年度工作总计

年度工作总计（精选6篇）

年度工作总计 篇1

时间如白驹过隙，一年的时间匆匆而过，在纪检部工作也有一年的时间了。时至今日，纪检部的各项工作已经接近尾声了，在我院老师和各常委的指导和帮助下，以及各同事之间的互帮互助下，我顺利地完成了这一年的工作。这一年里，有成有败，有喜有优，一路走来，学到了很多东西，为人处事的方式，遇到困难泰然处之的态度，团结一致的力量等等。

现做这一年来在纪检部工作的总结如下：

一、开学之初，趁着自己的激情和责任心以及之前的工作经历，报

名竞选了纪检部的干事及助理，并都能留在纪检部工作，在面试的过程中，我意识到在三大机构中强手如林，我必须要不断努力，不断充实自己，让自己做得更好，更优秀。这也是我工作的一种动力！在这一年中，我始终坚持着我做事的一个原则：公私分明、秉公办事，决不能把自己的个人感情情绪带到工作上。

二、本学期正式上课之后，纪检部在学习部的配合下定期与随机相

结合对我学院各班日常（升旗、早读、课堂、晚自习）出勤情况进行检查汇总与通报，为学习部在对学生作年总结、考核时评优、评先等工作提供参考资料。在检查的过程中，不免遇到一些问题，这一年中我遇到的问题主要有以下几点：个别班级假条不规范，以及有些班级的请假人数特别多；个别班级组织委工作做得不到位，在我们去检查时还没统计好班级的出勤人 1

数，请假人数，更有一些班级为不出勤的同学找各种借口，以至于检查时时间比较久等问题。遇到这些问题，我们及时的想办法解决，如果我们想不出怎么处理，就会把情况和部长汇报，共同讨论解决的办法。就以上的两个问题，首先我们在收假条的时候，先检查假条是否合格规范，若不规范，就当场和组织委说一声并把规范的格式和组织委说，除此，在纪检部班长和组织委会议中，部长再次强调假条格式，并把假条格式复印分发给各班组织委。对于请假问题，在每次例会中都会强调，并采取相应的措施，例如公假要有相应部长的签字，并把电话号码写在名字下面，避免私自签假条，若哪个班的情况过于严重，先提醒一声要改正，如果屡屡不改，就要写相应的整改方案。在检查的过程中，礼貌问题是极其重要的，还有态度一定要端正友好，才能保证工作顺利地进行。

三、一个部门、一个学院并不是独立的，它会接触到很多其他的部

门和其它学院。我们部门的工作主要是和生活部、体育部、学习部比较接轨，与生活部一起开展了宿舍用电安全及住宿卫生检查工作；协助体育部一起开展系运会，运动员及各班人数的清点、维持秩序等；学习部协助我们部门进行早读各班人数的考勤等工作。在与其他部门工作的时候，沟通交流是必不可少的，只有更多的沟通交流，才会有更大的进步、做得更好。交际圈是工作的基础，团结一致，描绘我院美好的明天。

四、根据学校规定，我们院是每周日、周四上晚自习，早读是按各

班的课程表视情况而定的。我们会对每个晚自习及早读进行考勤，并每个月做一次汇总，并根据一个月的考勤情况评选出三个文明班级一个进步班级，给获得“文明班级”称号的班级授予奖状以资鼓励并要求它们写文明班级参评材料，材料内容包括文明升旗、文明早读、文明课堂、文明宿舍、文明行为、文明就餐六个方面的内容，排名最后面的三个班要根据自己班的情况写一份整改方案。在每个月的纪检部例会中，我们会把我们在检查的过程中遇到的问题向部长他们汇报，表扬好的方面，强调不足的方面，想办法改正。每个学期期末，我们会算出每个班级的综合考勤评分，评出第一、二名，给予相应的奖励。以上即是这一学年来我在纪检部工作的主要内容。

在以后的工作中，我们要继续发扬好的方面，改正不足的方面，把纪检部的工作做得更好。在下学期里，我部决定将继续坚持“公平公正愉快工作，纪律严明服务同学”这一理念，全心全意地服务于同学。2013年秋季学期我部工作计划如下：

一、和所有常委一起讨论，规范完善化生学院的考勤制度。

二、九月中下旬，与学生会其他部门一起到13级各班进行宣传报名

活动，为本部门的招新工作做好准备。然后通过严格的面试，择优选出4名优秀干事，在晚自习选个时间带四名干事下班让各班同学认识我们的干事，方便以后工作的顺利进行。

三、委员干事交流会，做好干事培养工作，让新干事们尽快熟悉本

部门的工作，以便让她们更好地协助工作。

四、按照学校安排，定时检查晚自习或升旗出勤纪律情况，每周总

结记录。

五、与其他院协作，协助检查各班早读，课堂出勤纪律情况并记录

好，按时上报出勤情况。

六、十月，召开“六项文明评比大会”，对各优秀班级进行表彰，并

把参评材料的格式及相关事宜告知各班组织委，必要时把参评材料的格式及范文以电子版的形式发给各班组织委。

七、协助其他部门举行校、院举办的各种活动，对校、院举办的各

种会议进行纪律检查和监督。

八、配合校举办的“学生党员示范宿舍”活动对各宿舍进行检查，秉着公平、公正、公开的原则，严格评审，及时上报。

2014年春季学期我部工作计划如下：

一、开学初，总结上学期中干事们的工作，让她们继续发扬

好的方面，完善不好的方面。与此同时，我们开始筹备助理招新的工作，我们将招4名优秀的助理，部门工作需要责任心够强，能秉公办事的同学。

二、召开部门会议，做好助理培养工作，逐步让她们更可能

多的接触其他部门，更好得熟悉本部门工作，以便日后的工作。

三、纪律方面的工作，我们将继续抓好纪律方面的工作，我们将根据同学们的表现，不定期地开展会议，提升同学们的纪律观念。

四、定时检查晚自习出勤情况，定期进行汇报、总结。

五、对校、院举办的各种活动、会议继续纪律检查和监督。

六、根据学院的安排，我们将定期对党员宿舍进行检查，加

强同学们的宿舍用电安全意识。

我们将继续配合学院及各部门的工作。如果大家有需要到纪检部协助的，我们将积极响应。

以上是我对新一学年工作的计划，如有什么其他活动，将根据实际情况而做适当地调整。

只有做好部门内部的管理，各成员团结一心，才能保证部门工作的顺利开展。以下是我对本部门管理的计划：

1、增强交流

前面我也有提到了，沟通交流对每个部门来说都是极其重要的。因此，在学期一半的时候，我提议纪检部计划与其他部门搞一次联谊，使我们的队伍更团结跟融合，还应扩大纪检部工作的合作性以更好的促使各部门之间的相互交流和沟通。

2、整顿内部秩序

部门内部务必要做到融洽，有什么问题要及时处理好，不能出现内部矛盾分裂，无论是干事还是委员之间，一定要做好工作的分工与合作，按时开展部门成员之间的会议，及时解决存在的问题。部门内部的秩序决不能放松，我们要树立好榜样，要制定出一套包括例会、出勤、部门活动在内的纪律制度，要严格要求自己，多做批评与自我批评，成为纪检部的表率，展示出我们部门较强的组织纪律观念和团

结协作精神。

3、强化服务意识

纪检部成员要按照“自我教育、自我管理、自我服务”的原则，积极配合学校开展各项相关工作，全力辅助学校工作，使各项活动顺利开展。

以上便是我对部门工作的总结及规划，还有部门管理的一些想法。总而言之，新的学期，新的开始。我们将在新的学期里尽职尽责，努力工作，以高昂的姿态和饱满的精神开始新的征程，携手共创化生院美好的明天！

文员工作总计可文库 篇2

时间总是转瞬即逝，在___公司工作的四个月，我的收获和感触都很多，任职以来，我努力适应工作环境和前台这个崭新的工作岗位，认真地履行了自己的工作职责，较好地完成了各项工作任务。现将四个月来的学习、工作情况总结如下：

2010年9月至12月四个月期间，我在武汉金八达办公室文员岗位实习。这是第一次正式与社会接轨踏上工作岗位，开始与以往完全不一样的生活。每天在规定的时间上下班，上班期间要认真准时地完成自己的工作任务，不能草率敷衍了事。我们的肩上开始扛着民事责任，凡事得谨慎小心，否则随时可能要为一个小小的错误承担严重的后果付出巨大的代价，再也不是一句对不起和一纸道歉书所能解决。

一、在实践中学习，努力适应工作。

这是我毕业之后的第一份工作，作为一个新人，刚加入公司时，我对公司的运作模式和工作流程都很生疏，多亏了领导和同事的耐心指导和帮助，让我在较短的时间内熟悉了文员的工作内容还有公司各个部门的职能所在。也让我很快完成了从学生到职员的转变。点点滴滴都让我在工作中学习，在学习中进步，受益匪浅。

二、学习公司企业文化，提升自我。

加入到___这个大集体，才真正体会了“勤奋，专业，自信，活力，创新”这十个字的内涵，文化的精髓，我想也是激励___每个员工前进的动力，我从领导和同事的敬业中感受到了这种文化，在这样好的工作氛围中，我也以这十个字为准则来要求自己，以积极乐观的工作态度投入到工作中，踏踏实实地做好本职工作，及时发现工作中的不足，及时地和部门沟通，争取把工作做好，做一个合格，称职的员工。这也一直是今后工作努力的目标和方向。

三、拓展自己的知识面，不断完善自己。

三个月的工作也让我产生了危机意识，工作中会接到一些英文的传真和资料，也会有一些客户打来比较专业的咨询电话，所以单靠我现在掌握的知识和对公司的了解是不够的，我想以后的工作中也要不断给自己充电，拓宽自己的知识，减少工作中的空白和失误。初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正；但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。

年度工作总计 篇3

一、总结年度常态工作

（一）费用统计

1、统计集团各部门、子公司在外以及在国际酒店、生态餐厅日常招待所产生的费用，据实登记台账；

2、将所产生的2172562.00元费用，分部门登记、汇总，制作招待费月度统计表，并在每月10号之前将上月所产生的招待费明细发于部门领导；

3、分类管理国际酒店、生态餐厅每月送达的各部门及子公司招待费详单千余份，并完善签单手续，交于档案室代为管理；

4、完成部门每月办公用品购买的适时登记。

（二）车辆相关

1、据实登记各车改车辆定额补助台帐，各车改车出差过路、桥费燃油费补贴台帐；

2、登记公车行驶94644公里的行车记录；

3、本部门两部公车的出车申请台账登记达470余次，对公车驾驶员的行车公里数据实登记、汇总，于每月2号前将数据送往人力资源部；

4、对集团所有车辆的162次维修及所产生的200908.00元费用进行详细的台账登记，以方便与定点车辆修理厂的季度维修费用核对、结算；

5、对集团车辆的油卡充值台账登记。目前集团所管理的油卡母卡有两张，即鲁班建设投资集团有限公司母卡与东源新农村母卡。下属子卡尚在使用的有21张，陪同驾驶员油卡充值100余次。

（三）部门综合事务

1、集团会议，配合部门领导布置会场，对会议室卫生及公众物品的善后检查等工作，会议工程中做好服务工作，必要时做好会议记录，三月份以来共参与会议工作十多次，整理会议纪要8份；

2、完成集团各子公司、各部门业务招待用餐、住宿的预订工作 ；

3、在本部门的费用报销上，严格按照公司规定，完善手续，送报审核、送签等；

4、配合部门其他人员做好部门相关工作，在其他人员有事请假的情况下做到及时顶班。

5、做好部门内务工作，注意办公室内清洁、保洁、茶水等工作；

6、在干好本职工作的同时，认真完成领导交办的随机工作。

以上是我对常规工作的一些归纳总结，所有涉及数据截止2010年11月份。

在工作中也存在一些不足的地方，如自身的主动性不强，与领导

沟通较少，遇事考虑不够周全、不够细致。一直以来，我虽然努力做了一些工作，但距离公司领导的要求还有不小差距，如在台账的登记上，还不够细心，在账目的部门归属上还没做到准确全面，我决心在今后的工作中努力加以改进和解决，使自己更好地做好本职工作。

总之，行政工作是繁琐的，小到复印、扫描、传真、订餐每一项工作的完成都是对责任心和工作能力的考验，作为行政部的工作人员，我充分认识到自己的工作虽然琐碎但也有它的重要性。正所谓“天下大事始于细”。首先要抱以一个正确的心态，踏踏实实、任劳任怨地完成上级交派的工作；其次，要不断提高自己、抓住每一次让自己学习和成长的机会，努力提高业务水平，服务公司。

二、2011年工作计划

（一）在日常事物工作中，我将做到以下几点：

1、做好招待费台账及车辆相关数据的台账登记工作，确保零误差；

2、做好会议接待服务工作；

3、及时、认真、准确的完成其它临时性工作。

4、做好文职记录工作，及时完成领导交办的各种文稿，学习各种文字材料的写作，提高自身写作功底。

（二）提高个人修养和业务能力方面，我将做到以下三点

1、积极参加公司安排的基础性培训，提升自身的专业工作技能；

2、向领导和同事学习工作经验和方法，快速提升自身素质；

3、通过个人自主的学习来提升知识层次。

在日常事物工作中，我一定遵循精、细、准的原则，精心准备，精细安排，细致工作，严格遵守公司的各项规章制度。

年度工作总计 篇4

北京居泰隆实体家居陕西分公司

2013年年终工作总结及2014年工作计划

关键词：网络营销年度工作总结计划

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北京居泰隆实体家居陕西分公司2013对于所辖网销分部来说，有收获也有不足，具体总结如下几方面：

一、北京居泰隆实体家居陕西分公司团队建设方面：

1、分析：上半年所辖高新网销高新分部人员比较稳定，思想波动不大，由于个人身体的原因及紧跟公司的业务开发方向，线上组和线下组上下同时进行，有些人擅长有些人不擅长甚至抵触，调整之后人员开始出现波动。

解决方式：在未来的人员安排中，让适合的人做事和的事，2、分析：人员知识结构参差不齐，相对于网络营销专员来说，目前为止在居泰隆所有的网销专员，用的都是传统的网销渠道开发客服，能沉下心来深入钻研其中2-3个渠道的专员数量较少，导致所做的工作的是浅尝辄止.解决方式：在来年需要在渠道下沉方面需要做到合理的人做合适的事，做到人尽其用。

3、北京居泰隆实体家居陕西分公司在培训方面，所辖专员对所培训的只是了解了但在灵活运用方面有一定的欠缺，需要在来年的培训中多家进行模拟实操，做到知其然也要知其所以然。

解决方式：

4、分析：团队内部有少部分人的抱怨导致整个团队偶尔出现思想及情绪的波动，但是由于

心慈手软没有当时处理这少部分个体，导致影响到整体团队的团结和部门业绩的持续性发展。

解决方式：出现抱怨经过再三谈话，屡教不改，直接处理

二、北京居泰隆实体家居陕西分公司渠道运用及市场拓展方面：

1、分析：传统的网络营销渠道运用方面，操作不难，培训过的内容每个人都会，但是人人都有偷懒的心理，做容易的相对操作较复杂难度较大的渠道运用不深入，导致收获甚小。从而对后期的业绩产生一定的影响。

解决方式：采用网络网销渠道下沉的方式，渠道落实到人，分配任务，计量考核。在保证渠道广度方面，根据个人的特点分配相应渠道重点研究并持之以恒做精做专。

2、分析：商品房开发方面，效果相对于2012年效果不是很乐观，原因主要是是主推包干价减少399的宣传之后，导致和客户的见面相对少了，及时见面谈了用包干价去洽谈，相当于把一部分业主拒之于门外了。

解决方式：转变报价及宣传方式，把包干价的商品房报价方式改变成以399为基准的报价方式，先解决和客户见面的问题，再谈其他的问题。

3、分析：集资房市场的开发方面，从开始的菜鸟到后期渐入门道，虽没有成功开发过一个小区，但是小区操作方式是所辖的每个人员收获最大的财富，为年后网销部线上和线下组相分离的市场开发方式打下了坚实的基础，但是在深入方面还没有做到。

解决方式：在未来的线下小区开发中，把粗犷型的小区普及方式转变为精细型的开发，在深度开发上做到进一步的提升。

三、北京居泰隆实体家居陕西分公司活动组织方面：

分析：月平均组织活动在3次/月左右，客户量基本能有一定的欠缺是一方面，另一方面由于网销和店面的合作先天就有个致命的缺陷就是配合不够默契，不管是所在店面高新店的客户部配合或者其他店面的配合，在相同客户量的前提下，相对于店面业务来说成单率较低。解决方式：加强和各店面客户分部的尝试合作，从合作中找出适合配合的相对应的客户分部，根据开发的市场的需求合理选择适合的客户分部来合作。同时在小区开发的前期让客户经理随同参与，加强交流和沟通，让双方都有付出从而互相才能更加珍惜所邀约的客量。

四、北京居泰隆实体家居陕西分公司2014年工作计划

1、加强团队建设/各项经营计划指标:

2、北京居泰隆实体家居陕西分公司人员配置安排表：

3、北京居泰隆实体家居陕西分公司线上营销渠道使用指标计划：

2、北京居泰隆实体家居陕西分公司加强市场调研：增加团队力量的目的之一是为2014年的市场调研做人员储备。这一年我们将定期到县市区进行现场办公，与客户现场座谈。深入小区，了解县市区客户对家装的需求状况，在发展较好的县区总结成功营销案例进行推广，并设立分部。

3、北京居泰隆实体家居陕西分公司加强营销策划和业务宣传：通过了解市场竞争情况制定灵活有效的营销措施，对每阶段重点发展小区制定切实可行的宣传和营销步骤，及时反馈和分析营销结果，适时调整营销思路，要跑多元化市场，不做单一市场或单一的宣传模式。

4、北京居泰隆实体家居陕西分公司加强人员培训：定期进行家装营销及家装常识的培训，将营销思路、管理方法、业务资讯直接灌输到每一位一线员工，发扬传统，提高骨干员工的创、帮、带的作用，切实提高所辖网销分部的员工素质和工作效率。

5、北京居泰隆实体家居陕西分公司加大小区开发力度：根据小区的交房状况，将工作计划细致到每月、每周。公司每一位市场人员必须对每个楼盘的具体情况牢牢记住，刻到脑子里。

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重阳节对联（总计46副） 篇5

黄花宴；

红叶诗，

2、

三三令节；

九九芳辰。

3、

凤岭设赏；

龙山落冠。

4、

愁闻风雨；

会湖山。

5、

登高赋诗；

含饴弄孙。

6、

三三迎节令；

九九乐芳辰，

小学生作文大全

7、

东篱开寿菊；

南陌献嘉禾。

8、

有人来送酒；

容我去题糕。

9、

冒雨先寻菊；

迎晴便插萸。

10、

临风乌帽落；

送酒白衣香。

11、

院闭青霞入；

松高老鹤寻。

12、

黄花开正好；

秋雨落宜时。

13、

黄花如有约；

秋雨即时开。

14、

秋奉椿萱茂；

菊同兰桂馨。

15、

敬老成时尚；

举贤传德风。

年度工作总计 篇6

尊敬的县人事和社会劳动保障局：

为了建设一支精干、高效、作风过硬的乡镇劳动和社会保障队伍，切实加大对乡镇劳动保障所工作人员的管理力度，不断规范各类外出活动，切实增强组织纪律性，确保各项工作正常开展；结合本所实际情况，我所于2011年2月11日在周世宽所长组织下，三名职员分别对巧人劳社通[2010]12号文件进行了全面、系统的学习，学习情况总结如下：

一、统一思想，提高认识

巧人劳社通[2010]12号文件下发后，我所组织三名职员认真学习文件精神，深刻领会端正工作态度，树立良好工作作风，纪律意识无大小具有十分重要的意义。我所在届往工作中，严格遵守局、乡镇纪律规章，严于律己，无论公、私事都实行请示报告，兵按规定程序办理请假手续，在工作中并自我对照，认真开展了教育与自我教育、批评与自我批评，取得了初步成效。

二、领导重视，注重实效

俗话说“无规矩不以成方圆”；镇党政主要领导在历届工作会议上，多次强调纪律意识，并要求各部门严格贯彻执行，同时明确镇所各职员要做先锋模范带头作用，接收同事、老百姓的监督，遵守纪律的模范，接收监督的模范，切实抓好所内的学习教育，确保所内职员素质有新的提高。

展望新的一年，我所将继续严格贯彻镇、局纪律规定，积极接收同事、老百姓的监督，继续保持优良工作作风，为工作更好的开展、更好为老百姓服务提供坚实的思想保证、纪律保证！