职场流行
“忘我下班”取代“忘我加班”
“忘我工作”是个很老套的词，但是“忘我下班”，却是一个正在办公室中流行的新概念。指标、加班、压力——工作似乎永远和“沉重”联系在一起。弹簧绷得越紧，反弹力也就越大。在下班后彻底放松、彻底忘却工作，成为许多人如饥似渴的需求。
一种加班的庸俗经济学说法认为，加班有助于体现勤劳努力的工作态度，在比别人多付出的这段时间里，实际上有效地减轻了日后工作的压力，也能使加班费更多，但并不是所有的上司都喜欢爱加班的下属。有些公司规定一定级别的管理人员即使加班也没有加班费，所以他们通常是准时下班的最忠实号召者，到了周末还会干脆拉上下属一起泡泡吧。
“我们的上班时间是上午九点到下午五点半，如果你五点四十分到我们办公室来的话，保证看到的已经是铁将军把门了。”在某贸易公司供职的汪琦说：“我们老板是个极力宣扬不加班的人，他要求我们在规定时间内完成工作，五点半以后就要‘忘我下班’，没有事不准在办公室滞留。”
办公室的管理文化正变得越来越温情。周末要快点离开办公楼，单身员工应该准时下班多多约会，或者和朋友去酒吧闲聊小坐；成了家的则应该赶快回家和家人共进晚餐，并且积极响应上司发起的周末家庭派对。现在，就连许多公司也不再要求员工在周末加班，不希望他们在双休日的前一天晚上还孤独地对着电脑做企划、逐字逐句核对数据、挖空心思地写文案。
在IT业员工疯狂加班的时代，身在IBM公司的大伟却并不是每天加班，特别就是在星期五，晚上6点以后，公司的音乐就会响起，那是告诉大家可以下班了，可以尽情地支配属于自己的时间，享受属于自己的生活。公司希望员工有个轻松的周末，不主张员工将每个周六周日都无偿地奉献给公司。
你和你的老板其实都明白：一个人真正的工作能力，绝对不是用工作时间的长短来衡量的，最重要的是效率，就是争取如何在有限的时间内达到目标。加班不是事业成功的唯一法宝，什么事都要讲究方式方法，能不加班就别加班。
有人列举了加班的三大坏处：
——老板对你的加班习以为常
如果你加班时常常让你的老板看到，当然有可能是你故意的，他固然会认为你工作勤奋，但他更加会认为你很愿意加班，时间久了就变成你应该加班。如果哪天看不到你加班了，他有可能就认为你偷懒了。还有一种可能就是老板认为你的工作效率太低了。不要让老板以工作时间的长短来评估你的表现。
——加班会成为习惯
当你渐渐习惯在哪一天加班时，你自然会产生一种惰性，不到该下班的时候，你不会投入工作。而且，你愈是加班，愈觉得事情做不完；愈觉得事情做不完，工作时间就拖得愈长，往往是弄得人心力交瘁、精神萎靡，工作效率和生活质量大大降低。这样的恶性循环迟早会让你崩溃。
——加班不是生活的全部
如果有一个选择题，放在你的面前，你会选择什么？家庭或是工作？如果要给这个选择加个年限，那会是多少年呢？当然喽，拼命加班、拼命工作，可能让你有许多表现机会，加薪与升迁。但是，到了四五十岁，你会不会突然觉得愧对家人，愧对自己的生命。
“忘我下班”的七大理由
1.让工作时间效率更高
别把工作一拖再拖，也不要把来不及完成的工作希望于在加班时间内完成。心里对下班时间有个明确的认识，然后在早晨就可以为自己一天的工作进度制定计划，要求自己在有限的时间内高效率的完成工作，不打疲劳战。
2.避免让“加班”变得理所应当
别以为每个上司都会赏识每天埋头加班的员工，他们有时会认为你没有工作能力，无法在既定时间内完成工作；有时则认为你乐于加班，久了就变成你应该加班。
3.使你更明白自己的人生观
企管顾问观察到一个趋势，这两年愈来愈多的人认为，生命中比工作重要的东西还有许多，工作时间长的人不再被视为英雄，反而被看成不懂生命的人。现在懂得拒绝长时间工作的人，更可能是未来的领导人物。
4.避免恶性循环式的“加班”
今天加班,明天加班，事情永远无法按时完成，越是这样越让人觉得事情做不完，加班时间就拖得越长。这样的恶性循环迟早会让你崩溃。
5.享受下班后的休闲时间
“朝九晚五”式的工作时间已经够机械化了，工作之余难道不该好好的放松一下？无论是约三五好友吃饭泡吧，还是去健身房活动活动筋骨，甚至只是早点回家看看小说或电视也都是一种享受。
6.按时作息有助于健康
无限制的加班使得正常的生活规律必然被打破，无法正常的作息会严重的损害到身体健康，而按时上下班，合理的安排自己的作息，会使你更精神，也更健康。
7.有时间和家人在一起
你只有一个老板
记住!在公司里,你只有一个老板。
也许有人会说,老板上头还有老板呢!但是,能指挥你工作的人只有一个,这个人常常拥有对你工作的评议权、甚至直接决定发给你多少工资。
你必须要对你的直接老板负责。你所要做的,就是绝对支持你的老板,成为老板的亲信。当然,有意见可以提,但一定要在两人单独的场合,而且老板就是老板,提意见也要用请教的口气。
你只有一个老板,绝对不要“越级汇报”。不管你的叛逆精神多强,你的人权平等意识多强,除非你打算和老板对着干了,不然,不要做这种以卵击石的事情。
身为员工,你该对谁负责
身为员工,你该对谁负责,这个问题难吗?对你的工作负责,对你的直接上司负责不就行了。但这个问题也不那么简单。
如果你的直接上司能够决定的你的职务和薪水,那么当然,他就是你的贵人。如果你的直接上司的权力并不能决定你的职务和薪水,那么你要弄明白谁是你的贵人。给他留下好印象,远比你加班苦干要有效得多。
做100件小事不如做一件大事
虽然都是为人民服务,为公司出力,但是你需要明白,做100件人人能做的小事,不如做一件有影响力的大事,更能为自己增加晋升的机会。
因为那些小事,如复印、打字、倒水,谁都会做,你做了,根本显示不出你来。只有做那些有影响力的、牵动很多人的大事情,才能突显出你的能力来。老板也只有在这样的事情上,才能对你产生深刻的印象。
所以,聪明的职员知道自己该做什么,而不是一味埋头苦干,然后抱怨为什么得不到升迁。虽然,小事永远是需要人来做的,但是你如果想要大发展,必须学会舍弃那些小事,而去专注于更有影响力的事情。一直努力扫屋子的人,永远扫不了天下!
兄弟，不是你不明白，是这个世界变化太快。盘点2008职场洋泾浜语，《职场指南》带着所有穿洋服和穿褂子的人一起In。
In or Oul：流行或者过时
香港人说：在香港。谁还在谈论移民海外?现在的热门话题是：你北上了吗?所以，2008年“In——北上内地”和“Oul—移民海外”也就格外流行。之所以“hot”。还在于前者代表流行，后者代表过时。相信没有人愿意落伍吧!
AA制：经济模式
当然，传统意义上的AA制大家都非常明白了。只是当你听到“亲爱的，让我们AA制”时，这指的是近来流行的一种新的家庭经济模式了。大体有两种形式：一种是每月各交一部分钱作为“家庭公款”，以支付房租水电費等，其余各自料理；另一种是请客、购物、打车等费用自理。只在买房、投资等大项目上平均负担。
FT(faint的缩写)：晕
尽管你从来不崇洋，尽管你也向来不媚外，尽管你从来没有留过洋，尽管……但是2008年，FT在年轻人中太著名了：一见面我就FT……
GOOD：工作
知道“GOOD”与“good”的区别吗?GOOD是“Get-Out-Of-Debt”的缩写。意为“偿清债务”。有的人从事着薪水、待遇很高的工作，但只是为了偿还债务。一旦偿清，他就会离开：而从事着“good'，工作的人，则是真的喜欢这份工作，不会因为钱而离开。
Sick：病人
这当然不是指真正的病人，而是指那些不想上班或上学，谎称有病而泡病假的人。
去“Happy”吗?
当有女同事互相问着“去Happy吗?”时，身为男同事的你千万不要轻易张口搭茬儿：“去哪儿Happy?我可以同去吗?”说不定。女同事齐刷刷的白眼自得你满腹委屈、满脸尴尬。原来，身为白领的女同胞们，为免在“公共场合”呼朋引伴相约同去洗手间的不便，于是演绎出“去Happy吗”这个“文雅”用语。
B4：在……之前
这里的B4可不是什么组合的名称，而是手机短信的代码，4的英文是four。B+four读起来不就是Before(在……之前)了吗?不要怪“拇指族”花样太多，实在是手机短信寸土寸金，不得不想尽办法节省空间。与B4异曲同工的缩略语如CU(See You再见)等也在手机短信里频繁出现。
Townhouse：烫耗子
这是房地产最流行的词语Townhouse，俗称“烫耗子”，也叫“联排别墅”，一栋小洋房，带花园带车库带阳台，分成左右两户或多户联排。比独门独户的别墅便宜，不过几百万总是要的。
MaIl：茂
销品茂(Shopping Mall)在中国已经不是一个新鲜的业态了，在一份“中国部分在建、待建Mall排行榜”上可以看到，除了上海和北京，青岛、温州、西安、东莞等城市也开始了轰轰烈烈的“造茂”运动。而且这个排行榜的排名几乎每隔几天就要变动一次。虽然一些经济学家很担心这些“茂”最终会变成“病猫”或者“死猫”，众多投资者还是乐此不疲。Mau的原意是“购物林阴道”，能提供给顾客闲庭信步、而又不用经受雨雪风霜之苦的购物乐趣。现在我们造的“茂”实现了这一点吗?
WDM：王大妈
“王大妈”是一种集中了W(沃尔玛)、D(戴尔)、M(麦当劳)管理精髓的营销模式，即沃尔玛的规模经营、戴尔的个性化定制和麦当劳的标准化服务，把3家公司的首字母拼在一起，就组成了“王大妈”。
Moonlighter：月光人
允许在职人员向企业出资入股、鼓励在职人员帮别人打工的同时，自己开公司、自己做股东、自己做董事、自己做……各行各业的兼职者，在与兼职有关的词汇中，英语里的“moonlight”就是其中最生动形象的。Moordight原意为月光，引申为“从事第二职业”，比如“She has beeN moon-lighting as an accountant at a restaurant in tIle evenings，”意思是：她晚上在一家餐馆做兼职会计。说来也是，既然是兼职，当然白天得先做好本职工作，只能等月亮升上天后，才有空做第二职业，所以兼职者又称“moon-lighter”，也就是“月光人”。
AtyDical：非典型
在SARS这一说法被WHO(世界卫生组织)确定下来之前，国内的一些英文媒体对“非典型性肺炎”的说法是Atypical Pneu，monia，后面这个单词比较难记，没有得到广泛的应用，不过前面这个词atypieal(非典型)倒是在网络上热了一阵子。恐龙们称自己是"Atypical beauty”(非典型美女)，青蛙们则称自己是“A1),piealapono"(非典型帅哥)。
MMS：彩信
先问一下有没有人不知道SMS是什么意思?SMS是Short Messaaging Service的缩写，也就是短信，不过这个词汇在今年已经不流行了。如今，彩信手机大出风头，令不少手机只能发出单调的绿光、蓝光或是白光的主儿恨不得立刻把手机砸了。MMS是Muldmedia Messaging Service的缩写，原意是多媒体信息服务，不过为了便于大家理解。就取了个好听的名字“彩信”。现在登录各大网站，点开MMS链接。就是各种彩信服务，节日到了，还不快发个MMS给亲朋好友?
OT：加班
养胃代言人：CICI，女，26岁，前台
女生没有不爱吃零嘴的，在办公室长期待着，不吃东西真是好无聊。但依我的经验，办公室吃的东西一定要具备以下特点：个头小巧，不要黏糊糊，方便分享。最推荐的当然就是坚果类食物了，又能养颜还能补充能量。当然，老板不喜欢看见员工总是满嘴零食地做事，但喝茶，老板就管不着啦。建议办公室白领们多喝绿茶，抗辐射，少喝咖啡。要提神的话，含几颗薄荷糖，也是不错的选择！
办公室养生学之
养生
动起来，告别“趴趴族”
工作疲乏的时候，不少白领俨然失去了白骨精的劲头，成了“趴趴族”――趴在桌子上伏案休息。这种方法，绝对是对颈椎的伤害，并且在午休的时候继续吸收辐射，对身体并无好处。不如动起来，利用办公室空间，想办法做些运动。别看办公室狭小，但它也能成为我们的小小运动场。
养生代言人：菲子，女，28岁，行政人员
经常用电脑的人一定和我有相同感受，那就是颈椎总是酸痛得不得了。无意中练习瑜伽，我发现了一个解决颈椎痛的有效办法，就是做“树式”练习。动作很简单，把双臂尽量上举，手臂紧贴耳朵，两手握紧，坚持十分钟，保证颈椎酸痛就好了。
但若是你觉得在办公室这样当一棵“树”，让老板和同事们看你怪怪的，就做些小动作的运动吧。女孩子们可以放松一下双脚，脱掉高跟鞋活动脚趾头，双手握紧，再松开，反复五十次，老中医说，坚持每天这样做，大病不缠身呢。
办公室养生学之
养心
“哲学家”收获好人缘儿
关于办公室闲聊这件事，绝对是件微妙的事儿，会说话的人起到事半功倍的效果，不会说话的人往往是得罪了人还一头雾水。这就是“你会不会聊天”的关键。懂得适当聊天，和同事们沟通感情的人，被尊称为“办公室哲学家”，好人缘是怎么来的？当然就是“哲学家”的智慧沟通换来的。
养心代言人：戴戴，男，31岁，销售员
我最烦的就是办公室一堆女的围在一起“讲小话”，看见同事来了，她们纷纷做鸟兽散状，嘻嘻笑着跑开，这些不谙世事的小丫头其实不明白，说话也是一种艺术。在工作疲惫的空隙，其实可以用聊天来缓解压力，调节气氛。如果本办公室忙，可以去隔壁串串门，也可以获得一些公司其他方面的动态。最好的联络感情方式，就是请大家吃吃水果，吃几根冰棍，我的放松也可以感染其他人，领导也喜欢这种气氛。切忌不要背后说人坏话，那个喜欢八卦的人，最终也会八卦到你自己头上的。
豆瓣网上，“我爱养生”这个话题正流行。小组成员安娜是位职场“白骨精”，她说：“我脾胃虚寒，不能穿真丝，不能吃凉性的水果――我查了半天好像我爱吃的水果都凉……总之女人要暖。”安娜还戒掉了最爱的冰淇淋，以示养生决心之坚决。
觉得奇怪吗？从前只有中医才会讲的理论，如今被职场白领整理得井井有条。其实，这个“我爱养生”小组里，武汉的成员一点不少！办公室是什么地方？那是用青春奋斗的无硝烟战场，它看起来林立着电脑和资料，有着低气压的竞争和非议，更多的，是默默无闻低调的拼搏。但，若你以另一个角度来看办公室，这里也可以成为养生修炼自我的绝佳胜地，你大可以把电脑桌当做休憩小站，把抽屉打造成零食加油站，茶水间成了养颜密室，走廊上是联络同事感情的悄悄话园地……让我们看看武汉白领们办公室的养生法则吧。
办公室养生学之
养神
吸氧、美容
抵困顿
屏幕盯久了，眼睛会很疲劳，又酸又涩，连带眼角的小细纹儿都出来了。加上春夏期间的困顿让午休变得极其重要，要养神，必须要休息好，但办公室的条件有限，怎样才能见缝插针休息一会儿，每个人都有高招。男人们更愿意去室外抽根烟，吹下牛，办公室的女人们则忙着怎样利用午休时间养颜。
养神代言人：碧拉，女，25岁，策划师
犯困，代表着大脑严重缺氧了，有时候不仅是疲惫在影响我们的困顿，气温和氛围也是重要因素。现代的办公条件，中央空调总是将冬日的office变得如春天一般的温暖。这样的温度人是舒服了，却免不了昏昏欲睡。唯一的办法是：降温，开窗透气，外来的新鲜空气一下子会给我们注入精神和活力，
有时候室温也是个很重要的因素。午休美容是现在消费热点，不仅可以做皮肤护理还可以美甲、化妆、美体……基本上是只要你想得到的，都可以做！很多姐妹会把日常的皮肤护理安排在午休时间来做，深度清洁、美白补水，让美容师轻轻柔柔地帮自己洗个脸，然后舒舒服服地睡上那么一会，下午来到公司不仅容光焕发，而且还神采奕奕。需要注意的是选择的美容院不要跟公司隔太远，否则耗在路上的时间和精力都不划算。（本文来源：武汉晨报）
您闯过红灯吗？有谁能告诉我，为什么法律明确规定的事情，我们还是会闯，其根本原因在哪里呢？笔者想从人们逻辑思维的角度来探讨一下这个大家都非常熟悉的现象，从而为经常碰壁的新就业的朋友们提点建议。
我们做出的判断，一般都是有逻辑性的。比如，“红灯是不能闯的，现在是红灯，所以，我现在必须等待绿灯。”这是西方社会常用的“三段论”逻辑推理公式，并且西方人讨论问题时，都是用这种逻辑来推理的。如果不符合这种逻辑的事，他们就会认为那是不对的。所以，他们都非常乐意去遵守这个交通规定，绝对不会闯红灯。那么，中国人难道就不用这种逻辑吗？
大家回想一下，自己在闯红灯时，用的是这种逻辑吗？我们的逻辑可能是：“红灯是不能闯的，现在是红灯，但，现在又没有车（或者车少），也没有危险，所以，我现在是可以闯的。”是这样吗？不是这样吗？所以，用这种逻辑来推理，自己闯红灯就是合乎逻辑的事了。这就是张绪通先生总结的中国式逻辑——“四段论”。
大家千万不要认为这种逻辑是劣根的，事实上，它是非常先进的。有“一般”就必然会有“个别”，“一刀切”的作法本来就不科学，所以，用四段论的方式是非常合理的。其实，我们自己、父辈、祖辈都是用这种逻辑来判断是非的。比如，“打人是违法的，应该报警抓他；张三打了我；但张三是我的父亲，父亲是我最亲的人；所以，我不能报警。”如果用“三段论”就麻烦了——“打人是违法的，应该报警抓他；张三打了我；所以，应该报警抓他。”如果真的是儿子报警抓父亲，一般来讲，人们都会谴责他，社会也会不安定的，老子打儿子是教育孩子的一种方式。
然而，中国现代教育，不管是小学、中学、大学，统统是用“三段论”的逻辑来推理事物、传授知识。刚离开校门的朋友们，用从学校学来的东西来评价这个社会，可能就会对这个社会都充满了否定，这都是我们的逻辑出问题。除非您没闯过红灯，否则，您的潜意识中仍然是使用“四段论”逻辑的，这是一种中国人民普遍使用的逻辑。
18世纪欧洲有一位文学家歌德，写了一本《少年维特的烦恼》，讲的是一个少年刚进入社会，每一次失败后都选择了逃避，换了无数次工作，当得知自己惟一的心灵支柱（女友）已经结婚了的消息，其万念俱灰，饮弹自尽。据说，在那个年代有很多这样的青年人，在生活的苦闷中找不到原因与出路，更没有勇气对解决这些失败，最终也学着维特饮弹自尽。
在当代中国，这种极端的悲剧尽管没有见诸于报端，但青年人心中的苦闷往往体现在他们一些过激的举动上。大家在抱怨社会，抱怨那些老油条，抱怨所有可以抱怨的一切，与此同时坚决要保持自己鲜明的个性。然而，若干年之后，在“七零后”逐渐被磨平了棱角后，转而“八零后”又成为了人们关注的焦点，除了那些异样的目光以外，又有谁去关心过他们呢？这种恶性的循环，让社会充满了不稳定的因素。
第一，放下架子，积累阅历
当我们拿到一张初中、高中、大学的文凭时，一定不要为之而沾沾自喜，因为从学校中学到的知识并不是在社会上获得尊重的惟一条件，因为坐在你旁边的那些同事们也同样有着丰富的知识，与你不同的事，他们更了解如何与身边的相处，因为大家使用的是同一种思维习惯，类似的价值观，这些都不是当代中国教育可以给你们的，因此，你们必须要观察、学习这些在课堂上学不到的东西。我们必须要这样做，必须要放下大学生的架子，必须放弃追求高薪水、高享受，即使你真的是头老虎，也必须等待自己长到成年。
第二，修正自我，融合大众
尽管我们看到那么多自己看不惯的事情，但往往这些看法并是不成熟，甚至还会有错误。所以，出现问题一定不要抱怨，但我们一定要多问问自己——“我的观点真的很客观吗？”因为我们已经习惯了用学校学到的“三段论”来论证，是不是已经开始采用“四段论”了呢？如果不是四段论的逻辑推理，就必然得不到同事们的认可，工作自然困难重重。
第三，细心观察，虚心求教
不要感觉，我们比前辈们更厉害，即使你的前辈们都是非常聪明的，我们应该观察他们的行为，看看他们都是采用怎样的方式经常取得沟通上的成功。如果我们面临了失败，可以求教于他们，让他们帮助我们分析失败的原因。但最关键的是“虚心”，对待一个虚心好学的年青人，没有人会拒绝。
第四，不要逃避，勇敢面对
很多年青朋友，到了一家企业稍有不顺心，就要辞职。维特是没有自信对面对生活、工作中的困难才选择了逃避，如果我们也一直逃避下去，结果就可能与维特一样，被社会所淘汰。有困难，感觉迷茫都不要紧，关键要敢于去面对困难，分析问题结症，而不要选择逃避。
要激励自己看到自己的优点
很多职场新人进入职场后，总觉得自己没有工作经验，大学也没学到什么真正有用的东西，因此，进入职场后感到十分迷茫，正确的建议也不敢提，不敢发表自己的见解，总觉得会一不小心就说错话，然后让自己走人。带着这样的心态，进入职场，对自己是十分不利的。
其实，既然公司选择你，就说明你有突出的部分，当然，不一定是专业能力，但是也有可能是你的其他能力，为什么要全盘否定自己呢？因此，进入职场，首先要看到自己的优点，然后发挥自己的优势，这样也可以更快的融入，更快的去适应。
要提醒自己看到自己的不足
好多职场人进入职场前，在学校是老师眼中的尖子生，或者是觉得自己拥有高学历，然后就目空一切，对周围同事甚至都不屑一顾。而且还对领导安排的工作极不满意，认为小看了自己。也因此，工作中动力不足，没有激情，时间久了，简直就是在混日子。
畜牧兽医人才网小编认为，不管你在学校怎么样，进入职场后，一定要从头开始，脚踏实地的去做，不管领导安排的是什么样的小事，也要用心去完成，这样的话，就会在领导眼中留下一个好的印象。也可以在同事眼中觉得你不是飞扬跋扈，不好接触的人。
要促使自己接触新的事物和观点
初涉职场，由于没有什么经验，对职场的一切都很陌生，这个时候要勇于去接触，敢于去接触，不仅仅是一些自己不懂的东西，更要使自己敢于和勇于去接触一些新的事物和观点，这样才不至于使得自己落后，要明白，职场的竞争是相当激烈的，不进步就是落后，为了避免自己在初涉职场就落后于别人，自己就一定要不断的去学习。
同时，也是培养自己的一种能力，对自己的职场生涯是很有益处的，不管在职场还是在其他地方，培养自己的学习能力是很有必要的。
畜牧人才网认为，职场菜鸟需要学习的东西有很多，这里小编根据自己的经验，稍微总结了一下，初涉职场，新人们一定要多多注意职场中的一些规则，甚至一些细节也很重要，对待同事要真诚，时刻注意自己的言行，相信职场新人们经过一段时间的磨合，会很好的适应职场生活。
“裸辞”是指没有找到新工作、不考虑后路就辞职。不费心“骑驴找马”。意味着离开时的毅然决然。“裸辞”者多为职场上的女性精英，她们主要分布在高级白领、职场新人和职场妈妈这三类人群中。造成“裸辞”的原因有很多：可能是因为遇到了发展上的瓶颈，继续留在原地不过是驴推磨式的机械重复；或者是因为工作压力导致身心疲惫；或是因为枯燥无味的工作让人幸福不起来；也可能是因为身体、感情、结婚、家庭等其他原因。有人为“裸辞”叫好，认为当事人“不为五斗米折腰”。是遵从自己内心深处的追求和原则的表现：有人担心“裸辞”者的职业生涯由此中断，履历上的“空白期”太久，会丧失重返职场的精气神儿，再次就业会面临被动局面，“裸辞”变成“裸奔”，对未来的职业发展不利。“裸辞”究竟是奢侈还是无奈?存在多大风险?“裸辞”者又该保有怎样的心态?本期让我们通过几个实例来透视“裸辞”现象——
逃离加班、熬夜。“裸辞”选择乐活人生
3年前，从名校毕业的晓筱进入上海一家外资管理咨询公司工作。如今，當年一同进公司的人先后离去，晓筱凭着出色的表现留了下来。年薪也涨到了20多万元。然而，这其中的甘苦却只有她自己清楚。
晓筱所在的这家咨询公司业务特点是“项目制”，就是公司竞价得到项目，然后在企业内部组建项目团队，项目完成的期限几周到一年多不等。为了如期完成项目，经常加班已经成了老板和员工默认的工作方式。有时，公司还会安排一名员工同时做两个不同的项目。
2010年10月，晓筱完成了一个耗时3个月的项目。那3个月里。她没日没夜地加班，想睡个安稳觉都成了奢望。过了晚上9点。她必须靠咖啡来提神，一杯不顶事，有时得喝好几杯才行。加班到凌晨两三点的时候，很多人都会变得烦躁，办公室里的气氛很紧张，晓筱也不自觉地会感觉狂躁。有一次，一位同事错拿了她的水杯，她竟冲上去把水杯夺过来，重重地摔在了地上，弄得同事们面面相觑。因为她平时温和、文静，从未如此失态过。
晓筱每天凌晨两三点钟才能到家，9点钟又要赶去上班，连住在一起的父母都很少见她。周末她不是加班就是补觉，根本没有个人生活，更别说娱乐了。晓筱的爸妈见女儿如此辛昔。很是心疼。更让父母焦虑的是，女儿到了晚婚年龄还没有合适的对象，老两口就托人给女儿介绍男朋友。有几次，双方约好了相亲时间，晓筱却因为加班而爽约，搞得父母直叹气。
完成上一个项目后，晓筱还没来得及休息，又要开始下一个项目，加班、熬夜成了生活的常态。一天，晓筱突然得到一个让她震惊的消息：她上大学时的姐妹李琰患了淋巴癌!李琰在一家会计师事务所上班，这家会计师事务所工作节奏快，经常加班在业内是出了名的。
一天，晓筱抽空去医院看望李琰。看到多日不见的同窗姐妹，李琰紧紧握住晓筱的手，泪水不由自主地流了下来。情绪稳定后，李琰叹着气说：“医生说我这病是累出来的，加班、熬夜，过度的疲劳损坏了身体机能，免疫力下降，长期这样，身体就出现了问题。好在肿瘤是良性的，我想好了，病好后我就干些自己喜欢的事情，过自己喜欢的日子。这次生病让我体会到，在生命面前，高薪、房子、车子都是浮云!”说到这里，李琰用力握了握晓筱的手说：“加班、熬夜对身体有很大影响，你也得注意自己的身体啊!”李琰的话让晓筱警醒。其实，因长期加班她的身体也变得越来越差，别的不说，每到流感季节，只要身边有人感冒。第二天她肯定会咳嗽流鼻涕。不但如此，繁重的工作压力让她经常失眠、焦虑，颈椎病、胃病也缠上了她。虽然她的年薪在同龄人中算是不错的，可她一年的工作量抵得上普通白领的两到三倍。其实。她骨子里也是一个酷爱旅游、喜欢浪漫的人，同样向往宁静、舒缓的生活。
经过认真思考，晓筱选择了“裸辞”，然后独自去云南旅游。没了加班、熬夜以及上司的斥责，她的心情无比轻松。在云南，她遇到了许多“背包客”，其中有不少是和她经历相似的年轻人，没有了职场的重压，大家在一起谈得非常投机。
两个月后，晓筱回到上海，和家人快快乐乐地过了个团圆年。春节后，晓筱找了个薪水不高却相对轻松的工作。工作之余，她和姐妹们一起逛街、看电影、聚会。社交活动多了，晓筱交了个男朋友，两人情趣相投，约会不断，身心愉悦，她觉得这样的日子才叫生活。
事业遭遇瓶颈，“裸辞”后再上岗风光不再
5年前，林梅毕业于北京一所理工高校。凭着过硬的专业知识，她很快在北京市海淀区一家科技公司谋到了一个程序员的职位。两年后，她的月薪涨到了近万元。但是因为工作枯燥乏味，人际关系复杂，这份工作她做得并不开心。
2010年春节后，公司负责业务的副总辞职，他的职位由一个在公司干了近十年的部门主任接替。这位姓王的主任当了副总后，对平时跟他关系不和的同事大肆排挤和报复。林梅与资历较深的杜大姐关系比较好，此前，这位王副总与杜大姐因为一单业务有过摩擦，原来的副总对杜大姐比较欣赏，就批评了当时还是部门主任的王某。没想到王某当上副总后，处处给杜大姐“穿小鞋”，林梅也受到牵连。一次，公司接了一单业务，为一家大型国有企业编制一套程序，这样的业务工作量大不说，程序也特别复杂，没有半个月是拿不下来的。王副总把这项业务派给了杜大姐和林梅，要求她们10天内必须完成。这还不算，王副总还让自己的亲信加入，说是3个人成立攻关小组效率会更高一些。林梅清楚，王副总的这个亲信其实是来监督她和杜大姐的。
此后，林梅和杜大姐昼夜加班，在10天内完成了任务。在制定项目奖励方案时，王副总竟把那位出工不出力的亲信的奖金定得比林梅和杜大姐还高。杜大姐气不过，找到王副总吵了一架，双方的关系更僵了。
2010年国庆节后上班的第一天，林梅没有看到杜大姐的身影，她本能地感到有些不祥。果然，王副总面露得意之色，向大家宣布了杜大姐辞职的消息。林梅听后，大脑一片混乱。让她感到颇不是滋味的是，杜大姐辞职前并没有给她透露一点消息。她想给杜大姐打个电话。可又忍住了。杜大姐走后，其他同事纷纷疏远林梅。林梅清楚，这些同事因为惧怕王副总。都选择了与她划清界限。从此，林梅一个人在公司里形单影只，觉得非常郁闷，干起工作来没有丝毫的乐趣可言。当然，她时不时还要忍受王副总有意无意的刁难和奚落。从这个心胸狭隘、睚眦必报的男人身上，林梅体会到了职场的残酷。上班对于她来说，成了一件痛苦的事情。所幸，她的老公非常关心她。
2011年3月7日上午，林梅本来心情就不好，王副总交给她一单业务，让她和同事李岩一起完成，期限为一周。李岩是王副总的心腹，业务不精，却很会拍马屁，上次就是他
和杜大姐、林梅搭档做的那单业务，林梅和杜大姐的一举一动都被他汇报给了王副总。林梅提出更换搭档，王副总却态度强硬地拒绝了。这下激起了林梅长久以来压抑的怒火，她把属于自己的用品打包，在同事们诧异的目光中昂首走出了公司。
两个小时后，林梅回到了位于北京通州郊区的家，这套小户型是她和老公两年前按揭贷款买的，现在每月要还4000多元的房贷。一想到房贷，林梅的心突然一紧：自己得赶紧再找份工作，不然还房贷的任务就要压在老公一个人身上了。
晚上，老公回来后，林梅把白天发生的事情以及自己辞职的经过向老公说了，老公安慰她说：“既然干得不开心，辞了也好，出去散散心，攒足精神再找家公司!”
随后，林梅一个人去了厦门。在海边，她感到了彻底的放松。一周后，她回到北京，还贷的压力让她不敢在家里长待。她备齐了应聘资料开始找工作。本以为凭着自己的能力和经验，找个稳定的公司问题不大，可碰了几次钉子后林梅才发现，这两年受金融危机的影响，很多公司都进行了裁员，员工也是一个人当几个人用，更没有多余的位置。整整两个月，林梅一直奔波在找工作的路上，眼看老公的眉头皱得越来越紧，她再也不敢挑三拣四了，很快，一家刚成立不久的科技公司向她伸出了橄榄枝，虽然薪水不高，但她也只得屈就。
悔泪交加，漂亮妈妈成了“裸辞”的牺牲品
童鑫是一个两岁孩子的妈妈，她在郑州一家金融公司工作，收入不菲，她的老公在一家公司做业务经理，一家人的日子过得很滋润。
因为孩子小，为了照顾孩子方便，童鑫一家三口都住在公婆家。不过童鑫的公婆身体不太好，老人白天带孙女都很吃力。晚上童鑫一回到家，便和老公一起陪女儿，将两位老人“解放”出来。
2010年8月，童鑫的老公换了工作，这份工作要求经常出差。刚开始，童鑫并没有觉得丈夫出差有多大影响，但到了后来，有好几次因为加班或者应酬，她都是晚上8点以后才回到家，婆婆的抱怨越来越多，弄得童鑫不知该如何是好。9月底，童鑫的公公生病住院，婆婆既要照顾孙女又要照顾老伴儿。分身乏术。当时丈夫正好又在外地出差，童鑫只能请假，又要带孩子又要抽时间完成工作，简直疲惫不堪。经过再三思考，童鑫决定先放弃工作，回家将女儿带到上幼儿园的年龄，然后再找工作。
2010年国庆节后，童鑫递交了辞职报告。听说工作能力突出的童鑫要辞职，同事纷纷问她准备去哪里高就，有的同事也对她的决定感到担忧：“你可得三思而后行啊!”就连部门经理也诚心挽留：“别的公司薪水开多少?我们可以谈谈。”童鑫笑着回答：“现在不是流行裸辞吗?我一向追求时尚，准备跳槽去当全职妈妈。”
辞职后，童鑫在家带孩子、做饭。除了买菜她很少出门，每天把家里打理得井井有条。然而，随着时间的推移，童鑫发现自己在老公和公婆眼里的地位发生了变化。因为没有收入，她花每一分钱都得跟老公要。一天，童鑫让老公上班时顺道去把水电气费缴了，老公却说：“我现在忙得团团转，哪有时间!你整天没事待在家里，怎么不去?”童鑫一听就来气了：“钱呢?钱在谁手上?”童鑫这才深切地感受到手里没钱的滋味是多么难受，童鑫冲着丈夫大喊大叫：“是谁让我辞职回家的?我能挣钱，谁稀罕你养活我?”丈夫听后。非但没有安慰她，反而不耐烦地摔门而去。
这件因缴费引发的冲突，让童鑫郁闷了好几天。2011年元旦前，童鑫在商场遇到了老公同事的妻子夏婕。见到童鑫，夏婕高兴地过来打招呼，问她上个月为什么不和丈夫一起去泰国旅游。童鑫有些不解，经过夏婕解释她才明白，原来上个月老公说出差7天，竟是参加公司组织的泰国游!而且这次旅游还可以带家属。所需费用公司解决，可老公竟然瞒着她。要知道，她整天闷在家里带孩子，多希望出去透透气啊!
童鑫越想越气。晚上，老公一回到家她就劈头盖脸地质问：“为什么瞒着我去旅游?”老公看着她，冷冷地说：“你现在这个样子怎么能带出门啊!”“我现在怎么了?我这个样子又是谁造成的?”童鑫越想越委屈，冲上去就和老公厮打起来，却被老公一把推倒在沙发上，
此后，童鑫和丈夫开始了冷战。郁闷的时候她就找过去的同事大倒苦水。和昔日的同事们在一起。童鑫明显感觉到自己已经和这个社会脱节了。更让她难过的是。那些女伴不但不同情她，有的人还说：“要是换了我，宁肯离婚也不会选择这样的生活。”
童鑫开始感到恐惧，因为她发现眼下看似闲适的生活，正在慢慢吞噬着她对生活的激情。如果继续下去，说不定丈夫、婚姻，还有苦心经营的家都将离她而去。她开始失眠，并患上了严重的抑郁症……
规避职场风险，“裸辞”需谨慎对待
采访中，不少就业专家表示，“裸辞”不是不可以，但最好能有一个明确的职业方向和职业规划。
一位外企人事部门主管告诉笔者。他在招聘过程中发现。很多职场新人，当被问到为何会离开原来的单位时，他们的回答大都是不喜欢原来的工作。这充分说明，目前的年轻人缺乏职业规划，对自身价值感到迷茫，
职业规划师闫岭说，如今“裸辞”现象越来越普遍，越来越多的职场人开始重视自己内心深处的快乐和追求，而不只局限于薪水、职位等因素。这是一种进步。从个人职业生涯发展的角度来说，“裸辞”利弊各半：好的一面是，可以脱离当前的压抑状态，摆脱束缚，给心情放假。對身心健康有帮助。不利的一面是，当度过一个月或几个月的“蜜月期”后，来自各方面的压力会骤增，如经济压力、家庭压力以及对未来的迷惘和痛苦等。另外，一个习惯了群体和团队生活的人突然间变成了“独行侠”，缺少社会活动，容易产生孤独感。
对大部分职场人而言，“裸辞”毕竟只是一种暂时逃避压力的方法，最终还是要回归职场。因此，当情绪激动时，不要急于作出重大决定，最好先深入思考。比如，明确自己的职业方向和职业规划。有了规划之后，可以好好地利用这段职业空白期，调节身心的同时深度思考自己长远的职业发展，做好再出发的准备，以免在将来的工作中再次遭遇身心俱疲的困惑。
对于已选择“裸辞”的人，要注意重返职场的时间。通常而言，离职后3个月以内是重新就业的黄金时期，过了3个月还没找到工作，会产生明显的焦虑情绪：超过6个月，基本上已达到心理承受的极限。很多问题会接踵而至，对职业发展十分不利。因此，“裸辞”需要理性对待，
中国劳动保障研究所研究员张晓梅说，具备以下三个条件的人才适合“裸辞”：一是经济方面没有太大的压力：二是本身具有良好的就业能力：三是已经有良好的职业规划，明确接下来该怎样继续自己的职业道路。年轻人在走上工作岗位之前，要尽量认清自己的职业预期，明确自己的职业方向和职业规划，深度思考自己长远的职业发展，最好在毕业前多实习，作决定时才不会迷茫。
尽管“裸辞”之风在职场中流行，但不少职业规划人都不提倡“裸辞”，因为中国的就业形势总体上依然严峻。如果真的不喜欢眼下的工作，也要尽量“骑驴找马”，找好下家再跳槽。否则。“裸辞”后很容易变成“裸奔”。
介绍礼仪
职场礼仪的基本点非常简单。首先，要弄清职场礼仪与社交礼仪的差别。职场礼仪没有性别之分。比如，为女士开门这样的“绅士风度”在工作场合是不必要的，这样做甚至有可能冒犯了对方。请记住：工作场所，男女平等。其次，将体谅和尊重别人当做自己的指导原则。尽管这是显而易见的，但在工作场所却常常被忽视了。
进行介绍的正确做法是将级别低的人介绍给级别高的人。例如，如果你的首席执行官是琼斯女士，而你要将一位叫做简·史密斯的行政助理介绍给她，正确的方法是“琼士女士，
我想介绍您认识简·史密斯。”如果你在进行介绍时忘记了别人的名字，不要惊慌失措。你可以这样继续进行介绍，“对不起，我一下想不起您的名字了。”与进行弥补性的介绍相比，不进行介绍是更大的失礼。
握手礼仪
握手是人与人的身体接触，能够给人留下深刻的印象。当与某人握手感觉不舒服时，我们常常会联想到那个人消极的性格特征。强有力的握手、眼睛直视对方将会搭起积极交流的舞台。
女士们请注意：为了避免在介绍时发生误会，在与人打招呼时最好先伸出手。记住，在工作场所男女是平等的。
电子礼仪
电子邮件、传真和移动电话在给人们带来方便的同时，也带来了职场礼仪方面的新问题。虽然你有随时找到别人的能力，但这并不意味着你就应当这样做。
在今天的许多公司里，电子邮件充斥着笑话、垃圾邮件和私人便条，与工作相关的内容反而不多。请记住，电子邮件是职业信件的一种，而职业信件中是没有不严肃的内容的。
传真应当包括你的联系信息、日期和页数。未经别人允许不要发传真，那样会浪费别人的纸张，占用别人的线路。
手机可能会充当许多人的“救生员”。不幸的是，如果你使用手机，你多半不在办公室，或许在驾车、赶航班或是在干别的什么事情。要清楚这样的事实，打手机找你的人不一定对你正在干的事情感兴趣。
道歉礼仪
即使你在社交礼仪上做得完美无缺，你也不可避免地在职场中冒犯了别人。如果发生这样的事情，真诚地道歉就可以了，不必太动感情。表达出你想表达的歉意，然后继续进行工作。将你所犯的错误当成件大事只会扩大它的破坏作用，使得接受道歉的人更加不舒服。
仪表礼仪的常识
仪表的协调
所谓仪表的协调，是指一个人的仪表要与他的年龄、体形、职业和所在的场合吻合，表现出一种和谐，这种和谐能给人以美感。对于年龄来说，不同年龄的人有不同的穿着要求，年轻人应穿着鲜艳、活泼、随意一些，体现出年轻人的朝气和蓬勃向上的青春之美。而中，老年人的着装则要注意庄重、雅致、整洁，体现出成熟和稳重。对于不同体型，不同肤色的人，就应考虑到扬长避短，选择合适的服饰。职业的差异对于仪表的协调也非常重要。比如，教师的仪表应庄重，学生的仪表应大方整洁，医生的穿着也要力求显得稳重而富有经验。当然，仪表也要与环境相适应，在办公室的仪表与在外出旅游时的仪表当然不会相同。
色彩的搭配
暖色调(红、橙、黄等)给人以温和，华贵的感觉，冷色调(紫、蓝、绿等)往往使人感到凉爽、恬静、安宁、友好，中和色(白、黑、灰等)给人平和、稳重，可靠的感觉，是最常见的工作服装用色。在选择服装外饰物的色彩时，应考虑到各种色调的协调与肤色，选定合适的着装、饰物。
着装
服装不是一种没有生命的遮羞布。它不仅是布料、花色和缝线的组合，更是一种社会工具，它向社会中其他的成员传达出信息，象是在向他人宣布说：“我是什么个性的人?我是不是有能力?我是不是重视工作?我是否合群?”
服饰反映了一个人文化素质之高低，审美情趣之雅俗。具体说来，它既要自然得体，协调大方，又要遵守某种约定俗成的规范或原则。服装不但要与自己的具体条件相适应，还必须时刻注意客观环境、场合对人的着装要求，即着装打扮要优先考虑时间、地点和目的三大要素，并努力在穿着打扮的各方面与时间、地点、目的保持协调一致。
我们的仪表应注意场根据不同的场合来进行着装，喜庆场合，庄重场合及悲伤场合应注意有不同的服装，要遵循不同的规范与风俗。
卫生
清洁卫生是仪容美的关键，是礼仪的基本要求。不管长相多好，服饰多华贵，若满脸污垢，浑身异味，那必然破坏一个人的美感。因此，每个人都应该养成良好的卫生习惯，做到入睡起床洗脸、脚，早晚、饭后勤刷牙，经常洗头又洗澡，讲究梳理勤更衣。不要在人前“打扫个人卫生”。比如剔牙齿、掏鼻孔、挖耳屎、修指甲、搓泥垢等，这些行为都应该避开他人进行，否则，不仅不雅观，也不尊重他人。与人谈话时应保持一定距离，声音不要太大，不要对人口沫四溅。
重点
第一点：仪态
一个人的仪表仪态会被人拿来做定义，有的时候你的一个动作，可能会受到大家的喜爱，也可能会让大家非常的厌烦。相信我们生活中也都遇到过，原本对这个人的印象挺好的，突然一个动作让觉得非常的尴尬和无语，那么也就败光了好感度。所以小编建议大家时刻注意自己的仪态，比如我们在办公室，坐椅子的时候不要将腿伸得特别远，避免影响到别人，还有对于女生穿裙子的时候一定要双腿并拢倾斜而坐，一方面防止走光，另一方面会给人优雅的感觉。说完了仪态，下面接着说第二点礼仪。
第二点：交谈
这是非常重要的一点，很多刚入职场的小白，可能对于工作环境还有同事都特别陌生，所以会变得沉默寡言，别人给你说话也是问一句说一句，表情非常僵硬，也有的人可能比较害羞，和领导说话时都会低头不堪对方。如果是这样的情况一定要改掉，别人会觉得你不自信，并且对人家不尊重，所以刚入职场的朋友们，在与人交谈时，一定要看着对方的眼睛，仔细聆听别人的话，然后再用礼貌地语言回答，这样才会让人家更喜欢你。
第三点：问候
问候是我们最起码的礼貌，小编相信刚入职场的时候，大家一定都非常的懂礼貌，但是在入场没几天之后可能就会有所改变。有些人在刚到新的岗位就结交了好朋友，当然这是很好地，但是会忽略一点就是，我们只和自己的熟人打招呼，其他人看到会忽略，或者说分享零食，只给自己认识的，别人连问都不问，这样其实是非常不好的。别人会觉得你故意的，尤其是女孩子对这方面都比较敏感。所以我们在与别人打招呼的时候，一定也要顾及其他人，可以用眼神示意一下，都是不错的表现。
第四点：电话静音
“充电”是一种趋势
“之所以强迫自己牺牲休息时间，为的就是从这些证件的获取中得到一份安全感。”在某房产公司上班的小李，是一个不折不扣的“考证达人”。她告诉记者，除了在大学期间通过培训获得的秘书资格证和驾驶执照外，参加工作以后的小李依然坚持着，将“充电”进行到底。最近，小李打算在重拾英语的基础上，再报班学习一门外语。在她看来，不断地给自己“充电”是一种积极的自我追求。
安于现状 甘做“闲人”
尽管有很多年轻人意识到了利用业余时间充电的重要性，但“有想法没做法”的职场人还是大有人在。
大学毕业生小王，在农二师某团场连队机关做文员已经有三个年头了。一开始小王对团场的生活还有诸多的不满，但是几年的工作生活下来，小王已经完全习惯了当前的工作，而且每年客观的工资收入也让她很满意。虽然周围同学们近些年都在想办法进行各种培训，而小王一开始也有过要学点东西的想法，但最后还是给自己找了借口，没有付诸行动。
要有选择性地充电
“在有限的时间里，抓紧学习一些有用的知识，对自己工作也是一种帮助。”在移动公司上班的徐女士，虽然已经是孩子的母亲，而且平时手头也有很多的事务性工作要做，但是为了加强和客户的交流，她考虑再三后，准备学些营销方面的知识。“我觉得还是要有针对性地学习，不能盲目跟风，自身价值的提高并不是我要考多少证件，更重要的是为了提高生活的品质。”建设街道凌达社区的工作人员柳亚鑫告诉记者。
个人职场充电
及时进补抢先机
培训的投资一般由企业作为人力资源开发的成本开支，但是，在单位不能满足自己时，有心计的白领们早已自掏腰包开始接受“再教育”。工商管理、计算机、财务、英语等都是比较热门的项目，这类培训更多意义上被当作一种“补品”。在以后的职场冲浪中，这些培训将化作各种资格证书，在求职或跳槽时增加自己的“分量”，有时学历证书反倒排在了后头。随着职场进入了后学历时代，学历之外的“素质训练”将被用来证明你比别人更优秀。
随着知识、技能的折旧越来越快，不经常通过培训进行更新，适应性自然越来越差。选择工作是有成本的，如时间、精力、金钱等。而如果把这些成本投到培训上，选择工作的成本就会降低，因为猎头公司会主动来找你，用人单位会很爽快地要你，原本所在的单位也会尽力挽留你。处在“卖方市场”坐等买家，心里是最踏实的。未来的求职竞争将不再是知识与专业技能的竞争，而是学习能力的竞争。一个人如果学会了学习，他的前途就会无限光明。
打造新鲜面孔
尽管医生开出了保持身体健康延缓衰老预防疾病的药方：比如调整饮食，使三餐正常化，切忌酗酒，适当锻炼，控制体重等等。但是人在职场身不由己，这些忠告有几个人能做到呢?有些人把希望寄托在了技术不断进步的美容医学上。美国硅谷的白领员工现在对整容手术非常热衷，原因是一副年轻漂亮的面孔可以帮助他们重新找到工作。随着技术行业日渐疲软，再加上年轻的大学毕业生涌入就业市场，35岁以上的白领失业成了很普遍的事情，于是恢复年轻时的美貌就成了再次就业的必经之路。
一名39岁的女性销售代表说，如果她不做眼部去除皱纹和眼袋的手术，恐怕就不会再找到工作。不光是女性，现在越来越多的男性也加入了整容的行列，他们来做一些改善衰老状态，使自己变得更年轻的整容手术，如祛眼袋、鱼尾纹的手术和拉皮除皱纹的手术。他们说：“这使我看上去更有活力，更有竞争力。”
职场新人如何快速成长
1、职业规划
年轻人一定要有职业规划,规划对工作前两年没有影响,但对未来的发展却起着决定性的作用。因此在学校以及刚参加职场半年到一年的时间给出自己一个规划现在和将来干什么职业非常的重要。用心分析一下自己喜欢什么,自己适合做什么,而环境是否允许。给自己的职业定一个方向以及发展的未来规划。个人的规划一旦确定便轻易不要更改,今后任何的工作和学习都要围绕个人的规划去做。而与规划无关的工作无论收入多高,尽量不要参与。许多年轻人在选择工作时往往对收入投入过多的关注度,忘记了自己的职业规划,导致几年后自己没有形成在某一职业领域内的职能积累,面对职场竞争和刚刚毕业的大学生相差无几没有优势可言,而原来那点较高的收入也被限制在原来的高度。
2、选择行业,选择企业
在明确了自己的职业规划后,要选择一个有发展前景的行业,最好处于发展期的行业,因为这样对于职场新人发展有更多的机会。选择一个有前景的行业后,选择一个优秀的企业,尤为重要。看看这个企业的企业文化,员工氛围,自己的学习培训机会,以及未来自己的发展空间。在行业和企业都有了好的选择后,一支作风顽强团结的团队以及一名优秀的团队领导或者你的职业导师,则会让你的职业生涯发展踏上一条高速公路。
3、谦虚低调
现在的年轻人一般比较张扬或者个性十足,而这恰恰成为职场发展的第一个障碍。刚刚进入社会,面对领导同事前辈,谦虚低调,可以让自己获得更多的支持理解,包括学习提高的机会。张扬与个性和过分的自信,只能换来冷落,被边缘化失去接受工作任务的机会。不要抱怨老员工不接受自己,企业不包容新人,只有谦虚低调的努力工作,尽快融入团队,做一些对团队对老员工力所能及的工作,甚至一些琐碎的事情,包括抢着去做一些公共事宜例如打扫卫生、打水等,去赢得老员工的认可,老员工也会给予你更多的帮助,这样为自己赢得更多的发展机会。
4、脚踏实地
除了谦虚低调外,脚踏实地的工作作风,会给自己换来更多或者更重要的工作机会,逐步成为业务骨干。面对每次的工作和任务,都要高度重视,注意细节,圆满的完成领导每次布置的任务。严谨的工作作风让领导每次给你的工作与任务都放心,将为自己的发展赢得更多的机会。严谨的工作作风也是个人工作能力的一个标准。
5、用心工作,积极主动
在日常工作中,除了保质保量的完成自己的本职工作,除了敬业,更要用心,不断的完善或者提高本职工作的各个环节。相比敬业的人,用心工作积极主动工作的人,业绩可以更突出,并会影响感染带动其他人。这样的工作作风,能力的提升会更加明显,并可以赢得更多的晋升机会。将简单的工作,不仅做完,更要做精,精益求精的工作作风在未来走向管理岗位或者领导岗位后会显现出巨大的优势。
6、贵在坚持
短暂的激情是不值钱的,持久的激情才能赢得成功。在自己的职业生涯中,会遇到许多困难,有的人选择了放弃,变换了工作甚至职业。企业如果真的不再有机会了可以放弃,而职业不要轻易放弃。有许多年轻人,企业换来换去,职业也换来换去,几年了还不知道自己到底将来要干什么,使得自己在应聘新工作时,总是和刚毕业的学生一起从新人实习做起,职业发展缓慢甚至原地不动。保持一颗积极向上的心态,坚守一个职业一个行业,尽量在一个企业发展,较长的职业与行业经验和企业工龄都可以成为自己的优势,赢得发展或者晋升的机会。
7、不断发展
