云南创业故事

云南创业故事（精选8篇）

云南创业故事 篇1

那天我像平常一样逛天涯，在云南版看到一个帖子，告别职场，开始昆明谋生路

开始就吸引了我，原因并不是故事的原因，可以说这样的故事很多，但主要的原因是李少白的低调:

以下为原文;

听多了太多的创业故事，我知道我不是创业，我只求能够谋生，至少我要证明我除了帮我打工，我还会自己生活，这才是最主要的

2009年最大的创业故事就是李开复离开google自己创业，他才是叫创业，我这样的小人物的生活叫谋生

从帖子里面得出了一些基本信息：

工作近10年,在昆明工作多年，刚刚有了小孩,想自己出来做事，选择的是正规的营养保健品行业为自己的方向目标，和别人不一样的地方是他选择了云南相对其它地方较少做的在线销售这样的方式进行销售

从别人的回帖中得到了好几位网友的回应和支持

读上面的信息的同时，能感觉到李少白多年职场人的一些感悟，工作多年后依旧在昆明这个城市寻找自己的目标

刚开始与李少白进行聊天的时候，他开始总是坚持说，他只是才开始做，他的红联营养保健品在线商城，虽然现在最缺最需要的就是宣传，但还处在找方法的阶段，怕这个项目没做起来，随便乱喊口号，不要说自己的都交待不了，更不用说对网友和朋友，这也让我感受到多年职场人的严谨。

我再次的邀请后，他说了一些自己的事业方向设想，用一年的时候将红联商城做成保健品，营养品，滋补品的云南最大的在线销售的网站，将来目标是做成西南地区有影响力的商城,同时为了解决诚信问题，也在淘宝上同时销售，同时感谢云南网友的关注，并希望能得到支持!!!

云南创业故事 篇2

关键词：云南国门大学,就业创业,新方法,研究

目前, 国门大学的一些领导干部对就业创业工作的认识有了明显提高, 但从全员育人、全过程育人的角度看, 广大教师参与就业创业工作的积极性还有待进一步提升, 工作思路有待进一步解放和创新。此外, 在学生层面上, 依然还存在就业创业期望值过高, 造成“低不成高不就”现象;就业创业观念没有得到很好的转变, 特别是云南生源的毕业生“家乡宝”观念严重。很多毕业生把就业创业的目标锁定在云南省内, 宁愿在本地打工, 也不愿意走出去到省外就业创业。此外, 还存在学生的综合素质难以适应高端市场需求, 特别是语言表达能力、人际交往能力、社会适应能力、英语过级能力等与用人单位特别是高端市场的需求存在一定的差距, 就业创业形势压力依然严峻。如何解决这些问题呢, 本文旨在对云南国门大学就业创业工作新方法进行探究。

一、学院高度重视就业创业工作, 强化就业创业管理

学校领导要高度重视就业创业工作, 特别是家庭贫困、就业创业困难的毕业生。为进一步统一思想, 提高对就业创业工作的认识, 国门大学的领导要高度重视就业创业工作, 学校成立就业创业工作领导小组, 下设就业创业办公室, 具体负责指导毕业生就业创业工作。同时, 为进一步做好就业创业服务工作, 各二级学院还设立“就业·创业”部, 协助学院的就业创业工作。学校与二级学院相互联动, 强化就业创业服务工作, 为毕业生提供了各种就业创业指导和服务, 如开设了《大学生生涯规划课程》和《就业创业指导课程》, 各指导老师都是从事一线就业创业工作的老师。充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用, 构架就业创业管理机构:“学院-系-党支部-班级”, 即学院层面政策方面指导, 院系主抓, 党支部战斗堡垒, 班级落实, 积极为毕业生就业创业工作服务, 党支部作为就业创业服务工作中积极组织班级、毕业生进行就业创业信息发布、各种信息统计, 和班级处于一线作战单位, 确实发挥了作用。

二、创新工作思路, 将就业创业工作贯穿人才培养全过程

第一, 按照“1234工作思路”, 对学生实行目标教育。经过一段时间探索, 凝练出了“1234工作思路”, 对学生实行目标教育。即明确一个目标, 在大一年级通过从入学教育开始, 就引导学生树立自己的学习目标;明晰两个规划, 一是学业规划, 二是生涯规划;做好三个准备, 根据自己确定的目标, 做好就业、深造和创业三个准备;要有四个清楚, 一是清楚专业的内涵, 二是清楚专业面对的行业和产业的发展情况, 三是清楚本专业的就业创业动态, 四是清楚学校的管理规定。

第二, 以引导教育为抓手, 对学生进行“五早”教育。紧密结合当前就业创业形势, 积极引导广大同学认清形势, 及早树立就业创业意识, 确定发展目标, 树立“先就业、后择业”和“早准备, 早就业创业”的毕业生就业创业理念。学院以“五早”教育促就业创业。一是“早”准备:通过QQ群、飞信、短信等渠道向毕业班学生发布一些就业创业方面的信息和资料。二是“早”动员:通过召开就业创业动员大会、做就业创业讲座、优秀毕业生返校讲演、网络qq聊天等, 广泛动员毕业生, 充分调动他们的就业创业积极性。三是“早”实践:鼓励毕业班学生走出校园, 尽早实践, 边工作边学习。四是“早”完善:努力完善各项保障措施, 及时完成各项工作;详细解读《毕业生就业创业指导手册》;主动向有关用人单位推荐就业创业有困难的学生, 加大对此类学生的关怀和指导, 提高就业创业率;全面做好就业创业调查、研究、用人单位联系、岗位分类筛选、就业创业信息传达等各项保障措施。五是“早”就业创业:切实加强毕业生就业创业工作, 积极鼓励毕业生及早就业创业, 加大力度宣传和表彰一部分提前就业创业的毕业生, 深入学生寝室, 对尚在学校的毕业生经常谈话, 督促就业创业;主动联系班主任、学生家长, 多方联动解决学生就业创业难的现状。

第三, 大力开展第二课堂建设, 培养就业创业核心竞争力。通过举办大学生学术课外科技节, 积极支持学生参加全国、全省及学校各种专业竞技比赛等方式为广大学生提供锻炼自我的平台。

三、深化校企校地合作, 搭建校企协同育人平台

为响应高校转型发展建设号召, 解决学用不紧密、人才培养和社会需求不相一致的现状。学院积极探索校企、校地协同培养模式, 深化校企合作, 充分发挥专业优势, 主动走出校门, 寻求合作伙伴。2014年成功实施“卓越工程师”培养计划。2015年和江苏昆山富士康企业合作, 签署了校企协同培养人才协议, 成功举办了“昆山富士康班”, 以冠名班的形式有针对性地为企业培养紧缺人才。为扩大校企协同人才的培养面, 学院积极“走出去”, 与企业主动联系, 及时召开校企协同育人座谈会, 并且与多家企业达成初步合作意向。以上这些平台的搭建, 实现了校企协同育人的无缝对接, 有效地助推了国门大学建设。

四、坚持“以人为本”, 认真做好毕业生就业创业服务工作

第一, 建立健全就业创业工作制度。建立健全就业创业工作各项职责、办事程序等制度体系, 明确各自分工, 有针对性地开展工作。制定《毕业生就业创业工作及奖惩办法暂行管理规定》、《红河学院就业创业信息收集和发放制度》、《红河学院就业创业政策学习制度》、《红河学院毕业生就业创业情况反馈制度》。

第二, 注重过程管理, 认真细致地做好就业创业服务工作。精准掌握毕业生有关情况和及时发布就业创业信息, 认真指导毕业生真实的填写毕业生推荐材料和学习成绩, 对毕业生就业创业情况进行跟踪调查, 协助学生与就业创业单位签订就业创业协议工作以及学生离校后的就业创业推荐和改派工作。此外, 积极收集需求信息, 强化服务意识, 努力拓宽毕业生就业创业渠道。加强就业创业信息的搜集, 为毕业生尽可能地提供较多的就业创业信息。

第三, 扎实做好毕业生思想教育。针对不同学生开展多种形式的思想教育, 重点加强毕业生的择业观教育、创业教育、文明离校教育。做好毕业生离校前的服务工作, 了解他们择业的打算, 从而更好地了解他们毕业的心理状况。

第四, 扎实开展就业创业指导与服务。加强就业指导工作, 转变毕业生就业观念。就业指导主要由学院领导、毕业班班主任、辅导员担任, 内容涉及就业政策、当前国内各专业的就业形势、就业技巧、就业信息的收集、就业过程中注意的事项等, 让学生拥有正确的就业方法和树立正确的择业观。学院内部结合本学院毕业生的专业情况, 开设相关专业的就业讲座进行对毕业生的就业指导和各个专业的考研指导讲座。如从“大学生就业创业形势分析”、“大学生征兵入伍”、“如何求职讲座”、“公务员考试经验分享讲座”等多个主题的互动讲座形式为广大学生提供指导, 进一步提高了学生的就业创业思想意识。

第五, 积极组织就业创业活动。积极组织大学生创业计划大赛, 通过大赛进一步增强了红河学院大学生的创业意识, 为有想法、想创业的同学提供了一次模拟演习。积极组织大学生职业生涯规划大赛, 进一步帮助大学生学习与掌握职业规划的基本方法、树立正确的成才观和就业创业观, 增强了大学生职业素质和规划能力。

第六, 增强就业创业竞争, 重视能力培养。为提高学生对专业理论知识的实际应用水平, 培养学生动手能力, 提升就业创业竞争力, 学院积极组织同学开展科技创新活动, 通过学生兴趣小组、参与指导老师项目的方式, 不仅增强了学生自己的专业理论水平, 而且还培养出有特色的人才。此外, 学院还积极鼓励学生报考高级维修电工、程序员、平面设计、网页设计、教师资格证、会计证、律师资格证、心理咨询师证等相关行业证书, 使学生毕业时能持双证或多证上岗。

五、完善以毕业生为主、兼顾低年级的就业指导体系

针对毕业生在择业过程中普遍存在缺乏相应的就业政策、就业技巧及就业流程等知识的状况, 尤其是广大毕业生普遍存在期望值较高的现象, 要加强他们的就业指导和服务, 通过就业指导讲座, 网上交流咨询服务有效地为广大毕业生排忧解难。邀请专家、学者和人事部门的负责人, 通过讲座、座谈等形式, 对毕业生进行全方位、多层次的就业指导, 使毕业生从整体上加强了对自己的职业定位, 提高求职技巧, 促使他们认清形势, 把握机遇, 有效提高择业成功率。同时也要兼顾大一、大二、大三年级的学生, 让他们一进学校就有就业创业意识。如组织大学生生涯规划大赛、创业计划大赛, 等等。

六、做好用人单位对毕业生就业创业情况反馈制度

做好用人单位对毕业生的情况反馈, 针对这些反馈意见, 对毕业生在相关方面的培养进行加强, 来更好地适应当前的就业形势。协助学校做好学生与就业单位签订就业协议工作以及学生离校后的就业推荐和改派工作。对毕业生情况进行全面准确的掌握, 便于用人单位招聘时, 及时了解毕业生情况。对毕业生跟踪调查和走访用人单位, 为学院培养目标、教学、课程体系提出改进的依据, 在培养计划中提出“定单式”生产的培养模式, 有利于我们培养出更加适应社会需求和适合行业标准的应用型人才。具体做法如下:调查方式以各系为主, 就业创业工作人员参与, 了解工学院毕业生在单位中工作、学习、收入及生活情况, 收集工作业绩突出的毕业生材料;征求用人单位对人才培养中教学、实践以及专业设置方面的意见和建议;为更好地开拓就业市场、提高毕业生就业率, 学院在招生和专业设置上, 紧密结合社会需求和市场需要进行适当调整。

参考文献

[1]何飞龙.大学生就业难的原因及对策研究[J].教育与职业, 2011.3.

[2]彭仲生.地方高校毕业生就业期望调查分析[J].学理论, 2016.6.

云南创业故事 篇3

每个地域都有其独特的气质。陕西，千百年来朝代更迭，省会西安更是世界著名古都，历史韵味自然而然地融入了其每一寸黄土之中；山东，孔圣故里，又有山中之尊——泰山，中国传统文化已渗进其每个元素里面。云南拥有独特的自然景观、悠久的历史文化、浓郁的民族风情，造就了以丽江大研镇、建水县临安镇等为代表的精品古镇：以香格里拉建塘镇独克宗、玉龙县束河镇等为代表的茶马古道重镇：以腾冲和顺镇等为代表的南方丝绸之路古镇：以禄丰县黑井镇等为代表的古代因矿业兴起的小镇：以耿马县孟定镇、勐海县打洛镇等为代表的口岸小镇：以贡山县丙中洛乡等为代表的三江并流区域村镇……这些小镇承载着云南厚重的自然和人文的元素，以其古朴、清新的风貌、鲜明的个性与和谐的韵律，慰籍着现代人的心灵。随着人们生活水平的不断提高，外出旅游的增多，从而对旅游的认识也在不断深化。越来越多的人们已不再热衷于从前那种单一的、重复的观光式旅游，而亲近自然，体验文化，追求健康，享受生活等旅游的多元化需求变得越来越强烈。和餐馆定期推出新菜品一样，旅游产业也需要不断推陈出新，用新的产品理念来吸引和留住游客，满足人们多样化的旅游需求。科学合理地开发旅游小镇，使之成为云南新的高品质旅游产品，既开拓了新的旅游空间，也有助于培育新的旅游市场和新的经济增长点。如享誉中外的“天下第一汤”——安宁温泉镇，依靠其得天独厚的温泉资源，开发旅游市场已有十多年，如今温泉镇又依托温泉度假区，吸引地产商投资建设房地产项目，开发了“温泉心景”这样的小户型休闲公寓，销售情况很好。这样的房地产项目，针对的客户群体范围很广，容易被接受。像这样依托古镇旅游开发的各类休闲、仿古房地产项目，在大理和丽江也同样取得了成功。

我省民族、历史文化资源丰富，并且，许多历史文化遗产都分布在村镇。通过建设旅游小镇的方式，把过去单纯的保护行为演变为更高层次的在保护中开发，在开发中实现保护，这是对历史、文化资源有效保护的创新探索。这样，可以使更多的人了解云南的历史民族文化，形成文化产业与旅游产业的互动发展和融合。来自世界各地的游客通过旅游的方式进一步认识和了解云南文化，也打开了一条对外推广云南历史文化、民族文化产品的便捷通道。丽江大研古镇的开发建设，对大研古镇“世界文化遗产”和东巴文字“世界记忆遗产”的保护，就发挥了积极的作用，并有力地促进了文化产业的发展，仅东巴文化产业年产值就达1000多万元。另一方面，通过企业参与旅游小镇建设，还能使历史文化遗存的挖掘和整理得到更多的资金支持。同时，企业在开发旅游小镇时会更加注意文化资源的保护，在各级政府和文物管理部门指导下，科学开展历史文化遗存的保护、管理和修复工作，大大地提高保护历史文化资源的质量和水平。如腾冲县和顺镇，是我国著名哲学家、思想家艾思奇的故乡，历史上曾是云南有名的侨乡，至今依然遗存较多古建筑。在建设旅游小镇的过程中，政府、企业和百姓共同努力，对古建筑进行修复，对居民住房进行仿古改造。2005年，在中央电视台举行的中国魅力名镇评选中，被评为年度中国第一魅力名镇。

云南受历史、自然等因素的限制，目前城市化的水平還处于初级阶段。这不仅直接影响工业和第三产业的发展，也影响了农业产业化和农业人口的转移。旅游小镇的建设，将在很大程度上加快全省城镇化进程。把一批具有资源优势的小镇，通过吸引社会资本的投入开发，建设成为旅游小镇，将推进农业产业化小镇、工业小镇、商贸小镇等各具特色的新型城镇建设，发挥小城镇在统筹城乡中的独特作用。除此之外，旅游小镇的建设还可以带动农村经济发展，改善城乡二元经济结构，并吸引更多的农村人口到旅游小镇居住，拓展当地农民在农业之外的增收渠道，使他们能够增加收入，生活质量得到改善。同时也促进了农村富裕劳动力的就近转移，改变就业方式，增加就业机会。如丽江束河镇的旅游开发，就间接解决了四五百农民的就业问题。

云南民间神话传说故事 篇4

相传千万年前，傣族人民世代居住在他们的山寨里，过着安静祥和的生活。突然有一天，山寨里来了一个凶恶的大魔头，他杀人、放火、抢劫无恶不作，傣家人的寨子被搅的鸡犬不宁。

为了拯救山寨，英勇无畏的傣族小伙子们与大魔头展开了激烈的搏斗，但魔头的魔法太历害了，一个个傣族小伙子先后被魔头杀害了，傣家人面临着灭族的灾难。这时，七个美丽善良的傣家姑娘挺身而出，她们假意顺从恶魔，陪他饮酒，将魔头灌醉，酒醉后，魔头泄露了秘密，对七个少女说：他不怕刀枪棍棒，就怕用绳子勒脖子。

七个性急的少女没等魔头把话说完，就找来绳子套在魔头的脖子上，一起使劲用力勒，魔头的脑袋一下就掉在了地上。可是万恶的魔头并没有死，他的脑袋变成了一团火球，到处滚动起来，滚到一个山寨，就在山寨燃起大火，刹那间许多山寨都火光冲天，烈焰滚滚，傣族人的生命财产眼看就要化成灰烬。

这时七个姑娘从惊愕中醒悟过来，奋不顾身地一齐扑向火球，一个姑娘伸出双臂，紧紧抱住燃烧的火球，尽管熊熊烈焰烧伤了她的肌肤，烧焦了她的秀发，但她丝毫没有放松，直到实在支持不住了，才传给另一个姑娘，就这样七个勇敢的姑娘轮流抱着燃烧的火球。这时山寨的人们想到水能灭火，于是就急忙拿出家里所有能盛水的锅碗瓢盆等器皿，装满了水，一齐向姑娘们怀里的火球泼去，就这样一直泼了七大天七夜，才将火球彻底扑灭，七个姑娘和傣族山寨终于得救了。

云南创业故事 篇5

2014年1月20日到2014年1月27日由拉萨市人力资源社会保障局、拉萨市财政局、拉萨市信用担保有限责任公司和建设银行拉萨市分行组成的考察团对西宁、昆明和成都三市行政部门扶持大学生创业和就业安置进行了交流学习和考察。

青海省西宁市同拉萨市面临的情况非常接近，大学生创业和安置就业的路子也是瓶颈口，出路主要是应考公务员和拉萨区域事业单位对口安排，由此对省会城市的行政机构精简带来很大压力和负面影响。

考察结束后通过综合对比，我个人认为拉萨市人民政府可以借鉴云南省昆明市指导大学生进行创业和就业的先进经验。

我们先从拉萨市和昆明市各自的基本情况进行对比:

一、拉萨市是西藏自治区省会城市，以藏族人口为主，云南是我国居住的少数民族成份最多的省份，有26个少数民族居住；拉萨市每年要安置西藏自治区全区70%以上的应届高校毕业生就业，昆明市每年要安置云南省全省40%以上的应届高校毕业生就业，昆明市有500万以上常住人口，拉萨市有83万常住人口，昆明市政府在高校大学生创业和安置就业这方面的压力要大于拉萨市。因此，拉萨市在高校创业和安置就业方面借鉴昆明市人力资源和社会保障局的成熟经验.一、建议拉萨市政府2014年上半年分别在拉萨市人力资源和社会保障局里和柳梧新区管委会办公大楼里建设二个大学生创业园，从年度市级财政预算里拨款100万元，从援藏资金里拨款150万元。每个创业园区每年能孵化支持大学生创业项目三批，每批创业孵化项目时间为期四个月，力争每年孵化大学生创业项目100个，带动就业2500人至3000人。拉萨市政府要组织有关部门研究制定出台《拉萨市关于做好高校毕业生就业工作实施意见》、《拉萨市大学生创业引领计划实施方案》、《拉萨市大学生创业园建设实施方案》、拉萨市大学生创业示范园认定考核实施办法》等一系列政策性文件。

二、拉萨市政府是否可以考虑与西藏大学合作，鼓励各驻拉萨高校、拉萨企业和社会组织积极参与大学生创业园建设。每年引导在拉萨市区域内，选取获取了中央财政援藏资金的企业十家协助参与大学生创业园区的建设。

三、建议拉萨市政府努力获取对口援建的北京市人民政府和江苏省人民政府的大力支持，在北京市人民政府和江苏省人民政府国家级经济开发区里对口拉萨市分别建设一家西藏高校毕业生创业孵化园，每家创业园区面积在500平方米至600平方米为宜。这样更便于西藏自治区学生接受高新产业项目的创新和科技创新的启迪。

四、建议拉萨市政府组织市人力资源和社会保障局、拉萨市财政局、拉萨市发展改革委员会、拉萨市工业和信息化局、拉萨市工商联和各区县政府等部门成立园区建设协调小组，争取在2014年七月一日开园。

五、引导企业事业单位和社会组织共同出资创立拉萨市人才开发基金会，每年由人才开发基金会向创业园区提供不低于50万元资金，为大学创业园提供资助，主要用于落实创业培训补贴、小额贷款贴息

以及场地扶持等政策。

六、建议拉萨市政府组织各相关政府行政部门成立入园创业项目考评委员会，力争孵化一批，推向市场后存活率达到50%以上。

七、实行贷免扶持政策，面向全区大学生。创业贷款免担保，一年后政策给予利息补贴，考评时保证成效放在首位。小额贷款面向拉萨籍大学生工商户，三级财政贴息，中央申报50%，省级25%，市级25%。昆明市政府办法是借用失业保险金，政府建立小额贷款基金。

八、大学生创业园在五年内拉萨市应达到10个，现在昆明市已有高校创业园34个。大学生创业分为种子期，成长期，创业期。种子期昆明市为三个月。考虑气候不同，建议拉萨为四个月，四个月后条件达到，办理工商注册。

以上方案为考察之后所思，特提供各级领导参考，请给予批评指正。

拉萨市信用担保有限责任公司考察人：贾新伟

创业故事，6个成功创业故事 篇6

““先尝后买，不尝给钱也不卖。”济南薛家姐弟对自己家的烤肉工艺可以说十分自信，据传这门皇家烤肉工艺源于明末清初，兴于清末。皇家烤肉曾是济南瑞福祥创始人孟洛川进贡朝廷的地方名吃，被慈禧太后品尝后赞不绝口，皇家烤肉顿时在济南章丘兴起。

薛家姐弟对烤肉工艺不断改良提升，每天能够烤出两头猪。弟弟薛龙嘉说为了保证质量不卖陈肉一天最多是两头猪的量，烧烤的整猪重量在50斤左右，外酥里嫩加上配料后爽口滑溜，完全没有了油腻的感觉。

做好的烤肉45元每斤，从早上开张到晚上收摊姐姐薛龙艳负责营销，弟弟薛龙嘉负责切肉秤肉，这一天下来几乎是没机会好好吃早饭和午饭，只有过了晚九点晚饭时方静下心吃点。不过吃过了晚饭又是备料烤肉时。

薛龙嘉说自己现在也不想把店面做的有多大，现在就想把烤肉质量和服务提高再提高，让人们提起烤肉首先想到是自己做的美食，都来一句“那个师傅做的不错”就心满意足了。

现在姐弟两开的店铺取名“初心晓铺”通过自己的劳动做好美食，成就自己，也成就自己的美食招牌不忘初心勉励自己。现在姐弟两人将店面已经做了八个年头，也越来越受到大众的认可。薛龙嘉说工作一天累的也是腰酸腿疼，但将爱好做成自己的事业也是很美的一件事，现在正朝着这个方向前进。”

16岁少年辍学创业开手机店，做手机置换生意，获利40万

这个脸上依然留有稚气，但言谈举止却较为成熟的男生说，从16岁起，他便赚得了第一桶金。蒋朋出生于四川渠县一农村家庭，家境一般。他的创业之路还得从6年前的一次旅行说起。

蒋朋父母在内的几位家长提议，给他们每人发1000元钱，去深圳闯一闯，找工作试试看。于是，蒋朋便跟随大伙一起前往深圳。没想到，正是这次意外的深圳之行，促使他走上自己的创业之路。 到达深圳后，有的娃拿着这1000元四处游玩，有的则老老实实开始找工作，蒋朋却独自来到深圳著名的商业区华强北路附近溜达。

他发现这里卖手机的商贩特别多，而且大部分是外观漂亮、功能强大的山寨机，价格却比品牌手机便宜很多。这样，蒋朋便萌发了“多买几部手机回去转手卖”的想法，但手头的钱不够，怎么办?

第二天，他再次来到华强北路，有选择性地向当地商家索要名片，为今后做准备。蒋朋昨天笑着告诉笔者，回家后，他把要来的名片清理了一下，才发现一天就收集了100多张。自深圳返回后，“卖手机”的想法便一直在蒋朋的脑海中萦绕不去。 蒋朋还发现整个渠县当时只有一家移动营业厅，前来充话费、办业务的顾客特别拥挤。

在一位朋友的提醒之下，蒋朋开始构思自己的创业方案：手机和电话卡不可分离，如果在移动营业厅里卖手机，岂不是实现了“双赢”? 于是蒋朋开始了第一次冒险，他悄悄将自己家和舅舅家的房产证拿到银行，抵押贷款10万元。有了启动资金，他开始了创业尝试。 这时，蒋朋在深圳收集的100多张名片便派上了用场，他大胆向素不相识的深圳销售商进货，先将钱打到对方账户中，再让对方将手机邮寄过来。 为了保险起见，他刚开始都是分别向深圳当地几家不同的手机销售商进货，每处仅购买5部手机，他说：“宁愿多掏运费，也要避免上当受骗、深度套牢、血本无归。”据了解，蒋朋的这个手机店共开了3年，获利40万。

他四次跳槽后创业开面馆，三年只涨一次价，生意火爆

来自高密的刘砚强毕业于山东财政学院外贸专业。他在跳了四次槽仍没有找到合适的工作后，决定自己创业，在汶水路开了一家不到20平米的面馆，从刚开始的门可罗雀到后来的门庭若市，他经历了无数艰难。

刘砚强从山东财政学院外贸专业本科毕业后，面对扩招后越来越多的大学本科毕业生，他始终找不到合适的工作,四次跳槽。那时他已经28岁，想想未来，他开始失眠。一次聚会时，他听朋友说有人在江西路开着一家小面馆，一个月能有近万元的收入，平时爱做饭的他就萌生了开面馆自己创业的念头。

“门店不能开得太偏，那样没人去吃，开在闹市区，又付不起高额的房租。”刘砚强说，房租一年一万五，地方虽有些偏，但周围有很多货代公司，上班族不少，还靠近学校，这样能保证顾客的数量。

刘砚强去别人的面馆参观取经，又从朋友家借来光盘学习，慢慢摸索到了做面的窍门。他掏光了所有的积蓄又找亲戚借了一些钱，凑够3万块钱后，面馆开张了。房租、冰箱、桌凳、锅碗瓢盆花光了剩余的资金。简简单单不到20平米的面馆，除去厨房，只能放下5张桌子，他找来朋友的摄影作品挂在墙上，还有朋友特意给他写了一幅“一碗汤面”的书法，面馆的角落里摆着鱼缸养着巴西龟，小小的面馆在他的布置下渐渐有了温馨的味道。

刚开始创业,一切都要从零开始。每天早晨7时，他都要去团岛早市采购新鲜的蔬菜和牛肉，创业资金并不富裕的他为了节约成本，会和菜贩子一分一分钱地砍价。

为了让自己的面好吃，他在面里加鸡蛋增加口感，用洋葱、西红柿炖汤增加营养，自己去市场挑选牛肉回来炖制，为了能做好卤蛋他用光了两箱鸡蛋做实验。

刚开始时就他一个人干活，他一天，哪怕是一刻也不敢离开他的面馆。“面馆开着才能赚钱，关门就一分钱也赚不到”，每次想到这，他就打消了休息的念头。所有这些，还都不算大问题，最让他焦虑的是物价，佐料、牛肉、煤气……一切都压得他喘不过气来，他实在拿不出钱来雇人，只有在中午忙不过来时，他会用一中午20元钱的工资请个大姐来端面。

随着物价上涨，他开始在牛肉面涨价与否的问题上纠结，然而，他扛住了一切，这3年中他只涨了一次价，回头客越来越多，除了平时的常客，周末常有一家三口开车专门来吃他的面。

3年前，开连锁店或者分店曾是刘砚强很遥远的梦想。“每月能赚个七八千块钱，我就很知足了，到时候能有钱付上房子首付，在青岛定居，再有钱了就买辆车。”这是他当时最现实的目标。现在，他的生意也逐渐走上正轨，每个月都有5万左右的净收入，整体收益比较可观。刘砚强买房买车这些都已经实现了。也希望他将来的生意蒸蒸日上，越来越红火。

80后小伙努力攒创业资金，最终开店当老板

现在越来越多的宠物走进家庭生活，成为家里的一份子。但把宠物当成自己的事业却总得不到别人的支持。林锦捷就是一个例子，他从小喜欢小动物，父母不愿提供创业基金，他就通过自己的努力实现梦想。

林锦捷对宠物十分痴迷。从小金鱼到最常见的猫狗再到蜥蜴、鹦鹉，几乎可以养的宠物他都养过。为了实现创业梦想，两年里，他身兼多职，做过货车司机、搬运工、快递员。

打了两年工，林锦捷终于有了开宠物店的资金，他找了一家月租一千的门店，由于资金有限，宠物店又小又旧，环境十分简陋。

对于刚刚创业的林锦捷来说，创业之路异常艰难。他每天一大早就去采购食物，缺少员工，他就一人做起了宠物的美容、育种、接生的工作。虽然小店环境不怎么样，但靠着老板的投入与认真，还是为小店带来了回头客。几个月后，宠物店每个月也可以有上千的盈利。

一年半后，小店经营稳定，但是由于环境和位置限制，林锦捷选择了关门。为了学习经验，林锦捷加入了表哥的创业项目，用三年的时间充实自己。三年后，他有积蓄了，继续完成开宠物店的梦想。

有了第一次的经验教训，林锦捷没有仓促的重新开店，而是做了全面的规划。

在选址方面：林锦捷将店址选在了富人区，这边大多数人家都养宠物，而且不止一只。而且附近有一块极好的遛狗场地，主人们也都极具消费能力。

在店铺设计方面：有了相对充分的资金后，林锦捷可以很好的设计装修，各个区域用玻璃隔离开，在等候区摆上了沙发、茶几，让主人在等待自家小宝贝的时候能够更舒适。

在服务方面：不再盲目做所有工作，专做擅长的宠物美容，并将事情做到极致。

“每天下班之后骑着电动车去遛狗是我觉得最快乐的日子。”林锦捷说。虽然一开始创业并没有得到父母的认可，但林锦捷仍靠着自己的努力在梦想的道路上奔跑着。

女大学生摆地摊一年不到赚了10万

大学里的课余时间那么多，不能这么浪费了，很多大学生选择去兼职赚点外快，但是肯定只有一点点的钱，也有的人兼职都能赚很多钱，今天要讲的就是重庆一所高校里，一位女大学生兼职但是赚了很多钱的事，她晚上在街边摆地摊，一年不到的时间赚了10万!

学以致用

商学院女生开小店

同学，这种化妆品很适合你的皮肤，春天很多女生都用这种牌子。昨日上午，西华师大新区校外一个小区的店里，店老板正向几名女生推销她的商品，小店里货品琳琅满目，都是一些学生喜欢的化妆品、民族风情装饰品。23岁的余秋莲是这个30平方米小店的老板，架着一副眼镜，文静得很难让人联想到是她在吆喝买卖。

余秋莲来自云南红河州，现是西华师大商学院四年级学生。我学的工商管理专业，就想自己将学到的理论运用出来，才开始摆地摊、开小店。虽然家庭经济条件不错，但从去年6月起，余秋莲就开始边读书边经商。

她最开始在网上淘一些很便宜的东西，比如价格在20元至60元间的美容品和具有民族风情的服饰，大学生经济不是很强，但消费观念前卫!余秋莲尝试做起了寝室营销，向室友推销产品，她们平时反正也买，买我的东西又做个人情。注意建立固定客户关系，通过向室友成功推销产品，她又将目光盯向同楼层的女生和自己所在年级的同学。

缓交学费

9个月赚回了10万

网上图片看着很漂亮，东西拿到手总觉得哪点儿没对。去年暑假结束，家里寄来学费5000元，余秋莲打了个时间差，先揣上这5000元，跑成都和昆明进货，在校园内那些人流量很大的路口摆摊，宿舍就是自己的仓库。最初摆摊有些不好意思，余秋莲戴着帽子低头等人来买，有时一天下来只能挣回成本。

摆地摊卖东西又不是什么丢脸的事，你为什么不大胆叫卖?此时，室友开始鼓励她。四五天后，余秋莲怯生生地吼起来。由于她卖的产品多是学生喜欢的服饰和护肤品一类东西，而且不贵，生意慢慢好起来。

有了一定积累后，余秋莲不但用赚的钱交了学费，还投资3万元在校外小区租了一个小店，并同外地两家生产民族服饰和美容品的厂家建立长期合作关系。很快，就有一些人跟风。余秋莲很着急，好几个晚上都没睡着，她在纸上列举了一些铁杆客户名单，通过上门拜访等形式开拓市场，一个铁杆客户能为你带来20个客户!小店的生意越来越好。没多久，余秋莲在攀枝花大学校外又开了一家连锁店铺，男朋友帮着打理。9个月时间里，借用5000元起步，余秋莲赚回10万元，挣得的钱全部用在生意上了。

校园热议

大学生该不该经商

未出校门，余秋莲已在商场成功淘金，虽然十分低调，不过她仍是校园名人。在余秋莲就读的商学院，很多同学提及这位长相漂亮的女生，均笑称她是校园富豪。

大学生还是该把精力放在学业上，走出校门再做生意也不迟啊。采访中，商学院有老师这样认为，即使学生能一边经商一边保证不误学业，学校也不会提倡。听到这样的议论，班主任老师依然很支持她，商学院的大学生从事经商实践活动，只要不影响学习，这对提升自己能力有很大帮助，在经商中获得的经验和能力将使她终身受用。

美国海归餐饮创业者叶海波，打造最受女性喜欢的餐厅

俗话说，女人和小孩的钱最好赚。

上海有家餐厅，抓住女性用餐的痛点——美味不会胖，绿色、安全、健康，并且可以减肥的食物。

而且，他家为了让女性更加快捷便利的享受不会胖的美味，又对外卖模式进行了改革。说不好，这将掀起一场外卖革命……

近日，小编走进上海Raw Plus(源+轻食)餐厅，了解一下这位80后的美国海归餐饮创业者叶海波，是怎么打造这个最受女性喜欢的餐厅，并对外卖模式进行变革的。

美国 轻食餐厅很普遍

Raw Plus的创始人叶海波，毕业于美国南加州大学，交通工程专业硕士毕业，回国，开创了这家上海不多的轻食餐厅。

在叶海波回国之前，于，他在美国就开过一个饮品店，是做绿色饮品。

“在美国，可以看到，马路上的行人，很多人手里都拿着一瓶绿色的蔬菜榨汁的饮料。”叶海波说，“人们都非常重视食品的健康与安全。”

“那个店面积不到50平米，在美国当地很受欢迎。”叶海波说。

也是从那时候起，每次回国，他都注意到，国内轻食这块是个空缺，而随着时代的发展，国内的消费者的需求，也不再局限于吃饱吃好，也开始要求食品的安全与健康。

于是，回国起，叶海波就筹划，开一个在美国很普遍的轻食餐厅，并且专打女性市场。

什么是轻食呢?

最初，轻食表示简单，简便，快捷就可以享用的食物，比如春卷，寿司，包子等，就是轻食。

后来，轻食逐渐演化成，只要是清淡、低热量、不加重身体负担的食材，都可以归类至轻食主义，不需仅局限于单一食品。

简而言之，就是低糖、低脂、低盐、高纤。

回国尝试开一家轻食餐厅

Raw Plus的店址选在上海的一个商圈，周围白领众多。

店一开，就受到了女性的热捧。

“90平米的店面，每天的营业额一万多元”，叶海波说，“其中80%都是女性。”

那么，这家Raw Plus的产品有什么特点呢?

1.产品打女性痛点

女性在食物上，关注既要好吃，吃了还不发胖。

所以，在Raw Plus，食品以各色杂粮、谷类为主，为提升口味，部分产品会辅以适量肉类。

“产品对热量的摄取严格控制，保证每日的能量所需即可，尽量不做到过量摄取。”

Raw Plus的产品，很多都是自主研发，很多产品都是西式的食材+中式的烹饪方式，产品可能除了Raw Plus之外，就别无他处可尝。

2.提高生活品质，打绿色健康牌，直接和有机农场合作

叶海波在创立Raw Plus之前，走访了上海周边众多农场，“就为寻找一家安全、绿色，性价比合适，供货稳定的农场合作”。

最终，经过多方比较、考察，叶海波与崇明附近的一家有机农场签约合作，餐厅所有的绿色蔬菜，都来自这家农场。

同时，这也成了他家的卖点之一，让消费者真切的感受到了他家食物的安全。

新的外卖形式——全功能外卖车

在Raw Plus， 除了堂食，外卖也是他家的一大亮点。

叶海波在经营时发现，现有的外卖模式，对Raw Plus的产品，以及女性的挑剔口感方面，存在几个弊端：

1.若路程较远，品质不好把控;

Raw Plus的产品，讲究新鲜，若时间过长，会影响口感。

在经营外卖的过程中，Raw Plus也确实遇到了这个问题，但碍于目前的这种送外卖模式，无法改进，除非厨房开在对象楼下。

2.外卖人员安全不好把控;

“满大街的电瓶车送外卖，这在美国，是不可想象的，首先，人员安全这一关就过不了。”叶海波说，“这种送外卖的形式，其实无形中增加了公司运营的人力成本，一旦外卖人员出了安全事故，公司都要面临一系列麻烦。虽然国内是平台化运作，但这种模式，风险成本太大，目前只是暂时的，将来肯定会被其它方式所取代。”

3.外卖成本不好把控;

用电瓶车送外卖，每一单的运费都是固定的，并不会因为你的量大而减少。而且，越远，成本、风险指数越高，越不划算。

介于此种原因，叶海波计划推出一种新的外卖形式——外卖供应车。

“在美国，外卖是很发达的，但他们的街头，没有到处的电瓶车、摩托车的送餐大队”，叶海波说，“他们的外卖，更多的是一个集成厨房化的外卖车在运作。”

这种外卖车，移动方便，功能齐全，自带水、电，可以蒸煮煎炒，就是一个移动的厨房，可以直接开在办公楼下，进行产品的加工、配送。

这样，可以很好的解决上述的品质、安全、成本的三大弊端，并且，可以省去在办公楼下开店的高昂房租成本，只要车停在楼下，就相当于拥有了一个办公楼下的移动厨房。

产品提价，反而让生意更好

从20开店以来，直到今年3月，Raw Plus一直都处在调整阶段。

1.产品提价——市场不认低价

最初，餐厅产品的定价较低，以至于利润也低，餐厅盈利能力低下。

但即使这样，餐厅的生意也不是太好。

后来，叶海波决定对餐厅提价，他认为，“市场是不会因为你价钱低就买账的，消费者能接受的价位，并不是低价。”

2.产品精细化——消费者喜欢吃的就那几款

在提价的同时，叶海波对餐厅的产品进行了精细化处理：

沙拉产品，从10多个，精细到6个;

杂粮饭，从8个，精细到3个;

3.人员细化——减小工资在营业额中的占比

叶海波总结，之前的餐厅，用工太多，后厨兼服务人员共有17人，每月营业额17~18万，工资就要7~8万元。

经过对餐厅用工结构的分析，餐厅的用工减少到12个人。

之前，在Raw Plus，水台、色拉、吧台各需要一个工作人员，在对他们的工作量进行分析之后，对岗位进行了精简，人员不再只专注自己的岗位，而是各个岗位还以互通。

现在，餐厅每月营业额33万左右，工资开销只要5万。

这一系列改变，让餐厅在消费者心中有了明确的定位，餐厅形象也越来越明晰，再经过效率化提升，餐厅营业额也随着一路飙升，从日均3000元，涨到6000元，又到8000元，直到现在的1万多元。

小结：

Raw Plus打了轻食的牌，吸引了女性的关注，在国内现在普遍关注食品安全的氛围里，又和有机农场合作，垫定了在消费者心中绿色、健康的概念。

云南创业故事 篇7

在大众创业的时代背景下, 自主创业受到了在校大学生的欢迎。《云南信息报》曾对云南108位大一至研究生的在校学生进行了一次问卷调查, 有创业想法的人比较多, 占调查人数的83.33%。近两年来, 从大学生的就业取向来看, 创业已成为云南一部分大学生的选择。2014年云南省毕业生超过15.2万人, 自主创业人数1810人, 比2013年上升了0.1个百分点, 约占毕业生人数的1.22%。2015年全省有普通高校毕业生158316人, 比2014年增加6000多人, 自主创业占毕业生总人数的1.3%, 比2014年同期提高0.1%。大学生自主创业人数的增加与政府的支持与鼓励分不开。2014-2017年, 云南省实施“云岭大学生创业引领计划”, 预计3年内要扶持2万名大学生实现自主创业。

为了帮助大学生创业, 政府提供了多方面的支持与扶持, 比如提供贷款, 包括贷免扶补创业贷款、小额担保贷款和劳动密集型小企业贷款。提供办公场地, 云南省陆续建立了多个创业园, 其中相当一部分为大学生创业园。创业园还为创业的大学生提供了免费的办公场地、电脑、网络等, 大大降低了办公成本。提供“保姆式”服务。在创业园里, 创业者可以享受所提供的“保姆式”服务, 办理工商税务登记手续, 以及其他审批手续都是园区内“一站式”服务。提供创业培训。创业者遇到问题, 只要向创业园的管理方反映, 大多都能够在短时间内得到回应。在有些大学生创业园, 还提供免费的创业培训。

现阶段, 尽管大学生选择自主创业的人数越来越多, 但大学生们对创业前景并不是很看好, 从问卷调查的情况来看, 认为创业困难比较大的占63%, 对创业前景不清楚的占9%, 只有28%的学生认为创业是比较有希望的。问题在哪里呢?显然资金是首要问题。资金是推动创业的第一动力和持续推动力。为了解决大学生创业资金问题, 云南省出台的资金扶持政策主要是创业贷款政策, 包括三种即贷免扶补创业贷款、小额担保贷款及劳动密集型小企业贷款。2015年, 云南省共青团系统小额担保贷款扶持创业指标有5000万元, 分布于全省17个市、地州及滇中新区。小额担保贷款在支持云南大学生就业方面发挥了重要作用。2015年, 云南曲靖会泽县人力资源和社会保障局下达了800个小额担保贷款指标中, 专门留存100个小额担保贷款指标, 用于高校毕业生自主创业资金扶持。红河州也为577名大学生提供小额担保贷款创业扶持资金4895万元, 提高了大学生创业的能力。云南小额担保贷款在支持大学生创业方面发挥了积极作用, 但在运作中也发现了一些问题。本文对这些问题做出较客观的分析, 同时也提出相应的解决对策。

二、云南小额担保贷款的做法

(一) 贷款对象

在小额担保贷款服务的群体中, 未就业的各类院校毕业生就是其中的一大类人员。小额担保贷款是现阶段政府为帮助自谋职业、自主创业, 从事个体 (合伙) 经营的创业人员及劳动密集型小企业提供资金支持的一项政策。贷款的对象是距法定退休年龄2年 (含2年) 以上的登记失业人员 (其中包括未就业的各类院校毕业生、失地人员、残疾人、“两后”人员) 、军队退役人员、留学回国人员和返乡创业的农村劳动力。从中可以看出, 尚未就业的各院校毕业生是其中给予资金支持的对象。

(二) 期限、额度及利率

1. 期限。

小额担保贷款期限不超过2年, 两年内免利息。

2. 额度。

凡从事个体经营或合伙经营的创业人员, 按每人不超过10万元申请小额担保贷款。另外, 凡符合劳动密集型小企业贷款条件的大学生开办的企业, 可申请最高不超过200万元, 期限为2年的贷款。

3. 利率。

小额担保贷款利率按照中国人民银行公布的贷款利率水平确定, 不得向上浮动。从事微利项目的小额担保贷款由中央财政据实全额贴息, 展期不贴息。

(三) 要求提供保证担保

这一要求各地都有相应规定, 昆明的规定是申请小额担保贷款原则上由昆明地区各级财政拨款的机关、事业单位或国有大中型企业中层以上管理人员 (含已退休年龄在70周岁以内) 作担保, 且担保人均无不良信用记录。

(四) 申请贷款程序

1. 申请。

符合条件的尚未就业人员, 到户籍或工商注册所在地的社区进行小额担保贷款的申请, 需提交书面申请书, 填写《昆明市劳动就业服务机构失业人员小额担保贷款征信查询表》。经征信查询合格的申请人需提供以下资料:身份证、就业失业登记证、营业执照或租赁协议、税务登记证明、场地证明、婚姻证明、担保人夫妻双方身份证等材料复印件一式三份, 其中就业失业登记证还需提供原件一份, 填写《昆明市劳动就业服务机构失业人员小额担保贷款申请审批表》一式三份。

2. 初审。

街道办事处收到上报的材料后进行初审。经征信查询合格的申请人, 街道办事处在3个工作日内对申请人的项目、经营情况、还贷能力以及提交的材料的真实性、合法性进行入户调查, 签注意见后报县 (市) 区劳动就业服务机构复审。复审后将材料交承办银行, 承办银行与贷款人签订贷款合同, 报上级行审批后发放贷款。借款人在银行发放贷款第七个月分批次还款, 第二十四个月全部还完。

(五) 对贷款行业的限制

小额担保贷款限制的行业主要有建筑业、娱乐业、销售不动产、转让土地使用权、广告业、房屋中介、桑拿及网吧等行业。

三、当前小额担保贷款工作中存在的问题

(一) 担保难

很多人对小额担保贷款都有“看得见、吃不着”的感受。放贷机构为了保证贷款的安全, 对担保条件要求比较特殊, 即担保人员需为财政发工资的相关人员。这一要求看似不高, 但不是每一位申请贷款的大学生都能找得到。担保人难找已成为高校毕业生申请创业小额贷款的瓶颈。一些高校毕业生家多在外地, 本地没什么社会关系, 一般的朋友或亲戚要么不符合条件要么不愿意作担保人。“担保难”已成为创业大学生集体遭遇的难题。再者, 即便是得到了部分初期资金, 后续资金也无法保证。

(二) 对项目经营要求较很高

一些高校毕业生选择创业只有项目, 有些尚未工商登记, 有些尚未正式营业, 很难符合小额担保贷款的条件要求。金融机构发放创业贷款谨慎。银行是放贷的关键环节。银行要考虑成本和收益问题, 在发放贷款上, 对申请人的项目效益、信用评估和还款方式等进行考察。如果项目没有活力和发展前景, 银行会很慎重。

(三) 足额贷款的有效使用时间偏短

按规定借款人从银行发放贷款的第七个月就开始分批次还款, 第二十四个月全部还完。从第七个月就开始还款, 所用资金越来越少。小额担保贷款的最高小额担保贷款额度只有十万元, 开始还款后能用的资金就更少。小额担保贷款需经过就业服务管理局、担保公司、担保人所在单位、银行等单位, 贷款程序繁杂, 且还款周期只有两年, 限制了创业者的资金使用。

(四) 贷款审批手续复杂、时间较长

申领小额担保贷款须经过多道审批程序, 从审核、申报、放款以及审批等等, 不但有着非常复杂的手续, 同时还因为各个部门缺乏有效且科学的协调机制, 直接影响贷款的发放进程。办理贷款的时间长、程序复杂已成为很多人的切身感受。

(五) 财政贴息资金不能及时到位

由于上级贴息资金不能及时到位, 不能按时结付利息, 也影响了经办机构开展此项业务的积极性。

(六) 部分大学生诚信有问题

一些大学生自身经营管理能力较低、自身素质不高, 加之当前我国社会创业环境相对较差, 个人诚信意识不足以及成功概率过低等多种因素的影响, 使得贷款存在一定风险, 也影响了经办机构开办此项业务的积极性。

四、改进小额担保贷款工作的对策及措施

(一) 完善制度设计, 切实发挥小额担保贷款的作用

首先降低贷款的“门槛”。创业所需要的资金获取渠道太少, 贷款门槛过高。相关部门应该对高校毕业生创业优先进行贷款支持、适当发放信用贷款, 简化贷款手续, 利率优惠, 激励毕业生创业。其次, 进一步完善激励机制, 制定奖惩措施, 按照贷款发放、回收、经济效益、社会效益、促进就业效果等指标, 对积极推进、创新举措的机构和个人进行奖励, 充分调动各方积极性。

(二) 财政贴息资金能按时到位

贴息资金缩短审批时间, 能及时拨付到账, 可根据年初下达目标, 按月预拨贴息资金, 确保贴息资金的及时到位, 同时要进一步加大担保基金的投入力度。

(三) 加强沟通协作, 完善联合管理机制

小额贷款面广量大, 涉及部门众多, 要继续保持和加强与人民银行、财政、经办银行等部门的沟通和联系, 及时了解贷款申请人的历史信用记录, 获取最准确的信用情况。同时, 也要及时通报有关情况, 最大限度消除信息不对称的隐患, 以保证贷款安全运行。

(四) 完善反担保机制

反担保作为风险控制措施, 在一定程度上限制了对小额担保贷款的需求。如何在风险控制与满足贷款需求之间寻求平衡是关键。解决办法是创新担保形式, 提供多种担保方式来供借款人选择。比如可以借鉴江西经验, 建立信用社区, 由社区根据创业者在社区日常生活行为而做作出的信用担保评价作为大学生申办小额担保贷款的“反担保”形式。对于信用评价高的大学生可以免除贷款担保。另外, 在反担保要求上, 也可以区别对待。对于参加过创业培训、创业计划周详、有创业经验且无不良信用记录的申请人, 可以免除担保。

(五) 简化放款程序, 适当延长借款时间

创新小额担保贷款经办机制, 要简化程序, 缩短审批时间。比如设立“一站式”服务大厅, 各相关部门联合办公, 随时对存在的问题进行沟通协调, 同时也免去了申请人在各部门之间往返奔波。

(六) 建立创业企业信用体系

小额担保贷款管理部门与高校、工商等部门搭建新的信用平台, 引入市场力量建设征信体系, 通过加大违约处罚力度确保防止有人故意不还贷款。

摘要：大学生创业需要资金的支持, 小额担保贷款正是承担了这一使命。云南小额担保贷款在支持大学生就业方面发挥了重要作用, 但在运作中也存在一些问题。本文对云南小额担保贷款的做法及存在的问题做一分析, 并提出了完善措施。

关键词：云南,小额担保贷款,大学生创业,问题,改进

参考文献

[1]Kaiser Associates, South African Floriculture Cluster Study[EB/OL].www.nedlac.org.za.

[2]Calvin, L.&P.Martin.The U.S.produce industry and labor:facing the future in a global economy[J].《American Journal of Agricultural Economics》, 2012, 94 (2) :471-476.

[3]那威.张家口蔬菜产业融入首都经济圈实证研究[D].河北:河北经贸大学, 2014.

[4]王方舟.河北省蔬菜产业竞争力分析与对策研究[D].保定:河北农业大学, 2011.

[5]肖彪.创新经营模式促进蔬菜产业发展[J].《湖南农业》, 2015, (3) :10-10.

[6]黄吉安.加快发展现代蔬菜产业的思路与对策[J].《安徽农学通报》, 2010, 16 (17) :119-122.

[7]胡进辉, 艾南.学习寿光经验, 加快江城蔬菜产业发展[J].福建农业, 2015, (1) .

馆藏故事:云南民族博物馆 篇8

走进民博，探寻不同地域人群的生活足迹，温习他们生命的每一点华彩、每一缕生息。云南民族博物馆是保护和弘扬云南少数民族文化的一座殿堂，为国家一级博物馆，是亚洲知名的、全国最大的民族博物馆。 《民族服饰与制作工艺》改变了常规服饰博览会的展出模式，设计了游廊式的参观线路，观众不用走回头路。26个民族300多套(件)五色斑斓的民族服饰，意蕴盎然，古色古香。如果服饰展的艺术气息弥足珍贵，那么《民族文字古籍》则兼具了学术价值的升华。26个民族、600多册古籍资料的展出，突出了其不同民族、支系、书籍内容、成书年代、装帧类型等因素，让观众在浩如烟海的民族古籍中，触摸云南少数民族悠久历史文明律动的脉搏。感知其历史文化、宗教信仰、文学艺术、科学技术等各领域的非凡成就，体验神秘而古老的文字世界。 馆内展出的文物资料绝大部分由馆内专业工作人员征集自民间，很多文物身后的故事，为以理性面貌示人的博物馆增添了温润的感性色彩。现展出于博物馆的民间瓦当，原为易门一位老人的收藏，得知信息后，馆長亲自带人前往收购。可在运往的途中得知老人受周围人们的劝说而改变主意。时隔一年后，馆长仍心有余念，十余次打电话与物主联系，得知老人己去世，瓦当由其子保存，在多方沟通之后，终于打动了物主，这些珍贵精美的瓦当才得以被博物馆收存。

与文物相伴相生的故事很多，他们将与文物一起终身落户在博物馆这个家园。