活动自评报告范文

活动自评报告范文（共8篇）

活动自评报告范文 篇1

竣工自评报告

一、工程概况

安康关庙变电站35kV配电室工程位于安康关庙变电站内，本次施工是在原变电站内新修建一个35kV配电室。该工程距离316国道较近，交通便利，与已建成投运的330kV金州变相邻。

施工工期

本工程于2014年 月 日开工，年 月 日完工，总工期 天。

二、工程涉及的主要单位

建设单位：陕西省电力公司安康供电局 设计单位：安康电力设计院有限公司 监理单位：陕西银河工程监理有限责任公司 施工单位：安康市中环建筑工程有限公司 编制单位：安康市中环建筑工程有限公司

三、施工目标

1、质量目标：实现达标投产，零缺陷移交工程；确保建设国家电网公司优质工程；争创国网公司流动红旗

土建工程，竣工验收合格率100%，分部工程优良品率≥95%。表面观感质量为优。

四、项目质量管理

为了全面实现工程创优的奋斗目标，我们在施工中紧紧抓住质量

管理这个中心，牢固树立不干则已，干就干好的“只争第一”的精神理念；认真只能把事情做对，用心才能把事情做好的责任理念；没有优秀的管理，就没有优质的工程的管理理念；人无我有，人有我优，人优我精，人精我特的创新理念。坚持以观念创新，指导管理创优；以策划创新，指导施工创优；以技术创新，指导工程创优。打破旧的传统管理格局，积极引进“大管理”的现代管理模式，以集体的智慧来开展有计划、有组织的施工管理活动，在管理上创出了一条新路。

1、树立“质量至上”的意识，着力培育质量文化，定期开展质量管理活动。

2、抓好组织动员，强化职工队伍素质建设。

3、实施精品战略，制定科学的创优策划。

在土建施工中做好成品保护工作不仅有效地防止了边角碰损，同时也提高了整体感观效果；电缆沟施工确保沟体表面光洁平整，顺直流畅；

砌体工程，严格按照“挤浆法”施工，墙面、电缆沟砌筑等砌体表面抹灰误差小于2毫米，墙体压缝一致，横平竖直，墙体表面仿真处理，美观自然，无龟裂。

五、质量控制

施工中严格控制施工质量，质量控制从源头抓起，首先严格控制进场原材料的质量，所有进场材料根据规范要求进行监理见证取样、送检，复检不合格材料严禁在工程中使用并清除出场。

主要材料进场复检情况如下：主网接地试验报告1份

1、钢筋质量证明文件及复试报告6份

2、水泥质量证明文件及复试报告2份

3、砂子复试报告1份

4、石子复试报告1份

5、砼抗压强度报告2份

6、M5.0水泥砂浆抗压强度报告1份

7、砖质量证明文件1份

8、电气材料质量证明文件7套

质量管理严格执行“三检制”，每道工序完工后施工人员自检、班组复检、项目部专检。检查合格后报请监理验收，验收合格后进行下道工序的施工。

六、档案资料管理

工程档案资料是创优的软件，是追溯工程控制和见证施工过程的最有利的证据。确保档案记录的真实性，准确性，和及时性尤为重要。在档案管理上，项目部设立了专职资料员，负责资料的收集、整理、编写、归档和保管，表格从填写内容到会签认证做到标准规范，项目部配置数码照相机和摄像机，根据施工管理要求和质量检查要求及时拍摄各种影像资料。施工中各种资料填写真实，准确，各种档案，报表，记录全部实现了程序化、电子化管理。

七、工程自检

2014年 月 日由施工班组、项目部组成了联合验收小组，对该工程进行了竣工自检，该工程符合设计及规范要求，项目部评定该工程合格。

活动自评报告范文 篇2

监理单位：达华工程管理（集团）有限公司

建设单位：遵义花合房地产开发有限公司

施工单位：贵州省冶金建设公司第三建筑工程公司

编制：审核：日期：

龙湖·富春居 基础分部工程质量 自 评 报 告

一、基础验收部位：

龙湖·富春居工程±0.000以下基础分部。

二、工程概况：

本工程位于遵义县龙坑镇马家湾遵南大道旁，本楼层 ±0.000相对于

绝对标高905.427m。本建筑地下2层、地上33层, 地下二层为车库，层高3.6米，建筑面积为31846m，建筑总高度为97m。本工程基础人工挖孔灌注桩基础，共计孔桩57根。孔桩护壁及填芯混凝土强度等级为C30；地梁混凝土强度等级为C30。建筑物的结构形式为框支剪力墙结构，抗震类别为非抗震，合理使用年限为50年。2

三、参建单位：

建设单位：遵义花合房地产开发有限公司

设计单位：深圳市宝安建筑设计院

监理单位：达华工程管理（集团）有限公司

地勘单位：贵州鼎胜岩土工程公司

施工单位：贵州省冶金建设公司第三建筑工程公司

检测单位：遵义县建筑工程质量检测中心、中化地质矿山遵义试验室中心。

四、施工依据：

1、设计施工图、设计变更文件。

2、图纸会审纪要

3、现行施工及质量验收规范（GB50204、GB50300-2001、GB50203-2002）。

4、施工组织设计和专项施工方案。

五、施工过程中的质量控制。

1、原材料、成品、半成品实行报审制度。对产品外观、规格、型号、尺

寸、产品合格证、质量说明书等进行认真审核，并坚持现场见证取样和送样制度。原则上对原材料均执行了先检后用，为提交合格产品把好了第一道关。

2、人工挖孔桩施工。人工挖孔桩期间重点要求做好孔桩护壁支护质。由于该地区地下岩溶发育、地下水丰富，造成孔桩护壁垮塌的现象时有发生，极不利于施工安全。对孔桩施工过程中存在的护壁厚度不足、护壁钢筋绑扎不规范等现象进行了坚决整改。孔桩开挖总体控制较好，没有因施工质量问题发生一起安全事故。

3、孔桩钢筋笼制作安装质量控制。由于安装有塔吊，因此所有孔桩钢筋笼是在地面上绑扎好后吊入孔内。此部分钢筋笼的质量重点控制钢筋间距、环向箍筋间距及加密段。钢筋加工与安装符合设计要求。

4、混凝土浇筑质量控制。混凝土浇筑前严格要求桩底清理干净，浇筑过程不得有大量积水。在混凝土施工过程中，我公司向班组进行了安全、技术交底，施工中有专人检查。督促浇筑砼，监理单位参与了旁站监督，质量监督部门对关键部位的隐蔽工程进行了监督检查。用于本工程的所有商品混凝土均检验合格，相关质量保证资料齐全，混凝土浇筑时按施工规范要求做混凝土试件，混凝土强度等级经试压全部达到设计及施工规范要求，5、基础地梁土方开挖。开挖到地梁底标高+10cm出，在进行人工开挖和修整，开挖前先定出开挖轴线和边线。

6、地梁钢筋绑扎。地梁钢筋绑扎质量是确保基础工程质量的关键因数之一，施工之前专门对班组进行了技术交底，钢筋的规格、安装、搭接和保护层设置。施工过程按照三检制原则进行检查，报监理检查验收，最后报质监站后组织各方进行验收。

7、地梁模板施工检查。地梁承台顶面标高－7.20m，基础地梁采用木模。基础施工过程中重点加强了对轴线位置，结构宽度及模板支设牢固程度进行检查。

8、混凝土浇筑工序的质量检查。混凝土采用商砼，浇筑混凝土沿一个方向匀速推进。浇筑过程中要求振捣密实、不漏振。

本工程基础轴线及几何尺寸符合设计图纸要求，梁面控制平整，混凝土振捣密实、未出现砼质量缺陷。基础砼满足设计要求。

六、基础工程施工过程中所完成的资料成果

（一）质量管理方面的技术资料

1、施工组织设计1册

2、图纸会审纪要6份

4、技术交底记录共5份

5、工程定位测量记录共4份

6、隐蔽工程验收记录67份

7、地基验槽记录57份

（二）建筑工程质量保证资料

1、钢材试验报告 22组其中见证 22 组,见证率 100 %，试验结果合格。

2、焊接试验报告20组其中见证 20 组,见证率 100 %，试验结果合格。

3、砼试块取样

砼取样80组，其中见证取样80组，见证率为100%，检验结果合格。

4、地勘对持力层确认记录（证明书）1份，结论达到设计要求。

5、基桩钻芯法检测报告一份。

6、基桩底应变动力检测报告一份。

（三）工序及实体质量检验资料

1、土方开挖检验批共 2 份，符合要求。

2、土方回填检验批共 1 份，符合要求。

3、钢筋制安检验批共22份，符合要求。

4、模板安、拆检验批共20份，符合要求。

5、混凝土浇筑检验批共11份，符合要求。

七、综合评述

1、本基础施工全过程中没有发生质量事故，作为一般性的质量偏差

我单位已在监理工程师的指导下及时进行了纠正、处理。达到合格后方进行下道工序施工

2、砼的配合比及原材料试验报告符合要求，砼试块组数、见证取样及

砼浇筑、养护符合规范要求。砼浇筑过程中形成的施工缝已按规范要求进行了处理。基础成型后的轴线位置、标高、截面尺寸、面平整度、垂直度等经相关单位进行实测均符合施工验收规定。局部砼爆模及麻面现象在规范允许范围内，对结构安全无影响。

3、在施工过程中，我单位对工程质量实行三检制度，严格按设计图纸

和设计变更图纸及规范要求进行施工，发现问题立即纠正。每道工序完成后，由施工单位自检合格再填写报验申请表交监理人员复检，合格后再进入下道工序施工。对砼浇筑和关键工序施工管理人员现场监督、指导施工。在过程控制中做到事前控制、事中落实和事后检查总结，避免了重大质量缺陷发生。整个施工过程中没有发生违反强制性标准的质量行为。

4、各种主要材料及试件按要求及时送检，确保使用材料及工序过程的质量。

5、技术、质量控制资料完整。本基础分部检验批主控项和一般项目均符合设计和规范要求。

综上所述，本基础工程质量达到建筑工程统一验收标准，基础工程质量自评定合格。

报请相关单位专家进行验收，对各专家提出的宝贵意见，我方及时进行整改，合格后进入下一部施工。

贵州省冶金建设公司第三建筑工程公司

龙湖·富春居工程

活动自评报告范文 篇3

小学素质教育督导自评报告

【基本情况】

我校创办于1993年，原名新城慈济小学，当时只有2轨的规模。1998年，学校易地新建，搬入现在的新校区，2000年通过省级实验小学验收。

经过20年的发展，现在，学校已经有47个班级，2553名学生，137名教师平均年龄35岁左右。学校占地46150平方米，生均达18平方米。建筑面积12288平方米，生均4.8平方米，有塑料操场和200米环形跑道，另有风雨活动室一个，运动场地面积12624平方米，生均4.97平方米。借助教育现代化创建的东风，学校新添教学设备资料，教学仪器设备基本齐全，能满足教学需求。有图书资料室、阅览室，藏书54240册，生均21.17册。图书能正常借阅，使用电子图书系统管理，另外每个班级都有图书角。功能教室齐全，有科学实验室2个，网络教室3个，共有计算机300台，有音乐教室两个，内有钢琴、电子琴等乐器。有美术教室及教学器材。有体育器材室和充足的器材。47个班级全部安装电子白板，这些专用教室与器材设备均能正常使用。学校被评为“泰州市数字化校园”和全国 “交互教学示范校”。

近年来，学校通过提升教师素质，狠抓常规管理，推进课程改革，全面推进素质教育，有效地推动了学校教育教学工作健康、协调地发展。

【主要成绩】

一、树形象、创新风，加强队伍建设

1.树立师表形象，开创优良教风

做人德为重,做事德为先。作为教师更应学为人师，行为世范。学校高度重视师德师风建设，主要从三方面开展工作：一是学习提高。组织学习《中小学教师职业道德规范》，开展“立足本职岗位，展示教师风采”、“珍惜岗位，关爱学生”为核心的师德教育,学习优秀教师事迹报道，使全体教师认识到教师工作意义与责任；二是活动凝聚。开展师德>演讲、座谈，公开师德承诺，走访学生家庭，召开家长会等形式，形成良好的师德氛围。三是榜样示范。我们以身边人教育身边的人，发掘师德闪光之处，表扬先进，树立典型。“**市十佳师德标兵”沈云萍、李静，“**十佳岗位标兵”陆雯 “泰州市十佳青年教师”冷玉斌

都曾在全校教师大会上宣讲教育故事、分享获奖感言。2.立足岗位培训，提高专业素养。

教师专业素质水平直接影响着学校教学质量的高低。学校十分重视对教师的培养，把“成长教师”作为提升学校竞争力的关键点来抓，积极为他们搭建业务学习、施展才华、建功立业的舞台，如外出比赛，承担课题研究，上各类研讨公开课，同题赛课、读书研讨等促使其快速成长。在坚持常规学习的同时，教科室在指导教师们征订教育杂志，阅读教育文章的基础上，继续以网读形式，围绕教育理念，名师观点，最新热点向教师们推荐网读材料，一些文章引起了老师的共鸣，网读平台留下了老师们精彩的评论。成立学校青年教师读书班，给他们配发《好老师是自己找的》、《成就每一个孩子》、《第56号教室的奇迹》等书籍，老师们在阅读中更新观念，提升自身的科研素养。对刚刚入校的新教师，不管年纪，我们采取“师徒结对”、“教研组互助”等方法，促使缩短成长期并快速适应教学。

3.搭建多种平台，开拓教师视野

近几年，我校想方设法让教师走出校门，除了送教下乡、外出比赛，寻找机会到杭州、南京、无锡、泰州等地参观校园、听课学习。学校每年用于教师培训学习的费用都在二十万元以上，难怪教师说：“培训是最好的福利。”一大批教师在全市脱颖而出，蔡怡、李静、陆雯、赵长远、沈云萍、倪燕、徐雯、沈艳等老师在省市赛课中获一等奖奖，冷玉斌、张海涛等老师在报刊发表论文数十篇。县级以上骨干教师达到26人。

二、抓管理、重实效，提升教学质量

1.备课管理——加强集体备课，活化教案模式

为严格把好备课质量关，提高备课的实效性，我校每周安排两次集体备课，探索和实践了电子备课活页的实验，实施更大范围内的资源共享，以提高工作效率，改变个体备课的封闭性、单一性。

对于集体备课，许多人是持怀疑态度的。为了提高集体备课效率，我们这样做：（1）抓源头，重在人人参与。每周两次的集体备课，校长必查，或巡视、或参与讨论。以学科年级备课组为单位进行集体备课，定时、定人、定内容。一人主讲，本备课组的其他成员均要根据自己所准备的钻研材料，提出补充与修改意见，做到人人都要发言。因此我们认为：集体备课教案既是一个物化的书面教学设计，更是体现在教师头脑中的一个已经形成的清晰完整的教学思路。（2）查教案，强调二次备课。各个任课老师拿到集体备课的教案后，根据本班学生情况和自己的教学风格进行二次备课，对集体备课教案进行完善和调整。在教案上要留有痕迹：或圈、划、批、注，或补充资料，或调整修改。教学实施后，对自己的教学行为，进行教学反思，要求教师“日教日思”，——“思成功之所在，”

“思失败之所致”，“思改进之所能”。

2.课堂管理——深入持久，形式多样。课堂教学是实施素质教育的主阵地，我们把课堂教学改革作为全面推进素质教育的关键环节来抓。通过听随堂课、骨干教师展示课、中青年教师优秀课评比、新手汇报课、组长和校领导示范课等多种形式，了解课堂教学状况，引领教师深入开展课堂教学改革。其中，开展最持久、效果最明显的要数优秀课评比。

连续九个学期，我们要求每个老师参加全校课堂教学优秀课评比，实际是同年级组老师同题赛课。学校组织评定小组听课、评议、量分。我们依据《**市第二实验小学课堂教学评价标准》，从教学内容、技能培养、目标达成、教学方式、教师素养等十个方面评价。活动流程为：学校确定教学内容——集体备课研究教材、分析教学资源——个人撰写教案——课堂展示——反思交流。由于同年级五六位老师执教的是同一个内容，这样一来，在每位教师的教学实践中，怎样设计最佳教案，获得最佳教学效果，如何实现用教材来“教”而不是“教”教材，便成了老师们的教研课题。对于引领广大教师理解把握新课程的精神实质，反思教学行为，改变教学方法，落实课程改革的各项目标，具有实实在在的意义。

3.科研管理——抓住课题，突出主题。

“十二五”期间，学校申报了7项课题，陆续开题，开展研究。这些课题涵盖学校的各个学科，有效促进了学校教科研水平的发展。7项课题同时展开研究，这在二实小的发展中是从未有过的，面对如何提升课题的研究水平？如何让课题研究真正走进课堂？学校教科室积极组织各课题主持人参加培训，召开课题研究准备会，与课题组成员们交流学习体会，平时，教研课要围绕课题、确定主题、开展研讨。没有参加课题的老师，选择学校提供的、开口小又贴近教学实际的小课题进行研究。学期结束，教师围绕专题，撰写专题小结，这样，也为学校的课题研究积累丰富的过程资料。因此、小课题研究是我校校本教研的一大亮点

4.质量考核管理——“一个不能少”与“用数据说话”

“一个不能少”有两次意思。一是考核到各学科，除了语文、数学、英语外，音乐、美术、体育、品德、科学、信息技术等一个学科不能少，体现全面发展的理念；二是每一个学生参与考核，一个学生不能少，体现面向全体的理念。

“用数据说话”：每次质量抽测，统计数据，与教师反馈。期末考核，数据计入教师工作业绩，作为绩效考核、评选文明班级、职称晋升的依据之一。

三、扬优势，抓特色，打造学校品牌。

1.以棋启智，专心走好每一步

学校在一、二年级每周开设一节国际象棋课，聘请专职教师精心辅导，开展国象启蒙教育。学校每年举办一次全校比赛，推荐选手外出比赛，先后有一百多位同学在各类比赛中获奖。值得引以为豪的是，三获国际象棋女子世界冠军的侯逸凡和国际象棋女子青年锦标赛冠军郭琦正是从这里扬帆起航，走向世界。2.以字育人，用心写好每一笔

学校另一个特色项目是写字教学，从一年级开始抓好每个学生的写字训练，通过作业评比、写字竞赛、书法展览、书法等级考试等手段培养学生良好的写字习惯，达到以字育人的目的。学校开辟书画教室、书法长廊，展示师生书画作品，形成写字育人的良好氛围。学校先后获得泰州市“书法特色学校”，江苏省“中国书法特色学校”的称号。

3.队旗飘扬，尽心做好每件事

暑期校本培训时，就班队活动程序与方法，张海涛老师做专题培训。通过“红领巾心向党”“争当四好少年”“红领巾寻访”等系列活动，组织学生走出校门，走进社区、工厂，参加植树护苗、美化环境、慰问孤寡老人等活动，培养学生的社会责任感。让学生融入生活、学会做事，在活动中锻炼成长。在全省少先队辅导员会议上，张海涛总辅发言交流，学校少先队获得“江苏省红旗大队”，张海涛老师被表彰为“全国优秀辅导员”。

四、迎创建，促发展，丰富学校文化。

近几年，学校全面准备迎接教育现代化和义务教育均衡发展的督导验收，借此契机，学校除了加大投入、强化管理，还在丰富学校文化上开动脑筋。

“一切为了成长”是学校的办学理念，努力让教师、学生、学校共同成长。走进学校，不仅看到“一切为了成长”巨大灯箱标语、《成长》系列校刊。我们更是把“一切为了成长”落实于学校工作的每一个细节上。

1.校园环境体现成长氛围。

学校围墙文化彰显“沐浴阳光，快乐成长”的主题；三层教学楼的连廊开辟三个主题文化长廊，一楼是国学经典，二楼是课外阅读，三楼是书法艺术；校园景点有五个主题文化园，分别是：竹石园——板桥精神，松洁园——青松气节，逸凡园——智慧象征，会心园——凝聚爱心，春晖园——感恩情怀。

2.活动课程提供成长舞台

（1）社团活动：学校开设了声乐、器乐、舞蹈、书法、绘画、足球等20多个社团活动课程，每周四下午三节课后开始活动。周末，有体育俱乐部活动，主要项目：国际象棋、乒乓球、篮球、足球、柔道等项目。（2）阳光体育运动：学校全面推进“阳光体育”锻炼，坚持抓好两操和大课间活动，活动内容丰富多彩，正常开展学生广播操、武术操的同时，还大力拓展特色乒乓操、长跑、跳绳、踢毽子、转呼啦圈等20多个不同项目。学校每年两次运动会，班班组队，10年不间断。（3）读书节；学校已经举办八届读书节，开展读书征文、读书>演讲、经典诵读活动，班班有节目，人人都参与，让每一个学生都有机会走上学校小小的舞台，集体诵读展示。那一周，整个校园书声琅琅，充满文化的韵味。上学期，我校教师组和学生组在全市“经典诵读”比赛中，双双获特等奖，学生诵读节目往泰州比赛获得一等奖。（4）艺术节：每年一度的艺术节是儿童期盼的节日。由于节目多、参与学生多，学校组织分年级段进行汇报演出。学生在活动中获得快乐，也展示了才能。

【存在不足】

1.班额过大。由于附近关门、新徐学校撤并到我校，施教区范围扩大，生源充足，加上在我校上三年幼儿园直接升一年级等原因，导致班级数多，班额过大。

改进措施：取消上三年幼儿园直接升一年级。

2.教师流动大，对学校制度与文化形成一定冲击。思考：通过结对帮扶、校本培训、座谈交流、教师社团活动等多种形式，进行文化融合，形成共同的价值追求。

活动自评报告范文 篇4

2012年上半年，我校在区教育局的领导和关怀下，深入学习贯彻党的十七大精神，以全面实施素质教育为核心，加强课程建设，提高科研质量，深化教育研究，不断完善评价体系，强化教学管理，有效地完成了上半年各项既定目标。现将上半年的工作完成情况总结如下：

一、党建工作

上半年我校党总支继续以组织建设、制度建设、队伍建设为重点，以学习建设、活动建设为载体，紧紧围绕教育教学工作，扎实开展先进性教育活动，充分发挥学校基层党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，不断夯实党建工作的基础，创新党建工作的形式，丰富党建工作的内涵，拓展党建工作的外延，努力推动了党建工作向更高的目标迈进。

1．抓组织建设，努力提升学校党建工作水平。

在组织建设上，一是按照 “党要管党”的要求，坚持把党建工作摆在重要位臵，把党建工作列入学校工作重要的议事日程，精心组织、周密安排，做到有计划、有措施、有检查、有总结。二是进一步理顺学校党、政、工、团等方面的关系，做到分工明确，责任到人，目标一致，互相协调，确保党建工作的有序开展。三是健全了学校党建工作的协调组织机构，建立了党员责任区，每位党员联系1至2名教师制度，充分发挥总支成员及党员在党的思想政治教育工作中的作用。四是按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的要求，培养入党积极分子，发展优秀教师入党，做到思想上教育、政治上关怀、工作上培养、组织上关心、有专人培养联系。

2．抓制度建设，健全党员学习教育的长效机制。

理，一心一意提质量；履职尽责做先进，同舟共济创辉煌。

二、德育工作

本学期，我校德育工作以上级教育主管部门工作要点为指导、以爱国主义教育为重点、以体验教育为基本途径、以开展主题队活动为载体，大力加强未成年人思想道德建设，狠抓行为习惯的养成教育，一手抓常规，一手抓创新，为打造我校德育工作品牌奠定了基础。

1．落实常规教育，促进习惯养成。

本学期，我校继续开展礼仪、纪律、卫生、节俭等五个方面的检查，同时通过晨会、国旗下讲话、班会等形式反复地对学生进行教育，促进了学生良好习惯的养成。

2．加强值班督查，提高管理能力。

大队部继续发挥红领巾监督岗和示范岗的引领功能，形成大队部、值日老师、值日队员三结合的督查机制，随时随地进行指导、督查，同时不定期地召开队干部会议，对他们工作中出现的困难和失误，及时地加以帮助或指正，使学生会的工作能够正常、有序地开展，从而有效地提升了学生的自主管理能力。

3．开展主题活动，加强思想教育。

本学期大队部结合时事，充分利用宣传栏、黑板报、广播站、阅览室等德育教育阵地，加强对学生的德育教育。让每一堵墙壁成为无声的语言，用瓷砖画装扮了学校院墙，用名人名言、师生书画作品装点了教学楼道和教室，形成了浓郁的校园、班级文化氛围。利用每周晨会、中队活动、班级的板报等宣传阵地向学生进行爱国主义和良好行为习惯教育。学校经常开展体育竞赛、学雷锋系列活动、祭扫烈士墓、童谣声声庆“六一”端午活动、母亲节等活动，均取得了良好的教育效果。

我校还广泛向家长宣传课程改革的重要意义，让家长了解有关课程改革思想，让家长感受新课程、体验新课程。

（二）加强教学管理，切实提高教学质量

1.继续强化备课制度。

本学期，根据自己的教学实际，手备“二度备课”。在校长室和教导处的督促下，我校备课质量得到明显提高，本学期继续强化了“二度备课”和教学后记的撰写，教导处通过全面检查与单项抽查相结合、全员检查与个别抽查相结合的方式，对本学期教师的备课进行了二次检查，并将检查结果在教师例会中进行及时的反馈。

2.关注学生作业质量。

根据上学期作业中存在的问题，本学期进行了有针对性的检查。语文加强作文批改中评语的指导性；数学提高学生书写要求，体现“数量要适中，形式要活，针对性要强”的原则，避免机械、单

一、重复无效的劳动；英语加强单词句子的过关检测，注意旧知识的及时滚动复习。

（三）抓好教研活动，推进教学质量全面提高

本学期学校开展了多种形式的教研活动。如组织各科教师开展“教材交替培训”,每周一、二、三分别开展数学语文英语及复课教师教研活动。我校结合区教研室举办的“青年教师讲课比赛”活动，根据我校实际，开展了“古小之春—青年教师讲课比赛”活动。

（四）加强师资培训，重视教师队伍建设

以科研为先导，以课题为载体，在教学与科研中优化师资队伍的业务素质。学期初我校成功申报省级课题《网络环境下的小学生国际理解教育》，成立了教师课题组和学生课题组，并在课题组内开展了英国文化等学习交流活动，为使我们的课题更加丰富多彩，多次邀请校

2.开展丰富多彩的教工活动。

上半年，教工活动丰富多彩，开学初组织全体女教工进行健康知识讲座，配合学校开展了教职工“春季趣味运动会”、举办跳棋比赛、跳绳比赛等活动。在教育改革的新形势下，面对全区教育发展的要求，我校继续健全完善“党政齐抓共管、行政主体到位、工会积极配合、教工群众积极参与”的校务公开领导体制和工作机制。做到了有计划、有总结、有检查、有考核、奖优罚劣。在工作中不断调整和扩大公开内容，丰富公开形式，拓宽公开渠道，完善公开制度。

3．关注青年教师的成长。

我校年轻教师比例较大，这些教师活动能力强，知识结构先进，为学校增添了新的活力。但是由于青年教师缺少工作经验，为了帮助青年教师迅速成长起来，工会及分工会认真了解新教师的思想状况和生活困难，给他们以温暖的关怀。关心他们的每一步成长，使年轻教师克服了好高鹜远、燥动不安、耐挫能力差等不良情绪，逐步成长为合格的教师。

4.急教工所急，想教工所想。把工作建成学校职工的家。遇有丧产病假，工会都组织人员前去慰问，把学校的关心送到每个教职工的心坎上。真挚的关怀为广大教职工解除了后顾之忧，使他们得以全身心地投入到教育教学活动中，把学校事当作自己事，积极地以主人翁的精神投入到学校管理和建设中，为学校发展作贡献。

五、总务工作

一学期来，总务后勤工作在学校领导的关心支持下，通过后勤人员共同的努力，基本上完成学校年初制定的工作计划。

（一）重点工作

1．通过政府采购办招标，在本学期内，完成了校园东北墙约130

生的消防演练。

（二）做好后勤服务常规，工作有条不紊

1．开学初，确保教学第一线的教学用品及时发放到位，保证教学工作正常开展。召开班主任会议，做好学期安全的周密工作。

2．严格购物制度，教学办公物资的的采购工作，本着“既满足需要又注重节俭”的原则，“统一采购，统一供应，统一管理”的三统一制度，保证教学正常需求。

3．关爱师生，后勤服务有保障。学校及时对教室内的玻璃、门窗，水电等进行维修，发现问题及时解决，保证师生正常工作和学习。

4．开源节流，为学校当家理财，做学校的主人。本着花钱办实事办好事之目的，一方面为学校算经济帐、真正做到当家理财；另一方面，千方百计解决教师、学生的工作、学习及生活所需。

5．加强水电管理。制定工作人员巡视制度，规范水电管理秩序，加强财产的警示教育，引领良好道德风尚的形成。

6．积极开展创城活动。抓住全市创城活动的契机，展开校园礼仪卫生整治，为美化校园尽职尽责。

六、主要工作经验

（一）领导班子团结协作，各司其职，各项工作扎实有效。

（二）坚持开展全方位、丰富多彩的活动，促进学生素质全面发展。

（三）充分调动全体教职工的工作积极性，引导教师有效完成教育教学活动。

（四）加强培训，促进教师素质全面提升。

（五）以党带团，发挥青年团员的生力军作用。

（六）与家长密切配合，形成良好的教育环境。

索建立有利于学生身心全面健康、和谐发展的模式，根据学校办学理念，目标和五年规划，推动学校整体发展。

（六）创新管理体制：树立高效、持续、和谐发展的管理理念。创造科学有序、有章可循、有法可依、生动活泼、充满健康的富于人情味的教育工作环境。

（七）大力加强校园文化建设，努力改善办学条件：创建花园式学校，以教书育人、环境育人为宗旨，美化教育环境，服务素质教育。进一步美化、绿化、净化校园。

活动自评报告范文 篇5

一、基本情况

中卫X中始建于1966年9月，原名为“中卫铁路职工子弟中学”，隶属兰州铁路局。2003年，为进一步顺应教育改革发展潮流，扩大办学规模，凸现资源优势，学校于当年9月移交地方政府，正式更名为“中卫市第X中学”。发展至今，学校占地面积11926平方米，总建筑面积7547平方米,共有教学班34个（其中小学部2个，初中部32个），在校学生1986人，在编在岗教职工107名。

开展自评工作以来，学校领导高度重视，专门成立了中卫X中学校自评工作领导小组，组织和带领相关人员，分别就我校 “职责配臵及履责情况”、“ 机构编制执行情况”、“ 机构编制管理制度落实情况”和“ 实际运行情况”进行了认真而细致的自评。同时，根据市编办下达我校的编制数额，对各处室、教研组及功能室等机构和岗位人员进行了重新核定，保障和加强了学校教师队伍的建设，促进了学校的持续、健康发展。

二、评估内容的落实情况

（一）职责配臵及履责情况

中卫X中是一所正科级事业单位学校，现有校长1名（正科级），副校长3名（副科级）。

校长全面负责学校党支部、行政工作，其职责是贯彻落实党的教育方针、政策，全面执行国家课程计划，主管学校人事、财务和教师队伍建设。主管政教工作的副校长，其职责是协助校长工作；分管政教和安全工作；负责学校德育工作和师德建设，做好教师考核、考勤工作以及值周管理、班级管理考核、信访工作。

主管教学工作的副校长，其职责是协助校长工作；分管全校教学、教科研；负责研究性学习、新课程改革的具体实施工作及教师业务竞赛，校本课程开发建设与教学研究，论文、课题研究的管理，负责教科研具体组织工作，学科建设成果材料的组稿汇编等。

主管办公室和总务后勤的副校长，其职责是协助校长工作；负责学校改革与发展项目招标、组织指挥协调控制全校后勤工作；搞好校园美化、绿化工作与校园文化建设；负责学校招待与客人来访，审核以学校名义发出的文稿及指导各类文书档案。

学校各项工作开展中，四位校长精诚团结，齐心协力，共同致力于理念先进质量上乘、管理高效科学民主、骨干精良特色教学、课程完整结构合理、生源稳定学有所长的社会、家长、学校和学生“四满意”学校的建设。班子队伍务实，高效，廉洁；教师队伍敬业爱岗，乐于奉献；教学质量稳中有升，办学效益逐年提高，得到了社会各界的肯定和认可。

（二）机构编制执行情况

学校内设办公室、政教处、教务处和总务处共4个机构科室。其中，办公室岗位设臵2人；政教处岗位设臵2人；教务处岗位设臵3人；总务处岗位设臵3人。学校按照上级要求，严格规范了机构设臵、人员编制调配和管理。一是严格控制机构编制，规范人员调配。二是切实加强学校管理，认真做好年检工作。三是认真落实学校编制实名制管理。将学校在编在岗人员信息录入到编制实名制管理系统中，并在网上进行公示。四是认真填写并及时上报每的《教师核岗花名册》，切实做到不瞒、不虚、不漏。

学校工作中，四处室通力合作，坚持“分工不分家”的原则，各负其责，各司其职，有效树立了“为教育教学服务”、“为全体师生服务”的大局意识。

（三）机构编制管理制度落实情况

我校严格执行编制有关规定，严格落实“三个不突破”：一是机构设臵不突破，坚持“精简、统一、效能，统筹兼顾、突出重点，从实际出发、因地制宜”的原则；二是教师编制总数不突破编办核定的编制总数，学校应有编制107人，现在编在岗人员有107人；三是领导职数配备不突破现有核定的数额。

（四）实际运行情况

学校全面贯彻落实党的教育方针，严格执行《义务教育课程设臵实验方案》和《宁夏中长期教育改革和发展规划纲要》，按照《中卫X中岗位设臵实施方案》“三定”（定编定岗定责）的原则，依据《中卫X中教师目标管理和考核细则》，对各岗位人员进行月、学期及考核，实行绩效工资发放制度。同时，学校内部纵向、横向个体职责划分明确，运行情况良好，无职责交叉、重叠现象。

三、存在问题近年，随着办学规模的不断扩大和在校学生人数的逐步攀升，学校生均面积和校舍面积表现不足，教师现有编制数已不能满足正常教育教学需求等等，这些都将影响和制约着中卫X中的改革和发展。

四、意见和建议

活动自评报告范文 篇6

自查自评报告

“>初中申请认定档案工作规范化管理自查自评报告2007-02-17 16:40:3

3市档案局：

我校位于省综合改革试点镇――××镇北端，省道平伏公路旁。年迁址新建，校园占地面积亩，校园布局科学合理，是求学治教的理想场所。年来，我校经历了创业发展、振兴的过程。在各级领导的关怀下，在全体师生的共同努力下，我校先后获得了“孝感市农村示范初中”、“安陆市示范学校”、“安陆市十星级文明学校”、“孝感市德育管理先进单位”等多项荣誉称号。××年月起，我校投入大量的人力、物力、财力对档案进行全面的整理，当年月，我校顺利通

过了安陆市人民政府教育督导室、安陆市教育局督导室的评估验收，我校的档案管理工作受到督导小组成员的一致好评。

我校取得了这一成绩，是与安陆市档案局的悉心指导和我校清理档案工作专班的努力是分不开的。回顾我校自建立档案室以来漫长的道路，我们更加增添干劲，决心把我校的档案工作推向规范化、自动化的高速发展的轨道。根据《湖北省企业、科技事业单位档案工作规范化管理等级评定办法（试行）》的要求，我校扎实开展自查自评工作。其主要工作如下：

一、建立管理机制

⒈档案室实行统一管理

我校自年迁址新建以来，相继成立了档案室，起初的档案室规模较小，且与陈列室合为一室，收集的资料比较少，当时只收集了学校教学方面以及教职工的基本情况。随着学校的发展，于年成立了单独的档案室，配置了专业的档案

员。特别是近年来，学校加大对档案室的管理力度，调整了档案管理人员，并按照教育局下发的档案存放标准对档案进行分类系统整理。

×年，我校成立了档案管理领导专班，由分管教学副校长负责档案室，由刘兴权老师担任专职档案管理员。三年来，按照上级的要求，不断地对档案进行收集、分类与整理工作，目前，按分类整理成大类，即党政管理、教学、科技类、教师业务继教类、会计档案类、声像电子类、实物类。

⒉努力增强全员档案意识

以政治业务学习为契机，不断地宣讲有关档案的法律法规，增强全体教职工的档案意识。学校极力重视档案管理工作，把档案工作列入学校工作计划和工作议事日程，档案的专项经费列入单位经费计划，文件材料的形成、积累、整理、归档、保管、利用工作已列入档案管理员岗位责任制，并把这些作为考核工作实绩的内容之一。同时，要求全体教职员工增强档案意识，积极参加档案管理，学校执行“四同步”管理办法，各项工作在下达任务的同时提出文件材料归档的要求，检查计划进度，同时检查文件材料形成情况，为我校科研课题的研究、上报登记和评审奖励科研成果以及科研人员和教师晋级评优的考核提供有效的证据。

⒊加强档案干部队伍建设

我校根据学校档案工作实际，从××年起成立了校长挂帅，教学副校长全面负责档案室工作，各处室主任负责各自处室的档案领导机构。组建专职档案管理员一人，兼职二人档案管理队伍。具有大专以上学术水平的档案管理人员占总数的以上，具有中级专业技术职务的人员点以上。在这支认真负责的档案队伍的工作下，学校所有活动的档案资料经筛选鉴定后及时存放。

同时我校派出档案管理员和管理档案工作的学校领导到兄弟学校取经学习。先后到本市档案已达标的实验中学、德安中学、安陆二中取经学习。

二、加强业务建设，档案归档及时规范

⒈力争档案齐全完整准确

我校按照《湖北省企业、科技事业单位档案工作规范管理等级评定办法》，由校长办公室监督指导各部门及时入档，近四年来，我样各类档案归档率达。并按照有关标准分为永久、长期的档案，经相关责任人的填写和主管负责人的审查签示及时归档，有完备的交接手续。

⒉科学分类，严守质量关

我校认真学习领会《湖北省企业、科技事业单位档案工作规范化管理等级评定办法》，在吸收先进管理经验的基础上，制定了归档的范围，规定了归档的时间，编制了保管期限表，并且建立健全了档案的接收、整理、修改、补充、保管、鉴定、销毁、统计、保密、利用、库房管理等一系列制度。各类档案管理符合规范要求，编目规范，排架合理。

⒊档案管理符合国家要求

学校把申报档案规范化管理工作纳入学校五年发展规划和学校工作计划中，把档案的管理工作摆到议事日程。档案室的专项经费纳入到学校的经预算中，近三年来，学校投资万多元，改善档案室条件，使档案的安全、保护和库房管理符合要求。

⒋成立鉴定小组，组织鉴定

学校成立了档案鉴定工作领导小组，组织档案的鉴定工作，对无保存价值的进行销毁，并按要求编制销毁清册。

三、建立信息中心，提供信息服务

⒈成立本单位档案信息中心。

我校档案室积极收集、保存与本单位密切相关的多种形式的信息，成为本单位档案资料信息中心，如我校的波段采集的信息及时的存入学校的信息库，为教育教学服务，同时我校开展多种形式的档案信息咨询服务。

⒉档案利用及时、准确、效果显著。

我校档案信息，提供利用，能够满足本单位各项工作的需要，档案人员能

够熟练使用检索工具，热情、主动、及时、准确地提供档案信息。我校的档案利用效果较为显著。

⒊积极深层次开发档案信息

我校在通用性编研成果及深层次开发上花气力，积极开发档案信息，制定了开发档案信息工作计划和安排。计划在年内利用档案管理的计算机软件规范学校档案，争取实现档案管理电子全程化。我校目前已经编成的档案有全宗介绍、组织沿革、大事记、科研成果简介、专题介绍、汇编资料等通用性编研成果，利用档案信息对本单位的教育教学、勤工俭学等有明显效果。

阳光体育活动自评报告 篇7

有健康才有青少年的未来，民族强盛才有希望。我校坚定不移地以学生发展为本，落实楼小“真、善、美”教育理念，使楼小学生学生都能享受学习、体验成功，使人文素养和文化素养在阳光体育运动中得到锻炼和升华。将学校体育工作视为夯实学生终身发展的基础工作之一，着眼于提高学生综合素质，积极落实“健康第一”的指导思想，努力创建让每一个学生愉快成长的环境，促进学生全面有个性的发展。

一、规范管理，建立保障机制

1、明确目标，统一思想

学校首先建立健全了“阳光体育运动”组织机构，把阳光体育运动纳入学校整体发展规划。确立了阳光体育工作指导思想：让师生健康每一天，阳光一辈子，着眼于学生整体素质的提高，以“课程整合、体育活动”为载体，切实推动阳光体育工作，有效整合学校各项教育教学资源，促使学生自觉参加体育锻炼，掌握基本的运动技能，养成一生追求健康生活方式的行为习惯。

2、实施策略：

（1）以学生发展为本，构建全员育人、全程运作、全面开展的工作模式；（2）以提高体育教学有效性为核心，丰富学生的体育生活；

（3）以体育文化建设为平台,进一步发挥体育在促进人的全面、协调、可持续发展中的作用。

3、保障措施：

（1）组织保障：形成校长任组长、主管校长任副组长、主管主任、全体体育教师、全体班主任为成员的组织机构，制定“阳光体育运动”的实施方案，并有计划、有步骤、有总结地进行落实。同时在实施体育活动中，学校注重发挥与家庭的联动作用，保障各项体育活动的顺利开展；在培养教师和学生的专业成长方面注重发挥区教体局、体校等专业团体的力量，依托区教育局、教研室等部门的支持，对学校开展体育教育进行的研究和指导。加强督导评估，把教师开展体育教育的实绩作为教师考评、表彰的重要依据。

（2）课程保障

学校在课程设置上确保学生每周的体育课时，一、二年级每周四节，三、四、五、六年级每周三节。

（3）活动安排

一、活动时间：

（一）大课间：星期一至星期五上午 9:30-10:00 下午 2:10-2:30

（二）乡村少年宫活动：我校是黄岛区乡村少年宫特色学校，少年宫的活动项目中，大部分是体育活动项目。

（三）当天没有体育课的班级，班主任必须在下午课后组织学生进行集体体育锻炼。

活动时间：星期一至星期五下午3:15—3：50。

二、活动形式及要求：

1、活动形式

活动安排的内容以体育、游戏、舞蹈为主，适合学生多种选择的文体活动，在校园内指定范围提供给学生进行较充分的活动。使学生通过体育活动和其他活动，头脑得到充分的放松，身体得到充分的调节；使校园充满活跃、积极向上的热烈气氛；体现学校团结、认真、健康、向上的校园风貌。

2、活动内容：

民间游戏类：跳绳、踢毽等。棋类：跳棋、飞机棋、中国象棋等。

球类：篮球、排球、足球、乒乓球、羽毛球等。其他：田径、舞蹈等。

3、活动要求

（1）必须全班参与。学生是活动的主体，正、副班主任具有管理、保障活动秩序和安全的职责；值日行政、老师负责检查登记。

（2）充分考虑学生的实际情况，还要充分考虑时间的有限性和局限性。尽力做到运动量适宜、项目内容健康、符合学生兴趣、场地合适，方便管理、安全性高等因素。

（3）贯彻“安全第一、健康第一”方针。此活动是一项保证学生每天一小时体育活动时间，充分调节学生学习中身心健康的有益措施。

4、注意事项：

（1）活动要有秩序，听从指挥，要珍惜和爱护活动器材。（2）一定要注意安全，小心场地周围的人群，避免伤到别人。

（3）活动器材以学生自带为主，学校提供适量活动器材，由体育组统一分配。（4）身体不适的同学可以不参加活动，但必须向班主任请假或者不要参加过于激烈的活动。当听到活动结束铃响时，应马上停止活动，班主任迅速将器材收好归还体育老师，然后组织本班学生回教室。

（4）设施保障

学校现有一个标准的200米田径场、3个标准的篮球场、2个排球场、8张室外乒乓球台，2000多平米水泥硬化路，课后全面向全体师生开放。拥有1套体质测试器材，确保按照《学生体质健康标准》顺利完成测试。同时，学校还为体育教学、课外活动、教科研及课余训练提供各类设备如杠铃、联合器械等。

（5）经费保障:实验学校体育在发挥体育传统校优势的基础上，努力拓展体育发展新模式，丰富体育活动平台。尤其在实施“阳光体育工程”以来，更是投入了大量的人力、精力、财力，共同推动其向前规范、持续的发展。

（6）激励机制保障：在实施阳光体育工作的各个环节，都有完善的激励机制做保障。学校每年举办体育节，培养学生参与性，让更多学生有展示自我的机会，获得成功的快乐。比赛项目设置力求多样化，生动有趣，使参与者乐在其中。在付出体能的同时获得心灵的愉悦。以集体项目为主，通过多人乃至班级参与，通力协作，感受到个人因团队的强大而变得更有力量，更具有勇气，更加自信。在运动中找到自己的快乐。

二、打造高素质专业团队，发展阳光体育运动

体育教师队伍是顺利开展阳光体育运动的重要力量。我校的体育组是一支团结和谐，勇于钻研、敢于拼搏的具有良好团队精神的专业队伍。承担校篮球、排球、田径、乒乓球等特色少年宫训练并连获佳绩；他们默默奉献、自立自强，规定时间内满工作量、超工作量工作，节假日、寒暑假、课余时间更在训练场上挥洒汗水。

三、聚焦体育课堂，提高教学有效性

孩子的心灵“不是一个需要填满的罐子，而是一颗需要点燃的火种”。要点燃学生心灵的火种，需要有完满的课堂精神生活，需要唤醒学生的主体意识，才能切实提高教学有效性，促进学生个体生命的充分发展。体育教学当然也不例外。我们着眼于“面”上的教学观摩。学校内部体育教师人人参加“校级课堂大练兵”比赛，校外积极参与区教师综合素质大赛的评选和展示活动。

我们继续着眼于“点”的校本研修。在体育教研组内，同行即伙伴，教师之间相互沟通感情、交换思想、分享经验、解除困惑。通过共同学习、师徒带教、听课评课、集体反思，促进教师不断优化自己的教学行为，营造了良好的研修氛围。

四、开展丰富多彩的体育活动，感悟体育魅力

1、阳光体育活动：2013年在全国亿万学生阳光体育运动全面启动之际，我校高度重视，精心策划，拉开了参与阳光体育运动的序幕。按照“健康第一”的指导思想，因地制宜地开展跳绳、踢毽子等体育活动，形成浓郁的校园体育锻炼氛围。

2、两操一活动：常抓不懈，推动“两操一活动”是体现学校整体推进素质教育的窗口。体育组全体教师共同抓好两操质量，规范管理，丰富了大课间活动。

3、课余体育训练：我校的乡村少年宫篮球队、排球队、乒乓球队等丰富的专项训练领域，成为挖掘学生潜能、发挥学生特长、培养具备专业素养的学生可持续发展的平台。正是学校高度重视支持体育工作，把“健康第一”的思想摆在首位，才在提高全体学生身体素质方面稳中求进，才使《国家学生体质健康标准》测试成绩逐年提高，合格率达到93%以上，优秀率达22%以上；正是本着发扬“我运动、我健康、我快乐”的阳光运动精神，我们积极参加区局组织的各项体育赛事和阳光体育活动项目，参与率达到80%以上。

安全生产诚信承诺活动自评报告 篇8

2012年度安全生产诚信承诺活动自评报告

经发投集团公司：

在集团公司的统一部署和悉心指导下，我司认真贯彻落实省、市安全生产会议精神，始终坚持“安全第一、科学发展”的工作理念，建立健全了各项安全生产管理制度，健全安全管理机构，强化安全标准化达标创建工作，组织开展各项安全生产建设及宣传教育活动，建立隐患排查制度和台账，认真进行隐患排查治理行动，全面落实安全生产年度责任为目标。截止2012年12月20日，公司无工亡事故、无较大职业危害、火灾、治安灾害、交通事故、上访、影响治安稳定的群体性事件，圆满完成了集团公司下达的安全生产工作目标任务，较好地维护了安定团结的大好局面。现将我司2012年安全生产诚信承诺活动开展情况汇报如下：

一、领导重视，机构健全，是搞好安全生产工作的根本保证。

公司领导一直以来都把安全生产工作当作头等大事来抓，高度重视安全生产工作的每项细节，特别是在今年武汉市出现了多起安全事故后，公司领导再次强调了安全生产工作的重要性，安全生产工作列为重重之重，对我司安全生产诚信承诺活动的开展多次做出重要指示和布置，为实现“创

建文明安全企业，做好稳定工作，推动安全生产工作的各项措施落实”这一重要目标，公司调整成立了以孙建清董事长为组长、副总经理为副组长、各部门负责人为组员的的安全生产领导小组，针对不同实际情况，定期研究部署安全生产工作，及时安排各个阶段性创安活动；始终保持政令通畅，将安全生产理念贯穿于员工生产、工作全过程，努力打造一支健康文明的队伍和一套务实的组织体系，将各项诚信承诺活动落实到位。

二、构建完善安全生产制度建设体系，是安全生产工作开展的保障。

一是认真组织学习国家、省和市有关安全生产的文件精神。参加、组织学习了全市、集团公司关于安全生产工作的各项文件和会议精神：如 《2012年集团系统企业安全生产工作会议》，《在全市开展安全生产诚信承诺活动》、《集团公司2012年安全生产工作意见》、《武汉经济发展投资（集团）有限公司安全生产工作责任目标风险抵押金管理制度》和《经发投公司安全大检查方案》等文件，根据以上文件精神要求部署和落实我司安全生产各项工作任务。

二是完善安全生产规章制度。今年为规范安全生产管理工作，公司进一步完善了安全保卫、车辆管理、隐患排查等各项规章制度。特别是今年底，公司迁入新办公楼后，为加强安全生产各项管理，根据公司实际情况，重新制定了一些

制度，如：《消防管理制度》、《保安管理制度》、《绿化管理制度》、《停车场管理规定》、《电梯管理制度》等。同时，要求二级公司进一步完善了《武汉建投铁路运输有限公司岗位责任制及工作标准》、《建投铁路运输工艺流程图》。通过这些制度的建立和完善，进一步将安全生产工作落实到实处。

按照《企业安全生产费用提取和使用管理办法》的要求，我司建立了《建投公司安全生产费用提取和使用暂行管理办法》，按照规定提取了安全生产费用，按规定缴纳了风险抵押金和员工工伤保险，并将安全生产费用列入了企业年度预算，各项经费落实到位。

三是全面提高安全人员素质。安全生产工作的重要性对安全生产管理人员的要求越来越高，我们不仅要加强理论学习、掌握政策，更要应对随时出现的各种安全生产中出现的情况。今年，公司加大了宣传力度，通过集中学习、自学、交流和制定培训计划等方式，进一步提高安全生产管理人员的政治素质和工作能力，鼓励安全管理人员参加各类安全进修和报考安全工程师。

四是建立安全生产激励约束机制。为完善安全生产激励约束机制，按照马董事长的专题批示和集团公司《诚信承诺活动风险抵押金管理制度》要求。公司贯彻落实了诚信承诺活动风险抵押金管理制度，对安全生产有关负责人缴纳了风险抵押金共计6,000元，对于从事3年以上的人员给予每月

300元的岗位津贴。同时，将安全生产纳入公司全年目标绩效考核，实行安全生产“一票否决”制。

三、加大投入，是维持安全生产工作的基本保证。

为做好我司安全生产各项工作和落实安全生产相关政策，公司保证了安全生产各项经费支出：定期开展职工体检、车辆安全维修保养、电器维修、空调维修、购灭鼠药、货场电线改造、铁路专线日常维修等，今年，公司搬入新办公楼后，由于原有旧大楼没设消防，隐患较大，公司领导非常重视，对新大楼的消防工程重新布局，加大投入，现在，新办公楼消防工程已通过验收，预计消防工程支出约60万元。全年，公司对安全生产投入约 96万元，其中：铁路运输公司支出约30万元，公司本部支出约 66万元。

四、动态防护，主动出击，建立健全“物防”措施是搞好安全生产工作的有效措施

一是突出时段。针对各类案件的季节性和规律性，对有关部门公布的“严打”重点、媒体报道的多发案件进行关注、分析和总结，并将有关信息及相应防护措施教育到每位员工，提高职工的警惕性，让职工做到心中有数，防患于未然。这一做法增强了职工的自我防范意识和能力，基本上杜绝了社会上同类案件在我司出现。

二是突出重点。根据公司特点，我司将安全生产区域划分为5块。即：长资大楼4楼、铁路运输公司、36亩地货场、典当公司和新办公大楼，其中重点区域是公司本部和铁路公司。我们加强了重点部位的物防措施：安装了防盗设备、监控设备、出入口标识、灭火器等；对办公楼、防盗网、灯具及36亩地的基础设施进行了全面更新改造；并加强了关键部位的警报值班措施，从总体上有效地控制了盗窃、火灾等案件的发生，公司制定了“守好自己的门，看好自己的物，管好自己的人，矛盾自己化解，问题自己解决”的工作目标，为实现企业稳定创造良好的条件。为落实安全生产工作目标，我们布署了2012年安全生产工作意见，公司通过签订《安全生产目标责任书》，明确了责任范围和工作目标，把安全生产工作做到细化、量化、规范化、经常化，确保了年度综治目标的实现。

三是突出检查。公司采取不定期的方式对安全生产区域进行自查和大检查，全面排查各类火险、水险、电险、盗险、车险等隐患，并进行即时情况汇报和排查整改，法定节假日期间和重大会议期间公司实行值班制，要求每位值班人员认真检查，每日下午4时前汇报当日值班情况。同时，公司还接受了集团公司组织的各类安全生产大检查和抽查。

四是突出全面。安全生产工作必须是务实的，公司在开展安全生产工作时，坚持“全面细致、不留死角”的原则，对5个区域的安全生产工作长抓不懈，坚决不走过场，对安全隐患毫不迟疑地排查，保证将各类隐患消灭在萌芽状态，公司（含子公司）全年查出各类大小隐患共15处，已整改15处。

五、加强宣传教育培训，做好矛盾调解，真抓实管，是搞好安全生产工作的关键环节

我们根据安全生产具体任务、目标，在广泛宣传发动的基础上，努力从提高全员思想认识与自身素质上下功夫，形成自上而下，人人学法、懂法、遵纪守法，积极参与安全生产工作的良好氛围。

在安全生产宣传方面，我们主要抓组织、协调。一年来，公司采取办理黑板报、网络宣传、现场教育、工作检查、正反典型对比等多种形式，加强了对安全生产工作的落实，同时，我们还利用理论学习的机会，对员工开展经常性和针对性的“四五”普法教育，充分发挥思想政治优势，把干部群众思想统一到讲稳定、讲大局、讲奉献上来。

在培训工作方面，公司制定了2012年安全生产培训计划，二级铁路公司也制定了相应的培训计划，相关领导多次对公司员工集中进行了岗位职责、安全标准、铁路道口、线路标准、机车运行规范及消防条例为讲解内容的培训工作，进一步的提高了各级员工的安全意识，为全年的安全生产任务夯实基础。

矛盾纠纷排查调解也是一项重要的基础性工作。我们按照“预防为主、教育疏导、依法处理、防止激化”的原则，把工作重心放思想教育和关心离退休人员上，注意发挥基层组织的作用，协助做好化解矛盾、维护稳定的工作，确保我司稳定和谐。

六、上下齐努力，全面推进安全标准化达标创建工作 公司积极参入“加强安全诚信企业”、“安全诚信员工”建设，全面开展四项活动和安全教育培训，全力推进安全达标创建工作。今年是全市企业安全生产标准化三年创建工作计划的第二年，按照集团公司总体要求和《经发投集团安全生产诚信承诺书》目标要求，我司启动安全生产标准化创建工作：

一是积极开展了“安全生产活动年”、“安全生产月”、“诚信承诺”“班组安全生产建设”和“员工无违章、现场无隐患、企业无事故”的“三无”等活动，建立自我约束、不断完善的安全长效机制，做到了预防一般事故，杜绝重特大事故，确保各类事故控制在集团公司下达的控制目标范围以内。铁路公司积极开展员工三级教育，对于特种作业人员组织安排参加了国家专业职业技能培训，并顺利领取的特种作业人员相关证书，严格要求做到持证上岗。

二是强化安全标准化达标创建工作，特别是二级铁路公司的岗位责任制及其相关工作标准的建设工作，规范、明确了岗位职责、技能及安全操作规程、安全行为要求、现场作业安全，进一步完善各项安全制度体系，安全生产标准化达

标率为80%以上。

三是公司相关设备设施和生产经营场所符合国家标准或行业标准和行业要求。我司在新购买的办公大楼内严格按照《建筑内部装修设计防火规范》GB50222-95、《高层民用建筑设计防火规范》GB500045-95的国家标准要求，经过组织设计、招标后建立了办公大楼的消防系统工程，并顺利通过了国家消防管理机关的竣工验收，保障了公司办公及租赁单位的防火安全，为持续具备安全生产条件打下坚实基础。

七、建立隐患排查制度和台账，认真进行隐患排查治理行动，建立企业应急救援预案，积极开展应急救援预案演练。

一是公司及二级铁路运输公司完善了《隐患排查治理制度》，建立了隐患排查治理台账，并按照规定要求每上报隐患排查报表，对于发现的事故隐患实行“环闭”管理。二级铁路运输公司在“五一”期间进行隐患排查的行动中，发现了沌4铁路道口道钉松动、缺失的隐患，影响过往机动车安全，铁路公司在整改的各个环节上任务明确、责任到人、及时监督处理，规范操作，在一个工作日内将道钉补装、加固，并及时做好相关的记录工作。

二是公司完善建立了《武汉建设投资有限公司安全生产事故应急预案》，并要求二级铁路公司建立了相应的制度，按照制度的规定，建投公司将应急演练工作贯穿在平时，指导员工掌握疏散、自救逃生方法及突发事件发生时的应急措

施，于此同时还要求二级铁路运输公司在11月1日开展了一次“机车拉练车，第一辆车掉道”的应急救援演练活动。

2012年我司安全生产工作取得了一定成绩，但是离集团公司的要求还有一定的差距，安全生产工作任重道远，我们还有许多工作要做、做好，待完善之处很多，比如：今年我司在安全生产费用的提取上，还有待进一步规范。在今后的工作中，我们要以科学发展观为指导，先进管理，将安全生产各项工作做得更扎实，更上一个台阶。

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