收费站开展爱岗敬业活动总结
“爱岗敬业、勤政为民”主题教育总结
按照XX关于开展“爱岗敬业、勤政为民”为主题的警示教育月活动要求，结合“营造风清气正公路管理发展环境”活动第三阶段工作任务，我站从7月份开始进行为期一个月的“爱岗敬业、勤政为民”主题教育，组织党员干部以及职工群众开展警示教育活动成效显著，有力地推动了各项工作发展。
一、健全组织，加强领导，提供组织保证
为了切实加强开展“爱岗敬业、勤政为民”教育活动的组织领导，我站及时成立了教育活动领导小组，具体负责办理活动开展的日常事务；制定了活动《实施方案》，印发各收费班组，计划方案细致周密，人员到位、分工明确、责任落实，为确保“爱岗敬业、勤政为民”教育活动的任务目标全面实现奠定了基础。
二、广泛动员，及时启动，全面积极参与
站党支部于2012年7月4日召开了由全站干部职工参加的开展“爱岗敬业、勤政为民”教育活动宣传动员大会，会议认真组织传达学习了开展本次教育活动的指导思想、原则要求、任务目标、具体内容、进度步骤，使全站干部职工对开展“爱岗敬业、勤政为民”教育活动的必要性和重大意义有了深入的理解和掌握，从而做到了有的放矢、主动积极参与，活动迅速启动并全面展开。
三、明确内容，对症下药，强化理论和思想教育 “爱岗敬业、勤政为民”教育活动的根本目的是使广大干部职工从思想深处提高认识和觉悟水平、塑造和发扬敬业奉献的优良作风，按照这一要求，站党支部找准出发点，采取有效措施，狠抓干部职工思想教育。一是结合党员队伍管理，继续加强党员干部的党性教育，增强宗旨意识，充分发挥其模范带头作用，示范引导其他职工发扬敬业奉献精神、积极创先争优；二是围绕社会主义核心价值体系，继续加强广大干部职工对《公民道德建设实施纲要》、《八荣八耻》精神内涵的深入学习领会，引导、矫正他们牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、荣辱观，培养良好的职业道德、社会公德、家庭美德，组织集中学习四次；三是继续加强干部职工的日常学习教育不放松，制定学习培训计划和制度，确定目标任务，坚持每轮班集中学习与平时个人自学相结合，鼓励支持职工积极参加自学、函授等各种形式的继续教育活动，做到了有计划、有内容、有笔记、有检查、有考核，突出效果，不断提高干部职工综合素质，坚持全面发展；四是加强思想教育讨论交流。活动开展以来，全站干部职工针对“爱岗敬业、勤政为民”、“营造风清气正公路管理发展环境”、“文明树品牌、服务树形象”等活动主题每人书写心得体会；五是完善制度措施，打造岗位练兵平台，利用技能比武、知识竞赛等多种形式在全处定期不定期开展岗位练兵活动，努力做到“打铁首先本身硬”；六是通过影视、网络、书报等媒体积极开展向雷锋、王进喜、焦裕禄、许振超、郭明义等众多当代和现代的敬业奉献模范人物、行业标兵学习活动，学习他们爱岗敬业、助人为乐、无私奉献的崇高精神和高尚品质，引导干部职工自觉向先进看齐。通过开展集中强化教育活动，全站干部职工的整体素质不断提高，责任意识、服务意识、宗旨观念明显增强，营造了敬业奉献教育活动浓厚氛围。
四、剖析自我，查摆问题，扎实开展活动
根据活动方案部署安排，在活动第二、三阶段查摆问题和整改阶段，围绕活动主题，为督促干部职工紧密联系实际，认真查找自身在敬业奉献意识、艰苦奋斗精神等作风建设方面存在的问题和不足，深刻剖析原因，对症下药，及时改正不足、弥补缺陷，集中开展了谈心和批评与自我批评活动。
一是开展谈心交流活动。为找准切入点，切实加强广大干部职工的政治思想教育工作，充分发挥其主观能动性，针对部分职工工作不安心、不尽心、不尽力的现状，站活动领导小组在全站职工中有重点、有针对性地广泛开展了谈心交流活动。谈心交流活动着重针对部分职工“三观”不清晰不正确、“三德”培育塑造基础不扎实的问题进行了“开小灶”重点补课式的集中教育引导，在一定程度上解决了其理想和宗旨意识不够坚定、思想觉悟不高、态度不端正、心理不平衡、艰苦奋斗的优良传统精神继承发扬的不够等问题。通过广泛开展谈心交流活动，达到了沟通思想、交流感情、鼓舞干劲、凝聚人心、了解并解决困难、掌握思想动态、营造和谐氛围、激发工作热情的预期目标，思想通了、心气顺了、干劲足了，思想作风转变很大。
二是开展批评与自我批评。为了进一步寻找差距和不足，认识自我、修正自我、提高自我，在广泛开展谈心活动的基础上，组织干部职工开展了批评与自我批评活动，党员干部带头开展批评与自我批评，敢于主动“亮丑”，排查剖析问题，带头制定整改措施。在党员干部的示范带动下，职工们也积极开展批评与自我批评，大家对照规章制度查找问题、对照先进典型查找不足、对照反面典型查找缺点，认真检点审视自己是否存在敬业奉献意识不强、思想觉悟水平不高、业务素质不扎实、道德修养水平不高等问题，做到自我批评不遮掩、不躲闪、不避重就轻，接受批评闻过则喜，有则改之，无则加勉，胸襟宽广，谦虚大度。使广大干部职工及时发现并改正了自身存在的问题和不足，达到了互相监督、互相帮助、共同进步的目的，形成了激浊扬清的良好氛围。
三是严肃整改。在开展谈心交流和批评与自我批评活动中，发现并列举了职工个人工作、生活方面需要解决的困难和问题4个，理化意见建议7条。针对存在的问题，我站做到了限期解决，对合理化意见建议中能采用的一律予以采用，不能采用的及时予以了反馈和答复。
五、结合实际，创新形式，突出特色有亮点
在认真按照方案部署安排扎实开展“爱岗敬业、勤政为民”教育活动的基础上，我站结合实际，创新形式，又重点开展了“三 项活动”。一是积极开展练兵比武活动。为营造全站干部职工勤奋学习、钻研业务的浓厚氛围，继续提高干部职工的业务技能和综合素质，为敬业奉献夯实素质基础，坚持理论联系实际、注重学用结合。围绕活动主题，以岗位业务知识、作风建设为主要内容，印发了应知应会业务知识复习资料，组织开展由全站职工参与的“爱岗敬业、勤政为民”业务知识测试活动，检验和提高了干部职工的业务素质，营造了好学上进、敬业奉献的浓厚氛围；二是积极学习身边的先进典型。模范和榜样的力量是不可估量的，为了充分发挥先进典型的示范引导作用，号召全站干部职工向自己身边的先进典型——XX、XXX、XX同志学习，迅速在全处掀起了学先进、赶先进的热潮。三是活动思想体会交流。巩固提高阶段，为了进一步深刻剖析自我、提高思想认识和觉悟水平，在前一阶段查摆问题和严肃整改的基础上，全站干部职工围绕活动主题每人撰写心得体会。对心得体会上墙展阅并组织职工进行交流，充分展示了各自在活动中取得的成果。
通过认真开展上述各项具体活动，极大的丰富和充实了“爱岗敬业、勤政为民”教育活动的内涵和实质，创新了活动形式，将活动推向了高潮。
六、总结经验，巩固提高，将敬业奉献精神发扬到今后的工作中去
“爱岗敬业、勤政为民”活动的集中开展是暂时的，但我们的根本目的是让其经验成果在实际工作中长期发扬光大。以本次 教育活动的开展为契机，今后我们要进一步全面认真总结本次“爱岗敬业、勤政为民”教育活动的经验成果，制定和完善相关制度措施，在全站推广应用，并建立长效机制，使“爱岗敬业、勤政为民”教育活动主题精神成为推动工作发展的持久精神动力；让我们以“爱岗敬业、勤政为民”精神为强大精神动力，进一步增强干部职工队伍的综合素质，提高工作效能，凝聚人心，增强合力，培育一流团队，以可靠的素质、过硬的作风、崭新的姿态应对新时期新任务的挑战，为推动公路管理事业又好又快发展提供精神支柱。
开展好“双争”活动, 要着重围绕“四力”下功夫:一是“加引”力。各级党委办公室要尽快成立相应的工作机构, 充实领导力量, 加强对“双争”活动的“牵引”和领导。要牢牢把握活动主题, 紧密结合工作实际, 科学制定活动实施方案与考核细则, 指导活动有序开展。要着力创新活动方式, 因地制宜开展各种丰富多彩的具体活动, 形成一个个小高潮, 增强“双争”活动的吸引力。二是给压力。各级党委办公室要按照“红旗保红旗、先进争红旗、名次要前移”的目标要求, 在巩固已有成绩的基础上, 争取各项工作再上新的台阶。要把“双争”考评结果与干部岗位责任制考评、工作岗位调整、推荐提拔重用相挂钩, 切实调动办公室干部的积极性, 确保活动取得实实在在的效果。三是挖潜力。各级党委办公室要认真总结过去的工作经验, 深刻分析自身存在的差距和问题, 着力在工作的薄弱环节上挖潜力, 将更多的注意力放在工作落后的岗位、工作后进的干部上, 使办公室各项工作齐头并进。四是增合力。要进一步加强科 (组) 室之间、岗位之间的沟通合作, 并建立完善协调机制, 使其走上制度化轨道。要经常性开展业务竞赛和团队攻关, 提高团队之间的联合组织能力和协同做事水平, 形成强大合力, 推动中心工作和重点工作的开展。
面对新形势新任务新要求, 广大党委办公室干部要积极投身于“双争”活动, 切实把自己的职守好。笔者认为, 从大的方面而言, 守职的主要标准有三条。第一条, 叫“在岗理事”;第二条, 叫“依规办事”;第三条, 叫“圆满成事”。如果把“职”看成一块责任田, 那么我们就要在这里精耕细作, 种出茁壮茂盛的庄稼;如果把“职”看成一个赛场裁判, 那么我们就要秉公执鞭, 不吹“黑哨”;如果把“职”看成一台计算机, 那么我们就要修好“防火墙”, 使其免遭黑客攻击;如果把“职”看成一块阵地, 那么我们就要拼死坚守, 即使只剩下最后一个人, 也要战斗到底。联系全市党委办公室工作的实际, 以及今年开展的“双争”活动, 守职的内容可以归纳为以下四点:
1. 着眼当高参、出精品, 守参谋之职。
作为党委参谋和助手的党委办公室, 理所当然要把决策参谋服务作为第一位的工作, 努力成为辅助决策的“外脑”和“智囊”。参谋要把握大势。参谋就是辅助领导决策, 其基本要求就是围绕中心, 立足全局。我们要与领导“同频共振”, 紧紧抓住牵动全局的关键点、社会矛盾的突出点、群众意见的集中点, 全面、深入、多角度地开展调查研究, 提出对策建议。文稿是办公室的主要“产品”, 是参谋服务的基本载体, 是衡量政务服务水平的重要标尺。要高度重视文稿起草工作, 坚持以提高领导满意度、基层认同感和对实际工作的指导性为原则, 按照篇幅要简短、语言要朴实、文风要清新的要求, 不断提高文稿质量, 力求正确传达上级指示精神, 准确体现领导工作意图, 如实反映基层真实情况。参谋要把握定位, 就是要主动适应机关和领导工作的特点, 善于站在领导的角度观察事物、发现问题、思考对策, 想领导之所想, 谋领导之所虑, 尽最大努力缩小与领导之间的思维差距, 力争谋在关键处, 谋在点子上。要敢于进言, 善于出谋划策、拾遗补缺, 既能发现问题, 又善于提出解决问题的办法和建议。各级党委办公室干部都要增强前瞻意识, 开阔视野、创新思维, 变被动为主动。参谋要把握火候。参谋工作具有很强的实效性, 必须超前运作, 不做“事后诸葛”, 不放“马后炮”。不光要“跟得紧”, 贴紧党委中心工作, 准确把握领导意图和决策思路, 还要“想在前”, 力求研究在领导决策之前, 参谋在领导思考之中。在决策前要提前介入, 先行调研, 结合实际, 提出一些建议和意见, 供领导决策参考;决策中要注意了解社会动向, 及时反馈信息, 确保决策客观可行。信息报送要做到发现问题快、采编撰写快、送阅审批快、反馈落实快。要严格信息报送纪律, 对重大紧急信息, 必须严格按照程序迅速上报, 报实、报准、报全, 决不能迟报、漏报、瞒报、谎报。
2. 着眼树权威、抓落实, 守督查之职。
党委的决策要取得实效, 关键在落实。各级党委办公室人员必须牢固树立狠抓落实的意识, 坚持把抓落实放在更加突出的位置, 贯穿于办公室工作的全过程。一是要坚持原则。党委办公室的督查权是一种重要的权力, 既要敢用、又要慎用。所谓敢用, 就是要抓住一些重要问题, 大胆督查、跟踪督查, 问题不解决不放过、责任不追究不放过、群众不满意不放过, 真正把督查权用出权威、用出效益。所谓慎用, 就是督查部门要强化授权意识, 严格按程序办事, 防止督促检查过多过滥, 防止给基层增添负担, 分散基层抓工作的时间和精力。二是要创新方法。要实行高层督查, 积极向党委领导汇报, 争取领导亲自上阵督查, 增强督查的权威;要实行重点督查, 突出督那些关乎全局的大事, 督那些久拖不决的难事, 督那些突发性强的急事;要实行联合督查, 对涉及多个部门、落实有困难的事项, 联合相关职能部门参与督查, 更好地推动工作落实;要实行暗访督查, 对在决策中出现的某些梗阻现象, 事先不打招呼, 直接深入现场, 了解真实情况, 查出“卡壳”原因, 促进问题解决。三是要注重实效。督促检查的目的在于解决问题。要进一步坚持和完善民情调查制度, 通过体察民情来找问题。对重点问题要加大专项督查力度, 建立台账, 紧督不放。对已经办理完毕的批办事项, 要实行回访核实, 确保办理结果经得起检验。要认真落实领导批办事项, 做到即交即办、全程跟踪, 限时办结、优质完成, 确保办事有依据、办后有回音。
3. 着眼保运转、重效率, 守协调之职。
提高统筹能力、加大协调力度、凝聚各方力量、推进工作开展, 既是党委办公室的职责所在, 也是我们贯彻落实科学发展观的具体体现。党委办公室人员要充分发挥综合协调的作用, 把各个层次的力量凝聚起来, 把各个方面的积极性调动起来, 实现机关工作的步调一致、高效运转。抓协调, 目标要明确。目标是一切管理活动的中心和方向。我们开展协调工作, 要以党委决策的实现为目标, 加强方方面面的联系沟通, 搞好各类重大活动的统筹协调, 努力实现全局工作的步调一致, 高效运转。抓协调, 方法要灵活。协调是一门艺术, 是一门科学。搞好综合协调, 一定要注重超前思维, 把问题想在前面, 把工作做到前头, 做到既主动服务, 又不“帮倒忙”;一定要注重科学应对, 办公室的工作要随着党委工作的进展而推进, 围绕党委工作的变化而调整, 做到既灵活调度, 又不搞乱阵势;一定要注重把握分寸, 不说过头的话, 不表职权以外的态, 做到既为领导分忧解难, 又不越俎代庖。抓协调, 操作要细致。因此, 我们必须处处高标准, 事事严要求。特别是对重要会议和重大活动, 要提前介入, 做好预案, 周密安排, 在操办之中不出现任何纰漏。
4. 着眼强管理、创满意, 守保障之职。
专项清理整顿活动的工作总结
今年以来，我镇在县农村工作领导小组的领导下，认真贯彻《农业部 国务院纠纷办关于开展向村级组织收费专项清理整顿活动的通知》（农经发[2011]7号）和省农民负担监督管理办公室的文件精神，加强对重点领域农村乱收费问题的治理，遏制村级组织负担加重趋势，化解村集体经济组织债务。2011年我镇在开展向村级组织收费专项清理整顿活动的工作取得了显著的成效。
一、强化领导，明确目标
我镇认真贯彻落实党在农村的基本政策大局出发，充分认识此次专项清理整顿工作的重要性，加强组织领导，在我镇认真做好向村级组织收费专项清理整顿工作。以《农业部 国务院纠纷办关于开展向村级组织收费专项清理整顿活动的通知》为指导，以减轻村级组织负担、保障村级组织正常运转、维护农民合法权益为目标，我镇将此次专项清理整顿活动摆上重要议事日程，强化责任落实，加强对排查清理的政策指导和对案件查处情况的检查督导，保障专项清理整顿工作的顺利进行。2011年全镇没有发生关于村级组织乱收费的事件和案件。
二、突出重点，集中排查
今年我镇以纠正和查处各种违规违纪收费、健全监管机制为
重点，深入整治重点领域农村乱收费现象，严格禁止以各种名目向村级组织违规收费加强对村级组织超限额公费订阅报刊的控制。组织人员集中进行排查清理，通过查看乡镇会计代理中心凭证、发票、帐簿，走访相关镇村干部，召开座谈会听取干部群众意见，查阅档案资料等方式，对有关单位或部门向村级组织收费情况以及村级组织财务开支情况进行排查，收集账单复印件等书面证据，并整理相关线索。重点清理的内容包括：1.对义务教育阶段学校向村级组织收取捐款、赞助、教师工资奖金、课外活动经费等的整顿工作；2.对行政事业单位、社会团体（包括中介组织）违规向村级组织收费、包销相关费用，或以各种形式向村级组织收取捐款、赞助、会费等的专项整治工作；3.专项整治地方政府或部门以强制性措施要求村级组织超限额公费订阅报刊；4.其它违反国家法律、法规、政策，向村级组织收取各种费用的行为。各地凡是违规出台向村级组织收费的文件一律撤销；凡是违规向村级组织收取的费用一律退还，情节严重的，追究相关责任人的责任；同时，举一反三，抓好面上情况的整改。
三、加强协调，总结交流
在向村级组织收费专项清理整顿工作以来，我镇农民负担监督管理领导小组办公室加强统筹协调，认真负责做好组织实施工作。农业、纠风、教育、财政、价格等部门要充分发挥职能优势，加强沟通配合，形成了工作合力。在工作中，及时掌握、报送专项整治活动进展情况，通过编发简报等形式交流信息，推广好的做法好的经验。
四、建立长效机制
我镇通过专项清理整顿活动，认真总结专项清理整顿工作的经验，针对清理中发现的突出的问题，研究提出进一步加强向村级组织收费的长效监管意见。制定出兵完善《浙江省建立预防和控制农民负担反弹体系的意见》的实施细则。严格按照省领导小组要求，建立“向村级组织收费审核制”和“村级组织向农民收费申报制”以通过完善减轻农民负担制度体系，加强对农民负担的监督管理工作。通过专项清理整顿活动，进一步完善向村级组织收费的长效监管机制，切实解决减轻农民负担工作中的突出问题，努力维护农村和谐稳定。
自2013年2月以来，全区上下积极开展了清洁乡村活动，并取得了一定实效，对建设美丽乡村、促进乡风文明及社会主义新农村建设起到了积极作用。清洁乡村既是打造天蓝、地绿、水净洁美乡村，倡导珍爱自然、保护自然、建设生态文明示范区的“生态工程”，也是群众的“民生工程”和党员干部的“作风工程”。许多乡村的卫生环境都有了较大改善，这种局面来之不易，是政府和群众共同努力的结果。
建设清洁乡村虽是一件平常的事，却关系到农民群众生活发展环境，关系到人民群众文明素养和健康水平的提高，关系到全面建成小康社会奋斗目标的实现，是一项必须全民参与、全社会共同行动的大事。只有将清洁乡村活动持续深入开展下去，实现由运动式、突击式整治向常态化、制度化管理转变，乡村才能真正做到既干净又美丽，农民群众的生活才能更舒适、更安全、更开心。
我站为了培养收费员良好的卫生习惯，带动提高周边群众卫生素质，改善收费站生活环境，专门开展了“美丽广西 清洁乡村”活动环保卫士队活动，通过这样的实践活动，员工们“美丽广西 清洁乡村”环保卫士队在宣传带动周边群众卫生素质方面起到了很大的作用，并取得了良好的宣传带动作用。
（后附图片）
实施方案
按照《甘肃省高速公路管理局开展警示教育活动实施方案》，为进一步加强全站反腐倡廉宣传教育，曾强广大职工廉洁收费依法行政意识，树立正确是世界观、价值观、政绩观、筑牢拒腐防变的思想道德防线，形成“风清气正”的行业风气，结合我站工作实际，制定本实施办法。
一、指导思想
以全省交通运输系统廉政工作会议和全省高速公路廉政会议精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，以解决干部职工廉洁从政方面存在的问题为重点，以全方位开展廉政教育为抓手深入开展警示教育活动，引导广大职工汲取腐败案件教训，增强廉勤政的自律意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线，建立健全廉政教育长效机制，为我站廉政建设提供思想保证，促进泾川高速公路运营管理的和谐健康发展。
二、工作目标
1、广大职工廉洁自律意识明显增强，进一步筑牢拒腐防变的思想道德防线。
2、广大职工树立正确的世界观、价值观政绩观，理想信念进一步坚定，法制意识和纪律观念明显增强，依法管理的自觉性进一步提高。
3、推进我站党风，政风和行风建设，在全站营造“以廉为荣，以贪为耻”的良好氛围。
三、组织机构
我站成立警示教育活动工作组，在党支部的领导下负责近视教育活动的组织领导和工作部署，成立以下工作领导小组：
组长：秦文权
副组长：刘晓强张国强
成员：邵海江范金玉韩婷闫敏安永强陈阳周翔张建勃
四、方法步骤
（一）活动实施阶段（10月1日-12月10日）
1、我站组织召开廉政工作会议。一是学习省交通运输系统近年来查办的违纪违法案件；二十召开动员会议，安排部署警示教育工作。
2、管理所开展廉政建设宣传教育。
3、各收费站组织开展正面典型教育活动，撰写心得体会，开展专题讨论。
4、党支部、党小组利用警示教育专题片组织开展全方
位的警示教育和专题讨论活动。
5、结合单位实际、在抓好机关干部警示教育同时，重点抓好收费一线职工的警示教育。
6、所党支部召开一次专题民主生活会议，领导班子根据单位职工队伍建设和廉政工作情况，开展批评与自我批评，查找问题，对照加强党风廉政建设责任制，和职工队伍建设要求，查摆党员班干部是否存在对党风廉政建设认识不到位、对职工队伍建设思想不重视、责任不明确、措施不具体、反腐倡廉工作弱化等问题。查摆问题要准、要深、要透，做到不保留、不遮丑、不护短。
7、在全体党员班干部实行廉政承诺制度，开展廉政承诺活动。
（三）活动总结阶段（12月10日-12月31日）
管理所工作组对开展警示教育活动进行总结、分析，对开展警示教育活动情况形成专题报告报省平凉处工作组。
（四）建立廉政教育长效机制
在认真总结巩固警示教育活动成效的基础上，进一步完善廉政教育制度，形成长效工作机制，把廉政教育情况纳入党风廉政目标责任考核的重要内容，定期检查考评，实现廉政教育工作制度化、规范化和常态化。
五、工作要求
2009年我站组织职工积极召开了学习胡曼先进事迹及动员大会，掀起了学习胡曼同志先进事迹的热潮。现将学习活动小结如下：
一、层层动员、精心部署
站领导高度重视，及时成立了学胡曼工作领导小组，以班组形式动员职工，利用业余时间学习胡曼事迹，营造“学、树、创” 的浓厚氛围，通过学习对照胡曼同志先进事迹进行自我检查，用胡曼同志的言行激励和鞭策自己，奋发进取，不断开创收费工作的新局面。广大职工纷纷表示要以胡曼同志为榜样，兢兢业业、扎扎实实工作，不辱人民公仆的光荣使命。
二、广泛宣传、营造氛围
为把学习胡曼同志先进事迹引向深入，领导结合职工的 思想实际，广泛开展以“学习胡曼，改革创新”为主要内容的的宣传活动。开展一次内容丰富、形式多样的组织生活会；组织职工开展一次讨论会活动；结合胡曼同志先进事迹撰写一篇心得体会。通过主题实践活动的开展，切实达到推动工作、转变作风、把学习成效体现在各工作岗位上。
三、突出学习重点、总结经验
我们要学习胡曼同志提出的“一切为了行车人，一切为了行路人”。以服务、创新为立足点，提升管理质量和服务水平。现在我们对胡曼精神最好的理解就是提升我们的服务质量，无论是谁为谁服务，都要把最好的一面留给对方。把胡曼精神和学习成效落实到各工作岗位上，积极开展岗位大比武，认真贯彻“应征不漏、应免不征”的原则，为征费事业和服务社会建功立业。
四、举办一次“讲党性、重品行、做表率”演讲比赛选拔活动。
4月22日，我站开展了“讲党性、重品行、做表率”演讲比赛选拔活动。在众多参赛选手中，马晓梅和马静两位选手由于发挥出色，顺利入围，将被我站保送到总段参加演讲比赛活动。
综上所述，在此次学习胡曼同志的活动中，全体职工深切的感受到了胡曼同志身上的可贵精神和高尚的情操，大家纷纷表示，今后要以胡曼同志为榜样，在工作中爱岗敬业、忠于职守、踏踏实实、无私奉献，为全面做好“三个服务”作为最高的工作目标，为公路通行费征收事业又好又快发展做出自己应有的贡献。
焉耆收费站
“岗位”是什么？是谋生的载体，对部分的人来说，岗位也许是谋生唯一
载体。现在谋得一个岗位不易。但有的人仍不珍惜来之不易的岗位，抱怨是
根据市行【2011】100号文件要求，为扎实开展好“爱党、爱企、爱岗，我为企业建言献策谈心活动，向建党90周年献礼”主题教育，邮储银行营业部佟玉梅行长对全行所有人员采取“一对一谈话”方式，以期了解员工最近一段时间学习、生活、工作的情况的组织全体员工。可以说通过推心置腹的“一对一谈话”，全行员工在如何忠诚企业、什么是爱岗敬业、怎样才算爱岗敬业等几个方面又了更深切的感悟。营业部以开展这次活动为契机，以防范各类风险为中心，深入推进全行各项工作的贯彻落实，为保质保量完成全年工作打下了坚实的思想基础。
在“一对一谈话”活动过程中，佟行长与员工真诚交流，与新老员工共同分享邮储营业部得发展历程，使全行员工意识不断加强党的建设是我们各项事业永葆青春的动力和源泉，爱岗敬业是我们邮储银行向前发展的基本保障。在开展谈心活动的同时，佟行长还与员工一起寻找工作中存在的风险隐患与不足。例如有的员工提出对公业务对账率不高，以及对储蓄、公司柜员进行交叉培训，使我们的柜员都成为多面手。应该说这些建议与意见都具有一定的参考价值，最主要的是充分调动起员工的积极性，“邮储是我家，我爱我家”的理念深深的扎根每个人的心间。
“爱党、爱企、爱岗，我为企业建言献策谈心活动，向建党90
周年献礼”活动的开展帮助员工树立了正确的世界观、人生观、价值观，有效的增强了员工的责任感和归属感，提高了员工的工作积极性、主动性、创造性，为下半年工作的开展奠定了坚实的基础。
邮储银行营业部
按照农经发【2011】7号文件要求及有关问题的处理原则，为进一步强化向村级组织收费的专项清理整顿工作，切实维护村级组织和农民的合法权益，我镇开展了向村级组织收费专项清理整顿活动，及时纠正和查处向村级组织违规收费行为，建立和完善向村级组织收费的长效监管机制，维护农民合法权益。
一、成立专项清理整顿小组
镇上成立了以镇长为组长，分管副镇长为副组长，财政所人员、农技人员为组员的专项清理整顿小组。
二、多种方式开展清理排查工作
镇专项清理整顿小组采取查看会计账簿、凭证、发票，查阅档案资料的方式对各村进行排查。
1、应由镇人民政府承担或配套的农村公益事业建设项目资金没有转由村级组织承担;行政机关、事业单位、社会团体、中介组织没有向村级组织收费、报销相关费用，或以各种形式要求村级组织提供捐款、赞助、会费、治安费等；镇人民政府没有以强制性措施要求村级组织超限额公费订阅报刊的情况；没有要求村级组织出钱出物出工的达标升级活动。
2、协调镇九年制义务学校等单位共同排查。
5月22日，如皋市如港公路磨头收费站召开职工大会，组织学习市总工会有关文件和市交通运输系统工会例会精神，部署该站6月份开展“职工读书月”活动的具体内容和要求。
这次“职工读书月”书目是《从怎么看到怎么办》、《心灵的成长》、《人生的黄金十年》、《永远跟党走》等30种省总工会推荐的职工喜爱的优秀读物，会议要求每一名职工在阅读某一书籍后写一篇记叙文、议论文、散文任一格式的1200――1500字征文，并从中评选出一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名、优秀奖若干名，给予相应的奖励。
通过“职工读书月”活动，认真贯彻落实《关于加快推进书香如皋建设的意见》，引导全体职工树立终身学习理念，着力提升职工的整体素质，发动和鼓励职工在读书中提高文明素养和技术技能，让勤奋劳动和创新劳动圆梦成才，大力营造多读书、读好书的良好氛围和风尚，进一步丰富职工的精神文化生活。
10月9日上午，在重阳节即将来临之际，常州厚余收费站党支部书记叶曙东、办公室主任朱元兴冒雨前往我站退休老职工王宝国家中，为他送去了温暖和祝福。期间叶书记亲自送上了慰问品和慰问金，并亲切询问了老同志的身体状况及生活情况，衷心祝福他们身体健康、心情舒畅、老有所乐，同时感谢他们为公路事业的发展所作出的贡献。
据悉，每年的重阳节该站都坚持对退休职工的慰问活动，平时不定期的邀请老同志举行座谈会，通过系列活动，增强职工弘扬中华民族敬老、爱老、助老的传统美德，也进一步提升单位文化建设，增强职工归属感。
[2016收费站重阳节活动总结]
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