体员工、落脚点在岗位。因此，创建“党员模范岗”活动不仅仅是针对党员立足自己的岗位发挥作用，更重要的是调动全体员工参与创建活动的积极性。支部始终强调，创建“党员模范岗”活动的开展，一方面是引导全体员工致力于发现问题解决问题，而另一方面，活动的目的是提升全体员工发现问题和解决问题的能力。

（二）系统性。从创建活动过程中可以看出，创建“党员模范岗”活动是创建一个岗位，但涉及专业广泛，是一个系统工作，其内容涵盖了“安全消防”、“记录制度”、“劳动纪律”、“生产技术”、“规格化”、“设备维护”等各个方面。区别于车间安全员、技术员、设备员和现场管理自身分管的岗位职责，也就是说出现设备问题，安全员发现也要解决，设备人员发现现场管理问题也要联系处理。这样，解决了岗位职责分工上“各自为政”的问题，以创建成功为目标，更注重岗位的整体团队创建。

（三）长期性。实践证明，开展创建“党员模范岗”活动是一项长期的生产实践活动。生产是动态的，连续的，创建“党员模范岗”活动是利用常态化的管理解决动态的生产问题。包装车间党支部采取的形式是“日汇报”、“周统计”、“月考核”、“季评比”，并形成活动制度，对创建“党员模范岗”活动实施常态化管理。这样能促进岗位整体工作能力和工作效率的螺旋提升。

党支部党建工作调研 篇4

一、做法和成效

***小学现有公办教职工**人，在校小学生**人。***以来，***小学坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，认真落实市教育局关于抓好党建工作相关精神，推动了全校党建重点工作落到实处、见到成效。

（一）加强党的政治建设情况。一是认真学习贯彻落实《意见》。紧紧围绕《中共中央关于加强党的政治建设的意见》，将其纳入党支部工作计划，摆在首要位置来抓，认真研究部署、大力推进落实。坚持党支部书记认真履行第一责任人职责，制定完善了相关制度，通过严肃严肃党内政治生活、严明党的政治纪律和政治规矩、发展积极健康的党内政治文化、突出政治标准选人用人、大力推进党风廉政建设，保证了《意见》在党员干部中落地生根。二是认真贯彻落实全国教育大会精神。推出“四项举措”狠抓会议精神落实，通过全面加强党对教育工作的领导，严格落实各级党政责任，突出抓好学校党建工作，切实加强思想政治工作，着力凝聚支持教育发展的强大合力；通过着力打造一支高素质专业化教师队伍，在师德师风上坚持高标准严要求，加快培育壮大高素质专业化师资力量，充分激发教育事业发展生机活力；通过着力补齐短板，大力推动公共教育服务均等化。通过着力解决教育精准扶贫，严格落实教育各项资助政策，推动教育更好服务农村产业革命和高质量发展，奋力开创教育服务经济社会发展的新局面。三是加强党组织建设。建立完善党支部委员会，配齐选优党支部书记、副书记、组织委员、宣传委员、纪检委员，配备专职副书记1人，专职组织干事1人，为党建各项工作开展奠定了坚实基础。根据学校特点，建立健全和完善了学校党建工作各项制度，强化对党员在组织中的教育管理，促进党员队伍建设规范长效发展。认真落实三会一课，党务公开，评比表彰奖励，党支部工作细则，发展党员，党风廉政建设等制度，通过建立和完善党建工作制度和考核机制，使学校党建工作规范化、科学化，充分发挥了学校党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

（二）思想政治工作情况。一是抓好思想政治理论课。强化支部学习，建立了一支以学校党支部为领导核心的党建工作队伍，完善了相关管理机制，实施“分工不分家，科学决策，民主集中”的班子管理模式，坚持支部书记每学期为党员教师上党课。创新学习方式，开展“四微党建活动”深化学校党建工作，开展了“四微党建活动”，暨“筑梦微课堂--党员微课大赛”、“两学一做看行动--党员微论谈”、“立足岗位做贡献--党员微演讲”“小岗位大誓言--党员微宣誓活动”，有效的促进了学校各项工作的开展。抓牢“双培”工程，通过组织课堂教学大赛、教学基本功大比武、演讲比赛、优秀教学案例评选等活动，为年轻教师提供了展示、交流平台。二是积极构建以社会主义核心价值观为引领的德育体系。紧紧围绕社会主义核心价值观精神实质，组织广大教师学习贯彻《中小学教师违反职业道德行为处理办法》、《事业单位工作人员充分暂行规定》《新时代中小学教师职业行为十项准则》等。规范广大教师的教育教学行为，实行师德考核管理，引领广大教师依法执教。充分发挥我校优秀共产党员、模范教师的榜样和示范作用，对教师进行师德师风教育，进一步促进了广大教师提高职业道德水平，努力成为受学生爱戴，让人民满意的教师。三是筑牢意识形态思想防线。认真落实“书记抓”和“抓书记”工程，明确要求党支部班子成员对意识形态工作负主体责任，书记是第一责任人，副书记是直接责任人，协助支部书记抓好统筹协调指导工作。其他成员根据工作分工，按照“一岗双责”要求，主抓分管的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任，切实解决好师生意识形态工作中存在的实际问题。

（三）党组织建设情况。一是抓好班子建设，完善管理体制。着力建立一支以学校党支部为领导核心的党建工作队伍，配齐配强了党支部班子，实施了“分工不分家，科学决策，民主集中”的班子管理模式，定期研究学校党建工作，认真组织开展“两学一做”、书记讲党课、党日主题活动等各项制度，不断增强党支部的战斗力和凝聚力。二是强化党建责任制落实，夯实党建工作基础。紧紧围绕“提高管理水平”、“提高教学质量”、“学校持续发展”目标落实党建责任制，建立完善党员学习教育制度、入党积极分子培养制度、党员管理制度等党建制度。按时保质经常性的组织开展民主生活座谈会、组织生活会、教师节座谈会和民主评议党员会，充分发挥党组织在学校建设和发展中的政治核心作用。学校把党建工作纳入教师目标考核中，充分调动了党员的工作积极性。共组织理论学习***次、支部主题党日活动***次，开展专题学习讨论**次、交流讨论***次，撰写学习体会***篇；组织党员干部参加完成党章学习考试、专题学习教育***学时、学法用法专题学习等学习任务。三是认真落实“四零承诺”，确保实现办事不求人。坚持规范性原则，中小学招生入学、分班、排座、评奖评优等涉及群众和学生利益的事项，严格执行政策法规，制定科学有效的制度办法，做到有法可依、有章可循。坚持公平性原则，做到制度面前人人平等，不在规则之外人为设限，不徇私情，切实保障学生平等的受教育权利。坚持公开性原则，全面实施阳光教育，保障家长的知情权、参与权，让管理和服务在阳光下运行，做到了学校主导、家长参与、社会监督。四是大力推进党风廉政建设。成立了以支部书记为组长的党风廉政建设工作领导小组，制定了党风廉政建设工作计划，完善并落实学校各项管理制度，完善党内民主生活会制度。组织教职工学习《党章》、《纪律处分条例》、《廉洁自律准则》、《总书记系列重要讲话精神》和《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》，观看了反腐纪录片《永远在路上》。要求党员教师深刻领会精神实质，写出学习体会。要求党员教师自觉约束自己的行为，把握行为标准，把党风廉政建设融入学校教学，管理，服务的各项工作之中。校长与区教育局长签订了《党风廉政建设责任书》、学校党支部与每一位教师签定了《师德师风建设责任书》《工作纪律责任书》。深入推进学校政务公开。重点公开贯彻落实学校工作政策，财务收支，各类专项资金使用等情况，把办事公开纳入学校评议范围，并将评议结果向教师公布。推进校务公开，学校把各级政府帮扶支持学校建设的项目、各项资金及其使用情况等全部纳入公开的内容。推行学校党务公开，重点公开学校的工作目标、决策内容和程序、优秀教师评选、教师职称评定和教师任用，落实学校廉政建设责任制情况等内容。确实保障学校教师的知情权、参与权、管理权和监督权。

（四）宗教工作情况。一是严肃纪律，坚决杜绝宗教活动进校园。通过印发通知进行宣传教育、制定实施方案等方式，明确要求教师不得参加宗教活动，不得向学生传播宗教思想，不得胁迫和带领学生参加宗教活动。特别强调对违犯规定的教职工，要进行批评教育，教育不改的取消教师资格，情节严重的清除出教师队伍。并通过主题班会等形式，加强社会主义核心价值观教育，引导学生从事积极向上的思想文化活动，有效杜绝了广大教职员工和青少年学生信教行为的发生。二是丰富教学实践活动，抵御宗教渗透。携手社会力量为学生提供暖心爱心工程、搭设深入社会的实践平台提升动手能力。以社团为载体，通过开展舞蹈、美术、跳绳、阅读等各种活动，抓实学生素质教育。学校党支部要求党员教师积极服务学校发展，服务师生成长成才，党员班主任、党员教师根据学校要求，积极开展家访、信访、电访活动，加强家校联系、加强学校与社区（村）联系，形成教育学生的合力，营造了有利于学生的健康成长的良好环境。同时，学校还通过开展各种主题教育，如“群众路线教育活动、廉政文化进校园、庆祝党的生日”等一系列活动，加强党员的党性修养，树立党员的人格形象，有效提升了党员队伍素质，不断增强抵御宗教渗透能力。

二、存在的问题

结合市教育局党组和相关精神，我校在开展党建重点工作中，还存在5方面问题：

一是对党建工作认识上不深入。主要表现在一岗双责的责任落得不实，多流于形式，对于所有工作都涵盖与党的建设工作之中认识不到位。学校领导班子把主要精力用于教育教学工作中，无论是党建工作还是党风廉政建设工作经常被忽视，支部书记对党的建设工作重视程度还有待加强，落实党风廉政建设、纪律检查工作不到位，虽然许多工作都有序的做了，但工作方案、会议纪要等材料整理的还不完善。目前学校管理考核方案中涉及的内容大部分是教育教学和师德师风，涉及党的建设相关内容还相对较少，对教师实绩的考核缺乏思想政治建设等党建方面的指标。

二是理论学习坚持不够。虽然每年学习计划制定的比较具体，但有时被其他工作冲击，学习计划落实的还不到位，多数是以党员自觉为主。工作中能够结合实际情况深入细致地开展党建工作，但是在学习方面还停留在本校实际上学习的多，认为与自身“无关”的少，没有完全达到上级要求标准。虽然能保证学习的内容、数量、形式的多样，但是结合活动突击学习较多，按照计划结合工作经常性学习少，被动学习多，自我提高主动学习少。

三是党建工作与教育教学工作结合不紧密。学校党建工作与教育教学工作结合不够，还存在就党建抓党建，“两张皮”现象。学校党支部工作载体、内容单一，形式单调，方法守旧，以文件传达文件，以会议传达会议，对教师党员缺乏足够的吸引力，满足不了教师党员在思想上的需求和利益上的追求，党组织的战斗堡垒作用发挥不充分。

四是组织生活会制度落实不到位。在召开组织生活会时，没有严格按照条例查摆问题。有的党员教师还存在好人主义，特别是在组织生活会上不闻“炮声”，认为自我批评没“面子”，批评领导怕“得罪”，批评同级失“选票”，把批评与自我批评变成表扬与自我表扬，相互批评变成了相互表扬，有应付走过场的现象。

五是教师队伍管理细节重视不足。学校的教师队伍年龄老化，职业倦怠现象还存在，个别教师工作积极性不高，本着“差不多就行”的思想，凭经验教学，新的教学理念、教学思想在工作中体现不明显，不充分，执行力慢，缺乏主动性。个别教师不注重细节，工作中只求“过得去”，不犯大毛病，执行力打折扣，工作中有懒惰心理，在思想上不能把党建工作和教育教学工作同时对接。

三、措施建议

按照市教育局党组对教育系统党建重点工作的要求，针对存在的问题，认真加以研究，积极采取有力措施，深入整改到位，以严格的标准规范基层党建工作，把管党治党任务落细落小，落到实处。

一是不断强化党建工作核心地位。进一步加强党员教育，站在全面从严治党的认识高度，进一步明确加强学校党建工作的重要性和紧迫感，把学校党建工作当作一件大事来抓，列入重要议事日程，制定详细的工作计划，定期分析研判，制定有效的措施和方法。强化党建工作责任制落实，保证党支部成员坚持做到各司其职，各负其责，形成党政工团互相配合、齐抓共管的的良好局面。

二是积极推进师德师风建设。在今后的党建工作中，要充分发挥好党支部班子作用，通过持续开展党员示范岗等学在“双在”主题实践活动，使其真正成为师德师风示范岗、教研教改先锋岗和关爱学生爱心岗。继续推动“做四个模范”和“八个一”要求，不断要求党员教师做学习的模范、工作的模范、团结协作的模范、培养青年教师的模范；深入开展好党员教师联系好一个班级，联系好一名学生，联系好一名教工，备好每一节课，上好每一堂课，批阅好每一次作业，读一本教育理论新著，撰写一篇高质量的教研论文或教育教学案例，或制作一个课件。通过这些活动不断提高党员教师教育教学研究水平，充分发挥好党员教师在一线教学中的模范带头作用，努力促进学校教育教学事业的健康发展。

三是认真学习贯彻落实意识形态工作责任制。对研判发现的问题，及时采取针对性措施，梳理抓好意识形态工作的思路，增强忧患意识、政治意识，增强做好意识形态工作的主动意识和主体意识，进一步建立健全意识形态工作相关规章制度，落实党支部责任主体，明确学校组织责任制，做到守土有责，守土尽责。

党支部党建工作调研 篇5

党建工作责任制调研报告

（二〇一一年十月）

基层党组织处于各行业、各系统的基层单位，战斗在各项工作的最前沿。位处基层的性质，决定了基层组织的党建工作必须在结合单位的业务工作实际上下功夫。加强党的自身建设，是全党的一项重大战略任务，是基层党组织必须抓好的重要工作。对于进一步加强党的执政能力和先进性建设，加快构建社会主义和谐社会和全面建设小康社会，具有十分重要的意义。根据社区党支部的统一安排，组成调研组，采取请召开座谈会、谈话等方式，对我社区就贯彻落实党委抓基层党建工作责任制进行调研。

一、抓基层党建工作的意义

我们党历来要求，党建工作要紧紧围绕党和国家的中心工作来开展，要为中心工作服务。这个要求有两层最基本的意思，一是党建工作要与中心工作相结合，二是党建工作目的是促进中心工作的开展。可以说，围绕中心任务，是党建工作的永恒话题。围绕中心任务开展党建，对于基层组织来说具有更强的针对性和现实意义。党的建设贯穿了党的成长发展壮大的整个历程，并随着国内外形势和党面临任务的变化而不断加强和改进。特别是近年来，全党突出执政能力和先进性建设，先后开展了“三个代表”重要思想学习教育活动和党员先进性教育活动，整体推进党的思想、组织、作风和制度建设，取得了明显成效，整个党建工作呈现出良好的

1发展态势。

二、抓基层党建工作遵循的基本原则

1、坚持党要管党、从严治党。始终把基层党建工作摆在突出位置，逐级明确责任，强化工作措施，整合各方面力量，切实加强领导和指导，党组织主要领导亲自抓，一级抓一级，层层抓落实。

2、坚持围绕中心、服务大局。把基层党建工作放到建设社会主义新农村和构建社会主义和谐社会的大局中去谋划，紧紧围绕党执政兴国的第一要务来开展，积极探索党建工作与中心工作相结合的工作载体，使基层党组织建设在服务党的中心工作中得到加强和发展。

3、坚持分类指导、整体推进。从不同领域、不同行业的实际出发，找准基层党建工作着力点，有针对性地采取措施，全面推进思想、组织、作风和制度建设。

4、坚持与时俱进、开拓创新。以改革的精神研究新情况、解决新问题、总结新经验，创新工作机制、拓展工作领域、改进工作方法，使党的基层组织和党员队伍始终充满生机与活力。

三、领导干部抓基层党建工作存在的问题及原因

当前在一部分党组织中，仍然存在一些偏离党建工作主题的现象。主要表现在：一是领导精力投入不够。有的对“以经济建设为中心”存在片面理解，认为经济工作是中心，其它工作包括党的建设都是“副业”，因而对经济工作思考多、管得多、出场多，对党建工作谋划少、抓得少、露面少。加

之党务工作客观上“又苦又累、经费短缺、难出政绩”，相当部分的干部不愿从事党务工作。二是党建工作经费不足，存在相当大的资金缺口。究其原因，一方面缺乏应有的忧患意识。党长期执政的特殊地位，使有的党组织和党员干部淡化了执政意识，忘记了夺取政权的艰辛。三是缺乏应有的责任落实和经费保障机制。党建工作责任制度不健全，有的制度落实不好，缺乏把党建“软任务”变成考核奖惩“硬指标”的有力机制保障。各级党组织在经费投入上普遍没有明确的标准和硬性的要求，强调抓经济搞建设，因而有的对党建工作经费存在“可投可不投、可多投可少投”的思想，制约了党建工作的开展。

四、xx党支部结合实际采取有效措施抓基层党建工作责任制，不断提高基层党建工作水平。

xx党支部，共有党员正式党员51名，预备党员1名，其中党员干部9名。近两年，根据中共中央《关于建立健全地方党委、部门党组（党委）抓基层党建工作责任制的意见》精神和《关于贯彻落实中央“四个长效机制”文件的工作方案》文件的有关要求，新和镇党委在抓基层党建工作中实施了如下举措：

（一）建立和落实领导责任制，明确责任主体和工作责任。建立党建工作第一责任人制度。分管领导是直接责任人，指导抓好基层党建工作；领导班子其他成员结合分工，负责抓好分管工作范围内的基层党建工作。形成了人人求上进，个个求发展的良好风气。责任主体：党支部书记统领全局，具体分工，组织领导全体党员群众学习党的知识、路线、方针、政策，紧抓学习工作两不误的主线，确保党员群众学习好，工作好；党员自身鼓励创造，充分发挥其主观能动性，为党的建设积累经验。工作责任：

1、贯彻执行党委关于基层党建工作的决议、决定和指示，研究制定单位基层党建工作规划和各项制度，落实党建工作责任和措施，并认真组织实施好。

2、扩大党的工作覆盖面，切实抓好基层党组织建设。建立健全党的基层组织，创新载体，拓宽领域，扩大党的工作覆盖面。从群众中来到群众中去，为农牧民及居民创收增收提供了有力保障。

3、强化对党员的教育、管理、监督和服务，妥善处置不合格党员。做好发展党员工作，尤其是在工作一线发展党员，发展年轻党员。引导党员自觉履行义务，保障党员充分行使权利。今年共接受预备党员2名，新发展入党积极分子9人。

（二）建立健全主要党员领导干部抓党建责任制，最根本的是要建立健全各项具体制度并狠抓落实。xx结合本系统实际，经过班子研究，建立健全了党员领导干部抓党建责任制。一是建立健全党建工作例会制度，定期研究、分析、部署党建工作，研究解决了一些重要问题。党支部书记、副书记、支部委员和党员群众明确工作重点，协调各方力量，落实工作部署，并将党建工作开展情况，及时向上级党组织汇报；二是建立健全思想政治工作例会制度，定期研究分析掌握党员干部思想动态；三是建立健全了重大问题议事规则，为党支部重大问题决策和实施过程提供制度保证；四是要建立健全定期征求基层组织意见、建议和整改制度，在民主评议、民意测评等工作中，听取和尊重基层党组织的意见、建议。五是坚持和完善党员领导干部联系点制度，党支部委员分别所辖社区片区确定为联系点，帮助联系点开展各项党建工作，指导工作全面不少于4次，帮助解决1—2个实际问题，联系方法灵活多样。另外，抓好制度的贯彻执行，主要党员领导干部要自觉执行有关制度，主动接受群众的监督，防止和克服形式主义倾向。

（三）深入调查研究。党支部书记、副书记、支部委员和党员经常深入基层，调查研究，掌握第一手资料，总结推广经验，研究解决问题，提出对策建议。充分发挥了党支部的战斗堡垒作用。

党支部党建工作调研 篇6

张瑞斌

（2018年1月 20 日）

尊敬的王书记：

首先，我代表酒店全体党员对王书记一行的到来表示欢迎，感谢领导们前来了解鑫圆泰大酒店党支部现状。下面我把支部近几年开展的主要工作，作一简要汇报如下：

一、党支部基本情况

鑫圆泰大酒店党支部成立于2006年，现实有党员9名（其中酒店在职党员8名，顿村培训中心退休党员1名）。支委会设委员5名，分别为：支部书记1名、组织委员1名、宣传委员1名、纪律检查委员1名、青年委员1名。

二、近几年主要工作汇报

（一）认真抓好理论学习，全面提高党员思想政治素质

自2013年起，酒店党支部认真贯彻落实公司党委的安排与部署，扎实开展了“群众路线教育”、“三严三实”、“两学一做”实践活动和总书记系列重要讲话精神、十九大重要讲话精神学习活动等，按时间按要求按步骤认真完成了每次活动。支部每年积极参加公司组织的各项学习活动，按党委要求逐年制定学习计划，积极组织党员认真开展政治学习，集中学习和日常自学

2股绳，营造了良好的工作氛围，为酒店的发展贡献支部的力量。

三、存在问题

通过近几年的努力，支部工作完成情况较之前有大幅度提高，也取得了一定的成绩，但与公司党委的要求相比还有很大的差距，需要我们再接再励，不断前行。存在的问题主要有：

（一）理论基础知识薄弱。支部成员虽然对建设有中国特色社会主义，对党的路线、方针、政策衷心拥护，但是用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、习近平系列讲话武装头脑，指导实践做的不够。主要表现为学习抓的不够紧，没有自觉和系统地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、总书记系列讲话，导致理论基础不够扎实，不善于用政治头脑思考问题，看问题大都存在片面性。

（二）学习的自觉性不够高。虽然平时注重学习，但存在学习自觉性不够高，学习资料不系统、不全面，对很多新事物、新知识学习的不透彻，掌握不够好，对当前市场经济和新的科学技术知识掌握得不够，懂得较少。

（三）在工作中自我要求不严。随着工作年限的增加，惰性也随之增长，在支部中普遍存在只安于做好领导交代的任务和自我分内的工作，不注重思考工作中的问题。

（四）培养建设高素质支部党员队伍上还有差距,年青党员人才缺乏,支部工作活力不够，需下决心解决。

（五）在酒店运营管理上,支部主动作为和开拓创新意识还不够，对服务企业转型发展缺乏全面性的整体战略思维和通盘规划,在重点突破上谋划不足,力度不够。

四、今后努力方向

（一）自觉加强学习，提升自我素质。要始终把坚持学习作为自己工作生活的组成部分和重要内容。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义理论，学习党的各项政治理论和政策方针，不断武装头脑，更新观念，与时俱进，进一步增强党性修养，坚定理想信念，做政治上的明白人。同时还要认真学习业务专业知识，虚心请教，实践提高，融会贯通，学以致用，努力使学习成果成为提升自己综合素质和修养的内在动力。

（二）加强思想改造，永葆先进本色。要坚持不懈的改造世界观、人生观、价值观，加强思想改造、党性修养、党性锻炼，努力达到天道酬勤的思想境界，进而不被社会不良风气影响，不被不良现象干扰，坚持党性原则，不浮躁、不埋怨、不懈怠，坚定地发扬党的优良传统作风，弘扬艰苦奋斗的革命精神。

党支部党建工作调研 篇7

当前, 党支部书记队伍中主要存在三个方面的问题:一是一些支部书记对党建工作不熟悉, 不知从何入手。二是个别书记认为企业基层党建工作可有可无, 对党建工作在生产过程中发挥的重要作用认识不明确。三是有的支部书记觉得组织把自己调整到书记岗位是没有得到重用, 是对自己以前工作的不认可, 因此, 干党务工作的激情不足。为了切实解决好这个问题, 帮助他们尽快转换角色, 进入状态, 我单位建立了三项制度。

一是建立谈心制度。组建初期的第一个月, 经理和书记都分别找支部书记谈心, 并逐步建立了作业区党委委员与基层班子成员谈心制度。时刻关注、关心、关爱党支部书记的思想、工作和生活情况, 有针对性地解决党支部书记思想问题和工作上的困难。

二是建立党支部书记例会制度。用“以会代训”的形式, 分析讲解党支部在基层工作中的重要地位和作用。每月开展一次党群系统专项业务知识培训, 使党支部书记既能认识到党支部工作的重要意义, 又能掌握基本工作方法, 有效消除他们的思想顾虑。

三是建立作业区党委委员联系点制度。党委委员分别承包一至两个党支部, 交任务、教方法, 指导基层班子建设, 帮助解决各种难题。

通过这三项制度, 使基层党支部书记在较短的时间内转变了观念, 提高了思想认识, 进入了角色, 推进了他们“快速入门”。

二、坚持两个结合, 严格规范管理, 练好“基本功”

党支部书记基本功扎实与否, 直接关系到党支部作用的发挥。对此, 我们坚持“两个结合”, 不断促进支部书记业务水平的提高。

坚持继承与创新相结合。按月制定党支部书记理论学习计划, 要求支部书记每季度结合重点工作和自身思想状况, 撰写一篇心得体会。同时将心得体会汇编成册, 供大家学习交流、共同提高。为了能让党支部书记尽快掌握党的方针政策、基本制度、工作流程、工作方法, 每月支部书记例会时组织党务知识考试, 检验学习成果。还集思广益, 创新方法, 制作了一套实用强性、内容丰富的党务工作“百宝箱”。涵盖了《党支部书记应知应会》《党群工作备忘录》等内容, 既有党的政策法规、党务工作方法、经常性工作备忘提醒, 也有重点工作的指导。党务工作“百宝箱”成了党支部书记掌握基本知识的“业务词典”, 提高业务水平的“加速器”。

坚持定目标与抓落实相结合。日常工作要求做到有部署、有计划、有落实、有检查、有反馈。各项工作严格按照党建质量管理体系的标准步骤执行。党支部建立初期, 狠抓基础工作的标准化和规范化, 建立了党建质量管理体系巡检制度, 并丰富和细化了考核指标, 每季度组织作业区党群部门进行党建质量管理体系落实情况的巡检考核, 考核结果进行排名、通报, 并与支部书记的绩效考核挂钩, 奖惩兑现在月度奖金里, 同时排名情况作为年度评选先进党支部、优秀党支部书记的重要依据。

三、采取四项措施, 倾力倾情培育, 着力“上水平”

在苦练内功的基础上, 逐步提高要求, 采取交流提高、考核评价、典型引导、关心爱护等措施, 倾力倾情培育, 促进党支部书记队伍整体素质能力不断提升。

注重经验交流, 实现优势互补。结合各支部工作的特点、难点, 量身定制了创先争优、基层建设、发挥青工作用等交流课题, 在每月的支部书记例会上由一名支部书记进行经验交流。针对阶段性重点工作, 突出各基层单位的亮点和特点。通过形式多样的经验交流活动, 不仅有效提升了党支部书记的工作能力, 而且促进了各党支部的优势互补。

实施考核评价, 激发工作活力。每年组织党支部书记进行党建工作述职, 组织党员群众对党支部书记德、能、勤、绩、廉五个方面进行全面、客观、准确的考核测评, 测评结果与干部直接见面并与奖惩相结合。对欠缺者提出整改要求, 对成绩突出者进行表彰奖励。从制度上助推党支部书记工作的积极性和主动性。

运用典型引导, 提升整体水平。近年来, 注重发现、总结和宣传党支部书记中的先进典型, 对推动和提高工作水平产生了重要作用。树立了三个先进党支部及支部书记。在党员群众中宣传他们的奉献精神、创新招法和思想境界, 提高了支部书记在基层和群众中的威信。利用对标建设、示范党支部建设等契机, 组织支部书记参观、交流、学习, 鼓励他们不断晋档升级。

倾注真挚关爱, 呵护健康成长。注重把对党支部书记的培养、使用、考核与解决实际问题结合起来。一是注意提高党支部书记的地位, 监督各单位民主决策执行情况, 确保支部书记参与本单位重大问题决策, 发挥好党支部的监督作用。二是支持他们独立自主地开展工作和活动, 放心、放手支持党支部书记大胆开展工作。三是确保党支部开展工作、活动所需的经费及其它硬件条件的配备, 解决基层党支部开展工作的后顾之忧。

通过两年的培养锻炼, 各支部书记在党建工作、队伍管理、综合治理、企业文化、工团工作等方方面面都积累了丰富的经验。两级党委安排的各项工作在基层都能得到较好的推动和落实, 党建工作水平有了很大的提高。

摘要：基层党支部书记是党建工作的直接领导者和组织者, 其素质的优劣、积极性的高低和投入精力的多寡, 是党支部建设水平高低的关键因素。因此, 打造一支素质优良、能力突出的基层党支部书记队伍对于提升基层党建工作水平至关重要。

党支部党建工作调研 篇8

我镇地处乌江南岸，镇域经济主要靠农业支撑，是典型的山区农业乡镇，全镇共有10个行政村，农业户8800余户，农业人口3.3万余人,其中种烟户1600余户,全家外出1000余户,在家发展养殖、种植的6400余户。有协会12个，其中支部 协会有5个，在已建立的协会中，养殖业有9个，种植业3个，支部 协会 远教有3个，支部成员在协会中任职的有10人，目前，全镇共有会员3000余人，占总人口的9，其中党员150人，通过协会的作用带动农户3000余户，会员的年平均收入达3000元，高出本地其他农民平均收入500元左右。构皮滩镇为了切实加快农村经济发展，紧紧围绕产业发展，大力扶持科技能手、营销能手，根据地理环境及区位优势，通过支部引路，先后成立了畜牧产销协会、蔬菜协会、苦丁茶协会、玉米制种协会、养鸡协会等，在协会的带动下，我镇农民的人均收入比协会成立前增加了300元左右，村级集体经济比协会成立前增加了20余万元（数据是否有些夸大其词?）。

二、我镇创建“支部 协会”的主要做法

我镇在创建协会方面，主要从五个方面进行组建。

一是在最优势的产业上组建协会，做大做强产业。我镇根据实际情况，对规模大，地域广的行业，则由镇党委牵头，跨村建立协会，形成专业村的格局，以扩大优势产业。在，镇党委牵头，创办了构皮滩镇畜牧产销协会，使生产和销售形成一条龙，通过产销协会有效地把全镇分散的、无市场导向的畜产品组织到了一起，切实解决了养殖户买卖难的问题。

二是在党员干部发挥作用突出的地方组建协会，发挥示范作用。我镇太平社区朱厂坝组能人党员夏照学紧紧抓住构皮滩大电站建设大好机遇，利用该组的区位优势和地理环境，带领该组群众从事蔬菜行业，并在成立了蔬菜协会，并且被镇授予“无公害蔬菜基地”，在两年的时间内，该组发生了翻天覆地的变化，群众过上了小康生活，户户都盖了新楼，这一切，都被附近村民的看在眼里，急在心里，纷纷要求加入协会，现蔬菜专业户由原来一个组发展到周边18个村民组，原来的二十几户发展到现在300来户，随着辐射面的增加，今年，通过协会组织与构皮滩工区的施工单位签定了蔬菜直销合同，为当地群众带来了近10万元的收入。

三是在农民最需要服务的项目上组建协会，建全服务体系。高坡村盆土和小泥田组，家家户户养鸡，规模500至3000只不等，已形成养鸡专业户，但是由于养殖技术根本上和对市场信息撑握不准，导致失败者居多，成功者居少，高坡村党支部经过充分调研，决定与镇畜牧产销协会联合，组建畜牧产销协会养鸡分会，通过协会实行“统一进苗、统一技术、统一进料、统一销售”的“四统一”管理模式，并聘请遵义嘉好饲料公司的技术员对饲养及销售作方位的服务，打消了农户的顾虑，提高了他们养殖的积极性。

四是在产业链的薄弱环节上组建协会，提高经营水平。，构皮滩镇政府首次在瓮脚村规划了1000余亩的玉米制种基地，由于是首次制种，农户对相关的技术一巧不通，瓮脚村支部引导农户组建了玉米制种协会，通过协会组织特邀请了省农科所、镇农技站的技术人员作全程的技术指导，使广大种植户在短时间内撑握了相关的技术，目前，该制种协会运行正常，预计年底创收300万元左右。

五是与农村信用社合作组建协会，提高服务质量。构皮滩镇以党支部为核心，以农户为基础，以产业为依托，以协会为载体，以信用社为支撑，以富民为目的，通过信用社扶持协会，协会带农户，解决会员在生产中的实际困难，提高服务质量。村党支部负责分析市场行情，了解产业动态，明确发展方向，信用社负责解决协会会员在生产经营活动中的具体困难。今年，为解决广大会员发展养殖的资金问题，信用社实行送贷下乡，贴息贷款60万元，享受会员达400余户，切实解决了广大农户想发展而无钱发展的问题。目前，构皮滩镇畜牧产销协会通过信用社的贴息贷款建立了畜牧养殖小区4个，仔猪繁殖场1个，发展养殖大户300余户，建立了转运站

1个，建立良种改良点8个，牛羊冻精配种点3个。现有大牲畜存栏2600头，出栏510头，山羊存栏3735只，出栏2460只。预计经济价值达多万元。（还有生猪呢？数据一定要真实可信）

三、运行支部加协会的四点体会

1、党管协会强基础。在支部加协会发展过程是，把党员干部推向专业协会的关键岗位，充分发挥他们的才干作用，坚持做到出谋划策而不直接决策，组织引导而不发号施令，主动服务而不越权干预。一是强调党组织对协会独立自主地发挥职能作用；二是加强教育引导，根据产业化经营的需求，有针对性地对党员开展培训，提高党员干部的综合素质。同时党员干部要主动做好群众，为协会发展献计献策，充分发挥示范带动作用。

2、技术服务重关键。通过支部将协会中懂技术的会员组织起来，专门为基地辐射范围内的农户提供新品种介绍、适用技术推广以及疫病防治等方面服务，实现基地与农户相互促进，共同发展。围绕增加农民收入，发挥基地示范带动作用，利用资金和技术优势，带领群众同奔致富路。去年5月以来，我镇以畜禽产销为主的.支部加协会运作模式已在瓮脚、齐坡两村全面铺开，已全面完成宣传发动和订单签订，运行情况良好，养殖户参与积极性较高。截止目前，我镇畜禽产销协会共举办培训讲座8次，培训养殖户463人次。每个养殖小区定点联系5―10户农户，协会党员和会员每人联系1―2户农户，共结成帮扶对子30多个，有6户农户在结对党员和会员的帮助下走上了致富路。

3、凝聚民心显效果。支部加协会有效地把分散的、自发的、无市场导向的农产品、畜产品组织到了一起，切实解决了全镇广大农户买卖难的问题。同时，通过市场这只无形的手，促进和带动了广大饲养户、种植户的积极性。使农村基层组织的作用更加明显，突出了党的形象，增强了党的凝聚力、战斗力。我们在中认识到，当前在农村实践“三个代表”重要思想，关键的是要根据各地农村的实际，找准的着力点，要立足在“农”字上做文章，突出镇域经济的特色优势，“支部 协会”有力地促进全镇畜禽产业的快速发展，为农民增收找到一条好的路子。

四、存在的问题

1、协会市场竞争力较弱。目前的协会规模较小，辐射带动能力不强，农户掌握相关技术太少，在协会当中能人指导太少，有的在经营中遇到土地流转、农民培训和资金筹措等困难，仅靠自身难以解决。

2、农户心理趋向表现失衡。一部份产业结构调整不对路，农产品销售价格不稳，使农民想富而不知怎么富，农户一但失败一次，很有可能要赔上近几年的积蓄，在这一点上，农户输不起。导至思想上有顾虑，不敢大规模的发展。

3、科学技术推广难度较大。农户撑握的技术水平低，产品质量难以提高，主要体现在防疫体系不健全，疫病防治水平较低等方面，在发展过程中所有风险都由老百姓来承担，缺乏系统的技术指导，政府部门也无法降低养殖户的市场风险，打击了群众积极性。

五、今后的发展方向

在今后的中，支部加协会如何发挥作用并有明显效果，我们认为主要结合好四个方面。

1、把支部加协会和优化农业产业结构相结合。一是高度重视粮食生产，进一步普及和推广农业适用技术，提高单产和质量，确保农民人均粮食占有量有新的提高；二是全面升我镇烟叶生产整体水平，狠抓科技兴烟措施的落实；三是稳定发展生猪、牛羊，大力发展家禽、水产特种养殖，突出抓好畜牧产业，重点抓品种改良；四是加快特色产品的建设步伐，在集镇效区大力发展蔬菜、经果特色产品；五是建立健全农村服务保障体系，积极拉动农村各类产业协会和中介服务组织。

2、把支部加协会和农村党建、经济有机结合。以“支部加协会“为载体，使农村基层党组织和基层干部进一步转变重心，站到发展农村经济的前沿，更好地加强对经济的领导。同时，要在党组织的领导和支持下，提高农民进入市场的组织化程度，增强他们抵御市场风险和自然灾害的能力，促进农户之间的分工合作，提高农民的致富本领，拓展农民增收的渠道，促进农村产业结构的有效调整和不断优化。

3、把支部加协会和“三个培养”相结合。“支部加协会”可以培养和储备一大批农村优秀人才，实现了农村人才资源的有效整合。一是要形成了广纳群贤、竞争择优的用人导向，促进了农村各方面优秀人才的脱颖而出，增强了基层党组织带领群众致富的能力和班子的整体功能。二是要把农村各个方面和分散在各个产业链上的人才组织起来，聚集和整合了农村的人才资源，状大协会，有效解决了农村人才资源不足和浪费同时并存的问题。三是要构建了实用、灵活、直观、便捷的培训服务体系，为农村经济社会发展培养和储备了一大批优秀人才，有效地解决了村级组织后继乏人的问题。