三不伤害保证管理制度

三不伤害保证管理制度篇1

一、不伤害自已

作为一名检修（配电）工，进入现场作业必须正确配戴安全帽、穿工作服，高处作业要系好安全带。严格遵守安全生产有关规程制度，自觉执行操作规程，按照施工作业指导书和现场安全组织技术措施进行相应工作。杜绝违章作业，充分了解现场及工作岗位存在危险因素的防范措施及应急措施，做到不伤害自已。

二、不伤害他人

工作期间，明确工作内容、工作流程、安全措施、自已的安全责任，杜绝违章作业；搬运重物、长物和传递物件时，注意是否对工作范围内的他人造成安全威胁；多人配合工作时，要多沟通，相互关心安全；进行危险性较大的工作时，及时提醒他人自已工作存在的危险因素，让他人远离不安全范围，做到不伤害他人。

三、不被他人伤害

工作期间，要明确他人工作内容及工作中的危险因素，尤其在多人交叉作业时，时刻保持警醒头脑，注意观察复杂工工作环境中可能出现的不安全因素，多考虑他人工作时可能存在对自已造成伤害的不安全因素，做提前预防，不被他人伤害。发现他人存在违章，可能造成伤害他人时，要及时提醒纠正，发现他人处于危险工作环境中，要进行提醒远离危险工作环境。

签名：

单位：线路工区

“三不伤害”大讨论培训教案篇2

“三不伤害”大讨论

培训教案

单位：开拓队队长：张万良书记：和滔溪教师：梁斌、张建军日期：2010 – 4

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的意义的意义

“三不伤害”心得体会 “

第一讲：曙光煤矿“三不伤害”讨论侧重“听、说、想、看”第二讲：“三不伤害”第三讲：“三不伤害”第四讲：三不伤害歌第五讲：“三不伤害”保证书第六讲：第七讲：企业职工如何做到“三不伤害第八讲：如何理解和做到“三不伤害”第九讲：生产班组员工如何做到“三不伤害”

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地点：开拓队队部

主讲：

口号：保安全，促生产，三不伤害，人人须铭记！时间：参加人：

第一讲：曙光煤矿“三不伤害”讨论侧重“听、说、想、看”

曙光煤矿“三不伤害”讨论侧重“听、说、想、看”

曙光煤矿结合实际，因地制宜，在全矿范围内积极开展“三不伤害”讨论活动，不限范围、不拘形式，一切以提高职工的安全意识为

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目的。从“听、说、想、看”四个方面着重发掘“三不伤害”的最终意义和作用。

一是“听”安全。将讨论放到班组班前会，职工聚集在一起，听取别人的经验教训和劳动技能，便于职工之间相互借鉴和学习安全技能。

二是“说”安全。号召“每位职工说一件身边事”。从自身、从周围发掘不安全的隐患因素或事故教训，从自身的角度提高对安全生产的再认识，充分理解安全和自身的重要相关性。

三是“想”安全。通过“听、说”两方面对安全的认识，充分营造生产必须安全的氛围环境，从而对职工的思想产生再教育，让广大职工刚刚形成的安全意识不止是停留在“讨论体会”上，而是让职工有所思、有所想，深刻筑牢安全防线。

四是“看”安全。在实际工作中，要求职工严格按照规程作业，按标准化操作。把讨论中的心得及经验及时运用到实践中来。同时及时发现“习惯性”违章行为，有效降低安全隐患，真正把“三不伤害”讨论的实质作用贯穿到日常的安全生产中来。

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地点：开拓队队部主讲：

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第二讲：“三不伤害” 的意义

“不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害”这一“三不伤害”的安全理念，突出了“以人为本”的安全管理核心，也是安全生产必须遵循的原则。但随着对安全管理的进一步精细化，渝阳煤矿把“三不伤害”升级为“四不伤害”，即在原来“三不伤害”的基础上增加

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了“保护他人不受伤害”！虽然仅是增添了8个字，但现实意义和作用可谓非同寻常。

过去的“三不伤害”内容，从某种意义上说，强调的只是个人自律行为，加上了8个字后，是“自律”与“他律”的有机结合，是“各扫门前雪”的一种延伸和完善，突出了“团队意识”，真正体现了工友间的互爱之情。而就是这么重要的一个不伤害，我们很多员工却没有记住。

细察我们身边曾经发生的事故教训，其中因保护他人不到位而导致惨痛的事故绝不在少数。而究其原因，主要是因为我们思想深处缺乏足够的保护他人意识所至，视工友违章于无睹，让违章现象在眼皮底下发生。在生产中互相保护、互相监督，互相关爱，努力做到“四不伤害”，是我们每个员工的责任和义务。但愿我们大家能将“四不伤害”牢记心中，真正落实在实际行动中，让安全与我们同行！

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第三讲：“三不伤害” 的意义

所谓三不伤害,就是不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害。有危，不能保安；有损，不能保全。安全自保之要，在于规范操作以消除隐患；消除隐患之要，在于识别隐患以防范未然；识别隐

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患之要，在于知识学习、技能钻研。知害者远难，知忧者免患。能知，而后能无妄作；能无妄作，而后能得自保。

俗云：城门失火，殃及池鱼。我一人之违章，受累之人，常常非我一人。因我之错失，累及他人、众人，甚至使整个企业遭受灭顶之灾。我掌握工友之生与死，关乎企业兴与衰，生杀予夺，其实常在一念之间，不可不慎之又慎。

俗云：人在家中坐，祸从天下来。工友在井下，不仅不伤人、不自伤，也要眼观六路、耳听八方，谨防他人之失殃及自我之身，此所谓害人之心不可有，防人之心不可无。

俗云：要想公道，打个颠倒，已所不欲，勿施于人。作业之时，既照顾自己，也为人家着想；既为本班负责任，更为下班做嫁衣，只有互保、共保，才能真正做到自保。

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第四讲：三不伤害歌

三不伤害歌

有个工人名叫大有，没别爱好就爱喝酒。要说大有还真能干，一斤下肚还能吃饭。

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这天大有高空作业，主要检修管道阀门。为了抓抢工期进度，竟然误了吃饭时间。大有为人特别豪爽，食堂没饭这顿我管。拉着徒弟青工小张，走到厂外小店就餐。两碟小菜一瓶啤酒，吃饱喝足还不想走。拉住老板又掏衣兜，白干二两打来润喉。小张连忙拉住大有，师傅不要再喝白酒。啤酒已经违反规定，再喝白酒一定上头。大有两眼圆睁如牛，喝酒几曾师傅上头？一瓶啤酒只是漱口，一斤白干照样能走。小张一看师傅生气，眼里闪过一丝犹豫。只要不再登高作业，想来也没多大问题。下午到了工作现场，大有正要爬上跳板。小张忙把师傅阻拦，剩下这点徒弟来干。

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既然徒儿一片好意，大有也就不再坚持。徒儿在上登高忙碌，大有在下指点意图。夏天天气阳光灿烂，汗水很快浸湿衣衫。大有四下略一打量，安全帽儿当作风扇。眼看操作就要完成，大有也就有点走神。突然小张一声惊叫，原来扳手失手滑掉。扳手迎面躲闪不及，大有头上血往下滴。小张慌忙伏住师傅，医务室里赶快救急。医院病床紧握师傅，小张后悔直想大哭。怪我一时把握不住，脱手伤了师傅头部。大有摸摸脑上绷布，不让小张继续哭诉。别看师傅伤了头部，有了教训再不糊涂。只怪师傅头脑发木，喝了点酒啥也不顾，违反安全操作规程，幸亏小命还能保住。

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师傅如把安全帽戴，本可避免这次意外。事故隐患无处不在，千万记住“三不伤害”。

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第五讲：“三不伤害”保证书

每年年初，各单位都要与班组人员签订“三不伤害”保证书。但是有多少人能真正领会其真实内涵，明白其对安全生产工作的要求，蕴涵的深刻意义，不得不发人深省，令人深思。

不伤害自己。不伤害自己就是指我们在做每一项工作时，要做

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到自己不伤害自己。这是个很简单的问题，然而在工作中自己伤害自己的事情屡见不鲜。工作中因违章操作自己伤害自己的事例比比皆是，如：高空作业不系安全带，造成摔伤；带电操作不戴绝缘手套，不穿缘靴，直到发生触电事故；明知不正确佩戴安全帽会引起高空物件落下砸伤头部，还存在侥幸心理，结果发生了人身重伤事故等等。

看来，做到自己不伤害自己并不是很容易，不但要有超强安全意识，还要认真执行安全操作的各项规章制度，遵守劳动纪律，工作认真细致，不出任何纰漏，这样才能确保自己不受害。

不伤害他人。在实际中，由于自己误操作，造成了对他人伤害或群死群伤的事例有很多。因此，要求我们在工作时，除要有自我保护防范外，还要注意周围的环境，要想到若发生事故能否给他人造成伤害，若在自己的作业区特别是危险区域内有其他人停留，要及时提醒他们离开，或做好安全措施。

不被别人伤害。记得曾有这样一则故事：说的是有一位盲人在黑夜里提着一盏灯走路，别人问他：你又看不见，提着盏灯有什么用呢？这位盲人说：我提着盏灯走路，不是给自己照亮，而是给别人照亮，防止别人碰伤了我。从这一小故事中说明，我们在工作中，要注意创造安全生产的条件和环境，按规定、规程制度工作，营造本质安全的氛围；要时刻注意周围工作环境和劳动条件，发现危险因素或同事违章要及时制止，时刻注意不要被别人伤害。

总之，只有深刻领会“三不伤害”所蕴涵的意义，并严格去执

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行，提高自我保护意识，坚持做到“三多”，即：多说一句话，多消除一个隐患，多制止一次违章，真正实现“三不伤害”。我们身边就不会再有触目惊心的事件发生了。

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第六讲： “三不伤害”心得体会

“三不伤害”心得体会

如同爱情是诗歌永恒的主题一样，安全生产也是所有企业不变的主旋。从小处说，它关乎职工的生命财产安全，企业的利益成败，从大处说，它关乎改革发展、社会稳定的大局。

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入厂伊始，我们都接受了厂级、车间、班组三级安全教育，但谁能言之凿凿地说，自己的安全意识有所提高呢？每次接到召开安全例会的通知，大家都会相视一笑，我深信，其中缺少认同的成分，更多的是不屑和麻木，会中的交头接耳心不在焉也就可想而知了。

不久前汽运部发生的张秋海事件，给我们彻底敲响了警钟。你能体会白发人送黑发人的痛不欲生吗？你能体会妻儿丧失骨肉亲情的肝肠寸断吗？你能体会25岁的青春瞬间陨落的无可奈何吗？

该绷一绷我们心中的那根安全弦了！生命是宝贵的也是极其脆弱的，一失足成千古恨。无数血淋淋的教训昭示我们，“三不伤害”是企业安全生产的奠基石，是人们身心健康和生命安全的基本保障。那我们就踏踏实实地从“三不伤害”做起吧。

“三不伤害”乍听似乎平淡无奇，细品其中却蕴含着深刻的智慧。实际生产过程中，绝大多数事故都是违反“三不伤害”的恶果。这就启迪我们必须牢固树立“安全第一、预防为主”的思想观念，认清事故危害的严重性，不断强化自我的安全意识。

在作业过程中，要将三者有机地结合起来。首先应当保持良好的身体心理状态，积极参加安全培训，提高识别和处理危险的能力，使用必要的劳保用品，自觉遵守操作规程，服从安全管理，杜绝侥幸、逞能、想当然的心理，做好自我防护，切实做到不伤害自己。

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其次，发现安全隐患要及时处理或向现场管理者汇报，同时自身也不制造、不遗留隐患。职工聚集作业的场所，更要关注周围的安全状况。留意周围的活动，考量自己的行为会不会给他们带来伤害，对所接收到的安全指令，认真理解后不折不扣地执行，保证不伤害他人。

再者，发现违章作业和违章指挥现象，要勇于抵制、及时处理险情并果断报告上级，面对他人可能对自己构成威胁的不当行为，宁可停止作业或撤离现场，做到不被他人伤害。

除此之外，我们还要将互保的重要性落到实处，即保护他人不受伤害。即使相互之间有过矛盾和冲突，也不能把他人的生命视如儿戏。危难关头，保护同事是我们应尽的义务，运用所学安全技能，冷静处理遭遇的突发事件是我们的责任。

最后我以小诗《理念》结束本篇并与大家共勉：把柴米油盐的烦思和志得意满的欢笑统统忘掉不能在脑海逗留的还有妻子的缱绻儿女的嬉闹走近机台只有一个理念安全重要

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第七讲：企业职工如何做到“三不伤害”

企业职工如何做到“三不伤害"

国家安全生产监督管理总局局长李毅中最近指出，行业和企业要加强职工安全培训，确立“不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害”

汾西矿业曙光煤矿汾西矿业曙光煤矿的安全生产观念，并要将被实践证明切实可行的措施和办法上升为制度和法规。

那么，企业和职工如何做到“三不伤害”呢?笔者认为：

一、首先要明确安全生产的责任主体

让职工做到“三不伤害”是企业法人义不容辞的责任。但一些地方对企业法人的处理偏轻，而对地方政府主管领导追究过多，这就很容易使企业认为责任主体主要在“上面”，导致事故处理过后企业法人对安全生产仍不重视。要建立严格而科学合理的安全生产问责制，发生生产责任事故必须要追究企业法人的法律责任。

二、加强职工安全培训

安全生产是企业文化的重要组成部分，保证人身安全是职工最大的切身利益。在新职工安全培训方面，不能走过场，未经安全教育和培训后不合格的从业人员，不得上岗作业。

三、职工要识别所在岗位存在的危害源

不同的企业发生的事故类型是不同的，如煤矿主要的危害是瓦斯，石油企业安全生产工作重点则是防止火灾。因而职工对自己所从事的工作要有明确的危害识别观念。即便是同一个企业、同一个班组，不同的岗位也应该有不同的安全生产防护措施，在危害识别上千万不能吃“大锅饭”。

四、确立全局“安全链”。

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一般来说，职工“不伤害自己”比较容易做到，因为人人都有对危险的防护本能。“不伤害别人”也好理解，只要做好本职工作就是对别人的一一种保护。但“不被别人伤害”却不容易做到，因为这种“伤害”很大程度上是自己不能预料和防护的。现代化的企业都是流水作业，环环相扣，每个职工都是这个“链条”上的一环，无论哪一环松动都将影响到下一个环节，因此企业安全生产工作的重点要放在如何“不被别人伤害”上。

五、要有充分、快捷、有效的紧急预案

有“预”则“安”，有“预”则忙而不乱。因此，我们要完善事故预案和紧急救援体系。特别是高风险的生产企业要创建有自己特色的预案，对各个生产区域和施工项目、各类生产装臵、各个生产环节都应按个案编制事故应急处理预案。从某种意义上说，紧急预案就是一套争取时间的救命方案，也是预防事故的一个方面。

防止“三个伤害”是相辅相成的，如果我们都能兢兢业业，严格按操作规程办事，“三不伤害”就一定能实现。

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第八讲：如何理解和做到“三不伤害”

如何理解和做到“三不伤害”

“倡导安全文化、提高全民安全生产意识”是安全生产规划中的一项内容，而安全文化的核心思想是人，在倡导“以人为本、构建和谐社会”的今天，“三不伤害”这一安全理念也就自然成为企业安全

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文化的核心内容，因为要做到 “三不伤害”必须围绕人这一主体才能实现。我国安全生产工作经过长期的实践，积累出“三不伤害”这一宝贵经验即“不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害”听起来似乎平淡无奇，但其中却蕴涵着非常深刻的安全哲理。它突出了以人为本的安全工作核心，是“安全第一、预防为主”这一方针的具体体现；是提高全员安全意识、增强安全理念的生动写照；也是搞好安全生产工作必须遵循的一条普遍规律；更是强调自我保护和相互珍重的法宝。

也许有的人对“三不伤害”这一安全理念不能完全领会和认同，但是在实际生产过程中，“伤害自己、伤害他人、被他人伤害”的事实却时有发生。例如：有的人因违反安全操作规程而发生伤害事故，还有在特定的工作场所，不按规定正确穿戴劳动防护用品、防护器具，久而久之，导致职业病或其它伤害事故的发生，这些都是伤害自己的行为；有些人在作业过程中，由于不负责任的行为，对他人直接造成伤害。有的人因违章作业或违章指挥，不仅伤害了自己，而且还会殃及他人。还有，在生产现场发现事故隐患或其他人存在不安全行为时，没有及时汇报、处理或提醒、制止，致使他人受到伤害。这些都是伤害他人的行为；在多人作业的场所，由于协调不当或没有注意周围安全状况等原因，被他人的不安全行为所伤害。在许多生产安全事故中，不乏是因为发现别人在违章作业时，抱有“事不关己”的态度，没有及时制止，发生事故后，被殃及池鱼，这些都是被他人伤害的表现。

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象这样的事故案例在实际生产中有很多，这些血的教训进一步说明“三不伤害”是强调自我保护和相互珍重的法宝。

一切生产、生活都源于生命的存在，生命对于每个人只有一次，如果失去了生命，其他一切都将无从谈起。因此，安全已成为人们最重要和最基本的需求，是人们身心健康和生命安全的基本保障。长期以来，人们都在不断探索和研究确保“三不伤害”的有效途径。在生产过程中要做到“三不伤害”应从以下两方面做出不懈的努力。一要牢固树立“安全第一、预防为主”的思想观念，认清事故危害的严重性，不断强化自我的安全意识。在作业过程中应当自觉遵守操作规程和各种规章制度，自觉服从安全管理，努力学习安全生产知识，提高危险识辨和事故防范能力。在作业过程中要正确佩戴和使用劳动保护用品（用具），搞好个体防护工作，做到不伤害自己。二是在作业过程中，杜绝不安全行为，发现不安全隐患和其它险情及时处理或向管理人员报告，不制造、遗留事故隐患。特别是多人作业的场所，更要关注他人的安全，关注周围的安全状况，留意周围的人在做什么事，自己的行为会不会给他人带来伤害，同时也要注意他人的行为会不会对自己构成威胁。发现“三违”现象，不仅不同流和服从，还要敢于抵制，在注意不伤害他人的同时也做到不被他人伤害。“一人把关一人安，众人把关稳如山”，因此，倡导“三不伤害”这一安全理念对于促进企业的安全生产工作，保护广大职工生命

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安全和身体健康有着重大的意义。

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第九讲：生产班组员工如何做到“三不伤害”

生产班组员工如何做到“三不伤害”

生产班组员工是企业的细胞，是安全生产的基本单位，企业的生产任务要靠班组员工来完成，因此很多安全事故也发生在班组员工身

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上。先进的管理制度、科学的施工方法、合理的劳动组织、完善的安全措施，都要靠班组员工来贯彻落实，养成良好的行为习惯，消除物的不安全状态，都必须从班组员工做起，一切安全管理的措施、方法、手段只有在班组员工中发挥作用，才能有效地避免事故和伤害的发生。班组安全生产的目标是保护班组员工的生命安全和健康，这也是对班组最基本的要求，而要达到有效地控制事故、避免事故的发生，就必须通过达到“三不伤害”来实现，即不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害。

一、不伤害自己：

1、要做到不伤害自己，就要求每个员工在日常工作中严格遵守规章制度，在设备的维护消缺和检修中，只有严格地、坚决地按规定、规程和规章制度去做，做到有条不紊、聚精会神、一丝不苟，才能保护好自己，不致于自讨苦吃、自毁前程。

2、工作前充分作好危险点分析和预控措施，了解自己在工作中的任务和责任；

3、要有严谨的工作态度，掌握工作程序，出现问题时及时向班里汇报和求援，不要想当然，更不能逞强。

4、按规定着装，不违章作业，拒绝和抵制违章指挥。

二、不伤害别人：

要做到不伤害别人，就要求每个员工都要对自己的工作负责、对他人的生命负责，使自己的工作、行为不给他人造成伤害，不使他人

汾西矿业曙光煤矿汾西矿业曙光煤矿的安全和健康受到威胁。在生产现场发现事故隐患或他人存在不安全行为时，及时汇报、处理或提醒、制止，使他人免受伤害。要做到不伤害他人，就必须做到：

1、自觉遵章守规，正确操作，熟练掌握安全操作技能。

2、多人作业时要相互配合，顾及他人的安危，不能图快、图省事。

3、工作后不要留下隐患，如起重作业遵守“十不吊”，电焊作业遵守 “十不焊”，电气作业遵守电气安全规程等。

三、不被别人伤害：