外聘劳工合同

外聘劳工合同（精选5篇）

外聘劳工合同 篇1

甲方（用工单位）：

乙方（工人）：

甲乙双双经友好协商并遵循中俄两国相关法律法规达成雇佣协议：

一． 甲方权利

1.对在工作中恶意违规，不服从基本安全生产规定或惯例条例，并屡教不改者可与劳务信息提供方协商之后解除用工合同。

2.甲方有权按照工作需要安排工作地点和时间，合理带薪延长工作时间。

3.甲方有权在工作过程中按照规章制度对工人进行严格管理。

4.甲方有权要求乙方按时按量完成合同规定的相关服务。

二． 甲方义务

1.甲方保证为所招之工人提供两年工作，具体内容如下：

工作性质：瓦工钢筋工

工作时间：每天10个小时早8：00-8：30 早餐1：00-2：00午饭6：30晚饭每周保证1天休息时间加班时间按工资的比例结算

伙食标准：人均每天每人伙食标准是4美金

住宿条件:8人/每间：简易房工地房和半成品房提供当地所需基本设施

（有暖气洗浴）

服装：配备2套换季工作服及无限量供应防寒手套每人配备安全帽和安全带

工资待遇：每年工资最低5500--6000美金每三个月-半年浮动工资一次根据表现另付奖金月结工资（每月3号或5号支付）可以国内/国外2种支付方式

管理条件 ： 全封闭式跟踪管理每工地配备翻译

2.甲方须按照合同和法律规定对待员工,不得进行打骂,污辱等虐待之行为.3.甲方须按照合同规定按时按量发放工人工资,不得拖欠。

4.合同期限内甲方保证乙方的生命安全，并义务签定意外事故保险合同。

乙方权利

1.乙方有权利要求甲方根据（乙方）其技术水平支付相应薪水。

2.乙方有权利向甲方要求定时外出购物。

3.乙方有权利向信息提供方,投诉甲方待遇不公之行为并有权利要求得到合理的妥善处理。乙方义务

1.乙方保证其自身健康状况良好，能胜任相应标准的工作种类，不得有欺骗行为，若有隐瞒之行为后果自负。

2.合同期限内严格遵守所在国家法律法规，严格执行工作操作程序，不得醺酒滋事。

外聘劳工合同 篇2

中山市中山港读者施善东陈述：

我进了一家外资企业工作。这里只有主管级以上的职工才是直接与这家企业签订劳动合同，其他职工却是与广州一家人力资源管理公司签的劳动合同，即《派遣劳工合同》。上班后，我的工作、生活等却是由外资企业直接负责。从合同上看，我是与广州那家人力资源管理公司存在劳务关系，从本质上讲，我与这家外资企业存在着事实劳务关系。请问，像我这种情况，万一发生劳动争议，与哪家公司才算真正的劳务关系？我该怎么办？他们这样做是不是钻法律的空子？请主持人介绍一下有关劳动派遣关系方面的知识。

答：劳动派遣，又称劳务派遣、劳动力租赁，是指由派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业给付劳务费，劳动合同关系存在于派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业之间。劳动派遣的最显著特征就是劳动力的雇用和使用分离。劳动派遣机构已经不同于职业介绍机构，它成为与劳动者签订劳动合同的一方当事人。

劳动派遣最早产生于美国，随后在西欧和日本出现。我国劳动派遣始于上世纪70年代末，主要是当时的政府机构出于国家安全考虑而向外国驻华机构派遣相关的服务人员。从90年代后期的数年时间里，劳动派遣用工人数迅速飙升，劳动派遣业也成为社会上最热门的盈利行业之一。

你所在的那家人力资源管理公司派遣劳工的方式是合法的，万一发生劳动争议，你可以直接找广州人力管理资源公司讨要说法，亦可向法院起诉对方。

2.夫妻一方不愿离婚

怎样办理离婚手续？

佛山市南海区读者阿影陈述：

我现在碰到了一个难题，希望你能帮我走出困境。我和男友相恋两年多了，他还不愿跟我结婚，最近我做了第二次人流手術后逼问他，他才说出他已婚，并有一个一岁多的儿子，因为当时他爷爷病危，父母在家选了个女孩强迫他结婚冲喜。现在，他已和他妻子闹离婚。他妻子住在她娘家，最近，她知道了我们的事，说什么也不肯与他离婚。我想知道，像这种情况，我男友单方面提出离婚可以吗？他们的财产及儿子会怎样分配？

答：夫妻单方提出离婚，另一方不同意离婚或者虽然双方都同意离婚，但在共同财产的分割和对子女的抚养、教育、医疗费等问题上未达成协议，离婚诉讼当事人可以向人民法院递交离婚诉讼状。夫妻感情确已破裂，法律准予离婚。

《婚姻法》第三十二条规定，有下列情形之一的，经调解无效，认定夫妻感情确已破裂：

一、重婚或有配偶者与他人同居；

二、实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的；

三、有赌博、吸毒等恶习屡教不改的；

四、因感情不和分居满二年的；

五、其他导致夫妻感情破裂的情形（如一方违法犯罪被判处徒刑或者因强奸、通奸、婚外性行为或其他直接严重伤害夫妻感情的行为，另一方不能原谅的行为）。

3.租户对所租商铺有转租权吗？

广州番禺南村向小红求助：

我来自湖南，在广州番禺打工。2006年4月26日，我与一商铺户主邬女士签订合同，租约6、5平方米的临街商铺。该合同规定：租凭期间，乙方不可以擅自转让商铺，如需要转租，必须征得甲方同意，并经双方协商后进行转租。我现在想转租商铺，邬女士不同意，理由是我才租了5个月就转让商铺，有损她的面子，让人感觉她的商铺不好做生意。她曾经以不同意租户转租为由将前租户赶走，从中得到4000元转让费。现在，我想了解一下：我这份合同是否有违《合同法》规定？我是否有权转租合同期未满的商铺？我怎样才能获得商铺的转让权？请回复。谢谢！

答：合同的签订与终止都应遵守平等、公平、诚实信用、公序良俗及自由原则，租赁合同为诺成合同，具有临时性、某些物权的特征，承租人的主要义务是按期支付租金、依合同规定合理使用租赁物、妥善管理租赁物、合同终止后返还租赁物的义务。

你与邬女士所签订的合同符合《合同法》的规定，受合同法保护，你无权转租合同期满或未满的商铺，因为你仅有商铺合约期间的临时性的使用权，如果不想继续经营下去，可以与邬女士终止合同，但不得转让邬女士的商铺的使用权。

特约主持：毛威

外聘人员合同书 篇3

用人单位：重庆南江建设工程公司（以下简称甲方）聘用人员：（以下简称乙方）性别：身份证号码：

一、根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律、法规及政策，双方根据“平等自愿、协商一致”的原则，签订本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并愿意对以下的条款共同遵守履行。

二、合同期限：

1、自年月

三、乙方工作内容：

1、从事工程施工专业技术工作。

2、完成甲方正常安排的其它（工作）任务。

四、工作时间：

每周工作时间不超过40小时。

五、劳动报酬：乙方在聘期间实行底薪加技术提成的薪金制。

1、底薪为/月；

2、技术提成按公司《劳动工资管理办法》中有关专业技术人员提成比例执行，其养老、医疗、失业、等社会保险均包含在技术提成内；

3、甲方每月如期发放底薪。如遇节假日或休息日应顺延，如遇甲方资金周转出现短时困难，则工资支付时间最迟不超过15天。

六、续订、变更、解除、终止劳动合同

1、本合同固定期限届满即自然失效，双方必须终止执行。如经双方协商同意，可以续订合同。

2、合同经甲、乙双方协商一致可以解除。

3、乙方有下列情形之一者，甲方可以提前三十天以书面形式通知乙方解除合同。

3.1乙方患病或非因工负伤，医疗期届满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排工作的；

3.2用人单位根据情况变化需精简人员的。

4、有下列情形之一的，甲方可立即解除聘用合同：

4.1在试用期间考核不合格的；

4.2乙方严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度；

4.3乙方严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成或可能造成重大损害的；

4.4泄露甲方的商业秘密（含技术信息、经营信息、营销网络、客户名单等）对甲方利益造成或可能造成重大损害的；

4.5违反同业竞争规定，即在本合同有效期内自营或者为他人经营与本单位相同或明显竞争的业务；

4.6被依法追究刑事责任，或有盗窃、赌博、打架斗殴等严重问题的。

5、有下列情形之一的，乙方可随时解除劳动合同：

5.1在试用期内；

5.2经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，没有相应保护措施，严重危害乙方安全健康的；

5.3甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬；

5.4甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

七、若本合同终止、解除，乙方应将合同履行期内甲方交给乙方无偿使用、保管的物品、工具、技术资料等，如数交还给甲方，如有遗失应予赔偿。

八、乙方承诺：在与甲方签定本合同之前无任何违法乱纪行为和不良纪录，且与原用人单位的劳动合同依法终止。如乙方承诺不真实，乙方愿意承担由此引起的一切责任。

乙方已认真阅读和知晓甲方制定的各种规章制度，并愿意自觉遵守。甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。

九、本合同一式二份，甲方持一份，乙方持一份，均具有同等的法律效力，任何一方不得擅自变更或解除。未尽事宜，双方可协商解决或参照国家的相关规定执行。

甲方：重庆南江建设工程公司乙方：

委托代表人：

外聘人员劳务合同--足浴技师 篇4

外聘人员劳务合同

甲方：**乙方：企业性质：有限责任公司性别：签约代表人：居民身份证号码：单位地址：***户口所在地：

根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。

第一条 协议期限

本协议有效期限为 壹 年，即于_年_月_日生效，至年__月__日终止。

第二条 乙方承担的劳务内容

1、乙方在协议期内负责按照甲方所规定的标准开展足浴服务，并按照酒店员工的对客服务标准，确保服务质量。

2、乙方应严格遵守酒店的各项规章制度，对出现的违纪现象与酒店其他员工承担相同的处罚；

第三条 乙方工作时间1、12小时工作制，特殊情况下安排乙方加班，乙方需服从甲方的工作安排；

2、乙方每月休息时间为4天/人/月，包含法定节假日休息。

第四条 甲方劳务费的支付标准、方式和时间

1、甲方支付给乙方的报酬按月发放，支付给乙方的报酬为税后工资/月_1_人（总额）。若遇国家法定节假日加班则另外支付相应加班工资，每月30日支付上月21日至本月20日期间的工资报酬，本月21日至30日的工资将在下月支付，工资以现金的形式支取。

2、甲方雇用乙方期间，住宿由甲方提供安排到员工宿舍，（其中水电费、餐费由甲方免费提供）其余费用由当月工资中扣除；

3、甲方为乙方做好后勤工作安排，包括：工作餐、洗澡卡、服装等工作必须品；

4、乙方需向甲方提供本地机构认可的有效健康证，办理费用需自行承担。

5、除本协议约定的项目外，乙方不享受甲方的其他福利。

第五条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保护义务的商业秘密主要包括：酒店、部门的营业收入等数据性资料，营销策略和计划，部门有效管理的经验等；

第六条 甲方雇用乙方期间，一切社会保险、福利费用包含在乙方工资内，甲方应为乙方负责办理手续，但所有费用在乙方工资扣除；

第七条 如乙方在医疗期内甲方不支付劳务费，医疗费用自理。

第八条 凡合同内未注明的费用支出承担项目，均由乙方自行承担。

第九条 发生下列情形之一，本协议终止：

1.本协议期满的；

2.双方就解除本协议协商一致的；

3.乙方由于健康原因不能履行本协议义务的；

4.如乙方不服从甲方工作安排、严重违反甲方工作制度或始终不能完成酒店下达的工作任务，甲方有权终止本协议；

第十条 甲、乙双方若单方面解除本协议，需提前一个月通知另一方；

第十一条 本协议终止、解除后，乙方应在当日将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，在此基础上甲方两日内结清应当支付给乙方的劳务费。如乙方给甲方造成损失，应予赔偿，在乙方的当月报酬中扣除相应的金额；

第十二条 依据本协议第八条、第九条约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金，不再发生任何责任关系。

第十三条 因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，甲乙双方协商解决，协商不成提请工作所在地劳动局劳动仲裁委员会按照仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力；

第十四条 本合同首页甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本协议中双方有任何争议，甚至涉及仲裁时，该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。

第十五条 本合同一经签订，即刻生效。合同一式二份，甲、乙双方各执一份。甲方（盖章）：乙方（签名）：

签约地址：签约地址：

代表人（签名）：

外聘劳工合同 篇5

随着人们法律意识的加强，越来越多的场景和场合需要用到合同，合同协调着人与人，人与事之间的关系。相信大家又在为写合同犯愁了吧，下面是小编为大家整理的重庆工学院外聘兼职教师聘用合同书，希望对大家有所帮助。

甲方：______学院

甲方委托人：______________________________[填写二级学院（部、中心负责人姓名）]

乙方（兼职教师）：________________________

乙方工作单位：________________________[如为退休职工，则填写：已退休，原工作单位为···]

乙方身份证号码：______________________________

乙方固定电话及手机：______________________________

乙方通讯地址及邮编：______________________________

甲方为提高教学质量与办学效益，有效利用和共享社会优秀人才资源，现经甲、乙双方平等协商，甲方聘请乙方为甲方的兼职教师，并共同遵守如下条款：

一、甲方聘请乙方为兼职[教授、副教授或讲师]（主要从事

课程的教学工作/学术交流活动）。聘期年，从______年______月至______年______月止。

二、乙方在聘期内，应独立承担甲方安排的课程教学任务，遵守师德规范、教学工作规范等要求，确保人才培养质量，并接受教师教学质量评价。

乙方在聘期内，可以甲方外聘兼职教师的名义参加学术活动，或为社会提供技术咨询服务。

三、甲方为乙方建立聘期内的工作档案，并在乙方完成甲方安排的教学工作并接受教师教学质量评价后，按照《______学院外聘兼职教师管理规定（试行）》及学校有关规定，及时向乙方核发酬金，发放时间与本校教师同等。

四、在聘期内，甲方负责就乙方完成的由甲方安排的工作计发酬金，但不改变乙方原有的人事、供给、保险等各种关系。作为外聘兼职教师，乙方不享受甲方在职职工的有关待遇。

五、合同的解除、终止：

1、如甲方违反合同，乙方有权终止本合同。

2、乙方在甲方的聘请期限内，因自身原因不能履行或未完成甲方交付的.教学工作，甲方有权终止合同。

3、乙方如以甲方教师或兼职教师的名义从事违反法律法规和损害甲方利益的活动，对甲方声誉或经济上造成恶劣影响或损失，则甲方有权终止合同，且甲方将依法追究乙方责任。

4、乙方如出现《______学院师德规范及其考评办法（试行）》规定的师德考评可定为“不合格”结论的情形的；或者在教师教学评价中排名在所在二级学院（部、中心）所有教师（包括专任教师和兼职教师）中位居后5%的；或者发生了2次Ⅱ级教学事故或者1次Ⅰ级教学事故的，则本合同自动终止。

六、聘期届满后，如须续聘，应按《______学院外聘兼职教师管理规定（试行）》重新履行聘任程序，并办理相关手续。

七、本合同一式三份，甲方执两份（其中一份交学校人事处备案），乙方执一份，双方签字（盖章）后生效。

八、甲方向乙方提供《______学院外聘兼职教师管理规定（试行）》作为本合同之附件。甲方有关师德规范、教学工作规范等规章制度乙方可从甲方校园网上查阅。

甲方委托人：______________________________

乙方：______________________________