社保局主要做什么工作（推荐6篇）
一、会计核算
1、建立各核算单位会计账册、设置和使用会计科目。
2、审核原始凭证的真实性和完整性。
3、办理资金支付结算。
4、记录、计算和报告单位各种资金的增减变动及其结果。
5、会计账册和其他财务资料的整理和归档工作。
6、随时提供有关财务资料数据的查询。
二、政府采购管理
1、政府集中采购月度计划申报管理。
2、协调组织政府集中采购、定点采购和厅部门统一采购项目。
3、办理单位采购资金的具体支付和核算业务。
三、固定资产管理。
1、固定资产总帐和明细帐的核算。
2、督促各单位加强固定资产日常管理。
3、定期开展固定资产清查。
四、预算外资金管理
1、全厅预算外资金收支日常管理和核算工作。
2、督促单位做好预算外收入上缴财政专户。
3、协助单位做好行政事业性收费年检、预算外资金检查等工作。
五、财政票据管理
1、协助各单位办理《收费许可证》和《票据领用证》等；
2、各类票据统一购买、保管、发放和核验工作。
3、督促各单位规范使用各类财政票据。
六、工资管理
1、厅行政机关人员工资奖金的计算、申报和发放。
2、督促事业单位及时编制、上报财政统发工资清册和软盘；审核单位政策性奖金、工资等发放清册，及时办理支付手续。
3、通报有关工资调整的政策，协助单位做好调资工作。
4、厅行政、事业单位个人所得税的申报、缴纳。
5、厅行政、事业单位住房公积金，养老、失业保险，工会经费的汇缴；统一办理营业税、所得税的申报、汇缴工作。
七、医药费报销
1、厅机关本级、事业单位零星医疗费的报销工作。
2、厅行政、事业单位统筹医疗费的交纳工作。
八、其他管理。
1、协助单位编制年度预算。
2、协助单位做好有关部门对单位的财务检查及审计工作等。
1. 你认为那些使用古怪、生僻词语的作家，纯粹是为了炫耀自己的写作水平。
2. 无论什么问题，要让你产生兴趣，总比让别人产生兴趣要困难得多。
3. 对那些经常做没把握的事情的人，你不看好他们。
4. 你常常凭直觉来判断问题是否正确。
5. 你善于分析问题，但不擅长对自己的想法进行总结、提炼。
6. 你的审美能力较强。
7. 你的兴趣在于不断提出新的建议，而不在于说服别人去接受这些建议。
8. 你喜欢那些一门心思埋头苦干的人。
9. 你不喜欢提那些显得你很无知的问题。
10. 你做事总是有的放矢，不盲目行事。
评价
1.得分为22分以上，则说明你有较强的创新思维能力，适合从事环境较为自由、没有太多约束、对创新性有较高要求的职业，如美编、装潢设计、工程设计、软件编程等。
2.得分为11—21分，则说明你善于在創造性与习惯做法之间找出均衡点，具有一定的创新意识，适合从事管理工作，也适合从事经常与人打交道的工作，如市场营销。
工程设计资质换证工作中主要专业技术人员社保情况审查要求
工程设计单位情况各异，社保缴纳情况比较复杂，为做好本次换证过程中企业主要专业技术人员社保情况的审查工作，现将具体审查要求规定如下：
一、几种情况
（一）申报单位具备企业法人资格，主要专业技术人员全部为本单位企业员工，与本单位签订劳动合同、在本单位缴纳社保并提供有效社保证明材料（如有60周岁以下的正式退休员工，需提供原单位退休证、现单位聘用合同；如在分公司缴纳社保，需提供分公司不具备独立的企业法人资格证明材料）。
（二）申报单位同时具备企业法人和事业法人资格，主要专业技术人员中部分为本单位企业员工，与本单位签订劳动合同、在本单位缴纳社保；部分为本单位事业单位编制人员，与本单位签聘任合同、在本单位缴纳事业单位保险或不缴纳保险。
（三）高等院校下属勘察设计单位，申报单位为企业法人，主要专业技术人员部分为本企业员工，本单位签订劳动合同、缴纳社保；部分为学校事业单位编制，且以教学为主的高校教师，本单位签聘任合同，学校缴纳事业单位保险或不缴纳保险；部分为学校事业单位编制，且以工程设计为主的工程勘察设计人员（提交相关证明材料），与本单位签聘任合同，学校缴纳事业单位保险或不缴纳保险。
（四）申报单位仅具备企业法人资格，主要专业技术人员部分为本企业员工，与本单位签订劳动合同、在本单位缴纳社保；部分为上级单位事业单位编制人员，与本单位签聘任合同，上级单位缴纳事业单位保险或不缴纳保险，但提供上级单位人事关系证明材料，证实人员人事关系属于申报单位。
（五）申报单位仅具备企业法人资格，主要专业技术人员为本企业员工，本单位签订劳动合同、上级单位统一缴纳社保，且提供上级单位人事关系证明材料，证实人员人事关系属于申报单位。
（六）申报单位仅具备事业单位法人资格，主要专业技术人员为本单位事业编制人员，与本单位签订聘用合同，本单位缴纳事业单位保险或不缴纳保险，且提供本单位人事关系证明材料，证实人员人事关系属于申报单位。
（七）申报单位未提供出主要专业技术人员在本单位缴纳社保的证明，也未提供未缴纳社保的说明材料。
二、审查意见
（一）若申报企业其它条件均满足新《标准》要求，社保情况属于情况
（一）、（二）、（三）的，予以同意，核发有效期为五年的新版证书。
（二）若申报企业其它条件均满足新《标准》要求，社保情况属于情况
（四）、（五）、（六）的，予以同意，核发有效期为一年的新版证书。
（三）若申报企业社保情况属于情况
2、熟练使用财务软件，组织和实施公司的各类业务的财务核算;
3、负责指导下属财务人员的会计工作，努力提高工作质量;
4、监督、检查日常核算会计凭证、及时发出问题并处理;
5、协助领导及分析公司架构制定相关财务管理制度;
6、进行公司各类财务分析及预测，为公司决策和生产经营提供可靠的依据;
“十一五”：社保经办工作亮点纷呈
记者：社会保险是和谐之基。盘点“十一五”，您如何评价我区的社会保险经办管理服务工作？
王忠平：“十一五”时期，在自治区党委、政府以及人社厅党组的坚强领导、有关部门和社会各界的大力支持、全区4500多“社保人”的共同努力下，我区社会保险经办管理服务工作亮点纷呈，呈现出参保人次不断增长、基金规模不断增大、群众实惠不断增多、经办能力不断增强、信访事项不断减少“四增一减”五大亮点，有力地促进了社会和谐稳定，有效地支撑了经济社会发展，为加强和创新社会管理创造了良好条件。
“十二五”：做大做强做优广西社保
记者：我们注意到，您在今年的全区社会保险经办工作座谈会上所作的工作报告中，明确提出要做大做强做优广西社保，提出这样的目标是出于什么样的考虑？
王忠平：“十二五”时期，是全面建设小康社会的关键时期，是人力资源社会保障事业发展的黄金时期，也是社会保险经办管理服务工作的攻坚时期。近年来，尽管广西社保在全国的地位不断提升、影响不断扩大，但立足广西，放眼全国，对比先进，寻找不足，我们还得站得高一点，望得远一点。根据厅党组的有关决策部署以及蒋克昌书记、蒋明红厅长的有关指示要求，我们提出了“做大做强做优广西社保”的口号和目标，自我加压，大步前行。
记者：那如何理解做大、做强、做优呢？
王忠平：所谓做大，就是做大规模。继续坚持“一手抓扩展新领域、一手抓解决老问题”的原则，统筹城乡，扩大社会保险覆盖面。一是扩大“新农保”试点范围。二是启动实施城镇居民养老保险试点工作。三是推进财政拨款事业单位聘用人员参加失业保险。四是切实解决关闭破产困难企业退休人员参加医疗保险问题。五是切实解决“老工伤”问题，推进公务员、“参公”单位人员、非正规就业和灵活就业人员参加工伤保险。力争到“十二五”期末，我区各项社会保险参保人数总规模达到3500万-4000万人次。
所谓做强，就是做强基础。继续坚持“积极呼吁，力所能及”的原则，加大投入，提升公共服务能力。一是积极推进信息化建设。进一步丰富、完善和提升信息技术服务业务经办功能，整合现有信息系统，实现不同版本、不同险种信息系统的兼容、互联互通，统一信息管理。以社会保障“一卡通”为重点，大力加强公共服务平台信息网络建设，积极构建“网上社保”、“阳光社保”。二是积极推进标准化建设。扎实推进社会保险业务档案规范化管理工作。三是积极推进社会保障服务中心建设，促进社会保险服务城乡全覆盖和均等化。
所谓做优，就是做优服务。继续坚持“便民、高效、廉洁”的原则，资源整合，打造“星级”社会保险服务品牌。一是统一征缴。尽快实现自治区-市-县三级“多险合一、统一征收、统一支付、统一稽核”的经办模式。二是统一经办规程。在已经出台实施全区统一的养老、失业、医疗保险业务经办规程基础上，尽快制定实施全区统一的工伤、生育保险业务经办规程。三是统一服务标准。制定全区统一的经办管理服务标准，让服务对象在不同时间不同地点享受同质服务。四是统一形象标识。按照简洁、贴切、利于辨认和宣传的原则对经办机构形象标识进行统一，并逐步推广应用。五是统一名称和组织机构。加快建立各市、县社会保险事业管理局。六是加强社保文化建设。继续组织开展有意义有特色的文体活动，加大系统职工培训轮训力度。
2011年：开好局起好步
记者：今年我区社会保险经办管理服务重点工作有哪些？
王忠平：今年是“十二五”开局之年，我们要力争开好局、起好步。今年的重点工作有七个方面：一是抓新法实施。认真学习贯彻实施《社会保险法》和新修订的《工伤保险条例》。二是推新政落实。重点做好“新农保”试点、城镇居民养老保险试点、社会保险关系转移接续、医疗保险异地就医结算等工作。三是保待遇发放。继续确保各项社会保险待遇按规定支付。四是促扩面征缴。年内要完成基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险452万人、940万人、238万人、266万人、231万人的参保人数目标任务和基本养老保险166亿元、基本医疗保险66亿元、失业保险9亿元、工伤保险3.2亿元、生育保险2.3亿元的基金征缴目标任务。五是护基金安全。进一步完善社会保险基金收支预算管理，着力推进社会保险稽核和清欠工作，强化社会保险内控检查工作。今年，我们将会同自治区纪委、监察厅组织专项活动，实施“安保工程”，狠抓基金监管。六是强经办能力。推进标准化、信息化建设，切实推进精确化管理。七是创服务品牌。继续开展创先争优和创建优质服务窗口活动，评比表彰全区社会保险经办管理服务工作先进单位，举办首届广西社会保险经办系统气排球比赛。
链接：广西各地社保经办工作亮点纷呈
柳州市扎实推进“五险合一”
调整机构职能，建立新的经办管理服务体制：在保持“级别不变、机构性质不变、总体编制不变”三个不变的前提下，全面调整市社保所、医保中心、失业保险管理处、机关事业社保中心4个副处级单位的职能。组建信息中心，加挂在机关事业社保中心，两块牌子一套人马，负责信息化建设和运行管理。对社保所、医保中心、失业保险处3个单位职能进行重新调整配置。社保所负责参保登记、基数审核、基金征缴等工作；失业保险管理处负责稽核工作；医保中心负责各项社会保险基金的支付、待遇审核、基金管理、基金核算和拨付等工作。
调整信息系统，构建“五险合一”的金保工程：以“超前、高效、安全”为原则，立足于“七个统一”（即统一规划、统一数据中心、统一标准规范、统一核心应用软件、统一联网环境和安全应用支撑平台、统一公共服务平台、统一社会保障卡制作和应用），通过完善软硬件建设，支撑社会保险经办管理服务新体制。
玉林市组建社会保险事业管理局
2009年2月12日，玉林市撤销“四所一中心”（玉林市社会劳动保险事业管理所、机关事业单位职工养老保险基金管理所、职工失业保险管理所、农村社会养老保险管理所、城镇职工基本医疗保险管理中心），组建副处级参公管理事业单位——玉林市社会保险事业管理局。这是我区各市组建成立的第一个社保局。组建后，该市切实加强社保局领导班子建设，选齐配强领导干部，任命人社局党组书记兼任社保局长，两位原社保经办机构负责人为副局长。同时，合理设置机构、整合人员，内设综合部、财务部、基金征缴部、基金稽核部、待遇发放部、信息中心等6个机构，核定编制76人。整合后的社保局编制不仅没有比原来5个社会保险经办机构编制总数减少，反而增加20多个，确保了工作的连续性和干部职工的思想稳定。
百色市失业保险管理所
推出“六个一点五个零”服务标准
1）每天值班将相关事项记录在《航海日志》和《车钟记录簿》； 2）每天2000-2400上班时阅读船长《夜航命令薄》，然后签名并写明阅读时间； 3）每天值班期间接收“航行警告”、“中高频”、“气象传真图”和“气象警告”等，仔细阅读并签名确认;
4）每天航行值班期间按要求记录船舶GPS船位，如遇转向应测定船位并记录； 5）沿岸航行期间应按实际需求经常用雷达、陆标、GPS等多种方法定位并记录； 6）大洋航行时测天定船位并记录在《测天记录簿》和《航海日志》； 7）每班测定罗经差并记录在《罗经差记录本》内； 8）值班期间如遇开关雷达应记录在《雷达记录簿》；
9）船舶过通航分道应经常测定船位，船长上离驾驶台及驾驶员交接时间，进出通航分道时间等应记录在《航海日志》中，如有报告制度应将船位和报告内容记录在《VHF记录簿》； 10）狭水道航行、能见度不良航行时、分道通航航行时、大风浪航行时应在《航海日志》记载船长上驾驶台时间、驾驶员交接班时间；
11）每天值班根据实际情况填写《船舶进出港口安全检查清单》、《领港卡清单》、《船舶动态本》、《车钟记录本》；《直升机/船舶操作检查清单》、《大风浪航行检查清单》、《能见度受限制时的检查清单》、《船舶冰区航行检查清单》等；
12）靠离码头或抛、起锚期间填写《船舶进出港口安全检查清单》《领港卡清单》、《船舶动态本》和《车钟记录本》；
13）装卸货期间每班按大副要求监控装卸货速度，并把过程记录在《货物记录本》、《船舶装卸货水尺监控表》；
14）每周对全船所有消防、救生设备进行目视检查包括救生艇、救生艇架、筏及灭火器，救生艇和救助艇艇机测试，一般警报测试，呼吸器及防火服，保温救生服，消防站电话测试等，并把检查结果记录到《航海日志》、《救生和消防设备保养和记录》、《演习记录》和船旗国的《OFFICIAL LOG BOOK》；
15）每月月底对全船所有消防、救生设备进行检查并把检查结果记录到《航海日志》、《救生和消防设备保养和记录》、《演习记录》和船旗国的《OFFICIAL LOG BOOK》;每月清点一次伙食列清单送船长；每月月底填写《酒类汽水库存》和《酒类发放记录》。16）每两个月对所有船员进行消防、救生设备及其它内容的培训并将培训内容记录到《航海日志》和《救生消防培训内容》的专用表格； 17）每次卫生大检查结果和注意事项记录到《航海日志》和船旗国的《OFFICIAL LOG BOOK》 18）每三个月清点管事部物料并填写《管事部季度物料报表》；
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