项目党支部建设总结

项目党支部建设总结（推荐8篇）

项目党支部建设总结 篇1

规范化建设成效总结报告

2019年，项目部按照集团党委《关于加强项目党支部规范化建设指导意见（试行）》和XX公司党委要求，XX项目党支部积极探索和创新党建工作的新途径、新方法，始终坚持把党支部规范化建设作为党建工作的着力点，在规范化建设上下功夫、做文章、求突破，努力提升党支部凝聚力、战斗力，充分发挥党的政治优势和组织优势，基本实现了党建工作和工程建设相互促进，深度融合的目标。现做如下汇报：

一、规范化建设方面

根据项目党支部规范化建设总体要求和基本原则，项目党支部主要做了以下几项工作：

（一）加强党员活动阵地建设

项目党支部严格按照集团规范化建设标准，设立了专门党员活动室，按照有标识、有党旗、有誓词、有制度、有书报、有设施的“六有标准”，建立了规范的党员活动阵地，并在室外和工地现场悬挂了宣传标语和党支部、党员活动标识牌，营造了哪里有工地，哪里就有党组织，哪里有困难，哪里就有党员的积极向上的工作氛围。

（二）加强组织生活制度

项目党支部始终把组织生活制度作为党建工作的核心任务。党支部是党的基础组织，有组织就必须要有组织生活，只有组织生活正常开展，才能体现和发挥党组织的全部工作和战斗力。党支部坚持以“三会一课”为主线，结合主题党日活动、民主评议党员、谈心谈话等制度开展工作，着重进行批评与自我批评，提高党员认识，从而解决工作中的问题。

（三）围绕项目工程，打造“党建+”特色品牌

项目党支部始终以项目建设为中心，充分发挥党支部战斗堡垒作用，凝心聚力完成中心工作，把党的组织优势转化为工作优势，组织活力转化为发展活力。结合项目建设工作实际，我们支部以党员先锋岗，党员责任区等活动形式，引导了广大党员干部创先争优，发挥了先锋模范作用，为创建“党建+”特色品牌奠定了基础。

二、规范化建设成效方面

按照集团和XX公司党委总体部署要求，通过上级单位党委和项目党支部规范化建设，取得了一定的成效，具体如下：

（一）规范了组织建设，加强了组织领导

项目党支部共计X名正式党员，经报请上级党委批复后成立新的党支部，设书记X名，X名支部委员。这样既规范了基层党组织建设，又加强了上级对下级的组织领导，保障了项目党支部能严格按照上级党组织精神认真贯彻落实党的理论和路线方针政策，宣传和执行党中央、上级党组织和本支部的有关决议。

（二）规范了阵地建设，保障了党员教育管理

一是可以开展常态化党员教育培训，对深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，落实“两个维护”和党中央、省委等上级党委一系列决策部署和文件精神，对推进“两学一做”，开展主题教育开展，对党员集体学习、个人学习都起到了非常重要作用。二是对于加强党员日常管理，党员发展管理，信息管理，舆情管理，党费收缴、经费使用管理，作风建设管理等等提供了非常好的平台。三是保证了党员干部能够及时沟通，相互交流，提高认识，统一思想，统一目标，加强了党员干部问题导向，任务导向。

（三）规范了制度建设，促进了党建和工程建设深度融合项目党支部以宣贯路桥集团和XX公司有关各项制度为契机，建立健全了项目部党建制度和各项工程管理制度。支部运用“三会一课”制度，党员评议制度，谈心谈话制度，结合工程建设各项制度，深度研讨，密切衔接；结合“一岗双责”“党员廉政承诺书”“目标任务书”，分解任务，压实责任，层层传导压力，紧盯目标任务，有力促进了党建和工程任务深度融合的目标。

三、存在的主要问题

我支部虽然按照标准化建设的相关要求完成了相应基础工作，但还存在一定差距。

（一）学习教育深度不够。主要表现在理论学习停留在表面，浅尝辄止，缺乏刻苦钻研精神，没有把握这些理论的精髓，思想上缺乏认识。理论联系实际不够，没有真正的学以致用，缺乏理论和实际工作的有机结合。业务学习精度和强度不够，没有细化各项业务的具体程序和步骤，方式比较枯燥，致使一些党员干部对业务学习兴趣不大，热情不高。

（二）对党建工作认识不够。由于业务工作繁忙，认为业务工作是硬任务，党建是“软皮筋”，导致在业务上花费的精力多，党建上花费的精力少。在实际工作中，联系基层党员不够紧密。在业务上接触的多，谈思想认识的机会比较少存在“接地气”不足的问题。

（三）对党员的管理、监督不够。

由于在平时工作中，主观上对党员干部加强管理的意识不强，致使个别党员放松了思想改造，党的理想信念与为人民服务的宗旨意识淡漠，工作上只求过得去，不求过得硬。做的不够深、不够精、不够细。规范的制度是做好党员教育管理工作的有效保证。项目部党支部对开展党员教育培训工作的重要性和现实意义认识还不到位，对党员的学习纪律要求有所放松，造成制度执行不严。

四、明年党建工作思路

按照支部建设规范化要求，着眼于服务工作大局，改进工作方式、加强自身建设、改善工作条件等方面推进党建工作再上新台阶。

（一）以思想政治教育为切入点，继续深入学习党的十九大和习近平总书记系列重要讲话精神，提升党员政治素养。

（二）以加强党风廉政建设为规范化建设的关键点，加强党员领导干部示范教育、警示教育和岗位廉政教育，大力推进廉政建设。

（三）以业务工作为重点，立足现有条件和工作职能，围绕工程建设工作抓好党建工作，将业务工作与作风建设、队伍建设、主题活动紧密结合，融为一体；以党建工作推动作风建设、强化队伍战斗力，达到党建和工程建设深度融合。

项目党支部建设总结 篇2

关键词：水电项目党支部,党建,实践

党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。项目党支部是施工企业最基层的战斗堡垒, 是党的全部工作和战斗力在施工企业的基础, 它担负着直接联系群众、组织群众、团结群众, 把党的路线方针政策落实到基层的重要责任。因此, 为积极应对新课题、新形势, 需要怎样在项目党建工作上行探索创新, 对于有效发挥项目党支部的战斗堡垒作用, 具有十分重要的现实意义。

2012年, 在葛洲坝集团公司和两级党委的正确领导下, 桃源项目部党总支扎实实开展“创先争优”及党风廉政建设活动, 全年实际完成产值11047万元, 占全年计划产值的116.06%, 质量优良率达90%, 实现安全“三零”目标, 创新成果及合理化建议6项, 各项经济指标圆满完成, 彰显了公司强大的履约实力。

1团结进取, 廉政公道, 发挥领导班子核心作用

企业的改革、发展和稳定, 有一个团结进取, 坚强有力的领导集体是关键。建设一个坚决贯彻执行党的路线、方针、政策, 善经营, 会管理, 团结协作, 廉政公道, 开拓进取, 得到职工拥护的领导班子是企业党建工作的目标之一。

公司党总支始终把抓好班子的思想建设, 提高班子的领导水平和决策能力作为加强领导班子自身建设的首要任务来抓。坚持“中心组”学习制度, 坚持每季一次的学习制度, 做到有计划、有主题。党总支先后组织学习了“新党章”、“十八大报告”以及罗阳等先进事迹报告。

在抓好思想政治理论学习的同时, 党总支班子成员积极参加有关业务知识的学习和培训, 重点学习特别对“三重一大”和“一包两采购”实施合同评审和合同会签等程序化管理等业务知识, 不断提高管理能力和决策水平。

抓作风建设, 增强战斗力。公司在抓好领导班子作风建设方面, 要每年一度召开民主生活会, 并将它作为加强和转变班子的作风建设的非常重要途径。在召开民主生活会之前, 班子成员深入到各分管线条, 广泛征求干部职工对领导班子及其成员的意见和建议, 在会中认真开展批评和自我批评, 会后及时落实整改措施、调整工作思路, 使民主生活会有基础, 有内容, 有目标, 做到了有的放矢、对症下药, 从而带动和促进了公司班子作风建设的增强。

抓制度建设, 增强推动力。要坚持民主集中制, 凡是重大事情, 都要坚持由班子开会来决定, 做到大事讲原则, 小事讲风格。坚持做到广开言路, 降低决策的风险和盲目性。落实党风廉政责任制。形成了第一把手负总责, 分管领导各负其责的领导责任制和责任分解、考核、追究等“三位一体”的党风廉政建设工作机制, 深入有效地推动党风廉政建设工作。建立健全管理制度。制订完善了一系列制度, 进一步规范了班子成员的行为, 使各项工作有章可遁, 从而把制度的约束力转化为工作的推动力, 取得了较好的效果。

2以人为本, 促进和谐, 提高党支部服务群众的能力和水平

建设基层服务型党组织, 核心在服务, 关键在把党总支的功能定位从管理转到服务上来, 寓管理于服务之中, 根本要求是服务发展、服务民生、服务群众, 检验标准是群众欢迎、群众受益、群众满意。

一年来, 项目部党总支努力做好职工群众工作, 凝心聚力, 以职工思想为切入点, 经常深入基层, 深入群众, 调查研究, 定期或不定期召开座谈会和职工面对面交谈, 设立意见箱, 及时了解职工的思想动态, 关心职工疾苦, 及时为困难职工给予物质照顾和精神安慰, 为他们理顺情绪, 排忧解难, 稳定职工情绪, 并对维稳工作做了全面部署和安排。2012年度内共召开职工座谈会6次, 收集建议十余条, 解决实事6条, 慰问职工家属15人次, 处理纠纷2起。

充分利用重大节日, 组织广大党员开展传统教育和文化生活, 以创建和谐企业活动为平台, 激发党员勤奋创业的精神, 凝聚、动员和鼓舞广大党员群众, 巩固党支部的群众基础, 促进了企业整体工作的不断进步。

3增强党性、提高素质, 加强和改进党员队伍教育管理

党的十八大报告提出“以增强党性、提高素质为重点, 加强和改进党员队伍教育管理”, 这是新形势下加强党员队伍建设的根本要求。

一年多来, 党总支认真总结成功经验, 把一些有效做法以制度形式固定下来, 使创先争优贴近岗位实际、融入岗位职责、化为岗位行动, 形成常态化长效化。

组织建立“党员先锋示范岗”, 实现党建与生产经营的有机融合。党员挂牌上岗, 进一步增强党员意识, 激发党员的荣誉感和责任感, 激励党员按照岗位需要和职责要求, 充分发挥党员示范带动作用, 提高党员在群众中的公认度和公信力;按照公司党委的统一部署认真组织开展党员公开“承诺、践诺、评诺”活动, 做到有计划、有措施、有步骤, 每一位党员干部根据各自分工, 立足岗位, 就如何发挥党员先进性作出公开承诺, 在宣传橱窗上公开亮相公示, 自觉接受群众监督, 争做先进表率, 在践诺和评诺阶段, 定期或不定期的对承诺对象履职情况进行督促检查, 及时指出偏差, 提出改进措施收到预期效果。

项目党支部建设总结 篇3

关键词：企业项目管理；党建工作；规范化

一、确立规范化总体思路

（一）思路明晰

现有企业项目党支部规范化建设，大都指的是遵照《党章》条例和上级部门诸项禁令，在不违反上述条例的情况下，开展企业施工管理活动。我们要根据企业本身性质和生产特色，确立相配套的党组织管理体系。形成全方位接轨的立体制度，切实深入到企业施工的规章确立、制度考核、施工流程、权利分配以及质量检验中来。力求做到全面贯彻落实规范化制度，并将其广泛运用到生产项目管理之中。充分发挥党支部管理工作优势，协助企业降低管理分配和管理成本，提升企业人力资源水平和内部协调性，发挥其独特优势，从而全面提高企业工作效率。

（二）实施探讨

明晰党支部的建设方针后，在具体实施过程中要严格遵守项目建设原则性问题，依此着手开展局部建设工作。扎实建设基础，明确建设目标，杜绝流程化应付行为，严厉查处工作缩减和缺漏情况。坚持“从严治党、分类指导”的核心思想，建立起优良的领导班底，帮扶带动队伍自上而下建设，保证队伍成员品行、能力过硬。与此同时，提高评测标准，择优选拔，力求将党员在岗人员工作达标率做到100%。在制度落实的过程中，落实到基础层面，扎实工作步骤，保障工作质量，完善人员调整细节，将党员责任覆盖率提高到90%，才能取得突出的建设成效。继而实现“无严重违纪现象、无重大责任事故、工作岗位责任到人、企业文化深入构建”四大目标。

二、党支部项目规范化建设实践

要落实项目规范化建设，首先得从提升科学化工作水平抓起。逐步推进，继而确立“资料全面详实、工作流程细化、组织制度规范化、建章规范化、考核评价一体化”的工作实践体系。

（一）资料收集

首先，科目设置统一，量化收集标准。制定出详细的基础资料设置方案。并收集入库，整体分析，供党支部的学习、改善、会议讨论做一参考。定期收集党费缴纳信息明细、工作调度以及组织转移关系等具体党内活动记录，完善党员工作、学习情况记录档案。其次，资料记录要详实，数据真实，内容明确。可以根据资料需求，定期开展资料汇总活动。在检查过程中，要设立资料审查制度，对记录项目、记录格式原则、记录人员、保管明细、检查方式都要有明确的规定。同时进一步巩固资料分析应用，分部分类，作为指导解决实际问题，协助实践工作的重要依据，建立起标准化的资料数据库。防止出现基础资料混乱，格式不统一，查阅困难，记录有误，内容缺失等情况，为项目党支部建设工作的开展提供基础便利。

（二）规范工作流程

为了使党支部工作尽快走入正轨，党支部在阶段工作建设时，应当突出工作核心，标准统一，落实工作初期的各项要点。按照《项目党支部工作建设》工作流程，规范工作内容，预先将施工用地、活动场所、文化宣传场所建立工作完善到位，并对支部工作初始阶段的工作流程实行规范化建设，为后续工作打好基础。随后，党支部要结合工作经验和项目建设情况，逐步确立一套实际的考核标准，在明确支部工作要求的分工流程的同时，保证程序、内容的高度统一。

另外，还应对党支部党员大会工作、委员会工作、宣传工作、监督工作、评价审查工作设置合理的流程步骤，保障项目建设中党支部规范化的可操作性。在工作推广的环节，党支部基层干部要在每项工作收尾阶段进行总结经验、反省不足，深入分析原因。继而结合工作实际成果进行优秀经验推广，将好的工作模式和项目活动推行到各个部门，进一步激发基层活力，协助党支部工作建设，实现工作发展、改革两不误。

（三）组织制度建设

首先要明确企业项目组织的建设思路，认真落实《党章》的各项条例，结合项目实际情况，设置恰当的组织制度。贯彻落实科学化管理思想，实现项目、党建工作同步。即在建立管理制度、组建项目部门、配备项目管理人员、设立组织管理机构、考核经济指标时，同步进行党建工作的管理、项目、人员、经济建设，努力创设出规范到位的党建组织监督体系。

其次，明确各支部的责任分担，具体项目职责分配到位，这是保障党支部工作在项目中发挥其作用的必要前提。在项目规范化建设中，党支部要依据职能需求，切实履行职责。并根据施工特点，合理分配项目任务，促进项目管理效率，确保关键岗位运转正常，严格把关，为高质完成施工生产任务保驾护航。

最后，为了实现责任分配，组织制度的精确落实，必须培养、打造出一支过硬的党支部书记队伍。只有针对基层项目实施规范化建设，组织党委干部树立规范化工作标准，提升党书记队伍的思想意识和能力水平，才能肩负起基层党建工作的政治职责。严格以“工作本职要牢抓党建工作，不抓则是失职，抓不好就不称职”自律，通过工作实践、内部培训、岗位交流不断提高支部书记的各项能力，进而提升综合水平，努力做到高质管理，实现组织制度扎实建设。

（四）考核评价一体化

考核评价不仅是检验工作水平的有效方法，更是总结经验，完善制度建设的最优途径，必须在工作实施中给予足够的重视。首先，要制定出定量考核标准，以刚性指标作为约束，对党建工作责任涉及项目逐项分解，并对照设立考核出定量指标。从而使项目工作有明确、量化的检验标准，据此督促基层项目质量，进一步引领支部书记的项目创新和改革实践。其次，考核体系可引入年度审核、平时审核等参考指标，综合考察。对平时的考核，可以根据月出纳明细和损益比较，工作完成度三项总结评分，从而掌握日常支部工作完成情况，给出一个基础评价标准。再分阶段开展年度检查，可根据实际情况，分为半年期和全年期，将检查结构加入日常评价体系，加权计算，综合考核。另外，还应当侧重评价体系建设中，群众满意度的专项考察，对党员工作满意度进行详细划分。并按照规范化工作建设标准，按重要比例纳入工作考核体系。

以上述诸项作为基础，逐渐形成全面而又紧凑的一体化评价考核体系，在落实规范化项目建设中，奖惩有度，构成完整循环，最终推动支部工作建设发展进程，提高建设成效。

三、结束语

项目联合党支部党建工作情况总结 篇4

一、夯实基础，健全制度，推进党建工作标准化

1、为了切实推进项目党建工作，联合党支部建立健全组织，完善制度，规范党务工作流程。一是及时健全项目党组织，通过民主推荐和上级考察，提出了项目党委委员候选人增补名单。按照党的基层组织选举条例，召开党员大会选举产生了党委委员，并上报上级组织批准；

及时召开支部委员会，对委员进行分工。二是建立完善各项基本制度，规范党务工作流程。党支部根据公司党委相关规定结合项目实际，建立各项规章制度,按制度内容逐条抓落实。建立了党的组织生活制度、党员教育制度、党员的管理和监督制度、党支部工作制度、党风廉政建设责任制度等。

2、坚持“三会一课”和党内民主生活会制度，夯实项目党建的各项基础工作。一是坚持和完善“三会一课”制度，“定期召开支部党员大会、支委会，按时上好党课”，提高党员素质，使党员的党性党风党纪教育经常化、制度化。强化党员意识，培养组织观念，统一思想、规范行动，总结经验，纠正工作中的缺点错误，达到改进作风，振奋精神的目的；

并坚持用“党课”强化党性教育，提高每个党员的政治理论水平和政治觉悟，克服腐朽堕落的思想，以高度的使命感和责任感严格要求自己。二是认真贯彻民主集中制原则，对重大问题的决策规范化，实行集体参与讨论，民主科学决策，坚持领导班子会签制度，资金支付、大宗物资的采购、重要文件的出台等重大事项和重要事件都坚持班子会签制度，加强了项目日常管理和监督，充分发挥了领导班子的整体合力。

二、激励学习，岗位成才，提高员工综合素质

党支部把加强学习作为提高员工综合素质的战略任务来抓，力争创建学习型党支部，学习型党员，学习型员工队伍；

采用多种办法和措施，激发大家的学习积极性和自觉性，努力培养和提高员工的综合素质。

1、加强政治理论学习，每月组织一次集中学习，要求党员、入党积极分子、各部门负责人认真学习，力求在提高职工政治理论和修养上下功夫，从班子成员带头学习，党员认真学习，启发员工自觉学习入手，逐步深入，形成学习氛围，重点学习了《习近平谈治国理政》、《中国共产党国有企业基层组织工作条例》、《习近平新时代中国特色社会主义思想》、习近平总书记系列讲话精神、局、公司工作会议精神等材料。引导员工深刻领会党的路线方针政策，公司形势及发展前景，以及我们的施工任务目标，不断增强大家的政治意识、大局意识、责任意识。

2、强化专业知识和技能的学习，一方面要求员工按“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，勤学苦练，岗位成才，掌握做好本职工作岗位必备的知识及技能；

另一方面聘请领域专家、技术顾问来项目授课，要求大家不但要熟练掌握本岗位技术知识，还应涉猎其他专业技术知识，优化知识结构，成为项目施工管理的多面手。鼓励和支持员工参加各类专业培训，考取各类专业证书，既充实自己，也壮大企业技术实力。为员工学业务、练本领提供平台。

四、探索创新，抓班子建设，发挥政治核心作用

作为局首个环境综合治理项目，面对新领域的挑战和稳定发展，有一个团结进取，坚强有力的领导集体是关键。乌梁素海项目班子建设，以“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”为主要标准，要求班子成员增强个人素质来提升班子能力，塑造个人品格来提升班子形象，提高个人工作效率来促进项目部效能建设。

1、坚持“两学一做”常态化学习，坚持每月1次的学习制度，做到有计划、有主题。通过集中学习，交流体会的形式，提高了领导班子理论素质。

2、抓好业务知识的学习。在抓好思想政治理论学习的同时，班子成员还挤出时间积极参加有关业务知识的学习和培训，不断提高管理能力和决策水平。通过学习，有效地提高了项目领导班子的执政能力，进一步增强了班子成员在干部职工中的凝聚力，从而把广大干部职工的思想、观念、行动统一到项目的工作指导思想中来，促进了各项工作更好地开展。

3、合理分工，搞好协作。为更好发挥领导班子的核心作用，坚持以人为本，根据班子成员各自的特点和专长，在工作职责上进行合理分工，明确分管的具体工作与责任，使项目日常各项管理事务有人主抓，有人主管。在合理分工的基础上，注重搞好协作，充分发挥班子成员的能动性，一切从有利于工作，有利于完成任务出发，做到分工不分家。

4、注重交流与沟通，增进理解与信任。班子成员经常利用工作之余，就工作上、学习上、乃至生活上的一些事情进行探讨，特别是把工作上存在的问题摆上桌面，大家敞开心菲，畅所欲言，既有利于工作的开展，又能消除误解，促进友谊与团结，增进理解与信任，营造了团结向上、互帮互助的良好工作氛围。

5、抓作风建设，增强战斗力。领导班子的作风关系到班子的形象，是领导班子执政能力的重要体现。班子成员求真务实，定期开展批评和自我批评，认真自查，调整工作思路；

同时注重廉政建设，在领导班子的带领下，项目上下形成了清正廉洁、爱岗敬业、奋发有为、务实高效的良好工作局面，增强了队伍的战斗力。

五、强化管理，党风端正，营造风清气正环境

乌梁素海项目按照局、公司党委关于党风廉政建设的具体要求和部署，具体做以下几方面的工作。

1、建立项目党风廉政责任制，成立党风廉政建设领导小组，将责任细化到位，明确到人。

2、加强宣传教育，强化廉政意识。以开展上廉政党课、观看警示教育片、签订廉洁承诺书等活动为抓手，组织党员干部、领导班子、各部室负责人认真学习局、公司党委、纪委下发的廉政建设相关文件资料；

在项目部悬挂廉政警示牌等，提高思想认识，树立正确的责任意识、权利意识、廉洁自律意识，筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线，营造风清气正的氛围。

3、坚持落实民主管理、“三重一大”集体决策、业务公开制度等廉政建设制度，营造公平、公正、公开的良好氛围。

4、注重抓“细节”，加强对党员干部的监督。经常对党员干部提要求，把利害得失讲清楚，了解他们的生活、工作、学习情况，注意发现苗头性问题，及时提醒帮助。

截至目前，项目全体党员干部廉洁自律情况良好，没有任何腐败现象和违法违纪行为发生。

六、加强宣传，注重形象，塑造项目良好形象

1、以《视觉识别手册》为统领，加强项目形象建设，制订了宣传策划方案。并对员工服装、工地标语、驻地牌坊等标识标牌实行统一制作、统一标识、统一色泽，标识标牌美观实用。

2、重视宣传报道和信息收集工作，项目制定了宣传报道奖罚制度，加强与上级宣传机构的联系沟通，积极投稿；

建立项目微信公众平台，及时更新信息。

3、与各方加强了协调与沟通，深化了交流与合作，营造出了和谐融洽的社会环境。当地党政领导及职能部门、乡村干群为乌梁素海项目的工作提供了有力支持与热心帮助；

同时项目积极与地方单位开展各类联谊活动，并充分考虑当地群众利益，不断优化施工方案，积极保护当地生态环境，充分展现了企业的管理水平和专业优势。

七、凝心聚力，群团工作丰富多彩

1、，“七一”期间组织干部职工瞻仰红色革命圣地，引导广大党员和群众树立正确的世界观和人生观，弘扬正气，不断增强党组织的凝聚力和战斗力。

2、丰富员工业余文化生活，每逢佳节项目精心组织开展各类文体活动，构建“党建带工建”工作平台，瞻仰红色革命圣地、“相约520青年联谊”、“”公益植树等活动，锻炼了团队精神，加强了与大家的沟通交流，倡导健康向上的生活理念，为员工营造舒适、和谐的工作和生活环境。

3、指导帮助共青团工作。搭建“党建带团建”工作舞台，积极开展适合青年特点的活动，举办迎新年文体活动、开展“一份责任、一份爱心”特殊团费捐助活动，丰富了青年员工的业余文化生活，提供了良好的锻炼平台。

4、注重人文关怀。项目部每年组织职工进行健康体检活动，并建立健康档案。关心年轻员工婚恋问题，凡符合婚姻法，项目部想办法给予解决住宿，解除了他们的后顾之忧。由于我们坚持以人为本，注重人文关怀；

提倡团结友爱，营造和谐包容，解决了员工后顾之忧，凝聚了人心，稳定了队伍。

项目党支部建设总结 篇5

2020 年，华丽党支部在上级党委的正确领导下，坚持以围绕中心工作抓党建，抓好党建促发展的工作思路，以深入学习实践科学发展观活动为契机，扎实有效地推进党员队伍的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，使党员干部的整体素质不断得到提高，促进各项工作等方面取得了明显成效。现将党建工作开展情况总结如下:

一、履职工作特色和亮点

(一)抓班子，抓队伍，落实党建主题责任;抓载体，促创新，夯实基础组织基础;加强党的作风建设，提高拒腐防变和服务改革发展的潜力。

完善党建责任制度，实现党建责任与绩效考评直接挂钩。发扬民主作风，严格落实“三重一大”事项集体决策制度。支部统一领导，群众协同监督，工会保障权益。

完善党建工作机制，出台了《习近平谈治国理政》第三卷学习计划、《华丽路面项目党支部学习制度》、《华丽路面项目党支部年度工作计划》等，制定学习规划、明确年度任务，实现党建工作规范化、制度化。

由党支部班子带头，每月组织一次集中学习。统一发放《党章》、《习近平谈治国理政》、《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》等进行自主主学习，订购《习近平七年知青岁月》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则中国共产党党内监督条例》《新时代党课十二讲》、《习近平在正定》等读本轮流传阅、在项目安置党务宣传栏、建立党员讨论组学习等多种方式，不断强化党员干部政治理论学习，提高政治素养。

积极开展专题教育活动。项目积极开展权利抓好筑基、廉洁、聚力、文化宣传、学习等为主要内容的工作，现将一季度党建工作部署如下：1、推进“筑基”工程，增强“四个意识”，坚持“三会一课”制度，高度重视发展党员、党员日常管理、党费收缴等基础工作。

扎实开展廉洁工程，坚持“三重一大”制度，严格执行民主集中制，落实党风廉政建设责任制，构建不能腐、不敢腐、不想腐的机制。

发挥党工团力量，充分发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，开展各类丰富多彩的文体活动，为项目打造一支忠实而坚强的后备军。

坚持不懈加强理论武装，大力开展专业知识，专业技能学习，创新学习方式方法，采取干部带头学、专家辅导学、支部集中学、专题交流讨论、创新方式讲党课、讲安全课等，进一步推进学习型项目建设；

虚心听取广大群众意见建议，认真查摆问题，撰写对照检查材料，严格开展批评和自我批评，摆正心态，加强党性修养。

华丽路面项目党支部不断吸收优秀员工加入党组织，积极鼓励优秀员工写入党申请书，使项目党员队伍得到了不断充实，现有正式党员6名，积极分子2名。

二、存在的主要问题及原因分析

(一)党建工作见子打子，大部分时候主要按照上级党组织的要求被动开展工作，没有形成自己的工作机制，特别是在每年年底收官和一季度“开门红”阶段，甚至连月度学习都会被暂时搁置。

(二)项目党员人数较少，项目现有员工 60 人，党员仅 6 人，人员配置不足，兼岗党务工作者对党建工作如何开展缺乏系统、专业的知识，工作办法不多，活力不强，实战能力较差。

(三)工作质量不高:党建工作基本为完成上级党组织下达的指令，自选动作不

多:学习方式单一，仅限于文件传达、制度照撒:党建活动与工会活动-起开展，党建工作形式缺乏创新。

三、下一步工作思路和主要措施

党建工作是我们抓好各项工作的根本，我们的工作不仅仅是经营管理，我们应该充分认识到加强党建工作的重要性、必要性，增强责任感和紧迫感，党建工作抓好了，党支部的核心作用就能更好的发挥，队伍的凝聚力和向心力就更加明显，什么工作才都好开展。

(一)工作措施

1、思想认识:克服和纠正重生产、轻党建的错误思想，树立党建工作必须服务于项目经营管理的理念。认真贯彻落实党建工作的相关部署，切实明确党建工作重点任务，严格执行党建工作各项制度，突出抓好习近平总书记系列重要讲话精神的学习，突出抓好突出抓好党内政治生活的开展，教育党员干部牢固树立理想信念、规矩意识、大局意识，进一步增强党性原则、担当精神，进一步增强做好党建工作的使命感和责任感，积极主动做好思想政治工作，切实凝聚思想力量，推进我镇党建工作落实到位。

以推进不忘初心、牢记使命常态化制度化为契机，知行合一、学用结合，争做合格共产党员。凡是有书写能力的党员，都必须按照学习计划，认真摘抄《党章》《习近平系列讲话》等，做到以写促学。对学习情况进行一月一检查，对检查中发现的问题当场反馈，限时整改，做到以查促学。开展讲党课活动、专题学习教育，做到以讲促学，确保学习教育不走形式、不跑过长，真正将学习教育落到实处。

2、一岗双责:必须从我做起，带领党员领导干部认真学习党中、央、各级党委相关文件精神，主动承担党建工作党委主体责任，落实“一岗双责”。加强组织领导，全面落实党建工作责任制，将抓好党的建设工作纳入重要议程，定期

研究谋划党建工作。坚持专题研究党建工作制度，坚持和执行形成长效管理机制的党建工作制度，用严格的态度，敢担当的精神，抓落实的决心，督促领导班子成员履行好一岗双责，切实形成齐抓共管、层层落实的良好局面。

及时健全完善党建工作联述联评联考制度，将党建目标管理指标进行立项分解，分别签订《党建工作目标管理责任书》，每年组织开展 1 次基层党组织书记履行党建工作述职，切实增强贯彻执行党建工作的思想自觉、政治自觉和行动自觉，形成一层抓一层，层层抓党建工作落实的责任体系，推动党建工作任务落到实处。

严肃党内政治生活，坚持三会一课制度，落实组织生活会、主题党日活动等制度，对重大问题坚持集体讨论，民主决策，扎实推动党建工作发展，通过各项制度的执行，使党内生活规范化、制度化、经常化。

3、融入到工作中:以围绕发展抓党建、抓好党建促发展为目标，切实把党建工作摆上重要议程日程，把党的建设放在经营中去思考，放到日程生活中去安排。

(二)完善措施:

“三会-课”制度

月度集习制度

党建工作责任制制度

党员考核办法

制定年度度工作计划

党支部书记年度述职规定

广泛调动党员干部参就象与党建工作的积极性，促进党建作与经营管理间布置、同落实、同检查、形成党建与经营管理工作相互渗透、相互促进、齐抓共管的工作机制。

1、加强基层党组织建设:加强基层党组织建设、继缕吸收新鲜血液，认真对

现有的 2 名入党积极分子进行考察、尺快把现有非党员业务骨干吸收培养为党员，保证党员队伍的纯洁性、先进性。

2、强化考核作用、树立典型。进一步完善《党员年度考核管理办法》，把对党员的管理与经营管理有机结合起来通过量化考评实现党员标准具体化、党员日常行为规范化并在基础开展“党员示范岗”评先评优活动，树立典型，强带弱。形成积极向上、示范带动的新格局，努力提高党品的综合素质和能力水平，发挥先锋带头作用。

3.加强基层党组织活动。基层党组织书记每 1 年至少讲 1 次党课:党支部每月至少组织 1 次集中学习:定期向上须宽组织汇投工作:每年底书记抓党建送职及工作总结;

每年七一组织 1 次专题党建活动。

(三)加强党建能力建设

1、日常学习、宣传、组织生活把全体党员纳入其中。月度学习、组织生活会由党支部商定主题后，由全体党员轮流主持安排，以此调动全体党员对党建工作的主观能动性，打破以往被动、应付开展工作的局面。

2、与业务合作单位等相关党组织加强沟通联系，共同组织联谊、公益等活动，促进大家交流学习，增强党务工作能力。

3、创新学习方式:在坚持原有的学习方式的基础上，增加观看视频、举办读书会、撰写读书笔记、心得体会;开展特色组织生活等拓宽学习渠道，创新学习方式;严把思想关口，认真践行“两学一做”，把专题教育融入经常性学习教育之中，努力适应新的形势，新的变化。

4、丰富党建活动:建党节重温入党誓词、新党员入党宣誓、上党课;开展警示教育、开展社会公益活动、走访慰问老党员等形式多样的党建活动;加强党、团、工会的组织建设，发挥好党组织的核心领导作用、共青团的后备军作用，工会的桥梁纽带作用。

项目党支部建设总结 篇6

----九龙镇砖窑行业协会党支部 九龙镇为了加速经济发展的需要，结合我镇实际情况，结合社会主义新农村建设，打破传统的党组织设置模式，采取“协会＋支部”、“产业+支部”的组织模式。将单一化的行政村党支部设置模式向行业协会支部为代表的多功能设置模式拓展；党员嵌在产业中，对新时期农村基层党建工作进行了新的探索。找到了新时期基层组织建设与经济建设的最佳结合点，实现了基层党组织建设与村经济发展的互动双赢。

为进一步发挥产业合作组织的带动作用，我镇将党组织建设向基层延伸。把党支部建在相对稳定、成熟的协会，形成了“产业有协会，协会建支部，支部带农户，农户兴产业”的良性发展局面。九龙镇砖窑行业协会党支部于2008年3月成立。为了确保向基层党支部输送新鲜血液，带领砖窑行业的持续发展，党支部制定长远人才培养计划，党支部每年必须发展一名以上政治政治素质强、发展能力强的“双强”党员干部，培养两名以上带头致富、带领群众致富的“双带”双带党员标兵，培养一名市场流动贡献率高中介服务信誉率高的“双高”党员经济人，发展一名以上思想品质好、致富业绩好的“双好”产业能手入党。

近几年来，九龙砖窑行业协会党支部以“做大做强砖瓦产业，盘活九龙经济”为目标，通过党支部书记带支委，支委带党员，党员带农户，大力发展砖窑行业。砖窑行业党支部书记赵中程亲身经营一家

砖窑厂，年收入达20万余元，在他的带动下，目前全镇砖窑厂已发展到7家，年产红砖3000万余块，实现年净产值近一百五十万，解决党员就业12余人，解决农民就业近百人，强势发展势头，砖窑行业已发展成为我镇支柱产业。“党支部建在产业链上，不仅使党组织的领导核心作用在农村经济发展的前沿阵地得到充分发挥，也达到了办一个协会，建一个支部，兴一项产业，富一方百姓的目的。”通过党的领导确定发展策略，凝聚整体合力，确保了整条产业链的协调高效运转。

九龙镇行业协会党支部结合党员设岗定责，成立了以砖窑致富能手的党员为经营骨干的砖窑协会，充分利用他们有文化、懂技术、会经营的优势，在砖窑产业发展过程中，加大产前、产中、产后服务，实现订单模式，建立红砖“质量跟踪”的销售机制，制订合理价位，保护广大农民消费者利益。在协会的作用下，红砖销售价格一直稳定在每块0.25-0.26元之间。在全县范围内同行业中价格较低，销售网覆盖整个九龙镇范围和周边乡镇场。协会还先后吸收 25名贫困党员加入协会，帮助他们脱贫致富。在九龙镇砖窑行业协会党支部的领导下，已形成了“支部加协会连基地带农户”的发展模式，达到了技术保障，价格稳定，销售顺畅，持续发展的目的。

九龙镇砖窑行业协会党支部的成立运行，实现了“将党支部建在产业链上，党员聚在产业链上，农民富在产业链上”的目标，使支部的堡垒作用在产业链条上显现活力，有效辐射带动了产业的发展。凭借九龙砖窑行业协会党支部成功的运作、发展模式，为其他产业党支

部提供了宝贵的经验库，同是为九龙镇的的经济发展与基层党建做有效的探索。

敬爱的党组织：

经过一段时期的初级党校学习，我的心境自然澎湃而又亢奋。其实，无论是谁，这种难得的熏陶刚过，思想上和认识上都会大有一吐为快的强烈之欲望。这对深刻理解中国***始终是一个最先进的党、最伟大的党，始终是实践“三个代表”重要思想的 楷模，也始终是勤奋学习、善于思考、解放思想、与时俱进、勇于实践、锐意创新的模范等等，以及正确选择一个人的人生观、价值观和世界观，都具有非常积极的意义。以下是我的心得体会：

首先，通过学习，我对我们的党有了更加深入的理解：中国***是中国工人阶级的先锋队，是中国各族人民利益的忠实代表，是中国事业的领导核心。中国***有它的阶级性，人民性，先进性。中国工人阶级是中国***的阶级基础，工人阶级政党是工人阶级的先锋队，工人阶级的先进性决定了党的先进性。而工人阶级之所以具有先进性是因为它代表了先进生产力和生产关系，具有高度组织性、纪律性，赋予革命的坚定性、彻底性。知识分子是工人阶级的重要组成部分，随着社会的发展，信息技术等越来越发达，因此工人阶级政党的先进性必须随着时代的发展不断具有新的内涵、新的标准和新的特征，做到与时俱进。党的先进性还体现在将“三个代表”写入了新的党章。“三

个代表”重要思想对党的先进性作了富有时代特征的界定，具体地、明确地揭示出党的先进性的实质和内涵，深化了我们对党的先进性的认识和理解。

其次，通过学习我进一步端正了自己的入党动机。入党动机是指一个人要求入党的内在原因和真实目的，是推动人们争取入党的一种精神力量。真正正确的入党动机应该是能始终将人民的利益放在首位，为了最终实现****而奋斗终生。我要在自己的工作和生活中不断地实践，不断地确立正确的入党动机。一个人在组织上的入党一生只有一次，而思想上的入党是一生一世的，所以，在今后的人生道路上，必须坚定信念，用理论知识来武装自己，不断地深化自己的行动。

再次，我懂得了入党的过程是一个漫长而艰辛的过程，是一个充满考验的过程，不是你随便想怎么样就怎么样，要时时刻刻用党员的标准来规范自己。听了几位优秀学生党员的入党经历，学到了我们不仅要在组织上积极要求入党。把党和人民放在第一位，用自己的行动来展现一位入党积极分子的作风，时时刻刻，用党的标准提醒自己，什么要积极主动的去做，什么要积极同违背党标准的做斗争。入党的过程，便是不断完善自己的过程，便是升华自己的过程。

当然，我也进一步树立正确的社会主义荣辱观。通过学习，我深刻地体会到社会主义荣辱观是构建社会主义和谐社会一个带有根本

性的问题，体现了在科学发展观的指导下，将依法治国与以德治国有机结合起来，将经济建设、政治建设、文化建设、社会建设融为一体的我国社会主义现代化建设总体布局。荣辱观是由世界观、人生观、价值观所决定的。不同的荣辱观，是不同的世界、人生观、价值观的反映。荣辱观渗透在整个社会的生活之中，不仅影响着社会的风气，体现着社会的价值导向，标志着社会的文明程度，而且对社会的经济发展由巨大的反作用。

通过这次的学习, 我不仅加深了对党的基本知识的了解，也更加明确了入党动机，优秀党员决不是套在自己头上用于炫耀的光环，而是我们应该努力学习，不断进取所应该达到的目标，组织上的入党一生一次，思想上的入党一生一世。在学习当中，最让我感动的是中国***的优良传统和作风。党的宗旨是全心全意为人民服务,而党的优良传统和作风恰恰印证了这一点。看着那些面对党旗宣誓的***员,我感动了,我感到了作为***员的骄傲,也更加坚定自己的人生信念：我也一定要成为一名***员。我要时刻谨记党的教诲，时刻以党员的行为准则来约束自己, 在以后的生活、工作中，自觉的加强自己，争取得到更大的提高。

汇报人：***

2012年3月31日

【1】 【2】

该文章转载自无忧考网：

项目党支部建设总结 篇7

1 公司概况

该公司位于萧山区东北部河庄街道民主村。公司是一家集蔬菜种植、收购、营销于一体的新兴农业企业。于2010年4月15日工商登记, 注册商标“荣英”, 注册资金500万元, 法人代表钱玉英。为发展现代生态农业, 公司2012年2月7日向萧山区河庄街道民主村经济联合社承包经营为期7年的流转土地面积39.8hm2。公司2012年拥有资产1462万元, 其中固定资产净值550万元, 生产种植、收购、营销各种蔬菜1.4万多t, 实现蔬菜销售额3269.26万元, 利润179万元。公司生产的各种时鲜蔬菜直销萧山、杭州、上海等大中型市场, 基地产品年向杭州、萧山市场直销蔬菜4000多t, 占30%以上。近3年来基地产品农残抽检均合格, 深受市场青睐。为建设高标准叶菜生产功能区, 提高蔬菜的综合生产能力, 带动周围农户种菜效益, 公司决定投资53.2万元, 新建萧山荣英叶菜生产功能区7.07hm2, 为市场提供更多的优质蔬菜。

2 计划指标及实际完成情况

2.1 项目建设地点和实施计划

建设地点:萧山区河庄街道民主村, 基地建设面积7.07hm2, 应急面积1.67hm2。

实施计划:主要包括初步设计, 开工前期准备, 田间工程建设, 土建工程, 单项验收, 人员培训, 竣工验收投入运行等。实施时间:2013年5月8日开工至2013年8月1日竣工。

3 主要工作措施

3.1 建立班子抓领导

为使叶菜生产功能区真正成为杭州巿民的放心“菜蓝子”基地, 公司专门成立了以钱玉英经理为主的项目实施领导小组, 特邀请区、街道农业专家为技术顾问, 做到统一领导, 明确分工, 责任到人, 为项目的全面实施提供组织保证和技术保障。

3.2 注重投入强基础

公司今年对叶菜生产功能区实际投资54.6万元, 抓好农田水利建设为基础, 做好蔬菜基地建设, 高标准做精, 高产、高效、优质、安全文章, 并种足种好叶菜类蔬菜, 保障市场叶菜供应, 使荣英蔬菜成为河庄的新亮点。

3.3 规范财务建专账

根据项目管理要求, 公司将建立项目工程专帐制度, 做到上级资金补助到位, 地方资金配备到位, 自筹资金落实到位, 规范了资金使用, 使工程有条不紊地顺利推进。

3.4 制定方案保实施

为着力实施该项目, 公司将制定切实可行的项目实施方案, 科学合理地实施工程项目, 使农田水利基础设施建设项目早日见效。

3.5 工程养护建长效

为充分发挥工程成效, 公司制定了管护措施, 组织了养护专业队伍, 落实了管理养护资金。

3.6 落实建设保供应

一方面遵照杭州市的菜篮子领导小组文件指示精神, 另一方面布置落实生产基地建设各单项工程的实施建设, 为确保本项目菜篮子生产基地建设项目顺利完成。邀请区、街道农业专家为技术指导。确保叶菜的供应能保质保量的进行。

4 项目绩效目标完成情况

4.1 经济效益

该公司2013年通过7.07hm2叶菜生产功能区基地建设, 可有效改善蔬菜生产条件, 降低生产成本, 提高抗灾能力, 增加蔬菜产量, 提高种菜效益。蔬菜复种面积可达25.5 hm2, 复种指数360.38%, 可实现蔬菜总产量1120t, 总产值280.68万元, 净收入159.03万元。其中叶菜播种面积10.7 hm2, 年产量460t, 产值123.45万元。

4.2 社会效益

通过叶菜功能区建设, 可完善农田基础设施, 改善蔬菜生产条件, 提高蔬菜综合生产能力, 为社会市场提供蔬菜产品1120t, 对保障蔬菜安全意义重大。

4.3 生态效益

项目党支部建设总结 篇8

【关键词】施工项目部；支部工作；成效；创新

1、概述

21世纪我国经济飞速发展，正是由于我党和政府制定的良好的发展路线，统领着全国人民奋力拼搏的结果。党支部是我国企业中重要的组织部门，它是企业与党联系最密切的部门，能够有效地传输党对企业的指示和要求，并且将人民和员工在工作中遇到的问题及时反馈给党支部[1]。支部工作就是围绕我党精神文化建设，提高支部成员的觉悟，在单位中发挥榜样，积极地引导全企业不断的奋斗。支部工作的成效主要是分析施工项目部在平常开展党务相关工作中对支部成员的影响力，探究支部工作在施工项目部如何发挥优势，从而不断地更正支部开展工作的方式和内容。我国相关专家和工作者也针对具体的工作提出了卓有成效的措施和独特的见解，然而我国社会发展对于支部工作又有新的要求[2-3]。

2、施工项目部支部工作开展存在的问题和影响因素分析

2.1施工项目部支部工作开展存在的问题分析

我国施工企业项目部支部工作自开展以来获得了突出成果，施工企业中的项目部支部建设也引起了企业领导和员工的关注。但是，在支部开展工作中也存在较多失误，这与施工项目部支部工作的实施有着密切的联系，具体内容包括：

（1）支部工作理论化程度太强，缺乏实践性。我党始终重视理论和实践相结合，而施工项目部在支部工作开展中过分的重视理论，认为人的思想都是依靠理论左右的，缺乏促使支部成员实践的途径。支部工作开展往往缺乏对员工实践的要求，从而导致了支部成员对于支部讲述理论的厌倦，产生片面的认识。

（2）支部工作缺乏对员工主动学习的激励，被动接受的现象较为严重。支部工作作为领导员工的思想指引内容，应让支部成员主动的来学习，主动的体会支部开展工作的意义。实际中却存在支部工作形式化严重，成员也是硬性的参加，丧失了支部工作最根本的意义。

（3）支部工作开展形式固定，缺乏新鲜的思想和新的开展形式。支部工作作为施工项目部传统的工作内容，继承性较强，然而这却导致了支部工作形势固定死板，不能大胆采取新的形式去带动成员学习精神。并且在实际工作当中，部分支部工作形式缺乏创新，在解决思想问题和解决实际问题上缺乏有效途径和手段。个别党员存在着对工作不思进取、得过且过、精神状态不佳的现象，工作积极性和创造性调动不充分，还出现个别党员是非观念不强的现象，有做老好人和怕得罪人的思想，工作中存在着事不关已、高高挂起，与群众沟通和交流不充分。

2.2施工项目部支部工作影響因素分析

对于施工项目部支部工作影响主要结合在实际中工作开展细节，主要的影响因素包括：

（1）组织形式。组织形式是支部工作开展的具体途径，是指施工项目部采取支部工作的方法。这其中涉及的内容包括建立组织机制和组织内容，组织机制又包括支部成员学习的时间、学习的方式和学习的地点等。组织内容是支部工作教授内容，对于成员的指导过程。

（2）领导的素质及能力。支部书记是整个支部工作的核心，其素质和能力直接决定了施工项目部的成败，是支部工作的最直接控制者。领导必须具备规划支部工作的能力，并且在精神上能够形成凝聚力，使整个支部团结一致，积极地支持支部工作。

（3）支部工作实施的外部环境。支部工作的外部环境主要是施工企业内对该项工作的态度，是整个支部成员学习支部工作的氛围，它能够在无形中促进支部工作的开展，影响到支部工作开展的效率和效果。

3、提高施工项目部党支部工作成效分析

3.1积极引进新的文化思想，拓展支部工作范围

为了使支部成员能够获得最为先进的思想，支部应积极组织引入新的文化思想，帮助支部成员获得个人的成长，从而提高员工在思想上对支部工作的认识，具体内容包括：

（1）邀请专家和老师授课，灌输新的支部思想。让他们对支部工作的理解可以有效的指导企业员工。并且，建立支部成员与专家老师进行讨论的机制，从而使支部成员能够源源不断的获得新思想。

（2）密切关注我党工作精神，展开专题学习。党和政府的思想是企业支部工作的最根本指导，而我国政府的工作精神和党的规章也随着社会发展不断地调整。支部应实时结合党和政府的动态，积极地向支部成员传递最新精神。

（3）借鉴和学习其他施工项目部支部好的做法、好经验，提高本项目部的支部成员的工作水平和能力。

3.2加强内部成员建设，强调支部整体素质的发展

支部成员的素质决定了支部工作的质量，这就要求支部工作注重人的培养，以人为本，积极加强支部人才培养，具体内容包括：

（1）基层党支部书记是企业经营管理干部的重要组成部分。各级党委应采取有力措施加强对党支部书记的教育培养，把他们培养成在社会主义市场经济条件下，善于从事企业党务工作和政治工作的专家。加强支部书记的培养就要增加其理论基础，实践经验，不断地提高其对党的认识，有效地带领员工开展支部工作。

（2）支部成员的素质建设，不断地帮助支部成员获得学习的机会，树立正确的意识，加深对我党指导思想的理解。支部成员素质建设强调所有成员的综合提高，要合理的规划成员的学习方法和学习内容，在最短的时间内提高支部成员的业务基本素质。

3.3由于支部工作开展积极，提高功效效率

支部工作开展方式始终是施工项目部中的重要内容，优化实施机制，采取新的方法带动支部成员成长迫在眉睫，具体包括：

（1）积极开展参政议政，支部在参政议政工作中紧紧把握党员的特点，高度树立以人为本的概念，和党员多交流勤沟通多接触，勤探访，增进友谊使有发展前途的党员干部充分展示才华，通过新老党员的不懈努力支部参政议政工作取得新的成果。

（2）以服务为主导思想，开展相关的服务活动。施工项目部支部工作要以生产经营为中心，参与生产经营，服务生产经营的同时，还要关注个人工作的好坏，而且要多关注其他员工的工作状态，在其需要帮助时提供服务。要在注重加强支部的理论学习上下功夫，以解决思想和工作中存在的实际问题为着力点，将理论学习不断引向深入，通过学习来提高党员个人的思想政治素质，进而提高服务至上的意识。

随着企业改革的深入发展，施工部项目的组织结构、经营机制、管理制度和职工队伍都发生了深刻的变化，适应新形势发展，提出提高施工项目部党支部工作成效措施有着重要的意义。本文通过分析支部工作的内容，结合具体措施阐述了改进措施，对于支部工作的发展有着促进作用。

参考文献

[1]刘刚，郭颖.如何提高大学生党员组织生活的有效性[J].科技创新导报，2009（01）

[2]曹水萍.突出实践特色因地制宜创新上海烟印党委发动党员开展组织生活自主创新设计[J].中国包装工业，2009（03）