下一步工作打算怎么写

下一步工作打算怎么写（推荐10篇）

下一步工作打算怎么写 篇1

有幸加入宜宾雅德商业管理有限公司，我坚信自己能经过这一个月的努力，带着对加入雅德团队的憧憬和美好愿望，找到人生新的目标，找到准确定位，找到信心。用踏实的脚步一步一步走过这一个月试用期，去收获成功。

二、自我评价。

我是一个性格比较活泼、开朗、热情的人，喜欢唱歌、听音乐、看电影，户外活动。对工作的态度：积极、乐观、细心、负责。

三、工作计划。

目标：努力研究工作业务范围的基础知识和基本技能知识，力求掌握和熟练，在试用期结束后，成为一名合格并且优秀的前台工作人员。

根据自己的所学所长，在未来应该围绕在岗的职位，初步规划如下：

1、充分利用公司环境及条件优势，迅速融入雅德团队，发挥自身的优势及资源，快速掌握工作所需的专业知识，提升工作能力，全面提高个人综合素质，能圆满完成主管经理下达的工作。

2、一个月试用期：划分四个周，进入工作状态。

完成主要内容：

第一周、学习公司规章制度，了解公司文化，企业背景。多了解公司业务及行业知识，关注本行业的发展动向，本周结束后，主动向上级领导汇报工作进度，请领导给予指正，快速调整下周计划。

第二周、首要熟悉公司销售项目价格与产品种类，并了解设备、设施的功能及其作用，熟悉公司的业务范围、客户资源、上下游渠道建设资料，尽快融入新的环境，和睦同事关系，给自己创造一个愉悦积极的工作氛围。

第三周、学习所有设备的基本操作，在充实自己的理论知识的同时，勇跃进行实践操作，。工作中要做到自信和谦虚，要以空杯心态对待每一项工作，相同的工作在不同的环境会有不同的处理方法，不断学习新的知识技能，提升自我。在本周结束后，店内所有设备基本做到独立操作，能圆满完成日常正常工作流程。

第四周、掌握前台岗位的工作内容及流程，主动进行工作接手，在本周结束前，做到能根据主管经理安排的任务，以饱满的热情和积极的工作态度正式进入到前台工作当中去，并且努力通过考核，顺利转正。

四、感言。

无论在学习还是在工作中，都存在激烈的竞争，也许我会成为失败者，也许我会脱颖而出，无论成与败，都要保持一颗平常心去对待。我已经调整好自己，以一个迫切和热情的心期待这份工作，我相信这会是一个双赢的选择。

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存在问题及下一步工作打算 篇2

1、镇域经济整体实力不强，财力不足，调控能力不强，各项社会事业投入不足，保障体系不够完善，仍不能满足人民群众物质文化生活发展的需求。

2、产业结构不合理，没有形成明显优势的主导产业。企业生产基础薄弱，产业化水平低，龙头企业规模小，未形成产业链；工业经济总量少、规模小，经济增长方式粗放，第三产业整体素质较低，市场竞争力弱，对财政的贡献率不高。

3、发展意识不强。现代工业文明意识和商业竞争意识不足，创业欲望不强。对外开放程度低，与先进地区相比，在思想观念、体质创新、发展环境等方面，与市场经济的要求不相适应。

二、下一步工作打算

一、做强支柱产业，加快农业现代化进程

农业和农村工作以全面建设社会主义新农村为统揽，以农民增收为核心，以调整结构为主线，以抓投入、上项目、育龙头、建基地为突破口，以工业化思维谋划农业，做大做强做优主导产业，扎实推进农业现代化进程，提高农产品加工转化能力。加快建设“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的社会主义新农村。实现我镇由传统农业向优质、高效、生态、安全的现代农业转换。

二、加强基础设施建设,促进物流商贸旅游业快速发展 科学规划城镇建设布局，加大基础设施建设投入。加强城乡路网建设，加快供水、排水管网建设速度，加快农村危房改造工程。

继续加快小城镇建设步伐，加大对招商引资力度。加大城镇建设，带动镇、村经济的发展，逐步完善小城镇功能，把经济以及文化、文明的吸引力和辐射力逐步体现出来，成为信息畅通、交通便利、环境优美的新城镇。依托三合口岸的区位优势，大力发展对朝边境贸易，使三合镇成为图们江流域开发开放和延龙图一体化发展中，新的经济增长点和吉林省“通边进海”战略的重要通道。加快发展土地、资本、技术和劳动力等生产要素市场，优化投资环境，增强招商引资引智的吸引力。发展边境民俗旅游业，推进“农家乐”、“民俗餐饮”发展壮大。

三、搞好生态建设和环境保护，增强可持续发展能力 加大环境污染治理力度，增加生态环保的投入，保持好国家卫生镇、省级生态镇的荣誉。继续加大对“三废”治理力度。对镇区内新上项目，严格把关，坚持预防为主，坚持杜绝新上污染项目。搞好城乡绿化和流域水土保持。重点抓好城镇公共绿地建设，建立良好的生态环境系统。加强公共卫生和环境保护工作，为城镇居民创造良好的生产、生活环境。继续做好节能减排工作，落实各项政策措施，推广节能减排新产品、新技术。

四、坚持以人为本，加速社会事业发展

下一步工作打算怎么写 篇3

民族煤矿一班人自7月15日到矿以来，立即明确分工，积极投入到各项工作中，掌握煤矿的安全生产经营及周边社会环境情况，于22日顺利进行了交接。两个月的时间，取得了异地办矿的实质性突破。

一、前期的主要工作

（一）、在安全生产方面，完善各项安全管理制度，坚持矿级干部24小时跟班制度，深入现场对一通三防、防治水、采掘工作面、机电提运方面进行全面排查，针对排查出的问题，及时制订了整改方案，按照母享分局要求对查出的隐患治理情况，每月14号、29号报分局存档备查。（请柏总、王矿、范矿补充）

1、针对5106工作面底板是软岩，支护质量差的情况，及时新购了铁鞋，对采面点柱全部穿鞋，有效地控制了支柱的钻底量，保证了工作面支护质量。

2、针对通风系统不合理的现状，对井下进行了全面测风，根据风量情况重新调配，对所有老巷、盲巷道进行了密闭，漏风密闭重新封堵、打风帘；新反砌风门4道，对其它风门进行了维修、刷漆、编号，安设了连锁装置。

3、针对矿井供电电源电压不稳定的情况，对用电负荷

情况进行了全面核实，制定了设备错时运行方案，确保了主通风机、主排水泵、主皮带的安全运行。

4、集中全力进行5107机采面的安装、调试工作，于8月10日提前计划一天顺利安装完成，一次性调试运行成功。

5、加大安全投入，及时采购事关安全急需的液压点柱、顶梁、电机、电缆、供电线路管路，确保安全施设到位。

6、8月11日镇雄县所有煤矿政策性停产后，我们以职工教育培训、巷道维修维护、隐患排查整改为主，20日作为母享分局辖区第一个煤矿接受了隐患排查整改检查。

（二）、在经营管理方面，重点以建章立制、狠抓供销环节，全面清产核资、规范出入库手续、地面整理为主开展工作。

根据公司经营方面的管理制度，结合本矿的实际情况，制订了物资管理制度、销售管理制度、各部门工作责任制，明确各部门的工作范围，各部门按照各自的工作职责开展工作。

1、在供应上逐步采取以常备物资以自购为主，批量及设备物资与供应厂家、区域代理商直接联系采购的方式，货比三家，成立了专门的验收小组，严把质量关。

2、销售上，重点以与大客户建立长期合作关系为主，以质论价，与华电毕节热电公司签订长期供销合同，有电厂先打预付款后发煤，打破了长期以来电厂先到煤后结账的传统模式。同时加强煤场管理，严格区分煤种，对块煤价格进行了考察上调。对原来的煤场加设了护栏和大门，修建了保卫值班室，对运煤车辆实行排号发煤制度，杜绝了刚来时煤场混乱的局面。

3、对井上下所有的物资进行了清产核资，分类建账立档，仓库物资进行了重新整理，库房物资分类码放，严格出入库手续，各施工队使用的材料单独记账核算，严格进行考核。

4、地面建设工作根据现有条件，对矿内的建筑物进行了整修、粉刷，制作了宣传排版，增设了路灯，对矿区在现有条件下进行了美化量化。对职工澡堂进行了改造，加盖了两排板房，购进了和面机、馒头机、蒸车，改善了职工的洗澡、住宿和生活问题。高标准修建了监控室和会议室，办公条件得到了有效改善。

（三）、对外关系协调开展的扎实有效。从一进入民族煤矿开始，我们就积极和驻地村两委、派出所、母享煤炭分局、镇政府、党委、县煤炭局等主要部门接洽、沟通，力所能及的协调好对上关系，成功解决了一些零星突发事件和历史遗留问题，对外管理逐步走向良性发展，为矿井的正常安全生产经营创造了有利条件。

通过这两个月的积极工作，井下安全状况取得了根本性改善，经营活动规范有序，周边关系基本和谐，为矿的下一步持续稳定发展起好了头。

二、存在的主要问题

（一）、安全生产方面

1、人员队伍业务素质和稳定性问题。由于井下作业人员大都是由承包施工队人员，人员业务素质和遵章守纪的意识相对较差，遇到条件好的时候就干，不好的时候就走，影响安全生产的连续性，成为安全生产的一大隐患。针对这种现状，初步打算以后逐步取消承包工程的方式，建立自己的施工队伍，规范管理，建设一支高效稳定团结的施工队伍。

2、八月份投资15万元对瓦斯监控系统进行了升级，主机软件系统满足MT/T2006煤矿安全监控系统通用技术要求。共安装KJF16B高智能型分站4部，对井下个施工地点、各机电硐室、风门、局部通风机，安设了瓦斯传感器、风速传感器、开停传感器、风筒传感器、风门传感器、负压传感器、水位传感器等。

3、机电提运

4、安全生产

（二）经营管理方面

1、煤质及销售价格问题

云贵地区煤炭以供应电煤为主，电煤价格分为5000大卡以上、4500-5000大卡、4000-4500大卡、4000大卡以下几个档次，4500大卡以上的煤炭需求旺盛，价格相对较高。我矿由于井下地质条件因素，煤层顶部有20-40cm不等的伪顶，中部有10cm左右的夹矸，煤层下部是软岩，煤质稳定性差，原煤煤质只有3700-4000大卡左右，块煤含矸率较高，块煤率只有4%。，8月份吨煤不含税价只有293.46元，与公司核定的吨煤不含税价384.84元相差91.38元/吨，下一步提高煤质和块煤率是急需解决的重要问题。从目前情况来看，下半年的销售收入和利润指标和集团公司下达的考核指标有一定的差距。

2、外部环境的复杂性问题

通过两个月的工作协调，外部关系整体相对和谐，但个别找茬闹事的人员造成零星小事仍有发生，根据和镇党委、政府、派出所主要领导沟通，原来该矿群发事件经常性发生，一些根本性的矛盾有的可能还没有暴露。下一步在这方面仍然以了解情况、充分沟通、认真应对为主，避免因外部关系原因影响安全生产。

下一步工作打算怎么写 篇4

统计局窗口在市统计局和市行政服务中心的领导下，在各有关兄弟窗口的大力支持与配合下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，以“公开、规范、高效、便民”为服务宗旨，以“改革行政审批制度，改善投资软环境”为工作重点，积极探索，锐意创新，取得了较好的成绩。主要事迹如下:

一、强化服务意识，情系办事群众。

自进中心以来，我局窗口积极转变工作作风,努力提高办事效率,坚决规范行政行为,紧张有序, 精神饱满地投入到窗口工作中去。截止2004年12月31日,共办理统计行政登记1000件,接待电话和现场咨询约1600人次左右,累计发证1000个。在强化服务上，主要体现以下几个方面：

1、为群众着想，提高办事效率。我窗口承诺期限办理的事项, 力争提前办结，提前办结率达 99.99％。

2、特事特办，情系办事群众。统计办证的承诺期是三天，但对于路途较远或其他原因需当天办证的办事人员，我窗口积极帮助联系后台工作人员，说明原因，给以方便。例如大港、韦岗上来办事的群众就说过：“中心的工作人员服务真好！我们很感谢你们。”

3、标准化窗口创建抓长效，群众满意。自中心开展创建标准化窗口活动以来，我窗口积极响应，率先行动，以创建标准化窗口为抓手，认真贯彻落实机关作风建设会议精神，积极推进标准化窗口创建工作，窗口服务水平得到有效提升。窗口工 1

作面貌更是焕然一新，窗口环境整洁，台帐工整齐全，无违纪违规现象，对外服务意识、服务水平上新台阶，窗口以较好的精神风貌,较好的服务质量,认真务实的工作态度，羸得了群众的交口称赞。

二、强化效率意识，真正体现高效。

服务的好坏要通过效果来体现，为此我局窗口办件一切围绕“高效”做文章。一是提高认识，拉高标杆，从提升服务档次下功夫；二是加强窗口与局本部的密切协作，确保服务到位。三是从思想上摆正和处理好以下四个方面的关系：一要摆正和处理好窗口职责与授权的关系，始终抱着对单位负责、对中心负责、对人民群众负责的态度去开展窗口的各项工作。二是摆正和处理好单位办件程式与窗口制度的关系。对过去制定的办事程序和制度进行补充完善，以符合“中心”运作程序。三是摆正和处理好窗口与单位后台之间的协调配合关系，确保依法行政。四是摆正管理与服务的关系。五是注重窗口工作人员的业务技能的学习，最大限度提高行政服务效能。

三、强化奉献意识，乐于奉献。

“在中心工作就意味着奉献”，窗口始终牢记解秘书长这句意味深长的话，牢固树立以人为本的理念，时刻牢记立党为公，执政为民的宗旨，满腔热忱，求真务实，脚踏实地为群众办实事，为创一流的文明单位形象、创一流的行政服务、创建一流的标准化窗口而努力。为此窗口将继续围绕政务公开标准化、服务行为标准化、服务质量标准化、窗口管理标准化的要求，做到“五个规范”：一是着装规范。坚持统一着装，佩证上岗。二是语言规范。与服务对象交谈时使用文明

规范用语，不使用忌语。三是办件规范。严格按照“五件制”办理的规定操作，确保即办件的当场办结率和承诺件期内办结率达到100%。四是材料规范。坚持以民为本，对各类群众需要填写的表格、告知书等书面材料进行统一和规范，制成示范文本在窗口柜台展示。五是文档规范。搞好办件的统计登记，确保办件统计信息资料准确及时，使领导和群众可以随时查阅办件情况。

一季度工作总结及下一步打算 篇5

（一）加强队伍建设，提高执法水平。

我中队将采取多渠道、多方式加强队伍建设。一是组织执法人员业务培训，加强与局机关、法制科、污控科、执法大队的学习，提高执法水平。二是结合现场执法，注重多学习、多听、多看，提高处置违法案件的敏感性、及时性和有效性。三是进一步细化职责分工，提高队伍的积极性和责任心。

（二）强化环境监管，杜绝污染蔓延。

一是开展饮用水源地环境专项整治，切实消除xx饮用水源地环境安全隐患。二是强化生态流域污染防治，加强对工业企业监管，确保工业废水稳定达标排放，加快新增工业污染源的销号整治工作。三是加强环保执法，严查环境违法行为，加大重点区域、重点企业污染排查，真正从源头上杜绝了污染源的蔓延，加大回潮生产石材企业的打击取缔力度。

本季度出动环保执法人员70余人次，错时及交叉执法18次，立案7起，罚款23万元，处理环境信访投诉9件。坚持每周不少于2次的回潮石材企业的检查，打击取缔石材企业11家。

（三）继续开展环保专项整治工作。

一是黄标车淘汰工作。进一步加强舆论引导，利用电视、广播、报刊、网络等媒体，掀起治理淘汰黄标车的宣传热潮，多层面、全方位宣传黄标车淘汰的重大意义和限行规定，以及提前淘汰补贴等政策，切实增强群众环保意识和淘汰黄标车的自觉性。

下一步工作打算怎么写 篇6

民以食为天，药以安为先。食品药品安全与广大人民群众的日常生活息息相关，直接影响到人民群众的身体健康和生命安全。当前，随着社会生产力的发展和人民生活水平的提高，人民群众对食品药品安全问题高度关注，对食品药品的安全性和有效性也提出更高要求。但近年来，我国频频爆出的有关食品药品安全问题的事件，使得食品药品安全问题一度成为社会话题的焦点。这也就对我们食品药品监管局的工作提出了更高的要求。

作为一名刚进入食品药品监管局工作的新职员，首要就是对自己所从事的工作有一个准确而全面的认识，作为一个致力于长期从事食品药品监管前线的服务者，对自己以后工作的开展有一个长远的计划也是必要的。

庄浪县食品药品监督管属县级食品药品监督管理局,其在其所在行政辖区内履行以下职能:

一、组织协调、监督监察有关部门实施食品、保健品、化妆品安全管理方面的法律、法规、规章和政策；组织有关部门制定食品、保健品、化妆品安全管理的综合监督工作规划并监督实施。

二、依法行使食品、保健品、化妆品安全管理的综合监督职责，综合协调食品、保健品、化妆品安全的检测与评价工作；指导、协调食品安全检测与评价体系建设；收集汇总食品、保健品、化妆品安全信息，并定期向社会发布；监督有关部门实施食品标准的有关工作。

三、依法组织开展对食品、保健品、化妆品重大安全事故的查处；根据县政府授权，组织开展全县食品、保健品、化妆品的专项执法监督活动；组织协调有关部门开展食品、保健品、化妆品安全重大事故的应急救援工作。

四、贯彻实施国家、省药品、医疗器械监督管理法律、法规和规章。

五、监督实施国家颁布的药品法定标准，医疗机构制剂和中药饮片炮制规范，医疗器械国家标准，行业标准。

六、监督药品生产、经营企业、医疗单位实施药品生产、经营、制剂质量规范和中药材生产质量管理规范。

七、监督药品、医疗器械生产企业、经营企业和医疗机构的药品、医疗器械质量，依法查处制售假、劣药品、医疗器械等违法行为和责任人，监管全县中药材种植和经营行为。

八、依法监管麻醉药品、精神药品、毒性药品、戒毒药品、放射性药品及特种药械。

九、负责药品、医疗器械不良反应事件监测工作，依法检查药品、医疗器械、保健品广告。

十、承担市食品药品监督管理局、县人民政府交办的其它事项。

理论联系实际,具体问题具体分析具体解决，是我党发展至今的重要思想，针对我县的具体情况,我县食品药品监督局的重点工作有以下几方面:

一、餐饮行业 随着我县人民生活水平的提高，餐饮服务单位如雨后春笋般增多。建立健全餐饮服务环节食品安全监管的制度。严格餐饮具消毒管理工作，降低了餐饮服务食品安全的风险值至关重要。严把餐饮单位购货关，特别是米、面、油、肉及肉制品、乳及乳制品这些和人民生活息息相关的生活物资。另外，随着我县中小学校开设食堂，学校食堂的食品安全工作也是不容忽视的一方面。

二、药品保健品管理

近十年是我国医药改革的重点阶段，国家有关部委出台了许多政策，对医药领域的各方各面进行监管。基本药物日常监管，确保基本药物安全是我们监管工作的重中之重。对药品稽查，严格把关，确保无假冒伪劣药品流通。规范保健食品、化妆品市场的监管制度。

三、宣传教育，增强全民饮食用药安全意识。所谓防患于未然，宣传教育，增强全民饮食用药安全意识是十分必要的。运用报刊、广播、电视、网络、黑板报等各种宣传形式，开展药事法规宣传教育活动，普及法律知识；引导企业自主开展规范消费者科学合理用药、文明节约用餐活动，有效发挥行业自律监督作用，促进食品医药经济健康发展。

对于目前的我而言，对所面对的工作的认识肯定还有诸多的不足，但在今后的工作当中我会继续学习，让自己达到一个新的高度，我对自己今后工作的开展有如下打算：

一、以学习为先导，培养自己的自觉性、积极性；通过征订有关读物，书籍，来提高自己食品医药监管知识，增加自己的业务知识，拓宽视野。

二、服务基层，就要有耐心，恒心。在今后的工作中我会进一步改善服务态度，提高办事效率，努力为我们食品药品监管局树立良好的积极向上的形象。

三、认真做好自己的本职工作，并且积极配合上级领导，为我县的食品药品监管工作贡献力量。

下一步工作打算怎么写 篇7

镇纪委二季度工作总结及下一步工作打算

**镇纪委

今年二季度，**镇纪委在区纪委的指导下，在镇党委的坚强领导下，积极解放思想，改进作风，立足实际，务实工作，党风廉政建设和反腐败工作有了新的进步，为**镇加快建设“有机农业镇、生态旅游镇、和谐新城镇”提供了强有力的政治、组织、纪律保障。一、以学习教育为重点，全面提高党员干部廉洁自律能力

坚持把增强全镇党员廉洁意识，提高自律能力作为一项常规性工作来抓。一是以学习促党员干部队伍建设。组织广大党员干部充分学习各级纪委工作会议精神及各级人代会会议精神，认真学习《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》、《党章》等有关内容，做到镇、村党员干部思想上高度统一，意识上全面提高。二是结合会议，抓好党风廉政建设。春节过后，根据镇党委统一部署，对全体机关人员进行了为期三天的思想作风整顿，并形成个人总结材料进行交流。2月份，**镇工作综合表彰大会的召开，对贯彻落实中央新八项规定及加强党员干部队伍作风建设进行部署，要求全体机关工作人员和基层党组织在今后工作中要把加强反腐倡廉，改进工作作风作为党建工作的重点，抓实、抓好、抓出成效。三是充分利用媒体进行学习。镇纪委要求各村结合远程教育组织本村党员干部学习十八大会议精神，中央、省、市、区各级纪委会议精神，组织观看各类反腐倡廉警示教育片和模范典型先进事迹等，做到示范教育和警示教育相结合，有力提高了村级党员干部队伍的廉洁自律意识。今年一季度，通过深入开展反腐倡廉学习教育活动开，全镇党员干部政治思想理论、干事创业的信心和决心得以全面提升，为全镇经济社会事业等各项工作实现良好开局起到了有力的促进作用。

二、以落实责任目标为重点，深入落实党风廉政建设目标责任制年初，制定出台《**镇党风廉政建设目标责任书》，并及时与基层党组织进行签定，确保党风廉政建设责任制严格执行、有效落实。结合**镇个别党政成员工作变动的实际，经镇党委、政府研究决定，及时调整充实镇党风廉政建设工作领导小组和镇党务、政务、村务公开工作领导小组，全面加强党风廉政建设责任制落实工作的领导。结合全镇纪检工作的实际，对党风廉政建设工作目标进行责任分解，层层落实，责任到人。同时，镇纪委对党风廉政建设目标责任制的落实情况定期进行督导，发现问题及时向镇党委、政府进行汇报，并协助基层党组织解决问题，为党风廉政建设工作的顺利开展提供有力保障。

三、以制度建设为重点，努力营造风清气正的发展环境

镇纪委始终把制度建设作为治本抓源的主要工作来抓，协同机关党支部等部门，相继制定出台机关人员考勤、公车使用、厉行节约等各项规章制度，为全面加强机关作风建设、反对铺张浪费、密切党群关系、树立党员干部队伍形象奠定了坚实的基础。建立并完善政府各站所部门管理制度，加大对各项制度执行情况的监督，强化制度约束力，杜绝了滥用职权、(www.fwsir.Com)办事拖拉、推诿扯皮、作风粗暴等问题，强化了部门监督，人民群众监督，保证了机关党员干部在思想上不敢为、行动上不敢贪，按程序办事，杜绝违法行政，靠人情办事、索取办事、受贿办事的问题。按照区纪委要求，镇机关中层干部廉政档案建设工作正在积极的建立完善中。

通过抓制度、强监督、严要求，全镇党员干部依法办事，廉洁秉公办事的水平不断提高，诚实守信的信用环境、公开示范的服务环境，文明宽松的人文环境逐渐形成。

基于全镇纪检工作的实际，对照一季度工作过程中存在的.问题，今年第三季度，镇纪委将突出抓好以重点工作：

一是继续抓好党风廉政建设目标责任制的落实，把该项工作贯彻于全年工作中，止到年终工作考核，并把该项工作的落实情况作为基层党组织工作考核的重要依据。

二是继续抓好党员干部队伍作风建设。对机关工作制度的执行情况进行督查，确保各项制度不流于形式。合同镇农村财务代理中心、审计所等相关部门对基层党组织“三资”管理使用、村务党务公开等情况进行检查，切实发挥对基层党组织的监督作用。会同信访部门，结合机关工作人员的包村工作及时化解各类信访案件，努力维护农村社会秩序的稳定。

三是坚持严格执法，配合镇党委、政府严厉查处违法占地案件。

四是坚持以学习为重点，提高党员干部队伍廉洁从政意识。把学习贯彻于工作的始终，组织党员干部队伍采取集中学习、参观学习、自学、观看警示教育片等形式，努力打造作风过硬、思想过硬、业务过硬的高素质党员干部队伍。

下一步工作打算怎么写 篇8

2012年至今，我公司在县委、县政府及上级局的正确指导下，全面贯彻党的十七大、十八大及三中四中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕县委“两坚持一加快”发展主题，全局干部职工心往一处想，劲往一处使，紧紧围绕五年规划确定的方针目标，以精心细致抓管理、求真务实抓经营、脚踏实地抓发展为着力点，不断的夯实基层实力, 提高了企业总体发展能力，发展便民服务、农村电商，服务三农，加强农村电商建设，精准扶贫，帮助农村农产品上行，以服务赢客户，得到了社会的广泛认可。现总结如下：

一、过去五年工作总结

(一)切实履行邮政职能，服务方便群众，助农惠农。

切实履行好普遍服务和特殊服务义务，充分发挥了邮政服务“三农”、服务社区、服务中小企业等服务地方经济中的重要作用。金融服务方面：近几年公司根据人民群众用邮需求，网点软硬件上积极升级换代服务系统和设备，先后改造了全县27个服务网点，改善了用邮环境，陆续配备存取款一体机满足人民群众非营业时间的金融需求；开设老年低保领取窗口，配备老花镜，设臵老年人等候专区方便老年客户，配备移动展业，为不方便来网点办理业务的客户尤其老年客户提供上门服务；大厅设臵叫号机、补登折机、点钞机、工具箱等网点便民设备。业务开展上，积极开展小额贷款，帮助农民增收致富，开办代发工资和代售保险、代收交通罚没款等金融业务，着力构建和完善邮政金融服务体系。助农取款上全县一千余便民站点安装助农取款商易通，让农民朋友办理金融业务不出村。积极代发社保金、农保金、征地拆迁款、老龄补贴等，方便农民群众及时领取到补贴资金。这些改造升级都大大提升了老百姓的用邮体验。服务三农方面：我们做到稳妥推进、健康发展。一是不断加大“服务三农便民服务站”建设。目前，全县已建成便民服务站1127个，遍布全县各乡、镇、村；通过便民站邮掌柜软件，做到了“七个不出村服务”（购物不出村、销售不出村、生活不出村、金融不出村、创业不出村）；二是积极推行示范田＋合作社模式。截止目前，在每个乡镇支局各建设了1处鸿雁粮食种植专业合作社分社，累计在120余村庄建设示范田10余万亩，发展鸿雁粮食种植合作社社员2.2万户，通过“七统一”统一供种、统一供肥、统一培训、统一防治、统一深耕、统一收获、统一销售为农民朋友提供一条龙服务。示范田和合作社成立后，由邮政部门在示范田内部统一提供国家推广的优质良种和农资，不但降低了生产成本，还从源头上杜绝假冒农资流入示范田，维护了农民切身利益。在示范田推广测土配方施肥、“种肥同播”、缓控释肥等新技术、新产品，并组织农技师现场授课，把农业知识送到田间地头，使农业科技在邮政示范田得到规模推广。此外，全县各支局每周都会下乡举办科普知识下乡、爱心义诊健康查体活动，累计收益人口已达3万余人，举办的送电影下乡活动累计放映电影1700余场，观看人数达10余万人。投递用邮方面：一是城市建设方面。通过在小区和交通要道建设易邮亭和智能包裹柜，为群众提供包裹、报纸杂志自取服务。搭建完善的24小时服务的便民系统，现已建设智能包裹柜和易邮亭13处，大大方便社区居民。二是乡村投递方面，实现快递包裹、报刊杂志、挂号信件全部上门服务，投递到户，一次投递不成功次日进行二次投递，保障了投递深度。当天15点前来车当天出班进行投递，保障了投递的实效性。其次老百姓还可以通过投递员，捎带邮寄物品、领取低保金等，老百姓在家门口就能简单用邮。农村电商方面：充分发挥邮乐网和买卖惠平台“线上+线下”模式，为中小企业提供包括资金、宣传、物流配送一体化的服务方案。通过买卖惠平台不仅帮助企业实现仓储、配送、寄递功能，还帮助贫困户上线本地特色农产品进行销售，有效解决了销售难题，帮助贫困户增收。

（二）切实做好“三严三实”、“两学一做”等党的基层建设工作。

县邮政分公司按照县委县政府、市邮政分公司的要求，积极开展党的基层建设活动。一是制定组织以党委书记为首的学习小组，定时定点开展支部书记讲党课活动。二是积极开展了“践行三严三实，争做守纪律、讲规矩的好党员”等专题讲座，对如何践行“三严三实”进行了系统的回顾和安排。三是每年在党的诞辰纪念日，县分公司党支部组织全体党员和积极分子前往战邮纪念馆进行了重温入党宣誓活动。四是积极开展结对帮扶精准扶贫工作。认真按照县委县政府的安排，积极开展贫困户信息的核查、脱贫发展，为帮扶村募集资金。其次，县公司响应政府号召，扶贫依汶镇小安子村，派驻第一书记帮扶，号召全县员工为小安子村捐款1.42万元，出资4000元帮助困难学生10人。帮助村里建设爱心便民站、留守儿童家园、爱心超市。募集16余万元建立家庭孝心养老基金。

（三）从基层抓好精神文明建设。

一是每年积极开展“学雷锋，爱心邮路送真情”、“读书月”、“道德讲堂”、“树行业新风、创优质服务”等活动，用具有邮政特色、体现时代精神的企业文化来凝聚和激励邮政职工。二是联合老龄委在全县举办广场舞大赛，今年累计举办广场舞大赛40余场，丰富员工和农村百姓生活。三是公司积极组织18位志愿者参与到县文明办创城活动，进行卫生大扫除，对门前门内卫生都能每天做到“三包”、“三清”，进一步美化了城市环境。积极做好环境卫生保护工作，组织志愿服务队对周边路面进行了清扫活动，擦洗垃圾箱、清理小广告，以实际行动参与和支持州市生态城市、园林城市的建设。

（四）积极搭建“买卖惠”平台，促进一二三产业融合发展，落实精准扶贫工作。截止10月份，县公司按照“买卖惠”县—乡—村三级体系的建设要求，先后在澳柯玛和西外环交汇处南100米建设2700m3县级仓储中心（邮政农村电商产业园）和电商体验馆，建成岱庄、湖头、苏村、铜井、双堠、青驼、大庄七处镇级仓储中心，建设村级旗舰电子商务服务站217处，搭建起了完善的“买卖惠”服务体系。通过这个平台，县级运营中心负责整体运营配送，镇级服务中心作为中转站，按需备货、补货，直接供应到村；同时买卖惠还对本土农产品进行帮扶销售，销往全国，通过仓、配、寄一体化实现对出售农产品的配货、打包、发货一站式服务。这种三级电商服务体系打通了工业产品下乡、农产品进城的双向主渠道，真正将农业与服务业进行融合发展，带动农民增收致富。孙祖小米上线以来已累计销售9000余斤，解决了销路问题，还带动农民增收3万余元。

二、未来工作打算

（一）、坚定不移走改革之路，发展壮大现代化邮政，服务地方经济和基层群众。

今后五年我公司将继续深化改革，不断创新，跟上时代潮流，不断丰富业务品种，不断拓宽营销渠道，不断完善服务功能，将进一步致力于建设沟通城乡、覆盖全国的金融网络。在前期努力做好城市和农村两大市场的基础上，向专业化迈进，尤其是产业结构调整及管理模式变革，要逐步以专业化的理念管理，关爱员工。提高员工综合素质和竞争力的同时，升级优化网点硬件、软件设施，为服务地方经济和方便人民群众做更多努力。

（二）进一步完善渠道平台，做大做强农村电商，推进精准扶贫工作进一步落实。

经过多年的努力，公司已经初步建成了遍布农村基层的渠道平台，在发展农村电商的路上摸索出了许多宝贵经验。未来我们一是要继续大胆摸索，勇敢尝试，通过技术硬件升级丰富农村便民站点各项功能；二是积极借鉴好的经验，继续在全县推广合作社和万亩示范田工程，从田间地头用科学手段帮农民增产增收。三是继续完善“买卖惠”平台建设，上线更多本地农资产品，积极通过线上线下活动，提升“买卖惠”平台的人气，帮助贫困户增产增收的同时解决销路问题，搭建起完善的助农惠农农村电商物流体系。

（三）充分挖掘现有优势潜力，进一步拓展邮政业务范围。

充分挖掘百年邮政的品牌和信誉、网点分布广泛和贴近群众等优势的潜力，创新性开展信息传媒、金融服务和现代物流业等项目，进一步拓展业务范围。认真总结和提炼日常工作中的经验，为客户提供更加个性化的特色服务，进一步提升竞争力，实现企业增收增效。

（四）进一步加强队伍建设，切实提升邮政服务水平能力。

进一步抓好邮政从业人员素质教育，高度重视窗口部门从业人员服务水平，全面提升邮政行业美誉度和群众认同感。要通过开展邮政从业人员专题业务培训、自主学习等方式，切实加强队伍建设，着力提升邮政服务水平。

中国邮政集团公司山东省沂南县分公司

下一步工作打算怎么写 篇9

宣教室现在有2名同志，主要负责理论教育工作、企业思想政治工作、舆情信息调研工作和万名干部大培训工作。对应市委宣传部理论科、宣传科、企政科、调研科、讲师团等科室。今年来，重点作了以下几项工作：

一、理论教育工作

一是起草印发了《中共博兴县委关于2011年全县科级以上党（工）委（党组）中心组理论学习安排意见》，明确了学习重点，强化了学习要求。

二是起草印发了县委书记、县人大常委会主任李家良《致全县党员领导干部的一封信》，向全县党员领导干部推荐了《关键在于落实—做最好的执行者》一书，开展了“提素质、树形象、重落实、促发展”读书征文活动，收集各类读书征文92篇。三是将李书记向全县党员领导干部推荐的《关键在于落实—做最好的执行者》作为今年我县各级中心组成员和广大党员干部理论学习的重点。并精心为全县各级理论中心组学习筛选征订了《应对“网络问政”党政干部读本》、《突发事件应急管理案例与启示》两本书，作为今年我县科级以上领导干部理论教育的必读书目。

四是按照市里要求，为全县各党委（党组）中心组征订了《县级党委中心组理论学习资料》和建党90周年相关学习资料。五是结合全国党的代表大会、中央经济工作会、全国两会等 1

会议，“七一”讲话邀请滨州市委党校管理学教研室主任、副教授张燕作了学习贯彻全国“两会”精神、“七一”讲话精神专题辅导报告会，培训各级党员干部1000余人次。

六是各镇（街道）、各部门、各单位理论学习中心组，结合全县开展的万名干部大培训活动，精心组织，围绕我县实际和各自工作需要，分别制定了学习计划，每周都能自觉组织开展集中学习教育。

七是向省委宣传部推荐了1名基层优秀理论宣讲员，今年8月王彩霞荣获“全省基层优秀理论宣传员”称号。

八是组织开展“学理论、重调研”优秀理论文章评选活动，收集理论文章102篇，正在评审中。

九是组织开展了“重学习、提能力、促发展”知识竞赛活动，全县3066党员干部参加了知识竞赛。

十是将我县万名干部大培训工作经验和店子镇工作经验申报了全省建设学习型党组织典型案例评选活动，正在评审中。

二、舆情信息工作

一是舆情信息工作量大、任务重，4月份全省舆情信息会召开后，新增了36家省信息直报点，全省直报点达到69家。面临全省各县区信息上报十分踊跃的现状和强大的工作压力，按照省市舆情工作的要求，每天将大部分时间都用在撰写舆情信息上，在及时关注每天的热点问题上，加大了上报信息力度，每天确保上报20条。

二是按照省舆情处的要求，6月份安装了舆情信息专网系统和天翼对讲及舆情QQ群，确保工作日期间随时与省舆情处在线

联系，交流沟通舆情情况，专网上报舆情信息。

三是每周选择一批被省、市委宣传部采用的优秀信息，发至各信息员进行学习，学人之长，补己之短，在对比中提高质量。

四是会同《今日博兴》组织召开了全县新闻报道和舆情信息培训班，提高了信息员的舆情信息搜集、撰写能力。

五是参加了在邹平召开的全省舆情信息工作会议，我县荣获全省舆情信息工作先进单位。

三、企业政工工作

一是按照全市申报政工职称的要求，我县13名同志参加了企业思想政治工作职称评选，其中：申报教授级政工师（正高）2人，高级政工师（副高）6人，政工师（中级）5人。6月份组织申报人员参加了全市政工师评审考试。8月份，组织对申报人员政审材料进行了初审，现正在市委宣传部、省委宣传部评申中，预计1月份出结果。

二是组织参加了企业思想政治工作优秀论文评选活动，上报论文15篇，其中荣获二等奖6个，三等奖9个。

三是按照市企政办公室要求，征订发放了（2002—2007）教授级高级政工师、高级政工师名录50本（主要是02年至07年获得职称的人员）。

四是推荐京博集团、万事达集团申报了全省企业文化优秀品牌，京博集团申报成功。

四、“开局起步加快转变，‘两区’开发创先争优”解放思想大讨论活动大讨论活动

全市“开局起步加快转变，„两区‟开发创先争优”解放思想大

讨论活动开展后，我县及时部署，把这项活动作为巩固和延伸“转变作风，提高效率，创优环境、加快发展”主题活动成果的有效平台，强化工作措施，确保工作实效。

一是起草了解放思想大讨论活动的实施意见和方案，成立了工作领导小组，负责具体全县的大讨论活动。

二是按照市解放思想大讨论活动的相关要求和阶段工作部署，及时完成了我县解放思想大讨论活动学习总结、查摆整改报告等各阶段的相关内容，上报工作简报5份。

三是向各镇（街道）、县经济开发区、县直各部门单位发放《全市“开局起步加快转变，„两区‟开发创先争优”解放思想大讨论活动学习材料汇编》100余本。

四是我县2次在全市“开局起步加快转变，„两区‟开发创先争优”解放思想大讨论活动上作书面交流发言。

五是按照市解放思想大讨论活动办公室要求，组织县电视台、新闻科记者对京博控股作了“企业家访谈”活动和“县区访谈”活动。同时，组织了2名选手参加了全市“开局起步加快转变，„两区‟开发创先争优”解放思想大讨论演讲比赛。

六是精心筹备完成了市级领导开展专题调研督导活动。4月18日，韩奎祥副市长到我县调研解放思想大讨论活动，通过实地调研、听取汇报和座谈交流，对我县解放思想大讨论活动开展情况表示满意，对该县经济社会发展所取得的成绩给予充分肯。

五、万名干部大培训工作

自万名干部大培训活动启动以来，先后组织各类专题报告、讲座16场次，培训干部9000余人次；外出学习考察21次，学习考察人员1000余人次；组织开展“学理论、重调研”优秀理论文章评选活动，收集理论文章102篇；开展了“提素质、树形象、重落实、促发展”读书征文活动，收集各类读书征文92篇；3066人参加了“重学习、提能力、促发展”知识竞赛活动。各镇（街道）分别组织了专题讲座、观看专题报告片、轮流领学、社会主义新农村和企业大观摩等活动；县直各部门分别开展了专业知识集中学习、业务大比武、参观学习等活动；各企业、社区、村居分别开展了专业知识培训、专题讲座、辩论赛、观摩评比、技能比武、才艺电视大赛、知识竞赛、集中学习、网络在线学习等活动。

六、下一步工作计划

（一）理论教育工作。一是围绕省、市理论中心组学习相关要求，认真总结我县开展的理论学习活动及成果，做好迎接市委宣传部对中心组学习的考核工作。二是对评选出的优秀理论文章和调研报告编辑成册，为领导决策提供参考。三是结合上级要求，做好2012年党委（党组）中心组理论学习的安排意见的起草工作。

（二）舆情信息工作。面对近年来全省各县区对舆情信息的激烈竞争情况和我县舆情信息员人员少、不专业的现实，可以说我县舆情信息工作任务非常繁重，平均每天上报20条舆情信息。今后将计划从以下几个方面实现突破：一是修订《博兴县舆情信息工作考核办法》，明确各单位报送数量和报送标准，每季度对各单位上报舆情信息情况进行通报。二是加强舆情信息员队伍建

设。计划从有关部门借调1-2名政治素质高、文字功底深的专兼职舆情信息员，并从有关部门聘用3-5名舆情信息员，拓宽舆情搜集的覆盖面，使我县舆情信息再上新台阶。三是强化培训。举办全县舆情信息员培训班，邀请市委宣传部调研信息科有关同志作辅导讲课，提升各舆情信息员的撰写能力和技巧。同时，定期召集舆情信息员展评舆情信息，组织1-2次舆情信息员到先进县区学习经验。

（三）企政工作。一是根据中级评审委员会和高级评审委员会的评审意见，对我县拟通过的申报企业政工职称人员进行公示。二是做好2012企业思想政治工作有关职称评审、征文等活动。三是做好市里交办的其他企政工作。

（四）万名干部大培训。全县万名干部大培训活动自2010年11月启动至2011年12月结束，历时一年。一是对整个培训活动进行总结。二是拟组织万名干部大培训活动总结表彰会议。三是对万名干部大培训活动取得的成果编辑成册，供领导参阅。

（五）做好部领导交办的其他工作。

下一步工作打算怎么写 篇10

下一步工作打算

20XX年以来，我校党风廉政建设工作在交口镇政府党委的正确领导下，全面落实党风廉政建设工作责任制，使我校党风廉政建设落到了实处，并取得了明显成效，现将有关工作开展情况汇报如下：

一、加强领导，落实责任，认真部署党风廉政建设工作。

为了抓好全校党风廉政建设工作，年初我们就组织召开党支部会议，专题研究布置党风廉政工作，确保党风廉政建设工作真正落到实处。

（一）强化“一岗双责”，全面落实党风廉政建设责任制。

今年我校专门成立了督导评估中心，重点紧抓党建和纪检工作，加强党风廉政建设管理。工作开展过程中，我们始终坚持把党风廉政建设工作纳入领导班子的议事日程，坚持与业务工作一同部署，一起考核。班子成员在职责岗位上，实行“一岗双责”,要求在抓好分管业务的同时，按照工作分工，还要负责抓好分管范围内的党风廉政建设工作，从而在全局形成“一把手负总责、分管领导各负其责、督导中心负监察”的工作格局。

（二）抓好学习教育工作，牢固树立党员干部反腐倡廉防范意识。

今年以来，我们认真组织我校党支部全体党员连续积极开展党风廉政建设学习活动。认真学习习总书记系列重要讲话精神、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》以及中央纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》等有关规定；专题学习《十八届中央委员会第五次全体会议公报》、《中央和全省推进

“三严三实”专题教育工作座谈会精神传达提纲》、《中共中央组织部关于“三严三实”专题教育中联系反面典型深入开展研讨的通知》、《中央领导同志教师节系列讲话精神》、《陕西省教育厅关于学习贯彻中央领导同志教师节重要回信和讲话精神的通知》、《省教育厅关于开展学习李振华同志先进事迹的通知》等文件。将习总书记的重要讲话和十八届五中全会精神作为重点学习内容，要求全体党员同志认真学习，撰写读书笔记和心得体会，提高思想认识。通过抓学习以筑牢全体党员干部的防范意识，不断将党风廉政建设工作融入到作风效能建设活动中，紧紧围绕“学校变样、教师变样、学生变样”三个“变样”目标，制定方案，逐项抓落实，做到有令则行、政令畅通、令行禁止，努力促进我校工作的健康发展。

（三）建立健全以党风廉政建设责任制为核心的制度体系，不断加大从源头上预防和治理腐败的工作力度。

党风廉政建设是一项严肃而长期的工程，既要靠经常性的思想教育工作，更要靠一系列行之有效的制度措施来约束和规范。健全和完善了重要事项办事程序、责任追究制等制度。各项制度建立和完善之后，我校实施全员监督机制，以保证各项制度的贯彻实施。

二、以扎实开展廉政风险防范管理为工作重点，多种举措并行切实做好党风廉政建设工作。

我校通过精心组织、广泛动员、认真调研、大胆探索、创新举措，目前，取得了阶段性成效。

（一）落实领导责任，确保组织到位。

推进廉政风险防范管理工作，关键在领导，责任在班子。在全校广泛学习的基础上，我们及时成立学校廉政风险防范管理工作领导小组，具体负责廉政风险防范管理工作的组织、协调、实施。领导小组下设督导评估中心，具体负责廉政风险防范管理的日常工作，组织民主选举的工会委员等同志对基建、采购等项目审计。建立廉政风险防范管理责任领导体系，确保了廉政风险防范管理工作责任到位。

（二）创新工作思路，不断强化防控措施。

一是紧扣关键环节，认真查找风险点廉政风险点查找是开展廉政风险防范管理整个工作流程的重点和难点。我校通过开展领导干部自查自纠工作，紧密结合岗位职责、部门职能，广泛开展了个人自查、交叉互查、部门评查、评估审查等“四查”活动。确定对掌握组织人事权、财政审批权、招生转学、教材征订、物品采购和管理等岗位作为廉政风险点及自我防控措施，持续跟踪监控重点岗位风险点。二是是设置党员示范岗牌。我校所有党员制作了党员示范岗。党员示范岗牌放办公桌的醒目位置，旨在未雨绸缪，防患于未然。牌子虽小，但是榜样的承诺，更是一面“镜子”，让党员干部做到进门思廉，抬头望廉；它也不仅是在激励约束自己，同时也是主动接受大家的监督，给自己保持廉洁自律多设了一道

“防火墙”。三是在我校的电子屏幕上持续滚动播出党风廉政宣传标语，做到廉政风险警钟长鸣。

（三）加强民主规范管理，推动党风廉政建设。

为扩大民主管理范围，本，校委会实行改革，校委会纳入家委会代表和工会委员，所有参与校委会成员对学校重大工作都有相同的发言权和表决权，扩大了校委会代表范围。同时让校务得到更广泛的公开，唯有群众的监督才会让权力关进笼子，有力促进学校党风廉政建设。

（四）加强作风效能建设，深化师德师风建设，确保群众满意。

我校将党风廉政建设融入到日常学校管理中。在“办一所体现孔子教育思想的学校”的办学目标下，以“仁爱”为核心，继续深化师德师风建设，严格执行教师职业道德规范、济宁市师德师风“十条禁令”，坚决杜绝收受红包、礼品礼金行为，坚决拒绝家长宴请，不以权谋私等，全年未有一起违纪违法案件，学校校风师风学风深受家长和社会称道。

三、工作中存在的差距和薄弱环节

目前我校的党风廉政建设工作已基本构筑起了“岗位履职有标准、防控管理有措施、问责追究有依据”的廉政管理体系，整体上深化了反腐倡廉建设，并实现了党风廉政与业务工作的相互促进和相互保障，初步取得了“廉政促自律、廉政促规范、廉政促勤政”的联动效应。

但是我们的工作还存在着不容忽视的问题，整个工作离县纪委的要求还存在着一定差距：一是对党风廉政建设的重要性、必要性有待提高。不少同志总认为党风廉政建设是领导的事，与一般教职工无关，普通教职工没权，没势，没钱，想腐败也没有条件。二是有关制度执行尚未完全到位。在制度执行方面虽然从形式上能够按要求操作，注重日常提醒教育的多，对典型问题和苗头性问题抓的不够。三是廉政风险防范管理工作的实践效果不太平衡。通过审核风险点时发现，由于个别人员的重视程度、理解认识程度等原因，一些重点环节措施的制定、完善、修正等方面存在差距。

四、党风廉政建设工作下一步工作打算。