白庙卫生院2014年工作总结

白庙卫生院2014年工作总结（精选10篇）

白庙卫生院2014年工作总结 篇1

2014年截至11月底，我院各方面工作总结如下：

一、新农合工作

1、合作医疗规范，制度健全。按时参加例会，例会到会率100%。全年无挂名住院、套取、挪用资金现象。

2、严格控制次均费用，2014年1-11月次均费用1201.30元。未使用目录外药品及诊疗服务项目。

4、补助资金及时支付，账册清楚，报表及时，大额公示按时。宣传合作医疗制度及规定，每月组织一次医务人员及乡村医生合作医疗相关政策、制度及规定的培训，培训率、知晓率达100%。按要求做好乡村两级门诊统筹监管工作，严格执行一般诊疗费制度。

5、本单位截止11月份共查处新农合违规事件22起，都已处理。6、2014年参合率达100% 以上。截至目前，2015年新农合筹资达99.7%；并能按规定搞好参合人员信息确认。

不足：村级服务四对照不规范，有套取隐患。打算：加强指导、督导，施行严惩制度，发现一个处理一个。责任领导吴秋丽，责任人石欢欢。

二、公共卫生工作

1、成立公共卫生服务中心，辖区居民建档率100%，档

案合格率95%。电子档案同时录入。2、2014年截止11月底开展健康教育22次，其中（讲座11次，咨询服务11次）。同时按照健康大讲堂要求，完成了辖区24个村的健康巡讲活动，受众达1000余人次。

3、预防接种信息化系统正常运行，0-6岁建卡3112人次，建卡率达99%，扩大接种率达98%。传染病上报及时、准确，有应急预案。制定突发公共卫生事件应急预案。

4、孕产妇建卡437人次，建卡率达95%，系统管理率97%。6岁以下儿童建卡3082人次，建卡率达98%，高危转诊率100%，妇产科住院分娩0例，没有完成局规定的10%目标。完成叶酸普服发放及宫颈癌检查任务。

5、按要求及时上报孕产妇及新生儿死亡情况。7、65岁以上老年人3782人，建档管理率100%。高血压病人3167人，糖尿病864人，管理率100%。精神病270人，管理率100%。

8、完成结核病人涂阳及涂阴共计18例。

9、开展创建无烟医院。

10、配合完成了郏县全国慢性病示范区及郏县国家级卫生应急示范县、国家卫生城市创建工作。

不足：65岁以上老年人体检率较低。

打算：借助最后一个个月，进行回头看，查漏补缺。责任领导吴秋丽，责任人武彩琴。三、一体化工作

1、落实村卫生室各项制度，强化日常管理，确保医疗安全。村卫生室实行基本药物和一次性医疗用品统一集中采购、药品零差价销售及门诊登记、处方、收费票据、日记账“四对照”制度，对村卫生室实施国家基本药物制度月考核，全年乡医培训24次。中心村标准化建设完成4所，1所在建，占71%。村卫生室达到六统一，信息化建设率100%。每季度对村卫生室人员进行绩效考核，资料归档，资金拨付到位。

2、在6-10月份卫生室规范整治活动中，规范验收卫生室24所，未验收一所，验收率96%。分流个体诊所人员10人，三个自谋职业，一个到龄，6个安排到位。

不足：卫生室建设团西、司楼未动工。

打算：积极协调乡村两级政府，争取早日开工。责任领导：梁战奎，责任人高殿修。

四、医政工作

1、严格执行医疗常规操作规程及医护核心制度。甲级病历率≥80%，处方合格率≥85%。全院全年未发生一例院内感染事故及医疗事故。完成全科医生转岗培训分配任务。

2、下乡支农人员纳入本乡镇卫生院日常考核、管理，完成各项任务。

不足：全科医师证已取得四个，但均未注册。打算：立即依规注册，以便提升服务能力，依法服务。

责任人高殿修。

五、基本药物制度

1、药品执行零差率销售，网上采购。对乡村两级医务人员每月进行一次基本药物制度培训。

2、截止11月份，门急诊人次：2014年26028人次，与2013年同期相比上升13.38%。次均门诊费用：2014年次均费用42.71元，与2013年同期相比上升13.34%。次均门诊药品费用：2014年次均药品费用25.50元，与2013年同期相比上升0.4%。

3、截止11月份，2014年出院827人次，比2013年同期的570人次升高45%；次均住院费用:2014年1203.64元，与2013年同期相比上升9%。次均住院药品费用:2014年577.37元，与2013年同期下降8%。1至11月份医疗收入2107051.98元，比2013年同期的1495314.42提升41%。

5、全年520种药物销售114.11万元，占82%。520与149种药物台账按时记录。药占比占54.16%，按要求55%，降低1个百分点。及时上传上报基本药物有关信息。

六、卫生监督

1、全年组织本单位职工及乡医进行法律法规学习培训12次。无非法聘用非卫生技术人员上岗，上岗持证率达100%。无超范围开展诊疗活动;无出租承包科室；无非法鉴定胎儿性别和非法开展终止妊娠手术；无非法发布医疗广告。

2、按照《医疗废物管理条例》处臵医疗废物，对本辖区村卫生室和个体诊所医疗废物处臵工作进行指导，并督促其将产生的医疗废物送到乡镇卫生院统一处臵，送达率达100%。

3、协助建立乡、村两级卫生监督组织，并提供专门的办公场所、专职人员及办公经费，建设率达100%。

4、对辖区内的所有餐饮服务单位、医疗机构、公共场所、有害作业场所等监督对象进行了排查，并建立了管理档案。辖区内卫生许可证办证率达100%。辖区内相关人员健康体检率达到100%。

七、财务管理

1、严格执行财务管理制度，会计材料真实完整，会计核算符合规定。落实岗位绩效工资制度。每月按时上报财务报表及财务运行分析。

2、业务收入同2013年同期相比增加41%。

白庙乡卫生院

2014-12-17

白庙乡卫生院2015年工作谋划

一.加快进度，努力配合，统筹谋划，明年上半年争取完成我院新病房楼建设并投入使用，同时整合卫生院房屋资源，完善预防接种门诊建设，完成省级示范化门诊验收；完善餐厅建设，为患者提供合理的膳食；从而达到为群众提供舒适的就医环境。责任人梁战奎、卢胜利。

二、加强新农合监管,降低次均住院费用,严格住院指征，合理收治病人，做好医患沟通，保证群众得实惠，合作医疗资金运行无风险。责任人吴秋丽、石欢欢。

三、继续开展健康大讲堂活动，提高辖区群众的健康知识水平，这次大讲堂要与政府及村委会结合，使听众面更广；为顺利开展公共卫生服务奠定基础。做细、做实公共卫生服务工作，进一步完善健康档案的建立和电子档案录入，确保档案质量，进一步做好慢性病、重症精神病的随访工作，将重点人群档案进行动态管理，使广大慢性病居民得到真实惠。降低辖区居民慢性病罹患率、致残率、致死率。同时做好重大公共卫生管理工作。探索乡村医生签约服务的实用模式，真正做好公共卫生服务。责任人吴秋丽、武彩琴。

四、在新病房楼投入使用后，努力改善中医科基础建设，培养专业人才，发扬中医药治疗优势，借与中医院紧邻这个

优势，发展特色服务，增加门诊人次及提高住院流向，使辖区群众用最少的钱享受县级医院一样的服务。按基本药物制度做好基本医疗工作，加强合理用药培训，严格执行绩效考核，降低药占比，确保业务收入平稳合理增长。责任人高殿修、李晓锋。

五、在规范整顿卫生室基础上，更加严格要求卫生室服务，加强督导，督查与指导相结合，激励与奖罚相结合，要敢管、能管、会管；从而使辖区卫生室真正的按章办事，依法服务。同时完成2015年3个卫生室建设。责任人高殿修、刘丙建。

六、结合卫生局郏卫【2014】176号文件精神，按照我乡卫生领域突出问题整治工作方案要求，2014年12月12日至2015年5月底完成整治工作，为辖区群众提供规范合法的服务。

白庙乡卫生院

白庙卫生院2014年工作总结 篇2

1 资料和方法

1.1 资料来源

本研究数据来源于2011—2014年对全国18个省的抽样调查,其中东、中、西部各6 个省(自治区)。将各省所辖样本县,按照经济发展水平分为上、中、下三层,每层随机抽取20.0%。由乡镇卫生院填写“本年度流出人员情况表”。

东部调查省份包括福建、广东、江苏、辽宁、山东和浙江,中部包括安徽、黑龙江、湖北、湖南、山西和江西,西部包括甘肃、广西、宁夏、青海、四川和云南。

1.2 研究方法

调查资料收集完成后,使用Epidata 3.0 进行二次录入。经过数据逻辑校对和整理后,用Excel 2013 和SPSS20.0 进行描述性分析和相关统计学检验。

2 结果

2.1 乡镇卫生院人员流出概况

2011—2014 年抽样调查了东部、中部和西部18 个省(自治区)乡镇卫生院人员流出情况,具体见表1。存在人员流出的乡镇卫生院占调查乡镇卫生院的比例有所降低(χ2=-6.075,P<0.01),而且该比例东部大于西部,西部大于中部。2011—2014 年样本乡镇卫生院分别流出3 309 人、2 893 人、3 542 人和2 627 人。假设全国每家乡镇卫生院人员流出概率相同,则2011—2014 年我国平均每家乡镇卫生院流出人员分别是3.3人、3.3人、2.9人和2.9人。从相对流出人数看,东部流出情况比中部严重,中部比西部严重。2011—2014 年乡镇卫生院人员流出率逐年降低(χ2=147.84,P<0.01),东部、中部和西部省份均呈现流出率降低趋势,东部省份降低幅度大于中部,中部大于西部(表1)。

2.2 乡镇卫生院流出人员基本特征结构

从性别结构看,2011—2014 年乡镇卫生院流出人员中,女性比例均高于男性,查阅《中国卫生计生统计年鉴》,乡镇卫生院卫生人员男女比例(2011—2013 年女性比例是53.1%、56.7%和58.6%) 与流出人员男女比例基本一致(表2)。

从年龄结构看,流出人员以25~34 岁为主。2011—2014 年,年龄在35 岁以下流出人员所占比例与乡镇卫生院35 岁以下人员比例的差值逐渐拉大(2011—2013 年分别是-1.0%、3.7%和9.9%),可见乡镇卫生院流出人员呈现“年轻化”趋势(χ2=-30.574,P<0.01)。从工作年限看,5 年以下人员比例除了2012 年(23.5%) ,均在30.0%以上,远高于乡镇卫生院人员比例,这也说明了乡镇卫生院流出人员的“年轻化”趋势(表2)。

从学历结构看,2011—2014年流出人员学历以专科和中专为主,本科及研究生以上学历的比例由16.4%增长到20.3%,远高于乡镇卫生院本科以上人员比例(2011—2014年分别是2.2%、6.1%和7.5%),可见乡镇卫生院高学历人才流失严重;从职称结构看,流出人员中高级职称比例(2011—2014 年分别是1.9%、5.0%、4.6%和3.3%) 远高于乡镇卫生院高级职称人员比例(2011—2013 年分别是0.8%、0.9%和1.1%),这也说明了乡镇卫生院高素质人才更容易流出(表2)。

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2.3 乡镇卫生院流出人员工作特征结构

从专业类别看, 2011—2014年,乡镇卫生院流出人员以从事临床和护理工作为主;从执业资格看,2012—2014 年流出人员中注册临床类的人员比重均在80.0% 以上,但该比例逐年降低,口腔类、公共卫生类和中医类医师比重有所增长(表3)。

从职务来看,没有任何职务的乡镇卫生院员工流出概率大,但流出人员中单位领导和科室领导所占比例呈增长趋势(表3)。

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注:“-”为无数据。

从用工性质看,流出人员中,在编人员所占比例最大,可见乡镇卫生院是否有编制并不是人员流出的关键因素。2011—2014 年流出人员中在编人员比重呈下降趋势,合同工、返聘人员、派遣人员和临时工的比例有所增加(表3)。

2.4 乡镇卫生院流出人员流出特征结构

从流出原因看,转行离开卫生行业的人员比例逐年增长,由2012年的4.3% 增长到2014年的10.2%。进一步分析转行人员特征发现,从事临床专业的人员比例要低于流出总体的临床专业人员,临床人员转行的概率较低;中级职称及以上人员比例低于流出总体的中级及以上人员;从转行人员年龄和工作年限可以看出,选择转行的乡镇卫生院人员“年轻化”趋势更明显。离退休和死亡的人员比例也呈增长趋势,2014年达到20.2%(表4)。

从总体流向看,2011—2014 年,流向上级医疗机构和同级医疗机构的人员比例均在40.0%以上(χ2=11.493, P<0.01)(表4)。进一步分析学历和职称结构,发现流出上级和同级卫生机构人员中,本科及以上学历人员比例逐年增长,中级职称以上的人员比例2011—2013 年在增长,但2014 年有所下降,见图1 和图2 。而且,流向上级卫生机构人员中,本科以上比例均高于流向同级人员比例,且差值逐渐拉大,由7.4%增长到10.3%;流向上级机构人员中,中级职称以上比例均高于流向同级人员比例,差值由3.3%增长到5.9%。

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*注:“-”为无数据。

从具体流向看,2011 年流向县级以上医疗机构的人员比例为35.0%,2012年增长到66.9%,之后几年该比例逐年下降(χ2=434.894,P<0.01)(表4)。流出人员以省内流动为主,2011年省内流动比例为74.9%, 2012—2014年该比例都在90.0%以上;流向省外东部的人员比例要高于流向省外中部和西部的人员比例(χ2=636.662,P<0.01)(表4)。

3 讨论

3.1 乡镇卫生院人员流失总体情况有所缓解,但部分省份人员流出率持续增长

从机构流出率、人员流出率和平均每家机构流出人数来看,东部、中部、西部以及总体样本地区, 2011年人员流出情况严重,这可能与乡镇卫生院重新核定编制有关,从2012—2014 年流出率趋于稳定,人员流失有所缓解(表1)。

但部分省份人员流出率仍然在增长,东部地区福建省(2011年为5.7%;2012年为7.7%;2013年为6.9%;2014年为7.3%)与江苏省(2011 年为5.5%;2012 年为3.8%;2013年为3.1%;2014 年为6.5%),中部地区安徽省(2011 年为4.3% ; 2012 年为4.5% ; 2013 年为5.3% ; 2014 年为5.4%)和江西省(2011 年为6.9% ; 2012 年为6.6% ; 2013 年为7.4%;2014 年为9.6%),西部地区宁夏回族自治区(2011 年为6.4% ; 2012 年为9.5% ; 2013 年为8.9% ; 2014 年为9.7%),与广西壮族自治区(2011 年为5.5% ; 2012 年为6.9%;2013 年为7.1%;2014 年为6.8%)人员流出率呈增长趋势。

3.2 乡镇卫生院高素质人才、骨干人才流失比例持续增长

卫生人员素质是影响服务质量的关键[3]。乡镇卫生院普遍存在着学历水平和职称普遍偏低、整体素质不高的问题。学历和职称低说明接受基础医学教育的时间少,基础医学知识的缺乏是影响医疗技术水平提高的关键因素[4]。根据以上研究结果,流出人员中本科及以上学历人员、中级及以上职称人员、临床人员所占比例均高于乡镇卫生院各类人员比例,且逐年增长。

总体来看,乡镇卫生院人员的流出小于流入,但是高素质人才、骨干人才(临床、护理人员)的流出远大于流人,流动的综合效果是乡镇卫生院的人力资源素质下降,整体人力资本贬值,受其影响,农村居民的基本健康保健水平可能面临着新的潜在性下降。

高素质骨干人才流失日趋严重,与乡镇卫生院骨干人员收入降低、职业发展空间受限有关。一是药品零差率的实施,导致用于人员分配的经费降低。二是绩效工资制度的实施降低了乡镇卫生院业务骨干的激励[5]。乡镇卫生院主要承担基本医疗卫生和公共卫生服务,临床人员医学技术得不到发挥,业务发展空间有限[5]。

3.3 流出人员中转行比例持续增长

乡镇卫生院在人力资源市场上处于劣势[5],人员引进困难,而“留不住”又是困扰乡镇卫生院发展的另一个难题[6]临床专业、拥有较高学历和丰富经验的卫生人员,会更多的选择去往上级医院或者待遇相对较好的机构,而学历较低、非临床人员、年龄较为年轻和工作年限较短的人员,转行的概率较大。这对乡镇卫生院的人才队伍建设造成非常不利的影响,也造成了卫生人才培养的浪费。

参考文献

[1]张雪莉,周鼎伦.2001—2010年全国乡镇卫生院人力资源发展状况分析[J].中国农村卫生事业,2012(2):111-114.

[2]袁莎莎,孙晓杰,孟庆跃,等.乡镇卫生院人员流动分析及激励策略研究[J].中华医院管理杂志,2012(9):695-698.

[3]郭岩,陈育德.卫生事业管理[M].北京:北京大学医学出版社,2006.

[4]李效玲,刘建瑛,何中臣,等.重庆市乡镇卫生院人力资源现况调查与分析[J].中国卫生事业管理,2013(2):122-124.

[5]李晓燕.我国乡镇卫生院人员流出特征及原因分析[J].中国初级卫生保健.2013,27(9):43-45.

白庙卫生院2014年工作总结 篇3

我省今年将重点解决筹资机制不健全、重特大疾病保障机制不完善、医疗服务监管尚需加强、支付方式改革有待深化等问题，进一步巩固完善全民医保体系。

根据《安排》，2014年河南将使职工基本医疗保险、城镇居民基本医疗保险和新型农村合作医疗三项基本医保参保（合）率稳定在95%以上，城镇居民医保和新农合人均政府补助标准提高40元，达到320元；个人缴费同步新增20元。城镇居民医保和新农合政策范围内住院费用支付比例分别达到70%以上和75%左右，进一步缩小与实际住院费用支付比例之间的差距。适当提高城镇居民医保和新农合门诊统筹待遇水平。

同时，我省城乡居民大病保险试点将扩大到所有省辖市，规范委托商业保险机构承办，并做好儿童白血病等新农合重大疾病保障向大病保险过渡工作。

白庙卫生院2014年工作总结 篇4

工作总结

2014年全年，在卫生局的正确领导下，严格执行《国家基本公共卫生服务规范（2011年版）》、《嵩县村卫生室工作指南（试行2014）》认真贯彻落实卫生局各类文件精神，认真开展服务提升年活动，加强内部管理，严抓基本公共卫生服务项目工作，充分调动全体职工的工作积极性和主动性，取得了较好效果，现将我院基本公共卫生服务项目工作总结汇报：

一、基本公共卫生服务项目展开落实情况

（一）、居民健康档案工作

根据《2011年基本公共卫生服务建立居民健康档案项目工作方案》要求，在县卫生局统一部署下，我院开展了2014年居民健康档案管理工作。

1、争取领导重视，落实建档管理工作。

2、加强组织领导，落实工作负责制。

3、加大宣传力度，营造居民主动建档意识。

4、加强职员培训，强化服务意识。

5、截止2014年9月底，我乡共为居民建立家庭健康档案纸质档案23693份，录入电子档案22818份（部分儿童档案不能录入）。

（二）、老年人健康管理工作

根据《2011年基本公共卫生服务老年人健康管理项目工作方案》及县卫生局要求，我院展开了老年人健康管理服务项目。

1、结合建立居民健康档案对我乡65岁及以上老年人进行登记管理，并对所有登记管理的老年人免费进行一次健康危险因素调查和一般体格检查及空腹血糖测试，并提供自我保健及伤害预防；

2、展开老年人健康干预。对发现已确诊的高血压和2型糖尿病患者纳进相应的慢性病患者进行管理；对存在危险因素且未纳进其他疾病管理的老年居民进行定期随访，并告知该居民一年后进行下一次免费健康检查。

截止2014年9月20日，我乡65岁及以上老年2119人，免费体检2011人，体检率94.9%，已免费体检完毕。并按要求进行分析存档。

（三）、高血压患者管理

一是通过展开35岁及以上居民首诊测血压；居民诊疗进程测血压；健康体检测血压；和健康档案建立进程中询问等方式发现高血压患者。

二是对确诊的高血压患者进行登记管理，并提供面对面随访，每次随访询问病情、测量血压，对用药、饮食、运动、心理等提供健康指导。

三是对已登记管理的高血压患者进行一次免费的健康体检（含一般体格检查和随机血糖测试）。

截止2014年9月，我乡共登记管理并提供随访高血压患者为1244人。规范管理1148人，规范管理率92.3%。血压控制达标人数1092，达标率87.8%。并按要求做到四次随访及存档工作。

（四）、2型糖尿病患者管理

一是通过健康体检和高危人群筛查检测血糖；建立居民健康档案进程中询问等方式发现患者。

二是对已确诊的2型糖尿病患者进行登记管理，并提供面对面随访，每次随访要询问病情、进行空腹血糖和血压丈量等检查，对用药、饮食、运动、心理等提供健康指导。

三是对已登记管理的2型糖尿病患者进行一次免费健康体检（含一般体格检查和空腹血糖测试）。

截止2014年9月，我乡共登记管理并提供随访的糖尿病患者为200人。规范管理184人，规范管理率92%，血糖控制达标155人，达标率77.5%。并按要求进行四次随访及存档工作。

（五）、重度精神病

一认真做好重度精神病患者筛查、确认、管理工作。

二是对确诊的重度精神病患者进行登记管理，并提供面对面随访，每次随访要询问病情、进行空腹血糖和血压丈量等检查，对用药、饮食、运动、心理等提供健康指导。

截止2014年9月，我乡共登记管理并提供随访的重度精神病患者为153人。规范管理153人，规范管理率100%，并按要求进行六次随访及存档工作。

（六）、健康教育工作

一是严格依照健康教育服务规范要求，认真贯彻落实区卫生局及上级部分的各项健康教育项目工作。全年从2013年10月1日至2014年9月30日，我乡共开展针对各种疾病的健康讲座12次，村级开展6次，健康咨询活动9次，黑板报30余次，发放宣传材料、折页4600余份、播放光碟50余次（光碟内容18种）、横幅10条、宣传栏按要求更换内容6次、制作宣传版面30余面、电子显示屏等针对重点人群、重点疾病和我县公共卫生主要服务项目和危险因素展开健康教育和健康增进活动。

二是利用县党委下发的《关于在党的群众路线教育实践活动中开展送“政策理论、农业科技、医疗卫生”下基层服务群众活动的实施意见》（嵩群组发〔2014〕11号）要求，以及卫生局关于开展送“医疗卫生”下基层服务群众、每年一次65岁及以上老年免费体检等活动之便，顺利开展义诊及健康教育活动，并陪同县疾控中心、县妇幼保健院等上级单位开展义诊、健康教育等活动，使我乡的健康教育讲座遍及全乡17个行政村。

（七）、预防接种 1、2014年辖区儿童321人及时建立了儿童接种卡，建卡率100%，发放接种证率100%，各种免疫规划疫苗报告接种率均稳定保持在95%以上，无疫苗接种后异常反应和预防接种事故的发生。

2、认真开展各项疫苗查漏补种工作，接种率调查工作，利用每月一次的接种日，开展接种率调查，针对接种率偏低的疫苗，做出专门接种；认真开展麻疹、脊灰疫苗查漏补种工作。使我乡各项疫苗接种率达到95%以上。

（八）、孕产妇管理

孕产妇保健管理日趋规范，管理水平不断提高。2013年10月1日至2014年8月底我乡共有孕产妇325人，活产数324人，建立孕产妇保健手册324份，建册率达99.7%；产前健康管理25人，管理率达100%；产后访视320人，访视率达98.5%；农村待孕妇女增补叶酸预防神经管缺陷项目，发放叶酸人数185人，共计756瓶。

（九）、0-6岁儿童保健管理工作 1、2013年10月至2014年8月底我乡0-6岁儿童2240人，建立儿保手册2240份，建册率达100%;儿童健康管理2240人，健康管理率100%；系统管理2240人，系统管理率达100%。新生儿活产324人，访视320人，访视率达98.8%；

2、开展0-6岁儿童血红蛋白免费检测工作，0-3岁儿童的检测，难度比较大，家长感觉到卫生院检测坐车等诸多不便，放弃检测机会，乡卫生院组织妇保儿保人员利用预防接种日下乡到各村开展现场检测，顺利开展检测工作；4-6岁儿童检测，通过和乡教育部门沟通，乡组织人员到幼儿园开展检测工作，检测结果反馈到儿童所在辖区，由村医将结果填报到儿童档案中。

（十）、传染病报告与处理工作

一是根据《传染病防治法》《传染病信息报告管理规范》和传染病报告与处理规范要求，建立健全了传染病报告管理制度。

二是定期对本单位职员进行传染病防治知识、技能的培训；采取多种形式对我乡村医及居民进行传染病防制知识的宣传教育，进步了社区居民传染病防制知识的知晓率。

三是根据《传染病防治法》《传染病信息报告管理规范》要求严格执行传染病报告制度。

四是认真开展传染病培训工作，组织全乡医务人员开展甲流H7N9、手足口病、艾滋病、疟疾、狂犬病、布病等传染病培训工作，培训合格率100%。

2014年全年共上报传染病19例，无漏报和迟报现象。我乡布病患者共计6例，已按规定程序纳入管理，按时服药、及时督导，5例已经痊愈，1例正在服药中。

（十一）、慢病示范区建设

1、认真贯彻、落实上级要求开展慢病示范区建设工作。结合控烟、控酒、饮辖区慢病的发病率和死亡率。

2、按上级要求开展健康讲座、健康教育宣传栏、黑板报、电子屏、宣传折页、横幅等健康教育活动。

3、认真开展落实慢病患者自我管理活动小组、工间操制度、民间健身场所、健身组织等活动。

4病发病率。

5及时对高危人群进行干预。

6、开展心脑血管、肿瘤患者、居民死因登记报告制度，定期开展漏报调查工作。

（十二）、应急建设

1、加强队伍管理 医院卫应急队伍的队员由应急领导小组负责队员的日常管理，根据工作需要和实际情况更新队员资料，如有人员调整及时报送变更信息，对队员实行动态管理。发生突发事件时，卫生应急救援队伍的领导机构，负责队伍的组织、协调、监管和调用。做到分工明确，各司其职，坚决完成应急工作任务。

2、加强人员培训、应急演练、上报流程管理、物资储备等各项工作，落实我乡应急工作。

（十一）、卫生监督

1、卫生监督协管工作，按照服务规范要求，落实了专、兼职人员，明确工作责任，及时做好相关业务咨询、巡查、信息收集和报告等工作。学校卫生巡查4次，报告4次，报告率100%；非法行医巡查8次，发现并上报非法行医报告3次，报告率100%。

2、积极开展打击非法行医活动，利用固定时间对我乡非法行医进行打击，发现并及时上报，对九店街上时小平牙科、康复牙科等做出督导检查，并上报县卫生监督，加大游医打击力度，利用集市检查，对江湖游医进行打击。

在卫生局和上级各部门指导下，在院领导的带领下，我院全体员工及村级医疗工作者将在今后的工作中落实各项服务规范、强化各项规章制度，更加努力积极、开辟进取与时俱进的精神，不断的创新思惟、精心组织推动基本公共卫生服务项目可延续健康发展。力争使我乡公共卫生服务各项工作更上一步。

九店乡卫生院

白庙卫生院2014年工作总结 篇5

年 月 日 李 建

2014年来双碑卫生院在乡党委、政府和县卫生局正确领导下，全体干部职工精神振奋、激情昂扬、忘我工作、无私奉献，以党的十八大和十八届三中全会精神为指导，坚持以农村防疫保健工作为重点，践行党的群众路线教育实践活动的工作指导方针，积极探索和逐步解决看病难的问题，深化卫生改革，以公共卫生、医疗服务、医疗保障、基本药物制度实施和综合管理为基本内容，以提高全乡人民的健康水平为目标，突出抓好基本公共卫生服务，扎实做好卫生应急、预防保健、狠抓医疗质量，继续推进村卫生室建设，完善新型农村合作医疗管理，加强作风建设完成了上级交给的各项工作任务，加强内部管理和人才培养，促进全乡卫生工作全面发展。现将情况总结如下：

一、卫生院工作基本情况(一)行政管理

1、实行院长负责制，重大决策由院务会和职工大会讨论决定执行。每月组织职工集中学习一次，内容包括政治、业行风等，重要文件精神及时组织学习；加强行风建设。成立专门领导小组，提高职工队伍素质，进一步加强各科室建设，从提高医护质量抓起，建设健全各项管理制度，严格执行“德、能、勤、绩”为标准的考核制度，实行绩效工资与工作质量、工作风险程度及成绩挂钩，当月核算兑现奖惩。

2、严格执行财务制度、财经纪律、坚持原则，按上级分配办法要求，搞好核算，半年内向职工公布政务、财务4次，收费标准公开，并严格按物价部门核定的标准执行。

（二）党务工作

按照中央、省、市、县及局党委的部署，我院从3月起至9月认真开展了党的群众路线教育实践活动，活动紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性这一主线，紧扣“为民务实清廉”的主题，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求，以整风精神，严格遵循“三严三实”作风建设要求，对标焦裕禄、兰辉等先进典型，聚焦“四风”问题，牢牢把握“六个带头”、“五个结合”，落实中央八项等规定、相继完成了“学习教育、听取意见”、“查摆问题、开展批评”和“整改落实、建章立制”三个环节的工作，活动取得显著成效。

（三）基本公共卫生服务

1.认真落实医改任务，完成上级下达的工作指标。按照公 共卫生的思路和要求，将农村居民健康档案管理、健康教育、预防接种、传染病报告和处理，0-6岁儿童保健、孕产妇保健、老年人健康管理、高压患者管理、Ⅱ型糖尿病患者管理、重性精神病管理等公共卫生服务器工作进行分工，将公共卫生服务的11大项目落实到村卫生室，卫生院担任基本公共卫生服务项目工作人员肩上，确保我乡公共卫生服务器工程的顺利实施。

（1）居民健康档案和健康管理检查完成情况：农村居民健 康档案，按照卫生部《城乡居民健康档案管理规范》的要求，在自愿的基础上，为本辖区内常住人口建立统一、规范的居民健康档案，健康档案主要信息包括居民基本信息、主要健康信息及卫生服务记录等，及时更新健康档案，健康检查、慢性病管理、健康教育、儿童保健、孕产妇管理、计划免疫、重症精神病管理等各项公共卫生服务实行网络管理。

（2）慢性病完成情况：慢性病管理（高血压、糖尿病患者健康管理）：从慢性病服务工作启动以来，我们采取积极有效的措施，充分调动乡村医生的积极性，深入村街，对35岁以上人群实行测血压，对确诊的高血压、糖尿病患者进行登记管理，定期进行体格检查，指导村卫生室人员定期开展随访，询问病情，并对用药，饮食等健康指导。

（3）孕产妇管理：建立孕产妇保健手册，早孕建册率达到90%；规范开展产前检查、产后访视，孕产妇保健系统管理率达到90%；高危孕产妇管理率达到100%。按规定做好孕产妇保健信息收集上报，保健手册和信息数据填写、上报及时率达到95%以上。进行一般体格检查及孕期营养、心理等健康指导，了解产后恢复情况并对产后常见问题进行指导。

（4）儿童保健：为0-6岁建立儿童保健能手册，建册率达到95%；规范开展新生儿访视和儿童保健系统管理，系统管理率年达到95%；体弱儿童管理率达到100%；按规定做好儿童保健信息收集上报，保健手册和信息数据填写、上报及时率、准确率达到95%以上。进行体格检查和生长发育监测及评价，开展心理行为发育、母乳喂养、辅食添加、意外伤害预防、常见疾病防治等健康指导。

（5）预防接种：加强预防接种门诊的设置建设和运行管理，为适龄儿童提供免费的国家免疫规划疫苗接种服务，及时发现、报告并协助处理疑似预防接种异常反应。

（6）传染病防治：保障传染病疫情网络直报系统正常进行，及时发现、登记、报告辖区内传染病疫情，传染病报告率、及时率、准确率达到100%以上。

（7）认真落实以促进健康为中心，开展多种形式的健康促进行动，倡导、教育全民养成健康的生活方式。继续办好健康宣传栏目，广泛开展各种主题的宣传活动。发放健康教育宣传资料5000余份，以乡卫生院办宣传栏每月一期，以村办宣传每双月一期，张贴宣传画，宣传标语全乡共12余次。

(8)老年人健康宣传：定期为65岁以上进行体检，开展健康危险因素调查，并向老年人提供自我保健、伤害预防和自救等健康指导。

(9)重症精神疾病患者管理：对本辖区内明确诊断的重症精神疾病患者进行登记管理；在专业机构指导下，对在家居住的重症精神疾病患者进行治疗随访和康复指导。

(10)卫生协查：协助卫生监督检查指导餐饮，副食品店的食品卫生，配合监督所检查辖区学校周边、学校食堂4次，平时经常性检查、指导，未发现严重违规现象，协助卫生行政部门，严厉打击和取缔无证行医和异地行医活动。

2.认真落实乡村医生培训任务。根据盐亭县卫生局文件精神，我院对在职乡村医生进行集中培训，其中四次公共卫生培训，两次新农合政策培训，一次急诊急救培训（40个学时），培训结合专用教材，采用投影视频教学服务器。通过培训，提高了村卫生室的基本公共卫生服务项目服务水平、急诊急救能力。

（三）严格执行医改政策，落实药品零差率销售政策。双碑乡卫生院严格按照新医改政策，努力转变思想观念，强化卫生院公益性，以规范基本药物招标采购和落实零差率销售政策为重点，全面实施国家基本药物制度，落实药品零差率销售政策，全面实施药物网络采购，确保我乡居民在我院使用安全、放心、有效、廉价的药品。

（四）基本医疗服务

今年以来，我们加强了卫生院内涵建设。开展优质护理工作。强化医疗质量管理，完善质控管理体系，提高医疗服务能力和技术水平，健全患者投诉管理制度。加大医疗便民惠民措施的推广力度，改进服务模式，优化服务流程，方便群众就医。进一步规范门诊、病房的管理，是群众真正得到实惠。同时，改革管理体制和运行机制，实施绩效工资，强化绩效考核，充分调动医务人员的积极性，挖掘医务人员改革的潜力和动力，发挥好医务人员在医改中的主力军作用。1-12月份我院共接诊患者11854人次，住院人次数1054人次，出院人数1045人。全年总收入1674423.37元；财政补助收入221666.0元，公共卫生服务补助113900元，其他建设补助47900元（包括财政负担债务）。完成业务收入1267325.91元，其中医疗卫生服务收入777307.09元，药品收入490018.82元，一般诊疗收入80400元。全年医疗卫生支出1215774.89元，其中医疗支出1215774.89元，公共卫生支出209713.32元，收支结余 2726279.38元。上年收支结余43300元。

（五）加强内部管理，认真开展“三好一满意”活动。努力建和谐医患关系。要深入开展服务好、质量好、医德好、群众满意的“三好一满意”活动，要着眼于解决群众反映的突出问题，解决医护人员思想作风、服务态度、医院内部管理等方面存在的薄弱环节，要改善服务态度，优化服务流程，不断提升服务水平，努力做到“服务好”；要加强质量管理，规范诊疗行为，持续改进医疗质量，努力做到“质量好”；要加强医德医风教育，大力弘扬高尚医德，严肃行业纪律，努力做到“医德好”；要深入开展行风评议，积极主动接受社会监督，努力做到“群众满意”，力求使干部职工的政治素质、业务水平、行政能力、工作作风、服务质量和办事效率都有一个明显的提高，使广大群众更加满意。结合我院实际，狠抓责任目标的落实与医院规章制度的落实。在具体工作中，成立了考核小组，每月对责任目标完成情况实行考核，将考核与绩效工作挂钩。

（六）新农合管理制度工作

1、要求工作人员吃透精神、掌握政策要领。通过开展培训、交流、讨论等多种形式，让参与开展新农合工作的全体职工，吃透新型农村合作医疗制度的相关政策、规定及方案，全面把握新型农村合作医疗制度的参加对象，医疗基金筹集办法，医药费报销标准及手续的办理等等，使农民群众充分了解参加合作医疗的权利义务，明白看病报销的办法和程序，消除农民的疑虑和担心，自觉参加农村合作医疗，参合率达99%。结合一些实际的典型事例进行宣传教育，让群众明白党和政府的良苦用心，从而增强参保的自觉性和主动性，使全乡新农合工作得到顺利实施。

2、强化服务窗口管理，为参加农民提供优质服务。在办理患者住院费用报销、转诊等手续时，我们热情耐心地接待每一位患者，首先，把参合的手续和报销制度、程序、报销范围、报销比例等相关制度公示，并作口头宣传，并坚持以人为本，努力做到准确、及时。并定期向社会公开农村合作医疗住院补偿情况，接受群众监督。1-12月份为参合农民门诊统筹补偿5279人次，发生药费499429.7元，补偿391305.8元；住院患者1005人，发生医疗费用1097610.96元，补偿777787.2元；

二、存在问题

虽然，2014年我们取得了一些成绩，但离上级政府和人民要求有一定差距，主要是思想不够解放，步子小，小进则满，医务人员知识结构不合理，给医疗质量带来隐患，农合工作任务繁多，卫生院及乡村医生承担农合筹资工作过重，财务投入大无着落，这还需今后工作中加以觖决。

三、下一步打算

1、继续巩固做好基本公共卫生服务工作。要根据现在工作中未完成各项指标进行查缺补漏，抓紧完成。

2、继续开展“三好一满意”活动。把职工的思想统一到“三好一满意”的目标要求上来，使人们更自觉的服务于人民。

白庙卫生院2014年工作总结 篇6

新的一年里,我们坚持把“以“病人为中心”的人文护理理念融入更多实际具体的工作细节。在管理形式上追求“以病人需求为服务导向”，在业务上注重知识更新积极吸纳多学科知识。我们的主要患者是来自附近农村，在护理工作上更要细致，为此，特制订2014年护理工作计划:

一、加强护士在职教育，提高护理人员的专业素质

1.强化相关知识的学习掌握，定期组织护士授课，实行轮流主讲，进行规章制度及专业的培训。如遇特殊疑难情况，可通过请医生授课等形式更新知识和技能。互相学习促进，并作记录。

2.重点加强对护士的考核，强化学习意识，以强化“三基”护理知识，以及实践技能为主，轮流出题，增加考核力度，讲究实效，不流于形式，作为个人考评的客观依据。

3随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，今年在条件允许的情况下，有计划的选送部分护士外出学习，提高护理人员的素质，优化护理队伍。不断的更新护理知识。

二、护理安全是护理管理的重点，安全工作长抓不懈

1.护理人员的环节监控：对身体情况欠佳以及有思想情绪的护士加强管理，做到重点交待、重点跟班。切实做好护理安全管理工作，减少医疗纠纷和医疗事故隐患，保障病人就医安全。

2.病人的环节监控：新入院、新转入、急危重病人、有发生医疗纠纷潜在危险的病人要重点督促检查和监控。

3.时间的环节监控：节假日、双休日、工作繁忙、易疲劳时间、交接班时均要加强监督和管理。

4.护理操作的环节监控：输液、注射、各种过敏试验等。虽然是日常工作，但如果一旦发生问题，都是人命关天的大事，作为护理管理中监控的重点之重点。

5.不定期的进行护理安全隐患检查，发现问题，解决问题，从自身及科室的角度进行分析，分析发生的原因，吸取的教训，提出防范与改进措施。对同样问题反复出现的科室及个人，追究相关责任，杜绝严重差错及事故的发生。

三、转变护理观念，提高服务质量

1.培养护理人员树立“以病人为中心”的观念，把病人的呼声作为第一信号，把病人的需要作为第一需要，把病人的利益作为第一考虑，把病人的满意作为第一标准。加强主动服务意识，质量意识，安全意识，在进一步规范护理操作的基础上，提高护患沟通技能，从而促使护理质量提高，确保护理工作安全、有效。

2.注重收集护理服务需求信息，通过了解回访意见、与门诊和住院病人的交谈，发放满意度调查表等，获取病人的需求及反馈信息，经常听取医生 的意见及时的提出改进措施，同时对护士工作给予激励，调动她们的工作积极性，从思想上，行动上作到真正的主动服务。把“用心服务,创造感动”的服务理念运用到实际工作中。

3、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强安全管理的责任，杜绝严重差错及事故的发生，坚持每周进行两次护理大查对。在安全的基础上提高我们的护理质量。.4深化亲情服务，提高服务质量。在培养护士日常礼仪的基础上，进一步规范护理操作用语，护患沟通技能。培养护士树立良好的职业形象。

四、合理利用人力资源，避免人浮于事的局面

我院的护士比例搭配未达到要求，护士的人员少。工作繁重，护士长应根据科室病人情况和护理工作量合理分配人力资源，弹性排班，增加高峰期上班人数，全院护理人员做到工作需要时，随叫随到，以达到保质保量为病人提供满意的护理服务。

五、树立法律意识，规范护理文件书写

随着人们法律意识的提高，医疗事故处理条例的颁布，如何在护理服务中加强法制建设，提高护理人员法制意识，已成为护理管理的一个重要环节。严格按照省卫生厅护理文件书写规范要求，护理记录完整、客观。明确护理文件书写的意义，规范护理文件书写，并向上级医院的同行请教，明确怎样才能书写好护理文件，以达标准要求。结合我院书写护理文件的实际情况，进行总结和分析，提出相应对策，为举证提供法律依据，保护护患的合法权益。

六、加强院感知识培训，严格执行医院感染制度，预防和控制院内感染的发生

加强医院感染的知识培训，学习医院感染管理办法，采取行之有效的措施，防止院内感染的暴发和流行。严格执行消毒隔离制度、无菌技术操作规程，做好消毒与灭菌工作，采取合理的诊断治疗方法使用抗

白庙卫生院2014年工作总结 篇7

卫生计生委有关负责人表示, 实践证明, 只有食品生产过程中严格遵守卫生操作规范, 才能生产出安全放心的食品。《规范》是食品生产的最基本条件和卫生要求, 其将《食品安全法》及其实施条例对食品生产过程管理的要求具体化, 为实施食品安全全过程监管提供了技术依据。

《规范》坚持“预防为主、科学监管”的原则, 科学分析食品生产中可能存在的食品安全风险, 规定了食品生产过程中原料采购、加工、包装、贮存和运输等环节的场所、设施、人员的基本要求和管理准则, 从食品生产企业的选址和厂区环境、食品原料、食品添加剂和食品相关产品、产品召回管理等方面都提出了具体而严格的要求。

河南栾川白庙沟钼矿地球化学特征 篇8

关键词：构造 钼矿 热液 矿床

中图分类号：P618.65 文献标识码：A 文章编号：1674-098X（2015）05（c）-0215-01

礦区位于华北地台南缘，因受马超营大断裂的影响，地质构造较为复杂，岩浆活动频繁，大面积花岗岩发育。矿区地层出露较少，仅有中元古界熊耳群出露，构造、节理裂隙发育。20世纪50年代河南省区测队就在此开展了地质调查工作，90年代中期河南省区调队四分队发现了两沟、白庙沟钼矿点，拉开了本区寻找钼矿的序幕，基本查明地层、构造、岩浆岩等情况。根据多年从事栾川白庙沟钼矿勘查工作的认识，试对白庙沟钼矿的地球化学特征进行探讨。

1 矿区地质

1.1 地层

区内地层以熊耳群许山组为主体，岩性为安山岩夹英安岩，常被花岗岩体侵入。区内地层因受后期岩浆作用的影响略微变质，大部分岩性为变安山岩、变英安岩。变安山岩及英安岩在与岩体接触带附近的岩石硅化现象强烈，钼矿化也与此蚀变现象关系密切。

1.2 构造

矿区处于洛南—栾川台缘褶皱带中，该区褶皱构造、断裂构造发育，岩浆活动强烈，尤其是燕山晚期，形成了大面积的合峪花岗岩基，使熊耳群地层遭受大面积吞噬，并表现为直立或倒转的单斜构造。

马超营（店房—蒲池）大断裂呈北西—南东向从矿区东北部通过。北东向西岭断裂延伸至矿区西部。这些断裂对区内影响较大，使区内北东向、北西向两组剪性裂隙发育，石英脉多沿其充填，为区内钼矿的形成提供了极为有利的通道。

1.3 岩浆岩

区内岩浆岩分布广泛，并以燕山期花岗岩为主体，区内花岗岩体产出于华北地台南缘洛南—栾川台缘褶皱带东部，马超营断裂带中。围岩为熊耳群火山岩系。岩体与围岩呈侵入接触，接触面不规则，多呈港湾状或锯齿状，普遍外倾，倾角40°～60°。

区内花岗岩体属合峪复式岩体的一部分，其岩石单元有：、、、、：、、小岩体及脉岩类，其中与呈侵入接触，在野外多处可见侵入接触面处的冷凝边及岩浆侵入形成的面理构造。

2 地球化学特征

钼在矿区内分布很不均匀，分异型特征极强，瓦房院-白庙沟-1203.5高地一带和矿区东北部的两沟北沟（835.9～1018.7高地）一带，是高背景异常区集中区域。一般含量在5～40 ppm之间，区内最高值在瓦房院村南约200 m山坡处，达603.3 ppm，低背景区分布于矿区西北角1031.2高地一带，一般含量小于1.5 ppm，最低仅0.78 ppm。钼在区域上低含量区则与早期的巨斑状花岗岩和粗粒花岗岩分布一致，高背景含量与安山岩和花岗岩体的外接触带空间展布一致，与后期热液活动密切相关。

2.1 钼（Mo）异常特征

区内共圈出钼异常5个，其中，以2号钼异常强度、面积及相对规模最大，1号异常其次，其它异常规模较小。

1号异常（两沟北异常）：分布在两沟东北835.9高地-1018.7高地一带，异常长轴方向为北东向，最高强度411 ppm，相对规模0.933，分布面积约0.33 km2。异常区主要发育燕山期聚斑状黑云二长花岗岩（），这一带北东向裂隙发育，后期热源如石英脉及含矿热液沿裂隙运移形成异常。该异常分布区是重点寻找以钼为主的多金属矿产的有利地段。

2号异常区（瓦房院异常）：该异常分布在瓦房院至白庙沟一带，异常区面积0.92 km2，属区内规模最大、强度最高的异常，最高含量为603 ppm，大于100 ppm的点20余处，相对规模8.356。高值区主要分布在瓦房院至板沟以南地区，南北宽约800 m，东西长约1200 m范围内。从钼地球化学图和地质图可以看出，高值区（点）主要分布在熊耳群地层中及熊耳群地层与花岗岩接触带附近。

3号异常：位于板沟东部，最高含量为27.6 ppm，相对规模0.148，面积0.07 km2。

4号异常：位于板沟东部1136.7高地，面积0.01 km2，最高含量为22.6 ppm，相对规模0.03。

5号异常：位于板沟东南部1203.5高地，面积0.07 km2，最高含量为13.6 ppm，相对规模0.148。

2.2 综合异常特征

（1）区内成矿远景最好的首推瓦房院-白庙沟异常，该异常规模大，强度高（最高点大于600 ppm以上），元素组合好；岩石样中铜最高含量达1160 ppm，钼最高含量149 ppm，钨最高含量达412 ppm，直接反映出矿化存在。另外，该异常浓集中心处于熊耳群安山岩与花岗岩体的接触带附近，异常区内构造发育，成矿条件有利。研究认为：该区钼矿的形成主要与燕山晚期共轭剪切关系密切，即应注重北东与北西向两组剪性节理带、裂隙交接带的找矿。

（2）两沟东北886高地综合地球化学异常，该异常强度、规模仅次于白庙沟异常，但区内石英脉体及次级构造发育，元素组合复杂，并存在着两个异常浓集中心。东部钼、锌、铅异常套合好，强度较西部弱，但也是区内钼及多金属成矿较有利的地区，西部铅、钨异常套合好、强度高，可能有铅、钨矿化的存在。该异常区与1996年河南省区调队所圈定的钼、钨、铋、金等异常基本吻合。

（3）东沟沟脑两县交界处和板沟村东异常，东沟沟脑异常为以铜为主的铜、锌组合异常，铜异常强度较高、规模较大，且与锌异常套合好，具有寻找铜、锌多金属矿的前提。板沟村东异常为以钼为主的钼、锌组合异常，区内有熊耳群地层，且石英脉体及蚀变岩发育，是形成钼及多金属矿的有利地区。

3 结论

该区正处于洛南-栾川台缘褶皱带中、马超营（店房—蒲池）大断裂的南侧，褶皱、断裂构造发育，岩浆活动强烈，尤其是燕山晚期形成了多期次的复合花岗岩基（合峪岩体），岩浆岩形成过程中带来的丰富的含矿热液经在区内断裂、裂隙中的运移，在熊耳群地层内或与岩体内外接触带附近富集下来形成矿（化）体。也是合峪花岗岩基成为该区钼、铜等多金属矿质的母源，为区内矿产的形成提供了有利前提。钼在区域上低含量区则与早期的巨斑状花岗岩和粗粒花岗岩分布一致，高背景含量与安山岩和花岗岩体的外接触带空间展布一致，与后期热液活动密切相关。

参考文献

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[3]罗铭玖，张辅民，董群英，等.中国钼矿床[M].郑州：河南科技出版社，1991：452.

白庙卫生院2014年工作总结 篇9

今年以来，我们在市委、市政府的正确领导下，在上级卫生行政部门的精心指导下，坚持责权统一和公开、公平、公正的原则，坚持抓基层、打基础，抓重点、抓落实的思路，以医药卫生体制改革工作为主线，以传染病防治、医疗市场管理、公共卫生服务和项目建设等工作为重点，全局上下团结一致，务实创新，开拓进取，锐意改革，各项工作取得了明显的成效，确保了全市卫生事业的又好又快发展。

一、围绕中心，稳步推进医药卫生体制改革

我们始终把深化医改作为全市卫生工作的中心任务，不断加强制度创新和措施创新，确保改革工作不断向纵深推进。

（一）医疗服务市镇一体化改革成效明显。医疗服务市镇一体化是促进市级医疗资源下沉，提高基层卫生院服务能力的有效措施。我们根据市情实际，确定并开展了以“典型引路、定期帮扶、一体管理”为主要内容的医疗服务市镇一体化改革工作。一是典型引路。在全市选择了4所基础条件好、业务特色鲜明的中心卫生院进行试点，从5所市级医院选派了10余名专业技术人员全年进行对口蹲点帮扶；二是定期帮扶。选派医务人员组成医疗团队下基层，开展技术帮扶；三是一体管理。待条件成熟时，由市级公立医院院长兼任镇卫生院院长，实行任期目标责任制，实现“人、财、物”

统一管理；同时建立了支医人员的三级补助制度，卫生院承担交通、食宿费用，派出单位承担工资、津补贴，市财政按照山区每人每月3000元，平原地区每人每月2000元的标准给予补助。通过补助制度的建立，解决了支医人员的后顾之忧，使他们能够安心在基层为广大群众服务。目前，医疗服务市镇一体化改革成效明显，方便了当地群众的看病就医，提高了基层卫生院的医疗卫生服务能力。

（二）医疗质量安全和医疗规范常抓不懈。紧紧围绕医疗质量控制、医院感染管理和“三合理”检查（合理检查、合理用药、合理治疗）等重点内容，抓好了医疗安全和医疗质量。一是定期对医务人员进行培训教育，并深入开展“三好一满意”“医疗质量万里行”“优质护理服务”等活动，不断提高医务人员的业务技能水平；二是加强抗菌药物管理，着力控制临床抗菌药物使用，二级甲等医院控制在35种以内，二级乙等医院控制在25种以内；三是经常性地开展“三合理”及医疗操作规范监督检查，发现问题，及时纠正、及时处理。

（三）公立医院改革不断深化。我们牢牢把握公立医院公益性的方向，通过建立分工负责制、改革财务管理制度、加快信息化建设、重新核定公立医院机构编制、实施疾病应急救助制度等措施，促进了公立医院改革不断走向深入。一是探索推行“谁分管、谁负责、谁确定”的分工负责制和项目负责制。人事任免、项目经费支出等重大事项，由分管领

导提出意见，领导班子会议研究决定，充分体现民主集中制原则，提高了人事任免、经费支出的公信力和透明度；二是对各医疗卫生单位财务实行收支两条线，各单位每月将收入上缴卫生局专户，卫生局每月分两次将各单位的收入审核下拨。同时下放部分卫生项目经费的管理和使用权，对业务开展和项目执行情况进行考核管理，加大了对各单位财务的监管力度，规范了各单位的财务制度，确保了专款专用；三是公立医院全部使用了电子病历，提高了服务效率。启动了市医院与桑树坪、西庄、龙门3个镇卫生院的远程会诊建设项目；四是制定《韩城市疾病应急救助制度实施方案》，解决了公立医院救治“三无”病人的费用问题；五是根据我市公立医院实际，与市编办对公立医院的机构编制进行了重新核定，共核定床位790张，比核定前增加了283张。核定人员868名，比核定前增加了122名，为医院引进人才、加快发展提供了科学支撑。此方案已提交市编委会审定。

（四）基本药物制度不断巩固。目前，全市各公立医院、社区卫生服务中心、卫生院和村卫生室已全部严格执行药品“三统一”制度，“零差率”销售药品，完成了药品（疫苗）电子监管系统建设。我市“三统一”药品配备率100%、使用率100％。群众看病费用明显降低，群众用药更加安全。

二、强化措施，着力推进各项重点工作。

我们按照抓重点、求突破的思路，落实措施，明确任务，着力推进基础设施建设、传染病防治、基本公共卫生服务项目、打击非法行医等重点工作。

（一）卫生基础设施建设日趋完善。经过多方协调和积极推进，总投资7.5亿元的市人民医院迁建项目已按期完成主体建设，预计2015年底投入使用。总投资400万元的市疾控中心实验楼建设项目，已完成前期各项审批手续，正在进行地基处理，计划2015年5月底完工；总投资247万元的昝村镇卫生院门诊楼项目，已完成主体工程；总投资228万元的龙亭镇卫生院业务楼建设项目，已完成立项、可研、环评、规划等手续和围墙扎建工作，正在进行招投标前的准备工作；总投资1380万元的妇幼保健院综合楼建设项目，正在进行规划和初步设计之中。总投资325万元的芝阳镇中心卫生院建设项目、总投资50万元的卫生院周转宿舍建设项目和总投资50万的10个村卫生室建设项目，均在做规划设计之中。

（二）传染病防控工作力度加大。我们坚持“预防为主、预防优先”的原则，不断加大疾病预防控制工作的力度。一是做好了疫苗针对传染病的预防控制工作，及时开展查漏补缺工作，国家免疫规划疫苗接种率保持在95%以上；二是结合各相关卫生节日，利用电视、报纸、网络、宣传栏等方式，认真开展传染病的宣传工作，着力提高广大群众的防病治病意识；三是针对今年手足口病的防控，专门组织疾病防控专业人员，深入到基层卫生院和幼儿园，落实防控措施，指导工作开展，并向全市有6岁以下儿童的家庭免费发放“84”

消毒液20000余瓶，科学有效地控制了手足口病疫情的发展。同时我们还将“埃博拉”疫情的防范列入工作重点，落实工作责任，制定应急方案，真正做到防患于未然。

（三）基本公共卫生服务项目普惠于民。基本公共卫生服务项目事关广大群众切身利益，我们严格按照“按劳分配，绩效考核”的原则，确保了各项目的推进与落实。一方面是按照“公开、公平、公正”的原则，在征询各项目实施单位意见的基础上，制定了详细的考核方案，抽调专业人员，组建了考核队伍，逐项对各单位项目实施情况进行考核验收。并加大奖惩力度，拉开奖罚尺度，督促各单位按照项目要求服务好辖区群众；另一方面加强对项目实施的技术指导，通过外出考察学习、召开现场会等方式，提高各单位的服务能力。目前，全市居民健康档案建档率达91%，高血压规范化管理26734人，糖尿病规范化管理6717人，重性精神疾病规范化管理450人，传染病疫情报告率达100％，孕产妇健康管理率达80%，0-6岁儿童健康管理率达93.8%。

（四）医疗市场管理进一步规范。一方面是加强全市医疗机构执业人员的资质、执业地点、诊疗科目的卫生监督检查，逐户建立了医疗机构管理档案，卫生监督覆盖率达到100%；另一方面是精心部署并抓好了打击非法行医工作，查处无证行医128户，移交公安机关1家，有效净化了我市医疗市场，保障了广大群众的就医安全。

三、全力以赴，认真完成各项常规性工作任务

我们围绕抓好基层、打好基础的目标，精心安排，扎实部署，认真做好了各项卫生工作。

（一）卫生专业人才队伍建设逐步优化。我们一是积极开展形式多样的继续医学教育活动，有计划、有重点地组织业务人员，分层开展培训，今年选派10名医师赴省参加县级医疗机构医师培训，镇卫生院派出6名骨干参加万名医师培训，为118名“西学中”学员培训1000学时，开展继续医学教育讲座10次，培训900余人；二是认真贯彻落实省政府《关于为县及县以下医疗机构定向招聘医学类本科毕业生的意见》精神，为三所二级公立医院招聘医学类本科生10名，接收振兴计划招聘人员2名和助学金计划学生1名，签订农村订单定向免费医学生5名；三是市医院建成后，将按照三级医院的标准设置，我们结合市医院目前的现状，制定了市医院创建三级医院的意见，就引进和招聘卫生专业技术人才提出了具体的措施，该意见已通过市政府常务会议研究，待市委常委会议讨论后实施。

（二）新农合工作运行平稳。2014年全市参合人数为270350人，参合率达到了99.6%。截止10月底，全市共补偿37.4万人次7859.9余万元。我们继续在全市实行住院统筹基金总额预算管理。同时加强信息化建设和监督管理工作，促使新型合作医疗工作平稳有效运行，确保党的惠农政策真正落到实处。

（三）妇幼卫生和中医工作不断加强。我们以开展“妇

幼健康年”活动为契机，着力推动各重大妇幼卫生项目的实施，确保了全市妇幼工作的顺利开展。2014年度，共为3459名农村孕产妇补助住院分娩费用283.04万元；免费为农村妇女筛查宫颈癌30159人、乳腺癌8619人；免费为4775人发放9604瓶叶酸；新生儿听力筛查4282人、疾病筛查3971人；为4369名孕产妇进行了艾滋病、梅毒和乙肝检测，所生新生儿全部免费注射乙肝免疫球蛋白。开展了产科建设达标检查和爱婴医院复核工作，举办了“共圆妇幼健康梦-妇幼健康技能竞赛”活动，并荣获全省三等奖。

同时，全力加强中医药工作，积极推进基层中医药服务能力提升工程建设和“治未病”工作，对全市所有村卫生室执业人员进行了中医适宜技术培训，并配发了火罐、刮痧板、针灸针等中医诊疗设备。

（四）健康教育和红十字工作形式灵活。认真落实《陕西省健康教育与健康促进工作规划》，采取条块结合，分层推进的办法，不断规范完善医院、学校、企事业单位、社区、农村的健康教育与健康促进工作，全年开展健康知识宣讲15次，发放各类宣传资料20种共计8万余份，全民健康知识知晓率和健康行为形成率进一步提高。继续巩固控烟成果，深入扎实开展督查活动，建立控烟长效机制，对控烟工作进行常态化管理，荣获“陕西省创建无烟医疗卫生系统先进市”荣誉称号。

积极发扬“人道、博爱、奉献”的红十字精神，组织开

展了“博爱一日捐”、“世界红十字日”、自救互救知识宣传等活动，有效推进了医疗救助等工作。全年共筹集捐款59105.7万元，医疗救助21人5.8万元。在全市开展了“进百家门 解百家难”活动，经过摸底调查和实地查看，共为 116户贫困农民送去救助金12.9万元。

（五）爱国卫生工作措施有力。紧紧围绕农村环境整治活动，强化措施，落实责任，积极地推进了各项爱国卫生工作。完成了80套农村改厕工作任务；申报创建省级卫生村3个、卫生单位3个，韩城市级卫生卫生村4个，单位4个。

（六）党的群众路线教育实践活动深入开展。党的群众路线教育实践活动开展以来，我们在市委的正确领导和第五督导组的悉心指导下，结合全市卫生工作实际，以“为民、务实、清廉”为主题，以“健康服务在一线”为载体，以“让人民群众享受安全、方便、高效、价廉的医疗卫生服务”为目的，及时启动，认真组织，精心部署，从严要求，扎实地推进了各环节的工作，认真整改了存在的问题，建立完善了相关的规章制度，确保了卫生系统教育实践活动不虚不空不偏，不走过场，并取得了明显的成效。

回顾一年来的工作，我们在医改工作、基础设施建设、传染病防治、基本公共卫生服务和医疗市场管理等重点工作方面取得了一定的成绩，但工作中仍存在一些困难和问题，还需要我们加大力度，积极探索，齐心协力，全面推进。

四、2015年工作打算

2015年，我们将继续坚持责权统一和公开、公平、公正的原则，坚持抓基层、打基础，抓重点、抓落实的思路，切实抓好医药卫生体制改革、基础设施建设、重大传染病防控等各项工作。

（一）不断深化医药卫生体制改革工作。按照中省关于医改工作的精神部署，积极探索，深入研究，继续做好公立医院改革工作。围绕合理检查、合理用药、合理治疗等内容，持续开展“三好一满意”活动，狠抓医疗质量安全和医疗规范制度建设。实施基层人事制度和分配制度改革，合理调配卫生专业技术人员，切实解决医疗资源不合理问题。继续推行医疗服务市镇一体化工作。积极实施和推进“药品三统一”工作。

（二）全力抓好项目建设工作。以市医院迁建项目为龙头，着力推进全系统的项目建设工作。做好市医院的装修装饰和医疗设备购置安装工作，确保2015年底完工。加快疾控中心实验楼、妇幼院综合楼、龙亭镇卫生院门诊楼以及卫生院周转房和标准化卫生室的建设进度，争取按期完成工程建设。

（三）认真落实传染病防控措施。重点做好结核病、艾滋病、手足口病等重大传染病的防控。落实国家免疫规划工作，接种率保持在95%以上。结合各相关卫生节日，做好传染病的宣传工作，提高广大群众的防病治病意识。完善应急

处置机制，加强疫情报告质量、疫情信息利用、预报预警和处置工作，坚决杜绝重大疫情的发生。

（四）不断优化基本公共卫生服务。在严格考核，绩效管理的基础上，加强对各卫生院和社区卫生服务中心的基本公共卫生服务能力的培训力度，优化服务内容，精细项目管理。结合医疗机构实际，逐步增设精神卫生、老年康复和慢性病管理等公共卫生防控科室，逐步建立医疗体系与公共卫生服务体系良性互动的协作机制，支撑公共卫生发展。

（五）继续开展打击非法行医专项整治。继续加大对无证行医、超范围执业、违法违规采供血等违法行为的打击力度，及时向公安机关移送非法行医案件，及时曝光典型案件，建立长效监管、部门沟通协调和联合执法工作机制，净化全市医疗服务市场。进一步加强卫生监督网络体系和执法能力建设，做好传染病防治、职业卫生、放射卫生、学校卫生、饮用水卫生、公共场所卫生监督及消毒产品专项监督检查。

（六）加快引进卫生专业人才。围绕市医院创建“三甲”医院，根据各层次人才的需求，制定相关措施和政策，加强我市卫生专业技术人才的引进和储备。同时，认真做好“为县及县以下医疗机构定向招聘医学类本科生”、振兴计划和免费订单定向医学生等工作。

（七）稳步推进新型农村合作医疗工作。继续推行新农合“总额预付”制度，严格执行预算，降低合疗基金运行风险。探索实行大病保障制度，提升大病报销比例，杜绝“因

病致贫、因病返贫”现象，切实缓解群众看病贵的问题。加强对各定点医疗机构的监管，扩大新农合门诊定点，稳步提升新农合参合率。

（八）不断加强妇幼卫生和中医工作。在认真推进各项妇幼项目的同时，抓好农村妇女“两癌”检查项目和新生儿疾病筛查工作，加强产科质量建设，强化妇幼保健人员及产科人员培训，严格母婴保健技术服务准入，规范出生医学证明管理，推动全市妇幼保健工作整体发展，提升妇幼保健水平。

大力实施中医药基层服务能力提升工程，推进中医重点学科和专科建设，全面实施“治未病”工作，逐步在卫生院和社区服务中心设置中医科，推广中医药适宜技术，普及中医药文化知识，让中医药更好地为人民服务。

（九）努力提升全民健康教育水平。以开展健康教育宣讲为依托，增强市民的健康知识和保健意识。继续做好烟草控制技术指导工作，扩大无烟示范单位创建范围，推行医疗卫生系统禁烟工作。

（十）扎实推进爱国卫生和红十字会工作。认真实施卫生镇、村、单位创建活动。积极争取并认真做好农村改厕项目。全面开展好爱国卫生月集中宣传和春秋两季的“除四害”工作，多渠道引进病媒生物防制新技术，确保除“四害”工作安全、有序、有效进行。

结合“5.8”世界红十字日主题活动，积极组织“博爱一日捐”社会募捐活动，做好“博爱助学”和“医疗救助”工作，开展“红十字示范学校”创建活动，营造良好的舆论氛围和社会环境。

2014年卫生统计信息工作 篇10

2014年已经过去，XXX卫生局的卫生信息统计工作在市局的关心下，在市局信息统计中心的指导下，在局领导的直接领导下，全年工作圆满完成。

一、全年围绕医改监测报表报送、卫生信息统计展开工作。①完成“国家卫生信息网络直报系统”医改监测报表1期，每次都能按时保质的完成监测报表的报送工作。为了完成这项工作，在医改办的统一协调下，把各项指标分解落实到各股室，各股室通力协作，积极配合工作，指标数据都能详实、准确、迅速的上报到医改办，最后由医改办上报。②报送市局农卫处（农村医改任务完成情况统计表）、妇社处（社区医改月报表）、医改办（回头看）等处室各类报表10余项30余次。③完成“国家卫生信息网络直报系统”月报11次、年报1次、人才和设备统计一次。

二、根据省卫生厅《关于开展卫生信息化建设情况网络调查的通知》文件的要求，上报区（县）信息化联络表，包括：县卫生局、疾病预防控制中心、卫生监督所、人民医院、中医医院、妇幼保健院、奋斗社区服务中心及延河镇中心卫生院。

三、为满足基层医疗机构对以往统计数据需求，为确保统计数据的真实性和准确性，今年我县16家医疗机构全部

订购了《2013年XXX市卫生统计年鉴》。

四、根据市局统计中心下发的《XXX市卫生计生委 关于开展全市医疗卫生计生单位信息化建设情况调查的通知》的要求，为加强我县卫生信息化建设，切实推进市局卫生统计工作“三统一”的精神，组织全县卫生计生单位登陆网站，认真填写调查表。

五、2014年11月及12月，组织人民医院、中医医院统计及信息化人员，参加了省卫计委统计中心举办的卫生统计、卫生信息化培训班。