标准化是什么

标准化是什么（推荐12篇）

标准化是什么 篇1

什么是物流标准化

物流标准化是指在运输、配送、包装、装卸、保管、流通加工、资源回收及信息管理等环节中，对重复性事物和概念通过制定发布和实施各类标准，达到协调统一，以获得最佳秩序和社会效益。物流标准化包括以下三个方面的含义：

1）从物流系统的整体出发，制定其各子系统的设施、设备、专用工具等的技术标准，以及业务工作标准。

2）研究各子系统技术标准和业务工作标准的配合性，按配合性要求，统一整个物流系统的标准。

3）研究物流系统与相关其他系统的配合性，谋求物流大系统的标准统一。

标准化是什么 篇2

云髻雾鬟:“鬟”, 就是环髻的意思, 髻则是指束在头顶的那个结。云髻雾鬟, 就是说女性梳出的发髻要状如云雾。可见, 发式也是古代男子对女性审美很在意的一个方面。

娥眉青黛:“娥眉”这个词被用来专指女性的眉毛。“青黛娥眉”便是说把眉毛剃掉, 然后用青黑色的颜料来绘画眉毛。这种化妆手法, 在西周时期就流行开来。这听上去有些“毁容”的味道, 但是也说明了眉黛素来是女性的一项审美指标。

明眸流盼:“明眸”就是又大又明亮的眼睛。“流盼”是流转目光观看之意。一双美丽的大眼睛, 大眼睛里秋波荡, 这当然会被列为美女的一条标准。

朱唇皓齿:顾名思义, 朱唇便是红唇, 皓齿便是雪白的牙齿。红唇彰显牙齿的洁白, 雪白的牙齿又衬托樱口朱唇, 正是相得益彰。

玉指素臂:古人对女性的手指与手臂非常重视。作为美女, 则手指必须纤细而柔软, 手臂则必须白皙, 而且还要圆润而充满弹性, 此谓之“素臂”。其实就像现代人喜欢美腿美女一样, “美臂美人”是古代的一种审美倾向。

细腰雪肤:细腰便是腰肢纤细, 走起路来好似拂风的杨柳。雪肤则是肌肤雪白。细腰雪肤, 这一点和现代人的审美倒是极为相似。

红妆粉饰:红妆指女子盛妆, 粉饰便是在脸上涂抹白粉, 也就是说会化妆也是评定一个女性美不美的标准。

优质眼镜的标准是什么 篇3

一是检查视力的降低是由于屈光不正(近视、远视或散光)引起还是眼部疾病造成。二是确定屈光不正的度数。

专业的眼科医院和配镜中心的验光流程：

首先眼科大夫要检查眼底判断验光方式——散瞳验光或是显然验光(散瞳验光的目的是排除假性近视的可能和缓解肌肉的痉挛)。根据年龄、配镜史以及是否患有眼疾或某些全身性疾病等因素，综合考虑给出一个最佳的验光方案。

其次验光师进行验光，这是一个心理物理的检查过程，需要配镜者和验光师双方有良好的沟通，通过检影验光得出客观结果，判断有无屈光不正，检查视力能否矫正到正常水平，综合判断是否需要配镜，还是进一步到眼科检查。

接下来是试镜，这是验光师与配镜者的互动过程，验光师根据验光结果、年龄、职业全面考虑个人的用眼状况、眼位情况、调节状态、集合与调节的匹配关系、双眼平衡的关系等特点，给出推荐度数进行试镜，并根据试镜效果进行调整，最终在其配合下取得一个合适的度数。

如果患有某些眼病，比如儿童弱视等，眼镜属于治疗用镜，配戴有一定的强制性。

这里要提醒的是，青少年处于发育期间，眼睛的度数并不固定，我们建议：眼镜没有损害(即镜架没有明显变形、镜片没有明显磨损)的情况下，青少年半年到一年定期检查，成年人2～3年定期检查。度数改变重新配镜。度数没有变化，青少年因发育瞳距有所改变，眼镜2年左右需要更换；成人因镜片磨损老化3～4年需要更换。

二、专业人员指导挑选合适的镜架镜片是英观健康眼镜的保证。

通常镜框材质分为塑料框与金属框，塑料框又分为热塑和板材，板材相对热塑硬度和韧性较好。热塑廉价但不耐用，一般适合幼儿。板材架造型较夸张，相对时尚另类，价格因品牌不同差异较大。但是大部分塑料镜框没有鼻托，因此鼻梁矮的人配戴容易下滑，且易碰到眼睫毛，这些很难通过调整镜框得到改善，另外塑料变形后不易调回原位。因此挑选塑料材质的镜框一定要根据自己的情况进行选择。

金属镜框种类很多，铜质与镍合金材料易变形、分量重且易过敏、易腐蚀生锈，但较为廉价，钛金属为目前最流行的材质，弹性硬度较好，不生锈，不易腐蚀，钛材经常应用于航空与医学领域，因此重量很轻且罕有过敏现象，随着钛材的广泛使用，价格已大众化，生物钢、太阳钴等医用金属也时有应用，性能与钛材相仿，贵金属如K金镜架，工艺的提高使其重量轻、样式新颖、配戴舒适，其材质特点是不易变色、不腐蚀，并且因其高贵凸显身份而备受中高收入人群的青睐。

有些顾客觉得看起来差不多的镜架为什么有的地方卖的便宜有些地方很贵呢?这是因为消费者往往关注的是外观样式，而实际上内在质量有很大不同，粗看差不多，细看做工精细程度差得很远，而且镜架的材质和加工工艺是有很大区别的，好的镜架选用的稀有金属材质和镀层不是便宜的镜架所能比拟的。质量上的差别在使用一段时间后就能明显体现出来。

必须提醒的是，镜框有一定的规格，跟配镜者的度数、瞳距相关，如果选择不当，勉强加工造成的是制镜不准确，最终影响配戴效果!比如我们常见到有些顾客喜欢大的框架，但是如果镜框太大，超出了加工要求的范围，这样在加工中就不能按照处方瞳距来做，导致做好的眼镜视轴不能与镜片的光轴重合，就会产生棱镜效应。

镜片通常有玻璃、树脂，PC等材质。玻璃硬度高，但质重、易碎，安全性差已逐渐淡出市场，除非度数特殊，一般不建议使用，树脂目前广泛使用，硬度随着技术更新业以提高，重量轻使得配戴舒适，不易碎安全性高得到一致认可，PC片耐磨度稍差，但安全性很高，适合运动较多的人群使用。镜片加膜是为了提高清晰度，附加的作用还有防紫外线，防水防污，如果有条件建议配戴加膜镜片。硬度、透过率、防紫外线程度，膜层稳定性等许多因素造成镜片质量的差别，比如镜片易磨损，炸膜等会引起透过率的改变，影响清晰度。

镜片还有染色、变色片，其装饰与遮阳效果受到人们的推崇。染色片至少有以下要求：

1、度数要与普通眼镜一样不能有偏差

2、防紫外线

3、局部平整度合格

4、看东西颜色不能失真

能达到这四项要求的染色镜片只有实力雄厚的镜片厂才能生产，而且针对某些特殊人群(如患某些眼疾等)选择特殊镜片要有验光师或眼科医生的指导。

三、严谨的制镜流程制和精湛的加工工艺是合格眼镜的保证。

眼镜加工往往被大家忽视，要知道加工过程中的技术含量并不少于验光检查，不同镜片需要使用不同的加工工艺，机器的精密程度、制镜师的经验等多种因素都会影响眼镜的准确性和使用效果，由于仅凭肉眼未必能分辨出加工是否合格，所以只有严谨的制镜流程才能保证眼镜的合格率。

制镜中顶焦度误差，光学中心水平偏差，光学中心垂直互差，散光轴位偏差等各项技术指标，国家眼镜加工都有明确标准，只有全部符合才称得上是合格。好的眼镜是不允许有表面瑕疵的存在，例如镜片表面划痕、镜片崩边、隙缝等。

四、人性化的调整是眼镜配戴舒适的保证。

眼镜配好后，需要根据配戴者的脸型、鼻梁的高低进行整架，部分人的耳朵和眼位不在同一水平线上，需要经过调整使其戴镜舒适。同时通过调整，达到耳朵鼻梁处受力均匀，减轻压迫感和镜架的下滑，养成正确的视物习惯。视物习惯的改变和镜片的光学特性，新配的眼镜初戴可能都会有些不适，需要慢慢适应。

什么是标准仓单 篇4

什么是标准仓单

标准仓单是指指定交割仓库在完成入库商品验收、确认合格并签发《货物存储证明》后，按统一格式制定并经交易所注册可以在交易所流通的实物所有权凭证。交易所通过计算机办理标准仓单的注册登记、交割、交易、质押、注销等业务。标准仓单的表现形式为《标准仓单持有凭证》（是交易所开具的代表标准仓单所有权的有效凭证，是在交易所办理标准仓单交割、交易、转让、质押、注销的凭证，受法律保护。），交易所依据《货物存储证明》代为开具。标准仓单持有人可选择一个或多个交割仓库不同等级的交割商品提取货物。

标准仓单的生成

这包括交割预报、商品入库、验收、指定交割仓库开具标准仓单、交易所签发等环节。具体做法如下：

（1）货主发运商品入库换取标准仓单，须通过其委托的经纪会员提前向交易所申报商品运输计划，内容包括品种、等级（品牌）、数量、发货单位、发货站（港）、车（船）次、装运日期、预期到达日期及拟入指定交割仓库名称等。

（2）交易所在库容允许情况下，根据就近入库原则，按照货主意愿，在3个交易日内开出《入库通知单》。货主须按交易所指定的指定交割仓库发货，未办理交割预报入库的货物不能用于交割。《入库通知单》自开出之日起30日内有效。

（3）指定交割仓库必须按交易所有关规定对商品的种类、品牌、质量、包装及相关凭证等进行验收，验收合格后，填制《上海期货交易所指定交割仓库交割商品入库验收报告单》（一式三份，货主、指定交割仓库和交易所各执一份），并开具标准仓单。

（4）进库商品的数量、质量以指定交割仓库实际验收结果为准。货主应到库监收。货主不到库监收，视为同意指定交割仓库的验收结果。

（5）指定交割仓库开具标准仓单须符合下列要求：

1)一张标准仓单的数量必须是一张合约最小交割单位的数量； 2)标准仓单所示商品的质量、包装等条件必须符合交易所有关规定；

3)同一标准仓单所示商品必须是同一品种、同一生产厂（同一产地或同一批次）、同一牌号或同一等级；

4)认真填写应由指定交割仓库填写的有关内容，字迹清楚，涂改无效；

5)指定交割仓库开具的标准仓单必须加盖仓库公章并由经办人和审核人员签字；

6)指定交割仓库开具标准仓单后应将详细资料记录在案并及时通报交易所。

（6）指定交割仓库或有关会员须携带标准仓单和入库验收报告单到交易所办理签发有效标准仓单手续。

（7）交易所在交割月份的最后交易日前1交易日起不再受理用于当月交割的标准仓单签发申请。

标准仓单质押 标准仓单是特指大连商品交易所、郑州商品交易所或上海期货交易所制定的，交易所指定交割仓库在完成入库商品验收、确认合格后签发给货主并在交易所注册，可在交易所流通的实物提货凭证。标准仓单质押授信，是指标准仓单持有人将其持有的标准仓单持有凭证作为质物提供担保。

1、功能与特点

（1）有利于生产企业的销售；

（2）有利于商贸企业获得融资；

（3）有利于回购方（交易所或会员单位）拓展自身业务。

（4）以标准仓单作为质押获得融资。

（5）使得贷款人与回购人紧密合作，达到双赢。

2、办理条件

（1）标准仓单质押授信业务的授信申请人限定为以其合法持有的、拟质押我行的标准仓单对应的货物作为原材料进行生产的工业企业或以对应的货物作为销售对象的商贸企业；（2）质押仓单所标明商品必须是可以在大连商品交易所、郑州商品交易所或上海期货交易所交易的商品种类；

（3）标准仓单质押授信的质押率不高于70%.（4）授信申请人应符合银行关于法人客户授信的有关规定，并满足：

a)信用等级在BBB级（含）以上（不能进行信用评级的除外）；

b)信誉良好，无任何违法违规行为。

标准仓单质押产品案例

公司介绍：

客户名称：xx市粮食局油脂公司

仓单类别：小麦标准仓单 xx年x月，xx分行x接受了xx市粮食局油脂公司提出的用小麦标准仓单质押贷款的申请，授信金额为700万元银行承兑汇票。该行与xx商品交易所一道，起草了《仓单质押贷款担保协议书》，分别与借款人、经纪公司、担保回购方签定一式四份的《仓单质押贷款担保协议书》及一系列附属文件，对授信金额、期限、利率、质押率、标准仓单的质押冻结和解冻、保证金比率（不高于70%）、资金用途等均做了明确规定。标准仓单的质押价格以中国xx粮食批发市场《中华粮网》公布的同期同品质的平均价格为准。为控制质押仓单所列商品价格波动或因交易所品质鉴定、注销再生成标准仓单而按期货合约标准重新检验带来的风险，协议规定了警戒线和处置线。案例介绍：

标准仓单质押产品案例

客户名称：xx市粮食局油脂公司 仓单类别：小麦标准仓单

xx年x月，xx分行x接受了xx市粮食局油脂公司提出的用小麦标准仓单质押贷款的申请，授信金额为700万元银行承兑汇票。该行与xx商品交易所一道，起草了《仓单质押贷款担保协议书》，分别与借款人、经纪公司、担保回购方签定一式四份的《仓单质押贷款担保协议书》及一系列附属文件，对授信金额、期限、利率、质押率、标准仓单的质押冻结和解冻、保证金比率（不高于70%）、资金用途等均做了明确规定。标准仓单的质押价格以中国xx粮食批发市场《中华粮网》公布的同期同品质的平均价格为准。为控制质押仓单所列商品价格波动或因交易所品质鉴定、注销再生成标准仓单而按期货合约标准重新检验带来的风险，协议规定了警戒线和处置线。

警戒线是指，在质押标准仓单市值总和与贷款本息之比小于等于一定比例时，借款人在接到我行书面通知后七个工作日内，采取措施，追加质押物、更换质押物或部分（或全部）归还贷款，否则我行有权宣布贷款提前到期。

处置线是指，在质押标准仓单市值总和与贷款本息之比小于等于一定比例时，我行有权宣布贷款提前到期，要求借款人立即偿还贷款本息，借款人不偿还，由担保回购方代其偿还。

标准仓单质押业务操作流程如下：

第一步，按照一般法人客户的授信管理办法，对客户进行风险等级测评，给予一定的授信额度。

第二步，在授信额度内办理具体业务时，首先，签定合同（四方协议、质押合同、承兑协议等）；其次，存入一定比例保证金并下达资金冻结通知书予以冻结；再次，给交易所下达《标准仓单持有凭证》冻结通知书，由交易所出具《标准仓单持有凭证》冻结确认书，将客户在经纪公司的价值为客户除保证金以外的差额部分的标准仓单予以冻结；

第三步，我行将由交易所出具的上述数额的标准仓单凭证，作为重要空白凭证下达入库单进行入库保管。

第四步，按照正常程序和审批权限为客户办理一定额度的银行承兑汇票，并将所有档案整理归档。

第五步，跟踪管理，经常关注该品种的期货行情走势和现货市场价格变动情况，看是否达到预设的警戒线，每周了解标准仓单冻结情况，以便发现问题并及时处置；

跑步标准动作是什么 篇5

脚的着地方式

有些人认为跑步时用前掌着地，也有人认为应该足跟着地。我们建议先以用中间部分接触地面。研究表明一名好的长距离跑者通常是以足中着地的。慢跑者以足中和脚跟着地，快跑者的着地点比慢跑者靠前。我们认为只有短跑选手和中短跑选手适合以前脚掌着地。可能有些人会例外，但是以足中着地对初中级跑步者是个好的方式。这样可以减少震动，缓解对小腿肌肉和足腱的压力，同时为下一个迈步做好准备。

臀部和头部的姿势

这点比较难以想象：当你的脚着地时，你的臀部的位置在哪里？有些人建议，着地时你的脚应该在你的重心线的末端，也就是头臀脚三点成一线。头部保持正和直，目光看向正前方。转头的时候需要特别小心，通常是从脖子以上部分转动，避免身体的扭转，避免在行进时产生不稳定。

手臂的姿势

这个姿势是在你没有使用慢跑婴儿推车，而是可以摆动双臂。首先，最重要的是不要僵直手臂，紧握拳头，完全弯曲肘部。保持放松。将手臂自然弯曲在腰线以上，不要太高或太低。两个手臂前后交替摆动，使腿部相应反方向运动。短跑选手在跑道上奔跑时手臂是完全前后摆动的，很多长距离跑步者略带弧度地摆动，但优秀的跑者不会把力气用在摆动胳膊上。换句话说，不要激烈地摆动手臂。

膝盖

长距离跑步时膝盖不要抬得太高。只有短跑选手或我们在上坡时才需要太高膝盖。

呼吸

当有些人建议你如何计算呼和吸的时间时，我们告诉你只要保持深度的和规则的呼吸。很多时候呼吸会自己调节，跑得快了，呼吸也就快了。确实如此，大多数跑步者用口呼吸或口鼻同时呼吸，仅用鼻子呼吸是不可能吸入足够多的氧气的。

高考作文评分标准是什么 篇6

基础等级分内容和表达两项，基础等级的评分，以题意、内容、语言、文体为重点，全面衡量。

(一)内容项(20分)——题意、内容

其重点是题意、内容。对于内容要综合考虑，对于材料的把握虽然符合题意，但文章不好、中心基本明确、内容单薄、感情基本真实的，可以在三等上打分。

考生的考卷中所述论据的真实性要特别注意，如果是编造，或者有明显错误，或者不能佐证文章观点的，要适当扣分。

(二)表达项(20分)——语言、文体和结构、卷面

其重点是作文的结构、语言、文体、卷面等，但也要综合考量。 1、根据表达项的细则，在“内容”评等的基础上，除了在相应的等级上评分外，还可以考虑在上一等或下一等打分。

2、在“内容”等级判分的基础上，表达项原则上不跨等给分，如内容判三等，表达不能在一等给分，只能在三等或二等或四等给分。

二、发展等级(20分)

基础等级分要与发展等级分相匹配，发展等级分不能跨越基础等级的得分等级。

1、发展等级分原则上随内容或表达的等次给分，如内容二等，表达三等，发展等级一般可在二等给分。

2、发展等级一般不在内容或表达的下一等给分，如内容一等，表达二等，发展等级一般在一等或二等给分。

3、发展等级在内容给分的基础上，一般不跨等给分，如内容三等，发展等级不能在一等给分。

4、内容在四等的，“发展等级”可以给1到2分;确为抄袭的，“发展等级”不给分。

发展等级评分。不求全面，可根据“特征”4项16点中若干突出点按等评分。

1、深刻：①透过现象看本质②揭示事物内在的因果关系③观点具有启发作用

2、丰富：④材料丰富⑤论据充足⑥形象丰满⑦意境深远

3、有文采：⑧用词贴切⑨句式灵活⑩善于运用修辞手法⑾文句有表现力

4、有创意：⑿见解新颖⒀材料新鲜⒁构思精巧⒂推理想象有独到之处⒃有个性特征。

三、关于作文的其他项评定

(一)扣分项评定

出现错别字，1个错别字扣1分，重复不计，扣完5分为止;标点符号出现3处以上错误的酌情扣分;不足字数者，每少50字扣1分;无标题扣2分。

(二)残篇评定

1、400字以上的文章，按评分标准评分，扣字数分。(少50个字扣1分)

2、400字以下的文章，20分以下评分，不再扣字数分。

3、200字以下的文章，10分以下评分，不再扣字数分。

4、只写一两句话的，给1分或2分，不评0分。

5、只写标题的，给1分或2分，不评0分。

标准化是什么 篇7

2011年, 我国的财政收入总额和“超收”额双双跃上了一个新的高台。全国财政收入规模103740亿元, 占GDP的比重上升至22.1%。不仅如此, 照此计算, 全国财政收入“超收”规模14020亿元。“超收”额分别占到当年全国财政收入总额和当年全国财政收入“增收”额的13.5%和67.9%。

将去年的“超收”数字做些“穿越”时空的比较, 可能会令我们体味得更深一些。在中国财政的发展史上, 至少如下两个年份的情形经常被作为标志性事件提及:1999年, 全国财政收入首次突破10000亿元大关。2001年, 全国财政收入迈上15000亿元台阶。可以看出, 以去年14020亿元的“超收”额计, 不仅大大高于12年之前的全国财政收入总额, 而且大致相当于10年之前的全国财政收入总额。

中国的财政收入, 就是这样一路走下来、有了今天的这个样子。伴随着财政收入规模的一再跃增, 当然, 在同时, 也伴随着中国人税收意识的快速觉醒, 人们变得非常在意税负水平的变化了。伴随着信息时代的到来和经济全球化的日益深入发展, 人们对于国门之外的税负水平情形知道得越来越多了, 更学会用比较的办法发表对于中国税负水平的看法了。于是, 便有了针对中国税负水平的日趋强烈的关注, 甚至是日趋强烈的非议之声。

经常可以看到如下的议论, 中国的税负水平很重。在今天的世界上, 中国是少数几个税负较重的国度之一。有人甚至搬用福布斯所谓“纳税痛苦指数”世界第二的说法, 来佐证中国税负水平已经达到了相当高的程度。

然而, 也许是观察问题的角度所限, 也许是人们还不善于更全面地评估包括税负水平在内的经济问题, 迄今为止, 我们看到的围绕中国税负水平问题的议论, 多是局限于收入一个线索上——就税收收入论税收收入, 或至多将税收收入与国民收入联系起来作两者之间的简单比较。也正因为如此, 迄今为止, 我们所能看到的有关中国税负水平问题的判断, 多因难以自圆其说而不那么令人信服。

比如, 当人们操用宏观税负水平——财政收入或政府收入占GDP的比重数字——指标作中外比较的时候, 无论是以一般预算收入作尺子, 还是以包括一般预算收入、政府基金预算收入、社会保障预算收入和国有资本经营预算收入在内的所谓全口径政府收入作尺子, 都会发现, 在今天的世界上, 时下的中国绝非税负水平最高的国度, 甚至算不上税负水平较高的国度。人们至少熟知, 北欧国家素以高福利著称, 而与之相伴的即是高税负——宏观税负水平通常在50%以上。因为, 世界上终归没有免费的午餐, 羊毛终要出在羊身上。

再如, 当人们操用福布斯的所谓“纳税痛苦指数”来评估中国税负水平并以此作中外比较分析的时候, 便会发现, 纳税痛苦指数计算的依据, 多系成熟市场经济国家的税收制度和税收结构。在那里, 直接税往往是主体部分, 而间接税的比重往往很低。在中国, 情形则要倒过来, 间接税是主体部分, 直接税的比重很低。故而, 将主要依据成熟市场经济国家的税制与税收结构计算得出的所谓“纳税痛苦指数”转用于中国税负水平的评估, 甚至由此得出所谓世界第二的结论, 肯定有颇多漏洞, 不为人们所信服。或者, 起码不为有着一定专业素养的人们所接受。

又如, 当人们在历史的空间中作今天与昨天、前天的税负水平比较的时候, 肯定会发现中国税负水平一再跃增的事实。于是, 不少人得到了企业和居民的税收负担日趋加重的结论。一旦将这样的比较视野稍稍拓宽一点, 比如财政支出, 便会发现, 与此同时, 财政支出规模也在跃增。一旦注意到财政支出本身即是一个与企业和居民的福利水平密切相关的因素, 并且, 随着经济社会发展水平的提升, 这种关联程度越来越大的规律, 单纯就税收收入规模数字论及企业和居民的税收负担, 并非是充分的, 起码是不够全面的。因为, 财政收入终归是作为支撑财政支出的基础来收取的。至少其中的与百姓生活直接相关的福利性支出, 在某种程度上, 应算作税收负担的抵充项目。

有必要引入这样一个纯属常识的基本逻辑关系:政府之所以要收税, 是满足其支出的需要。政府之所以有支出的需要, 是因为其要履行自身的职能。政府要履行的职能事项, 归根结底, 是生产或提供市场满足不了或满足不好、百姓生活又不可或缺的公共物品和服务。

这就是说, 政府部门也好, 企业部门也罢, 说到底, 都是基于满足百姓物质和文化生活的需要而诞生、存在和运行的。有所不同的是, 企业要满足的是百姓对于物质和文化的私人个别需要。将企业部门与私人个别需要对接起来的机制, 是市场。而政府部门要满足的, 是百姓对于物质与文化生活的社会公共需要。将政府部门与社会公共需要对接起来的机制, 则是非市场性的——财政收入与财政支出。

将政府部门类比于企业部门, 可以帮助我们认清或许在其他场合认不清的东西:政府也是一种产业部门。只不过, 政府所经营的产业有其特殊性。它是以公共形态、以满足社会公共需要为主旨而进行的生产和提供公共物品和服务的活动, 可以将其称之为“公共物品和服务业”。作为一种特殊的产业部门, 它的表现形式固然与企业部门有所不同, 但其诞生、存在和运行的基本道理却与企业部门是相似的。故而, 将适用于评判企业部门生产和提供私人物品和服务活动的标准用作政府部门生产和提供公共物品和服务的活动, 不仅是完全适当的, 也是很有必要的。

这是一个非常重要的判断。它意味着, 我们对于税负水平的评判, 可以也应当在一个更高、更为宽广的平台上进行。不仅要看政府收了多少钱, 而且要看政府收钱之后做了哪些事。不仅要看政府收钱数量的多与少, 而且要看政府收钱之后做事质量或效率的高与低。也就是说, 只有从财政收入与财政支出相联系、价格高低与质量好坏相对接的线索上去评判税负水平, 才可能得出比较全面的、合乎情理的结论。

其实, 在现实生活中, 这样的评判线索或评判角度, 早已作为一种文化融入于我们的血脉之中。只不过, 我们往往习惯于将其与企业部门对接, 同私人物品和服务相连。对于政府部门, 对于公共物品和服务, 我们则往往习惯于操用相对神圣, 甚至超凡脱俗的眼光去加以评判。问题在于, 当分别操用迥然相异的线索或根本不同的角度对性质本来相似的两个部门、两种产业加以评判时, 很难找到一个均衡点。

说到这里, 做出如下的结论可能是适当的:物美价廉、货真价实, 不仅是我们对于企业部门生产和提供私人物品和服务的评判标准, 而且是我们评判政府部门生产和提供公共物品和服务的标准。如同我们对于任何的、可以在市场上买到的私人物品和服务的价格水平的评判, 对于政府出于生产和提供公共物品和服务的目的而征收的税收水平的评判, 同样可以操用物美价廉、货真价实的标准。

企业合并的判定标准是什么 篇8

因集团业务发展的需要，我集团旗下将有两家关联公司进行合并重组，其中一家存续，另一家则注销，人员和相关业务均并入存续的公司。请问判定企业合并或注销的标准是什么，存续的公司是否需要与员工重新签订合同，又应该如何操作？

劳动法专家陈敕赫回复（以下简称专家回复）：

首先是所谓的“合并”方式，因为是关联公司的吸收合并，所以合并公司之间的交易方式一定要厘清。依照《公司法》，一般的合并方式有：股权收购、资产收购等，一般都要由股东会决议来确认公司的股权、资产如何处理；其次，是相关的审批或者程序的变更文件，只要工商登记变更或者注销，这些文本都会齐全；最后，是避免直接注销这种形式，因为这种形式会构成其他解除或者终止劳动合同的事由，与纯粹吸收还是有区别。

如果贵公司采用了以上合并的模式，那么是不需要和被吸收公司的员工重新订立劳动合同的。《劳动合同法》第三十四条明确规定：“用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。”也就是说，这是一种法律拟制的无需订立合同情形，而只需依照原合同继续履行即可。

在实践中，建议用人单位根据公司合并吸收的目的来确定具体的操作方式。如果新公司是想保持原状运营，则继续履行劳动合同即可，这样可以避免个别员工趁机提出其他无关要求或无法完成全部签订新合同的目标，也不必担心有不签合同而产生的双倍工资问题。

合同解释的标准是什么 篇9

合同解释顺序

某项目法人（以下称甲方）与某施工企业（以下称乙方）于201*年6月5日签订了合同协议书，合同条款部分内容如下：

一、合同协议书中的部分条款

（一）工程概况

工程名称：商品住宅楼

工程地点：市区

工程内容：五栋砖混结构住宅楼，每栋建筑面积为3150㎡

（二）承包范围

砖混结构住宅楼的土建、装饰、水暖电工程

（三）合同工期

开工日期：201*年5月15日

竣工日期：201*年10月15日

合同工期总日历天数：147日

（四）质量标准

达到某国际质量标准（我国现行强制性标准未对该国际质量标准作规定）。

（五）合同价款

合同总价：人民币伍佰陆拾万捌仟元整（￥566.8万元）

（六）乙方承诺的质量保修

1.地基基础和主体结构工程，为设计文件规定的该工程的合理使用年限；

2.屋面防水工程、有防水要求的卫生间、房间和外墙面的防渗漏，为3年；

3.供热与供冷系统，为3个采暖期、供冷期；

4.电气系统、给排水管道、设备安装，为2年；

5.装修工程，为1年。

（七）甲方承诺的合同价款支付期限与方式

1.工程预付款：在开工之日后3个月内，根据经甲方代表确认的已完工程量、构成合同价款相应的单价及有关计价依据计算、支付预付款。根据实际情况，预付款可直接抵作工程进度款。

2.工程进度款：基础工程完成后，支付合同总价的15%；主体结构四层完成后，支付合同总价的15%；主体结构封顶后，支付合同总价的20%；工程竣工时，支付合同总价的35%.甲方资金迟延到位1个月内，乙方不得停工和拖延工期。

二、施工合同专用条款中有关合同价款的条款

合同价款与支付

工程竣工后，甲方向乙方支付全部合同价款：人民币伍佰陆拾陆万捌仟元整（￥566.80万元）

[问题]

（1）上述施工合同的条款有哪些不妥之处？应如何修改？

（2）上述施工合同条款之间是否有矛盾之处？如果有，应如何解释？简述施工合同的组成与解释顺序。

（3）合同如有争议，应如何解决？

[参考答案]

（1）存在以下不妥之处：

①竣工日期为201*年10月15日不妥，应调整为201*年10月9日。

②工程建设中，施工质量应符合我国现行工程建设标准。采用国际标准或者国外标准，现行强制性标准未作规定的，应当由拟采用单位提请建设单位组织专题技术论证，报批准标准的建设行政主管部门或者国务院有关主管部门审定。

③合同总价应为人民币伍佰陆拾万捌仟元整。在合同文件中，用数字表示的数额与用文字表示的数额不一致时，应遵照以文字数额为准的解释惯例。

④乙方承诺的质量保修部分条款不符合《房屋建筑工程质量保修办法》的规定。《房屋建筑工程质量保修办法》规定，在正常使用下，房屋建筑工程的.最低保修期限为：地基基础和主体结构工程，为设计文件规定的该工程的合理使用年限；

屋面防水工程、有防水要求的卫生间、房间和外墙面的防渗漏，为5年；

供热与供冷系统，为2个采暖期、供冷期；

电气系统、给排水管道、设备安装为2年；

装修工程为2年。

其他项目的保修期限由建设单位和施工单位约定。

⑤甲方承诺的工程预付款支付期限和方式不妥。预付款制度的本意是预先付给乙方购置材料、设备及工程前期准备等工程借款，以确保工程顺利进行，故此，甲方应按施工合同条款的约定时间和数额，及时向乙方支付工程预付款，开工后可按合同条款约定的扣款办法陆续扣回。而工程进度款则应根据甲乙双方在合同条款约定的时间、方式和经甲方代表确认的已完工程量、构成合同价款相应的单价及有关计处依据计算、支付工程款。

（2）合同协议书中的合同总价与施工合同专用条款的合同总价规定不符。应当按照合同协议书中的人民币伍佰陆拾万捌仟元整确认合同总价。一般建设工程所涉及到的合同文件及解释顺序为：

①合同协议书；

②中标通知书；

③投标函及投标函附录；

④专用合同条款；

⑤通用合同条款；

⑥技术标准和要求；

⑦图纸；

⑧已标价工程量清单；

⑨其他文件。

一般来讲，各个合同文件应能相互解释，互为说明。当发生冲突时，上述合同文件的优先解释顺序为从前至后效力依次降低。

（3）对合同执行过程中的争议，可通过下列途径解决：

定义成功的标准是什么 篇10

01 什么是成功?

成功在词典里的解释是：任何有利或你喜欢的发展或结果，好的结果或者被他人评价为好的东西。从定义显而易见，每个人对成功的理解是不一样的。

每个人有不同的抱负、想要达到的目标，并为之而努力。将你的成就与其他人的相比是无益的，或者认为别人“不成功”，因为他们没有达到你想要达到的目的。同样，你认为其他人在生活上或事业上取得了成功，可能他们自己不一定认为自己是成功的。

定义成功

纳尔逊·曼德拉(Nelson Mandela)被大多数人认为是成功的：因为他是第一个由全面代议制民主选举选出的南非总统，著名的反种族隔离革命家、政治家和慈善家，亦被广泛视作南非的国父。

而他本人曾经说过：”我只是臭名昭著囚犯当中的一个幸存者，当一个人认为他自己所做的一切是对人民和国家负责任时，他就可以安息。"

愿景和衡量成功的标准，是非常私人化的，独特的。

02 不同的领域成功的标准不同

关于成功，除了自己可以定义之外，还有许多不同的方式可以定义和衡量，如：名誉，财富，认可，人格完整性，发现世界的新鲜事物，甚至只是尽你所能去做好自己的工作。

定义“成功”的衡量标准，对每个人都很重要的。作为愿景的一部分，需要尽可能定义描绘出成功的样子，尽可能多的涉及多个方面，特别是对你来说重要的方面，如：金钱，名望，家庭等。

在你人生的不同领域，成功的标准也会有所不同。不同的领域，参照不同的标准是非常有必要的。

影响和受鼓舞

在设定成功的标准时，可以参照影响到你或鼓舞人心的人。思考为什么你受这些人的影响或是为什么他能鼓舞人心。他们这可能是：

>你所认识的某个人，符合你曾经或现在对成功的定义;

>公众人物，你可能希望通过某种方式效仿他们或者避免成为他们;

>历史人物或虚构的人物，你特别喜欢或不喜欢的人，或者特别好的或坏的人。

提示!影响可以是正面的也可以是负面的

·了解你为什么以某种标准衡量成功。

·你的野心、意愿、目标或你想做到的事情是什么，这很重要。

·要知道，你被什么驱使着。可能是别人、可能是自己，没有对错。了解这一点，也就了解了自我激励能量的来源。

03 愿景(目标)是未来的蓝图

有了愿景目标，你对人生中每个领域的成功的样子进行了预设，而后就是该如何进行管理。

你可以把每个领域(事业、家庭、健康等)想象成拼图上一张张单独图片，这些图片拼在一起就是你的整个人生。也就是说，愿景给了你一个关于人生要抵达的地方的广阔的图景：你想要什么样的生活，你想如何生活，你想去到多远，你想达到什么高度等等。要把它们作为人生努力的向导，在实践中将它们拼接融合在一起。

案例：愿景改变

在J有孩子之前，她是职业女性，一名飞行员。她热爱自己的工作，享受工作;并且有广泛的兴趣爱好，爱社交。当她开始职业生涯时，她的愿景目标是在飞行员队伍中不断成长进步。

当孩子来了，她人生的优先级发生了改变。她希望多和孩子在一起，她毅然辞去了工作。花了24个月陪伴孩子的成长。孩子长大，她重新仔细审视了自己，并决定开始创业。因为她意识到自己希望的成功不仅能够有时间陪伴孩子，参加孩子的活动，同时还能做一些自己喜欢的事情。

肥胖的诊断标准是什么？等 篇11

Q皮肤上的黑痣是怎样形成的？这些黑痣是否会发生病变？需不需要去除？

热心读者

A黑痣是表现在皮肤上的色素斑块。由真皮深层具有外观的痣细胞组成，该细胞含有黑色素小体。正常的色素痣要经过一个发生、发育和消退过程。多在少儿时发生，中青年达到高峰，在老年期趋于消退。

大多数色素痣是良性的、无害的。但是少数黑痣会发生恶变，一般认为黑痣在以下情况下容易发生恶变。黑痣发生恶变的迹象有：突然生长变快、迅速扩大、颜色加深发亮、周围发红发炎、疼痛，表面由光滑变得粗糙，毛痣开始脱毛，黑痣处有渗液或出血、溃烂，附近淋巴结有肿大，黑痣内有小硬块形成或在周围有卫星状黑痣出现等。

如果没有恶变迹象，可以不去除黑痣，但尽量不要去摩擦、腐蚀、刺激黑痣，以防止恶变。

肥胖的诊断标准是什么？

Q请问怎样知道自己是否肥胖呢？有什么具体的指标吗？

辽宁任秋菊

A目前诊断肥胖的标准和方法有很多，包括人体测量法、物理测量法及化学测量法等。后两种方法是根据物理或化学原理测量人体成分，从而推断出体脂的含量，都比较复杂，多用于专业的研究，所以最常用的是人体测量法。人体测量法是根据身高、体重、腰围、臀围、皮褶厚度等参数来判断是否肥胖的一组方法，种类很多，比较常见的有身高标准体重法和体重指数法等。

※ 身高标准体重法

身高标准体重的简单算法为：

标准体重（千克）= 身高（厘米）-105

肥胖度（%）≥10%为超重；＞20%~29%为轻度肥胖；＞30%~49%为中度肥胖；≥50%为重度肥胖。

此方法简便易行，但也有不足之处，因为身高标准体重的算法过于简易，所得数值与实际情况不能完全相符，判断是否肥胖时也就有所偏差。

※ 体重指数法（BMI法）

世界卫生组织(WHO)的标准为，BMI≥25为超重，≥30为肥胖。考虑到体形等多种因素，我国目前标准为≥24为超重，≥28为肥胖。

此外，在我国，有些与肥胖相关的疾病往往在BMI较低时即已发生，特别是在内脏型肥胖者。有专家认为，国人男性腰围≥85厘米，女性≥80厘米时即提示为内脏型肥胖，需考虑减肥。

食物的音译别称是什么？

Q我在看书、看报、上网时，发现有很多不熟悉的食物，而查了之后却是一些我们常见食物的别称，如士多啤梨其实就是草莓等等。能介绍一下类似的食物别称吗？

甘肃李师

A很多食品除了学名之外，还有若干别称，其中不少来自于外文音译，您所说的草莓（士多啤梨）就是这种情况。下面就向您介绍几个常见食物的别称。

酸奶：优格、优酪乳。来自于yoghurt的音译。

植物黄油（人造黄油）：马其林。来自于margarine的音译。

奶油：忌廉。来自于cream的音译。

黄油：白脱。来自于butter的音译。

奶酪：芝士、起司。来自于cheese的音译。

樱桃：车厘子。来自于cherry的音译。

鲔鱼(金枪鱼)：吞拿鱼。来自于tuna的音译。

冰淇淋（特指顶部加水果奶油等的冰淇淋）：圣代、新地。来自于sundae的音译。

香草（一种香料）：云尼拿。来自于vanilla的音译。

吃芒果也会过敏吗？

Q我吃完芒果后，嘴角又疼又痒，是不是过敏了？

北京赵长友

A这种情况就是对芒果过敏了。

这是因为芒果中含有能引起过敏的单（或二）羟基苯，不完全成熟的芒果中还含有对皮肤黏膜有一定刺激作用的醛酸，所以很多人，尤其是儿童，吃完芒果后会发生“芒果皮炎”。芒果皮炎一般发生在接触到芒果而未及时用水清洗的部位，多见于口周、脸部，多见嘴唇肿胀，脸部皮肤出现皮疹，呈均匀或不规则分布的淡红色斑及丘疹，甚至水疱，伴有轻度瘙痒感或烧灼感。芒果过敏症状轻者可自愈，重者需到医院就医。

需注意的是，芒果过敏具有累积性，即出现过过敏的患者，再次接触时，发病更快，症状也更为严重。所以对芒果过敏的人，最好不要再吃芒果，或少量切成小块直接放入口中，不要接触皮肤，一旦接触，应及时用清水反复冲洗。

偏头痛怎么办？

Q我今年25岁，女性，最近经常莫名其妙地发生偏头疼，特别难受，有时还会影响工作。这到底是怎么回事，有什么好的治疗方法吗？

上海李云霞

A偏头痛是一种由于血管舒缩功能障碍引起的发作性头痛。临床上可有反复循环性发作性单侧头痛、恶心、呕吐、怕光、头昏等症状。女性为多见。常于青春期前后发病。

国际头痛协会认为引起偏头痛的危险因素主要分为：特殊的生活影响因素（如失眠、膳食失衡、饮酒史、过度锻炼、压力等）；药物因素（如避孕药物、血管扩张药物等）；年龄因素（青少年更常见）；性别因素（女多于男）；基因因素（家族史）；其他（如月经、疲劳、海拔高度、天气或时区的改变、特殊的光线或气味等）。

偏头痛最重要的治疗是采取自我治疗：平时注意劳逸结合，尽量保持性情豁达、心情舒畅，避免过度疲劳和精神紧张；饮食要有节制，不要过饱或过饥，也不要摄入高脂肪食物和饮酒，如有已知的过激性饮食，更应避免；发病时须静卧，保持安静。如频繁发作，影响正常生活，要及时到医院就医，不可滥服止痛药物。

企业标准化师培训带来了什么 篇12

2014年4月15至18日, 全国第一期企业标准化师培训班成功举办。我国著名标准化专家、中国标准化协会顾问李春田教授作了精彩讲座。

“企业标准化师培训, 是个好事, 需要给企业标准化师下个定义。”李春田教授对记者说。

他指出, 企业标准化师必须具备几个要素——如“企业标准化师是接受过系统的标准化知识培训的”;“具备一定的标准化实践经验的”;“能在企业里独立承担标准化组织、管理等工作……”在李春田教授的话里, 首先关注的是, 企业标准化师要接受过系统的标准化知识培训。据了解, 全国企业标准化师培训的第一特点, 恰是系统性培训。

着眼系统

全国企业标准化师培训是一次系统性培训。中国标准化协会副理事长兼秘书长高建忠在接受记者采访时说, 企业标准化师培训定位为系统化讲授、应用型研习、互动式交流等研修学习。系统化讲授被高建忠首先提到。

在谈到举办企业标准化师培训的初衷和目的时, 高建忠指出, 系统化培训旨在全面提升我国标准化人才素质, 这是一项系统工程。质量强国, 标准先行。高建忠说:“随着经济发展、技术进步、市场国际化, 标准在企业制造产品、提供服务、领先竞争中越加突显出基础作用和标杆作用, 这其中标准化人才建设至关重要。中国标准化协会长期致力于标准化理论知识传播和标准化人员教育培养, 作为国家标准委培训办公室, 我们联合中国计量学院推出企业标准化师培训项目, 初衷是为企业在职标准化人员提供一次‘标准化知识与技能’的系统培训。”高建忠说。

“第一教学特色是系统性, ”中国计量学院质量经济与管理学院副院长周立军对记者表示, “这个培训通过标准化基础知识、法律法规、标准化方法应用、标准体系建设、综合标准化方法等课程对标准化理论、方法及应用进行系统讲解, 为标准化领域工作人员夯实基础知识, 构建严密知识结构。”

为什么如此强调系统性培训?周立军指出, 我国企业标准化培训方面存在“已有的培训大多以短期培训为主, 如专门针对标准编写的培训、服务标准的培训等, 系统性不足”的问题。企业标准化师培训旨在解决系统性培训缺失的问题。协会和学院联合开展培训, 正是为了有效发挥中国计量学院人才培养系统性优势, 因为计量学院目前已形成各层次的标准化人才培养体系, 并积累了20余年的经验。

“我觉得企业标准化师培训课程设置重点的倾向是实用、有延伸, 像棵树一样, 有根有茎有枝叶, 是一个完整的流程。先概括后具体, 先基础 (理论) 后设计 (实际操作) , 是循序渐进的一个过程。”参加第一期培训班的学员、广西华银铝业有限公司质量管理员陈娟对记者说。

第一期学员、南车株洲电力机车研究所有限公司标准管理部部长张利芝在接受记者采访时说:“此次举办的企业标准化师培训班, 我个人觉得很好, 是一个系统学习的过程, 作为企业标准化部门的领导, 系统学习是非常必要的, 有利于在企业内部指导开展标准化工作。”张利芝表示, 协会与计量院合作模式还是不错的, 充分发挥了协会的组织作用和学院专业老师授课的优势。

李春田教授对记者说, 系统性培训, 课程设置很重要。记者查阅培训班课程表, 发现培训包括必修课程、行业专修课程、选修课程。其中必修课时为100学时。

周立军向记者介绍, 培训内容包括标准化基础综合知识 (标准化基础、标准化法律法规、国际标准化基础等) ;标准化应用综合知识 (标准的编写及修订、综合标准化方法、企业标准体系、标准体系表的编制、多体系文件整合方法等) ;实践环节 (课程设计、研讨答辩等) ;服务标准化、农业标准化、公共服务标准化;标准样品基础知识、认证认可基础知识等。

“指导思想之一是系统的知识构建。”周立军指出。

着眼企业

李春田教授向记者讲了一个故事——

若干年前, 在东北有一家全国闻名的机床企业, 国内许多机床标准都是该企业参与起草的, 然而, 企业标准化部门的负责人却“一气之下辞职了”, 原因是“企业评工程师的时候没他份儿”。李春田教授很惋惜地说:“长期以来, 在企业搞标准化不受重视, 被歧视到什么程度呢?企业评工程师, 标准化人员连报名的资格都没有, 企业认为你不是搞技术工作的, 进不了工程师行列。”

李春田教授对记者称, 就是到现在为止, 我们在企业里搞标准化的, 还有许多名不正言不顺的。比如从部门设置上就能看出来, 有的标准化工作在质量部, 有的在技术部, 有的在设计部, 专门有标准化部门的还不太多。

高建忠说:“大家都知道, 国家标准化工作特别是企业标准体制正在改革调整, 企业越来越成为标准制定、实施、参与国内外交流的主体, 社会经济的发展也使标准化越来越成为保证企业质量发展的基础工程。”

对此, 周立军亦有同感。周立军表示, 我国企业标准化培训整体呈现出“供不应求”的状态。一方面标准化专门人才的培养较少, 另一方面, 随着社会经济的发展, 企业的成长和参与国际竞争的加剧, 企业需要一批懂技术、懂管理、懂标准的人。

企业标准化师培训, 这是一个真空地带。李春田教授对记者称。因此, 标准化培训要深入企业。

企业标准化师培训应运而生。

着眼实际

高建忠向记者介绍, 培训内容以“知识培训”为主, 兼顾“资格培训”的内容, 因此在课程中力求体现“实用性内容”、“可操作的方法”, 并增加一些“专题实践讲座”, 将理论知识与解决实际问题相结合。

着眼实际, 着眼应用, 这是企业标准化师培训的另一教学特色。

第一期学员、来自奥瑞金包装股份有限公司技术研发中心的丁苗对记者说起参加培训的体会, 表示“侧重了与实践与应用”。

第一期学员陈娟表示, 没有理论作指导, 方向感差, 很难谈应用;只重视应用, 不重视理论基础, 无法理论联系实际, 无法互相促进, 企业标准化就无法达到该有的效果, 甚至出现阻碍企业的健康发展。

李春田教授解释说:“企业标准化师培训, 不是说上完课就完事, 回到企业里得发挥作用, 得让企业感到培养的人真起作用, 真能解决问题。”他指出, 办学是学以致用的。所以, 企业标准化师培训关注实践层面。“不是学历教育。”李春田教授明确指出。

理论联系实际。企业标准化师培训是互动式学习, 采用理论讲解、案例分析、互动答疑、研讨交流、学习实践、论文答辩等教学方法。力求实现丰富知识、增长技能、用于实践。不仅有理论知识的传授, 而且有课程设计、论文撰写、现场答辩等实践环节设计, 尽量使学员学以致用, 并对工作中遇到的问题进行思考和解决, 更有教学互动, 知识分享。每次课程都安排了互动环节, 学员可以就个人工作提出问题, 授课老师和其他学员均可参与解答, 充分体现教学相长, 并在学员之间大家一个知识和经验分享的平台。

“第一期培训带给我很多惊喜。最大的惊喜就是学员非常投入和认真, 在讨论环节提出跟多针对实际工作的应用问题, 促进了教学相长, 也为学员之间的相互学习提供了很好的案例。”“下一步, 在培训设计上, 还会从学员的需求出发, 在培训前进行一些调研和问题分析, 使得实践内容的设计更有针对性, 提升培训效果。”周立军对记者表示。

为什么如此强调实用培训?关于企业标准化师培训注重联系实际的特点, 李春田教授结合眼前经济形势, 对记者进行了一番论述。他说:“现在, 不仅中国, 整个世界, 走在转型时期。这个转型意味着什么呢?老的东西有好多不适用了, 我们按照惯性往前走不行了, 必须探索新的路子, 甚至于要探索新的原理、新的方法、新的道路。这就是国家一直强调的创新。标准化要转型!转什么?要以定标准为中心转为用标准解决问题为中心。”

因此, 用标准, 在实践中解决实际问题, 这是今后的需求。关注标准的实践应用多一些, 企业标准化师培训正向这个方向发力。说到这里, 李春田教授打了一个形象的比方:“比如说标准化初期, 我一个标准都没有, 就像我一分钱都没有, 我得挣钱, 当你挣了上千万、上亿的钱你还一味只是挣钱干什么?你得用钱!比如说我用这钱来开工厂, 办实业, 钱是一种工具, 如果把钱都堆在那儿有什么用啊?”强调了一下语气, 李春田教授对记者表示, “我们标准化现在最大的问题就是不停地定标准, 标准数量是我们的任务, 这个, 过去可以, 今后不行了。现在时代发展了, 定标准还是目的吗?不是目的。当你没有标准的时候, 定标准是目的。现在要转型!”

我们搞标准化的目的, 不是为了只定标准, 是制定标准用标准解决问题。基于此, 企业标准化师培训, 乘势而上, 给我们带来了改变。

着眼长远

企业标准化师培训着眼长远。

在对全国企业标准化师培训进行远景规划时, 李春田教授说“甚至要几十年持续地办下去”。这是因为企业标准化师培训着眼长远, 着眼企业长远发展。只有着眼企业长远发展, 培训才能产生长远效益, 才能越办越好。企业标准化师培训正是这样考虑的。

企业标准化发展大计, 要有长远思维。李春田教授在讲座中有一个“企业标准化三部曲”的课程。第一步:制定好产品标准 (产品标准化战略) ;第二步:实施综合标准化 (综合标准化战略) ;第三步:打造标准化平台 (标准化平台战略) 。比如综合标准化, 是为了达到确定的目标, 运用系统分析方法, 建立标准综合体, 并贯彻实施的标准化活动。

综合标准化怎么搞?不能一蹴而就。李春田教授说, 有以下关键步骤:明确对象, 要解决什么问题;确定目标, 针对问题设定要达到的总体目标;系统分析, 确定关键性影响要素并全面分析;目标分解, 确定各要素承担的分目标;制标规划, 确定为落实分目标需制修订的标准;建立标准综合体, 按要求分别制定、整体协调;标准实施, 全套标准同时实施, 全过程控制;评价验收, 以目标是否实现、是否有效益为准;整个过程中有大量的组织、管理、协调工作。综合标准化, 可以帮助企业实现长远发展, 业内人士认为, 这实质上也是标准化发展的长远路径。

此外, 周立军还介绍, 学员每完成一门课程的学习经考试合格颁发“课程合格证书”。学员通过全部必修课程的考试, 并完成论文答辩后颁发“企业标准化师”任职资格证书, 证书由中国标准化协会和中国计量学院联合颁发。服务业组织和农业组织在完成必修课后还需参加本行业专修课并考试合格后, 方可注册取得“企业标准化师”任职资格证书。“企业标准化师”的作用主要有以下几个方面:证明其在标准化岗位达到相应能力;求职或进修的依据或证明;用人单位聘用或提升的依据;提升自身标准化知识水平, 促进自身发展;在标准化领域获得更进一步认同的方式。中国标准化协会负责对企业标准化师进行注册、发证。“拿到最后的证书需要1.5至2年时间, ”周立军说, “学员取得企业标准化师任职资格后应每年参加必要的知识更新继续教育。”

这是一种长期性的持续性的教育培训。

着眼长远, 就要做好顶层设计。在采访结束之际, 李春田教授表示。企业标准化师培训是一项系统工程, 这次企业标准化师培训, 从课程设置, 到教学方法, 再到实践, 都融汇进去, 综合考虑, 整体设计, 尤其是在实践方面的培训设计, 想法很好, 这种思想要继续发扬, 在系统设计上进行更多长效机制的考量。

或者, 我们从周立军对记者的描述中能嗅得更多气息——