事故应急管理管理方案

事故应急管理管理方案（精选9篇）

事故应急管理管理方案 篇1

应急事件管理方案

一、医院建立突发应急事件防治指导小组，突发应急事件防治指导小组由主管副院长、相关职能科室主任和专家组成。负责全院防范突发公共卫生事件的指导、培训、督查、与上级卫生行政部门及疾病控制机构联系协调以及公共卫生事件发生后的调查、分析、总结等工作。

二、建立医院日常监测预警机制

1.建立传染病疫情报告网络，由医院发热及内儿科门诊、急诊室、各病区、预防保健科、门诊办、医务科等组成，医院预防保健科指定专人负责疫情报告。

2.建立重点病人登记制度，对来诊病人基本信息、诊断、去向等进行登记。

3.建立食堂食品卫生监督检查制度，组织人员定期对食堂食品卫生情况进行监督检查。

4.建立医院总值班电话传真报告网络。

三、做好应急技术、人员储备

1.每年定期组织医院各临床科室相关专业技术人员进行急救知识培训。

2.每年定期组织相关专业技术人员进行应急处理技术操作和协调配合演练。

3.医院建立常设的应急医疗队，人员变动要及时报告，确保召之即。

四、需要报告的突发事件：

1、发生或者可能发生传染病爆发、流行的；

2、发生或者出现不明原因的群体性疾病的；

3、发生或者可能发生重大食物或职业中毒事件的；

4、发生煤气中毒或爆炸事件的；

事故应急管理管理方案 篇2

一、煤炭矿井事故应急救援工作管理制度

为了使各类矿井事故得到有效的预防, 使矿井生产的安全性能得到有效保障, 应采取相应的应急救援工作。具体制度如下。

1、设立事故应急救援工作的领导小组。

领导小组主要由相关业主、狂涨、副矿长、技术负责人和矿井负责人等构成。其余为小组成员, 其主要职责是负责相关应急救援预案与防治措施的制定工作, 负责在事故发生后的抢险救灾工作的组织, 同时还要负责对事故的调查、上报以及善后处理工作;并对企业员工进行相应的安全自救工作进行组织, 还要加强对有关工作人员进行全面教育和培训工作。

2、成立应急救灾抢险小组。

为了使矿井安全事故得到及时的处理, 相关的生产企业应成立应急救援抢险小组, 其组员要具备丰富的救援经验与安全知识, 一旦出现安全事故, 养在领导的有效组织下全面展开应急救援工作。

3、相关生产企业应随时准备充足的救援设备。

由于矿井安全事故出现的十分突然, 如果没有准备充足的应急救援设备, 将会导致救援工作的瘫痪, 因此应素食准备充足的救援设备与物资, 并对其完好性与功能是否齐全进行定期检查。确保救灾物资与设备能够在事故发生时随时发挥作用。

二、矿井事故应急预案编制的目的与范围

事故应急员编制的根本目的在于当发生安全事故时, 应采取紧急措施, 在最短的时间内做到最有效的救援工作, 以事故发生前的预防计划与事故发生后的应急措施为基本依据, 充分地对一切可以利用的条件与力量在事故发生后对事故进行迅速控制, 并要尽可能的排除连锁事故发生的可能性, 同时还要保证现场人员的生命安全, 将事故所造成的损失降到最低。煤矿的安全事故应急预案主要使用的范围是其在对空间、人力、时间以及地域上所产生的效应, 也可以说煤矿事故的应急救援预案在进行的过程中要具有一定的针对性、可操作性与科学合理性, 在对事故应急预案进行编制工作时要对其适用范围有充分了解, 从而保证事故预防的针对性。

三、应急救援预案的编制步骤

对于应急预案的编制和完善, 直到形成完整的煤矿事故应急救援预案形成, 要经历一个科学合理的制定过程, 整个过程主要包括以下具体步骤。

1、编制直前的准备工作。

在该阶段中需要做的工作任务首先要成立像样的编写与组织的专门机构;其次, 要制定合理的编制计划, 同时搜集相关信息并对其进行合理的整理, 再次, 要进行初始评估工作, 对可能发生的事故所造成的影响进行初步估算, 最后, 要对可能导致事故发生的重要影响因素进行分析同时对事故危险性作出相应的评价, 并作出救援能力与救援资源设备的评估工作。

2、进行员编制工作。

这是应急救援工作方案编制的重点工作, 同时也是一项具有较强的专业性质与系统性的工作, 其中预案质量的高低直接对救援工作的实施效果有着重要的影响, 在进行编写的过程中要严格按照煤矿事故的应急救援院有关文件中的要求来进行, 同时还要积极地响应相关的应急程序、内容以及相应预案的级别等要求来进行编写工作。

3、进行审定与实施。

在原编写工作完成之后要对其进行科学合理的评价与审核, 确保其合理性, 并检验预案能否达到预定的效果, 同时还要重点考虑在预案实施的过程中能否造成新的事故, 需要有专业人士或者是专家来完成此环节中的审定工作。而且预案必须要严格遵循国家的有关要求。

4、对应急救援员进行适当的演练工作。

为了是煤矿有关工作人员的安全意识得到提高, 同时还要加强相关人员的应急救援能力, 因此, 相关的单位要对工作人员进行定期教育培训活动, 同时还要进行救援应急演练, 这些是保证煤炭开采安全生产中所必不可少的重要工作步骤, 从而使相关工作人员能够在事故发生时保持清醒的头脑, 从而大大降低了事故所带来的损失。

结束语

总之, 煤矿事故的应急救援是保证煤矿开采工作能够正常进行的必要条件, 然而从目前的情况来看, 我国的煤矿事故应急救援能力和技术研究起步较晚, 虽然近年来也得到了很大的提升空间, 但和世界先进技术相比仍有很大的差距, 因此, 需要有关的科研人员对其进行更深一步的探索与创新, 相信通过广大科研工作者的不懈努力, 在不久的将来我国的煤矿事故应急救援技术也会达到世界先进的水平。

摘要：对着当前我国经济与工业快速的发展, 因此对煤矿有很大的需求量, 然而在我国目前的煤矿开采中, 经常出现较为严重的煤矿事故, 事故所造成的后果是十分严重的, 存在着较大的人员伤亡和经济损失。本文主要对立井煤矿事故应采取的措施进行探讨。

关键词：立井煤矿,事故,应急救援,管理技术

参考文献

[1]周兴龙:《煤矿应急救援技术研究现状综述》, 《科技资讯》, 2007, (27) 。

[2]刘更喜:《浅谈煤矿事故应急救援预案的编制》, 《中州煤炭》, 2008, (02) 。

[3]王铃丁、张瑞新、赵志刚等:《煤矿应急救援指挥与管理信息系统》, 《辽宁工程技术大学学报》, 2006 (10) 。

[4]胡敬东、李学来、刘凤茹:《煤矿应急救援技术研究若干新进展》, 《煤矿安全》, 2005 (5) 。

矿山安全事故应急管理体系研究 篇3

【关键词】矿山安全事故应急管理；现状；原则；重要内容

国家安全生产监督管理总局、国家煤矿安全监察局确立的抓好安全生产“五项要素”的落实、建设“六个支撑体系”的总体工作思路，其中很重要的一项就是建立矿山应急救援体系，加强矿山应急救援工作，且《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》明确提出了加快全国生产安全应急救援体系建设的要求。

一、矿山安全事故应急管理体系的意义

随着我国经济发展速度不断增长，因自然灾害或人为原因导致的安全事故频频发生，健全有效的矿山安全事故应急管理体系能有效地抵御事故蔓延并减少危害后果。因此，建立完善的安全事故应急管理体系，制定科学合理的应急计划，妥善处理事故，实事求是进行事故评价，这有利于拯救生命、确保矿山正常运营、促进经济发展。

二、矿山安全事故应急管理体系存在的问题

（1）缺乏矿山安全事故应急体系的重要性的正确认识，对

安全事故发生存在侥幸麻痹的心理，重事前、轻事后，重处理、轻应急的倾向。（2）矿山安全事故应急管理体系缺乏具体的思路及工作计划，应急力量分散，没有建立统一、高效的应急体系。（3）未建立相关安全事故应急管理机构，应急管理不完善，在安全事故发生后缺乏统一规划、监督和指导，临时抱“佛脚”。（4）矿山企业缺乏对应急救援队伍建设，不注重对应急设备和安全生产系统级器材的更新和维修，在发生重大事故时，很难有效的发挥应急能力，往往扩大了人员伤亡和财产损失。

三、矿山安全事故应急管理原则

在矿山安全事故应急管理工作中以预防为主，加强统一领导、分级落实责任、区域自我完善为主、矿山企业自主救援与其他社会力量救援相结合的原则。以安全事故的预防为应急管理工作的基础，企业注重加强对应急队伍的建设，加大对应急设备的更新和维修，落实各项应急工作的各项准备，努力做到反应快速、判断准确、应变及时、措施有力。

四、矿山安全事故应急管理体系基本内容

（1）安全事故应急管理指挥机构及其职责；（2）有关部门的职责及其分工；（3）安全事故应急管理组织的建设；（4）安全事故应急管理的训练和演习；（5）事故预警和应急响应；（6）事故的现场控制、交通管制、人员疏散、医疗急救、工程抢险等应急措施；（7）安全事故应急设施、设备、器械、交通工具及其他物资的储备调用；（8）安全事故应急的通讯保障；（9）安全事故应急管理的经费保障；（10）安全事故应急信息的发布。

五、矿山安全事故应急管理体系重点内容

（1）建立健全矿山安全事故应急管理责任制。矿山企业在安全事故应急管理工作中明确相关负责人的职责，将安全事故应急职责与个人政绩挂钩，确保做到各司其职、各就各位、协调指挥。（2）完善矿山安全事故应急管理机构。矿山企业根据现实需求及条件建立专门的安全事故应急机构，全力保证应急经费、装备和人员，培养一支训练有素的应急队伍，确保“召之即来，来之能战，战之能胜”。（3）加强检查和演练。为确保安全事故应急管理机制落实，矿产企业应进行经常性、突发性的检查，加强平常演练，确保安全事故应急组织、人员、装备常备不懈。（4）确保报警及通告程序的畅通。报警在安全事故应急管理中处于重要地位，矿产企业要确保任何矿工都能拉响警报（大多数采用声音报警），要求任何工作人员在听到报警后能明确知道自己应该采取什么行动（必要的防护措施）。（5）充分发挥现场应急指挥中心的作用。根据具体的事故报告情况，安排相关安全技术人员实地进行安全事故危害估算，并组织专家开展应急救援方案的制定，指导应急队伍和医疗人员的行动。（6）实事求是进行事故评价。在安全事故应急救援中，指挥中心必须本着实事求是的原则对事故后果以及可能发展的趋势、应急的等级与规模进行评价，这样才有利于调配相关人力、物力，合理部署相关应急计划。

完善矿山安全事故应急管理机制牵涉到生命安全和经济稳定，然而安全事故应急管理机制的完善也是很漫长的过程，因此我们要不断深入研究，深入思考，全面贯彻落实“预防为主、积极救援”的应急工作方针，完善安全事故应急管理机制，确保应急及时、准备完善、决策科学、措施有效，把安全事故造成的损失降到最低，最大程度上确保生命财产安全。

参 考 文 献

[1]刘铁民.应急体系建设和应急预案编制[X].北京：企业管理出版社，2004（4）

[2]刑娟娟等.企业重大事故应急管理与预案编制[X].北京：航空工业出版社，2005（6）

运营管理事故应急预案 篇4

事故应急预案

为提高本站的抗灾抢险能力，有效地防止和杜绝安全事故的发生，将事故和灾害造成的损失减至最低限度，贯彻“安全第一，预防为主”的方针，组织编制安全防范措施和事故应急处理预案，并组织、贯彻实施，提高公司员工的抢险救灾应急处理能力，一旦发生重大事故或灾害，救灾系统立即启动，各救灾功能组织赶赴事故现场，及时向有关部门汇报情况，并迅速投入抢险救灾，达到反应快、应急处理有效，最大限度地减少事故或灾害损失的目的。

一、建立救灾指挥系统

1.总指挥：运营部经理：

2.指挥：水处理主管：3.各职能组

① 消防灭火组：校内消防

② 现场保卫组：校内保安

③ 现场抢修组：水处理主管

④ 医疗救治组：水处理主管

二、各救灾职能组的职责

1.消防灭火组：定期检查、维护消防设备的正常，对消防设备进行合理的更新，保证消防设备时刻保持正常运作。查明可能存在失火隐患的地方并及时消除隐患，负责受理火警的扑灭，并

及时了解火灾情况，燃烧性质范围及火灾类型、火势情况，并及时向站长、消防中队长报告，查清是否有人 受大火围困，及时抢救伤员，积极参与灭火抢险工作。灭火结束后及时补充器材，恢复备战状况，总结火场经验教训，参与火灾事故的调查处理工作。

2.现场保卫组：负责对事故及灾害现场的保卫工作、组织人员安全有序散、撤离现场，维护现场秩序，禁止无关人员进入，确保已撤离人数与生员工人数相符，确保不留一人，并协助消防灭火组，防止事故进一步扩大、蔓延。

3.现场抢修组：做好水、电、风等动力平衡和供应工作，保证消防用水和救灾装置的动力正常供应。负责组织对发生灾害的装置和设施进行抢险救灾，努力减少事故损失。

4.医疗救治组：负责救治因事故受伤的伤员，立即通知急救中心同时对伤员进行及时急救，稳定伤员情绪，将伤亡事故减至最低，事故过后，及时补充消耗的药物和医疗器材。

三、事故及灾害报警程序

1.事故发生后，现场发现人员应立即向主管报告，主管立即向总指挥报告情况。

2.救灾指挥部接报后，先报警，并立即指挥各职能组赶赴事故现场，按照职责分工，立即展开抢险救灾工作。

3.当发生环境污染事故时，应立刻通知环保部门。

四、事故及灾害抢险救灾原则

① 部门主管向指挥部报告的同时，组织力量救出受困人员，贯彻“人员第一，财物第二”的原则，并设法切断物料来源、火源、毒源，控制事故的扩大、蔓延，根据实际情况设置警戒线。

② 救灾指挥部到达现场后，抢险救灾工作由救灾指挥部统一指挥。

五、对易燃、易爆、强腐蚀物品发生灾情的处理措施

1.当存放易燃、易爆、强腐蚀物品的仓库发生火灾时，扑救人员必须穿戴好防毒面罩、钢盔，做好防护工作，至少有2个人才允许入内救灾，必须配戴好通讯设备，及时报告事故现场情况。事故外部要有指挥部人员进行指挥监督，评估救灾的危险性，必要时指挥救灾人员撤出。

2.实验室发现有毒物质泄漏时，应立即停止实验，实验人员应立即疏散到安全地方，并通知站长安排人员进行抢险、维修。经过反复检查，确保安全隐患已消除，方可实验。

3.当强腐蚀性物品仓库进水时，仓管员应立即上报，由指挥部和现场保卫组监督、组织人员装戴好防腐衣物入内转移腐蚀性物品，并检查腐蚀性物品包装是否被损、外漏。如发现有部分有毒物品入水，应将水收集后进行无毒化处理，不能任其流到下水道。当酸碱等强腐蚀性物品进入地面水并进入市政管网排出站界，则立即通知环保所和市政管理部门并请求停止提升泵抽水，依据市政管网排水的流向用沙包堵住，上游废水未到达的沙井口也同样处理。通知上游企业关闭自来水，控制进入下水道的水量。对酸性废液采用稀碱液中和，碱性废液用稀酸液中和，所有操作必须在PH试纸或PH计的监控下进行，防止产生新的污染。同时对泄漏点进行堵漏处理。

六、电器设备着火应急处理方案

电器短路或着火漫燃速度很快，操作人员必须严格按程序进行处理。

1、迅速关闭电源减缓火势漫燃速度。

2、立即用干粉或二氧化碳灭火机进行灭火，电器设备着火不要用

水或泡沫灭火。

3、报120，报站点所在单位的安全部门和领导，报公司安全部门

和领导。

4、操作人员应努力扑灭火灾，对无力控制的火灾要留在现场监控，及时把情况向有关人员报告。

5、保护好事故现场，以使于事故的分析。

七、药物互相反应或燃烧的应急处理方案

可相互作用的药物如浓酸与浓碱，亚硫酸氢钠和酸，漂水和酸，生碱和水等要分开存放。万一发生药剂激烈反应和燃烧应采取如下应急处理措施。

1、迅速进行扑救，移走未被波及的药剂。不用的药剂用不同的方

法进行处理，平时应加强实习。但要注意，油类等有机溶剂着火不要用水扑灭，不用干粉砂或织物掩盖，让其隔绝空气而熄

灭，浓硫酸泄漏不能用水处理，应带好防护用品堵漏，把易着火和可与之反应的物品移走，用砂围堵防治泄漏扩散，让硫酸充分吸收空气中水分稀释后再用白云石粉处理。最后用水冲洗。

2、处理的同时报公司安全部门和领导，报站点所在单位的安全部

门和领导，必要时报120。

3、保留现场以使事故分析。

八、事故或其它原因导致高浓度污染物冲击处理系统的应急处理

方案。

1、受到高浓度有机污染物的冲击，立即会同校方迅速查找原因，及时制止。减少生化系统进水量。

2、要求校方建应急池，对高浓度废水的意外排放实行暂贮；没有

应急池，在清水池引入回流水到生化耗氧前以稀释原水。这些措施可暂时缓解处理能力不足的矛盾。

九、应急救灾抢险队伍的管理

1.建立一支专业应急救灾队伍，定期邀请一些专家到我站进行安全事故的讲座，为员工讲解实例，提高员工的安全实验意识。

2.定期派人员参加消防安全学习班，增强人员的消防技能和技巧，增强抢险救灾能力。

3.定期安排消防、安全事故的演练，提高应变反应能力。

4.及时收集安全救援设备的信息，并有一个更新代谢的机制，不断合理更新消防设备。

5.订购《安全实验》等杂志供员工阅读、参考。

十、应急预案贯彻执行的措施

由总指挥（站长）监督各职能组的运作，各职能组定期举行的应急演练都准确登记，发现不足的地方和缺点，并向总指挥汇报情况，发现存在疏忽大意的地方，进行严厉的批评、警告，并处以一定的处罚。

十一、救援中心联系方式

1.安全实验委员会：

2.环保所：

3.派出所：110

4.医疗求助：120

5.火警求助：119

十二、事故报告及应急救援的联系方式

总指挥（站长）：联系方式：

现场保卫组：联系方式：

现场抢修组：联系方式：

医疗救治组：联系方式：

广东粤绿环境工程中心

林业安全生产事故的应急管理 篇5

广东省天井山林场 赵学军

摘要：林业生产的特点决定了林业安全生产事故应急管理是一项较为艰巨复杂的工作，本文简述了林业安全事故的种类、特点、产生的原因和处理程序，并就构建林业安全生产应急管理机制、预防林业安全生产事故进行了探讨。

关键词：林业 安全生产事故 应急管理

林业安全生产管理点多、线长、面宽，涉及大量其它的相关行业，且林业生产的作业环境较为恶劣，不可预测因素较多，情况复杂，管理困难。必须有针对性地制定各类林业安全生产管理规章制度、安全作业规程和事故应急预案，落实安全防范措施，并对各级管理人员和员工进行经常性的教育、培训和演练，努力构筑科学合理、快速反应、有效救援、处置得当的林业安全生产事故应急管理体系，一旦发生林业安全生产事故，才能进行有效的应急救援和及时处置，避免和减少人员伤亡或经济损失。

1.林业安全生产事故产生的种类、特点 1.1林业安全生产事故产生的种类

根据林业生产的行业特点，林业安全生产事故主要发生在林业调查勘测、营林作业、森工生产、装卸运输、木材加工等过程，同时，森林管护、生态旅游、林业机械制造与维修、林区公路建设与交通运输等工作中也容易发生安全生产事故。事故产生的主要种类有：

1.1.1物体打击

在野外从事林业作业时受失控物体的惯性力造成的人身伤害事故。如落物、滚石、砸伤等造成的伤害。

1.1.2车辆伤害 林业运输过程中机动车辆引起的机械伤害事故。如机动车辆在行驶中的挤、压、撞车或倾覆等事故，在行驶中上下车或放飞车所引起的事故，以及车辆运输挂钩、跑车事故。

1.1.3机械伤害

利用林业机械设备与工具进行作业时引起的绞、辗、碰、割戳、切等伤害。如绞盘机绞伤、油锯的链条飞出伤人，圆锯伤人，手或其他部位被刀具碰伤，被转动的机构缠压住等。

1.1.4起重伤害

利用龙门吊机等从事起重作业装卸木材时引起的机械伤害事故。1.1.5淹溺

木材水运作业时发生的落水事故。1.1.6火灾

在野外作业时引发山火。1.1.7高处坠落

在从事木材人力装卸、龙门吊操作及维修等作业时容易发生坠落事故。1.1.8坍塌

在从事林业生产作业时，发生的边坡坍塌、厂房坍塌等事故。1.1.9放炮

在修建林区公路、林道等进行爆破作业引起的伤亡事故。1.1.10中毒

林业生产作业人员误吃有毒的蘑菇、动物等引发的事故。1.1.11其他伤害

林业生产作业中凡不属于上述伤害的事故均称为其他伤害，如扭伤，跌伤，冻伤，野兽咬伤，钉子扎伤等。

1.2林业安全生产事故的特点 1.2.1火灾较多

林业安全生产事故以火灾居多，如木器厂、木板厂、油漆厂、家具厂 等由于木料多，堆放杂乱，而木料多已干燥，使用的油漆为易燃品，且很多小厂对消防工作不重视，没有配备足够的消防器材，工作环境较差，极易发生火灾。天气干旱也容易引发山林火灾。

1.2.2机械损伤较多

森工采伐、木材加工、家具制造等大量使用油锯、圆锯、刨床、钻床等机械，作业人员稍不注意就会造成机械损伤。

1.2.3交通事故较常见

木材中转、运输时，由于货主或驾驶员为了降低运输成本，往往造成货物超载、超高、超长，而林区公路弯多坡陡路窄，极易引发交通事故。

1.2.4其它事故多

林业生产很多是野外作业和重体力劳动，常会发生摔伤、扭伤、砸伤及毒蛇猛兽伤害。

2.林业安全生产事故产生的原因

诱发安全生产事故的原因主要有人、物和环境三大因素。因此，林业安全生产事故产生的原因主要有以下几方面：

2.1人为造成

主要是管理人员违章指挥、作业人员违章操作、作业人员身体不佳等原因引发事故。

2.2意外事故

如野外作业被滚石砸伤，桥梁塌垮，厂房倒塌等。2.3机械事故

架标和缆索装车机、绞盘机、集材拖拉机、运材汽车（含通勤汽车）、森铁机车及线路、集材架空索道、木材起重机械、木材圆锯机、带锯机和木工平刨等机械发生故障诱发事故。

2.4自然灾害

山洪暴发、泥石流、山体滑坡、雷电击伤、地震等。2.5其它原因 在作业过程中发生摔伤、扭伤、毒蛇猛兽伤害等。3.林业安全生产事故的处理 3.1事故报告

事故发生后，现场有关人员应第一时间将事故发生的时间、地点、事故性质、人员伤亡情况、是否需要援助等信息报告单位负责人、安全生产管理部门和政府安全生产监督管理部门，单位负责人应在规定时间内将事故情况报告上级主管部门。

3.2紧急处置

在可能的情况下，现场有关人员应立即采取有效措施控制事故，避免事态扩大，组织现场人员疏散，尽量避免或减少事故造成经济损失和人员伤亡。

3.3事故救援

接到事故报告后，单位负责人或安全生产管理部门负责人应迅速组织救援队伍、设施和物资赶赴事故现场，指挥事故处置并开展紧急救援。

3.4现场保护

事故得到控制或终止，人员疏散、救援、受伤者送治等工作完成后，现场有关人员应保护好事故现场，便于安全生产监管部门开展事故调查。

3.5现场调查

政府安全生产监管部门和事故责任单位相关人员组成联合调查组，对事故现场和事故目击者进行全面细致的调查、取证，查明事故的起因、人员伤亡和财产损失情况，以及事故的性质和责任。

3.6复产善后

现场调查完成后，事故发生单位负责人应尽快组织力量恢复生产，并做好事故伤亡人员的善后工作。

3.7事故分析

事故调查组根据调查取证的结果对事故的起因进行分析、讨论，确定事故的性质和各相关人员应负的责任，提出对事故责任人的处理意见及防 止类似事故再次发生所应采取措施的建议，并写出调查报告。

3.8责任追究

政府安全生产监督管理部门、事故责任单位上级主管部门或事故发生单位对所有责任人进行处理，视事故性质、程度分别作出行政处罚或追究责任人的经济及法律责任。

4.林业安全生产应急管理机制的建设

要构筑“统一指挥、反应灵敏、协调有序、运转高效”的林业安全生产应急管理体系，就必须编制应急预案、成立救援队伍、建立联动机制，还要有善后措施，才能提高应急救援能力和效果。同时，还应加快林业安全生产事故预测预警、信息报告、应急响应、恢复重建及调查评估等机制建设。

4.1成立应急管理机构

政府林业主管部门、林业企事业单位均应按照国家有关规定设立安全生产事故应急管理机构，做到安全生产应急管理指挥工作机构、职责、编制、人员、经费五落实。

4.2建立应急救援队伍

有条件的林业企事业单位应整合相关资源，建立专职或兼职的应急救援队伍，在发生林业安全生产事故时能迅速科学施救，化解事故风险，避免或减少事故损失和人员伤亡。

4.3制订工作制度和安全生产应急预案

各级政府林业主管部门和林业企事业单位应制定林业安全生产应急管理工作制度，针对本行业、本单位存在的危险源和有可能发生特、重大安全生产事故的重点部位编写安全生产应急预案，尽快构建覆盖各地区、各单位的林业安全生产预案体系，并做好各级、各类相关预案的衔接工作。要加强对预案的动态管理，不断增强预案的针对性和实效性。要坚持领导值班制度，并保证信息畅通，一旦发生险情或事故，要及时组织力量进行抢险和妥善处理，并按有关规定及时准确上报。4.4组建林业安全生产专家库

各级政府林业主管部门和大型林业企事业单位，应聘请相关院校、有关部门和重点企事业单位在安全领域有经验、有特长的人员组建安全生产专家库，依法对林业生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施初步设计进行审查和验收，同时为林业生产经营单位提供优质高效的安全生产服务和咨询。

4.5改善应急救援装备和条件

政府林业主管部门和林业企事业单位应加大投入，逐步添置应急救援装备，改善应急救援工作条件，增强林业安全生产应急救援能力。

4.6开展应急管理培训及演练

制订林业安全生产应急管理的培训规划和培训大纲，明确培训内容、标准和方式，充分运用多种方法和手段，做好应急管理培训工作。积极开展对政府林业主管部门及林业企事业单位各级领导干部应急指挥和处置能力的培训，并纳入各级林业学校的培训内容。要求各单位加强从业人员安全知识和操作规程培训，提高从业人员的安全意识、专业技能、自救能力和应急处置能力，组织开展对各种林业安全生产应急预案的演练。对未按要求开展安全培训和应急演练的单位要责令其限期整改，达不到考核要求的管理人员和职工一律不准上岗，不断提高林业安全生产应急管理水平和应急救援能力。

4.7增强与政府和社会各界的联动

加强林业安全生产应急管理机构与政府各部门以及各级各类应急管理机构的协调联动，积极推进资源整合和信息共享。研究建立保险、社会捐赠等方面参与、支持林业安全生产应急管理工作的机制，充分发挥其在林业安全生产事故预防与处置等方面的作用。

5.林业安全生产事故的预防

根据安全生产诱因理论，引发安全生产事故的主要因素有“人”、“物”、“环境”三大因素。因此，要有效预防林业安全生产事故，必须正确处理 安全与生产、安全与经济、安全与投资、安全与人民生活的关系，在“到位、管住、提高、长效”八个字下功夫，牢牢抓住“人”这个关键因素，杜绝各种人为事故发生；改善“物”的状态，防范机械事故发生；同时，尽可能改善作业环境,努力实现林业生产本质安全。主要做好以下几个方面的工作：

5.1加强组织领导，落实岗位责任

政府林业主管部门和林业企事业单位各级领导必须以高度的政治责任感，进一步提高认识，增强责任心，突出重点，加强对安全生产工作的领导，做到机构、人员、经费和装备的四落实，确保安全生产有人抓，具体工作有人管。同时，进一步落实安全生产责任制，将安全生产责任层层分解到单位、部门、班组、岗位，特别是强化各生产经营单位的安全生产主体责任，加大责任追究力度，对严重忽视安全生产的，不仅要追究事故直接责任人的责任，同时要追究有关负责人的领导责任。

5.2加大宣传力度，普及安全知识。

以多种形式在林业系统内开展安全生产知识宣传教育活动，提高全员安全意识；认真组织广大干部职工学习安全生产的法律、法规和政策、制度和上级有关文件精神，把学习岗位安全生产应知应会知识和掌握安全生产基本技能演练等活动引向深入，加强安全文化建设，规范人的安全意识和行为理念。通过电视、广播、标语、通告、警示牌等媒介宣传，进一步提高全体职工的安全意识和森林防火意识，坚决杜绝违章作业，确保万无一失。并要通过安全宣传教育，增强广大群众的自防自救能力。

5.3认真排查整改，消除安全隐患。

切实加强对森林旅游、林区生产、林业公路、林业运输、基建项目和森林防火等进行全面的检查，通过安全检查、设备缺陷普查、重大危险源普查等形式做好安全隐患、设备缺陷、重大危险源的排查、登记、整治等工作，对重大安全隐患明确整改责任人、整改期限和整改效果，彻底排除各类事故隐患。抓好人员聚集场所、三小场所的消防安全检查和整改，努 力消除安全盲点和事故隐患。特别要对烟花爆竹、易燃易爆、危险化学品等的经营和使用进行全面检查，不留死角，查找薄弱环节，消除火险隐患；要对林区护林房和职工住房进行全面检查，防止因雨雪等危害，引起房屋倒塌而造成人员伤亡，对容易引起山体滑坡地段的房屋要加强监测，防止地质灾害发生；特别是各森林公园，要对运输车辆、游览车、游船、快艇、栈道、游步道、桥梁、洞穴以及各类游乐设施等进行安全大检查，全面消除各种安全隐患，确保游人安全。

5.4突出工作重点，强化安全监管。

坚持把防范重特大林业安全生产事故作为应急管理工作的基本任务。贯彻预防与应急并重、常态与非常态结合的原则，在随时准备处置事故灾难的同时，坚持关口前移、主动出击，在防范事故上有所作为，力求掌握应急管理的主动权。林业安全生产要把森工、营林等作业安全和交通运输、旅游服务安全以及防止职业病等作为事故防范的重点，严格执行安全生产作业规程，切实落实各项安全防范措施，对安全生产薄弱环节，要增设防护设施、警示标牌，完善制度，落实责任，强化班组安全管理、现场安全管理。加强对易燃易爆品、化学危险品、有害剧毒品、枪械利器等的监控管理，杜绝各种安全生产事故的发生。

5.5健全规章制度，建立长效机制。

建立健全各项安全生产规章制度和安全生产操作规程，加大安全生产法律法规、安全操作规程和安全生产规章制度的执行力度，层层落实安全生产责任，并制定安全生产管理目标，严格进行考核，努力建立安全生产管理的长效机制。继续建立和完善林业安全生产紧急救援预案、突发事件应急预案，并定期组织进行学习、演练，增强林业行业对安全事故和突发事件的快速反应能力及应急处理能力。对发生的事故按照“四不放过”的原则进行严肃处理，杜绝类似事故再次发生。

5.6确保安全投入，完善安全设施。

要加大对林业安全生产的投入，以实现本质安全为目标，搞好林业安 全生产硬件建设和森防设施建设，改善安全生产环境和作业条件，为实现林业生产安全提供良好的硬件基础，提高防范各类安全事故的能力。

5.7加强队伍建设，提高管理水平。

事故应急管理管理方案 篇6

1、应急预案：

（1）员工培训：让所有员工都知道应急救援预案的内容，在事故发生时知道如何采取应急措施，有针对性地对可能发生的事故情景进行演练。

（2）应急专业队培训：对各应急专业队员工进行培训，熟知自己的岗位责任，抢险任务，以及各专业之间的紧密配合。

2、应急处理措施：

（1）立即报警：及时向环保、公安、卫生等部门报告和报警；（2）现场处置：在做好自我防护的基础上，快速实施救援，控制事故发展，并将伤员救出危险区，组织群众撤离，消除事故隐患；

（3）紧急疏散：保卫组建立警戒区，与事故无关的人员疏散到安全地点。

事故应急管理管理方案 篇7

为了绷紧生产安全这根弦, 近日, 国家安全生产监督管理总局公布了新修订的《生产安全事故应急预案管理办法》, 该《办法》于2016年7月1日起施行。

《生产安全事故应急预案管理办法》修订背景

2009年3月, 国家安全监管总局颁布了《生产安全事故应急预案管理办法》 (原国家安全监管总局令第17号, 以下简称原《办法》) , 对加强应急预案管理工作发挥了重要作用。但随着安全生产应急管理工作的不断深化以及党中央国务院对应急管理工作要求的不断提高, 原《办法》亟需修订完善。国家安全生产应急救援指挥中心信息管理部主任高双喜将《生产安全事故应急预案管理办法》出台的背景归纳为以下三点;

一是应急预案工作的背景和重心发生变化。近年来经过不断探索, 应急预案的定位从补充应急管理制度向完善应急准备、规范应急处置转变, 工作重心从解决预案有无向提升预案质量、发挥预案实效转变。同时, 安全生产体制机制改革对简化应急预案评审、备案程序提出了新的要求。为推动应急预案工作与时俱进, 适应安全生产应急管理需要, 有必要对原《办法》进行修订。

二是有关法律法规和国务院文件对应急预案工作提出了新的要求。新《安全生产法》对企业的应急预案主体责任、政企应急预案衔接、应急预案法律责任等作了明确规定;《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》 (国发〔2010〕23号文) 、《国务院关于坚持科学发展安全发展促进安全生产形势持续稳定好转的意见》 (国发〔2011〕40号) 、《国务院办公厅关于印发突发事件应急预案管理办法的通知》 (国办发〔2013〕101号, 以下简称《突发事件应急预案管理办法》) 等文件对应急预案功能定位、编制程序、管理责任、预案衔接提出了具体要求, 进一步明确企业应急预案应当体现先期处置、自救互救的特点, 强调应急预案编制应当开展风险评估和资源调查并广泛征求意见, 强化政企应急预案之间的相互衔接, 突出应急预案的评估修订和动态管理。而原《办法》已不适应新的要求, 主要问题是重规范企业应急预案内容, 轻规范应急预案编制程序;重预案内容的全面性, 轻应急预案内容的实用性;重规范企业内部各类应急预案衔接, 轻政企应急预案衔接;重规范应急预案的签署发布, 轻应急预案的宣传教育、培训演练、动态管理。因此, 需要通过修订原《办法》补充和细化相关具体要求。

三是一些重特大事故应急处置中的经验教训需要通过《办法》汲取和改进。根据天津港“8·12”特别重大火灾爆炸事故调查报告, 导致事故发生和扩大的原因之一, 就是瑞海公司应急预案流于形式, 应急处置力量、装备严重缺乏, 不具备初期火灾的扑救能力。为提高企业先期应急处置能力, 近年来一些部门和企业采取了编制重点岗位应急处置卡等措施, 指引从业人员在第一时间对事故的应急处置。这些措施有利于完善生产安全事故应急预案体系, 有必要通过修订《办法》加以推广和实施。

企业必须找准预案定位

在新出台的《办法》中, 对企业必须履行的预案编制、备案和日常管理责任作出了要求, 企业如何才能将这些要求落实到位, 国家安全生产应急救援指挥中心信息管理部主任高双喜提出了以下三点内容:

一是必须将主体责任落实到位。落实主体责任是企业做好安全生产工作, 做好应急预案工作的关键所在。《安全生产法》和《办法》明确规定了企业主要负责人、相关负责人和安全生产管理机构的应急预案工作责任。企业要带着强烈的责任感来做好应急预案工作, 尤其要从资金、人员和管理方面给予足够的重视, 一层层、一级级地抓落实。否则造成严重后果就会依法受到惩处, 追究责任。

二是必须正确理解应急预案的功能定位。各类企业必须要找准应急预案的功能定位, 解决“预案是什么、干什么”问题。这是预案工作的起点和落脚点, 具有基础性决定性作用。强调一下, 预案不是现场救援方案、不是作业规程、更不是应急制度汇编, 预案是事前准备的工作方案, 其主要功能是平时牵引应急准备、战时指导应急救援, 可以说是应急机制的载体、应急培训的大纲、应急演练的脚本和应急行动的指南。因此, 企业要紧扣完善应急准备、提高应急能力开展应急预案制修订、培训演练等工作, 推动应急预案实战化应用。只有这样, 应急预案才能落地, 才能发挥作用。

三是必须广泛宣教培训。一方面, 企业负责人和应急管理人员要积极组织《办法》培训, 认真学习, 吃准、吃透《办法》的精神, 牢固树立预案工作不到位就是隐患的理念, 掌握预案的编制、评审、备案、培训演练、评估修订的程序、方法, 做到会编、会管、会用。另一方面, 要按照《办法》的要求, 采取制作宣传展板、岗前教育等形式, 面向车间、班组开展应急预案知识的宣传教育, 使一线员工知风险、知流程、知措施, 真正提升应急意识和应急能力。

应急预案科学性、针对性及可操作性的保障措施

应急预案编制过程是很复杂的系统工程, 那么企业怎样才能保证预案的科学性、针对性和可操作性?国家安全生产应急救援指挥中心信息管理部副主任孔亮对此进行了详细的阐述:

应急预案的功能定位决定了应急预案主要用于明确事前、事中、事后谁来做、做什么、何时做、用什么做。因此, 一个好的应急预案必须要满足三个有效性。第一, 权责分配的有效性。就要针对可能发生的事故, 结合本企业的组织体系, 确立最优化的运行机构, 即明确需要什么样的应急机构, 有哪些人参与, 职责又是什么, 等等。第二, 应急响应的有效性。就是要针对可能发生的事故, 确定最优化的应急流程和措施, 即明确什么时候最该干什么、怎么干, 等等。第三, 资源调配的有效性。就是针对可能发生的事故, 确定最优化的应急资源调配程序和方法, 即明确如何保障资源、如何调集资源等内容。

应急预案的编制过程不仅关乎预案的质量, 也起到完善应急准备的作用, 可以说, 在某种程度上比应急预案本身更为重要。因此, 要确保应急预案的科学性、针对性和可操作性, 就必须做到:

一是基于风险、立足现有。风险评估是预案是否实用的关键, 否则预案就是无根之萍。要分析风险可能引发什么样的事故、影响范围有多大、有什么样的处置措施, 当前的应急能力是否与事故处置相匹配、需要哪些应急资源、有哪些资源可以利用等等。只有把这些都分析透了, 才能保证预案与生产实际的符合性、与应急机制的符合性, 预案才能有针对性。

二是规范程序、全员参与。应急预案对应急事故处置, 是一个完整的系统, 牵涉到方方面面。《办法》在总结相关典型经验做法的基础上, 归纳了成立编制小组、确定体系、编制预案、征求意见、评审和公布等编制程序。企业要认真学习、把握实质, 真正抓好预案编制的过程管理。要坚持“谁用谁编、自下而上、全员参与”的原则, 既要保证职责不漏、流程不漏、资源不漏, 又要促进各个层级预案之间的相互衔接, 为预案的最优化提供支撑。这里强调一下, 从近年来的执法检查来看, 应急预案的编制多为应急管理人员负责, 企业管理层特别是企业负责人参与相对比较少, 需要企业加以重视和改进这方面工作。

三是做实评审、严格把关。企业应急预案的评审是应急预案是否好用管用的保障。《办法》对应急预案评审的内容和基本要求作了详细规定, 我们也在研究评审方面的标准。企业必须重视评审工作, 可以采取桌面推演、研讨、专家评审的方式进行, 检验应急预案的可行性和合规性, 包括所规定的职责分工是否有效, 响应分级是否符合相关法律法规的规定, 应急响应程序是否科学, 应急保障措施是否满足事故应对工作需要, 基本要素是否齐全, 与外部预案是否相互衔接, 等等。

四是演练评估、动态修订。《办法》明确规定了演练评估、定期评估和事故评估等三种应急预案评估方式。企业要按照《办法》要求, 重点围绕上面所讲到的权责、应急程序和措施、应急资源调配的有效性开展评估, 并及时修订应急预案, 真正做到常用常新。

《生产安全事故应急预案管理办法》的三大亮点

“此次的《生产安全事故应急预案管理办法》, 对于长期以来存在的安全事故应急预案顽疾, 有针对性地作了回应。”中国人民大学危机管理研究中心主任唐钧解读了《办法》的三大亮点。

亮点一重在事前准备

国家安监总局近日发布的数据显示, 今年1月至5月, 全国发生各类生产安全事故18854起、死亡9977人, 按照可比口径 (下同) 同比分别下降11.4%和14.1%。其中, 未发生特别重大事故, 全国安全生产形势总体稳定。

虽然前5个月安全生产继续保持总体稳定的形势, 但安全生产形势依然严峻复杂。

数据显示, 5月重大事故同比上升, 渔业船舶事故集中多发。5月发生3起重大事故, 环比起数持平、死亡人数增加7人, 上升17.9%。

从事故致因理论来看, 事故是由于物的不安全状态和人的不安全行为在一定的时空里交叉所致。

海因法则又告诉我们, 每一起严重事故的背后, 必有29次轻微事故和300起未遂先兆以及1000处事故隐患。

这些都说明, 生产安全事故的发生是有征兆、有苗头的, 可以通过发现隐患并将其消灭在萌芽状态, 从而达到预防和避免事故的目的。亦可以说, 一切事故是可以预防, 一切事故是可以避免的。

中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平在党的十八届五中全会第二次全体会议上指出:要加强对各种风险源的调查研判, 提高动态监测、实时预警能力, 推进风险防控工作科学化、精细化, 对各种可能的风险及其原因都要心中有数、对症下药、综合施策, 出手及时有力, 力争把风险化解在源头。

此次修订的《生产安全事故应急预案管理办法》, 就是贯彻落实习近平的指示, 以预防为导向, 重在事前的准备工作。

上海交通大学中美物流研究院教授赵来军长期跟踪危险化学品安全问题, 他认为, 事前的信息共享对事故应急处置作用较大。

“从已经发生的重大危化品生产安全事故来看, 由于缺乏危险化学品信息共享系统, 在应急处理时容易出现判断失误导致事故扩大情况。进一步讲, 消防人员对仓库内具体的危险化学品种类及分布情况一无所知, 只能在对仓库和堆场里的危险化学品数量、种类等信息都不明确的情况下开展应急处置, 最终导致人员伤亡。”赵来军认为, 如果信息事前被安监、公安、消防、交通等部门共享, 那么事故应急处置阶段的损失就不会这么严重。

针对此, 新修订的“办法”要求, 编制应急预案前, 编制单位应当进行事故风险评估和应急资源调查。

所谓事故风险评估, 是指针对不同事故种类及特点, 识别存在的危险危害因素, 分析事故可能产生的直接后果以及次生、衍生后果, 评估各种后果的危害程度和影响范围, 提出防范和控制事故风险措施的过程。

所谓应急资源调查, 是指全面调查本地区、本单位第一时间可以调用的应急资源状况和合作区域内可以请求援助的应急资源状况, 并结合事故风险评估结论制定应急措施的过程。

“靖江危化品仓储爆炸事件, 就是调动了上海等周边区域的消防力量。可以说应急处理比较到位。”唐钧说。

亮点二扭转形式主义

天津港“8·12”瑞海公司危险品仓库火灾爆炸事故, 被认定是一起特别重大生产安全责任事故。

2015年8月12日, 位于天津市滨海新区天津港的瑞海国际物流有限公司危险品仓库发生火灾爆炸事故, 造成165人遇难、8人失踪、798人受伤。

国务院调查组调查认定, 瑞海公司存在的违法违规问题达10项之多, 其中之一, 是未按规定制订应急预案并组织演练。

事实上, 从已经发生的生产安全事故来看, 不少生产经营单位都极其不重视应急预案。

新修订的《办法》对于长期以来安全事故应急预案存在的顽疾, 有针对性地作了回应, 可以说是“求真务实”。

“首先是扭转应急预案的形式主义, 转变为真实性和实用性的处置方案。”唐钧告诉记者, 自2005年《国家突发公共事件总体应急预案》发布以来, 有一部分单位的应急预案存在严重的形式主义:编制时“向上看齐”, 直接摘抄上级的预案;平时“束之高阁”, 出事后找出来当作“挡箭牌”推卸失职之责。

针对这种情况, 《办法》第五条规定:生产经营单位主要负责人负责组织编制和实施本单位的应急预案, 并对应急预案的真实性和实用性负责;各分管负责人应当按照职责分工落实应急预案规定的职责。

此次《办法》“求真务实”的第二个体现是:改变预案的静态管理, 转变为镶嵌进入日常管理工作的动态管理。

从突发事件应对法 (2007年) 第十七条及安全生产法 (2014年) 第七十七条的规定可以看出, 由于对预案的管理未明确规定详尽的办法, 导致有一部分单位把预案静态管理, , 即把预案当作额外的附加任务。

新修订的应急预案管理办法, 力争扭转此局面。

此外, “办法”以法律责任的形式, 对生产经营单位进行约束, 并且强化预案与日常管理的紧密契合。如《办法》第六章还规定了生产经营单位应负有的法律责任。

只有把预案工作镶嵌进入日常管理, 才能真正有效地发挥预案的应有功能。

亮点三强调真实实用

如果缺乏可操作性, 那么应急预案如同纸上谈兵。因此, 预案编制要强调实际操作为导向。

新修订的《办法》明确要求, 根据本单位的具体情况来编制真实、实用的预案。

“预案编制后还要定期演练, 让相应岗位的人员具备相应的技能。”唐钧说。

如《办法》第三十一条规定:各级安全生产监督管理部门应当将本部门应急预案的培训纳入安全生产培训工作计划, 并组织实施本行政区域内重点生产经营单位的应急预案培训工作。

生产经营单位应当组织开展本单位的应急预案、应急知识、自救互救和避险逃生技能的培训活动, 使有关人员了解应急预案内容, 熟悉应急职责、应急处置程序和措施。

应急培训的时间、地点、内容、师资、参加人员和考核结果等情况应当如实记入本单位的安全生产教育和培训档案。

此外, 还要告知周边, 提醒周边的利益相关群体和部门, 都要提前做足准备。

如《办法》第二十四条规定:生产经营单位的应急预案经评审或者论证后, 由本单位主要负责人签署公布, 并及时发放到本单位有关部门、岗位和相关应急救援队伍。

事故风险可能影响周边其他单位、人员的, 生产经营单位应当将有关事故风险的性质、影响范围和应急防范措施告知周边的其他单位和人员。

事故应急管理管理方案 篇8

1.0目的：为进一步建立健全应急管理联动机制，提高和保障公司生产安全和处置突发事件的能力，预防和减少突发事件造成的损失，特制定本制度。

2.0范围：公司各车间和所有部门

3.0职责：成立事故应急处置联动机构小组，办公室设在安环科。4.0组长：主要负责人

副组长：副总经理

成员：各科室负责人

5.0协调应急协调联动周边企业对突发事件的应急救援，联动的企业有天赐科技，和开发区消防队签订应急联动责任协议书。

6.0发生生产安全事故后应急联动办公室应当迅速了解安全事故情况，根据现场情况确定突发事件的等级。属于一般突发事件的，要直接组织、协调、指挥、调度公司各车间部门开展应急协调联动处置。6.0.1发生重大以上突发安全事件的，要立即组织实施先期应急处置救援，马上报警119开发区消防队立即进行应急救援，同时请求周边联动企业立即进行应急救援。开设现场指挥部。现场指挥部负责现场处置的组织、协调、指挥、调度。应急联动办公室配合现场应急联动处置，负责现场外应急处置队伍、资源的组织、协调、调度。立即向当地安监局报告，向当地派出所报警。7.0应急联动办公室的职责

7.0.1设立应急处置指挥机构，建立24小时值班备勤机制，做好应急处置准备；

7.0.2按照应急处置的实际需要，组建和管理应急处置队伍，组织开展应急处置队伍的训练和演练；

7.0.3按规定配备、管理、使用应急处置的专业设备、器材、车辆、通信工具等装备、物资和经费，保持应急处置装备、物资的完好，确保应急通信的畅通；

7.0.4相互协同、密切配合，快速高效的处置突发安全事件。处置过程中，应及时向应急联动办公室反馈处置情况和有关信息。7.0.5加强突发事件应急处置信息资源的交流与共享，为突发事件的预防、预警和应急处置提供及时、准确、全面的基础材料、数据、情况及其他有关信息；

事故应急管理管理方案 篇9

为认真惯窃落实《中华人民共和国职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》（国家安全监管总局【2012】第47号令）的要求，防止突发性重大职业病危害事故发生，并能在事故发生时，已最快的速度有序的实施救援，尽快控制事态发展，降低危害，减少损失，本着“反应迅速、处理得当”的原则，特制定本单位职业病危害事故应急救援与管理制度。

一、职业病危害的目标分布

1、根据本单位各车间岗位存在的严重职业病危害及使用危险化学物品的种类、危险性质以及可能引起职业病危害事故的特点，确定一下作业场所职业病危害事故应急救援目标：

（1）玻璃钢车间（可能发生粉尘事故）

2、本单位可能发生职业病危害事故的级别为：（1）一般职业病危害事故：（2）较大职业病危害事故。

二、单位职业病为何事故应急救援指挥机构及职责分工

（一）指挥领导小组组成人员：

总指挥：周文进

副总指挥：周世达

指挥部成员：徐美娟、周文雄、周文告、郑乃富、陈其春、邓德福、徐明圣、张捷

（二）单位职业病危害事故应急救援指挥领导小组办公室设在

（6）保护事故现场，保留导致职业病危害的材料、设备、工具等。

（7）配合职业病危害事故调查及散后处理，总结应急救援工作的经验教训，修改完善单位职业病危害事故应急预案。

（四）指挥部人员分工

1、总指挥：负责组织指挥本单位的职业病危害事故应急救援工作。

2、副总指挥：协助总指挥，负责应急救援的具体指挥工作。

3、指挥部成员：

（1）职业卫生管理部门负责人：协助总指挥、副总指挥做好职业病危害事故报警、情况通报及职业病危害事故处置工作及救援物资及防护用品的日常储备和应急供应。

（2）生产技术负责人：负责迅速初步查清事故原因，为应急救援提供技术、工艺方面的指导。

（3）行政后勤部长：负责现场医疗救护指挥及受伤人员分类抢救和护送转院工作。

（4）保卫处责任：负责指挥灭火、警戒、治安、保卫、疏散、道路交通管制工作。

（5）办公室主任：负责职业病危害事故现场通讯联络和对外联系，必要时代表指挥部发布有关信息。

（6）车队队长：负责车辆调配及抢救物资的运输、供应工作。

（7）应急救援目标车间主任：负责做好日常抢险物资和防护用品

1小时内向所在地安全生产监督管理部门报告。

职业病危害事故报告的内容应当包括事故发生的地点、时间、发病情况、死亡人数、可能发生原因、已采取措施和发展趋势等。

单位和个人不得以任何借口对职业病危害事故瞒报、虚报、漏报和迟报。

（二）应急处置的基本任务

1、控制危害源；

2、抢救受害人员；

3、指挥人员防护，组织人员撤离；

4、做好现场清消，消除危害后果；

5、查清事故原因，估算危害程度。

（三）应急救援措施

1、采取一切措施切断职业病危害事故源，停止导致职业病危害事故的作业，控制事故现场，防止事态扩大，把事故危害降到最低限度；

2、疏通应急撤离通道，撤离作业人员，组织泄险；

3、保护事故现场，保留导致职业病为何事故的材料、设备和工具等；

4、对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，及时组织救援、进行健康检查和医学观察；

5、配合安监部门进行调查，按照有关部门的要求如实提供事故发生情况、有关材料和样品；

2、操作人员培训合格后上岗，并定期组织培训；

3、岗位操作人员必须严格遵守安全操作规程，按时、按点进行检查；

4、使用化学品工段禁止烟火，并严禁放置易燃易爆物品；

5、定期进行职业安全卫士检查，发现问题及时改正，并做好检查整改记录；

6、参加救援的人员，必须熟悉应急救援的知识，组织演练，在做好自身防护的前提下参与救援；

7、定期委托职业卫生技术服务机构进行职业病危害因素的检测和评价，接受职业卫生监督部门的监督，发现问题及时治理。

九、有关规定和要求

1、为了能在职业病危害事故发生后，做到反应迅速、处置得当，单位内所有相关部门及人员，必须认真学习本应急救援预案。有关的部门和车间，要对职工进行经常性的应急救援知识教育，每年组织一至二至专业分工的演练。保证救援物资及器材的完备的充足供应。

2、演练要求：模拟发生急性职业中毒事故，根据应急预案处理程序进行演练，要求有关部门和人员熟悉紧急情况下的相关职责和应急联络电话；要求相关救援人员处置措施及时到位。

3、评估要求：通过演练，对预案的实用性、有效性进行评估，包括发生事件后的报告时间、有关部门的响应时间和应急资源准备情况等。

4、应急救援指挥部要落实好日常值班制度、检查制度、例会制

预防密闭空间职业危害必须具备三要素：持续监测浓度（包括防爆、缺氧和有毒气体）；持续通风换气；应急救援。

1、在禁区坑窖或罐内等密闭空间时，应先充分通风换气（不得送入存氧，有危险），使氧气浓度达到18%以上，并保持通气换风，使氧气浓度始终保持18%以上。随时监测有害气体浓度。

2、未经许可不得进入密闭空间。

3、许可进入者进入密闭空间工作前，应得到作业负责人许可，并随时与监护者保持联络。

4、由于工作性质的原因而不能通风或情况不明时，应使用空气面罩、氧气面罩或软管送气面罩等呼吸防护用品。

5、若有滚落、坠落危险时，应系安全带、安全索等。

6、作业前对防护用品、防爆设备、照明设备、通讯设备等进行检查。