2018年事业单位面试题库100题
2018年事业单位面试题库100题
（一）第一题
有一种同事很圆滑，有一种的同事属于直言派（但是不给人留面子），你不喜欢跟哪个同事相处，你自己是哪一类的？
【参考表述】
这两类人，是我们生活和工作中经常遇到的类型。于我而言，我都很乐于和他们相处，我不能容忍的是一些突破底线的人。
关于圆滑的人。我认为圆滑并不完全是一个贬义词，圆滑也代表着亲和力强、情商高、说话做事有分寸、善于团结他人等特点，这类人对增添团队协作程度、改善部门内部人际氛围有着十分重要的作用，同时也是招商引资、为民服务窗口、人民调解员等职位所需求的人才类型。我在和这类人相处的时候，感觉轻松活泼，氛围很好。我也十分乐于和他们交朋友。但是，如果圆滑过了头，突破了底线、败坏了品德，那会让我厌恶反感。口蜜腹剑，背后拆台，拉帮结派，立山头、搞团伙，走关系，搞违规变通，突破法律和道德的底线，对于这种人，我是要坚决抵制的。而且，如果因为圆滑怕得罪人而选择“只栽花、不裁刺”，随波逐流，明哲保身，丧失党性和立场，终日做个好好先生，这种人我也不喜欢。
关于直言派。我认为直言派有很多优点，具体包括公私分明，刚正不阿，正直诚恳，原则性强，立场坚定等。这些都是非常可贵的性格品质。值得我学习，这种人也值得交朋友。但是这种性格容易产生偏激固执、清高自负等缺点，容易让领导和同事下不来台，不利于单位内部人际氛围。
我认为自己还是属于直言派类型的人。都说“人生就是一场修行”，其实这两种性格类型各有好坏，关键还在于自己能不能取长补短，不断修炼自己的性格和品质，让自己的性格更加趋于成熟。不但自己要严于律己，修身养性，说话办事注意技巧和方法，对待别人也要以诚相待。更重要的是学会分辨是非，宽大包容。对于违反原则的人必须要及时发现，及时制止。生物的多样性早就了世界的丰富，性格的多样性造就了人生的多彩，对于非原则性问题我们要学会包容，不要贴标签、站队伍，只要是可爱的人，我们都要学会善意的相处。
第二题
一头驴驮着佛像，人们见到它就跪拜，它以为人们是跪拜他。有一天，他没有驮着佛像，人们没有跪拜他，它就把人们踢倒了。一位僧人见此状，对驴说人们跪拜的不是他，而是佛像。针对这个寓言，谈谈看法。
【参考表述】
寓言中这只驴子因为不能够正确认识自己、不能够摆正自身位置而贻笑大方，给我带来了一些思考和启发。
日常生活中，我们不少人会发生类似这只驴的认知偏差，究其原因，是不能够自知之明，对自身能力、功劳贡献、外界评价缺乏分析和判断能力，看问题只看表象，而对背后深层次的东西缺乏认知能力和鉴别能力。并且伴随着骄傲自负的性格特点，遇到问题不能够即使反思和总结。缺乏认知能力一旦伴随着骄傲自负的性格特点，就会产生化学效应，其结局必然是驴子式的悲剧。
联想到政府工作当中，有两类人比较典型。一类是领导身边的人，比如说秘书、司机等 国家事业单位考试网（）由学宝教育运营，提供事业单位招聘信息
等，新闻媒体中屡次曝光少数领导的秘书或者司机做事跋扈，违法违纪，其实就是因为这部分人对自己缺乏认识能力，把别人对领导的尊敬当成是对他本人的畏惧，狐假虎威，才发生一些“拉大旗作虎皮”、“鸡毛当令箭”的事情；还有一类人是发生在基层的巨贪小官们，这类人经常和一线的人民群众接触，直接行使国家的公权力，办起事来趾高气昂，甚至伴随着吃拿卡要、公然索贿的恶劣行径，这种人和寓言中的驴子一样，对手中握有的权利认识不清，不知道这权利到底属于自己还是属于国家和人民，更不知道权利行使的同时应当要接受群众的监督和法律法规的约束，这种认识不清、主仆不分的人，必然被人民群众所抛弃。
总书记告诫各级领导干部，始终要做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒。我认为我们应该汲取寓言中驴子的经验教训，认清自身、找准定位，对党纪国法、国家和人民常怀有一颗敬畏之心，真正做一个被群众认可的“四有”好公仆。
第三题
村民用自己的钱修路修桥，欠了施路方20万，说是后期让自己的子女去还债，有人说他是傻子，有的人说是他无私奉献，你怎么看？
【参考表述】
针对这件事，我是这样看待的。
第一，三严三实的典型，让人敬佩。从此人修路的事件，我仿佛看到了愚公的影子，想必是常年饱受道路难行、交通闭塞的艰苦，才会以一己之力去修路。这种行为反映出实干家的精神，与习总书记“三严三实”中“谋事要实、创业要实、做人要实”的要求高度契合。虽然牺牲了个人利益、家庭利益，但是却解决了“要想富、先修路”的致富难题，为造福乡里、带头致富立下了巨大功劳。然而，作为一名社会公民，他牢记着欠债还钱的基本契约精神，并没有因为自己干的是乡村公益事业而赖账，让子女偿还债务的行为是他用自身表率为后代们上了一堂生动的思想道德课程，这种诚信守法的精神也值得我们深入学习。
第二，嘲笑此事的现象，让人警醒。社会上很多人对此人的行为表示不理解，甚至嘲笑，这值得我们深入去思考。这种现象说明了社会上有一部分群体对于“三严三实”和社会主义核心价值观认可度还不够高，社会民众的思想凝聚力有待提高，“事不关己，高高挂起”的精致利己主义仍然大行其道，普及社会主义核心价值观、弘扬社会正能量的任务仍然任重而道远。
第三，个人与集体的利益关系，让人思考。一味牺牲个人和家庭的利益来从事公共事业和慈善事业，这种做法虽然值得赞扬，但是毕竟不可持续，最后很有可能让好心人倾家荡产，形成好心没好报的尴尬结局。这种做法，从长远来看，很可能对慈善和公益事业起到一定负面作用。因此，政府还需落实在公共基础设施建设方面的主体责任，加大对公共事业的财政投入力度。同时，进一步弘扬社会主义核心价值观，增加民众对于社会主义核心价值观的认可度，增强社会凝聚力。只有这样，以后才能让类似事情收获到鲜花和掌声，而不是巨大的意见分歧。
第四题
习近平强调“天下大事，必作于细”，请谈谈对注重细节的认识。【参考表述】
习总书记曾经强调过：“天下大事，必作于细。”这句话的表面意思是：天下的大事，必 国家事业单位考试网（）由学宝教育运营，提供事业单位招聘信息
定要从细小的事情做起。我认为这句古语即使放在当下，对年轻人而言，仍不失为是一句至理名言。
细节决定成败。一般而言，大事都是一个系统复杂的整体工程，是由许多个小事和细节组成的。这些小事和细节有的丝丝相扣，环环相连，如果疏忽了其中的一个细节，很可能引起连环的负面效应，导致全盘皆输。浙江的市场上曾经发生过一件真实的案例，有一家包装加工厂商拿到了一个大的订单，但是由于包装上把“义乌”错误的印制成“义鸟”，导致全部包装返工重做，这家包装加工厂商不仅经济损失严重，而且也影响了自身的美誉度。“乌”和“鸟”之间，虽然只相差一个点的细节，但是这个细节是致命的。所以大事也必须要注重细节。
聚焦政府工作方面来看，注重细节也十分重要。有些老百姓为什么会觉得政府部门“门难进，脸难看，事难办”，很多都是细节上出了问题。“门难进”可能就是因为缺少一块办公地址指示牌，脸难看可能就是因为工作人员少了一些服务意识，事难办可能就是因为我们在解释说明和告知流程的时候缺少了一点耐心„„但是，恰恰是这些不起眼的细节问题，往往会大大影响政府和公务员队伍在群众心目中的形象。
虽然人们常说“成大事者，不拘小节“。但是，我认为，针对年轻人容易眼高手低、骄傲自负的性格特征而言，“天下大事，必作于细”可能对我们更有警示作用。放低身段，静下心来，从小事做起，从细节做起，在技能和业务上精益求精，只有这样才能为成就大事打下一个坚实的基础。
第五题
你工作做得好，领导非常器重你，但是同事却对你看不惯，你该怎么办? 【参考表述】
人际氛围对于单位内部而言非常重要，好的人际氛围能够提升团队效率，激发团队活力，反之则加大团队内耗，不利于工作开展。如果我遇到这个问题，我觉得最重要的就是找到原因。
第一，如果没有其他原因，单单由于工作做得好而被人看不惯，那么我会摆正心态，不会去想太多，仍然会保持一个兢兢业业、奋发向上的良好工作态度，相信用我一如既往的一个良好表现，最终能赢得大家的认可。
第二，机遇原因。单位内部同事既有合作的关系，也存在竞争的关系。然而因为各自的入职时间、所学专业、所在岗位的不同，可能我比其他人的机遇好一些，施展才能的平台更好，获得表现的机会也更多，这样可能会让其他人觉得机会不公平。针对这点，我会和领导建议，今后工作中可以多采用轮岗、轮换的方式，让自己适应更多的岗位和职责分工，也让其他人能够获得展示才华的机会。
第三，亲疏远近。可能因为自己在工作上和上级汇报、交流的时间比较多，忽视了横向和同事之间的沟通和交流，难免让人觉得有些过于表现、巴结领导的嫌疑。针对这点，我会注重和同事之间的交流沟通，休息时间多组织或参加部门同事间的集体活动，在和领导沟通汇报的时候也要注意好分寸，不要过于热情。
第四，分享成果。也可能是因为某项工作成果在获得领导认可的时候，领导忽视了其他成员的默默付出。针对这种情况，我会和领导沟通，所有为成果付诸努力的同事都应该让其 国家事业单位考试网（）由学宝教育运营，提供事业单位招聘信息
他人知道，这样才能融洽人际关系。
总而言之，未来中工作方面应该继续保持，但是工作方法、相处方式等为人处世方面还需要谦虚谨慎，团结他人。一个好汉三个帮，只有这样，个人和集体才能共同进步。
第六题
“21天可以改变一个人的习惯。”请谈谈对这句话的理解。【参考表述】
有一次，几十位诺贝尔奖得主聚会之时，记者问一位荣获诺贝尔奖的科学家：“请问您在哪所大学学到您认为最重要的东西？”这位科学家平静地说：“在幼儿园，在那里我学到了许多影响我一生的好习惯。”由此可见，习惯对于个人成长具有不言而喻的重要作用。题中“21天可以改变一个人的习惯“，我有以下一些理解：
第一，必须承认习惯是可以改变的。很多人对于习惯的认识存在误区，总认为习惯一旦养成，就无法或者很难改变，其实这些大多是对自身放松要求的理由和借口。比如说，很多烟民、网民对抽烟和上网会上瘾，然后就会以习惯为由，不去对抽烟和上网进行约束和限制。其实只要对习惯有一个正确的认识，就能够在心理上、思想上建立起一道坚强的防线，对日后戒除烟瘾、网瘾起到重要作用。
第二，应当做到改变坏的习惯。既然习惯是可以改变的，那么我们每个人在意识到自身坏习惯、坏习性的时候，就应当有决心向坏习惯宣战，有信心能打一个改变坏习惯的胜仗。我觉得改变习惯最重要的就是有恒心和毅力。”玉不琢不成器“，人也是一样，自在不成人，成人不自在，就是要经受住不自在的雕琢，还有长时间的打磨，才能改掉坏习惯。同时，对于已经养成的好的习惯，我们更要倍加珍惜，不能让这些宝贵的人生财富在21天内悄然失去。
第三，改掉习惯也要遵循科学发展观。近些年来，有些家长为了让孩子戒除网瘾，常常把孩子送到网瘾戒除学校去，但是有些戒网机构中的老师简单粗暴的通过强制劳动、甚至体罚孩子的手段，最终酿成孩子死在戒网机构的惨剧。“21天“只是一个具体的时间例子，并不是所有习惯都能够在21天内改变。所以我们在制定改变习惯的计划时候，一方面要严于律己，不能对坏习惯失之于宽、失之于软，另一方面也要结合自身实际情况，采用循序渐进的方式方法，这样才能科学、有效的改变习惯。
第七题
李克强说：大众创新，万众创业，现在鼓励大学生创业，你为什么不创业，而去考公务员？
【参考表述】
为什么不创业而考公务员，我的理由有以下几点：
第一，我对创业的认识。李克强总理数次强调大众创新，万众创业，这对于激发社会活力、推动经济发展有着至关重要的作用。但是，创业不仅需要敢闯敢拼、一腔热血的创业激情，还需要一个充分了解社会、细致调研的准备阶段。如果缺乏这个准备阶段而急功近利地盲目创业，那么风险性、失败率都是非常高的。当然，这不是说我畏惧失败、患得患失，而是我认为对于一个刚出校门的大学毕业生而言，积累一定的社会阅历、工作经验、人脉资源、启动资金可能在现阶段更加重要。所谓磨刀不误砍柴工，在积累一定经验阅历之后，才能对 国家事业单位考试网（）由学宝教育运营，提供事业单位招聘信息
社会、经济有一个深刻的认识，这样才能为创业打下一个坚实的基础。
第二，我对考公务员的认识。现在大学生就业形势十分严峻，在没有发现合适的创业项目之前，无非就是进入企业、进入政府两条道路。我认为，大学生应该先就业，再择业。考公务员既能解决就业的现实压力，又能够让我们快速认识社会、锻炼能力，这种选择本身无可厚非。而且，我觉得自己是符合公务员工作的基本要求的，个人道德品质比较过硬，原则立场也比较坚定，如果能够为民服务我也会觉得十分光荣。我坚信能够胜任公务员这份职业。
第三，我对未来的规划。这次参加公务员面试，如果有幸被录取，那么我会踏踏实实干好工作，尽快融入社会和集体，锻炼工作能力。如果没有被录取，我也会选择尽快去企业就业，不会去做考碗族和啃老族。不管是体制内还是体制外，都能够让我们学到知识、认识社会、提升能力。在就业过程中锻炼能力，发现机会，在时机成熟、有合适项目的时候，我也会毅然投身到这股创业大潮中去，体验一把干事创业的魅力，收获人生当中一笔宝贵的财富。
第八题
漫画题。针对以下两幅漫画，谈一谈你的感想。
【参考表述】
图中两幅漫画，生动地刻画出理想与现实的巨大差距，而这巨大差距形成的原因，值得我们推敲和分析。下面，我就从公务员的角度出发，谈一谈我对这幅漫画的理解。
第一，思想惰性。随着现代社会快速发展，生活越来越便捷，这种背景下容易催生出人 国家事业单位考试网（）由学宝教育运营，提供事业单位招聘信息
们的思想惰性。有些人将一切都寄希望于计算机和智能软件，思想上过分追求享受，处处想省事，动辄就是助手、秘书、VIP通道、一站式服务，甚至有些干部都不会自己办理登机手续。当然，这里不是说服务业的优质服务不对，而是觉得部分人越来越摆谱和懒惰，总想少出一份力当甩手掌柜，事必躬亲的实践精神正在日渐消亡。
第二，随意决策。决策之前，对错综复杂的形势掌握不够，对未来可能出现的问题预见不足，没有经过深入调研和充分论证，光凭想象力在办公室里闭门造车，结果就是出现政策难实施、难配套、难推进，甚至是劳民伤财、朝令夕改的尴尬结局。
第三，本领恐慌。有些干部就像漫画中的这个人一样，对手机的使用缺乏整体的认识，并不具备完全驾驭手机的本领和技能，导致不能享受手机带来的高效和便捷，最终成为手机的奴仆。我国社会改革已经进入深水期、攻坚期，在面对复杂新形势的时候，我们不仅要有一个美好的理想愿景，更要保持一个不断钻研的学习心态，熟练掌握新生事物的规律和用法，不断提升自身的业务知识和专业技能，这样才不会成为漫画中的这个“本领恐慌”的人一样。
以上就是我对这幅漫画的理解。第九题
有人说：像蚂蚁一样工作，像蝴蝶一样飞舞，尼采说：每一个不曾起舞的日子都是对生命的辜负。结合实际谈谈这句话你怎么看？
【参考表述】
针对这两句话，我是这样理解的。
第一，什么是蚂蚁精神。蚂蚁是一种十分微小、平凡、常见的昆虫，但是这种昆虫却有着不平凡的一面。业务技能方面，蚂蚁各个都是一把干活的好手，他们能举起重量相当于体重几百倍的物体，说他们是大力士毫不为过；团队协作方面，蚁后负责繁衍后代，工蚁负责奔走找食，兵蚁负责战斗保卫，他们分工细致，各司其职，配合的彼此无间；最让人敬佩的是对待工作的责任心方面，一个蚁群动辄成百上千只蚂蚁，但是在没有监督的情况下，居然没有任何一只蚂蚁偷奸使滑、不出力气，终日辛勤耕耘，少有停歇，这种高度的责任感和自觉性让人敬佩。
第二，什么是蝴蝶精神。蝴蝶在我国传统文化当中代表着多彩和美丽，自由和浪漫，无论是“庄生晓梦迷蝴蝶”还是“梁祝化蝶”，无一不是表达了人们对生活中美丽和自由元素的无限向往。
第三，如何工作，又该如何起舞。我觉得在对待工作的时候，我们应该学习蚂蚁的态度和精神，踏实负责，严谨慎重，就算没有外部的监督也要保持严格的自律品质，时刻将人民利益、集体利益、国家利益牢记心中，勤勤恳恳为社会主义建设贡献自己的一份力量。同时，在对待生活的时候，要有一份轻舞飞扬、悠然自得的闲情逸致和浪漫情怀，要保持一颗追求幸福、追求自由的乐观心态，做一个可爱的人，这样才能体会到生活的真谛，才不会辜负生命的美好。
第十题
股市现在很火，年轻人都争着入市，你怎么看待这个现象？ 【参考表述】
中国股市近来很火，不光是众多老股民回归股市，就连许多年轻人群体也忙着开户进场，国家事业单位考试网（）由学宝教育运营，提供事业单位招聘信息
一时间证券大厅里人头攒动，热闹非凡。对于年轻人投身股市的行为，媒体上有褒有贬，我个人是这样理解的。
第一，年轻人应不应该炒股。这就要从股市本身说起。股市是人类社会经济发展到一定阶段之后而衍生出来的一种现代金融制度，一个健康的股市对于国家经济和企业发展都有非常重要的积极作用。年轻人工作之后接触到了社会各行各业，股市起到了年轻人了解金融、学习投资理财的窗口作用。年轻人通过炒股，能够对现代金融制度、公司运营、风险意识、心理素质、财富理念、信息收集和鉴别能力等方面起到锻炼的效果，而这些宝贵的经验和经历是不容易从学校课本中学习到的。况且，现在年轻人生存压力也比较大，想通过炒股来实现财富保值、升值的愿望也无可厚非。从这个层面来说，年轻人炒股的行为不应一棒子打死。
第二，年轻人炒股为什么容易悲剧。很多媒体、家长坚决反对年轻人炒股，也是有一定原因的。毕竟年轻人积蓄少，底子薄，经济承受能力和抗风险能力都比较差，一旦炒股亏本对他们的打击是比较大的。而最严重的是，年轻人由于对社会认识不够充分，正确的财富观念还未形成，容易将股票市场等同于投机赌博的地方，对股市“走火入魔“，废寝忘食，浪费了大量的时间和精力，严重影响身体、工作和学习。有的被套之后还举债炒股，有的年轻股民心理承受能力不强，亏本之后选择轻生。所以很多家长坚决对孩子和股票进行隔离，其实也是一份保守而深切的关爱。
第三，我的观点。我认为年轻人应当积极的了解股票，可以慎重的接触股票。为什么前半句话用“应当“，是因为年轻人要拓展自己的见识和视野，要加深对社会各行各业的了解，新生事物、新生科技层出不穷，年轻人可以不去炒股，但是应当去关注和学习一些基本的现代金融知识，在现代社会如果完全不懂基本的经济学和投资理财知识是跟不上时代的脚步的。为什么后半句话用”可以“，为什么不用”炒股“而用”接触股票“，是因为我认为年轻人应当抱着慎之又慎的态度，一定要对”股市有风险，入市须谨慎“这句话有一个充分的认识，千万不能财迷心窍的把股市当成是包赚不赔的投机游戏，在自己的财力、心理承受能力范围内，有节制的去接触股票，从炒股过程中学习各种社会知识，丰富自身的经验阅历，塑造出成熟理智的财富观。最关键的是，一定要分清主次，不能本末倒置，颠倒了炒股与工作学习之间的关系。这才是年轻人炒股的应有之态。
第十一题
对于社会关系，有这么两种观点：第一种，有些人要求别人做的很好，自己却做不好；另一种观点认为，自己就是别人的环境。结合实际，谈一谈自己的看法。
【参考表述】
对于题目中的这两句话，我是这样理解的。
第一句话，有些人要求别人做的很好，自己却做不好。关于这句话，让我想到了一句话叫“严于律己，宽以待人“，但是滑稽的是，现实生活中很多人都属于”严于律人，宽以待己“的类型。每个人在要求别人的时候都会站在道德或标准的制高点，都希望别人是一个道德崇高、能力无双的人，但是却会忽略掉做事可能会遇到的各种困难和障碍，所以提出的要求会显得理想化而又难以操作、难以完成。但是等到自己做的时候，却又往往受制于自身能力不足、资源不足、配套不足等现实困境，才知道知易行难和世事艰难，才知道树立自身为榜样、以能力服人是一件多么不易的事情。国家事业单位考试网（）由学宝教育运营，提供事业单位招聘信息
第二句话，自己就是别人的环境。能把自己看成是别人环境的人，往往都是道德标准高尚、行为准则文明的君子。因为这类人知道“以身作则“的重要性，有一个积极主动的责任意识，自我约束能力很好，他们用保护生态环境的理念来要求和约束自身行为和道德，力求给别人营造一个清朗、干净的外部环境。
联想到近些年来媒体上曝光的一些贪污腐败分子，自己贪污受贿、追求享乐，却在廉政大会上要求其他人廉洁奉公；自己在工作上投入不足、敷衍了事，却要求其他人兢兢业业、加班加点。俗话说“正人先正己“，试想一下连自身都不能严格要求自己，起到带头表率作用，可想而知，这些人的一言一行又怎能服众呢？
我认为，想要做一个合格的公职人员，就必须深刻领会“严于律己，宽以待人“的儒家传统精神，落实”自己亦是风景“的主体责任意识，在工作和学习上对自己严格要求，与别人相处时多一些理解和宽容、少一些苛责和计较，这样才能成为一个人民认可、同事接受的好青年。
第十二题
有说法认为，女孩家里有钱容易出淑女，男孩家里有钱容易出纨绔子弟，穷养男富养女已经成为很多人养孩子的金科玉律。联系自身实际，谈谈自己的看法。
【参考表述】
“穷养男富养女“这个育孩理念似乎已经成为了众多家长的一个共识，我觉得这个理念应该辩证地看待。
第一，有其一定的合理性。古语说“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨“，男孩从小穷养能够锻炼他的吃苦品质，早日养成吃苦难耐、奋发向上、勇于担当的优秀品质，少年吃苦的经济会对其今后走向工作、接触社会、组成家庭都有很大的裨益。富养女孩可以让她们从小懂得点缀生活，知书达理，获得身体和心灵上的高雅和美丽，优越的生活条件会对她们长大之后明辨是非、抵抗诱惑、明辨是非起到良好的效果。
第二，也存在不合理的一面。凡事都要讲究方法，讲究一个度，如果掌握不好，可能适得其反。如果过早的让男孩吃苦受累，不仅会为他们的童年生活埋下阴影，更有可能让他们养成自卑、吝啬、胆小、懦弱的不好性格，反而对今后生活造成不可逆转的影响。同理，女孩富养过了头，也有可能让女孩心智不成熟，患上公主病，整天生活在童话世界里，对社会的现实一面不敢勇敢面对，而且物质上的过量供给也会让女孩养成娇生惯养、奢侈浪费的坏习惯，很可能在未来中形成拜金主义、物质智商的错误观念，不利于孩子成长。
第三，关键还是得回归教育。不管是“穷养“还是”富养“，归根结底都是家长为了实现教育目的而采取的手段而已。这种手段只是一个工具，关键还要看工具的使用者是否能正确掌握使用方法。孔子说过“有教无类“，如果单纯用性别作为一刀切的划分标准，未免显得有点简单武断。假设一下，如果倾全家之力提供给女孩优渥的物质条件，但是却不教她一些基本的做人的道理，她能学会勤俭节约，能形成感恩、同情、怜悯这些宝贵的品质么？因此，家长必须掌握正确的教育理念和教育方式，采用多种教育方法，在以身作则、言传身教、循循善诱中让孩子逐渐领会自强不息、勇敢担当的品质，养成知书达理、品位生活的气质，这才是教育的最终目的。
第十三题 国家事业单位考试网（）由学宝教育运营，提供事业单位招聘信息
近年来在世界多个大城市举办“地球熄灯一小时”的节能活动，经过几年的时间扩展到了全球80多个国家，对于这项活动你怎样看待？
【参考答案】
这项活动最开始是由世界自然基金会提出来的，目的是为了倡议人们响应绿色节能来积极应对全球气候恶化问题。一经提出，各国纷纷响应和支持。我对这项活动是这样来理解的。
第一，觉醒意识，凝聚共识。“地球一小时”活动绝不仅仅是单纯的减低了一小时的碳排放量和能源消耗量，其最重要的意义在于使大家的环境保护意识开始觉醒，使大家脑中绿色低碳的环保理念开始生根发芽，使世界各国人民的节能减排意识开始凝聚。就像人们说的那样，最关键的不是如何解决问题，而是是否有人提出问题。所以当“地球一小时”的倡议一经提出，就被各国纷纷响应，这样的事实证明，世界自然基金组织充当了一个“问题发起者”的先驱角色，在引领世界环保理念潮流的行动中作用非凡。
第二，切合实际，符合国情。虽然是在国外发起的，但是放眼我国环境气候的严峻形势，这项活动无疑是我们国家迫切需要的。过去我国很长一个阶段里采用粗放式的经济发展方式，资源枯竭、能源浪费、环境污染等问题在近些年内开始凸显，不仅制约着我国的经济发展，更是对人们的生命和健康产生了严重威胁。最重要的是，过去国内第一要务是发展，忽略了环境保护的重要性，民众对于节能减排的环保理念也比较淡薄，缺乏环保责任主体意识。这项活动提出之后，国家层面越来越具备大国意识，中央对各地政府生态和环境保护工作要求越来越高，民众也对环保的诉求越来越强烈，活动的积极效果开始显现。
第三，正确认识活动的作用和局限性。营造全民环境保护意识是一项任重而道远的艰巨任务，绝非一个口号或者一个活动就能轻而易举解决的。如果只在“地球熄灯日”的时候才象征性的关闭一下电灯，其他时候还继续走高排放、高消耗、不节能、不环保的老路，那么这项活动最终只会流于形式，永远停留在表面上和口号中。因此媒体需要加大环境保护宣传力度，政府多出台一些类似于城市免费使用自行车这样的好政策，社会组织也要参与进来多开展一些响应绿色环保的节目和活动，最重要的是全体民众要积极参与和响应，只有这样才能实现生态和谐、环境友好的美好愿景。
第十四题
直言纳谏是公务员非常重要的品质，如果你的领导在工作中出现问题，你会向他直言进谏吗，会怎么进行？
【参考答案】
直言进谏是作为同事、作为下属的一个基本要求，直言进谏要求我们做人要诚实正直有担当，一个单位如果缺少敢于直言进谏的人，都是“只栽花不裁刺”的好好先生，虽然表面上看起来一团和气，但是实际上工作效率、人际氛围肯定好不到哪里去。但是我们也要把握好“直”的准确涵义，我认为“直”表示正直和坦诚，是对道德品质和工作责任心的要求，而不是要我们不分场合、言辞激烈地反抗领导的工作要求。
如果我在工作上遇到这种情况，我会做到“谨慎”、“请教”、“委婉”六个字。“谨慎”是指在不理解、不确定的时候，不要盲目认定别人就是错误的，用全局性的眼光来看问题，试图理解和领会领导决策的依据和意图。“请教”指的是困惑的时候可以从外围着手，先向其他同事询问、探讨，尝试打开自己的思路，领会领导意图。“委婉”指的是如果事情紧急、国家事业单位考试网（）由学宝教育运营，提供事业单位招聘信息
事关重大，我会和领导委婉沟通，用“以问代谏”的方式，用询问的口吻把自己的意见表达出来。这样既能维护领导的权威性，又能真实反映自己的想法和意见。这就是我在遇到这种情况时候的做法。
第十五题
有人帮是幸运，没人帮是命运公平的安排。谈谈你的理解。【参考答案】
现实生活当中，我们经常会受到他人的帮助，也经常会陷入孤立无援的情境。面对“有人帮”和“无人帮”的两种情况，我们能否正确认识，保持良好的心态，这是我们人生路上应当学会的一堂必修课程。
如何看待“有人帮”。感恩节在美国是一项全国性的节日，历来受到美国人民的重视，由此可见感恩之心的重要程度。如果缺乏感恩的品质，就会将别人善意的帮助看成是一种理所应当，不仅不能认识到他人帮助的宝贵意义，而且如果习惯性站在道德制高点上对他人提出苛求，长此以往会产生依赖心理，对人际交往、工作协作方面产生认识偏差，最终产生一种弱者心态，会变得脆弱、愤世嫉俗、没有担当。这种弱者心态可以说是致命的，失败之后总把原因归结于他人不帮助自己，而不去反思自身的失误和不足，这样永远不能提高。
如何看待“没人帮”。没人帮的时候，我们要学会坦然的接受，这种坦然不是说坐以待毙、破罐破摔，而是用一种君子自强不息的强者之姿去勇敢面对，不埋怨，不责怪，直面问题、找出问题、解决问题。当然，俗话说“一个好汉三个帮”，现代社会更加注重分工协作，在没人帮的时候，也要反思一下自己为什么得不到帮助，是自己性格孤僻不善交往，还是自己不常帮助别人，或是自己在利益分配的时候过于计较„„我们要总结出问题所在，养成善于协作的能力，具备互利共赢的眼界，合理运用和配置身边的有效资源，这样才能把自己的路越走越宽、越走越顺。
第十六题
老师拿了一个空瓶子，对同学们说里面有臭气并让大家闻，第一排同学闻过后纷纷举手说“闻到了”，第二排同学闻过后也都说“闻到了”，其实瓶子是空的，没有臭气。请谈谈对这一现象的认识。
【参考答案】
题目中的现象属于羊群效应的典型案例，而引起羊群效应背后的原理值得我们深入探究。
第一，面子原因。从心理层面而言，之所以如此多的学生声称自己闻到了瓶中的臭气，不是因为在识别气味的那一刻他们丧失了嗅觉能力，而是因为他们害怕一些东西。既然其他人都闻到了，唯独我闻不到，其他人会不会认为我不正常，会不会嘲笑我，老师会不会认为我是个差学生？明明一个简单的实验，却被面子问题复杂化了，最终得出一个滑稽的结果。
第二，缺乏自信和坦率。从性格层面而言，这个实验也反映出不少人缺乏自信和坦率的性格。这只是一个单纯的实验，并不牵扯到考核、评价、竞争等个人利益，然而很多人却不相信自己，不敢勇敢表达出自己的真实感受和想法，为了迎合集体意见和主流意见而放弃了自己的个人意见。
第三，缺乏归零心态和实事求是的科学精神。从态度层面而言，实验反映出不少人不具 国家事业单位考试网（）由学宝教育运营，提供事业单位招聘信息
备归零心态和科学精神。纵然嗅觉会被外界环境和主观因素所影响，但是很少有学生在疑惑的时候能够缓一缓，静一静，调整一下心态，将他人的评价和主观的倾向重新归零，而后再用实事求是的科学精神去探究真理。
联系到我们的现实生活当中，在我们面对艰难选择的时候，我们应该抛弃面子因素，展示出年轻人应有的自信与坦率，勇敢真实地表达出自己的真实感受和内心想法，不去做沉默的大多数；在面对新闻谣言的时候，要对新闻报道仔细甄别和推断，不要因为别人的说法而妄下定论，人云亦云；最重要的，我们应该有一个实事求是、求真务实的科学态度，克服先入为主、浮躁敷衍的不良习惯，摒弃随波逐流的中庸之道，对科学和真理怀有敬畏之心，在面对一切问题时候，都要牢记“实践是检验真理的唯一标准“这条准则。
第十七题
现在宪法规定党员干部都要进行宣誓活动，上级让你组织一次党员宣誓活动，你怎样组织？
【参考答案】
如果我来组织此次宪法宣誓活动，我会这样安排：
第一，领会意图，学习了解。在组织开展之前，和领导做好沟通工作，了解领导对于宣誓活动大致要求。同时，向组织人事部门请教学习，掌握关于宣誓活动的主要步骤和流程，尤其是一些需要注意的事项。
第二，起草方案。确定此次活动的时间、地点、宣誓词、宣誓流程等。时间可以选择工作日时间，这样可以保证宣誓人员的出勤率，地点可以选择在单位的会议室，人员主要是参加宣誓的新录用公务员以及带头宣誓的领导和负责拍照摄像的宣传部门、媒体人员等。方案草拟完毕以后报领导审阅、修改、定稿。
第三，下发通知，明确要求。由于宣誓是集体活动，所以一定要提前下发通知，保证涉及到的人员都通知到位，让参与人员提前做好时间安排，务必届时全部参加宣誓。同时明确宣誓的注意事项和具体要求，明确时间、地点、纪律、着装、熟读宣誓词等要求。
第四，提前做好沟通和准备工作。提前预定会议室，请工作人员做好场地布置和音响设备调试工作，根据要求在场地内悬挂国旗或国徽，准备好宣誓词纸页或展板。宣誓前联系好宣传部门或媒体记者进行宣传摄录。
第五，活动中做好协调保障工作。对活动中一些突发性问题进行沟通和协调，保障好现场秩序和纪律，确保不出纰漏。
第六，宣传和工作总结。活动结束后，可以把活动用图文并茂的方式发布在单位网站上，供大家观看学习。将本次工作作出一个总结，为今后活动开展提供借鉴。
第十八题
现在有两种人，一种是离不开单位的人，一种是单位离不开的人，你是哪种人？你想成为哪种人？
【参考答案】
“离不开单位的人”一般会将单位作为唯一的发展平台，将自己的个人价值镶嵌在单位中，这种人对单位十分忠诚，归属感很强，但是如果不能够保持持续不断的学习态度和上进心，很可能逐渐丧失在社会上生存的能力，成为单位的累赘。”单位离不开的人“一般指的 国家事业单位考试网（）由学宝教育运营，提供事业单位招聘信息
是部门中的精英和骨干人员，他们或是单位的管理者，或是不可或缺的专业技术人员，他们对单位有着不可替代的作用。
现阶段而言，我还是一个“离不开单位的人“。因为工作年限不长，工作经验不足，所以有时候处理复杂事物的能力还比较欠缺，目前还需要充分依靠单位部门，不断从实际工作中获取养分，提升自己的业务技能和能力素质。虽然我不想成为一个“离不开单位的人“，不是说我时时刻刻想离开单位，或者只想着用单位做跳板，而是要让自己时刻保持一个良好的学习心态和居安思危的忧患意识，不能让自己因为工作的稳定而丧失了上进心，像一只温水中的青蛙那样蹉跎岁月，逐渐衰亡。
我的目标是成为一个单位离不开的人。根据马斯诺需求理论，每个人都希望实现自己的价值，单位对我们的需求恰恰证明了我们自身的存在价值。所以不管到了什么单位，什么部门，什么职位，什么年龄，我都会告诫自己要时时刻刻保持一颗不断学习的上进心，向实践学习，向同事学习，向书本学习，向群众学习，尤其在自己的业务上要有所钻营和创新，成为工作上的一把好手，成为领导身边的得力助手。同时，如果成为一名公职人员，一定要对国家和党的事业绝对忠诚，在自己的岗位上恪尽职守，绝不能够既想升官又想发财。就算有朝一日在工作能力上得以提升了，也一定不能有骄傲自满、恃才傲物的不良心态，在工作进步的同时，也要积极帮助他人，分享自己的经验，加强与同事之间的交流合作，实现个人和单位同步发展。
第十九题
有一位父亲在公司受到了老板的批评，回到家就把沙发上跳来跳去的孩子臭骂了一顿。孩子心里窝火，狠狠去踹身边打滚的猫。猫逃到街上正好一辆卡车开过来，司机赶紧避让，却把路边的老板撞伤了。这就是心理学上著名的“踢猫效应”。请谈谈“踢猫效应”对你的启示。
【参考表述】
心理学中有一个著名的效应叫“踢猫效应”，正如题目中所说的那样，在人的情绪和心态出现问题的时候，往往会向身边的下级发泄，从而形成一条负面情绪传导链条，形成一系列的负面效应。
我认为，“踢猫效应”有这样几个特征。一是具有攻击性，人的情绪一旦十分糟糕负面的时候，就会不自觉的想要排解，而排解负面情绪的时候人们经常使用具有攻击性的排解方式。二是具有传递性和方向性，负面情绪如果不加以控制，很容易在人群之间互相传递，且传递方向一般是由上而下、从强到弱。三是具有放大性，老板只是批评了父亲，而父亲就责骂孩子，孩子又去踢打小猫，可见负面情绪和破坏程度越往下越呈现出放大效应。
由此可见，“踢猫效应”的叠加放大效应，会对外部产生不可预见、十分不利的负面影响。在“踢猫效应”的故事结局中，司机为了避免撞猫最终撞到了老板，结局之所以如此设计，并不仅仅只是为了让故事具有教育意义或者说是为了追求荒诞效应，而是想要指出：当社会上“踢猫”的人多了之后，并没有得益者，相反每个踢猫者都会不经意间变成受害者。因为踢猫的人多了，社会大环境就变坏了，而人们都生活在社会大环境之下，所以无人能够幸免。
联系到实际生活当中，很多事情都和“踢猫效应”有关。比如说，留守儿童在学校受到 国家事业单位考试网（）由学宝教育运营，提供事业单位招聘信息
了高年级同学的欺负，放学后就召集伙伴欺负低年级的同学，戾气严重，下手狠毒；再比如说一些政府窗口工作人员，把生活中、家庭中的负面情绪带到了工作当中，在为民服务的时候语气生硬、推诿敷衍，给群众留下了“门难进、脸难看、事难办”的不好印象，影响了政府在群众心目中的形象。
因此，平时在工作和生活中，遇到困境的时候要保持积极向上的心态，多一些自我反思和换位思考，少一些责怪埋怨和简单粗暴，多给自己一些积极的心理暗示，增强自身情绪管理的能力。在与人交往的时候做到平等互助、互相尊重，善于倾听别人的批评建议，善于接纳别人的不同思想和价值观，做到“以和为贵”。我认为，每个人都应该从自身做起，成为“踢猫效应”的终结者，成为社会大环境的建设者、保护者。只有“踢猫”的人少了，社会才能风清气正、安定团结。
第二十题
川藏公路是世界上最难修的公路之一，条件苦、环境差、任务重，但是施工人员充分发挥了艰难多吓不倒、条件差难不倒、任务重压不倒的“三不倒”川藏线精神。请谈谈“三不倒”精神对你的启示。
【参考表述】
川藏线具有促进藏区经济发展、促进汉藏文化交流的重要作用，因为修建过程中条件苦、环境差、任务重，所以川藏线背后其实凝结着众多人民的智慧和汗水，艰难多吓不倒、条件差难不倒、任务重压不倒的“三不倒”川藏线精神也由此而来。
我认为，川藏线“三不倒”的精神实质就是信心+本领+吃苦。面对困难障碍，首先需要具备一个强大无比的信心。温总理在应对金融危机的时候对人民说过：“面对困难，信心比黄金更重要。”其实就是强调信心是我们克服困难的先决条件，缺少信心，一切都无从谈起。其次，不仅要有信心，还要具备过硬的本领。在修建川藏线的时候，外部条件十分不利，手中资源也十分匮乏，但是我们有过硬的业务素质和专业技能作为有力支撑，逢山能开山，逢水能架桥，硬是完成了一个在世界看来不可能完成的壮举。最后，光有信心和本领还不够，还需要具备吃苦精神，就是这种愚翁移山、精卫填海般持之以恒的吃苦精神，才使得我们能够彻底打通川藏线。
联系到个人实际生活当中，我们有的大学毕业生在找工作的时候，一问条件好不好，二问环境怎么样，三问任务重不重，就是不问自己信心足不足、本领强不强、吃不吃得了苦，正是缺乏川藏线的“三不倒”精神，很多大学毕业生最终高不成低不就，甚至沦为啃老族。
上升到国家层面而言，我国改革已经进入深水区、攻坚期，前方的改革道路就和川藏线一样充满着艰难险阻，李克强总理数次强调改革要有“壮士断腕的决心”，要有“喊破嗓子不如甩开膀子”的吃苦精神，总书记也强调“领导干部要提升能力，避免本领恐慌”，领导人的号召与川藏线“三不倒”精神不谋而合。因此，只要社会万众一心，凝聚“三不倒”精神的思想共识，必然能够攻坚克难、爬坡过坎，再续川藏线般的新辉煌。
第二十一题
马云给高考失败的学子写了一封公开信，信中大意“在这个地方失败了，在别的的地方可能会找到机遇”。马云虽高考落榜三次，今天依旧取得了很大的成功，高考的失败能够说明一个人在某些方面存在一定问题，但是也不能否认他在其他方面的一些闪光点，对于“机 国家事业单位考试网（）由学宝教育运营，提供事业单位招聘信息
遇”你怎么看？
【参考表述】
马云是我国商业领域的一个传奇人物，几乎只要谈到商业机遇，大家都能第一个想到马云，正是因为马云虽然高考落榜三次，但是通过抢抓机遇和后天努力，一样取得了巨大的成功。关于机遇，我有以下几个观点。
第一，总结反思，承认不足。马云三次高考失败，说明了马云在考试能力方面确实有所欠缺。我们每个人都会有自己的兴趣爱好、个人梦想、人生规划，但是如果在努力之后却少有收获，我们就应该充分认识到自己在某些能力方面、某些领域确实存在不足，如果继续试错，很可能在一条路上走到黑，事倍功半。所以说，客观、理智地承认自身不足是我们寻找其他机遇和突破口的心理前提。
第二，树立积极乐观心态，不能消极沉沦。现在的许多学生都存在心理承受能力不强的特征，甚至一次高考失利、论文不过、恋爱失败就寻死觅活。而马云三次高考失败都没有能够让他意志消沉，破罐破摔，反而让他认清自己，转换思路，保持积极向上的乐观心态，在其他方面寻求突破，最终得以另辟蹊径、取得成功。因此，提升内心的抗击打能力，时刻保持一颗积极乐观的健康心态，才有可能为寻找到下一个机遇赢得时间。
第三，积累经验，开阔视野。马云高考失败之后，干过很多职业，接触了各行各业和各种人群，积累了丰富的社会经验，开阔了个人的眼界视野。这种经验阅历的沉淀，为他今后抓住机遇起到了厚积薄发的积累作用。机会只给有准备的人，机会属于善于发现的人，如果没有丰富的经验积累，网络电商的机遇也不会落在马云的肩上。
所以说，我们要学习马云剖析自己、承认不足的认识能力，树立积极乐观、自强不息的良好心态，注重经验积累，拓宽自身的思维和眼界，做一个善于发现机遇、能够抓住机遇的有心人。
第二十二题
有一天动物园管理员们发现袋鼠从笼子里跑出来了，于是开会讨论，一致认为是笼子的高度过低，所以他们决定将笼子的高度由原来的十米加高到二十米。结果第二天他们发现袋鼠还是跑到外面来了，所以他们又决定再将高度加高到三十米。没想到隔天居然又看到袋鼠全跑到外面，于是管理员们大为紧张，决定一不做二不休，将笼子的高度加高到一百米。一天，长颈鹿和几只袋鼠在闲聊，“你们看，这些人会不会再继续加高你们的笼子。”长颈鹿问。“很难说”，袋鼠说，“如果他们再继续忘记关门的话！”请问这则故事对你有什么启示？
【参考表述】
这则寓言故事读起来让人忍俊不禁，然而故事背后蕴含的深刻道理却在人们一笑之余后显得耐人寻味，值得思考。我认为，动物管理员决策不当、工作失误的原因有以下几点：
第一，经验误导，思维定势。管理员在发现问题之后，直接就认定袋鼠一定是跳出笼子的，其实是单纯依靠经验和直觉进行判断，这种看问题、做决策的方式很容易落入思维定势的误区。当然，人类的经验和直觉多是建立在实践和总结的基础之上，正确率一般来说也很高。但是，在我们决策和实施之前，十分有必要仔细审视一下全局，并且反问一句“自己是否落入了思维定势的误区”，这样才能避免发生一些低级的失误。
第二，不懂反思和归零。在加高护栏一次又一次失败之后，管理员并没有停下来进行总 国家事业单位考试网（）由学宝教育运营，提供事业单位招聘信息
结反思，反而更加坚定的继续加高护栏。这就说明管理员缺乏归零心态和反思意识，如果这时候管理员稍微缓一缓，停一停，将过去的认识和思路重新缕一缕，很容易就能发现问题的根源所在。
第三，缺乏调研和实践。管理员发现袋鼠跑出笼子后，并没有进行实地调研，并没有从调研和实践中寻求答案，而是选择了开会研究的方式，这种直接越过调研和实践所做出的决策，很可能不合实情，甚至缘木求鱼、南辕北辙。
联想到现实生活中，处处可见“管理员式失误“的例子。比如说，当我们看到某些具有误导性新闻的时候，往往会根据经验直觉或者是先入为主的印象去评判对方，但是一旦看到后续的澄清报道，我们往往会一拍脑袋感叹道：”原来并不是我们想象的那样。“这其实就是先入为主、经验误导、思维定势引发的判断失误。还有，在我们陷入困境的时候，往往不懂归零和反思，执拗的选择一条道路走到黑，最后才发现原来不是速度不够快，而是一开始的时候方向不对。最重要的是，我们在决策之前一定要深入一线，详细调研，不能脱离群众，脱离实际，牢记毛主席“没有调研，就没有发言权”的至理名言。
第二十三题
人在工作的中间阶段最容易放弃，请问你如何克服？ 【参考表述】
在工作的中间阶段会面临着兴趣减弱、决心动摇、厌恶逆反、耐力不足等挑战，很容易造成人们在中间阶段选择放弃。我是这样进行克服的。
第一，培养兴趣，营造氛围。都说兴趣是最好的老师，我们能否把事情坚持下来，往往取决于我们对事物的兴趣浓厚程度。因此我会培养我对所从事事情的兴趣，发现其中的趣味性、艺术性、美感等特点，不要把事情当做是任务，而是将之当成自己的爱好。同时可以融入集体，与其他对这类事情感兴趣的小伙伴们组成一个圈子，一起交流经验、分享心得，这种兴趣氛围会为我注入持续的动力。
第二，自我暗示，不忘初心。在感觉想放弃的时候，我会进行心理上的自我暗示，暗示自己已经做的很好了，只要坚持下去，必然能获得成功。积极的心理暗示往往会给人们注入能量，祛除倦乏。此外，还可以多回想自己开始时候立下的誓言，告诫自己只有“不忘初心，方得始终”。
第三，适时调整，整装再发。文武之道，一张一弛。人们在从事一项事情太久之后，不可避免会陷入到逆反厌恶的倦怠情绪中去。这个时候，我会适时的缓一缓，停一停，将时间放慢，将身心放空，听一首歌，看一场电影，打一场篮球，让自己的负能量得到有效抒发，然后再整装出发。
第四，提升能力，获得成就。如果干一件事情能让我获得成就感，那么这件事情将成为一种享受。所以我会在开始之后就认真钻研，快速提升自己的能力，积累经验，成为“术业专攻”的一把好手，让经验能力带来的成就感不断促使我前进。
这就是我克服中途放弃的做法。第二十四题
你嫉妒过么？面对嫉妒，请问你是如何做的？ 【参考表述】 国家事业单位考试网（）由学宝教育运营，提供事业单位招聘信息
嫉妒是人性当中天然存在的一种性格，我相信每个人都有嫉妒别人的经历，我也不例外。在我小学的时候我就有过嫉妒别人的经历。说来也奇怪，我嫉妒别人不是因为自己比别人差劲多少，而是别人和我一样优秀。小学时候，我是班级的语文课代表。每次老师布置的作文，我和她写的作文都会因为写得好而被当做范文在全班朗读。那时候我就体会到了“既生瑜，何生亮”的滋味，恨自己不能一枝独秀，每次范文朗读的成就感都会被她抢去一半。我也在背地里暗暗和她较劲，每一次写作文都对自己严格要求，甚至是一个标点符号也要力求准确，下决心一定要把她比下去。平日里和她的关系也比较疏远，说起话来我的语气也很冷淡。但是，忽然有一天，她骨折了。在她住院康复治疗的两个月里，班上范文朗读只有我一个人的作文，然而我并没有觉得自己内心获得了真正的开心，听着老师读完自己的文章之后并没有出现她的文章，反而觉得缺少些什么。因为我的作文没有了对手，没有了比较，我并不能知道自己的文章好在哪里，又差在哪里。从那时开始，对她的嫉妒，逐渐演变成了欣赏和尊敬。后来，我们因为爱好写作竟然成了无话不说的好朋友，在互相交流、互相欣赏、互相较量的过程中，我们的写作水平都得到了很大的提高。
（线路判断题）
单位： 姓名：
1、事故紧急抢修工作，指电气设备发生故障被迫紧急停止运行，需按计划恢复的抢修和排除故障的工作。
2、新参加电气工作的人员、实习人员和临时参加劳动的人员（管理人员、非全日制用工等），应经过安全知识教育后，方可到现场单独工作。
3、事故紧急抢修只能填用事故紧急抢修单。
4、工作票应用黑色或蓝色的钢（水）笔或圆珠笔填写与签发，一式两份，内容应正确，填写应清楚，不得任意涂改。
5、一张工作票中，工作票签发人和工作许可人不得兼任工作负责人。
6、工作票只能由工作负责人填写。
7、承发包工程采取“双签发”时，工作票签发人的职责全部由设备运维管理单位承担。
8、一个工作负责人不能同时持有多张工作票。
9、第一、第二种工作票的延期可以办理多次。
10、带电作业工作票不准延期。
11、用户变、配电站的工作许可人应是具有一定经验的高压电气工作人员。
12、工作负责人应组织执行工作票所列安全措施。
13、工作许可人确认由其负责的安全措施正确实施。
14、电话下达许可开工的命令时，工作许可人及工作负责人应记录清楚明确，并复诵核对无误。
15、禁止约时停、送电。
16、专责监护人不准兼做其他工作。
17、专责监护人临时离开工作现场时，应通知工作负责人停止工作，待专责监护人回来后方可恢复工作。
18、白天工作间断可直接恢复工作。
19、如果经调度允许的连续停电、夜间不送电的线路，工作地点的接地线可以不拆除，只要接地线安装位置未变动，次日恢复工作不需派人检查。
20、工作终结后，若有其他单位配合停电线路，还应及时通知指定的配合停电设备运维管理单位联系人。
21、进行线路停电作业前，应断开可能反送电的低压电源的断路器（开关）、隔离开关（刀闸）和熔断器
22、停电时，不能直接在地面操作的断路器（开关）、隔离开关（刀闸）应加锁。
23、停电时，可直接在地面操作的断路器（开关）、隔离开关（刀闸）的操动机构（操作机构）上应加锁。
24、线路验电时应戴绝缘手套。
25、验电前，应先按验电器的自检按钮，发出声光信号，即可确认验电器良好。
26、间接验电信号变化检查中若发现其他任何信号有异常，均应停止操作，查明原因。若进行遥控操作，可采用上述的间接方法或其他可靠的方法进行间接验电。
27、对同杆塔架设的多层电力线路进行验电时，作业人员可以穿越已验电的10（20）kV线路及未采取绝缘措施的低压带电线路对上层线路进行验电。
28、装、拆接地线可独自进行。
29、线路经验明确无电压后，应立即装设接地线并三相短路（直流线路两极接地线分别直接接地）。
30、接地线应使用专用的线夹固定在导体上，可以用缠绕的方法进行接地或短路。
31、装设接地线时，应先接导线端，后接接地端，接地线应接触良好、连接应可靠。拆接地线的顺序与此相反。
32、杆塔与接地线连接部分应清除油漆，接触良好。
33、在同塔架设多回线路杆塔的停电线路上装设的接地线，应采取措施防止接地线摆动，并满足表3（在带电线路杆塔上工作与带电导线最小安全距离）安全距离的规定。
34、电缆及电容器接地前应逐相充分放电，星形接线电容器的中性点应接地，串联电容器及与整组电容器脱离的电容器应逐个多次放电，装在绝缘支架上的电容器外壳也应放电。
35、个人保安线装设时，应先接导线端，后接接地端，且接触良好，连接可靠。拆个人保安线的顺序与此相反。
36、禁止用个人保安线代替接地线。
37、在杆塔或横担接地通道良好的条件下，个人保安线接地端允许接在杆塔或横担上。
38、高压配电设备做耐压试验时，工作人员在征得工作负责人同意后可移动或拆除围栏和标示牌。
39、巡线工作应由有电力线路工作经验的人员担任。单独巡线人员应考试合格并经工区批准。
40、单人巡线时，可以攀登电杆和铁塔。
41、汛期、暑天、雪天等恶劣天气巡线，必要时可由一人进行。
42、正常巡视应穿绝缘鞋。
43、事故巡线应始终认为线路带电。即使明知该线路已停电，亦应认为线路随时有恢复送电的可能。
44、巡视检查配电设备时，经领导批准可以越过遮栏或围墙。
45、进出配电设备室（箱）应随手关门，巡视完毕应上锁。单人进行配电设备巡视时，允许打开配电设备柜门、箱盖。
46、倒闸操作人员应根据值班调控人员（班站长）的操作命令（口头、电话或传真、电子邮件）填写或打印倒闸操作票。
47、倒闸操作指令应清楚明确，受令人应将指令内容向发令人复诵，核对无误。发令人发布指令的全过程（包括对方复诵指令）和听取指令的报告时，都要录音并做好记录。
48、事故紧急处理和拉合断路器（开关）的单一操作必须使用操作票。
49、倒闸操作前、后，都应检查核对现场设备名称、编号和断路器（开关）、隔离开关（刀闸）的分、合位置。
50、倒闸操作前，应按操作票顺序在模拟图或接线图上预演后即可执行。
51、倒闸操作检查中若发现其他任何信号有异常，均应停止操作，查明原因。
52、倒闸操作应由两人进行，一人操作，一人监护，并认真执行唱票、复诵制。
53、倒闸操作发布指令和复诵指令都应严肃认真，使用规范操作术语，准确清晰，按操作票顺序逐项操作，每操作完一项，即做一个“√”记号。操作完毕，受令人应立即汇报发令人。
54、操作没有机械传动的断路器（开关）、隔离开关（刀闸）和跌落式熔断器，应使用合格的绝缘绳进行操作。
55、操作机械传动的断路器（开关）或隔离开关（刀闸）时，应戴线手套。
56、摘挂跌落式熔断器的熔断管时，应使用绝缘棒，并派专人监护。其他人员不准触及设备。
57、雷电时，在做好安全措施的情况下，可以进行倒闸操作和更换熔丝工作。
58、在发生人身触电事故时，可以不经过许可，即行断开有关设备的电源，但事后应立即报告调度控制中心（或设备运维管理单位）和上级部门。
59、作废的操作票，应注明“作废”字样，未执行的应注明“未执行”字样，已操作的应注明“已操作”字样。
60、操作票应事先连续编号，计算机生成的操作票应在正式出票后编号，操作票按编号顺序使用。
61、直接接触设备的电气测量工作，至少应由两人进行，一人操作，一人监护。夜间进行测量工作，应有足够的照明。
62、杆塔、配电变压器和避雷器的接地电阻测量工作，必须在线路和设备停电的情况下进行。
63、砍剪树木时，为防止树木（树枝）倒落在导线上，应设法用绳索将其拉向与导线相同的方向。
64、在±500kV带电线路杆塔上工作，作业人员及其所携带的工具、材料等与带电导线最小安全距离为9m。
65、运行中的高压直流输电系统的直流接地极线路和接地极应视为带电线路。
66、邻近带电的电力线路进行工作时，有可能接近带电导体至表4（邻近或交叉其他电力线路工作的安全距离）规定的安全距离以内时，作业的导、地线还应在工作地点接地。
67、在交叉档内松紧、降低或架设导、地线的工作，只有停电检修线路在带电线路下面时才可进行，应采取防止导、地线产生跳动或过牵引而与带电导线接近至表4（邻近或交叉其他电力线路工作的安全距离）规定的安全距离以内的措施。
68、同杆塔架设的多回线路中部分线路停电或直流线路中单极线路停电检修，在工作人员对带电导线最小距离小于表3（在带电线路杆塔上工作与带电导线最小安全距离）规定的安全距离时，经工作负责人同意即可进行。
69、绑线要在下面绕成小盘再带上杆塔使用。可以在杆塔上卷绕或放开绑线。70、在同杆塔架设的多回线路上放线或撤线、紧线时，应采取措施防止导线或架空地线由于摆（跳）动或其他原因而与带电导线接近至危险距离以内。
71、在同杆塔架设多回线路中部分线路停电工作，绞车等牵引工具应接地，放落和架设过程中的导线可不接地。
72、挖坑前，应与有关地下管道、电缆等地下设施的主管单位取得联系，明确地下设施的确切位置，做好防护措施。
73、组织外来人员施工挖坑时，应将技术措施交待清楚，并加强监护。
74、作业人员不准在坑内休息。
75、在土质松软处挖坑，应有防止塌方措施，如加挡板、撑木等。可以站在挡板、撑木上传递土石或放置传土工具。禁止由下部掏挖土层。
76、监护人应密切注意挖坑人员，防止煤气、硫化氢等有毒气体中毒及沼气等可燃气体爆炸。
77、打锤人应戴手套。
78、变压器台架的木杆打帮桩时，相邻两杆可以同时挖坑。
79、变压器台架的承力杆打帮桩挖坑时，应采取防止倒杆的措施。使用铁钎时，注意上方导线。
80、线路施工需要进行爆破作业应遵守《民用爆炸物品安全管理条例》等国家有关规定。
81、可以利用绳索、拉线上下杆塔或顺杆下滑。82、攀登有覆冰、积雪的杆塔时，应采取防滑措施
83、安全带和后备保护绳应挂在杆塔同一牢固构件上，后备保护绳不准对接使用。
84、杆塔上作业应使用工具袋，较大的工具应摆放在牢固的构件上，不准随便乱放。上下传递物件应用绳索拴牢传递，禁止上下抛掷。
85、杆塔上下无法避免垂直交叉作业时，应做好防落物伤人的措施，作业时要相互照应，密切配合。
86、雷电时，可以在线路杆塔上作业。
87、在居民区和交通道路附近立、撤杆时，应具备相应的交通组织方案，并设警戒范围或警告标志，可不派人看守。
88、立、撤杆应使用合格的起重设备，禁止满载使用。
89、立杆及修整杆坑时，应有防止杆身倾斜、滚动的措施，如采用拉绳和叉杆控制等。
90、使用吊车立、撤杆时，吊重和吊车位置应选择适当，吊钩口应封好，并应有防止吊车下沉、倾斜的措施。起、落时应注意周围环境。
91、使用倒落式抱杆立、撤杆时，抱杆应受力均匀，两侧拉绳应拉好，不准左右倾斜。固定临时拉线时，可固定在有可能移动的物体上，或其他不牢固的物体上。
92、使用固定式抱杆立、撤杆，抱杆基础应平整坚实，缆风绳应分布合理、受力均匀。
93、杆塔分段吊装时，上下段连接牢固后，方可继续进行吊装工作。94、分段分片吊装时，应将各主要受力材连接后，即可继续施工。95、杆塔分解组立时，主材和侧面大斜材未全部连接牢固前，可以在吊件上作业。
96、在带电设备附近进行立撤杆工作，杆塔、拉线与临时拉线应与带电设备保持表19（与架空输电线及其他带电体的最小安全距离）所列安全距离，且有防止立、撤杆过程中拉线跳动和杆塔倾斜接近带电导线的措施。
97、已经立起的杆塔，基础未完全夯实牢固和拉线杆塔在拉线未制作完成前，可以攀登。
98、杆塔施工中不宜用临时拉线过夜；需要过夜时，应对临时拉线采取加固措施。
99、检修杆塔不准随意拆除受力构件，如需要拆除时，应事先做好补强措施。100、放线、紧线与撤线工作前均应检查放线、紧线与撤线工具及设备是否良好。
101、禁止用手直接拉、推导线。
102、拆除杆上导线前，应先检查杆顶，做好防止倒杆措施，在挖坑前应先绑好拉绳。
103、可以采用突然剪断导、地线的做法松线。104、搭设跨越架可不设监护。
105、放线、撤线工作中使用的跨越架，应使用坚固无伤相对较直的木杆、竹竿、金属管等，且应具有能够承受跨越物重量的能力，否则可双杆合并或单杆加密使用。
106、各类交通道口的跨越架的拉线和路面上部封顶部分，应悬挂醒目的警告标志牌。
107、跨越架应经验收合格，每次使用前检查合格后方可使用。
108、借用已有线路做软跨放线时，使用的绳索应符合承重安全系数要求。109、在交通道口使用软跨时，施工地段来车一侧应设立交通警示标志牌，控制绳索人员应注意交通安全。
110、在邻近或跨越带电线路采取张力放线时，操作人员站在干燥的绝缘垫上，可以与未站在绝缘垫上的人员接触。
111、雷雨天可以进行放线作业。
112、放线作业前应检查导线与牵引绳连接可靠牢固。
113、高处作业均应先搭设脚手架、使用高空作业车、升降平台或采取其他防止坠落措施，方可进行。
114、安全带和专作固定安全带的绳索在使用前应进行外观检查。115、高处作业人员在作业过程中，应随时检查安全带是否拴牢。高处作业人员在转移作业位置时不准失去安全保护。
116、高处作业使用的脚手架不需验收即可使用。
117、上下脚手架应走坡道或梯子，作业人员不准沿脚手杆或栏杆等攀爬。118、高处作业应一律使用工具袋。
119、在进行高处作业时，除有关人员外，不准他人在工作地点的下面通行或逗留，工作地点下面应有专人留守，防止落物伤人。
120、在进行高处作业时，如在格栅式的平台上工作，为了防止工具和器材掉落，应采取有效隔离措施，如铺设木板等。
121、高处作业区周围的孔洞、沟道等应设置盖板、安全网或围栏有固定其位置的措施。同时，应设置安全标志，夜间还应设红灯示警。
122、低温或高温环境下进行高处作业，应采取保暖防暑降温和措施，作业时间不宜过长。
123、梯子应坚固完整，有防滑措施。梯子的支柱应能承受作业人员及所携带的工具、材料攀登时的总重量。
124、梯子不宜绑接使用。人字梯应有限制开度的措施。125、人在梯子上时，在确保安全的前提下可以移动梯子。
126、使用软梯、挂梯作业时，工作人员到达梯头上进行工作和梯头开始移动前，应将梯头的封口可靠封闭，否则应使用保护绳防止梯头脱钩。
127、脚手架的安装、拆除和使用，应执行《国家电网公司电力安全工作规定[火（水）电厂（动力部分）]》中的有关规定及国家相关规程规定。
128、利用高空作业车、带电作业车、叉车、高处作业平台等进行高处作业，高处作业平台应处于稳定状态，短距离移动车辆时，作业平台上允许载人。
129、起重设备经检验检测机构监督检验合格，并在特种设备安全监督管理部门登记。
130、起重设备的操作人员和指挥人员应经专业技术培训，并经有关安全规程考试合格、取得合格证后方可独立上岗作业，其合格证种类应与所操作（指挥）的起重机类型相符合
131、起重设备作业人员在作业中应严格执行起重设备的操作规程和有关的安全规章制度。
132、一切重大物件的起重、搬运工作应由有经验的专人负责，作业前应向参加工作的全体人员进行技术交底，使全体人员均熟悉起重搬运方案和安全措施。
133、起重搬运时只能由一人统一指挥，必要时可设置中间指挥人员帮助指挥。
134、雷雨天时，可进行野外起重作业。
135、移动式起重设备应安置平稳牢固，并设有制动装置即可
136、起吊物件应绑扎牢固，若物件有棱角或特别光滑的部位时，在棱角和滑面与绳索（吊带）接触处应加以包垫。
137、起吊电杆等长物件应选择悬挂方便的吊点，并采取防止突然倾倒的措施。
138、更换绝缘子串和移动导线的作业，当采用单吊（拉）线装置时，应采取防止导线脱落时的后备保护措施。
139、吊物上不许站人，作业人员可利用吊钩来上升或下降。140、在得到工作负责人的同意后，作业人员可登上起重机。
141、起吊重物稍一离地（或支持物），应再检查悬吊及捆绑，认为可靠后方准继续起吊。
142、禁止与工作无关人员在起重工作区域内行走或停留。
143、臂架式起重机应设有力矩限制器和幅度指示器。铁路起重机应安有夹轨钳。
144、人工搬运的过道应平坦畅通，如在夜间搬运，应有足够的照明。145、人工搬运如需经过山地陡坡或凹凸不平之处，应预先制定运输方案，采取必要的安全措施。
146、装运电杆、变压器和线盘应绑扎牢固，并用绳索绞紧。水泥杆、线盘的周围应塞牢，防止滚动、移动伤人。
147、运载超长、超高或重大物件时，物件重心应与车厢承重中心基本一致，超长物件尾部应设标志。可以客货混装。
148、装卸电杆等笨重物件应采取措施，防止散堆伤人。
149、装卸电杆等笨重物件，分散卸车时，每卸一根之前，应防止其余杆件滚动；每卸完一处，应将车上其余的杆件堆放整齐后，方可继续运送。
150、多人抬杠，应同肩，步调一致，起放电杆时应相互呼应协调。重大物件需用肩杠运时应有足够的人员。雨、雪后抬运物件时应有防滑措施。
151、高压线路不停电时，工作负责人应向全体人员说明线路上有电，并加强监护。
152、在双电源和有自备电源的用户线路的高压系统接入点，应有明显断开点，以防止停电作业时用户设备反送电。
153、配电设备上工作，作业前检查双电源和有自备电源的用户已采取机械或电气联锁等防反送电的强制性技术措施。
154、环网柜、电缆分支箱等箱式设备宜设置验电、接地装置。
155、进行配电设备停电作业前，应断开可能送电到待检修设备、配电变压器各侧的所有线路（包括用户线路）断路器(开关)和熔断器，并验电后即可进行工作
156、两台及以上配电变压器低压侧共用一个接地引下线时，其中任一台配电变压器停电检修，其他配电变压器无需停电。
157、配电设备验电时，应戴橡胶手套。
158、进行电容器停电工作时，应先断开电源，将电容器充分放电后即可进行工作。
159、倒闸操作过程中禁止解锁。如需解锁，应履行批准手续。解锁工具（钥匙）使用后应及时封存。
160、配电设备中使用的普通型电缆接头，需带电插拔的工作，应制定工作方案，经本单位批准后，方可执行。
161、可带电插拔的肘型电缆接头，不宜带负荷操作。162、核相工作应逐相进行。
163、架空绝缘导线不应视为绝缘设备，作业人员不准直接接触或接近。架空绝缘线路与裸导线线路停电作业的安全要求相同。
164、在停电检修作业中，开断或接入绝缘导线前，应做好防感应电的安全措施。
165、电能表与电流互感器、电压互感器配合安装时，必须停电进行。166、作业人员在接触运用中配电箱、电表箱前，应检查接地装置是否良好，并用验电笔确认其确无电压后，方可接触。
167、当发现配电箱、电表箱箱体带电时，应断开下一级电源，查明带电原因，并作相应处理。
168、装表接电工作中，带电接电时可不戴手套。169、不填用工作票的低压电气工作可单人进行。
170、低压电气带电工作使用有绝缘柄的工具，其外裸的导电部位应采取绝缘措施，防止操作时相间或相对地短路。
171、低压电气带电工作应戴手套、护目镜，并保持对地绝缘。
172、低压电气带电工作，需使用锉刀、金属尺和带有金属物的毛刷、毛掸等工具时应做好相应的安全措施。
173、高、低压同杆架设，在低压带电线路上工作时，应先检查与高压线的距离，采取防止误碰带电高压设备的措施。在下层低压带电导线未采取绝缘措施或未停电时，可以穿越线路。
174、在带电的低压配电装置上工作时，应采取防相间短路和单相接地的绝缘隔离措施。
175、低压带电作业上杆前，应先分清相、零线，选好工作位置。断开导线时，应先断开零线，后断开相线。
176、低压带电作业，人体不准同时接触两根线头。
177、在海拔1000m以上（750kV为海拔2000m以上）带电作业时，应根据作业区不同海拔高度，修正各类空气与固体绝缘的安全距离和长度、绝缘子片数等，并编制操作工艺方案和安全措施后即可执行。
178、带电作业工作票签发人和工作负责人、专责监护人应由具有丰富的工作经验、能胜任带电作业工作的人员担任。
179、带电作业应设专责监护人。监护人不准直接操作。简单的带电作业，监护人可以同时对两个作业点进行监护。复杂或高杆塔作业必要时应增设（塔上）监护人。
180、带电作业禁止约时停用或恢复重合闸及直流线路再启动功能。181、带电作业结束后应及时向工作票签发人汇报。
182、带电作业需要停用重合闸或直流线路再启动功能的作业和带电断、接引线应由值班调控人员履行许可手续。
183、在带电作业过程中如设备突然停电，作业人员应视设备已经停电。
184、在带电作业过程中如设备突然停电，工作负责人应尽快与调控人员联系，值班调控人员与工作许可人取得联系后可以送电。
185、进行地电位带电作业，35kV及以下的带电设备不能满足表5（带电作业时人身与带电体的安全距离）规定的最小安全距离时，应采取可靠的绝缘隔离措施。
186、非特殊需要，不应在跨越处下方或邻近有电力线路或其他弱电线路的档内进行带电架、拆线的工作。
187、如需在跨越处下方或邻近有电力线路或其他弱电线路的档内进行带电架、拆线的工作，则应制定可靠的操作工艺方案，即可进行。188、35kV及以下电压等级的电力线路和电气设备上不准进行等电位带电作业。
189、禁止通过屏蔽服断、接接地电流、空载线路和耦合电容器的电容电流。190、等电位作业人员沿绝缘子串进入强电场的作业，其组合间隙若不满足表9的规定，应加装绝缘隔离措施。
191、等电位作业人员沿绝缘子串进入强电场的作业，扣除人体短接的和零值的绝缘子片数后，良好绝缘子片数不准小于表7的规定。192、750kV、1000kV等电位作业应使用电位转移棒进行电位转移。193、在导、地线上悬挂梯子、飞车进行等电位作业前，应检查本档两端杆塔处导、地线的紧固情况。
194、沿导、地线上悬挂的软、硬梯或飞车进入强电场的作业，在瓷横担线路上禁止挂梯作业，在转动横担的线路上挂梯前应将横担固定。
195、等电位作业人员在作业中禁止用酒精、汽油等易燃品擦拭带电体及绝缘部分，防止起火。
196、带电断、接空载线路时，作业人员应戴墨镜，并应采取消弧措施。197、在查明线路确无接地、绝缘良好、相位确定无误后，便可进行带电断、接引线。
198、带电接引线时未接通相的导线及带电断引线时已断开相的导线将因感应而带电。为防止电击，应采取措施后才能触及。
199、带电断、接引线时，禁止同时接触未接通的或已断开的导线两个断头，以防人体串入电路。
200、禁止用断、接空载线路的方法使两电源解列或并列。
201、带电断、接耦合电容器时，应将其接地刀闸合上、停用高频保护和信号回路。被断开的电容器应立即短接。
202、带电断、接空载线路、耦合电容器、避雷器、阻波器等设备引线时，应采取防止引流线摆动的措施。
203、阻波器被短接前，严防等电位作业人员人体短接阻波器。204、带电清扫作业人员应站在下风侧位置作业，应戴口罩、护目镜。205、作业时，作业人员的双手应始终握持绝缘杆保护环以上部位，并保持带电清扫有关绝缘部件的清洁和干燥。
206、高架绝缘斗臂车应经检验合格。斗臂车操作人员应熟悉带电作业的有关规定，并经专门培训后即可上岗。
207、高架绝缘斗臂车的工作位置应选择适当，支撑应稳固可靠，并有防倾覆措施。
208、绝缘斗中的作业人员应正确使用安全带和绝缘工具。
209、高架绝缘斗臂车在工作过程中，高架绝缘斗臂车的发动机可以熄火。
210、直流线路不采用带电检测绝缘子的检测方法。
211、使用火花间隙检测器带电检测绝缘子，应在干燥天气进行。
212、使用火花间隙检测器带电检测绝缘子时，检测前，应对检测器进行检测，保证操作灵活，测量准确。
213、进行直接接触20kV及以下电压等级带电设备的作业时，应穿着合格的绝缘防护用具（绝缘服或绝缘披肩、绝缘手套、绝缘鞋），使用的安全带、安全帽应有良好的绝缘性能，必要时戴护目镜。
214、进行配电设备的带电作业时，禁止同时拆除带电导线和地电位的绝缘隔离措施；禁止同时接触两个非连通的带电导体或带电导体与接地导体。
215、带电作业工具房门窗应密闭严实，地面、墙面及顶面应采用不起尘、阻燃材料制作。
216、带电作业工具应存放于通风良好，清洁干燥的专用工具房内。
217、带电作业工具房通风结束后，应立即检查室内的相对湿度，并加以调控。
218、有缺陷的带电作业工具应及时修复，不合格的应予报废，禁止继续使用。
219、高架绝缘斗臂车应存放在干燥通风的车库内，其绝缘部分应有防尘措施。
220、带电作业工具应绝缘良好、连接牢固、转动灵活，并按厂家使用说明书、现场操作规程正确使用。
221、带电作业工具使用前应根据工作负荷校核机械强度，并满足规定的安全系数。
222、带电作业工具在运输过程中，发现绝缘工具受潮或表面损伤、脏污时，应及时处理后即可使用。
223、操作绝缘工具时应戴清洁、干燥的手套。
224、带电作业绝缘工具电气预防性试验的试品应分段进行。
225、施工机具和安全工器具入库、出库、使用后应进行检查。
226、施工机具应按出厂说明书和铭牌的规定使用，紧急情况下允许短时间超负荷使用。
227、起重机械的操作和维护应遵守GB 6067的规定 228、使用绞磨工作，在必要时宜搭设防护工作棚。229、钢绞线可以进入卷筒。导向滑车应对正卷筒中心。230、绞磨受力时，可以用松尾绳的方法卸荷。
231、人力推磨时，推磨人员应同时用力。绞磨受力时人员需要时可以通知其他人员后离开磨杠，防止飞磨伤人。作业完毕应取出磨杠。
232、用绞磨和卷扬机吊起的重物必须在空中短时间停留时，应用人力留住。233、选用抱杆应经过计算或负荷校核。234、在土质疏松的地方，抱杆脚应用浮土垫牢。
235、地锚埋设后应进行详细检查，试吊时应指定专人看守。236、卡线器的规格、材质应与线材的规格、材质相匹配。
237、放线架应支撑在坚实的地面上，松软地面应采取加固措施。放线轴与导线伸展方向平行。
238、地锚的分布和埋设深度应根据其作用和现场的土质设置。239、弯曲和变形严重的钢质地锚可以减负荷使用。240、链条葫芦的起重链不得打扭，可以拆成单股使用。
241、链条葫芦不得超负荷使用，起重能力在5t以下的允许2人拉链，不得随意增加人数猛拉。操作链条葫芦时，人员不准站在链条葫芦的正下方。
242、使用链条葫芦吊起的重物如需在空中停留较长时间，应将手拉链拴在起重链上即可继续工作。
243、链条葫芦在使用中如发生卡链情况，应将重物垫好后方可进行检修。244、允许用链条葫芦长时间悬吊重物。
245、钢丝绳应按出厂技术数据使用。无技术数据时，应进行单丝破断力试验。
246、钢丝绳应定期浸油。
247、钢丝绳端部用绳卡固定连接时，绳卡压板应在钢丝绳不受力的一边，不准正反交叉设置。
248、新插接的钢丝绳套应做150%允许负荷的抽样试验。249、钢丝绳接头可以通过滑轮及卷筒。
250、合成纤维吊装带应按出厂数据使用，无数据时禁止使用。
251、合成纤维吊装带使用中无法避免与尖锐棱角接触时，可不加装必要的护套。
252、吊装带按照标签给予的定值选用时，可不考虑承重方式。
253、合成纤维吊装带发现外部护套破损显露出内芯时，应降低标准使用。
254、作业时，起重机应置于平坦、坚实的地面上，机身倾斜度不准超过制造厂的规定。
255、流动式起重机不准在暗沟、地下管线等上面作业；不能避免时，允许短时间超过暗沟、地下管线允许的承载力，但应采取防护措施。
256、起重机长期或频繁的靠近架空线路或其他带电体作业时，应设专人监护。
257、汽车起重机行驶时，车上操作室禁止坐人。
258、汽车起重机及轮胎式起重机作业完毕后，应先起腿，然后将臂杆完全收回，放在支架上。汽车式起重机除设计有吊物行走性能者外，均不准吊物行走。
259、汽车吊试验应遵守GB 5905的规定，维护与保养应遵守ZNJ 80001的规定。
260、一般纤维绳也可在机械驱动的情况下使用。
261、切断纤维绳索时，应先将预定切断的两边用软钢丝扎结，以免切断后绳索松散，断头应编结处理。
262、卸扣的销子应扣在活动性较大的索具内。
263、滑车及滑车组使用前应进行检查，发现有裂纹、轮沿破损等情况者，不影响转动的情况下慎重使用。
264、滑车可以拴挂在不牢固的结构物上。
265、如使用的滑车可能着地，则应改变滑车的方向，防止垃圾窜入滑车。
266、对不合格或应报废的机具应及时清理，不准与合格的混放。267、安全工器具室内应配置适用的柜、架，可存放不影响安全工器具性能的其他物品。
268、携带型接地线宜集中存放，接地线的号码应与工具清册一致。
269、绝缘隔板和绝缘罩使用前应擦净灰尘，如果表面有轻度擦伤，应涂金属漆处理。
270、橡胶绝缘用具应放在避光的柜内，使用频繁的可不撒上滑石粉。271、携带型短路接地线的两端夹具应保证接地线与导体和接地装置都能接触良好、拆装方便，有足够的机械强度，并在大短路电流通过时不致松脱。
272、现场带电安放绝缘隔板及绝缘罩时，应戴手套、使用绝缘操作杆，必要时可用绝缘绳索将其固定。
273、安全帽使用时，应将帽箍调紧，防止工作中前倾后仰或其他原因造成滑落。
274、特殊天气使用脚扣和登高板应采取防滑措施。
275、脚扣和登高板：金属部分变形和绳（带）损伤者可在低处使用。276、安全工器具的电气试验和机械试验可由各使用单位根据试验标准和周期进行, 也可委托试验。
277、变、配电站的钥匙与电力电缆附属设施的钥匙应轮流严格保管，使用时要登记。
278、电力电缆作业，为防止损伤运行电缆或其他地下管线设施，在城市道路红线范围内不宜使用大型机械来开挖沟（槽），硬路面面层破碎可使用小型机械设备，但应加强监护，不准深入土层。
279、电力电缆掘路施工区域应用标准路栏等严格分隔，并有明显标记，夜间施工应佩戴反光标志，施工地点应加挂警示灯。
280、电力电缆沟（槽）开挖时，应将路面铺设材料和泥土分别堆置，堆置处和沟槽之间应保留通道供施工人员正常行走。
281、电力电缆沟(槽)开挖时，在堆置物堆起的斜坡上可以放置工具材料等器物。
282、移动电缆接头禁止带电进行。
283、开断电缆时，扶绝缘柄的人应戴绝缘手套并站在绝缘垫上，并采取防灼伤措施（如防护面具等）。
284、开启电缆井井盖、电缆沟盖板及电缆隧道人孔盖时应使用专用工具，同时注意所立位置，以免坠落。
285、作业人员撤离电缆井或隧道后，应立即将井盖盖好。
286、在电缆隧（沟）道内巡视时，工作人员应携带便携式气体测试仪，通风不良时还应携带正压式空气呼吸器。
287、电缆沟的盖板开启后，自然通风一段时间，即可下井工作。
288、电缆井内工作时，禁止只打开一只井盖（单眼井除外）。289、电缆井、隧道内工作时，通风设备应定时开启。
290、充油电缆施工应做好电缆油的收集工作，对散落在地面上的电缆油要立即覆上黄沙或砂土，及时清除。
291、制作环氧树脂电缆头和调配环氧树脂工作过程中，应采取有效的防毒和防火措施。
292、电缆施工完成后应将穿越过的孔洞进行封堵。
293、电缆故障声测定点时，禁止直接用手触摸电缆外皮或冒烟小洞。
294、所有升降口、大小孔洞、楼梯和平台装设的栏杆如需在检修期间拆除时，应装设临时遮栏，并在检修结束时将栏杆立即装回。
295、机器的转动部分应装有防护罩或其他防护设备（如栅栏），露出的轴端应设有护盖，以防绞卷衣服。
296、禁止在机器转动时，从联轴器（靠背轮）和齿轮上取下防护罩或其他防护设备。
297、上爬梯应逐档检查爬梯是否牢固，上下爬梯应抓牢，两手可以抓一个梯阶。
298、杆塔等的固定爬梯，应牢固可靠。高百米以上的爬梯，中间应设有休息的平台，并应定期进行检查和维护。
299、垂直爬梯宜设置人员上下作业的防坠安全自锁装置或速差自控器，并制定相应的使用管理规定。
300、遇有电气设备着火时，应先救火再切断电源。
301、消防器材的配备、使用、维护，消防通道的配置等应遵守DL5027的规定。
302、检修动力电源箱的支路开关都应加装剩余电流动作保护器（漏电保护器）并应定期检查和试验。
303、大锤及手锤的柄应用整根的硬木制成，也可用大木料劈开制作，但不能用其他材料替代，应装得十分牢固，并将头部用楔栓固定。
304、在狭窄区域，使用大锤时应注意周围环境，避免反击力伤人。305、锤把上不可有油污。可戴手套或单手抡大锤，周围不准有人靠近。
306、用凿子凿坚硬或脆性物体时（如生铁、生铜、水泥等），应戴绝缘手套，必要时装设安全遮栏，以防碎片打伤旁人。
307、凿子被锤击部分有伤痕不平整、沾有油污等，使用时应注意防止滑脱。308、锉刀、手锯、木钻、螺丝刀等的手柄应安装牢固，没有手柄的也可使用。
309、使用钻床时，应将工件设置牢固后，方可开始工作。
310、清除钻孔内金属碎屑时，应先停止钻头的转动。可以用手直接清除铁屑。
311、使用钻床时应戴手套。
312、使用锯床时，工件应夹牢，长的工件两头应垫牢，并防止工件锯断时伤人。
313、使用射钉枪、压接枪等爆发性工具时，除应严格遵守说明书的规定外，还应遵守爆破的有关规定。
314、用砂轮磨工具时应使火星向前。禁止用砂轮的侧面研磨。
315、禁止使用没有防护罩的砂轮（特殊工作需要的手提式小型砂轮除外）。砂轮机的安全罩应完整。
316、使用电气工具时，禁止提着电气工具的导线或转动部分。
317、在梯子上使用电气工具，应做好防止感电坠落的安全措施。
318、在使用电气工具工作中，因故离开工作场所或暂时停止工作以及遇到临时停电时，应关闭电气工具开关。
319、电气工具和用具的电线不准接触热体，不要放在湿地上，并避免载重车辆和重物压在电线上。
320、连接电动机械及电动工具的电气回路应设开关或插座，并装设剩余电流动作保护器（漏电保护器），金属外壳应接地；电动工具应做到“一机一闸”。
321、对正常使用的电动工具也应对绝缘电阻进行定期测量、检查。
322、在一般作业场所（包括金属构架上），应使用Ⅱ类电动工具（带绝缘外壳的工具）。
323、对承重构架进行焊接，应经过工区的许可。
324、禁止在油漆未干的结构或其他物体上进行焊接。
325、气瓶的存储应符合国家有关规定。
326、气瓶搬运应使用专门的抬架或手推车。
327、气瓶押运人员应坐在驾驶室内，或坐在车厢内。
328、用汽车运输气瓶时，气瓶顺车厢纵向放置即可。
329、氧气瓶及乙炔气瓶可以放在一起运送，但不准与易燃物品或装有可燃气体的容器一起运送。
330、在一级动火区动火作业，应填用线路一级动火工作票。
331、二级动火区，是指火灾危险性很大，发生火灾时后果很严重的部位或场所。
332、在二级动火区动火作业，应填用线路二级动火工作票。
333、一级动火区，是指二级动火区以外的所有防火重点部位或场所以及禁止明火区。
334、各单位可参照附录Q和现场情况划分一级和二级动火区，制定出需要执行一级和二级动火工作票的工作项目一览表，并经本单位批准后执行。
335、动火工作票不准代替设备停复役手续或检修工作票、工作任务单和事故紧急抢修单，并应在动火工作票上注明检修工作票、工作任务单和事故紧急抢修单的编号。
336、若动火工作与运行有关，即需要运维人员对设备系统采取隔离、冲洗等防火安全措施者，还应多一份交运维人员收执。
337、动火工作票签发人可以兼任该项工作的工作负责人。动火工作票由动火工作负责人填写。
338、动火工作票的审批人、消防监护人可以签发动火工作票。
339、动火单位到生产区域内动火时，动火工作票由设备运维管理单位（或工区）签发和审批，也可由动火单位和设备运维管理单位（或工区）实行“双签发”。
340、线路一级动火工作票应提前办理。
341、线路一、二级动火工作票签发人应是经本单位（动火单位或设备运维管理单位）考试合格并经本单位批准且公布的有关部门负责人、技术负责人或经本单位批准的其他人员。
342、动火工作负责人应是具备检修工作负责人资格的人员。343、动火执行人应具备有关部门颁发的合格证。
344、动火作业中，有条件拆下的构件，如油管、阀门等应拆下移至安全场所。
345、对于动火作业，可以采用不动火的方法代替而同样能够达到效果时，尽量采用替代的方法处理。
346、凡盛有或盛过易燃易爆等化学危险物品的容器、设备、管道等生产、储存装置，在动火作业前应将其与生产系统彻底隔离，并进行清洗置换，检测可燃气体、易燃液体的可燃蒸汽含量合格后，方可动火作业。
347、动火作业应有专人监护，动火作业前应清除动火现场及周围的易燃物品，或采取其他有效的安全防火措施，配备足够适用的消防器材。
348、动火作业现场的通排风要良好，以保证泄漏的气体能顺畅排走。349、动火作业间断或终结后，清理现场后即可离开。
350、二级动火时，工区分管生产的领导或技术负责人（总工程师）可不到现场。
351、二级动火时，工区应指定人员，并和消防（专职）人员或指定的义务消防员始终在现场监护。
352、一、二级动火工作在次日动火前可不必检查其他防火安全措施，但需测定可燃气体、易燃液体的可燃蒸汽含量，合格方可重新动火。353、生产现场和经常有人工作的场所应配备急救箱，存放急救用品，并应指定专人负责保管。
354、触电者脱离电源后，救护者在救护过程中特别是在杆上或高处抢救伤者时，要注意自身和被救者不要触及附近带电体，防止再次触及带电设备。
355、低压触电时，因触电者的身体是带电的，其鞋的绝缘也可能遭到破坏，救护人不得接触触电者的皮肤，也不能抓他的鞋。
356、触电者神志不清，判断意识无，有心跳，但呼吸停止或极微弱时，应立即用仰头抬颏法，使气道开放，并对触电者施行心脏按压。
357、伤员脱离电源后，当发现触电者呼吸微弱或停止时，应立即通畅触电者的气道以促进触电者呼吸或便于抢救。
358、伤员脱离电源后，对伤者有无脉搏的判断应同时触摸两侧颈动脉。359、胸外心脏按压时，按压与人工呼吸的比例关系通常是，成人为30：2，婴儿、儿童为15：2。
360、现场心肺复苏应坚持不断地进行，如需将伤员由现场移往室内，中断操作时间不得超过7s；通道狭窄、上下楼层、送上救护车等的操作中断不得超过30s。
361、创伤急救时，外部出血立即采取止血措施，防止失血过多而休克。362、创伤急救过程中，平地搬运时伤员头部在前，上楼、下楼、下坡时头部在下，搬运中应严密观察伤员，防止伤情突变。
363、创伤急救止血时，可用电线、铁丝、细绳等作止血带使用。364、骨折急救时，开放性骨折，伴有大出血者，先固定、再止血，并用干净布片覆盖伤口，然后速送医院救治。
365、如果伤员颅脑外伤，应使伤员采取平卧位，保持气道通畅，若有呕吐，应扶好头部和身体，使头部和身体同时侧转，防止呕吐物造成窒息。
366、冻伤急救时，应将伤员身上潮湿的衣服剪去后用干燥柔软的衣服覆盖，并立即烤火或搓雪。
一、江苏省
1.一只鸿鹄飞落到井边，井底青蛙对鸿鹄说：“别人都说我是井底之蛙，其实我也向往碧海蓝天，但是我自己没有翅膀，没有办法出去。”鸿鹄则对青蛙说：“其实你有很好的游泳技能和弹跳能力，为什么不尝试下呢？你可以试着在涨水的时候奋力一跳，跳出井底。”对此谈谈你的启示。
2.三个人的一段谈话，分别是：
小王说，当局者迷,旁观者清。发现自身的错误，还需要从领导和同事来进行指正；
小张说，人贵有自知之明，但是人最大的问题是自己不能意识到自己的错误。或者即使意识到了，也会去逃避，不愿面对；
小李说，金无足赤，人无完人。每个人都有缺点，每个人都不是完美的，但是只要优点多于缺点就可以了。
请你谈谈对这三句话的理解，并说说自己的不足。
3.你是某村挂职副主任，村干部外出考察，目前你遇到以下4个情况：
（1）两小时后，县里领导要来本村了解贫困户情况；
（2）帮扶对象家的小孩遇到车祸，情况危急，需要送至医院救治；
（3）村民反映大坝渗漏，有溃堤危险；
（4）有人举报本村某企业违规排污，现在电视台记者要电话采访本村领导，但领导不在。
请问你会如何合理安排这4件事情？并现场模拟和记者通话。
4.结合公务员特点，请以“新征程，新作为”为主题进行一个演讲（3分钟）
5.人工智能会造成很多人失业，请你分别对以下观点进行反驳。
论据1：操作性、重复性强的岗位更适合人工智能；
论据2：人工智能学习能力强，可以代替人类；
论据3：人工智能具有运算快等优势，表现得比人类更出色。
6.你是高校辅导员，学校学生在做兼职的时候出现以下情况：
（1）学生交给用人单位2000元押金，后来由于某种原因想要回，用人单位说签的是协议，不是劳动合同，不退还给学生；
（2)兼职占用了大量时间，学生有3门课重修；
（3）兼职中出现安全事故，但由于未签订合同，现在公司不认账。
二、浙江省
1..根据以下对话评价下小李和小王
小王：小李帮我写一份材料吧！
小李：我有其他事情，没空写不了。
小王：上次也是你帮我写的，你现在有空，你继续帮我写吧！
小李：你怎么知道我现在有空，我还有工作要做。
2.请用“童年、失败、理想、满足”这四个词串讲一个故事并自拟标题。
3.国内你印象最深的地方是哪里，并简要介绍；
4.老子说过“柔弱胜刚强”，请举一个“以柔克刚”“以柔胜强”的例子。
5.省级机关公务员小李打算辞职创业，但父母不同意，双方发生争吵，小李心情很郁闷，作为朋友，你怎么去排解他的郁闷。
6.有人认为“老实人吃亏”，如果要反驳的话，你该怎么说？
7.南京大屠杀死难者公祭日一张催泪漫画刷屏，请结合漫画谈谈你的看法。
8.根据《人力资源社会保障部关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见》，鼓励高校教授、科研院等专业技术人员创新创业，3年内保留人事关系，基本工资照发。对此你怎么看？
9.某小区电动车在楼道内充电发生燃烧事件，假如你是小区的一位工作人员，领导让你负责进行整改以排除安全隐患，你会如何做？
10.你是窗口的服务人员，在朋友圈里看到有人吐槽本单位窗口服务不好且流程繁琐，工作人员态度也差。请问你会怎么做？
11.军区司令给军人写了一封信，要求他们在没有任务公务的时候回家探望老人孩子，你怎么看？
12.教育局将下午放学时间提前到3:30，导致和家长下班时间不匹配，请你提三条对策？
13.以 “品牌”为题做一个演讲。
三、北京市
第1题：现在古镇游很热，但是出现同质化情况，景点风景大同小异，比如商业一条街的设计、销售的纪念品，也都差不多，对于这种情况，你怎么看?
第2题：街道开展幸福工程的试点工作，要把理发店、早餐、洗衣店等纳入幸福工程试点中，如果你是街道办工作人员，你怎么开展此次试点?
第3题：你和小王是同事又是好友，但是在单位评优中小王没有被评为优秀，同时在评选中你也没有推荐他。小王认为正因为你没推荐他，才致使他没有获得优秀，从而对你很冷淡。你怎么处理？
第4题：贫困大学生刚入大学校园，他们对电脑和电子产品操作不了解，影响了正常的教学，你如何帮助他们更好的生活和学习?
第5题 材料题
无障碍设施的建设问题是一个城市文明进步的标志，近日S市出台了无障碍设施建设的相关条例。残疾人联合会就我市无障碍设施条件做了调查，发现以下问题：
有盲人反应盲道不安全，走着走着就断了还可能碰到电线杆受伤。
有盲人反应公交车上无语音播报容易坐过站。
还有乘坐轮椅的残疾人反应电梯内按钮太高，上天桥的坡度太陡。
街道办的王女士表示存在有人在残疾人通道上上停车也没有人维护。
商厦的吴先生说残疾人通道上锁了因为没什么人用，总有一些外卖喜欢从这里走，存在安全隐患，无障碍需要专人看管，成本比较高，所以就关上了。
宏兴工厂宿舍门口没有斜坡，电梯按钮设置高，残障人士够不着，缺少无障碍设施没人管，然后进行改造的话经费不足，空间不足，老旧小区改造难度大。
问题：
1.对于S市的无障碍设施二次障碍的问题，你怎么看？
2.如果你是残联会的工作人员，在助残日即将来临，组织一次无障碍设施的公众体验活动。你怎么组织？
3.某商厦的残疾人通道封堵，你如何同商厦的吴先生沟通？
4.针对宏兴厂宿舍的问题，你怎么办？
四、上海市
1.网络上转载传言疫苗有害，不要打疫苗。请问你怎么看？
2.请结合自身岗位，谈谈在工作中如何运用马克思主义。
3.政府预引进保密设备，你怎么做好这项工作？
4.有人在楼顶违建阳光房，作为社区工作人员，你会怎么办？
5.随着执政环境的复杂，公务员面临各种诱惑，该如何保持道德定力，请结合报考岗位谈谈你的看法。
6.黄浦江两岸贯通，45公里公共空间实现还江于民。对此你有什么看法？
7.我市支持贫困地区的发展，与一些省市形成对口帮扶。帮扶地区有特色茶叶、水果、蔬菜等需要对外销售，假如在我市范围内开展此活动，该活动由你负责，你会如何开展？
8.小吴的狗丢了，被何阿姨捡到了，但是何阿姨不愿归还，甚至挑衅式讨价还价。假如你是居委会工作人员，小吴找你求助，可是最终发现小狗死于楼下，你该怎么处理？
9.中国社会主义已经进入新时代，请结合自身岗位谈谈对奋斗看法。
10.人才培养很重要，请谈谈人才的意义及如何培养人才？
11.公园内人流量比较大，关于公园禁烟，你会如何用最少的监控发挥最好的禁烟效果？请拟定方案。
12.商场内两位市民因为抢座位而发生争执，另一个市民去调解，可是在调解过程中误伤，但是商场和争执方都没有表示慰问，调解方子女很生气，找到了商场讨说法，同时家属把事情发到网上，引发热议。假如你是商场所在街道的工作人员，你会怎么办？
13.“横看成岭侧成峰，远近高低各不同。”请你结合工作岗位谈谈如何突破眼界与思维。
14.今年两会，减轻中小学生负担问题成为一个热点。政府工作报告专门提到“着力解决中小学生课外负担重问题”，与之而来的学生择校、学习内容超纲、班级人数过多等问题在社会中引发关注。对此你怎么看？
15.交管部门联合出租车协会准备开办出租车食堂，解决司机的就餐问题，领导让你负责统筹食堂选址工作，你会怎么做？
16.某市民在使用健身器材时不慎受伤，找到器械公司进行赔偿，但公司出示检测报告称器械没有问题。该市民后来到所在街道进行投诉，作为街道工作人员，你会如何处理？
17.结合自身性格及经历，谈谈如何在今后的岗位中避免形式主义。
18.改革开放以来我国取得诸多成就，但是外国媒体却总报道负面新闻，试图抹黑中国改革发展的成就。请谈谈你的看法。
19.商场残障人士的安全通道出现问题，现在要完善相关服务，请问你作为负责人，会怎么解决？
20.企业厂区养狗看门，可是因为晚上狗叫而影响了周围居民休息，厂区居民双方多次沟通未果，请问你作为负责人会怎么去解决？
21.结合自身经历和报考岗位，谈谈如何运用“以点带面”模式进行工作。
22.新能源汽车补贴出现很多问题，领导派你去调查，你会怎么做？
23.中国共产党第十九届中央委员会第三次全体会议通过了《深化党和国家机构改革方案》，谈谈你对深化机构改革的理解。
24.某公司在小区内安装通讯信号发射装置，通讯公司表示装置符合相关标准，但部分居民还是认为信号电磁辐射会影响身体健康。假如你是有关部门的工作人员，你会怎么做？
25.犯错可能会带来很大的问题，请结合自身经历和特点谈谈如何避免工作中出现错误。
26.女子为等老公强扒高铁车门阻拦发车的事情引发关注，人们对高铁安全担忧，请问你怎么看？
27.开发商对停车位规定只售不租，造成临时停车位紧张。但实际停车位却大多处于空闲的情况，现要立法对其进行规范，你会如何进行调研？
28.共享单车普遍出现乱停现象，特别是交通枢纽及地铁换乘地段，现在要对共享单车公司进行约谈，请你做一份约谈提纲。
29.结合自身经历和特点谈谈如何在工作中平衡全局和细节？
30.部分网络直播答题出现乱象，不乏低俗内容以及常识性错误，作为政府相关部门的工作人员，应该如何监管？
31.市区想要优化城市交通道路，现需要招募志愿者，应该如何用最少的人力与物力做好调研工作？
32.博物馆里有小孩打闹乱扔垃圾，其父母也不管不顾，作为博物馆工作人员，你要怎么做？
33.请结合岗位谈谈如何去伪存真、明辨是非。
34.支付宝账单中个人信息遭泄露,如何加加强互联网企业的责任和伦理要求?
35.某外资酒店将港澳台及西誡列为国家,激怒众人。作为相关工作人员,你会如何对本区域内外企进行清查?
36.新能源公交车出现故障,公交公司找厂家售后沟通，可厂家一拖再拖不处理问题,作为相关工作人员你会如何协助处理?
37.请结合自身经历和特点举例谈谈怎么协调当前和长远
38.对于网络盗版侵权现象,你怎么看?
39.为了做好残疾人需求保障工作,现要建立电子筒历及医疗档案数据库,领导让你负责该工作你会怎么做?
40.随着二胎以及外地人口涌入,我市的幼儿教育资源不足。幼儿新生超额入园,部分家长反映自家小朋友得不到全面的照顾。假如你是有关单位负责人,你会如何处理?
五、深圳市 1.毛泽东同志曾说“凡事做最坏的打算，总不会吃亏。”结合公务员职业的特点，谈谈你的看法？
2、有明星的家人将其睡觉的视频放到网上，并进行付费直播，每观看几小时付费几元钱，明星起床时发现竟有几十万元，有网友戏称这是“睡着挣钱”。对这种现象，你怎么看？
3.当前公务员队伍中存在某些干部，事事经手，却事事不经心，总是做“二传手”，把工作推给他人。面对这种现象，你有什么建议？
4.习近平说，新时代属于每一个人。就此谈谈你的看法。
5.政府网站建设纳入考核内容，但仍有很多政府网站更新不及时，甚至出现就简单改下标点和日期的情况，对此你怎么看？
6.现在有80万经费，你负责策划一个宣传政府形象的活动，请问你会怎么做？ 7.“有人说爱是一把钥匙，能打开服刑人员的心扉”，又有人说“打开心扉的钥匙掌握在服刑人员自己手中”，对此，你怎么看?
8.我和两个同事押解一个病重戒毒人员去医院，中途发生车祸，刮蹭到对方车辆，对方不让我们走，这时你应该怎么办?
9.有人说花那么大资金投给监狱，不如投给学校，也有人说，监狱也是特殊的学校，不可或缺。对此，你怎么看?
10.从其他单位接手一个新的执法事项，领导交由你去跟进，你会怎么落实?
11.对于政府引进的项目，在执法检查过程中发现该项目存在违法行为，但是若对其进行执法可能会延误工期，请问你该怎么办?
12.交通局出台景区限行政策，造成游客减少，商贩投诉。对此你怎么看？
13.有三个词：蜻蜓点水、走马观花、雨过地皮湿，请问你想到什么？
14.小学生拾金不昧，失主赠1000元练习册感谢小学生，网友调侃说这是恩将仇报。对此谈谈你的看法。
15.据媒体报道，现在很多办事大厅设备先进，但是却有很多窗口闲置，出现了大厅群众排长队的情况，对此你有什么好的对策？
六、河北省
1.一个奶奶从乡下到城里接孙子，奶奶让孙子跟她去乡下呆几天，孩子不愿意回乡下，说乡下也没有wifi，也没有智能网，回乡下的话很无聊。奶奶说我会做红烧肉，我会做回锅肉，做你喜欢吃的很多好吃的，还可以给你讲故事，像你小时候那样。然而这个孩子还是不愿意回去。请你分别对奶奶和孩子进行分别劝解。请现场模拟下
2.现在的人都不爱帮助别人，尤其是基层的这种人，他们现在都有强烈的自我保护意识，什么都不愿意管别人，不愿意帮别人。对社会事务不关心，对此你怎么看？
3.现在新时代下，社会上出现这种情况：大学生，85后、90后，工作了以后觉得工作特别不好，然后产生了烦恼、迷茫、失落的情绪，于是他们又回到了学校，重新读书。回笼后真的对他们有帮助吗？对于这种现象，你怎么看?
4.微信公众号发了一篇文章，传播正能量，结果后来发现是假的，但是有人说即使是假的也传播了正能量，你怎么看？
5.有人说：知难而上，也有人说知难而退，对这二种说法，你怎么看？
6.漫画演讲题，根据以下漫画，以平衡为主题，进行演讲角度和演讲题自定。
七、天津市 1.材料题
近些年城市品牌成为热门的话题，很多城市都大力宣传，如苏州传承古今，重庆靠抖音成为网红城市，青岛的汽车和啤酒，昆明的旅游，天津也在不断发展自己。
天津有发展六百年的历史，五大道、古文化街、海河、意式风情区等都是很受欢迎的文化资源。近些年，天津作为现代化城市，有“一基地三区”建设，有京津冀协同发展等，着重建设“五个现代化天津”。
有些人说优秀的城市不需要宣传，理由如下：1.花香蝶自来，城市不需要宣传。2.城市不是商品，不应该过分宣传。3.城市宣传都是噱头、闹剧。
问题：
1.请联系材料内容，针对题本中三个观点进行驳斥。
2.城市品牌建立需要宣传，领导要你组织城市品牌宣传活动，你认为主题、内容和方式应该是什么？
3.领导交办老张和借调来的小王共同准备城市品牌建设材料，因为老张的拖延导致材料没准备好，领导要找他们面谈询问原因。请分别当做老张和小王与领导进行模拟。
2.材料题
为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，深入实施人才强市战略，立足“一基地三区”发展定位，聚焦人工智能、生物医药、新能源新材料、新一代信息技术、高端装备制造等战略性新兴产业的需要，大力集聚顶尖人才、领军人才、高端人才、青年人才等各类优秀人才，加快建设“五个现代化天津”，天津市出台了“海河英才”行动计划。
“海河英才”计划突出战略性新兴产业发展需要，在高层次创新人才、急需紧缺专业人才等8个方面提出一系列人才创新举措。该计划支持引育顶尖、领军、高端、青年等高层次创新人才。对顶尖高层次创新人才及创业领军人才，给予最高1000万元科研经费或科技成果转化资金补助，以及最高200万元奖励资助。
2018年初，各地揽才大战进入白热化。从高端人才到应届大学生，从一线城市到二线城市。尤其是二线城市，更是来势汹汹。送钱、送户口、买房打折等，众多二线城市给人才开出了颇具“诚意”的优惠政策。据公开报道，已有石家庄、南京、杭州、西安、珠海、宁波等多个城市推出人才落户优惠政策。
人才的引进是一项需要长久发展的举措，坚持“引进来留得住”，国家必然会在上一个新的台阶。
问题：
1.从短期影响和长期影响分别说说对天津的促进意义。
2.同事作为引进的人才，现在萌发离岗意愿，计划去外地，请问你如何留住他？请进行现场模拟。
3.小王负责准备会议，距离开会仅一个小时。小王的计划方案是：5分钟定会议室，25分钟布置会场通知参会人员，25分钟小王和一同入职的小李写会议发言稿，最后5分钟引导人员入场。你怎么评价小王的方案？根据题本各项工作的完成时间，如果由你来负责，你会怎么改进这个计划方案？
八、广东省
1.现在很多城市争先开展人才争夺战，优惠政策及落户便利等都吸引了不少人才前往。对于这种现象你怎么看？
2.环保局计划对城市河流污染情况进行整改，领导派你去开展工作，作为整治活动的工作人员，你认为重点是什么？
3.市体育局要开展一个健康长跑活动，让市民参与进来。同时希望打造一个有文化特色的长跑活动，领导安排你去组织，请问你该如何规划路线开展活动？
4.某单位要搬到新的一个办公楼，因而每一个部门的办公区都要重新分配，但办公室的朝向及楼层各不同。针对这样一个情况，领导让你去进行分配，请问你会怎么做？
5.现在政府推出了各类手机政务APP。据调查发现，App功能不少但使用率不高，整体效果不佳，对此谈谈你的看法。
6.为了弘扬工匠精神，省里计划开展一次高技能专业人才的评选活动，各市都要推选候选人，激励员工积极参与。你会如何开展此次活动？
7.社保局要做老年人社保年审的工作，计划对腿脚不灵活、行动不便的老人采取上门服务的形式，如果由你来负责此事，请问你怎么做好前期工作？
8.你单位要与兄弟单位联合组织一个读书会的活动，但是你单位的同事热情不高，不太愿意参加，请问如果让你来组织的话，你会怎么做？
9.网络阅读普及，报刊亭越来越少，有人认为要保持一定数量的报刊亭，你怎么看？
10.弘扬戏剧，市政府扶持曲艺团体，你认为重点是什么？
11.市民政局视频会议，需要设置分会场，如果你是会务负责人，为了顺利开展活动，你会怎么做？
12.举办文化美食节，有一些餐饮企业临时说不来，有场地空置，领导说用来展销当地特产，由你来负责，你会怎么做？
九、吉林省
1.在中国，教师的社会地位比较高，有位外国专家说要向中国学习，对此你怎么看？
2.我国现在正在大力开展旧城区改造工作，建立各类整顿项目，民生小事也纳入政府报告中。对此谈谈你的看法。
现在领导让你为建设一个新型菜市场做前期准备工作，请问你会怎么做？
3.乡镇针对一项工作调查群众意见，搜集群众问题。可是镇里年轻人多半出门在外打工，更多的是老人孩子留守在家。调查采用了面对面交流、电话咨询、手机问卷等方式进行，但是居民们都不愿提意见，有什么问题也不说，响应不积极，工作难以进行下去。针对这样的状况，请问你将如何改进工作？
4.老王原来是办公室主任，目前领导要你接替老王工作。你在工作调查中有市民向你反映，希望上文化素养课，而且老王以前做过相关活动，并评为典型。请问你会怎么做？
开展过程中遇到一位贫困女户主不愿意参加知识培训，你该怎么办？ 5.漫画题
第一幅漫画：有一个大大的“富”字，底下有个小人儿，拿着一个写着“贫困”的一个碗。小人要把那个碗扔了，还有几个贫困的小人儿，往“富”字上爬。“富”字旁边也有小人儿也往上拉这几个贫困的小人。
第二幅漫画：一个破旧的水桶，上面写着脱贫。旁边有些人去补那个漏洞，两个人拿着小木板短板儿上面写着“协调”。
问题：结合这两幅漫画，说说它们共同烘托了什么主题？你怎么看？
2.现在限塑令落实效果并不理想，所有超市塑料袋儿仍在贩卖。而且很多外卖、快递等新兴行业，也带动了塑料袋的使用。针对限塑令面对的困境。谈谈你的看法。
3.某村地方的果农和电商合作经营。由于果农好坏掺
卖，用户给了电商很多差评，电商非常不满意，要和果农解约不再合作。如果你是一名村官，村支书让你去解决这个问题，你会怎么做？
4.你是社区主任，参观的时候发现其他地区博物馆很值得学习，见证了三十年历史沧桑走过的历程，你认为这个博物馆展示的与你们社区发展的历史轨迹是类似的，并且也有老奶奶向你建议，也想有博物馆可供参观。请问此时你会怎么做？
5.网民评选了十大扰民现象，其中不文明养狗位居十大扰民现象之首。对此谈谈你的看法。
6.政府实行精细化管理，为了更好的调解邻里关系，直接反映给区委领导，由区委领导对下属部门直接派单。请问你怎么看？
7.小区有国外留学生，晚上喝酒闹事、聚会唱歌扰乱了其他居民的休息。作为小区物业负责人你该如何沟通？
8.有一个老人在报纸上刊登了一篇寻人启事，讲述了一些关于一位老租户的感人故事，想要请大家帮忙找到这位老租户。如果你是社区主任，看到租户李丹老人登报寻找以前关系好的老户主-知青金典，当你看到这份报纸时，你会怎么做？
十、重庆市
材料题 一位名叫张丽的小姐姐，坚持免费提供热粥给环卫工人、孤寡老人、残疾人等一些特殊群体。她的工资并不高，一个月不足2000的月薪，但她觉得环卫工人特别辛苦，起得早吃不好，就想给他们提供一份营养的早餐，做一点力所能及的事。
问题：
1.对张丽月收入不足2000块可仍坚持每天提供热粥的事情，谈谈你的看法。
2.张丽父母觉得她收入低，不同意她每天额外再做这件事，请问你会怎么劝说？把考官当成张丽父母，进行现场模拟。
3.有位年轻人带小孩来领粥，旁边老人说他还年轻不该来领粥，两人因此起了争执。如果你是张丽，你要怎么劝解？
4.现在要对张丽的事迹做一个宣传报道，领导安排由你负责去采访，你会怎么做？
十一、广东省 1.目前互联网上兴起了医疗众筹，短时间内就可以筹集到大量的“救命钱”。同时也有人认为其中掺杂不少虚假信息，出现过诈骗案例。对此，你怎么看?
2.我市打算实行人才补贴政策来吸引人才。如果让你落实这一项政策，你怎么做好此项工作?
3.我市打算开展“改革开放40周年成果展”，在全市范围内征集改革开放40年的成果。领导让你负责组织这次成果展的具体工作，你认为重点应该怎么做?
4.某小区有一块空地，当地政府打算用来建设客运站。但居民认为施工会影响环境，产生不满情绪，在你单位门口闹事。领导让你处理这件事，你会怎么做?
5.现在马拉松运动兴起，很多中小城市纷纷效仿举办，对此，你怎么看?
6.现在网络文学、游戏、视频等备受青少年追捧，但是好坏掺杂。为了整治不良作品，加大监管力度，请问你要怎么做?
7.为了帮助我市创业园区企业更好的发展，现计划邀请一些著名公司的CEO来做一个交流会。请问你会怎么做好前期工作?
1、win2000,win2003个有几个版本，每个版本最新系统补丁包是什么啊? windows 2000 专业版、windows 2000服务器版、windows 2000 高级服务器版、windows 2000数据中心版 SP4 Windows 2003 web、windows 2003 企业版、windows 2003数据中心版、windows 2003标准版 SP2
2、DNS的实现方法? 委派、转发器、根提示
3、WEB服务器的负载均衡? NLB
4、请问目前市面上常用几种网络操作系统的优缺点? 1.Windows类 2.NetWare类 3.Unix系统 4.Linux
5、请问你用过那些服务器?请讲述raid0、1、5的特点和优点? Raid0的速度最快，但是不能容余;RAID 1 完全容错但成本比较高，磁盘利用率为50%;RAID 5 具备多任务及容错功能，写入时有overhead
6、请列出下列协议的段口号：HTTP,HTTPS,DNS,FTP,TELNET,PPTP,SMTP，POP3? http:80 https:443 dns:53 ftp:20 21 telnet::23 smtp:25 pop3:110
7、请问局域网内想要通过UNC路径或者NETBIOS名称访问对方计算机，需要在对方计算机上开放什么协议或者端口? Netbios协议，139
8、OSI七层模型?TCP/IP模型? OSI：物理层、数据链路层、网络层、传输层、会话层、表示层、应用层 TCP/IP：网络接口层、网络层、传输层、应用层
9、能否将WIN2000P升级成WIN2000S? 不能
10、怎样保证1个文档的安全性? 使用磁盘系统为NTFS格式，设置权限并可加密 可以使用第三方软件对其进行加密
11、说说你知道的防火墙及其应用? ISA 2005、checkpoint、CISCO PIX、天融信;VPN网关、代理服务器、WEB发布
12、WINDOWS域的具体实现方式?客户机要加入到域该如何操作?
将一组计算机逻辑上连接到一起，进行集中管理，区别于工作组模式的组织结构。在2003上使用dcpromo创建;客户机配置好tcp/ip信息，dns地址指向可以解析DC的服务器。
13、请问你对AD熟悉吗?怎样组织AD资源? 熟悉;使用NFS创建文件共享资源网络、为不同的部门创建OU、账户、组，实行不同的策略管理;发布共享打印机;等等。
14、请简述操作主机(FSMO)的作用? 架构主机(Schema master)域命名主机角色是林范围的角色，每个林一个。此角色用于向林中添加或从林中删除域或应用程序分区。
RID 主机(RID master)PDC 模拟器角色是域范围的角色，每个域一个。将数据库更新发送到 Windows N 备份域控制器的域控制器需要具备这个角色。此外，拥有此角色的域控制器也是某些管理工具的目标，它还可以更新用户帐户密码和计算机帐户密码。
结构主机(Infrastructure master)-结构主机角色是域范围的角色，每个域一个。此角色供域控制器使用，用于成功运行 adprep /forestprep 命令，以及更新跨域引用的对象的 SID 属性和可分辨名称属性。
15、请问PKI是什么啊?在WIN下怎样实现PKI?请简述证书申请的一个过程? Public Key Infrastructure 公开密钥体系
16、请问你用过那些远程控制软件啊? Radmin;windows 远程桌面;pcanywhere;
17、怎样实现WINDOWS 群集? 活动目录支持、心跳线、双网卡、18、你知道哪几种邮件系统?请简述安装EXCHANG 2003的详细步骤? Exchange 2003;sendmail;活动目录支持——DNS解析——netdiag、dcdiag检测——安装(smtp,nntp,www,asp.net)——森林架构扩展、域架构扩展——安装
19、请问ISA 有几大功能?请简述用ISA发布网站的过程? VPN网关、缓存代理、防火墙 发布WEB——侦听——“““`
20、请问怎样才能让SQL服务器更安全? 使用WINSOWS 集成身分验证
21、请问在生产环境中你应该如何规划SQL数据库文件存放? Data文件(读写)、Log文件(写)
组件4
IISRaid1+0
22、当一台DC发生宕机，你应该如何处理? 目录还原
23、请问你如何把你的WINDOWS服务器做得更安全? 群集、防火墙、系统补丁、严格的策略、禁用不必要的服务
24、如何备份和还原SQL 数据库? 数据库——》备分 数据库——》还原
25、如何备份和还原EXCHANG数据库? 备分——还原
26、你用过那些杀毒软件(网络版和单机版)? 瑞星、诺顿、卡巴斯机
27、如果有一个小型企业网络需要你去规划，请讲述你的规划 思路? 企业当前环境
企业当前需求和未来发展需求 物理环境 所需设备和技术
28、你知道那些入侵检测系统?你能独立部署的有那些? snort、SNORT
29、请问如何加强WEB服务器的安全? 布置防火墙、身份验证、使用SSL安全通道
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