1、妇幼保健科年度工作计划

1、妇幼保健科年度工作计划

1、妇幼保健科年度工作计划 篇1

为积极配合总医院大发展的全局，综合考虑干部保健科人员、设备、床位数、服务对象及相关政策的实际情况，现制定济钢总医院干部保健科2013年的各项工作任务和工作计划。

一、工作目标

1、门诊量2012年增长10%。

2、出院人数较2012年增长15%。

3、业务总收入较2012年增长10%。

4、好转治愈率达95%。

5、病床周转率15次。

6、病房工作日270天.7、床位使用率75%。

8、平均住院日17.5天。

9、累计完成家庭病房巡诊320人次。

10、完成总公司及医院交办的其他任务。

二、质量管理

1、出院甲级病历100%。

2、出院病人满意度95%。

3、全年医疗纠纷为0。

三、重点工作项目开展及项目开展

1、总公司“保证医疗、杜绝浪费、严禁搭车、制度核销”要求的指导下，规范离休人员就医流程，切实控制离休人员医疗费。

2、加强医疗质量，提升医疗服务，确保医疗安全。

3、《康惠尔水胶体溃疡贴在预防和治疗压疮中的临床应用》正在实施中。

四、人才培养

在医院人力资源部门帮助下，力争1-2名老年病相关专业青年医师。

五、科研教学

1、《老年状态评估在老年人健康管理中的作用》正在研究实施中。

1、妇幼保健科年度工作计划 篇2

1 资料与方法

1.1 调查对象

西城区7个社区卫生中心预防保健科的122名工作人员。

1.2 调查内容

采用问卷调查的方法,使用统一的调查表对全部调查对象进行问卷调查,调查内容包括年龄、性别、学历、职称构成、工作年限、工作满意度等。

1.3 统计学处理

经质控审核将调查表所得资料数据输入计算机,使用Epidata 3.0建立数据库,通过SPSS 13.0软件进行相关统计分析。

2 结果

2.1 一般情况

西城区位于北京市中心城区西北部,总面积31.66 km2,现有人口76.6万人。辖区内共有7个街道,148个居委会,每个街道设1个社区卫生服务中心。7个社区卫生服务中心预防保健科的工作人员共122名,与辖区人口数之比为1∶6 000~7 000。其中,月坛社区卫生服务中心21人,什刹海社区卫生服务中心16人,金融街社区卫生服务中心17人,新街口社区卫生服务中心19人,德胜社区卫生服务中心18人,展览路社区卫生服务中心18人,西长安街社区卫生服务中心13人。

2.2 预防保健科工作人员情况

2.2.1 性别、年龄情况:

预防保健科工作人员中,女性120名,男性2名。平均年龄(中位数)为39岁,年龄最大的57岁,最小的19岁。主要集中在50~60岁组和20~30岁组,分别为36人和35人,占全部工作人员的29.51%和28.69%。年龄构成,见表1。

2.2.2 学历情况:

预防保健科工作人员中,具有本科以上学历者共24人(其中研究生1人),占全部工作人员的19.67%;大专学历58人,占47.54%;高中及中专学历40人,占32.79%。

2.2.3 职称情况:

高级职称(主任医师、副主任医师)4人,中级职称(主治医师、主管医师/护师)39人,初级职称(医师/护师/护士)60人,实习医师/助理医师19人。高、中、初级职称之比大约1∶10∶15。新上岗的实习医师/助理医师较多,占15.57%。职称构成,见表2。

2.2.4 工作年限情况:

预防保健科工作人员的平均工作年限(中位数)为8.5年,最长的为38年,最短的不足1年(新上岗)。其中,工作不足1年的22人,1~4年27人,5~10年16人,10~20年21人,20~30年25人,30年以上11人。近几年社区卫生服务中心陆续进入新人,工作年限在5年以下的占到40.16%。由于新上岗人员较多,缺乏社区卫生尤其是预防保健专业的知识与技能。我们应重视对新上岗人员的全面培养,为其提供学习、深造机会,切实提高业务水平和专业技能,保证服务质量。

2.2.5 工作满意度情况:

社区卫生服务中心预防保健科工作人员,对机构的管理体制非常满意(满意度为100.00%);对社区卫生服务政策落实情况和日常工作内容比较满意(满意度分别为79.29%和80.00%);对工资分配制度不太满意(满意度仅为32.86%)。

3 讨论

3.1 社区卫生服务是促进社会公平、维护社会稳定、建设社会主义和谐社会的重要内容

《北京市人民政府关于统筹城乡卫生事业发展进一步加强社区卫生服务工作的意见》指出:“十一五”期间,原则上按照每2 000名服务人口配备1名预防保健人员的标准,为社区卫生服务中心配备公共卫生技术人员。强化社区卫生服务功能,健全服务网络,提高服务能力和服务水平,才能为人民群众提供安全、有效、便捷、经济的公共卫生服务。

3.2 社区卫生服务机构的人力资源是决定因素

社区卫生服务机构的人力资源是构成社区卫生服务要素中最重要的组成部分,他们的年龄、学历、职称和技能等的状况直接决定着社区卫生服务机构自身生存与发展[3]。从调查结果可见,社区卫生服务中心预防保健科工作人员数量不足。根据西城区服务人口数量、服务半径、居委会数量等,预防保健科约需配置300名工作人员。目前,仅有122名工作人员,占需要量的40%,不能满足当前社区卫生预防保健工作的需要。我们要加大人才引进和补充力度,一方面鼓励和吸引高等医学院校新毕业的大学生,研究生到社区中心工作,另一方面积极开展医务人员的转岗培训,吸引大中型医疗机构离退休或在职医护人员到社区中心任职或兼职。

3.3 预防保健科工作人员人力资源结构不尽合理

工作人员年龄偏大,主要集中在50~60岁组,占全部工作人员的31.30%。表明年龄结构不合理,老龄化严重,中坚力量薄弱,不利于社区卫生服务中心预防保健工作的发展,应注意加强人才梯队建设,更多地充实年轻、知识层次比较高的人员到预防保健服务的队伍之中。

3.4 预防保健科工作人员性别比例失调

预防保健科工作人员性别差异极大,仅有2名男性,比例严重失调。尽管女性在“六位一体”的社区卫生服务中有其特长,但男性过少在某种程度上也将影响着社区卫生服务的发展。

3.5 预防保健科工作人员学历层次低

学历水平在一定条件下说明他的知识结构和技能水平。预防保健科工作人员学历层次偏低,以大专为主,占全部工作人员的44.35%;本科以上学历仅占20.87%。这在很大程度上制约了社区卫生服务中心相关业务工作的开展和服务质量的提升,其直接关系着社区服务机构在社区居民中的形象和影响[4]。我们应鼓励工作人员通过多种形式提高学历层次,改善和提高知识结构。

3.6 缺乏高级技术人员

世界各国均以职称结构作为衡量群体结构水平高低的主要标准[5]。调查结果表明,预防保健科工作人员职称以初级职称为主,占全部工作人员的52.17%;中级职称占33.91%;高级职称仅4人,占3.48%。说明社区卫生服务中心高级专业技术人员严重缺乏,尚未形成以中级职称技术人员为骨干,专家作为技术指导的队伍结构,还不能满足社区居民对社区卫生预防保健服务的需要。

3.7 建立激励机制

预防保健科工作人员对机构的管理体制满意,对各项政策落实情况和日常工作内容比较满意,但对工资分配制度不太满意。提示我们要建立相应的激励机制,加强绩效考核,制定财务绩效考核指标,将考核结果与技术人员的绩效工资挂钩,充分调动和发挥工作人员的积极性,激发爱岗敬业精神,稳定人才队伍。

参考文献

[1]辛梅,曲江斌,林静.济南市社区卫生服务人力资源现状调查与分析[J].社区卫生服务研究与交流,2004,7(21):1624.

[2]张东峰,杨九龙.青岛市社区卫生服务人力资源现况调查[J].中国公共卫生,2005,21(6):720-721.

[3]贾利高,王芳,林良强,等.湖北省城市社区卫生服务机构人力资源现况调查[J].中国社会医学杂志,2007,24(1):35-37.

[4]王米兰,潘传德.社区卫生服务人力资源素质现状评价[J].社区医学杂志,2006,4(9):51-52.

保健科工作计划 篇3

一、卫生防疫

1、继续做好传染病日常管理工作，重视对病毒性肝炎、细菌性痢疾等传染病的传报，加强对肠道、肝炎门诊的指导，每天二次上网查看疫情(早上9时，下午4时)，负责辖区内的传染病疫情情况并登记在传染病登记册上，做好网络直报监控记录，无漏报，及时进行访视和消毒工作，并正确填写访视表和消毒单，按时上报，开展传染病报告自查，做好传染病的各种预案，参与社区可能发生的各种突发事件的应急处置。

2、巩固计划免疫成果，严格按照操作常规，杜绝责任事故和医疗差错，加强宣传——做好一类和二类疫苗的接种工作，做好疫苗的冷链和消毒工作，做好突发性事件的工作。

3、生命统计信息规范操作，死亡资料上报及时，各项证明填写符合要求，指导临床医生开具死亡证明，及时网络直报。

4、做好街道病媒的参谋工作，配合上级布置的突发工作，做好监测工作，在社区不发生一例虫媒传染病。

5、结核病防治需进一步加强监测，加强病人的管理，临床配合防保做好胸透率(中内科就诊人次的2%)，异形的传报工作。

6、职业卫生要求对辖区的企业进行档案的复查，对接触有毒有害企业进行监察，参与突发性事件的处理。

7、性艾病防治重点进高危场所做性病防治知识健康教育，提高“安全套”的使用率，配合上级部门做好采血工作，组织做好6.26国际禁毒日和12.1世界艾滋病日的宣传活动。

8、伤害开展网上直报，临床配合不漏报。

9、寄生虫防治加强三病的检测工作，临床配合完成一定的数量(一年完成480只血涂片)。

10、加强环境卫生工作信息档案管理，提升环境污染事件的应急处置能力。

二、慢性病及心脑血管病的防治

1、肿瘤防治充分发挥社区网络作用，户籍管理，及时完成新发病人的访视，按卡氏评分表分类进行随访。

2、心脑血管防治需巩固门诊医生35岁血压首诊负责制，高血压患者建卡率≥40%，随访率≥95%，继续落实高血压分级管理(7798人)。

3、糖尿病防治患者建卡率不少于30%，2131人，每年每三月进行随访一次。前期患者建卡率不少于100人。

4、健康教育工作结合街道创建全国文明城区工作，配合其他条线主题宣传加强院内及院外健康教育，开展常态禁烟控烟活动，巩固无烟医院成果。

三、妇幼保健

1、妇保工作按照新区妇保所的要求，临床配合完成各种率。

2、儿保按照要求完成系统管理，各种指标合理到达。

3、加强托幼机构的管理，定期做好“六一”及新生入托体检工作。

四、眼牙病防治

牙防工作做好龋齿的银汞充填率达40%，850只。眼病的筛查，白内障的随访及流行性出血热结膜炎的传报工作。对社区70岁的老年人进行视力筛查并建立卡。

五、精神病防治

工作在街道民政科的支持下，定期召开各居委助残员例会，健全社区管理网络，有效保证精防工作的顺利开展。对社区患有精神病病人按管理分类定期访视，在社区不发生精神病病人肇事、肇祸事件。

六、业务培训

1、积极参加市、区举办的各种业务培训，提高防保工作人员的业务水平，选派1-3名作为师资力量的培训，加强带教能力。

2、加强内部自身培训，条线之间的培训。

七、加强内部工作考核，成立防保考核小组，制定内部绩效考核

八、充实防保人员力量，参与科研与创新工作。

九、xx年防保工作设想

1、针对去年各条线存在的问题与条线人员面对面交谈，保基础，改进不足，促创新。

2、加强内部管理，成立考核小组。

3、加强防保业务学习。

4、按条线及考核要求，制定内部绩效考核。

5、探索防保与临床进一步配合的工作机制。

医院保健科工作总结 篇4

长期以来，xx大学xx医院党委和行政部门对干部保健工作十分重视，始终将这项工作当做医院的大事来抓，摆在重中之重的地位。踏踏实实、任劳任怨地为老同志服务。在全省率先将未享受干部保健待遇的离休老同志纳入干部保健门诊的就医范围。做好重点保健服务，重视老年病的预防，加强医疗知识的普及，定期对老同志开展多项教育，使他们对疾病的熟悉由被动转为主动保健上来。长年坚持家庭病房巡诊制度，解决长部分老同志年卧床不起、不能到医院就医的困难。

在医院竞争激烈的情况下，为提高科室的核心竞争力和综合实力，干部保健科抓住医教研主线，提高科室综合实力。做好医疗服务，着力开展新技术和新项目创新，拓宽服务渠道，开设专科特色门诊，引进先进的医疗设备，满足了患者和干部保健对象的诊断及查体需要。值得一提的是，今年亚洲第一家GPRS无线网络院外心脏远程监护系统正式在我院投入运行，我院的心脏远程监护中心以强大的技术服务平台和高层次的心脏监测服务，建立起xx省心脏远程移动监护网络，为心血管病患者和干部保健对象提供心脏远程监护，建立群防群治体系。

优化人才梯队，发挥团队优势，提高护理水平，医护相互促进。坚持病人第一、服务质量第一的工作原则。积极开展老年医学教育，加大科研强度力度、科研成果丰硕。保健科抓住了老年常见病、多发病的临床和基础研究，我科目前承担国家自然科学基金项目3项，省自然基金3项，省卫生厅基金资助多项，近五年来获省科技进步奖二等奖、三等奖多项，SCI收录论文10余篇。20xx年我们在科研方面又喜获丰收，获国家级基金资助2项，xx省自然基金1项，xx省保健医学基金项目5项，省卫生厅资助项目1项，科研基金合计100余万元。获得省科委三等奖2项、省中医药科技进步一等奖1项，获实用新型专利1项。今年科室在中华医学杂志、中华老年医学杂志、中华内科杂志、中华心血管杂志等国家级核心期刊发表论文10余篇，SCI收录2篇。令人欣喜和骄傲的是，我院高海青教授负责、与美国AdcanceHorizonLimited公司合作的《心脏远程移动监护网络在心血管事件防范中的临床应用》项目获得国家科学技术部20xx年度国际科技合作重点项目计划立项支持。20xx年在全院科室科研业绩考核中，干部保健科名列第全院第二，科主任高海青教授个人考核成绩名列全院第二。

面临新的挑战，干部保健科采取了一系列以提高科室工作效率为目的的改革措施。改革科室治理，治理求效益，制度保质量。强化三级负责制，提出明确的奖励制度，狠抓合理用药，杜绝一切不合理收费，强化医疗安全意识，严厉医疗规范，提高法制观念，强化依法行医。

预防保健科工作制度 篇5

1、协助有关部门建立健全医疗卫生网，培训提高基层卫生技术人员。

2、积极开展、督促、检查、指导本院和地段的爱国卫生运动，经常宣传卫生知识，健全清洁卫生制度，做好除害灭病工作。

3、指导并担任本院和地段的多发病，传染病的预防工作。做好疫情报告、统计和传染病的消毒隔离工作。

4、指导并担任本院和地段的妇幼、保健工作，做好计划生育宣传，技术指导和妇女病、儿童病的普查普治工作。

5、负责本院职工的体检、保健工作，建立并管理好职工病床。

6、认真监督执行院内垃圾、污水、污物处理，搞好院内环境保护。

7、负责院内食品卫生监督管理。

8、负责“医院内感染”的预防和控制工作。

肠道门诊消毒隔离制度

一、工作人员必须衣帽整洁，诊查病人后必须用84液泡手，流水肥皂洗手。

二、每天用84液擦拭桌椅、门把手及病人所接触的用物。室内每周用消毒液喷雾消毒一次，每月大搞卫生一次。

三、检查床上的床章等用物，每日更换一次，先用84液浸泡30分钟，再送洗衣房清洗。

四、工作人员的工作衣、口罩、帽子每天更换消毒一次。检查病人所用器械要遵循先消毒后清洗再消毒的原则，病人的呕吐物、排泄物，要先消毒后处理。

五、肠道门诊病人进行采血、注射、取药记账及做各种检查等，必须有醒目的标记，与普通门诊分开，各种检查单据必须消毒后才能送出。

六、每月做一次空气细菌培养，并做记录。

消毒供应室消毒隔离制度

1、工作人员上班时应衣帽整洁，关闭符合要求，室内经常保持清洁整齐，门、窗、桌、椅每日用0.2%84消毒液（含有效氯200ppm）擦拭一次，每月大搞卫生一次。

2、清洁物与污染物，清毒物品与未消毒物品严格分开放置。

3、高压蒸气灭菌锅的灭菌效果监测。每锅均用化学指示卡和留点温度计监测，每月用生物指示剂（嗜热脂肪芽胞杆菌菌片）监测一片，凡监测不合格者，应停止使用，查找原因，进行处理。新高压灭菌锅必须用生物指示剂监测10次，合格后才可使用。

4、经消不经意后的各种物品，要注明灭菌日期，用前必须进行严格检查，有效期为一周，如有过期应重新进行消毒。

5、送回供应室的各种物品，须经消毒浸泡消毒后再按各种物品的洗涤程序进行处理。

6、无菌物品储存间及包装间每日用紫外线空气消毒，每月做空气培养。凡进该室人员应按规定穿戴好衣帽，更换拖鞋，戴口罩入内。

治疗室消毒隔离制度

1、工作人员必须衣帽整洁，工作前肥皂流水洗手，戴好口罩才可进行各种治疗。

2、严格执行无菌技术操作，各种注射必须做到一人一管一针一消毒，已用过的注射器、换药碗、盘经0.3%—0.5%84消毒液（含有效氯300—500ppm）浸泡消毒后送供应室处理。用过一次性注射哭送焚化炉焚烧。针头浸泡消毒后倒垃圾场。

3、治疗室使用的无菌持物钳（镊）每只罐内只能泡一把，浸泡液的高度为持物钳轴节以上2—3厘米或镊子的1/2，故浸泡液应每天添加。无菌罐、钳（镊）每周高压灭菌两次。盛消毒液的溶器（小瓶）每周高压灭菌一次。每日倒入的液量不可太多，以便每日清底。定期做使用中消毒液的染菌监测。每个来板菌落数超过5个，说明每毫升消毒液含菌量已超过250个，则表示被检消毒液不合格，不宜再使用。

4、一次性输液器使和后回收按规定处理，防止流入社会。头皮针头用0.2%的过氧乙酸或0.3%—0.5%84消毒液（含有效氯300—500ppm）浸泡消毒后倒垃圾场。

5、口服药杯用后浸泡在0.3%—0.5%的84消毒液（含有效氯300—500ppm）内30分钟，洗净擦干备用。

6、治疗室内无菌物品与有菌物品严格分开放置，标签

清楚。

7、治疗盘中治疗巾每次用后更换、清洗、清毒。

8、抽血时，塑料小枕上应垫治疗巾（或卫生纸），每抽完一患者的血后，应进行更换。

9、治疗室每日上午、下午各通风一次，室内桌、椅、门、窗、地面每日用0.2%84消毒液（含有效氯200ppm）擦拭和拖擦1—2次。每日用紫外线照射消毒一次，每次照射1小时。

10、肝炎菌痢等传染病患者注射检查后立即用过氧乙酸或0.5%84消毒液（含有效氯550ppm）擦拭患者接触过的物品，如：桌、椅、床等，并更换床单。

11、各种检查治疗管，用后用清水冲洗，后置0.2%过氧乙酸或0.3%—0.5%84消毒液（含有效氯300—500ppm）浸泡30分钟后送供应室处理。

12、各种穿刺包用毕，将器械洗净交送供应室处理。

13、每月做空气细菌培养一次，细菌总数不超过500个/m3每半年用紫外线强高计检测紫外线灯的消毒效果，其强。度不低于70uw/cm2。每月做物体表面及医护人员手的细菌培养一次。

手术室消毒隔离制度

1、凡进入手术室的工作人员必须更换手术室的衣、帽、口罩、裤、鞋，帖子必须美食头发才可入内。

2、除参加手术的有关人员外，其他人员不得入内，参观手术需经医务处，护理部批准，其人数不得超过各手术间规定之数字。

3、无菌手术和污染手术应分室进行，如在同一手术间进行，应先做无菌手术，后做污染手术。

4、手术前后以0.2%84消毒（含有效氯200ppm）擦拭手术间床、桌、台、凳、用具、门、窗及拖擦地面。室内经常保持医疗器械，物品清洁整齐，每周大搞卫生一次，术前术后手术间用紫外线照射1小时，做污染手术后按常规要求及时消毒处理。

5、无菌罐、无菌（镊）、无菌盒、盛消毒液的窗口定期（一般2次/周）消毒，并更换消毒液，一只罐内只能泡一把镊（钳）。各种治疗包、手术包、敷料包经高压灭菌后，有效期为一周，超过时间应重新消毒灭菌，凡不耐高温的器材和精密食品送环氯乙烷室消毒或在福尔马林熏箱内熏蒸消毒。无菌物品与有菌物品严格分开放置，标签清楚。

6、用过的手术器械、手套清洗后分别用清水刷洗，然后器械放入烤箱烤干或擦干，涂油备用。手套凉干消毒备用。

用过的布类、敷料送洗衣房清洗煮沸30分钟。乙肝表面抗原阳性患者和绿脓杆菌感染患者用过的器械置0.5%84消毒液（含有效氯500ppm）浸泡30分钟后取出洗净擦干。一次性敷料用后送焚化炉火焚烧。对用过的手术间，以0.2%84消毒液（含有效氯200ppm）擦拭手术床、，麻醉桌、凳、器械台、门、窗、用具及拖擦地面。

7、破伤风、气性坏疽等特异性感染手术患者用过的器械，冲洗后高压灭菌后再洗净擦干，涂油备用。用过的布类送环氧乙浣室消毒或用0.3%—0.5%84消毒液浸泡后送洗衣户清洗煮沸消毒30分钟。用过的敷料送焚化炉焚烧。不能耐高温的精密食品，用福尔马林熏蒸消毒，密闭时间到24小时。手术间及其用具，以1g/m3过氧乙酸熏蒸消毒，密闭24小时后应用。

8、高压蒸气消毒时每个手术包内放化学指示卡，以监测灭菌效果。如发现指标卡末变色说明灭菌不合格，该包不能使用。

9、手术间每月做空气培养，细菌总数不得超200CHu/m3。每半年监测紫外线灯的消毒效果，其强度不得低70uw/cm2。

肠道门诊消毒措施

1、每天用250mg/L健之素消毒液空气消毒一次（10—20ml/m3）。

2、每日用250mg/L的健之素消毒液擦拭桌面、检查床、椅子面、门把手一次。

3、地面每日用500mg/L健之素消毒液拖地一次，拖把用后放在1000mg/L消毒液中浸泡1h后，悬挂晾干。

4、病人呕吐物、排泄物、脓、血，用500mg—1000mg/L健之素消毒液混合搅拌后倒去。

5、体温计、压舌板一人一用，用后用500mg/L健之素消毒液浸泡20分钟后，用冷开水冲净，纱布擦干，放入垫有有75%酒精的盒内备用。

6、血压计、听诊器，专病专用，用后用甲醛熏蒸消毒。

7、医护人员接触病人时，戴一次性手套，一人一换，操作后，进行流水洗手或用250mg/L健之素消毒液泡手1分钟，用流水冲净，若直接接触病人或污染物，应刷手。

刷手方法：

将双手浸于500mg/L健之素消毒液内，边泡边用无菌小刷刷洗，刷手顺序为：前臂—腕—手掌—手指——指缝—指甲，每刷一下，刷子应在消毒液中浸蘸一次，双手共刷2分钟，刷完后用清水冲净，再用无菌小刷蘸肥皂按以上顺序刷

洗一遍，流水冲洗，用无菌小毛巾擦干。

肠道门诊工作制度

一、院领导应重视肠道门诊工作，由分管门诊部的副院长具体负责肠道门诊工作。在分管门诊部的副院长领导下，医务科、门诊部具体抓好肠道门诊业务技术、消毒隔离、疫情报告等工作。医务科、门诊部应切实加强对肠道门诊业务技术、消毒隔离、防止交叉感染工作的领导。

二、肠道门诊医生、护士相对固定，服从门诊部领导，若需调换时，应与门诊部共同商量。

三、肠道门诊工作人员应严格执行消毒隔离制度、传染病报告制度，以防止交叉感染，做好疫情报告。

四、接诊患者时态度要和蔼，解答疑问要耐心，询问病史要细心，体格检查要认真，并准确做好记录，进行合理诊治。

五、肠道门诊要经常保持清洁整齐，定期进行环境消毒，做好卫生防疫宣传教育工作。

检验科消毒隔离制度

一、工作人员上班时工作服、帽、穿戴整齐，接触传染病、艾滋病等患者应戴口罩。

二、各种生化、肝功能检验报告单需经消毒后，方可发出。

三、严格执行无菌操作和有关操作规程，随时注意手的清洁消毒（工作前、后肥皂认真揉搓双手及腕部，特别注意指尖、指缝、指关节等部位，整个揉搓时间不应少于15秒，然后用流动水冲净，如手明显被致病菌污染或接触形象改造菌如霍乱，布氏杆菌、炭疽等后，应立即用0.2%过氧乙酸溶液浸泡1—2分钟，然后再清洁洗手）。

四、采血室：采集血标本时应衣帽整洁戴口罩，并做到一人一巾一管一用一灭菌。采血器如为重复使用的，则用后放手0.5%“84”消毒液中浸泡30分钟后毁形处理。室内每日紫外线照射一次，每次30分钟，每周用95%酒精擦拭灯管一次，地面每日湿式清扫，所有台面及门把手每日用0.3%“84”消毒液擦拭一次，每月一次空气细菌学监测（空气中细菌菌落部数≤500cfu/m3），太性感1-3个月一次物体表面及医务人员手的细菌学监测（可由专职人员监测，物体表面医务人员手细菌菌落总数≤10cfu/cm2）.五、各种台面包括门把手、水龙头，每日用0.3%%“84”

消毒液擦拭二次，地面湿式清扫；如已知台面、地面被传染性标本污染应立即用0.5%“84”消毒液洒于污染地面，保持浓度30分钟。检验报告单应消毒后发出{微波炉消毒高温1-2分钟或紫外线灯近距（＜30cm）照射30分钟，熏箱福尔马林25—50ml/m312-24小时。

六、微生物检验室应配备空气消毒设备，每日空气消毒一次（紫外线灯照射30分钟/次，每周用95%酒精擦拭灯管一次。）

七、金属器材：穿刺取血针或针头要做到一人一份，毁形焚烧小的金属器材如接种环，可用酒精灯烧灼灭菌，较大的金属器材或有锋刃的刀剪受污染后不宜烧灼灭菌，可煮沸30分钟或用0.5%“84”消毒液浸泡30分钟，清洗、沥干，再用压力蒸气灭菌。

八、玻璃器材：采集标本的玻片，要一人一份一用一消毒（0.5%“84”消毒液浸泡30分钟）：一次性的吸管、装有血清、唾液、胃液等含蛋白质较多液体的容器，在煮沸前应用水冲洗，冲洗液应消毒后（煮沸30分钟）丢弃；用于生化或免疫检验的窗口应浸泡于重铬酸钾—浓硫酸清洗液内24小时后，再用水冲净，沥干备用：用于微生物检验的容器如吸管一端应塞少量棉花，管或瓶内有塞，可用于热法灭菌（用纸包好告诉消吕，干热140oC3小时或160 oC2小时或者170 oC小时，待冷至80 oC以下取出）或压力蒸气法灭菌。

九、塑料制品：一次性使用的制品如薄膜手术、无纺布帽子、工作服、口罩等用后放污物袋内集中焚烧；耐热的塑料制品（聚丙烯、聚碳酸椡、尼龙、聚四氟乙烯等）可用0.5-

1、0%肥皂水煮沸30分钟后洗净，再用压力蒸汽灭菌；不耐热的塑料制品（聚乙烯、聚笨乙烯等）可用0.5%过氧乙酸或0.5%“84”消毒液浸泡30分钟，用于一般血清学反应的塑料板可浸入1%盐酸溶液内2小时或过夜；用于肝炎检验的反应板可用0.5%过氧乙酸浸泡2-4小时后，洗净备用。

十、贵重仪器：如显微镜、分光光试讲、离心机、天秤、酶标检测仪、细胞计数器、血液生化分析仪、气相色谱仪、冰箱等可用2%戊二醛溶液擦拭，污染严重者半小时后再擦拭一次。

十一、剩余标本：剩余标本如尿、胸水、腹水、脑脊液、唾液、胃液、肠液、关节腔液等。每100ml加漂白粉5克搅匀后作用2-4小时倾倒，如为痰、脓血及其他固体标本，则加二倍量25-50g/L漂白粉溶液搅匀后作用2-4小时倾倒，若为肝炎或结核病患者的剩余标本则作用时间延长至6小时后倾倒。

检验科消毒技术规范

一、工作台、地面每日用1：4000优氯净液擦拭一次，有污染时，随时消毒。

二、采血针一次性使用，血红蛋白吸管、取血玻片、要做到一人一份一用一消毒。

三、抽血一律用一次性注射器，用后焚废。

四、细菌室、生化室工作人员操作时，要穿隔离衣，并严格手的清洗消毒。

五、剩余的血、痰、尿、烘、体液等，用高效或中效消毒剂充分消毒后废弃；微生物培养物，必须高压蒸汽灭菌或焚化处理。

六、化验报告单应消毒后或换新化验单再发出。

供应室日常操作规程

1、工作人员上班时衣帽整洁，着装符合要求，室内保持清洁整齐，门、窗、桌、椅，每日用125—250mg/L健之素消毒液擦拭一次，包装间、无菌物品存放间，每日紫外线照射消毒一次，每次30分钟。

2、污染区、清洁区、无菌区严格分开。污染物，清洁物，消毒灭菌物严格区分开，工作流程由“污”到“洁”，不交叉，不逆行。

3、清洗：

①初洗：用500mg/L健之素消毒液浸泡20分钟后，用常水冲洗至无污迹。

②去热原：将初洗后的物品放入三效热源灭活剂8小时或过夜。

③去药液：用常水冲净除热原的药液。

④精洗：用过滤蒸馏水冲洗后，再用新鲜过滤流动蒸馏水冲洗，干燥后在2小时内包装。以免再污染，包装后注明日期和责任者，每包表面贴有3胶带。

4、包装：

①用双层平纹细布（新棉洗涤去浆后才可使用）或透气良好，有筛孔而可关闭的容器包装物品。

②包装方法：盘、碗、盆等应开盖，单个包装，若多个

包装在一起，则所有的开口应朝向一个方向。且个体间用布隔开，手术器械最好先用硬质方盒，外面再用包布；各类待消包尺寸不应超过30×30×25cm，捆扎不能过紧，以不松动散开为度。

③包装后待消品应在2小时内灭菌。

5、灭菌。高压蒸气灭菌：灭菌室内装放物品总体积不应超过灭菌容积的80%（下排气），装放物品时，上下左右均应有一定空间，物品包的摆放应重叠的方向与水平面成垂直状态；玻璃瓶、管的开口要向下或倒放，启闭式筛孔容器应打开；容器间应有空隙；金属器械应单包，不要与棉布类物品混合包，金属类与棉布类一起灭菌时，应将金属类包置于下方；蒸汽较难穿透的大包应放在上层；灭菌后的物品应放在灭菌推车或网筐架上充分冷却；若灭菌后的物品手感潮湿视为灭菌不合格。

6、灭菌后的物品应存放在无菌物品存放间，进入时应衣帽整洁，戴口罩，套鞋套，专人发放。

7、每日做一次空气细菌数培养，每1—3个月做一次物体表面及护士手的细菌培养。

治疗室、处置室、注射室日常操作规程

1、医护人员进入室内应衣帽整洁、戴口罩、治疗前后进行一般性洗手，严格无菌操作。

2、室内清洁区，污染区、无菌区严格分开，无菌物品存放专柜，有效期不超过7天。

3、室内每日紫外线照射二次，每次30分钟，每周用95%酒精擦拭灯管一次，地面每日湿式清扫一次，所有台面及盖亦反其本矣手每日用125—250mg/L健之素消毒液擦拭一次。每月进行一次空气细菌学监测（空气中细菌菌落总数≤500cfu/m3）每1—3个月进行一次物体表面及医务人员手的细菌学监测，细菌菌落数≤10cfu/cm2。

4、注射器应一人一针一管一用一灭菌（用后放入500mg/L健之素消毒液中浸泡20分钟后送供应室）。

5、注射治疗时应铺无菌盘，抽出的药液不得超过2小时。

6、开启的无菌溶液须在4小时内使用，各种溶酶不得超过24小时，应注明启用时间（年、月、日、时）。

7、碘酒、酒精、碘伏瓶应保持密闭，各种消毒液容器每周更换及灭菌2次，无菌持物钳（镊）应浸泡于消毒液中，浸泡液面达钳轴节上2—3cm或镊子的2/3.8、置于容器中的灭菌物品一经打开，保存时间不应超

过24小时。

9、治疗车物品摆放上层为清洁区，下层为污染区。

10、换药操作应按无菌伤口、感染伤口、隔离伤口、依次进行，感染性敷料应放在指定容器内，焚烧处理。

11、各种检查治疗管如引流管、胃管及换药盘等用毕放入500mg/L健之素消毒液中浸泡20分钟后，清洗、冲净、高压灭菌备用。

手术室日常操作规程

1、凡进入手术室的工作人员必须更换手术室的衣、帽、口罩、裤鞋，方可入室。

2、严格限制手术室内人数、避免非手术人员进入，遇有需进手术室见习、参观者时，需控制人数，三人以上需报医务科、护理部批准。

3、无菌手术和污染手术应分室进行，如在同一手术间进行，应先做无菌手术，后作污染手术。术后按常规消毒处理。

4、手术间内物品应摆放整齐，保持清洁无法埃，窗应为双密闭式，每日用250mg/L的健之素消毒液擦拭物体表面一次，紫外线照射空气消毒一次，每次30分钟；每周用甲醛熏蒸消毒空气一次，地面墙壁用125mg/L的健之素消毒液喷洒、冲洗一次。

5、无菌罐、无菌镊（钳）、无菌盒、盛消毒液的容器2次/周灭菌并更换消毒液，一只罐内只能浸泡一把钳（镊）。各种治疗包、手术包、敷料包应高压灭菌，有效期为7天，超过时间应重新消灭灭菌，凡不耐高温的器材和精密食品应进行环氧乙烷或福尔马林熏蒸消毒。无菌物品与有菌物品应严格分开放置，标签清楚。

6、重复使用的麻醉用品、喉镜、面罩、通气管道、供

氧管、雾化器等应一人一用一消毒，氧气湿化瓶一人一换，用后浸泡在500mg/L的健之素消毒液中20分钟后，洗净干燥保存。

7、感染手术服务器应单独处理，用后进行双消毒（器械等物品用250—500mg/L的消毒液中浸泡20—30分钟后清洗再压力蒸汽灭菌，敷料直接送焚烧炉烧毁，吸引器瓶，皮管用250—500mg/L的健之素消毒液浸泡20—30分钟，一切被脓血污染的用具、推车、地面均用125mg/L的健之素消毒液喷洒、冲洗，术后空气紫外线照射30分钟）。

8、特殊污染（破伤风、气性坏疽等）手术后的处理：凡被脓血污染不耐热的物品，先用500mg/L健之素消毒液浸泡30分钟后，清洗后再用2%戊二醛浸泡60分钟；直接接触作品的器械、物品等用双袋法送供应室压力蒸汽灭菌后，清洗擦干再压力蒸汽灭菌；敷料装袋送焚烧炉焚烧。

接触患者的一切用物包括推车、被褥放置手术间内，用多聚甲醛熏蒸12—24小时（10—20g/m3）后，再用250mg/L健之素擦拭，参加污染手术的人员，术后不得参观或出入其它手术间。

9、每月一次空气细菌数监测，细菌总数不得超过200cfu/m3，每1—3个月一次物体表面及医务人员手的细菌数监测，细菌总数不得超过5cfu/cm2，不得检出致病微生物，每半年监测紫外线灯的强度，使用中的灯管强度不得低于

医院干部保健科工作总结 篇6

**大学**医院干部保健科在**省保健委员会、**省卫生厅、**大学、**医院党委和行政班子的正确领导下，努力提高医疗服务水准，真抓实干努力开拓，不仅圆满完成了全年承担的保健工作任务，而且将我科逐步发展成为医、保、教、研于一体的综合科室，为我省医疗保健事业发展做出了应有的贡献。

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长期以来，**大学**医院党委和行政部门对干部保健工作十分重视，始终将这项工作当做医院的大事来抓，摆在重中之重的地位。踏踏实实、任劳任怨地为老同志服务。在全省率先将未享受干部保健待遇的离休老同志纳入干部保健门诊的就医范围。做好重点保健服务，重视老年病的预防，加强医疗知识的普及，定期对老同志开展多项教育，使他们对疾病的认识由被动转为主动保健上来。长年坚持家庭病房巡诊制度，解决长部分老同志年卧床不起、不能到医院就医的困难。

在医院竞争激烈的情况下，为提高科室的核心竞争力和综合实力，干部保健科抓住医教研主线，提高科室综合实力。做好医疗服务，着力开展新技术和新项目创新，拓宽服务渠道，开设专科特色门诊，引进先进的医疗设备，满足了患者和干部保健对象的诊断及查体需要。值得一提的是，今年亚洲第一家GPRS无线网络院外心脏远程监护系统正式在我院投入运行，我院的心脏远程监护中心以强大的技术服务平台和高层次的心脏监测服务，建立起**省心脏远程移动监护网络，为心血管病患者和干部保健对象提供心脏远程监护，建立群防群治体系。

优化人才梯队，发挥团队优势，提高护理水平，医护相互促进。坚持病人第一、服务质量第一的工作原则。积极开展老年医学教育，加大科研强度力度、科研成果丰硕。保健科抓住了老年常见病、多发病的临床和基础研究，我科目前承担国家自然科学基金项目3项，省自然基金3项，省卫生厅基金资助多项，近五年来获省科技进步奖二等奖、三等奖多项，SCI收录论文10余篇。2005年我们在科研方面又喜获丰收，获国家级基金资助2项，**省自然基金1项，**省保健医学基金项目5项，省卫生厅资助项目1项，科研基金合计100余万元。获得省科委三等奖2项、省中医药科技进步一等奖1项，获实用新型专利1项。今年科室在中华医学杂志、中华老年医学杂志、中华内科杂志、中华心血管杂志等国家级核心期刊发表论文10余篇，SCI收录2篇。令人欣喜和骄傲的是，我院高海青教授负责、与美国AdcanceHorizonLimited公司合作的《心脏远程移动监护网络在心血管事件防范中的临床应用》项目获得国家科学技术部2005国际科技合作重点项目计划立项支持。2005年在全院科室科研业绩考核中，干部保健科名列第全院第二，科主任高海青教授个人考核成绩名列全院第二。

面临新的挑战，干部保健科采取了一系列以提高科室工作效率为目的的改革措施。改革科室管理，管理求效益，制度保质量。强化三级负责制，提出明确的奖励制度，狠抓合理用药，杜绝一切不合理收费，强化医疗安全意识，严肃医疗规范，提高法制观念，强化依法行医。

干部保健科是个严谨、求实、创新、团结、温暖的集体，在2005**医院的总结表彰，我科被评选为十佳科室，在全院科室科研业绩考核中，干部保健科名列第全院第二，科主任高海青教授个人考核成绩名列全院第二。科室副主任刘向群同志被评为**医院十佳党员，且十佳医师，十佳护士，十佳服务标兵，十佳团员中我科医护员均榜上有名，科室在全院的医疗质量管理及医疗法规考试中，名列前五名。面向美好的未来，我们将不断地开拓进取，立足本职工作，争创一流保健业绩。

预防保健科2013年工作计划 篇7

2013年是推进医改关键的一年，我中心基本公共卫生服务思路是：深入贯彻落实科学发展观，以深化医改为主线，以提高全街道人民健康为目标，突出抓好公共卫生服务工作，努力完成上级交给的各项工作任务，并使各项工作再上一个新台阶，落实好党的民生工程。按照区卫生局工作部署和区疾控中心、卫生监督所、妇保所的相关要求，结合科室实际，制定预防保健科2013年工作计划。

一、传染病监测报告

严格按照《传染病防治法》及其“实施办法”的要求，以控制突发疫情为重点，以保证传染病监测上报率为基础，切实加强医务人员培训，完善奖惩制度，扎实推进工作。

1、传染病病例报告：继续实行“首诊负责制”，责任报告人在首次发现或诊断法定传染病人、疑似病人及病原携带者时，应立即认真填写“传染病报告卡”和“传染病登记本”，并按规定的时限和程序上报。对有漏报、迟报、瞒报者，进行通报批评和相应经济处罚。

2、传染病信息网络直报：根据疫情需要，实行即时网络直报和每日网络直报制度，预防保健科设立专人疫情报告人员，每日到各门诊诊收取“传染病报告卡”，并将临床科室上报结果与检验科、放射科上报结果进行核对，汇总后上报。

3、监测资料的统计分析及反馈：每月底对当月疫情进行统计分析，结果反馈至主管主任及医务科。

4、传染病知识培训：制定详细计划，从传染病防治基础知识、突发疫情应急处置和病例监测等方面，对全体医务人员进行培训、考核。

5、认真完成当地卫生行政部门下达的指令性任务；做好突发公共卫生事件的应急处置工作。

二、建立健康档案

继续建立健全信息化档案，及时更新档案，并做好保密工作，在上一年的工作的工作基础上继续完善返乡及流入人群的健康档案建立工作.三、慢病管理工作

1、对辖区内高血压、糖尿病、精神病等慢性高危人群进行一年至少4次的随访，一年免费体检一次，定期进行咨询和用药指导，并及时录入健康档案，利用随访做好疾病防治宣传。

2、高危人群发现和干预：进一步加强门诊35岁以上首诊测血压登记制度门诊测血压覆盖率100%，测血压登记率达95%以上，测血压信息和慢病患者就诊信息利用率95%以上；对工作中发现的2型糖尿病高危人群进行有针对性的健康教育，建议其每年至少测量1次空腹血糖，并接受医务人员的3 健康指导、2次随访工作。

四、健康教育

用“儿童预防接种宣传日”和“母乳喂养宣传日”，积极进行妇幼知识、儿童保健知识的宣传工作。

1、公众健康教育：利用院内外健康教育版面，做好公共卫生知识和健

2康常识的宣教，倡导健康的生活方式和绿色生活理念，充分发挥医疗机构在提高群众健康水平方面的作用。院内健康教育版面每两月更新一次，院外版面根据相关部门要求随时更新。

2、个体健康教育：通过对门诊病人发放健康教育处方，提供针对性强的疾病知识，加强对病人的个体宣教。

3、社区健康宣教：与相关科室配合，利用“世界保健日”、“结核病防治”、碘缺乏防治日、世界无烟日、预防接种日、艾滋病日等，深入社区进行健康宣教，服务予群众。

五、预防接种

巩固规范化接种门诊的建设成果，建立健全计免制度，规范计免接种操作，按照《预防接种工作规范》要求，做到安全注射，为辖区适龄儿童提供安全、有效、免费、均等化的免疫规划的预防接种服务，熟练掌握接种前、后的情况，做好异常反应的处理与登记，加强冷链管理，做好疫苗的进出、冷链运转管理，失效药品的登记。要求各年龄组建卡率、建证率、卡证符合率达98%，入托学生验证率达100%。

六、老年人保健

为60岁以上的重点人群提供一次免费健康体检，提供疾病预防、自我保护和伤害预防、自救等健康指导。

七、儿童保健

加强0-6儿童健康体检工作，6岁以下儿童管理率达85%，新生儿访视率达85%。及时发现和治疗影响儿童健康的疾病，提高儿童健康水平，同时对儿童的生长发育、辅食添加等营养与护理的咨询指导，对常见病、心理发

3育、意外伤害的预防指导，提高儿童健康水平，降低5岁以下儿童死亡率。

八、卫生协管工作

搞好辖区内饮水卫生、公共卫生、食品卫生安全巡查，学校卫生的指导与管理，医疗市场的管理工作。

十、认真落实执行中心和三个业务指导中心交办的其他临时性工作。

十一、加强村卫生室人员的管理与业务培训，提高村卫生室人员的业务水平，确保基本公共卫生服务质量。

十二、认真做好死因监测、肿瘤病人的监测，随访、报告工作。

2013年保健科计划总结 篇8

2013年预防保健科工作计划

2013年预防保健科在院党委和各级领导班子及上级主管部门的领导下，贯彻落实好上级部门下发的文件会议精神，切实做好保健科的各项工作，现将今年的工作做如下计划：

一、传染病管理工作

1、组织开展全院医生和新上岗医生传染病防治法和传染病报告规范的培训和考试，一年两次。

2、坚决执行传染病报告制度，实行首诊医生负责制，做好就诊患者的登记和传染病患者的报告工作，杜绝漏报和迟报，严防突发公共卫生事件的发生。

3、做好每日的传染报告卡的收集，上报和订正和登记，做好流感样病例和AFP病例的监测，流感病例采样标本符合采集要求，达到标本采样的数量。

4、每季召开传染病领导小组会议，发挥领导小组的作用，定期检查传染病各项工作，对检查出的问题进行整改，5、坚持做好传染病自查工作，做到每日对门诊日志登记和化验登记及传染病报告卡填写质量进行检查，每月对全院的传染病报告进行自查和统计，根据传染病监测和流行情况进行分析和质量评价，对报告质量做出奖惩，并全院通报。

6、做好传染病日、传染病好发季节和流行季节的宣传工作，普及卫生防病知识，提高公众的防病意识。

7、完成各项资料和影像资料的收集、记录和归档保存工作。

8、认真做好生命统计的报告和登记，开展死亡证明书填写要求的培训和考试，保证填写质量，并按规定时限上报，保存好死亡证明的各项资料。

二、健康教育工作

1、完善健康教育管理领导小组的网络建设，明确责任，每季度召开健康教育管理小组成员列会，不断提高我院的健康教育的各项工作。

2、对全院医务人员开展健康教育知识培训每年一次，以提高医务人员的宣教意识和健康宣教知识知晓率。

3、每年2次开展住院患者及家属相关卫生知识知晓率的问卷调查，通过问卷，进一步了解患者对疾病的治疗和护理知识的掌握程度，评价出医护人员对住院患者宣教工作是否做到位，根据结果提出建议和改进措施。

4、利用宣传阵地和各种形式积极开展健康教育宣传活动（1）、室外设固定的健康教育宣传栏，每季度更换一次宣传内容。

（2）、充分利用电子屏和门诊、外科、急诊、内科大厅的健康教育宣传板，进行各种疾病防治知识和吸烟与被动吸烟危害的宣传。积极参与创建无烟医院和无烟环境。

(3)、临床各科室设健康教育宣传栏，根据专科特点更换宣传内容。

（4）门诊导诊台和各诊室摆放各种宣传资料，医生应针对性开展候诊教育与随诊教育。每位病人或家属至少有一种健康教育处方

（5）病房各科室要加强住院患者的健康教育宣传工作，各科室利用医院自制的健康教育处方和小报，做到每位病人或家属至少有一种健康教育处方，有针对性的对每位住院病人或家属开展健康教育宣传。

（6）积极参加院外健康教育活动。利用市里举办的各种卫生宣传日活动，广泛进行宣传。

5、每年定期组织健康教育领导小组人员，对各科室的健康教育工作进行指导、检查，完善健康教育执行过程中的各种活动记录、资料。

三、慢性非传染性疾病报告工作

每日收集、登记慢性病报告卡，每季度统计和上报一次，并做好慢性病报告的自查，根据自查结果做出奖惩，保证报卡及时性，完整性、准确性。

四、保健费发放工作

乡镇中医预防保健科工作制度 篇9

1.认真贯彻执行《中华人民共和国传染病管理办法》和《国家基本公共卫生服务规范》，倡导中医“治未病”思想，积极探索中医预防保健模式，逐步建立中医预防保健体系。

2.有条件的单位设立 “治未病”中心或中医预防保健科、食疗药膳科、体质辨识科等临床科室。

3.积极参与基本公共卫生服务、传染病防治和突发公共卫生事件救治工作，制定相关中医药预防保健方案、预案等。

4.积极协助医院搞好传染病管理和疫情报告及各项卫生防疫工作。

5.按照《全国健康教育与健康促进工作规划纲要（2005—2010年》要求，积极开展中医药健康教育、中医药防病、治病科普知识宣传；针对辖区居民和本院职工开展养生保健、体质辨识、健康咨询及疾病康复指导工作。

6、重点开展针对老年人、妇女、儿童、亚健康人群和慢性病人等特殊人群的中医药预防保健工作，逐步建立社区居民中医健康档案。

6.协助做好本院和辖区内的妇、幼保健工作，做好计划生育宣传、技术指导和妇女病、儿童病的普查普治工作。

7.做好本院职工的医疗保健工作，组织职工体检、掌握健康情况，并提出保健措施。建立并管理好职工病案。本院职工的诊治、病休、住院、会诊和转院等由预防保健科医生根据病情和有关规定处理。夜间、假日急诊由有关科室医生处理。

8.积极协助做好本院和辖区内的爱国卫生运动，健全清洁卫生制度，做好除害灭病工作。

9.加强中医药预防保健知识和业务学习，开展中医预防保健知识培训，提高基层卫生技术人员的中医防病水平。

10.完成上级和医院交办的其它各项医疗、预防保健任务。

XXX卫生院（社区卫生服务中心）

2014年儿童保健科工作总结 篇10

2014年，儿童保健科工作紧紧围绕“二级专科建设”的主题思想，按照专科要求开展工作，规范管理，深入挖掘儿童的保健内涵，积极开拓保健市场，认真学习新技术，开展新业务，提高儿童保健服务收入，扩大社会影响，提高专科辐射力，各项工作在院领导的大力支持下，在科室全体人员的大力配合下，圆满完成年初制定的工作目标，2014年1-12月共完成门诊人次9443，与去年同期相比增长了34.6 %，经济指标1046438，与去年同期相比增长了59.6 %，现将工作总结如下：

一、工作完成情况

1、增强素质，提高技术水平，积极学习新技术、开展新业务 为了适应新形势下卫生工作需要和日益增长的儿童保健需求，一年来，始终把学习放在重要位置，努力在提高自身综合素质上下功夫。在政治学习方面，通过学习“党的群众路线教育”，端正了思想，牢固树立了全心全意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观、价值观；在业务学习方面，以自学和科内集中学习相结合，系统地学习儿童保健专业知识、保健适宜技术、新技术等，学中干，干中学，不断更新知识结构，拓宽知识层面，提高理论层次，增强保健服务能力，同时也为新业务工作的顺利开展奠定了基础。2014年开展的两个新业务，儿童视力筛查保健全年共筛查2106人次，经济收入37908元；高危儿干预全年2373人次，经济收入66444元。这些新业务的开展与儿童系统保健相结合形成一条龙服务，显示我们对儿童进行多方面、系统的关怀，实现了经济效益和社会效益的双丰收。

2、在做好0-6岁儿童系统保健管理的基础上，充分发挥生长发育专科的辐射能力，进行生长发育监测、评估、干预、指导，全年散居儿童共监测评估15376人次，集聚儿童监测2663人次，骨密度测定2586人次，视力筛查2106人次，对生长发育偏离儿童建立专科档案，定期进行随访。

3、促进婴幼儿早期发展，提高智力发展水平。今年1-12月份新生儿行为神经测查（NBNA）共计2253人次，较去年同期增长44.9%，高危儿今年1-12月份Vojia检查共计835人次，较去年同期增长33.6%，智力测查528人次，较去年同期增长0.09%，对高危儿和神经系统测查有问题的儿童进行早期干预，全年共干预2373人次；成功与小太阳幼儿园协作开展早期亲子活动，为以后创建早期发展专科奠定基础。

4、积极开展先天性疾病筛查的宣教和随访工作，听力筛查工作开展顺利，呈现稳步上升趋势。由于新生儿听力筛查加大宣传力度，广大群众日益提高对小儿听力功能的关注，今年接受听力筛查新生儿达3285人次，较去年提高13.3%；每周递送血片至市筛查中心，血片合格率100%，可疑阳性随访率100%。

5、通过多种形式进行健康宣教工作：

一是通过科内健康教育宣传园地，积极宣传母乳喂养、科学育儿理念和疾病防治等儿童保健知识；二是印制儿童保健健康教育处方，发放健康教育资料和健康教育处方1000多份；三是坚持举办父母课堂和家长学校，四是通过各种公益活动、义诊咨询活动宣传科室业务特色、传播儿童保健知识，同时扩大专科影响力和辐射力；五是特邀请十堰市儿童保健专家每月前来轮流坐诊不但为我们提供专业指导，也得到广大家长的一致好评，扩大了社会影响力；六是参与托幼机构和基层保健人员培训，交流经验，介绍儿童保健新业务、新技术；总之，通过走出去、请进来的宣传途径，增加了保健人员和儿童家长对科室业务的了解，提高家长对儿童保健的认知，扩大了儿童保健科在群众心目中的影响，提高了社会效益。

6、幼儿园管理工作

充分利用儿童免费体检、入园体检和假期等带动业务发展。联系了5所托幼机构工作人员进行了健康体检；完成了辖区内幼儿园总计 2668名的儿童入园体检工作；落实公共卫生服务，开展了儿童免费健康体检工作，对所管辖托幼机构的3—6岁儿童进行了健康体检；整个工作影响力非常大，意义也非常深远，提升了儿童保健科的在儿童家长心目中的形象，提高了社会知名度。

7、积极组织和参加各项活动

组织开展“六一”儿童节健康咨询活动，邀请市妇幼儿童保健专家进行现场咨询，获得社会好评；科内人员积极参加院组织的各项公益演出；科室每季度组织一次形式多样、丰富多彩的活动，增加了科室凝聚力，活跃了科室气氛。

二、存在的问题：

1、儿童保健内涵建设需加强：包括儿童营养、喂养、幼儿园膳食管理等；

2、父母课堂质量有待改善，虽然定期举办，效果较差，参加人员较少，没有达到预期效果；

3、新闻媒体宣传有待加强，提高写作能力，提升新闻稿件内涵。

三、2015年工作计划：

1、积极创建儿童营养二级专科；

2、积极开展儿童保健新业务，突出服务特色，优化服务流程：如进一步扩大眼保健业务，开展婴幼儿喂养保健新业务，深化儿童营养专科的内涵建设，提高影响力和辐射力；

3、加大跟踪随访力度，建立随访登记本，充分利用儿童保健短信平台，结合科室实际情况，对儿童健康检查出的异常、偏离情况，及时随访，指导、矫治。

4、实行绩效考核，按照院绩效考核标准和要求对科内人员每月进行考核，以促进工作积极性和主观能动性。

总之，在新的一年里，我们将认真学习各项政策规章制度，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，为保健院的发展和全县儿童的健康做出更大更多的贡献。

信息科年度工作计划 篇11

信息科年度工作计划一：信息科年度工作计划

20xx已在眼前，“发展”会成为我院永恒的主旋律。医疗环境的改善、高端人才的引进、设备的更新、开放病床数的增加，一切都预示着我院即将面临前所未有的发展机遇。在这个特殊的历史时期，信息科作为医院的一份子，理应为医院做出更大的贡献。为了继续做好院领导、科室的助手，更是为了配合医院新形势下发展的需要，我科将在20xx年重点从如下方面入手，力求开创信息科工作的新局面。

一、抓好病案管理工作不放松。

1、认真做好病案回收、归档、保管工作。

病案是医院的重要信息资源，是病人在住院期间的全部医疗档案，是医院各临床科室、医技科室诊断治疗病人的基础资料，是医院进行医疗、教学、科研的宝贵财富。也是医疗纠纷、法律取证、医疗保险等多方面起着重要作用。为此：（1）认真执行医院各项规章制度，遵守劳动纪律，端正工作作风，树立服务一线的思想。（2）保质保量做好病案回收、整理、编目、录入、上架工作。（3）安排专人负责病案库日常管理工作，确保每一份病案无损坏、无丢失，为下一步病案服务打下坚实基础。

2、树立人性化服务思想，完善病案服务环节。如何做好病案服务人性化是我们面临的新课题。人性化服务不是口号，不是仅凭热情就可以做到的，它不仅需要优质的病案基础，更需要有为社会服务的愿望。在开展人性化服务中，我们要坚持把服务质量放在核心的地位。没有优质的服务，人性化服务就是一句空话。为此，我科将从以下方面入手，竭力做好病案服务工作：（1）组织全科人员加强专业知识学习，努力提高自身水平和素质，从根本上提高病案管理的水平。（2）定期安排人员外出学习兄弟医院的管理经验，以开阔眼界并扩充和更新专业知识。（3）从病人实际需要出发，减化病案调阅、复印环节。（4）坚决执行《盐城市亭湖区人民医院病案调阅、复印制度》的规定，按章办事确保病案流通安全。

二、努力提高医院信息化水平，提升医院整体形象。

医院信息化程度代表医院现代化管理水平高低和服务能力的多少。因此，在新的一年里我们要把信息化建设作为工作重点，力求全院信息化水平取得更大地突破。

1、继续加强对我院全体工作人员进行计算机操作技能普及性培训。主要培训方案：（1）督促人员自学电脑操作技能。（2）在平时的工作中加强对医务人员的电脑操作指导，同时医院定期考核。

2、安排专人负责做好信息系统硬件与软件的日常维护工作，确保系统正常、安全运行，保证临床各科业务的正常开展。

3、做好医疗信息统计、上报工作，为领导科学决策提供可靠依据。

4、加强与上级主管部门及兄弟医院的交流，及时更新信息化知识和经验。软件方面

1、做好医院网站信息发布维护工作。

2、做好人社局金保工作五卡合一的接口工程。

3、对接区卫生局，按照要求完成区域医疗接口、远程诊断接口、远程影像中心接口的工作。

4、做好血库软件采购前调整及实施工作。

5、做好体检中心网上查询的功能，做到能够实时网上查询，网上实时查询检查、化验，包括检验单指数的下载与打印。

6、采购并实施急诊留观系统、门诊皮试系统、科教科系统、护理部系统、院感科系统。

7、做好新增设备PACS，LIS接口的功能。

8、全院实现自助挂号、查询、取单的一体化功能。

硬件方面

1、做好医保、新农合线路整改的维护工作。

2、做好各项软件所需硬件平台调研和维护工作。

3、机房硬件扩容的相关调研工作。

4、组织全院智能化、信息化验收工作。

三、提高医学图书馆整体服务水平，力求馆藏图书效用最大化。医学图书馆是医学知识聚集中心，是医院信息化系统重要的组成部分。我院医学图书馆不仅是为医疗、教学、科研、管理和继续教育服务，未来还将承担为社会化的信息交流、网络协调、资源共享等方面任务和要求，这是医院可持续发展的重要支柱和保证力量。

1、加强医学文献信息资源建设。根据我院学科建设特色，收录与之相匹配的专业性强、使用率高、时效性好的文献信息资源。

2、开发知识资源，提高医护人员素质。图书馆通过努力帮助我院全体医护人员提高对文献信息的检索、开发和利用能力，同时引导他们利用馆藏知识提高语言表达能力和道德修养，培养他们高尚的医术情操和优秀的道德品质。树立正确的人生观和价值观，正确地处理好医患关系，更好的为病人服务。

3、提高医院医疗、教学、科研、管理与服务质量。

（1）为院领导决策服务，完善决策信息的收集、加工和提供能力。

（2）及时掌握国内外医学科研的进展和成功经验，避免我院科研资金浪费和科研人员重复劳动。

（3）当医护人员在临床工作中遇到疑难杂症时，及时提供相关文献资料。

4、做好网络医学信息导航和知识信息提供。随着互联网的普及和医院更好地服务于社会的需要，我们在做好院内服务的同时，加大服务社会的投入。

（1）及时对网络医学信息进行收集、整理、加工为广大人民群众提供正确的医学常识。

（2）做好对社会上关注的疾病知识的收集、提供，减少人民群众的紧张情绪。

展望未来，信息科工作任重道远，但是我们坚信在院领导的正确领导下、在全科人员的共同努力下，科室一定能够胜利完成各项工作任务，在这个足以载入院史的一年里写下浓墨重彩的一笔。

信息科年度工作计划二：年度信息科工作计划1、20xx年是我院信息化建设更重要的一年，需要完成HIS后续系统上线计划：

①更新原有药库管理系统，进一步规范药品名称、药理、剂型，使医院收费项目与社保目录对应更加顺畅。

②电子病历系统全面升级，替换原打印病历模式。益康软件公司承诺新版电子病历将采用模块化电子病历，将进一步简化临床医师书写病历流程。

③病案统计系统全面升级。

④新增物资与固定资产管理系统。

2、为了加强医院经济管理，进一步增强成本意识和树立以病人为中心的服务意识，今年我院将安装全成本核算软件，我们信息科将积极配合工程师和组织协调各科室，确保成本核算更快更好的为我们所用，达到为医院开源节流，减少病人开支，提高医院信誉的作用。

3、在全院完整的信息化平台的基础上，推出更多的便民措施，进一步吸引病人，树立以病人为中心的服务理念，提高医院的服务形象。

4、在便民措施方面，配合医院的服务的衍生，建立更加完善的门诊住院预约信息平台。节约病人等待时间，让更多人群信任医院、了解医院。得到医院更人性化的服务。

5、在全院范围内积极普及和宣传计算机管理知识并负责指导有关科室及部门开展计算机管理工作。

6、做好日常软硬件维护工作。

①硬件方面：熟练掌握计算机及其外部设备的操作、使用和维护，对系统设备经常检测和维修，防微杜渐，保证网络和系统设备处于良好的工作状态。

②软件方面：维护好HIS各模块，掌握好系统软件和测试软件的使用，负责注册用户、设置口令、授予权限，并适时加以修改，以便增强系统的保密程度。

7、继续完善医院内部网络，电脑设施的规范化管理。

8、以门诊、住院、药剂、经济四大软件模块为第一期工程，努力推进医院信息化建设的全面铺开。

20xx年信息系统的目标是建立一体化医院信息系统。一体化医院信息系统的建设核心是建立病人和临床为中心的数字化医院，实现病人信息的共享，报告医院各个科室之间与医生、护士之间的即时信息共享，甚至是医院之间、医院与社区之间的信息共享。在院领导的领导下，我院要在本地探索出一个真正能够被病人所接受和临床人员愿意使用的信息系统。

医院信息化的目的是要在尊重医疗规律和病人权益、提高质量、改善服务、降低成本的基础上，走质量效益型的内涵性发展模式；重点要在优质，高效，低消耗的模式下，重复利用信息系统的现代管理手段实现资源配置最优化。

信息科年度工作计划三：年度信息科工作计划

为了进一步提高我院信息化管理水平，全面提升医院管理质量，信息科制定20xx年工作计划：

1.20xx年是我院信息化建设重要的一年。我院2000年实施HIS系统，起步较早。为适应日新月异的信息化系统的需要，今年要对已有的HIS系统进行进一步的升级和完善，使之更好的为医院管理服务。

2.提高信息化水平及优化统计方式。做好医疗统计上报工作，为领导科学决策提供先进可靠依据。

3.在全院范围内进一步普及和宣传计算机管理知识并负责指导相关科室部门的管理协调工作，制定培训方案，提升我院一户人员电脑操作技能，并进行定期考核。

4.做好信息系统硬件和软件的日常维护工作，确保系统正常、安全运行，确保各科室业务正常开展。

①硬件方面：熟练掌握计算机及其外部设备的操作、使用和维护，对系统设备经常检测和维修，并认真做好监护记录，防微杜渐，保证机房及其系统设备处于良好的工作状态。

②软件方面：维护好HIS系统各模块，掌握好系统软件的使用，负责注册用户、设置口令、授予权限，并适时加以修改，增强系统的安全保密程度。

5.加强网络系统的安全工作，对服务器与各子系统电脑定时进行查毒、杀毒，并做好监管记录。