社团联合会换届新副主席发言稿（精选10篇）
尊敬的各位领导、各位老师，亲爱的同学们：
大家好！在这个秋意渐浓的季节，我们新一届社团联合会成立了。我今天作为新任主席站在这里，既感到光荣与自豪，又感到责任之重大。但我将有信心与大家一起迎接社团联合会美好的明天。在这里我首先向支持和信任我的领导、老师和同学表示衷心的感谢。
时光荏苒，在过去的一年里，我们社团联合会的各项活动都有条不紊的进行着，这是所有人共同奋斗的结果，当然我们获得的成功也见证着我们的努力…我们有过辉煌，即使成为过去，但它的意义却永恒。社联是各个社团的家，也是社联每个人的家。我们的团结，<课 件>我们的创新都是这个大家庭的无价之宝。作为新任主席的我，给大家几点建议，希望你们能够理解。无论什么时候，大家都要关心自己的身体健康和学习成绩。我们不是活动家，我们绝不能以过度劳累或牺牲学习为代价来工作。我们要热爱工作是必备的素养，但不能拆东补西。大家应该合理分配自己的时间，尽量做到学习工作两不误。并且在以后的每次活动前，希望各部门都能提前做好预案，务必保证活动顺利进行。各个部门也应当相互协作，密切配合，精诚团结，共同提高。我们大家都要感情融洽的为这个大家庭贡献自己的微薄之力，让这个家能更好的成长。
社联是一个先进组织，每一年都会注入新的血液、新的内容，但她的服务宗旨却永远不变。我们要引导各个社团活动的前进方向，不断加强与社会的联系，并不断完善自我内部制度。我们必须从各方面严格要求自己，成为同学们的楷模。任何地方，从每一件小事做起，从每一个人做起。
新一届的学生干部是承前启后的一届，更是开拓创新的一届，我深知肩上所承载的期待与担负的重任。我们将集以往经验与现在的创新，把社团联合会及其带领下的各个社团建设成为学习型，创新型，实干型组织，切实加强服务能力建设，实现新的突破。在此基础上，将开创新局面，搭建新舞台，把社联的工作进程推向一个新的高度。
尊敬的各位老师、各位领导、亲爱的各位社联成员：
大家晚上好！
在这苍翠欲滴，清风送爽的金秋时节，济南大学信息科学与工程学院社团联合会成立大会在盛大的期待中隆重上演。首先，我谨代表济南大学信息科学与工程学院社团联合会的全体成员，向各位亲临成立大会的领导、社联成员表示热烈的欢迎。
在当今这一高唱个性自由的时代中，学生当之无愧地成为了张扬个性的主力军。因此，丰富多彩的社团活动顺应而生。它的组织建立，既丰富了校园生活，又培养了学生广泛的兴趣和爱好，更为多才多艺的大学生撑起了一个足够宽广、足够精彩的平台来展示自我的多面。济南大学信息学院社团联合会是在中国共产党济南大学委员会领导下，共青团济南大学委员会指导下的学生群众组织。我相信在老师的悉心指导下，在各级领导的关心与帮助下，在全体学生社团成员的共同努力下，社团联合会带领全院13个学生社团，紧密围绕学校的中心工作，开展丰富多彩的文化活动，齐心协力、开拓进取，始终坚持“服务社团、管理社团”的职能，以实现学生社团的“自我教育、自我管理、自我服务”为宗旨，为打造信息学院学生社团品牌，提升服务与管理质量，为促进学生社团的改革与发展，营造积极、健康、和谐的学生社团文化氛围，为丰富和促进我校校园文化建设，做出突出的贡献。我相信通过我们的不懈努力，社团联合会会不断成长，自我完善。我更相信不久的将来学生社团将会成为校园文明和校园文化建设的一片绿洲，成为丰富大学生课余生活和课外知识的园地。当然，信息学院社团文化在繁荣发展的同时依旧存在一些问题，社团联合会的成立是一个里程碑，我们需要欢庆也需要思考，思考需要解决的问题，思考社联今后的道路，思考社联未来的发展方向。作为社联的掌舵人，我需要说明社联所有工作的重中之重就是强化部门职能，这是各职能部门发展壮大所不可缺少的，相信通过各部门的共同努力，密切合作，协调共赢，社联一定能够发展地更好。
这个学期，经过各个部门的纳新和二到三次的面试，社联吸纳了优秀的新生，一股新鲜的血液信息学院社联的大家庭，今天，我们在这里共聚一堂，借社联成立大会的宝贵机遇，进行社联人的狂欢与团聚，今后，我们要携起手来，同心协力去构建一个和谐、繁荣、共进的大家庭，在信息学院社团联合会营建“家”的氛围，增强社联干部对社联的归属感，使每个社联人都能紧密团结在一起，同时加强与各兄弟组织的沟通与交流，努力促进各个组织的共同发展。
新的征途已经起航，就让我们紧紧抓住时光飞翔的翅膀，燃烧勇于开拓的激情，让温暖的阳光催开新的花蕾，让美好的憧憬谱写新的乐章，让勇敢的挑战成就新的伟业，让崇高的使命铸就新的辉煌，让我们共同努力为社联美好的明天打拼吧！
亲爱的老师们、同学们，尊敬的校领导们:
大家下午好！
能再次在这里和大家见面我感到很荣幸，在这里我不仅看到了以前的一些工作伙伴，更看到了一些新面孔，在这里，我们要首先以热烈的掌声欢迎社联新的成员，你们的加入为社联注入了新鲜的血液，我相信你们会很快融入社联这个大家庭的。时光荏苒，日月如梭，一年在不经意间就过去了，曾经的我也是怀着满心的兴奋与喜悦加入社联，在这一年中我觉得自己成长了很多，也得到了各方面的历练，即将要离开我热爱的岗位，自然也有一些不舍。在这一年中校社团联合会在校团委和校党委的大力支持和社联成员坚持不懈的工作下，取得了优异的成绩，不仅丰富了同学们的课余生活，还使学校的学生文化发展呈现积极的趋势。
回顾一年来的工作，校社联成功举办了“民族艺术进校园”、“第四节社团文化节”等大型活动，促进校园了的蓬勃发展，一年过去了，现在想起来仍使我心潮澎湃，我们的努力,我们的团结、我们的创新为社联这个大家庭增添了许多光彩。现在看到新一届社联成员们个个朝气蓬勃，我心里由衷地高兴，但更多的是对于你们青出于蓝而胜于蓝的期望，在这里，我有几点建议：
第一：要做事先学会做人，一个人品的好坏决定一个人的一生。有句话说：“性格决定命运，你种什么样的种子，就会收获什么样的果实。”为人处事一定要小心谨慎。
第二：要正确的处理好社联成员还有领导之间的关系，经常地和负责人多沟通，不论在生活中还是工作中的困难，都欢迎大家来倾诉，和自己部门成员之间一定要搞好关系，只有这样，大家才能团结一心，更好地为社联服务。
第三：要怀着积极地态度为社联服务，不要想着社联能给你带来什么，而是要想着能为社联带来什么。我们都要怀着奉献的态度去处理好每一项工作，不要怕苦怕累，要知道成功是没有捷径的，只有怀着吃苦耐劳的精神才能真正地锻炼自己，这对以后的工作也是很有帮助的。第四：不断提高社联的活动的吸引力，尽自己的能力把社联活动开展的丰富多彩，多开展一些有意义的活动，在开展活动之前，一定要深思熟虑，力求精细，开展活动之前做好计划，过程当中加强督促，活动之后做好总结；规范各项活动的组织，避免出现因计划不周、总结不当产生的一系列失误。
社联是服务广大社团的集体，是由学生组成的团体，我们每一个人都是服务者，我们一定要秉承“勤以为学，信以立身 ”的校训，精诚合作，团结一心，彼此信任，互帮互助，共同为社联服务。王守仁曾经说过“立志用功如种树然，方其根芽，犹未有干；及其有干，尚未有枝；枝而后叶，叶而后花。”只有坚持不懈的努力才能取得最后的成功。
尊敬的领导、老师你们好，我是来自体育学院07级2班的一名普通同学。但我有一颗不普通的心，就是我要竞选聊城大学2010届学生社团联合会副主席，为聊城大学的社团建设贡献自己的力量。缘分的缘故我有一个与“白眉大侠”谐音相同的名字——大家好，我的名字叫徐亮。
相信各位老师和同学们对我了解不多，我参加学生会社团工作已经近两年，转眼间已经大三了，也就是要以领导者的身份来参与学生工作了，当初周瑜“谈笑间强虏灰飞烟灭”，我确是“0谈笑间已到大三”虽然我们很年轻，然而美好的大学生活已经度过一半，我却有了一种“物是人非”这个不合我年龄的感慨---两年的大学生活让我有欣喜有失落，这也让我变的比以前多了些许的成熟----今天站在这里，当初参加竞选的那份激动也变为了今天的这份镇定。
我的学生工作经历，大一学年参加了08届学生组织，担任校学生会宿管部干事、体育学院武术协会理事长、体育学院学生会生活卫生部干事，大二学年担任体育学院09届学生组织“爱心桥”活动中心副主任、武术协会理事长。两年的工作让我得到的很多的锻炼，也使我更热衷于社团的工作和活动，并且使我对武术协会这个组织的喜爱也增加了很多，这也使我在武术协会的工作上相对其他要更加积极，但是我对社团工作的热情一直没有减弱。通过与学校各个社团的沟通的和与我院各个社团的交流，感觉到校社联是我大有可为的地方。
社团联合会，顾名思义----各个社团联合在一起的秉承敬业博
学，求实创新的校训，全心全意为同学们服务的组织，结合我们学校社团联合会现状与各个学院社团工作相比较，我的工作思路是：作为副主席，首先要配合好社团联合会主席，不断健全社团联合会体制，在保证基本职能部处完整的情况下，大力发展各个学院与专业相结合的特色社团，加强各个社团之间的交流，让社团活动活跃起来，让聊大的同学们在全校在各个学院动起来，展现我们的学校风采。
具体工作思路是：
1、对我校社团联合会继续实施“改革开放”政策，对协会建
设实行“市场经济”管理，社团联合会把握总方向总路线，各个协会自由发展，在不违反校规学校纪，遵守社团联合会管理办法的前提下，自主，自立，自由发展，充分发挥各个社团的自主能动作用，一定程度上实施“放任性”管理，实现“协会自治”使社团成为集个人及集体兴趣于一体的“自主经营体制”，从而使各个社团更加快速的发展，实现各个社团发展的平衡化。
2、健全各个社团，各个学院特色社团要积极发展，已经存在的覆盖范围比较广的社团要继续加强内部建设，健全体制。加强各个专业性社团与专业所属学院的交流，提倡校团委领导，挂靠学院的模式发展。
3、做好宣传工作，一个组织要取得成绩，若是只有组织内部
人员知晓就失去了意义，所以一定要加强宣传工作。各个协会必须设有宣传部一名，由各协会设有的副理事长直接
负责，4、做好各个社团与学生会、就业创业中心及其他学生组织的交
流，提高社团特色活动的质量，在校学生组织中寻找具有共同工作性质的部处，如体育部与健美操协会，开发社团部处的结对，实现全校学生组织的系统性交流。
5、发挥主席团作用，协调好社团联合会各基础部处与各社团之
间、各个社团之间的工作及活动。
6、最后一条也是作为副主席最重要的一条，尽最大力量配合好
校团委，社团联合会主席的工作。
以上便是我对自己个人和社团联合会的认识及我的工作思路，希望领导、老师和同学们能够相信我，给我在学生工作中最后一次张扬自己个性，释放自己激情的机会，让我在社联中配合好主席做好为同学们、为团委服务的各项工作，如果我不能够胜任，希望老师能够给我指出缺点和不足，让我继续得到提高。
最后我想说的是：大学两年多了，到现在我才真正的认识到，为人做事要有一颗真诚的心，带着奉献精神，实实在在的去工作去生活。
我的演讲到此结束，谢谢大家。
2009-11-10
尊敬的各位领导、老师，亲爱的同学们：
大家晚上好!今天是我系第2015届团总支系分会成立的日子，很高兴能够代表第2014届学生干部在此发言。
首先，我非常感谢咱们化学化工系的领导、辅导员老师在这一年里对我们系学生会所有活动的支持、指导。再次，非常感谢咱们2014届团总支系分会各部门的学生干部和各位同学一直以来坚持不懈、有始有终对所有活动的策划和配合，使得这一年来我们的活动能顺利的做下来并且得到了很好的评价。
还记得是去年的这个时候，2013届学生会主席薛增祥曾经说过，时间过得真的快，今天，我也成了他。在过去的三年里，在系学生会这个组织里，不同班级，不同年龄，不同性别，不同专业，不同性格的同学为了一个共同的目标，不断成长，共同努力。这是我大学四年中最开心的事。我想，如果没有学生会的这段时光，我的大学生活会完全不同。他让我学会了什么叫做自信，他让我懂得了有一种东西叫做责任。我相信这些东西会一直留在我的心底，并对我以后的人生道路产生重要影响!在这一年中，从新生篮球赛、健美操比赛、辩论赛、演讲比赛到运动会等许许多多的活动中，我们系学生会的全体成员不断进步，共同成长，也创造出了不菲的成绩。比如新生篮球赛季军、健美操团队优秀奖、运动会道德风尚奖第一名、优秀系分会第一名等荣誉，我们也创造了许多的第一，比如第一次建立安大化学化工系微信公众平台、第一次设计了化学化工系系徽、第一次举办化学化工系青年志愿者选拔大赛，第一次举办“那一朵花开的时间手机摄影大赛”等活动。这归功于系领导和老师不辞辛劳的关怀和勉励，也归功于学生会每一位成员的不懈努力。
如果我问你们什么叫做学生会，你们可能会引述字典里或是百度文库里话，学生会是学生自己的群众性组织，是学校联系学生的桥梁和纽带。但是你不会体会到当身边的朋友都去学习，假期都去游玩，而我们的学生干部们却聚在一起为了一份好的策划，一个好的活动多次熬夜加班却无任何怨言的温情;你可能无法明白，当一个一分钟之前还哈哈大笑的男生突然说我想哭，然后突然蜷缩在你的面前说，我真的很累，我有时不知道我们天天这么累是为了什么，值不值得，我
真的快坚持不下去了，那种无人知晓，无法诉说的压力;即便是现在，你们看着我面无表情的做着总结，在我的内心已经泪流满面。因为我爱化学化工系这个学生会，因为我不舍得离开。
时光荏苒，岁月如梭。在2014届团总支系分会里工作的时光转瞬即逝，一切就仿佛发生在弹指之间，转眼便迎来了第2015届团总支系分会的成立，在此我也代表老一届的学生会干部向你们提五点希望。
第一，要戒骄戒躁，放下架子，抛弃光环，端正态度，着实为老师、同学服务。学生会每位成员作为一名高级学生干部，代表的是学生会的整体形象，一言一行都要起到表率带头作用，对于同学任何形式的批评都要先找自身原因，提高自身素养，要做事先做人。
第二，处理好与领导、辅导员以及身边同学的关系。要想成为一名优秀的学生干部，必须经常与系领导、辅导员以及身边同学沟通，多倾听老师以及身边同学对学生会，以及自身的评价和好的建议，对我们这个团体以及自身发展都是有益的。
第三，处理好工作和学习的关系。锻炼自身能力固然重要，但扎实的文化知识在步入社会后的工作当中更为重要。
第四，要将学生会工作网络化。将学生会人员名单，各项工作进展情况等系统化，网络化，进一步完善学生会软件建设，注重加强系分会的网络宣传工作。
第五，不想当元帅的士兵不是好士兵，做任何工作就必须有野心。想做统帅就要扎实做好每一份工作，一步一个脚印，严格要求自我，不断积累成就感，努力完善自我。一个连横幅怎么挂都不知道学生会成员是永远也当不了统帅的。
最后，送给大家一段话，与大家共勉，“一个人能走多远，要看与谁同行；一个人有多成功，要看有谁相伴。一个集体有多优秀，要看谁在其中；一个集体有多强大，要看其根有多牢。”希望你们能够携手共进，群策群力，打造出一支坚强的学生干部队伍，让我们化学化工学系迎来更加美好的明天！
我的发言完毕，谢谢大家！
安康学院化学化工系
尊敬的老师、学长学姐： 你们好！
我是来自08级英政班的杨晔，现任英语协会干事。我竞选的职位是社团联合会副主席。
外国语学院社团联合会是一个年轻的学生组织，我有幸在来到大学后进入了这个大家庭，深深为她团结、奋进、活力的气质所吸引，一步步了解她，感受她，融入她，并成为一名社联人。现在到了社联换届的时候，做了一年干事的我们都想更好的为我们的社联服务，为她的成长、成熟出一份力，把她打造成一个更加贴近学生、服务学生的组织，所以在此我想提出竞选副主席的申请。
之所以竞选副主席，是在充分考虑了自身实际后的决定。首先，我热爱我的工作，在社联工作了一年，我相信自己得到一定的锻炼，学到了很多珍贵的东西，有了许多难得的体验，了解了学生工作的流程，收获了很多工作中形成的友情，感受到了一个团体的温暖。虽然干事干事“干”的多是最杂的事，可是大家在一起互帮互助、共同努力，收获的欢乐是不可量化的。其次，我深知自己的能力，虽然学到了很多，可是短短一年时间的储备远非到了可以独立撑起一片天的时候，还有许多东西要去学习，许多经验要去积累。所以我想竞选副主席，协助主席共同建设我们的社联。
对于副主席我是这样理解的。它最主要的职能就是协助主席做好社团工作。主席总管着一切，事务繁杂，责任重大。所谓“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮”，副主席就是要为主席分忧解难：在基本事务上，独当一面，分担主席过于繁重的工作；在常规活动上，尽心尽力，协助主席处理好各种大小事件；在重大决策上，给予主席以参考参谋，为之出谋划策，提高社联的总体质量。总之就是尽己所能做好协助工作，将社联做“大”做“强”。
假如我能当上副主席的话，我有以下构想：
首先，加大社联的影响力，加强外院社联与其他学院乃至其他学校的联系。Be young，be long！外院社联自起炉灶不久，处于刚刚起步的阶段，我们欣喜的看到它的影响在不断扩大，所以，继续加大它的影响力将成为工作重点之一。我们在组织活动的时候可以邀请它院的加盟，将外院社联的招牌一点点打出去。同时，我们可以加强与其他高校的联系，就像今年外国文化节邀请了山体等学校观摩一样，使更多学校知道，山大外院有这样的一个组织在尽心尽力的为学生服务！
其次，提高活动的质量，精简庞杂的数量，打造自己的精品，并将之作为传统传承下去。我们都知道从开学以来外院一楼大厅海报不断，各种活动名目繁多，占用大量时间精力，可是很多活动内容重复、形势老套，有质量的并不多，组织者辛辛苦苦弄出一个活动，要开大量的会，写详细的策划，前前后后耗去大量时间，如果汗水换来的就是一片唏嘘，那么又何必出这分力呢？比如今年外国文化节，闭幕的时候异彩纷呈，让观众大呼过瘾，可是过程中的问题我们也清楚，其中一些活动，参与者少，观众更少，这是什么原因呢，不仅仅是活动多，时间紧，一些甚至拥挤冲突，还因为活动自身吸引力不够，吊不起大家兴趣。所以，精简数量、提升质量，宁可少办一些活动，多花几分心，多花几分神，在将它们办精办细上才更重要。每一个真心希望社联好的人都不会回避问题，我们面对它，直视它，才能改正它，解决它，让社联的路越走越宽广。
第三，明确奖惩机制，量化评优系统。很多组织的老毛病就是奖惩不明确，的确，都是学生，学生为学生工作，很难批评指责什么。可是我们也知道没有明确的奖惩制，做与不做一样，做好与做坏一样，显然对社联工作的质量效率有极大影响。所以我们可以把工作点点滴滴制成评价标准，作为参考标准直接和评优挂钩。举个小例子，在这一年的社团工作中，我们时有集体开会的时候，可是每次总有人迟到，总是打断进程，这样显然不利于工作，所以“迟到情况”就可以成为评价标准之一，哪个协会的人不到或迟到相应的扣分，学期末集体参评，也可使评优结果更有说服力。同时更加注重每个协会活动质量，不仅以数量而更要以效果来作为评价标准，也可以避免低质活动，提升协会质量，提升了协会质量也就提升社联质量，打造精品社联！
当然关于发展的构想还有很多，比如继续发扬社联团结合作的优良传统，发挥优势，打“语种协会”这张特色牌等等，在此难以一一道尽了。
衷心希望大家能给我一次机会，让我去践行我的构想，我相信，我不会让你们失望！
社团联合会英语协会
换届大会上社联主席发言范文1
尊敬的各位领导、老师、亲爱的社团家人们：
大家好!
今天，是个值得铭记的日子，江西现代学院第九届学生社团联合会新班子产生了，这是学生社团工作的又一崭新开局。首先，我代表社联老成员向你们表示最衷心的祝贺!
回望过去的一年，我们江西现代学院学生社团联合会在校团委的大力领导和指导下，带领全校36个学生社团，与时俱进，积极进取，取得了骄人的成绩。我们充满生命力的社联在不断的发展壮大，一步步走向辉煌。
下面我来整体回顾一下本届社团联合会的工作情况：
1、加大了对学生社团的指导。首先，坚持分类指导，推进学生社团发展挂靠制，突破性地提出了学生社团发展规划制。其次，注重学生社团的骨干队伍建设，加强学生社团干部的培训和选拔，落实推优评奖和综合测评制度，通过民主换届等形式推进学生社团的民主化建设。再者，坚持“社团一家人”理念，让各社团家人积极融入大家庭大集体，以“家”的概念，提高社团间的凝聚力。
2、加强了对社团活动的支持和投入。过去的一年，校社联通过举办优秀社团评比、社团活动月、社团经验交流会，以及对活动场地、活动经费、活动程序等方面的完善，为学生社团发展注入了新的活力。
3、加强了对学生社团的管理与监督。支持符合条件的社团成立，规范已成立社团的按期注册，对于不符合要求的社团予以注销，使我校社团规范化程度日益提高。
4、加强了社联自身的建设。体制方面，由主席负责制转变成部长负责制。明确了责任，提高了效率。理论水平方面，重视社联的队伍建设，提高成员理论水平，重点培养骨干成员，建立学习型学生组织。实践工作方面，提倡和鼓励自主学习，多做多练。
总结过去之后，让我们期待新的未来。下面我对第九届社团联合会的发展提出几点建议：
1、加强自身建设及管理，继续完善社联体制。古语有云：“一屋不扫，何以扫天下”。作为所有学生社团的管理机构，我们必须以身作则，只有先做好自己，才能更好地去做其他社团的管理工作。
2、继续坚持社联优秀传统文化及活动。加强学习，通过各种渠道增加对社联、社团的了解，多交流、多思考、多落实、多总结，同时，继承优秀的传统活动，比如：社团活动月、社团评比、社团干部经验交流会、干部培训会等等。
3、努力推进创新。创新，是一个民族的灵魂。创新工作思路、创新工作内容、创新工作形式、创新工作手段与工作方法，真正做到与时俱进。
4、加强对外交流与合作，学会将“走出去”“引进来”相结合。希望这些建议能给大家一些启发。第八届社联班子即将退出社团
工作的大舞台，将这一使命托付给新的团体。在这里，我谨代表第八届社联主席团，感谢在过去一年里和我们一同并肩作战的各位社联、社团老干部，感谢给我们提供支持和指导的团委老师，感谢支持社联、社团工作的每一个人。
今天，我告别了社联，结束了自己三年的社联干部生涯，但是我的心会永远留在社联。无论今后身在何处，我都会继续关注着我们社联的发展，社联的每一个成绩的取得，我都会为之欣慰，社联的点滴改变，亦会牵动我的心。
俗话说：“长江后浪推前浪，一浪更比一浪高”，我坚定地相信。大家在新一届社联主席团的带领下，一定能继往开来，披荆斩棘，勇往直前。使社联的工作再上新台阶、再创新辉煌。
谢谢!
换届大会上社联主席发言范文2
尊敬的各位领导、老师，亲爱的同学们：
大家好!?
我很荣幸的站在这里参加竞选，此刻我的心情特别激动。
我叫，来自高一(18)班，现为伙食管理委员会及生活部负责人之一，我竞选学生会副主席。这一路走来不是鲜花满地，但也充满披荆斩棘后的快乐与喜悦。我也明白了什么是目标，什么是责任，什么是拼搏，什么是奉献。
我有自信、有责任心，有积极的态度，我希望加入主席团更好的发挥和磨炼自己。
假如我能当选，我首先会要求团委会、学生会的成员都讲普通话，语言文明，举止大方礼貌，因为别人在聆听我们，别人在关注我们。?
假如我能当选，我会对某些部门进行改进。通过改组，对有问题的干部、成员进行批评、教育、清理，抓好行为习惯，树立良好形象，提高办事效率。我会落实干部责任。具体可将评优、奖励正规化、严格化，同时有一定的处分规定，实行“竞争上岗制”，把学分制纳入对成员的管理，促使其成为先进分子的代表。
假如我能当选，我会扩大各部现有职能，加强团结。我会作一场明确职责的报告，通过交谈及部门间各种活动、评比来促进竞争，促进联系，增进友谊，这样来凝聚这个集体，共同努力，切实履行应尽职责，保持先进性。
假如我能当选，我会通过不定期抽查、监督及表扬、批评来抓量化分数，我会通过开展班级先进管理，通过经验交流来加强管理，我会充分运用校刊、论坛来扩大思想、宣传教育。
我会用真诚、耐心、热情来提高学生会的威信。
我会抓住机会，严格要求，积极进行改革，不断追求新知，努力完善人格，勤奋踏实工作，积极磨炼自己。
我会思考创新、锐意进娶勤于奉献。
我会用实际行动来提高自己，服务大家。
请大家支持我，投上你宝贵的一票。
换届大会上社联主席发言范文3
手机版_，同志们：
在此，我代表县四大班子向受表彰的优秀人才表示真诚的祝贺!
在过去的一年里，全县各级党组织、广大党员干部和全体组工干部紧紧围绕全县发展大局，迎难而上，奋力争先，出色地完成了组织工作的各项任务，为经济社会转型跨越发展提供了坚强的组织保证和人才支持，得到了全县广大干部群众的普遍认可，受到了省市委的充分肯定。今年是我们县乡村三级集中换届之年，也是“十二五”规划的第三年和中国共产党成立92周年。可以说，今年的组织工作更加繁重，任务更加艰巨。刚才，高部长对今年的组织工作进行了全面安排，安排的很具体、很到位，我完全同意。大家要结合实际、认真谋划、抓好落实。去年年底，县委十二届九次全会对我县“十二五”期间的经济和社会发展做出了部署和安排。要打好转型跨越发展这场硬仗，最重要、最关键的就是人才。借今天这次会议，我重点围绕换届和人才工作讲两方面意见。
关于县乡换届工作
根据中央和省市委的统一部署和有关法律章程规定，今年我县县乡党委、人大、政府和县政协都将进行换届，农村“两委”班子在今年底明年初也要进行换届。这是全县人民政治生活中的一件大事，是关乎全局、影响长远的一项政治任务。大家必须高度重视，突出抓好换届这一中心工作，真正把各级干部选好、把各级班子配强。
一、提高思想认识，切实增强搞好换届工作的政治责任感
这次县乡村集中换届工作的重要性，主要体现在以下四个方面：
一是推进我县转型跨越发展的现实需要。今年是实施“十二五”规划的起步之年，也是我县深化改革、加快经济转型发展的攻坚时期。要实现我们确定的发展目标，开创全县各项工作新局面，需要团结和凝聚各方面力量共同奋斗。搞好换届工作，有利于激发广大干部群众的斗志和活力，有利于聚集各个方面的优秀人才，形成转型跨越发展的强大合力。
二是加强领导班子和干部队伍建设的有利契机。换届后的新一届班子任期正值“十二五”时期，承担着实施“十二五”规划和推进转型跨越发展的重大责任。能不能通过换届把干部选好、把班子配强，至关重要。要按照省市委提出的坚强有力、奋发有为要求，努力换出更好的班子，换出更好的队伍，换出更好的作风，为再造一个新提供坚强有力的组织保证。
三是推进组织工作创新发展的重要实践。这次换届，既是对我们以往组织工作的重大检验，也是我们进一步拓展成果、积累经验的生动实践。要以这次换届为契机，深入研究、科学把握新形势下组织工作规律，探索和积累新的经验，用改革创新的办法解决领导班子和干部队伍建设面临的新问题、新矛盾，不断提高组织工作的制度化、规范化、科学化水平。
四是维护和谐稳定局面的重要保证。这次集中换届事关县乡两级党委、人大、政府以及县政协领导班子建设，涉及到许多干部的进退留转，情况更为复杂，维护换届稳定，保持社会稳定的压力更大。如果换届工作中出了问题，必然扰乱干部群众的思想，影响社会稳定、经济发展。大家必须站在全局的高度，保持清醒的头脑，不可麻痹大意、掉以轻心、扎扎实实做好换届工作。
二、突出工作重点，围绕转型跨越发展选优配强各级领导班子
事业需要好干部，发展需要好班子。搞好这次换届工作，关键是看能不能把各级领导干部选准选好，能不能把各级班子配齐配强，能不能进一步形成好的选人用人风气，能不能进一步推动经济社会转型跨越发展，这是我们考虑的重点，也是社会关注的热点焦点。在换届中要着重把握好以下四个方面：
一是坚持正确的用人导向。用什么样的人、不用什么样的人，不仅事关干部导向，而且影响事业成败。换届中，要全面、历史、辩证地评价干部，真正做到能者用、好者上、庸者下，让吃苦的人吃香，让有为的人有位。要坚持重视基层的导向，优先提拔基层一线和有基层工作经历的优秀干部。通过换届，引导各级干部把精力用在学习上、工作上、干事上，把心思放在富民强县的事业上，把功夫下在推动转型跨越发展上。
二是切实选好配强“班长”。班子强不强，关键在“班长”。只有好“班长”，才能带出好班子，领出好队伍，干出好业绩。要坚持好中择优，优中选强，严把人选标准和条件，着力选拔政治上强、具有领导科学发展能力、能够驾驭全局、善于抓班子带队伍、民主作风好、清正廉洁的干部担任党政领导班子正职。尤其是乡镇，面临的任务重、矛盾多，要特别注重人选的实际工作能力和基层工作经历。
三是配强党政班子成员。要坚持德才兼备、以德为先的用人标准，把好选人关口。特别是对新进班子的提名人选，工作一定要细之又细，慎之又慎，真正选出一批组织放心、群众满意、社会认可的好干部。坚决防止把落实科学发展观不力、政绩观事业观不正、不坚持原则、不担当责任、品行不正、作风不好、群众口碑差的人选进班子。
四是努力优化领导班子结构。要着眼于领导班子的长远建设，坚持不同年龄段干部的梯次配备，选拔一批有朝气的年轻干部，保留一批经验丰富的老同志，充实一批妇女和党外干部，努力使领导班子成员在年龄、经历、专长、性格等方面搭配合理，做到优势互补、合力增强。
三、把握政策原则，全面落实中央和省市委各项部署要求
一要严格把握时间进度。我县这次换届工作，按照先乡镇后县上的顺序，自下而上、适当集中进行。先开党代会，后开人代会、政协会。时间主要集中在3至6月份，四个月内要全面完成县乡两级人事安排以及县乡党代会、人代会和县政协会议的各项工作任务，同步搞好县直单位干部的调整配备，可以说时间紧、任务重、工作量大。大家一定要按照县委的统一安排，周密部署，及早准备，统筹推进。同时，要十分重视农村“两委”班子的换届工作。从现在起要结合创先争优活动，加强村级组织建设，特别是抓好后进村的重点帮建工作，及早解决存在问题，为换届打好基础。
二要认真执行班子职数、任职年龄和各类结构规定。主要把握三个问题。一是职数问题。这次换届，省市委对县级班子的职数作出了严格要求，乡镇机构改革中也对乡镇领导班子职数作了明确规定。要按照职数规定，从严掌握，不能突破。二是换届年龄问题。县级领导干部的换届年龄界限，省委1号文件有明确规定，全省换届会上又做了具体说明，在这里不再进行强调。对于乡科级领导干部的换届年龄界限，这是大家比较关心的问题。市委将根据全市干部队伍实际情况，作出相应规定，我们将在下一步的工作中予以明确。三是“两代表、一委员”的比例结构问题。按照中央和省市委的有关规定，在党委换届中，代表、委员的差额比例上切实做到两个“适当提高”、两个“不低于”，也就是，基层一线党代表的比例适当提高;党委委员候选人的差额比例适当提高;党代表候选人差额比例不低于上次党代会的比例;乡镇党委委员差额比例不低于20%。对于人大代表，这次将实行城乡按相同人口比例进行选举，工人、农民、专业技术人员和妇女代表比例将比上届有所上升。
四、严明换届纪律，巩固发展公平公正、风清气正的良好局面
在去年年底，中央和省委专门就严肃换届纪律、保证换届风清气正作出部署，要求以严肃的态度加以对待、以严格的纪律加以保证，把严肃换届纪律与做好换届工作同步推进。大家要把严肃换届纪律摆上重要日程，贯穿换届工作全过程，以最坚决的态度和铁的纪律落实中央、省委和市委要求，保证换届工作顺利进行。
一要严明纪律。换届中，全县各级党组织要把中央“5个严禁、17个不准、5个一律”的纪律要求作为换届工作的“高压线”，告知每一位领导干部和参加推荐、选举的人员和代表，自觉做到严格遵守。同时，纪检、组织部门要细化纪律要求，针对换届中可能出现的其他违规违纪问题，提出具体的防范措施和处理办法，做到防患于未然。
二要严格监督。监督是最好的防腐剂，也是正风肃纪的有力武器。县委将抽调精干力量，组成纪律督查组，对各乡镇的换届工作进行巡回督查、现场督导、专项检查，全面加强对换届风气的监督检查。同时畅通监督渠道，健全电话、信访和网络举报平台，有效发挥党风监督员、干部监督员的作用，让搞不正之风者无处藏身。
三要严厉查处。对拉票贿选、跑官要官、干扰换届等行为，要旗帜鲜明、态度坚决、露头就打、从快从严查处，始终保持整治不正之风的高压态势。坚持做到发现一起、查处一起、通报一起，绝不姑息迁就。对换届风气不好、惩治违纪行为不力的，还将严肃追究主要领导的责任。
关于人才工作
自去年以来，中央和省市委相继召开人才工作会议，把人才作为推动发展的“第一资源”、“关键问题”，摆在了十分重要的位置。人才竞争已成为全国各地抢占发展制高点的核心问题。我们作为一个资源相对缺乏的人口大县，要在“十二五”期间，打好转型跨越发展这场硬仗，就必须从战略和全局的高度出发，切实推进人才强县战略。对此，县委出台了《关于推进人才强县战略的实施意见》，明确提出了今后全县人才工作的总体要求、发展目标、主要任务和政策措施。这些目标与任务贯彻了全国、全省、全市人才工作会议精神，突出了我县经济社会发展的总体思路和战略举措，与我县转型跨越发展的战略思路相适应，与“再造一个新”的战略定位相匹配，具有较强的先导性、战略性、引领性和指导性，是今后一段时期我县人才工作的纲领性文件。大家一定要认真学习，深刻领会，狠抓落实。
在这里，我重点讲三点意见。
一、认清形势，提高认识，切实增强人才工作的自觉性和主动性
人才资源是第一资源，国家之间、地区之间的竞争归根到底是人才的竞争;人才工作关系到我县发展全局，在经济社会发展中具有十分重要的地位。当前，我县已进入一个新的发展时期，集聚优势人才，发挥人才优势在转型发展、跨越发展中的作用更为关键、更加重要。要充分认识我县人才工作的优势和潜力，增强做好人才工作的坚定性。一是日趋改善的区位条件。随着东济高速特别是大西高铁和闻合高速的建设开通，我县承东启西、贯通南北的交通优势进一步凸显，与周边城市的空间距离进一步缩短，引进人才的半径进一步延伸，接受产业、资本、人才转移的能力进一步增强。二是独具特色的产业结构。经过多年来的努力，我县以八大支柱产业为核心的发展框架已基本形成，“三基一都”的大发展格局已初步显现，新一轮的引资上项也必将催生一批新兴产业。再者，我县作为农业大县，农业产业化发展的优势和潜力还很大，这些都为人才创业提供了广阔的平台。三是底蕴深厚的文化资源。我们历史悠久、人杰地灵，有后稷教民稼穑、董父豢龙的传说，有名扬中外的裴氏文化等等，这是我们吸纳涵养人才一个极具竞争力的内在条件。同时，我们还必须清醒地看到我县人才工作面临的不足与挑战，切实增强人才工作的紧迫性。比如：我县人才优先的理念还没有完全确立，人才总量还相对偏少，人才结构布局还不尽合理，人才工作机制还不够完善，人才政策环境还处于相对劣势，县内高层次人才外流现象仍比较严重，等等。对于这些问题，我们必须清醒认识、正确对待、明确思路、落实举措，在今后的工作中予以重点关注和突破。
二、理清思路，突出重点，探索创新特色的人才发展之路
一要确立人才优先战略布局。中央在去年颁布的《人才发展规划纲要》中，把人才发展放在国家发展的首位。省市委也把人才优先发展放在转型跨越发展的首位。具体到我县来讲，就是要从理念、导向和投入上入手，真正把人才优先发展体现在各级领导班子的决策部署中，体现在实实在在的工作中，真正像争取项目那样争取人才资源，像重视产业投入那样加大人才工作投入，像对待招商引资那样积极招才引智，真正做到人才资源优先开发、人才结构优先调整、人才资本优先积累、人才制度优先创新、人才投入优先保证。
二要突出三大重点，统筹推进六支人才队伍建设。三大重点，就是：高层次创新型科技人才、创业型产业领军人才、重点领域急需紧缺人才。这是带动我县科技创新、管理创新和制度创新的领军人物，也是我县人才工作的“短板”与“劣势”。这就要求我们在招才上做文章，在引进上下功夫。要遵循人才随着项目走的规律，紧紧围绕支柱产业及发展方向，策划一批具有吸引力的优势项目、特色项目，引进一批产业科技人才、领军人才。要采用柔性引才手段，不求我有，但求我用，鼓励省内外高层次人才以多种方式来闻工作和创业，着力调整我县高层次人才资源紧缺的局面。
六支队伍，就是：党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才、高技能人才、农村实用人才和社会工作人才队伍。这是我们人才工作的主体和基石，不仅要走好引进这条捷径，更要立足县情，抓实抓好挖掘、开发、培养本地人才的基础性工作。《实施意见》提出了人才开发十大重点工程，这是人才队伍建设的重要载体。要以十大工程为抓手，通过多种方式、多种途径，引进一批重点领域、行业、产业等方面的领军人才，抓好各类人才队伍的开发、培养，进一步扩大人才总量、提高人才质量、盘活人才存量，带动全县人才队伍高层次发展。
三要完善工作机制，激发各类人才创新创造活力。发挥人才优势，是我们招才、引才、培养人才的根本目的。要围绕盘活人才资源，激发人才活力，建立完善人才的引进扶持、培养开发、评价发现、激励保障等一系列体制机制。要重点加快建立“政府调控、市场引导、单位自主、个人自愿”的培养开发管理机制，强化用人单位在人才开发中的主体地位。要突出完善人才激励保障制度，坚持物质激励与政治激励、精神激励相结合，增强优秀人才的自豪感、成就感和荣誉感。要进一步加大人才工作投入比例，在新上重大建设项目和科研项目中，安排一定比例的人才培训经费。同时，要积极探索建立政府、社会、用人单位和个人多元化人才发展投入机制。
三、强化领导，狠抓落实，扎实推进“人才强县”战略顺利实施
人才工作是党委和政府工作的重要组成部分。各级党组织、各部门要坚持党管人才的原则，把人才工作摆上重要战略地位，当作牵动全局的一件大事抓紧抓好。
一要落实工作责任，整合人才工作资源。各单位一把手要以身作则，率先垂范，亲自抓人才工作和人才队伍建设。组织部门要在党委的统一领导下，加强对人才队伍建设的宏观指导、组织协调和督促检查。人力资源和社会保障部门要在人力资源开发、就业、劳动和社会保障等方面积极发挥作用。财政部门要把人才工作经费预算落实到位。领导组成员单位要各司其职，密切配合，扎实推进各项工作。要充分发挥政府部门的主导作用、用人单位的主体作用、社会组织的中介作用，形成引才、聚才、用才的社会合力。
二要强化服务理念，优化人才工作环境。环境好，则人才聚、事业兴。各级各部门要进一步强化服务理念，把人才环境建设作为人才开发的基础性工作，坚持常抓不懈。要坚持用感情留人、待遇留人、环境留人，最大限度地优化人文、政策、创业以及生活环境。要建立健全领导干部联系专家制度，听取他们的意见和建议，帮助解决工作和生活方面的问题，真正使他们全身心地投入到创业实践中去，为加快发展贡献力量。
三要加强督查考核，推动人才工作落实。组织部门要牵头建立人才工作督查考核体系，充实完善人才工作指标，把人才工作纳入目标责任制、纳入绩效考核。要把是不是抓人才工作、会不会抓人才工作、抓出什么成效作为评价一个单位工作优劣和一名领导称职与否的重要标准。要加强督促检查，确保有关政策措施的落实。
换届大会上社联主席发言范文4
尊敬的各位领导、老师，亲爱的同学们：
大家晚上好!我来自我院微电子专业级1班，我叫杨光。非常荣幸担任本届自动化与信息工程学院学生会主席。首先请允许我代表自动化与信息工程学院学生会全体成员向院领导和团委老师道一声：谢谢!感谢你们对我们的信任和栽培;感谢你们为我们提供了发展的舞台，感谢你们一直以来对我们的帮助与支持。
自动化与信息工程学院学生会是隶属于自动化与信息工程学院团委的学生组织。学生会本着“精干高效，务实创新”的工作原则，紧密围绕“建设优良学风，营造文化氛围”和“塑文明形象，做优秀大学生”为主题，以“服务同学”为宗旨开展各项工作，是一个切实为同学服务的团体。
作为引领新时代潮流的新一代大学生，我们要革旧鼎新，紧跟时代步伐，我们深知，学生会是服务于广大同学的集体，是“同学之家，师生之桥，干部之校”我们每一位成员都是志愿者，“开弓没有回头箭”我们应珍惜机会，抓住机遇，精诚团结，高效有序，善行善思，不断创新，相互合作，彼此鼓励，矢志不移的面对压力和挑战，成就一番事业。我们深知肩膀上的重任，在继承并发扬我院学生会优良传统的同时，我们更要在新的形式下搭建新的舞台，开创新的局面，使我院学生会提升到一个新的发展平台。为此我代表新一届自动化与信息工程学院学生会全体成员向学院领导老师宣誓：
一.继承传统，开拓创新
上届学生会主席赵航同学提出建立“学习型学生会”，使整个学生会产生了一种良好的学习风气。在既要把学生会的工作做好，又要把学习成绩提高上去的情况下，就需要我们学生会的全体同学把自己课余工作后的休息时间多抽出来一些去自习, 所以我们要比其他同学付出更多的努力和时间，同时我们也比其他同学得到了更多的锻炼和提高。
今年我院学生会与前几届最大的不同，就是有了大一新同学的加入，新一届学生会是承前启后的一届，更是开拓创新的一届，新的团体，新的机遇，新的任务，新的挑战，给了我们一个新的舞台去展现自己的才华。在这么多新的变化中，我想我们应该建立一个“创新型学生会”。使大家在活动中，去发现新问题，提出新见解，从而能超越过去，产生出创新思考，从而获取新的工作方法，提高办事效率。站在新时代的浪尖上，我们没有后路，惟有大胆去创新去发展。
二.明确职责，提高素质
要想做好学生会工作，我们就必须做到“自我服务，自我教育，自我管理，率先垂范”做好老师与学生的桥梁和纽带，在本着以来源于同学服务于同学的同时，还应坚持以思想作风为龙头，以狠抓学风建设为中心，以“团结、公平、公正、诚信、实干、创新”为灵魂，以精品活动为载体，全面打造我院学生会的新形象。
俗话说：积小善而成大德，千里这堤溃于蚁穴，作为一名合格的学生会干部，一名合格的学生代表，我们必须自觉的加强锻炼，努力自省，闻过即改，始终品行如一，善于浩然正气，才能一心为众，敢于较真碰硬，为学生工作奋斗不息。
三.保持优势，力求更高
校园文体活动一直以来我院都保持着特有的优势。在过去的一年中，我们取得了第四届“阳光体育文化节”团体总分第一名;在校篮球联赛中，我院男女篮取得了 “双冠王”的壮举，并获得体育道德风尚奖;在校31届运动会中，我院“点燃圣火”入场创意更是得到了全校在场师生的一致好评，同时给人们留下了一段美好的回忆。在校院歌手大赛中，我院王小怡同学荣获一等奖，同时我院也获得本次活动优秀组织奖。在其他的一系列校园文化活动中，我院都取得了不错的佳绩。希望新一届的学生会的同学们不懈努力，取得更好的成绩。
除了学校丰富多彩的活动外，我院还有着许多特有的传统活动，比如：“auto杯”篮球赛，学院欢送毕业生晚会等等。在今后的工作中，我院学生会还会举办出更多更具特色的、丰富多彩健康向上的各种学习活动、文体活动、科技活动、志愿者活动、社会实践活动等等，让学生会真正成为我们“锻炼自我，提升自我、奉献自我”的舞台，唱出新一代大学生的新知、个性和能力。
四.扩大宣传，团结协作
目前我们的宣传并不到位，或者是我们把宣传部职能缩小化——只是负责配合其他部门做活动的宣传和张贴通知等等。其实这是十分片面的。宣传部可以根据自己的想法用各种方式对同学进行思想等各方面的教育。提出一点，把我们的宣传方式要扩大，打到全校所有教学楼以及餐厅，让所有在校生和老师都能在第一时间了解咱们自动化学院的举动。再有一点，宣传形式方面，要“爆炸性的吸引别人的眼球”。宣传工作可是咱们学院的门面，一定要力求创新，争取把今后的宣传工作做到最好!
学生会分工不分家，各部门协同工作，就像一个大家庭一样。想要学生会成为一个团结优秀的集体，只需要我们都用真诚去面对集体中的每一个人，让这个集体里的每一个人，都感觉到心灵的温暖。学会在他人的赞赏中寻得自信，而不是狂妄自大;学会倾听他人的话语，而不是妄加评论;学会客观地看待他人的言论，而不是偏袒憎恶;学会发现他人的优点，而不是放大缺点;学会平和的对待他人的缺陷，而不是挖苦讽刺;学会在必要的时候让步，而不是斤斤计较，正所谓“忍一时风平浪静，退一步海阔天空。” 理所当然的，彼此之间还要互相帮助，这样才是一个团结的集体!一个团结的集体所遇到的任何困难都会迎刃而解，因为集体拥有个人无法比拟的无穷智慧。虽然我们每个人不是最优秀的，但我们在一起就可以组成一个最优秀的集体——友爱产生动力,和谐铸就辉煌，团结就是力量!
相信，我们拧在一起，就是一道闪电;我聚在一块儿，就是整个太阳;我们站在一处，就是用心灵结成的信念，像打不垮、推不倒的铜墙铁壁。请学院领导老师和全体同学给予我们支持、帮助和监督。我们坚信只要不懈努力，我们一定会做的更好!
谢谢大家!
换届大会上社联主席发言范文5
尊敬的各位领导、老师，亲爱的同学们：
大家好!
被称为校园第二课堂的社团已经走过了10年有余的风雨历程，其中的每一届社团干部无不尽自己最大的努力经营，凭借一颗赤诚之心，带领几百科大学子，参加、举办校外、校内的学习交流活动，学习丰富多样的文化知识。我们一起感受琴棋书画的熏陶;体会志同道合的默契。在新老社团干部交接之际我代表本届全体社团干部及成员，感谢院领导对我们的关怀和帮助，同时希望领导老师们给今后社团的发展予以更多的关注，我相信有了下一届社团干部的共同努力，社团的发展会步入一个新的台阶。我也希望新一届社团干部：意气风发，锐意创新，迎难而上，团结协作把我新机遇，采取新举措，再创新业绩，实现新突破。
今年是社团蓬勃发展的一年，是社团改革创新的一年，在我们社团干部的努力下，各方面工作取得了极大的进展，在注重社团干部自身素质提升的同时，积极创造条件，采用各种方式，提高各协会社员的知识技能和其它适应社会的必备能力，促使社团内形成讲学习、讲团结、讲正气的良好氛围。加强各社团内部组织建设、丰富校园文化内涵、拓展学生综合素质、健全学生干部服务体系;充分发挥社团这一学生机构的组织锻炼育人、文化修养育人、生活实践育人、社会服务育人功能，努力实现新时期河北科技大学唐山分学生社团工作的新发展，为构建和谐校园做贡献。为此我代表07到08届社团干部提出以下几点要求和希望：
1、及时了解各协会例会活动情况，以便及时作出调整部署，统筹安排和分工，重要的上报学校，为校领导作出新的决策提供素材。
2、及时传达学校下达的有关会议、文件、批示精神。组织一些有意义的学术性活动以提高校园文化水平和同学们的综合素质。
3、与校外及外校联谊，扩大了学校的影响力，提高社团的知名度。
4、时刻反省自己，要以大局为重，服从组织安排，涉及到部门交叉问题要运用恰当的方法解决。
5、增强团队意识，为社团工作中的攻坚做准备;
6、搭建好自己的人脉，让自己有绝处逢生的机会。同时，身为院学生干部的一员在做好本职工作的同时应当把系里工作放在心上，可以组织与本系相关的活动，进一步落实院系结合。
7、多于老师沟通，获取宝贵工作及学习经验;多于普通学生接触让工作更加轻松。我们要释放青年学生的朝气，展现青春年代的魄力，把社团工作做到让老师放心同学们满意，把社团打造成有质量、有内涵、有品位的机构。
当然在此最值得一提的，也是一直以来我自己的感触那就是：社团形形色色的活动离不开各位会长的奉献，他们在多方面条件有限的环境下，发挥自身各方面的优势，为社员他们甘于寂寞，开展形式各异的例会，甘于清苦，筹备丰富多彩的学生活动，没有他们就没有社团的进一步发展，没有他们就没有百花齐放的社团文化。一个真正的青年学生，在拼搏的年代能找到历练自己的舞台，一个纯粹的社团干部，在校园文化进一步发展的时候，不会忘记自己的使命，他们犹如一群满怀激情的理论家，更是敢于奉献青春的实践者。在信仰的战场上，他把精力始终保持在冲锋的姿态。大千宇宙浩瀚长空，全纳入赤子心胸。爱也罢，恨也罢，尽凝铸赤子豪情，峥嵘岁月不坠青云之志。岁至期末回首望去，只付默默一笑中。
此时此刻借助此次机会我要对新一届社团干部说：由于我们这一届尤其是我能力不全面，领导水平有限，社团管理工作还不够完善。组织机构系统不够科学，社团活动欠缺品味和水准，社团干部之间虽然比较团结但与我院广大师生交流不够紧密，与外校学生组织和校外社会团体联系欠缺深度与广度，不过我相信通过下一届社团干部的细心总结和认真弥补，各项工作定会有所好转。我衷心祝愿社团进一步开拓创新，不断完善社团内、外管理制度，争取早日把我校社团变成一个自己尽心，社员舒心，老师放心，领导关心，具有缔造自我和与时俱进风采的第二课堂。并希望你们为我河北科技大学唐山分院的校园文化建设贡献全部力量!
祝各位：圣诞快乐，新年快乐!祝领导老师工作顺利，祝全体同学学业有成!
换届发言稿相关文章：
1.换届大会领导发言稿
2.换届选举大会上的领导讲话稿
3.换届大会的领导发言稿
4.学生会换届大会的发言稿
进入大学两年来，从大一简单的积极参加学院、年级、班级的活动，使我认识到，融入集体与参加集体活动是一件令人开心的事情，感受身边的大大小小事情，感受同学们之间的友情。大二的我担任了0000000班长、00000协会副会长，得到了各方面的锻炼。充实的一年即将过去，我即将迈出自己的脚步，寻找、争取新的一片更为广阔的天空——社团联合会，我即将竞选社团联合会主席，下面是我对社团联合会主席的工作设想。
从2009年学院的之前的社团部改为社团联合会，社团部部长改为社团联合会主席，加之从今年学院两委的改革可以看出，在学院领导老师的关心之下社联是在不断地壮大，不断地向前发展。这对于社团联合会来说，既是机遇，也是挑战。
一、常规工作
如竞选成功，我会从下面工作展开。（1）观摩、学习
竞选期间，学习社团联合月巡礼月的各个大型活动，以此增加工作经验，此外巡礼月至5月底结束，帮助前任社联主席共同完成各项活动的前期准备、开展、总结。不仅可以增加工作经验，更对明年开展学院传统活动——“社团巡礼月”，得到以此提前的尝试。上半学期：
（2）5月底：协会会长换届工作
协会会长换届工作是下届社团联合会重中之重，各协会会长是社团联合会的主心骨，社团联合会开展各项活动的主要负责人，选取有上进心、责任心，敢于承担的同学担任会长，是社团联合会工作组织运行的第一步。在协会会长换届工作之后，立即展开社团联合会运作讨论，包括各协会重组、各协会副会长的选定、各协会的工作想法。（3）8月底9月初：纳新
2010级的学生将成为新一届社团联合会的基础，将是社团联合会开展的活动的主要对象。尽可能地将2010级新生纳入社联之中，便于活动的开展。首先要让新生了解社联，社联开展的活动作于他们课余生活的一项补充，是大学生活中必不可少的一部分。另外，会员缴的会费将成为社联及各个协会活动的主要经费来源，所以，纳新的成功与否，关系到社联的活动是否有足够的群众基础。（4）9月中旬：招纳社团联合会委员及干事
社团联合会委员和干事是社团联合会开展工作的主要框架，计划对干事及委员加强培训，提高其自身处事能力，而不仅局限于安排其完成具体的小范围的任务。
（5）10月-12月：各协会自行开展活动
这一段时间主要是针对2010级新生开展，帮助新生熟悉校园环境，各协会的活动重点进行加强会员之间的友谊、了解协会、了解社团联合会的活动，熟悉协会主要活动内容。下半学期：
（6）3月-5月：社团巡礼月
“社团巡礼月”是下班学期的工作重点，社团巡礼月活动旨在进一步激发广大社团的创造性和主动性，积极打造优秀的精品社团活动，不断提社团活动的层次和水平，为广大同学充分展示和锻炼自我，积极参与校园文化建设提供更加广阔的舞台。此次“社团巡礼月”活动计划持续二到三个月，以便有更充足的时间策划、准备。在老牌精品如“职业生涯规划大赛”“简历制作大赛”“武侠话剧模仿秀”等节目的基础上，进行创新活动的展开，利用新成立的协会或者各协会的合作开展。
（7）5月底：总结工作
总结工作包括：评选08-09社团“优秀协会”、“优秀会员”、“优秀干事”等；期末做好本部门的学年工作总结。
二、社团联合会建设
身处社团联合会一年中，身为树人文学协会的副会长，我参与了社联大大小小的活动、会议。社联各方面建制相对比较完善，当然还存在不足，下面就提出鄙人的一些看法
（1）完善社团联合会基本规章制度。社联要趋于规范化，没有统一的、具有权威性的规章制度，这是必须的。对部分没有健全的规章要健全，对不完善的制度要补充，对不合适的规定要做一定修改。只有这样，才能使社团的管理更规范、有序。以稳定为基础，对各协会的运作进行管理、监督、考核、评比。建立各部门之间相互沟通、协调和合作的畅通渠道。（2）社联市场化。资金匮乏使活动档次降低，这些都会威胁社团的健康发展。即使个别协会能得到学院经费的支持，但协会举办的活动参差不齐。唯有走市场化道路，才能保证社团活动上档次，才能吸引更多的资金，社联成员才能在活动中真正提高自己的策划、组织、协调、团队协作等能力。此外，还要解放思想，胆子大一些，思路开阔些，让市场考验社团，引导社团提供有偿的产品和服务，走企业化、市场化道路。
（3）走出社联。学院社联是一个小型的社联，我们不仅要开展好自己的本院的活动，且不能固步自封，要加强与其他学院社团、校社联的交流、学习和互动工作，即要优良传统，又要创新工作思路，提高活动策划水平，开展高质量的、有亮点、受广大学生喜欢的社团活动。
（4）规范社团机制。社团机制的规范化，是提高社团活动质量的一个重要途径。包括奖惩机制的完善，建议、考核、财务制度的完善，工作程序的完善。（5）增强对外宣传，建立社联品牌。宣传是对外介绍我社联的窗口，在对外宣传上增加力度，有利于同学们了解我们的工作状况和社联运作状况。方式包括：平面和网络。其中网络是较为方便快捷的，通过QQ和规范网站建设是其中重点。
三、加强社联自身队伍建设。
加强社联自身队伍建设包括各个协会的建设和对委员干事的培养、锻炼。协会支撑起社联的作为社联的干事或者委员，自身的各方面素质一定要良好。对待工作，必须要有高度责任心和极大热情，凡事要以社联这个大家庭为重。而对于各个社团的管理，社联应做到服务、引导和管理并驾。首先，是服务。社联作为各社团活动发展的共同载体，对各个社团应做到服务优质化。
1、协会建设。
（1）由于心理协会归入社联，成为社联的一部分。作为之前学院的一个部门，心理协会占有不可比拟的地位和作用，纳入社联后，不能失去原有的职能，且可以利用社联的资源做出更为独特的活动。为会员乃至学院同学的心理健康尽一份力。（2）社团内部目前拥有十个协会，但其发展程度及运行状况不一，为社团整体及长远发展着想，我部会依据实际情况适当取舍与改革。各个协会应做到几点：作好与会员的交流工作，定期举办协会活动，并做好活动记录，活动时需做好策划和总结，积累经验，不断改进。
（3）及时向部门汇报各项工作情况，本人接受本部门管理，服从本会各项纪律。（4）在原有的框架下体现协会文化风格和特有精神风貌，不断创新、积极与其他协会互相交流学习，取长补短，谋求共同发展。同时利用网络资源，学习其他高校社团和协会的优秀的方面。
（4）按要求制定工作计划，做好工作总结。（5）收集好各自协会的会员资料和活动资料。
2、部门委员、干事建设
社团联合会中设有办公室、宣传部、外联部、信息部和财务部。
（1）办公室：办公室的每位成员协助各个协会的工作，每个协会在举办活动时及时与办公室成员沟通，办公室做好物品保管、准备工作，负责活动场地借用的工作。社联内实行协会考核制度，办公室的成员参与到各个协会的活动中，并旁听社团例会，同时作好会议记录；
做好部门内部基本规章制度，以便于使部门的日常工作有所规范，便于统一管理。（2）宣传部：继续配合各协会活动的宣传工作。（撰写通知、海报、宣传画，配合活动宣传方案等）。且要与学校以及社会媒体建立联系，使社团活动的宣传工作便利。
（3）外联部：此部门将针对各协会活动策划书寻求赞助，争取及时解决活动经费问题。全体成员都会争取“走出去”——尝试到外面拉赞助，希望可以通过这些锻炼使大家的能力有所提高。外联部将作为社联重点建设的一个部门，拉外联不只是外联部门的事情，充分发动委员干事是主要方向。（4）信息部：信息部着重于网占建设与后期总结工作。
（5）财务部：规范财务制度，且严格遵守财务制度，顺利配合各项活动的经费收入与支出。社团联合会干事
（1）、在自己所在的协会内部帮助会长处理日常事物，协助其策划日常活动、发展协会；
（2）、在会长与会员之间做好上传下达的工作；（3）、积极帮助准备大型活动;（4）、按要求做好工作计划和总结。
以上是我对社团联合会接下来工作的初步设想，有些方面仍然需要改进。若我有幸当选社团联合会主席主席一职，我将团结自己的工作伙伴不懈努力，做好本职工作，为社团联合会的发展贡献自己的力量。
一． 竞聘的岗位：
主席团：主席一名
副主席二名 主席助理两名
办公室：主任一名 副主任一名 委员两名
综评部：部长一名 副部长一名 委员两名
策划部：部长一名 副部长一名 委员两名
联络部：部长一名 副部长一名 委员两名
涉外部：部长一名 副部长一名 委员两名 二． 候选人条件
1.我校在校学生，社团联合会干部和社团干部优先 2.热爱学生工作，热心为同学服务，有事业心和责任感
3.刻苦学习理论知识和业务知识，具有较强的组织能力和实际工作能力
4.作风正派，品学兼优，团结同学，群众威信高，能切实代表广大同学的利益 三． 竞聘报名要求
学生采取自荐与竞聘相结合的方式
（一）自荐的学生应在规定时间内上交自荐书
（二）社团联合会主席团应对自荐人员进行甄选，在其班级和部门进行民主评议，最后公示竞聘人员名单
（三）公示的同学应准备竞聘演讲稿，演讲稿格式及要求如下： 1.姓名 2.政治面貌 3.专业班级
4.上大学以来在何种组织担任过何种职务 5.获得过什么荣誉称号或奖励 6.准备竞争什么岗位
7.从对所竞聘的岗位职责和自己的能力是否适应的角度阐述“凭什么竞争该岗位”
尊敬的各位领导、老师，亲爱的同学们：
大家晚上好！
我是来经济管理学院12级电子商务专业的李震。今天我站在这里，企及更高的目标，竞选新一届的学生会副主席兼大学生社团联合会主席一职。我想应该让这个职务去选择合适的人，并用事实验证他的选择。
转眼间，我已经在社团联合会工作了两年。从一名普通的干事到副部长，这一路走来所经历的一切，使我学会了如何与人沟通，如何务实、认真、细心的工作，如何协调工作与学习之间的矛盾、高效率的完成工作。在社团联的每一个时刻，我都倾注了最积极的人生态度，最饱满的工作热情。同时也留下了自己对社团联工作的思考。
如果我能当选，我将对社团联及社团的发展做出如下规划：
一、加强管理、提高服务
社联对于社团既是一个服务者又是一个管理者，管理是方法、服务是根本，促进社团健康发展是目的。在社团管理方面要严格遵循《社团管理细则》，必须站在学校的立场，站在全校的高度考虑，保障学校的纪律及相关规定不被打破。同时又要协调社团之间的关系，促进社团之间的合作，帮助社团发展。在接下来的一年里，社团联合会将会更加注重服务社团，依靠社团联合会已拥有的资源为社团进行培训、指导，帮助社团完善内部建设，促进社团健康发展。
二、立足现状，消除两极分化
目前从社团招新人数、社团活动次数、社团活动规模与质量等多方面因素考虑，我校社团之间两极分化依然存在。因此，我们应立足现状，消除两极分化。引导发展较好的学生社团走出去，扩大其社团的影响力。引导规模较小的社团采取“小而美”的战略，打造社团自己的特色，提高社团的核心竞争力，发展精品社团。从而提高社团的总体质量。
三、走出去带进来
实行“走出去带进来”战略，时刻关注校外其它高校社团联、社团的动态，收集整理相关资料，学以致用，让社联永葆活力。同时记录整理社团联学长学姐们的资源，加以适当运用，避免“人走茶凉”的现象。加强与学校各级学生组织的交流与合作，扩大社团联影响力。
我们一切活动的宗旨和目标就是为社团服务。目标如此明确，信念无比坚定，自信不胜充盈。我确信会怀着满腔的热情和不懈的努力带领我深爱的社团联合会延续最光辉的足迹，开拓最美丽的道路，为新一届的社团联合会注入勃勃生机！希望用我的真诚和能力赢得大家的支持和信任。
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