工会委员会例会制度

工会委员会例会制度（精选10篇）

工会委员会例会制度篇1

工会会议是工会民主议事的重要途径，是向学校教职工集思广益的有效手段。为确保工会各类会议的规范化、正常化、制度化，使学校党总支和上级文件精神能落到实处，从而更好地带领和组织教职工投身到学校建设和发展中去，结合学校的实际情况，特制定本会议制度如下：

一、教职工代表大会：

一般一年召开一次，需三分之二代表参加才能召开。会议主要讨论、审议学校建设发展和改革等重大问题。工会委员会是教代会的工作机构，负责教代会的日常工作，检查、督促教代会决议的执行。如要对某项决议进行表决，赞成数应超过应到人数半数以上才能通过。

二、工会委员会议：

原则上每学期召开一次工会委员（或扩大）会议，可不定期召开，全体校工会委员和经费审查委员会委员参加。会议由工会主席主持，参加人员为学校工会全体委员、工会经费审查委员、各工会小组组长。主要听取工作汇报、审议工作计划、进行工会经费预、决算和审查、传达上级会议或文件精神、部署工会下阶段工作、交流工作经验、讨论其它需要委员会研究的事项等。

三、工会小组会议：

每学期召开 2 — 3 次工会小组会议，由工会主席主持，工会委员和各组组长参加。听取对工会工作的意见和建议，对工会工作的进展情况进行自查，商讨、布置工会工作。

四、工会办公例会：

每月召开 1次工会办公例会（也可根据工作需要临时召开），及时传达上级有关文件精神，互通工作情况，及时掌握工作动态，商讨、制定落实措施，讨论、研究工会日常工作中需要确定的重大问题。

五、会议要求：

1、每次会议均由工会委员负责记录，会议记录按时归档。

2、凡参加会议人员应做到：

家长委员会例会制度篇2

1、家长委员会由学校代表、教师代表和家长代表组成，是沟通学校与家长联系的桥梁和纽带。

2、定期召开家长委员会委员会议，每学年1-3次，及时通报家庭、学校教育的有关情况。

3、组织委员定期到学校听课、看活动，及时了解学校正常的教育教学及活动情况，以便向学校和老师提出关于教育教学方面的意见和建议。

4、协同学校办好家长学校，向家长宣传教育科学知识，组织讲座报告会、家长接待日及有教师和专家参加的咨询活动。

5、通过家长委员会，加强学校与家长、社会的联系，组织学生开展社会实践活动，培养学生创新精神和社会实践能力，努力形成学校、社会、家庭三位一体的育人网络。

机械系宿管会委员例会制度篇3

机械工程系宿管会规定每周日晚上8：30在2号公寓东辅房召开委员会议，为了有一个良好的会议秩序和会议效果，特采取以下规定：

1.每次会议禁止迟到，而且要尽量提前5-10分钟，迟到者写一份检讨书交至办公室处；

2.在规定时间不能准时参加会议的，要提前向办公室主任请假；

3.到达会议地点要及时签到，不签到者按未到处理。代替他人签到者，将扣除日常考核分；

4.开会要佩戴好胸牌、工作证，禁止穿拖鞋、背心；

5.开会时每个委员必须带好笔和记事本；

6.会议期间手机必须关机或调成静音，而且会议期间禁止谈与会议无关的话题；

7.每个参加会议的委员要具有自我的组织性、纪律性、积极性，要时刻存在开会的意识；

8.委员要懂得尊重他人、尊重自己，在其他人发言的时候，下面禁止讨论，等发言人表述结束了，再提出自己的见解；

9.每个委员要有积极团结的精神，不搞个人主义、部门主义，要从宿管会整体利益出发；

10.例会结束后，每个委员要积极贯彻上面的思想路线，切实实施各项工作；

机械系宿管会

工会经审委员会学习制度篇4

为提高工会经审委员会的政治理论素质、思想道德素质和业务工作能力，依法实施审查审计，根据上级总工会经审工作规范化建设标准的要求，制定本学习制度。

一、引导经审委员会勤奋学习、终身学习的理念，坚持开展“创建学习型经审组织，争做知识型经审干部”活动，坚持利用工会主席会议统筹安排要积极参加政治理论学习和各项活动，坚持做学习笔记。

二、坚持政治理论学习制度，经审委员通过对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习，对党的路线、方针、政策的学习，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和科学发展观，自觉在思想和政治上同党中央保持一致。

三、坚持法律、法规学习制度,组织学习“工会法”、“会计法”等法律法规的学习。对上级总工会有关经审工作标准规定、制度等的，不断提高依法审查的能力和水平。

工会委员辞职制度篇5

1、本制度限用于工会委员会成员。

2、凡锦兴工会委员，无论是离职还是辞职，都必须向公司工会递交辞职申请书。

3、辞职申请书交至工会组织，工会主席应召集工会全体委员召开委员会议，讨论决定辞职申请。

4、讨论中以少数服从多数的原则，进行表决。

5、辞职申请书需有工会主席签字和委员会盖章方有效。

6、各委员需严格按照制度中规定的办事，否则将给予通报批评。

锦兴工会委员会 2005年11月15日

宣传部长职责

1、紧紧围绕工会各项活动工作，采取多种形式搞好宣传报道工作。

2、积极配合公司做好政策与文件精神宣贯工作。

3、配合做好《锦兴天地》的宣传和稿卷整理工作。

4、配合公司做好厂区宣传栏，公告栏的文件宣传工作。

5、负责工会各项活动和工作的资料存栏工作。

工会委员会例会制度篇6

调解工作委员会调解工作时，应遵守五大原则：

一、实在性：听、访、查，弄清纠纷事实，作为调解依据。

二、准确性：以法律、法规、政策和规章及社会公德为是非标准。

三、教育性：以和事、息事、团结、有利工作为目的进行明辨是非的教育。

四、公正性：尊重当事人的合法权益，在纠纷双方同意的前提下，达成调解协议，重大纠纷要有各方当事人签名的书面协议。

化工公司工会召开一季度工作例会篇7

记者：王春蕾陈思

3月25日下午，化工公司工会在319会议室组织召开一季度工作例会。化工公司党委书记、副总经理潘英敏，党委副书记、纪委书记、工会主席张雪源出席会议并讲话。各分厂、部室、直属单位工会主席等有关负责人参加会议。

会议由群团工作部副部长张宝君主持。

首先，各分厂、部室、直属单位工会主席就第一季度工会工作情况做了汇报。化工公司群团工作部部长冯志宝就第一季度工会工作进行简要总结并部署第二季度的工会工作。随后，化工公司党委副书记、纪委书记、工会主席张雪源分别与各分厂、部室、直属单位专职副书记签定了《中煤龙化哈尔滨煤化工有限公司二〇一三年计划生育目标管理责任状》。

化工公司工会主席张雪源在讲话中说，召开工会季度例会，是为了掌握工作的进展情况，交流工作经验，及时发现、解决存在的问题和不足，改进工会工作，更好的服务企业和员工。希望工会干部要静下心来，认真做事，认真总结，不断提高工会干部的能力和水平，为公司发展贡献力量。

化工公司党委书记、副总经理潘英敏在会上对工会一季度的工作成绩给予了充分的肯定，他表示召开工会季度工作例会，是各单位之间相互学习、交流、了解的过程。工会一方面要带领职工完成生产经营任务，另一方面也要保证职工的合法权益。公司

工会委员会例会制度篇8

二、安排下步安全生产工作

1. 对员工进行安全知识宣传教育。(利用画面，横幅，讲座，安全标语等形式进行宣传);对员工进行安全自我防护知识教育。

2. 切实将安全生产法律法规、技术标准落实到基层，全面夯实安全工作基础，有效控制生产安全风险，实现杜绝重特大事故、遏制较大事故、减少事故总量和事故死亡人数控制在目标之内，创建 “零伤亡”公司。

3. 继续落实“五个一”制度，每天对车辆设备进行安全检查，定时召开安全会议。

工会委员会例会制度篇9

源头治超工作例会会议纪要

（2009年8月27日）

2009年8月27日，交通运输和港口管理局治理车辆非法超限超载办公室召开源头治超工作例会。会议由局治超办主任李中同志主持，各区县交通运输管理部门源头治超领导小组主管局长（处长、所长）及治超办公室负责人出席了会议。交通运输和港口管理局巡视员、局源头治超领导小组组长王昌军同志出席会议并讲话。

首先，东丽区、西青区、津南区、河西区、河北区、塘沽区等区县交通运输管理部门分别对货源企业采取派驻运管人员、检查组巡查、与相关部门联合治理等方面汇报了近期源头治超工作进展情况。部分区县就在治超工作中存在的问题及下一步工作提出了建设性意见。

与会同志认真学习了市治超指挥部8.25治超工作例会精神。会议认为，敬威副秘书长的讲话客观地总结了前一阶

观存在的资金紧、人员少等问题，我们要采取各种措施，多途径、多渠道尽量解决，但绝不能以此为借口，削弱我们治超的决心和力度。我们要少讲困难，多做工作，盯死，死盯。

四是要克服观望态度。市政府颁发的市政府第19号令，表明了对治超工作的决心。依法治超是一项长期任务，通过近一阶段的集中治超，要逐步完善源头治超的体制机制，形成治理超限超载长效机制。

王昌军同志对下一阶段治超工作提出要求。他说，9月1日至5日，市政府督查组将在全市范围内对治超工作进行联合督查检查。各区县运管部门要于近期对上报的货源企业及重点运输企业进行一次自查，确保设备安装、派驻人员办公地点等相关工作落实到位。各级运管部门要进一步完善基础档案管理工作，对开展治超工作以来形成的文件、工作制度、报表、管理台账等要逐项归档、建卷，做到工作有痕迹，责任可追查。