关于征集2011年教职工思想政治工作研究会

关于征集2011年教职工思想政治工作研究会（共9篇）

关于征集2011年教职工思想政治工作研究会 篇1

年会论文的通知

各党支部：

为了认真总结和交流我院思想政治工作方面的经验和成果，积极探索新形势下思想政治工作的新途径、新办法，不断提高教职工思想政治工作者的理论水平和工作水平，进而推进我院“创先争优”活动的深入开展，为学院本溪校区建设提供坚实的思想政治保证。现征集2011年教职工思想政治工作研究会年会论文。

请于12月5日前将论文打印版一式五份交到学院办公室，电子版发送至邮箱：。

有关论文写作具体要求详见学校主页“关于召开沈阳药科大学2011年教职工思想政治工作研究会年会的通知”。

中共沈阳药科大学高等职业技术学院委员会

2011年11月7日

关于召开沈阳药科大学2011年

教职工思想政治工作研究会年会的通知

各分党委、总支及直属支部：

为深入贯彻落实党的十七届六中全会精神，认真总结和交流我校思想政治工作方面的经验和成果，积极探索新形势下我校思想政治工作的新途径、新办法，不断提高教职工思想政治工作者的理论水平和工作水平，现征集2011年教职工思想政治工作研究会年会论文。具体通知如下：

一、指导思想

高举中国特色社会主义伟大旗帜，以党的十七届六中全会精神为指导，深入贯彻落实《中共中央关于深化文化体制改革 推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》精神，充分认识推进文化改革发展的重要性和紧迫性，以建设社会主义核心价值体系为根本，以培育优良校风、教风、学风为核心，以学校精神文化、行为文化、环境文化和形象文化为载体，建设体现时代发展要求、反映师生共同意愿、具有我校独特个性的、高品位的校园文化，为满足师生员工精神文化需求，培养高素质创新人才提供有力的思想政治保证。

二、研讨主题

教职工思想政治工作研究会将紧密围绕学校中心工作，注重研究新情况、新问题，把握新趋势、新特点，年会论文主要从以下几个方面征集。

（1）学习贯彻党的十七届六中全会精神，加强新形势下的高校校园文化建设

（2）社会主义核心价值体系引领校园文化建设研究

（3）北国药苑文化的传承与弘扬研究

（4）增强教职工思想政治工作实效性的实践与探讨

（5）我校基层党组织开展“创先争优”活动的有效途径研究

（6）各级党组织在推进学校科学发展中的作用研究

（7）高校推进学习型党组织建设理论与实践研究

（8）培养学生的创新精神的理论与实践研究

（9）统一战线服务学校科学发展有效模式的研究

（10）学校管理理念的变革及管理实践研究

三、征文字数3000字为宜

四、截止时间为2011年12月10日

五、论文格式要求

1、A4纸打印一式五份，标题三号黑体字、正文小四号宋体字，1.5倍行距，标明关键词、文章摘要150字左右。

2、论文要求制作封面，论文作者在封面处署名，论文正文、结尾处不署名。

3、论文电子版请通过电子邮件附件形式以WORD格式(附件注明部门-作者姓名-题目)发送至信箱：23986048@163.com。

为保证论文质量，每位作者限报1篇，严禁抄袭。对于校内教工、学生思想政治研究会论文的一稿双投，一经发现取消本次参评资格。征文结束后，将由评委对文章进行评选，评出一等奖、二等奖、三等奖，予以表彰，并择优推荐发表。

请各分党委、总支及直属支部在截稿日之前统一将论文交到党委宣传统战部。

党委宣传统战部

关于征集2011年教职工思想政治工作研究会 篇2

余姚市教育局关于印发

《余姚市中小学教职工2011年下半年政治

理论学习计划》的通知

各市属学校（单位）、乡镇（街道）教辅室、“三中心”学校、城区有关学校：

现将《余姚市中小学教职工2011年下半年政治理论学习计划》印发给你们，希结合实际贯彻执行。

二〇一一年九月二十六日

主题：理论 学习通知

抄送：宁波市教育局、市委办、市府办、市委组织部、宣传部。

余姚市教育局办公室2011年9月26日印发1

余姚市中小学教职工2011年下半年

政治理论学习计划

2011年是中国共产党建党90周年，是十二五开局之年，也是学校进一步提升内涵、改革创新、加快发展的关键之年。2011年全校政治理论学习要以深入学习贯彻党的十七届四中、五中全会精神、全国、全省教育工作会议精神为重点，围绕学校中心工作，扎实开展社会主义核心价值体系学习教育和“解放思想再跨越，转变作风再落实”学习实践主题活动，坚持不懈地用中国特色社会主义理论体系武装党员，教育师生，进一步加强师德建设，引导广大教师树立正确的世界观、人生观、价值观，为实现各教育单位十二五发展良好开局和各项工作目标任务提供不竭的精神动力和思想保证。根据2011年市教育局的中心工作,结合当前形势，现制订2011年下半年政治理论学习计划如下：

一、学习内容

第一专题：党建工作专题

学习指导：2011年是中国共产党成立90周年，是辛亥革命100周年。各级各类学校姚牢固树立“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的理念，找准党建工作与学校发展的结合点，采取灵活多样、务实有效的方式方法，积极开展党的活动。

指定学习篇目：

1.周铁农在纪念辛亥革命100周年论坛上的讲话；

2.2011年余姚市新经济与新社会组织党建工作要点；

3.余姚市教育系统庆祝建党90周年暨创先争优先进表彰主题文艺晚会；

4.成龙、张黎导演的影片《辛亥革命》。

讨论思考题：

1.请谈谈辛亥革命的现代启示？

2.从大历史视角看辛亥革命的意义是什么？

3.辛亥革命对中国统一战线有哪些重大影响？

4.联系两岸和平统一，谈谈如何认识、继承和发扬辛亥革命精神？

5.2011年余姚市新经济与新社会组织党建工作的总体要求和工作目标是什么？

6.作为学校党组织和教师党员，如何创先争优体现先进性？

第三专题：教育改革发展专题

学习指导： 国际著名教育改革理论专家哈维洛克(R.G.Havelock)教授曾对“教育改革”作过如下定义：“教育改革就是教育现状所发生的任何有意义的转变”。教育改革是一个系统工程，应该包括各级各类教育。各级教育有其自身的特点，即使是“以人为本”，在不同阶段有不同要求。婴幼儿与少儿，基础教育与职业教育，中等教育与高等教育都各有不同规律。今年是全面落实全国教育工作会议和教育规划纲要精神的关键一年，做好今年的工作对未来五到十年教育改革发展具有十分重要的意义。

指定学习篇目：

1.《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》；

2.宁波市教育局编印2011暑期教师学习材料（十九）。讨论思考题：

1.浙江省中长期教育改革和发展规划纲要的指导思想、建设目标和主要任务是什么？与国家的纲要比较有哪些特色？

2.如何认识在新的历史起点上加快教育现代化建设的重大意义？

3.如何转变发展理念，坚持改革创新，努力办好人民满意的教育？

4.如何认识和推进宁波教育“两个率先”？

第四专题：党风廉政建设专题

学习指导：深入开展党风廉政建设，认真学习中纪委六次全会、全国教育系统党风廉政建设工作会议精神，学习贯彻好《廉政准则》，使之成为党员、干部的行为准则，持续加强党风廉政和行风建设，以良好的党风政风促校风促教风带学风。

指定学习篇目：

1.中共中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》；

2.中共中央新颁布实施的《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》（中发〔2010〕3号）；

3.教育部《关于在大中小学全面开展廉洁教育的意见》；

4.王立英在2011年全国教育工作会议上的讲话。

讨论思考题：

1.你认为本单位反腐倡廉建设还存在哪些薄弱环节？

2.针对教师节索礼、有偿家教、教师推荐培训机构等社会关注问题，你认为反腐倡廉如何从自身做起，从身边做起？

第五专题：普法宣传教育专题

学习指导：2011年是实施“六五”普法规划的启动年，除重点学习《宪法》外，还要学习《教育法》、《义务教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》等和教育息息相关的法律法规，增长法律知识，提高法律意识，努力做到依法治校。

指定学习篇目：

1.上述各法法律条文。

讨论思考题：

1.如何从宪法规定认识公民受教育权的性质？

2.根据《教育法》、《义务教育法》等有关教育法律法规的规定，我国公民享有哪些教育权利？

3.学校的教育权主要体现在哪些方面？

第六专题：师德师风建设专题

学习指导：2011年9月10日是我国第27个教师节，全国1700万教师和2.6亿大中小学生共同欢庆这样一个独特的节日，教育部和中央电视台CCTV1联合主办电视专题晚会——《美丽心灵——献给老师的歌》。今年教师节的主题是：“忠诚党的教育事业，落实教育规划纲要”，我们全体教师要弘扬崇高师德，教书育人，为人师表，使尊师重教的理念深入人心，使教师节成为覆盖全民的重大节日。

指定学习篇目：

1.教育局统一征订的师德教材；

2.余姚市庆祝第27个教师节优秀教师代表座谈会全体代表《弘扬高尚师德抵制有偿家教实现轻负高质》倡议书。

讨论思考题：

1.教育部组织开展的“教师之歌”征集评选活动入围作品有哪些？最终确定的歌曲是哪首？

2.2011推选出的第二届“全国教书育人楷模”是哪10位？其中宁波籍的是谁？

3.我市庆祝第27个教师节优秀教师代表座谈会全体代表向全市教师同行提出的三条主要倡议具体内容是什么？

二、学习要求

（一）大力弘扬优良学风。引导全体教职工把理论学习作为一种神圣职责、一种政治责任、一种精神追求，带着执着的信念学、带着实践的要求学，紧密联系我市教育改革发展的实际，紧密联系本学校（单位）的工作实际，紧密联系教职工的思想实际，科学安排学习专题，精心策划学习载体，深入扎实地开展理论学习活动。

（二）建立健全学习制度。切实加强组织领导，建立健全学习计划、学习预告、学习考勤、学习交流、学习辅导、学习记录、学习调研、学习通报和总结等各项制度。每周一般应保证有两小时的政治学习时间。每位教师都要建立政治理论（师德理论）学习笔记本，学习思考体会记录到笔记本中。

（三）积极创新学习形式。要进一步丰富学习载体，在政治理论学习中努力做到既有个人的深入研读又有集体的集中研讨，既有理论的学习思考又有联系实际的调查研究，特别要注意把理论学习中的课题研究贯穿于学习的全过程。要求每个专题都应作一次集中辅导，并安排专人分别就思考题作主题发言。此外，可以采取分散自学、小组讨论、全校大会交流等方式，还可以邀请各级各类先进和优秀教师作先进事迹报告。

（四）努力扩大学习成果。政治理论学习要与师德教育、文明创建、争先创优等活动结合起来，使政治理论学习生动活泼，富有成效。要从提高教师思想道德素质、推动当前学校教育教学工作出发，紧密联系学校教育工作和教师的思想实际，做到武装头脑、指导实践、推动工作，切忌把理论学习变成空谈，流于形式走过场。教育局将开展政治理论学习优秀组织单位评选活动和优秀政治理论学习文章（师德教育培训体会、读后感、解放思想大讨论征文）评选活动，树立一批政治理论学习先进典型。市属学校（单位）、乡镇（街道）教辅室各推荐3篇以上2011年下半年政治理论学习文章，于2012年2月底前报教育局组织人事科。

关于征集2011年教职工思想政治工作研究会 篇3

各区、县（市）、经开区科技局，各有关单位：

根据杭州市“十二五”科技发展规划纲要精神，为进一步集中科技优势资源,发挥科技创新的驱动作用，推进经济转型升级，加快十大重点产业发展，决定公开征集2011年杭州市产学研合作项目。现将具体事项通知如下：

一、申报对象和条件

1、产学研合作项目申报对象应是杭州市企业（不包括财政体制与省直接结算的萧山区、余杭区、富阳市、临安市、建德市、桐庐县和淳安县属企业），企业应具有健全的财务管理制度和会计核算体系，并对项目进行单独财务会计核算。

萧山区、余杭区、富阳市、临安市、建德市、桐庐县、淳安县的产学研合作项目符合文化创意、旅游休闲、金融服务、电子商务、信息软件、先进装备制造、物联网、生物医药、节能环保、新能源等我市重点发展的十大产业要求的均可申报。

2、产学研合作项目应由企业与高等院校、科研院所共同承担，并已签订技术合同，且企业出资部分已落实，在申报时已发生的实际投资额占计划投资额的20%以上。申报时项目实施完成的技术指标和经济数据务必真实可行，立项项目合同书将以此为依据。

二、重点、优先支持项目

1、与杭州市政府有战略合作协议的高等院校、科研院所（中科院所属研究院所、在杭国家级科研院所、浙江大学、中国美院、江南

大学等）与我市企业开展科技合作的项目，我市重点支持建设的杭州师范大学与我市企业开展科技合作的项目；

2、经我局认定的引进大院名校共建创新载体开展科技合作的项目；

3、在杭州工业创意设计大赛获奖具有自主知识产权并进行产学研合作开发应用的项目；

4、近年来参加市科技部门组织的各类科技活动的企业和项目，并在科技交流洽谈展会活动中与高等院校、科研机构合作签约的企业和项目；

三、资助原则

1、杭州市企业符合条件的项目将根据项目性质、技术水平、市场前景及效益，通过专家评审并确定一、二、三等，分别按企业对本项目投入资金的20%、15%、10%进行资助，单项资助原则上不超过30万元。

2、引进大院名校共建创新载体开展科技合作的项目、与杭州市政府有战略合作的高等院校、科研院所与我市企业科技合作的项目给予重点支持，每项的资助额为该项目经费的三分之一，单项资助原则上不超过30万元。

3、市属企业的资助资金由市级财政承担，区、县（市）属企业的资助资金由市与区、县（市）财政各承担50%。

四、申报要求

为保证项目征集工作的顺利开展，实行网上申报和书面申报并行 的方式。

1、网上申报。网上申报采取在线填报方式，项目申报单位须通过杭州市科技政务网进入“杭州市财政专项资金网络管理系统”，原杭州市科技局“网上申报系统”用户名正常使用。

2、书面申报。完成网上申报后，打印杭州市产学研合作项目申请表，连同项目可行性报告、承诺书（网上下载）及企业上一经注册会计师审计的财务报告、项目合作协议、企业法人营业执照、税务登记证及项目前期已投入证明（加盖单位财务专用章）等有关附件材料（复印件）一式两份，项目一旦受理后，项目的主要研究内容、各项指标均不能更改，立项后科技项目合同中各项指标根据申报材料自动生成。

3、各申报单位要对项目申报材料的真实性作出承诺。

4、同一申请单位和同一研究团队合作的项目只能申报1个项目，否则取消项目立项资格。已获市财政经费资助的项目，不能重复申报。课题负责人正在承担市级科技计划项目未结题验收的，不能申报。对已承担过市级科技计划项目的单位和项目负责人，上绩效考核结果，将作为本次评审和立项的参考依据。

五、初审和推荐要求

各区、县（市）、经开区科技局要紧密结合本地区发展特色和工作重点，根据专项的具体申报要求，加强对申报单位的指导，并做好申报材料的初审和推荐工作。初审通过后，完成网上审核（申报项目

递交后，不再返还重报），并在纸质申请表上签署意见。

各区、县（市）、经开区科技局负责制作本地区申报项目汇总清单，并做好材料的汇总上报工作。

六、受理截止日期

各企业项目申报截止日期：2011年11月15日；

各区、县（市）、经开区科技局项目推荐报送截止日期： 2011年11月20日。

为符合“市权力阳光办”非行政许可流程管理要求，凡超过项目申报和推荐报送截止日期的单位和地区将不予受理。

七、受理部门及联系人

1、申报项目清单报杭州市行政服务中心66号窗口（解放东路118号）

联系人：沈吉英、楼菁华

联系电话：87008555

2、申报项目材料报杭州市科技项目管理办公室（杭州市惠兴路2号，杭州科技大厦603室）

联系人： 沈吉英、蔡

康

联系电话：87025452

87061059

市科技局监察室电话：87911139

杭州市科学技术局

关于征集2011年教职工思想政治工作研究会 篇4

构建社会主义和谐社会

2007年，中国建设职工政研会工作总的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，认真贯彻党的十六届六中全会精神，紧紧围绕建设系统改革发展稳定，在推进和谐文化建设，构建社会主义和谐社会中，充分发挥政研会的重要作用，进一步创新和加强思想政治工作，努力在服务中心、服务大局、服务基层上取得新的进展,以实际行动迎接党的十七大！

一、认真学习贯彻党的十六届六中全会精神

1、深入学习党的十六届六中全会精神。认真学习贯彻六中全

会精神，大力推进以社会主义核心价值体系为根本的和谐文化建设，是当前思想政治工作和政研会工作的首要任务。要通过学习和实践活动，使广大职工树立社会主义荣辱观，培养良好的职业道德，不断提升建设系统职工队伍素质和行业文明程度。

2、大力开展和谐创建活动。着眼于增强社会责任，加强重点行业和领域的和谐创建活动。今年，重点加强对建设系统进城农民工思想调研，深入基层，了解情况，总结经验，针对问题，提出措施，为促进建设系统和谐稳定提供服务和支撑。

3、召开秘书长工作会议。重点讨论研究在建设系统和谐文化建设中如何发挥政研会的重要作用。

二、加强企业文化建设，创新思想政治工作

继续认真贯彻建设部《关于加强全国建设系统企业文化建设的指导意见》，以企业文化建设为抓手，进一步创新思想政治工作。

1、加强对企业文化建设调研。重点调研企业在并购重组中的文化融合和创新；加强企业文化建设先进单位的调研；调研企业改制后党的建设和思想政治工作的改进与加强。

2、举办第四届全国建设系统企业文化建设论坛。以和谐文化建设与思想政治工作创新为主题，举办第四届全国建设系统企业文化建设论坛。推出全国建设系统企业文化建设示范单位，引领建设系统企业文化建设。

3、继续举办企业文化建设培训班。为进一步推进建设系统企业文化建设，按照“普及、巩固、深化、提高”的工作思路，继续采取多种形式举办企业文化建设培训班、研讨班。在办班内容和方式上要坚持创新，提高办班的质量和水平。

三、搞好课题研讨，重在研究、重在应用

研究会的生命在于研究。在课题研究中，要树立精品意识，高起点、高标准、高水平地推出具有推广应用价值、操作性强的优秀成果。

1、今年确定的重点研究课题

（1）如何认识建设系统在构建社会主义和谐社会中地位和作用；

（2）在建设系统中，如何开展以社会主义核心价值体系为根本的和谐文化建设；

（3）如何做好改制企业中的党的建设和思想政治工作？包括企业文化融合和创新；

（4）如何推进以诚信为重点的职业道德建设；

（5）如何加强进城务工人员和民营企业的思想政治工作；

（6）如何发挥政研会在建设和谐文化，构建和谐社会中的重要作用。

2、成立课题组，落实责任。今年，中国建设职工政研会将有关课题下达给有关省市和行业分会政研会，各有关省市和行业分会政研会要组成课题组，集中精兵强将研讨攻关，力争年内拿出研究成果。

3、加强成果的推广、应用和转化工作。搞好重点课题的评审和推广工作，使优秀成果尽快推广、应用和转化。

四、继续做好先进典型的总结宣传工作

1、培养典型、树立榜样是政研会的重要任务。选树先进典型，发挥榜样力量，不但是思想政治工作一项重要任务，而且也是政研会的重要任务。各级政研会要善于发现、培养、推荐、树立具有时代精神的先进典型。

2、深入开展向印伟民等先进人物学习的活动。建设部党组于2006年12月19日作出决定，授予印伟民同志“全国建设系统行业标兵”称号，要求各地建设行政主管部门要认真组织开展向印伟民同志学习的活动，学习宣传印伟民同志的先进事迹和崇高精神。建设系统各级政研会要认真贯彻部党组的决定，认真组织，精心部署，把学习印伟民同志先进事迹的活动引向深入。

3、编辑出版行业标兵楷模特刊。为进一步弘扬先进，激励广大建设职工的积极性、主动性和创造性，决定利用《建设文明论坛》编辑出版行业标兵楷模特刊，对全国建设系统先进典型进行全面展示。

五、进一步加强政研会自身建设

1、加强学习，使政研会成为学习型的团体。树立终身学习的理念，加强学习，不断为自已充电，把研究会建设成学习型团体，使其成为建设系统思想政治工作的思想库和智囊团。继续办好全国建设系统高级政工干部培训

班。

2、建立思想政治工作专家库和重点联系单位。调整充实特约研究员队伍，组建“全国建设系统百名特约研究员队伍（思想政治工作专家库）”。同时，在全国建设系统建立50个重点联系单位，使其成为行业改革发展、思想政治工作、精神文明建设、企业文化建设等方面的信息点、试验田和示范点。加强政工队伍建设，继续举办建设系统政工干部培

训班。

3、进一步办好《建设文明论坛》。《建设文明论坛》作为研究会的会刊，将始终坚持“以人为本、服务基层、求实创新、文明荟萃”的办刊宗旨，通过扩展栏目，完善协办机制，努力把它办成思想理论性较强，内容生动活泼，及时准确反映建设系统风貌，干部群众喜闻乐见的刊物，成为建设系统广大政工干部的良师益友。

4、加强制度建设，建立长效机制。把加强制度建设，建立长效机制，作为今年政研会自身建设的重大课题，组织有关省市和行业分会政研会进行试点，研讨攻关，进一步创新政研会工作机制。通过政研会长效机制的建立和完善，保证政研会健康发展。进一步改进和加强各行业分会的自身建设。

5、进一步加强和完善网站建设。创新工作手段，就是要充分利用现代科技成果，推进思想政治工作和政研会工作的现代化。进一步加强和完善中国建设职工政研会网站建设，使其科学化、规范化，为会员单位搭建交流展示、咨询服务的平台，提供方便快捷的服务。同时规范中国建设职工政研会标志的使用原则及办法，更好地为政研会的品牌建设服务。

关于征集2011年教职工思想政治工作研究会 篇5

泰顺县科学技术协会

泰教普„2011‟78号 文 件

关于开展2011年泰顺县青少年科技教育工作者论文征集

活动的通知

各中小学：

为进一步探索、创新未成年人科学教育理论、方法，总结、推广科技教育典型案例和科技活动中的宝贵经验，促进青少年科技教育后备人才培养，促进青少年科技教育工作的创新发展。根据•温州市科学技术协会 温州市教育局†关于开展第十九届温州市青少年科技教育工作者论文征集活动的通知‡‣（温科协„2011‟41号）文件要求，县教育局、县科学技术协会决定开展2011年泰顺县青少年科技教育工作者论文征集活动。现将有关事项通知如下：

一、征文主题

未成年人创新意识和创新能力培养的理论研究与实践探索。

二、参加对象

全县中小学、幼儿园从事青少年科技教育工作的科技辅导员、科技教育工作者。

三、论文要求

1.论文必须切合主题（附件1），采用的资料与数据翔实可靠，原理与概念清晰准确，论证充分严谨，文字简明、通俗易懂。

2.字数一般在3000～5000字，字数过少或过多都将影响论文的最终评审。论文应包括题目、摘要（必须与正文分开书写，字数500～800字）、正文、参考文献等。文稿中不能出现作者姓名、学校等内容。

3.论文作者在报送两份纸质稿件的同时，须通过电子邮件形式向县教育局教育科报送相关材料。

4.论文作者须认真、准确、逐项填写•论文申报表‣（附件2），否则不予参评。

5.论文可适当引用参考文献，但必须注明出处。连续引用不得超过200字，全文引用内容不得超过全文字数的五分之一。

6.科学实践活动方案、科普短文、科技发明、科教制作不在本次论文征集之列。

四、推荐要求

1.学生数在500人以下的学校推荐的优秀论文数量限定为3篇；学生数在500人以上的学校推荐的优秀论文数量限定为5篇；已获或申报创建“温州市科普教育特色学校”（育才小学、三魁镇小、泰顺中学、仕阳镇小）的学校不受以上名额限制。

2.上报推荐论文截止时间为2011年9月10日，逾期不予参评。

联系电话：67582601；

联系人：江朝晖

电子邮箱：402812090@qq.com

附件：1.论文征集活动主题解读

2.第十九届温州市青少年科技教育工作者论文申报表

3.论文封面

泰顺县教育局 泰顺县科学技术协会

二〇一一年六月十日

主题词：青少年科普论文征集通知

送:抄送：市教育局、市科协，县府办，庄兴忠副县长、张平副

县长。

泰顺县教育局办公室2011年6月10日印发

附件

1论文征集活动主题解读

“第十九届温州市青少年科技辅导员论文征集活动”主题━未成年人创新意识和创新能力培养的理论研究与实践探索。

近几年来，围绕•全民科学素质行动计划纲要‣提出的四类重点人群——未成年人、领导干部与公务员、农民、城镇劳动人口——开展了众多科学（技术）教育、传播与普及活动，对促进上述重点人群科学素质的提升，产生了明显的效果。其中，全市中小学和校外机构的广大科技辅导员（包括科学教师、科普志愿者），为提升未成年人的科学素质，培养创新意识，提高创新能力进行了不懈的努力和有益的探索，总结出了相当多的典型案例和不少宝贵经验。

围绕2011年征文主题“未成年人创新意识和创新能力培养的理论研究与实践探索”，旨在动员广大科技辅导员（包括科学教师、科普志愿者）梳理落实•全民科学素质行动计划纲要‣的点滴体会，总结培养未成年人创新意识及创新能力的渠道、方式和手段的经验，升华提升未成年人科学素质的理论探索。具体来看，可涉及以下范围：——结合科学课程内容、形式和评价机制的改革，探索通过科学教育培养未成年人创新意识和创新能力的过程与方法、实践与探索；

——结合农村实际，因地制宜，努力提高农村校外未成年人创新意识，提升创新能力，开展非正规教育培训或科普活动的实践成果；

——通过开展课外科技活动，特别是通过“全国科普日”和多层次的内容涉及“节约能源资源、保护生态环境、保障安全健康”等方面的活动，探索培养未成年人创新意识和创新能力的实践研究；

——通过“大手拉小手科技传播行动”、科技专家进校园（社区、科普基地）、中学生进科研院所（实验室）、科技创新大赛等活动，以及利用科技类博物馆、青少年科学工作室、科研院所等科普教育基地、青少年科技教育基地的教育资源，为提高未成年人创新能力开展的有益探索；

我们希望广大科技辅导员（包括科学教师、科普志愿者）能够依托自己贯彻•全

民科学素质行动计划纲要‣的实践尝试，深入分析、研究和升华，最终梳理和总结出促进未成年人创新意识、创新能力提高的新思路、新体验和新规律。

附件2

第十九届温州市青少年科技教育工作者论文申报表

附件3：论 文 封 面NO：

泰顺县青少年科技教育工作者论文

学姓联系手机：

关于征集2011年教职工思想政治工作研究会 篇6

2011年我系组织工作总的要求是：以科学发展观和党的十七届四中全会精神为指导，认真贯彻落实成都市组织工作会议精神，全面推进党的建设，坚持党组织在思想政治工作中的核心地位，切实发挥党组织在学校发展中的保证监督作用。今年着力抓好以下几个方面工作。

第一专题：围绕科学发展，努力构建和完善体制机制，增强实效，全面提升党建工作整体水平

进一步完善党建工作责任制，形成责任分明、协调有力、齐抓共管的党建工作领导机制。在执行好现有制度的同时，努力实现党建工作的科学化、规范化、制度化，逐步完善党内规章制度，形成党员学习、教育、管理、监督、联系群众和党内民主参与等长效工作机制，并认真贯彻落实。

完善基层党组织和党员解决实际问题的制度和帮扶的长效机制，增强基层党支部和党员的责任意识和宗旨意识（服务意识），服务群众，体现先进性，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

继续做好党建对口“1+1”作风建设工程。党支部派出正式党员和预备党员对入党积极分子和普通群众进行思想教育和加强党建思想建设。

第二专题：领导班子建设

要以提高执政能力和领导水平为核心，以加强思想政治建设为重点，推进领导班子建设。

1、领导班子坚持团结协作，以团结促发展，以团结促高效的原则。把团结放在第一位，杜绝内耗，形成团结战斗的领导集体，在和谐愉快的环境中开展工作。

2、以坚持和完善民主集中制为重点，切实加强领导班子自身建设。

3、坚持民主生活会制度。认真开好每年的民主生活会，结合班子成员的思想和工作实际，开展批评与自我批评。党员领导干部要参加支部活动和组织生活，要认真听取党员意见，接受党员的监督。

4、领导班子要高度重视党建工作，定期研究党建工作。

5、坚持中心组学习制度。党委中心组成员每年集中学习不少于12天，有计划有组织地认真学习马列主义、毛泽东思想，特别要带头学好邓小平理论和“三个代表”的重要思想，准确运用科学发展观理论来解决我校改革与发展中的重大问题。班子成员要积极参加上级组织部门组织的学习培训，继续深入学习十七大精神、科学发展观理论，提高班子成员的自学意识，不断提高政治理论素养，结合学校实际认真开展调研工作，并撰写调研文章。

6、班子成员要认真履行好工作职责，创造性地完成分管工作，努力创造一流业绩。

第三专题：党支部建设

1、充分发挥党支部的战斗堡垒作用，加强领导，保证党支部围绕党委的各项任务和全校的中心工作，创造性地开展工作，为推进我校的改革和发展提供坚实有力的组织保证。

2、党支部要根据学校党委的工作部署，结合实际，制定年度工作计划，年终工作总结，并向本支部全体党员报告，自觉接受党员监督，推进党支部工作的制度化、规范化。

3、在党的组织生活中坚持“以人为本”为核心的科学发展观，各支部要从实际出发，创造性地开展形式多样的、高质量的党内活动。要进一步扩大党的工作覆盖面，进一步增强党组织在群众中的凝聚力，充分发挥基层党组织的政治核心作用和战斗堡垒作用。

第四专题：党员队伍建设

加强党员思想政治教育。以提高党员的政治理论素养，增强党性为目的，紧紧围绕我校的中心工作，对党员进行经常性的政治理论和党的基本知识教育，使全体党员在政治上与党中央保持一致。

1、业余党校工作。以学校班子成员轮流讲座的方式，为全体思想进步，品学兼优的同学上党课，每年不少于十二次。不断完善业余党校相关制度，制定年度教学计划，重点学习《党章》、党的十七大精神、科学发展观理论。

2、建立和完善党员学习制度。按照有计划、分层次、突出重点、注重实效的要求，制定年度党员学习教育安排，有针对性地开展党员教育活动。要求党员要按照党章规定的共产党员的权利和义务，认真履行自己的职责。

3、严格组织生活制度。坚持党支部的各项制度，党支部要定期或不定期召开支部党员大会、支委会，并认真做好记录。坚持每两年一次的民主评议党员制度。坚持民主生活会制度。

4、加强组织发展工作。进一步规范发展党员工作，坚持和完善发展党员公示制、回访制、票决制、发展前谈话制等项制度，确保新发展党员的质量。学校党委加大对党支部发展党员工作的指导、监督和检查工作，特别要指导好培养过程工作。各党支部一定要重视和加强入党积极分子队伍的培养教育，党支部每半年至少研究一次党员发展工作，分析入党积极分子队伍的状况，有针对性地做好培养工作。收到申请书，支部应尽快同本人谈话，并分配党员进行个别帮助，一年后列为入党积极分子，经进一步培养考察，由支委会提名，经支部大会审查通过进行写实（每季度写实一次），要保持入党积极分子培养、教育、考察工作的连续性。认真贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针。

第五专题：思想政治工作

进一步抓好教职工、学生的思想政治工作，加强职业道德教育，提高职工的思想道德水平。进一步加强学生的思想教育，帮助他们树立正确的人生观、价值观。充分发挥学校党建和思想政治工作研究会的作用，不断总结经验，积极探索新形势下思想政治工作的新形式、新方法、新途径。

1、党支部认真组织好本支部党员、群众的政治学习，把党和国家的路线、方针、政策及时地让党员和群众了解和掌握。党支部集中政治学习时间每月不少于二次。

2、各研究会理事要在平时工作中注重总结、积累实践经验，撰写有价值的论文，多出理论成果。不断探索思想政治工作的新途径、新方法，增强思想政治工作的针对性、时效性和主动性。

3、发挥党员做思想政治工作的优势，各党支部建立一支以支部委员为主体、党员为骨干的思想政治工作队伍，形成思想政治工作的网络。

第六专题：抓好党建带团建工作。学校党委要按照全市党建带团建工作目标责任书内容，抓好党建带团建工作。今年党建带团建工作要着力抓好以下内容：

1、学校党委认真指导学校团组织围绕党政工作大局开展各项工作，每年专题研究团的工作至少一次，听取团组织汇报至少一次。

关于征集2011年教职工思想政治工作研究会 篇7

2011年，在上级部门及院长直接领导和全体医务人员的共同努力下，围绕“三好一满意”为主题的医院管理年活动，深入学习和贯彻《中华人民共和国执业医师法》、《医疗机构管理条例》、《医疗事故处理条例》、《处方管理办法》、《病历书写基本规范》等法律法规。采取切实有效的措施，深入医疗质量内涵管理，注重医务人员整体素质培养和职业道德教育，进一步解放思想，更新观念，有力促进医疗、教学与科验工作。

医疗质量和医疗安全

医疗质量是医院生存和发展的根本问题，全面提高医疗质量是医务科工作的首要任务、更是常抓不懈的工作。

基础医疗质量：我们根据上级部门管理的要求，完善了院、科医疗质量控制体系，各科室建立了医疗质量控制小组，针对医疗核心制度的执行情况进行了督导检查，重点加强医疗质量的内涵建设。采取平时督促抽查和集中检查相结合的方法，对基础医疗质量和环节医疗质量进行严格把关，多措并举，使我院的医疗质量进一步提高。

医疗文书质量：严格按照河南省卫生厅制定的《医疗文书规定与管理》的补充规定及《医患沟通制度》的要求，对病历书写进行规范化管理。认真组织学习，每月进行一至二次质量督导检查，落实奖惩兑现，每季度进行一次病历评比活动，奖优罚劣，并且评出十份最佳病历在全院通报表扬，给予一定的奖励，临床医师书写病历的意识进一步提高，病历内涵大有提高。根据医保的具体要求以及归档病历的现实问题，对于各个细节的要求更加严格，明确奖惩办法，各科室归档病历上缴及时，残缺病历、丙级病历基本杜绝。年门诊人数人次，住院病人数人次；归档病案份，甲级病历份，甲级病历率为90%；合格病历份，合格率%。进一步落实《关于加强门诊、医技医疗文书书写质量的管理规定》，但是部分医生不够规范，不能够重视门诊病历书写的重要性。通过召开全院医生会议进行法律、法规知识讲解，讲述门诊病历在司法诉讼中作为证据的重要性，进一步教育、引导医生认真、科学的书写门诊病历。每月不定期随机抽查处方，平均合格率病房为95%、门诊92%。处方的书写质量有明显提高，门诊及住院科室的各项登记能够按要求进行。

医技科室医疗质量：持续加强医技人员技术培训及服务质量的改进，注重检查结果的阳性符合率及准确率，门诊与出院诊断符合率达到90%。不断增添新项目以满足临床需要。适应了临床诊断与治疗的需要；注重同临床一线科室的沟通和交流，积极地参加了室间质评和室内质评活动，取得优良成绩。放射科大大提高了临床诊断符合率，赢得了良好的经济效益与社会效益。

临床科室医疗质量：分专业，分科室、临床科室的医疗质量得到持续的发展。赢得了良好的经济效益与社会效益。重要的医疗指标，入院三日确诊率90%，手术前后诊断符合率95%，危重病人抢救成功率85%。

医疗安全工作：

2011年医院认真进行了剖析，全面落实《市人民医院医疗事故防范和应急预案》及《医疗事故责任追究制度》，加强对医务人员的职业道德、业务技术能力培训，特别是对急诊急救知识、《医疗事故处理条例》的学习。加强急诊系列知识培训，提高医务人员的业务技能，举行“医疗事故防范和处理”的学习，结合身边的或本院发生的典型案例进行剖析，教育广大医务人员如何有效地防范医疗纠纷，保护患者和医疗机构及其医务人员合法权益。通过努力，有效扼制了医疗纠纷发生的势头。

继续医学教育：将继续教育纳入工作计划，注重院内外人员培训及宣教。今年我院共派出人外出上级医院进修学习，派出各类短期学习班近人次，进修学习结束回院的几位医生及护士能将学到的新知识、新技术很快应用于临床，积极开展工作，对提高我院的医疗技术水平，起到较大作用。今年我院有近人参加各类成人高考及学历转化教育、每次都取得圆满成功。

三基训练学习：进一步落实《 医院三基三严考核制度》及《三基三严培训与考核计划》，按照培训计划学习，开展了急救知识培训、急救技能考核以及业务培训及考核，而后进行临床专业知识闭卷考试，取得圆满成功，使大多数年轻医生的急救理论知识和临床技能有了明显的提高。

宣传及健康教育工作：

1、利用宣传栏扩大医院的品牌宣传。

2、开展形式多样的健康教育工作。

3、成立宣传科专门致力于医院的宣传。

关于征集2011年教职工思想政治工作研究会 篇8

各基层工会：

2011年是“十二五”开局之年，也是建党90周年。今年集团公司工会女职工工作的总体要求是：深入学习贯彻党的十七大和十七届五中全会精神，按照集团公司2011年工作的总体要求和工会工作全局，以“巾帼创新功、岗位争优秀”为主题，以素质提升和巾帼建功为重点，继续深入实施“1112”工作计划，进一步激发工会女职工组织活力，充分体现工会女职工组织推动科学发展、维护女职工合法权益和特殊利益、促进矿区和谐稳定的新作为。

一、坚持服务大局，努力为促进矿区又好又快发展作出新贡献

加快转变经济发展方式，突出抓好十件大事，奋力夺取“十二五”开局之年新胜利，是今年集团公司的重点任务。工会女职工组织要坚持围绕中心、服务大局，继续扎实开展女职工素质提升、巾帼建功活动，充分发挥广大女职工的积极性和创造性，在促进矿区经济发展的同时实现女职工自身的进步与发展。

一是切实抓好女职工素质提升工程。创新活动载体，引导广大女职工顺应科技进步日新月异的趋势，增强学习新知识新技能的自觉性和紧迫感，以主动、积极的姿态加强学习，用现代科学文化知识充实头脑，推动女职工素质提升活动蓬勃开展。2011年，集团公司“巾帼大讲堂”重点推出“形势任务”、“心理调适”、“演讲技巧”、“赏识教育”四场专题讲座，为广大女管技人员拓宽视野、增长知识搭建平台；开展以女职工自我学习为主，与女职工组织引导搭台相结合的“女职工素质达标”活动和举办“女职工业余学校”、“女职工素质教育流动课堂”等行之有效的学习方式，鼓励和支持女职工参加各类学习，为女职工成才发展提供平台；充分挖掘社会资源，汇聚矿区内外专家，充实培训师资库，根据基层的需要积极提供师资资源；继续开展赠书引导式读书学习活动，为基层赠送书籍《工作赢在心态》，举办“送你一缕书香”诗歌散文朗诵会，发挥经典文学的教育魅力；全面总结《第二个女职工素质提升三年规划》实施以来取得的经验，举办女职工素质达标成果展示大赛，展示素质提升成果；继续开展五好文明家庭、学习型家庭评选活动，营造浓厚的家庭学习氛围。

二是认真抓好“争创巾帼示范岗、争当巾帼岗位标兵”竞赛活动。要以“巾帼创新功、岗位争优秀”为主题，引导女职工立足岗位，创先争优。加强《巾帼示范岗争创管理办法》在基层的落实，注重女班队长的培养和选树，按照集团公司《班组建设工作条例》的要求，不断扩大女班组长的选用力度，并积极落实相关待遇，调动基层女工班组的工作积极性；要把创新创效、节支降耗、精细管理、优质服务融入竞赛之中，细化不同岗位争创考核标准，组织开展女工班组创新创效优秀成果评选、导师带徒、技术比武、岗位练兵、文明窗口竞赛等活动，展示女工岗位良好形象。集团公司工会女工部将不定期组织开展巾帼示范岗创建观摩活动，提高矿区整体争创水平。

三是丰富妇女协安活动内涵，主动服务矿区安全发展。要制定淮北矿业集团公司《群众安全工作条例》，进一步规范协安组织职责、工作制度、协安员的使用、经费、奖惩等，发挥组织优势，推动工作创新；要以“建功十二

五、巾帼保安全”为主题，开展送厨艺进家庭、送关爱进宿舍、送祝福到井口、送提醒到区队等协安活动，使妇女协安工作更加贴近基层、贴近一线、贴近现场、贴近职工；进一步规范基层协安分会的工作流程，全面推行协安项目承办制，加强协安联谊活动考评力度，提高基层协安分会自转能力。

四是抓好女职工典型宣传表彰。要以纪念“三八”国际劳动妇女节为契机，大力宣传一批体现时代精神的女劳模和女职工先进典型，全面展示女职工工作成就，促进女职工工作发展。集团公司工会将组织开展第五届“巾帼十杰”评选活动，举办第五届“巾帼十杰”颁奖典礼，选树典型，表彰先进。基层工会女职工组织要以“巾帼创新功、岗位争优秀”为主题，举办演讲赛、“安全好矿嫂先进事迹报告会”等活动，引导广大女职工在生产安全建设中彰显力量。要以女职工工作宣传量化考核为抓手，加大对外宣传力度，扩大女职工工作的影响力。

五是拓宽工会服务领域，做实服务品牌。结合“爱情玫瑰园相约到永远”交友活动的成功经验，指导基层女工干部●积极作为，通过片区青年联谊会，新老区单身派对等形式，帮助新区单身大中专毕业生解决恋爱交友问题，增强青年职工的企业归属感，彰显女职工组织的独特优势；配合团委举办集团公司首届青年集体婚礼，引领矿区新风尚。

二、以推进《女职工权益保护专项集体合同》履约视察为重点，做好女职工维权工作

维护女职工合法权益和特殊利益是工会女职工组织的基本职责。矿区女职工组织要坚持促进企业发展、维护女职工权益的原则，致力于建立健全科学有效的利益协调、诉求表达、矛盾调处和利益保障机制，推动发展和谐劳动关系，促进矿区和谐稳定。

一是要加强新修订的《女职工权益保护专项集体合同》的宣传。集团公司五届五次职代会续签的专项集体合同，系统性、针对性、操作性更强，是女职工组织维护女职工权益的法律文本。集团公司工会女职工部将印制《女职工权益保护专项集体合同》文本下发基层，保证女职工人手一份。基层女职工组织要通过宣传牌板、广播电视、知识征答、咨询活动等形式加大宣传力度，确保女职工知晓率达95%以上。

二是要坚持履约视察常态化。要完善视察方案、视察记录、情况通报等制度，进一步规范基层女职工专项集体合同履约视察程序，保证基层单位一年两次，集团每年一次的视察频率。

三是要开展女职工特殊权益维护“三个一”活动。通过举办一场女职工保健知识讲座、开展一次女职工妇科乳腺疾病普查、为女职工办理一份特殊疾病互助合作保险等形式，把工会女职工组织建设成为女职工信赖的“温暖之家”。

四是要为困难女职工排忧解难。要提高帮扶工作的针对性和实效性，将女职工的帮扶工作主动纳入工会的帮扶体系，以单亲困难女职工为帮扶重点，推广朱仙庄矿女职工一元钱互助帮扶工作经验，积极开展姐妹献爱心、结对帮扶、爱心助学等活动。在春节、“三八”节、“母亲节”期间，开展走访活动，慰问单亲困难女职工，慰问生产一线女职工、女劳模，为她们送去组织的关怀和节日的祝福。

三、加强女职工组织自身建设，进一步提高做好女职工工作的能力与水平

加强自身建设是女职工组织适应企业发展新形势新任务要求，更好地发挥服务大局、服务女职工作用的重要前提。2011年，要以贯彻落实全总《工会女职工委员会工作条例》和《集团公司女职工工作规范化示范单位建设标准》为重点，坚持一手抓女职工组织建设，一手抓女职工干部的能力建设。

一是加强女职工组织建设。适应企业发展和女职工队伍的新变化，进一步健全基层工会女职工组织网络，增强女职工组织活力，力争女职工组织建设工作取得更大进展，努力使之建设成为服务女职工的阵地、传授知识的课堂、联系女职工的娘家。要加快新区女职工组织组建步伐。以新区工会组建带动女职工组织组建，坚持工会女职工组织建设与工会组织建设同步筹备、同时选举、同时报批。

二是优化女职工组织运行机制。要克服女职工工作专职人员少、工作量大的实际困难，积极做好工会内外的交叉和协调配合工作，主动争取单位党政、工会领导和基层科区领导对女职工工作的支持；搭建工作交流平台，继续开展创新工作点评、女职工工作信息交流，加强分类具体指导；要立足“党政重视、组织健全、制度完善、活动正常、工作创新”五个重点，进一步完善和优化女职工工作规范化考核评估体系，实现女职工组织“建起来、转起来、活起来”的工作目标。

关于征集2011年教职工思想政治工作研究会 篇9

2011年，南平地区总工会女职工工作的指导思想是：全面贯彻《北京市“十二五”时期妇女发展规划》和市总工会“1+6”文件精神，以深入开展“2011规范建设年”工作为主线，推动女职工组织规范化建设和女职工维权机制规范化建设，进一步深化为女职工和女职工组织服务，全力打造服务型工会女工组织形象，切实推进南平地区总工会女职工组织全覆盖、工作全覆盖和服务全覆盖目标早日实现。

一、规范女职工组织建设，推进实现女职工组织全覆盖

（一）按照市、区总工会要求，认真贯彻落实《关于推进工会女职工组织建设工作的意见》，深入基层进行监督指导，全力推进女职工组织建设，切实达到女职工组织全覆盖的目标；乡集体企业工会女职工组建率达到100%；非公企业工会女职工组织组建率达到85%的目标。

（二）针对基层联合会、基层工会女职工工作的实际情况，开展“争创女职工组织规范化建设示范单位”活动，更好地发挥工会女职工委员会的职能作用。

二、推进实现女职工权益保护专项集体合同全覆盖

各基层工会女职工组织要积极参与乡政府“十二五”时期妇女发展规划的制定和企业涉及女职工权益的工作，进一步推动签订女职工权益保护专项集体合同工作。女职工专项集体合同，是企业女职工特殊权益维护的有效手段，各基层女职工委员会必须高度重视，全力推进。要结合本单位实际，在专项合同或专章中充分体现女职工的特殊权益；在非公企业规模小，企业比较集中的地区，要重点推行区域性、行业性女职工权益保护专项集体合同。已签订女职工专项合同的单位

要不断提高履约质量，围绕女职工关心的热点、难点问题，就女职工的劳动、工资、福利，尤其是女职工劳动保护和女职工禁忌从事的劳动范围、有毒有害工种防护、妇科疾病普查等内容进行监督。要抓好女职工权益保护专项集体合同制定人员的培训工作，提高女职工组织谈判能力，切实使女职工权益保护专项集体合同工作取得新突破。2011年，着力实现女职工权益保护专项集体合同全覆盖。

三、完善女职工维权机制建设，维护女职工合法权益

各基层工会女职工组织要围绕“促进企业发展、维护职工权益”的工作原则，不断创新活动方式，积极探索涉及女职工权益的利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制和权益保障机制。要密切关注本单位生产经营、劳动用工等情况，及时发现女职工遇到的困难和问题，反映女职工意愿和心声，尽心竭力为女职工排忧解难。要充分发挥职代会和工会会员代表大会中女职工代表的作用，职代会和工会会员代表大会中女代表比例应与本企业女职工比例相适应，切实保障女职工的民主权益。

四、深入实施“两项工程”，在促进南平经济社会发展中建功立业

继续实施“女职工建功立业工程”和“女职工素质工程”。各基层工会组织要从女职工的特点与优势出发，围绕实施经济技术创新等活动，继续深入开展形式多样的女职工建功立业活动，组织广大女职工广泛深入开展各类知识竞赛和争先创优活动，引导女职工自立自强，爱岗敬业，甘于奉献，勇于创新，在各自的工作岗位上争创一流，同时将以“巾帼创新工作室”为载体组织女职工开展巾帼创先争优活动。

进一步提高工会女职工干部队伍业务水平和实践能力，培养出学习型、服务型、创新型的女职工干部队伍。南平地区总工会将在适当时候举办女职工干部培训。

五、加大服务力度，帮助解决女职工最关心、最现实的利益问题 各基层工会女职工委员会要牢固树立服务女职工的思想，千方百计满足女职工的特殊需求，全心全意为女职工办实事，扩大女职工组织的影响力和凝聚力。要将困难女职工帮扶工作纳入工会帮扶体系中，了解掌握困难女职工致贫的主要原因，提出加强困难女职工帮扶工作的具体措施。要在困难职工档案管理中设立女职工和单亲困难女职工情况专项数据库，切实做好本单位的困难女职工的帮扶和档案管理工作。

开展好纪念“三八”国际妇女节各项活动。各基层工会要组织内容丰富、形式多样纪念活动，组织观看弘扬女职工高尚品格的影片，激励广大职工的工作热情和对生活的激情，面向女职工开展婚姻、家庭、健康讲座，使女职工在自我保护的前提下处理好工作和家庭的关系，构建和谐心灵。同时各基层工会女职工组织要结合本单位实际，做好“三八”节的庆祝工作。要大力开展“金秋助学”、“姐妹献爱心”等帮扶活动。各基层工会女职工组织要对困难女职工做到四清楚，即人员清楚、家庭收入清楚、本人就业状况清楚、帮扶重点清楚，有针对性地提供救助。对困难和特困单亲女职工要加大帮扶力度，开展定向帮扶，逐步建立特困单亲女职工家庭长效帮扶机制。

继续做好《在职女职工特殊疾病互助保障计划》宣传、投保工作，使广大女职工对《在职女职工特殊疾病互助保障计划》有更新的认识，扩大女职工互助保险覆盖面，不断提高女职工参保率，加大保障力度。

六、组织开展各项活动丰富女职工的文化生活

为了激励南平地区广大女职工的工作热情和对生活的激情，展示

新时期女性风采，总工会将继续开展纪念 “三八”国际妇女节系列活动。

（一）组织开展纪念“三八”妇女节妇女病防治知识讲座

（二）走访慰问困难单亲家庭

（三）组织女工干部、先进女职工代表参观学习

各基层工会要加强对女职工工作的领导，尽力为女职工工作创造良好的发展环境，为全面贯彻落实“十二五”规划，团结全地区女职工为之努力奋斗！

南平地区总工会