强化创新意识,谋划发展大计

强化创新意识,谋划发展大计（精选3篇）

强化创新意识,谋划发展大计 篇1

10月25日，县侨联主席皓利佳主持召开侨联领导班子会议，县侨联副主席卢春雷、丁明琦等出席了会议。

皓利佳主席强调侨联受自身发展空间制约，与其他部门相比，在结构、经费等方面还存在一定差距。皓利佳主席指出侨联工作人员要树立三个信心：一是要树立自强发展的信心。二是要树立开拓创新的信心。三是树立团结务实的信心。

在今后的工作中侨联干部要树立学习、团结、实干、奉献、和谐的工作理念，做到想干事、能干事、会干事，干成事，使侨联每个人的主观能动性得到最大发挥，做到人人肩上有指标、人人面前有目标，在工作目标上要黑河地区争一流，争先进；他指出，在工作方法上要树立大侨务的工作思路，围绕市侨联工作大局，发挥工作优势，能借势发展；要健全工作机制，形成一个无缝隙、全方面的工作机制。谈到当前的具体工作时他说，要着重从以下四个方面入手：一是建立侨情网络体系。二是建立宣传网络体系。三是建立经济联络体系。在借助社会力量，为归侨、侨眷提供必要社会服务，主要从维护归侨、侨眷权益和解决实际困难这两个方面帮助他们排忧解难。

皓利佳主席指出，今年侨联要坚持以人为本，为侨服务的宗旨，强化五项工作即“了解侨情、温暖侨心、维护侨益、宣传侨声、发挥侨力”，为推进逊克的经济社会发展做出贡献。

会议上，领导班子成员踊跃发言，交流了工作思路，一致认为这次会议开的很及时，各项目标任务明确具体，符合侨联工作实际，可操作性强。

强化创新意识,谋划发展大计 篇2

大学科技园是推动大学科研成果转化为现实生产力的关键平台, 在国家创新体系建设中发挥着重要作用。自科技部和教育部联合启动大学科技园建设以来, 我国开创了一条中国特色大学科技园发展之路, 截至2005年底, 根据对国家大学科技园的不完全统计, 已转化科技成果近3000项, 获授权专利2000多项。

截至2008年, 我国的工业企业共有145万余家, 但92%的企业没有申请专利, 超过99%的企业没有发明专利, 60%的企业没有自己的商标, 很多企业在技术创新、研发方面投入还很低, 处于有技术无产权的状态。由于我国大学的传统沿革, 知识产权在大学也一直没能得到重视, 这个问题在大学科技园区内显得尤为突出。

党的十八大报告明确提出, 要“实施知识产权战略, 加强知识产权保护”。实施知识产权战略, 有利于增强我国自主创新能力, 建设创新型国家;有利于构建创新制度环境和市场环境, 促进创新成果的大量涌现和广泛运用;知识产权战略的实施, 关系到国家科技创新的前途, 同时对于经济发展方式的转变、核心竞争力的提升、创新型国家的建设意义深远。

建设创新型国家, 实施知识产权战略能否获得成功, 很大程度上取决于在法律层面上与之相适应的法律制度建立与否及其落实情况。我国的知识产权研究开始的比较晚, 知识产权保护尚处于发展中阶段, 显得有些薄弱。在法律规范文本上, 我国知识产权保护的法律条文虽然已经达到相当的高度, 但事实上很难起到相应的法律效果。

科技创新是高新技术企业存在的前提, 对知识产权保护高度重视也是促进高新技术企业科技创新的最有力的保障。在大学科技园内, 入园企业的知识产权保护在当前的国际国内背景下尤为重要。合理制定高校、大学科技园及入园企业知识产权保护制度, 保障知识产权保护工作的顺利开展, 迫在眉睫。

2. 存在问题及原因分析

(1) 知识产权管理不完善。

知识产权战略是以知识产权管理和保护为基本内容的发展战略。园区管委会应结合国家和地方的科技、产业、文化和教育等政策, 以及知识产权国家战略、省 (市) 战略的部署, 构建以发展园区企业自主知识产权为核心的发展战略。很多科技园区管理方缺乏知识产权战略和行动计划, 对园区优势产业及其关键技术、核心技术的知识产权疏于管理, 在运用、管理和保护方面缺乏跟踪、分析和指导。

(2) 未建立知识产权利益机制。

创新的实际动力是获得短期的垄断利润或长期的竞争优势。然而, 企业对外部的市场环境无法操控, 知识产权被侵犯会造成创新者难以获利。据调查, 目前我国企业创新和不创新在市场回报率方面差距不大, 这就挫伤了企业技术创新的积极性, 从而对知识产权重视程度不够。

(3) 缺乏知识产权保护措施。

许多大学科技园区和入园企业尚未深刻认识到知识产权的经济价值和市场价值, 更多的是看重这些科研成果给企业带来的暂时利益, 而对科研成果的转化以及对国家、社会、经济等其他方面的贡献程度重视不够。不少企业负责人知识产权保护观念落后, 保护意识淡薄, 多数企业没有将知识产权保护作为企业战略的重要组成部分并予以实施, 更谈不上设立知识产权事务管理机构和人员, 少有企业聘有专门的包括专利和商标代理人在内的知识产权律师。

(4) 知识产权案件诉讼难度大。

新类型案件凸显侵权手段日益高明, 诉讼中争议权利的边界模糊性特点愈发突出, 利益平衡司法原则在案件定性中显得尤为重要。比如“优比速”的反向混淆手法就是十分高明的侵权手段。这些案件争议的权利不像物权那样具有天然的物理边界, 也不像债权那样具有清晰的法律边界, 权利人是否拥有权利、在什么范围内拥有权利、在什么范围内可以禁止他人使用, 均具有模糊性和弹性, 需要裁判者从衡平原则出发, 划清权利之间的界限, 合理界定权利人禁止他人进入的范围和强度, 从历史、现状和公平的角度妥善处理案件。

(5) 现行法律对知识产权侵权的惩罚措施不力。

近些年, 我国明显加大了知识产权的保护力度, 但仍然存在以下问题:一是法律规定的惩罚力度不够;二是部分地区执法不严, 某种程度上存在地方保护现象;三是执法水平和力量有限。由于知识产权案例的专业性较强, 审理难度大, 一般只有中级以上人民法院才可审理, 国内只有少数法院具有较高的专利案件审理能力。国内许多疑难知识产权纠纷案集中到北京高级法院, 据统计, 北京高法审理的知识产权案件约占全国的1/10以上。

3. 解决的对策

(1) 加强知识产权保护地位和作用。

企业知识产权的数量和质量已经成为企业核心竞争力的一项重要指标, 在当今国际知识产权保护形势背景下, 我国技术创新空间受到发达国家和跨国公司的极大限制。大学科技园的主管单位和负责人应充分认识知识产权保护对科技园区发展的促进作用, 将知识产权保护工作提到战略高度, 并高度重视与科技、经济、计划、公安、海关、工商、质检、金融、司法等部门的协作, 保护企业发明创造的积极性。只有企业知识产权得到有效保护, 才会促进技术创新活动的健康发展, 从而使大学科技园区在技术创新方面发挥重要作用。

(2) 努力搭建创新平台, 形成知识产权保护体系。

大学科技园要努力搭建大学科技园创新平台, 引进和培训高素质的知识产权中介服务人才, 建立良好的园内秩序, 引导入园企业按照社会主义市场经济规律独立、客观、公正执业和规范发展, 形成有政府引导、企业主导、平台支撑、中介服务等功能齐全的知识产权保护体系;积极引进知识产权代理机构、知识产权律师事务所、资产评估中心、风投等专业化中介服务机构, 加快建设知识产权交易平台等各类公共服务平台。制定并实施知识产权保护战略, 充分发挥知识产权效用, 建立知识产权评估制度, 做好企业知识产权评估工作, 保障职务成果完成人的技术权益和经济利益, 充分调动园区企业科技人员从事技术创新的积极性、主动性和创造性, 努力开发具有自主知识产权的产品和技术。

(3) 普及相关知识, 充分调动各利益主体的积极性。

当下, 大学科技园内企业及有关工作人员知识产权保护意识不够, 园区服务管理部门应当向园区内企业开展知识产权法律法规、政策的普及教育。园区可以定期或不定期聘请政府部门 (如知识产权局) 专家和知识产权律师等专业人士在园区范围内设置知识产权讲座, 通过多种途径和方式全方位、立体式提高园区企业知识产权保护意识。

(4) 综合运用法律手段, 妥善解决被侵权问题。

这里的法律手段主要包括行政手段和司法手段。运用行政手段保护知识产权省时省力, 成本小, 但只治标不治本不易达到理想结果。司法手段是指对知识产权通过司法途径进行保护, 即由享有知识产权的权利人或国家公诉人向法院对侵权人提起刑事、民事诉讼, 以追究侵权人的刑事、民事责任。行政保护和司法保护各有利弊, 司法保护的优点是行政保护的缺点, 行政保护的优点是司法保护的缺点。因此, 在实践中, 我们需要综合运用这两种手段, 做好园区知识产权保护工作。

综上所述, 大学科技园知识产权保护工作是一个系统工程, 特别是在基层园区, 往往面临机构设置少、人员编制紧等诸多问题, 这就需要地方政府、主管部门、大学科技园区以及企业之间通力配合, 不断实践、不断总结, 综合运用各种手段特别是法律手段, 共同落实知识产权保护, 在保护企业自身利益的同时刺激企业的创新意识, 促进地方经济社会的快速发展;保护企业创新源动力, 促进科技园区创新发展。

参考文献

[1]吴汉东.知识产权法通识教材[M].北京:知识产权出版社, 2007.

[2]刘祖常.知识产权:建设创新型科技园区的利器[J].中国高新区, 2009 (9) .

[3]徐萍.高校知识产权管理中存在的问题及对策[J].辽宁工程技术大学学报:社会科学版, 2009 (6) .

[4]徐萍.高校知识产权管理与技术创新关系探析[J].辽宁教育研究, 2008 (7) .

[5]魏纪林, 李凤宁, 胡神松.关于科技园区知识产权战略的创新与完善——以湖北省科技园区为例[J].中国高新区, 2009 (5) .

[6]黄清华.关于高新技术开发园 (区) 企业知识产权管理与保护的建议[J].上海企业, 2007 (7) .

[7]邱江鸿.论现代企业知识产权管理体系的构建[J].经济与社会发展, 2008 (2) .

[8]赵弘.构建中关村知识产权保护体系[J].中关村, 2005 (12) .

[9]甘为民.科技园区须创立知识产权保护体系——谈东部软件园企业知识产权保护体系的创立[J].浙江经济, 2006 (3) .

强化创新意识,谋划发展大计 篇3

一、抓住规律, 结合实际

强化水利单位的思想政治教育, 首先需要探索和把握住思想政治教育的特征和内在规律, 将思想政治工作和水利单位的生产业务和经济业务结合起来, 发挥出思想政治工作对水利事业的思想保障和精神推动力的作用。

与此同时, 水利单位要意识到思想政治问题的出现并不是无据可考, 思想政治问题来源于工作实践, 所以只有密切联系实际才能有针对性的解决问题, 现如今水利单位最大的实际就是改革, 改革依赖于大众的配合、支持和参与。所以当前思想政治工作的重要任务就是要用共同目标和一致的的价值观念来认识感染和影响大众, 为水利单位改革提供思想保证。

二、加强培训, 更新观念

推进水利单位的思想政治建设, 要不断提升水利单位员工的思想政治素质和责任意识, 明确自己的思想政治任务和目标, 树立正确的人生观和价值观, 用正确的思想政治意识指导自己的行为。水利单位要认识到目前思想政治工作的紧迫性, 加强职工的思想政治教育, 做好教育培训工作, 提高广大员工的思想政治素质。

在我国现代化建设不断发展的如今, 人们的思想政治观念也要随着时代的发展和社会的进步发生转变。水利单位推进思想政治工作就要不断更新员工的思想政治观念, 提升他们的责任意识, 用正确的观念和思想要求自己, 谋求自身和水利单位的长远发展。

三、强化制度, 确定规范

强化制度是推进水利单位思想政治工作的底线也是水利单位思想政治工作正常开展的基本保障。建立健全水利单位思想政治制度并且深入贯彻和落实是水利单位推进思想政治工作进程的初级阶段, 打好了基础, 奠定了根基之后才可以有进一步的提高。水利单位思想政治制度建设要从严, 从细, 还要力求全面, 保证落实责任, 明确分工和考核落实。水利单位思想政治制度的建立和完善可以为员工提供思想指导, 为员工提供行为规范, 提高员工的思想觉悟, 使内部约束和外部约束共同作用, 实现思想政治工作的新发展。

四、强化责任, 创新思路

水利单位思想政治工作要走强化水利单位责任意识, 落实思想政治工作创新的道路, 因此要做好以下几个方面的工作:第一, 水利单位思想政治工作要和治水新观念一致。这要求水利单位要认识到人要与洪水和自然和谐相处, 改变观念和思路, 实现对洪水资源的创新利用。第二, 水利单位思想政治工作要和治水新思路一致。新时期治水新思路要求各水利单位要积极适应和配合传统水利到现代水利的转变, 落实责任, 走可持续发展的道路。第三, 水利单位思想政治工作要和治水新策略一致。新时期的治水策略强调实现社会效益、经济效益和生态效益的统一, 水利单位思想政治工作要和新策略的实施密切配合相互统一。

五、抓住中心, 提高质量

水利单位思想政治工作要抓住中心, 突出重点, 不断提高思想政治工作的质量和效果。要做到抓住思想政治工作的中心, 提高其效果, 就要从以下几个方面着手:第一, 水利单位要加强对思想政治工作人员的选拔, 提高他们的素质和水平并明确责任奖罚分明, 使他们更好地为水利单位思政工作服务。第二, 水利单位, 要营造良好的思想政治教育氛围, 积极构建团结、和谐的水利单位思想政治工作机制。第三, 水利单位要树立思想政治的典型, 加强对典型的发现和培训, 为其他员工的发展提供方向和目标。第四, 水利单位要注重提高对员工的行业精神教育, 促进员工树立正确的人生观和价值观, 建立和水利发展一致的思想政治标准。

六、总结

创新是发展的根本, 是推动经济发展和社会进步的源泉。新时期背景下, 水利单位要努力强化水利单位责任意识, 落实思想政治工作创新目标。水利单位思想政治工作要结合水利发展的实际, 强化思想政治制度, 抓住发展规律, 强化责任意识, 加大教育和培训, 不断提高员工的思想政治水平, 贯彻落实水利单位的思想政治工作目标, 促进水利事业的革新和稳步发展, 更好地发挥水利事业进步对国家现代化建设的巨大推动力。

摘要：思想政治工作是科学的思想教育方法和有效的学习途径。新时期背景下水利单位的思想和价值观念正在发生着巨大的变化, 水利单位的思想政治工作面临着新的挑战。因此创新水利单位思想政治工作并且强化水利单位的责任意识是促进水利单位发展和推进国家水利建设进步的必然选择, 也是社会发展的需要。

关键词：水利单位,责任意识,思想政治工作,创新

参考文献

[1]曹恒楼.论如何抓好新时期水利部门的思想政治工作[J].思想与教育, 2012.4.