关于召开我校党委领导班子民主生活会的报告

关于召开我校党委领导班子民主生活会的报告（共10篇）

关于召开我校党委领导班子民主生活会的报告 篇1

湘粮技党字[2007]10 号

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关于召开我校党委领导班子民主生活会的报告

省局人事处: 为深入贯彻落实科学发展观，全面加强学校党的建设，增强学校党委班子成员的党性修养，保持共产党员的先进性，推动学校又好又快的发展，根据学校党委民主生活会制度和工作安排，学校党委研究拟定于2007年12月21日召开党委领导班子成员民主生活会。现将有关情况呈报如下：

会议主题：深入贯彻落实科学发展观，推动学校又好又快发展 会议时间：2007年12月21日 会议地点：学校办公楼四楼会议室 参加人员：党委班子成员

会议目的：通过民主生活会，形成共识，促进和谐，反思不足，振奋精神，理清思路，明确方向，促进学校又好又快发展的。

请求上级领导亲临会议，指导工作。

附：湖南省粮食技工学校党委民主生活会安排意见

二○○七年十二月十日

主送：湖南省粮食局人事处、抄送：湖南省粮食局纪检组、湘潭市教育局党委 附：

湖南省粮食技工学校党委民主生活会

安排意见

根据党建工作要求，学校党委拟订于2007年12月21日召开本党委民主生活会。学校党委对如何开好此次会议进行了专题研究，并作出如下安排意见：

一、会议主题：深入贯彻落实科学发展观，推动学校又好又快发展

二、参加人员：学校党委班子成员

三、步骤安排：

1、学习有关文件资料（12月14—17日）：由党办负责印发有关学习资料，党委成员搞好自学。

2、广泛征求意见（12月14－18日）：由学校纪委和党办向各科室、党支部征求意见，结合个别谈话，征求教职工群众对党委成员思想、工作、生活、领导作风等方面的建议和意见，以及对加快学校发展的合理化建议。

3、开展交心谈心活动（12月17日—20日）：党委成员之间，开展谈心活动，以自我批评为主。

4、召开民主生活会（12月21日）：会议要围绕既定的主题，围绕以下六个方面进行对照检查：一是在理想信念方面，查共产党员的信念牢不牢？ 二是在精神状态方面，查真抓实干，奋发向上的精神足不足？ 三是在群众工作方面，查奉献学校，心系群众的观念强不强？ 四是在推动发展方面，查立足本职，开拓创新的办法多不多？ 五是在廉政建设方面，查依章办事，廉洁自律的意识够不够？ 六是上次民主生活会提出的不足点的整改情况。

四、会议要求：

1、为成功地开好这次党委民主生活会，要严格把好四关。一是主题关，发言要突出学校发展这个主题；二是准备关，党委成员认真学习，深入调查，精心准备发言提纲；党办、纪委对群众的意见和建议，要及时汇总，会前转告各委员。三是严把实效关，发言要实事求是，联系实际，联系本人思想和本职工作实际，切忌泛泛而谈；要严把整改关，会上提出的不足和问题，要切实加以整改。

2、进行谈心活动要注意做到，开展自我批评要深入，提出批评要与人为善，实事求是；接受意见要诚恳，有则改之，无则加勉。

3、要通过民主生活会达到相互提醒，相互监督，增进共识，促进和谐，促进工作，加快发展的目的。

五、会前党委成员学习材料目录：

1、十七大报告

2、新党章

3、国务院关于大力推进职业教育改革与发展的决定

4、国务院关于大力发展职业教育的决定

5、湖南省委省政府《关于大力发展职业教育的决定》

6、湖南省委、省政府《关于建设教育强省的决定》

7、吴奇修 《积极进取 务实创新 为富民强省作出粮食人的新贡献》

关于召开我校党委领导班子民主生活会的报告 篇2

召开情况的报告

昔阳公司安平发根据昔阳公司党委《关于开好2017领导班子民主生活会的通知》（晋中党字﹝2018﹞6号）要求，经公司党委同意，2018年4月11日在会议室召开了专题民主生活会。

会议由党支部书记主持，领导班子成员..参加了会议，**同志列席并对会议进行了记录。

现将我领导班子民主生活会情况报告如下:

一、民主生活会准备情况

党政领导班子按照昔阳公司的安排部署，以上级要求和党的十九大精神为指导，扎实开展学习教育，广泛征求群众意见，认真查摆公司党委提出的六个方面存在的突出问题，为开好2017民主生活会奠定了坚实的基础。

（一）扎实开展学习讨论。党政领导班子成员积极主动，采取自学、集中学习讨论等方式，同时带着问题学习思考，带着问题讨论研究，注重将学习研讨融入日常工作，进一步找准学习和加强业务工作、促进内部和谐、理顺工作机制等方面的结合点，深入查摆问题，创新工作思路和方法，使班子成员的思想觉悟和认识水平显著提高。

（二）广泛听取意见。党支部通过发放《领导班子民主生活会征求意见表》，在全范围内征求意见建议，同时领导班子带头深入基层，认真听取了党员干部、党员代表、职工群众工作情况、存在问题和意见建议，把握了企情民意。

（三）认真查摆问题。按照公司党委要求，做到查摆问题深入。紧扣民主生活会主题，采取自己找、群众提、上级点、互相帮、集体议的方式，严格对照党委提出的6个方面，认真查摆问题。

领导班子对征求到的群众意见，召开了专题会议进行“会诊”，从职工反映的切身利益问题中反思党政领导班子和领导干部的问题。主要负责人积极带头查摆自身存在的问题，同时对党政领导班子成员存在的问题及时进行了点明提醒。

（四）深入交心谈心。党政领导班子成员之间从团结的愿望出发，坦诚交换意见，相互帮助，共同提高。在谈心过程中，既征求了对自己存在的主要问题的意见，又与对方相互沟通思想，消除误解，开诚布公，形成共识。通过谈心，班子成员之间沟通了思想，统一了认识，增进了团结，营造了有利于解决问题的良好氛围。

（五）认真撰写党性分析材料。党政领导班子成员严格对照党章，对照《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》精神，对照初心和使命，坚持理论联系实际，坚持问题导向，强化问题意识，把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去，联系违纪违法反面典型，联系巡视发现的问题，联系本单位重要工作案例，逐条查找梳理，找准存在的突出问题，深入具体地进行党性分析，严肃认真开展批评和自我批评。

安平发党政领导班子学习主动扎实有效，征求意见广泛深入，谈心交心坦诚透彻，党性分析材料深刻实在，民主生活会会前各项准备工作基本到位，召开条件已经具备。

二、专题民主生活会召开情况

（一）专题民主生活会的主题：

认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署。认真查摆公司党委提出的六个方面存在的突出问题，开展批评与自我批评，进一步查找不足，提高认识，转变作风，提升素质。

（二）同志代表领导班子进行对照检查。1.领导班子在六个方面存在的突出问题。

（1）在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面存在的问题

一是班子集中学习的深度不够。虽然领导班子认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，但是学习中对领会这一思想的重大政治意义、理论意义、实践意义，有时不求甚解、学用脱节现象。二是个别班子成员工学矛盾突出，存在重工作、轻学习的思想，总是以工作忙、任务重、没时间学为由，不能自觉静下心来学习，导致了政治理论学习效果不明显。三是学习方式呆板。大多根据上级要求进行，方法比较呆板、单调，开会时有时“照本宣科”，对一些理论文章和政策文件只是“泛泛而读”，对十九大报告中提到的一些热点、焦点问题，缺乏深层次互动和思想交流，理论联系实际不深、不透。

（2）在认真执行党中央决策部署和上级党委决议方面存在的问题 一是对照《准则》和《条例》以及“八项规定”等要求，还存在遵守政治纪律态度不够坚决、政治敏感性不强，对党员干部的教育不足。二是在执行上级党委决策时能够广泛听取职工群众的意见，但是范围不够广泛，在实际工作中发挥的作用还不够充分。四是对领导干部重大事项报告监督力度不够大。请示报告制度落实过程中存在“怕麻烦”的心理，在一些小事小节上做得还不够，没有把请示报告制度上升到纪律规矩层面认识。

（3）在对党忠诚老实方面存在的问题

一是政治敏锐性还不够强。个别领导干部对社会上个别消极议论或负面言论所产生的负面影响认识不足、抵制不力，认为只要自己不附和、不转发就行了，没有以一个党员领导干部的身份去力所能及的进行抵制或弘扬正能量。二是个别领导干部主动向上级党组织和领导汇报沟通思想不够。

（4）在担当负责，攻坚克难，不回避矛盾，以钉钉子精神抓落实方面存在的问题

一是责任担当意识有待进一步增强。工作中有时候会有畏难情绪，“涉深水、破坚冰、啃硬骨头”的勇气有所欠缺。比如，虽然陆续有新人进，一定程度上增强了基层一线人员力量，但由于技术骨干缺乏，新人又无法经过全面培训达到技术要求，故形成专业力量薄弱与机组老化、工作任务重的矛盾局面，班子对廉政建设责任制做了细化和分解，但有的领导干部对党风廉政“一岗双责”责任缺乏充分的认识，甚至把党风廉政建设看成是主要领导的事情，认为只要把分管工作抓上去就行了，对分管部室党风廉政建设工作重视不够，没有真正把党风廉政建设放在心中、抓在手中，执行各项纪律还不够严格，对干部监督教育失之于宽、失之与软。二是执纪监督有待加强。抓制度落实缺乏一以贯之、常抓不懈的工作韧劲，工作措施较为简单笼统，相关制度的可操作性和实效性有待加强。开展关键岗位廉政风险管控工作仍有差距，对普通党员日常监督比较少，缺乏行之有效的具体措施。

2.产生问题原因的分析。

对照六个方面要求，领导班子多次对查摆出的问题进行深入剖析，究其根本，主要有以下几个方面：

（1）理想信念不够坚定，对政治理论学习不重视。部分领导干部重生产轻学习，经常以工作忙为借口，对党章党规、总书记系列重要讲话精神以及十九大重要决策，缺乏深入研读和理解把握。

（2）党性修养、党性原则意识不强。满足于工作表面上不出问题，对发展中的新情况新问题缺乏透彻的分析研究，放松了对增强“自我净化、自我完善、自我革新、自我提高”的要求，工作的积极性、主动性和创造性不高。

（3）遵守纪律不够严格，纪律观念不强。对把纪律和规矩挺在前面、严守党的政治纪律和政治规矩的认识还不够深刻，各种监督主体的监督作用，特别是党内监督作用没有充分发挥。制度执行力不强。

（4）服务意识有待加强。个别班子成员深入群众了解民意不够，这是服务意识不强的表现。

（5）开展批评和自我批评的自觉性不强。班子成员缺少批评和自我批评的自觉性，有时即使看到了别人的问题，认为一起工作，不必要批评别人的缺点，保持“一团和气”。

（6）对加强国有企业党的建设重要性认识不足，党的主体责任和核心作用发挥不够到位，对加强党建的方法措施研究不深、考虑不细。

3.今后的努力方向和改进措施。

针对上述存在的问题和问题产生的根源，领导班子将全面贯彻落实党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实上级公司的总体部署，强化安全管理，狠抓管理提升，发挥党建作用，不断推动各项工作再上新台阶。

（1）坚持解放思想、实事求是的思想路线，进一步加强理论学习，端正学风，不断提高自身理论沭阳和党性修养。认真学习党的十九大精神，认真领会习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高领导班子成员适应新形势、解决新问题的能力。加强领导班子成员思想、作风建设，完善各种学习制度，提高班子的整体素质和工作能力。

（2）增强服务意识，不断增强班子的凝聚力和战斗力。一是强化领导班子的团结建设。坚持集体领导，民主决策，正确处理好集体领导与个人分工负责的关系，班子成员间相互协商、沟通，杜绝在工作中出现推诿扯皮的现象；二是强化领导班子的素质建设。不断加强班子成员的政治修养、道德修养、知识修养，提升班子的整体素质。班子成员要熟练掌握所分管工作的相关政策、业务知识，更好地服务生产、服务企业，进一步提高领导班子成员在基层和群众的威信，密切党群、干群关系。

（3）深入基层加强调研，切实解决群众关心的热点、难点问题。班子成员要坚持深入基层，针对改革、发展、稳定中的热点，带有政策性、全局性和特殊性的问题，开展专题调研。改进调研方式，做到真正深入基层听真话、访事情，了解群众疾苦，解决群众困难。

（4）加强党内监督，充分发扬批评与自我批评的优良传统。工作中团结协作，牢固树立“共同目标”和“大局意识”。

（5）认真贯彻落实党风廉政建设责任制。切实抓好一把手负总则，分管领导分工负责，全员参与党风廉政建设责任制的贯彻实施；切实做到反对“四风”，经常“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”；班子成员既要管好自己，又要管好家属子女，坚决杜绝利用职权以权谋私，在日常的工作中搞吃、拿、卡、要等不正之风，自己树立和维护党员干部在人民群众的形象。

（三）领导班子成员进行了个人发言。

同志按照民主生活会的主题和要求，进行了发言，认真进行了对照检查，认真查摆公司党委提出的六个方面存在的突出问题。深刻剖析了问题的原因，并提出整改措施。

（四）开展互相批评。每一名同志发言结束后，领导班子成员认真开展互相批评。

（五）专题民主生活会上，公司领导张永如同志在大家发言和开展互相批评之后作了点评。

（六）同志就这次专题民主生活会作了总结。

关于召开我校党委领导班子民主生活会的报告 篇3

双击自动滚屏 作者：樊蓉来源：政治部发布时间：2011-9-6 11:31:02阅读：548次

9月1日上午，公司党委以“发扬优良传统，加强作风建设、形成发展共识”为主题，召开2011领导班子民主生活会。公司领导班子全体成员参加了会议，省公司政工部副主任陈飞、人力资源部干部处副处长赵增援应邀到会指导。公司党委书记张忠惠主持会议。

会上，专题学习了人民论坛《小胜靠智，大胜靠德》、《领导干部要保持“五平”之心》等文章，使班子成员对提高个人修养的重要性有了深刻的认识。公司人力资源部通报了征求到的职工意见和建议。公司班子成员，围绕2011年民主生活会主题，结合征求到的意见、建议和岗位职责要求以及自身思想、工作实际进行了反思，并按照加强公司领导班子建设的要求，逐一进行了自我批评，查找问题和不足，深刻剖析原因，制定整改措施，明确努力方向。公司党政主要领导发挥模范带头作用，本着有则改之、无则加勉的原则，开诚布公地对班子每名成员提出了建设性的意见和建议，班子成员之间认真开展面对面地批评。会议始终洋溢着团结、和谐、民主的气氛，大家敞开心扉，畅所欲言，达到了坦诚相见、加深了解、互相帮助、共同提高、增进团结、促进工作的目的，是一次高质量的民主生活会。

张书记在总结讲话中对此次的民主生活会给予充分肯定，并对进一步加强公司领导班子建设，提出了五点要求：一是要牢固树立“发展是硬道理，稳定是硬任务”意识，克服小富即安思想。二是要做顾全大局、克己奉公、廉洁自律、开拓创新、团结共事的表率，发挥班子整体效能，使公司班子成为富有凝聚力、向心力和战斗力的坚强集体。三是每位领导班子成员要树立复命精神，进一步增强紧迫感，按照职责分工做好工作，让问题在自己手中解决。四是要树立为基层服务的思想，要按照职责分工的要求，真心实意帮助、指导、解决问题，拉近和基层干部员工的距离。五是要认真分析征求到的七条意见建议，对涉及自己职责范围内的意见建议，要进行专题调研，有针对性的提出整改措施。

省公司政工部副主任陈飞、人力资源部干部处副处长赵增援对公司领导班子民主生活会给予了充分肯定，认为会议开得卓有成效，党内民主气氛非常浓郁，具有三个特点：一是党委高度重视，会前准备充分。班子成员思想认识端正、围绕主题紧密、履行程序规范。既肯定了成绩，又查找了问题；既查找了主观原因，又查找了客观原因；既谈了工作，又讲了思想，是一次有质量的民主生活会，达到了会议目的。二是班子主要负责同志发挥带头作用，能够联系自己的思想和工作实际，开展批评和自我批评，对公司发展现状和存在的问题不回避，能够借助民主生活会的形式，达成共识，凝聚公司领导合力。三是对于此次民主生活会上形成的意见，希望大家认真梳理、仔细研究、落实措施、积极整改，并制定整改方案，建立整改工作责任制，明确具体负责人和时限，并实行整改承诺制、公示制，接受群众监督，抓好整改措施的落实。最后，省公司陈副主任、赵处长希望集团公司以这次民主生活会为新的起点，通过加强领导班子建设，不断深化对“两个转变”的认识，加强党的建设、企业文化建设和队伍建设，弘扬“两种精神”“两种意识”，以实际行动为陕西电力的改革发展作出新的更大的贡献。

关于召开我校党委领导班子民主生活会的报告 篇4

市教育局党组：

根据局党组宝教发（2011）60号《关于开好2011年局直单位党员领导干部民主生活会的通知》精神，为了进一步加强领导班子思想政治建设，发扬优良的工作作风，不断提高领导班子及其成员的领导水平和执政能力，增强班子的凝聚力和战斗力，我校拟于2011年10月下旬至11月上旬召开学校党员领导干部民主生活会，具体安排如下：

一、参加对象：学校党员领导干部

二、会议时间：10月下旬至11月上旬

三、主要内容：

以“坚持以人为本执政为民理念发扬密切联系群众优良作风”为主题，紧密联系班子思想实际和学校教育管理实际，按照创先争优要求，认真查找领导班子及其成员在“继续解放思想、坚持深化改革、推动科学发展、促进校园和谐”以及作风建设方面存在的问题，开展积极的批评与自我批评，制定有效的改进措施，增进班子互信与团结，增强党性修养，为学校建设发展提供强有力的思想和组织保证。

四、工作程序： １、组织学习。党员领导干部要认真组织学习党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神，学习胡锦涛同志在庆祝中国共产党成立九十周年大会上重要讲话精神和胡锦涛同志在十七届中央纪委第六次全会上的重要讲话及全会工作报告，学习胡锦涛同志关于向杨善洲同志学习的重要指示，学习党的群众工作有关路线方针政策，学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》等党纪条规，牢固树立群众观点，自觉加强党性修养和作风养成，为开好民主生活会奠定坚实的思想基础。

2、征求意见。要向干部群众通报今年民主生活会主题和2010民主生活会整改措施落实情况。9月28日―10月10日，分别采取发放意见函、设立意见箱、班子成员与群众谈心等多种方式，在不同范围内广泛征求教职工、学生及家长、相关单位、人士对学校党员领导干部个人及班子集体的意见和建议，并将意见建议梳理后，分别反馈有关领导。

3、自我剖析。领导干部本人要紧密围绕民主生活会主题，根据学习心得和征询到的意见建议，认真进行自我剖析，于10月20日前精心撰写发言提纲。

4、交流谈心。党委书记同领导班子成员之间、领导班子成员相互之间要认真开展谈心活动，充分交流思想，达到促进团结、共同提高的目的。

5、召开民主生活会。（1）领导班子成员要紧紧围绕会议主题，联系思想和工作实际，认真开展党性分析和对照检查。对照检查的重点内容是：贯彻以人为本、执政为民理念，坚持党的群众路线和群众工作纪律，维护人民群众权益，发扬密切联系群众优良作风的情况；正确对待个人进退留转，遵守组织人事纪律的情况；遵守领导干部廉洁从政有关制度规定的情况及应报告的个人有关事项。特别要注意对照学习杨善洲同志的先进事迹，在自觉践行党的宗旨和党性修养方面找差距、摆不足，明确努力的方向。对存在的问题，要认真剖析原因，按照规定及时、主动、严格地进行纠正。

（2）领导班子成员要认真开展批评与自我批评，自我批评要严以律己，全面深刻，正视问题，剖析根源；相互批评要坚持原则，实事求是，坦诚相见，促进团结。

（3）领导班子对群众反映和民主生活会上查找出来的问题要有针对性地提出整改措施，明确具体负责人，切实进行整改。届时邀请市教育局联系领导指导会议。

6、总结通报会议情况。按照上级要求，及时总结上报民主生活会报告，并在一定范围内向教职工通报会议有关情况和改进措施，接受群众监督。

五、几点要求：

1、召开党员领导干部民主生活会是中央、省、市加强领导干部队伍建设的重要举措，也是提高班子整体效能，办好人民满意学校的现实需要。学校所有领导干部都要高度重视，充分认识开好民主生活会的重要意义，通过认真扎实地学习，进一步端正工作态度，提高思想认识。

2、班子成员要积极开展谈心交流，主动征求群众意见，切实撰写个人自我分析材料，做到联系工作实际、触及思想灵魂，通过深入扎实的自我分析，进一步增强党性修养，发挥表率作用。

3、班子成员要充分发扬民主，坦诚相见、畅所欲言，积极开展批评与自我批评，不粉功、不诿过、不回避矛盾和问题，通过民主生活会，达到统一思想、增进团结、提高效能的目的。

二0一一年九月二十八日

合肥一六八中学召开2011学校党员领导干部民主生活会

2011-12-27

2011年12月26日下午，合肥一六八中学2011民主生活会在学校行政楼四楼会议室隆重召开。合肥市教育局教研室李卫文主任到会指导，学校党总支委员参加了会议。民主生活会由校党总支书记、校长阮厚广主持。

会前，阮校长传达了市第十次党代会精神，并对学校下一步学习贯彻好党代会精神提出了要求，学校将以市第十次党代会精神和要求作为开好这次民主生活会的指导思想和总体要求。随后，阮校长简要通报了本次民主生活会准备情况。他指出，学校党总支高度重视这次民主生活会，组织班子各位成员认真学习了有关文件材料，广泛征求了党内外干部的意见、建议，深入基层指导工作并认真准备了发言提纲，成员之间积极开展了交流谈心活动，生活会准备充分，为开好民主生活会奠定了良好基础。民主生活会上，阮校长作为党总支领导班子负责人带头发言，之后，党总支其他成员逐一发言。每位学校领导紧紧围绕民主生活会主题，结合各自思想工作生活实际，对照征求到的意见、建议，从“领导班子建设、教职工队伍建设、办学理念提炼、各项管理与服务、学校发展态势、学校存在的不足“等方面做了自我剖析，提出了今后努力方向和整改措施。同时，阮校长语重心长地对党总支委员提出了殷切的希望和明确的要求，要求党总支委员们知无不言言无不尽，有者改之无则加勉。班子成员之间襟怀坦白，敞开思想，实事求是地开展了批评和自我批评。

在听取党总支的发言后，合肥市教育局教研室李卫文主任讲话，对学校的党员领导干部民主生活会予以充分肯定，认为这次民主生活会合肥一六八中学党总支高度重视、个人准备充分、批评与自我批评客观坦诚，说明学校领导班子是团结干事的，同时，也折射出一六八领导班子“严、实、精、细”的工作作风。会议准备充分、程序规范、主题突出、紧贴实际，达到了总结工作、交流思想、提高素质、统一认识、解决问题、消除障碍、加强团结、推进事业的目的，是一次和谐、团结、严肃、认真的民主生活会。通过这次民主生活会，合肥一六八中学学校领导班子认识更加深刻，思想更加统一，方向更加明确，班子更加团结，目标更加坚定，指导更加有力。会后，学校领导班子将认真研究并做好民主生活会成果的巩固和扩大工作，不断加强自身建设，不断增强服务意识，不断提高办学行兴校能力，努力办好人民满意的教育，努力实现合肥一六八中学与合肥大发展同频共振，为“幸福合肥”作出一六八人应有的贡献，务求无愧于时代，无愧于历史！

第十三中学党支部召开2011年民主生活会

发布时间： 2011/11/16 10:17:00 被阅览数： 267 次 来源：

格尔木市教育信息网

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第十三中学党支部召开2011年民主生活会

按照上级党支部的要求，11月15日下午，我校党支部组织全体党员、入党积极分子及部分非党员代表在二楼会议室召开2011年民主生活会。会议由王副校长主持。

会上，胡副校长首先宣读了张校长的党性分析材料，材料从三个方面认真总结了对开展先进性教育活动的认识和收获；从理想、作风、遵纪守法和本职工作等四个方面剖析检查，提出了切实的努力方向和整改措施。与会党员对张校长的党性分析材料进行了认真的评议，提出了要以更高的视角，在把握好学校今后的发展方向，提高教师队伍素质，完善学校内部管理，牢牢树立全局意识；在制定涉及教师切身利益的政策时，采取有效的方式广泛听取各方面的意见，改进工作作风。

与会党员逐个宣读了自己的个人党性分析材料，本着实事求是的原则，开展批评与自我批评。与会人员每个人都积极发言，敞开思想，各抒己见。会上每位党员认真记录与会同志提出的意见和建议，并进一步修改充实自己的个人党性分析材料，完善整改措施，明确努力方向。

关于召开我校党委领导班子民主生活会的报告 篇5

我所党委认真组织召开了专题民主生活会，局纪委书记××、组宣处副处长××、所党委全体成员、部分党员和群众代表参加了会议，会议由所党委书记、所长××同志主持。现将会议有关情况报告如下：

一、所党委高度重视，一把手亲自抓，准备工作充分。

为开好这次民主生活会，我所党委做了大量认真细致的准备工作，紧紧抓住征求意见、交心谈心、党性分析等几个关键环节，精心组织，严格程序，务求实效。在征求意见上，采取召开座谈会、设立意见箱、发放征求意见表、开通热线电话等方式，广泛征求到广大党员群众及干部的意见和建议达多条。所党委专门召开党委会将多条意见和建议梳理归纳为大类条，并根据职责分工，按照责任、措施、时限、效果“四明确”的原则，逐条分解到每一位班子成员。在交心谈心、党性分析上，扎实地推进一对一对谈心活动，直接听取意见和建议，各党委成员结合征集到的意见和建议以及自查中的问题，联系思想和工作实际，围绕理想信念、宗旨、作风、纪律和立足本职发挥作用等方面查找问题和差距，从世界观、人生观、价值观以及坚持科学的发展观和正确的政绩观、权力观、地位观、利益观等方面剖析思想根源，按照“重点写问题、深入找原因、关键查自身”的原则，认真撰写、反复修改党性分析材料，做到了摆问题不摆成绩，摆实质不摆现象，摆思想不摆过程，摆主观不摆客观，摆要害不摆枝节。提出了整改措施，为开好民主生活会打下了扎实基础。

二、议题明确，组织到位，气氛热烈。

为进一步提高民主生活会质量，确保问题查找到位，民主生活会上，张建平书记首先对前一阶段活动开展情况作了简要的回顾总结，增强了民主生活会的针对性。会上，全体党委成员开诚布公，推心置腹，敞开心扉，踊跃发言，逐个查摆了问题，分析了原因，提出了初步整改措施，并坦诚地开展了批评与自我批评。××书记还逐条讲解分析了已分解到各党委成员的条意见和建议，明确指出：各位党委成员要把这些意见和建议按轻重缓急、制定整改措施，逐条抓好落实并尽快集中反馈给群众。会议自始至终充满着严肃、认真、团结的气氛。

三、领导给予肯定，群众表示满意。

与会的党员、群众代表对党委专题民主生活会的开法和效果非常满意，一致认为，我所领导班子是一个群众信得过的团结奋进、开拓创新、求真务实的班子，全体党委成员的自我剖析做到了查摆问题准确，解剖思想深刻，整改措施到位，达到了“团结—批评—提高”的目的。领导干部能够带头结合工作实际，查摆问题，不怕亮丑，态度谦虚诚恳，使大家很受鼓舞，为基层党员和群众树立了榜样。应邀参加会议的××书记和××副处长对这次会议的效果给予了充分的肯定和评价，认为会议准备充分，批评与自我批评气氛浓厚，班子成员都能深刻剖析自身存在的问题，谈成绩的少，讲问题的多，原因分析得比较透彻，没有回避矛盾。达到了预期效果。李山江书记指出：这次会议开得很好、很成功，群众提的意见很中肯、很实际，我们要保持这种好的作风，好的风尚，每个党员都要自觉投身到为党的事业奋斗之中，努力在平凡的岗位上做出不平凡的贡献，创造一流业绩，实现人生价值。

××书记强调，党员要紧紧围绕理想信念、宗旨意识、党性原则、勤政为民、道德情操、廉洁自律等重要问题，经常组织召开民主生活会，多交流、多沟通，互相促进，共同提高。不仅要找问题、摆问题，更主要的是落实和改进。同时，也请上级领导多批评、多指导、多帮助。

关于召开我校党委领导班子民主生活会的报告 篇6

关于呈报《xx县卫生局党委班子

xxxx年民主生活会综合情况报告》的报告

县委组织部：

现将•xx县卫生局党委班子xxxx年民主生活会综 合情况报告‣呈上，请审阅。

中共xx县卫生局委员会

xxxx年x月x日

卫生局党委班子

民主生活会综合情况报告

根据县委组织部•关于召开xxxx年全县基层领导班子民主生活会的通知‣（x组通字[xxxx]21号）文件要求，卫生局党委在充分准备的基础上，于x月x日召开了党委班子民主生活会。现将有关情况报告如下：

一、高度重视，会议准备充分

局党委对召开领导班子民主生活会高度重视，为了开好这次民主生活会，党委委员带头组织学习，带头征求意见，带头开展自我批评，带头撰写民主生活会发言材料，在会前做了扎实细致的准备工作。

一是进一步深化学习，提高思想认识。局党委先后组织了2次中心组学习会议，重点学习了党的十七大和十七届x中全会精神；胡锦涛同志在全党深入开展学习实践科学发展观活动总结大会上的讲话和中央纪委第x次、x次全会上的讲话及全会工作报告；•廉政准则‣、•中共xxx省委关于认真贯彻†廉政准则‡的意见‣、•中共xx县委关于在全县基层党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见‣等，以及国家、省市卫生部门关于深化医药卫生体制改革精神，进一步明确了召开这次民主生活会的目的、意义和具体要求，明确了开展批评与自我批评应把握的党性原则，为开好民主生活会做了充分的思想准备。

二是确定会议主题，明确相关程序。为开好这次民主生活会，以“贯彻落实•党员领导干部廉洁从政若干准则‣，切实加强领导干部作风建设”为主题，紧密联系思想和卫生工作实际，认真查找分析卫生局领导班子及成员在党性党风党纪等方面存在的突出问题，切实加强党性修养和作风养成，扎实推进卫生系统创先争优活动的深入开展。

三是广泛征求意见，找准存在问题。卫生局党委通过设立意见箱、召开座谈会、个别谈心、发放征求意见函等多种形式，广泛深入地征求各医疗单位负责人、基层科室、党员群众、专家学者和服务对象对领导班子和领导干部党性党风党纪方面的意见及建议。通过认真梳理，梳理出针对局党委的意见及建议3条，对党委成员的意见及建议3条。

四是认真撰写了发言提纲，深刻剖析了思想根源。局党委委员结合征求到的意见，按照中央和省、市、县委的要求，紧密联系个人的思想、工作实际，坚持从主观上找问题，思想上找根源，行动上找路子，认真撰写了发言提纲，为开好民主生活会打下了坚实的基础。

二、精心安排，会议程序规范

11月18日，卫生局召开了党委领导班子民主生活会。卫生局党委委员共9人参加了会议，局机关各科室负责人和县直各医疗卫生单位主要负责人参加了会议。

民主生活会由局党委书记xxx同志主持。会上，首先

由局党委委员、副局长xxx通报了民主生活会前征求意见的情况，接下来，xxx代表局领导班子认真查找分析卫生局领导班子在党性党风党纪等方面存在的突出问题，深刻分析了产生问题的主要原因，明确提出了今后的整改方向。随后，党委委员对自身在党性党风党纪等方面存在的突出问题，进行了认真、诚恳地自我批评，从深层次查找出问题根源，从根本上制订整改措施，使自我批评真正做到高标准、严要求、不护短、不遮掩，取得了实实在在效果。同时，与会同志本着对党、对同志、对工作高度负责的精神，从团结的愿望出发，出于公心，实事求是进行了严肃认真、积极健康的相互批评。整个批评过程，大家都能讲实话，讲心里话，扣紧主题，一针见血，不避实就虚、避重就轻，不回避矛盾，做到以理服人，把问题说够、讲透，会议始终在民主、和谐、热烈的气氛中进行。

三、深刻反思，查找问题准确

班子成员根据民主生活会主题，从思想、工作、作风等方面进行了深刻剖析，查找出班子在具体工作中存在的几个突出问题：

（一）加快推进我县医药卫生体制改革进程，尽快实施国家基本药物制度，改变以药养医现状，让群众真正享受到医改所带来的实惠。

（二）积极引进和稳定卫生专门人才，从大中专院校毕业生中为乡村卫生机构配备合格的医疗卫生人员，改变我县卫生专业人才梯次结构，提高医疗卫生部门人员

待遇。

（三）加大政府对村级卫生所的投入力度，增加硬件设施，提高村卫生所补助标准，为实施乡村一体化管理奠定基础。

此外，班子成员分别查找了自己的不足，分析了原因，班子成员之间也开展了诚恳的批评和自我批评，并且针对个人存在的问题，每个班子成员也都分别制定了切实可行的整改措施。

四、注重实效，整改措施有力

针对班子存在的差距和不足，卫生局制定了以下整改措施：

1、大力实施国家基本药物制度。按照“政府主导、多方参与、依法监督、公平公正、竞标竞价、合同配送”的原则，全面实行乡镇卫生院药品零差价销售，实现全县基层医疗机构药品同质同价，保证医疗用药需要和安全，让城乡群众用上放心药和价格合理药。建立合理使用制度，所有乡镇卫生院必须使用307种药品。

2、积极推进基层医药卫生体制综合改革。认真做好基层医疗卫生机构管理体制、人事制度、分配制度、保障制度等各项改革工作，在全面核编的基础上，稳步推进基层医疗卫生机构的人事制度、考核制度、绩效工资制度等改革工作，全面建立竞争择优、激励约束、公平分配的用人机制。积极会同财政等部门全面建立和完善公共卫生经费保障机制，实行财政全额拨款，确保基层

医疗卫生机构公益性。

3、制定出台•xx县引进卫生专业技术人才实施意见‣，明确招聘岗位和具体条件，用优厚的待遇吸引人才。对引进副高级职称以上人员及紧缺岗位的中级职称专业技术人员，不受编制限制，签订服务协议，一次性解决其编制、户口、住房、子女就学等实际问题，县财政也可以现金补助方式解决其安家费。加强与县人才交流中心合作，主动到各大专院校引进医学专业毕业生，或面向社会公开招聘一批年轻的卫生专业人员，确定考察期，优秀的落实编制，每年至少吸纳15名以上，连续五年，弥补十年来卫生年轻人才引进的历史欠账，保证后备人才储备。

4、借助国家深化卫生体制改革、加大医疗卫生投入的机遇，进一步加大地方财政对卫生事业发展的支持力度，将医院的基础设施建设维修、设备更新购臵、工资福利待遇、人才引进培养等支出列入预算，并随着财政实力的增长逐年加大投入比例，增强发展后劲，把党的十七大提出的卫生事业公益性质落到实处。特别是要切实提高医护人员工资水平，稳定人才队伍。

5、我县的村卫生所房舍、设备等均为个人所有，财政每人每月只解决防保津贴100元，且卫生所规模较小，如实施一体化管理补助资金较少，村医积极性不高，需要经过2年不断加大投入、增加硬件设施、扩大规模的基础上，再实施乡村一体化管理模式。目前，可将政府

对行政村卫生所（室）承担的基本公共卫生服务按照农村户籍人口数核定所给予的补助，即省级财政补助２元、县（市、区）级财政补助２元直接补助给各村卫生所（室），以不断增强其服务功能，承担必要的公共卫生服务职能。

关于召开我校党委领导班子民主生活会的报告 篇7

根据市纪委、市委组织部《关于开好2004年党员领导干部民主生活会的通知》（狮委组[2004]通23号）文件精神，现将农办系统党委党员领导干部民主生活会有关情况汇报如下：

一、做好会前准备工作

利用周四晚学习时间组织学习《关于开好2004年党员领导干部民主生活会的通知》（狮委组[2004]通23号）文件，深刻领会其精神实质，做好部署落实工作，并及时向有关主管部门反馈情况。

1、确定会议时间：定于8月27日（星期五）上午8：30在农办会议室召开党委领导干部民主生活会。

2、拟定会议主题：拟确定“学习、思想、作风”为会议主要议题，针对个人和班子存在的问题认真查摆，拟定整改意见，落实整改措施。

3、提出会议目的：开好民主生活会的目的在于提高党员领导干部的政治思想水平，提高执政为民、依法行政的服务水平，在于增强班子的凝聚力、战斗力，党委领导班子成员要充分重视，把会议开成团结的会议、民主的会

1议。

4、提出几项要求：

（1）要求参加会议有关成员要做好充分准备，认真撰写书面发言提纲。紧密结合学习贯彻胡锦涛总书记在十六届三中全会上的重要讲话精神，学习贯彻“两个《条例》”活动和单位、个人的具体实际，探索在“学习、思想、作风”等方面如何改进，探索在“三农”工作中如何发挥职能作用。

（2）参加会议的有关成员要一改过去的自我批评多、批评少的不良习惯，敢于批评，提高会议质量。

（3）安排领导干部自学2天（主要是两个《条例》和市四届二次会议有关会议文件），安排集中学习2晚。

（4）向所属13个单位（9个支部）发放征求意见表300余份，反馈意见、建议7条。

（5）发文（狮农委[2004]11号）要求所属支部开好支部组织生活会，要求各支部邀请党委挂钩领导参加会议，并及时报送组织生活会综合报告。

二、认真开好民主生活会

因突发性工作，民主生活会延至8月31日上午8：30召开，（已向有关领导、上级主管部门电话汇报），会

议情况如下：

1、参加会议人员情况：农办系统党委共5个党委委员到会3会，分别是：陈厚典（副书记）、黄进来（副主任科员、办公室主任）、李培德（种子站站长），其他2人未到会原因：林自育（市委常委、农办主任兼党委书记）援藏，郭德成（农办主任科员）出差福州。农办副主任李毓熙（主持农办工作，现不是党委委员）也参加会议。上级主管部门应邀参加会议的有：纪锦锋（纪委）、王丽旋（市直工委）、龚显川（组织部）。会议由农人系统党委副书记陈厚典主持。

2、会议议程安排：会议首先由陈厚典副书记介绍会前准备情况，征求意见，建议反馈。其次是农办系统党员领导干部开展批评与自我批评，找问题，对差距，提出整改意见和措施。再次由主管部门领导提出意见要求，做指导，最后由农办领导表态。

3、会议主要内容：

宣读会前征求意见和建议共十条（供参加对象针对发言）：

（1）农村抛荒现场仍存在，农办对“抗旱防涝”指导不够。

（2）有群众反映农办下属的个别单位，使用车辆有超标现象，不知是否直实。

（3）在解决“三农问题”上把好廉政点，不能以人情、人面解决具体问题。

（4）加强对水利的投入。

（5）注意农口技术队伍的培养。

（6）要关心水利和林业工作。

（7）组织党员多开展一些活动。

（8）加强班子分工协作，充分发挥班子成员的团体效能。

（9）班子成员正确定位，大胆发挥作用。

（10）加强对下属单位的协调、领导作用，明确各下属单位职责、分工，做到各司其责。

——农办系统党委党员领导干部个人发言，就自身和班子领导在学习、思想、工作、作风等方面存在的问题开展批评与自我批评。会议开诚布公，气氛良好，对自身问题能认真剖析，深刻领悟，提出整改意见，表示努力改进，对班子领导开展批评能大胆发言，实实在在。查找的问题主要有：

在思想方面：思想较为放松，得过且过；开拓创新精

神不强，存在应付思想；满足于做好本职工作，不求进取。

在学习方面：政治理论和业务知识学习不够系统、深入，存在表现化现象；被动学习多，主动学习少；忙于应付日常工作，调查研究、探索创新不够积极。

在工作方面：工作方法较为简单，领导水平不够艺术；深入基层听取意见不够；政策思路有时不够清晰；关心干部工作、生活不足，解决实际问题不多。

在作风方面：作风不够扎实；吃苦耐劳、艰苦奋斗精神逊于过去；对自身要求不是很严；雷厉风行作风尚感欠缺；接待有时超标准，公车私用现象仍然存在。

——主管部门领导发言，对农办系统党委党员领导干部民主生活会顺利召开表示满意，充分肯定农办班子领导工作实绩，同时提出几点意见和建议：

（1）重点抓好两个《条例》的学习，推动廉政思想建设上新台阶。

（2）加强农业业务知识、业务技术的学习，以好地服务“三农”工作。

（3）农办领导、非领导副科以上干部比例较大，应认真做好分工协调工作，分管领导要抓好所属单位的指导工作。

（4）加强党员队伍建设，注意掌握好党员干部的思想动态，有效保护干部。

——班子领导对自身查找的问题和其它领导提出的批评意见以及主管部门领导提出的要求，表示将立足本职工作，严格要求自己，努力整改，争做一名合格的党员领导干部。

农办系统党委

关于召开我校党委领导班子民主生活会的报告 篇8

各党委成员：

根据市纪委、市委组织部《关于转发中央纪委、中央组织部<关于以“坚持以人为本执政理念，发扬密切联系群众优良作风”为主题，开好2011县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知>的通知》（组发﹝2011﹞*号）要求，现将我院召开党员领导干部民主生活会的有关事项通知如下：

一、会议时间、地点

拟定于2011年9月上旬召开党员领导干部民主生活会。（具体日期，另行通知）

地点：院办会议室。

二、会议主题

坚持以人为本执政为民理念，发扬密切联系群众优良作风。

三、对照检查的主要内容

1.对照检查贯彻以人为本、执政为民理念，坚持党的群众路线和群众工作纪律，维护人民群众利益，发扬密切联系群众优良作风等方面存在的突出问题。

2.对照检查领导班子成员廉洁从政有关制度规定的执行情况及落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》规定的“8个禁止、52个不准”方面存在的突出问题。

3.对照中央纪委、中央组织部提出《5个严禁、17个不准和5个一律》的换届纪律要求，检查领导班子成员对待个人进退留转，遵守组织人事纪律等方面存在的突出问题。

4.对照创先争优活动要求，查找在自觉践行党的宗旨和加强党性修养等方面存在的突出问题。

5.对照政风行风建设、干部作风整顿等方面存在的突出问题，深刻分析存在问题的原因特别是主观原因，着力解决工作不负责任、推诿扯皮、效率低下的问题，着力解决作风漂浮、不深入基层、工作不实的问题，着力解决缺乏群众感情、对群众的服务意识不强的问题，着力解决自我要求不严、廉洁自律等方面的问题。

四、有关要求

1.参会人员要按照组通„2011‟9号文件要求，认真准备发言提纲及相关材料，认真对照检查内容进行自我剖析；

2.认真填写《党员领导干部民主生活会登记表》，于会后交办公室。

特此通知。

关于召开我校党委领导班子民主生活会的报告 篇9

按照上级局、区党工委关于民主生活会的要求，并按要求充分做好了会前各项准备工作。现对党委班子相关问题情况对照检查如下：

一、存在的问题和不足

总体来说近期合并后，党委班子成员积极协作、团结共进、全面贯彻落实党的十九大各项决策部署，能够自觉同党中央、上级党委保持一致，在重大问题和重大决策上始终坚持民主集中制，发扬民主、求同存异、步调一致。在前一阶段机构改革的工作中各委员无私奉献，以巨大的努力，迎来了征管体制改革的阶段性成果。但是在成绩的后面，党委整体也还存在着这样那样的不足，还有一些干部群众反映出的毛病问题，经过认真归纳整理，我谨代表党委班子整体作如下剖析：

（一）责任担当。首先是党委成员工作热情有待提升。目前我局班子成员中平均年龄较大，有的班子成员认为年纪差不多了，艰苦奋斗、干事创业意识有所淡化。思想上存在“求稳多、求进少”倾向，认为工作干得多，反倒挨批多，不愿劳心费力，缺乏干事创业的精神。存在着考虑个人事情多，考虑单位工作少的现象，有“干累了，歇口气”的想法。

责任担当意识不足，工作中或多或少存在着怕冒风险、怕有失误、怕担责任的现象，患得患失，遇到新问题时，存在等、靠、要的现象，有畏难和等待观望的情绪。如班子过分关注和强调责任追究，强调防止失职、渎职问题，事先的辅导、事中的指导有待加强和深化。

有的班子成员工作上习惯于常规思维，缺乏创新的勇气，按部就班，求稳怕乱，不愿意费力去学习新知识、新技术，或学的不深不透。碰到问题向上推，遇着矛盾绕着走，处理事情向外推，出现问题找客观原因多，找主观原因少。面对艰巨繁重的工作任务，畏难厌战情绪逐渐抬头，克难攻坚、创新意识不足。

（二）政治定力。一是对以习近平同志为核心的党中央决策部署以及上级党委决议决定把握不够透彻、执行不够到位。二是带头请示报告制度需要进一步强化。三是制度落实不够严格。对上级个别规定及重大决策理解不深不透，贯彻执行不全面、不深入，习惯于在具体落实上存在作选择，打“擦边球”的现象。

（三）严肃纪律。一是在思想作风、思想纯洁上和组织要求尚有差距。对当前社会所面临的形势没有完全清醒的认识，宗旨意识滑坡，不能保证做任何事情首先坚持将党的利益放在首位，对于工作中出现的问题和困难容易产生思想法动。三是还存在遵守政治纪律态度不够坚决。政治敏感性不强，对党员干部的教育不足，对社会上、网络上出现的一些错误言论，不抵制、不斗争。

（四）统筹工作。在新单位成立对接工作中，班子成员中间有时理解不到位、执行不到位，或者主动配合不够，甚至存在办事拖拉的现象。有的同志原国地税的意识还没有得到消除，工作协调中愿意找原来熟悉的人，带着分管的部门对工作职能相交叉的事有推诿现象。

工作部署联系实际不够。因为两税合并后，原国地税的整体管理模式或多或少存在不同，部分党委成员部署工作时对分管工作的实际情况考虑不足，任务分配不合理，工作重复多头布置的现象也有发生，执行时靠中层甚至一线干部自己沟通，影响了工作进度和成效；在部署工作时照着原管理模式，存在想当然的现象，对基层底数不清、情况不明，脱离实际，操作性不强。

基层调查研究不够深入。有时深入基层，出于目的性、针对性的多，大多是完成临时业务或者收入任务，真正与干部沟通思想的少；听基层领导汇报的多，直接倾听基层干部意见的少；了解表面情况多，发现深层次问题少；对基层的工作请示，存在着回复不及时、口径不一致的现象；对基层反映的问题，被动解决多、主动化解少，要求部门解决多、直面群众解决少；对基层部门的诉求不热心、不积极，解决问题的力度不够。

还有就是纳税服务满意度做得较差。在国家税务总局做得纳税人满意度调查问卷统计中，经开区局排名处于全省垫底的位置，我们区局的个别干部依然被纳税人举报服务态度不好，事项不能一次告知的。

（五）纠正“四风”方面存在的问题。一是践行群众路线不够扎实。在管事的问题上，部署工作多，研究细节少；在管人的工作中，习惯于抓大放小，与干部交流少，交心少；听汇报多于实地调研，不能够全面掌握基层情况；二是作风建设的力度需要进一步加强。对“四风”危害认识不够深刻，在有些工作中拼劲不足，在亲力亲为，用心用脑方面缺乏艰苦奋斗持之以恒的毅力。

（六）严肃纪律在全面从严治党不断深入的背景下，对党风廉洁建设长期性和艰巨性还需要充分认识。在落实主体责任、“一岗双责”、第一责任人方面，对重点岗位和关键环节监督措施还不够具体，还需要在抓制度的条目化、可操作性上下功夫。

虽然重视和关注党员干部的党风廉洁建设，但与工作融合不够紧，还满足于一般部署、一般要求，缺乏针对性、应用性细则的强有力约束，这也需要在今后的工作中不断加强和提高。党风廉政建设的监督落实有待加强。把主要时间和精力主要放在生产经营管理上，习惯于把任务和责任分解下去，满足于不暴露问题、不出问题。在平时工作中虽然认真履行了党风廉政“一岗双责”，但在落实督促检查上做的工作较少。二是家风建设应摆在重要位置。对家庭、家教、家风建设不够重视，特别是受制于工作条件，对亲属子女教育、管理、监督不够严格。

二、产生问题的原因

一是政治理论学习抓得不紧。忙于抓业务工作，没有把学习当作“硬任务”，党组集中学习也是研究工作多、学习理论少，对中国特色社会主义理论和习近平总书记系列讲话精神学习不够系统深入。存在“把传达当做学习，把了解当做领会”。很多时候，很少做深层次地研讨分析，从实际个人出发深谈理论与实践结合，很少研讨与时俱进创新举措。反思起来，其实就是对班子的理论武装有形式化倾向，不自觉地放松了政治理论学习，放松了思想锤炼，忽视了对世界观人生观价值观的改造，导致有些同志思想认识上出了一定偏差，理想信念还不纯粹，党性修养有所减弱。

二是纪律约束要求有所松懈。尽管能够比较好的执行八项规定、六项禁令等中央、省市的规章制度，但在细节、小节上做得还不到位，有的制度虽然制定了，但执行不严格、落实不到位，或者虎头蛇尾，存在时紧时松的现象，制度的刚性约束力没有充分发挥出来，特别是内部控制和监督管理机制不健全，缺乏有效的监督和责任追究，导致干部自我约束不力，在制度执行上还存在“打擦边球”、“搞变通”的现象。

三是求真务实推动发展不够坚定。班子成员存在工作激情、热情不够问题，有“干一天是一天”思想，在具体工作和作风建设上，对求真务实的要求有所降低，讲实情不够通透，办实事不够细致，对一些具体问题深入细致分析不够，导致一些工作浮在面上。求实效不够严格，党纪意识不够严明，制度执行不够刚性，存在得过且过的心理，导致一些工作的实际效果与最初打算相距甚远。在抓工作中往往凭经验，把具体工作放在地税事业发展的大格局中审视不够，服务绿色产业发展和全民创业大局方面站位不够高，税收职能作用发挥的不够好。

四是制度建设和约束监督不够有力。制度执行不严格，不到位，落实党风廉政建设“一岗双责”责任制和监督机制也不够到位，往往拉不下情面，原则没能得到有效坚决地坚持，拒腐防变的警惕性还不够高，对干部队伍的廉洁自律要求还不够严。党内组织生活，严肃的批评与自我批评，经常性的谈心谈话坚持得不够好，在贯彻上级精神、处理问题时，等待推靠，研究文件政策、研究工作习惯于不拟意见、不提建议问题，直接上交，坐等领导决策。

三、今后的努力方向和改进措施

一要进一步强化政治理论学习，提高政治思想觉悟。进一步健全理论中心组学习制度，把理想信念教育摆在突出位置，列入中心组长期学习内容，坚持每次党组会、党组中心组学习都要安排集中学习党的最新政策理论成果，每月要安排一次专题政治理论学习研讨，进行主题发言交流，强化理论武装，加强党性锤炼，提高党性修养，坚定理想信念。

二要严格执行党内制度规定，坚决将党的政治纪律和政治规矩挺在前面。坚持党要管党、从严治党，严格落实党风廉政建设“两个责任”，严格党组成员“一岗双责”履职检查，围绕党内各项法规制度，进一步细化制定落实措施办法，加大监督执纪问责力度，结合税收重点业务，持续开展专项整治，强化日常教育管理，真正使党的纪律、规矩成为管党治党的尺子、不可逾越的底线。严格执行个人重大事项报告制度，规范党内组织生活制度，结合广大党员干部生活工作实际，创新组织生活方式，提升组织生活质量，持续开展经常性谈心谈话，进行积极健康的批评与自我批评，互相提醒、互相帮助，切实增强遵守纪律的自觉性和严肃性。

三要深入推进思想解放，激发创新发展活力。思想不解放仍然是制约发展的问题所在，要针对全系统党员领导干部思想和工作实际，围绕“带好队伍”核心工程，健全重点培养与普遍提高相结合的干部教育培训机制，健全以选准配强与用活管好相结合的干部培养选拔机制，健全绩效管理与专业考核相结合的评价激励机制，健全人才引领与先进评选相结合的典型选树工作机制，健全税收文化与核心价值理念相结合的文化熏陶机制，不断推动全系统党员干部解放思想，提高能力。围绕“干好税务”核心工程，每季度开展税收形势分析，研究办法措施，破解发展难题、推动改革创新，努力开创全局地税工作新局面。

四要进一步强化责任落实，激发苦干实干的主动性。坚持和完善党组领导班子成员分工负责制，各党组成员在抓好分管范围内工作的同时，加强与其他班子成员的支持和配合，做到互相补台、齐抓共管。重点围绕年初工作会议明确的工作思路，聚焦深化国地税征管体制改革和干部能力素质提升两大任务，弘扬担当实干、奋发作为作风，从自身做起，在各个方面当先锋、做表率，逐级向下传导工作压力，一级做给一级看、一级带着一级干，在系统上下凝聚起创新实干、跨越赶超的强大合力。

关于召开我校党委领导班子民主生活会的报告 篇10

一、存在的主要问题

（一）政治站位方面。一思想融合高度还不够。常委班子对一些模糊思想认识教育引导不够，大局意识还不够强，考虑眼前利益多，运用先行先试政策谋划改革发展少，没有充分调动全旗各方面的主动性和积极性。二是工作契合力度还不够。对总书记关于民族工作、推广普及国家通用语言文字的重要论述和党中央相关央策部署领悟不到位，没有深刻理解民族工作是重要的群众工作，没有充分发挥民族工作在推动经济社会发展、维护社会和谐稳定、保障人民群众合法权益等方面的重要作用，没有切实关心少数民族群众和信教群众的生产生活，没有真心实意帮助他们办实事、解难题，让广大少数民族群众和信教群众共享改革发展成果。

（二）思想认识方面。班子成员坚持牢固树立“四个意识”，在思想上政治上行动上始终与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，但是政治敏锐性和政治鉴别力还有待进一步加强。比如，在推进民族工作的过程中，坚持问题导向还不够，对党员干部中存在的突出问题，采取的措施针对性、实效性还有待提高。比如，部分党员干部民族意识不够强，对民族工作理解不深，党员意识、宗旨意识有所减弱，认真学习、深刻领会党中央关于推进双语教学改革的重大决策部署的自觉性还要进一步提高。

（三）责任担当方面。一是责任压得不够实。旗委常委班子在落实民族工作责任制不到位，没有完全把主体责任扛稳、抓牢、做实，在民族团结上做得不够。有的班子成员责任意识不强，关键少数表率作用发挥还不够；

推动民族工作向基层党组织延伸不够，部分党组织管党治党主体责任弱化虚化。比如，有的旗直单位党组从严落实民族工作不力，局领导在工作中上优亲厚友的现象。二是创新意识还不够强。在做好民族工作中习惯于凭经验做事，思维定势，跳不出条条框框的限制，工作上缺乏新意、缺少亮点。敢想、敢试、敢闯的勇气和魄力不够，民族工作中的思路不够开阔，工作标准不够高，化解矛盾、破解发展瓶颈的办法不够多。工作按部就班，安排什么就干什么，缺少积极主动的、富有成效的探索和创新。思想上怕违规、怕越位、怕背包袱。对一些重大问题，深层次研究不够，破解难题的新思路、新举措不多。

（四）工作作风方面。主要是民族工作推进成效还不够明显。存在工作执行效率不高的问题，对有些民族工作中的难题解决得不够好。有些班子成员在民族工作，平时主动谋划推进不够主动扎实，临近工作收尾或检查验收了，有搞“临时突击”的情况，连天加夜赶进度、写材料。有些重点工作推进速度较慢，甚至难以打开局面，有些重点工作抓得不紧不实，跟踪问效不够及时。

二、产生问题的原因分析

1.理想信念有所松懈。旗委常委会及班子成员理想信念是十分坚定的，但在民族工作中出现上述问题，说明在理想信念方面抓得不够紧、学得不够深，还存在薄弱环节。有的在思想上有懈怠感，面对新思想、新要求、新理念，存在缓一缓、歇一歇的想法，没有第一时间补足精神之“钙”；

有的简单地认为坚定理想信念就是要落实好上级的各项决策部署，放松了自我教育、自我提升。

2.宗旨意识有所弱化。对照总书记“我将无我、不负人民”的博大为民情怀，旗委常委班子成员在与人民群众保持血肉联系，为人民群众办实事上还存在一定差距。有的没有时时刻刻把群众的利益放在首位，把群众的疾苦放在心上，对群众的情况了解掌握的不够充分，对群众的诉求回应得还不是很及时。

3.担当精神有所减退。旗委常委班子成员在民族工作中都能以上率下、率先垂范，切实做到干在先、走在前、作表率。但有的大局意识不够强，认为把份内工作做好就尽到了责任，往往考虑自己分管工作多一些，支持分管以外工作少一些；

有的创新意识不够强，对工作中出现的一些新情况、新问题，过于谨慎小心，有时就算有一些新思路、新想法，也没有大胆的去尝试；

有的进取精神不够强，自我加压不足，缺乏紧迫感和恐慌感，攻坚克难的劲头有所减弱。

三、整改方向和措施

1.要进一步加强政治理论学习，增强党性修养。把加强政治理论学习摆在自身建设的首位，系统学习党的路线方针政策以及最新理论成果，准确领会《准则》的基本精神，深刻把握《条例》的基本要求。落实“三会一课”制度，完善学习培训制度，加强理想信念教育，提高党员干部综合素质。

2.要进一步坚定正确的政治方向，增强“四个”意识。教育引导广大党员同志始终坚定正确的政治方向，自觉维护党中央权威，做到思想上坚决拥护、政治上坚决维护、组织上自觉服从、行动上坚决看齐，3.要进一步改进工作作风，增强宗旨意识。在工作中实事求是，虚心请教，爱岗敬业，无私奉献，吃苦耐劳，恪尽职守，廉洁自律，始终保持蓬勃朝气，始终勇于担当作为。