浅议提高职工队伍整体素质是企业工会工作的首要任务

浅议提高职工队伍整体素质是企业工会工作的首要任务（共2篇）

浅议提高职工队伍整体素质是企业工会工作的首要任务 篇1

当前，随着科学技术的飞速发展，提高职工队伍整体素质，特别是生产一线职工的素质建设，是广大职工群众合法权益的根本所在，也是全社会的希望。工会组织要站在企业长远发展的战略高度，以维护职工学习权、发展权，充分发挥自身特点和优势，积极推动“创建学习型组织，争当学习型职工”活动的开展，通过教育培训，帮助职工树立正确的理想信念，推进职工知识化进程，全面提高职工素质，是工会教育职能的重要体现，也是工会组织与时俱进，实现可持续发展的必然要求和创新之路。

一、加大职工教育培训的参与管理力度，全面提高职工素质。

企业要实现持续、健康、快速发展，必须通过教育培训提高职工素质。建立与企业发展相匹配的高素质职工队伍，是一项长期的系统工程。工会要积极配合企业把职工素质培训纳入企业发展规划，并在参与培训计划的拟定、实施过程中，组织员工积极参加各类文化和专业技能培训，对培训内容、培训重点和培训方式等提出积极的意见和建议，使培训方案更加切合企业发展实际，更加科学和规范。美国的彼得·圣吉有一句名言：未来真正出色的企业，将是能够设法使各阶层人员全心投入，并有能力不断学习的组织。21世纪是以学习为中心的时代，学习是这个时代对每一个人的要求，不管哪一级干部，不管哪一个岗位的员工，面对日新月异的世界，千变万化的市场，都有一个知识充实和更新的任务，都有一个面对新领域、新事物、新情况不断加强学习的任务。

二、紧紧围绕发展这个“第一要务”，维护好职工的学习权、发展权，全面提高职工素质。

人的最大追求是自我价值的实现。在人才已经上升为第一生产力的知识经济时代，知识的更新更加迅速，职工的职业变更和岗位调整更加频繁，终身教育已成为必然趋势，学习和教育必将伴随职工的职业生涯。职工素质不仅关系到服务水平和服务质量的提高，也制约和最终决定企业的发展前景。职工为企业创造效益，企业要为职工提供发展和施展才华的舞台。

三、不断创新教育培训活动载体，促进和帮助职工成才。

教育培训要取得好的效果，就要为职工构筑学习的平台，吸引职工广泛参与。工会要鼓励职工在搞好岗位培训的基础上，通过多种途径，如读书自学、技能培训、丰富多彩的文娱活动等多种形式获取知识，增长才干，在实践中完善充实自己。工会组织要长期坚持面向基层、立足班组，开展的班组升级活动，把职工的素质教育和企业的专业化、规范化、科学化管理结合起来，按照岗位“精一门、会两门、学三门”的要求开展多面手操作赛平台，培养人才队伍、各项劳动竞赛和职工卡拉0K赛、职工拔河等文体活动，职工通过岗位练兵、技术比武和创先争优活动深入开展，激发、调动广大职工获取知识、提高技能的积极性、主动性，形成崇尚知识、重视人才、爱岗敬业的良好风气。通过文化体育活动，不仅能弘扬企业精神，陶冶职工情操，同时也能够充分展示广大职工奉献岗位，勇于进取的精神风貌和人文精神，激发广大干部职工知难不畏难，知苦不怕苦，同心协力迎接挑战的顽强斗志，促进企业文化建设。

浅议提高职工队伍整体素质是企业工会工作的首要任务 篇2

一、将提高职工队伍素质作为工会一项长期战略任务的必要性

1、提高职工队伍素质与事业单位发展

人力资源是影响事业单位发展的一个最重要的因素, 只有职工的素质得到提高, 事业单位的办事效率才会更高, 事业单位生产效率才会更高, 事业单位的发展动力才会更足, 发展的速度才会更快。因此工会提高职工队伍的素质是事业单位发展的需要, 也是保持事业单位在现代激烈的市场竞争中永远立于不败之地的需要。

2、提高职工队伍素质与职工个人

在21世纪, 知识的更新速度加快, 职工需要通过不断的学习给自己充电, 使自己跟上时代发展的要求。对于事业单位的职工来说, 他们也必须不断学习, 才能使自己的知识不断更新, 才能使自己不被社会淘汰, 扩展自己的发展平台。

3、提高职工队伍素质与单位和谐

提高职工队伍的素质, 不仅能够提高职工的技能, 而且也能够健全他们的人格, 使他们在对待工作或者对待同事时, 都能够以好的态度去面对, 从而使事业单位的气氛更加地和谐。

从以上可以看出, 提高职工队伍素质不管是对于事业单位, 还是对于职工个人来说, 都是有利的, 因此, 事业单位必须履行自己的职责, 将提高职工队伍素质作为工会一项长期的战略任务。

二、工会提高职工队伍素质的措施

1、为职工提供发展平台

要提高职工队伍的素质, 工会必须给职工提供一个发展的平台, 让职工队伍在平台上多加学习, 锻炼自己的技能, 提高自身的知识。比如, 工会可以组织职工队伍进行岗位练兵大赛、技术比武大赛和劳动技能比拼大赛等等, 为职工提供岗位学习的平台, 在全单位形成学习新知识、新本领和新技能的良好学习氛围, 让职工在良好的学习氛围下不断地提升自我的知识, 提高自身的素质。

2、提高职工队伍业务素质

提高职工队伍的业务素质是提高职工队伍素质的一项重要内容, 工会可以组织职工进行岗位培训或者职业教育, 让职工更加熟悉岗位的业务知识, 提升职工队伍的业务素质, 让他们在自己的岗位上更能够发光、发热, 也为事业单位培养一大批业务素质高的优秀人才, 促进事业单位的发展。

3、加强职工职业道德教育

良好的职业道德也是职工队伍素质的一种表现, 职工只有拥有良好的职业道德, 才能够遵守工作中的道德规范, 才能够按纪律办事, 才能够为事业单位创造更多的价值。为了提高职工队伍的职业道德水平, 工会必须开展各种各样职业道德教育活动, 让职工从职业道德教育活动中学习, 在学习中收获新的体验。在平常的工作中, 工会还可以多和职工进行交流, 对他们进行心理疏导, 减轻他们的工作心理压力, 让他们养成良好的心理素质, 同时也让他们在事业单位有一份归属感, 从而让他们更加愿意为单位奉献自我。

4、让职工队伍树立忧患意识

只有职工队伍树立忧患意识, 职工队伍才会意识到压力, 才会感觉到有提升自我的必要性, 职工队伍才会有动力去想方设法地提升自我。在21世纪, 社会的发展速度非常快, 知识更新更是日新月异。所以, 单位和职工都必须时刻保持高度的清醒, 必须时刻树立起忧患意识。工会在帮助职工队伍树立忧患意识的过程中, 需要对职工进行教育, 让职工懂得自身的命运和单位的命运是紧密地联系起来的, 因此, 职工必须树立危机感。这样职工才会努力地去学习新的技术, 学习新的知识, 使职工在岗位上的竞争力更强。所以, 要督促广大职工提高自身的素质, 工会必须让职工树立起忧患意识, 让职工主动地去学习新的知识和技术, 努力提高自身的素质。

三、总结

提高职工队伍素质是现代事业单位发展的要求, 也是职工自身的发展要求, 因此, 工会必须把它作为一项长期的战略任务。为了切实地提高工会组织在提高职工队伍素质中的作用, 工会组织必须组织职工进行岗位培训、技术比武大赛、劳动技能大赛、岗位练兵大赛等等, 帮助职工提高自身的业务水平、职业道德水平和知识水平, 从而提高他们的素质, 使事业单位和职工自身得到更好的发展。

摘要：工会不仅代表广大职工的合法权益, 而且也维护广大职工的合法权益。不仅如此, 工会还能够起到推动事业单位发展的作用, 因为工会在提高职工队伍的素质中占有十分重要的作用。在新的时期, 事业单位的发展越来越迅速, 事业单位对于职工的素质要求也越来越高, 所以工会必须继续发挥自身的作用, 将提高职工队伍的素质作为一项长期的战略任务。

关键词：工会,职工队伍素质,战略任务

参考文献

[1]杨传信、曹善西:《浅析工会在增强企业内部凝聚力方面应发挥的作用》, 《山东煤炭科技》, 2009 (06) 。

[2]毛丽莉:《充分发挥工会组织在企业安全生产中的作用》, 《电力勘测设计》, 2009 (06) 。