晋升项目经理申请书

晋升项目经理申请书（推荐9篇）

晋升项目经理申请书 篇1

尊敬的领导：

您好!我是工程技术部的XXX，2014年8月加入XXX至今已2年6个月，目前担任部门项目经理助理一职。两年多来，在各位领导和同事的关怀、指导下，我熟悉了行业的技术要求、规范和技术流程，使我从盲目工作到有目标工作、从有目标工作到有计划工作转变，并得到了公司、领导、和同事们的认可：2015年荣获深圳XXX“优秀员工”、2016年荣获深圳市xxx股份有限公司“安全工作先进个人”的荣誉。

为了适应公司不断的发展、更好地为公司服务，我不断地努力提升自身的能力和素质：自2014年以来，我先后取得了国家二级建造师（机电工程、建筑工程）的执业资格、成人函授（工程管理）专业本科毕业证书、（机电工程）工程师职称证书等，自身能力得到一定提高。俗话说：不想当将军的兵就不是好兵；而且我坚信：只有不断地挑战才会不断进步。因此，我郑重的向公司提交 “晋升项目经理”申请，希望能在一个更高的平台上挑战、进步，更好地为公司服务，为公司的发展多做贡献，体现自身价值。

恳请公司领导给我这个锻炼的机会，谢谢!此致 敬礼!

更换项目经理申请书 篇2

菏泽市牡丹区东苑小学：

我公司参加贵单位的菏泽市牡丹区东苑小学综合楼项目投标的项目经理肖春燕（资格证书号：091710065）因工作原因在该工程施工阶段无法到场，现申请更换该工程投标的项目经理，更换后的该工程投标的项目经理为刘目华资格证书号：130110615。

项目经理刘目华符合本工程投标资质要求，且信誉良好，无不良行为记录。

特此申请！

申请人：山东恒飞建设工程有限公司（盖章）

法定代表人（签字或盖章）：

项目经理辞职申请书（范文） 篇3

我已接受一家出版社的聘用，担任执行编辑一职，因此我将辞去在xxx 公司担任的项目经理职位。我喜欢我的新工作，希望它可以给我新的挑战。我在本公司工作任职的最后一天是2014年8月10日，离职前我有充足的时间完成一些未完的项目并做好工作交接。如果您发现以往的工作有什么问题，请在方便的时候与我联系，我希望调迁工作能够顺利进行。为xxx公司服务的这段经历让我受益非浅，我很庆幸能够有机会为贵公司工作。

并祝贵公司前程似锦!

申请人：

申请日期：

辞职申请书的写法：学会感谢

俗语说：“山不转水转”。这应该是你在打算辞职时牢记在心的一句话。无论你是因为热爱现在的工作，想去寻找更好的发展机会而离职;还是由于你很厌倦现在的工作而离职，以便更好的发挥自己内在的潜质。你都应该礼貌、谨慎而成熟的处理辞职这件事。因为你曾经有过的这段工作经历将会记录进你的履历中，而且你永远也不知道何时会需要前任上司的介绍信或帮助。你不必写一篇长篇大论，只要结构清晰、简明扼要地将所有重要信息描述清楚即可。以下是一些建议：

1.抓住关键点。在辞职申请书的开头要直接表明你辞职的意图，并说明你辞职的原因是已经接受其他公司的聘用书或其他理由，比如搬迁到其他城市等。

2.说明合同最终终止是哪一天。一般来说应该在合同终止前2个星期提出辞职。

3.在辞职申请书中最好表明你接受的其他公司的聘用职位更适合自己的事业发展目标。

4.你还应当在信中向你的老板表示感谢，感谢他能提供给你为公司服务的机会。

项目经理试用转正申请表 篇4

部门

工程管理部

岗位

项目经理

学历

大专

入职日期

转正后工资

入职日期

2105-3-5

拟转正时间

转正类别

√提前转正□正常转正□延期转正

试用期自我评价

现对于我自己的工作作一个评价：在工作期间，服从上级领导的工作安排，做事情专心，敬业；能够合理安排下属工作，尽量做到公平公正；能够对下属工作中的不足作出指正，并对应工作需要对下属进行工作培训；对于工作中遇到的实际问题能够进行有效判断和处理；希望在以后的工作中能够做出更好的成绩。日期：年月日

部门试用考察评价

日期：年月日

部门经理审批

日期：年月日

总经理审批

女性经理人如何晋升？ 篇5

。目前这些女毕业生占欧洲公司新入职员工的50%到60%.不过，如果这个管道有漏洞，情况又会如何呢？

在“雷曼兄弟商界女性中心（Lehman Brothers Centre for Women in Business）”，我们调查了61家欧洲公司以及其它组织，看它们如何衡量和处理性别问题。这个中心是一个独立机构，隶属于伦敦商学院（London Business School）。调查结果有点让人不安。虽然很多公司都在投入精力为女性人才通道里输送人才，但确保这一通道能一路通向最高层的努力却很少。

有两个方面引起了我们即刻关注。首先，在漂亮的政策说辞与现实之间存在差距。比如，对女性在职场升迁而言，弹性工作制和兼职工作制等政策可谓至关重要。然而，虽然大多数公司都有这类政策，却很少有公司实行。只有不到10%的女性经理人采取“灵活工作制”，只有不到20%的女性经理人和高管以兼职形式工作。

挑战在于要建立一个环境，让女性经理人做出这些选择显得合理合法。如果能创建一个场所，让男性和女性都觉得自己能在其中灵活工作，这将对大大减少女性人才通道的漏洞，实际上也会为男性创造更加人性化的工作场所。

第二个方面是女性领导力发展的问题。如今大部分领导者都是通过派驻海外来获得商业才干的。他们通过领导许多重大商业项目来磨砺自己的适应力，通过在哈佛、斯坦福或伦敦商学院的领导能力课程来完善自己的战略洞察力、拓宽人脉。这些经历塑造了他们的领导能力，使他们得以进入猎头的高管候选人名单。

这就是有挑战的地方了，

如果领导者通道能被填满，又不会遗漏，那么，我们就可以假定，这些领导者肯定有一半是女性。而实际上，我们调查的许多公司并没有监测性别比例。那些监测比例公司则表示，在目前担任领导职位的人当中，女性只占20%.在著名商学院的高级领导力课程教室里大致瞥一眼就能证实这个数字：听讲的人也只有20%是女性而已（有些学校还要少很多）。

如果这两组数字反映了现实的话，那么，我们可以预测出，在欧洲公司担任顶级职位的女性人数未来十年里很难有所变化，在之前也许能增加到20%.如果首席执行官不采取一些激进行动的话，这个问题不大可能得到解决。

首先，他们可以确定公司中有哪些主要的领导经验任务（如果派驻海外、领导项目等），监测有多少由女性承担。

其次，他们可以确保所有的高管职位都有50%的女性候选人，确保选举委员会成员有一半是女性。

第三，他们可以考虑学习下面这些公司的做法：在我们研究的公司中，有27%为担任高管职位的女性人数设立了目标，有22%为执行董事会的女性人数设立了目标。

高职位女性占多大比例才足够确保人才管道可以通向最高层呢？让女性担任顶级职位当然有所不同。

我们的研究表明，认为“蜂王”具有破坏性的观点只是胡说八道。在我们研究的首席执行官为女性的组织中，都有更多的女性担任高层职位，而且比那些由男性领导的组织实行更多的灵活工作制、轮班制、拥有更广泛的人脉，这样的组织包括阅读障碍行动组织（Dyslexia Action）、伦敦证交所（London Stock Exchange）、莎拉？李公司（Sara Lee）和英国《金融时报》的母公司培生集团（Pearson）等。这些女性首席执行官是那些有抱负女性的导师和榜样。

晋升项目经理申请书 篇6

**建设局：

由我单位***作为建设方开发的位于***的***项目的 ***建造师证（证书编号 0**，注册号粤**5））已按要求向贵单位提交。目前工程已施工完毕并通过验收，施工数量、质量均达到合同要求，我单位同意施工单位 **有限公司 取回建造师证。

特此证明。

法人签章：

单位盖章：

日期：年月日

施工单位关于取回**建造师证的申请

珠海市住房和城乡规划建设局：

由我单位**限公司负责施工的**** 工程项目经理陆杰斌二级建造师证（证书编号 000**，注册号粤2**1*）已按要求向贵单位提交。目前该工程施工完毕并通过验收，施工数量、质量均达到合同要求，经建设单位 **公司同意，现委派我单位同志（身份证号码）到贵中心办理相关取回履约保函事宜，请准予办理。

法人签章：

单位盖章：

晋升申请书 篇7

尊敬的公司领导：

您好！

时间飞快，从2009年进入**公司，到现在已经快4年的时间，在这期间，工作中得到了包括您在内各位领导和同事的帮助、支持，我非常感谢。每次见到您以及其他同事忙碌的身影，对**公司这份炙热的情感、坚定的信心，也让我深受感动和鼓舞。我坚信**公司未来光明的发展前途、也相信任何一个想有所作为的人能够在**公司提供的良好职业发展平台上有所成绩„„。

我很荣幸能够加入**公司这个团结向上的集体，也一直很感谢您当初提供给我这么好的一个能发挥自我、施展自我的环境。我个人在沟通协调的过程中深刻体会到，是大家共同努力的结果。回想当初，曾经因为经验、习惯、意识、做法等等差异，跟您和其他同事有过冲突、意见不一，但好在得到大家的包容和及时帮助，使我迅速融入**公司。回顾这些年，在取得这么多成绩的同时，我更深刻感受到自我的成长，不但在事业上稳步提升，生活上还找到良师密友，当然这也意味着开支会越来越大。我相信**公司真是我的“福地”，呵呵。

相信公司领导会慎重考虑我的申请。我想通过这个申请传达给公司是我勇于承担更重要工作的信心和决心。个人另外说明的一点是：不管公司同意与否、批复意见如何，我都会一如既往努力工作，争取为公司创造更大的价值，做出更大的贡献，因为我始终坚信这所有的努力，我自己将是最大的受益者。

谢谢领导。

申请人：

晋升申请书 篇8

序：正值金秋之际，我进入公司也整整x个月了，在这里希望能得到领导的支持和肯定，希望从一个辅助初级人员得到提升，给我一次晋升的机会，同时也提升更高的层次，我愿意接受更大的挑战，努力在以后的工作中争取为公司争取更大的效益。

尊敬的领导:

我叫xxx，江苏南京人，毕业于南京交通学院工程造价专业，于2011年2月16日进入公司,根据公司的需要，目前主要担任江浦自来水公司制水厂一期扩建工程跟踪审计辅助人员一职，协助项目经理负责现场跟踪审计的工作。

其他从事的还有：

1）、协助工程师进行摄山医院装修、安装等的结算审计；

2）、正积极踊跃参加南京地铁一号线南延线的结算审计工作；

3）、协助工程师负责兴化至泰州段省道的结算审计工作；

4）、在公司领导的鼓励和专业工程师的帮助下，参与清单、标底的编制工作，经过6月22日到8月15日的努力，南京江浦自来水公司制水厂一期工程的清单、标底终于成功报送甲方，并在标底的评审会议上得到浦口区领导的肯定，受益匪浅。

一、“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，进公司时间虽不长，体会却很深，本人将这六个月的工作总结如下：

1、在项目上

1）、在六个月的工作中，我已经深深的感觉到自己所学知识的匮乏。开始做起来还是比较困难，经过一段时间的学习之后，发现自己以前学的知识只是冰山一角而已。在第一次编制江浦清单时，针对很复杂的专业问题，首先我自己进行反复的琢磨，查阅资料，最后请教工程师，经过他们的不吝赐教及同事的细心帮助，在清单编制前的识图阶段，我发现了大量的问题，提出了一些建议并得到工程师的采纳。江浦自来水一期土建的清单、标底的编制从工程量的计算、定额的套用、到跟同事合作，跟领导沟通等都很融洽。经过不断的提出问题,解决问题，对自身的信心得到很大的提升，是进入公司以来最让我受益匪浅的项目。

2）、在跟踪审计项目上严格把守工作岗位，做好现场记录，特别是隐蔽工程的有关图片、文字资料要齐全，如：江浦水厂位于江边，暗塘较多，发生清淤签证等必须留下影像资料；另外协助业主及时检查工程设计变更、施工现场签证的手续是否合理、合规、及时、完整、真实。对于施工图纸交底及图纸会审情况要了如指掌。对于相关资料务必及时进行归档。协助工程师做好月报、审计报告、核定单的签订、报送。

3）、在结算审计项目上，要求我们要有耐心、细致的工作方法，认真核算工程量，不要怕麻烦，多下现场核对，勿急勿躁。在此我要特地感谢部门的领导和同事对我的指引和帮助,感谢他们对我工作中出现的失误进行提醒和指正。我觉得竣工结算是控制工程造价的最后一道关。工程造价的合理确定是工程造价管理的重中之重，在确定工程造

2价时，按照甲乙双方在施工合同中的约定，根据竣工图结合隐蔽签证、现场签证和设计变更进行审核计算，审查是否按图纸及合同规定全部完成工作，是否有丢、拉项工程。认真核实每一项工程变更是否真正实施，该增的增，该减的减，实事求是。为了合理确定工程造价，计价必须准确。我觉得不但要熟练掌握工程量的计算规则，还要掌握三者的编制原理、内在联系等，确保工程造价计算的准确性。当然因此我还有许多知识、经验需要学习。此外，我们还应该坚持到现场了解情况，对特殊材料进行市场询价，提高工程计价的准确性。

2、在项目部以外

1）、服从公司领导的工作安排，积极做好项目部以外的工作。

现在我已基本上融入了公司大家庭。同时对公司的组织结构，工作流程等各个方面都有了一些初步了解。无论自己项目部手中的工作有多忙，总是服从公司领导的工作安排，如果自己项目上的工作任务比较多，我会加班加点，合理、科学地利用时间，既完成了项目部的份内事件，又完成了公司安排的任务。

2）、本人工作细心且具有较强的责任心和进取心，性格开朗，责任感强，我会积极适应和遵守执行公司的各项管理制度的改革，进一步加强工作责任感，切实完成领导交付的工作；其次我乐于与他人沟通，有很强的团队协作能力，在跟公司同事之间合作时很愉快，关系相处融洽；能配合各部门负责人成功地完成各项工作；在空余时间能积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步，誓将华盛兴伟的宗旨、精神带到工作和生活中去。

二、在这半年中，我的工作有了提高，但我仍会从以下几个方面来增强自己：

1、平和的心态很重要，做事不要太过急功近利。加强内在素质和外在形象的提高。积极学习相关规范、规程，增强工作实践，提升工作经验；

2、要加强审计工作的严谨性和细致性，保证预算工作的独立性和真实性，少出差错尽量不出差错；

3、要善于把握机会，努力做好上级交给自己的每一项任务，因为这不仅是锻炼自己的机会，更是展现自己工作能力的时候。

4、要时常的总结，在工作中坚决不犯同样的错误，对于工作要未雨绸缪，努力做得更好。

三、对未来的展望：

预算这一行发展空间较大，知识面广，在这里也学到了做事与做人的道理，也让我找到了工作中的乐趣。跟许多专业的精英、教授共事，专业知识得到很大的提高，关于书本上学习不到的经验也让我受益匪浅。我坚信，我一定会成为优秀中的一份子,不辜负领导对我的期望。看到公司的迅速发展,我深深地感到骄傲和自豪,我要实现自己的奋斗目标,体现自己的人生价值,和公司一起成长。

在此我提出晋升申请,恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作,为公司创造价值,同公司一起展望美好的未来!我很荣幸有机会向您呈上我的述职报告，也感谢您在百忙中给予我关注，如有不到之处，请领导不吝指出，以便本人及时改正，从而能更好地工作，在此我向您表示最真挚的敬意和谢意。最后祝公司事 4

业蒸蒸日上！

此致敬礼

晋升申请书 篇9

一、倾心教育，为人师表

身为教师，我深深认识到“教书育人”、“文以载道”的重要性和艰巨性。在工作中，具有高度的责任心，严谨的工作作风和良好的思想素养，热爱、关心全体学生，对学生的教育能够动之以情，晓之以理，帮助学生树立正确的人生观、科学的世界观。每天坚持早到晚归，严格按照学校的要求做好各项工作，甚至还放弃节假日的休息，回校做好有关工作;甘于奉献，从不计较个人得失，绝对做到个人利益服从集体利益。在学生和教师心目中，具有较高的威信和较好的教师形象。

二、精心施教，形成特色

作为一名普通的教学工作者，能够严格要求自己，始终以一丝不苟的工作态度，切实抓好教学工作中的各个环节，特别是备、辅、考三个环节，花了不少功夫，进行了深入研究与探讨;备--备教材、备学生、备重点、备难点、备课堂教学中的各种突发因素;辅--辅优生、辅差生、重点辅“边缘”学生;考--不超纲、不离本、考题灵活、开发思维、迅速反馈、及时补漏。教学过程中，能根据学生的具体情况，及时调整教学计划和状态，改进教学方法，自始至终以培养学生的思维能力，提高学生分析、解决问题的能力为宗旨，根据学生的个性差异，因材施教，使学生的个性、特长顺利发展，知识水平明显得到提高。本人多次被评为省级、市级教学能手，20多次获得国家、省市区奖项和荣誉称号。

三、潜心钻研，完善自我

从教二十年来，在较好地完成教学工作的同时，我还善于进行教学研究，积累教学经验，不断锤炼自己的教学基本功。多次讲公开课、示范课，并获得了优异成绩。还在校内的评优课大赛上多次获得名次。在完成教学工作的同时，注重教学研究，写出了《浅谈小学低年级识字教学》、《论教学语言的语音美》、《作文教学要放射出人文情怀的光芒》等多篇论文。部分研究成果参加了全国巡展。

成绩属于过去，何况教育教学这门艺术永无止境，我将在今后的工作中虚心学习，勇于创新，再创佳绩。脚下踏过的路已经演变成历史，今后我需要思考的是怎样努力实现“而今迈步从头越”。

根据我的实际情况，完全符合小学高级教师的申报要求，特提出申请，望各级领导予以批准为盼。

特此申请

申请人：xxx