卫生局关于开展创建健康城市活动的实施方案

卫生局关于开展创建健康城市活动的实施方案（共11篇）

卫生局关于开展创建健康城市活动的实施方案 篇1

关于开展创建省级卫生城市活动实施方案

为了贯彻落实《市委办公室、市政府办公室关于印发〈荆州市创建湖北省卫生城市实施办法〉的通知》精神，进一步改善医疗环境，加强健康知识教育，更好地服务和谐荆州建设，圆满完成市卫生局下达的工作任务，特制定本实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以加强医疗管理、改善卫生环境、落实工作职能为主线，深入开展创建省级卫生城市活动，努力创造良好的医疗环境，保障人民群众身体健康，高质量完成创建省级卫生城市各项达标任务。

二、组织领导

为确保活动顺利开展并取得实效，特成立领导小组：

组长：李孟雄

副组长：吴波刘伟

成员：王剑青段昌奉徐 莉程骏章田夫

杨继元

领导小组下设办公室，其组成如下：

主任：吴波（兼任）

副主任：刘伟李茂坤

成员：王俐程群华王军曾宪龙孙亚凌

陈兰彭友杏候宏张玲王岱

高爱玉邓明燕

三、活动内容

1、积极开展健康教育。配合媒体丰富健康教育专栏，定期编印健教刊物和宣传品，完善健康教育工作流程，充分发挥肿瘤健教基地

和社区服务中心作用，加大健康教育力度，实行科学化、程序化、制度化管理，同时采取多种形式定期举办健康教育培训班，规范健康教育工作，提高健康教育水平。

2、落实传染病防治措施。认真贯彻执行《传染病防治法》、《突发公共卫生时间应急条例》等法律法规，加强对传染病的疫情上报工作，确保疫情报告网络畅通、灵敏、高效，漏报率达标，规范实施免疫接种，同时设立感染性疾病科，建立管理制度，加强对医疗废物的管理，杜绝由院内感染引起的重大疫情或导致的医疗事故。

3、加强环境卫生整治。积极开展治理医院环境卫生专项工作，配合辖区街道居委会，对工作区及生活区实施灭四害活动；同时配合城管部门整治医院周边环境，杜绝摆摊设点、占道经营现象；配合派出所严厉打击医托，维护医院正常诊疗工作秩序。

4、保障食品卫生安全。强化食品卫生安全，加大对医院职工及病人食堂的卫生监督管理，强化经营者及管理者责任，组织专班对食品卫生进行抽查，定期在院内征求意见，进行满意度调查，并与责任人经济挂钩，保障职工及广大病友和家属食品卫生安全。

四、实施步骤

1、宣传动员阶段（2009年3月）

召开中层干部会，进行广泛动员部署，各部门根据医院实施方案和工作具体要求，广泛动员，人人参与，认真学习，提高认识，掌握标准，积极行动。

2、组织实施阶段（2009年3月至2009年5月）

各科室全面、客观地从健康教育、传染病防治、环境卫生等方面制定措施，明确责任人，确定工作步骤与时间表，突出工作重点，分析科室现状，找准问题、差距与不足，认真做好自查自纠工作，将工作方案及自查整改报告交创建办公室。

3、督导整改阶段（2009年6月至2009年10月）

由领导小组监督，创建办成员督导各科室整改情况，做到三个深入，深入科室查管理，深入一线查卫生、深入患者查服务，分析问题存在的根源，配合协调解决问题，力求实效。

4、迎接检查阶段（2009年11月）

根据《湖北省卫生城市检查标准》及市卫生局要求，活动办公室要对各科室开展活动的情况进行指导评价和督促检查，检查整改措施落实情况，并采取一定形式，通报和公示科室开展活动的情况。医院将根据检查结果对各职能部门和个人进行奖惩。

五、活动要求

1、提高认识，加强领导。开展创建省级卫生城市活动是优化医院工作环境和服务环境的重大举措，各职能部门要高度重视，统一思想，明确目标，认真实施。要将创建省级卫生城市活动与医院中心工作紧密结合起来，确保通过省级卫生城市验收。

2、突出重点，确保实效。要认真贯彻落实“高效执行”的管理理念，以活动为载体，改善医疗环境，加强健康教育和防控措施力度，充分发挥广大职工的主动性和创造性，努力在环节管理上下功夫，不断强化规范化、制度化的管理，力求实效。

3、加强督办，及时整改。各科室要加强对创建情况的自查自纠，及时发现问题、加以整改。特别是工作中突出的热点和难点问题，要进行分析和解决，活动办公室将不定期召开专题会议，进行阶段总结，督办活动开展情况。

卫生局关于开展创建健康城市活动的实施方案 篇2

1创建内容

“健康校园”创建标准: (1) 学校卫生组织领导机构、工作档案、组织落实卫生工作情况。 (2) 学校餐饮安全管理、从业人员健康状况、餐厨废弃物处理情况。 (3) 生活饮用水卫生安全。 (4) 传染病疫情报告制度、学生体质健康监测分析和晨检、传染病、因病缺课病因追查登记及新生入学接种卡证查验制度落实情况。 (5) 教学环境卫生、班容量、课桌椅、采光照明、黑板、微小气候、噪声等情况。 (6) 学生宿舍分区、人均面积、安全防护设施、通风、换气等卫生状况。 (7) 学校卫生室 (保健室) 设置及人员配备情况。 (8) 体育课、健康教育课程安排情况。 (9) 新建、改建、扩建学校预防性卫生审查制度落实情况。 (10) 学校周边摊点监管情况。

2主要做法

2.1加强领导, 建立创建机制为确保创建工作顺利实施, 市、县 (区) 层层成立由卫生、教育、食药、城建四部门领导参加的领导组, 设立具体办事机构, 组织开展“健康校园”创建活动。

各学校按照统一部署, 制订实施方案, 健全领导组织, 完善工作制度, 建立校长为学校卫生安全第一责任人制度, 确保工作有力、有序、全面推进。

2.2制订方案, 统一标准为使创建活动更切合大同市实际, 在上级部门总体工作要求基础上, 进行创新和尝试。 (1) 制订《大同市关于开展中小学校卫生专项整治:创建“健康校园”活动实施方案》。 (2) 确定《大同市“健康校园”评审办法》。 (3) 明确《大同市“健康校园”考核标准及评分表》。 (4) 统一《大同市“健康校园”档案》。

2.3注重宣传, 营造氛围活动开展以来, 通过新闻媒体宣传、卫生监督员进学校宣传、学校在校内开展创建活动宣传周等方式, 向全社会广泛深入宣传这项活动, 活动声势浩大, 受到社会各界广泛关注。有效扩大了“健康校园”创建活动社会影响, 营造良好的社会氛围。

2.4加强督导, 注重实效大同学校卫生监督工作由各县区按属地管理原则具体实施, 各县区在本辖区内开展学校卫生专项整治和创建“健康校园”活动。市活动办多次组织专家评审组深入基层对创建活动进行督导检查, 督导县区落实学校卫生监督职责, 确保各项工作措施落实到位。深入学校对教学生活环境及卫生档案进行督查, 发现好的典型、好的做法、好的经验, 及时总结和推广。组织参观学习优秀“健康校园”学校的特色和亮点, 通过典型带动和示范作用, 进一步提高学校开展创建活动的主动性和积极性, 以点带面, 整体推进。

2.5规范程序, 严格评审在“健康校园”评定中, 对评审程序、评审要求、操作规程等做出具体规定, “健康校园”评估, 须经自评、申报、初审、验收、认定等基本程序, 严格按照考核评分标准逐项逐条核实、评估。考评达标学校由市四部门联合命名表彰, 分等级授予“健康校园”荣誉牌匾, 并由市领导组办公室推荐优秀学校参加省级评选。

3体会

3.1领导重视是关键四部门联合召开创建活动启动会, 对创建活动进行动员和部署。市委常委、常务副市长亲自出席会议、并讲话, 还亲自在宣传横幅“创建健康校园, 你我共同参与”上签名, 创建“健康校园”正式拉开帷幕。在创建活动中, 专项资金、工作人员、执法车辆都有保障, 学校卫生软件管理、硬件建设也有保证, 为创建工作顺利推进创造的良好条件和氛围。

3.2部门协同配合是保障学校卫生工作涉及卫生、教育、食药等多个部门, 只有齐抓共管, 通力协作, 才能事半功倍。各职能部门既按照分工做好本职工作, 又互相协同配合, 形成管理合力, 共同推进学校卫生专项整治, 营造学校健康环境, 监管效率明显提高, 达到了1+1>2的效果。

3.3宣传发动是重要手段创建健康环境, 构建健康校园, 离不开全社会的积极参与和广泛支持, 必须大力加强宣传引导和广泛发动。利用校内广播、画廊展板、班级黑板报等宣传阵地, 有针对性地开展学校卫生知识宣传和健康教育, 组织健康教育讲座和健康教育咨询活动, 提高师生认识, 增强创建自觉性。充分利用电视、报刊、广播和网络等媒体资源, 进行全方位覆盖宣传, 使创建工作深入人心, 形成声势, 营造全社会关注、支持、参与“健康校园”创建活动的浓厚氛围。

3.4贴近实际是根本根据大同市现状, 从实际出发, 确定创建“健康校园”分类实施, 循序渐进, 确保质量, 全面发展的总体思路。

选择部分条件好、积极性高的学校作为“健康校园”试点学校, 率先实施, 重点指导, 初步达标, 做到成熟一所, 确定一所, 抓重点、抓典型, 不搞一刀切和遍地开花。“健康校园”不搞终身制, 实行动态管理, 每3年按标准复审1次, 对卫生水平下滑, 达不到标准要求的, 降低等级或者取消命名, 约谈学校负责人, 对学校违法行为依法予以行政处罚, 并通报批评。

4主要成效

活动开展以来, 共创建“健康校园”48所, 其中省级示范“健康校园”1所, 市级示范“健康校园”3所, 市级“健康校园”44所。通过树立典型, 表彰先进, 激励先进, 推动了大同市学校卫生监督工作上水平, 保障了师生健康安全。

5建议

创建“健康校园”是一项长期工作、民生工程, 虽进行探索实践, 还需总结完善, 建立长效机制。增强创建工作实效性, 实行增量、提质, 积极稳妥纵深推进创建活动, 对全面提升学校卫生安全工作整体水平, 促进学生健康成长具有积极作用。

参考文献

卫生局关于开展创建健康城市活动的实施方案 篇3

工作半年总结

为加快推进卫生系统创建国家卫生城市工作步伐，根据“创建国家卫生城市标准”及龙岩市、新罗区卫生局“创建国家卫生城市责任书”的要求，现将我院创卫工作半年情况总结如下：

一、成立领导小组，将创卫工作分解细化责任到人。我院成立了由院长陈克明任组长、李勇成副院长魏副组长、各科室负责人为成员的创卫工作领导小组，并将创卫工作按条块划分到各责任人，由各责任人按要求具体负责落实到位。下设办公室，挂靠社区办，日常创卫工作由社区办开展，并要求创卫办将资料收集归档。

二、具体工作部署情况及整改情况

1、医院健康教育（由陈榕芳支委具体负责）。

（1）把健康教育纳入日常工作和行风建设，全院医务人员已接受二次健康教育专业培训。

（2）门诊和病房均有健康教育专栏，且每季度更换1次，已出4期。

（3）向社区群众开展4次老年病常见防治知识等健康教育活动。

（4）制定控烟工作计划，在公共场所张贴禁烟标志，制定了无烟科室评选活动方案。

2、公共场所卫生（由林珍珍负责）

结合日常公共场所、餐饮店卫生许可证的发放、年检工作及日常卫生执法检查，要求公共场所均持有效卫生许可证，从业人员持有效健康证、培训证。各场所均需达到创卫标准要求，否则一律不予发证并予取缔。现正通知有关企业按创卫标准进行整改。

3、疾病控制工作的管理（由李惠中具体负责）

制定了传染病和非传染病防治规划，有专项经费规划，适应工

作需要。疾病控制机构的设置、职责、经费符合卫生部和省有关规定的要求。

4、疾病预防控制措施（由陈江发院委负责）

（1）历年疫情资料完整。

（2）疫情报告制度落实，医院的门诊日志、疫情报告符合要求。

（3）医疗注射做到使用一次性注射器（用后消毒毁形），医疗废物与绿源医疗废物医疗有限公司签订处置责任书。无交叉感染的死亡病例。

（4）麻疹、百日咳、白喉、脊髓灰质炎等传染病发病率分别控制在国家规定标准内。

（5）制定了近三年艾滋病、结核病等主要传染病和地方病的控制工作计划和总结。

（6）配合区卫生监督所对有职业病危害的企业，如水泥厂等开展了2次工业卫生检查，提出控制职业病的建议。

（7）组建应急小分队，人员包括防疫、医疗、护理、后勤人员。

5、实验室（由林曦负责）

（1）实验室面积尚未达疾控机构人均20平方米以上，待今后进一步完善。

（2）实验室环境设施基本满足检验工作需要。

（3）实验室通过相关部门认证，仪器核定合格并在有效期内。

6、现场模拟突发事件处理（由林珍珍具体负责落实）

已制定了霍乱及甲型H1N1流感模拟演练方案，近期内将组织实施，应急物品储备也按要求有储备好。

7、单位卫生（由陈惠玲负责）

（1）制定卫生管理组织和管理制度，由创卫办定期检查评比。

（2）环境整洁，日常按责任区保洁责任到人，垃圾与环卫工人签订责任书，做到日产日清，无卫生死角。

（3）厕所符合标准和卫生要求，水冲式，下水道畅通密闭。

（4）各科室室内整洁，物品摆放有序，无烟草广告，会议室有禁烟标志；公用茶具消毒设施有效落实，宿舍有人管理，卫生整洁。

（5）食堂设施、器具符合卫生要求，从业人员体检、培训合格上岗，卫生知识应答正确，个人卫生好。

（6）道路硬化，路面平整，无违章建筑。

（7）绿化占可绿化面积90%以上。

（8）无养家禽家畜和犬。

（9）近三年除四害活动，四害密度达标。

（10）门前三包责任制落实。

卫生局关于开展创建健康城市活动的实施方案 篇4

请

示

省爱卫会：

近年来，我县紧紧围绕“富民强县和再造一个新怀仁”的目标，以建设 “四化一体东部新区”为统领，按照羊成商品、瓷成精品、县成森林、村成社区、林成风景、水成公园、路成网络、校成殿堂的“八成”思路，加快建设“三区八园”，全县经济社会各方面呈现出强劲发展势头。特别是近几年，我们不断加大生态建设和城市建设力度，实施了西山30万亩生态林工程、城乡环境整治、县城绿化美化和城市管理提质工程，城乡面貌焕然一新，一个环境优美、卫生整洁、受人尊重、令人羡慕、让人向往的幸福新城正在崛起。连续3年被评为全省十佳卫生县城，并获得了国家园林县城、全国文明县城、全国科技进步先进县、全省和谐社会建设先进县等40多项省级以上荣誉称号。

创建国家卫生县城，对于提高我县爱国卫生管理水平、提升城市品味、打造自然生态现代宜居的幸福新城、扩大怀仁对外知名度、促进招商引资都具有十分重要的意义。

多年来，我们非常重视卫生创建工作，始终把创建国家卫生县城作为我们的奋斗目标。《怀仁县经济社会发展“十二五”规划》中，进一步明确提出要在“十二五”期间建成国家卫生县城。2011年我们正式开展了创建国家卫生县城的活动，把创国卫工 作摆上县委县政府重要议事日程，当作一项民生工程来抓，加强组织领导，加大资金投入，加快卫生设施建设，对照国家卫生县城标准，逐条逐项加以落实，目前申报国家卫生县城的条件已基本成熟。恳请省爱卫会给予指导评价考核，并向国家爱卫会予以推荐。

妥否，请批复。

0一一年十二月五日

卫生局关于开展创建健康城市活动的实施方案 篇5

创建文明城市开展“迎创城，立志向，做最文明卫生的自己”

主题班会教育活动

本周少先队活动课主题“迎创城，立志向，做最文明卫生的自己”针对我校学生的实际，本周队课重点开展以下八大基本文明礼仪规范养成教育。通过主题班会并结合实例让学生剖析和反省，对身边的文明行为进行监督和举报，尤其是乱扔垃圾和集会时的纪律。学校将狠抓这项工作，将组织督查队伍对学生的文明行为进行督查，实行扣分和加分制度，并纳入班队集体年度量化。

1.仪表之礼：教育引导学生在表情状态、身体姿态、面容发型、穿着打扮等方面讲究文明礼仪，做到面容整洁、衣着得体、发型自然、仪态大方。

2.餐饮之礼：教育引导学生在家庭日常就餐、公共场所用餐、社会交往聚餐等方面讲究文明礼仪，做到讲究卫生、爱惜粮食、节俭用餐、食相文雅。

3.言谈之礼：教育引导学生在日常言语交谈、正式场合交流等方面讲究文明礼仪，做到用语文明、心平气和、耐心倾听、诚恳友善。

4.待人之礼:教育引导学生在日常生活、特定场合交往等方面讲究文明礼仪，做到尊敬师长、友爱伙伴、宽容礼让、诚信待人。

5.行走之礼:教育引导学生在徒步行走、乘用交通工具等方面讲究文明礼仪，做到遵守交规、礼让三先、扶老助弱、主动让座。

6.观赏之礼:教育引导学生在观看文艺表演和体育比赛等场合讲究文明礼仪，做到遵守秩序、爱护环境、专心欣赏、礼貌喝彩。

7.游览之礼:教育引导学生在外出旅游、参观时讲究文明礼仪，做到善待景观、爱护文物、尊重民俗、恪守公德。

卫生局关于开展创建健康城市活动的实施方案 篇6

活动实施方案

根据《福海县创建自治区级优秀平安县宣传工作实施方案》（福平安字[2012]2号）及《中共福海县委 福海县人民政府关于印发<福海县创建自治区优秀平安县工作实施方案>（福党发[2012]8号）文件的有关要求，为扎实推进我县医疗卫生机构持续、稳步、健康发展，更好地履行卫生单位在平安创建活动中的职能作用，营造有利于深化医药卫生体制改革和全县经济社会加快发展的宽松环境，根据福海县创建平安县工作部署要求，结合卫生部门实际，制定本实施方案：

一、指导思想

深入贯彻党的十七大精神，全面落实科学发展观，坚持以人为本、坚持医疗与管理相结合、治理与建设相结合，维护医院正常医疗工作秩序，加强医疗机构管理，提高医疗服务质量，完善医疗机构治安防控体系，严厉打击破坏医疗秩序、危害医患关系的违法犯罪行为，努力构建和谐医患关系。抓好两系管理，切实保障孕产妇儿童健康。严格卫生执法，加大卫生执法监督力度，切实做到公正、文明执法，狠抓食品安全，确保机构稳定、持续、协调发展，为全面建设小康社会，实现平安福海创造良好社会环境。

二、总体目标

通过开展创建优秀平安单位活动，使医疗执业环境明显改善，医院安全状况明显好转，医疗服务质量明显提高，医院内部医患纠纷、刑事案件、治安事件和安全隐患明显减少，医院治安防控能力明显增强，医患关系更加和谐，医患纠纷调处机制逐步完善，进一步提高住院分娩率，进一步加大卫生执法力度，为人民群众创造安全有序的环境，促进全县卫生事业持续健康发展。

三、创建内容

1、切实改善医疗服务。进一步树立全心全意为病人服务的思想，坚持“以病人为中心”的服务理念，不断提高医疗服务水平。强化奖惩措施，切实抓好行风建设。各级医疗机构要创新服务流程，优化诊疗环境，为患者提供及时、方便、安全、有效和人性化的医疗服务。

2、不断规范医疗行为。严格遵守国家法律法规，自觉规范执业行为，不超范围开展医疗项目，并严格执行国家规定的收费标准，不聘用非卫技人员从事诊疗活动，不刊发违法违规医疗广告，不雇佣“医托”，努力提高医疗服务质量和医疗技术水平，保障医疗安全。

3、依法妥善处理医患纠纷。加强医疗事故防范，避免医疗差错，坚持预防在先、发现在早、处置在小的原则，建立健全医患纠纷预防处置、情况研判机制，周密落实相关防控措施，加强医患沟通，注重沟通效果。依据有关法律法规，把医患纠纷处置纳入法制化、规范化轨道，维护医患双方的合法权益。积极推行医疗责任保险制度，把医疗责任保险与

医患纠纷调处有机结合起来。强化治安管理，运用综合手段，防止因医患纠纷引发群体性事件和恶性事件，严肃查处和打击严重影响医疗秩序、危害医务人员人身安全的违法犯罪行为。

4、不断强化医院内部治安管理。定期组织安全工作重点岗位工作人员学习培训，落实各项内部安全保卫措施。建立健全治保会、义务消防队等群防群治组织，加强医院内部技防设施建设。落实安全生产责任制，开展经常性安全检查，加强消防安全工作，及时消除内部安全隐患。制定和完善防恐怖、防破坏、防灾害事故、防群体性事件等应急处置预案，并定期组织演练；加强医院内部重要部位和重点科室、部门的安全管理，特别要加强对各类毒、菌种和放射源及麻醉药品的管理，严防发生流失事件。加强与基层社区组织、公安派出机构的联系，及时发现问题并采取措施加以解决。

5、认真治理医院环境。经常分析医疗机构及周边地区不安全因素，加强巡逻守护，严密防范侵害医务人员、患者及其家属人身财产安全的案件发生。

6、严格卫生执法。坚持抓好执法人员业务知识培训，不断提高业务工作能力和执法水平。同时，加大卫生执法监督力度，加强对医疗机构、公共场所、传染病防治、学校卫生、饮用水卫生等执法监督工作，切实做到公正、文明执法。

三、工作要求

1、加强组织领导。成立由卫生局领导担任组长、县直医疗卫生单位领导为成员的卫生系统优秀平安单位创建活动

协调小组，组织开展创建活动，在卫生局设办公室，负责日常工作，各成员单位派一名联络员参与办公室工作。县级各医疗卫生单位也要成立创建活动领导小组，坚持一把手亲自抓、分管领导具体抓，确保落实到位。

2、建立健全制度。各医疗卫生单位要积极按照创建“优秀平安单位”活动的要求，建立健全领导责任制和岗位责任制，按照“谁主管、谁负责”的原则，明确单位“一把手”为第一责任人，分管领导具体负责。根据工作要求落实创建“优秀平安单位”的组织机构、人员、经费，把创建“优秀平安单位”工作列入重要议事日程。牢记为人民服务的宗旨，加强对医护人员、职工的医德医风、职业道德教育，加强业务培训，提高业务医疗技术水平和服务质量；加强内部的治安防范和病房、门诊的安全管理，加快报警监控系统的建设，提高技防水平，健全值班、巡逻和门卫制度，落实重点要害部位的人防、物防、技防措施；加强消防安全工作，落实防火安全检查、整改、监督机制；加强易燃易爆物品、毒麻药品、精神药品和放射性物品的管理，杜绝各类责任事故的发生。建立健全矛盾纠纷调处机制、内部管理机制、突发事件防控应急机制和检查监督机制，扎实做好“优秀平安单位”建设工作。

3、广泛宣传发动。各医疗卫生单位要充分利用各种宣传渠道，采取灵活多样的形式，广泛宣传创建“优秀平安单位”活动的意义、任务和要求，营造人人参与的良好氛围。努力做到干部职工对“优秀平安单位”的知晓率不低于95%。局

优秀平安单位创建活动协调小组办公室要及时编发创建工作简报，介绍各单位创建工作经验、做法，推动全县创建“优秀平安单位”工作的顺利开展。

4、严格督查考核。局优秀平安单位创建活动协调小组将对下属单位优秀平安单位创建工作进行不定期督查。按考核评价标准进行考评，对达标单位授予“优秀平安单位”称号，并实行动态管理。对工作有成效的先进单位和先进个人结合年底考核给予表彰奖励。对工作不力，发生重大案件、事故以及医患纠纷上访的及时给予通报，根据情节轻重，追究有关领导和责任人的责任。

优秀平安单位创建期间，各单位要及时向局优秀平安单位创建活动协调领导小组办公室报送工作进展情况。联系电话：3472476；联系人：汪卫江。

福海县卫生局

2012年5月28日

卫生局关于开展创建健康城市活动的实施方案 篇7

关于开展“平安医院”建设的实施方案

为深入贯彻落实武宁县卫生局下发的《关于开展创建

“平安医院”活动的意见》精神，进一步优化医疗服务环境，构建和谐医患关系，我院开展创建“平安医院”活动，并制定本实施方案。

一、总体目标

通过开展创建平安单位活动，使医疗执业环境明显改

善，医院安全状况明显好转，医疗服务质量明显提高，医院内部医患纠纷、刑事案件、治安事件和安全隐患明显减少，医院治安防控能力明显提升，医患关系更加和谐，医患纠纷调处机制逐步完善，为人民群众创造安全有序的诊疗环境，促进全镇卫生事业持续健康发展。

二、创建内容

1．切实改善医疗服务。进一步树立全心全意为病人服

务的思想，坚持“以病人为中心”的服务理念，不断提高医疗服务水平。医院要建立医务人员医德诚信档案，做到严格考核，强化奖惩措施，切实抓好行风建设。要创新服务流程，优化诊疗环境，为患者提供及时、方便、安全、有效和人性化的医疗服务。

2．不断规范医疗行为。严格遵守国家法律法规，自觉

规范执业行为，不超范围开展医疗项目，不聘用非卫技人员

从事诊疗活动，不刊发违法违规医疗广告，不雇佣“医托”，努力提高医疗服务质量和医疗技术水平，保障医疗安全。

3．依法妥善处理医患纠纷。加强医疗事故防范，避免

医疗差错，坚持预防在先、发现在早、处置在小的原则，建立健全医患纠纷预防处置、情况研判机制，周密落实相关防控措施，加强医患沟通，注重沟通效果。依据有关法律法规，把医患纠纷处置纳入法制化、规范化轨道，维护医患双方的合法权益。积极推行医疗责任保险制度，把医疗责任保险与医患纠纷调处有机结合起来。强化治安管理，运用综合手段，防止因医患纠纷引发群体性事件和恶性事件，严肃依法查处和打击严重影响医疗秩序、危害医务人员人身安全的违法犯罪行为。

4．不断强化单位内部治安管理。医院要全面执行省卫

生厅制定的《医院安全保卫工作规范》，定期组织安全工作重点岗位工作人员学习培训，落实各项内部安全保卫措施。建立健全治保会、护院队、义务消防队等群防群治组织，加强医院内部技防设施建设。落实安全生产责任制，开展经常性安全检查，加强消防安全工作，及时消除内部安全隐患。制定和完善防恐怖、防破坏、防灾害事故、防群体性事件等应急处置预案，并定期组织演练；加强医院内部重要部位和重点科室、部门的安全管理，特别要加强对各类毒、菌种和放射源及麻醉药品的管理，严防发生流失事件。发现问题并采取措施加以解决。

5．认真治理单位环境。经常分析医疗卫生机构及周边地区不安全因素，加强巡逻守护，严密防范侵害医疗卫生工作人员、患者及其家属人身财产安全的案件发生。

6．进一步改进涉医新闻宣传工作。新闻媒体要把握正确的舆论导向，坚持正面宣传为主，大力宣传医疗卫生工作者为维护人民群众身体健康和生命安全作出的不懈努力和无私奉献精神。

三、工作要求

1．加强组织领导。医院成立由院长任组长，班子成员任副组长，组织开展创建活动，在医院设办公室，负责日常工作，按照“谁主管、谁负责”的原则，明确单位责任领导，确保落实到位。

2．建立健全制度。建立健全领导责任制和岗位制作制，落实创建“平安单位”的组织机构、人员、经费，把创建“平安单位”工作列入重要议事日程。强化为民服务的宗旨，加强对医护人员、职工的医德医风、职业道德教育，加强业务培训，提高医疗技术水平和服务质量；加强内部的治安防范和病房、门诊的安全管理，加快报警监控系统的建设，提高技防水平；健全值班、巡逻和门卫制度，落实重点要害部位的人防、物防、技防措施；加强消防安全工作，落实防火安全检查、整改、监督机制；加强易燃易爆物品、毒麻药品、精神药品和放射性物品的管理，杜绝各类责任事故的发生。建立健全矛盾纠纷调处、内部管理、突发事件防控应急机制和检查监督机制，扎实做好“平安单位”建设工作。

3．广泛宣传发动。单位要充分利用各种宣传渠道，采取灵活多样的形式，广泛宣传创建“平安单位”活动的意义、任务和要求，营造人人参与的良好氛围。努力做到干部职工对创建“平安单位”的知晓率不低于95%。宣传创建工作的经验、做法，推动创建“平安单位”工作的顺利开展。

4．严格督查考核。医院创建活动领导小组加强对我单位创建工作进行不定期督查，定期组织开展考评工作，并实行动态管理。对认真开展“平安单位”建设，工作卓有成效的先进个人给予表彰奖励。对工作不力，发生重大案件、事故的及时给予通报，根据情节轻重，依法依规追究有关领导和责任人的责任。

六、活动步骤

开展创建“平安医院”活动分三个阶段进行：

1、第一阶段：动员部署，制订方案（2013年4月）。成立创建“平安医院”活动领导小组，制定活动方案，明确创建活动总体目标、主要任务及工作要求等，对全院平安医院创建活动进行全面部署。

2、第二阶段：全面启动，具体落实（2013年5月—11月）。按照我院方案的要求，结合县卫生局下创建“平安医院”考核标准，逐条对照，分工落实，查找薄弱环节，积极整改，推动创建工作。

3、第三阶段：自查考核，总结验收（2013年12月）。由领导小组组长牵头，副组长及成员各负其职，对分管工作进行自查考核，形成书面报告，卫生院办公室对全院平安医院创建工作进行总结，做好迎接上级有关部门的考评验收。

七、工作措施

“平安医院”建设是新形势下加强社会治安综合治理工作的重要部分。开展创建“平安医院”活动要结合医院管理年活动建设的要求，按照本实施方案开展“平安医院”工作。

1、加强领导，明确职责。各科室要在医院创建“平安医院”活动领导小组的统一领导下，认真履行职责，分工协作，相互配合，齐抓共管。

2、加强监督，落实整改。领导小组副组长要对分管的业务部门开展创建“平安医院”活动的工作情况进行检查指导，对薄弱环节、工作不力、管理混乱的，提出整改措施，对发生重大医疗差错事故引起医疗纠纷、重大刑事案件及治安案件、重大消防安全隐患、重大安全生产事故等的科室和个人，要提交领导小组研究追究有关责任人的责任。

3、总结经验，持续改进。各科室要加强联系，及时总结推广典型经验，查找薄弱环节，持续改进，做到创建“平安医院”活动与开展医院管理活动一起部署、一起检查、一起落实、一起考评、一起总结，使创建“平安医院”活动取得实实在在的效果。

鲁溪中心卫生院

附：

鲁溪中心卫生院成立创建“平安医院”活动领

导小组

各科室：

为贯彻落实武宁县卫生局《卫生系统创“平安医院”工作实施方案》的要求，深入开展医院“平安医院”建设工作，进一步完善我院“平安医院”建设工作机制，全面推进治安防控体系建设，切实维护了医院治安安全、医疗安全、护理安全、党风廉政建设，保持了医院的稳步发展。特成立创建“平安医院”活动领导小组。

组长：李贤才

副组长：冷绪石、柯美滚、瞿世强

成员：邹王军、周庆辉、夏幼林、柯善女、戴李桦

结合医院实际，扎实开展“平安医院”建设，确保广大职工的生命和财产安全，确保正常的医疗秩序，确保医院的稳定，为医院的改革发展创造良好的环境，为“平安医院”建设做出贡献。

卫生局关于开展创建健康城市活动的实施方案 篇8

为进一步贯彻落实党的群众路线教育实践活动，加强精神文明建设，提升办公环境，按照县委县政府文件要求，经研究决定，在我局内开展创建无烟机关活动，特制定实施方案如下：

一、指导思想

坚持以邓小平理论、“三个代表”和科学发展观为指导，以提高机关干部职工健康为目标，切实加强环境综合治理，努力维护公众健康权益，有效降低吸烟对公众健康造成的危害，形成控烟、戒烟的良好氛围。

二、具体任务

（一）将控烟工作纳入中心工作计划，成立活动领导小组，切实履行职责，担负起此次活动的组织、检查、督促与整改等工作，努力使中心控烟工作走上制度化、规范化轨道，并取得实实在在的效果；

（二）办公楼内办公区域贴有醒目的禁烟标识，各办公区、会议室、办公室等公共场所实行禁烟，不得摆放烟具，不得有烟蒂及吸烟行为。

（四）设立控烟监督员，明确规定全体工作人员负有劝阻吸烟的责任和义务，遇到在公共场所吸烟的人员能主动劝阻，强化干部、职工的环境保护教育。

（五）领导干部要进一步发挥表率示范作用，党员干部要带头不吸烟，劝阻吸烟，积极控烟，切实将控烟工作落到实处。

（六）利用政治学习及其他活动载体，开展多种形式的控烟宣传和健康教育，提高禁烟意识，进一步使中心全体工作人员认识到吸烟对自己和他人的危害。定期对工作人员吸烟状况进行调查，积极开展控烟工作，主动参与戒烟，努力实现从“要我戒”向“我要戒”的转变，积极营造健康、清洁、禁烟的良好工作、生活环境。

三、实施步骤

按照上级要求，结合本单位实际，创建活动共分三个阶段进行：

第一阶段:(2014年5月初—6月底)为宣传动员阶段。成立控烟领导小组，制定方案，部署工作任务，大力营造出创建氛围。积极开展吸烟有害健康教育，增强全体职工的自我保健意识和控烟自觉性，提高职工的控烟自觉性和控烟能力。

第二阶段:(2014年7月初—8月底)为创建实施阶段。全局落实专人管理控烟工作组织开展“无烟部门”“无烟办公室”创建活动。建章立制规范管理，切实保障控烟工作取得实效。

第三阶段：(2014年12月底)自查整改阶段。对照创建标准进行自我检查，整改问题，巩固成果建立长效机制，完善档案资料。

四、相关要求

（一）思想重视。全体干部职工要深刻认识到控烟工作是维护干部职工健康权益的必然要求，也是应尽的责任与义务。特别是各单位负责人，既要做控烟的提倡者，更要做控烟工作的先行者、实践者。

（二）行动及时。要抓紧建立和完善控烟领导小组，制定切实可行的方案、措施。要通过各种学习途径，提高全体干部职工参与控烟、戒烟的主动性和自觉性。

（三）制度健全。要制定切实可行的规章制度，将控烟工作纳入工作计划，定期检查，把创建无烟机关活动纳入目标责任考核，将各项制度落到实处。

卫生局关于开展创建健康城市活动的实施方案 篇9

各公司（厂）.各股室：

为进一步规范和推进单位内部的治安保卫工作，提高预防和控制违法犯罪侵害、治安灾害事故以及因矛盾激化引发治安事件的能力，确保内部治安秩序的持续稳定，根据县政法委有关文件精神，结合本单位实际，制定开展创建和谐平安小区活动实施方案：

一、指导思想

创建和谐平安小区活动要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，以落实综治责任制为龙头，以完善综治工作建设为重点，以提高干部职工家属安全感为根本，全面推进社会治安防控体系和矛盾纠纷排查调处体系建设，着力提高化解矛盾纠纷，扎实抓好社会治安综合治理各项工作，努力确保本单位内部治安秩序持续稳定。

二、组织领导

为了加强对创建和谐平安小区活动的组织领导，成立物价局创建和谐平安小区活动领导小组：

组 长：XXX 副组长：XXX XXX 成 员：XXX XXX XXX 领导小组下设创建和谐平安小区办公室，由XXX同志任办公室主任。

三、创建标准

（一）申报和谐平安小区的条件：

1、有和谐平安小区创建组织、创建计划或方案、工作措施，有经费保障。

2、设有“一长五员”：楼幢长、专职保安员、调解员、治安信息员、卫生保洁员、帮教员、义务消防员。岗位职责分明。

3、小区基本情况建档。常住人口总数、人员结构和就业待业状况、治安重点人员分类清楚；

4、进出小区路口设有门卫或值班室，实行全天候值班、巡逻、看护，有值班、巡逻、看护情况记录。

5、及时发现并调处小区内居民纠纷，调处率100%；调处不成的，3日内移送其他有关部门处理并有登记。

6、小区内、暂住人口、出租房屋底数清、情况明。

7、对刑释解教人员、监改对象、轻微违法人员、“法轮功”、“武疯子”等重点人员分别落实了监控、帮教、管理措施。

8、小区设有法制、安全宣传栏。小区内设永久性法制、安全宣传牌。

9、小区内无刑事案件、治安案件和治安灾害事故；无重大火灾、交通事故；无群体性事件；无常住人口犯罪。

10、小区卫生整洁，每年至少开展一次以上公益活动。

（二）申报和谐平安家庭的条件：

1、无毒。家庭成员中无种、制、吸毒人员。

2、无赌。家庭成员中无人参与赌博，不为赌博提供场所。

3、无家庭暴力。家庭成员之间无任何形式的家庭暴力。

4、无邻里纠纷。邻里之间无争吵、无谩骂、无殴打伤害。

5、无违法、犯罪行为。家庭成员法制意识较强，对当年重点普法内容知晓率达70%，无人受到行政、刑事处罚。

6、无艾滋病人或艾滋病病毒感染者。

7、无越级上访。

8、无安全隐患。家庭成员安全意识较强，未发生被盗、被骗、被拐案件和火灾等重大安全事故。

9、无义务教育阶段的辍学学生。

10、家庭成员之间、邻里之间和谐相处，尊老爱幼，互帮互助，积极参与社会公益活动。

四、方法步骤

第一阶段（XXXX年XX月—XXXX年XX月）：宣传发动，调查摸底。通过召开动员大会，广泛宣传发动，营造浓厚的创建和谐平安企业氛围，奠定扎实的群众基础，制定具有针对性和可操作性的整改方案。

第二阶段（XXXX年XX月—XXXX年XX月）：完善制度，规范管理，采取措施，集中整治。严格按照县政法委有关文件精神要求，对照创建标准，逐条落实，整改各种不安全隐患，落实各项安全防范措施。

第三阶段（XXXX年XX月—XXXX年XX月）：自查自结。组织各股室开展“和谐平安创建”回头看活动，写出自查总结和申请验收报告，迎接考核验收。

五、创建措施

（一）做好宣传发动。

通过运用办宣传专栏等多种宣传方式，大力宣传开展创建和谐平安小区活动的意义，大力开展“五五”普法宣传和教育，宣传党和政府解决治安总是的决心，使干部职工和家属既认识到解决社会治安问题的复杂性和艰巨性，又认识到我们社会主义国家完全有能力解决发展过程中出现的治安问题，以鼓舞斗志，振奋精神，坚定信心。要把宣传着眼点放在“维护治安人人有责”上，动员家属积极参与社会治安结合治理，“管好自己的人、看好自己的门，办好自己的事”，共同维护治安、维护稳定。

（二）坚持“打防结合、预防为主”的方针，大力加强防范工作。

“打防结合、预防为主”是做好社会治安综合治理工作的指导方针。当前要从实际出发，突出工作重点，做好矛盾纠纷排查调处和不安定因素调处工作，努力将矛盾消除在萌芽状态；做好防火防盗等治安防范工作，预防和减少多发性、可控性案件的发生，增强职工和家属的安全感；做好流动人口的管理和服务工作，落实管理职责，完善管理办法，注重管理实效，控制和减少流动人口违法犯罪；做好出租房屋管理和服务工作，规范房屋租赁、完善管理制度，控制和减少发生在出租房的违法犯罪案件；做好刑释解教人员的安臵帮教工作，控制和减少重新犯罪率；落实“法轮功”习练人员包保责任制，进一步做好“法轮功”习练者的帮教转化工作；进一步加强法制宣传教育，控制和减少青少年违法犯罪。

（三）严格责任制，确保治安综合治理各项措施的落实。要进一步健全和落实社会治安综合治理目标管理责任制、社会治安综合治理领导责任制和社会治安综合治理一票否决权制等各项制度。由单位主要领导与各股室负责人签订社会综合治理目标管理责任状。股室负责人抓社会治安综合治理工作的实绩，列为考核的重要内容。要严格执行领导责任查究制度，进一步加大对因领导干部工作不力而导致发生严重危害社会稳定和社会治安问题的单位进行领导责任查究的力度，坚决实行一票否决，追究有关领导的责任。

（四）建立健全有关制度。

进一步建立健全和完善综治工作领导小组、调解会、巡逻队、例会、矛盾纠纷排查调处制度等，并将有关制度上墙；围绕维护治安稳定目标，针对综治工作中存在的薄弱环节进行不定期的研究协调，促进全面深入开展创建和谐平安小区活动。

六、创建要求

（一）单位领导要把创建“和谐平安小区”活动摆在重要议事日程上，以高度的责任感和紧迫感，切实加强对创建“和谐平安小区”活动的组织领导。

（二）实行局长总负责制和目标责任制，创建工作领导小组负责制各成员和各股室实行目标责任制和工作责任制。层层分解任务，一级抓一级，层层负责，哪一级出现问题，追究哪一级领导的责任。

卫生局关于开展创建健康城市活动的实施方案 篇10

施方案

关于开展“创建学习型组织” 活动的实施方案

根据杏发[XX]26号文件，关于开展“创建学习型城区的实施意见的通知”，决定开展“创建学习型组织”的活动。现就开展“创建”活动提出方案如下：

一、开展“创建”活动的指导思想和总体目标

（一）指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持以人为本，充分发挥社区的引导作用，把广大居民引导到终身学习中来，全面提升素质，为实现社区教育事业持续、快速、健康、协调发展服务。

（二）总体目标：倡导终身学习理念，提高居民的学习能力和实践能力，着力提高居民的创新能力；营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好环境和奋发向上的团队精神，优化学习环境，形成全员学习、全程学习、团队学习和工作学习化、学习工作化的氛围和机制。促进职工队伍建设，努力造就一支有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。

二、开展“创建”活动的主要方法和途径

（一）开展各类主题宣传教育活动、营造、提倡、鼓励学习的环境。

强调终身学习，建立专门机制。通过自主学习、知识竞赛、理论研讨、专题讲座等多种形式，帮助职工加深对学习型组织的认识和理解，树立新的学习观，实现自我超越，改善心智模式，发挥每一个职工的力量，提高团队学习和系统思考的能力，增强学习的凝聚力。

（二）创新群众性学习活动载体，构筑职工学习的平台 要按照发展的需要，科学规划、积极探索建立适合于各个层终身学习、团队学习的群众性学习活动形式。设计丰富多彩的活动载体，做到学习与工作一体化，寓学习于工作中，寓教育于活动中，为职工创造条件，吸引职工广泛参加。要大力开展教育创新、岗位练兵、技能竞赛活动，加强职工技能训练和素质提高，激发、调动广大职工获取知识、更新知识、提高素质的积极性、主动性和创造性。

（三）建立和完善组织学习的激励、保障机制。

利用各种物质和精神的奖励手段，鼓励职工积极行动起来，开展丰富多彩的学习活动，不断克服各种学习障碍。要建立透明、公开、民主的决策机制，创造有利于每一位职工发挥创造力的文化环境。完善职工终身学习体系，三、开展“创建”活动的工作要求

（一）社区切实加强对“创建”工作的协调和引导 要把“创建”活动与工会工作有机结合起来，深化职工内涵，提高职工素质、维护职工权益，把广大职工作为开展“创建”活动的主体，把工作的重点放在学习技能和业务素质上。

（二）建立和完善推进“创建”活动的运行和激励机制，发挥典型示范作用。创建学习型组织是一项长期的工作任务，必须建立和完善一套协调、高效的运行体系和保证机制。要采取多种办法确保开展“创建”活动。要建立考核评价机制。要结合各单位的实际情况，制定学习型组织的基本要求。

四、支部要积极承担“创争”活动的组织协调职责

要把“创建”活动作为社区今年和今后一项重点工作，承担起日常组织实施工作，长期不懈地抓好“创建”工作。为创建学习型社区而努力。

卫生局关于开展创建健康城市活动的实施方案 篇11

为推动社会治安综合治理工作的深入开展，为我*经济社会发展和营造和谐稳定的社会环境，根据**开展创建平安单位活动的安排部署，结合**实际，特制定本实施意见。

一、指导思想 认真贯彻落实党的十七大精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以建立健全平安建设长效机制为核心，以落实社会治安综合治理各项措施为主线，立足单位工作实际，扎实开展“平安单位”活动，进一步加强领导，落实责任，夯实基础，完善机制，确保“平安单位”创建各项目标如期实现。

二、组织领导

为加强对创建工作的领导，使创建“平安单位”活动有组织，工作有计划，创建有目标，落实有专人，成立创建“平安单位”工作领导小组。

组长：**

副组长：**

成员：**

领导小组下设办公室，办公室设在**，负责处理日常事务管理工作。

三、创建目标

按照创建“平安单位”活动的要求，**通过开展创建活动，努力达到创建“平安单位”标准，力争达到以下工作目标：

（一）实现六无：单位干部职工无违纪违法人员，家庭邻里之间无毛的纠纷；单位干部职工无“法轮功”等邪教组织人员；无影响社会稳定的群体性事件，无重大刑事犯罪案件；无安全事故发生。

（二）提高八种能力：努力提高适应完善具社会主义市场经济体是要求的能力，组织协调能力，依法依规行政的能力，廉洁自律、抵御腐蚀的能力，督查落实的能力，深入基层调查研究的能力，为人民群众谋利益、办实事的能力，有效化解社会矛盾的调处能力。

（三）增强四种观念：一是政治观念。要讲政治，始终坚持正确的政治方向，具有坚定的政治立场，严格的政治纪律和严谨的工作作风。二是勤奋敬业的观念。要一腔热情，敬岗爱业，恪尽职守，积极主动履行职责，从敬业中获得动力、焕发干劲。三是创造性工作的观念。要紧跟时代步伐，解放思想，用于创造，敢于创新，充分发挥自己的主观能动性，不断开创工作的新局面。四是争先创优观念。要以思想的高境界工作的高效率、高质量、高水平、争先创优、争标争冠，创出精品工作，在**各项工作中起模范带头作用。

（四）达到两个满意：通过深入开展创建“平安单位”活动，切实做到“让群众满意、让机关单位满意”。

四、方法步骤

开展创建活动严格按照县综治委有关文件部署要求，结合实际，突出重点、狠抓落实、分段实施、整体推进。

第一阶段：集中创建阶段。在深入总结近年来**综治创安工作经验，学习借鉴其他地区先进经验的基础上，根据“平安单位”创建活动的目标要求，认真分析研究薄弱环节，结合实际，突出重点，集中精力，抓好创建，进一步夯实**综治工作基础，力争实现创建工作目标。具体分四个步骤进行：

1.学习研究，拟定方案。认真学习有关文件，领会其精神实质，进一步统一思想，提高认识。对开展创建“平安单位”活动的有关问题作深入调查研究，并在调查的基础上草拟实施方案。成立创建“平安单位”活动领导小组，按照职责任务认真抓好各项准备工作，为开展创建“平安单位”活动打好基础。

2.宣传动员，部署工作。按照要求及时召开“平安单位”创建活动动员会议进行深入广泛动员，对创建工作进行安排部署。加大“平安单位”创建活动宣传力度，积极营造良好氛围。

3.务实创新，狠抓落实。根据**的具体要求，紧密结合工作实际，突出创建重点，注重实际效果，加大创建力度，集中力量，落实各项措施，深入开展创建活动。在具体工作中，做到方案、组织、人员、措施、经费、工作“六落实”，切实推动“平安单位”创建活动的稳步发展。

4.查缺补漏，形成模式。认真开展自检自查，及时总结创建工作经验，检验创建工作成果，查找存在的差距和不足，进一步采取措施加以解决和完善，努力达到创建标准，又形成自己的特色和模式。

第二阶段：巩固提高阶段。在对集中创建阶段成功经验进行全面总结的基础上，重点针对工作中仍然存在的薄弱环节和干部群众反映的突出问题，进一步采取措施，抓好整改落实，并使之制度化、规范化，建立长效工作机制，巩固创建活动成果。具体分三个步骤进行：

1.总结分析，查找差距。对集中创建活动阶段取得的成功经验进行全面总结提炼的同时，对工作中存在的突出问题和薄弱环节进行深入分析研究，明确今后的努力方向和工作目标，找准巩固创建活动成果的突破口，采取措施认真加以解决，防止出现反弹。

2.突出重点，抓好整改。针对查出的薄弱环节和突出问题，结合实际，拟定整改工作方案，明确责任，限期整改，深入落实，抓出成效，提高创建工作整体水平。

3.建章立制，巩固成果。以完善制度措施为重点和健全长效机制为重点，强化内部管理，建立和完善相关规章制度，全面提高创建活动效果，确保创建工作健康有序推进。

五、工作措施

（一）提高认识，加强领导。创建“平安单位”是进一步提升机关综治工作水平、保持社会长期和谐稳定的迫切需要，同时也是对**工作提出了更高的要求，是加强自身创建的一个重要机遇和挑战。如何深入开展创建活动，创建领导小组要多思考、多指导，认真履行职责，主要领导亲自抓、负总责，分管领导具有抓、抓具体，一级对一级负责，层层落实责任，做到方案明确，措施有力，计划科学，组织精细。

（二）加强宣传，广泛动员。通过召开创建“平安单位”活动动员大会，加大对创建“平安单位”活动的宣传力度，确保形成全员参与的浓厚氛围，大力宣传开展创建“平安单位”活动的意义，宣传党和政府解决治安问题的决心，使干部职工即认识到解决社会治安问题的复杂性和艰巨性，又认识到我们社会主义国家完全有能力解决发展过程中出现的治安问题，以鼓舞斗志，振奋精神，坚定信心，动员广大干部职工积极参与社会治安综合治理上来。

（三）坚持综治工作方针，大力加强防范工作。“打防结合，预防为主”是做好社会治安综合治理工作的指导方针，也是开展创建“平安单位”活动的重要载体。当前要从实际出发，突出工作重点做好矛盾纠纷排查和不安定因素调查处理工作，努力将矛盾化解在基层，消除在萌芽状态；做好单位防火防盗等治安防范工作，坚持值班、加强院内安全巡逻等措施，预防和减少多发性、可控性案件的发生，增强干部职工的安全感。

（四）注重廉洁自律，筑好干部职工思想防线。在“平安单位”创建工作的总体要求下，紧紧结合工作职能和特点，进一步认真学习贯彻有关规章制度，认真落实党委关于领导廉洁自律的各项规定。继续加强教育、完善制度、强化监督上下功夫。建立健全惩治和预防腐败体系，体现标本兼治、综合治理，惩防并举、注重预防的方针。

（五）加强制度建设，强化规范管理。按照“谁主管、谁负责”的原则，以健全完善单位内部、矛盾纠纷排查调处体系为重点，围绕稳定目标，针对综治工作中存在的薄弱环节，进一步加强制度建设，规范管理。把规章制度建设和岗位责任制作为抓好管理工作的基础，进一步加强制度建设，以制度建设来规范工作，做到人人有事可做，事事有章可循。