疾控工作整改报告

疾控工作整改报告（精选10篇）

疾控工作整改报告 篇1

为了进一步提高我院基本公共卫生服务质量，提升服务水平，根据瓜州县疾病预防控制中心公共卫生工作督导报告，针对我院存在的问题开展自查整改，现将有关整改情况报告如下：

存在问题

1.体检表生活方式和危险因素评估之间存在着逻辑关系。

2.随访表血压血糖控制不满意，没有进行15天随访干预，随访表生活方式指导、用药指导、遵医行为之间存在着逻辑关系。

3.肺结核和疑似肺结核病人的转诊需要加强，病提高转诊到位病人的质量。

整改措施

1.布置公卫科工作人员及乡村医生对所建的健康档案进行逐份检查，杜绝缺项漏项填写和逻辑性错误的出现。

2.规范管理高血压、糖尿病、严重精神障碍患者及时指导病人规范用药，给予生活指导干预。

3.进一步细化健康档案的管理，档案录入信息真实、完整，确保无空项、错项，无前后逻辑错误。

4.加大宣传力度，提高居民公卫服务知晓率 利用健康教育服务网络，大力宣传国家基本公共卫生服务项目，提高居民的知晓率，规范管理肺结核患者。

二．下一步工作安排

1.加强组织领导，落实工作责任，进一步明确卫生院各项目负责人岗位职责，根据年初制定的的本公卫工作计划，各项目负责人本分期开展业务知识培训，特别是中医药相关知识培训，居民健康档案管理以及卫生监督协管服务项目。

2.充实公共卫生人员

公卫科工作人员协助村医生负责完成健康档案的编码和归档保存，并协作村卫生室工作人员准确掌握本村常驻人口数据和名单，并做好纸质档案、电子档案的登记、核查，并保证每个档案的真实性。利用慢性病患者随访和健康教育宣传的机会，开展对结核病的筛查工作。3.从思想上高度重视

高度重视基本公共卫生服务项目工作，统一思想，提高认识，加强管理，落实岗位责任制和绩效考核制度，并严格执行责任追究制度。明确公共卫生人员的岗位分工、划片包村，做好科室、人员、工作协调，做到项目工作思路清晰、推进及时和质量保证。

疾控中心纪律巡查整改情况 篇2

整改落实方案

根据#纪办发【2015】##号文件《关于五一期间开展监督检查情况的通报》要求，##疾控中心组织专题会议进行学习、整顿，严格管理，并就##纪检委通报约谈提出的问题进行认真回应，现将整改措施汇报如下：

一、加强制度学习、提高思想认识

2015年5月12日，疾控中心召开整顿工作作风专题会议，会上宣读了##纪办发【2015】#号《关于五一期间开展监督检查情况的通报》文件，领导班子就通报中疾控中心考勤制度中存在的问题作了深刻反省，深入查找自身存在的问题，认真开展批评和自我批评。本次事件虽然事出有因，但是也充分曝露出中心在考勤管理不严格、个别职工存在懈怠心里，认为因公外出做宣传活动可签可不签，这种思想要不得。中心全体职工重新学习了疾控中心考勤制度、请销假等制度。针对存在的问题和不足，制定、完善了整改工作方案，进一步强化责任，积极采取措施，领导带头落实整改措施，进行彻底整改。

二、完善规章制度，严格考勤管理

坚决杜绝自由散漫、无组织、无纪律行为。集中整治本单位考勤管理不严，干部职工上下班、参加会议和活动纪律执行不到位等问题，重新完善请销假相关制度，规范本单位干部职工外出、会议和重大活动请销假和考勤纪律制度。设专人管理外出请假登记薄。会上还制定通过了疾控中心对外出未请假或未完整履行请假程序的人员处罚条例。

三、成立督查小组，严抓工作纪律

中心成立专项整治工作小组，##同志任组长，##、##同志为小组成员，由##同志负责严格考勤管理专项整治工作。今后，中心将开展定期不定期的自查活动，主任亲自抓，每周不定期对中心请销假和考勤纪律制度执行情况进行抽查，对违反中心请销假制度的责任人员，轻者批评教育，情节严重者将按照制度进行严肃处理。

四、狠抓作风建设，责任层层落实

疾控工作整改报告 篇3

区疾控中心“双随机、一公开”工作自查报告按照《关于在全市开展 2019 年事业单位“双随机、一公开”抽查工作的通知》(济编办〔2019〕127 号)文件要求，结合工作实际，对中心“双随机一公开”工作开展情况进行自查。报告如下:一、工作开展情况

接到通知后，中心高度重视，一是认真学习深刻领会通知重要意义。组织相关科室负责人认真学习，深刻领会全面进行“双随机一公开”自查工作。为中心贯彻市、区部署，认真推进中心“双随机一公开”工作奠定了思想保证。二是切实加强组织领导。按照相关文件要求，中心明确由办公室科牵头，人事科和财务科按照职责分工各负其责的工作模式。确保中心“双随机一公开”自查工作稳步开展，有序推进，规范运行。三是扎实开展自查工作。中心严格按照通知明确的抽查内容，专人负责，逐条认真开展了自查。

二、自查结果(一)事业单位法人登记事项的自查结果 1、有稳定的工作场所;2、有与其业务范国相适应的从业人员、设备设施经费来源和开办资金 3、有独立的财务账户;4、是按照登记的宗旨和业务范开展业务活动;5、具备与宗旨和业务范围相适应的民事责任能力；6、具备登记事项所要求的资质；7、没有自登记后无正当理由超过一年未开展业务活动或者自行停止业务语动一年以上的情况；8、依法应当中请变更登记的,按时申请变更登记;9、实际使用的名称,包括单位印章、标牌及其他标记与登记的名称一致;10.按照规定公开并及时更新了事业单位登记管理新息；11、20**年一月份原任城区疾控中心和原中区疾控中心合并后，及时办理了注销登记,并及时上傲《事业单位法人证书》、单位印章及 UK。二)事

业单位法人年度报告公开的自查结果 1、遵守有关法律,法规和政策;2、按时了进行事业单位法人年度报告公开;3、事业单位法人年度报告公开要件齐全、内容真实准确；4、公益服务职责履行到位；5、没有抽逃开办资金的行为;6、无涂政、出租、出带《事业单位法人证节》,违反规定刻制单位印章或者出租、出借单位印章的行为;7、按受和使用捐赠、资助的情况符合《事业单位登管理暂行条例》及其实施细则和其他有关规定;8,绩效工资严格按照中心制定的分配方案执行和受奖惩情况;9、无涉及诉讼情况;10、无社会举报投诉情况。

三、下一步工作打算下一步，我中心将进一步做好“双随机、一公开”工作，继续简政放权和优化服务水平，进一步完善中心随机抽查工作机制，改进工作方式，提高工作效率，解决群众突出矛盾，提高群众满意度。此外，中心将按照有关要求，对检查结果进行整理并公开。

疾控工作整改报告 篇4

同志们：

今天在这里召开全县卫生系统“作风建设年”转段工作大会。会议的主要任务是，认真贯彻落实县委、县政府有关会议精神，回顾总结前阶段我们卫生系统开展“作风建设年”活动的工作，并对下阶段“作风建设年”活动进行再动员、再部署、再鼓劲。现在，我代表局党委做“作风建设年”活动转段动员报告。

一、肯定成绩、正视问题，进一步增强做好“作风建设年”工作的紧迫性和责任感

（一）组织落实 *

（二）宣传发动

3月14日，县卫生局机关召开“作风建设年”活动动员大会，全体干部职工参加。3月23日下午，在县疾病控制中心五楼会议室召开卫生系统开展“作风建设年”活动动员大会，中心卫生院以上负责人、局机关全体工作人员参加。印发《*县卫生系统关于开展“作风建设年”活动的实施方案》、卫生系统“作风建设年”活动 感恩的心态、朝气与锐气的冲劲、争先与争取的精神，去面对生活，面对工作。

同时，在没有安排夜学活动时，局“作风建设年”活动办公室布置学习内容，要求全体工作人员认真自学，保证学习时间，做好学习笔记。

2、开展“比先进”活动

为了进一步推进我县卫生系统作风建设，局党委决定，在全县卫生系统开展以“立足本职、争先创优”为主题的“比先进”活动。同时，设立全系统参与的两大课题，即“卫生强县”建设调研和人才战略研究，制订实施卫生为民十件实事，以课题研究推动学习，促进理论联系实际，促进理念更新。以为民办实事，推进卫生强县建设。

3、“转作风、强基层，解难题、重民生”

根据省、市、县关于开展“作风建设年”活动和开展“树新形象、创新业绩”主题实践活动的要求，针对我县卫生实际，部分医疗卫生单位组织薄弱、落实政策不力等问题，局党委决定，开展局机关领导“转作风、强基层，解难题、重民生”蹲点包片活动，制定《局机关领导“转作风、强基层，解难题、重民生”蹲点包片活动实施方案》，安排落实各项工作。严格开展效能检查，切实加强落实“卫生为民十件实事”的工作力度。

（四）齐抓共管得成果

通过 主题实践、现场观摩等一系列举措，使作风建设活动成为对卫生系统广大党员、干部、职工的一次思想洗礼，形成了强大的解放思想的冲击力。经过 一是进一步抓好学习提高，深入贯彻县委、县政府精神，努力倡导和形成八个方面的良好风气。二是在活动中要做到整合资源、形成合力，真抓实干、力求实效，常抓不懈、持之以恒。三是要坚持以好的作风开展活动，坚持与各项具体工作相结合，坚持因地制宜，坚持群众路线，进一步促进我们*卫生事业全面、健康地发展，努力为打造卫生强县作出更大贡献。

（三）切实搞好下一阶段的工作

在工作中遇到新情况、新问题，要及时向县“作风建设年”活动领导小组办公室汇报，争取县工作领导小组和督查组的支持，搞好下一阶段的具体工作。大力提高卫生队伍的服务意识和服务质量，树立“一切想着群众、一切方便群众、一切为了群众”的宗旨观念，保持良好的职业形象，进一步促进卫生管理水平。根据单位的职能职责范围，主要从以下几个方面入手提高服务质量：

（1）认真履行法定职能，严格依法行政，秉公执法，坚决杜绝乱罚款、乱收费、乱摊派、“三乱”现象的发生。

（2）实行首问负责制，进一步规范行政行为，转变工作作风，坚决杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象的发生，热情周到地接待单位和群众来访，恪守职业道德，决不推诿扯皮。

（3）严肃查处各种干扰、破坏医疗卫生秩序的违纪违法行为。随时接受群众举报，并及时赶到现场处理。

（4）窗口单位的工作人员要做到热情服务、诚实守信、文明用语，向社会提供优质的服务，让广大人民群众满意。

三、加强领导、强化措施，确保“作风建设年”工作取得实效 开展“作风建设年”活动是上级党委交给我们的一项重大政治任务，也是卫生系统推进卫生工作、项目建设、文明创建等重点工作的强大动力。各单位要努力做到加强领导，落实责任；加强宣传，营造氛围；强化措施，真抓实干；抓住时机，促进工作，把目标责任制落到实处。

清”。我们每个党员干部自身存在的问题和缺点，身边的群众看得更清楚，所以，要找准问题首先要广泛征求群众意见。征求意见面要广。要调动群众参加提意见的热情和积极性，同时要注意正确引导群众提真意见、好意见。征求意见的渠道要畅。各医疗卫生单位，特别是卫生执法部门，可结合创建群众满意单位活动，实施阳光投诉活动，广泛接受群众投诉。设立网上受理和96301举报投诉热线电话，实行24小时值班或24小时专线接听制度，做到有求必接，有接必办。征求意见的态度要正。各医疗卫生单位要认真做好意见的和反馈工作，特别是人民群众反映强烈的意见和问题，要建立档案予以登记，不能看了就丢了，不负责任地轻率处理。要客观真实地梳理意见，防止随意“加工”和“处理”。努力作到“开门”听意见，“出门”找老师，“闭门”思进取。

争创“群众满意预防接种门诊”。目前市疾控中心预防接种门诊完成数字化门诊建设并投入使用，现运转良好。我市一类疫苗接种率均保持在98%以上，疫苗可预防的传染病发病率持续下降。15岁以下人群乙肝、百日咳、乙脑、流脑、新生儿破伤风、白喉、脊髓灰质炎报告发病率均为零；麻疹、流腮等传染病发病处于***市各县（市、区）低位。进一步规范入托、入学人群预防接种证查验寄补种工作，有效预防和控制传染病在托幼机构和学校暴发流行。做好免疫规划异常反应补偿工作，协调市疾控中心、卫生院，妥善处理异常反应患儿两例，一例已完成补偿，另一例已下达补偿通知书。完成我市狂犬病暴露处置门诊复核验收工作，对我市10处狂犬病暴露处置门诊发放认证书。

（三）地方病和慢病管理

完成地方病防治“十二五”规划中期考核自查评估报告，做好应查相关准备工作。积极开展重性精神疾病、碘缺乏病防治、疟疾防治、死因监测等各项慢病管理工作，并开展XX慢性病活动日宣传活动。

（四）健康教育宣传

根据省、***市通知要求，XX年部署安排全国爱牙日、世界防治艾滋病日、儿童预防接种日、324世界防治结核病日、世界肝炎日、麻风病日、减盐防控高血压等主题宣传活动。紧紧围绕卫生工作与健康教育工作目标任务，通过多种平台，积极开展健康知识、防病知识和卫生法律法规的宣传。根据不同季节、不同疾病发病情况，及时在电视台、电台、网站、报纸发布疾病预防控制信息和疫苗接种信息。普及重大传染病和常见、多发病防控知识，进一步提高居民群众健康知识水平和自我保健能力。

（五）卫生统计网络直报和医改监测。按时上报月报1-8医疗服务月报表、1-4出院病人季报表。联合法监科完成全市636家医疗机构代码核实，做到直报系统和医疗机构注册联网管理系统保持一致。按照领导要求完成统计数据整理，为局工作和相关科室工作提供各类数据信息。做好医改监测上报工作，按时上报XX年医改监测表。

二、存在不足

由于疾控科工作专业性特别强，对于一些专业术语不甚理解，许多工作权责界定把握不清，对工作开展造成一定影响。今后要加强学习，谦虚谨慎，多向专业人士汲取经验，同时学习各科室先进经验和做法，提高我科工作水平。

三、明年打算

（一）工作方面

1、推动建立疾控中心-综合医院-基层卫生单位“三位一体”的疾病防控新模式，理顺疾控中心、综合医疗机构、基层卫生单位的疾病预防控制工作职责，形成互相合作、齐抓共管的良好局面。

2、加强接种门诊标准化建设，进一步提高疫苗安全性和接种率。科学设置，合理规划，全面推进数字化门诊建设。在XX年疾控中心完成数字化预防接种门诊建设的基础上，推动全市12处预防接种门诊全部达到数字化门诊要求。

3、继续完善卫生应急机制，有效处置突发公共卫生事件。进一步健全卫生应急预警预报机制，提高预测、预报能力；逐步完善应急预案和有关技术方案，强化对暴发疫情的应急处置，防止扩散蔓延，确保不发生重大传染病疫情。

4、做好重点疾病的防控工作，加大疾病监测、疫苗接种、健康教育等工作力度，降低重点疾病的发病率。加强技术培训，进一步提高疾病预防

工作人员的工作水平和业务能力

5、进一步做好网络直报和医改监测工作。

（二）学习方面 从思想政治、党的政策、业务知识三方面加强学习，全面提高个人素质。

（三）思想方面 认真学习领会十八大三中全会精神，始终保持先进的思想作风，将自己的一言一行都统一到正确的思想里来。

四、对局班子成员建议

疾控工作整改报告 篇5

省委巡视组在对我县工作进行了为期一个月的全面巡视后，在肯定我县经济社会发展工作的同时，中肯地指出了工作中存在的问题和不足，提出了3个方面9类问题的意见建议。县委对巡视组的反馈意见高度重视，专门召开会议进行研究讨论，并制定了整改方案，明确整改任务，细化分解整改事项，落实整改责任，狠抓整改措施的落实。在整改工作中，坚持以科学发展观为指导，将整改工作与推动各项日常工作有机结合，将整改工作贯穿全县经济社会发展的全过程，取得了较好的整改效果。

一、着力于思想大解放，作风大转变，努力营造共谋发展、齐心干事的良好氛围

针对巡视组指出的我县干部思想不够解放，干部队伍的管理教育力度还不够，我们主要抓了三项工作。

一是理清思路，锁定目标，形成了加快发展的强大共识。

紧扣巡视组提出的意见和建议，县委常委会从有利于玉山“十二五”乃至更长时期的发展发力，审时度势，深刻反思，全面分析玉山经济社会发展面临的困难和问题，更加清晰地看到了玉山的后发优势和潜在发展后劲，继承和发扬历届县委好的工作思路上，一届接着一届干，在县第十二次党代会上鲜明地提出了“奋力跻身全省发展第一方阵，早日把

玉山建成全省经济强县和全国旅游名城”的奋斗目标和“强化创新创造、进位赶超、绿色崛起三种工作理念;突出工业园区、旅游城市、农业农村三大发展重点;强化项目带动、科教兴县、统筹发展三大战略支撑”的发展思路。这一奋斗目标和发展思路，符合省第十三次党代会“建设富裕和谐秀美江西”和市第三次党代会“建设宜居宜业宜游的现代化区域中心城市”的精神，符合玉山县情，得到了全县上下的广泛认同，成为广大干部群众的共同认识，激发了60万干群干事创业的激情与活力。

二是凝聚人心，真抓实干，形成了加快发展的强大合力。

为了更好地推进经济社会发展工作，县委、县政府开展了重点工作“百日大会战”活动，把全县广大干部的思想迅速从换届工作氛中带出，投入到紧张的经济社会发展中来。大会战期间，全县上下同心同德、和衷共济，真正做到了思想上合心、工作上合力、步调上合拍，做到了分工不分家，互相帮助、互相配合、互相补台，使城市建设、园区建设、计划生育、信访维稳、城市创建、安全生产等重点工作得以顺利进行，创造了许多令人振奋的业绩，进一步凝聚了人心，鼓舞了干劲，转变了作风，促进了发展。可以说，一个政通人和、风清气正，千帆竞发、百舸争流，人心思进、人心思干的和谐新玉山已呈现在世人面前。

三是整治懈怠，转变作风，形成了加快发展的务实作风。

大力整治干部队伍精神懈怠现象，切实转变干部作风。由县纪委、县委组织部、县公安局、县电视台组成联合督查组，通过明察暗访、赴乡镇“走

读”督查等系列作风督查活动，先后查出1名科级领导干部和12名财政、供电等单位股级干部、村组干部上班期间打麻将、上下班迟到早退等情况;县纪委、县委组织部对违纪人员做出了严肃处理，共免职副科级干部1人，其他干部免职11人，警醒了全县党员干部，大大扭转了“庸、懒、散”等懈怠作风，干部作风明显改观，干部用心想事、用心谋事、用心干事，深入基层、深入群众、深入实际，思干、思进、思发展、思跨越蔚然成风，全县上下已经形成你追我赶、竞相发展、勇争一流的良好氛围。

二、着力于园区大发展，城乡大建设，快速推进“三化”进程

在整改工作中，我们始终把坚持加快发展、科学发展作为重点，大力实施工业化核心战略和大开放主战略，坚持以项目为依托，以招商引资为手段，以改善环境为支撑，加大对外开放步伐，推进全县三大支柱产业协调发展。2011年，实现生产总值82亿元，增长13.5%;财政总收入完成10.1亿元，增长29.98%，其中一般预算收入完成7.22亿元，增长37.88%;全社会固定资产投资55亿元，增长35.2

%;城乡居民储蓄存款64亿元，增长17.95

%;社会消费品零售总额32.6亿元，增长19.7%;城镇居民人均可支配收入15102元，增长12%;农民人均纯收入6912元，增长15.02%;工业园区主营业务收入145亿，增长43.6%;规模以上工业增加值32.6亿，增长14%;获得了省政府工业崛起奖、省产业经济“十百千亿工程突出贡献”奖、省利用外资先进单位及全市工业巡查第三名。

把工业园区建设作为工业发展的主平台，举全县之力强攻工业。不断创新园区发展体制，把园区建设作为“一把手”工程，由县委副书记任园区党工委书记、副县长任管委会主任，通过授权、委托和设置派驻机构等形式推进各职能管理部门向园区集中，高位推动园区发展。抢抓机遇对园区进行修编扩容，园区规划总面积由11.8平方公里扩展到30平方公里。大力度推进园区建设，全年拓园1.23平方公里，新征土地1850亩;园区土地清理收回土地700多亩，追缴相关费用7000多万。大力推进重大项目建设，对所有入园项目实行严格的联审制度，规定新入园企业必须固定资产投资达5000万元以上、亩均固投达80万元、亩年均纳税达8万元以上。创新招商方式，选派了16名乡镇正职到温州挂职招商，招商引资工作不断升温。共签约5000万元以上项目31个，其中亿元项目7个，合同利用县外资金30亿元。其中浙江致远集团投资12.8亿元兴建的年产10万吨电解铜项目和浙江聚美高分子材料公司投资8亿元兴建的年产5万吨压克力生产线项目，建成达产达标后年可实现主营业务收入70多亿元，上交税收6亿元以上。这些项目的建成，可为明年我县的经济发展积蓄强有力的后劲。培育壮大三大支柱产业。换届以来，我们在新型建材、有色金属、机电汽配支柱产业上下苦功。大力调整新型建材产业结构，成功引进大型国企—中国建材南方水泥、江西省碳酸钙行业龙头—炜达轻钙厂和水泥深加工企业跃达新型建材等10多家大型建材企业，提高产业市场竞争力。积极鼓励做大做强机电汽配产业，成功引进了投资达20亿元年产1000万只汽车轮毂和2000万只摩托车轮毂的昂大项目。同时，传统轴承产业也焕发青春。

2011年，全县轴承产业产量、税利总额分别占全省总量的92%以上。着力打造规模化、专业化、集约化有色金属加工产业，采取上台阶奖励、增长幅度奖励、技改贴息、创新补助、规费减免等手段，重点培育富旺铜业、华瑞铜业等一批具有发展潜力的企业做大做强，大力支持其关联配套企业发展，延伸产业链，形成产业群。2011年，我县新型建材、机电汽配、有色金属三大支柱产业呈现出强劲的发展态势。全年有色金属实现主营业务收入59.49亿元，增长81.96%;新型建材产业实现主营业务收入28.64亿元，增长42.8%;机电汽配产业实现主营业务收入5.77亿元，增长43.05%。强化项目服务保障，通过落实“一对一”帮扶机制、“一条龙”服务机制、“一站式”办结机制、“一单清”收费机制，破除门户之见，冲破利益束缚，大大优化了发展环境。以推进昂大项目落户为突破，建立了重大项目建设督查调度制度，掀起了园区项目大建设的热潮。目前，园区杜马机械、万佳豪鞋材、建华实业、天美华等一批企业已建成投入试生产，昂大公司、岩端铜业、蓝宝新材料、新光源节能、上安机电、正大机电、华建橡胶、瑞祥织带等一大批企业正在加快建设。2011年开工建设31家企业中有9家是“当年建设，当年完工，当年投产”，园区投资环境美誉度明显上升。

把城市建设和旅游发展有机融合，加快了打造旅游名城步伐。以整改为契机，在县十二次党代会上，我们提出了要把玉山打造成“全国旅游名城”的目标，努力建成三清山重要的依托城市。按照这个工作思路，针对城市建设过程中存在的一些亟需解决的问题，我们以超

前的思路、超常的举措、超凡的速度，全力打造宜居、宜业、宜游玉山。一是科学合理布局，彰显城市特色。明确城市发展定位，邀请了同济大学规划设计研究院专家对县城总体规划进行修编，对各片区和各乡镇规划进行了完善，实现了城乡规划全覆盖。重点完成了七里街冰溪河“一河两岸”旅游综合体的修建性详规。二是注重完善功能，提升城市品质。以最快速度推进了玉清大道、怀玉二路、博士大道东拓、玉京北路、玉虹路等项目建设进程，实现了全面通车，拓展了城东、城北新的发展空间。实施了湖塘沿改造工程、城东水厂改造建设等一系列工程;完成了人民大道、金山大道、黄家驷路路面提升改造工程;对县城进行了绿化、亮化、美化。推进了中医院搬迁、博物馆、东门市场等功能性项目建设，带动了人流、物流、信息流、资金流。三是破解拆迁难题，加速城区改造。完成了城建项目涉及的土地征用和农民房屋搬迁任务;利用一个月的时间开展了玉清大道、博士大道东拓、玉虹路等88户原拆迁遗留房屋的拆除工作;拆除了解放中路区块86户危房;完成了七里街棚户区424户搬迁工作。一年来，共征用城市建设用地623亩，搬迁房屋13.88万平方米，创造了征地、搬迁房屋的佳话。四是创新管理机制，提升管理水平。启动了“三城”同创活动，开展了卫生死角、车辆停放、占道经营、“牛皮癣”、学校周边环境等专项大整治，创建全国文明、卫生、园林“三城”工作取得了阶段性成果。目前，县城主次干道和里弄小巷卫生环境明显好转，车辆通行、停放规范有序，城市占道经营、店外店现象得到有效遏制，市容环境和城市秩序明显好转，县城面貌大为改观。

把农业农村作为经济发展的重要基础，促进了城乡共同繁荣。在举全县之力强攻工业的同时，我们始终没有降低对“三农”工作的重视程度、支持力度和投资强度。进一步加快基础设施建设。整合资金1.6亿元，推进了全县164个水利项目建设。投资911万元实施了下塘乡土地治理项目，改造中低产田项目3个，治理面积0.77万亩，其中园田化0.1万亩。投资4651万元对总长27.37公里的新东线、新仙线和飞青线三条农村道路进行了改造。进一步提高农业产业化水平。完成“一大四小”工程造林3.75万亩，建成“一村一品”示范村14个。全县具有法人资格的农业企业家达130余家，从事产业化经营的个体工商户410余家，被认定为农业龙头企业的有43家，年实现产值18.2亿元，销售收入16.7亿元。进一步推进新农村建设。投资3200万元，完成了通村主干道62公里，村内主干道93公里，村内其它道路98公里;投资860万元，完成了5950户村(居)民饮水改造;投资485万元，完成了5520户村(居)民改厕工程;投资590万元，完成了农村旧房改造6010平方米。同时，推进了重点示范镇建设，打造了一批新农村示范点。进一步培育乡镇经济。大力核减乡镇财政水份，鼓励乡镇经济做实做优做强。目前，全县乡镇财政收入完成5.5亿元，占全县财政总收入的54.5%，其中过5000万元的乡镇达到2个，乡镇财政平均增幅达23.9%。

三、民生大改善，社会大和谐，让改革发展成果惠及更多群众

在整改过程中，我们始终坚持把改善民生作为一切工作的出发点和落脚点，不断加大民生投入，让改革开放的成果更多惠及广大人民群众。

一是把教育当作最大的民生来抓。

出台了教育“1+3”文件，从制度上为教育事业的发展创造了条件。投入3500万元用于校安工程建设，启动了37个危房改造项目，拆除危房近5.6万平方米，维修危房10000平方米，新建校舍面积达15000平方米。首次在玉山二中推行“三制”改革，设立了全县“高考贡献奖”和玉山一中“教育发展基金”，进一步激发了教育活力。大力开展了在编不在岗教师的清理工作，实施了千名教师招聘计划，保障了教师队伍健康发展。针对县城学校大班额问题，在城东和城北分别规划建设初级中学和端明小学。逸夫、瑾山、冰溪、明德等县城小学扩容提升工程有序推进。

二是把民生当作最大的事业来抓。

坚持百姓为天，事业为重。全面落实了8个方面82项民生工程，各项考核指标均提前或超额完成全年任务，人民群众幸福指数进一步提升。进一步加强人口和计划生育工作，狠抓社会抚养费征收、“两非”案件、非诉案件、党员干部职工和名人富人违反生育政策清理等工作重点，共立案查处党员干部职工违法生育案件40余件，查处名人富人违法生育案件22件。顺利接受了“全国计划生育优质服务先进县”的考评验收，通过了省计生委对县级计生工作的考核。

三是把和谐稳定当作“一号工程”来抓。

在全县范围内开展“查不足，找问题，解矛盾，保稳定”主题活动，排查各类矛盾纠纷案件1578件，着力解决了一批影响改革、发展、稳定的突出问题和群众反映的热点、难点、焦点问题。认真落实领导包案责任制，健全领导信访接待日制度，结合“百日大会战”活动梳理确定了100个重点信访案件，实行县领导包案负责，目前化解率达90%，其中市联席办交给我县的24件重点案件，已经妥处23起，有效避免了信访积案的产生。严格落实安全生产责任，安全生产形势总体平稳。加强社会治安综合治理工作，加大违法犯罪行为的打击力度，社会治安保持稳定。去年，我县公众安全感位列全市排名第一，在全省排名位列第16名。

四、着力于用人大改革，执行大提高，全面加强了党风廉政建设

抓好整改，推进工作，关键在各级带头人。整改过程中，我们紧紧抓住党的执政能力建设这一主线，顺利完成县、乡、村三级换届选举工作，不断增强了各级党组织和党员队伍的生机和活力。

进一步加强领导班子建设。县委的核心领导作用得到充分发挥，政府抓落实的执行力、操作力、破解难题的能力得到进一步提高，人大依法监督、政协参政议政的成效更加明显，形成了“一个声音决策、几套班子落实”的良好工作局面，发挥出了班子应有合力，也为推进玉山又好又快发展提供了坚强保证。

进一步深化干部人事制度改革。树立选人用人“重德才”的导向，公开选拔了8名科级领导干部、“公开遴选”了16名乡镇党政副职和1名县工业园区副主任，变“伯乐相马”为“疆场赛马”。树立选人用人“重实绩”的导向，始终把实绩作为干部职务升降的重要依据，数十名在“百日大会战”活动中表现突出、在干部考核中公认优秀的先进个人都得到了提拔重用。树立选人用人“重基层”的导向，关心爱护基层一线干部，干部选拔任用向基层一线倾斜。调整使用了一大批乡镇换届待安排的干部，在服务园区发展、化解社会矛盾、加快城市征迁等方面都取得很好成绩，社会反响良好。

进一步创新“创先争优”活动载体。开展了“千名干部下基层、联户帮困促和谐”、全县窗口单位和服务行业“为民服务创先争优”活动，提升了服务群众的水平。创新社区党建工作新机制，社区工作活力进一步提高。采取“三个一”措施，实行县领导挂点帮扶19个后进村，促进了后进村转化提高。

进一步加强党风廉政建设。开展县委权力公开透明运行试点工作，并大力向基层推广延伸。深入推进政务公开、厂务公开、村务公开和公共企事业单位预办事公开，基层党务公开有序推进，使权力运行更加科学规范、更加公开透明。加大腐败查处力度，纪检监察机关受理群众来信来访148件(次)、立案43起，党纪政纪处分21人。

放射工作整改报告 篇6

孝义市卫生监督局：

2013年9月13日市卫生监督局对我院进行放射卫生工作检查。检查过程中，指出我院放射工作中存在的一些不足并提出了改正意见，具体有：

1、我院影像室门口上方无工作指示灯；

2、我院影像室内放射卫生管理制度未上墙；

3、我院影像室未配备个人防护用品；

4、我院影像室工作人员徐小丽未配备个人剂量计，未进行个人剂量监测，未建立健全个人剂量监测档案。

5、我院2诊室从业人员赵龙、赵玉军两人未能提供执业类别为口腔的《医师执业证书》从事口腔修复诊疗活动；

6、我院3诊室从业人员徐小丽和4诊室从业人员刘巧玉未能提供任何卫生技术相关专业资格证书从事口腔内科工作；

7、该医院从人员赵丽华、马瑜敏未能提供护士执业证书从事护士工作，靳敏护士执业证书执业地点为汾阳市贾家庄镇卫生院。

针对上述问题，我院高度重视并及时召开了院委会会议，研究解决的具体整改措施，制定了整改方案，责任到人，现将整改报告如下：

1、我院立即购进了影像室工作指示灯,使影像工作更加规范化。

2、我院立即将放射卫生管理制度上墙，进一步规范了我院的放射卫生工作。

3、我院立即配备了个人防护用品，坚持一切以病人为中心，规范医疗行为。

4、我院影像室工作人员及时佩戴了个人剂量计，并定时进行个人剂量监测，建立健全个人剂量监测档案。

5、我院2诊室从业人员赵龙、赵玉军两人在2012年已经通过了口腔的《医师执业证书》考试。

6、我院的放射从业人员徐小丽和4诊室从业人员刘巧玉也在2011年通过了专业资格证书的考试。

7、我院的从业人员赵丽华、马瑜敏由于不能提供护士执业证书已经于本月离职。

通过此次检查，我们深刻认识到医疗管理工作的不足，同时也强化了我院全体医护人员的质量意识，安全意识，规范了医疗执业行为。在今后的工作中，我院将坚持依法执业，继续规范执业医疗操作流程，稳步提高医疗质量，确保医疗安全。同时坚持以病人为中心，加强管理，坚持改进，确保我院医疗工作科学有序、高效协调、健康的发展。

孝义齿科医院

工作整改报告 篇7

一、政府年度重点工作任务执行与落实情况发布不全面

(一)责任单位：市政府办公室、市政府各部门，各县区政府

(二)整改要求：按月(季度)公开年度重点工作的阶段性进展、落实情况。尽可能的细化重点工作分类(目录)，尽可能的保证落实情况具体连续性、周期性，多用数字及图表展示工作，少用新闻稿件代替工作落实情况。

(三)整改情况：已整改。部分重点工作已按月进行公开。

二、部分文字解读未说清楚政策亮点，图片解读效果有待进一步提升

(一)责任单位：市政府办公室、市政府各部门，各县区政府

(二)整改要求：重点体现决策背景和依据、制定意义和总体考虑、研判和起草过程、工作目标、主要任务、创新举措、保障措施和下一步工作等实质性内容，政策解读要讲明讲透政策内涵，杜绝简单摘抄文件、罗列小标题等形式化解读。图片解读需围绕政策的核心内容进行解读，要以生动灵活的方式，让老百姓看得懂。

(三)整改情况：已整改，对于解读内容进行细化，起到解读应有的效果。

三、部分重大建设项目未实现全生命周期展示

(一)责任单位：市政府办公室、发改委、财政局、水利局、交通局、自然资源和规划局、公管局、城乡建设局、生态环境局、重点工程建设管理中心，各县区政府

(二)整改要求：建立重大建设项目“全生命”周期信息公开专题，集中公开重大建设项目批准服务信息、批准结果信息、招标投标信息、征收土地信息、重大设计变更信息、施工有关信息、质量安全监督信息、竣工有关信息。

医保工作检查整改报告 篇8

通过县医保险中心领导同志对我院医保工作的认真核查和正确评估，使我们受益匪浅。针对在本次查检过程中出现的问题，院领导专门组织了问题讨论会和整改措施商议会，提出了以下整改方案：

一、存在具体问题的分析与整改

1、病历书写不规范，入院与出院年龄不相符。发现问题后，我院医教科、护理部、信息科立即召开工作会议，要求加强医、护病历书写规范，按病历书写标准进行考核，加强在架病历的督查，不断提高书写质量。在今后工作中加大处罚力度，发现问题后立即责令改正并通报批评。

2、药品不全，住院病人有外购药品现象。针对该问题，我院进一步加强对药品购销环节的管理，根据近期医院人事变化，调整了医院药事管理委员会，严格按照药事管理委员会集体审定的程序，遵循“公开、公平、公正”和满足临床需要的原则，重新审定我院药品采购使用目录，增加药品采购的种类，确定药品的具体剂型、规格、生产企业等，杜绝住院病人尤其是医保病人住院期间外购药品现象，保证住院病人的用药安全。

二、改进措施：

1、加强医、护病历书写要求，按病历书写标准进行考核，加强在架病历的督查，不断提高书写质量。

2、逐层落实组织会议，如：医疗书写讨论会、药事管理委员会会议、护理工作落实会、医保工作专题会，每组会议解决主要存在的问题，如病历书写、药品购销、床位安放、病房管理、政策掌握与操作层层落实，不断提高。

3、做到医保工作日常化、规范化、标准化，院领导组织定期与不定期的抽查制度，对照医保工作标准要求督促检查，并将检查结果纳入科室与个人考核计分，责任落实到人，努力使我院医保工作得到病人的满意和上级领导的认可。

学校安全工作整改报告 篇9

根据上级检查反馈信息，依据当前我校安全保卫工作的实际情况，分别召开了校委会、学校中层以上领导干部会、学校保卫室全体成员会、班主任会、全体教师会、值班人员专题会，层层部署安全保卫工作任务，强化安保措施，并根据工作职责与要求认真开展工作，落实关于安全工作的各项要求。现将我校整改情况报告如下：

一、学校安全工作责任落实到位。建立健全了安全保卫工作领导机构，健全了安全工作台帐和规章制度，实行了安全工作责任制，定期进行安全排查，及时发现、及时反馈整改。及时更换了过期的、使用过的灭火器，并进行了重新布置，为消防安全提供了保障。在学校出入口、校内主要道路、校园学生主要活动区域等人员聚集场所更新了电视监控系统(正在落实施工过程中)、财务室、实验室等重要场所安装入侵报警装置（正在落实中）。学校重要部位及管理死角都纳入到24小时实时监控范围内，构筑起学校安全管理工作的立体防范网络。及时规范了施工工地的管理，安置规范的建筑围挡，多角度设立安全警示标志，防止意外事故的发生，确保学生人身安全得到保障。

二、安保队伍建设情况。学校选配了责任心强、业务素质高的教师成立学校安全保卫工作机构，安保工作人员加强了对校园的检查力度，并做好记录，保证把校园日常的安全保卫工作落到实处。召开了门卫专门会议，严格学校门卫制度，学生在校期间校园实行封闭式管理，对进入校园的校外人员严格盘查，认真履行登记手续；未经学校批准，坚决禁止校外人员随意进入校园；学生出校必须有班主任签字、政教处盖章的假条，否则禁止出校，严禁非学生家长将学生带出学校。学校保卫室，已做到了制度上墙，警用器械摆放合理实用，人员轮流值班，轮班是必须填写值班交接表，真正做到24小时不间断工作。

三、领导带班值班情况。为确保校园安全工作，学校每天有两名督查员（学校领导干部）带领三名班主任（每级部1名）督查学校工作，从上课到课间、从餐厅到宿舍，对学生进行全方位管理，同时对学校公物、水电，校园周边安全尤其是放学时校门口的安全秩序进行监督检查，杜绝了校园安全事故的发生，确保了学生进出学校及在校内的安全。

四、安全教育情况。认真落实“1530”安全教育工作，学校经常对学生进行安全知识教育，坚持“预防为主”的方针，把安全工作放在首位，利用国旗下讲话、主题班会、黑板报、手抄报等经常性地开展安全工作教育和培训，提高师生的安全防范意识和遇险自救的基本技能，学生掌握了一些必要的自护自救知识，除日常安全教育外，学校在放假前和开学后都要对学生集中进行安全教育。积极利用安全教育平台对学生进行安全教育、培训、检测，掌握必备的安全知识。成立学校、级部、班级三级家长委员会，学校与班主任通过家访、家长会等多种形式积极与学生家长联系，架起了家校安全教育的连心桥。

安全工作自查整改报告 篇10

为保证今冬明春安全生产，进一步落实安全生产责任制，有效防范和遏制各类安全事故发生，我公司立即开展了安全生产大检查并结合实际制定了详细的自查方案，针对安全重点，对安全责任制及制度落实情况、规程执行情况、隐患排查及危险源监控情况、应急管理及安全培训情况等进行了全面的自查，并对存在的问题进行有效整改，确保广大职工生命及财产安全，保证工程项目顺利进行。

一、安全生产责任制落实情况

为了明确生产安全责任，成立了以公司总经理为组长，各部门负责人为成员的安全生产领导小组，建立了安全生产负责人与施工人员的“安全生产责任制度”。在工作中树立“以人为本，安全为天”的理念，对各管理人员提出了“管生产必须管安全，管安全必须懂生产”的高层次要求。各专业作业队均配备了专职安全员，公司制定了适合本公司特点的安全生产岗位责任制，并对安全生产责任制进行了层层分解，严格落实责任主体，真正做到了职责明确、责任到人、各思其职，确保了安全生产工作的顺利开展。

二、安全生产管理机构设置及安全生产法律法规、标准规程执行情况 公司明确了各部门安全负责人，主要负责各部门职工生产、生活安全及文明施工。员工入职及项目开工初期公司就进行了安全技术交底，并由各部门安全负责人组织学习，通过学习使广大职工懂得自己的权利和义务，增强安全知识，由“要我安全”转化到“我要安全”的自觉意识上来。

三、安全生产管理制度建立及落实情况

对公司负责人和安全管理人员以及所有在职人员，公司根据自身行业特点编制了安全生产操作规程、安全作业指导书等指导性文件，并形成了安全生产制度汇编，包括：安全生产培训制度、例会制度、劳保用品管理制度、内部事故调查处理制度、安全生产检查制度等，在生产、安装过程中由各部门负责人负责各项制度落实，具体如下：

（1）对新入职及进场人员实行安全教育，并严格遵守安全生产培训制度、安全技术交底制度，对所有新入职及进场人员进行岗前培训和安全交底，经考核合格后上岗，所有特种作业人员一律持证上岗。

（2）严格遵守安全生产例会制度。公司每月召开一次安全生产例会，总结评价本月安全生产实施情况，对暴露出的问题及时总结经验教训，并部署在下月安全生产工作计划中进行重点防范。

（3）公司负责人要定期带班检查工地，并做好检查记录。针对发现的安全问题要及时通报并加以整改。（4）施工现场配备有执业资格的专职安全员，对作业区进行巡查，并严格遵守安全生产检查制度，对巡查或检查过程中发现的安全隐患立即提出整改要求，整改合格后方继续施工。

（5）公司按计划和规定发放劳保用品，同时办理登记手续。要求施工人员及生产人员必须按照安全操作规程佩戴劳动保护用品。

四、安全基础工作情况

（1）为生产安装人员创造安全舒适的生产条件和施工环境是安全生产的基础条件，公司领导班子对安全生产的重要性认识到位，并加大安全投入，用于购买劳动防护用品、完善安全防护设施、配备消防器材、制作宣传警示标牌等，同时加强文明施工管理，要求材料分类整理、堆放整齐，积极为施工人员创造安全的生产条件和施工环境。

（2）施工机械由专人管理，明确责任，对大型机械设备制定了专项安全管理制度，并严格实施。确保机械设备在使用和运输过程中安全可靠。

（3）施工用电也是施工现场控制的主要环节，公司及各作业队均配备了专业电工，加强施工人员的防触电及自我安全防范、保护的意识，同时对用电采取技术保护措施，严格执行安全用电规范，加强用电安全检查、督办，落实防雨、防涝、防雷措施。