药具工作半年小结（精选10篇）
半年来，在区药具站的指导下，按照药具站的工作要求，认真落实药具管理工作的有关规定，广泛深入地开展了避孕药具优质服务，使我街道的药具管理工作取得了一定的成绩，现总结如下：
一、目标完成情况
避孕药具应用率97%，知情选择同意书签定率100%，随访率100%，有效率100 %，群众知情满意率100 %，避孕药具占综合措施比率99.4%。
二、做到了三个落实
1、领导落实：为加强对药具管理工作的领导，年初进一步明确了主管领导和分管领导，把药具管理纳入人口与计划生育目标责任制中统一布置、统一检查、统一考核、统一评估。
2、组织落实：健全了药具管理和发放网络，把药具服务的重点建立在社区，按上级要求配备专、兼职发放人员，保持人员相对稳定，保障发放渠道畅通。
3、任务职责落实：建立、健全了岗位责任制及其他管理制度，并保证有章可循。明确了药具管理人员的任务和职责。
三、抓好了五项工作
1、计划发放：按照药具发放的原则，定人、定时、定量送药具到育龄夫妇手中，做到了最大限度地方便群众、满足需要。并认真做好“三送”服务和管理工作。
2、网络建设：认真做好免费药具发放服务点的管理工作，在驻街单位、卫生服务站开展开架式服务工作。满足辖区机关单位育龄职工对避孕药具的需求，扩大国家免费避孕药具的知晓率，共设立28处发放点。为辖区内的流动人员使用药具人员进行登记和服务工作，使他们能够及时得到安全有效的免费避孕药具。根据年初区药具站的工作要求在四季城物业小区设立免费药具发放点，并配备专职人员负责发放服务设施的保养、清洁和药品种类的供应齐全。
2、宣传教育：半年来，我们利用各大节假日做为宣传阵地，分别在元旦、春节、流动人口维权月、5·29协会纪念日等开展了5次避孕节育宣传发放工作。主要进行计划生育方针、政策和人口知识的宣传，广泛深入地开展药具管理和药具知识的宣传教育，使广大群众充分了解药具管理政策，熟悉常用药具知识，做到了会选择、会使用、用之有效。
3、随访服务：严格坚持随访制度，如实填写随访记录，定期填报药具使用情况报表。做到了按月随访到人，发现问题及时处理，切实保证育龄夫妇安全有效地使用药具。
4、业务培训：年初制定了培训计划，认真开展了业务培训，药具员全部持证上岗，保证了上岗人员的职责。半年来共开展业务知识培训2次，接受培训达60余人次，进一步提高了药管员的业务素质和管理水平。
5、考核评比：年初制定了考核评比制度，按照工作计划和岗们责任制及有关制度要求，我们采取平时与定期，自查与检查相结合的方法，对各社区进行了考核。对优秀者给予表彰和奖励、对落后者给予批评，通过考核建立起激励、竞争、制约机制，促进工作落实，从而大大提高了工作质量和水平。
三、搞好了三项业务
1、计划编报：计划编报是药具管理的核心业务。以报表使用药具人数和现存各类药具数量，品种为主要依据，本着严肃认真、实事求是的态度合理编制并上报，做到了既保证供应又不积压浪费，社区做到了既满足需要，品种多样，让群众有所选择，又指导药具管理合理应用。
2、账表管理：账表管理是药具管理的基础业务。做到了账册（表）齐全，记载及时、完整、准确。账账、账表册、账物相符。
3、质量管理：质量管理是药具管理的重要业务之一。做好了专柜储存、质量检查工作，对不合格药具，坚决不发给群众使用。
今年上半年，我乡药具工作全面贯彻“围绕中心，保证重点，深化改革，加强管理，服务群众”的工作方针，进一步深化药具工作改革，强化目标管理，加强基层基础工作，积极开展:“优质服务”活动，促进“三为主”方针的落实和计划生育工作的“两个转变”，为计划生育工作服了务。2011年上半年，我乡药具应用率达95%以上，随访率100%，有效率100%，合同签订率达100%，圆满的完成了药具工作的各项指标任务，现将上半年来所做工作总结如下：
一、加大工作力度，全面提高避孕药具规范化管理
1、年初以来，我乡计生办对各村签订了目标责任书，进一步搞好分片包干的工作责任制，月月深入到村、户进行调查指导，并且把抽查结果一并纳入年终工作考核的一项重要内容。
2、药具有计划的管理，坚持从下而上按需申请，按期编制供求计划，村每月申报一次，并审核发给村药具发放员。
3、避孕药具免费发放管理。计划免费发放严格按合同管理、库存，严格按上级的目标考核制落实到位，无断档脱供现象发生。
二、加大宣传培训力度
我乡药具知识宣传重点抓好“五期教育”与街头宣传相结合，充分利用墙报、宣传画、挂图、广播等宣传形式，向育龄群众讲清正确使用药具，避孕的方法和注意事项，帮助选择提供适用于自己的药具，同时要求她们至少懂得两种以上的药具
1使用方法，尤其懂得自己使用的药具方法、注意事项及不良反应的处理。我乡各村的药具发放管理员都是各村计生专干，每年培训一次，采取以会代训的方式进行培训，并每人持证上岗，而且使他们至少要懂得五种以上药具的使用方法及相关知识，成为了懂业务、会宣传、能管理、服务热情的药具管理人员。
三、加大药具发放改革力度，构建药具管理新机制
1、充分发挥社区作用，加强对流动人口的药具管理与服务。社区作为药具发放的终端网点，要充分发挥服务功能，对辖区内的用药具对象要建立档案，定期沟通，坚持送领结合，以领为主的原则，宣传引导群众自动到社区领取，对有困难的群众要送药具上门，为群众提供优质服务。特别对流动人口用药具人员要和当地居民同管理、同服务，满足避孕药具供应。
2、利用社会力量，拓展发放供应渠道，进行人性化服务，实施“暖人心”工程。乡里情况复杂，工作量大，单纯依靠药具部门发放药具，不能满足群众需求，药具不可能发放到位，必须充分利用社会力量，拓展发放渠道，提高群众的易得性。一是在乡卫生院设立药具发放点，对产后、人流后需避孕的，由医生提供免费避孕药具服务。二是在乡计生服务站设立2个免费供应台，方便群众自动领取。各村要加强协调，建章建制，强化管理，防止浪费。全面完成上级下达的责任指标。
江口乡计生服务所
根据阜新市计划生育药具站2012年总体工作部署，阜蒙县计生局药具站按照年初制定的工作计划，以市药具工作重点为中心，以优质服务为宗旨，以满足广大育龄群众对避孕药具的需求为目标。坚持“以人为本”的服务理念，建立健全多网点、宽渠道、全方位、开放式的发放机制,最大限度的拓宽了服务渠道，认真完成了上半年的各项工作任务，现将工作情况汇报如下：
一、今年初为了巩固“五化”建设成果，我县计生药具站严格制定了药具工作计划，药具管理考核细则等管理措施，以确保药具工作质量。县计生局召开了全县计生药具工作会议，会上以“五化”建设为重点全面部署了2012年计生药具工作任务。同时详细讲解了“五化”建设的具体内容及工作要求。今年三月份我们还举办了全县计生药具工作培训班，对全县乡镇级计生药具管理人员进行了全面的业务培训。五月份我们深入全县36个乡镇，针对“五化”建设内容进行了全面细致的指导，使各乡镇计生药具工作全面提高。
二、今年上半年避孕药具的发放数量为：避孕套33.8万只；避孕膜139本；短效口服药509板；避孕栓800盒；各种宫内节育器2840支。无一例因药具质量问题避孕失败。
三、今年我们把“三送”服务工作列为了重点工作，加强了与卫生、民政部门的协调，物品及时供应到位，保证了发放渠道的畅通。半年来县药具站向卫生部门发放避孕套8000只，避孕栓800盒；向
民政部门发放避孕套4000只；向县计生局服务站发放避孕套20000只，避孕栓2000盒及大量的宣传品。
四、在药具库房管理方面，统一完善了计生药具工作的软、硬件设施建设。进一步规范了县计划生育药具库房内温、湿度记录、避孕药具养护检查记录、避孕药具养护设备检查记录，并重新制作了药具工作人员岗位职责及药具工作制度展示板，药具物品储存实行了色标管理，统一了标准（分为：合格区、待验区、不合格区）。统一了全县各乡、镇、街道（村）计划生育药具服务点账、卡、册的填制标准。对各类避孕药具的入库验收、仓储、保管、出库领用、调入、退回等做出了具体的规定，满足基本库存周转量、减少了积压，确定了县、乡、街道（村）各类避孕药具的合理库存。并实行“凭证出库、先进先出、易变先出、近失效期先出、按批号出库”的出库管理规定，确保了各类避孕药具出入库的安全性、可靠性。
五、药具服务工作方面,我们切实做到了“五个结合”、“五个做到”，即：药具管理发放与指导“知情选择”相结合，做到因人而异；与生殖健康知识相结合，做到服务到人；与落实避孕措施相结合，做到发放到位；与婚育新风进万家活动相结合，做到宣传到人；与群众需求相结合，做到满足需要。今年初我们还利用“便民维权日”上街进行计生药具知识宣传及免费发放避孕药具活动,同时对全县各乡镇进行了部署。目前，全县计划生育药具知情选择率、使用率、有效率、群众满意率均提高到98%以上。
下半年工作打算：
1、进一步加强对药具计划执行调拨的实时管理和指导。
2、加强调拨和发放等环节的质量监控，确保免费避孕药具的质量
安全可靠。
3、继续做好乡镇（街）级药具信息化建设工作。乡镇（街）级药
具业务管理信息系统应用率要达到100%，4、以“三清”为基础摸清流动人口底数，强化流动人口免费药具
发放服务与管理
5、完善药具发放网络建设，完善上门式﹑定点式﹑“三送”式、委托式﹑开放式﹑自助式﹑网络式﹑集中式等发放模式，因地制宜地探索适宜的发放方式。
6、继续做好“三送”服务管理工作，落实专人负责制度。
7、全面开展“三级”培训工作，正确指导下一级的药具工作。
8、开展多种形式宣传服务工作充分依托乡镇（街）、村（社区）、企业宣传阵地开展宣传活动。
挂职干部：刘光环
工作单位：石嘴山市幼儿园
挂职科室：基础教育科
不知不觉我们来到局里挂职锻炼已近半年了，这半年来，有困惑、有担心、有喜悦、有收获，真的是从思虑重重到从容面对。下面我就将前期的工作学习感悟与大家交流，希望各位领导和同事批评指正。
初到教育局基教科工作，我既感到兴奋，又感到茫然：在这个全新的工作岗位上，我该做些什么呢？我能胜任吗?一个个问号在我眼前跳动。局领导充满鼓励的话语 园长温暖的笑脸让我定下心来，心里暗下决心，要尽快转变角色，适应新的工作，多学习，勤思考，善反思，努力做好所有工作。转眼半年过去了，虽然每月我们都有记录和总结自己的工作内容，并进行反思，但就在这时，我仍然有许多的心得和体会，千言万语难以言表，下面我就重点说几点较深的感受。
1.边工作边学习，实践中收获最丰
记得刚开始工作时科长就交给我一个重要而艰巨的任务，总结石嘴山市2000年至2010年《妇女发展纲要》和《儿童发展纲要》实施情况并写出终期报告。我一接到任务就傻眼了，全市妇女发展工作状况和儿童发展状况还是十年来的，我从来没有接触过此项工作，怎么写啊?科长明白我的困惑，她给了我许多的资料，让我好好看看，我将这些资料分类分级别按年份摆开，认真的逐一研读，了解了个大概以后，我又将不太明白的问题记下来，打电话咨询市妇女儿童工作委员会的有关负责
人，主任耐心的给我解答并又给了我一些参考资料，又让我从网上下载了一些重要文件等，我一遍一遍地琢磨这些资料，理出了头绪，终于写出了初稿，后经与科长反复讨论，与前期规划、中期总结、局历年工作总结等一一对照终于最终定稿，我将报告交了上去，有关负责人很满意，我终于松了口气。再回头想想我做这个工作时从无从下手到圆满完成除了大量的查阅资料就是反复学习，收集整理的过程就是我学习的过程，学习使我顺利完成工作，学习使我拓宽了视野，学习使我从更高更广阔的层面上对国家地方的许多政策、方针、法规、条例等有了深刻的认识。在工作中学习，在实践中提升，在我的工作中得到很好的践行。
2.从事文字工作，必须严谨，必须实事求是
局里的工作有一个很大的特点就是大量的文字工作。撰写规划、计划、方案、总结、报告、下发文件等等这些文字材料是经常性的，经过这半年的实践和学习，我感到组织这些文字材料有两点必须坚持，那就是严谨和实事求是。记得我在对市人大、政协代表就学前教育问题提出的提案进行答复的时候，科长要求我必须认真参阅国家教育改革发展规划纲要、自治区学前教育发展规划、市政府关于大力发展学前教育的实施意见、全市学前教育三年行动计划等文件精神，保障答复的科学性，要做到真实、清楚、具有说服力。科长还就我的初稿中的部分词语表述等提出修改意见，力求准确、恰当。还有在填写两纲数据表和书写两纲报告时，科长也是要求我从不同层面采集数据，查证资料，不能错一个小数点或百分比。这以后再写其它的文字材料时我都保持这样的标准：准确严谨、实事求是。
3.重新解读局机关教育服务性工作特征
基础教育科负责全市市直初中、高中学生学籍管理，学校教育、小升初等教育管理类型的工作。在给群众办理如转学、休学、入学等手续时，还有群众不断打电话或上门咨询一些学校教育、考试等相关问题时，就要求我们首先要学习和理解《义务教育法》等包括教育法律、法规、规章的执行情况、国家教育方针和素质教育的贯彻实施情况、义务教育均衡发展状况等，也包括学校教育教学管理等。尤其是这段时间，群众询问的问题比较多而杂，有小升初的、有中考的、有转学的，还有很多不是我们科室负责的如高考户口问题、中考志愿转换等等，那电话是一个接一个，可以不夸张的说我接的耳朵都有些疼，其中有的人很客气，有的人态度很不好，我都努力做到耐心细致的解答，一天下来觉得接电话比干一天活还要累。可是我知道在解答这些问题时我代表的不是我自己，代表的是教育体育局，是群众对我们教育工作者的一种信任，是我们教育工作者对群众、对社会的责任，我就觉得很释然了。我将这些问题进行了梳理，将他们分类并找出群众关心的重点和指导解答的中心，有些我不明白的如高考报名户口学籍条件等问题，我通过询问、查看有关材料自己先做到胸有成竹，对群众的咨询也就能有问必答了。虽然这个工作反复细小，但我想机关工作的服务性，机关工作的良好作风就是从这些小事中体现出来的。
4.参与市中考和高中会考的考务工作等，由衷佩服局机关工作人员的敬业无私。
在前期工作中我参与了中考考务组和高中会考考务组的工作，通过这两项工作，我由衷佩服局机关工作人员的敬业精神、无私精神，给我留下了深刻印象。还有全区校安工程工作会议，全市红歌唱响校园比赛等活动中，不管是我们科室还是其他部门的同志，从来没有谁计较，领
导同志亲自到场，日夜值班，真让我从心底里感到敬佩！还有从日常工作中我总能看到忙碌的背影、急促的脚步，加班加点那更是常事，这一切，让我重新认识局机关工作的重要性，局机关人员工作的性质和敬业精神，同时也给了我很大的激励。
总之，我觉得市直教育系统干部挂职锻炼工作很有必要，它不光增强了我们上挂人员的大局观、大局意识，也让我们变得更加踏实而少了一份浮躁，不光促进了局机关和学校之间的沟通与理解，更便于开展工作，更锻炼了我们挂职人员的工作能力。
当然，我工作中也存在一些不足，主要表现为：业务能力以及工作的主动性还有待加强，对于工作的思考和研究还不够。今后，我将进一步加强学习，继续以正确的态度对待各项工作任务，积极提高自身的业务素质，增强工作的主动性、责任感，提高工作效率，力争圆满完成本次挂职锻炼任务。
2012年上半年在中心领导的关怀重视和上级业务部门的指导下，本科室全体成员本着求真务实的工作态度，努力奋斗的工作精神，按照《西乡县2012年慢性病防治项目管理服务工作计划》的要求，扎实有效的完成各项任务，现将上半年工作开展和完成情况总结如下：
一、慢性病工作
1.强化素质，加强督导
四月份，组织进行了一次慢性病暨重性精神病培训，并于五月份积极参与了卫生局组织的西乡县镇卫生院专业技术人员暨院长培训，在这两次培训会上，着重讲解了慢病工作的实施流程及操作规范，加强了各乡镇院长和专干对慢病工作的重视，切实提高了专干的独立工作能力。
四月至五月，我科同计划免疫科一同组织进行了2012年第一季度基本公共卫生项目督导检查，对14个镇卫生院的工作情况进行了细致的检查，及时发现问题，提出问题，并对镇卫生院的先进经验加以综合和传播，以便各镇卫生院在原来取得的成绩的基础上学习经验，弥补不足，加快我县慢性病工作发展的进程。
2.印制资料，积极宣传
本年初，根据镇卫生院反映的慢病手册存在丢失、不足的情况，我科自行设计并印制慢病手册10,000本，按照各镇卫生院的需求量登记发放，为更好的使用慢病手册提供了有力的物质支持。同时，我科与市地病科、慢病科积极联系，获得最新的宣传资料，印制种类丰
富的宣传单和宣传画，为宣传活动做好充足准备。
在“科技之春”宣传月暨“四下乡”活动、5月17日的“世界高血压宣传日”等宣传活动中，均积极筹备、缜密策划、广泛宣传，提高了居民的健康意识和健康水平，取得了良好的社会效应，获得了现场群众的一致好评。
3.相关报表，及时上报
为及时掌握全县项目工作进展情况，我们要求各镇卫生院专干需在每月25号前上报月报表，再根据上报数据，进行准确填写。目前按上级要求，需上报的高血压、糖尿病、重型精神病的各项报表数据繁杂，内容较多，但经共同努力，每月都能在规定时间内及时、准确的上报各项月报表。
4.开展示范县创建工作
按照《西乡县卫生局关于印发慢性病综合防控示范镇创建工作实施方案的通知》（西卫发［2012］48号），为我县下一步创建省级慢性病工作示范县奠定基础，最终将白龙、峡口确定为慢性病工作示范镇，上半年以来，我科积极联系两镇卫生院院长及负责专干进行协调沟通，召开了慢性病综合防控示范镇创建工作启动暨培训会，并经常指导示范镇的相关工作，耐心解决创建过程中遇到的各种问题。
二、地方病工作
1.碘缺乏病监测工作 根据汉中市疾控中心下发的《关于2012年碘缺乏病及儿童尿碘监测工作的通知》（汉市疾控发［2012］48号）及《陕西省碘缺乏病监测方案（试行）》的要求，按照省地研所2012
年监测工作安排意见，我县在相关镇卫生院及辖区中心小学的共同配合下，进行了碘盐监测、8－10岁学生甲状腺肿抽样调查及尿碘采样工作：
碘盐监测：对白勉峡、沙河、罗镇、白龙、城关5个镇共20个村开展碘盐监测工作，要求各镇按方案要求定期完成居民用户食盐采样任务；同时在这五个镇辖区随机抽取1所小学，在各卫生院配合下对每所小学8—10岁学生42名（每个年龄组14人，男女各半）用触诊法进行了甲状腺肿大情况的抽样调查工作和尿碘采样任务，同时对5年级学生进行了碘缺乏病健康教育知识的讲座，进行了问卷调查工作。
8－10岁学生甲状腺肿抽样调查：按照市上要求，在5个碘盐监测镇中抽取了5所学校的8—10岁学生共218名（男、女各半）进行了甲状腺肿的触诊检查，结果查出甲状腺肿10人，弥1度8人，弥2度2人，甲状腺肿大率为4.59 %，加权甲肿率为3.76%。
尿碘采样：按照今年省、市工作要求，在城市农村分别对8—10岁学生采集尿样各60份。我们在学校和镇卫生院的积极配合下分别对东、西、南、北四所农村小学和城关镇的两个小学开展甲状腺肿抽样调查的同时，共完成了120份尿碘采样任务，统一编号和保存，送市疾控中心测定含量。
2.麻风病防治工作
2012年是实施《陕西省消除麻风病危害规划（2011-2020年)》的第二年，而我县是麻风病流行一类地区，麻风病防治工作的重要性
显而易见，因此在上半年，我科开展了一系列关于麻风病防治的工作。
疫点村调查：今年年初我县杨河镇峰坦村新发一名麻风病多菌型患者，为扩大筛查范围，加强排查力度，我科组织人员对居住于疫点村周围的居民按照麻风病“十大症状”的描述一一进行检查，经检查，未发现可疑者和病人，消除了周围居住群众的顾虑。
发放麻风病防护用具：根据《汉中市疾病预防控制中心关于领取2011年年度麻风病人防护用品的通知》（汉市疾控发［2012］1号），我科派专人到市疾控领取麻风病防护用具，将防护用具根据我县麻风病患者的分布情况分配给各乡镇；并下发《关于发放2012年年度麻风节宣传资料及防护用品的通知》（西疾控发［2012］5号），及时发放有关用品，做到了资源的合理配臵和有效运用。
进行回顾性调查：按照《汉中市疾病预防控制中心关于2012年麻风病防治工作计划要点》（汉市疾控发［2012］19号）的要求，配合市地病科对我县从1949年度——2011年度的麻风病患者的信息进行整理、登记，探讨影响麻风病发病的自然、社会因素，很好的完成了本县的麻风病例回顾性调查任务。
3.宣传活动
1月29日是第59个“世界麻风病日”,我科开展了以“加速行动•消除麻风危害”为主题的麻风病防治健康教育宣传活动。活动上发放麻风病防治资料500余份，健康宣传手册300余份，活动现场气氛热烈，接受群众现场咨询200余人次。此次宣传活动，让广大群众更加了解和认识麻风病，知道麻风病可防、可治、不可怕，引导和带
动群众转变观念，消除对麻风病人的歧视和偏见，弘扬尊重和关爱麻风病患者的社会风尚。
5月15日是我国第19个防治碘缺乏病日，我科为各镇卫生院提供宣传口号，发放宣传资料，做好活动的各项准备工作；在“5.15”防治碘缺乏病日宣传活动当天，联合县盐务管理局在我县人口集中的汉白路中段进行了一场以“科学补碘、健康一生”为宣传主题的宣传教育活动，活动期间共发放宣传资料1500余份、宣传画800幅、陈设展板6块，接待群众咨询100余人次，使更多人了解到碘缺乏病的危害，提高了居民对碘缺乏病的防治意识。
仲兴乡上半年计生工作情况汇报
2005年上半年，我乡的计划生育工作处于落后局面，为此乡党委、政府认真分析原因，找出差距。仲兴乡的计生工作的基础较薄弱，只有坚持下真劲、做硬活、干实事，一步一个脚印地打基础，才能使计生工作上台阶、上水平。
一、制定措施，责任到人，加大处罚、处理力度
党
委、政府制定了05（7）号文件，进一步明确了乡、村干部责任，细化了人员分工。对计划外生育的处罚到位，对“四术”不到位和漏检补检不落实的处罚到位，对在工作中责任心不强的人处理到位，上半年以来，对在计生工作中不负责任的免职的3人，待岗的3人。
二、结合春季计生服务月，进一步摸实家底建实帐，深入开展了“四项清理”工作。截止05年5月底，全乡共清理出漏管已婚育妇46人，出生漏报32例，其中期内出生14人，已如实上报。所有清理出的育妇全部纳入我乡正常管理。
三、加大了“四项手术”落实力度
统计至05年5月底，全乡共落实四项手术477例（比去年同期增加66例），其中环埋303例（比去年同期增加47例）；结扎133例（比去年同期增加13例），其中二女户绝育38例（比去年同期增加14例）；补救措施41例（比去年同期增加6例），加大对外出躲避节育两女户的处理和落实节育力度，对有两女户外逃的村，乡包村干部、村主要干部待岗外出追逃，直至追回。
四、加大了财政投入，改善了计生办及计生服务所工作环境，营造了良好地计生工作氛围。乡政府投入资金近二十万元，新建一栋综合性计生服务中心，共三层，各种科室、办公室十八间，使用面积平方米；新添空调二个、各种医疗器械齐备。被省计生委认定为“创建优质服务示范点”，即将在本月15日召开全省规模的现场会！
五、认真贯彻“奖励扶助制度”，突出宣传、严格把关。这是国家的一项新的举措，解决了计划生育户的后顾之忧。我们在全面培训乡、村干部的基础上，把宣传放在首位，坚持公开、公平、公正的原则；同时责任明确，严格把关、审核，确保了符合政策的一个不漏。
上半年我乡的计生工作取得了一定成绩，但我们清醒地认识到，我乡面临的计生工作形势依然严峻，工作中还存在着很多问题和不足：
我们当前存在的主要问题：
早婚早育现象比较严重，政策符合率不高，性别比呈攀升趋势（已达136），流动人口办证率低、长效节育措施有欠帐，社会抚养费征收难度大，优惠政策难兑现等问题。
针对当前存在的一系列问题，乡党委、政府决定在下半年的计生工作中，进一步加大工作力度，继续强责加压。切实做好以下几项工作：
（一）严格控制早婚早育
对新婚夫妇凡户口簿、未婚青年档案、计生办台账等几项资料有一种年龄不够的均坚决不予批证，政策外怀孕的坚决采取补救措施。各村支部书记是村级计划生育第一责任人，如因人为关系弄虚作假，将撤职查办，严惩不怠；严把户口更改关，严禁派出所私自更改户口，加强信息通报制度，力促齐抓共管；
（二）综合治理性别比
加大宣传力度形成浓厚宣传氛围；
加大孕情跟踪访视工作力度，提高环孕检水平，明确责任人，严格兑现奖惩；
加大重点案件查处力度；
二孩持证人员百分百落实半年面检，杜绝因假单子造成的选择性别终止妊娠，对隐瞒孕情的个人和乡、村干部坚决一追到底，处理到位。
（三）落实节育措施
进一步加大工作力度，针对重点户，采取一系列强有力措施，继续加大追逃力度，尤其对两女户和隐形问题造成的节育不到位。
（四）加大流动人口管理力度
对流出人口逐村逐户逐人摸排，做到一户不漏、一人不漏、一丝不苟落实干部责任追究制；
对流出重点育妇加强孕检制度管理，除实行半年面检制度外，还要对一些寄单不合格人员实行限时返乡面检；并利用国家流动人口信息平台，加强与流入地协作，共同管理好外出务工人员；
对流入人员加大清理摸排力度，加大查验证和跟踪管理力度。
（五）认真落实“奖励扶助基金”发放工作。奖励扶助对象摸底审核工作告一段落，我们将对下一步的扶助金发放工作安排专人负责，并明确责任，确保不折不扣地按照上级文件精神落实到位，并进一步摸实“扩大人群”的真实情况，为下一阶段工作做好充足地准备。
（六）加大社会抚养费征收力度
新形势下随着《行政许可法》的颁步，必须改进工作方法，调整工作思路；准备对近期超生户按程序征收，法院强制执行，利用典型案件加大处罚力度。
2005考核已经过半，我乡计生工作依然形势严峻，相信仲兴乡的计划生育工作在县委、县政府的正确领导下，在县计生委的指导和帮助下，全乡干部齐心协力，必将不断取得新的成绩。
仲兴乡人民政府
二00五年六月十日
半 年 小 结
为发展我乡农村经济、增加农民收入，全面建设小康社会。为促进农业增效、农民增收，同时还要降低劳动强度，提高劳动生产率和农业经济效益，在二0一0 年的上半年，都里乡开展了大量的农机春耕备耕、抗旱保秧苗、农机安全教育培训、农机新机具示范培训等工作，特别是农机安全工作。现就将上半年的农机化工作作如下总结：
一、指导思想
在上半年的农机化工作中，始终坚持以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕“农业增产、农民增收”这个主题，高举“农机兴农、农机为农服务”的基本工作方针。
二、抽调人员，精心安排布置全乡的春耕备耕工作
为抓好全乡的农业生产，抽调人员成立了春耕备耕工作领导小组，制定了《春耕备耕工作方案》，春耕备耕工作涉及到农业、农机、经管、国土、信用等部门。仅春耕备耕工作中出动干部250人次其中领导干部129人次，投入资金1.2万元。乡农机站组织出动投入抽水机2台/44千瓦、柴
油机3台/15马力、农机耕作服务队2支、排灌服务队3支，完成作业面积3040亩，充分保证了我乡农业生产的顺利进行。
三、积极开展各种农机业务，提高农机的知名度
根据县农机局的安排和布置，上半年都里乡在全乡范围内开展了购机补贴宣传、阳光工程宣传、农机安全教育、农机新机具示范、平安农机示范活动，并制定出具体的工作方案，提高了农机在村民中的影响力和知名度，提高了村民想农机、购农机、用农机的欲望。
四、狠抓安全，压事故
针对我乡农用车拖拉机等非客运车辆从事违章载客现象非常严重的特点，都里乡农机站协同乡安监站开展了大量的安全事故隐患排查整治工作，并坚持上路执勤纠正违章行为。对全乡8个行政村1个居委会、64个村民小组的8条42公里的公路进行安全事故隐患排、火灾隐患排查以及整治工作并取得了一定的成绩，出动人员442人次开展日常的上路执勤工作，制止并纠正部分农用车拖拉机从事违章载客运输，有力确保我乡安全生产形势的稳定。
五、存在的问题
1、农村返水成本大，用柴油机抽水灌田1亩需要费用：开机
都里乡农机站
县科协上半年工作小结及下半年工作打算
根据县政府安排，结合《政府工作报告》目标任务分解和我会实际，现将我会今年上半年主要工作小结和下半年工作打算汇报如下：
一、主要工作
1.“三送”工作深入扎实。一是常议。今年来，先后6次召开班子会，部署研究“三送”工作，明确副主席谢芳为“三送”工作分管领导兼工作队长，同时与秘书长罗荣才为常驻工作队员，落实了激励奖惩措施，并制定了“三送”工作方案。二是常驻。根据县委安排，我会2名常驻队员第一个把组织关系及时转入了所驻村，分管领导兼工作队长谢芳同志在所驻村中任第一副书记。上半年，工作队员总的驻点230天，记录民情日记230篇。三是常帮。3月20日，驻点村受冰雹袭击，我会及时到位开展灾情调查，组织群众开展生产自救，并从有限的工作经费拿出5000元作为救灾帮扶资金捐助给村委。5月9日，驻点村下布土坯房改造工作进入拆迁，我会全体深入到一线指导协调工作，并和村委会干部一起，帮助村民彭**生清理了旧房。6月24日，我会“三送”工作队和全体干部职工深入驻点村横段组水陂修建一线，和村民一起劳动，并从有限的经费中拿出3000元现金，资助村民修**陂。四是常宣。上半年，我会先后在江西省科协网、**市科协网、**党务公开网发表有关“三送”工作稿件18篇。
2.实践活动初见成效。根据县委《实施方案》，稳扎稳打，梳理整改阶段召开了班子会，传达学习决战两区会议精神和教育实践活动会议精神，并作了教育动员。成立了以主席孙海山为组长，秘书长罗荣才为副组长，谢芳、罗福春为成员的领导小组。设立实践活动办公室，做到了有门牌、有桌椅、有文件橱等。在深入调查研究的基础上，制定了实施方案。开展了集中学习与个人自学，并以召开干部会的形式，认真仔细地学习了“**、怀德、开放、致远”新时期**精神及其丰富内涵。对主题教育征求的意见和查摆的问题进行了梳理整改，并进行了公示。根据宁塑字[]3号《关于开展贯彻落实改进工作作风、密切联系群众有关规定情况监督检查的通知》要求，开展了自查工作。通过实践活动的`深入开展，在干部队伍中革除了自轻自弃，庸碌无为，得过且过的思想，树立了自尊自重、有为有位、()积极进取的新观念，重塑了“科协人”新形象。
3.争资争项硕果累累。一是争取了中国科协两个先进。积极组织，深入调研和收集相关资料，通过层层报批，成功将**镇养猪协会和县畜牧兽医局副局长何清华申报为全国科普惠农兴村计划先进单位和先进个人，获奖补资金25万元。二是争取了江西省科协两个项目。一个是农函大的烤烟生产技术产业化班，获办班经费2万元。另一个是油茶研讨会项目，获举办经费5万元。三是争取了“流动科技馆”项目。省科协计划9月份在我县举办一期“流动科技馆”活动，历时45天，奖补经费20万元。
4.技术培训扎实有效。上半年，共办班3期，培训农民300人次;实地指导2次，受益农户100人次。分别是：1月29日，科协主席孙海山带着该县**镇蔬菜协会会长、高级农艺师陈赖生和班子成员，深入蔬菜种植科普示范基地指导农户开展冬种;3月7日，组织果业协会技术专家深入脐橙基地传授果农脐橙修剪技术;4月10日，正式启动农业产业化班培训工作，并于当日在烟草公司举办了产业化班烤烟生产技术“烟叶病虫害防治”培训和在长胜镇烟叶种植基地举办了烤烟生产技术“大培土方法和注意事项”现场教学;4月23日，与**镇养猪协会联合举办了“科普之春”送科技下乡活动生猪疾病防治技术培训班。
5.科普宣传广泛深入。上半年，共开展大型科普宣传2次，受益近万人次。分别是：4月12日，与县气象局在三中和六小分别举办了“气象科普进校园”系列活动;5月6日，联合县防震减灾局、气象局、**镇中**路社区、**镇蔬菜协会，共同在县文化广场举办了“识别灾害风险，掌握减灾技能”为主题的防灾减灾科普宣传活动。
6.科普活动纵深推进。3月28日，组织茶叶协会举办了春茶现场炒制品尝活动;3月31日，由中国科协农村专业技术服务中心、江西省科学技术协会、中共**市委、**市人民政府主办的“全国百名科技专家和致富能手**南苏区行”科技下乡活动在**县召开了“**黄鸡养殖和产业发展座谈会”。
7.调查研究点多面广。上半年，我会共组织了4次调研活动。分别是：1月22日至23日，领导班子分别深入到科普示范基地、协会等开展了科普惠农工作调研;2月26日，深入到“三送”工作点，以召开会议和上门家访的形式，征求村委和村民对“三送”和科协工作的意见、建议;4月10日和11日，县政协副主席舒地发率科协有关人员深入县茶叶协会和韶琳茶厂、武华茶厂开展了为期两天的考察调研;5月23日，邀请县委组织部有关领导，深入县工业园进行了园区科协组织建设工作调查和筹建院士工作站意向调查。
8.民生工程稳中求进。今年，我会电子科普宣传栏被列入县民生工程。早在4月份，我们根据市科协要求，已对电子科普宣传栏的布点作了初步的调查，并作了详细的安排，拟在县城文化广场和翠微广场建2座大的电子科普宣传栏，另在县城人口密集区和单位及部分中心乡镇建50个小型电子科普宣传栏。6月初，我会向省科协公共财政申报了此项目，但未获批。现市科协正组织各县(市、区)科协主席前往**、山东学习考察，待学习考察结束后，市里会作出统一安排。
9.自身建设有条不紊。一是狠抓思想作风建设，努力打造学习型机关。今年，我会确定了“自尊、自重、有为、有位、努力学习、积极进取、内强素质、外树形象”的理念，平时除了经常组织干部进行业务学习外，还制定了奖惩、激励措施，对于干部参加各种在职学习培训，实行支持鼓励政策;对于干部在各种媒体发表信息调研文章的，单位再发给比稿费高一倍的奖金;对班子成员分管的工作获得市以上表彰和干部个人获得县以上表彰的，年底给予物质奖励等等。正是领导的率先垂范，辅以系列激励性政策的出台，再加上办公条件的改善，自动化程度的提高，全体干部爱学习、勤学习、善学习的气氛空前浓厚，干部的政治素质、业务素质有了明显提高。二是紧盯党风廉政建设，创建务实高效团队。科协机关虽然是个“清水衙门”，如果不抓紧做好廉政建设工作，极容易使干部产生“伸手要”和消极懈怠的思想，这对事业发展是极为不利的。因此，我会非常注重廉洁勤政，严格执行中央“八项规定”和认真履行党风廉政建设责任制，搞好干部的思想、作风建设，坚持建设一支勤廉务实的干部队伍，并从制度建设上做出系列规定，如：小车使用管理、公务接待、项目资金管理、重大财务支出公开、透明等。半年来，机关干部个个清正廉洁、遵章守纪，没有接受项目单位和服务对象任何好处，没有乱发钱物，没有铺张浪费，没有违规超标接待，没有参与黄、赌、毒等不廉洁、不健康行为和现象。
10.宣传工作成绩显着。上半年，我会共在科协系统及相关媒体发表文字稿件82篇次、图片74幅次。其中：中国科协网1篇2图、江西省科协网26篇27图、《江西科协》杂志4篇、江西农函大网1篇2图、**市科协网25篇26图、《**南科协通讯》15篇1图、**党务网10篇16图。
二、主要问题。
1.人员老化，力量不足。目前我县科协机关尚属事业编，参照执行公务员单位。编制5人，在岗8人，其中3名领导退居二线，1名科员已在本单位连续工作28年，并且身体不好，真正在一线坚持工作的只有4人(主席、副主席和秘书长)，而秘书长罗荣才自转业以来在科协工作也已(副科级已7年)。目前，我会干部平均年龄达45.5岁。
2.缺乏设施，基础薄弱。目前我县无任何科普场馆。非场馆类科普基地除翠微峰国家森林公园外，也无其它项目。公共场所科普宣传设施方面，除目前有一辆科普工作用车外，无其它项目。无国家和省级科普(技)教育基地。目前，县科协虽然搬进县行政中心统一办公，但办公室只有两间，既当工作用房，也当仓库用房。
3.缺乏人才，发展滞后。目前，我县尚无自行出版的科普图书、科普期刊、音像制品、科技类报纸和科普网站。电视台和电台科普(技)类节目少之又少。
4.职能未顺，管理不畅。如接受承担项目评估，科技成果鉴定、专业技术资格评审等方面的职能本应归口科协及所属团体管理，现在仍沾不上边，无法起到技术把关作用。
三、下半年打算。
1.继续抓好“三送”工作。在完成日常工作的同时，重点抓好下布村土坯房改造建设工作。
2.继续抓好实践活动的开展。按照要求，一步一个脚印，把实践活动抓出成效。
3.加大力度争资争项。借《若干意见》的东风，争取上级扶持，力争把电子科普宣传栏项目申报为省科协或市科协立项建设项目。
4.努力完善学会建设。健全完善各学(协)会的组织建设，制度建设，促进学(协)会的健康有序发展。
5.继续抓好农函大招生培训。制定方案，科学谋划，做好度农函大招生培训工作。
6.继续办好烤烟产业化培训班。下半年再办2期培训班。
7.召开科协第六次代表会。县委常委会已通过，初定于9月召开。
8.继续开展技术培训。根据乡镇自身的产业特点和农民需求，有重点地办好6期培训班。
9.继续抓好科普宣传。重点组织做好全国科普日活动工作。
10.完成上级组织和县委、县政府交给的其它各项工作任务。
时光荏苒,2011年已经过去一半,有成功,有收获；有失败,有教训。当然在部门领导的指导下,在两位主管的带领下,我们一楼圆满完成了收银管理任务，我也慢慢的成长起来。回首走过的路感慨颇多。下面就上半年的得失做以下总结:
一、团结并带领一楼所有收银员，保证收银工作正常开展。一楼收银员承担着鞋帽，黄金珠宝，化妆，烟酒等商场主要销售大户的收银任务，金额大、笔数多，由此也带来发生的特殊矛盾多、管理难度大、管理工作量大，工作时间长等问题，但我积极响应石书记“要发挥主观能动性”的要求，不怕苦，不怕累，不在困难面前低头，勇敢面对，圆满完成了收银任务，基本完成了“保证收银工作正常开展是工作中心，维稳和提升服务水平为工作重点”的工作目标。
二、加强员工的思想教育，使一楼收银员“顾客至上”的服务理念得到升华。治人在于治心，要提高员工的服务水平就要让他们在心里树立服务至上的价值观，树立顾客至上的服务理念。为此，我们一楼充分利用早会这一有力宣传阵地，积极宣讲服务，通过绩效考核进行引导，以工作现场指导和个别谈心相结合的方式来改变收银员“只收钱”的片面岗位认识。
三、加强培训工作，从思想到行为，从业务技能到服务技能全方位开展培训工作。
收银员的工作在我看来分为两部分，一部分是体力劳动，也就是指正常的收银劳动；一部分是感情劳动，就是我们的服务。在体力劳动方面，我们积极培训收银员“支票填写”、“储值卡验证码操作”、“真假钞辨别”、“银行卡操作规范”等内容，同时我们又充分利用“违规代卡贩子验卡”事件邀请领导对全员进行培训，以鲜活的实例作为例证，收银员易于接受并改变，现在大部分收银员都能做到使用托盘，唱收唱付。另一方面服务水平提升的培训也是我们的工作重点，为了配合商场提档升级的要求，完成部门提升服务水平的工作目标，我们在五月和六月分别就“服务语言”、“服务态度”、“服务流程二十一步”、“微笑服务”等方面进行培训。涌现了像李茜、高萍、潘萍等服务水平较高的收银员。
四、主动学习业务技能和管理技巧，提升管理水平。二楼在冬天是销售旺季，发生的事情也多，这给我学习收银技能提供了很好的平台，我充分利用这一机会学习“电子券转储”、“特殊退换货操作方法”、“隔日调账”等基本业务技能，我想只有自己的业务技能熟练了，收银员才会佩服你，才会找你解决问题。我想我做到了。三月中旬，由于工作需要我被抽调到一楼。虽然一楼总体来讲面临收银压力大，涉及部门多，收银员结构复杂等诸多困难，同时又是商场的服务窗口等客观条件，它却是我提升管理水平的绝佳机会。我积极融入一楼的管理，学习管理知识，融入收银员当中，与收银员建立了良好的关系。在工作实践中提高自己。
管理的对象是收银员，因此首先要和收银员处好关系，融入他们，建立良好的沟通交流平台，我想没有人愿意信任一个“陌生人”。为此，我每天都会花一定的时间与他们进行沟通，慢慢的我的电话多了，他们找我处理的问题多了，这是他们相信我的能力！我的付出终于得到了回报！
到现在，我总共亲身跟四个主管学习业务技能和管理水平，开始的时候分别在杨芸芬主管和任佳主管学习管理技能，然后是王群主管和高磊主管，各有管理特色，这也给我一个学习多样化管理的机会，我也认真听取他们的经验和指导，提升管理艺术。或许这是我的一个优势吧。
五、协助主管针对一楼出现的“不穿工作服”和“空岗”等现象狠抓纪律，加强走动式管理。由于一楼收银员人数多，人员结构复杂，来自不同的部门，收银员的素质参差不齐，所以在保持纪律方面还有所欠缺，为此到一楼后，在主管的带领下加强巡场力度，对违纪现象零容忍，多盯，紧盯，盯到改正为止，增加检查次数，防止违纪现象死灰复燃。针对空岗现象，充分利用“BFV600”系统，在后台查询交易明细，找出充分的证据，用事实说话，让收银员心服口服。收到很好的效果。同时针对部分员工个别谈心，说明商场的现状和要求，讲清利害关系，部分落后人员的收银素质有了很大提高。
六、协助主管处理好人员协调安排和处置突发状况。由于商场装修，从六月份开始我们一楼就开始休年假，到七月份，休假人数过度集中，排班难度大，不过我们本着“以人为本，人性化排班”的原则，对班次，对人员做出合理协调。既保证了收银工作的正常开展又满足了收银员的实际需求。
六月，畅宁师傅家突遭变故，我们立即协调人员班次，保证收银秩序，安抚员工情绪，配合部门组织完成爱心募捐。并及时关注事态发展，上报部门。
七、及时调整心态，化解浮躁心理，将抱怨化为工作动力。在工作中由于事情繁琐，经常会产生浮躁心理，但绝不能把情绪带到工作中，作为管理者这是决不允许的，这样很容易造成恶性循环导致与员工的关系恶化，甚至会把这种情绪带给员工。学会调节心情，面带微笑，将好心情带给员工，那么我的员工就会带着好心情去服务。
许多时候，我也在抱怨，抱怨工作中的一切，抱怨不公平。但换一种眼光看周围的一切，我就会有另外一种心情。刚毕业充满梦想，这是件好事。但是我懂得梦想只有在脚踏实地的工作中才能得以实现。浮躁的人也都有自己美好梦想，但始终无法实现，最后剩下的只有满腹的牢骚和无边的抱怨。只有在工作中才能沉淀自己，用自己的工作成果来实现自己的价值。
八、继续学习新知识，充实自己，提高人文修养。(1)向领导学。
领导之所以是领导，是因为他必然有过人之处，有许多我不具备的特质。如果能随时随地向领导学习，那么我想我会在以后的工作中做事会更尽心尽力。只有这样我才会知道什么是自己应该做的，什么是自己不应该做的。反之，如果只是为了工作而学习，就会得过且过，不负责任，认为自己永远是打工者，永远是基层人员，自己永远也没有发展机会。
（2）向同事学习
每一个人身上都存在着不同的优点，同事或者在业务技能上强于我，或者在思想认识上高于我，那么，向他学习，学习他的业务技能，学习他的思想认识，对我的工作都能提供极大的帮助。
作为一名新入职的管理人员，要保持一种低姿态，多向老师傅学习，不仅能在业务水平上提高自己，而且还有助于自己处理好同事关系，为自己营造一个良好的工作氛围。
虚心向别人学习，人人都有错误，但人人也都有可学之处。（3）向工作中的所有事情学习
所谓“吃一堑、长一智”，世上所有的经验，都是由“事情”积累而来的。在我的成长过程中，每经历一件事情，都是给我提供了一次极好的直接学习的机会。实践是学习的最高境界，而“事情”所体现出来的，就是实践。收银管理工作可能较为繁琐，也会遇到各种各样的矛盾和问题。所以我想在工作中做的每一件事，都是学习和锻炼自己的机会，如果能够充分利用这些机会，在每一件事情被解决的过程中，所学得的知识与技能必然会有所增加。
书籍是人类的朋友，多读书可以提高自己的修养，且不谈“书中自有颜如玉、书中自有黄金屋”等功利驱动的学习理念，就是在日常的交往过程中也没有人会和一个没有修养的人建立朋友的关系吧。所以每个月我都会购买大约一百元左右的书籍，来充实自己，更新自己，提高自己。在我看来现阶段最有价值的投资莫过于书籍与知识。当然，现在我是一名基层管理者，书以致用，所以购买的书籍大多是管理工具书和心理研究的书籍，当然也不乏历史知识和饮食方面的。着实受益匪浅。
九、培养自己责任意识、大局意识、团队意识。
收银部是一个大家庭，之于其他楼层，之于一楼所有收银员，大家在一起工作，就要有同一个目标。一个收银台做的好不如一个楼层做的好，一个楼层做的好不如整个收银部做的好。还记得每次装修移台时其他楼层主管都主动帮助我们的情景，每次需要加班人员时其他楼层无私的支援，这无不是责任意识、大局意识、团队意识的集中体现，我在这样的氛围中工作学习，无疑对我的发展产生深远影响。
十、培养自己一颗感恩的心，并带着它工作。
每次总结我都会写要带着感恩的心工作。是的，的确我得到的指导和帮助之后应该说声：“谢谢”。
安全生产半年工作总结
安全生产关系人民群众生命财产安全，关系改革开放、经济发展和社会稳定的大局。今年上半年，我委认真贯彻落实省、州、县安全生产工作会议和文件精神，进一步健全机构，落实安全生产责任制，加强安全生产宣传教育，深入开展百日安全生产活动，积极开展安全生产专项整治，切实做好安全隐患的整改工作，大力消除安全隐患，有力维护了社会的安定稳定。现将我委上半年安全生产工作总结 如下：
一、大力宣传，牢固树立“安全第一”的思想。
通过张贴宣传标语、发放宣传材料等形式，广泛宣传《安全生产法》和安全生产工作的重要性等，全面提高人民群众的安全防范意识，增强安全生产的责任感和紧迫感。积极召开工作会议，认真研究我委安全生产形势，制定可行的工作方案和预防措施，坚持把人民群众生命安全放在第一位，把安全大检查工作摆上重要议事日程，主要领导亲自抓，分管领导具体抓，切实加强领导，把各项安全生产措施落到实处。
二、严密部署，认真落实安全生产责任制。
进一步建立健全以安全生产责任制为中心的安全生产工作制度，按照“谁主管、谁负责”的原则，狠抓责任制的落实，一级抓一级，一级对一级负责，落实到个人，确保安全生产工作目标的实现。
三、突出重点，积极抓好安全专项整治工作。
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