首席设计师年终工作总结（精选10篇）
职责：
1.负责客户初步洽谈、参加方案设计、初步设计、与绘图员沟通并落实房型图、方案图与施工图的绘制;
2.制定设计项目意向方案
;
3.负责咨询客户的装修事项咨询与问题解答;
4.能够独立完成客户洽谈、完成签单
;
5.负责对项目进行跟踪和监督，协调处理工程项目的设计相关事宜
;
6.协助材料部对装修项目材料(主材及辅材)进行确认工作
;
7.服从公司安排，完成公司相应业绩指标。
职位要求
：
1、五年以上的室内设计工作经验;
2、有较强的设计能力，精通色彩搭配，具备材料工艺理论知识;
3、了解cad、3dmax、sketchup等绘图软件;
4、责任感强烈，为人亲切，品格端正，具备优良的团队协作精神，服从上级安排;
5、具有良好的沟通、语言表达能力，具有较强的工作责任心和服务意识。
首席设计师工作的职责精选2
职责：
1、负责完成公司下发的产值任务目标;
2、负责完成所承接项目的勘测及设计任务，并提交客户满意的全案设计方案和图纸，制作项目预结算书;
3、负责实施中设计方案的交底、实施监督、各阶段验收;
4、负责与项目小组各岗位的配合;
5、接受公司相关培训;
6、负责中心临时安排的其它工作。
任职要求：
1、本科以上学历、五年以上家居或相关行业设计经验，陈列设计、展览展示设计或室内设计等相关专业。
2、熟悉高档别墅设计施工流程;有大型别墅，家居设计项目的主管经验;具备一定的美学基础，艺术修养。
3、熟悉家居体系的运作，对各类家居饰品(家具、灯饰、地毯、壁纸、窗帘等)有较深的了解、能独立完成整套方案设计的创意及后期深化工作。
4、良好的方案构思能力，能出具极具创意的构思，具备带领项目小组对具体研究课题进行深入研究的组织协调能力。
5、具有高度的责任感，积极主动，良好的沟通能力和组织协调能力，有团队精神，富有创新意识和百折不挠的精神和执着。
6、能够承受工作压力，爱岗敬业;
首席设计师工作的职责精选3
职责
1、接待业主，并充分了解其需求;
2、带领、指导助理设计师完成房屋勘查及测量工作;
3、根据客户需求，认真完成方案设计、施工图设计及软装饰设计;
4、认真完成业主的材料选样及确认事项;
5、认真做好工程预算的释疑工作;
6、配合工程部、材料部完成设计、工程交底及变更;
7、配合完成后期软装配置;
8、配合公司市场部及客户服务部对客户进行全过程跟踪服务。
任职资格
1、室内设计、装饰、环艺相关专业大专以上学历;
2、___年以上室内设计从业经历，有高档别墅与大空间现场施工管理经验，富有创意的成功案例;
3、熟悉施工工艺流程及室内设计规范，熟悉工程材料、预算;
4、具备良好的性格及与客户沟通的能力，具备良好的形象气质，勇于接受挑战，善于承担压力，并有高度责任心。
首席设计师工作的职责精选4
职责：
1、对于设计有自己的想法;
2、参与新产品开发从策划到上市全流程，把控整体设计方向与相关人员的安排;
3、协助图纸的成本及修改;
4、持续提升产品团队创意、专业度;
5、融入团队氛围，提高团队积极性及设计效能。
任职要求：
1、大学专科以上学历，重点设计专业优先，男女不限;
2、优秀的领域学习能力，逻辑思维能力强;
3、接触学习产品领域的设计;
4、有较强的设计创意能力及整合设计能力;
5、有较强艺术功底，手绘能力，能掌握相关设计软件，对时尚、美感的触觉和敏锐度高;
6、专业培训运用Photoshop
AutoCAD
3Dsmax
Solid
Works
Rhino
Pro/e等相关软件，通过二维三维软件完成产品图。
首席设计师工作的职责精选5
职责：
1、执行整体开发计划，协助总监开发产品系列;
2、把控开发进度，准确把握产品系列感，流行元素和品类结构和成本控制，确保产品开发按时完成任务;
3、负责丛设计稿至样衣下单样的进度跟踪，确保产品还原样衣的准确性和及时性;
4、参与市场调查并制定调研报告，善于分析目标客户需求，确保设计开发匹配市场需求;
5、负责大货下单前的风格品质及相关细节确认，协调相关部门工作;
任职资格
1、___年及以上品牌女装行业设计相关工作经验，___年以上主设计师岗位经验;
2、具备对版型把控能力和面辅料运用能力;
3、对流行趋势的捕捉能力和对市场的分析能力、创新能力、色彩把控能力;
4、责任心强，有良好的沟通能力及团队协作能力;
1.负责各季企划方案的制定;
2.负责公司季度产品研发(面料开发、工艺、生产部门对接等);
3.负责参与市场调研，完成品牌当季度新品主题和系列的开发;
4.负责品牌新品关键系列产品的设计开发，指导和监督设计开发工作;
5.负责管理设计团队。
任职要求：
1.服装设计专业毕业，大专及以上学历。8年以上设计工作经验，3年以上设计管理工作经验;
2.能独立完成主题企划，并分解任务，落地制定成完整的服装系列;
3.对流程趋势的捕捉能力和市场的分析能力、创新能力、色彩把控能力;
1、负责与意向客户洽谈，了解客户对装修的需求及意见，结合公司情况，根据客户的需求为客户设计最合适的装修方案
2、为客户介绍公司装修价格、带客户体验材料展厅
3、了解家装知识，为客户量房定制最适合、最个性的家居设计方案
4、为客户提供专业家装知识讲解及设计方案，积极提升客户体验服务，与客户共同制定装修方案
5、有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度建立长期共赢的客户合作关系
7、负责设计质量和设计进度等进行控制，绘图、选材、服务跟踪、解决施工中的设计问题
任职资格：
1、有相关工作经验，并能独立谈单、签单，保证签单质量和数量
2、能快速掌握客户需求，根据客户需求开展工作、设计方案
3、精通CAD、3Dmax、Photoshop等软件及室内装饰的各种风格
4、有家装经验1年以上，熟练掌握签单技巧及优秀的谈单能力者优先
5、具有先进的设计理念、较强的设计功底、思维活跃
在传统的生物化学教学中始终离不开一本书、一支笔、一块黑板的模式，很多时间都花费在对抽象、难理解的概念性问题的讲解，在平时的教学中，学生的思维活动水平常常会逐渐下降，思维处于关闭状态，这并不是学生自身的问题，而是传统教学手段的弊端——枯燥、乏味。通过使用多媒体教学，使一些生物事件的时间顺序、空间结构和运动特征形象直观地展示出来，如血液循环、尿的形成过程、呼吸作用机理等通过高清晰度图片的展示，使一些抽象的原理变得简单，使学生一目了然。
多媒体课件在生物教学中的引入，增强了教学过程的交互性，使单向的教学活动变为双向和多向的教学活动，可以通过学生的理解和意图，运用适当的教学策略，指导学生进行有针对性的学习。充分利用了信息量大的功能，为学生提供了丰富的背景资料，拓宽了学生的认识深度，通过对真实情景的再现和模拟，培养了学生的探索、创造能力。教学效果可以及时得到反馈，迅速发现学生学习中存在的问题，可以及时调整教学策略，加强学生在学习中的薄弱环节，提高了教学质量。
存在不足：
1、我们的教师计算机操作技能存在差异，有的操作能力很强，有的很弱，为了顾及到整体水平，我们不得慢慢的讲解，使操作水平高的教师没有得到充分发挥其优势。
2、power point课程还没有形成符合自己的一套路子。老师们学会了基本操作技能，但不能灵活运用到课件制作中。
3、在教学中，存在卫生、纪律难管理的现象，需要与相关学校加强配合，共同管理。
4、老师在制作课件的目的上不明确，制作的课件没有解决课中的重点和难点。教师制作的课件有的浮于形式。
部门：家装部
职位：设计师
公司：山东万宝龙装饰设计有限公司
尊敬的各位领导各位同事
你们好，转眼间辉煌的二零零七年即将离我们而去，盼望已久的奥运零八带着神秘的微笑正向我们招手！光阴似箭，岁月匆匆，时间伴随着我们的脚步急驰而去，穆然回首，才发现过去的一年并不能画上圆满的句号，内心不仅感慨万千，新的一年又开始了，在我们昂首期待未来的时候，有必要对过去一年的工作做一个回顾，总结以往的经验教训，以待在新的一年有所改进。
首先感谢公司的各位领导和同事给于我信任和支持,在公司领导的指引部门领导带领下，在各位同事的大力协助下，工作上取得满意得成果。不包括合作的工程个人业绩达18.3万元，虽然算不上骄人的业绩，但也是已经尽力地去把工作做到更好！
设计工作是痛苦与快乐的炼狱，每当面临重大的设计任务时充满了压力，开始搜集各种资料（包括艺术形式、色彩搭配、各种风格的设计图片等），接下来寻找设计灵感，沉思、焦灼，经过痛苦煎熬，终于有了满意的创意时倍感轻松。每当经过艰苦的磨砺，自己的劳动成果得到大家的肯定时，便是工作中最大的快乐！充满了快意。
当然，工作中的痛苦与快乐首先要求有坚定的政治信念与立场，遵纪守法，爱岗敬业的强烈责任感和事业心。
因为热爱自己的工作，所以精通本岗位的专业知识和业务技能，熟悉有关行业规范，关注行业的发展趋势。时刻保持强烈的创新意识。
钢铁纪律预示着非凡的成绩，遵守规章制度，坚守工作岗位，以极高的工作热情主动全身心地投入到自己的工作当中去，加班加点，毫无怨言。很好的理解自己工作和责任，履行了岗位职责，能够高质、高效的完成本职工作。为本部门的工作做出了应有的贡献。
下面是我过去一年来工作回顾：
}胜中阁楼 报价 效果图、}和和宾馆 报价 效果图、}水电局办公室、会议室效果图、}土地管理局办公室、会议室、大厅效果图、}万达高尔夫 报价、}水岸华庭别墅 报价 效果图、}望海科技别墅 报价 效果图、}都是秀水别墅 报价 效果图 施工等工作
任务大小不一，处理时间长短不同但是，我都是认认真真保质保量，按时完成，尽我最大的努力做好每一份工作。过去的一年的整体上是紧张的、忙碌的、充实的，也是充满责任心的一年。展望新的工作，希望能够再接再砺，同时也需要再加强锻炼自身的设计水平和业务能力，在以后的工作中与同事多沟通，多探讨。多关心了解其他部门的工作性质，进一步提高自己专业知识技能，积极吸收新的观念与设计理念，要继续在自己的工作岗位上踏踏实实做事，老老实实做人，争取做出更大的成绩来，为公司带来更大的效益！
在以后的工作中要保持着良好的心态，不怕苦不怕累，任劳任怨，多付出少抱怨，做好自己的本职工作。在以往的工作当中也存在着不足，争取改正以往的缺点，总结经验吸取精华，分析失败原因和工作当中的不足，为明年的工作做好战前的准备！
一、注重思维发展，不要局限自我
我是学设计出身的，我个人是非常热爱这份事业的，近些年UI设计师工作确实很难找，我也屡次碰壁之后，最终才遇到我们公司。这对我十一次非常大的鼓舞，也是对我内心上的一次抚慰。所以这一年，我是非常努力的，由于刚进来也不久，作为一个公司的新人，自然而然在很多方面都要学习。但是我自身还是有很多经验的，做事也有了一定的底气。所以我唯一要注重的就是要在思维方面上建设一个自己的营地。只有有了自己的一个独立空间之后，对于今后的设计我想自己才会有更大的一个可能。很多时候我都会有一些将自己局限于一个领域之中，这是一个非常不好的习惯，我也会慢慢改正，逐渐走上一条更正确的道路。
二、注重技巧训练，提高设计水平
现在的ui设计师千篇 一律，这最大的原因还是大家的思维都被固定在了一个层面上，所以这也影响了我们各自的设计水平。很多页面看起来非常饱满，但是实质上是有很多缺陷的，这就是细节的问题。此外，作为一名ui设计师，很多时候都是要多加学习的，技巧是我们工作上的重点，而思维更是帮助我们前行的动力。所以无论如何，我想我们都应该在自己的技巧训练上，提高自己的设计层次，增添自己的独特魅力。
三、减少低级错误，反思提升能力
1、负责现场量房，客户洽谈，出具施工报价、全套设计图纸，并及时推送业主;
2、洽谈签约，后期项目跟进，客户选材陪购;
3、协调处理工程项目的设计相关事宜;
4、提供软装搭配指导;对工程项目的整体设计流程负责;
任职资格：
1、装饰设计、室内设计等相关专业大专以上学历;
2、两年以上相关工作经验;
3、有较强的视觉搭配能力，能熟练操作AutoCAD 、PowerPoint、Photoshop 、3DMAX等软件;
4、具备良好沟通协调能力并能够处理相关问题;
中国室内设计师年终工作总结范文1
光阴如梭，时光飞逝，转瞬间2019年己结束，回顾2018年还不能画上完美句号，常言到;有总结才有进步与提高。无论愿意或不愿意。工作中总有这样或那样的不足。作为公司的一员，我深知自己在设计上还存在很多幼稚和不成熟的地方，当然也有收获。通过对这些不足与收获的总结，我坚信在以后的工作中一定能取得更大的进步。优秀作品的设计师最开始也是行动与学习并进的一个结果，我知道光有想法还不行，正真需要的是精通的操作软件和独特的设计构思及己有成熟设计的多多借鉴。我了解自己对于这个差距还有很长距离，但我会从一点一滴做起，积累经验。我对个人在设计中出现的问题做了一个总结，下面是我对2018所做出的总结：
1、细节决定成败，在设计过程中一个数字就可能成为你设计中的败笔，所以在设计过程中一定要细心;
2、手绘功底差，因为在学校对手绘这方面接触的不是很多，因此在很多时候我想的到都用手绘表现不出来，在这个缺点上我会多看一些手绘画册，平常多实际操作练习;
3、构思感不够强，因为经验不够丰富，阅历不够深切，导致了现在的局部思想。在今后的设计过程中我会多看一些室内设计方面的书籍和看一些大师的作品，来提高自己的审美能力;
4、了解色彩搭配，在色彩搭配上，我觉得这是我的一个死角，所以今后多看作品和这方面的书籍，看别人是怎么搭配的，相信只要用心，肯定能做好的;
5、多实践，首先我先把操作软件操作熟练。利用下班时间和平常的休息时间抽出几个小时来练习我的操作能力，因为我的操作速度还不是那么的理想;
6、多观察，平常多观察生活中的任何事物，设计来源于生活;
7、心态要放好，我觉得前面的几点都是衬托，最重要的就是心态，如果心态没有放好即使再有才华，也不见的能成功。所以心态决定一切。
自从加入到我们的队伍，确实让我学到很多东西，我会好好珍惜现在的学习机会的。总之，我会用心的做好我的工作，把以前的不足慢慢提高，好的继续发扬，坏的让它退场。相信只要我们心往一处使，劲往一处宁，阳光总会常亮的。
中国室内设计师年终工作总结范文2
一年的工作时间很快就会过去了，掐指一算，来到公司已经整整一年了，在这里我对我2018年的工作情况进行简要的总结：
一、个人工作总结
进入到公司以后，先是担任设计师助理，然后又调到室内做室内卧室设计。在工作中，我学到了很多东西，从不懂，到有点懂，再到熟悉。这中间的过程，只有我自己最清楚。很多时候，日常的工作是琐碎的，我们只有自己从中找到乐趣，才不会觉得枯燥;很多时候当我们做网站刚有灵感的时候，会突然有其它的工作布置下来，我们只有自己调整好自己的心态，统筹安排好自己的工作，才不会手忙脚乱。非常感谢公司给我这个成长的平台，令我在工作中能不断的学习，不断的进步，不断提升自身的素质与才能。
二、与同事相处
到了公司以后，要感谢的人真的很多。
在平台上工作的时候，感谢总监一直教导我，要不断提高自己的设计能力;感谢师傅从我进公司的第一天起，就耐心的教给我很多我不懂的东西;感谢其他的同事对我生活上的热心帮助;感谢有在平台上磨练的那段时光，正是那段时间激发了我的斗志和工作热情!
到了室内设计部以后，我被一种莫名的东西感动着。我们是一支年轻的队伍，部门经理也是一个年轻的女孩子。我们虽然年轻，但是我们并不浮躁，我们充满激情和憧憬，我们充满力量和动力。这不正是我想要的那种感觉吗?为了一个同目标，我们会齐心奋力向前。我的心找到了归宿，我安定了下来。我确定：这就是我的事业，为公司、为自己，努力着!前进着!
三、与客户沟通
虽然才接触这个行业一年，但是，可能因为我是一个不太能闲得住的人吧，我已经阅读了好几本设计类书籍。在来公司之前，我也接触过很多各种各样的客户，有蛮不讲理的，也有和蔼可亲的，不过那些都是和客户当面沟通交流的，和客户在意见上发生分歧时，大部分我可以很轻易的用我的设计专业方面的知识说服客户，甚至可以现场做出效果来改变他们的主意。
感谢公司!给我提供了一个公平公正的平台，让我们能够尽情发挥自已的才能。
中国室内设计师年终工作总结范文3
秋去冬又来，花开花亦谢。一闭一睁间，匆匆又一年。在忙忙碌碌中，2018年又将过去了，在这一年当中，设计部无论是在运作模式、设计产值、还是人员结构，各方面的变化都比较大。
设计部的运作模式是逐步开始进行调整的，以独立承包制的运营方式，与之前相比，变化相对较大。设计部有了更大的自主权，有了更大的发挥空间。对于公司来讲，也省了不少杂事小事。在近几个月的运作来看，情况还是比较稳定，总体是稳中有发展。在不断提高自己的管理能力的基础上，继续加强专业知识的学习，领导部门所有人员，往更高设计层次迈近。
从一年的设计产值来看，比去年有了相对程度的提高，设计工程总产值上亿元左右，设计费总产值近百万元。因此，我们应该提前做好准备，在明年，争取再把握更多的机会，打个漂亮战。虽然今年的产值是喜人的，但是作为一个甲级设计资质的设计单位来说，这是远远不够的，我们仍需要进一步努力，不断地在业务技能上下功夫，争取在新的一年里，产值更上一层楼。
设计部今年的人员流动性，是历年来最大的，几乎是大换血，与新成立一个设计部没什么区别。因此在一定程度上影响了设计的质量、进度，甚至导致某些项目的流产，对公司造成了较大的损失。但是，在这帮新人的共同努力下，还是平稳地挺过来了。需要项目现场跟踪，我们就驻现场;需要加班加点赶时间，我们就连续奋战近数月;需要互相配合，就互帮互助。在部门里，人员之间的团队凝聚力，在短时间内很快有了质的提升。深知团队精神是攻克万难的最基本的立足点，我们都做到了。为了公司日后的长期发展，为了培养设计部的后备人才，我们需要不断加强理论与实际的结合。
设计部的2018，是一个不平凡的2018，每年的这个时候，心中总充满着无限的感慨来回顾这一年，心中总充满着无限的希望来期待下一年。年复一年，看到的是进步，看到的是发展，看到的是丰收的未来。
中国室内设计师年终工作总结范文4
转眼间20年离我们而去，光阴似箭，岁月匆匆，时间伴随着我们的脚步急驰而去，穆然回首，才发现过去的一年是充实而又精彩的一年，内心感慨万千，新的一年即将开始，在我们昂首期待未来的时候，在这里对过去一年的工作做一个回顾，总结以往的经验教训，以待在新的一年有所改进。
首先感谢公司的各位领导和同事给于我信任和支持，自20年月日入职以来，在公司各级领导的悉心心关怀和正确领导下，在各位同事的大力协助下，工作上取得一定的成果。现汇报如下：
一、业务方面
1.增强业务能力，提高设计水平
对于今年刚刚入职的我来说，从事施工图设计工作是机遇也是挑战。在刚刚过去的半年多来，我尽快适应了工作的环境，融入到设计院这个集体中。景观设计师年终工作总结范文。这期间完成了扩初设计、四期施工图设计等项目，特别是对e04-02、e04-05项目的设计，将对于施工图设计的认识上升到更高层次的水平。通过做这些工作，对景观工程的认识逐步提高，与各配合专业的连接与协作更加全面，设计进度时间安排更加合理。在此期间，通过整理设计资料，分析甲方意见，锻炼了耐性，认识到做任何工作都要认真、负责、细心，处理好同事间的关系，与集团各部门之间联系的重要性。
通过不断学习与实践，将所学的理论知识加以应用，逐步提高完善自己的专业技能，领会设计工作的核心，本着集团专业专注客户至上“的服务理念，积极响应、倡导进取精神、团队精神、主人翁精神、实干精神”的企业精神，为设计院的发展多做贡献。
2.加强学习，不断提高
通过工作实践，使我认识到自己的学识、能力和阅历还很欠缺，所以在工作和学习中不能掉以轻心，要更加投入，不断学习，向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习，这期间我自学各类规范图集，阅读大量优秀设计项目，这样下来感觉自己还是有了一定的进步。经过不断学习、不断积累，已具备了一定的设计工作经验，能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，认真努力贯彻到实际工作中去。景观设计师年终工作总结范文。积极提高自身各项专业素质，争取工作的积极主动性，具备较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量。
3.严格要求，团结进取
在过去的一年里，我严格要求自己，遵守规章制度，团结同事坚守工作岗位，服从领导的工作安排，按时完成领导分配的工作，以极高的工作热情主动全身心地投入到自己的工作当中去，加班加点，毫无怨言。很好的理解自己工作和责任，履行了岗位职责，能够高质、高效的完成本职工作。为本部门的工作做出了应有的贡献。
二、不足与提高
回顾这一年的工作，本人能敬业爱岗、不怕吃苦、积极主动、全身心的投入工作中，取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在：
第一，现场经验不足，特别是现场协调等工作，在工作中边学习边实践，要多动脑筋，认真看其他专业图纸、看懂看透，熟悉各专业设计规范;
第二，自己的理论水平、专业知识、设计规范学习还是很欠缺的，应当更加努力的学习与实践。
在以后的工作中要保持着良好的心态，争取改正以往的缺点，总结经验吸取精华，为明年的工作做好战前的准备，工作当中的继续发扬不怕苦不怕累的精神，任劳任怨，多付出少抱怨，做好自己的本职工作。
新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战!我将不断地总结与反省，不断地鞭策自己并充实能量，提高自身设计水平与业务水平，以适应时代和企业的发展，与各位共同进步，与公司共同成长。争取在新的一年再创佳绩，迈上一个新台阶。争取做出更大的成绩来，为公司带来更大的效益!
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那么，我从以下几个方面来谈一谈我来到公司这两个月的感受：
(一)良好的办公环境
公司给我的第一个印象就是我们良好的办公环境。我们每个人都有自己的办公桌和电脑，还给我们配备了文件夹，笔记本、尺子、剪刀等这些办公用品，设施齐全。有了这么好的办公环境，我们的工作热情会更加高涨。
(二)好的领导
我们的领导董事长、李总、朱总。他们的年龄应该和我们的父母年龄相仿，但他们为了公司的发展每天都是勤勤肯肯，兢兢业业的工作。我们的赵总，经常和我们一起加班，每天工作到很晚，甚至熬夜还在写文案，写稿件。不但在工作上帮助我们进步，在生活上，思想上也不断的开导我们，关心我们，激发我们自身的潜力和创造力，使我们能有充分的精力更好地为公司服务。有这么好的领导带领我们，我相信，我们的公司会逐渐壮大。
(三)同事之间能够和睦相处
人际交往、同事之间的相处，是我们大家工作的需要。每天早上来到公司，同事之间问声“早上好”，微笑着点点头，这样一天的工作都会有个好的心情。同事生病了，端上一怀热水，送上一句温暖的祝福，那么，每个人的心里都会是热乎乎的，少了那些勾心斗角，尔虞我诈，多一些理解和关怀。这样，我们每个人就会得到更多的温暖，更多的爱。
(四)团队精神
工作中少不了交流和沟通，少不了共同合作。虽然我们这个小团队人很少，刚刚组建还不到两个月，但我们经过短暂的磨合期已经共同完成了几个项目的策划与设计，例如运动会馆的网站，画册，装修效果图，公司vi，logo，动画的制作。所有的项目靠一个人的力量是不能完成的。这里需要我们平面设计，网站设计，3d设计，影视设计师的相互合作共同来完成。一个人承担着几个人的工作，所以说每个人的力量都是不可或缺的。
一个设计团队是否优秀，首先要看它对设计的管理与分配，将最合适的人安排在最合适的位置，这样才能发挥出每个人的优点。团队精神非常重要，大家在共同商讨的过程中很容易就能碰出新的闪光点，使策划项目更加的完备，也能更好的开展工作，从而使事半功倍。
所以一个优秀的团队，一个精英的团队，要有不怕苦，不怕累，敢于创新，敢于拼博的精神。我们会一起努力，打造出我们丰联文化传媒自己最响亮的品牌。
(五)热爱自己的工作
我们无论在哪里工作，最重要的一点是我们必须要喜欢这份工作。来到公司的这段时间，领导和同事都非常的热心，我们就像是一家人一样，我已经彻彻底底的爱上了我的这份工作。并不是职位越高，层次越高，我们就越快乐。我们需要的是在工作中有充分的自由空间来发挥和展示我们的能力，对每一个挑战和机遇我们都能够有自信和想法去接受，并经过自己的勤奋和努力去实现它。实现自我价值。我想这样的满足感和成就感才是我们最大的快乐。
赵总经常和我们说的一句话是：“态度决定一切”。人的一生就那么几十年，如果我们每天都能够充分的利用好时间，认真的对待我们身边的每一件事情，当我们老的时候回想起来，我们不会有任何的遗憾。我们作为丰联视通的一名员工。严谨的工作态度，是我们应尽的责任和义务。作为一名设计师，不断地开拓设计思路，更好的与市场融合，是我们目前需要改进和加强的，所以我会和公司一起努力，为公司的不断壮大，更好的发展，来尽自己的一份微薄之力。
最后，祝我们的公司能像巨龙般腾飞，像磐石般坚强稳固!也祝愿在座的每一个人身体健康，幸福快乐!
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第一章总则
第一条联盟定名为首席家装室内设计师联盟（简称联盟），英文名；
简称。
第二条联盟将由工商部门批准以俱乐部形式成立，从事家装室内设计及相关职业的人员自愿结成具专业性的法人组织。
第三条联盟以立足厦门面向全国促进家装室内设计发展与交流，提高家装室内设计
水准，新材料与新工艺的推广与应用，发扬服务道德，协助政府部门开展设计与创意文化活动，增进行业交流及凝聚，造福社会为宗旨。
第四条本联盟在‘首席家装网’设立秘书处并成立监事会，联盟在监事会的监督下
运营管理。
第五条联盟领导核心实行轮值制，轮值年限2年。
第二章会员
联盟会员：分为个人会员(荣誉主席、主席、副主席、监事会正副监事长、正副秘书长、常务理事、理事、普通会员)和企业会员。
会员资格：联盟会员由家装及相关领域内积极地从事专业设计、教育、生产、经营、施
工、管理活动的专业人员组成。会员的入选须经过联盟组织或其分支机构的审核和推荐，方可申请为正式会员。
会员类别
普通会员：从事家装室内设计、教育、生产、施工等方面工作，并经过严格的专业学习
具有二年以上专业工作经验者，或者至少能有80%以上的时间和精力用于室内设计和相关工作的设计师或设计施工人员。普通会员加入联盟二年后可申请转为理事会员。
理事会员：从事家装室内设计、教育、生产、施工等方面工作，并经过严格的专业学习
并具有三年以上专业工作经验且成绩突出者，或者这些人员至少能有80%以上-1-的时间和精力用于室内设计和相关工作的优秀设计师或设计施工高级管理人
员。
常务理事会员：从事家装室内设计、教育、生产、施工等方面工作，并经过严格的专业
学习并具有五年以上专业工作经验且成绩突出者，或至少能有80%以上的时
间和精力用于室内设计和相关工作的高级设计师、或设计施工高级管理人
员。
正副秘书长：从事家装室内设计、教育、生产、施工等方面工作，并经过严格的专业学习并具有六年以上专业工作经验且成绩突出者，或至少能有80%以上的时间
和精力用于室内设计和相关工作的高级设计师、或设计施工高级管理人员。
监事会正副监事长：从事家装室内设计、教育、生产、施工等方面工作，并经过严格的专业学习并具有八年以上专业工作经验且成绩突出者，或至少能有80%以上的时间和精力用于室内设计和相关工作的高级设计师、专家、教授或设计施
工高级管理人员。
企业会员：申请企业应是经所在政府部门批准，具有独立法人地位和行业特许，从事行
业性经营3年以上。在家装室内装饰行业中的设计、科研、教学、施工、材料
和配套产品领域从事经营性活动的企业，其法人代表或企业决策人（负责人）
是首席家装室内设计师联盟会员。
荣誉主席、主席、副主席：凡对本联盟有卓越贡献或重大支持者，经联盟秘书处审核并
通过后，聘为荣誉主席、主席、副主席，并颁发荣誉主席、主席、副主席证
书。
入会程序
1、向联盟及其授权分支机构递交申请书。
2、由联盟秘书处进行审核并确认会员级别。
3、交纳会费。
4、由联盟秘书处授权颁发会员证书。
会员拥有权利
1、普通会员具发言权；
理事会员具发言权和表决权。常务理事会员具发言权、表决权、选举权和被选举权。
3、对联盟工作的建议权和监督权。
2、联盟奖励、优惠、活动的优先参加权。
4、加入联盟及退出的自由权。
会员履行义务
1、遵守联盟章程，执行联盟的决议。
2、积极参加、响应联盟所举办的各项活动。
3、维护联盟的权益和荣誉。
4、按联盟规定缴纳会员费。
退会程序
1、会员退会应书面通知联盟秘书处或者联盟地区授权机构。
2、会员退会应将会员证书退回联盟秘书处或者联盟地区授权机构。
3、会员如未按规定缴纳会费或多次不参加联盟活动的，视为自动退出联盟。
4、会员如有严重违反联盟章程或者损害联盟权益的行为，联盟将予以直接除名。
会员服务
1、免费加入联盟会员通讯名录。
2、免费或者优惠获得首席家装杂志广告。
3、免费或者优惠参加联盟所主办的设计讲座及设计沙龙活动。
4、优惠参加联盟所主办或协办的教育培训课程。
5、优惠参加联盟所主办的设计赛事及相关展览活动。
6、免费在首席家装网发布会员个人简介并开通博客。
7、免费或者优惠在首席家装网发布合作需求、信息动态、专业论述文章。
8、对于行业内成绩突出，并为联盟作出杰出贡献的会员，每年将获得吉家家世界首席家装室内设计师联盟基金的奖励或免费国际旅游机票的奖励。
9、根据团体会员资质情况，由联盟授予联盟推荐企业和产品荣誉证书。
10、团体会员可免费在首席家装网站上刊登企业介绍并链接企业网站网页。
会费标准
普通会员：500元人民币/年，提供xxx.sxjz.net二级域名的博客一个，价值3000元
理事会员：1000元人民币/年，提供xxx.sxjz.net二级域名的博客一个，价值3000元 推荐设计师作品刊登于《首席家装》DM杂志家居赏析1P，刊例价价值8，000元
常务理事会员：3000元人民币/年，提供xxx.sxjz.net二级域名的博客一个，价值3000元 推荐设计师作品刊登于《首席家装》DM杂志家居赏析2P，刊例价价值16，000元
副秘书长：5000元人民币/年，提供xxx.sxjz.net二级域名的博客一个，价值3000元 推荐设计师作品刊登于《首席家装》DM杂志家居赏析3P，刊例价价值24，000元
副监事长：10000元人民币/年，提供xxx.sxjz.net二级域名的博客一个，价值3000元
推荐设计师作品刊登于《首席家装》DM杂志家居赏析4P，提供贵公司宣传广告1P,刊例价值4，0000元
监事长：20000元人民币/年，提供xxx.sxjz.net二级域名的博客一个，价值3000元
推荐设计师作品刊登于《首席家装》DM杂志家居赏析4P，提供贵公司宣传广告4P,刊例价值64，000元
企业会员：30000元人民币/年，提供xxx.sxjz.net二级域名的网店一个，价值10000元 含铜牌制作费用推荐设计师作品刊登于《首席家装》DM杂志家居赏析4P，提供贵公司宣传广告6P,刊例价值8，0000元
副主席：30000元人民币/年，提供xxx.sxjz.net二级域名的网店一个，价值10000元
含铜牌制作费用推荐设计师作品刊登于《首席家装》DM杂志家居赏析4P，提供贵公司宣传广告6P,刊例价值8，0000元
主席：50000元人民币/年，提供xxx.sxjz.net二级域名的网店一个，价值10000元
含铜牌制作费用推荐设计师作品刊登于《首席家装》DM杂志家居赏析6P，提供贵公司宣传广告10P,刊例价值12，8000元
荣誉副主席：30000元人民币/年，提供xxx.sxjz.net二级域名的网店一个，价值10000元 含铜牌制作费用推荐设计师作品刊登于《首席家装》DM杂志家居赏析4P，提供贵公司宣传广告6P,刊例价值8，0000元
荣誉主席：免费
会费交纳方式
银行转帐 ；邮政汇款；直接支付
第三章分支机构
理事分会为联盟授权各地市分支机构，需符合以下要求：
1、各地市理事分会由联盟秘书处审核并交联盟主席审批通过成立。
2、各地市理事分会统一名称为：首席家装室内设计师联盟XX市理事会。
3、联盟秘书处对各地市理事分会具领导权和管理权。
4、各地市理事分会需维护联盟的合法权益和荣誉，并积极响应联盟的工作。与联盟发展方向、步调保持一致。
5、新成立各地市理事分会首任理事长由联盟指派理事会员担任，副理事长及秘书长由首任理事长推荐担任。
6、各地市理事分会领导核心构成为理事长（1人）、副理事长（1－3人）、正副秘书长（1－3人）。
7、各地市理事分会领导核心实行换届制，每届年限为4年，一般连任不超过2届。换届选举由当任理事长负责组织，并提前向联盟秘书处递交换届方案及换届名单，并获得联盟秘书处批准方可实行。
8、各地市理事分会不得另立章程，但可经联盟授权发展会员以及举办、承办地区活动。
第四章联盟奖励
吉家家世界首席家装室内设计师联盟基金对在家装室内设计和为联盟相关行业事业做出突出贡献的会员，以及在家装室内设计及相关行业领域内已达到一个新的高度或正在付出巨大努力的会员，每年都进行各种形式的奖励。（通过这项奖励，来认可他们的价值）。
第五章联盟年会
每一年举行一次全国性的联盟会议，讨论各地市之间的有关项目开展和推广，以加强各地事为基础的有关家装室内设计的交流和联系，并有计划得吸收会员。
第六章教育帮助
为培养那些学习家装室内设计的学生们，并提供更多机会。“吉家家世界首席家装室内设计师联盟基金”将在每年所举办的各项设计竞赛中，对那些参赛获奖的会员提供基金奖励。对在家装室内设计及相关设计方面做出贡献的会员，同样也享受联盟所授予此荣誉与利益。
本章程解释权归本联盟。
本章程自联盟成立之日起生效。
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