信访局综合治理先进集体先进事迹（推荐12篇）
一、高度重视，落实领导责任
维护全县信访稳定，做好综治创建工作，是贯彻落实科学发展观，构建和谐社会，推动我县经济社会发展进程的重要举措，是事关全局，造福全县人民的大事。对此，全局上下从主要领导开始，都十分重视综治创建工作，认真学习和贯彻中央五部委《关于实行社会治安综合治理责任制的若干规定》以及县委县政法委的有关文件精神，充分认识做好综治创建工作的重要意义。
在年初，我们对信访局综治创建工作领导小组进行了调整充实，制定了信访局综治创建工作规划和综治创建工作责任制，确定主要领导为第一责任人，分管领导为直接责任人，具体负责指导、协调、检查督促综治创建工作，认真研究解决社会治安综合治理工作中的重大问题，严格落实领导责任制，确保将综治创建工作时时抓在手上，落实在具体工作中。
二、统筹规划，履行信访职责
履行好信访工作职责，就是抓好信访局综治创建工作。信访局在县委、县政府的正确领导下，认真对照年初与县领导签订的责任状，全力推进信访基层基础建设，竭力化解各类矛盾纠纷，致力落实信访稳定责任，坚持“抓两头，带中间”的工作思路，一手抓源头，控制信访增量，一手抓积案，减少信访存量，实现了“两个改善、三个下降”即党群关系、领导干部作风进一步改善，全县信访存量、非正常进京上访量和赴省上访量显著下降，有力地促进了社会和谐稳定，全县信访形势实现了根本好转，2005年，我县成为全市唯一一个受到省政府表彰的信访先进集体，2007-2008年，市基层基础建设现场会连续两年在我县召开，“十一五”期间我县信访稳定工作在市综合考核中全部取得第一名的好成绩。全县通过无进京非正常集体访和重复访、无历史遗留信访积案、无因信访问题引发的有影响事件“三无”县验收，10个乡镇全部实现了达到无进京非正常上访和重复访、无进京集体访和来省重复集体访、无历史遗留信访积案、无因信访问题引发的有影响事件“四无”乡镇标准，连续八年被省评为社会治安安全县和社会治安综合治理先进县。
三、积极创新，完善信访机制
1、率先推行领导干部接访机制。以全国开展“县委书记大接访”活动为契机，创造性地在全县范围内开展“县四套班领导大接访”活动，化解了一大批信访疑难复杂案件。2009年初，及时总结领导干部接访活动经验，出台《××县关于建立“四套班领导大接访”长效机制的实施意见》，建立健全领导干部接访工作长效机制。
2、率先建立各级人民来访接待中心。05年以来，我县以“小事事村，大事不出乡，集越访不出县”为目标，在全省率先建设各级人民来访接待中心，打造“一站式”信访服务平台，扎实开展“四无”乡镇和“四无”村创建活动，重抓基层信访“四项建设”，不断提升基层化解矛盾纠纷的能力。截至2009年底，我县14个乡镇全部达到“四无”乡镇标准，一站式信访服务平台基本打造完成。
3、率先建立信访听证制度，化解疑难案件。05年，我县在全省率先建立信访听证制度，对于涉法类、求决类和无理上访，由司法局、信访局等部门主持听证会，安排信访群众、信访事项承办单位、相关职能部门参加，并邀请县人大代表、政协委员、群众代表参加评议，根据听证情况作出结论，解决一大批疑难案件，08年、09年我县进一步丰富化解信访案件方法，多措并错，综合运用“五个一批”，逐一化解各类信访问题。通过近几年的努力，我县实现了 “两下降，一好转”，即信访总量持续下降、越级上访量持续下降，信访形势根本好转。
4、率先推行 “四挂钩”制度，强化各级信访工作责任。06年，我县在全省率先推行 “四挂钩”制度，把信访工作责任与乡村干部工作实绩、综合考核、工资待遇、选拔任用挂钩。全面压实各信访工作责任，目前信访工作已成为全县各级党政组织的“一把手工程”。严格执行信访工作责任追究机制，近几年来，全县有1名乡镇党委书记和5名村干部因信访工作不到位受到免职、降职等党政纪处分。
四、贯彻《条例》，推进信访法制化
1、自身建设从严要求，对待群众春风化雨。一是抓制度，强化作风建设。信访干部最辛苦，每天上班最早，下班最晚，节假日不能休息，晚上还得经常加班，高强度的工作任务和高标准的工作要求，更需要一支铁的工作队伍。为此，信访局制定了一系列项工作、考勤、财务等制度，现在全局上下已形成习惯，不管刮风下雨、酷暑寒天，极少有人请假休息，更没有人说苦叫累，在这个清苦的工作岗位上，他们找到了自己的快乐，找到了自己人生的价值，那就是为群众解决哪怕是最不起眼的一个小问题，而乐此不疲。
二是抓学习，提高业务素质。结合《信访条例》宣传活动和“创建”活动的开展，抓好内部集中学习，严格规定每周五下午为机关学习日，通过集中学习有关政策法规，讲解典型案例，学习先进模范事迹，培养信访干部爱岗敬业精神，提高信访干部灵活运用政策的能力，民主科学决策的能力，表率高效执行的能力，监督管理协调的能力，锻造出一支特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的高素质队伍。
安塞县农村综合改革办公室自2004年4月成立以来, 深入贯彻落实科学发展观, 认真执行党的路线方针政策, 领导班子勤政务实、廉洁奉公, 干部队伍政治坚定、业务精细, 牢固树立“为公理财、为民服务”财政工作宗旨, 在做好农村公共服务、落实惠农政策、繁荣农村经济、增加农民收入、推进社会主义新农村建设、促进社会和谐方面取得了显著成绩。2008年至2010年度, 连续三年获得“全市农村综合改革目标任务考核一等奖”。
村级公益事业建设一事一议财政奖补试点工作成效显著
2009年安塞县开展村级公益事业建设一事一议财政奖补试点工作以来, 综改办利用一个月时间, 深入乡镇、农户进行调查摸底, 形成了《安塞县村级公益事业建设一事一议财政奖补试点工作实施方案》、《安塞县村级公益事业建设一事一议财政奖补办法》、《安塞县村级公益事业建设一事一议财政奖补资金管理暂行办法》、《安塞县村级公益事业建设一事一议财政奖补资金报账制管理暂行办法》, 同时配套制定了一系列报表名册, 并通过电视、广播、发放宣传材料等形式进行广泛宣传。在项目开展过程中, 针对群众的生产生活实际困难, 坚持从群众最需要的事办起, 最困难的事帮起, 最关心的事抓起, 切实解决农民需求最迫切、利益最直接的问题, 加强农村公共设施建设, 着力改善人居环境, 积极推动和谐建设。根据村、乡申报情况, 通过认真筛选汇总, 确定全县村级公益事业建设一事一议财政奖补项目607个, 其中2009-2010年全县实施一事一议试点项目已完成222个, 完成投资6 167.28万元, 其中筹资筹劳3 875.05万元, 财政奖补1 756.63万元。全县完成道路硬化项目123处。建档墙、涵洞、护坡36处, 使实施项目的村庄道路由过去的坑洼不平, 变得平坦宽敞, 利于生产生活;建设村内人畜饮水工程39处, 解决了1.21万人的安全饮水问题, 告别了人拉驴驮和吃地表水的历史;修建村内文化活动广场、公共环卫设施109处, 使4.35万人的村容村貌和生产生活条件得以改善;建设村内小型水利设施61处, 使9个乡镇49个村的近2 000亩农田得到灌溉;村内电网改造9处, 使3个乡镇9个村的七百多户村民生产照明用电条件得到改善。项目实施涉及全县的15个乡镇街道办事处, 175个村, 惠及30 128户100 826人, 得到了全县广大干部群众的普遍拥护和赞扬。
安塞县多年来的工作成效被省市财政部门总结为“四大成效”:一是办好了群众长期以来想办而没办成的事, 解决了一事一议工作中“事难议、议难决、决难行”的问题, 让农民感受到了党和政府的温暖。二是项目的实施引发了广大群众对村集体公益事业的关注。三是促进了相关项目建设的优化配置, 提升了财政资金的使用效率。四是扩大了基层民主, 融洽了干群关系。
规范乡镇财政收支行为, 积极推行“乡财乡用县监管”
安塞县综改办充分调查, 详细测算, 强化监督, 全面检查, 确保农村税费改革转移支付资金基础数据真实、使用规范;规范乡镇财政收支行为, 强化财政资金监督管理, 积极推行“乡财乡用县监管”工作。
从2004年起, 县综改办组织人员, 深入乡村和县级有关部门, 通过走访村干部、农户, 对所有农村税费改革转移支付资金基础数据进行了调查摸底核实, 全面细致地收集、汇总、整理了转移支付资金基础数据, 建立了基础数据档案, 并且实行了专户专管、专款专用、合理分配、及时拨付到位。在以后的几年中, 每年都对转移支付资金进行核对核实和专项检查, 实行动态管理, 保证了基础数据真实准确, 确保转移支付资金科学、公正分配, 没有发生截留、挪用、平调等现象。从2002-2009年, 通过财政转移支付共支出资金8 914.54万元, 其中村级补助2 373.09万元, 教育补助3 050.99万元, 优抚经费1 507.49万元, 计生补助费1 631.86万元, 乡村道路建设费351.11万元。从2006年到2009年, 按照补贴资金“四不准、六到位”的原则, 共兑付农资综合补贴3 786.0498万元。
2006年全市粮食农资综合直补工作会议以后, 县综改办以2002年农村税费改革核定的计税面积为依据, 按照2003-2005年各乡镇3年的平均粮食播种面积和平均粮食产量进行计算, 上报和下发了《安塞县粮食综合直补实施方案》, 并通过广播电视宣传、张贴发放宣传单等形式广泛宣传有关方针政策, 认真调查, 摸清底子, 广泛听取农民意见, 张榜公布每户村民的补贴面积、补贴标准、综合直补金额并及时将补助直接发放到户, 避免存在中间舞弊环节。在2006年及以后的兑付过程中, 严格按照程序操作, 及时兑现了直补资金, 使农民群众感受到党和政府的温暖和关怀。同时在上级主管部门的具体指导下, 坚持“严、细、实”的原则, 组织人员认真开展了农户基础信息、统计信息评审工作, 建立了比较准确的农民补贴网络, 实施了农户补贴“一折 (卡) 通”, 将各种补贴资金一次性打入农户账户, 方便了农户领取和查询, 杜绝了虚开冒领行为, 为以后的粮食直补、农资补贴工作奠定了良好基础, 深受广大农民的欢迎和称赞。
2008年, 综改办根据省市的统一安排部署, 按照县政府《关于推行“乡财乡用县监管”改革工作的实施意见》精神和县财政局《关于推行“乡财乡用县监管”改革工作的实施办法》, 全面推行了“乡财乡用县监管”改革工作。在实施过程中, 通过深入调研, 制定方案, 全面开展清理工作, 分类拨付资金, 撤并银行账户, 建立新的台账, 设置了专门的移交清册并监督移交。通过实施“乡财乡用县监管”工作, 有效化解了乡村两级债务, 遏制了新债发生, 规范了乡镇财政收支行为, 强化了财政资金监督管理, 巩固了农村税费改革成果, 建立和完善了约束机制, 调动了乡镇政府工作积极性, 使乡镇财政走上了良性发展轨道。
有效化解乡村两级债务, 为基层组织健康高效运转提供制度保障
安塞县部分乡村在发展经济的过程中, 出现了举债办厂、办产业的问题, 导致乡村债务逐年增加。有效化解债务, 减轻乡、村债务负担, 遏制新债发生, 是巩固农村税改成果、推动乡村经济发展的关键举措。为了化解旧债, 遏制新债, 综改办一方面出台一系列相关文件, 对全县各乡镇债务进行清查、核定、建立乡镇债务偿还动态台账, 从源头上控制了增加新的债务;另一方面积极探索多种方法, 采取有效途径化解债务。2006年底全县乡镇政府债务余额为4 103.04万元, 2007和2008年县政府通过财政资金在两年内将乡镇债务化解完毕, 乡村经济发展呈现出生机勃勃的活力。
2009年以来, 县综改办全面开展深入学习实践科学发展观活动, 进一步解放思想, 转变观念, 组织人员对全县农村税费改革工作进行调研, 完成了《关于村组干部待遇问题的调查》、《关于对安塞县农资综合直补工作的调查报告》, 得到县委、县政府和财政局的高度重视, 同时先后制定完善了《关于提高农村基层干部待遇的实施意见》、《安塞县村级组织财政补助资金管理使用办法》、《安塞县“村财村用乡管”实施办法》和《安塞县村组干部工资报酬发放管理办法》。相关制定办法出台以后, 在全县开始试行, 通过两年多的试行, 收到了良好的效果。
几年来, 综改办还积极开展了农民负担的检查、整治工作, 建立健全了农民负担监督机制;完善了农村财务管理制度, 坚持民主理财, 把农村会计基础工作纳入法制化轨道。建立和完善了义务教育经费保障机制, 落实了“两免一补”和“蛋奶工程”政策, 惠泽全县中小学生。在内部管理方面, 建立健全了内控管理制度, 制定了《综改办内部责任分工及职能范围》、《综改办年度个人目标任务》、《综改办综合考评奖励办法》等一系列制度办法进行考评, 强化工作人员的政治意识、大局意识、服务意识和效能意识, 全面提高干部队伍素质, 努力建设一支务实高效、充满活力的农村综合改革工作队伍。
中共北京市委办公厅保密档案处
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东城区档案局（馆）
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北京市档案系统先进个人名单(１８０名)（按姓氏笔画排列）
—县妇联信访工作先进集体材料
在县委、县政府的正确领导下，在县信访局的指导下，县妇联切实加强对信访工作的组织领导，把接待妇女群众来访作为维护妇女群众合法权益的窗口，全面落实“分级负责、归口办理”的信访工作原则和领导包案责任制，切实为妇女群众解决实际问题，为维护社会稳定，促进XX经济平稳较快发展做出了积极贡献。我们的主要做法是：
一、加强组织领导、健全工作制度、完善办事程序。
（一）经县妇联主席办公会议研究，今年继续把加强来访接待纳入了工作议事日程，成立了以主席XXX、副主席及部室同志为成员的信访工作领导小组。实行信访首问责任制、责任追究制、领导责任制、来访接待日等制度。完善了来访登记簿，制订了信访工作者职业道德，来访处理程序等，并按时召开由乡镇妇联主席参加的乡镇信息员会议，研究妇女群众来信来访中出现的新情况新问题，形成上下联动，集中处理来访事件的工作格局，县妇联每年接待妇女群众来访130多件，结案率达99%以上，做到件件有落实，事事有回音。另外，县妇联还按要求建立了登记、呈批、移送办理、答复、存档、保密等一整套工作程序，进一步明确了信访工
作的职责和程序，做到责任明确，程序清晰，调查充分，材料完整，及时归档。
（二）不断完善信访工作制度、健全信访工作程序。为进一步做好信访工作，我会制订了领导接待日程安排，并在县妇联网站公开维权联系电话和并在局门户网站上予以公开，建立了信访接待簿、矛盾纠纷排查簿、下访登记薄等，近年来，县妇联认真贯彻党的十七大和十七届三中全会精神，以促进社会和谐稳定为目标，在县委的领导下，在县综治委的悉心指导下，发挥妇联在社会治安综合治理工作中的作用，按照建设“平安XX”活动的统一部署，以建设“五好文明家庭”活动为载体，重点突出以“平安家庭”为内容的创建活动，全面提高家庭成员的整体文明程度，以家庭文明进步促进社会的文明进步，为XX和谐社会的建设作出了应有贡献。我们的主要做法是：
二、主要做法
1、加强对社会治安综合治理及平安家庭建设的领导，为开展好此项工作提供组织保障。为加强对社会治安综合治理及平安家庭建设的领导，县妇联专门成立了以主席XXX同志为组长、副主席为副组长、部室干部为成员的综治工作领导小组，并明确了一名部室干部具体抓好该项工作，制定了工作计划及《关于创建平安家庭活动的实施意见》，并认真组织实施，定期召开乡镇妇联主席参加的乡镇妇联工作例会，使全体人员及妇联干部了解掌握全县社会治安综合治理工作动态，及时采取有效措施，促进社会的和谐稳定。
2、男女平等”基本国策和有关保护妇女儿童权益法律法规的宣传力度，为平安家庭建设营造良好氛围。利用“五五”普法计划的有利契机，在“三八”维权周，“12〃1”世界艾滋病日、“12〃4”法制宣传日等节日及乡镇逢集时机，积极组织县妇联人员及县直妇委会、乡镇妇联开展街头宣传活动，加大向社会各界和广大妇女宣传男女平等基本国策以及有关保护妇女儿童权益法律法规的力度，通过内容丰富、形式多样的普法宣传活动，提高全社会特别是妇女的法律素质。加强对有关妇女儿童权益的法律法规的执法检查力度，配合县人大开展《妇女权益保障法》执法检查，推动维护妇女儿童合法权益相关法律法规的贯彻实施，为维护妇女儿童合法权益、建设“平安家庭”提供有力支撑。开展“迎国庆平安家庭创建知识宣讲乡村行”活动。9月，县妇联在铁佛镇油榨村开展了“迎国庆平安家庭创建知识宣讲乡村行”活动。专门邀请了县疾病控制中心传染病预防专家和县政府信访复查办同志为广大妇女群众作了关于传染性疾病预防和信访知识专题讲座，100余名妇女群众来到现场认真倾听了专家讲座。提高了群众预防疾病的能力，引导群众合理合法反映诉求。
继续实施“关爱母亲、关爱儿童”、“春蕾计划”、“春蕾成才”等系列行动，通过多种渠道募集资金，资助贫困妇女儿童、女大学生608人，为弱势贫困妇女解决实际困难和问题，促进家庭平安稳定。
4、开展以创建“五好文明家庭”为载体的“文明楼院”、“美德在农家”和“不让毒品进我家”活动，为平安家庭建设创造和谐环境。大力开展“平安家庭创建知识宣讲乡村行”
活动，向妇女群众宣传“讲大局、讲学习、讲国策、讲创业、讲文明、讲法律、讲环保、讲节约、讲家教、讲健康”。将“平安家庭”建设纳入“五好文明家庭”创建规划之中，并作为“五好文明家庭”评选的重要内容，通过定期的评比、表彰，树立平安和谐家庭典型，弘扬社会新风，以家庭稳定、社区稳定和村庄稳定，促进社会稳定。两年来，县妇联表彰五好文明家庭及平安家庭60户，同时，还申报省级平安家庭示范村2个，示范乡镇2个，另外，还推荐公安局1户家庭为全国平安家庭示范户。
5、积极发挥信访网络和社会化维权机构的作用，为平安家庭建设提供组织保障。加强全县妇联系统信访网络建设，乡镇妇联干部即是县妇联综治及信访联络员，通过强化制度和规范管理，切实发挥信访在宣传政策和法律、化解矛盾纠纷、理顺妇女群众情绪、维护社会稳定中的作用。特别是利用维权工作站、“110”家庭暴力报警中心等社会化维权机制，提高对妇女群众的援助、救助和服务水平。强化防范意识，促进家庭稳定。近两年来，县妇联维权工作站共接待妇女群众来访135人次，结案率达100%，为30多位贫困妇女联系县司法局提供免费法律咨询，并为12位受家庭暴力妇女安排伤情鉴定，发挥了妇联在维护社会和谐稳定中的作用。成立妇女儿童维权案件调解中心。为保障妇女儿童合法权益，促进家庭和睦，构建社会主义和谐社会，县妇联与县法院联合成立妇女儿童维权案件调解中心，各乡镇成立调解室。主要调解涉及妇女、儿童权益保护的民事纠纷，包括婚姻纠纷、赡养纠纷、扶养纠纷、损害赔偿纠纷、继承纠纷、财产纠纷等，切实维护妇女、儿童合法权益。认真接待妇女群众来信来访。全年接待妇女群众来访70多件，调解离婚
问题30多件，为26名贫困妇女提供法律咨询，并协调县司法局为10名妇女免费提供法律援助。关注案件，切实维权。09年2月XXX村XXX杀害其父亲一案，县妇联专门组织人员到该村进行调查核实，并积极向县公安局、县检察院提出申请，建议酌情考虑，从轻处罚。最终，使该案在法院处理，并将给予从轻判决。
6、充分发挥基层妇联干部在“平安家庭”创建工作中的作用，为平安家庭建设提供优质服务。基层妇联干部工作在第一线，与千家万户和妇女群众有着密切的联系，是“平安家庭”创建活动中最重要的组织者，也是维护社会稳定，构建和谐社会的重要力量。县妇联通过召开乡镇妇联例会等时机加强对基层妇联干部“平安XX”创建活动重要性的认识，发挥妇联联系家庭，联系妇女的优势，创造性地开展工作，力争把矛盾化解在基层，消除在萌芽状态。
二、下步打算
作为妇联组织，县妇联将进一步发挥组织网络优势及密切联系妇女群众的优势，从促进社会和谐稳定的角度出发，着重做好以下几个方面的工作：
1、继续加大宣传力度，尤其是加大对《妇女权益保障法》、《婚姻法》及家庭暴力知识、平安家庭创建知识等知识的宣传力度，营造男女两性平等和谐发展的良好社会氛围。
2、继续深入开展“平安家庭”、五好文明家庭及家庭好角色等群众性的创建评选活动，表扬先进，树立典型，倡扬文明新风。
3、做好家庭及社会矛盾纠纷的调解工作，使问题消除萌芽状态，促进家庭和谐，邻里团结，社会稳定。
普法先进事迹材料
建边普法依法治理办，主要负责全场“五五”普法工作，今年来我们紧密结合全场工作实际，不断拓宽教育的普及面，不断加大普法的深度，充分利用百姓喜闻乐见、易于吸收的方法，增强普法教育的趣味性和实效性，使法制理念在潜移默化中进入社区居民的心中和生活中。如举办法律咨询活动、组织观看法制电影电视录像、举办法制讲座等，有效地提高了群众学法、用法的兴趣。截止目前，我们共举办法制讲座37场，大型联合普法活动86场，发放普法宣传资料80000余份，受教育人数48600余人，为不蹲提高全场的法制环境做出了积极贡献。
一、强化宣传，营造舆论氛围。充分利用标语、宣传单、公开栏等形式，经常性地引导和教育广大群众树立法制观念，自觉学法、讲法、用法。每月法律大集和“12.4”法制宣传日活动到来之际，利用多种形式和途径在全场开展“五五”普法宣传活动，对“五五”普法的意义、目标和任务进行广泛宣传，弘扬法治精神，倡导学法用法。通过积极引导，广大群众的学法普法意识有了显著提高，主动找资料学法律，为法制宣传工作的深入开展打下了坚实基础。
二、加强教育培训，提高法律素质。按照“五五”普法规划要求，我们对各普法重点对象开展有计划、有目的的培训教育。每年举办普法教育培训班2期次，培训连队宣传骨干20人次，培训群众500多人次。在工作中，重点抓好青少年的法制教育，组织学校对学生进行法制教育，聘请法制教育副校长和辅导员，对学生进行普法教育，将法制宣传教育列入教学计划，渗透到日常教育中，通过组织学生观看法制教育影视片、举办法律知识竞赛等形式开辟第二课堂，对学生进行生动、形象的法制宣传教育。通过不懈的努力，场干部群众法制观念和法律意识大大提高。
三、突破死角，法律服务进社区。近年来我们积极推进法制宣传进社区、依法行政进社区、法律服务进社区、依法自治进社区活动，并深入基础讲法制课30余场，鼓励连队、社区和法律服务单位结成“法律服务进社区”共建对子，相互取长补短，共同开展。通过四项活动和不断的探索尝试，拓展了普法教育阵地，逐步形成了居民法律学习在社区、法律服务不出社区的普法新模式，防止群众集体上访13起、100余人次，调处各类纠纷60余起，为维护全场社会稳定做出了应有贡献。
一、健全普法工作机制，确保“五五”普法顺利实施
根据“十一·五”期间普法规划要求，将普法工作纳入重要工作日程。一是加强领导。成立教育系统“五五”普法工作领导小组，每年教育局与中心校、中学，乡（镇）中心校与辖区小学，学校与老师签定普法责任书。各乡（镇）中心校、中学成立相应的工作领导小组，并以各乡（镇）农教专干为联络员，形成层层有人管、事事有人抓的普法工作格局。二是明确任务。制定下发《**县教育系统普法依法治理第五个五年规划》，明确工作目标任务和措施，各校做到计划、制度、师资、教材、课时“五落实”。
二、加强舆论宣传，积极营造良好的普法氛围
一是把普法经验丰富、效果突出的**二中、**一小、**二小、**三小等中小学确定为试点示范校，以点带面，促进全县中小学普法工作顺利实施；二是各校开辟普法专栏，大力宣传国家教育方针、政策和法律法规，充分发挥远程教育设备作用，通过广播、电视学习法律法规，促进校务公开；再次，通过每年五月综治宣传月、“ 6.26 ”禁毒宣传日、“ 11.9 ”消防宣传日、“ 12.1 ”防艾兹病宣传日、“ 12.4 全国法制宣传日”等活动，采取印发宣传单、刷写标语、出版报、办专栏、组织活动等形式进行普法宣传。
全国物流行业先进集体、先进工作者和劳动模范表彰工作从2014年12月启动,截至2016年4月底表彰评选的前期工作已基本完成,现将有关情况报告如下:
一、全国物流先进集体先进工作者和劳动模范工作开展的基本情况
2014年11月17日,人力资源社保部以人社部函(2014)189号部署2015年授予部级荣誉称号表彰计划工作,中国物流与采购联合会于2014年12月向人力资源社保部申报表彰全国物流行业先进集体先进工作者和劳动模范表彰计划。2015年2月3日,国家表彰奖励办公室复函中国物流与采购联合会,同意在2015年表彰50个“全国物流行业先进集体”、220名“全国物流行业先进工作者”和“全国物流行业劳动模范”。
为更好地推进全国物流行业评审表彰工作,我们向人力资源社会保障部及时汇报加强沟通,2015年4月20日,人力资源社会保障部与中国物流与采购联合会以人社部函(2015)66号文联合发出通知,开展全国物流行业先进集体先进工作者和劳动模范评选活动。此次评选实行差额推荐,推荐名额按照表彰名额的120%确定,即全国物流行业先进集体60个,全国物流行业先进工作者和全国物流行业劳动模范264名。通知下发后,各地对此项工作非常重视,给予了大力支持与配合。各省区市按照要求及时下发文件布置评选工作,并相应成立了由物流主管部门牵头部门、人社厅和省级物流协会组成的省级领导小组及办公室。
2015年6月9日,中国物流与采购联合会与人力资源社会保障部共同召开评选部署工作座谈会,请各省、自治区、直辖市物流劳动模范评选推荐工作领导小组办公室派员参加,对人社部函(2015)66号文进行解读;对申报与评选工作中的问题进行解答;对评选表彰工作进行具体部署,把全国物流评选表彰工作的政策措施落到实处。
各地按照工作程序和要求做了大量细致的工作,于2015年11月将推荐名单上报全国领导小组办公室。我们本着尊重各省区市意见的原则,严格按照人社部函[2015]66号文件精神及规定,对各省名单进行了初步审核,对企业主要负责人超报较多的省市进行了多次反馈并调减了名额。我们将初审名单报经国家公务员局批准后,于2015年12月3日下文返给各地,由各地公示。
2016年3月,经各地进一步核实并在全省区市范围公示后,陆续将最终推荐名单报送全国领导小组办公室。
二、各省区市公示情况
经全国领导小组办公室审核,由各地公示的情况:全国物流行业先进集体调整为60名,比计划表彰名额增加10名;先进工作者和劳动模范调整为210名(其中:先进工作者24名,劳动模范186名),比计划表彰名额减少10名。合计270名,与文件下达表彰的总数相同,符合个人表彰名额可调整为集体名额的要求。
按此名单反馈给各省区市公示。各地经公示后确认推荐名单:1.先进集体56名,比公示前减少了4名。主要原因是:哈尔滨港务局、天津港东港物流有限公司存在历史欠税,当地税务局不同意推荐,省里不再推荐;深圳市怡亚通供应链股份有限公司因深圳市与广东省未协调一致,广东省没有公示,放弃推荐;重庆川维物流有限公司经重庆市进一步审核后不再推荐。2.先进工作者24名与初审名单相同。3.劳动模范1 8 2名,比初审名单减少4名。主要原因是:深圳市原申报的3名劳动模范因深圳市与广东省未协调一致,广东省没有公示,放弃推荐;重庆市原申报的一名劳模经重庆市进一步审核后不再推荐。各地公示后最终推荐名单比文件下达拟表彰的总数减少8名。
三、全国公示情况
2016年4月13日,中物联何黎明会长主持召开了全国物流行业评选表彰工作领导小组会议,听取了领导小组办公室前段工作情况的汇报,对各地经公示后最终上报的名单进行了认真审议。经讨论一致通过“全国物流行业先进集体”、“全国物流行业先进工作者”和“全国物流行业劳动模范”拟表彰名单。
经报国家表彰奖励办公室同意,拟表彰的全国物流行业先进集体56个、先进工作者24名、劳动模范182名于2016年4月19日向社会公示,公示期为2016年4月19日始至2016年4月25日止。
公示期间没收到对“全国物流行业先进集体、先进工作者和劳动模范”具体表彰对象的反对意见。
四、表彰名单比例结构
经全国领导小组审定,并在全国公示,最终拟表彰的名单中,一线员工1 1 0人,占劳模表彰比例的5 9.5%;公司主要负责人30人,占计划表彰2 20人的13.6%;先进工作者24名,占个人表彰比例的11.7%;其中,处级干部2名(杜宝荣、陈中涛),占先进工作者的8.3%。符合表彰要求。
五、表彰工作安排
定于今年5月20日下午3∶00,在北京人民大会堂小礼堂召开全国物流先进集体行进工作者和劳动模范表彰大会,对“全国物流行业先进集体”、“全国物流行业先进工作者”和“全国物流行业劳动模范”进行表彰。拟请全国人大常委会原副委员长顾秀莲,以及人力资源社保部、国务院国资委、民政部、国家发改委等部门领导出席。
今天,我们隆重表彰在全省文化建设中作出突出成绩的先进集体和先进工作者,对于总结经验,树立典型,激励全省文化工作者积极投身经济文化强省建设,推动文化大发展大繁荣具有重要意义。在此,我代表省人民政府,向受表彰的先进集体、先进工作者表示热烈的祝贺!向辛勤工作在全省文化战线上的广大干部职工致以诚挚的问候和崇高的敬意!
新中国成立60年来特别是改革开放以来,全省文化系统坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,紧紧围绕全省经济社会发展大局,开拓创新,奋发进取,我省文化建设取得了巨大成就,呈现出蓬勃发展的良好局面。
——公共文化服务能力不断增强。全省图书馆、博物馆、艺术馆、文化馆等文化设施逐步完善,基本形成了省、市、县、乡、村五级服务网络。文化信息资源共享工程在全国率先实现了行政村全覆盖,成为全国唯一的“示范省”,并荣获2009年度“文化部创新奖”。
——文艺创作演出成果丰硕。创作了《李二嫂改嫁》、《奇袭白虎团》、《红嫂》、《丰收之后》、《苦菜花》等一批在全国有较大影响的优秀作品,涌现出方荣翔、王玉梅、郎咸芬、张春秋等一批成就杰出的表演艺术家。先后有20多个剧目荣获国家“五个一工程奖”、“十大精品剧目奖”、“文华大奖”等奖项,一大批美术、书法、摄影、相声、小品、曲艺、音乐、舞蹈等作品在全国性比赛中获奖。
——社会文化活动丰富多彩。国家级、省级社会文化先进县分别达到29个和72个,民间艺术之乡49个,数量均居全国前列。今年成功举办了第九届山东文化艺术节和系列群众文化活动,为国庆60周年和第十一届全运会营造了欢乐祥和的社会氛围。对外文化交流日趋活跃,文化竞争力与影响力明显提升。尤其是通过成功举办全运会,充分展示了齐鲁文化的独特魅力,极大地提高了山东文化的软实力。
——文化遗产保护成效显著。拥有全国和省级重点文物保护单位788处,世界遗产3处,文物藏品130多万件。先后有14项考古发掘入选年度“全国十大考古新发现”,进入国家级非物质文化遗产名录项目达120项,有9个单位和618项古籍分别入选“全国重点古籍保护单位”和“国家珍贵古籍名录”,入选数量均居全国前列。
——文化产业不断发展壮大。2008年文化产业增加值近858亿元,比上年增长20%以上。一批文化产业基地、产业园区和产业聚集区正在崛起,国家和省级文化产业示范基地分别发展到6家和71家,曲阜新区文化产业园成为全国四个国家级文化产业示范园区之一。
——文化体制改革不断深化。临沂、潍坊、威海、烟台、滨州等市建立了三局合一、统一执法的文化行政管理体制和文化市场综合执法体制,省、市文化单位转企改制工作扎实推进,3家县级院团完成了整体改制。
——文化市场管理不断完善。网吧管理实现了国家、省、市、县四级联网运行。深入开展专项整治,文化市场管理步入法制化、规范化轨道。
这些成绩的取得,凝聚着广大文化工作者的心血汗水和聪明智慧。一代又一代文化工作者自觉承担起先进文化建设的崇高使命,为文化事业繁荣发展作出了重要贡献。这充分说明,我们这支队伍是一支政治坚定、作风过硬、勇于进取、甘于奉献的队伍,是先进文化和强省建设的重要力量。
同志们,文化是一个民族的灵魂。当今时代,文化越来越成为民族凝聚力和创造力的重要源泉,越来越成为综合竞争力的重要因素,越来越成为人民群众生活的重要组成部分。党的十七大发出了更加自觉更加主动地推动文化大发展大繁荣、兴起社会主义文化建设新高潮的伟大号召,省委、省政府提出了建设经济文化强省的奋斗目标,这不仅为文化建设指明了方向,也为文化繁荣发展提供了广阔舞台。面对新的形势和任务,全省广大文化工作者要勇敢地担负起时代赋予的神圣职责,切实增强责任感、使命感和紧迫感,深入学习胡锦涛总书记、温家宝总理最近视察山东时的重要讲话精神,以科学发展观为统领,全面落实省委、省政府的决策部署,进一步解放思想,改革创新,锐意进取,扎实工作,努力创造新业绩,推进文化建设实现历史新跨越。
一要坚持中国特色社会主义文化发展方向,充分发挥文化凝聚人心、鼓舞斗志的重要作用。坚持“双百”方针、“二为”方向和“三贴近”原则,推动文化事业科学发展,努力创作生产更多更好的文化产品,不断满足人民群众日益增长的多层次精神文化需求。
二要加强公共文化服务体系建设,更好保障人民群众基本文化权益。切实履行好政府职责,力量再集中,措施再强化,投入再加大,全面落实“十一五”规划,大力加强公共文化设施建设,抓好文化重大工程建设,着力解决好基层农村文化设施问题,进一步健全完善公共文化服务体系。同时,统筹搞好城乡文化建设,大力实施文化信息资源共享、文化下乡等文化惠民工程,满足基层群众的基本文化需求。
三要以筹备第十届中国艺术节为契机,繁荣发展我省艺术事业。中国艺术节是全国规格最高、规模最大的艺术盛会。经国务院批准,第十届中国艺术节将于2013年在我省举办,这是推动我省艺术事业繁荣发展、加快文化强省建设的重大机遇。我们要以筹办艺术节为契机,精心筹划、精心设计、精心实施,着力抓好场馆建设和剧目创作,努力建设一批现代文化设施,产生一批优秀作品,培养一批艺术人才,把文化强省建设提升到一个“有硬件与软件发展实力、有历史与现代文化影响力、有率先发展号召力”的新水平。
四要加快文化产业发展,提高文化整体实力和竞争力。认真落实国家《文化产业振兴规划》,围绕打造山东半岛蓝色经济区、高端产业聚集区和黄河三角洲高效生态经济区,加快编制相关文化产业发展规划,抓好重大文化产业项目的策划和实施。加大对文化产业园区、文化产业基地和优秀文化企业的培育力度,加快推进文化旅游园区建设,搞好文化市场管理,为文化产业健康发展创造有利条件和环境。
五要加快推进文化体制改革,进一步解放和发展文化生产力。认真落实中央和省里的部署要求,全面展开国有文艺院团转企改制工作,加快经营性文化单位转企改制步伐,尽快建立现代企业制度,使其真正成为市场主体,不断发展壮大。加大文化市场综合执法改革,尽快建立起三局合一的统一执法体制。
六要加强文化队伍建设,为文化大发展大繁荣提供人才支撑。切实把文化队伍建设摆上重要日程,深化用人机制改革,完善竞争激励机制,为优秀人才脱颖而出创造良好环境。要重点建设好四支队伍:熟悉现代文化发展规律、具有开阔视野、富有开拓创新精神、能够驾驭全局、真抓实干的领导干部队伍;情操高尚、技艺精湛、德艺双馨的艺术家队伍;既懂文化、又懂现代经营管理的文化艺术经营管理人才队伍;熟练掌握现代科技、创新意识强的文化科技人才队伍。
一年来，综合办在校党政的正确领导下，坚持以搞好“职业教育、职工培训”服务工作为中心，坚持以“服务师生、促进教育教学”为主线，与各部门紧密配合，积极参加全校各类活动，以三基建设工作为依托，以创建先进集体等评优评先工作为契机，我部门在不断增强团队凝聚力和战斗力，促进工作质量和工作效率的提高、提升服务管理水平上取得了可喜成效。为进一步激励本科室员工的工作积极性，更好地投身于新一年的工作当中，我们积极参加这次评优活动，申报材料如下：
综合办公室，作为学校主要行政运转中心之一，既要为教育一线服务，服务于校长和全校各科室，既要为学校领导汇总各种学习资料，也要为企业与外部行政工作之间做好衔接和铺垫工作。可以说是一个窗口服务部门，现有主副主任各一人，内勤干事3人，报纸杂志发送1人，司机4人，共计10名人员。科室主要工作有负责全校行政文件的收发管理工作，负责学校所有信息的上传下达，负责全校型各种会议的接待服务工作等主要行政工作。另外，主要工作还有负责安全检查、安全管理和考核、价格联审工作、后勤服务保障、车辆管理、以及做好各部门之间的协调服务等工作。
综合办的工作是比较繁琐的，占用时间长、工作种类多、临时的突发的多，且多为服务性工作，具体成效不明显，工资收入水平相对较低，但我们科室所有员工都能够任劳任怨，默默无闻的按照自己的职责，及时高效的完成本职工作，为学校正常运转贡献着一定力量。
今年开展的重点工作有：一是在落实中央“八项”规定精神方面。综合办公室在春节、元宵节、端午节等重大节假日期间发布放假文件时，每次必须强调提醒全校党员领导干部注意节日期间的“四风”问题，严格遵守八项规定精神。二是在公务接待方面。在公务接待活动中，严格按照上级有关规定和接待标准，做到不超标接待，严格执行集团公司和学校公务用餐规定，凡学校各部门对外来客接待，严格按标准详细如实填写，客饭清单由分管校领导签字。三是在公务用车方面。综合办结合集团公司1月13日来我校强化监督执纪问责工作检查中发现的问题对校公车管理整改情况进行了回头检查，严格做到每一辆车各项费用帐目清晰、一目了然、节约节俭。四是在价格联审方面。严格按照集团公司相关规定，规范“人、财、物、数”等方面的管理，严格遵循民主集中制原则，严格执行“三重一大”决策制度，规范物品采购活动，确保政学校采购工作按规定进行，坚持大宗物品采购集体研究、集体议价原则。五是在平安校园建设方面。能够严格按照平安校园建设方案，坚持每月开展安全大检查，召开安全办公会议，及时下达四定整改表和月度安全办公纪要，有效地保证了全校师生员工人身财产安全和创建平安校园目标的顺利实现。
山西焦煤技师学院综合办公室
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全省信访系统先进个人事迹材料（县信访局局长）
4月，由县纪委副书记岗位调任县信访局局长。三年来，他把大量心血和汗水真诚地倾洒在有114万人口的农业大县的信访事业上。用自己的实际行动，一头担起了县委、县政府托付的求和谐、保稳定的重任，一头挂起了牵涉百姓切身利益的信访诉求，在千头万绪的工作中，他以高昂的工作热情，进取的学习精神，扎实苦干的作风，带领全局干部兢兢业业、锐意进取，使县的信访工作走上了规范化、法制化轨道，全局工作逐年好转，绩效考核中县信访局被县委政府评定为一类单位，优秀局党组领导班子，他本人也被县委、政府授予“记二等功”荣誉称号。——该同志连续三年被县委授予优秀共产党员称号。
勤于学习求进取
“学而后知不足”。他始终把学习当成大事来抓，在繁重的工作之余，既学政治理论、政策法规，又学业务，始终坚持理论学习与调研相结合，不断提高自身的综合素质。三年来，他共参加县委中心组理论学习32天，局机关干部集中业务学习38次，自学撰写笔记130余万字；深入基层调研120次，走访、慰问困难群众1400余人次。他撰写的《信访与法律服务结合的几点思考》在《新时期基层信访工作实务全书》上刊载；在他的率先垂范下，县局的调研工作慰然成风，成绩突出，有《力求今年信访工作上新台阶》、《重视群众来信，加大办信力度》两篇文章在《湖南信访》上刊载，《当前我县信访工作的基本情况、存在的主要问题及解决对策》被评为县级优秀调研文章。
服务大局促稳定
同志热爱信访工作，作为信访局党政一把手的他，对县的信访工作倾注了极大的心血。对待集体性事件，他能迎难而上。9月10日，每天早到的刚进县政府大院，谭家山矿区400余人堆满了整过大院，围堵政府大门，打着“我要生活”的口号，强烈反对政府对煤矿安全采取停产整顿措施。面对情绪激动、行为难控的上访职工，同志不顾自身安危，一直站在最前面，做群众的思想疏导工作。整整五个小时，使这起近几年来县最大的一次群众性事件，很快得到顺利化解。作为一名信访干部，常常顾得了大家就顾不了小家。他的女儿常说：“跟爸爸和妈妈一起吃餐饭，也成了她的一种奢望”。8月，同志爱人不幸发生车祸住院6个多月。他多么想请假去照顾一下自己的爱人，然而，众多的信访问题需要处理，免费
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群体性事件的隐患需要化解，局里方方面面的工作都在等着他，没办法，他只好耐心地做爱人思想工作。爱人受伤致残十级，到现在对方的理赔仍没有到位，他也无暇顾及。件件信访问题得到了有效解决，家庭的问题却悬而未决。
切实为民办实事
出生在一个普通的农民家庭，对群众总有着割舍不断的深厚感情。早两年，县政府大院经常有一位60来岁的老人滞留上访在政府咒骂，很多人误以为是疯子，他上任之后，找到上访人，了解到这人是姜畲镇永兴村人，叫李中南，是十多年的老访户，其夫1998年病逝，两儿一女，女出嫁，两儿均因抢劫罪入狱，房屋年久失修倒塌，她一直以家境贫困要求建房为由在县、乡上访，了解情况之后，他非常同情李中南，考虑到李的儿子还过两年即将刑满释放，从安置帮教和帮助特困户的角度考虑，他多次向领导汇报李的情况，多次到民政等部门为其化缘，筹措资金16000余元，帮其解决实际困难，使其不再到处流浪，现在李中南到政府来总是笑呵呵的，逢人便说：“共产党还是人情味浓，彭局长真是个大好人！”在信访局工作的三年，得到他关心的群众举不胜举。他常说：“群众来一趟不容易，群众不是真正有事或心理有难解的疙瘩也不会费时费钱来，作为一个信访工作者，就一定要想方设法帮助他们解决，要善待上访群众。”正是这种真诚之心，对人民负责的责任感，赢得了上访人的普遍赞誉，就连上访老户们都说：“老彭当信访局长真冒选错人”。
团结务实带班子
同志抓班子带队伍在县政界是有口偕碑的。他善于发挥全局人员智慧，在处理重大问题时，充分发扬民主，坚持与班子成员商量。在8月份县领导班子政治思想建设集中走访活动中，信访局以“班子团结务实、队伍建设过硬、作风扎实优良”等几项指标稳居全县第一。他经常与局机关干部进行“交心谈心”，了解干部心中所想，并尽量解决干部思想上和工作中的实际问题，及时消除干部思想的“疙瘩”；每年他都要组织机关干部家属进行座谈、聚会，交流思想，让家属了解信访工作，关心、支持信访工作。他高度重视队伍建设。在信访系统的“创建”活动中，他亲自指导制定了切实可行的“创建”方案，每一个阶段、每一个环节，他都严加把关，既按省局的要求，又能创新动作。在他的带领下，形成了
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坚强有力，求真务实的信访局领导班子，形成了一支特别能吃苦，特别能战斗，特别有思想，特别有作为的信访干部队伍。
勤于修身严律己
同志对自己各方面的要求十分严格，处处以党员领导干部的标准对照、检查，规范自己的行为。他严予律己，廉洁自律，工作深入，作风扎实，处事公正，模范遵守局机关的各项规章制度，在干部群众中享有很高威信。每天跟群众打交道的他，为群众办了不少实事好事，但从不接受群众吃请、从不接受别人的礼品。他主管财务审批，局里的各项财务公开透明，从不乱开支一分钱。坚持用车制度，做到不用公车办私事。在他的带领下，全局上下形成了“一杯清茶搞信访，两袖清风不染尘”的良好风气。
（2007年10月11日）
各州、市教育局，各高等学校，各省属中专、中小学校：
两年来，我省各级教育行政部门、各级各类学校，认真学习贯彻《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》（中发〔2004〕8号）和《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》（中发〔2004〕16号）精神，加强德育队伍建设，不断提高德育工作的针对性和实效性，涌现出了一大批德育工作成绩显著的先进集体和先进个人。为了表彰先进，树立榜样，推动德育工作再上新台阶，根据《云南省教育厅关于评选德育工作先进个人和先进集体的通知》（云教函〔2007〕114号）要求，经各州、市教育局和有关高校、省属中专、中小学推荐上报，省教育厅组织评审，省教育厅决定：授予昆明市第三中学等80个单位及部门“云南省德育工作先进集体”光荣称号；授予李少忠等105位同志“云南省德育先进工作者”光荣称号。
希望受表彰的先进集体和先进工作者发扬成绩，戒骄戒躁，开拓进取，争取更大成绩。同时，也希望各地各学校广泛开展学先进、赶先进的活动，解放思想，勇于创新，不断研究新形势下未成年人思想道德建设和大学生思想政治教育面临的新情况，探索加强和改进德育工作的新方法、新途径，使德育工作更加贴近实际、贴近生活、贴近学生，为培养德智体美全面发展的社会主义合格建设者和可靠接班人作出应有的贡献。
云南省2007年德育工作先进集体名单
一、州、市属学校（60所）
昆明市（6所）：
昆明市第三中学
昆明师专附属小学
高新开发区第一小学
盘龙区盘龙小学
五华区红旗小学
昆明市第二中学
昭通市（4所）：
昭通市实验小学
昭通市特殊教育学校
巧家县小河中学
永善县桧溪小学
曲靖市（5所）：
曲靖市第二中学
富源县富村镇第一中学
沾益县水桥小学
麒麟区第一中学
师宗县丹凤小学
楚雄州（5所）：
楚雄高级技工学校
楚雄开发区实验小学
武定县万德中学
姚安县职业高级中学
双柏县大庄中心校大庄小学
玉溪市（4所）：
玉溪市第一小学
新平县戛洒镇小学
江川县第一中学
澄江县第九中学
红河州（5所）：
蒙自县第二小学
石屏县第一中学
弥勒县第一中学
金平县第一中学
绿春县第一中学
文山州（4所）：
丘北县锦屏镇中心学校
广南县篆角乡中心学校
文山州幼儿园
文山州聋哑学校
普洱市（5所）：
思茅区思茅第三中学
江城县民族小学
景东县小学
孟连县勐马镇中心完小
澜沧县第二中学
西双版纳州（2所）：
西双版纳州允景洪小学
勐腊县第二中学
大理州（5所）：
洱源县宁湖小学
大理州民族中学
宾川县第三完全中学
大理市第一完全小学
巍山县第一中学
保山市（3所）：
昌宁县第二中学
施甸县示范小学
龙陵县腊勐初级中学
德宏州（3所）：
潞西市职业高级中学
瑞丽市第一民族中学
盈江县太平镇芒允希望小学
丽江市（2所）：
丽江市第一高级中学
古城区福慧学校
怒江州（2所）：
怒江州民族中学
泸水县六库镇中学
迪庆州（1所）：
香格里拉县建塘逸夫小学
临沧市（4所）：
永德县永德镇永康中心学校
临沧市民族中学
双江县第一完全中学
云县茶房中心校马街完小
二、高等学校（19个）
云南大学校团委
昆明理工大学研究生部党委
云南师范大学学生工作部
云南农业大学人文社会科学学院
云南民族大学校团委
云南财经大学商学院
西南林学院资源学院
昆明医学院护理学院
云南中医学院社科部
玉溪师范学院旅游与经济管理系
曲靖师范学院初等教育学院
楚雄师范学院中文系
云南警官学院马列部
昆明冶金高等专科学校社会科学与公共学院人文与社会科学教学部
昆明师范高等专科学校学生处
思茅师范高等专科学校生命科学系
云南交通职业技术学院社科部
云南科技信息职业学院学生处
云南师范大学商学院学生事务部
三、省属中学（1所）
云南师范大学实验中学
云南省2007年德育工作先进工作者名单
一、州、市、县教育行政部门和学校（60名）
昆明市（6名）：
昆明市教育局 李少忠
五华区教育局 范淑敏
西山区教育局 高 山
宜良县教育局 张 敏
官渡区教育局 吴丽仙
昆明市第一中学 高富英
昭通市（4名）：
昭阳区教育局 周远清
大关县教育局 张光海
水富县教育局 田成海
镇雄县教育局 王政辉
曲靖市（5名）：
宣威市第一中学 何道普
陆良县大莫古镇第一中学 陈东友
马龙县教育局 张建文
罗平县第一中学 方宝坤
会泽县第一中学 许全友
楚雄州（5名）：
楚雄师范学院附属中学 杨永华
楚雄民族中等专业学校 尹发军
楚雄师范学院附属小学 王丽萍
楚雄北浦中学 姜云秋
大姚第一中学 朱 琼
玉溪市（4名）：
玉溪第一中学 周永林
通海县教育局 储汝俊
峨山县锦屏中心小学 何兴东
易门县方屯中学 杨连堂
红河州（5名）：
个旧市金湖小学 李颖莉
建水县第一中学 沐建武
泸西县泸源普通高级中学 汤旭春
红河州教育局 李志雄
红河州卫生学校 朱有才
文山州（4名）：
西畴县教育局 李永云
文山县职业高级中学 袁志峰
文山体育中学 颜 青
文山州教育局 李增荣
普洱市（5名）：
宁洱县同心小学 王忠荣
镇沅县教育局 梁其明
墨江县第二中学 聂正福
景谷县威远镇龙塘小学 吴应平
普洱市教育局 罗娅萍
西双版纳州（2名）：
景洪市第四小学 陈景仙
勐海县勐阿镇中心小学 杨元兴
大理州（5名）：
下关第一中学 黎学锋
云龙县宝丰中心完小 杨立新
鹤庆县教育局 母庆宇
漾濞县教育局 苏继军
剑川县沙溪中学 杨俊明
保山市（2名）：
保山市实验小学 聂永康
腾冲县第五中学 尚炳仰
德宏州（2名）：
陇川县第二小学 田尚松
德宏州教育局 郭蔚华
丽江市（3名）：
永胜县教育局 李伟雄
宁蒗县民族中学 李学高
华坪县民族中学 李堂明
怒江州（2名）：
贡山县第一中学 李汉池
福贡县教育局 杨春华
迪庆州（2名）：
迪庆州民族师范附属小学 李非雨
维西县塔城中学 李翠花
临沧市（4名）：
临沧市教育局 曹玉宝
凤庆县第一中学 朱荣庆
耿马县五华民族小学 王贵斌
临翔区教育局 陶兴龙
二、高等学校（29名）
云南大学马列部 侯丽萍
昆明理工大学社会科学学院 王海云
云南师范大学社会科学发展学院 罗 文
云南农业大学烟草学院 王丽萍
云南民族大学东语学院 戎忠民
云南财经大学高等职业技术学院 吴文钰
西南林学院学生处 肖 辉
昆明醫学院基础医学院 马智容
云南艺术学院 樊腾发
云南广播电视大学直属学院 张联伟
大理学院学生工作处 杨天怒
红河学院社科部 王杰康
昆明大学学生处 麦立琼
昭通师范高等专科学校 周 玲
文山师范高等专科学校 冯林虎
保山师范高等专科学校 汪建云
云南医学高等专科学校 王燕秋
丽江师范高等专科学校 李明忠
临沧师范高等专科学校 周孔张
云南能源职业技术学院 郭祖全
云南国防工业职业技术学院 刘保香
云南文化艺术职业学院 丁敬红
云南林业职业技术学院 李晓巍
西双版纳职业技术学院 邓晓燕
云南经济管理职业学院 陈洪兵
云南爱因森软件职业学院 蒋作用
云南大学滇池学院 张 珏
昆明理工大学津桥学院 李嘉艳
昆明医学院海源学院 郭永章
三、省直机关、省属中等职业学校及中小学（16名）
云南省教育厅德育处 肖二贤
云南省旅游学校 周建敏
云南省财经学校 李如良
云南省水利水电学校 尹伊婷
云南省贸易经济学校 江 峰
云南省工商行政管理学校 熊怀志
云南省电力学校 金 葵
云南省化工学校 李文秀
云南省民族中等专业学校 杨云祥
云南省经贸管理学校 郑红霞
云南省华夏中等专业学校 钱永生
昆明铁路机械学校 罗洪伟
云南大学附属中学 孙 澄
云南师范大学附属中学 刘西圣
云南民族中学 殷海啸
云南师范大学附属小学 杨 莉
越是在经济发展整体低迷的时候,越需要一个行业有那种团结拼搏奋发有为的整体精神状态;越是在多数企业经营状况不太好的时候,越需要有企业敢于在低谷中横刀立马;越是在各种利益诱惑和价值观纷争的时候,越需要有担当有责任感和使命感的标杆式人物脱颖而出。一个优秀的企业之所以得到人们的尊重,不仅仅是因为它做大了做强了;一个奋斗者被授予劳模,也与他的岗位和地位无关。今年“五一”前夕,习近平总书记发表重要讲话,提出“广大劳动群众要以劳动模范为榜样,爱岗敬业、勤奋工作,锐意进取、勇于创造,不断谱写新时代的劳动者之歌。”这是来自顶层决策者的最新呼唤,也意味着劳动模范、先进工作者等传统的激励模式将重新占据最美的风景线。
就在这样的时间点上,2016年5月20日,全国物流行业先进集体、先进工作者和劳动模范表彰大会在北京人民大会堂隆重举行,第十届全国人大常委会副委员长顾秀莲,国务院国资委副主任王文斌,国家公务员局副局长陈刚,民政部党组成员、国家民间组织局局长詹成付,全国物流行业劳模评选表彰工作领导小组组长、中物联会长何黎明等领导出席了大会并分别讲话。全国物流行业劳模评选表彰工作领导小组副组长、中物联副会长兼秘书长崔忠付主持了大会。
会上,共有5 6家单位荣获“全国物流行业先进集体”称号,24名同志荣获“全国物流行业先进工作者”称号,182名同志荣获“全国物流行业劳动模范”称号。本次评选活动由人力资源和社会保障部、中国物流与采购联合会联合主办,这也是由政府部门和行业组织联合举行的全国范围内的一次大规模评选表彰,是继2007年、2011年后开展的第三次全国物流行业劳模评选表彰活动。
全国各省、自治区、直辖市物流行业牵头部门、各物流行业协会的领导,国务院有关部门相关单位的负责同志;受表彰的全国物流行业先进集体的代表、劳动模范和先进工作者共500多人参加了表彰会。
颁奖仪式后,北京德利得物流有限公司大项目经理张立全作为获奖代表在大会上发言。
本次评选活动开展时间早,准备充分,从人社部到中物联到全国各省、自治区、直辖市物流行业牵头部门、各物流行业协会都十分重视,从而使评选活动取得了圆满的成功。由于各方的共同努力,本次评选活动亮点纷呈,值得回味。
好环境出好标杆
近年来,党中央、国务院高度重视物流业发展,习近平总书记、李克强总理也多次深入物流企业考察调研,并指出“物流业大有可为”。
诚如中国物流与采购联合会会长何黎明在表彰大会发言中所指出的:“十二五”时期,国家密集出台政策支持物流业发展,物流业管理部门间合力解决问题的趋势进一步显现,行业政策环境持续改善。2015年,物流业总收入为7.6万亿元,截止到目前,我国共评定A级物流企业3 6 2 5家,具有标杆作用的领先物流企业群体成长壮大。近年来,国家提出“一带一路”战略,物流设施建设和网络布局成为先导产业,在促进产业结构调整、转变经济发展方式和增强国民经济竞争力等方面发挥了重要作用。
中国物流与采购联合会副会长、秘书长崔忠付在接受记者采访时也表示:在党中央、国务院的正确领导下,全国物流行业广大干部职工抓住机遇,深化改革,为我国物流业的快速健康发展做出了重要贡献,涌现出一大批成绩显著、贡献突出的先进典型。同时,前两次全国物流行业先进集体、先进工作者和劳动模范评选表彰活动,对促进我国物流行业广大干部职工坚持科学发展观,深化企业改革,扩大对外开放,调整行业结构,实现产业升级,实施品牌战略,增强自主创新能力,转变发展方式和履行社会责任等,发挥了重要作用。
第三届先进集体、先进工作者和劳动模范评选活动就是在这样良好的背景下展开的。本次评选活动对于展示全国物流行业一线职工的风采和良好形象,对于弘扬先进模范人物的优秀品质和崇高精神,对于倡导学习劳模、争当劳模的良好风尚,以及激励广大干部职工以坚定的信心、饱满的热情和奋发有为的精神状态,推动物流业加快发展方式转变,促进物流现代化建设都具有十分重大和深远的意义。
上下同欲者胜。物流行业的健康发展离不开全行业上上下下的共同努力。本届物流行业先进集体、先进工作者和劳动模范的评选活动之所以能取得圆满成功,与各方的大力支持是分不开的。第十届全国人大常委会副委员长顾秀莲同志连续三届参加了表彰活动,在本次表彰大会的发言中,顾秀莲同志再次对物流行业给予了极高的评价,她认为,近几年来,在党中央、国务院领导下,在有关政府部门的大力支持下,通过全国物流行业广大干部职工的艰苦奋斗、开拓创新,我国物流行业实现了持续快速发展,社会物流需求快速兴起,物流企业群体逐步形成,物流服务质量不断提升,物流基础设施得到完善,物流政策逐步落实,物流发展环境不断改善。顾秀莲强调说,物流业在促进产业结构调整、转变经济发展方式和增强国民经济竞争力等方面发挥了重要作用,现代物流业已逐渐成为国民经济社会发展的基础性、战略性产业,有力地支撑了国民经济又好又快的发展。
而国务院国资委副主任王文斌在表彰会发言中也对物流业的发展给以好评,他认为,自2007年开展表彰活动以来,我国物流业快速发展,产业地位显著提升,在促进产业结构调整、转变经济发展方式和增强国民经济竞争力等方面发挥了重要作用,有力地支撑了国民经济的发展。
来自上级领导的肯定和支持为本次评选活动的顺利开展打下了很好的基础。
同样,一个健全的组织必定是一个令行禁止的好组织,关于第三届先进集体、先进工作者和劳动模范评选的通知下发后,各地对此项工作也非常重视,给予了大力支持与配合。各省区市按照要求及时下发文件布置评选工作,并相应成立了由物流主管部门牵头部门、人社厅和省级物流协会组成的省级领导小组及办公室。各地按照工作程序和要求做了大量细致的工作,并及时将推荐名单上报全国领导小组办公室。
既有上级领导和相关部门的鼎力支持,又有各级行业组织扎实有效的工作配合,在这样良好的环境中,一批代表着物流行业发展正能量的先进集体、先进个人和劳动模范就此新鲜出炉了。
好活动需层层推进
本次评选活动早在一年半前就开始启动。2014年11月17日,人社部函(2014)189号授予部级荣誉称号表彰计划工作后,中国物流与采购联合会于同年12月向人社部申报表彰全国物流行业先进集体先进工作者和劳动模范表彰计划。2015年2月3日,国家表彰奖励办公室复函中国物流与采购联合会,同意在2015年表彰50个“全国物流行业先进集体”、220名“全国物流行业先进工作者”和“全国物流行业劳动模范”。
2015年4月20日,人社部与中国物流与采购联合会以人社部函(2015)66号文联合发出通知,开展评选全国物流行业先进集体先进工作者和劳动模范评选活动。此次评选实行差额推荐,推荐名额按照表彰名额的1 2 0%确定,即全国物流行业先进集体60个,全国物流行业先进工作者和全国物流行业劳动模范264名。
2015年6月9日,中国物流与采购联合会与社部共同召开评选部署工作座谈会,请各省、自治区、直辖市物流劳动模范评选推荐工作领导小组办公室派员参加,对人社部函(2015)66号文进行解读;对申报与评选工作中的问题进行解答;对评选表彰工作进行具体部署,把全国物流评选表彰工作的政策措施落到实处。
2016年3月,经各地进一步核实并在各省区市范围公示后,陆续将最终推荐名单报送全国领导小组办公室。经过层层推荐、审核、差额评选、公示,共评选出先进集体5 6个、先进工作者2 4人、劳动模范182人。并于2016年5月20日在北京人民大会堂举行隆重的颁奖仪式。至此,历时一年半的评选活动终于在各方的共同努力下取得了圆满的成功。
好结果由严规则护航
表彰先进,树立榜样,进一步激励全国物流劳动者的积极性和创造性,促进我国物流业更加快速健康发展,这是本次评选活动的主要目的所在。而优中选优,把最能体现先进性的优秀企业和个人以最严谨的程序评选出来,这成了这一年半来全国物流行业评选表彰小组工作的重中之重。
据全国物流行业劳模评选表彰工作领导小组副组长兼办公室主任、中物联副会长兼秘书长崔忠付介绍,本次评选活动与前两次不同的是,此次各级物流行业牵头部门不在参评范围之内,同时依据各地经济总量,重点考虑物流发展较快地区、均衡考虑中西部地区。
崔忠付举例说,沿海地区物流业相对比较发达,在名额分配比例上都已考虑进去。如辽宁省的名额中要包括大连,浙江省要包括宁波,福建省要包括厦门,山东省要包括青岛,广东省要包括深圳,北京市要包括总部设在北京的全国性物流公司等。
那么,具体什么样的条件才有资格成为先进集体、先进工作者和劳动模范呢?崔忠付告诉记者,这需要集体和个人在行业内具有较为突出的实力和贡献。
其中先进集体的必备条件包括认真贯彻落实国务院《物流业调整和振兴规划》、《关于促进物流业健康发展的意见》,模范遵守国家的法律法规;领导班子坚强有力,团结好、作风正;重视和谐企业建设,履行社会责任,参与公益事业,维护劳动者合法权益;重视环境保护,依法经营,诚实守信,企业信用等级达到A A A级;企业自主创新能力强,劳动生产率高、资产质量好、服务效率高;文明安全生产,近4年来未发生重大责任、安全事故和严重职业危害,未拖欠职工工资,未欠缴职工养老、工伤、医疗、失业、生育保险,未发生违法违纪等问题。同时必须具备包括“物流综合水平在本地区居于领先地位”等在内的6个参考条件之一者。
而先进个人和劳动模范的必备条件则包括严格遵守“八项规定”精神,开拓进取,勇于创新,爱岗敬业,无私奉献,遵纪守法,具有较高的思想政治素质、高尚的道德品质和优良的工作作风,有广泛的群众基础;从事物流工作4年以上,未发生违法违纪等问题。同时必须具备包括“劳动效益在同行业居领先地位”等在内的9个参考条件之一者。
崔忠付强调说,此次评选工作坚持“三公”的原则,严格按照自下而上、逐级推荐、差额评选、民主择优的方式进行,严格执行“两审三公示”程序,即实行初审和复审两次审核,分别在本单位公示、省级范围公示和全国范围公示。
而且,评选过程中坚持以下三项原则:评选推荐以政治表现、工作业绩、贡献大小作为衡量标准,优中选优,同时充分考虑其一贯表现。被推荐的先进集体和先进个人要有突出的事迹,确保先进性、典型性和代表性,得到干部群众公认。评选工作要面向全行业广泛开展,要兼顾物流各领域,兼顾欠发达地区,兼顾少数民族代表,兼顾女职工。
评选重点要面向基层、面向一线干部职工,尤其向长期在条件艰苦、工作困难的岗位工作的同志倾斜。为了确保评选的公正性,确保评选表彰质量,全国物流行业评选表彰工作小组建立了评选推荐工作责任制,明确责任单位和责任人,确保所有候选集体和个人平等参选,不搞“弱势陪选”。
层层把关之下,本届评选活动含金量十足,得到了各方的广泛好评。
好标杆个个货真价实
本次经过严格的程序被评上的56个先进集体中,既有国有物流企业,也有民营物流企业;在24位先进工作者和182名劳动模范中,既有企业的带头人,也有物流工作的推动者,而更多的是物流一线岗位的优秀员工。还有不少企业出现了双喜临门的现象,比如北京长久物流股份有限公司既是先进集体,北京大区经理张振鹏同时还获得了本届劳动模范。在表彰会现场,老总身上披着先进集体的绶带,员工身上披着劳动模范的绶带,两人一起在人民大会堂的舞台上愉快地同框,这样的场景十分让人感动。这也说明了一个简单的道理:强将手下无弱兵,好平台出好员工。
每个劳动模范身上必有感人至深的事迹,比如北京宅急送快运股份有限公司北京分公司分拣理货员张体水,入公司15年,在艰苦的理货岗位上踏实工作15年,经过他的手分拣包装的上亿件货物,差错率基本为零。这是一个多么闪光的数字,而在这个数字背后又隐藏着多少感人的故事!
再比如百世汇通公司上海浦东一部快递业务员李元明,现在已经是50出头的年龄了,他是该公司上海金桥站点年纪最长的员工,他双脚带有残疾,行动会比常人辛苦很多,但他从不会因为身体原因降低对自己的要求。他每天派件200多件,每月派件7000余件,从没丢失过快件。这样的业绩即便是对一个健康的年轻人来说也值得称道,但他却是身有疾患的一个中年男子。这样的劳动模范,只能用一句话概括:令人肃然起敬!
在被评上的56个先进集体中,成立于2011年1月的冀中能源国际物流集团,背倚世界500强企业的冀中能源集团,却响亮地打出了“靠山不吃山”的战略定位,跳出煤炭行业发展的新路子,以供应链物流、国际贸易、物流金融、融资租赁、商业保理、电子交易、物流园区等七种商业模式持续创新,短短5年间,企业从名不见经传做到行业典范,累计实现销售收入3972亿元、利润33亿元,上缴税费20.2亿元,年人均实现销售收入5.42亿元、人均利润452万元,提前一年实现了营业收入过千亿、利润超10亿的公司“十二五”发展目标,以一连串令人眼花缭乱的数据成为国有企业成功转型升级的典范。
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