网球协会管理制度

网球协会管理制度

网球协会管理制度 篇1

5,协会成员凡在上课期间不予合作,对协会有不良影响者,会长有权扣留会费,会员证,免去会员资格.6会员必须遵守协会规章制度,维护协会荣誉并积极主动参加协会活动.活动期间每位会员不得无故缺席,有事可事先向会长请假.无故缺席者三次,作自动退会处理并不退会费.请假三次作一次旷课处理.请假五次作自动退会处理并不予退会费.7训练比赛中,如有严重故意伤害队员身体者,开除协会,医疗费由肇事者承担.8,会员不准迟到或早退<特别情况除外>,迟到,早退累计八次作退会处理并不予退会费.

9,会员要有高度的组织性,纪律性.听从指挥,服从教练安排.10,会员均享有建议的权利.会员可以提出对本协会发展和创新的建议和意见.11,必须遵守学校的规章制度.备注:江信网球协会成员名单

网球协会管理制度 篇2

一、高校网球场馆4P要素的优化策略

基于市场营销理论, 4P要素产品 (Product) 、价格 (Price) 、渠道 (Place) 、促销 (Promotion) 是任何市场资源首先配置的核心。高校网球场馆产品的有效优化配置, 需首先从4P出发整合提炼出独特的核心竞争要素。

(一) 产品

高校网球场馆的产品不是单纯的某片学校场地, 而是围绕学校场地所开发的一系列服务要素, 包括场地的弹性、灯光、设施、休息配套以及时间与服务等组成的不同产品组合, 以上这些共同组成新网球场产品的竞争力, 从而为消费者提供一个舒适愉快的休闲运动场所。将不同时间、服务类型重新细化并整合成结构性产品组合, 来打造优势竞争力。网球场馆最好的产品结构分为低、中、高产品梯次:分摊成本, 打通通路;中端产品形成现金流和利润;高端产品打造品牌形象。

(二) 价格

产品是品牌的基石, 价格是销售的门槛。价格是产品被消费者接受的第一步, 价格杠杆的运用体现高校场馆运营部门的水平。

高校网球场的价格战略导向应以高端产品价格区间采用价值策略, 不比价格比价值。价格战略随同产品可分为:中低端产品采用拦截策略来吸纳广大会员, 获取主体利润, 特殊产品上再引入价格竞争。

(三) 渠道

高校网球场馆的渠道也和传统产品营销的渠道类似, 目的在于取最家当的地方有效吸纳众多会员, 最大限度增加消费者的接触面之广和消费的便利性。

结合一些没有网球场馆的体育类学校和健身场馆会所联合推广促销是一个好办法。首先可以向小区周边企业社区学校团体开展优惠团购销售渠道, 同时联合其他企事业单位合作进行友谊竞赛活动, 扩大不同消费群体的影响面, 吸纳多层次会员, 形成特色化销售渠道。

(四) 促销

高校必须以市场的眼光准备好促销计划, 然后根据选定的目标人群进行促销计划制定, 以形成畅销局面。于是就要首先进行市场细分和市场定位, 对于校园网球场的首选, 即是在校和周边院校的师生和家属。

适时推出天价服务产品组合, 提升目标消费群体对本场馆的高档品味认同感, 满足消费者的虚荣心、攀比心理。同时推出略高一些的普通产品以价值策略推动品牌竞争, 通过促销弥补普通消费者的心理落差。

二、维护顾客品牌忠诚度, 提高场馆的会员黏合性

而提高会员的黏合性是必不可少的竞争策略, 为减少会员在激烈的市场竞争中的损失, 最有效的方法就是进行顾客忠诚度营销。

采用多元化手段持续长久吸引会员:如加入学院家长或子女等亲子比赛交流活动;凭积分免费参加本校专业教练员和会员的交流对练;会员介绍朋友入会的专属奖励积分;定期邀请网球名将或省队知名教练现场指导的聚会;年度最具成长力的会员评选;网球 (协会) 场馆会员合作交流会等。通过将网球运动与学校的多重文化活动有机结合, 整合校区整体的人员、场馆、特色资源, 超越单一的健身运动兴趣, 形成高校场馆的独特竞争优势。进一步提高高校网球场馆的会员黏合性, 有效提高其品牌忠诚度, 随之扩大场馆的影响力和竞争力。

三、高校网球场馆的创新管理, 打造“有墙花园”

网球场馆的运营管理基于硬件场地资源的基础, 另外则是软实力的管理和人力资源管理, 致力建设高品质宣传网站和运营软件平台, 搭建一个封闭平台, 打造有墙的花园——封闭和被限制的交易平台, 将财务引流封闭平台, 无疑将是场馆运营的新尝试。

第一, 会员的积分和级别不是简单的赠品发放。

第二, 向合作体育用品企业批量订购带有本校标志或特征的个性化产品, 通过团体出游、友谊竞赛、亲子活动等方式发放给会员。

第三, 与王子、鹏达等知名网球用品或服装品牌共同做本场馆专属的促销活动, 如是体现场馆的独特价值。

第四, 有效利用高效原有体育教师资源, 特聘著名退役教练、运动员成为场馆特邀指导老师, 定期参与和会员一起的活动。

第五, 与高效周边温泉会所、旅游景点等结合, 定期做会员集体活动。

第六, 严格管理会员积分管理制度, 所有活动必须严格按照会员积分与级别组织参与。

高校场馆运营管理部门需打破固有思维, 灵活运用多种营销手段, 最大限度地发挥高校已有的师资教学资源, 开创特有的科学管理流程, 乃至盈利模式, 进而不断推出网球场馆服务的衍生产品, 形成长远高校网球资源品牌战略, 达到社会效益与经济效益的双丰收。

参考文献

温州市鹿城区网球协会七宗“最” 篇3

一、最高效的团队

协会结构紧凑，能者上，上者干。协会的干部就是干事情的部门。协会建立了自己的网站：温州市鹿城网球网(www.wzwq.net)。非有必要，会议—般均在网络上进行，鼓励各常委运用网络。建立网上会议平台QQ群。进行发言和表决。通过短信平台告知会议时间。群消息栏中列出会议的议题，供参会者商议，每个人的意见和到会情况在网上均一目了然并形成书面的材料备查，这样大大节省了时间和成本。

二、最大胆的承诺

协会的凝聚力在于服务，做好服务就是做好协会，服务的真与假，到位与否都关系到协会的信誉。所以协会将服务作为立会的宗旨，为了做扎实服务的工作，让会员能够真正体验到服务的存在，协会推出对主席用和顾问团以及其他对协会无私支持奉献的单位个人实行VIP服务，设立热线电话。随时练球教球。

三、最密集的活动

团队组织学上说，没有活动的团队是没有生命力的团队，活动代表着团队的活力。协会在活动上下足了功夫：季季有大赛、月月有积分赛、年终终极赛，以及定期和不定期的俱乐部之间的联谊赛、冠名的赞助赛。使想打球的人有球打、想学球的人球练。密集的比赛、交流、联谊大大加强了会员们的球技人际交流，也为大家提供了一个互相交往的大平台。

四、最有用的会员卡

会员证制度使会员感到有归属感，同时为了使会员有荣誉感，以成为网协会员为荣，我们与多家单位洽谈合作，使会员证不但是会员个人的身份凭证，更是生活上的帮手，签订了会员消费优惠和折扣，凭证消费能够享受优惠。这不但给会员和嘉宾带来了方便。也给商家带来了客户和商机，更给网球制造了莫大的社会影响力，这是你好我好大家好的三赢之举。

五、最简单的结构

为了使协会运作高效，灵活，低成本高产出。协会会员实行俱乐部制，所有会员均归属各自俱乐部。转会须声明。也就是每个人都有一个为之呐喊的团队。考虑到一些爱好者确无俱乐部的。协会下组成了直属俱乐部(金茂俱乐部)。协会同时也努力做强做大俱乐部。建立俱乐部联盟杯赛制也源于此意，目前通过俱乐部努力或协会努力，已有八个俱乐部拥有了自己的场地，给活动带来了极大的方便。

六、最热情的志愿者

协会网站公布了自愿者申请系统。以“我为人人。人人为我”的理念，协会组成了强大的自愿者队伍，根据个人的特长、性格特点，设立了教练团、裁判团。等等。自愿者无私奉献。而协会每次活动均在网站上发布志愿者出勤名单，进行积分，根据积分多少，协会定期提供免费培训、外出交流等活动，各俱乐部的负责人既是活动的指挥者又是活动的服务者，这里没有领导，只有伙伴。

七、最重细节的协会文化

一个组织的文化是一个组织的灵魂，鹿城网球协会简介

温州市鹿城区网球协会成立于2009年7月11日，直辖麻雀坡、金茂、鸿润、五环、金盾、凯乐、采穗、光明、伯爵、全球通、新闻网、网球人、甜腻狮、工贸少年队、山地、百德等16个网球俱乐部。拥有312名个人会员，主要活动有：季度联盟杯赛。季度个人高级、中级、初级单打积分排名赛，季度男、女、混合双打积分排名赛，月度俱乐部联谊赛，年度联盟杯总决赛，温网大师赛，等等。这些赛事用球由天龙网球赞助。

2010年5月23日上午8时举办鹿城区网球协会俱乐部联盟杯比赛。赛期一天。5月30日上午8时举行首届鹿城区“公仆杯”机关网球比赛，赛期一天。

2010年鹿城网协甜腻狮新春双打积分赛圆满结束

恭喜陈理／谢景琳成功卫冕。谷洲宁／潘树金获亚军，张飞／夏乾海获第三名，夏雨／潘春燕获第四名。特别鸣谢工作人员：陈雷，许宁，陆一专，诸佰川。感谢“天龙网球”独家赞助本次比赛用球。建立属于自己协会的文化概念非常重要，所以协会从细节处入手。每次比赛、联谊活动、徽章，以及广告牌、横幅等。都能体现到协会的Logo、口号和精神；协会还专门印制了温州市的网球信息地图。“一图在手，打球不愁”。并且将有关温州网球的所有裁判教练，以及协会会员联系方式。网球知识分类成册，制作成温网百事通。外加多功能皮夹，“一册在手，快乐常有”。

在网球协会的讲话 篇4

一、只有把网球运动普及到广大群众之中，才能保持其旺盛的生命力

体育水平是一个民族文明进步的重要标志，群众体育的普及和提高更是一个地区整体实力和形象的体现。区网球运动始于80年代初，也就是大港区建区之初，以提高网球水平和享受网球运动的乐趣为最高目标，一批志趣共同体、网球爱好者投身于网球运动。随着经济发展的逐年提高, 网球运动日益普及和宣传，我区致力培养网球运动的社会环境和人文环境，造就了更加专业和广泛的网球爱好者群体。目前，全区形成了青少年、成年、中老年、领导干部等不同层面人群的网络，网球爱好者普及面日增，其中，最小的仅有4岁，最大的达78岁。他们以专业和业余等不同方式活跃在运动场地，为大港区网球事业发展注入了生机和活力，成为区一道靓丽的风景线。

二、只有不断加大场馆（地）建设力度，才能为群众创造良好的运动平台

三、只有全面抓好队伍建设，才能在强化培训力度的同时迅速提高运动水平

在抓好网球运动普及的同时，我们注重在普及中提高。充分利用集中训练和通过参加对外邀请赛、**区网球锦标赛、市网球锦标赛、全国业余网球锦标赛、区内网球排位赛、晋级赛、分龄赛等各种不同形式比赛全方位提高竞技水平。在**网球爱好者队伍中，尤为一提的是60-80岁的老人屡见不鲜，纷纷报名参加学习班，经过一段时间的训练大多都迷上了网球。用他们的话说，“现在一天不打球心里象长草，浑身不舒服。网球既锻炼了身体，又使心情舒畅，真是一举两得。”目前，由一批老年人组建的老年网球俱乐部成立，他们活跃在晨晖里网球场成为**网协下的第三支分会。

四、只有形成各级领导高度重视局面，才能为运动持久地开展奠定良好的组织基础

如果说**区网球运动取得了一些成绩的话，得益于上级部门和区主要领导的高度重视。现任**区的一把区长是一个网球爱好者，十年网球运动不辍，区领导不仅多次听取网球事业发展汇报，千方百计设法解决网球事业发展中遇到的各种难题，而且共同构筑**网球事业发展前景。前不久，我区成立了网球协会，不仅起到了整合资源、融汇优势、联结利益群体和志趣群体的功能，更有利促进了区域内网球资源的整体统筹，标志着群众性网球运动有了新的载体。2005年，计划投资600元，建成大港区网球馆，届时，仅区室内场馆就有4个，共11片，明年6月还将与韩国进行网球文化交流，并筹建天津网球学校。

我区网球运动虽然取得了一些成绩，但和市有关部门要求还相差甚远。就网球这一个消费层面来说，**目前的消费能力还有很大的潜力和空间，它的市场是存在的，关键是如何进一步开发和培育。我区已成功地举办了市首届领导干部网球比赛，我们相信只要有市网协和各级部门的大力支持和帮助，我们有信心、有能力承办好全市或全国的各级各类大赛，我们也衷心期待着能通过网球切磋水平，通过网球结识朋友。我们将一如继往地朝着网球强区不懈努力，让网球运动真正成为区球。

网球协会招新策划书 篇5

二、活动时间：xx年10月11日

三、活动地点：主干道

四、活动内容：招收新一届网球协会会员，面向10级新生招收网球爱好者。

五、活动细则：

1、前期宣传

（1）传单宣传

时间：9.22-10.10

地点：10级新生寝室

内容：“欢迎加入网球协会大家庭”

（2）海报宣传

时间：9.22-10.10

地点：10级新生寝室

内容：网球协会简介

（3）传单和现场咨询

时间：10.10（招新开始）

地点：主干道

内容：发传单，由组织部和办公室负责，重点在主干道进行宣传。

2、现场招新

（1）场地由校社团部提供，另外由会长联系借凳子桌子。协会再准备一些桌子、凳子及太阳伞，用于展示海报，激发同学们的兴趣，并以展板和传单的形式介绍网球协会。

（2）由社团部负责收取会费。

（3）现场咨询由协会会干轮流值班。

（4）招新结束后由协会会干收拾场地。

（5）对整个活动进行总结。

六、活动经费及预算：

宣传单：200元

海报：50元

三联发票、圆珠笔：30元

会员证：200

七、整个活动由会长负责协调各个部门的工作。

策划书：怀化学院网球协会

大学生网球协会申请书 篇6

尊敬的大学生社团联合会：

为了更好地跟兄弟院校进行网球技术的交流和加深友谊，提高我们广东石油化工学院大学生社团联合会网球协会的知名度。而且出去外面打比赛能更好地积累网球比赛经验。为下一个月举行的第一届“友谊”杯网球邀请赛做宣传，并邀请湛师、海大、广药等兄弟院校的网球爱好者来我们学校参赛且相互学习交流.

活动时间：xx月xx-xx日

活动地点：海洋大学

活动费用：车费、住宿费约400元

以上申请，当否？请批复！

网球协会管理制度 篇7

关键词：网球裁判,管理制度,培养现状

1、天津市网球裁判员的注册方式

在我国, 无论是直辖市天津还是别的省份, 网球国际级和国家级裁判注册工作由国家网管中心统一管理。网管中心规定了为加强国内网球裁判队伍的组织和建设工作, 能够使裁判队伍的管理更加规范系统, 把我国的裁判水平提高到一个更高的层次上, 依据中国《国家级网球裁判员注册管理办法》规定, 凡是符合年龄在6岁以下的网球国家级裁判和国际级裁判员在每一年的年初自己在中国网球协会会员网上办理相应级别的注册手续, 国际级裁判员注册费用为每人200元, 国家级裁判员每人100元。同时各个省市, 自治区直辖市的裁委会管理机构要统一填写该地区裁判的汇总表。报到各个省、自治区、直辖市行业主管部门保存。没有在限定的日期内注册的裁判, 将不安排参与该年度的执裁工作, 连续两年没有注册的裁判员, 将取消其裁判的资格。国家一级裁判需每两年在天津市体育局注册一次, 注册费用为每人20元。天津裁委会在有国家级或者国家一级考试之后, 对新晋升的裁判进行备案, 同时对于天津的裁判数据库部分内容进行更新, 保证裁判信息准确无误。

2、天津市网球裁判晋升形式及意向

根据当前国内网球项目发展的形式和中国网球协会的发展需要和网球裁判员队伍的发展规划, 不定期举办晋升网球国家级裁判的培训班, 申报的裁判要学习网球裁判竞赛规则等相关的书籍, 要做好考前的准备工作。具体的相关事宜包括公开的报名方式, 报名的日期截止后将把通过初审裁判员的名单汇报各个省、自治区、直辖市, 同时各个地区要做好备案。考试内容包括理论试卷:竞赛规则、编排、判例等;英语试卷:网球的裁判用语为主, 是非与选择题等;英文口试:基本和常用的网球竞赛规则。还有临场裁判要考包括执裁的程序、服装、判罚、呼报、规则运用、记分纸等。报考要求包括:喜欢网球裁判工作, 并且能够执行认真、公正、公平的网球裁判工作方针。具有相应的学历和英语听说能力, 年龄在46周岁以下。身体状况良好, 视力较好。具有临场裁判经验, 并获得国家一级网球裁判员等级2年以上。考试结束后所有考试项目综合分数排列前25-30名者 (各项目考试分数均需达到及格分数线) , 将公示在中国网球协会官方网站, 自行填报国家体育总局制《申请等级裁判员登记请表》 (三份) , 邮寄至国家体育总局网球运动管理中心报请国家体育总局批准为国家级网球裁判员。

裁判员晋升的意向方面, 在被调查的60名裁判中66.7% (4人) 的裁判非常想继续学习深造晋升高级别从而能执裁高级别的赛事, 5% (3人) 听从组织安排, 28.3% (17人) 选择到需要时再说, 没有人选择不打算继续深造学习。可见在天津这支裁判队伍里充满了生机, 相当多的人都希望能继续深造, 通过学习和努力到达更高级别。

3、天津市各个级别网球裁判选派办法

网球裁判的选派分为三种, 第一种是国际级和国家级裁判在国内的比赛由国家体育总局和中国网球协会管理, 这些裁判每年的年初参照网球协会官网下发的该年度竞赛计划以就近申请的原则填写申请表申请, 同时还规定中国网球协会是中国境内举办的境内网球赛事选派裁判员的唯一机构, 其它任何形式单位和个人未经中国网球协会批准不得跨省调派裁判员, 未经中国网球协会批准, 凡国家级以上裁判员不得私自参与全国性各类网球比赛裁判工作, 一经发现, 严肃处理。第二种是国际级裁判也采取申请制度, 填写申请表, 不仅可以通过国际网联申请境外比赛, 也可以向中国网球协会申请国内的比赛。除了国际青少年的比赛, 其余国际级别的比赛算入其本年度执裁场次, 如果该年内执裁场次不足, 国际网联将给予警告, 并要求其第二年内补足执裁场次.第三种国家一级裁判则是由地方体育局委派, 或者向体育总局申请够资格的国家级别的比赛。

4、天津市网球裁判队伍监督及考核办法

网球裁判员的管理需要一套完善的监督机制, 不仅对裁判在比赛中的执法起到监督作用, 而且能够很好的管理整个裁判队伍目前, 在天津网球裁判的监督相对而言较薄弱。在有网球项目的赛事时, 赛事的组织方才会设立仲裁委员会, 对在比赛过程中出现的所有问题进行监督, 并且处理在比赛期间可能产生的矛盾, 以及运动员对裁判判罚不服的情况, 并处理场上裁判员在执法过程中受到投诉等等一系列情况。天津市网球裁判员队伍自成立至今, 还没有出台或制订一套有关网球裁判员的考核制度来对网球裁判员进行考核。没有相对而言规范的监督和考核制度对天津市网球裁判员队伍的发展是非常不利的。这样就导致某些网球裁判员通过学习, 获得到一定级别称号之后, 没有考核的压力, 便不思进取, 也不再更深入的学习掌握裁判方面的知识, 因此长时间下去难免会与网球运动的发展脱节, 不但理论知识逐渐下降, 执裁技能也逐渐生疏, 最终导致逐渐不能够适应高水平的网球比赛的执裁工作, 这将导致天津籍网球裁判队伍的整体执裁比赛的水平和业务能力下降, 从而阻碍了网球运动的发展。就当前我国实行的裁判制度来看, 如果裁判员在执裁过程中出现了问题, 只是会视情节的不同严重程度决定不批准或者少用该名裁判, 没有其他任何形式的处罚显然缺少健全的监督机制对裁判员进行监督, 对裁判员难以形成特定的约束, 这也难免会为竞赛的公平和比赛的精彩带来影响。健全的监督管理机制是约束裁判员公平、公正执裁的重要手段, 是保证竞赛质量和尊重运动员的重要手段, 天津市应加强对裁判员的监督管理工作, 将裁判员在执裁过程中出现的问题纳入考核的范围, 形成明确的条文约束裁判员的行为, 以保证比赛的公平和公正。

总之, 天津市网球裁判员队伍经过这些年的发展, 取得了优异的成绩。为使天津市网球裁判队伍得到长久持续性发展, 应注重对年轻裁判员的培训和锻炼, 增加他们的执裁经验, 多给年轻裁判参加各级别赛事的执裁权利。并且建立合理的人员年龄结构和性别结构, 多吸收年轻并且工作稳定的裁判员, 以保证天津市网球裁判队伍的良性发展。同时在网球裁判员的考核过程中, 应加大外语考核的比例。将外语水平作为选拔骨干裁判员的重要参考因素。在申报国家一级以上级别的网球裁判员时, 要注重考查裁判员的外语水平并定期对已经取得级别的裁判员进行外语学习成果的考核。加大宣传力度, 更大限度的选拔学历较高, 有良好英语基础并热爱网球运动的高校毕业生, 使更多的青年人才进到网球裁判员队伍中。这些对于提高山天津市网球裁判队伍的整体英语水平, 有着积极的促进作用。增加计算机的培训次数, 并定期举行讲座或培训, 尤其是针对年龄较大, 计算机操作不熟练的老裁判员, 提高整体裁判员的计算机水平, 增强裁判员的科研意识, 有助于裁判员执裁能力的增长以及为日后晋升做好基础。建立明确的裁判员管理制度。尤其针对兼职裁判员的管理, 做好信息的流通、反馈工作。完善监督考核机制, 对裁判员的执裁进行多方面的监管, 不仅针对裁判员的业务水平还应包括裁判员的职业素养等进行全方位考核。确定长期的明确的人才培养使用计划, 减少人员流失的现象。健全人员选拔制度, 合理分配不同职业裁判员的数量结构, 以保证天津市网球裁判队伍能够平稳、有序的发展。

参考文献

[1]余贞凯.云南省网球裁判员队伍基本结构的现状分析与对策研究[J].玉溪师范学院学报, 2010, 05.

[2]刘刚.山西省网球裁判员队伍现状调查分析研究[D].山西大学, 2011.

[3]张旭辉.影响中国网球裁判发展的个体因素及对策研究[D].北京体育大学, 2008.

[4]王明.对江苏省网球主裁判员执裁能力主要影响因素的研究与对策[D].苏州大学, 2009.

[5]贾招仙.学历学位之规范管理[J].浙江师范大学学报, 2002, 06.

网球协会管理制度 篇8

尊敬的校团委、校联合会：

随着我国网球事业的发展，越来越多的人对网球产生了浓厚的兴趣，我校也有很多学生对网球情有独钟。但由于我校有限的网球课程以及场地的不合理利用，从而无法满足广大爱好者的要求。为了能让所有爱好者接触网球，相互切磋，我们拟建立大学生网球协会。

我们的宗旨是：“以球会友，促进交流，展现青春风采，丰富校园生活”。我们的原则是：坚持“友谊第一，比赛第二”。

我们的协会将是个年轻充满朝气和活力的协会，旨在激起广大网球爱好者对此项运动的热情，提高同学们的网球技术水平，加强球友间的友谊。促进同学们身心健康发展，提高自身素质，进一步丰富校园生活，弘扬校园文化，让更多的同学理解体育，热爱体育，参与体育，享受体育的乐趣。去年我们受过一定的专业训练,所以对网球有一定深入的认识,再加上其他同学的帮助我相信能把这个协会办好。

虽然我们经验少，个人能力有限，但我相信，在我校团委、校联合会的支持帮助下，在我们协会筹备人员不懈的努力下，我协会一定会很快成立并发展起来，我们有理由相信，随着我们网球协会的成立，我们学校的社团活动定会得到新的发展。我愿以我百倍的热情和激情，努力管理好协会，服务好会员。

恳请校领导和团总支给予批准，此申请书如有不足之处，还望领导、老师给予帮助指正！万分感谢！

此致

敬礼

申请人：

联系方式：

指导老师签名：

协会财务管理制度-协会制 篇9

第一章总则

第一条为了加强协会的财务管理和规范协会的会计制度，更好地落实执行国家有关规定，结合协会的实际情况，制定本制度。

第二条协会财务管理的主要任务是：

（一）积极组织收入，努力节约开支，增强经济自主能力。

（二）建立和健全财务制度，加强财务监督。

（三）加强经济核算，提高资金使用效益。

（四）维护财产物质的完整和安全，不断挖掘潜力，充分发挥财产物质的经济效益。

第三条 协会财务须配备符合国家上岗证规定的专职或兼职会计人员和出纳人员。

第四条按“统一领导，归口管理”的原则，在协会法人统一领导下，一切财务收支活动都由协会财务负责管理。

第五条 协会会计人员必须遵守《中华人民共和国会计法》和财政部发布的《会计人员工作规则》办理协会的财务工作。

第六条 协会财务管理的内容包括：财务计划管理、财务收入管理、项目费用管理、财产物资管理、货币资金管理、财务分析与评价。

第二章财务计划管理

第七条 协会的会计制度自公历1月1日起至12月31日止。

第八条 协会应按月或按季度编制财务报表。年终应认真总结，及时准确地编制决算报表。

第九条 协会团体年终决算的收益，可按规定比例，经理事会决定后，提取发展基金和福利基金。

发展基金用于发展本协会事业。福利基金用于协会专职工作人员集体福利。

第三章财务收支管理

第十条 社会团体收入包括“业务收入”、“其它收入”和“补助收入”三大类。

业务收入是指：会费收入、咨询收入、培训收入、科技收入、编辑出版收入、会议活动收入等。

其它收入是指：利息收入、汇总收益、投资收益、下级上交管理费收入、赔偿金收入、捐赠收入等。

补助收入是指：财政、上级部门或其他单位拨入的各种补助款项。

第十一条 协会的各项收入，必须执行国家有关收费政策的规定，各项收入都须交财务部门入帐，不得坐支。

第十二条协会的各项收入，必须使用财政厅监制的《社会团体专用收据》。第十三条社会团体支出包括“业务支出”、“管理支出”、“其他支出”和“补助支出”四大类。

业务支出是指：咨询活动费、培训活动费、科技活动费、编辑出版费、会议活动费、业务税金及附加费等。

管理支出是指：工资、聘用费、办公费、福利费、工会经费、差旅费、接待费、租赁费、职工教育费、劳动保险费、待业保险费等。

其他支出是指：利息支出、汇兑损失、坏帐损失、投资损失、违约金支出、其他税金及附加等。

补助支出是指：拨付所属单位或其他单位的各种补助款项。

第十四条各项支出按协会规定的范围执行。要严格实行分级审批手续。

（一）协会举办大型活动或添置大型设备及固定资产的经费支出（经费超过万元），须作书面报告，交理事会审核通过。具体经办由秘书长、会长签核。

（二）专项学术、科普、科技开发等项目费用支出（千元以上万元以下），在开展专项学术、科普等活动前，由具体分管人员对经费使用作出较详细的书面预算，并报请常务理事会审核通过。具体经办由秘书长签核。

（三）办公室日常工作经费支出（千元以下），由分管日常工作的秘书长（或常务副秘书长）审定同意、签核。

（四）对重大支出项目，如对外投资或兴办三产企业等应由理事会讨论通过，由协会会长签批，并报主管部门备案。

第四章项目费用管理

第十五条 为了正确核算、反映和监督服务项目的各项费用、税金和收益情况，实行项目费用核算制。项目费用总支出不得超过该项目收入的８０%，每季度汇总后报秘书长、会长审阅。金额在 万元以上重大项目必须报理事会审批。

第十六条 项目费用开支范围包括：

（一）服务项目实施过程中的劳务费、差旅费、会议费、资料费、通讯费、保险费、夜餐费、项目鉴定费等。

（二）向其他单位借用的设备租赁费、测试费、人工费等补偿费用。

（三）服务项目实施过程中耗用的各种原材料、动力、燃料、包装、运输等费用。

第十七条 项目费用的核算资料必须完整如实反映服务项目在实施过程中的各种情况，有关项目费用核算的原始记录、凭证、帐册、报表等资料，必须完整、真实、及时。

第五章财产物资管理

第十八条 制定必要的固定资产管理方法，严格执行固定资产的采购、验收、领发、保管、调拨、登记、检查和维修制度，做到帐帐相符、帐实相符。

1、购置固定资产和低值易耗品须遵照“先报批、后购买”的原则，凡购置固定资产，不足千元（含千元）的，由秘书长（或常务副秘书长）审批；不足万元的，由会长签核；超过万元（含万元）的，须报理事会研究同意并由会长审批。购置低值易耗品由秘书长（或常务副秘书长）审批。

2、固定资产按政府有关部门的规定和财务要求，搞好折旧。低值易耗品一次性摊入管理成本，但须建立实物登记、发放帐目。

3、固定资产的报废按政府有关部门的规定要求，由办公会议讨论决定。正确处理好残值。

4、固定资产登记后要有标贴。“谁使用，谁保管”。共同使用的要明确保管责任人。要搞好日常维护和管理，确保固定资产整洁、完好、性能安全良好。

5、建立固定资产帐目，定期检查，做到帐物一致。

第十九条固定资产的标准参照国家有关规定。

第六章货币资金管理

第二十条协会的现金收付应当严格手续，加强管理，执行钱帐分管的原则，指定专职或兼职出纳员办理。建立现金日记帐，逐笔登记现金收支，做到日清月结，帐帐相符，帐实相符。

第二十一条 协会的现金，除按银行规定库存少量现金备用外，都必须存入银行帐户。不准出借银行帐户、支票。不属协会的经济往来，不得在协会的银行帐户中办理结算。

第七章财务分析与评价

第二十二条 财务分析的主要内容包括：对财务收支、资金运用和项目费用的开支情况，财产物资的使用管理情况等作出分析、判断，为协会领导决策提供依据。

第八章附 则

网球协会管理制度 篇10

一、印发“十二五”期间设备管理工作要点

征求各地区行业设备管理协会意见, 邀请设备管理专家研讨, 报王金祥会长审批, 提交第五届全国会员代表大会讨论通过后, 印发中国设备管理协会“十二五”期间设备管理工作要点。

二、努力推进设备管理法规和规章建设工作

1.继续修订《设备管理条例》工作, 加强研究力量, 并举办践行《设备管理条例》发布二十五周年研讨会。

2.组织起草《关于进一步加强设备管理工作若干意见》。

3.组织修订1991年原国务院生产办公室、原国家计划委员会等七部委局发布《闲置设备调剂利用管理办法》。

三、拓展设备维修企业资质认证工作

1.按行业建立、推广、宣传全国设备维修示范企业。

2.联合举办首届全国设备维修研讨会。

3.建设设备维修实训中心。

四、努力开展全国设备管理表彰活动

1.计划第二季度, 在北京人民大会堂召开第九届全国设备管理优秀单位和第五届全国设备管理优秀工作者表彰大会。

2.出版第九届全国设备管理优秀单位简介汇编和第五届全国设备管理优秀工作者先进事迹汇编。

3.完善全国设备管理优秀单位的设备管理评价体系, 开展全国设备管理优秀单位现场星级管理工作。

4.组织开展设备管理创新示范企业现场经验交流会。

5.筹备开展第十届全国设备管理优秀单位和第六届全国设备管理优秀工作者表彰活动。

五、开拓教育与培训工作新领域

1.试点建立设备管理教育实训中心。

2.联合有关大学研讨, 探索合作创建设备管理学院。

3.有重点有步骤地推进行业设备管理师、设备点检员职业资格认证工作, 并编辑、出版《现代工业设备管理学》等系列培训教材。

4.适应设备管理形势发展需要, 开展设备管理课题研究。

六、不断探索设备工程服务新领域

1.继续做好全国质量信誉有保障供应商库和全国先进适用机电产品库的建设工作。

2.继续健全中国设备工程专家库及中国设备工程专家网。

3.分行业、分专业建设中国设备工程专家库。开展特种设备专家库的建设, 编撰《中国特种设备专家指南》, 逐步开展其他行业和专业的专家库建设。

4.4月, 出版《中国设备管理年鉴》 (2011版) 。

5.筹备建立中国设备管理评价体系。

七、加强国际交流与合作

1.3月, 组织设备管理优秀单位和工作者代表参加在德国科隆举办的2012年二手机械设备、机械系统以及技术贸易国际展览会。

2.4月, 做好中日先进设备管理与维修技术大会暨展览会的筹备工作。

八、进一步发挥设备管理宣传导向作用

1.《中国设备工程》杂志应充分发挥协会会刊喉舌作用, 坚持“四位一体” (刊、网、活动、展览) 发展战略。重点做好“专家视点”、“专题策划”两大栏目;继续夯实杂志品牌“企业增效设备在行动”系列活动。逐步实现刊网互动, 积极扩大对外合作。

2.加强协会门户网站的管理工作, 及时更新报导内容, 更好为会员单位服务。

3.继续办好协会内部刊物《设备管理工作简讯》。

九、举办庆祝协会成立30周年活动

1.召开中国设备管理协会成立30周年座谈会。

2.编辑、出版《中国设备管理协会30周年历届表彰单位回顾》。

3.编辑、出版《中国设备管理30年图志》。

十、加强协会自身建设和会员服务工作

1.组织召开第五届会员代表大会, 审议通过第四届理事会的工作报告、财务报告、修改章程报告、修改会费标准报告, 选举第五届理事会理事。新一届理事会选举产生常务理事和领导成员, 决定各专业委员会主要负责人。

2.通过提高服务质量, 吸收更多企事业单位成为协会会员单位。

十一、积极支持分支机构和直属单位开展工作

加强分支机构和直属单位的管理, 组织协调、督促检查, 举办年度工作会议, 充分发挥为企业服务的作用。

1.工程机械维修委员会参加第20届国际 (北京) 热处理与表面工程学术会议, 在宁波召开第八届全国表面工程学术会议。

2.设备寿命周期费用委员会下半年召开第十届全国寿命周期费用技术学术会议。

3.电力设备管理分会开展电力企业设备备品配件联合储备调剂和设备信用管理工作。

4.鼓励发展产业基地, 探索建立产品制造示范企业, 适度发展工程技术中心。

协会管理制度 篇11

第四十五条：本协会的财务工作由秘书长具体负责。秘书长独立管理帐本，凡财务收支状况(额度、时间、事项及经手人等)须明确，真实记录在册，同时须附有书面凭证(有水印、财务专用章)方可予以报销;

第四十六条： 实行财务公开制度，每次活动后的总结会上须向理事会报告财务收支状况并随时接受常委和团员的监督与质询;

附则：

第四十七条：对于本制度包涵的内容以本制度为标准，对于本制度中没有包涵的内容由音乐爱好者协会理事会讨论的结果为标准;

第四十八条：本制度由音乐爱好者协会负责解释。

协会内部管理制度 篇12

内

部

管

理

考

核

制

度

园林园艺协会

第一章总章

第一条：为了更好的引导和管理本协会活动，激发协会的潜力，调动协会会员的积极性，提高社团质量，特制订此此内部管理制度。

第二条：协会评价采用定量、定性相结合，以定量为主的办法，在协会自评的基础上进行考评认定。

第三条：为规范协会活动，繁荣校园文化，给会员们创造施展才能好的舞台，引导协会的健康发展，特制订此条例。

第二章组织制度

协会会干设置：

1、一名会长，两名副会长。

2、五部一室各设正、副部长（主任）。

第三章例会制度

1、会议通知：协会例会每次由办公室负责通知各部室和班级，特殊情况下通知到个人。

2、协会每周至少召开一次例会，主要总结上一周的工作，并对本周工作安排做出布置，计划下周工作安排。由办公室负责会议记录。

3、各部室不得随意缺席、旷会，如有情况不能按时到会须写请假条向办公室和正、副会长请假，特殊情况允许口头请假，次数半学期控制在三次。

4、迟到则记迟到，且做好相关记录，迟到三次则折合算一次旷会。

5、缺席未到，又无假条或无口头请假一次者作好登记处理并调查原因；两次则作警告处理，并登记下来；三次则作退会处理。

6、例会时，办公室做好签到考勤和会议记录，并在下次例会公布出来。

第四章工作制度

1、协会在工作上，实行分工不分家，所有会员要做到随时听从

协会安排。

2、工作中提倡团队合作精神，要保持工作的整体性和一致性，要服从统一领导，统一指挥，工作中不得无故离开，有事须请假。

3、各部室在活动完后认真做好工作总结，交办公室审阅，并存

档。

4、每学期开学之际，办公室上交一份学期活动计划，并在大会

上讨论通过。

5、对于会干、会员在历次活动期间表现优异者，在每次的优秀

会干、会员中优先考虑；并给予一定的奖励，在例会上进行表扬。

6、活动不参加又不请假者，如例会处罚制度一致。

附则

1、会议召开不得占用会员的上课时间，不得与正常上课时间相冲突，且会议召开时间根据各种情况选择合理些。

2、所有协会会员要认真遵守。

3、本制度最终解释权归生物系园林园艺协会。

第五章 财务制度

1、入账报销票据一般是正式发票，根据盖有正式销售商家印章。

2、发票收据应注明单位、日期和内容。所购物品须与发票填写一致，笼统不予报销。

3、发票或收据背面不需按统一规格，所有票据须有会长签字认可方能入账报销。

4、所有票据由办公室妥善管理和保存，在换届时做好交接。

5、入账后财务负责人做好账目整理。

6、任何人不得挪用公款，报虚帐和假账。

7、经费预算时应节约预算，将开支减少至最少。

第六章活动举办制度

1、根据例会讨论通过本学期要开展的活动，及时向社团部和系里上交计划和经费预算。

2、活动开展期间该项活动的主要负责人应有具体的活动推进计划和经费开支记录。

3、活动主要部室人员必须服从安排，认真、负责的完成分配的任务，活动期间必须佩带会牌。

4、活动结束后会长上交总结到社团部，并在下次例会上总结交流经验教训。

5、活动结束后各部室上交活动总结到办公室，由会长整理入档案。

6、活动开支发票由财务负责人负责清算。

第七章协会宗旨

宣传园艺知识，提高园林意识，激发园艺兴趣，发现周边经济。此举目的在于激发广大会员的学习园艺知识的积极性,投身园艺事业,改善生态环境,推动精神文明和园林绿化共同发展。

第八章会员权利及义务

1、会员义务：

（1）努力学习园艺知识，为协会多做些力所能及的事情。

（2）收集有关园艺知识及信息，积极宣传园艺知识。

（3）保护园林，热爱园林。

（4）认真执行本会决议，完成本职工作，遵守本协会的各项纪律，维护本协会的荣誉和利益。

（5）积极参加本会举办的各项活动，为本会的发展与壮大献计献策。

（6）遵守本会章程及会规，维护协会的合法权益，执行协会的决议，完成协会委托的工作，向协会反映情况，提供有关资料。

2、会员权利：

（1）参加协会的会议，阅读协会的有关文件资料，接受协会的教育和 培训，参加协会举办的各项活动。

（2）对协会的工作和决议有权根据协会的章程进行讨论，提出批评和建议。

（3）在协会内部享有表决权，选举权和被选举权。

生物化工学院

网球协会管理制度 篇13

中国医院协会常务副会长兼秘书长薛晓林指出,当前中国公立医院综合改革正在向纵深发展,改革举措的落地关键需要行业管理规范作为指引。建立科学系统、全面适用的医院管理规范十分必要。薛晓林说,《中国医院协会医院管理指南》作为中国医院协会成立以来发布的第一部管理类行业指南,对中国医院发展与建设具有重要的意义。

据介绍,《中国医院协会医院管理指南》是针对医院管理实际需要而制定的指导性的行业规范,其目的在于指导医院科学化、规范化和制度化管理。《指南》汇聚现代医院管理成熟经验,着眼国内外医院发展趋势,涵盖医院管理的主要方面,指明现代医院管理的核心要素、关键环节与主要内容,适应了医药卫生体制改革和医学科学发展需要,指引医院科学、高效、规范管理。

《中国医院协会医院管理指南》(2016年版)共有总论篇9章、医院管理篇10章以及6章保障篇。高解春表示,《指南》适合二三级医院的管理者参阅,读者看完能基本了解医院管理“做什么”;读者学习后,能因地制宜,知道所在医院“应该做什么”。他认为,定期编制新版《指南》应该成为常态。

协会印章管理制度 篇14

为加强重庆市信息服务业行业协会（以下简称协会）的印章管理，规范协会印章的刻制、发放、保管、使用，以及停用和作废，特制定本制度。

本制度中所指印章是在公司发布或管理的文件、凭证文书等与协会权利义务有关的文件上，需以协会或有关部门名义证明其权威作用而使用的印章。

第一条、为保证协会印章的合法性、严肃性和安全性，防范风险，有效地维护协会利益，制定本管理制度。

第二条、本制度所称印章包括协会公章、合同专用章、财务专用章、发票专用章、法定代表人印章等具有法律效力的印章。

协会各部门公章、现金收(支)专用章、现金收(付)讫章、转帐收(付)讫章等参照本制度执行。

第三条、本管理制度适用于协会公文、信函、授权委托书、证件、证书、财务报表、统计报表、银行业务、投资、担保、债权债务划分、员工调动、任免、对外签署的合同、协议及其他使用印章的文本等。

第四条、印章授权管理和使用部门：

协会印章，由协会会长授权以下部门分别管理和使用：

1、协会行政章由协会行政部负责管理和使用。

2、发票专用章、财务专用章、合同专用章、法定代表人印章 由财务部主管会计负责管理和使用。

3、现金收(支)专用章由出纳负责管理和使用。

4、现金收(付)讫章可按编号分别由出纳和货款结算员按各自职责权限管理和使用。

5、转帐收(付)讫章由银行会计负责管理和使用。

6、协会各部门印章由各部门负责人亲自或授权管理和使用。第五条、印章的管理

一、协会的所有印章由行政部统一刻制，印章的形体和规格，按 国家有关规定执行。新章启用前由行政部负责登记、留样，并确定印章保管及使用责任人（以下简称为印章管理员）。

二、凡因工作需要配置印章或更换印章需向行政部写出书面申请，经会长批准后配置或更换印章。

三、印章启用时由行政部下发《关于协会启用有关____专用章的通知》（详见本管理制度附件一），注明启用日期、发放单位、使用范围和启用印模。

四、行政部向印章管理员移交印章时，在启用通知上签字确认。

五、协会部门撤销或重组，原部门有关印章交回行政部，由行政部负责销毁。协会决定停用印章的，总经理签字同意后由行政部收回停用的印章切角封存或销毁。

六、严禁印章管理员将印章转借他人。

七、印章丢失时，印章管理员及时向行政部书面报告，行政部应及时采取相关补救措施，并对责任人进行处罚。

八、任何部门或个人不得擅自刻制印章，因私自刻制印章给协会造成的经济损失由当事人承担全额赔偿责任。

第六条、印章管理员的职责

一、印章管理员凭《用印审批单》(附件二)审批意见使用印章，用印申请人需填写“印章使用登记表”(附件四)。

二、印章管理员每天下班前应检查印章是否齐全，并将印章锁进保险柜内，妥善保管，不得将印章存放在办公桌内。

三、印章管理员因事、病、调休等原因不在岗位时，应指定他人 代管印章，并向代管人员交接工作，交代用印时的注意事项。

四、印章管理员要坚持原则，遵守保密规定，严格照章用印。未按批准权限用印或用印审批手续不全的，印章管理员有权拒绝。

五、印章管理员不得在空白文本上加盖印章，因不按规定办理导致协会遭受经济损失的，由其承担全部赔偿责任。

六、印章管理员离职时，其管理的印章记录和档案须作为员工离职移交工作的一部分，须填写《印章管理人员离职交接表》(附件三)办理分管印章的移交手续后方可办理离职手续。

七、原则上禁止携带公章外出。如确需带出使用时，须经会长批准方可带出，使用后及时交回。

第七条、印章的使用规定

一、协会公章的使用

1、办理使用印章的事项，须由经办人填写《用印审批单》经具有相应权限的领导审批同意后，连同需用印的文件等一并交印章管理员，经审核审批手续齐备后用印。

2、凡有对应权限管理领导签署的文件或发文批准书、业务报表等，可直接加盖相应的协会印章。

3、禁止在内容填写不全的文件或空白的纸张、介绍信、便函、证件、授权委托书、发文批准书、业务报表、邀请函等加盖协会印章。

二、合同专用章的使用规定

书法协会管理制度 篇15

第十二条 本着为广大学生服务的原则。

第十三条 为确保各项活动的正常有序展开。

第十四条 为了营造校园书法气氛，在陇师校园里树立了良好的形象。

第十五条 为了进一步规范书法协会的管理制度，繁荣校园文化生活，促进校园精神文明建设。

第十六条 书法协会所有成员必须遵守宪法、法律、法规和国家政策，以及陇南师范高等专科学校、陇南师范高等专科学校书法协会的有关规定。

第十七条 书法协会所有成员应当是具有陇南师范高等专科学校正式学籍的学生。

第二章 会 员

第十八条 凡正式取得我校学籍的各系（部）学生，承认书法协会章程，上交相关申请材料者，均可申请加入书法协会。

第十九条 会员须遵守国家法律，遵守陇南师专各项管理规定，不得假借我社团名义做出违反国家法律的事件。

第二十条 会员是我社团各项工作的动力所在，调动会员积极有序的完成各项工作任务，是我社团锻炼会员能力的主要目标。

第三章 会员的权利

第二十一条 有参与书法协会组织的各项活动权。

第二十二条 有对各项活动具有建议、批评、监督权。

第二十三条 有参加书法协会职务的选举权和被选举权。

第二十四条 有代表书法协会参加学校的各项活动权。

第二十五条 有享受学期（学年）评优权。

第二十六条 有监督书法协会财务开支情况的权利。

第四章 会员的义务

第二十七条 遵守《高校学生管理制度》及遵守《陇南师专书法协会管理制度》。

第二十八条 要为书法协会的发展出谋划策，积极发挥自己的特长。

第二十九条 要有集体意识及团体精神，努力争取和维护社团荣誉。

第三十条 积极踊跃地参加社内活动，服从社团安排，认真完成社团安排的工作。

第三十一条 凡社团举办活动或召开会议，不得无故缺勤，有事须向社团请假，以免影响活动的正常举行。

第三十二条 会员每学期开学必须到书法协会统一注册。

第五章 会员的奖励制度

对书法协会有贡献者，活动积极者。

第三十三条 每学期举办一次颁奖典礼，对社团有贡献者，活动积极者给予表彰。

第三十四条 工作突出者可向学校推荐授予“优秀积极分子”荣誉称号。

第三十五条 每次会议及培训全勤者学分评定时可奖励2分。

第六章 会员的惩罚制度

第三十六条 有攻击本社团的言论和行为，以及组织和煽动闹事，破坏社团正常工作者，取消学期社团评优资格。

第三十七条 在纳新过程中，徇私舞弊招收者，取消学期社团评优资格。

第三十八条 在举办活动过程中，因个人原因，耽误进度者，取消学期社团评优资格。

第三十九条 故意不参加社团会议、活动，累计三次者（包括三次），取消本学期社团评优资格，请假三次按缺勤一次计，但在第三次前连续三次按时出勤者，将抵消前一次缺勤，并且减1.5分。

第四十条 视情节严重者给予取消某些权利（须有理事会全体通过，社长宣布方才生效），并且减2分。

第四十一条 违反国家法令、法律、法规、条例，被追究刑事责任者给予除名（会长须办理会手续，盖书法协会会章方才生效）。

第七章 干部的奖励制度

第四十二条 每学期举办一次颁奖典礼，对社团有贡献者，活动积极者给予表彰。

第四十三条 工作突出者可向学校推荐授予“优秀社团干部”荣誉称号。

第四十四条 每次会议及培训全勤者学分评定时可奖励3分。

第八章 干部的惩罚制度

第四十五条 有攻击本社团的言论和行为，以及组织和煽动闹事，破坏社团正常工作者，取消学期社团评优资格。

第四十六条 在纳新过程中，徇私舞弊招收者，取消学期社团评优资格。

第四十七条 在举办活动过程中，因个人原因，耽误进度者，取消学期社团评优资格。

第四十八条 故意不参加社团会议、活动，累计三次者（包括三次），取消本学期社团评优资格，请假三次按缺勤一次计，并且减2分。

第四十九条 视情节严重者给予取消某些权利（须有理事会全体通过，社长宣布方才生效），并且减3分。