愿景和领导力（推荐12篇）
2.多视角分析工具中的团队视角是指
站在团队的立场上去看、去听和去感受
3.下列说法错误的是
要实现目标，只要知道自己能够做到就可以了
4.关于信念的特点，描述正确的是 ：信念很难改变，并且会影响到人们的行为
5.在逻辑层次金字塔中，位于最高层级的是
愿景 下列说法错误的是
愿景通过梦想就能产生
7.关于领导力，下列说法错误的是 领导力建立在领导的强权基础之上
关于领导力和管理的关系，下列说法正确的是 管理为人们提供实现目标的工具而领导力激励人们做出贡献
8在进行团队评估时解答“公司内部员工怎样认识和看待自己”属于哪一层次的评估
（识别）
9.我们可以按照金字塔模型自下而上的顺序对团队进行评估，具体的顺序依次是
环境，行为 能力，价值信念 识别，愿景和意义
12逻辑金字塔中，哪一个层面是有关“为什么”的问题的 价值观
11.多视角分析工具中，站在咨询顾问的视角时，观察的对象是 ：不仅要观察你和你的团队，还要观察两者之间的关系
12.下列说法错误的是 愿景应该让资源和志向匹配
13.下列哪一项不是逻辑层次金字塔模型中的要素 激励
14.作为公司财务部的经理，应当为部门设定什么愿景
以财务管理提升公司管理水平
15.领导力在跨部门管理中特有的表现是
在不同部门之间建立融洽的合作关系
16.关于愿景、公司识别、价值观、能力、日常行为和环境之间的一致性说法正确的是
这些因素都要保持一致性
17.下面哪一项活动和领导力没有直接关系 在给定时间内制定计划任务
18.信念的作用是 在我们不了解实际情况的时候为我们指引方向
19.“保持客观，对任何可能的错误进行分析”符合幻想工程战略三个阶段中的哪个阶段
（批评家阶段）
20.对逻辑金字塔进行整体分析，错误的观点是
发生在环境层面的变革影响最大
下列说法错误的是 领导者认可员工的个性、才能和潜力可以体现出他对个人的关怀
22.在企业内部，愿景传递的层次顺序是（集团愿景—公司愿景—部门愿景—团队愿景—个人愿景
23.“双方对变革有什么看法”是多视角分析工具中哪一个视角的角色需要考虑的问题 咨询顾问
24.多视角分析工具中，站在咨询顾问的视角时，观察的对象是 不仅要观察你和你的团队，还要观察两者之间的关系
25.下列各项因素中，属于行为层面的是
员工采取的行动
3下列哪一项属于识别层面(我们是优秀的供应商
27.信念的作用是 在我们不了解实际情况的时候为我们指引方向
28.关于信念的特点，描述正确的是 信念很难改变，并且会影响到人们的行为
29.为什么说领导者提出的新想法往往是脆弱的
新想法必须能够激发人们的热情 要准备好为新想法进行辩护 新想法并非总能得到拥护
30.愿景从高管手中以什么形式传达到经理手中
目标
31.多视角分析工具从哪4个不同的视角对愿景进行分析 领导者、团队、咨询顾问、公司
32.在信念评估时，哪种情况下可以给3分
理性、感性和胆识都支持这种观点
33.作为公司财务部的经理，应当为部门设定什么愿景
以财务管理提升公司管理水平
34.“实现结果的手段，是资源和方法相结合的计划”指的是 战略
35.一个完备的愿景应当具备什么条件
把人与周围环境结合起来 指明明确的方向 具备相应的意义
36.幻想工程战略将创造过程分为哪三个阶段
梦想家阶段、现实主义阶段、批评家阶段 使用“善待传统”的愿景规划工具时可以问自己哪些问题以便将传统融入愿景
全部都是
公司与众不同之处在哪里 过去的传统中，哪些延续至今
3.关于领导者和领导力，下列说法错误的是
领导力等同于管理
40.下列哪一项不是信念评估工具中涉及的问题
我的时间是否允许我实现愿景
41．在标准分级工具中，提问“还有更重要的原因让你无论如何都会去做吗？”的目的是
找出核心价值观和更重要的动机
42.下面哪一项不是愿景规划工具的作用(让每位员工心中都有一个具体的行动计划
43.下列哪种方法不能有效提高和增强员工对愿景的信念 用威胁强迫员工接受
44.下列说法错误的是 要实现目标，只要知道自己能够做到就可以了
10愿景与志向的区别是 愿景面向外部而志向面向内部
12信念评估的基本方法是 询问员工和愿景有关的问题并进行评分
5.在罗伯特·迪尔茨的逻辑层次金字塔中各个层级的位置关系是 各个层级的位置关系是特定的
48.与“我希望上班迟到的现象能够少一些”想对应的“加法”是
我希望建立与出勤挂钩的绩效评价体系
6下列说法中错误的是
信念和价值观是支持能力和行为的因素 多视角分析工具中，公司的视角对应的是哪一种称谓 我们
51.如果你的员工对推行改革存在疑虑并提出了可能的困境，你应当
认清目前的实际情况并同愿景进行对比
8公司的哪些人员需要有领导力 各个层面的人员
多视角分析工具中的团队视角是指 站在团队的立场上去看、去听和去感受
6如何鼓励基层员工展现其领导力 全部都是
5作为领导者，如何才能让别人追随你
全部都是
10下列哪一项不属于标准分级工具中的三个问题之一（你对公司的战略有什么看法？
16信念评估完成后，领导者应当将注意力集中在哪个方面 ：信念最强的陈述
得分最低的陈述得
2分的陈述
得分最高的陈述
16在借助榜样和导师的帮助来增强团队关于愿景的信念的五步法中，最后一步是（让团队设想一下他们需要增强信念的情境
领导力的定义中包含哪些方面的能力（全部都是
当团队成员之间出现信任危机时，作为领导者，下列哪项做法是不适宜的 规定每个人的角色和等级，要求绝对服从
经理在明确了新的目标后如何调动团队积极性（把目标转化为团队愿景）
要让团队成员心悦诚服地积极应对新愿景带来的挑战，经理最好的做法是（将愿景和员工的价值观及内在动力联系起来
下面哪一项对应的是“加减法”工具中的加法（我希望看到什么
在变化结果模型中，“最重要的收益”是指（让变革值得推行的因素）
5有关逻辑金字塔的能力层面，描述错误的是 这一层面涉及要做些什么
7下面哪一项符合对管理的描述(调动他人的积极性和信心实现更大范围体系或者更大环境中的目标
调动他人主动去工作
有关逻辑金字塔的能力层面，描述错误的是
能力包括技能和胜任力
8“如果维持现状，会有什么好处”对应的是变化结果模型中哪一个要素(有利的副产品
从逻辑金字塔来看，变革中最容易处理的层面是愿景
3愿景与领导力的内在联系在于
都是关于引导大家实现目标
12下面哪一项不能称之为愿景10月底前完成销售指标
17愿景的作用是
全部都是
94岁的可口可乐最近有点儿乐不起来了。2013年第二财政季度利润再次下滑4%, 连续两年市场表现不佳, 似乎并没有让董事长穆泰康意识到问题严重, 他将其归因为天气问题。2012年, 他的理由是整个经济环境衰落导致, 特别是中国市场的疲软。
不过, 原因真的都来自外在因素吗?
以中国国内市场为例。从2012年开始, 可口可乐已经面临“中年危机”, 消费者健康意识提升, 对碳酸饮料的消费逐渐减少, 市场环境恶化。与雀巢的10年合作意外终结, 曾经联手推出的原叶系列茶饮料也没能撼动市场格局。此前, 可口可乐也曾花大力气推广果汁系列饮料, 希望就此转型, 却由于质量危机频发反而累及主品牌。
就连品牌效应和广告创意, 这两个一直让可口可乐引以为荣的优势也风光不再。关于吃火锅喝可乐的电视广告被外界评价为模仿竞争对手的定位。2013年夏天, 可口可乐在瓶体上印上各种“90后”火星文词汇, 但是, 给人感觉更年轻的还是百事可乐。
这样下去, 可口可乐的名言——“如果大火烧掉工厂, 只要品牌还在就依然会东山再起”将被改写, 因为仅仅有知名品牌早已不够, 让消费者买账并且确保市场优势地位赢得商战胜利才是根本。
其实, 市场环境千变万化, 新秀频出, 谁能保证自己不会经历阶段性的失败呢?问题的关键是:一旦“失败”, 你该怎样做。对此, 领导力大师沃伦·本尼斯有着独特解读。在他看来, 真正优秀的领导者必须拥有专注于积极目标的能力, 把精力倾注在任务上的能力, 而非向后看、为过去的事件寻找借口, 也就是承担风险的能力。
在本尼斯看来, 领导者不能把失败看做失败, 而应看做学习的机会, 成长的必经步骤, 因此他们必须勇于承担风险, 勇于行动。而事实上, 由于失败在所难免, 失败本身也许并不那么重要了, 本尼斯口中的积极的目标, 也就是他一直推崇的“愿景式领导”, 则成为关键。
领导愿景的意义
作为美国当代杰出的组织理论、领导理论大师, 本尼斯之所以会持这样的观点, 与他一直以来的学术轨迹息息相关。
本尼斯是倡导组织发展理论的先驱, 对组织理论的发展有很大的贡献。在1960年代, 他就对组织变革的趋势进行了大胆的预测, 如授权、扁平化等的发展已被事实所证明。在研究过程中, 他从事了广泛的组织咨询工作, 对于组织理论中关于组织发展新方向和传统官僚制的灭亡提出了创造性设想。
而正是对于官僚体制的批判, 使他重新思考领导的本质, 并对领导行为的特征、领导团体的信任关系、影响领导行为因素做了深入的思考和研究。在他眼中, 一个优秀的管理者对于未来在脑海里都有着明确的规划和目标, 有了这种愿景, 才有所谓的战略和执行。
而这种愿景目标当然不能仅仅是与现实数字挂钩的季度利润和考核指标, 还有着更复杂的内涵。在本尼斯最著名的专著《领导力》一书中, 他把愿景当做领导者最重要的一项策略。他认为, 优秀的领导者正是利用愿景来限制自己的注意力, 因为只有这样才能真正获得事业的推动力, 其次才是进行有效沟通获得信任并且最终实施战略。有学者曾经评价, 是沃伦·本尼斯让愿景这个词真正流行, 也让很多人将其名言“领导者做正确的事, 管理者正确地做事”铭记于心。
决定企业生死的“愿景”
在可口可乐的案例中, 伴随全球范围内食品科学的发展, 让可口可乐从诞生之日起的“振奋良药”变成了容易诱发肥胖和疾病的“问题饮料”。但长久以来形成的品牌之道和市场惯性, 使得可口可乐运营思路日趋僵化, 问题丛生。
以中国市场为例。在2012年, 可口可乐的整体业绩就已经逊于加多宝, 失去冠军宝座。而一直高喊的“下乡”运动, 由于代理体制的束缚, 完成得并不理想, 在许多三四线城市反而让竞争对手百事可乐抢占先机。而与汇源并购的失败, 以及与雀巢的分手, 使可口可乐在果汁饮料领域后力匮乏。这些问题都成为摆在可口可乐面前的难题。但综合来看, 一直缺乏对未来战略的清晰规划, 满足于长久以来碳酸饮料市场的王者地位, 才是可口可乐如今出现种种危机的根源。
一位中国国内的前可口可乐员工曾经表示, 自己离职与薪酬待遇无关, 而是因为听完高管的讲话发现, 原来新年的目标就是多销售一些饮料。这让他突然感觉自己的未来不能再仅仅追求“多收了三五斗”, 因此转而创业。另外一位可口可乐的前高管也表示, 由于企业内部层级复杂, 官僚作风严重, 难以真正与本土市场接轨, 一些创新产品失败也在情理之中。
这两个现象看似联系并不紧密, 其实在本尼斯关于领导力的分析中却暗藏玄机。在他看来, 一个失去伟大目标的企业, 自然会在繁琐的制度和僵化的层级中, 逐渐远离客户与市场, 最终变得迷失。
本尼斯认为, 组织是一群从事共同事业的个人, 个人加入组织都希望获得回报, 有物质的也有精神的。为何愿景如此重要, 在于如果组织对于自己的意图、方向和想要的未来状态有清晰的认识, 并且组织中大多数人都对此表示赞许, 个人会由此建立自己的人生和社会坐标, 他会产生一种被重视和有价值的感觉。他会觉得从一个盲目遵循指令的机器人变成从事创造性以及有意义活动的个人, 由此会将真正的热情和积极性带入工作, 从而获得非同一般的成效。
领导力可以分为三个层级，对个人的领导、对团队的领导、对企业的领导。对于个人的领导，领导力表现为不同情境下的领导风格与领导艺术，比如对于不同意愿和能力的人该怎样领导、对于不同性格的人该怎样领导等，这也就是时下颇为流行的情境领导。团队领导注重的是工作方法的制定、成员关系的协调、团队目标的构建与明晰三个方面。上升到企业层面后，领导力的发挥更依赖于企业体系建设的完善与有效程度、更依赖于企业愿景与企业文化的建设与落地的状况。本文仅从愿景角度谈谈如何提升企业家的领导力，如何利用愿景来激励员工。
为什么需要愿景领导
什么是愿景?
愿字上面是个原，下面是个心，也就是“原来这是我的心，是我内心深处一种渴望，一种期盼”。对于个人而言，愿景是个人成功的主要推动力之一。一个只想成为小草的人，绝对不会成长为一颗参天大树。
对于企业而言，企业的愿景就是企业的使命，这一使命揭示出了企业存在的理由，揭示了企业前进的方向，揭示企业伟大的目标，愿景的本质在于揭示企业目的、指引企业成长方向。因此，愿景是企业持续成长的主要推动力之一。如果企业的愿景是员工所共同期望的和认可的，就会激发每个员工的热忱。因此在企业领导中，愿景领导有着独特的、无法替代的价值。
构造共同体
随着企业的不断发展，企业的规模会越来越大，企业员工的组成也就越来越复杂，不同的年龄、不同的工作经验与能力、不同思维方式、不同的需求、不同的岗位与职位等等，如何将这些不同的员工凝聚在一起，单单依靠企业的制度是不够的，单单依靠各层管理者自身的领导能力也是不够的，而企业愿景能够为所有员工提供一个共同的目标，在这个共同目标的指引下，具有种种不同的员工才能成为一个“共同”体。另外，现实中企业的组织模式是以职能为基础的，企业的规模越大，职位的划分就越来越细，工作目标也越来越具体，到最后，每个岗位上的员工都不知道自己所做的与总体目标有什么关系，员工已不知道是在做什么了，只有实施愿景领导才能打破职能所造成的差异，将员工整合在企业共同的目标之上。
深层次激励员工
薪酬本质上不是一种真正意义的激励措施，而只是一种保健因素，非物质的激励才更持久、更根本，愿景领导就是一项非常有效的非物质激励，没有什么能够比清晰的愿景更能吸引和保留人才，特别是核心人才。简单地说，如果企业正在实践其愿景，如果员工相信自己能够伴随着企业一同成长，如果员工相信自己所做的是有意义的，那么员工就会更加积极和主动。
从企业家愿景到共同愿景
只有所有员工都是真心把企业愿景当作愿景时，愿景领导才会真正有价值，也就是说，企业愿景只有成为全体员工的共同愿景时，愿景才会成为企业成长的推动力。真正成功的愿景是能够使大部分人达到真心地奉献，而不是遵从。
如果有些人只是开会时表态，不是真心的，那么他们就会在工作真正进行时成为组织内耗的来源。比如有公司树立的愿景是全球化，可能有人并不真心这么投入，他觉得国外市场竞争太激烈，去国外工作要离开妻子、孩子，而且公司大了会使自己的权力受影响。这样他即使勉强遵从公司的愿景建设，将使公司的全球化建设遇到重重困难。
企业的愿景来源于企业家愿景，这一点是毫无疑问的，但是公司中有高、中、低几个不同的阶层，不同阶层有不同的愿景需求。
低层的员工比较关心的是生产、生活当中的问题、诸如车间工作条件、餐厅、房屋、居委会、治安的问题等，把这些问题解决好是低层员工最大的愿景。基层人需要的是我的问题是否被解决，我的需要是否有人重视。
对中层人员就有所不同，经理级和助理，需要的是管理原则是否一致，如公司推行节约的政策，营销部门可能因为接待客户请吃一顿饭花费好几千元，而生产部门却要努力节约几毛钱的螺钉，这就会造成基层员工的不满和中层管理人员的困惑。对中层管理人员的愿景就是需要在财务、人事等管理原则方面达成一致的看法。
而公司的高层就是要对公司资源分配的战略达成共识。
如何将企业家的愿景转为企业的共同愿景并让员工真正认可和接受，如何平衡不同层级员工的愿景，这是愿景领导能否成功的关键。愿景领导并不是将企业家个人的愿景书面化后，在企业喊几句口号就能让员工认同，就能产生领导力和推动力，愿景是需要建设的，这种建设不仅需要领导的推动，还需要全员的参与，只有这样愿景才能落地，愿景领导才能有效。那么该如何进行愿景建设呢?
愿景建设的五个阶段
由于各层员工的需求不一致，开始时愿景是从高层往下推动，主要是个框架性的意见，然后随着员工的参与程度和学习能力的不断提高，一步步参与更多，随之公司的愿景也在修炼中一步一步细化，边做边修正，才能达到全体员工真正真心地参与和投入，共同创造公司的愿景。
共同愿景是个探索的过程，不能期望一蹴而就，必须根据公司的实际情况逐步探索建立共同愿景，两个相关的因素是员工的参与程度和学习能力。在条件不成熟的时候，员工参与目标的设定，会带来不好的效果。有的公司一开始就推行共同愿景，而且让员工参与组织目标的设定，经常带来很不好的效果。共同愿景的建设分为告知、推销、测试、咨询、共同创造五个阶段。
告知阶段：
组织刚开始还不成熟的时候，只能属于告知阶段。在这个阶段，就是由公司高层领导制订一个既定的目标，包括愿景以及从愿景延伸出来的战略、宗旨、价值观、信条等，告知自己的员工，要求员工必须无条件执行。如果首先不给大家指定一个目标，大家的力量无法集合在一起。在告知阶段必须注意如下问题：1．传达给员工的信息必须直接、清晰一致，不能用模糊的话。2．对公司现况要说实话；说实话可能引发危机，但人们经常说实话和听实话，大家就会锻炼出适应力。只有说真心话，只有建立了信任，才能使愿景不断清晰。3．信息传达要注意适当的细节，但也不能太细。如果员工不了解一些架构性的信息，将无从下手，但公司所做太细节化，则员工没有发挥的余地。
推销阶段：
就是用站在员工的立场来推销企业的目标。首先是要改善劳资关系，员工的生产生活条件需要改善。先把这些成本比较低，代价小的工作做了以后，员工对公司有了信任感，才能更接受公司的愿景。企业家在推销公司的愿景的时候，要着重愿景的好处，同时注意以个人的意见发表，而不是公司的意见。同时要以多渠道、多形式开发，以协助员工的自我开发。
测试阶段：
公司抛一些信息，测测风向。这个阶段有如下特点：1．提供高质量的信息，给所有的公司经理和员工。2．真诚的询问。3．保护隐私：对事不对人，在愿景探询阶段所探知的员工的信息要保密。4．结合问卷与访谈。5．测试效益、动机和能力。测试阶段只是部分了解员工的信息，决策和愿景都是部分的、片断的，公司不能期望把愿景的全部由测试来解决。
咨询阶段：
这就要开始一定的双向沟通。在咨询阶段就是要用串连法把部分的、片断的信息组合起来，把各个部门搜集的信息和意见一步步汇总。如果领导者不是真心想接受员工的建议，而扭曲信息，那么最终会失去员工的信任。在咨询阶段一定不要同时告知及咨询，咨询是在作沟通，如果此时又作告知，则会引起员工的强烈反感，员工会认为公司只是想引诱他的想法。
共同创造阶段：
经过前面的几个阶段，每个员工都被激活了，迸发出很多智慧，公司则可采用归纳法，把大家的意见放到一个漏斗里，整合大家的思路，从而凝聚出公司的共同愿景。共同愿景既包含了企业家的原始个人愿景，又整合了各层级员工对公司的期望，这时愿景领导才成为可能。
向阳班
班级愿景：愿孩子们像初升的太阳，总能带来温暖和希望 班级寄语：今天，你们是一只只快乐的小鸟，要在这里起飞；
今天，你们是一只只幸福的小船，要在这里扬帆； 今天，你们是一匹匹奔腾的骏马，要在这里奔腾！
一（9）班
阳光班
班级愿景：团结，奋进，文明。
班级寄语：以礼貌为首，做可爱的少年；以微笑为容，将快乐带给大家；以智慧为主，用知识充实自己；以规范为限创建全面发展的优秀班级
一（10）班
向日葵
班级愿景：团结友爱，展现自我，我努力，我进步，我成功！
班级寄语:齐心合力，我们手拉手团结在一起，就像一个同心圆，让我们抓住点点滴滴，珍惜分分秒秒，行为规规矩矩，班级蒸蒸日上!
一（11）班
萌学园
班级愿景：沐浴阳光，快乐成长。
班级寄语：立言，表里如一；立行，步调一致；立志，报效祖国；立德，荫蔽后人；立人，堂堂正正。
一（12）班
小风帆班
班级愿景:知书达礼，学有所长。
班级寄语：孩子，是这个世界最美的童话。翻开这些童话，我想我闻到了青春的朝气，和泛着芬芳的希望。感谢我们班每一个快乐的天使，都从此扬帆起航吧！
一（13）班
青青草园
班级愿景： 快乐学习，快乐成长。
文/尹汝杰
帮5买(b5m.com)创始人兼CEO 埃隆•马斯克正在一条新路上驾驶特斯拉狂飙，拿着望远镜几乎都看不到后来者，而宝马、福特等则在另一条路上艰难行进，偶尔看一眼这边想拐又犹豫，但马斯克坚定前行，并吸引了万众目光，每个人都想拥有特斯拉，包括我。
马斯克的“驾照”
我第一次听说特斯拉这家公司，还是通过一份股市报告，当时它的股价有了大幅攀升，但我没有买特斯拉的股票，我觉得它可能是被炒作出来的，于是我开始关注这家公司，通过研究，我对特斯拉公司及马斯克有了新的认识。
埃隆•马斯克说过喜欢高强度的工作，他喜欢克服各种艰巨的挑战从而改变人类的命运，让全人类享有更美好的生活，这是一项伟大的事业，他热爱它并为之投入所有激情。
听其言观其行，我觉得埃隆•马斯克和特斯拉能够获得如此巨大成功主要有以下几个因素：
首先，埃隆•马斯克追逐的目标不是金钱，因为他已经很富有，并且还向社会捐献了大量财富，他心忧天下，认为如果人类继续不断的从地球攫取资源，人类将会遭受灭顶之灾，所以他一直在做SpaceX空间探索技术公司，后来，做特斯拉汽车，因为这样的汽车对环境有益，能造福人类。这样的动因和愿景，对一个企业的成功非常重要，中国有句古话，“取法乎上，仅得其中；取法乎中，仅得其下；取法乎下，无所得。”所以说要想建立一家伟大的企业，就必须要有一个伟大的愿景，埃隆•马斯克和他的公司，拥有十分清晰的愿景。
其次，埃隆•马斯克是一个自信且坚韧的人，当埃隆•马斯克旗下公司SpaceX的“龙”太空舱成功与国际空间站对接并返回地球时，我读到一篇文章，文章讲述，在他成功之前，他也失败过很多次，但是他坚信他决不放弃，直到成功！他说，如果你没有失败，那说明你做的事情还不够创新，所有这一切都清晰地诠释了他坚韧不拔的性格，我认为这就是促使他成为一个非常成功的企业家的根本原因，因为他从不放弃，因为他坚信自己，坚信初衷。
再次，埃隆•马斯克拥有高明的商业智慧，这从其开放专利的决定中就可以看出来，通过将专利分享给竞争对手，最终将使电动汽车行业受益，他没有将其他电动汽车的生产厂商视作竞争对手，而是将燃油汽车厂商视为竞争对手，我绝对赞成他的观点，我也会做同样的事情，如果市场还不成熟，或者还不够大，即使拥有最好的技术，企业都很难成功，但是，如果市场足够大，那么将会出现多个赢家。特斯拉通过分享技术，将使整个电动汽车行业市场扩大，很大程度上，特斯拉也将在新崛起的电动汽车产业保持领先地位。
此外，勤奋是必不可少的，他说他每周工作100个小时，这是一个典型的工作狂，也是成功企业家的一个典型特质，成功没有秘密，惟有坚持不懈地努力工作。
我认为，以上几个方面是决定一家初创企业成功的主要因素，埃隆•马斯克全部拥有并把它们做到了极致，这就是他能够出色驾驶特斯拉的“驾照”。
在哪驾驶很重要
一个企业家的成功，其实是受到所在国各种条件所限制的，作为一个企业家，选择进入一个正确的市场或国家创业，是非常重要的。
美国的创业环境也是埃隆•马斯克得以成功的关键，他说过，美国是创新阻力最小的国家，当然他想表达的是，美国的创新环境本来可以更好，但是，现在美国依然是全世界最适合创新的地方。很多时候，一些伟大的抱负，诸如私人研发登陆火星的新型火箭等等不可思议的想法，通常都能够顺利实施，这一定程度上缘自美国的经济规模和各种软硬基础设施，在美国，市场非常大，有完善的法律和充足的资本，因此，在美国进行这些看似异想天开的项目更容易并有望获得成功。
还有一点也不能忽略，制造火箭等项目是个庞大的工程，此前基本是各个有能力的大国几乎举全国之力来实施，而且经常失败，私人企业来操作这样的项目难度可想而知，这需要各种合作，而这正是美国商业环境中所拥有的，我在《硅谷式创业的成功基因》中就写过，硅谷很多创业公司的成功都得益于互利互惠的合作精神，只要你的产品独特、有价值，大公司都会愿意跟小公司合作，而这对于初创公司是非常关键的，特别是那些家底薄又目标远大的公司。
此外，美国还有得天独厚的人才优势和良好的用人环境，美国拥有全世界最多的顶尖大学，培养各种优秀人才，与此同时它还像磁石一样吸引各国的高级人才，所以你想要实现一个伟大的理想，很容易找到一些志同道合并技艺超群的人，而且他们也愿意来初创公司工作，而不是执着于进入政府部门或大型企业，美国的优秀的人才非常乐意加入创业公司，一些有能力的、有想法的毕业生对创业公司怀有激情，他们认为这些公司更能激发自己的创造力，同时成功的回报也异常丰厚，而美国社会更是赞赏这种冒险精神。
借用美国哲学家威廉詹姆斯的话来讲,领导者的愿景就是领导者的伟大之所在[1]。愿景的定义有很多种,但是其核心就是发现未知事物的能力[2]。愿景可能是渐进的,并且可以瞥见如何改进现状,在最极端的极端情况下也有可能具有破坏性并由此带来新情况。
2 大数据
既然愿景如此重要,有没有什么工具可以用来扩大愿景呢?大数据就是一个经常用来解决这个问题的工具[3,4]。大数据在这个方面具有显著的诱惑力,它被认为可以洞悉最复杂的问题。如果将组织的愿景建立在大数据的基础之上,该组织就可以建立在客观基础之上而不用“听天由命”。也许更重要的是,大数据预示的是基于数据的概率,也就是未来发展趋势的概率,且这个概率会被认为相当高。如果被知道了这个发展趋势,人们就会认为可以控制它。
上述的情况让人难以抗拒。能够自由地使用数据来发现曾经被没注意的事物的能力和把握不可预测的、新出现的复杂现实情况的能力当然令人向往。为此,就应该将愿景完全寄托于大数据吗?在任何情况下,大数据都能改善领导者的愿景吗?
3 洞穴寓言
大数据真的像人们所想的那样有效呢?或者说,领导者们应该接受大数据的诱惑吗?这个问题和柏拉图的洞穴寓言[5]中的囚徒们的问题相似。寓言中的囚徒生来就被锁在一个洞穴里面,不能回头,他们只能看到面前的墙壁。在他们身后有一堆火,将他们的影子投射到他们面前的墙壁上。和一般人一样,这些囚徒对事物的感知全部来自于他们获取的数据,也就是墙壁上的影子。
有一个囚徒被释放后,看到了“更大的世界”。他从冰冷的抽象中走出来,到了温暖的太阳下。等他回到洞穴,他把所看到的事物告诉给那些仍困在里面的囚徒。他声称他们以前错误地认为那些影子,那些暗淡抽象的东西,就是现实事物本身。这个囚徒和他的所见立刻就遭到其他囚徒的排斥。就像组织里被立即解雇一样的情况发生了,这个囚徒搬出了洞穴去其他的地方寻找机会了。
4 愿景
通常,人们都期望向那个获得自由的囚徒看齐。根据柏拉图的语言,这个囚徒看到了真理。本质上来讲,人们到底在向哪里看齐呢?过于依赖大数据的愿景其实是基于抽象的。大数据也许可以被用来抓住人们的经验并利用这些经验。但是一个明智的愿景首先应该建立在实际经历上,然后再参考大数据提供的静态的快照。简单来说,基于大数据的愿景存在的危险在于它可就是来自于“影子”。
如果愿景建立在“影子”之上,人们就会做出各种假设,例如认为领导能力就是知识。进一步来讲,领导者和下属之间的区别在于领导者是专家,即具备知识,而下属是可怜的愚昧者。从这个愿景的这个角度来看,领导水平可以通过领导者的知识水平以及领导者服众的水平来衡量。按照这个观点的定义,领导就是控制和命令。大数据是一个可以帮助领导者控制未来的工具,知识是影响下属来实现控制未来的目标的工具。
由于愿景的定义比较模糊,领导者和下属之间的区别经常不只是在于具备的知识的多少。组织中地位较高的人并不只是知道得更多,在某种程度上来讲,他们更重要。也许是受愿景固有的不确定性的影响,从抽象中获取的信息的应用可能会超出预期或者最初的参考框架。
就算是从“影子”得到的愿景,关于组织内部或者领导者的环境中分离的假设还是很明显的。认知者被认为和被认知对象分离开来,领导者被视为独立的,不同于下属。从人们最自然的本性来,这个愿景表明人们都是所处位置的“囚徒”。每个人都各自独立。自上而下的领导框架与前面所述的愿景中显示的寓言中潜在的异化的假设是一致的。对知识的追崇似乎是一贯的,那些与外面的世界隔绝的人唯一与外界交互的模式就是获取知识。通过这样的远景投影后,领导行为可以比作阅读一本展开在人们面前的“宇宙剧本”,而不是编写和修改剧本。
5 小结
大数据在领导工程和从业者中大受欢迎,这表明了什么呢?是应该向获得自由的囚徒看齐呢,还是向仍然锁在原地的囚徒看齐呢?
参考文献
[1]William James.A Pluralistic Universe[M].Biblio Life Press,2008.
[2]雷强.浅谈愿景领导理论[J].理论探索,2010(5).
[3]孙强,张雪峰.大数据决策学论纲:大数据时代的决策变革[J].华北电力大学学报:社会科学版,2014(4).
[4]刘明辉,江允英,张帆.大数据时代的领导变革[J].中共福建省委党校学报,2014(7).
3月28日，是湖畔大学二期学员第一次正式上课，主讲人是蚂蚁金服CEO彭蕾。有人说，这是一堂价值上万的课程，因为很难有机会听一位阿里巴巴创始人完整讲述阿里巴巴的组织问题。
在外人眼里，湖畔大学很神秘。这里位于西湖畔，原是普通人无法涉足的私人会所江南会，环境清幽，临湖而建。但坐下来听课后发现，这是再普通不过的课堂，39位学生三三两两围坐在一起，甚至略显拥挤。他们当中有很多是在业内已经赫赫有名的实业家。在各自的领域里，他们可能都是呼风唤雨的国王。但在这个课堂上，39个人，无论公司市值大小，无论江湖地位高低，彼此只有一个共同的身份：同学。
对于彭蕾这样一个在阿里巴巴17年中一路历经大风大浪的人来说，她谈到最多的，不是那些企业成功的捷径，甚至商战中的谋虑，而是“初心”“价值观”这样一些听上去很抽象的命题。
她举了个有趣的例子，阿里巴巴有个内网，所有人可以在上面吐槽，畅所欲言。去年内网中有个“神帖”，一位要从阿里离职的员工，在走之前说了一些话，比如，阿里现在和五年前的区别，转岗或者跨部门合作的困难。彭蕾说，这篇文章把阿里巴巴的组织中合理和不合理的地方，用很理性的方式表达出来，引起了很多共鸣。
但是一年后，这位员工再次谈起阿里巴巴，有一个评价：阿里巴巴再不好，还有这么一个空间，来谈这些特别不切实际、不食人间烟火的问题。接触到的每一个阿里巴巴和湖畔大学的员工，无论职位高低，身上似乎都有一种一脉相承的价值观。
湖畔大学秘书长卢洋说，对于企业来说，所有的捷径都是弯路。阿里巴巴首席战略官曾鸣说，湖畔之所以强调使命、愿景和价值观，是因为，很多企业家都有零碎的想法，但湖畔把这三件事放在了一起，告诉他们三者怎么互动。而马云一再强调，湖畔大学不会教企业家如何赚快钱，而是告诉大家如何活得久、活得好。
2013年x月X日成为公司试用员工，根据公司业务需要担任XXX一职，在两个月试用期满即将转正的时候，根据公司规章制度规定现申请转为公司正式员工。两个月内我感受到公司的温暖，同事们团结和睦，公司发展广阔前景，为符合公司发展要求。我现做如下规划：
在今后的工作中，我将继续加强专业理论学习，要更多地、虚心地向领导和同事们请教；另一方面是充分利用单位的书籍、资料以及成功项目案例进行学习；同时要通过单位组织的各类培训和再教育等形式进行学习，相信通过以上的学习，能够扎实理论知识，提升业务能力、更好地服务客户。
除此之外，我将更加注重培养自身综合能力。勇于承担单位的各项工作和领导交给的不同任务，接受来自各方面的挑战与压力，不断提高自己的思维能力、组织能力、策划能力以及研究能力，使自己成为一个综合素质高、业务能力强的复合型人才。
1、企业愿景：诚信重百稳健连锁基业常青 共享共成2、企业使命：营造环境服务大众满足需要创造消费
3、核心价值观：顺应市场优异服务达成满意
4、企业精神：诚信团结求实创新
5、企业哲理（理念）：绿叶不忘根的情
6、发展理念：内涵强大外延扩张
7、发展战略：壮大主业推进两翼多种模式连锁发展
8、发展原则：改革与管理同步发展与效益并重
9、发展目标：重庆领先西部一流
10、经营理念： 以市场为先导以顾客为中心以利润为目标以价值最大化为目的11、质量理念： 质量上乘取信于民满足需要追求卓越
12、服务理念：顾客至尊满意至上
13、成本理念：降一分成本增一分效益
14、管理理念：决策科学制度规范流程精益执行到位
15、用人理念：徳唯忠诚才唯勤奋事唯责任举唯公认
16、创新理念：超越习惯激发智慧永续创新
17、安全理念：安全无小事责任重于山
18、管理作风：高严细实
19、工作作风：敬业勤奋责任高效
20、工作态度：心存感激真心微笑自动自发
21、同事关系：理解尊重赞扬协助
我的愿景是健康的生活，快乐的工作，目标是向优秀的人力资源管理者看齐。
今年是公司第二个五年计划的开始，对我来说既是机遇也是挑战。如何把自己的目标与公司的决策联系在一起，是我今后需要调整心态及学习的地方。那天会议之后我个人进行深刻的反思，发现了自身很多的不足。我是一个性子比较急的人，处理事情容易冲动，为人处事太正直不够迂回，交际应酬方面太内敛，轻度排斥应酬的场合，这是想成为人力资源管理者的行为大忌，是我今后要加强学习与锻炼的地方。
公司愿景的实现首先靠战略，战略的实现靠管理，管理的承载靠文化，一切的一切，归根结底，最终需要的是全体XXX的激情和智慧，需要一个又一个XXX积极而不辱使命的担当。我想作为行政管理人员，尤其需要认真学习和深入领悟公司转型战略的精神。因为，从行政管理的职能来讲，很大程度上，我们是链接公司使命、战略与具体管理职能、业务操作的桥梁。一方面我们需要具备战略的高度和视野，同时，又要具备从具体管理职能和业务操作中发现问题的细致和敏锐。只有两者兼而顾之，才能更好的履行行政管理的职责，做仇总的左膀右臂，有效推动公司的各项业务和综合实力的提升。我想自己作为行政管理人员，一方面要强化自我的责任意识，另一方面，要深入学习和领悟管理的科学性和艺术性，克服胆怯心理，训练口才，不断提高交际能力，能够在个人性格上有所改变。
行政部XXX
通过假期学习，我认识了韩立福博士，并且首次学习了韩博士的“愿景”。作为一名教师，我觉得自己先要成为一名主动学习者，做学习型的教师，不断提升精神追求，增强职业道德，掌握教育规律，拓展学科知识，强化专业技能和提高教育教学水平。为了使自己成为适应时代发展，进一步提高课堂教学效率，我针对自己的特点制定了个人发展愿景：
一、加强政治学习，提升个人修养，做一名有品位的教师。
坚定爱岗敬业、献身教育的信念，坚持育人为本的宗旨，要依法执教，严谨治学，团结协作；要廉洁从教，以身作则。用自己的人格魅力，深厚的人文素养，广博的知识积淀，真挚的博爱以及对学生高瞻远瞩的责任感影响教育学生，使之形成高尚的品德，正确的人生观和价值观。
二、贯彻小组合作学习模式，做一名研究型教师。
班级中完善小组合作机制，让每个学生通过小组合作的方式学会自主合作学习，逐步缩小学生间的差异；让每个学生学会合作交往，提高学生的合作能力、表达能力、交往能力、逻辑思维能力、搜集信息和处理信息等综合能力，从而大大提高学生的学习成绩。
三、抓课堂的高效率，做一名高效的教师。
充分利用课堂时间，精心研究问题，调动学生的学习积极性，由“一对多”变为“多对多”，提高课堂的效率。
四、做一名“善于反思，勤于积累”的老师。
班组愿景口号1
1、把握现在，决战今天。
2、查漏补缺，萃取知识精华，争分夺秒，成就三年梦想。
3、创建快乐学习园地，营造和谐工作氛围。
4、信心决定一切，细节决定成败。
5、集中精力，提高效率，科学用脑，冲刺高考。
6、一朝习惯，万事易办。
7、我们要有恒心，尤其要有自信心。
8、勤学守纪，踏实严谨。
9、应知学问难，在乎点滴勤。
10、勤学乐思，奋发向上。
11、细节决定成败，态度决定一切。
12、想要壮志凌云，做要脚踏实地。
13、态度决定一切，细节决定成败。
14、鸟欲高飞先振翅，人求上进先读书。
15、学习要专，专生能；工作要勤，勤生效。
16、人功不竭，天巧不传。
17、天道酬勤，踏实静慧。
18、用勤劳坚持，换春华秋实。
19、非学无以广才，非志无以成学。
20、立志漫长清华园，刻苦方能未明湖。
21、不经一番寒彻骨，怎得考试高分来。
22、强中更有强中手，莫向人前自夸口。满足现在的成就，就窒息了未来。
23、人格自尊，行为自律，学习自主，生活自理。
24、孩儿立志出乡关，学不成名誓不还。
25、班荣我容，班耻我耻。
26、博学审问慎思明辨笃行。
27、千淘万漉虽辛苦，吹尽黄沙始到玺。
28、耕耘今天，收获明天。
29、乐学苦思，敏锐创新。
30、分分秒秒，构筑辉煌。
31、以创造力求发展，以凝聚力谋效益。江贸储运公司。
32、减少浪费，降低成本，气氛融洽，工作规范，提升品质，安全保证。
33、深思乐学，团结进取。
34、谦虚是学习的朋友，自满是学习的敌人。
35、成功者找方法，失败者找借口。
36、博学敏思，立志共兴。
37、人贵知足，唯学不然。
38、剖析在昨天、创新在今天、升级在明天。
39、文明友爱，求学拼搏。
40、多为对方想一点，多为对方做一点。
41、以身作则，尽我所能。
42、时时有事做，事事有落实。
43、勤奋加智慧是开启成功大门的钥匙。
44、习惯决定成绩，细节决定命运。
45、天行健，君子以自强不息。
46、浩然明理，俨然肯学。
47、宝剑不磨要生锈；人不学习要落后。
48、行动是成功的开始，等待是失败的源头。
49、勤奋乐学，团结拼搏。
50、要有好的灌溉，才有好的成果。
51、通知书，不要让我哭泣，全力拼，辉煌伸手可及。
52、不向前走，不知路远；不努力学习，不明白真理。
53、幻想在漫长的生活征途中顺水行舟的人，他的终点在下游。只有敢于扬起风帆，顶恶浪的勇士，才能争到上游。
54、立身以立学为先，立学以读书为本。
55、好方法事半功倍，好习惯受益终身。
56、愉快学习，健康成长。
57、北大清华少年心，花香鸟语春天事。
58、精研博学，笃行仁德。
59、勤奋学习，顽强拼搏。
60、业精于勤，荒于嬉；行成于思，毁于随。
61、每一次努力都是最优的亲近，每一滴汗水都是机遇的滋润。
62、我自信，我出色，我努力，我成功。
63、责有大小，人人都是管理者；智无高下，个个都是当家人。
64、小成功靠自己，大成功靠团队。
65、革命尚未成功，同志仍需努力。
66、刹住违章和隐患，谋求幸福和平安。
67、不从泥泞不堪的小道上迈步，就踏不上铺满鲜花的大路。
68、古之成大事者，不惟有超世之才，必有坚忍不拔之志。
69、健康第一，从我做起。
70、吹嘘自己有知识的人，等于在宣扬自己的无知。
71、有一分耕耘，就有一分收获。
72、努力造就实力，态度决定高度。
73、知识改变命运。
74、团结拼搏，争创佳绩。
75、战胜自我不服输，高考场上显身手。
76、伟人所达到并保持着的高处，并不是一飞就到的，而是他们在同伴们都睡着的时候，一步步艰辛地向上攀爬的。
77、生无所息，斗无所止。
78、功崇惟志，业广为勤。
79、短暂辛苦，终身幸福。
80、坚强的信心，能使平凡的人做出惊人的事业。
81、志存高远，爱拼才会赢。
82、求新、求变、求发展，平凡岗位当尖兵。
班组愿景口号2
1、时间，金钱，一切，没有了安全就没有时间，没有金钱，没有了一切。
2、举安全之盾，防事故之患。
3、记住安全就二字，就能平安走天下。
4、生命就像一只蜡烛，你不珍惜它，它就会消灭。
5、安全是第一，如果不注意安全就会结束生命。
6、安全是最大的效益，违章是犯罪，事故是最大的浪费。
7、每个人心中第一的是安全，第二的是安全，第三还是安全。如果你想好好学习生活，那你一定要记住平安是生命中的%
8、安全是生命之本，安全永在我身边。放学回家不要在外面逗留，直接回家。
9、生活中最珍贵的是什么，是平安。
10、事故警钟时时敲，安全之弦紧紧绷。
11、安全一点，幸福十分，要挣钱保平安，要想富灭事故。
12、安全是天，安全是地，没有安全，就没有了天和地。
13、穿马路是左右看，用家电是看插头，用火是要小心，平平安安过生活。
14、啊不离口，规章不离我。安不可忘危，治不可忘乱。
15、只要安全心中记，平安一定伴你行。
16、马路工地太危险，用火用电要小心，安全安全时时记，平安永远伴你行。
17、动火预先开火票，防火指施可靠，号要记牢，着火沉者扑灭掉。
18、注意安全时刻不能忘。
19、安全，安全，安全是人们生存的基本。
20、遵守道路安全法，平安伴你一路行。
班组愿景口号3
1、提升自身素质，争做优秀员工。
2、对自己负责，对工作尽责。
3、没有最好，只是更好。
4、乘着转型的翅膀，自由翱翔。
5、现在的努力并不是为了现在的回报，而是为了未来。
6、服务的标准就是无止境的服务。
7、为了明天，努力学习，争做优秀员工。
8、与班组一起成长，不断提升超越自我。
9、同心协力，团结一致，为将我班建设成为标杆班组而加油。
10、用心、感恩、成长、超越。
11、做好每一件事，干好每一项工作，让自己发光发亮。
12、勇于攀登，持之以恒。
13、立足岗位学本领，一专多能做贡献。
14、一起超越，一起成长。
15、永不言退，我们是最好的团队。
16、追求客户满意服务，让我们共同携手，用真心，真诚与客户筑起心与心之间的桥梁。
17、不干则已，干就干到最好。
18、幸福人生、开心生活、激励优秀、快乐工作。
19、一流管理，一流服务，一流人才，一流业绩。
20、树服务意识，爱岗敬业，勤奋工作，再做贡献。
21、强化班组管理，搞好各项工作，争创卓越班组。
22、细心、周到、务实、高效。
23、做好本职工作，做有素养的移动人。
24、以学习为进取，从创新中超越自我。
25、团结、真诚、主动、高效。
26、同努力、共发展、乐奉献。
27、挥动激情、放飞梦想，团结拼搏、争创佳绩。
28、博观而约取，厚积而薄发。
29、与班组一起成长，不断提升，超越自我，一鼓作气，挑战佳绩。
30、一呼百应，激情工作，超越自我，快乐生活。
31、超越自己，争创优秀。
32、专心工作，快乐生活。
33、勤奋学习，乐于奉献。
34、团结就是力量，创新诞生希望。
35、因为自信，所以成功;相信自己，相信伙伴。
36、追求卓越，永不停息。
37、真诚、奉献、极致。
38、铸造卓越团队，开创成长人生。
39、多问、多学、多练，争当岗位能手。
40、同努力、共发展、乐奉献，打造优秀“行业顾问”。
41、认真学习，努力工作，不断提高，争做优秀员工。
班组愿景口号4
1、爱家就要爱生命，重情更应重安全。
2、遵守规则，欢笑的亲人。违章行车，狞笑的是死神。
3、事故猛于虎，安全贵如金。
4、生命可贵当珍爱，丝毫麻痹都是害。
5、心中时刻有平安，平安永在我身边。
6、什么事都只有活着才能干，所以平安最重要。
7、平安校园我爱它，人人安全靠大家。
8、可爱的城市，平安的一天，两者的结合，就是幸福的。
9、红灯停，绿灯行，安全处处伴我行。
10、今年过节不收礼，要收就收《安全教育本》
11、在马路上玩耍——疯了
12、在环境差的地方玩——先把环境搞好点。
13、安全不是空喊口号，要实际去注意起来。
14、人病不上车，车病不上路。
15、想要自己平安，并不难，只要把“安全”二字牢记心中
16、无论是谁，无论你多么优秀，只要一不注意安全，你就会失去活着的权力。
17、人的生命是很宝贵的，可是，要有生命，就必须把安全放在第一位，时时刻刻都想着安全，这样才能拥有生命。
18、小朋友，要小心，玩火自焚从泣。小朋友，要注意，电线落地不能踢，小朋友，要牢记。安全时刻伴你行。
19、大家自觉提高安全防范，享受社会带来的快乐。
20、无论做什么事，都要记着安全第一。生命才是学习的本钱。同学们，让我们共创平安校园，在平安的蓝天下，放放心心学习，前面是一片艳阳天！
班组愿景口号5
1、效益靠质量，质量靠技术，技术靠人才，人才靠教育。
2、有德有才，破格重用。
3、尊重人才真心真意，服务人才全心全意；培养人才一心一意，使用人才诚心诚意。
4、无功便是过，平庸就是错。
5、贤者上，能者中，立者下，智者侧，庸者退。
6、企业即人：成也在人，败也在人。
7、有德无才，培训任用。
8、管理是严格的爱，培训是最大的福利。
9、以人为本是组织的核心。
10、唯才是命爱才之德识才之能用才之长。
11、培训要付出，不培训将付出更多。
12、发展靠人才支撑，业绩靠人才创造。
13、用人之长，容人之短。
14、不转机制就转岗，不换观念就换人。
15、要以岗位招人，不能以人定岗。
16、全员培训，同步提高，创新进步。
17、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。
18、金钱只有诱惑力，事业才有凝聚力。
19、唯才是用，唯德重用。
20、选人要正，用人要公；育人要勤，管理要严。
21、人人是人才，赛马不相马。
22、员工没有业绩，没有发挥优势，就是人力资源的浪费。
23、有才无德，限制录用。
24、机制激励人，文化塑造人，感情温暖人，事业凝聚人。
25、人力资源的浪费，是企业最大的浪费。
26、不敬业，就失业；不爱岗，就下岗。
27、宁可小材大用，不可大材小用。
28、用好现有人才，稳住关键人才，吸引急需人才，储备未来人才。
29、市场如水，企业如舟，质量象舵，人是舵手。
30、尊重人的品德，重视人的智慧；承认人的价值，珍惜人的感情；维护人的尊严，提高人的素质。
31、把人才作为资产来经营来管理。
32、岗岗有人才，绩效论精英。
33、科技是第一生产力，人才是第一资源。
34、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。
35、以公正之心选人，以道义之理待人。
36、无德无才，坚决不用。
37、以人为本，以德为先，为自己的工作加油，为别人的成功喝彩。
38、员工培训是企业风险最小；收益最大的战略性投资。
39、不识人才是失职，浪费人才是渎职，人尽其才是天职。
班组愿景口号6
1.安全规程系生命，自觉遵守是保障。
2.不绷紧安全的弦，就弹不出生产的调。
3.遵章是幸福的保障，违纪是灾祸的开端。
4.质量是企业的生命，安全是职工的生命。
5.安全来自长期警惕，事故源于瞬间麻痹。
6.树立企业安全形象，促进安全文明生产。
7.学安全知识，懂劳动保护，行科学管理。
8.安全责任重于泰山，人民利益高于一切。
9.安全是效益的保证，安全是幸福的源泉。
10.落实安全规章制度，强化安全防范措施。
11.安全是最大的节约，事故是最大的浪费。
12.眼睛容不下一粒砂土，安全来不得半点马虎。
13.生产再忙，安全不忘;人命关天，安全在先。
14.多看一眼，安全保险;多防一步，少出事故。
15.预防为主，标本兼治;强化主体，综合治理。
16.安全第一，预防为主;综合治理，整体推进。
17.我要安全，我懂安全;从我做起，保证安全。
18.消除隐患，确保安全;保障稳定，促进发展。
19.完善规章制度，遵守安全规程。
20.落实安全责任，完善安全制度。
21.宣传安全知识，传播安全文化。
22.生命至高无上，安全责任为天。
23.安全创造幸福，疏忽带来痛苦。
24.传播安全文化，宣传安全知识。
25.只有防而不实，没有防不胜防。
26.反违章、除隐患、保安全、促生产。
27.工作为了生活好，安全为了活到老。
28.严格要求安全在，松松垮垮事故来。
29.安全伴一生一世，幸福在你家我家。
30.寒霜偏打无根草，事故专找懒惰人。
31.严是爱，松是害，搞好安全利三代。
32.安全第一，预防为主;循规蹈矩;防微杜渐。
33.家庭、事业、财富都重要，没有安全都无效。
34.拥有安全就是拥有生命，热爱安全就是热爱生命。
35.安全是家庭幸福的保证，事故是人生悲剧的祸根。
36.健康的身体离不开锻炼，美满的家庭离不开安全。
37.安全是家庭幸福的保证，事故是人生悲剧的祸根。
38.加强安全生产规范化管理，推动安全生产标准化建设。
39.加快实施“科技兴安”战略，推进安全生产科技进步。
40.人人讲安全，事事为安全，时时想安全，处处要安全。
41.忽视安全抓生产是火中取栗，脱离安全求效益如水中捞月。
42.违章作业等于自杀，违章指挥等于杀人，违章不纠等于帮凶。
43.靠山山会倒，靠人人会跑,只有自己最可靠。
44.没有人陪你走一辈子，所以你要适应孤独，没有人会帮你一辈子，所以你要奋斗一生。
45.与其用泪水悔恨今天，不如用汗水拼搏今天。
46.当眼泪流尽的时候，留下的应该是坚强。
47.人生就像一杯没有加糖的咖啡，喝起来是苦涩的，回味起来却有久久不会退去的余香。
48.有一种缘，放手后成为风景，有一颗心，坚持中方现真诚。
49.选择自己所爱的，爱自己所选择的。
50.这一秒不放弃，下一秒就会有希望。
51.曾经拥有的不要忘记，难以得到的更要珍惜，属于自己的不要放弃，不属于自己的不要强求，已经失去的留作回忆。
52.喜欢就该珍惜，珍惜就别放弃。
53.人生就是一场旅行，不在乎目的地，在乎的应该是沿途的风景以及看风景的心情。
54.不求与人相比，但求超越自己，要哭就哭出激动的泪水，要笑就笑出成长的性格。
55.为你的难过而快乐的是敌人，为你的快乐而快乐的是朋友，为你的难过而难过的才是你的知己。
56.如果爱，请深爱;如不爱，请离开。
57.只要心中有希望存在，就有幸福存在。
58.没有永远的朋友，也没有永远的敌人，只有永远的利益。
班组愿景口号7
1、宗旨：甘当重任、敢于负责、创国内一流班组。“国内一流班组”是保护组的奋斗方向和远大理想，是班组一切工作的目标追求。到达“国内一流班组”需要高度的职责心和奉献精神，需要做超多繁重、细致的工作。
2、工作：养成严谨、细致、团结、协作、求是、创新的工作作风。为基建带给支持，做好参谋;为生产夯实基础，推动提升。继电保护技术不断发展，继电保护装置不断更新换代;保护整定计算工作参数众多，配合复杂，缺少典型性，普遍个性化;选取方案要透过超多的计算和比较，才能遴选出保护效果优异的定值，使“四性”得到较好的兼顾和满足。要做好工作既要吃透保护原理、继承前人，又不能墨守陈规，务必有所突破，以适应新技术、新装置和千差万别电网实际的要求。计算数据务必抓牢现场参数的试验结果、方法科学、不能随意经验化;母线系统阻抗、各设备参数、短路电流以及保护定值的计算务必准确，不能有一个数据的错误;所有工作需要计算人、审核人和班组其他人员通力配合、协调一致，才能做好。提前准备，用心协调，保证基建工程的及时投运，促进网架的优化和完善，为电力生产和电网安全运行打下坚实基础;科学合理的定值整定方案，提高了电网运行的稳定性，简化了电网运行方式;同时积累运行经验和经验数据，为下面电网规划中优化网架结构和保护配置带给参考依据。
3、个人：团结协作，以工作促个人成长进步;凝心聚力，以个人成长促工作创新发展。班组成员在工作中增长知识、学会沟通协调，增强决定力和处理事情的潜力，得到锻炼，逐步成长起来，独挡一面，具备承担更复杂艰巨任务的潜力，去负责更加全面的工作，比以前更加成熟和有作为，得到进步;如果继续从事继保整定工作，则会推动班组工作上台阶，也会影响其他人更新知识结构，得到全面发展。
班组愿景口号8
1、预防为主，标本兼治;强化主体，综合治理。
2、迎班建，创新风，问声好，握个手
3、三思而后行。
4、团结共济，勇往直前。
5、如果爱，请深爱;如不爱，请离开。
6、做大做强做优太平，精耕细作班组建设
7、团结就是力量，创新诞生期望。
8、幸福人生，开心生活，激励优秀，欢乐工作。
9、赶·帮·追，一同提高。
10、开拓者的足迹是历史前进的起点。
11、严格要求安全在，松松垮垮事故来。
12、把脸迎向阳光，就不会有阴影;守德守纪，惜势惜时。
13、博观而约取，厚积而薄发。
14、细心，周到，务实，高效。
15、团结就是力量
16、以专业素养为矛，决策支持锐不可挡。
17、大行更需顾细谨，立身犹在成材先。
18、用自我的苦，脏，累;换来工件的精，平，亮。
19、此刻的努力并不是为了此刻的回报，而是为了未来。
20、知识改变命运，奋斗成就未来。
21、安全生产，齐抓共管。检修现场，安全不忘。
22、想，要壮志凌云;干，要脚踏实地。
23、班务一点通，信息八面风。
24、团结拼搏，高效创收
25、为领导当好参谋，为单位依法理财。
26、以勤恳诚信为盾，风险防范坚不可催。
27、追求客户满意服务，让我们共同携手，用真心，真诚与客户筑起心与心之间的桥梁。
28、服务的标准就是无止境的服务。
29、班建之重，重于泰山
30、大海的浪花靠劲风吹起，生活的浪花靠梦想鼓起。
31、诚心做好每一步!
32、家庭，事业，财富都重要，没有安全都无效。
33、多看一眼，安全保险;多防一步，少出事故。
34、真抓实干提高管理水平，创先争优打造一流班组
35、失败的尽头是成功，努力的终点是辉煌。
36、追求卓越，永不停息。
37、有德无才，培训任用。
38、积极向上，奋发进取。
39、厚积薄发，滴水穿石。
40、不干则已，干就干到最好。
41、因为自信，所以成功;相信自我，相信伙伴。
42、不为失败找理由，要为成功找方法。
43、诚信互动，你梦想的选择。
44、提高资金的使用效益，提升公司的盈利本事。
45、一针一线，恒念物力维艰;一言一行，班建铭刻心中
46、团结就是力量，创新诞生期望。
47、以学习为进取，从创新中超越自我。
48、天道酬勤，勤能补拙。
49、狼族团队：成功不是一个人的力量，它是一个团队团体的力量，智慧的凝聚将把这种质量推向无限。
50、以平常心，做非凡事。
51、完善规章制度，遵守安全规程。
52、更快，更高，更强
53、与班组一齐成长，不断提升超越自我。
54、班建工作的好坏，决定企业的生死存亡
55、班组建设关系每个人的切身利益，大家务必高度重视
56、以学习为进取，从创新中超越自我。
57、投入时间，加强记忆，探究方法。
58、班组建设有发展，生产效益节节高
59、爱生活，爱太平，爱班建，爱自我
60、细心，周到，务实，高效。
61、坚持团结稳定，齐心协力干事业。
62、一呼百应，活力工作，超越自我，欢乐生活。
63、微笑服务是最美丽，最动听的语言，它能够拉近客人与我们之间的距离。
64、加强沟通与交流，促进支持与合作
65、团队：合作信任奉献互补沟通。
66、态度决定一切，细节决定成败。
67、讲礼貌，树新风，推班建，振雄风
68、顺手捡起的是一片纸，纯洁的是自我的精神;有意擦去的是一块污渍，净化的是自我的灵魂。
69、来自长期惕，源于瞬间麻痹。
70、给自我养成个好习惯，为别人留下个好环境。
71、建立科学的财务考核和激励机制促进公司的发展。
72、时是在我们的前面，而不在我们的后面
73、以学习为进取，从创新中超越自我。
74、仅有用心服务，才能赢得客户的心。
75、追寻教育梦想，拓展教育生命的宽度。
76、做好每一件事，干好每一项工作，让自我发光发亮。
77、我们依靠企业生存，企业依靠我们发展。
78、认真学习，努力工作，不断提高，争做优秀员工。
79、集雄心壮志，创锦绣前程。
80、为了明天，努力学习，争做优秀员工。
81、以最小的支出，获取最大收益是我们不懈的追求。
82、同心同德，同舟共济。
83、太平是我家，班建靠大家
84、升，争做No!没有最好，仅有更好。
85、做好本职工作，做有素养的移动人。
86、和谐的春风从班建开始
87、出门走好路，出口说好话，出手做好事
88、爱生活，爱太平，爱班建，爱自我
89、点线面体勾勒大千世界加减乘除，演绎无限苍穹。
90、团结拼搏，高效创收。
91、信心，用心，决心心心相映;舒心，贴心，放心优质服务。
92、遵章是幸福的保障，违纪是灾祸的开端。
93、安全职责重于泰山，人民利益高于一切。
94、抱怨事件速处理，客户满意又欢喜
95、狠抓班组织建设，打造生产效率高，执行力强，有凝聚力的基层团队
96、蚁穴虽小，溃之千里。
97、永不言退，我们是最好的团队。
98、勤思巧干苦攀，风逆我自昂扬;创新创收创业，我誓更创辉煌。
99、科技是第一生产力，人才是第一资源。
100、创立一流班组，打造世界一流锰业
101、一路畅行，诚信相伴。
102、健康是最大的财富，知识是永恒的追求。
103、爱我太平，班建护航
104、服务的标准就是无止境的服务。
105、勇于攀登，持之以恒。
106、博览群书何其好也，共育英才不亦乐乎。
107、现代化的企业离不开强大的班组建设
108、做一个有细节的人，做一个有素养的人，做一个有文化的人。
109、为了明天，努力学习，争做优秀员工。
110、观念决定思路，思路决定出路
111、通享未来，超越梦想。
112、诚信，高效，创新，超越
113、乐学善思。
114、创新诞生期望;
115、成功，我们共同创造。
116、以往拥有的不要忘记，难以得到的更要珍惜，属于自我的不要放下，不属于自我的不要强求，已经失去的留作回忆。
117、勤细实树形象，教研改铸师魂。
118、班组连着你我他，创先争优靠大家
119、努力奋斗，拼搏进取
120、好领导：工作前指导，工作时督导，工作后辅导
121、河海不择细流，故能就其深;服务不舍点滴，故能就其善。
122、既然选择了远方，便只顾风雨兼程。
123、落实安全职责，完善安全制度。
124、眼睛容不下一粒砂土，安全来不得半点马虎。
125、以人为本是组织的核心。
126、炼锰炼人创名牌，强化班建争一流
127、不敬业，就失业;不爱岗，就下岗。
128、众人划桨开大船，齐心协力搞班建
129、班组的发展在你我心中，太平的未来在你我手中
130、艰苦坚实，诚信承诺，实干实效
131、一齐超越，一齐成长。
132、爱我太平，建好班组
133、你若需要时间，还得自我把他造出来
134、建立高效礼貌企业，班建意识常在心头
135、供给深入的财务分析，为公司领导决策发挥参谋作用。
136、春风拂面人清爽，班建工作干的好
137、安全是最大的节俭，事故是最大的浪费。
138、人人讲安全，事事为安全，时时想安全，处处要安全。
139、一齐超越，一齐成长。
140、同心才能走得更远，同德才能走得更近
141、以管理求效益，以技术求发展。
142、追寻教育梦想，享受教育幸福。
143、忽视安全抓生产是火中取栗，脱离安全求效益如水中捞月。
144、效益靠质量，质量靠技术，技术靠人才，人才靠教育。
145、为了明天，努力学习，争做优秀员工。
146、播种生活，收获习惯;播种习惯，收获性格;播种性格，收获命运。
147、以学习为进取，从创新中超越自我。
148、凝聚力量，创立强大班组;团结一心，共谋太平未来
149、班建工作的好坏，决定企业的生死存亡
150、团结凝集，共同发展
151、踏实为根，诚实为本。
152、追求满意，让我们共同携手，用真心，真诚，筑起心与心之间的桥梁
153、团结真诚主动高效。
154、团结一心，其利断金;众志成城飞越颠峰。
155、团结一条心，石头变成金。
156、追梦新教育，陶醉新教育。
157、与班组一齐成长，不断提升超越自我。
158、用心才能创新，竞争才能发展
159、一呼百应，活力工作，超越自我，欢乐生活。
160、做好本职工作，做有素养的移动人。
161、以专业素养为矛，决策支持锐不可挡。
162、无情岁月增中减，有味青春苦后甜。
163、讲安全，讲生产，讲效益，讲礼貌，讲班建
164、强化竞争意识，营造团队精神
165、预防为主，标本兼治;强化主体，综合治理。
166、做好本职工作，做有素养的移动人。
167、五湖四海，都是一个家。
168、坚持一流管理，生产一流产品，供给一流服务
169、幸福的人善于忘记自我给过别人什么，却永远记得别人给过自我什么。
170、强化班组管理，搞好各项工作，争创卓越班组。
171、相信自我，磨砺自我，充实自我，展示自我，放飞自我。
172、群策群力，推动班建
173、物通四海，诚达天下。
174、电路，电气设备的看护师。
175、以市场为导向以网络为基础以人才为根本以发展为前提。
176、只要心中有期望存在，就有幸福存在。
177、奋力拼搏，超越自我。
178、推动全员品质活动，提高全员工作十七。
179、以人为本，以德为先，为自我的工作加油，为别人的成功喝彩。
180、真诚，奉献，极致。
181、严格要求安全在，松松垮垮事故来。
182、进取的人在每一次忧患中都看到一个机会，而消极的人则在每个机会都看到某种忧患。
183、您不错的物流选择。
184、创新，创业，创辉煌
185、增强法制观念，确保安全生产。
186、为您诚信，服务大家。
187、认真学习，努力工作，不断提高，争做优秀员工。
188、经过预算管理，加强费用控制。
189、团结，真诚，主动，高效。
190、正德厚生，臻于至善
191、当凌绝顶于风啸，誓留无悔于明天。
192、出言吐语勿忘有容乃大行为举止切记恶小不为。
193、班组的荣辱牵系你我，太平的未来心心相连
194、在风雨中飞翔的鸟才是勇敢的，顶着困难往前跑的人才是有出息的。
195、一齐超越，一齐成长。
196、专心工作，欢乐生活。
197、树服务意识，爱岗敬业，勤奋工作，再做贡献。
198、品质，企业未来的决战场和永恒的主题。
199、服务的标准就是无止境的服务。
200、我要安全，我懂安全;从我做起，保证安全。
201、真诚服务，迅速快捷。
202、与班组一齐成长，不断提升超越自我。
203、成功=艰苦的劳动+正确的方法+少说空话
204、知书以达理，读史以明智。
205、只要有真情在，处处有阳光!
206、管理就是行动，管理就是树立榜样
207、孩儿立志出乡关，学不成名誓不还，立业何须桑梓地，人生无处不青山。
208、心之队用心追随脚步
209、勇于攀登，持之以恒。
210、礼貌是最容易做到的事情，也是最容易忽视的事情，但她却是最珍贵的事情。
211、做好每一件事，干好每一项工作，让自我发光发亮。
212、莫找借口失败，只找理由成功。
213、改变不了的事情，就要改变对事情的态度。
214、国运兴衰，系于教育;教育振兴，全民有责!
215、教书育人无私奉献!
216、只要思考不滑坡，办法总比问题多。
217、管事先管人，管人带作风
218、一齐超越，一齐成长。
219、挥动活力，放飞梦想，团结拼搏，争创佳绩。
220、端正态度，注意细节;你追我赶，共同提高。
221、仅有付出别人不愿付出的努力，才能得到别人得不到的收获。
222、树服务意识，爱岗敬业，勤奋工作，再做贡献。
223、与班组一齐成长，不断提升，超越自我，一鼓作气，挑战佳绩。
224、一针一线，恒念物力维艰;一言一行，班建铭刻心中
225、一呼百应，活力工作，超越自我，欢乐生活。
226、为领导当好参谋，为单位依法理财。
227、同心协力，团结一致，为将我班建设成为标杆班组而加油。
228、建立科学的财务考核和激励机制促进公司的发展。
229、永不言退，我们是最好的团队。
230、攀高贵在少年，为学应尽毕生力。
231、对自我负责，对工作尽责。
232、您的要求我的职责。
233、佳作展示台，成才龙虎榜。
234、提升自身素质，争做优秀员工。
235、眼睛容不下一粒砂土，安全来不得半点马虎。
236、真抓实干提高管理水平，创先争优打造一流班组
237、团结拼搏务实高效。
238、教育为本为每个孩子创造属于他们的知识海洋
239、创造愉快而又充实的人生。
240、学安全知识，懂劳动保护，行科学管理。
241、认为没有问题，提高就要停止，退步就要开始
242、群策群力，推动班建
243、博观而约取，厚积而薄发。
244、勇于攀登，持之以恒。
245、融合配合协作协调互补。
246、安全第一，预防为主;综合治理，整体推进。
247、付给花朵一个花期，花朵给你份赞美把花朵留在枝头，让美丽留在心灵。
248、铸造卓越团队，开创成长人生。
249、智慧的火花让活力点燃，完美的未来由劳动创造。
250、坚持原则，不徇私情。
251、安全是效益的保证，安全是幸福的源泉。
252、一流管理，一流服务，一流人才，一流业绩。
253、生产再忙，安全不忘;人命关天，安全在先。
254、一等二看三落空，一想二干三成功。
255、物流好帮手，诚信助你发。
256、弱者等待时机，强者抢抓时机。
257、谋发展，开拓进取创企业新局面!
258、争做一流员工，共造一流产品，同创一流企业。
259、为本，是根，扶掖人才，敬业荣群。
260、为了明天，努力学习，争做优秀员工。
261、与礼貌同行，从诚信做起。
262、贴心物流，诚信服务。
263、用心，感恩，成长，超越。
264、找方法才能成功，找借口只会失败。
265、真实，可比，准确，及时是核算的基本要求
266、今日我以班建为荣，明日班建以我为荣
267、时时寻求效率提高，事事讲究方法技术。
268、要为解决问题找方法，不要为逃避问题找理由
269、一心一意谋发展，齐心协力搞班建
270、幸福人生，开心生活，激励优秀，欢乐工作。
271、树立企业安全形象，促进安全礼貌生产。
272、产品是企业的形象，质量是企业的信誉。
273、同努力，共发展，乐奉献，打造优秀“行业顾问”。
274、批评要像春雨一样，既滋润枝叶，又不伤根系。
275、我与公司荣辱与共，公司与我共同发展。
276、拓宽融资途径，保障业务的资金需求。
277、管理是严格的爱，培训是最大的福利。
278、在服务中感受欢乐，在欢乐中享受工作。
279、强化班组管理，搞好各项工作，争创卓越班组。
280、真诚，奉献，极致。
281、o!o!加油!
282、人民教师，无尚光荣!
283、态度决定一切，努力就能成功。
284、落实安全规章制度，强化安全防范措施。
285、勇于攀登，持之以恒。
286、自尊，自爱，自信，自强
287、讲究实效，完善管理，提升品质，增创效益。
288、工作为了生活好，安全为了活到老。
289、班建基础打的牢，太平大厦层层高
290、无须扬鞭自奋蹄。
291、你我是班组强大的基础，班组是你我发展的保障
292、物流有八八，大家永发发。
293、弘扬太平人本精神，班组建设首当其冲
294、多问，多学，多练，争当岗位能手。
295、努力做到最好，让您称心如意。
296、勤奋学习，乐于奉献。
297、反违章除隐患保安全促生产。
298、不为后退找借口，要为前进创条件。
299、春风得意马蹄疾，连日刮起班建风
300、超越自我，追求卓越
301、团结，真诚，主动，高效。
302、了解自我与别人的距离这是一种智慧。
303、认真学习，努力工作，不断提高，争做优秀员工。
304、对自我负责，对他人负责。
305、工作要简化，不要简单化
306、一呼百应，活力工作，超越自我，欢乐生活。
307、梦想聚团队，团队铸梦想，活力欢乐人。
308、我要安全，我懂安全;从我做起，保证安全。
309、班组建设有发展，生产效益节节高
310、人生就像一杯没有加糖的咖啡，喝起来是苦涩的，回味起来却有久久不会退去的余香。
311、我为太平谋发展，太平为我谋幸福
312、爱岗敬业，求实创新，用心服务，勇争一流。
313、质量是企业的生命，安全是职工的生命。
314、你欣赏花的美丽，花欣赏你的高贵。
315、热爱生活，学会生活，创造生活。
316、欢乐工作，心中有梦，齐心协力，再振雄风。
317、团结就是力量，创新诞生期望。
318、强大的班组是您成功的航母
319、真诚，奉献，极致。
320、勤奋学习，乐于奉献。
321、讲究实效，完善管理，提升品质，增创效益。
322、专心工作，欢乐生活。
323、优质服务，你我共创。
324、人人动脑筋，事事没烦恼。
325、消除隐患，确保安全;保障稳定，促进发展。
326、如果我们想要更多的玫瑰花，就必须种植更多的玫瑰树。
327、改革春风吹满地，班建工作要争气
328、精打细算，厉行节俭。
329、班组建设是企业管理的排头兵
330、今日我以班建为荣，明日班建以我为荣
331、超越自我，争创优秀。
332、超越自我，争创优秀。
333、抓好五大员，建设新班组
334、专心工作，欢乐生活。
335、一言一行树礼貌风尚，一心一意为班组增光(太平发展)
336、流水不腐，班建不蠹
337、清清楚楚算帐，明明白白做人。
338、立足岗位学本领，一专多能做贡献。
339、全员参与，强化管理，精益求精，铸造品质。
340、宣传安全知识，传播安全文化。
341、年轻人误以为教育能够代替经验，年长者则误以为经验能够代替教育。
342、外树形象，提升企业竞争力;内强素质，激发职工创新力。
343、愿望不是行动的彩虹，行动才是浇灌果实的雨水。
344、学先进，找差距，抓管理，上水平。
345、追求卓越，永不停息。
346、团结，奋斗，挑战，超越
347、真诚，奉献，极致。
348、细心，周到，务实，高效。
349、需求万变努力不变。
350、仅有想不到的事，没有做不到的事
351、让我们的热情服务，使得您满意;让我们的专业服务，使得您认可。
352、超越自我，争创优秀。
353、挥动活力，放飞梦想，团结拼搏，争创佳绩。
354、我们努力，我们成功，我们收获。
355、狠抓班组织建设，打造生产效率高，执行力强，有凝聚力的基层团队
356、班建工作顶呱呱，成功奖励你我他
357、世上没有后悔药。
358、细节决定成功，读书改变命运。
359、工作三要素：职责人，时限，结果
360、树服务意识，爱岗敬业，勤奋工作，再做贡献。
361、专心工作，欢乐生活。
362、海纳百川，有容乃大;班建如海，众志成城
363、勤奋是最好的学习方法。兴趣是最好的教师。课堂是学习的主阵地。
364、超越自我，争创优秀。
365、团结共进，众志成城
366、班组连着你我他，创先争优靠大家
367、好说己长便是短，自知己短便是长。
368、未来扎根此刻，此刻孕育未来。
369、集团战鼓擂，班建创奇迹
370、流水不腐，班建不蠹
371、寒霜偏打无根草，事故专找懒惰人。
372、仅有防而不实，没有防不胜防。
373、物流平安，一路领先。
374、今日工作不努力，明天努力找工作。
375、放飞梦想，超越自我。
376、幸福人生，开心生活，激励优秀，欢乐工作。
377、打虎亲兄弟，上阵班建组
378、全民参与强化班建，精益求精铸造品质
379、加强安全生产规范化管理，推动安全生产标准化建设。
380、龙吟八洲行壮志，凤舞九天挥鸿图。
381、嫉慢如仇，追求卓越。
382、现代化的企业离不开强大的班组建设
383、客户感觉好，才是真的好。
384、乘着转型的翅膀，自由翱翔。
385、没有优良文化的民族不能强盛，没有完善班组的企业不能壮大
386、尊重人的品德，重视人的智慧;承认人的价值，珍惜人的感情;维护人的尊严，提高人的素质。
387、创新为要，合作有道。企业走向成功的两大关键因素。
388、班组是我家，创立靠大家
389、莱钢：共创共进共赢。
390、太平是我家，班建靠大家
391、市场竞争不一样情弱者，不创新突破仅有出局。
392、管理是严肃的爱，教育是最大的福利。
393、不干则已，干就干到最好。
394、没有做不到，仅有想不到。
395、同努力，共发展，乐奉献。
396、因为自信，所以成功;相信自我，相信伙伴。
397、供给深入的财务分析，为公司领导决策发挥参谋作用。
398、人人为我，我为人人;班建为我，我为班建
399、完善规章制度，遵守安全规程。
400、一个有信念者所开发出的力量，大于个仅有兴趣者。
401、狼一样的团队：狼群的默契配合，是它们成功的决定性因素。
402、因材施教丹心一片，为人师表满腔热血。
403、安全创造幸福，疏忽带来痛苦。
404、做人要知足，做事要知不足，做学问要不知足。
405、博观而约取，厚积而薄发。
406、争取一个客户不容易，失去一个客户很简单
407、用心，感恩，成长，超越。
408、班建工作顶呱呱，成功奖励你我他
409、诚信为本，创新为魂。
410、创立礼貌班组，树公司发展新风
411、培训要付出，不培训将付出更多。
412、生命朴实如草，自当不怕沉浮。
413、此刻的努力并不是为了此刻的回报，而是为了未来。
414、一针一线，恒念物力维艰;一言一行，班建铭刻心中
415、严管善待，团结协调，专业创新，以人为本。
416、振兴民族的期望在教育，振兴教育的期望在教师!
417、建立高效礼貌企业，班建意识常在心头
418、天道酬勤，厚积薄发，静能生智。
419、高瞻远瞩，统筹规划。
420、有德有才，破格重用。
421、少说空话，多做工作，扎扎实实，埋头苦干。
422、世上并没有用来鼓励工作努力的赏赐，所有的赏赐都只是被用来奖励工作成果的
423、专心工作，欢乐生活。
424、抱怨事件速处理，客户满意又欢喜。
425、一心一意谋发展，齐心协力搞班建
426、我要学，我能学。
427、与班组一齐成长，不断提升超越自我。
428、同努力，共发展，乐奉献。
429、阳光驱散黑暗，微笑融化冷漠，愿我的真诚服务能给您带来阳光般的温暖……
430、态度改变学习，学习改变命运，团结创造无限。
431、美是到处都有的，对于我们的眼睛，不是缺少美，而是缺少发现。
432、团结就是力量，创新诞生期望。
433、创立太平一流班组，打造世界一流锰业
434、选择自我所爱的，爱自我所选择的。
435、自我提升，良性竞争，相互欣赏，相互支持。
436、立足岗位学本领，一专多能做贡献。
437、做人诚为本，做事实为基。
438、挥动活力，放飞梦想，团结拼搏，争创佳绩。
439、海纳百川，有容乃大;班建如海，众志成城
440、安全是最大的节俭，事故是最大的浪费。
441、班组建设关系每个人的切身利益，大家务必高度重视
442、推行全面预算管理，引导公司业务发展，有效降低经营成本。
443、对自我负责，对工作尽责。
444、精彩源于自信，创新永无止境
445、团队合作的基础：把自我的工作做好。
446、班建工作搞的好，上下一齐笑呵呵
447、团结奋进，开拓创新，拼搏。
448、班组建设人人有责
449、永不言退，我们是最好的团队。
450、同努力，共发展，乐奉献。
451、拥有安全就是拥有生命，热爱安全就是热爱生命。
452、北大清华少年心，花香鸟语春天事。
453、以锰为源，以人为本，以班组为家，以太平为荣
454、讲究实效，完善管理，提升品质，争创效益。
455、一个会心的微笑比任何言语都重要，以诚感人者，人亦诚而应。
456、即使是不成熟的尝试，也胜于胎死腹中的策略。
457、永不言退，我们是最好的团队。
458、用心做事，方能成就大事
459、创新突破稳定品质，落实管理提高效率。
460、严是爱，松是害，搞好班建利三代
461、此刻的努力并不是为了此刻的回报，而是为了未来。
462、鸟儿因翅膀而自由翱翔，鲜花因芬芳而美丽，学校因礼貌而将更加提高。
463、牵手一路发，真情到你家。
464、做好每一件事，干好每一项工作，让自我发光发亮。
465、闪亮职中，唯我升
466、班建之重，重于泰山
467、安全创造幸福，疏忽带来痛苦。
468、对自我负责，对工作尽责。
469、不干则已，干就干到最好。
470、珍惜每一滴水，让地球妈妈不在哭泣。
471、没有措施免谈管理，没有计划如何工作。
472、今日比昨日做得好，明天比今日做得更好。
473、勤能补拙，静能生慧。
474、供给专业贴身服务，实现诚信互惠双赢。
475、诚信为本，操守为重，坚持准则，不做假帐。
476、每一发奋努力的背后，必有加倍的赏赐
477、诚信为本，操守为重，坚持准则，不做假帐。
478、追求卓越质量，创造世界名牌。
479、管理提高效率，团队书写辉煌。
480、阳光与你我同在!
481、为了明天，努力学习。
482、品质是生产出来的，不是靠检验出来的。
483、忧患图自强，荣誉思奋进。
484、奋斗者的肩头是科学登高的阶梯。
485、班建工作很重要，执行到位要记牢
486、喊破嗓子不如甩开膀子，空喊口号不如做好班建
487、多问，多学，多练，争当岗位能手。
488、靠山山会倒，靠人人会跑，仅有自我最可靠。
489、勤学习，养习惯，重诚信。
490、团结，真诚，主动，高效。
491、人才第一，追求一流，引领变革，正道经营，共存共赢。
492、没有最好，只是更好。
493、拼搏每一天充实每一天欢乐每一天。
494、用心，感恩，成长，超越。
495、中国梦，太平梦
496、众鸟高飞汇支撑，奇羽奇技各不一样，一声号令成一体，专业高效铸典范。
497、班建工作做的好，人人笑谈管理妙
498、讲礼貌，树新风，推班建，振雄风
499、用心为您服务!
500、以勤恳诚信为盾，风险防范坚不可催。
501、没有最好，仅有更好。
502、人人是人才，赛马不相马。
503、严格管理精益化，规范管理科学化，创新管理全员化。
504、同努力，共发展，乐奉献，打造优秀“行业顾问”。
505、班组是我家，创立靠大家
506、超越自我，争创优秀。
507、在社会做一个好公民，在单位做一个好职工，在家庭做一个好成员。
508、和传统的昨日告别，向规范的未来迈进。
509、ISO，企业打开全球化市场的金钥匙。
510、改革春风吹我心，班建工作要争优
511、多问，多学，多练，争当岗位能手。
512、一言一行树礼貌风尚，一心一意为班组增光(太平发展)
513、班建之重，重于泰山
514、发挥自身优点，提高个人品质。
515、喊破嗓子不如甩开膀子，空喊口号不如做好班建
516、安全是效益的保证，安全是幸福的源泉。
517、真诚合作共创辉煌。
518、安全是家庭幸福的`保证，事故是人生杯具的祸根。
519、完美塑造未来。
520、改革春风吹满地，班建工作要争气
521、永不放下，力争第一。
522、重信唯真，引领天下。
523、人人为我，我为人人;班建为我，我为班建
524、不积跬步，无以至千里;不搞班建，无以强效益
525、今日我为班建添砖加瓦，明日我为班组争光添彩
526、喜欢就该珍惜，珍惜就别放下。
527、春风得意马蹄疾，连日刮起班建风
528、乘着转型的翅膀，自由翱翔。
529、班组建设是企业管理的排头兵
530、屠龙刀壮士去兮风萧萧，铁布衫金钟罩，翘首企盼好讯号。
531、活力--乐观向上，永不言弃。
532、炼锰炼人创名牌，强化班建争一流
533、市场如水，企业如舟，质量象舵，人是舵手。
534、怠惰是班建工作差的制造厂
535、同努力，共发展，乐奉献。
536、没有口水与汗水，就没有成功的泪水。
537、上帝助自助者。
538、安全伴一生一世，幸福在你家我家。
539、强化班组管理，搞好各项工作，争创卓越班组。
540、百年大计，质量第一。
541、博观而约取，厚积而薄发。
542、不要更好，只要最好。
543、海纳百川，有容乃大;班建如海，众志成城
544、狠抓班组基础建设，提升企业管理水平
545、优服务高效益大发展。
546、打虎亲兄弟，上阵班建组
547、努力拼搏，展现自我。
548、砸企业的饭碗就是在砸的饭碗
549、不识人才是失职，浪费人才是渎职，人尽其才是天职。
550、提升自身素质，争做优秀员工。
551、安全来自长期警惕，事故源于瞬间麻痹。
552、团结凝集，共同发展
553、没有最好，只是更好。
554、为你的难过而欢乐的是敌人，为你的欢乐而欢乐的是朋友，为你的难过而难过的才是你的知己。
555、利达三江，一“点”到家。
556、礼貌和谐的企业离不开强大的班组
557、今日我比他人快一步，明年更比他人高一头。
558、安全第一，预防为主;循规蹈矩;防微杜渐。
559、违章作业等于自杀，违章指挥等于杀人，违章不纠等于帮凶。
560、安全规程系生命，自觉遵守是保障。
561、学而不厌诲人不倦，生命有限学问无限。
562、有一种缘，放手后成为风景，有一颗心，坚持中方现真诚。
563、做好每一件事，干好每一项工作，让自我发光发亮。
564、行为养成习惯，习惯塑造性格，性格决定命运。
565、强化班组管理，搞好各项工作，争创卓越班组。
566、用心才能创新，竞争才能发展
567、不求与人相比，但求超越自我，要哭就哭出激动的泪水，要笑就笑出成长的性格。
568、百川汇海可撼天，众志成城比金坚。
569、班建工作很重要，执行到位要记牢
570、同心协力，团结一致，为将我班建设成为标杆班组而加油。
571、不积跬步，无以至千里;不搞班建，无以强效益
572、改革春风吹我心，班建工作要争优
573、树师德，铸师魂，塑新世纪人民教师的崇高形象。
574、空谈误国，实干兴邦，务实班建，你我荣光
575、世上并没有用来鼓励工作努力的赏赐，所有的赏赐都只是被用来奖励工作成果的
576、没有优良文化的民族不能强盛，没有完善班组的企业不能壮大
577、透过企业形象的标语和口号，能够向世人传达企业的经营，管理，精神理念。
578、因为有缘我们相聚，成功要靠大家努力
579、安全职责重于泰山，人民利益高于一切。
580、没有最好，仅有更好。
581、追求卓越，永不停息。
582、勤奋学习，乐于奉献。
583、讲安全，讲生产，讲效益，讲礼貌，讲班建
584、没有无德育的教育，没有无情感的管理。
585、梦，在心中;路，在脚下。拼搏一年春夏秋冬，无怨无悔一生一世。
586、求生存，敬业爱岗与公司共命运。
587、汗水是滋润灵魂的甘露，双手是梦想飞翔的翅膀。
588、含泪播种的人必须能含笑收获。没有绝对的失败，仅有暂时没有取得成功。
589、没有永远的朋友，也没有永远的敌人，仅有永远的利益。
590、共同的心声，共同的约定。
591、多点沟通，少点抱怨;多点理解，少点争执。
592、在服务中享受欢乐!
593、众人划桨开大船，齐心协力搞班建
594、因为自信，所以成功;相信自我，相信伙伴。
595、员工没有业绩，没有发挥优势，就是人力资源的浪费。
596、推行科学的财务考核，推动和促进公司各项业务的发展。
597、居安思危，创优求存。
598、只要有决心，凡事可成真!
599、手下留情花似锦，脚下留情草如茵。
600、超越自我，争创优秀。
601、班组建设是企业管理的排头兵
602、今日我为班建添砖加瓦，明日我为班组争光添彩
603、多看一眼，安全保险;多防一步，少出事故。
604、反违章，除隐患，保安全，促生产。
605、用语言走向世界，让世界走近我们。
606、严是爱，松是害，搞好安全利三代。
607、追梦新教育过一种幸福完整的教育生活。
608、以严谨的态度来建设班组，以严明的要求来管理班组
609、班建基础打的牢，太平大厦层层高
610、心随物流，财到我家。
611、做好每一件事，干好每一项工作，让自我发光发亮。
612、最是书香能致远。
613、尊重人才真心真意，服务人才全心全意;培养人才一心一意，使用人才诚心诚意。
614、传播安全文化，宣传安全知识。
615、物流乾坤，利达万家。
616、专心工作，欢乐生活。
617、安全是最大的节俭事故是最大的浪费
618、春风拂面人清爽，班建工作干的好
619、挥动活力，放飞梦想，团结拼搏，争创佳绩。
620、团结，奋斗，挑战，超越
621、上课认真听讲，开动脑筋，踊跃发言，并养成认真倾听的好习惯。
622、勇于攀登，持之以恒。
623、升，勇攀高峰。
624、班组的荣辱牵系你我，太平的未来心心相连
625、生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒。
626、人人参与，创立绩优班组;齐抓共管，实现管理升级
627、服务的标准就是无止境的服务。
628、贤者上，能者中，立者下，智者侧，庸者退。
629、诚信通达天下，货物安全到您家。
630、人人参与，建言献策;集思广益，做强班组
631、树服务意识，爱岗敬业，勤奋工作，再做贡献。
632、世界有你更精彩—中国电信。
633、同心协力，团结一致，为将我班建设成为标杆班组而加油。
634、仅有防而不实，没有防不胜防。
635、一个木桶能装多少水，是由最短的木板决定的
636、用人之长，容人之短。
637、对手在拼杀，我在干什么。
638、强大的班组是您成功的航母
639、挥动活力，放飞梦想，团结拼搏，争创佳绩。
640、真实，诚恳，守信，谦虚，和气，互利，共赢。
641、中国梦，太平梦
642、敬竟静净洁结杰节。
643、真诚合作，进取乐观，努力开拓，勇往直前。
644、我为太平谋发展，太平为我谋幸福
645、谁敢横刀立马，唯我班建小组
646、同努力，共发展，乐奉献，打造优秀“行业顾问”。
647、做好本职工作，做有素养的移动人。
648、以锰为源，以人为本，以班组为家，以太平为荣
649、谁敢横刀立马，唯我班建小组
650、一流管理，一流服务，一流人才，一流业绩。
651、生命至高无上，安全职责为天。
652、成功靠朋友，成长靠对手，成就靠团队。
653、质量认证，企业全球化的通行证，也是企业管理的起点。
654、艰苦创业本色不能忘，高效务实作风不能变，管理创新意识不能丢。
655、诚信守信，不做假帐。
656、永不言退，我们是最好的团队
657、争取一个客户不容易，失去一个客户很简单。
658、没有最好，只是更好。
659、机制激励人，文化塑造人，感情温暖人，事业凝聚人。
660、爱我太平，班建护航
661、和谐的春风从班建开始
662、博观而约取，厚积而薄发。
663、建设一流环境，培养一流人才，练就一流技术，生产一流产品，供给一流服务，创造一流效益。
664、命不能争，运能够造。弱者认命，强者抗命，能者求命，智者造命。
665、打蛇要打七寸，班建要抓头头(要领)
666、物流精英，诚信伴您前程。
667、看得更多看得更广看得更远—中国宽带网。
668、同心协力，团结一致，为将我班建设成为标杆班组而加油。
669、市场竞争不一样情弱者，不创新突破仅有出局
670、要以岗位招人，不能以人定岗。
671、提高资金的使用效益，提升公司的盈利本事。
672、加快实施“科技兴安”战略，推进安全生产科技提高。
673、乘着转型的翅膀，自由翱翔。
674、勤于学习的人才能乐意施教。
675、与班组一齐成长，不断提升，超越自我，一鼓作气，挑战佳绩。
676、不干则已，干就干到最好。
677、正确指导+强制执行=管理
678、芳草有情君当怜，学海无涯我自勤。
679、勇于攀登，持之以恒。
680、职责高于一切，成就源于付出。
681、环境不会改变，解决之道在于改变自我。
682、礼貌和谐的企业离不开强大的班组
683、服务到你我身边。
684、聚精会神抓质量，一心一意谋发展。
685、人生是伟大的宝藏，我晓得从这个宝藏里选取最珍贵的珠宝。
686、物流你发发，服务顶呱呱。
687、科技是第一生产力，人才是第一资源。
688、传播安全文化，宣传安全知识。
689、勤思巧干苦攀，创新创收创业
690、追求卓越管理，生产名优产品，开发潜在市场，供给优质服务。
691、同努力，共发展，乐奉献。
692、没有最好，只是更好。
693、生产再忙，安全不忘;人命关天，安全在先。
694、乘着转型的翅膀，自由翱翔。
695、只要心里有阳光，生活就会有期望。
696、唯才是用，唯德重用。
697、打蛇要打七寸，班建要抓头头(要领)
698、一齐超越，一齐成长。
699、旁观者的姓名永远爬不到比赛的计分板上。
700、心境阳光，心态阳光，态度阳光，服务阳光。
701、班建工作做的好，人人笑谈管理妙
702、物美价廉，沟通无限。
703、因为自信，所以成功;相信自我，相信伙伴。
704、合作是团队繁荣的根本。
705、人力资源的浪费，是企业最大的浪费。
706、知识塑造人格，行动开拓人生。
707、与班组一齐成长，不断提升，超越自我，一鼓作气，挑战佳绩。
708、出门走好路，出口说好话，出手做好事
709、安全第一，预防为主;综合治理，整体推进。
710、生命至高无上，安全职责为天。
711、幸福人生，开心生活，激励优秀，欢乐工作。
712、乘着转型的翅膀，翱翔!
713、同心协力，团结一致，为将我班建设成为标杆班组而加油。
714、班建工作搞的好，上下一齐笑呵呵
715、我爱客户，和谐服务，服务永无止境。
716、团结就是力量，创新诞生期望。
717、用心才能创新竞争才能发展。
718、社会尊师重教，教师回报社会!
719、立足岗位学本领，一专多能做贡献。
720、世上并没有用来鼓励工作努力的赏赐，所有的赏赐都只是被用来奖励工作成果的。
721、争创礼貌班组，争做优秀员工
722、物流找我家，送货千万家。
723、做大做强做优太平，精耕细作班组建设
724、一花一草藏世界，一言一行见精神。
725、发展靠人才支撑，业绩靠人才创造。
726、培育合作员工，创造合作团队
727、慧而明理，敏而好学。
728、真诚服务，快速反应。
729、乘着转型的翅膀，自由翱翔。
730、企业和市场同步管理与世界接轨。
731、别想一下造出大海，必须先由小河川开始。
732、和谐的春风从班建开始
733、踏踏实实学习，堂堂正正做人。
734、会而必议，议而必决，决而必行，行而必果
735、工作是要做好，而不是做了。
736、班组建设人人有责
737、狠抓班组基础建设，提升企业管理水平
738、玉石越磨越亮，越炼越纯
739、聚五湖财气，达四海物流。
740、一流管理，一流服务，一流人才，一流业绩。
741、选人要正，用人要公;育人要勤，管理要严。
742、迎班建，创新风，问声好，握个手
743、与班组一齐成长，不断提升超越自我。
744、一流管理，一流服务，一流人才，一流业绩。
745、用心，感恩，成长，超越;
746、清清楚楚算帐，明明白白做人。
747、是用三年的时间换来一辈子的幸福，还是用一辈子的时间来忏悔这三年。
748、经过预算管理，加强费用控制。
749、诚信在咱家，我们都要发。
750、用习惯和智慧创造奇迹，用梦想和信心换取动力。
751、保障供给，服务及时，业务支撑，高效专业。
752、微笑挂在脸上，服务记在心里。
753、爱我太平，建好班组
754、长抓不懈搞班建，企业效益节节高
755、争先进班团体，独创优秀自我。
756、流通世界，荟萃全球。
757、立足岗位学本领，一专多能做贡献。
758、班组建设关系每个人的切身利益，大家务必高度重视
759、追求客户满意服务，让我们共同携手，用真心，真诚与客户筑起心与心之间的桥梁。
760、德智体美劳，全面发展。
761、人人参与，创立绩优班组;齐抓共管，实现管理升级
762、现代化的企业离不开强大的班组建设
763、建立健全班组结构，优化企业管理升级
764、不转机制就转岗，不换观念就换人。
765、放飞梦想，驰骋赛场;自强不息，勇夺第一。
766、消除隐患，确保安全;保障稳定，促进发展。
767、胸藏万卷，造就天骄。
768、挥动活力，放飞梦想，团结拼搏，争创佳绩。
769、高速度发展企业，高效益回报社会，高品质富裕员工。
770、铸造卓越团队，开创成长人生。
771、今日的努力，明天的实力。
772、教育从心开始，我们将贴心的照顾您的宝宝
773、教师的威信首先建立在职责心上。
774、追求客户满意服务，让我们共同携手，用真心，真诚与客户筑起心与心之间的桥梁。
775、唯才是命，爱才之德，识才之能，用才之长。
776、与班组一齐成长，不断提升，超越自我，一鼓作气，挑战佳绩。
777、工作为了生活好，安全为了活到老。
778、严是爱，松是害，搞好班建利三代
779、用微笑征服一切。
780、不干则已，干就干到最好。
781、临渊羡鱼，不如退而搞班组
782、一二三四五六七，班建工作争第一
783、没有人陪你走一辈子，所以你要适应孤独，没有人会帮你一辈子，所以你要奋斗一生。
784、有事者，事竟成;破釜沉舟，百二秦关终归楚;苦心人，天不负;卧薪尝胆，三千越甲可吞吴。
785、永不言退，我们是最好的团队。
786、真诚服务，满意!
787、对自我负责，对工作尽责。
788、此刻的努力并不是为了此刻的回报，而是为了未来。
789、永不言退，我们是最好的团队。
790、用心，感恩，成长，超越。
791、今日我以班建为荣，明日班建以我为荣
792、怠惰是班建工作差的制造厂
793、人类的幸福和欢乐在于奋斗，而最有价值的是为梦想而奋斗。
794、用心，感恩，成长，超越。
795、彩虹风雨后，成功细节中。
796、质量是企业的生命，安全是职工的生命。
797、第一次就做对，第一次都做对
798、成功与失败同在，竞争与超越并存
799、一呼百应，活力工作，超越自我，欢乐生活。
800、专心工作，欢乐生活。
801、物流世界，龙驰天下。
802、有品质才有市场，有改善才有提高。
803、空谈误国，实干兴邦，务实班建，你我荣光
804、每一发奋努力的背后，必有加倍的赏赐
805、以人为本，诚信互动。
806、同努力，共发展，乐奉献。
807、与班组一齐成长，不断提升，超越自我，一鼓作气，挑战佳绩。
808、如果你爱自我的工作，你就是它的主人，如果你恨它，它就会成为你的主人。
809、海角天涯，共有一个家。
810、勤奋学习，乐于奉献。
811、黑夜给了我黑色的眼睛，我却用它来寻找光明。
812、有才无德，限制录用。
813、人人为我，我为人人;班建为我，我为班建
814、学安全知识，懂劳动保护，行科学管理。
815、以严谨的态度来建设班组，以严明的要求来管理班组
816、因为自信，所以成功;相信自我，相信伙伴。
817、诚信高效，创新超越。
818、精打细算，厉行节俭。
819、建立高效礼貌企业，班建意识常在心头
820、提升自身素质，争做优秀员工。
821、随身动随心用—小灵通。
822、全员培训，同步提高，创新提高。
823、细心，周到，务实，高效。
824、对于事业的抱负和梦想，是以真为开始，善为历程，美为最终目标。
825、树立企业安全形象，促进安全礼貌生产。
826、物流一点通，沟通更简便。
827、金钱仅有诱惑力，事业才有凝聚力。
828、理解生活挑战，培养全面素质。
829、一呼百应，活力工作，超越自我，欢乐生活。
830、科学绝不能不劳而获，除了汗流满面而外，没有其他获取的方法。
831、客户满意是我们永恒的追求!
832、勤奋学习，乐于奉献。
833、管理的第一个功课，就是先管好自我
834、团结就是力量，创新诞生期望。
835、抓好五大员，建设新班组
836、团结奋进，共创佳绩。
837、品质你我做得好，客户留住不会跑。
838、追求卓越，永不停息。
839、用好现有人才，稳住关键人才，吸引急需人才，储备未来人才。
840、勇于承认错误，敢于承担职责。
841、铸造卓越团队，开创成长人生。
842、宣传安全知识，传播安全文化。
843、创最好的班级，做最好的自我。
844、全民参与强化班建，精益求精铸造品质
845、永争第一。
846、提高售后服务质量，提升客户满意程度。
847、自强不息，团结进取。
848、勤劳的蜜蜂没有时间悲哀。
849、追梦寻真，新教育八载兼程星火乙燎原。
850、寒霜偏打无根草，事故专找懒惰人。
851、班组的发展在你我心中，太平的未来在你我手中
852、长抓不懈搞班建，企业效益节节高
853、挥动，放飞梦想，团结拼搏，争创佳绩
854、没有最好，只是更好。
855、认真学习，努力工作，不断提高，争做优秀员工。
856、追求卓越质量，创造世界名牌。
857、创立礼貌班组，树公司发展新风
858、勇攀天骄之路。
859、以公正之心选人，以道义之理待人。
860、立足岗位学本领，一专多能做贡献。
861、安全规程系生命，自觉遵守是保障。
862、强化竞争意识营造团队精神。
863、谁敢横刀立马，唯我班建小组
864、实实在在为客户做好每一件事，享受工作，享受生活!
865、连通你我他，情系千万家。
866、前：正直勤奋，团结创造。
867、鹰击天风壮，鹏飞海浪春。
868、人人爱岗敬业，公司兴旺发达。
869、流通四海，温馨之家。
870、讲礼貌，树新风，推班建，振雄风
871、抓住不落实的事+追究不落实的人=落实
872、一齐超越，一齐成长。
873、没有更好，仅有最好。
874、与其用泪水悔恨今日，不如用汗水拼搏今日。
875、宁可小材大用，不可大材小用。
876、我爱我家我更爱我自我，一句英语欢迎词。
877、不比阔气比志气，不比聪明比勤奋，不比此刻比将来。
878、临渊羡鱼，不如退而搞班组
879、怠惰是贫穷的制造厂。
880、立足岗位学本领，一专多能做贡献。
881、勤奋学习，乐于奉献。
882、你我是班组强大的基础，班组是你我发展的保障
883、十年磨剑剑走偏锋锋芒毕露，一朝出鞘笑看金榜榜上有名。
884、仅有创业，没有守业。
885、完善财务流程管理，有效降低业务风险。
886、爱岗敬业，求实创新，用心服务，勇争一流
887、做好本职工作，做有素养的移动人。
888、一二三四五六七，班建工作争第一
889、这一秒不放下，下一秒就会有期望。
890、追求精益物流，为顾客创造价值。
891、为下一提早预算，为决算早早安排。
892、集团战鼓擂，班建创奇迹
893、出门走好路，出口说好话，出手做好事。
894、群策群力，推动班建
895、学校环境的美丽，正是你心灵之美的映射。
896、看不出问题是最大的问题
897、及时当勉励，岁月不待人。
898、拓宽融资途径，保障业务的资金需求。
899、追求客户满意服务，让我们共同携手，用真心，真诚与客户筑起心与心之间的桥梁。
900、世界在发展，信息在扩散，网络在方便，移动网络陪着你
901、流通天下，四海为家。
902、多问，多学，多练，争当岗位能手。
903、争创礼貌班组，争做优秀员工
904、立志当怀虎胆，求知莫畏羊肠。
905、把人才作为资产来经营来管理。
906、办好人民满意教育，为全面建设小康社会作贡献!
907、和谐创新开拓市场团结拼搏共创未来。
908、员工培训是企业风险最小;收益最大的战略性投资。
909、培育合作员工创造合作团队。
910、创新是企业声明的源泉。
911、诚信为本，依法理财。
912、百年大计，教育为本;教育大计，教师为本。
913、以学习为进取，从创新中超越自我。
914、健康的身体离不开锻炼，美满的家庭离不开安全。
915、经营企业就是要经营人，经营人首先要尊重人。
916、凝聚力量，创立强大班组;团结一心，共谋太平未来
917、转变观念，转变作风，让企业文化生生不息。
918、纳百川之流成大海，通千古之典显文才。
919、提升自身素质，争做优秀员工。
920、不积跬步，无以至千里;不搞班建，无以强效益
921、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。
922、团结，创新，务实，高效
923、提高售后服务质量，提升客户满意程度
924、互动做物流，一点世界达。
925、多看一眼，;多防一步，少故。
926、追求卓越，永不停息。
927、不会做小事的人，永远做不出大事
928、带微笑上路，与阳光同行。
929、心态要祥和，传福音，献爱心。
930、笔耕书上除勤奋无他，舟行学海有远志领航。
931、转变观念转变作风，让企业文化生生不息。
932、为下一提早预算，为决算早早安排。
933、力求一次做好，争取最大效益。
934、因为自信，所以成功;相信自我，相信伙伴。
935、人生就是一场旅行，不在乎目的地，在乎的应当是沿途的风景以及看风景的心境。
936、向教师说声好，不困难;困难的是，要坚持向教师真心地说声好。
937、人文铸就服务，科技推进物流。
938、忍耐力较诸脑力，尤胜一筹。
939、勤奋学习，活跃思维。
940、不绷紧安全的弦，就弹不出生产的调。
941、种下一种个性，收获一种命运。
942、团结，真诚，主动，高效。
943、锁定目标，奋斗不息。
944、没有完美的个人，仅有完美的团队
945、提出一个问题往往比解决一个问题更重要。
946、落实安全职责，完善安全制度。
947、无德无才，坚决不用。
948、一切伟大的事业，或者说一切大事，都是由小事组成的。
949、落实安全规章制度，强化安全防范措施。
950、物流通道，个性通达。
951、追求客户满意服务，让我们共同携手，用真心，真诚与客户筑起心与心之间的桥梁。
952、服务人车物，一点通天涯。
953、同努力，共发展，乐奉献，打造优秀“行业顾问”。
954、当眼泪流尽的时候，留下的应当是坚强。
955、超越自我，争创优秀。
956、强化班组管理，搞好各项工作，争创卓越班组。
957、插上梦想的翅膀，扬起青春的风帆。
958、完善财务流程管理，有效降低业务风险。
959、不干则已，干就干到最好。
960、流水不腐，班建不蠹
961、学真知，做新人，争真修臻。
962、真诚沟通，真诚服务。
963、铸造卓越团队，开创成长人生。
964、讲奉献，但不追求清贫;讲学习，但不注重形式;讲公司利益，但不忘记国家和员工的利益。
965、网络之巅，谁与争峰—中国宽带网。
966、无功便是过，平庸就是错。
967、博观而约取，厚积而薄发。
968、科学决策，理性分析，人性管理，品质至上。
969、做好每一件事，干好每一项工作，让自我发光发亮。
970、没有优良文化的民族不能强盛，没有完善班组的企业不能壮大
971、弘扬太平人本精神，班组建设首当其冲
972、安全伴一生一世，幸福在你家我家。
973、争创礼貌班组，争做优秀员工
974、与班组一齐成长，不断提升，超越自我，一鼓作气，挑战佳绩。
975、提升自身素质，争做优秀员工。
976、岗岗有人才，绩效论精英。
977、精雕细刻出精品，千锤百炼铁成金。
978、细心，周到，务实，高效。
979、遵章是幸福的保障，违纪是灾祸的开端。
980、团结，真诚，主动，高效。
981、梦想的教育，激活生命的潜能。
982、安全是最大的节俭事故是最大的浪费
983、人人参与，建言献策;集思广益，做强班组
984、安全来自长期警惕，事故源于瞬间麻痹。
985、建立健全班组结构，优化企业管理升级
986、开会是为了解决问题，而不是重复问题
987、仅有全情投入全心全意为客户供给服务，才能真正做到令客户满意!
988、好员工：想公事，做实事，不出事
989、企业即人：成也在人，败也在人。
990、没有品质，便没有企业的明天。
991、全员参与，强化管理，精益求精，铸造品质。
992、礼貌守纪，团结奋进。
993、创新是一个民族提高的灵魂。
994、团结友爱，互相帮忙。
995、一步二步三步步步高升，一天两天三天天天向上。
996、不求最好，只求更好。
997、不绷紧安全的弦，就弹不出生产的调。
998、信心，决心，恒心，专心。
999、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。
1000、安全是家庭幸福的保证，事故是人生杯具的祸根。
班组愿景口号9
1.同学们，让我们携起手来，共同创造平安校园，生活在平安的蓝天下。
2.从小树立交通安全意识，掌握必要交通安全知识，确保安全。
3.工作平安，休息平安，衣食住行都平安。
4.交通安全要记住，莫用生命来赌博。
5.在过马路时，别人并不会像我们一样小心，所以我们在过马路时一定要耳听八方，眼观六路。
6.安全是宝藏，安全是生命，安全是金钱。
7. “平安”这二字是每个家庭都想拥有的。那么就你时时刻刻注意安全，让你永远平安。
8.在马路上踢足球——危险
9.没有大人陪你去游泳——小心
10.过马路要走在马的背上——斑马线
班组愿景口号10
核心是责任制，关键是交接班。脚踏实地，
开拓创新，
斗志昂扬，
奋勇争先。
文明礼貌，
执法严明，
忠诚泰钢，
执著奉献。
抓好班组小家，
看好企业大家。
践行五条姿态，
立足本职做贡献。培训练兵是基础，民主团结是法宝。五条姿态显威力，管理模式记心间。踏实好学，
专心工作，
敢打敢拼，
爱岗敬业。
落实班组建设，优化队员思想。深抓管理模式，打造一流团队。
班组愿景口号11
1、班组建设有发展，生产效益节节高
2、真抓实干提高管理水平，创先争优打造一流班组
3、后：知识改变命运，奋斗成就未来。
4、遵章是幸福的保障，违纪是灾祸的开端。
5、不为失败找理由，要为成功找方法。
6、团结拼搏，高效创收
7、开拓者的足迹是历史前进的起点。
8、积极向上，奋发积极。
9、抱怨事件速处理，客户满意又欢喜
10、完善规章制度，遵守安全规程。
11、科技是第一生产力，人才是第一资源。
12、蚁穴虽小，溃之千里。
13、一呼百应，活力工作，超越自我，欢乐生活。
14、家庭，事业，财富都重要，没有安全都无效。
15、仅有用心服务，才能赢得客户的心。
16、态度决定一切，细节决定成败。
17、以勤恳诚信为盾，风险防范坚不可催。
18、升，争做No!没有最好，仅有更好。
19、时是在我们的前面，而不在我们的后面
20、顺手捡起的是一片纸，纯洁的是自我的精神;有意擦去的是一块污渍，净化的是自我的灵魂。
21、追求卓越，永不停息。
22、团结就是力量，创新诞生期望。
23、大行更需顾细谨，立身犹在成材先。
24、爱生活，爱太平，爱班建，爱自我
25、以学习为积极，从创新中超越自我。
26、做大做强做优太平，精耕细作班组建设
27、加强沟通与交流，促进支持与合作
28、天道酬勤，勤能补拙。
29、为了明天，努力学习，争做优秀员工。
30、认真学习，努力工作，不断提高，争做优秀员工。
31、提高资金的使用效益，提升公司的盈利本事。
32、同心同德，同舟共济。
33、想，要壮志凌云;干，要脚踏实地。
34、团结拼搏，高效创收。
35、和谐的春风从班建开始
36、与班组一齐成长，不断提升超越自我。
37、班建之重，重于泰山
38、细心，周到，务实，高效。
39、一路畅行，诚信相伴。
40、团结就是力量
班组愿景口号12
1、做好每一件事，干好每一项工作，让自己发光发亮。
2、勇于攀登，持之以恒。
3、立足岗位学本领，一专多能做贡献。
4、一起超越，一起成长。
5、永不言退，我们是最好的团队。
6、追求客户满意服务，让我们共同携手，用真心，真诚与客户筑起心与心之间的桥梁。
7、不干则已，干就干到最好。
8、幸福人生、开心生活、激励优秀、快乐工作。
9、一流管理，一流服务，一流人才，一流业绩。
10、树服务意识，爱岗敬业，勤奋工作，再做贡献。
11、强化班组管理，搞好各项工作，争创卓越班组。
12、心工作，快乐生活。
13、勤奋学习，乐于奉献。
14、结就是力量，创新诞生希望。
15、因为自信，所以成功；相信自己，相信伙伴。
16、求卓越，永不停息。
17、提升自身素质，争做优秀员工。
18、对自己负责，对工作尽责。
19、没有最好，只是更好。
20、乘着转型的翅膀，自由翱翔。
21、现在的努力并不是为了现在的回报，而是为了未来。
22、细心、周到、务实、高效。
23、做好本职工作，做有素养的移动人。
24、以学习为进取，从创新中超越自我。
25、团结、真诚、主动、高效。
26、同努力、共发展、乐奉献。
27、挥动激情、放飞梦想，团结拼搏、争创佳绩。
28、博观而约取，厚积而薄发。
29、与班组一起成长，不断提升，超越自我，一鼓作气，挑战佳绩。
30、一呼百应，激情工作，超越自我，快乐生活。
31真诚、奉献、极致。
32、越团队，开创成长人生。
33问、多学、多练，争当岗位能手。
34努力、共发展、乐奉献，打造优秀“行业顾问”。
35真学习，努力工作，不断提高，争做优秀员工。
36务的标准就是无止境的服务。
37了明天，努力学习，争做优秀员工。
38组一起成长，不断提升超越自我。
39同心协力，团结一致，为将我班建设成为标杆班组而加油。
40、用心、感恩、成长、超越。
41、超越自己，争创优秀。
班组愿景口号13
1、强化班组管理，搞好各项工作，争创卓越班组。
2、细心、周到、务实、高效。
3、做好本职工作，做有素养的移动人。
4、以学习为进取，从创新中超越自我。
5、团结、真诚、主动、高效。
6、同努力、共发展、乐奉献。
7、挥动激情、放飞梦想，团结拼搏、争创佳绩。
8、博观而约取，厚积而薄发。
9、与班组一起成长，不断提升，超越自我，一鼓作气，挑战佳绩。
10、一呼百应，激情工作，超越自我，快乐生活。
11、做好每一件事，干好每一项工作，让自己发光发亮。
12、勇于攀登，持之以恒。
13、立足岗位学本领，一专多能做贡献。
14、一起超越，一起成长。
15、永不言退，我们是最好的团队。
16、追求客户满意服务，让我们共同携手，用真心，真诚与客户筑起心与心之间的桥梁。
17、不干则已，干就干到最好。
18、幸福人生、开心生活、激励优秀、快乐工作。
19、一流管理，一流服务，一流人才，一流业绩。
20、树服务意识，爱岗敬业，勤奋工作，再做贡献。
21、真诚、奉献、极致。
22、铸造卓越团队，开创成长人生。
23、多问、多学、多练，争当岗位能手。
24、同努力、共发展、乐奉献，打造优秀“行业顾问”。
25、认真学习，努力工作，不断提高，争做优秀员工。
26、服务的标准就是无止境的服务。
27、为了明天，努力学习，争做优秀员工。
28、与班组一起成长，不断提升超越自我。
29、同心协力，团结一致，为将我班建设成为标杆班组而加油。
30、用心、感恩、成长、超越。
31、超越自己，争创优秀。
32、专心工作，快乐生活。
33、提升自身素质，争做优秀员工。
34、对自己负责，对工作尽责。
35、没有最好，只是更好。
36、乘着转型的翅膀，自由翱翔。
37、现在的努力并不是为了现在的回报，而是为了未来。
38、勤奋学习，乐于奉献。
39、团结就是力量，创新诞生希望。
40、因为自信，所以成功;相信自己，相信伙伴。
41、追求卓越，永不停息。
班组愿景口号14
1、与班组一齐成长，不断提升，超越自我，一鼓作气，挑战佳绩。
2、超越自己，争创优秀。
3、一齐超越，一齐成长。
4、幸福人生开心生活激励优秀快乐工作。
5、做好每一件事，干好每一项工作，让自己发光发亮。
6、没有最好，只是更好。
7、铸造卓越团队，开创成长人生。
8、同努力共发展乐奉献，打造优秀“行业顾问”。
9、提升自身素质，争做优秀员工。
10、强化班组管理，搞好各项工作，争创卓越班组。
11、博观而约取，厚积而薄发。
12、挥动激情放飞梦想，团结拼搏争创佳绩。
13、勤奋学习，乐于奉献。
14、细心周到务实高效。
15、为了明天，努力学习，争做优秀员工。
16、专心工作，快乐生活。
17、多问多学多练，争当岗位能手。
18、一流管理，一流服务，一流人才，一流业绩。
19、同心协力，团结一致，为将我班建设成为标杆班组而加油。
20、立足岗位学本领，一专多能做贡献。
21、勇于攀登，持之以恒。
22、真诚奉献极致。
23、永不言退，我们是最好的团队。
24、认真学习，努力工作，不断提高，争做优秀员工。
25、团结真诚主动高效。
26、因为自信，所以成功；相信自己，相信伙伴。
27、对自己负责，对工作尽责。
28、树服务意识，爱岗敬业，勤奋工作，再做贡献。
29、此刻的努力并不是为了此刻的回报，而是为了未来。
30、乘着转型的翅膀，自由翱翔。
31、与班组一齐成长，不断提升超越自我。
32、以学习为进取，从创新中超越自我。
33、做好本职工作，做有素养的移动人。
34、不干则已，干就干到最好。
35、团结就是力量，创新诞生期望。
36、追求客户满意服务，让我们共同携手，用真心，真诚与客户筑起心与心之间的桥梁。
37、一呼百应，激情工作，超越自我，快乐生活。
38、用心感恩成长超越。
39、服务的标准就是无止境的服务。
40、追求卓越，永不停息。
41、同努力共发展乐奉献。
班组愿景口号15
1、xxx：以严格管理，维护供用双方权益；以高超技能，保证电网和客户安全；以优质服务，提升公司品牌形象
2、xxx：掌握新技术，在工作实践中不断完善自己，争当优秀工作负责人。
3、xxx：拜好师学好艺，争做合格电力员工。
4、xxx：齐心协力，互帮互助，同舟共济，建设一个团结战斗的大家庭闫平国：以工作促个人成长进步，以个人成长促工作创新发展
5、xxx：磨练中成长，经历中成熟
6、xxx：努力没有止境
7、xxx：学会沟通协调，增强决定力和处理事情的潜力，逐步成长起来，独挡一面郝九云：搞好服务，让政府放心，让客户满意
8、xxx：做好业扩，向sg进军
9、xxx：践行服务承诺追求技术创新建立卓越团队
10、xxx：千次操作无差错，千次巡视无遗漏，千次培训有效果
11、xxx：善学习勤工作能创新
12、xxx：立足本职，努力创新，做供电所中的排头兵。
13、xxx：自加压力，自我超越，刻苦学习，勤奋工作。
14、xxx：在学习中提高，在压力中前进
15、xxx：始于客户需求最后客户满意
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