乡镇纪委书记心得体会

乡镇纪委书记心得体会（共10篇）

乡镇纪委书记心得体会 篇1

我自2011年12月任职斜**纪委书记以来，始终坚持解放思想、不断开拓创新的精神，积极主动履行职责，为我乡各项事业全面发展贡献出了自己的力量。

一、加强理论学习提高自身素质

纪检监察机关是党的一个重要部门，肩负着对党员干部的教育、党的纪律的贯彻执行和党风党纪的检查等使命，因此，我深刻地体会到只有自身素质过硬，才能去规范、约束和检查别人。

首先，我努力加强了政治理论的学习，认真学习了党的基本理论、路线、方针、政策。在掌握精神实质、融会贯通、学以致用上下狠功夫，提高了自身政治素养，做到了理论上清醒，政治上坚定。同时，加强了业务知识学习，深入学习了纪检监察法律法规和相关业务知识，提高了自身的业务知识和业务能力，努力让自己真正成为纪检工作的行家，并且，加强了经济、法律等方面的学习，改善了自己的知识结构，努力提高自己的综合素质，使自己积极适应了形势发展的需要。

二、讲求方法，扎实开展各项业务工作

（一）推行廉政承诺制，狠抓责任制的贯彻落实。一是3月初认真总结了全乡2012党风廉政建设工作，全面部署了2013年的工作任务，并与全乡34个村庄、14个站所签定了《斜**党风廉政建设责任状》，促使各党支部严格落实乡党委关于党风廉政建设工作的一系列部署，同时14名党政领导班子成员在党风廉政工作会议上进行了廉政承诺。二是制定了《2013年斜**领导班子“一岗双责”任务分解及落实情况实施办法》，将党风廉政建设目标责任细化到人，要求每个领导干部对各自职责范围内的党风廉政建设工作抓好指导和落实，及时督查和解决职责范围内党风廉政建设工作方面存在的问题。三是继续深入开展了村党支部书记“我承诺、我清廉”活动，乡纪委采用广播、公开栏、标语及发放明白纸等形式大力宣传“我承诺、我清廉”的意义和目的，广泛地调动了广大人民群众的积极性，使人民群众真正地参与其中，现阶段斜店的这项工作正处于“践诺”阶段。

（二）加强“123农廉工程”建设

按照上级要求，结合我乡实际，积极开展了乡级示范村创建活动，严格按照“六有”的标准，全乡34个村庄统一设立了村务监督委员会办公室及党务公开办公室；统一制定了规章制度、门牌等，并且制度上墙；统一雕刻了村务监督委员会公章；统一规范了村级党务公开栏。把辛庄、前社庄、赵屯、孙庄、施庄铺等五个村庄定为乡党风廉政建设示范村，并围绕“村务监督委员会建设、清产核资和三务公开工作”开展创建活动，取得了良好效果。一是健全完善了《重大事项民主决策制度》、《村务监督制度》和《村务公开制度》，并充分发挥了村务监督委员会的作用，对全乡34名村务监督委员会主任进行了培训，为顺利实施“123农廉工程”提供了制度保障和人员保障。二是全面实行了“四议两公开”民主决策办法，切实做到了重要事项由村党支部提议、村“两委”联席会议商议、村党员大会审议、村民会议或村民代表会议决议。凡村级产生的重大事务决议和实施结果必须及时公开，提高了农村工作的透明度。三是加强了“三资”管理工作，通过清产核资，对全乡34个行政村的“三资”情况进行了认真摸排，全面摸清了农村集体经济组织所有“三资”的存量、结构、分布和运用效益等情况，明晰了资产权属，健全了资产管理制度，成立了乡“三资”委托代理服务中心，各村庄也相应地建立了便民服务室，为建立底数清晰、权属明确、经营高效、管理民主、监督有力的农村集体“三资”管理体制和运行机制奠定了基础，促进了农村廉政建设。另外，我乡便民服务大厅已与2012年6月正式挂牌使用，为群众提供便捷服务，严格制定了便民服务各项工作制度，切实解决了群众办事难的问题，同时也提高了办事效率。

（三）健全各项制度加强干部教育。一是结合我乡实际，进一步修定和完善了《斜**乡村干部管理办法》等规章制度，使促进干部作风转变有章可依，坚持用制度管理干部，收到了很好的效果。二是加强干部作风建设，提升队伍素质，每个月都组织全乡机关干部及村党支部书记集中观看《廉政中国》等电教片，结合去年开展的“恪守从政道德、保持党的纯洁性”主题教育及农村基层干部廉洁履行职责若干规定<试行>专题教育培训等专题教育学习活动，加强党风党纪宣传教育，切实增强全乡党员干部廉洁自律意识。

（四）加大查办案件力度积极开展信访维稳工作。2012年我乡共查办案件8起，处理违法违纪党员5名，在平时的工作中我们一直把群众的来信来访工作摆上重要议事日程，不断加大信访办案力度，积极开展信访维稳各项工作。严格落实领导干部信访接待日制度，切实为群众排忧解难。高度重视农民群众的初信初访，把初信初访作为解决问题，坚决不出现越级上访，去年以来共接待群众来信来访28件，办理28件，办结率100%。

（五）强化乡纪检组织自身建设。斜**纪委现有书记一名，副书记一名，纪检干事两名。在乡党委、政府的高度重视下，我乡逐步完善了乡纪检组织工作保障机制，纪检办公室及监察室的业务装备及办案工作的硬件设施达到“七有”标准，即：有机构牌匾、有办公室、有制度上墙、有电脑、有档案柜、有交通保障、有党风廉政建设意见箱。成为了我乡纪检工作提高效率的有力保障。

三、正确处理上下关系，注重加强团结协作

在工作和学习中我能正确处理乡党委政府的中心工作与本职纪检工作的关系。能贴紧乡党委政府的中心工作，能服从服务于辖区经济建设这个中心，能牢固树立大局意识，紧紧围绕加快发展第一要务，紧密结合各阶段中心工作出思路、献良策、添措施，能主动深入经济建设第一线，在参与中服务，在服务中监督，自觉做到与乡党委、政府思想上同心，目标上同向，行动上同步，事业上同干。

四、廉洁自律，增强拒腐防变能力

本人自任职以来，能严于律己，严格遵守执行乡党委政府廉洁自律的各项规章制度，带头廉洁奉公，自觉维护乡党委、政府的形象，不谋私利，不做有损党员和单位形象的事。能植根于群众、植根于基层，能自觉接受群众的监督。能做到自重、自省、自警、自励，慎独、慎微、慎言、慎行，能真正做到一身正气、两袖清风。

乡镇纪委书记心得体会 篇2

总书记的讲话思想深刻、内涵丰富、意义重大、既富有深意, 又饱含感情, 既充满期待又提出了严格要求。学习了总书记的讲话, 备受教育和触动, 备感压力和责任。

自己作为纪委书记, 要把保持党的纯洁性贯穿于本职工作之中, 要切实做到以人为本、执政为民, 牢固树立全心全意为人民服务的根本宗旨, 围绕中支党委中心工作, 把实现好, 维护好广大职工的根本利益放在第一位, 作为开展基层人民银行纪检监察工作的出发点和落脚点。

一、加强学习, 为保持思想纯洁打牢基础。

思想是行动的先导。知与行, 首先要解决知的问题。如果凭一知半解、凭主观愿望、凭老的经验, 不加强对新知识、新业务的学习, 是适应不了人民银行岗位的履职要求的。通过开展各种形式的学习, 不断提高自身的理论素养, 增强理论联系实际、推动工作创新和处理疑难问题的能力。深刻领会和把握社会主义核心价值体系的内涵, 始终保持与党在思想上同心、政治上同向、行动上同行。

二、加强作风和反腐倡廉建设, 为作风纯洁树形象

党的作风体现着党的宗旨, 也是党的纯洁性的具体表现, 党员领导干部廉洁从政是新时期从严治党、端正党风的重要前提, 党员领导干部必须在党员和人民群众中发挥表率作用, 必须求真务实, 真抓实干、必须清正廉洁, 全心全意为人民服务。坚持和发扬党的优良传统, 大力弘扬理论联系实际, 密切联系群众, 批评和自我批评的优良作风。通过开展调查研究、谈心、开展活动等多种形式, 加强与干部职工的沟通, 倾听干部职工的意见和建议, 及时修正存在的问题和不足。

深入学习《廉政准则》严格执行领导干部廉洁从政各项规定。自己作为纪检监察干部, 要带头执行廉洁从政各项规定, 把自己置于广大职工的监督之下, 进一步加强党性修养和党性锻炼, 做到自重、自省、自警、自励, 遵守党纪国法, 清正廉洁, 忠于职守, 正确行使权力, 保持职务行为的廉洁性和健康性。

三、认真履职, 深入推进纪检监察各项工作的开展

根据总分行工作会议的要求, 结合实际, 尽早策划部署和落实纪检监察各项工作, 深入推进纪检监察各项工作的开展。

(一) 认真落实党风廉政建设责任制, 确保反腐倡廉各项工作任务落到实处

党风廉政建设责任制是做好反腐倡廉工作的重要制度保障, 为保证这一制度的贯彻实施, 结合辖内实际, 按照“谁主管、谁负责”的原则, 把党风廉政建设的责任具体落实到了各分管行领导和责任部门, 从而形成“一级抓一级, 层层抓落实”的工作格局, 做到人民银行工作职责和公权力延伸到哪里, 党风廉政建设责任就覆盖到哪里。

(二) 深入推进惩防体系建设, 最大限度地削除滋生腐败和案件发生的土壤和条件

一是加强反腐倡廉宣传教育。突出以各级领导干部为重点, 以理想信念教育、党性党风党纪教育、法律法规教育、典型示范教育、警示教育和岗位廉政教育等为主要内容, 深入开展多种形式的反腐倡廉宣传教育, 夯实干部职工特别是党员领导干部廉洁从政的思想基础。从而不断加大反腐倡廉宣传教育的力度, 提高宣传教育的针对性和实效性。

二是着力提高制度的执行力。加强制度建设, 进一步加大工作力度, 在建立完善制度执行力长效机制上下工夫。把长效机制建设和党风廉政建设、内控机制建设、监督机制建设、案件防控等工作加以统筹, 协调推进。提高制度的执行力, 是建立健全惩治和预防腐败体系的核心内容。要牢固树立制度防腐的理念, 紧紧围绕反腐倡廉教育制度、监督制度、预防制度、惩治制度等各项制度建设, 努力构建内容科学、有效管用、配套完备的反腐倡廉制度体系, 形成用制度规范从政行为, 按制度办事, 靠制度管人的机制。

(三) 深入开展案件防控工作, 从源头上防止案件的发生

基层人民银行的工作性质决定了业务工作和管理工作涉及要害岗位和风险环节多, 打牢案件防控基础是不可忽视的重要任务。要从思想教育、内部管理、业务操作、监督制度等多方面改进和完善案件防控工作措施, 深化案件防控工作机制, 从源头上防止案件的发生。

(四) 切实加强行业作风建设, 树立基层央行良好的社会形象

良好的作风是抵御消极腐败现象和保持清正廉洁的重要保证。我们要继续坚持“纠建并举、重在建设”的方针和“内强素质、外树形象”的要求, 进一步加大行风建设工作力度, 积极打造优良的行风行貌。要继续深入开展民主评议行风工作, 把日常的行风监督与集中评议考核有机结合起来, 努力构建以岗位标准化管理为主线、行为规范化管理为形式、外部监督为保障的行风建设长效机制, 推动行风建设再上新台阶。

(五) 注重发挥行政监督的职能, 确保党的纪律检查和行政监察两项职责都得到全面履行

乡镇纪委书记工作体会演讲稿 篇3

一要有热心。做任何工作都一样，首先要喜欢、热爱这项工作，只有这样工作才出成绩，有起色，干起来才会有兴趣，全身心投入进去，否则，被迫去做，就会虚与应付，缺乏应有的主动性、积极性和创造性。我们干纪检工作更是这样，每个人都应先从内心深处热爱这项工作，要有干一行、爱一行、专一行的精神。我从干纪检工作一开始，就深深地爱上并投入到了这项工作中。为了提高自己的办案水平，注重从不同角度向不同层面学习，增长本领。一是向书本学。不仅利用业余时间阅读了大量有关执纪执法书籍、条例，还自费进修了本科学历，丰富的知识积累使我的办案能力明显增强。二是向先进学习。一方面留心注意报刊杂志上介绍外地的新鲜经验，将有用的东西积累起来，以备后用；一方面向各级同行学习行之有效的工作方法，特别注意向县纪委常委、各室主任，以及工作较有特色的乡镇同行学习，查漏补缺，改进工作。三是向实践学习。注意把从方方面面学到的知识积极与本乡镇实际结合起来，对符合的积极借鉴，创造性地推动本地工作开展，并及时总结，逐渐探索形成一套具有自己特点的工作方法。

二是要有爱心。纪检工作说白了就是查人，查违法乱纪的党员干部。工作中我深深体会到，对违法乱纪干部查处是必要的，也是必需的，但更重要的还是要爱护党员干部，抓好教育防范，也就是说，作为一名党的纪检检查干部，要把惩前毖后、治病救人做为工作的出发点和落脚点，治标同时抓好治本。工作中我主要抓了三点。一是坚持正面引导。利用开会、下乡等一切可以利用本文来自文秘之音网机会，带领纪委工作人员向党员干部宣传党的有关纪律知识，先后印发党纪法规明白纸5000余份，教育他们自觉遵纪守法，为民服务，身体力行江总书记提出的“三个代表”重要思想。二是坚持反面警示。抓住胡长清、张二辰、李真等反面典型案例组织全乡 党员干部认真学习，对照反思，谈体会，找差距，并写出书面材料在适当场合互相交流，使大家受到了很大震动，自觉筑牢了拒腐防变的思想防线。三是及时督促检查。我们不认为抓党风党纪只限于开开会，传达传达文件就算万事大吉，每次安排部署工作后，我们都定期不定期深入基层督促检查，确保各项法纪法规都能得到较好落实。由于我们时刻注重超前防范，近年来全乡党员干部基本上无违纪违法问题发生。既保护了干部，又促进了全乡稳定，进一步密切了党群干群关系。

三是要有公心。做一名合格的纪委书记，心中要始终有一颗为民做主、替民撑腰的公正之心。如果我们不能心系群众，严肃执纪，相反却去充当违法乱纪者的保护伞，就会使群众对党丧失信心，动摇我们的执政根基。要看到我们虽然没有多大权力，但在群众心目中却代表着党，是当地管党员干部违法乱纪的最高官。我常想群众能找我们乡镇纪委反映问题，一定程度上说明他们还相信我们的党，也说明我们绝大多数党员干部是好的，是值得人民群众信赖的。因此在工作中我无时无刻不注重在认真对待群众来信来访中，秉公办事，刚正不阿，自觉树立乡镇纪委的良好形象。一是认真接待每一个来访者。从不把群众反映问题看作找茬儿、闹事儿，对他们反映的问题能够做到认真听、耐心记，好言本文来自文秘之音网安慰，及时立案，快速查处，让群众切身感受到，找到咱乡纪委问题准能解决，正义准能伸张，纪委就是群众的娘家和靠山，从而提高党的声威。二是对有令不行、有禁不止、顶风违纪，民怨极大的违纪干部敢于果断查处，决不手软。高家庄村校舍建成后，由于村干部不团结，在承建过程中出了一些问题，村干部不让学生搬，造成村长达半年之久的村民及师生上访。我们在审计该村帐目基础上，对闹矛盾的人果断进行了处理，让学生搬进了教室。几年来我们先后查处违纪党员干部2名，很好地发挥了震慑作用。

四是要有耐心。案件查处要以事实为依据，以党的纪律处分条例为准绳。这就要求我们从接案到调查处理每个环节都要认真、细致，有耐心，不能只求速度，不讲质量，结果影响团结，破坏形象。我注意把握三个环节：一是把情况摸准。情况准不准直接关系到办案方向的对错。每件案件查处前我们都事先反复研究、分析，根据被调查人特点，选准工作突破口，确保不动则矣，动则必胜。二是把情况摸实。具体调查过程中我们不仅了解被调查人，让他有机会审诉、辩白，还注重了解外围干部群众，认真倾听他们的意见，注意搜集事实证据，坚持做到用事实说话。三是把情况摸细。对于违纪党员干部查处中每一个细微环节从不因繁就简，努力做到查实搞透。在调查霍家庄村干部私自截留提留款过程中，为了摸准某户款项，我们先后找了当事人十来次，最终查准了事情的来龙去脉。

五是要保中心。乡镇纪委要放手放胆开展好工作，根本在于时刻与乡镇党委保持高度一致，遇事多请示、多汇报、多沟通。要以开展乡镇中心工作为载体，推动纪检工作不断上台阶上水平。几年来我们始终注意搞好与乡镇党委的工作关系，坚持纪检工作时时处处围绕乡镇“重心”转，对乡镇每一项重大活动，都主动充当坚强后盾，严肃工作纪律，扫除各种障碍，帮助乡党委、政府打开工作缺口。在99年征收三提五统时，牛下口村干部无视乡镇党委三令五申，不仅工作不积极不主动，还随意改变征收政策，致使该村及附近村庄不能按时征收。我们在了解到这一情况后，及时介入进去，很快查清了事情原因，依纪对个别村干部给予了纪律处分，并建议乡镇党委采取了撤职措施，很快打开了工作局面，完成了税费征缴任务。几年来，我们通过采取诫免谈话、警告、严重警告等处分形式，帮助乡镇党委顺利推开了土地延包、与法轮功斗争、村“两委”换届、农村税费改革等一系列大型重点难点工作，收到了预期效果。

乡镇纪委书记心得体会 篇4

一、做好乡镇纪委书记，要始终带头把纪律规矩挺在前面

习总书记明确指出：“世间事，做于细，成于严。从严是我们做好一切工作的重要保障”.全面从严治党，关键在于“严”,要以啄木鸟精神、零容忍态度，始终保持正风肃纪的高压态势，继续紧盯“饭局”、“牌局”、公车私用、公款吃喝等违纪违规行为，严惩违纪不松劲，一把尺子执纪到底，形成持续有力的震慑，坚决防止“四风”反弹回潮。在零容忍惩治腐败的同时，注重抓早抓小、动辄得咎，让“扯扯袖子、咬咬耳朵”、“红红脸、出出汗”成为工作常态，充分体现纪律检查的政治性，确保纪律的刚性约束，使党员干部心怀戒惧、行有所止，真正做到守纪律、讲规矩。

二、做好乡镇纪委书记，要始终敢于正视面临的矛盾困难

乡镇纪委是最基层的纪检监察组织，是基层党风廉政建设和反腐败斗争的主力军，随着社会转型，经济发展，面临着诸多问题。一是人员力量难保证。以我镇为例，我镇纪委委员总共5人，其中3人来自不同的部门，都有自己的本职工作，一般不参与纪检工作。纪委书记和纪检干事精力有限，对一些工作心有余而力不足，在案件线索方面难以深挖。二是业务能力难提升。随着经济社会的发展，更多腐败是随着经济问题而来。纪律审查人员并非经济学专业人士，对于一些专业问题难以审计，无法承办一些高质量的自办案件。三是监督工作难到位。乡镇纪委与其它执纪执法部门地位不对等，沟通和信息交流不畅，纪检工作处于被动状态。因而监督乏力，难以发挥作用。

三、做好乡镇纪委书记，要始终坚持多措并举攻坚克难

如何做好新形势下的基层纪检监察工作，是摆在每一位乡镇纪检监察干部面前的新课题。一是优化队伍建设。严格落实“三转”,发挥好纪委委员的作用，根据案情，积极组织纪委委员参与案件查办，有效提升纪律审查质量。二是提升业务能力。加强对政策、法律法规以及经济、金融、管理等相关领域知识的学习，全面提升理论水平;积极参加各类纪检监察知识业务培训，虚心向上级纪委领导请教，不断提高业务水平。三是强化监督检查。在今后的工作中，我将从自身职能出发，强化监督检查，督促我镇干部在开展各项工作中，始终做到勤政、廉洁、优政，把党风廉政建设和反腐败工作融入到全镇日常工作中去，融入到全镇各类创建工作中去，促进工作不断取得新的成效。

乡镇纪委书记心得体会 篇5

2扎实抓好纪检监察工作

围绕发展抓纪检，抓好纪检促发展的思路，不断探索开展纪检工作的新途径。一是深入贯彻落实党风廉政建设责任制。首先在领导干部中继续推行廉政建设责任制提示卡，将每位领导的责任职责明确细化，对党委、政府领导坚持分管工作和廉政建设两手抓起到了时时鞭策和促进作用，从而做到齐抓共管。其次深入抓了党风廉政建设流动课堂及领导干部廉洁自律工作。利用播放电教片深化廉政建设流动课堂对全镇党员干部进行廉政教育；利用镇中心组学习认真组织领导干部学习党内《两个条例》，××市八不准、投资软环境及党风党规；利用《代价》课本和雍宗满、任长霞先进人物对领导干部和全镇党员进行了警示教育和先进性教育，开展了以创建学习、创新、务实、服务、廉政型单位，争做五型干部活动为主题的干部作风整顿，建立了干部去向登记制，工作月汇报制，未完成工作实行告诫制和诫免谈话制等，转变了干部作风，提高了工作效率。对新上任的1名社区干部和新调入的1名机关公务员进行了廉政谈话，督促4、5、6村及社区的支部书记和3、5、8、9村的村主任及计生办、财政所、党政办的负责人对自己贯彻落实党风廉政建设，落实责任制情况做了书面汇报。二是加强了督查督办力度，为全镇的中心工作正常开展提供纪律保证。尤其在今年我镇建特色旅游农业大镇的工作中，积极组织镇纪委、镇经发办对全镇的6个村进行了4次督查督办，并对个别村因工作不力、措施不到位发了督查通报，从而激发了全镇工作热情，目前此项工作名列全市第1名；积极参与镇重点项目工程的发包监督工作。如××承包建设、××工程和××大道的完善工程等都自始至终参与并坚持从源头上杜绝和防止了～的发生；三是对镇属各部门及驻镇单位的收费情况进行了检查。对中小学收费采取提前介入，要求各学校在开学前将收费项目和标准及依据报镇纪委审查，并跟踪监督；对农民负担采取听、访、查依据等方法进行了检查，从而杜绝了恶性事件的发生；结合强村并组工作，对全镇12个村121个社财务进行了清理，确保了集体资产不流失。进一步规范了村务、镇务公开，定期举办镇务公开简报，做到一季度一期。四是采取措施取消村级招待费。根据××实际，采取镇、村干部办公事实行盒饭制补助，统一由镇财政解决，从而取消了村级招待。五是积极开展了读报（刊）思廉活动及集中纪律教育，做到通过教育增强自我约束力，转变工作作风。六是对投资软环境找了镇内业主座谈了解情况，发现问题及时纠正，为引进业主创造了良好环境，因而来我镇开发的业主达25余户。七是在条件成熟的××村、××村、××村结合村干部坐班制试行村民说事制，并开展廉政夜校。从而减少了信访，收效明显。八是对××大道已经卖土地和未卖土地进行了清理，规范了买卖程序。九是集中抓好了案件查处工作，坚持有案必查，违纪必究的原则。年自办案件1件，协助市纪委办案1件，完成了目标任务。十是认真办理群众来信来访。在爱民月活动中，专设书记、镇长信访接待室，对群众来信来访做到热情接待，并建立和完善了信访首问责任制、限时办结制。服务承诺制，共接待群众来信来访10余户，20人次，召开座谈会10余次，解决群众遗留问题5余件，解答群众咨询问题10余件，初核案件线索4件，办理信访案件17件，受到立案调查党员干部4名，受到了党纪政纪处分4人，有1名同志受到通报批评。挽回经济损失10余万元，做到信访案件当年办案率达90%以上，按期结案率达70%以上，优质结案率达到80%以上，信访问题当年办理率90%以上，从而杜绝了越级上访。十一是信息调研工作成效显著。今年共报送信息12余条，已采用6条，调研文章4篇。十二是积极参与安全监督工作。对镇属重点企业的安全实行定期监督检查和听取汇报，及时提出整改意见，确保一方平安。十三是不断加强纪检干部队伍建设，积极争取党委政府支持。定期将镇纪委成员送出去深造，从而提高纪检监察人员理论水平和业务技能。

（四）切实抓好廉洁自律，增强了拒腐防变能力

一是利用镇中心组学习的机会，开设了领导干部廉洁从政准则和制止奢侈浪费规定的学习讨论，增强了自身廉洁从政意识。二是率先垂范廉洁自律，自觉接受群众监督，自觉遵守《××镇机关各项工作规则的实施意见》，严格接待标准，严格小车的管理和使用，狠刹了麻将风，有效地杜绝了走读现象。近年来，做到了～，即：不贪——讲廉洁；不偏——讲原则；不滑——讲正气；不懒——办实事；不赌——树形象。三是自觉坚持民主集中制，对重大问题、重要人事安排、重大工程项目的承包督促不搞暗箱操作，严格遵守集体讨论决定，维护班子整体形象。四是不仅管好了自己，而且经常找所分管部门工作人员进行廉政谈话交流，因而自己所分管的部门今年无一人违规违纪现象发生。

（五）在做好本职工作的同时积极配合镇党委、政府抓好镇内的各项中心工作

一是抓了为民办实事工作。在为民办实事中克服多种困难，协调多方关系，现已提前超额完成××市和××市及本镇的实事目标，深受上级好评。二是抓了群团及机关事务工作。三是抓好了计划生育及联村等工作。四是完成了党委、政府交办的各项工作。

乡镇纪委书记心得体会 篇6

本刊讯8月26日, 四川省国资委党委委员、纪委书记秦明, 省国资委国企监事会工作办公室主任徐光胜，省国资委机关部室相关负责人一行，前往都江堰龙池镇灾区，慰问坚守在抗洪抢险一线的电信员工。

省国资委领导在龙池抗洪抢险指挥部中国电信免费报平安电话亭前，听取了“8·13”抗洪抢险情况的汇报，对龙池泥石流灾害发生后，中国电信第一时间派出抢险队伍恢复通信，及时为抗洪指挥部开通固话、传真，并为政府观察水情增加天网监控点表示了充分的肯定，他鼓励广大电信抗洪抢险人员继续发扬吃苦耐劳、英勇奋战的抗洪抢险精神，为保障灾区通信和灾后重建做出更大的贡献。

乡镇纪委书记述职报告 篇7

2012年上半年，我主持纪委工作，分管便民服务中心、党务、政务和村务公开以及督察考评工作，另外还负责大寨、新庄、青山、高峰四个村的片区整体工作。在镇党委、政府的正确领导和大力帮助下，我尽心尽责，团结带领纪委班子成员和片区干部，较好的完成了各项工作任务。

一、纪检监察工作

加强制度创新。在镇党委的大力支持下，在全区率先建立并实施村干部绩效考核与廉政考核双轨考核制，着力打造一支发展型的有纪律性的村干部队伍，促进村干部勤政廉政。

开展廉政文化进农村示范点建设。在公路主干道设置永久性公益广告4幅，在大寨、高峰两个村开设规范的村务、党务公开栏，将村级相关事项予以公开。同时，在各村设置廉政监督岗，方便群众监督。

关口前移，认真查找廉政风险点。对镇机关股级以上干部的工作责任事项进行梳理，并按风险点的高低进行评级后抄送本人，提醒当事人在工作中加以重视。同时，如发现苗头性问题时，及时沟通和制止，较好的避免了违纪现象发生。

严格执行党风廉政建设责任制。年初，根据个人身份和工作性质，分类制定了班子成员党风廉政建设责任书、村干部党风廉政建设责任书和站、所、室（中心）负责人党风廉政建设责任书，并按归口负责的原则层层签订，逐级负责。共签订党风廉政建设责任书55份。

以案件查办为手段，维护党纪的严肃性。半年来，已查办违纪案件2件，让该受处分的人受到了应有的处分。同时，以教育为目的，对苗头性的、带有倾向性的人员，采取打招呼、警示谈话的形式，让当事人有所警觉，不致再犯类似的错误。

二、便民服务工作

抽派两名责任心强的工作人员到中心坐班，确保中心平时有人开展服务工作。对故障电脑进行修缮，确保办公设备正常。添置饮水机一台，为前来办事的群众提供力所能及的方便。半年来，共为群众办理服务事项640件，办结640件。

二、片区工作

1、计划生育

以抓好妇检工作为重点，以签订“双承诺、双诚信”为手段，认真开展所负责片区的人口与计生工作。半年来，共完成结扎手术30例（其中，二女结扎3例），上环手术13例，落实妇检146人次，征收社会抚养费34.6万元。

2、危房改造和引导控制

严格按照危改政策进行统计上报，做到该给的给，不该给的坚决不给。共落实危房改造152户（任务数150户），目前已完工50来户。

3、森林防火

从提高群众的防火意识着手，带领片区内干部深入村组开展森林防火宣传，教育引导群众开展文明祭祀，不乱放鞭炮，不乱烧纸钱，对林区内烧草皮灰的行为，坚决予以处罚，严控火灾隐患，实现了片区内森林火灾零发生目标。

4、通组公路维修

年初以来，在镇党委、政府的大力支持下，组织受益群众投工投劳，对高峰村香椿树组、先进组共2.5公里、青山村大水沟组2公里的通组公里进行了维修，使这几个组群众的生存环境有了进一步好转。

5、“一事一议”财政奖补项目

如何平衡乡镇纪委书记工作重心 篇8

乡镇纪委是最基层的纪检组织，肩负着协助党委加强农村基层党风廉政建设和组织协调反腐败工作的职责。乡镇纪委能否积极有效地开展工作，对巩固党的执政基础，密切党群干群关系，维护农村社会和谐稳定有着不可替代的作用。当前我市正处于全面转型，加速崛起，打造天府新区资阳片区的关键时期，“十二五”规划为资阳的未来发展绘制了宏伟的蓝图。大力推进建设幸福资阳，今后五年全市经济社会发展的总体目标的要求，对我市纪检监察干部如何创造性、开拓性的工作也寄予了很高的期望。由于乡镇上事务多而杂，大多乡镇纪委书记是兼职的，因此如何平衡好乡镇纪委书记的工作的重心是我们值得探讨的问题。

一、乡镇纪委书记要有正确处理“四个关系”

1.是要正确处理好乡镇纪委与县纪委的关系。

县纪委与乡镇纪委是领导、指导与被领导、被指导的关系。乡镇纪委在具体工作中，要认真履行党章赋予的职责，紧紧围绕县纪委工作安排部署，扎实抓好乡镇党风廉政建设和反腐败斗争各项工作，定期不定期向县纪委常委汇报工作，经常与县纪委各委室联系、请教，取得业务的指导和支持，从而不断推进乡镇纪委各项工作。

2.是要正确处理好乡镇纪委与乡镇党委、人大、政府的关系。乡镇纪委书记在具体工作中要抓住“一个关键”，即：党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众支持和参与是反腐败工作的有效领导体制和工作机制。协助党委抓好党风廉

政建设和反腐败工作，是乡镇纪委书记的重要职责。要积极协助本乡镇将中心任务、职能工作与党风廉政建设和反腐败工作通盘谋划，对全局性、倾向性问题及时提出对策和建议，努力当好参谋和助手。对事关反腐倡廉工作的重大部署和重要事项，要向乡镇党委多请示、多汇报，听取乡镇党委意见，争取支持。要经常建议党委书记和乡镇长、人大主席组织班子成员学习廉洁从政各项规定以及其它纪律规定，促使领导干部遵纪守法、廉政勤政。在工作任务落实中，要明确涉及的有关领导、有关单位、有关人员，主动承担起组织协调的责任，敢于协调、善于协调，做到沟通左右、协调内外、联系上下，充分调动各方面的积极性，形成反腐倡廉的工作合力。

3.是要正确处理好中心工作与本职工作的关系。

乡镇纪委书记既是乡镇党政班子的成员，又是纪委班子的主要领导，在日常工作中，要正确处理好党委政府的中心工作和乡镇纪委的本职工作的关系，在积极参加党委政府抓好中心工作的同时，要把主要时间和精力用在纪委工作上，不能“种了别人的地，却荒了自己的责任田”，要始终做到围绕中心，服务大局，要始终把党风廉政建设和反腐工作融入党委政府各项中心工作中，真正做到“两手抓，两不误，两促进，实现双赢”。

4.是要正确处理好乡镇纪委与站所、村“两委”的关系。

乡镇纪委班子是通过同级党委的代表大会选举产生，是党的一级纪检监察领导班子，在工作中，要找准定位，明确职责，认真履行党章赋予纪委的预防、教育、监督、惩治的职责，要做到铁面无私，敢抓敢管，不愧于纪委书记光荣而神圣的称号，不辜负党和人民的期望。

浅谈乡镇党委书记权力监督与制约 篇9

加强农村基层党风廉政建设, 是党中央站在新的历史起点上, 为推进社会主义新农村建设, 构建社会主义和谐社会作出的重大战略决策。目前在对农村干部监督方面采取了有效措施, 取得了明显成效, 乡镇是我国最基层的一级政权组织, 乡镇党委是乡镇各种组织核心。常言说“乡镇强, 则郡县治;郡县治;则天下安”。乡镇政权是最基层的政权, 是我国政权体系的基础, 其核心是乡镇党委。乡镇党委书记作为乡镇领导班子的“班长”, 是基层实现科学发展的组织者、推动者和实践者, 是拉动基层工作开展的“火车头”。其作用发挥的好坏, 直接影响到一方人民的生活幸福与否, 更决定着一个地方的经济社会能否实现以人为本, 全面、协调、可持续发展。

近年来, 各级党委以科学发展观为指导, 创新思路, 强化措施, 切实推进乡镇党委书记队伍建设, 着力造就一支让组织放心、群众满意的乡镇党委书记队伍, 为经济社会又好又快发展提供强有力的人才保障。得到了广大人民群众的认可和赞同。在充分肯定成绩的同时, 在调查中发现, 在对农村基层干部监督管理方面仍存在一些薄弱环节, 特别是随着农村改革步伐的加快而出现的一些新问题, 不能够适应新形势发展的需要。列宁曾经说过“要防止权力的滥用, 完全依靠掌权者的信念和忠诚, 这在政治上是不严肃的”, 所以除了对一把手加强教育以外, 还必须建立对一把手权力制约的有效工作机制。在新的历史条件下, 如何建立健全对乡镇党委书记权力监督与制约, 使乡镇党委书记做到廉洁奉公、执政为民, 不仅是新时期加强农村党风廉政建设需要研究的重大课题, 而且对进一步改善党群、干群关系, 增强基层组织的凝聚力和战斗力, 树立和维护党和政府在人民群众中的威信和形象, 增强党的执政能力, 巩固党的执政地位和促进社会主义新农村建设具有非常重大的现实意义。

一、当前乡镇党委书记权力拥有的现状

乡镇是我国最基层的一级政权组织, 乡镇党委是乡镇各种组织和各项事业的领导核心。但我们也深切地感到:与不断推进、迅猛发展的农村改革和经济建设的情势相比, 乡镇领导班子的建设工作显得比较薄弱, 乡镇领导干部素质和能力的转变和提高也显得比较滞后和缓慢。特别是对照推进农村经济体制和经济增长方式根本性转变, 实现经济和社会协调发展的新形势、新要求, 目前乡镇党委的建设还存在着不少问题、面临着诸多的矛盾, 亟须加以研究解决。乡镇工作的基础地位及其在整个国民经济和社会发展中作用的日渐突出, 迫切要求进一步强化乡级政权对乡镇经济和社会发展的管理和调控职能, 但由于在乡镇领导和管理体制的改革过程中, 一些相应的配套建设和后续工作未能及时跟上, 致使乡镇党委和政府的工作职能难以有效到位。

乡镇是我国的基层政权, 乡镇党委政府就是这基层政权的掌握者, 而乡镇“一把手”也因此拥有了一定的权力。纵观近几年来发生在领导干部中的腐败案件, 其中也不乏乡镇“一把手”的存在, 对这些人除了惋惜, 更应该引起我们的深思, 对乡镇“一把手”的权力运行防范问题, 已经成为当前党风廉政建设中一个亟待解决的问题。

二、乡镇党委书记权力运行中的问题

乡镇“一把手”在权力运行中最容易犯以下三方面的错误, 进而导致腐败问题的发生。

1. 搞一言堂, 独断专行。

由于一把手被赋予了掌管人、财、物以及职位、重要机会的分配权, 因此什么事都要问一把手, 都要看一把手的脸色行事, 这样就导致“有形的制度”根本敌不过“无形的家长制”这一现实情况的发生, 民主集中制变成了形同虚设。一些领导干部一旦到了“一把手”岗位上, 权力大了, 环境变了, 追随的人多了, 敢提不同意见的人少了, “家长制”的作风渐渐形成, 决策一言堂, 用人一句话, 花钱一支笔, 成了不受廉政法规制度约束的特殊干部。班子的整体合力看似加强了, 但事实上在重大决策上缺乏民主, 提交班子会议讨论流于形式, 不能很好地综合集体智慧。而班子成员怕沾上“不团结”之嫌, 不愿说, 中层干部怕影响进步, 不敢说, 群众说了又没有用, 不如不说, 这就更难对一把手的权利运行实施监督了。这种领导模式助长了一些乡镇党委书记的家长作风, 骄横跋扈, 把党和人民交给的权力视为自己私人的工具, 为所欲为。把正常行使权力为公众谋取利益, 视为是他给予的恩赐, 久而久之, 内心深处产生补偿心理, 以致自然不自然地使自己成为行贿者追逐的目标, 直至自认为有功于人, 伸手索贿。

2. 强调权力的行使, 忽视责任的承担。

当前一把手权力的行使和责任的承担在一定程度上存在着脱节现象, 很容易导致一把手腐败现象的滋生蔓延。工作中往往只强调了一把手权力的行使, 而忽视了责任的承担, 如重大决策失误、失职, 用人不当等现象发生时, 要么以集体讨论决定为理由而不了了之, 要么对直接责任人进行处分, 却很难追究一把手的责任。这就使得一把手在权力行使上更无后顾之忧可言了, 也就更加容易犯错误。改革开放以来, 我国在加快经济体制改革步伐的同时, 政治体制改革也在摸索总结中不断深化, 但很多方面的问题显然是“冰冻三尺非一日之寒”, 特别是对集中的权力的监督制约难以到位, 权力监督法规的不健全, 监督程序的不完善, 监督没有保障, 不同程度地存在:上级监督不到, 同级监督无用, 下级监督不了的问题, 致使一些领导干部凭借手中的权力独断专行, 敛财触法, 被查处的这些乡镇负责人在总结教训时, 不约而同地谈到, 自己作为“一把手”在乡镇权力最大, 只要他不想要人监督, 是无人敢监督他的, 而上级的监督有许多局限性和随意性, 很难落到实处, 以致自己凭借权力为所欲为。

3. 付出大于回报, 心理严重失衡。

在乡镇现行的工作机制下, “一把手”的权力可以说是集中的, 许多工作都被上面列为“一把手”工作, 都要“一把手”亲自抓, 使得其工作压力很大, 加班加点习以为常, 透支健康现象普遍。而在现行的工资人事制度下, 从而导致心理往往会严重失衡, 进而会千方百计地寻求补偿。于是, 一些人手中握有的公权便异化为私权, 成为谋取个人利益的筹码, 从而走上违纪违法的道路。乡级行政管理的相对独立性, 总体上还呈现着激励不够和约束不够同时并存的工作状况。首先是激励不够。乡镇干部在政治上看不到有什么大的发展前途。从实际干部交流的情况看, 一些比较优秀的乡镇党政正职到县级机关, 绝大多数都只能作为副职安排。在乡镇工作的同志除了少数能进城外, 绝大多数在乡镇是“一锤子定终身”。乡镇干部的出口不畅, 影响上进心。对乡镇干部政治上激励不够, 生活上也关心不够。对乡镇领导干部激励、关心不够, 还同时伴随着监督制约的不力。一些地方对乡镇党委行使权力和自身建设虽然有约束制度, 但往往是发了文、上了墙, 并没有发挥应有的作用。一些党委书记“自己刀不削自己把”, 只监督别人, 不监督自己。

三、乡镇党委书记权力运行中问题的对策措施

权力运行的安全问题, 不能过多地寄希望于一把手的品质, 我们常听说, 选好一个人, 能够救活一个县 (市) 、一个乡镇、一个企业等等, 但我们却忽略了“人是会变的”这个基本事实。所以除了对一把手加强教育以外, 还必须建立对一把手权力制约的有效工作机制。

1. 以提高素质为基点, 建立健全督学机制。

乡镇一把手处于基层的前沿, 忙于具体事务比较多, 以干代学的倾向比较普遍, 因此首先要促其加强学习, 提高素质。要有针对性地开展理想信念和权力观、群众观、法纪观教育, 使“一把手”明白监督是对干部的最大关爱, 接受监督是最好的自我保护, 从而不断增强自觉接受监督的意识;要认真落实 (下转第71页) (上接第69页) 纪委负责人同下级党政主要负责人谈话制度, 对“一把手”在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风方面存在的突出问题, 及时进行教育和提醒, 做到早打招呼早防范, 要加强对“一把手”配偶、子女的教育和管理, 防止他们打着领导干部的旗号牟取私利。

2. 以制约用权力为重点, 建立健全履权监督机制。

一是加大对重大决策权的监督。严格执行乡镇领导班子集体议事制度和重大事项决策程序, 对关系全局的重大决策, 如人事任免、大额资金使用、重大建设项目, 坚持集体研究决策, 乡镇纪委按照有关规定和程序进行监督。二是加强对选人用人的监督。在干部选拔任用工作中推行民主推荐、民主测评、差额考察、任前公示等制度, 确保按照组织程序选贤任能。三是加强对资金运行的监督。强化收支两条线管理, 撤消乡镇的银行账户, 所有资金运行都要通过市结算中心, 工资支出、专项经费支出、公务支出都由结算中心直接支付。

3. 以严格管理为出发点, 建立健全日常监督机制。

一是建立日常巡查和请销假制度。为防止乡镇主职领导“走读”现象的发生, 市纪委、市委组织部要定期不定期地抽查乡镇一把手的在岗情况, 因公因私外出要履行请销假手续;二是健全经济责任审计制度。在坚持离任审计基础上, 还要对一把手任期内未完成的工程建设项目、债权债务、经济纠纷等办理交接手续, 合理划分离任领导和接任领导的责任界限, 有效防止一些腐败现象的发生;三是坚持个人重大事项报告制度。乡镇一把手个人重大事项, 如购房、建房、家庭婚丧喜事、因私出国、配偶子女经商、就业等情况。必须履行报告手续, 促其常怀律己之心, 廉洁从政;四是建立健全廉政谈话制度。对新上任的乡镇一把手进行任职前廉政谈话, 对有苗头性问题的一把手进行诫免谈话, 将问题消灭于萌芽状态。

4. 抓待遇, 激发乡镇党委书记的工作热情。

从政治上, 生活上关心乡镇党委书记, 千方百计为他们解除后顾之忧, 使他们能全身心投入到工作中去。进一步提高了乡镇党委书记的政治待遇, 注重从优秀党委书记中推荐县级领导, 为党委书记带好队伍提供了有力的政治保障。在财政投入上倾斜。财力不足是党委书记在工作中遇到的最现实、最主要的问题, 牵扯了很大的精力。让党委书记工作有干劲, 首先就是要在资金上给予乡镇足够的保障, 确保党委书记把主要精力放在领导科学发展上。在生活待遇上关爱。乡镇干部是农村工作的主体, 始终工作在农村一线。改善乡镇干部的工作、生活环境, 让他们在一个安心、舒适的环境下干事创业, 既是对乡镇干部的关怀, 也是对党委书记工作的支持。在福利待遇上, 根据各乡镇的实际情况, 制定相应标准, 缩小偏远乡镇与城郊乡镇, 贫困乡镇与富裕乡镇之间的待遇差距, 形成关心爱护乡镇党委书记的良好氛围。

5. 抓作风, 树立乡镇党委书记的良好形象。

成也作风, 败也作风。好的作风是干好乡镇各项工作的前提条件。作为乡镇干部队伍的一班之长, 其作风好坏至关重要。乡镇党委书记要加大力度, 有效解决工作上存在的“不实”问题。要多下乡深入基层调研和实践, 不盲目定措施, 不搞瞎指挥, 不下空指标, 要扑下身子, 深入基层和实践, 摸实情, 求实效, 因地制宜研究本乡镇的发展思路, 带领全乡干部求真务实, 创造性地开展工作。要主动挂点到落后村, 到困难最大, 问题最多, 社情民情最复杂的村, 真正做到吃苦在前, 身先士卒, 在干部群众中起好榜样、表率作用。要注重与领导班子成员团结协作和民主决策的形象, 不以家长自居, 不搞“一言堂”, 注重果断决策, 言必行, 行必果的形象, 不拖泥带水。注重严以律己, 宽以待人的形象。乡镇党委书记作为一班之长, 必须能团结带领一班人, 身先士卒地带头坚持廉洁自律, 勤俭节约、吃苦在前、享受在后, 两袖清风、一身正气, 切实增强拒腐防变能力。

总之, 要通过机制和制度的创新, 不断解决乡镇“一把手”监督中出现的新情况和新问题, 使其切实做到权为民所用。

(作者单位:中共开封市委党校河南开

摘要：乡镇党委书记作为党在乡镇的代表, 一旦利用党和人民群众赋予的权力实施犯罪, 其社会危害性更大, 不仅给党和国家造成巨大的经济损失, 败坏社会风气, 而且直接影响党在人民群众心目中的形象。加强对乡镇党委书记权力监督与制约, 对于树立党在人民群众中的良好形象, 促进党风廉政建设具有十分重要的意义。

述职述廉报告 乡镇纪委书记 篇10

开展乡镇领导干部述职述廉是加强干部执政能力、促进党风廉政建设的有效载体。根据县纪委的要求，本人就自己一年来在德、能、勤、绩、廉等方面作出总结和自评，从而找出自己的不足和差距，以便在今后的工作中，努力做好本职工作。现从以下三个方面进行述职述廉，敬请各位监督、测评。

一、注重学习，提高素质

学习是一个永恒的主题，是伴随人生的重要任务，不学习就不能很好地工作，在解决实际问题时就无从下手，解决和处理问题的能力和水平就难以提高。因此，平时注重政治理论的学习，利用党委中心组学习，湖北省干部在线学习中心和报刊杂志等方式学习党的基本理论、路线、方针政策，努力在掌握精神实质、学以致用上下功夫，不断提高自身的政治素养。十月份担任了乡纪委书记后，自己加强了学习纪检、法律、法规等相关的业务知识，以便不断提高自己的业务工作能力，争取使自己尽快成为纪检监察工作的行家里手。

二、立足本职，扎实工作

年初根据党委的分工，本人主管武装工作，分管机关工作。乡镇换届后，主管纪检、工会工作，分管机关工作。挂大庙片，驻大胜村。

1、武装工作。年初，按照县武装部的要求，顺利开展了民兵整组工作，对全乡的民兵组织、基干民兵进行了合理编排，重新编组，做到了人员与组织相适应，人员与岗位相适应。5月份，安排专武干部到市军分区进行了集训，圆满完成了集训任务。9

月份，召开了民兵连长会议，及时统计上报年满十八周岁的男性青年，对符合参军条件的青年进行了认真的调查摸底，扎实开展了兵役登记工作，为今冬的征兵工作打下了坚实的基础。今年6月份，本人被县委、县政府、县武装部评为全县优秀专武干部。

2、机关管理工作。一是进一步完善了机关管理制度。建立完善了党政班子成员碰头会议制度、接待及生活管理制度、干部职工考勤请销假制度和车辆使用及管理制度。二是进一步加强了办公室人员管理工作。定期召开办公室全体工作人员会议，总结办公室的工作成绩，指出工作中存在的不足。一年来，办公室工作能够做到有条不紊的运转，上传下达及时准确。尤其是在今年的抗旱工作中，办公室人员围绕全乡抗旱工作大局，不分白天黑夜和节假日，深入抗旱一线，圆满地完成了领导交办的各项工作任务。

3、纪检监察工作。本人作为纪委书记，深感农村党风廉政建设工作任务繁重、责任重大，胜任这个岗位，干好工作，不仅需要有较高的业务能力和水平，而且还需要过硬的政治素质和修养。因而不断加强自身修养和磨炼，以坚强的政治品格、优良的工作作风，忠实履行党章赋予的职责和使命，在县纪委和乡党委的领导下，扎实开展纪检监察工作。一是周密部署，认真落实党风廉政建设责任制；二是领导带头，全体党员积极参与了“学、查、防”活动；三是大力实施五个结合，强力推行了治庸问责工作；四是增强便民服务实效，规范深化了十个全覆盖工作；五是深入开展反腐倡廉宣传教育，增强了党员干部的廉洁自律意识；六是坚持强化案件查处，狠抓信访举报工作，维护了和谐安定的社会环境。根据群众来信来访、举报和有关职能部门的审计结果，带领纪委一班人，认真查办案件，做到定性准确，处理恰当，手续完备，程序合法。今年共立案查处5起违法违纪案件，有关当事人得到相应的处理。还有一件经济信访件正在核实之中。对来信来访认真对待，尤其是对来访人从不推诿，耐心接待，倾听意见，帮助解释说服教育，及时转交相关人员及职能单位处理。

4、挂片、驻点工作。根据年初分工，挂大庙片，驻大胜村。针对现阶段农村基层组织出现的新情况、新问题，按照村两委换届的要求，结合本乡的实际，认真开展调研，倾听基层干部的意见和建议，对一些基层干部出现工作情绪等苗头性问题，及时向党委主要负责同志汇报，并能够主动与他们进行谈心，把握了解基层干部的思想动态，尽量帮助基层干部反映、解决一些实际困难。在换届过程中，解决思想，求大同存小异，从有利于本地经济发展和社会稳定的大局出发，推荐配备干部。除老兴村两委换届工作没有完成外，另外九个村顺利完成了换届工作，部分村充实、更换了新的干部，干部工作积极性有了新的提高。在大庙片驻村干部和村干部的共同努力下，按时完成了基本水费、水稻保险等任务的收取上交工作；扎实开展了抗旱工作。五月份，我住在大胜村十余天，昼夜巡堤，做好北干下游8个村的分水工作，成功从北干引水165万余方，确保了我乡中稻的顺利丰收。组织、督促大胜村狠抓塘堰建设工作。截至目前，大胜村投入资金21.5万元，新挖、整修塘堰9口，增加蓄水量8.35万方。总体来说，驻片驻村工作能够按照党委政府的工作要求来完成。

三、廉洁自律，言行一致

古人云：“正人先正已，其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”。本人作为纪委书记，是党纪党规的具体实施者，时常用准则作为一面镜子，对照自己的言行，在岗位上，能做到坚持党性原则，实事求事，客观公正处理问题，不利于团结的话不讲，不利于团结的事不做。确立职务是责任，权利是奉献，领导是服务的意识，不做有愧于党和人民的事，正确处理好人际关系，团结同志和谐共事。

总之，在这一年的时间里，虽然做了一些工作，但与上级、百姓的要求还存在差距，主要表现在：一是思想不够解放，发展意识不强。二是客观上认为工作忙，对自己工作要求不够严格，有一种得过且过的思想，下基层调查研究少，工作主动性不高。三是工作作风不够踏实，布臵多，检查少。四是有时对同志讲话有急躁情绪，说话缺乏艺术。