新手求职面试技巧（精选8篇）
1、做好事前准备和调研。
被通知面试后，通过各种渠道查询该公司的资料，对该公司的历史、企业文化﹑成立背景等要有一定了解，自己应聘职位的要求更要充分准备多做功课。面试中可能被到问题也要多多了解，最好可以达到应对自如的状态。如果应聘的公司就有熟人更好，可以向他们多取取经。如果没有熟人，我们可以从网络上了解该公司的情况。
2、面试时带上一份详尽的简历。
面试时带上一份详尽的简历，包括能证明你资历的所有材料，例如专业资格证书、在校时有没有什么奖章啊、发表过的文章啊等等。如果实习和兼职的单位能开一张工作证明或者是推荐信就会大大提升你的整体分哦。
3、保持仪表整洁大方。
现在的社会外表起着很重要的作用，别人对你的第一印象很好的时候，你就已经赢在“起跑线上啦”。但是我所说的外边并不是长得多好看，而且着装。“整洁、大方、清爽”是给参加各种面试的毕业生们的建议。面试的衣着我们提前一点准备好，没有合适的衣服就早一点购买。如果不知道穿什么可以叫父母或者同学们给予一定参考意见。
4、精神状态要好 尤其要自信。
面试短短的十分钟短的也就几分钟内，要自信的展示自己的才华和能力。在面试前，我们可以和室友或者父母进行模拟练习，这样可以大大提升你的表达能力哦。面试的时候，要注意自己的姿态是否端正大方的，保持微笑(微笑的人儿最好看)，保持和面试官的目光接触(让面试官感受你的自信)，谈吐自若。
面试注意事项：
1、面试时要注重礼貌，文明礼貌是对别人的尊重，是引起别人重视的第一印象。礼貌的具体表现反映在语言和衣着上。在语言上，更多使用“您好”、“请多关照”、“谢谢”、“再见”等。
2、面试时的仪表风度很重要，选择面试着装时，要根据你应聘职业的特性来决定，如银行、政府部门等会是比较正统的着装，公关和时尚杂质则需要你的面试着装有一定的流行因素。
3、面试着装的干净整洁很重要，不要自以为是的去突出个性，对于应届生来说，企业会允许他们还保留学生气的打扮，应届生穿休闲类套装很合适，这样也可以为面试着装节省开支。
4、面试时尽量婉转的说明与同事、团体合作的能力。一个容易与人沟通协调的求职者可以说已有一半获胜的希望。如果你曾有社团活动的 工作经验，可尽量举例说明，以争取主考官的青睐。
5、面试时忌好高骛远，不切实际。找一份理想的职业是每个求职者的愿望，无可厚非。但美好的愿望应根植于自身素质和客观现实之上。审时度势，准确定位是求职成功的关键所在。眼高手低，这山望着那山高是求职之大忌。
以上就是关于面试技巧和注意事项的介绍。职场上有很多规则都是看不见摸不着的，需要大家通过自己的经验进行总结。一个良好的面试是成功拿下岗位的前提，这一点对于毕业生而言尤为重要。
面试自我介绍范文
本人工作上坚决服从领导安排，同时积极发挥自己的主观能动性，勤于思考，力争有新意、有突破，在自己所负责的工作中均有突出表现。平时能能独挡一面，做到年初有计划，年终有总结。遇事冷静，能够切实地解决问题，还发扬互助协作精神。
在档案管理工作中，井然有序地分类排列档案，建立了便于查询的目录，并对零散档案进行登记和及时归档，防止了档案的遗失，对档案分放了如指掌，随时随地都能快速地查找档案，还预备利用数据库软件完善档案管理，简化工作程序，此项工作正在筹划进行中。全年共整理档案2套，送往市组接收验收合格，收集零散档案439份，查阅档案66人次。在负责的部内计算机及办公设备的管理维护上，能够做到有条不紊，有问题及时解决或送修，保证了工作的顺利进行。
一、面试前的基本准备
面试前, 一定要备齐各种有关的资料、物品, 包括身份证、毕业证、照片、个人简历、各种等级证、职业资格证等;还应携带笔、笔记本。
对参加应聘的学生来说, 这些资料、物品琐碎平常, 面试前往往被忽视, 或者准备不齐全。但对于招聘者来说, 却是面试者学历、能力、经历等的资证材料, 往往要求面试者出示。忘记带上这些资料不仅失去了证实自己能力的机会, 而且可能使招聘者产生面试者办事不严谨的印象。即便招聘者没有要求面试者出示, 面试者也应该在适当的时机、或者创造机会出示这些有利于自己的资料, 以证实自己的能力, 获得加分。
二、面试前的心理准备
首先应树立信心。有道是“天生我才必有用”, 学生对自己的实力应有充分的估计。其次, 应具有竞争意识。所谓竞争意识是, 既要敢于竞争还要善于竞争, 敢于竞争即应树立明确的人生目标, 充分树立自信心。而善于竞争, 就是要学会扬长避短。再则, 要有顽强的意志, 要有韧劲, 提高自己经受挫折的承受力。学生事前要有这样的心理准备:经过多次面试后才获得一个就业机会是常有的事, 不要因一次面试失败而失去求职的信心。这次失败了下次再来, 应把每一次面试都当作是一次难得的学习和锻炼的机会。同时, 要树立先就业再择业的观念。随着时代的发展, 社会的进步, 人才流动已成为一种趋势。应转变以往“一次定终身”“一步到位”的就业观念。大学生就业不能只想“我想干什么”, 更应考虑“我能干什么”。刚毕业的大学生没有工作经验, 缺乏社会阅历, 应树立从基层干起, 从小事做起的思想。最后, 克服恐惧心理。面试时的恐惧心理通常包括“群体恐惧”———因考官人数较多而产生恐惧;“陌生恐惧”———在陌生的环境与陌生人交流所至;“高位恐惧”———即考官职务或职称较高所造成的恐惧。
对此, 可采用以下方法来克服面试时的消极心理:选择相应得体的服装以提高自信心, 还可通过做深呼吸, 以放松自己, 增添勇气。另外, 亲切有神地与考官进行目光交流, 以此来消除紧张的情绪, 还可坦诚地告诉考官自己确实很紧张, 通常会得到考官的鼓励, 有利于使自己放松。
三、面试时的礼节
1、遵时守约, 不迟到。
是否守时最能反映一个人的素质高低。在面试的过程中, 求职者首先应做到不迟到。迟到是求职面试的大忌, 迟到会使考官对你的可靠性、自律性及工作效率产生怀疑, 从而影响面试的结果。同时, 迟到也会使面试者产生愧疚的消极心理, 影响面试者的发挥, 也不利于面试成功。据国外研究求职的专家统计, 如果求职者面试时迟到, 获得录用的可能性只是准时到达者的一半。因此, 面试者应提前15-20分钟到达面试地点。但是, 不迟到也并非越早越好。应注意, 不要早于30分钟以上到达指定地点 (若到得太早, 可在面试地点周围或车上自己做准备) 。过早到也不符合礼仪的要求, 还会让人感到你很焦急, 也会妨碍考官们的工作安排。
2、礼貌进入, 规范入座。进入指定的面试地点时,
一定要先敲门通报, 经得允许后方可进入。敲门以轻叩二、三下为宜, 不可急促使劲地敲门, 否则会留下缺乏修养的印象。进入后主考官示意坐下再就坐, 就坐一定要规范, 通常应从椅子的左侧入坐。女性坐椅子面的前三分之一, 不可超过二分之一。男性可适当往后坐。入坐后女性两腿应并拢, 男性则两腿自然分开, 都要保持上体正直。面试时不要叠腿 (翘二郎腿) 更不能出现“4”字形的叠腿。正式的面试虽未开始, 但此时考官已在关注你的表现, 并会对面试的结果起着重要的作用。
3、面试时的着装。
得体的着装对面试成败起着至关重要的作用。面试时, 着装应力求庄重、正规、简洁、大方, 不应追求时尚, 不宜张扬个性。面试时以正装为首选, 男士西装, 女士套裙。着装的选择还应与应聘单位的企业文化相吻合, 让服装的款式和风格符合所聘职业的性质。如应聘公务员、教师、事业单位、金融系统的工作, 应着正装, 以体现严谨、规范的职业特点, 而IT类、广告策划、文艺创作的着装可随意一些。但都应避免穿牛仔裤、沙滩服、圆领体恤、运动装、夹克衫去面试。
4、端庄的仪表, 得体的举止。
求职者在面试时应注意自己的仪表、举止。端庄的仪表、得体的举止, 传示着你良好的生活态度和积极向上的精神面貌。面试时要保证头发清洁, 避免出现头皮屑。女性的发型应注重端庄、大方、利落, 若是长发应将其束好, 不应选择时尚前卫的发型。男性通常要求前发不附额、侧发不掩耳、后发不及领, 还应及时剔理胡须, 修剪鼻毛, 以保证面部整洁。女性可适当化妆, 但只能化淡妆, 切忌浓装艳抹。表情应稳重自然, 面带微笑。面试时一定要杜绝一切不清洁、不雅观的小动作, 诸如抠鼻孔、掏耳朵、揉眼睛、挠痒痒、打喷嚏等。不可将双臂互抱于胸前或做一些夸张的动作和表情, 因这些都是失礼的。
案例:涂某, 会计学专业, 本科, 07年应届毕业生, 学习成绩优良。毕业后有机会参加一家银行系统的应聘, 面试时身着园领T恤衫, 脚穿凉鞋前去应聘。尽管专业知识比较熟悉, 但最终没能被录用。后来, 他又准备参加一家证券公司应聘。面试前, 专门来找笔者咨询面试的注意事项。当谈到着装时, 笔者提出, 若是参加证券公司的面试应着正装, 即西装。这位同学为难的说:“我从来都没穿过西服, 一直都穿运动装或休闲服, 也只习惯穿运动鞋。如果让我穿西服, 再穿皮鞋, 可能都不会走路了, 感觉太别扭了。”笔者强调说, 如果是参加证券公司的面试, 还是应选择西服。后来他专门准备了西服、衬衣、皮鞋去参加面试, 结果顺利通过面试被录用了。
四、精彩的自我介绍
良好的开端是成功的一半。心理学著名的“首因效应”告诉我们, 对某人形成印象时, 首先注意到的属性要比后来注意到的属性影响大。即第一印象会在对方脑海中成型并影响以后的评价。自我介绍是正式面试的开始, 有时, 一个自我介绍甚至能决定整个面试的成败。因此应对自我介绍做充分的准备。
自我介绍一定要力求简洁, 以半分钟左右为佳, 通常不要超过1分钟。应用普通话与考官交流, 语速不要太快。自我介绍要用最简短的语言, 传达更多的信息, 特别应提供与应聘“职位”相关的信息。在介绍自己的情况时, 应突出介绍自己的知识、能力、专长、经验、兴趣等, 并可适当举例说明, 如在大学期间发表的论文、参加过的科研课题、获得的奖励、承担的社会工作或某些工作经验。总之要突出自己的优势和闪光点。最后还可强调一下自己与应聘岗位的符合性, 比如“我认为我在推销方面的能力较强, 也有相关的经验和良好的成绩, 我非常符合贵公司的岗位要求”, 这样不仅是继续提醒考官注意你这方面的能力, 也表达出了你良好的自信和加入公司的愿望。
五、把握面试结束的最佳时间。
成功的面试应有适当的时间限制, 交谈时间短了不行, 长了更不行, 时间长了只有对面试者更不利。通常, 面试的时间在10至20分钟左右。面试时, 择机离场也是面试者需注意的环节。一般在高潮话题之后或在考官暗示之后, 面试者就应主动告辞。考官常常会用以下话语暗示面试的结束, 如“谢谢你对我们招聘工作的关注。”“我们决定后会及时通知你”等。面试者听到暗示后, 应主动起立, 面带微笑, 向考官致谢告辞, 并礼貌退出面试地点。注意, 面试者一般不应主动与考官握手 (不符合握手的礼仪要求) 。
案例:吴某, 国际贸易本科毕业。在一次外贸公司的应聘中顺利通过了初试、复试。在最后一关的面试中, 前半部分表现也不错, 几位考官对他的印象以及专业知识水平也比较满意。此时, 他心中暗喜, 感觉此次面试已胜券在握, 较为得意, 便不断和考官套近乎并反客为主的不停提问, 问公司的规模、待遇等各种情况。最后, 考官不得不提醒他“对不起, 后面还有其他的面试者在等待。”遗憾的是, 吴某最后未被录用。
求职面试时, 切记言过其实、自卑、自负、哀求、恭维, 这些表现都不利于求职成功, 相反, 谦虚、诚恳、自然、亲和、自信的态度会让求职者在任何场合都受到欢迎。面试中, 要拥有良好的心态, 积极向上的个人形象, 注重展示自己的能力和才华, 准确应用面试的礼节及技巧, 才可能会在日益严峻的就业形势下取得成功, 实现自己的人生价值。
摘要：提高大学生就业率是各高校学生工作的一个重要环节。其中, 帮助学生了解和掌握求职面试技巧, 对提高他们面试成功的几率有很大的帮助。本文就面试时的几个环节, 包括面试前基本准备、心理准备、面试时的基本礼节及着装的基本要求等, 做了重点阐述。笔者在阐述的同时, 辅以教学中的典型案例加以说明, 以帮助学生在求职面试时赢得就业机会。
关键词：大学生,求职面试,技巧,礼节
参考文献
[1]安静:《大学生如何推销自己》中华英才网;
[2]晨曦:《求职面试》中国国际广播出版社;
[3]黄钢威、王泽兵:《高校毕业生就业指导》西南交通大学出版社;
今天主要说说价格:
A——买卖本身在建立的时候就是因为价格之间有差异才慢慢有了商人,人家都说商人无利不起早,其实也是说明了价格的重要。你进货要知道市场的平均价格,不能进高了,也不能进低了,你一个新人不可能进到便宜的货,这个是肯定的,所以进到低的价格的货源,比进到高的更危险,在实际销售中要大大的出现问题,带来的直接后果就是压货。
B——所以做为新人不要老想着批发商会坑你,会贵你,其实大多数批发商都有自己合理的利润,不会很离谱。我们只要找到适合自己定位的货。这个才是关键,一般在1年之内,新人千万不要考虑价格是高还是低,要每天考虑到是定位,你店里的总体定位是重中之重。进货的价格总体的思路是这样,就是不能纠结批发商赚你多少钱,人家该赚的一定要赚到,也不是你能纠结就能避免的,定位。这个才是核心。
C——接下来就是店里商品价格怎么标了,或者说应该卖多少的价格才是合理的,这个问题可能会一直困扰你,生意好了,价格标低了,赚不到钱,困扰,价格标高了,生意不好,又困扰,不时地被同行盯着,价格,比你标的低,你也困扰,这个就好像是 一条死胡同,你走到哪里都困扰,所以看来定价不是那么简单的,或者说定价的后面有很多因素直接决定着你的定价。那么有哪些因素呢?我们慢慢的来分析下。你进价50标300。然后赚到250,呵呵,我想每个人都希望这样,但是问题出来,这个是250。不是260。所以这样标价的思维不行。还有进价100标150。赚50。你辛辛苦苦忙了一天进货,起早摸黑,到最后一件衣服才赚到50元,来回的开销都不能低过,这样看来也不行。那到底要标多少呢,新人问了,我想我们的问题出来了,其实标多少不是按照你的进货的价格来的,而是有其他重要的因素的决定的,是什么呢,应该是你的风格定位,还有就是衣服品质的定位,。
说白了,就是你要做哪个年级的,你的衣服质量好不好。你首先要把两个重要的因素想明白,才能想你要从这件衣服里赚多少,好,我们先来说说做哪个年纪的。??给你大家做个选择题;A-学生 B-上班一族 C-中产阶级[就是有钱有房有车的那群人,我们暂时把暴发户也放在里面,当然在词义上是行不通的] 。在这3类群体中,你会选择哪样,就决定了你要做那个年纪的,你选择A注定价格不能标的高,你选择B,价格可以标的合理,不能离谱,你选择C,价格可以标的离谱,但是要让人家认同你,你的商品要拿的出手。所以经过选择以后,我想大家心里都已经有谱了,这里就不仔细说明了。总结一句话,赚没钱的你永远没有钱,赚有钱的你越来越有钱。接下来我们探讨衣服的质量,没钱的只要个款式,有钱的追求品质和心理的优越感。没钱的连吃饭都成问题,还会来讲究你的衣服的品质,能穿就可以,有钱的讲究排场,讲究调调,当然舒服是基础。所以这么简单的一分析,我想大家都应该知道要做那个类别了,你要价格标高,只能是做B和C ,而且品质要好,你不想赚钱或者赚钱幸苦只能是做A[当然A类做到好的也有,赚到钱的也有,但是这个概率B和C比起来,那就少很多很多。
D——价格定好了,接下来就是探讨在交易过程中双发彼此的心里因素了,说的明白点就是顾客要便宜,你要不要便宜,要不要还价。这里我总结出一个经验,或者说我们自己在实际运行中得出的教训,顾客都是纸老虎,你自己首先要做个打虎英雄,不能被[纸老虎]吓着了。所以不管你做哪个风格,价格都不能动,价格是你最后的生命线,任何人都不能触动这个底线。一开始你宁可变着法子亏本赚吆喝,变相降价[比如,送礼物,买2件送T恤,积分活动,等等]也不能在实际生意交易过程中降一分的价格,因为有了第一次,就会有第二次,有了第2次,以后连你自己都觉得便宜是正常的,这样你的基础就没有了,你怎么能赚到钱。当然新人在一开始可能会遭受巨大的压力,没有生意,天天吃蛋蛋,顾客也给你压力,说你的衣服比别人家的贵??
争鸣的存在是希望能够为大陆的辩论提供一个指导的方向、能够让那些喜欢辩论却不知道如何辩论的同学能够入门，但是我在这里看到的是大量的功利大量的不劳而获。甚至昨天在QQ群里边有个小孩在我说他立论太过肤浅应该更深入一些的时候居然用激将法挤兑我“立一个不那么肤浅的立论”，最后我立了，不过是对方的。
我无意指责什么，毕竟刚进校的学生哪一个不想表现一下自己，讨论的时间太短、学长学姐也没有足够的教导等等都是原因，但是我希望，无论你作为辩手的理由是什么，因为喜欢、因为指派、因为耍帅、因为无奈，我无意神化辩论，但是我还是希望你们在打辩论的时候，说出的是自己的声音，捍卫的是自己的价值观，获得的是自己的崇拜者。
下面我大致介绍一下辩论的准备 提前说明的是 我所写的这些针对的是没有接触过辩论 却要在一周甚至更短的时间打一场比赛的同学，所以里边的一些技巧是好一些的选手都不愿意用甚至属于偏门的技巧 所以希望那些喜欢辩论 热爱辩论的同学 在有时间的时候 还是看看更详细的介绍
1.什么是辩论
黄执中在讲课讲这个章节的时候用了1个半小时时间，总结起来 辩论其实是冲突的双方借由双方语言的争执，说服第三方的行为。所以辩手在比赛时，应该记住的是，你不是在说服对手接受你的观点，因为对手绝对不会接受你们的观点，你要说服的是观众、评委接受你们的观点。无论是法庭辩论、总统辩论还是辩论赛。
2.辩论的基本原则
1.除了极少数极少数的辩题（基本上可以掰着指头数出来），不要将自己的立论立得让对方无法生存，也就是说不要使辩题变成今天我方的就是真理，对方的就是谬误。如果你们这样立了，那么你们的立论一定错了，因为任何一个辩题的正确都是正反方的结合，单方面持有的一方总有谬误总有正确，而辩论就是通过你们的努力使评委认同你们的价值观，进而认同你们的论点。这就是前辈经常教导的“不要吃对方的观点”
2.良好的台风，也不需要注意太多，站直、适当的手势、上身保持平稳不要乱晃、站起来时手上不要拿笔、不要用手指指向对方（需要指对方时可以用手掌指向）、比较带有不好倾向的比喻采用自比（如入，我方三辩天天上课迟到、睡懒觉你能说他是勤劳的吗？）、用词注意不要带有侮辱性人身攻击性的词语，总之，尊重对手、尊重观众、尊重评委。
3.辩论是一个整体，它不是说1,2,3,4辩写了稿子 再一起上台上念出来就是一场辩论了。辩论的核心是立论，所有的辩论动作都是立论展开来的，一辩的开篇陈词就是为了立论 二辩的辩驳是依托己方的立论指责对方并维护己方的立论 三辩的攻辩是站在己方的立论上归谬对方的论证错误 四辩的结辩同样是升华己方的立论。所以赛前讨论的核心就是如何立论以及如何依托立论分配各自的论述要点。
4.辩论是一场游戏，不要因为对方的技巧或无赖的打法而生气或作出不好的事情来。对方能够赢，必定是你做的不够好，不要只看到对方的不是。
3.立论
通常说的“划底线”如何用一句尽量简单的话论证你们的观点。比如“自主招生弊大于利” 因为自主招生容易出现不公平的状态，再加上社会优秀教育资源稀缺，使得这种不公平状态的扩散效应是社会承受不起的。这就是弊这一方的立论。当然，这样的立论出来以后，还需要进行加工、丰满、扩展等，但是每一位辩手的出发点都应该是这个立论，超出这个立论的讨论范围怎么办？对方说国外的怎么办？这样立论能不能解释大部分的社会现象、符不符合大众认知、需不需要在一些重点位置进行强调？是否有特殊情况？特殊情况如何处理？等等就是立论完成后要讨论的问题了。
那么怎么样才能有一个较好的立论呢？我在教导后辈的时候，一般是让他们先翻查各个词、短语的原始定义，然后由原始定义自由引申、发展，再归拢结合辩题要求，确定大致方向。比如昨天那个问我辩词的小朋友的辩题“大学生就业压力大有利成才”，我一开始就问了他三个问题：大学生有什么特点？大学生成才有什么特殊的地方？就业压力大会对大学生产生什么影响 包括好的和不好的？ 其实当你们将这三个问题进行比较深入的探讨后，一个还算过得去的立论基本就能够出来了，可惜那个小朋友连这三个问题都想要我来回答。
其实，争鸣网能够做的也就是当你拿出自己的立论的时候，帮助你完善你的立论，而你也不要指望各位大神能够帮你凭空想出一个立论出来给你，而且你还能战无不胜。
4.攻辩
很多人一上来就问，有没有攻辩问题把对方一棒子打死的，如果真有人给你这样的问题，那么基本上你自己就死定了。国辩中最精彩的攻辩莫过于黄执中在05年“高薪养廉”中的攻辩了，而最精彩的攻辩防守我觉得是11年武大的陈铭面对黄执中时的表现。黄执中的精彩发挥靠的是对手的定义太过偏颇，同样陈铭的精彩表现得益于己方立论的完备。所以，攻辩中的进攻和防守都要依托己方和对方的立论来进行，一个放之四海而皆准的攻辩问题是不可能存在的。在争鸣中，如果你要问，我猜测对方的立论是什么什么什么，但是我无法进行攻辩，我们可以帮你，但是你要问对方会怎么立论、我怎么打败他，如果我们能回答你，我们就能去算命了。
攻辩说起来步骤很简单，拿黄执中的“高薪养廉”的例子，首先他在攻辩的前几个问题，目的是：达成共识。你们和我们在什么地方是一致的，或者在什么地方是不一致的。黄执中是连举了几个例子，让对方界定他们的“正相关”定义的范围在哪里。接下来：归谬，在对方界定和承任的范围内，用极端事例按照对方的论证过程推导出不符合常理的结论。使对方陷入两难。在黄执中这场比赛，男生发现了这样的两难却无法解开，女生自以为解开了表面的问题，结果掉入了陷阱里边。在陈铭的这场比赛中，黄执中试图曲解武大的定义进而让陈铭陷入两难，而且这种曲解非常隐蔽自然，但是陈铭却敏锐的抓住了前提的错误，顺利解开了两难。
攻辩的难在于，对手不会配合你回答问题的，当你问出一个问题的时候，对方的第一反应肯定是不能按常理回答，一定要找出特殊情况来回答，在这样的针锋相对中如何将对方的回答方向抓回来是一个非常难的技巧，在黄执中这场比赛中对方男生强行违背常理的回答“学习与考试、运动与健康 没有正相关”虽然有点流氓，但是至少避免了黄执中后续的打击，但是接着黄执中用开放性问题“你给我举个正相关来” 我来按你的定义说它不是正相关，从而使对手陷入了两难，但有多少人能在那样的场合想到这样提问呢？ 攻辩的问题应该是在场下一次次 配合 模拟出来的，而不是一拍脑袋想出来的，设计攻辩问题一定要找队友或学长去问，看看他们会在哪里跑开问题，而自己如何在适当的时候将问题抓回自己的轨道中来。
5.自由辩
说是自由，其实一点也不自由。自由辩的注意事项基本有如下几点：1.不要长篇论述，控制自己的发言时间在15秒内，平均发言时间在10-7秒为宜；2.平均发言，尽量让4位辩手的发言时间接近，不要只让1位或2位辩手发言，3.有答有问，回答了问题一定要问对方一个问题，只答不问最后就变成对方只提问你们只回答，除非出现奇迹，否者你们胜的机会就非常渺茫了。自由辩的提出问题大致有如下一些：定义不同、标准不同、事例、论证过程。定义是指对方和己方在定义上有不同，我们为什么说对方定义不对，讨论定义的合理；标准即辩题判断的逻辑标准、价值标准、比较标准等不同之处，同样讨论合理性；事例就不说了，论证过程即对方在论证时是不是有前提没有讲清，而这个前提是不是正确的，一般好一些的辩手不会犯这样的错误，但是新手常常犯，比如：论证“A比B更怎么样”的时候，只谈一方的好或重要，连比较都没有。
这里对新手而言我有一个不提倡的做法，就是利用事例或者论证，写20-25个孤单的没有关联的问题，当遇到没有可问的问题时，就抛出来，也不指望对手回答，至少在场面上不输人，再次声明不提倡用，除非实在没有办法了。
6.结辩
历届国际大专辩论会（后改为国际大学群英辩论会）80%的赛会最佳是结辩手获得的，蒋昌建、林正疆、路一鸣、两届的黄执中、刘京京、刘彦澧、陈铭的辨位在2010年也是结辩，只有王慰卿和余磊不是结辩，而且即使余磊也有胡渐彪这个超级结辩在竞争。拿大话来说，结辩手是“挽狂澜于既倒，扶大厦之将倾”，而恰恰是这种场面的难得，优秀的结辩手才让人难以忘怀。其实结辩手是一个极度两极化的辨位，要么你是一个极具个性吸引眼球的结辩，要么你就是一个规规矩矩完成任务的结辩。因为结辩手的工作说起来很简单，总结对方的漏洞、加强己方的观点、合理升华己方的立论，说的不堪一些，拿二辩做开头，拿一辩做中间，再花个100-200字无病呻呤，一篇还过得去的四辩稿就出炉了。可是一篇优秀的结辩稿呢？“四辩就是最后打扫战场的人，看看对方谁还没死的补上一枪，看看自己这边谁还有口气的包扎一下” “其实评委最后也很慌的，辩论快结束了，还不知道怎么评呢，有个四辩帮他总结全场的要点真好。”能够做到这样的四辩，真的很难。
7.辩稿的写作
需要写作的辩稿有双方1,4辩有时会有双方2辩，不过现在的比赛基本上还是执行单人立论的模式的。
辩稿的写作中，有一些基本的原则是需要遵守的：
1.你写的不是让人看的文章，而是让人听的稿子，所以让人听懂是第一前提，“文章写的越好的人，说服力越弱”，写好的辩稿应该找一些局外人来听你的稿子，他们能够听懂，他们能够认可你的稿子内容，你的辩稿才算好了。
2.要点不需要太多，原则上3点要点是比较合理的，虽然4点要点也没有什么不好，但是在实际操作时，4要点的效果并不比3要点好
3.升华属于通过立论中的价值观自然而然的进行升华，不要为了表现强行堆砌辞藻。
立论的写作：
一般正方的立论主要为： 定义的框定 标准的建立 要点的论述 注意的是不要将论点定的太多，每个要点第一句话应点明主旨，不要在要点之下再分要点，记住你是要说给评委听的，如果你的立论评委听不懂，那么你们已经输了一半了。
适当承认对方有可取之处，但是己方比对方有优势（比如是主要的，更重要一类）
反方立论和正方类似 不过在定义之前应反驳对方与本方的分歧，比如定义，论证，这种反驳应该以事例来反驳，尽量避免在反驳时使用纯道理，因为时间较长，而且听众不容易理解。
作为结辩来说
起步易熄火是每个初学车人士所犯的通病，此类问题发生的概率没有百分之百，可是绝对有百分之九十的人都会出现这种问题。新手经常会出现起步时熄火、车身抖动等情景，另外行车换挡时由于离合器松得过快容易造成顿车，这样不但毁车，并且驾乘感觉十分不舒服。还有些新手由于离合器操作不熟练，养成了习惯性踩踏离合器踏板的毛病，造成离合器长期处于半离合状态，加速离合器的损坏。
正确方法：先练习抬离合，感觉到结合点，即汽车将要动的时候，也称半离合状态时，停止上抬稳住。然后慢慢松离合，这时汽车就能平稳起步了。之后练习离合和油门的配合。既抬离合到半离合状态时稳住，慢慢松离合的同时，稍加油门，汽车平稳起步。
新手开车起步技巧最大障碍——上坡易溜车
坡路停车如果操作不当极易发生溜车现象，不管是新手还是经验丰富的老司机如果稍不留神都会出现溜车的现象。例如，地下停车场的收费口经常设在坡口处，对于部分新手来说，这可就犯难了，如果是持续的上坡跟车过程中也会发生类似的溜车现象。
正确方法：如果是下坡路，停车前，先将挡位从高至低降到适宜的档位后，再用点刹的方式减缓车辆的行驶速度，当到达停车地点时，应同时踩下离合和刹车将车停住，然后拉手刹，再松开脚刹。
如果是上坡路需要停车时，注意右脚别松油门，还要让汽车坚持足够的爬坡动力，一向将车开到选好的停车地点。进行停车操作时，两脚必须要协调配合好，整套动作要一气呵成，不能拖拉。即右脚一松油门，左脚就迅速准确的踩下离合，待车将停时，踩下刹车把车停住。然后拉紧手刹，再松开脚刹。
新手开车起步技巧最大障碍——并道易慌张
对于新手来说，并道是一项很恐怖的事：川流不息的车、不时响起的喇叭和闪烁的灯光、其他车驾驶员嘲笑的眼神，都会使新手感到莫名的恐惧。所以对于新手来说还是尽量老老实实开车，非万不得已不要去并道。
正确方法：并线时必须要把握好时机，必须要将车道前后的状况都看清楚再并线。重点看看要并入车道里车的行驶情景，诸如该车道内车辆的速度，前方是否有拥堵或减速情景，两车之间是否有足够的距离供你并线，弄清你的后视镜盲区内是否有车辆。并线时先打转向灯，然后加速驶入要并入的车道，完全进入车道后回正转向盘，并将转向灯回位。
新手开车起步技巧最大障碍——倒车失误多
新手开车最大的障碍还包括如何正确倒车，好多新手在长时间倒不好车后都会出现慌张情绪，一不细心就会错把油门当刹车而猛踩下去，结果酿成各种惨剧。倒车行驶要比前进驾驶困难些，主要是视线受到必须限制，不易看清车后道路和障碍情景，加之倒车时，后轮变为前导，前轮变为后跟，主观感觉上发生差异，控制转向的位置也发生了一些变化。所以，倒车时的操作就会觉得没有前进时顺手、方便、灵活和准确。
正确方法：倒车前要观察周围的环境，可经过后视镜和转头透过后挡风玻璃观察周围情景，根据观察到的情景和汽车的外廓及装载的宽度、高度缓慢倒车。倒车时，要稳踩加速踏板，时速不超过5kmh，匀速倒车，防止熄火或因倒车过猛而造成危险，同时要实时经过后挡风玻璃和后视镜观察进展情景，并注意修正方向，防止车头和车尾发生刮蹭。
一、遇到车辆要并道
灯语：大灯一闪“同意”，大灯连闪“拒绝”
在高架或者高速公路及一些普通道路，经常会遇到车道并道的情景，在高架匝口，车流要交替通行。在这种情景下，车与车之如果沟通不梦想，很可能会引起车辆擦碰事故。
在并道或者车流交汇的路段，相互抢道是很危险的，需要并道的车子绝对不能直接强行变道，而遇到有车子提示需要变道时，是同意对方变道，还是拒绝对方的要求，后车必须要给对方明确的提示。
遇到并道或者车辆交替通行路段，变道车首先会提前打开转向灯，在车流交汇处稍等，告诉后车“我能变道吗”后车要是同意，就放慢车速，并闪一下大灯，表示“同意变道”;如果不方便，就连闪几下大灯，表示“不行，我不一样意”。
二、后车跟车太近
车语：阶段性亮亮刹车灯
在(高速)公路上开车，坚持适当的安全距离是避免事故的有效方法，但有时候有的人喜欢跟车开高速，并且坚持的距离比较近，遇到这种情景，前车驾驶员必须会分散一部分精力来“关注”后车，免不了要担心后车会不会因为刹车不及时而撞上自我。这时，前车就要想办法给后车一点警告，告诉后车不要紧跟着自我，这时就要用到刹车灯。
在(高速)公路行驶的过程中，刹车灯有另一种用法，即在后车距离自我车太近的时候，前车司机可轻踩刹车，提示后车“您离我太近了，应当远点。”
关于新手、二把刀、老司机的特点归纳
新手的特点
1、从车型上分，大多数15万以下的新车为家庭第一辆车，新手驾驶的比例较大。
2、车中比较花哨、尤其是车内悬挂各种物件，装饰物等。
3、晚上开车灯比较早，经常附带开雾灯。
4、刹车灯经常点亮的，一旦刹停，重新起步慢的。
5、打转向灯却不见并线的，并线后灯还亮。
6、遇别人并线时拼命按喇叭却没有其他举动的。
7、超车道、快行线上缓慢行驶的。
8、脑袋离前风挡较近的，抱着方向盘开车。
9、并线减速的。想拐就拐的。
对于即将走上职场的毕业生来说, 如何才能使他们掌握娴熟的面试技巧呢?我们建议应该加强训练, 掌握娴熟的面试技巧, 以增加面试的成功率。当然, 对毕业生的面试技巧训练, 不能单纯地针对技巧单方面进行训练, 而应该结合整个面试过程的各个环节来进行。我们认为, 整个面试工作可以分为事前、事中和事后三大部分, 三个部分的重要性是5∶3∶2, 只有对这三个环节都进行认真的训练, 辅以利导思维引导, 才能水到渠成。
一、面试前的准备工作是求职成功的基础
许多毕业生一直以为自己已经大学毕业, 万事俱备了, 因此往往忽视了这个环节, 导致准备不充分, 在面试中匆忙应战, 最终失去机会。其实, 面试前的准备工作非常重要, 它关系到应聘者能不能有机会进入面试, 能不能最终获得满意的工作。因此, 在这个阶段, 应该着重训练如下几个步骤:
1. 知己知彼
知己即要了解自己的性格、爱好、专业和能力。只有充分了解自己的性格、爱好、专业特点和能力, 才能清楚自己的竞争优势, 才能在茫茫职场中尽快找到合适的职业, 减少摸索的时间和成本。
知彼即要了解目标公司的情况。这是实际操作中学生们非常少关注的环节。如何了解对方呢?一是利用网络和媒体上的信息。从网上可以详细了解到该类别公司的发展历程、文化、技术、产品和目标的信息及相关行业发展趋势, 这些信息很重要, 是你的基本“内功”, 为以后面试做准备。二是进行现场考察。除了到该公司进行实地了解之外, 还可以先到人才市场去搜集、观摩公司招聘人员的问话内容和套路, 从中得到想要的信息。三是想办法找该公司的员工或与该公司有业务往来的朋友了解情况。企业不喜欢对其一无所知的员工, 面试时, 招聘人员一般会通过提问来考察求职者对公司的了解程度, 求职者若做有心人, 针对性地了解公司的情况, 做到不但知己, 而且知彼, 应聘成功的几率就会提高。
2. 求职简历的制作应规范而新颖
制作求职简历的目的是让招聘者产生强烈的愿望, 希望让你进入面试。用人单位每天会收到成百上千份求职简历, 平均用几秒钟对每份简历进行“扫描”分类, 一类是进“人才库” (垃圾箱) ;一类是要约见面试。最先进“人才库”的是那些格式不规范、打印不工整的求职信。因此, 求职信的制作不但要新颖, 能引起招聘人员的注意, 而且要格式规范、内容简明扼要, 写明学历、专业名称、培训情况、工作经历和爱好等, 特别应写明应聘的理由或你将能给公司带来什么益处;写法上要用倒叙的方式, 写读书工作经历要由近及远, 写技能要由强及弱, 让人耳目一新;一定要有针对性, 即要送哪家公司就写哪家公司的名称, 以示诚意, 不能“一份简历走天涯”;邮寄的简历还要写上收件人的姓名, 以示尊重, 也保证你的简历不会被人随便丢掉。
3. 模拟演练, 克服求职恐惧心理
每次去学校给学生们做模拟面试, 我们经常发现许多学生紧张得手足冰凉, 甚至发抖。究其原因, 并非他们的成绩或口才不好, 而是由于他们缺乏平时锻炼, 存在恐惧心理, 才导致在自己的学校模拟面试都紧张成这个样子, 如果就这样让他们参加关系到自己前途的实际面试, 那不吓得头脑一片空白才怪!故学生在面试前必须进行多次的演练。
如何演练呢?一方面, 要熟悉考官可能提出的问题, 一般有“你为什么要应聘我们公司?”“你有什么爱好?”“你如何看待自己的优点和缺点?”“你身边的哪个人对你的影响最大?”“举例说明你有过的能体现团队精神的经历?”“说说你最成功和最失败的一件事。”“如果我们和另一家公司同时录取你, 你将如何选择?”“你期望得到多少工资?”“你愿意从最基层做起吗?”和“你来我们公司之后有什么规划吗?”等问题。另一方面, 可以相互扮演招聘经理和应聘者, 模拟招聘过程的提问和应答, 指导老师及时给予点评。一定要通过反复演练提高心理素质, 直到应答如流, 形成条件反射。
俗话说, 凡事预则立, 不预则废。只有准备工作做足了, 知己知彼, 才能够在面试的时候胸有成竹, 沉着应战, 提高求职成功的概率。
二、面试的现场表现是求职成功的关键
面试过程是公司全面考核应聘者的重要环节, 在这个与考官“短兵相接”的过程中, 应聘者各方面的表现如何, 是公司决定是否录用的关键。因此, 应聘者除了事前做好充分的准备之外, 在这个环节中还应该特别注意以下几个方面:
(1) 商务礼仪要得体。商务礼仪范围广泛, 主要包括:守时;对待考官的态度要不卑不亢, 举止要得体, 见面时要主动打招呼问好致意;仪容仪表整洁大方, 中规中矩;着装应得体, 既显得精神饱满、有朝气, 又能给人“信得过”的印象。正确使用应聘礼仪, 将使你有机会在人群中脱颖而出。
(2) 把握好“五觉”中的细节。即听觉:谈吐语音、语调必须掌控好;嗅觉:千万要讲卫生, 勤洗澡, 换袜子, 去口臭;触觉:见面握手时用力要适度;直觉:要真诚、认真, 别夸夸其谈, 不要让家长或亲友陪同去面试, 以免被认为不成熟, 不能独当一面;视觉:眼光要自然, 表现严肃时, 眼光要集中在考官的额头上, 表现热情时, 眼光要集中在考官的下巴上, 一般性交谈, 则眼光要集中在考官的鼻子周围。“五觉”处理得好, 可以使考官从一见面就对你有好印象, 让你抢占先机。
(3) 充分运用口才技巧, 让考官在三分钟内喜欢你。遵循“口才=倾听+认同+反问+叙述”的公式, 即“先处理心情, 再处理事情”的原则, 将对方和自己的发言比例控制在6∶4, 使整个面试过程中保持沟通融洽。这一点很重要, 因为许多公司在选择员工的时候, 除了专业水平之外, 往往最看中的就是沟通能力。
(4) 重视考官无意中的谈话。这也是容易被学生们忽略的地方, 许多人往往不注意考官一开始似乎与正题无关的几分钟闲聊。实际上, 考官通过聊些交通、时事、热点新闻来观察你的气质、理念、沟通能力、身体语言、应变技巧和团体精神, 甚至会用蛮横傲慢的态度来刺激你, 试探你的忍耐性, 是在考验你的综合素质。
三、面试的后续工作可以起到事半功倍的效果
许多求职者经常只留意面试时的礼仪, 却忽略了善后工作。事实上, 面试结束并不意味着求职过程的完结, 求职者不应该袖手以待聘用通知的到来, 有些事情还必须加以注意:
打电话或写信表示感谢。为了加深招聘人员对你的印象, 增加求职成功的可能性, 面试后的两三天内, 你最好给招聘人员打个电话或写信表示感谢。感谢电话要简短, 最好不要超过3分钟。感谢信内容要简洁, 开头应提及你的姓名及简单情况, 以及面试的时间, 并对招聘人员表示感谢;中间部分要重申你对该公司、该职位的兴趣, 增加一些对求职成功有用的新内容;结尾可以表示你对自己的信心, 以及为公司的发展壮大做贡献的决心。这封信不仅是礼貌的表示, 也是你重申自己的优势或技能并获得重视的良机。
若不成功, 事后则亡羊补牢、吸取教训、屡败屡战终至成功。因为“成功=知识+人脉”, 故无论面试结果如何, 尽量跟考官保持联系, 虚心向考官请教自己失败的原因及如何改进, 说不定以后还有机会进入他公司工作甚至发展成朋友, 这对自己今后的就业大有好处。所以, 不要轻易放弃。
四、加强利导思维训练, 提高应聘者的心理素质
当然, 除了事前、事中和事后三部分的训练之外, 还应该特别加强利导思维训练, 提高应聘者的心理素质。据报道:2004年11月6日, 北京师范大学2004届毕业生王豪, 因奔波4个月还没有找到满意的工作, 在巨大的心理压力下, 自杀身亡。这一事件引起社会对大学毕业生求职心理的关注。其实, 在目前的情况下, 求职失败是一件很正常的事, 但是, 能否正确对待求职失败, 却取决于各人的心理素质。有的人乐观, 即使经过多次挫折、失败, 仍不放弃, 继续反省改进, 卷土重来, 显示很高的AQ (逆境商数) ;而有的人却经受不了一点小失败, 稍微不如意, 就悲观抱怨, 放弃、压郁, 甚至自杀。这都是因为思考模式、思考内容不同而导致神经系统做出不同的运作, 继而分泌不同的激素, 影响到身体器官和行为。
其实, 人是完全能够控制自己的思考模式, 进而控制自己身体行为的。按照解剖学原理, 每个人的神经构造都是一样的, 如同每台型号相同的电脑, 其功能也一样。在同类型的电脑上输入相同的指令, 电脑的运作结果也会一样。人体也如此, 给神经系统输入相同的指令 (心理的暗示) , 经过身体的一番运作后, 得到的结果也应相同。基于这个认识, 我们也可以像控制电脑一样控制人脑, 进而控制人的行为, 关键是要输入积极的心理暗示。所以, 应该加强对求职者的心理引导, 进行利导思维训练, 使他们在遇到失败时, 能给自己的神经系统输入“正面”的指令, 即积极的心理暗示, 避免王豪悲剧的再次上演。
面试虽然只是毕业生走向职业生涯的一个步骤, 但面试情况的好坏却往往会成为能否成功求职的关键, 掌握娴熟的面试技巧, 将大大提高毕业生求职应聘的成功率。因此, 面试技巧训练应该成为就业培训中极其重要的一个环节, 贯穿到整个职业教育过程中。
参考文献
[1]许国庆, 李国忠.无领到白领——中外著名企业招聘内参[M].北京:中信出版社, 2004.
[2] (美) 安东尼·罗宾斯.激发无限的潜力[M].李成岳译.北京:新华出版社, 2002.
我敢肯定不管是菜鸟还是高手的你都应该对这张地图不会陌生，很久以前对于这张地图，人们就有很多种称法“没玩过这张地图就等于没玩过CS”、“这是男人之间真正用来解决问题的地图”、“想单挑?想刺激?来这张地图吧!”等等很多。我在这里就不再仔细介绍地图的来由了。我要做的是带你去探索这张地图上那些“阴暗的角落”。
我们首先选做警察一方。按照通往匪徒家中的方向依次查点。
图1这是距离警察出生基地最近的“camp”点。不过这也是危险系数最小的一个，因为对方从家中出来到达这个点是需要一段时间的，而在这段时间里你完全可以买好装备跑出家门，所以这个点不必过分担心。(如果你买枪时间够慢的话。那么还是提醒你最好查看一下这个点位)
图2，3这两个红墙后边的死角往往是一些“阴人爱好者”们最喜欢光顾的地方了，在你信誓旦旦冲向对手家中的时候。可能这些阴人们就在这两个点对你恭候多时了。
提到“阴人”，也就是常说的“camp”，这无疑是被众多新手玩家所鄙视、唾骂的一种很不得人心的恶劣行为，包括小编在内的玩家朋友相信大家都有过被“阴”后，气到咬牙跺脚，咒骂对方全家的经历吧。其实平心而论，大家有没有仔细想过我们为什么会被“阴”?别人为什么就能“阴”我们?现在想想看。这是一个很简单的道理，人家对地图的了解更充分、人家对“阴”点的掌握更全面，所以才会“阴”人，所以我们也才会“自投罗网”。下面我就要拿出自己多年“上当受骗”的经验来告诉你什么地方容易被“阴”和怎么样“阴”别人。
图4如果你出门之后迟迟没有发现对手的动向，那么你可要留意一下这个位置了。因为混战中不乏这样的敌人：买齐武器后，蹲着蹭到这个位置然后稳稳的等待大意的猎物上钩。
图5在前面几个点你都搜干净了的情况下，你依然没有发现对手，那么毫无疑问，敌人一定在图示位置。这个时候你需要做的就是静音悄悄走过去。给他一个“反惊喜”。
这张地图对于我们国人来说应该是最不会陌生的一张了，许多国外知名战队都在这张地图上吃过中国战队的亏，随后大家也亲切的称这张地图为“国图”。Dust2这张地图从一设计出来就注定了它的经典，相对其他地图来说，攻守的平衡、宽广的地域合理的道具摆放都非常有利于选手的发挥。因此这场地图不仅仅在比赛中出现几率很高，平时的战网混战中这张地图也是绝对的“曝光明星”。
刚才提到了这张地图的地域广阔，那么必然的在这张地图上“阴”人的位置就更多，下面就请各位看官跟随我的视角，一起去寻找“沙漠”中的“绿洲”。
CT视角
从警家出来后。我们先来到混战中最常见的一个交火点A门。对于许多人来说现在A门附近的箱子一般都会被大家注意，所以现在躲在该区域箱子后的匪已经不多了，但是不排除个别有“恋箱”情结的人……
继续向匪家方向行动，我们就将面对几个比较危险的“阴”点了，图1—3中所示分别为A门后、匪家下坡箱子后和匪家下坡中段的一个小墙盾，这几个点一般都是人们容易忽视侦查的，特别是在看到匪家一片安详的景致后，就会更加肆无忌惮。但是往往这个时候一些经验丰富的匪徒会利用到敌人的麻痹大意。从而在这些“阴”点处轻松赚取frag。
接下来为大家分析B区的危险“阴”点。
首先还是提醒大家要注意B门后边，包括其他地图上都是一样，门后这个位置一般都会是“阴”者特别钟爱的蹲点，上面介绍过A门，这里就不再一一列举。
(图4)这个点也被大家俗称为“厕所”或“死角”。这里也是dust2这张地图上最著名的阴人地点，尤其是这个点紧靠箱子一边深入较多，使得CT在进入B区之后如果不走近观察是很难发现对手的，所以在进入B区后对这个点的侦查应该仔细。
，
(图5)又是一个“阴人”爱好者容易利用的地方，尤其在CT大胆潜入B洞之后，往往会因为过分关心左路的情况而忽视掉这个点，所以对于有前压嗜好的CT来说。这个点还是要留意一下的好
(图6)之所以小编我要打开手电筒，实在是因为这个地方太黑暗了。虽然这个点没有十分理想的遮掩物，但是就仅仅凭借着它的阴暗，就让无数选手在此“尽折腰”。CT朋友们想避免在这个点被“阴”的最好方法就是除了小心仔细的侦察外，同时在进入CS游戏前可以先把显卡或显示器的亮度调高，但是这样一来在避免了的被“阴”的同时如果吃到03的话，那么你白的时间可是要比正常亮度下多出—到两秒的……
T视角
(图7)图示位置泛指的是A坑里的所有地区，但是这个点的危险性其实并不是太高，因为CT从基地跑到坑里所需要的时间，已经足够T走出A门了，很容易在到位之前被发现，但是往往许多T在对这个点刚刚开始不重视的时候，就很快吃上了亏……
(图8)A区平台上坡绿箱子后。对于拆除A大C4的警察来说，这里无疑是他们最喜欢的位置，因为可以借着箱子的掩护拆掉雷包。但是对于进攻A大道的T来说，本身在警家出口处就要顶着A平台和小道CT反击的压力，所以这个绿箱子便在多数情况下成了无暇顾及的“摆饰”。也正因如此这个“阴”点的可利用性就大大增加了。
