人民武装工作检查汇报材料

人民武装工作检查汇报材料（共11篇）

人民武装工作检查汇报材料 篇1

...乡人民武装部下辖两个民兵营，23个民兵连，民兵总数2516人，(其中…民兵营编制3个连，396人)。近年来，在市人民武装部的领导下，我们围绕着人民武装工作的基本任务—民兵工作、兵役工作和动员工作开展了如下工作：

（一）以民兵应急分队建设为抓手开展民兵工作

1、坚持党管武装的原则，不断提高硬件建设水平。自2007年以来，乡党委为武装部更新了办公桌椅，购置了电脑并开通网络，乡财政解决了武装部的服装问题和民兵应急分队40人的服装装备器材等。有了乡党委的全力支持，有力的促进了我乡武装工作的顺利开展。

2、按照“布局合理、规模适当、结构优化、便于使用”的原则。根据上级要求，我们以乡机关年轻干部为主组建了40人的民兵应急分队，并全部配备了服装、头盔、胶棍等装备。利用每周五下午的学习时间进行思想政治教育。在2008年以奥运安保为契机，每周三、周五对全乡30岁以下年轻干部进行军事训练，以班为单位进行考评奖惩，以此激发民兵应急分队队员的训练热情和综合素质的提高。

在每年的民兵整组工作中，我们都坚持组织民兵应急分队参加植树造林等社会活动，在选好配强民兵干部的同时，做好出入转队工作，始终保持民兵队伍的活力。我们还请中学音乐教师专门教唱《中国民兵之歌》等歌曲，在集合点验 1

过程中进行民兵宣誓，演唱《中国民兵之歌》，进行评比表彰等，增强队员们的责任感和荣誉感。

3、认真进行各种表格的填写上报、整理归档工作。在民兵整组工作中，我们按上级要求认真填写各种表格，并做好整理归档和按时上报市武装部。在基层武装部规范化建设过程中，我们对各种记录、方案等尽量按时间进度完成，并整理归档。

（二）以依法征兵为原则做好兵役工作

1、按上级要求每年在民兵整组工作时进行兵役登记，将全乡18-20周岁男性公民纳入管理范围，并从中确定当年预征对象，每年进行更新，形成完整的兵役登记资料库。

2、将征兵宣传工作贯穿于全年工作之中。从每年的民兵整组到冬季征兵实施期间，利用公开栏，设立兵役登记站和征兵办公室等途径及时向群众宣传征兵工作的最新动向，及时解答群众对征兵工作的问题。

3、严把征兵工作体检、政审关。在征兵期间除在乡卫生院对预征对象进行目测初检外，还严把到市体检站的体检情况，对体检、政审中有问题的适龄青年做好解释工作，确保向部队输送合格兵员。

（三）做好战争潜力调查，为战争动员做好准备

按上级要求做好本辖区的战争潜力调查，为战时的兵员动员实施做好充足准备，打好基础，做到军民结合、平战结

合，快速高效，安全可靠。

（四）根据民兵工作军事性、地方性、双重领导的特点，积极配合乡党委政府的各项工作，发动民兵积极参加社会主义现代化建设

认真准备，随时担负抢险救灾等急难险重任务。在汛期前，我们根据上级指示和乡党委安排，制定了乡武装部防汛抢险预案，将民兵应急分队作为防汛抢险突击队，另组织各企业建立了1800人的防汛抢险队和40人的防汛打桩班，人员、物资、车辆等保障已全部到位。

（五）协同乡民政部门，积极开展双拥共建工作。坚持把双拥工作贯穿于军民共建的实践活动中，有效地增强了双拥工作的效果。我乡采取丰富多样的形式，与本地驻军开展共建活动，每年我们聘请…驻军为我乡梅花民兵营，中学进行国防教育、军事训练，每年举办本单位青年民兵，…民兵营民兵，驻军三方参加的“..杯”篮球比赛。09年乡党委筹资10万对驻军的营地进行了修缮。另外每逢八

一、春节，乡主要领导都到驻军及军属代表家中进行慰问。

受之以鱼不如授之以渔，我乡相当重视退伍兵的安置工作，现在我乡仅…..公司就接纳退伍军人800名，解决了退伍军人的后顾之忧。

以上是关于我乡武装工作的汇报，当然在工作中我们还存在很多不足，如基层武装部规范化建设的软、硬件建设还

需加强；民兵进企业的规模有待扩大等，这都有待我们在今后的工作中不断改进和提高。希望各位首长多提宝贵意见。

谢谢

人民武装工作检查汇报材料 篇2

一、系统需求背景介绍

(一) 传统的检查方法

传统的检查方法主要是通过人工的方式进行比对, 根据人民币银行结算账户管理要求, 人民银行支付结算业务部门不定期对各金融机构的账户开立及使用情况进行监测并开展检查工作。当前在实际检查过程中, 首先需要从人民银行人民币银行结算账户管理系统中导出“账户开立变更撤消情况统计表”, 从各金融机构业务系统中导出“账户信息表” (各机构系统不一致, 导出数据格式不统一) , 然后通过人工方式对2个表进行数据一致性核查, 发现信息不一致的情况 (如人民银行系统未有的账户信息, 而金融机构业务系统却存在使用的账户信息) , 以达到初步监测检查的目的, 再通过核对掌握不一致的问题账户信息进一步进行现场调阅检查, 达到依法监测和查处未经中国人民银行核准或未向中国人民银行备案的银行结算账户的目的。

(二) 信息核对工作的现状分析

1. 核查工作量大, 效率低、易出错。

各金融机构开销户业务量较大, 数据排列顺序不统一, 数据格式多种多样, 且需要比对账户名称、账号及账户状态等信息, 特别是账号信息数字繁多, 核查工作量相当大, 即使利用Excel表也只能实现排序筛选功能, 核对进度非常缓慢。据统计, 通过人工方式进行数据比对, 每100条数据至少需用3个小时才能完成比对工作。对于大量的账户信息仅通过人工方式进行2个表核对, 既费时费力又容易出现疏漏, 增大了检查难度, 不利于提高工作效率与核查质量, 不利于人民币银行结算账户管理的监测检查工作的开展。

2. 核查面窄, 严重制约了账户监管核查工作。

在实际检查过程当中, 每年核查的初始准备工作即账户信息的核对就要花费几个星期的时间, 且由于人员、时间限制也只能对部分网点的账户信息数据进行抽查, 检查覆盖面有限, 严重制约了人民银行对各银行机构结算账户的监控和管理。显然, 传统的人工账户信息核查工作无论在核对的系统性、及时性还是准确性方面都难以满足日益增多的账户信息监控与核查的需要。

二、系统开发原理介绍

人民币银行结算账户信息核对系统的开发能解决现实存在的问题, 摒弃传统人工方式, 切实提高人民币银行结算账户的检查质量和效率, 并给检查工作带来一定的社会效益。该系统充分利用数据库强大的数据处理功能, 将大量的各种数据表导入到数据库中, 并根据实际情况设置满足条件的计算方法和过滤条件, 充分利用数据库在收集数据、验证数据与计算数据上的强大功能处理数据, 从而节约宝贵的时间, 提高工作效率。该系统具体分为用户登录模块、数据表导入模块、用户配置模块、数据处理模块、数据表导出模块5个功能模块, 根据实际情况和要求, 软件采用C/S结构, 前台 (用户层) +后台 (数据库) 模式, W indows平台, 前台编写工具为V C++, 后台数据库采用SQ L Server2000。该系统充分利用数据库技术的优势, 将各种不同的业务数据分别导入到数据库中进行处理, 在导入数据的过程中具有强大的字符和数字处理功能, 从而使繁杂的检查工作变得更加高效、准确和安全。

三、系统运用成效和社会效益

(一) 实现账户信息核查工作自动化

通过人民币银行结算账户信息核对系统的开发和使用, 可以将人民币银行结算账户管理系统导出的各金融机构“账户开立变更撤消情况统计表”与各金融机构报送的由各自业务系统导出的“账户信息表”存储在同一个数据库中, 再根据具体的业务需求设置账户信息的核对和过滤条件, 由核对系统自动生成、筛选出不一致的数据, 最后将其运行后的结果 (即问题记录) 通过Excel表的形式导出数据库, 保存或直接打印出来即可完成核对工作。

(二) 减轻劳动强度, 提高工作效率与准确度

实现信息核对自动化后, 只要把需要核对的数据按规定的格式要求输入核对系统, 系统便自动、高速、准确地完成数据的校验、存储和输出工作。这样, 不仅可以把账户核查人员从繁重的人工比对工作中解脱出来, 减轻劳动强度, 方便对银行结算账户数据的初步核查, 而且由于系统对数据的处理核对速度大大快于人工比对, 因而极大地提高了工作效率, 使账户信息的核对、检查更加快捷及时, 解决了人工核对中低效率、易出错、易疏漏等问题。

(三) 为全面、实时监测银行结算账户数据信息提供了可能

该系统针对检查实际问题实现了账户信息核查工作的自动化, 极大地减轻了劳动强度, 提高了工作效率与准确度, 过去几个星期才能完成的工作现在只需要几分钟就能完成, 为全面、实时监测银行结算账户数据信息提供了可能。

学校工作检查汇报材料 篇3

工 作 汇 报

尊敬的县视导组各位领导：

大家好！

首先，我代表周集中心小学全体师生对光临我校指导工作的各位领导和专家表示热烈的欢迎和衷心的感谢！半学期来，我校在全县“狠抓质量提升，全面实施素质教育”大形势下，紧紧围绕教育局的工作目标，以习惯养成教育为重心，以教学质量管理为核心，以规范集体备课为抓手，以听课活动为动力，努力打造有效课堂，实现教育教学质量全面提升。现将我校半学期来的教学管理工作向各位领导作简要的汇报：

一、推陈出新高屋建瓴

半学期以来，我校本着“高标高效高质”的办学理念，在校长孙其飞同志的带领下，全体教师务实创新，不骄不馁，乘胜直起，全体教干眼光远见，思路科学，敢于担责，一个“团结协作、廉洁自律、奋进有为”的强有力的大集体展现在众人面前，为建设安全、和谐、文明的美丽校园，努力创办人民满意的教育目标前进。

二、目标明确措施得力

我校在开学初就根据各年级的规模、教学内容、教师素质等方面的不同，拟定了《周集小学集体备课计划》、《周集小学评优课工作安排》、《周集小学各学科教学计划》等，为了使计划得以有效落实，我校还出台相关管理制度，如：集体备课制度、教师个性化备课制度、查课制度、评优课制度、作业教案检查制度等各种教学管理制度，用明确的目标和科学的规范来指导教师的教学行为。

三、狠抓落实责任追究

在教学管理中，我校孙其飞校长能亲自抓，采取多种手段，狠抓各种计划、各种制度的落实工作。

（一）认真落实工作安排。

对教干工作布臵要求有计划，有措施，有资料，有记录。教干分工实行学期计划、月计划、周计划的具体安排与落实，要求教干人手一份工作日记（主体针对本职工作和分管工作）对教师工作实行精细化管理。孙其飞校长对教干工作和

日记实行定期检查、点评，为更好的落实各项工作，提供了指导性建议和强有力的保障；对教师业务亲自过问，明确责任人，实行细评多点；对校园管理实行查漏补缺，发扬优点，展示不足。

（二）认真落实集体备课：

1、组织形式：按年级分学科。

2、制定计划：实行：一“定” 二“研” 三“抓” 四“调”。一“定”：根据课标制定本学期的教学目标；二“研”，研究本学科的教学计划；三“抓”：抓住本学科本册教材的重点内容；四“调”：调整安排本学科的教学时间，再根据教材编排体系，制定好本科集体备课计划，安排好主备人和备课内容。结合教师的特长，确保集体备课的目的性、针对性、实效性。

3、实施步骤：

主导思想：责任落实到主备者，智慧体现在集体上，关键实施于自己做。主要体现在：主备人精致备——集体研讨备——个人细化备。各学科每单元课时由备课组长确定主备人，备课组实行提前一周集体备课。

4、实施要求：“规定内容不能少，自选内容要创新”

（三）认真落实查课制度

本学期，我校对查课制度做到：一查执行，二查实施，三查落实，四查考核。

（四）实行业务月查制度

本学期，我校继续实行业务月查制度，每月月底，由教务处统一安排，抽调部分教研组长、骨干教师会同教务处成员对教师的教案、作业、行政簿册等情况进行集中检查，每次检查都有通知、有记录、有总结、有量化、有评比、有反馈。真正对教学的业务进行督查和指导。

（五）实行教案评比和经典作业设计制度

本学期，我校在注重集体备课的同时，教务处还组织安排了“教师优秀教案评比和展评活动”，其主要目的就是针对教师对二次备课是否真正落实的检阅，通过检查对教师的教案进行量化，评出等次纳入考核并把优秀教案在校内展览。

作业的布臵与处理要做：精选、精练、精批、精评。对此学校要求一线教师根据学生不同的学习层面特点每课时都要设计出经典作业，学校每学期进行2至4次评比并纳入考核，使因材施教真正落到实处。

（六）实行活动展示汇报制度

开展丰富多彩的教育教学活动：校级青年教师语、数、英优质课、教师基本功比赛，教职工联欢，篮球赛，学生专题手抄报展示，校园十佳小歌手比赛，经典诵读活动，乒乓球比赛。每次活动都有讨论，有记载，有评价，有总结。这些教育教学活动，为教师的健康成长，为教师的专业成长搭建了舞台。让孩子们学有所得，学有所乐。

四、强化指导注重实效

本学期我校硬件实施投入到位，软环境建设卓有成效。一幢高标准的省级优质园正在建设，一栋标准化教学楼即将落成。我校对教师的上课、集体备课、教师“二次”备课等方面进行了多次的个别或集中指导。孙其飞校长和袁学凯同志多次利用网络多媒体对教师进行业务指导，语言犀利，直击要害，多次带领全体教职工参与学校管理，参观校园建设，明确未来规划，为学校的科学发展、和谐发展提供了有力保证。

各位领导，成绩属于过去，问题靠我们解决。我们相信,通过此次检查活动,一定能够进一步提升我校的办学品位和教育质量，为促进教师的专业成长和学生的健康成长提供科学有效的实施建议。

谢谢大家！

沭阳县周集中心小学

2012年11月26日

沭阳县周集中心小学教学管理

工

作

汇

报

法警工作检查汇报材料 篇4

省高院法警总队：

根据高法（xxx）xx号文件的通知和全省法院法警支队长工作会议的精神，结合本院的实际情况，我院组织法警大队进行了认真学习，对照通知精神和要求，进行了自查自纠，在此基础上，组织对本院法警队伍建设、装备更新、安全隐患情况进行了全面清查，经过三个月的大检查活动，基本上达到了通知内容要求，现将有关情况报告如下：

一、领导重视，全面落实各项工作。

我院党组对法警队伍建设高度重视，考虑到法警职业的特殊性，在考察配备警队班子时，把政治素质放在第一位，将政治坚定，作风过硬，事业心强，有管理协调能力的同志放在司法警察领导岗位，确保了法警队伍高标准配置。此外，党组还十分关心法警大队的警用装备配置情况，严格按照省高院的要求为法警队配备了囚车，配足了警械具，按照全院实有人数按比例配足警力，保障了法警工作的正常开展。

全市法警大队长工作会议后，院党组根据法警大队的汇报，及时制订了此次大检查活动的方案，明确分两个阶段进行。一是组织全体法警进行学习，了解大检查活动的内容，检查的重点和要求。二是组织进行自查自纠，进行检查评估，1 院党组组织相关部门，对队伍建设、装备情况、安全设施进行了一次全面清查，并对存在的问题，作了登记，提出整改措施。

二、履行职责到位，全力配合审判业务工作。

我院法警队坚持服从、服务于审判工作大局的方针，把发挥职能、参与和配合业务部门办案作为工作的出发点和落脚点，重点抓了提解、押送、看管被告人或罪犯、值庭、执行传唤、协助执行强制措施、送达法律文书等项职能的发挥，为我院各项审判业务工作的深入开展做出了积极的贡献，得到了全院干警的认可。今年，法警队共参与开庭值庭35余次，出警150余人次；提解、押送、看管被告人或罪犯余54人次，出警170余人次；配合中院开庭2次，出警8人次；协助执行强迁、财产查封、扣押、财产保全等行动30余次，出警40余人次，执行拘传和协助执行拘留等强制措施2人次，出警6余人次；送达法律文书300余件，出警210余人次，共计出警数达到580余人次。

大队十分注重加强安全警卫工作。专门制定了详细的《突发事件处置预案》，由院长任总指挥，下设现场处置组、庭审秩序维护组、机动组等。在处置突发事件的过程中，司法警察始终坚持依法、迅速、有效、确保安全、积极负责，达到保护法院干警和人民群众生命、财产安全、维护法律尊严、确保法院各项工作顺利进行。在庭审中处置各种情况严 2 格按照法律、法令、条令、条例及有关规定办事。针对不同情况的不同对象、矛盾的不同性质、问题的不同场合，可能产生的不同后果，慎重采取不同的处置方法，做到处置有理、有据、有利，使用武器、械具和采取强制措施时严格按照有关规定行事。

法警的日常工作中，最主要的工作任务是押解、看守人犯，值勤、值庭，这些工作单调乏味且繁重劳累，但又是一项责任心强和警惕性高的工作，为杜绝意外情况，确保押解安全，除制定处置突发事件的预案外，每次押解均出发前认真核查被押解人犯的基本情况，做到心中有数；我队始终坚持“一犯二管”制度，为避免一次押解人犯过多，大队领导与刑庭协调，合理安排开庭时间，保证警力充足。如遇一案多人，法警队宁愿多提押几次，也不能使押解警力减少。一年来，我队没有发生过一起人犯脱逃等各类事故。

三、教育训练到位，努力提高法警综合素质

今年来，我队坚持“政治建警，从严治警”的方针，严格管理、严格要求，严格落实年初制定的教育训练实施方案。

今年大队组织业务学习9次，学习内容涵盖了《人民法院司法警察内务条令》、《人民法院司法警察执法行为规范（试行）》、《中华人民共和国人民警察法》、《人民法院司法警察暂行条例》、《中华人民共和国人民法院值庭、押解、看管安全检查规则》、《中华人民共和国人民警察使用警械和武器条 3 例》等司法警察业务相关理论学习，并认真落实法警“六条禁令”，以及重大事项报告制度和八小时外的行为规范。根据市政法委的总体要求，积极组织学习《社会主义法治理念教育》提高思想道德素质和依法执法能力。根据《人民法院司法警察的训练大纲》和《年度教育训练计划》等要求，法警队干警们定期都要进行常规擒敌术或体能等项目的训练。每月安排一至两天重点进行队列、警械具使用等共同科目的训练。每次训练做到有讲评、有记录，确保了全年训练计划的内容、时间、人数、效果的有效落实。积极参加市中院组织的法警队集训，并都取得了很好的效果。通过扎实有效的教育培训，使全体干警在政治、体能、单兵技能和战术等综合素质方面得到全面提高，干警精神饱满，工作能力明显增强，全队素质稳步提高，进一步提高了我院司法警察队伍保障审判工作，依法履行职能的能力。

四、日常管理到位，着力强化法警队的整体作战能力

建设一支指挥灵、素质高、战斗力强的司法警察队伍，管理是关键，而管理的最有效形式是制度，通过制度规范法警工作的运行机制，保证法警队伍的健康发展。大队从落实各项管理制度入手，按照院岗位责任制的考核内容对大队出勤、纪律情况，做到月有检查，季有讲评，通过队务会、民主生活会等形式，增强法警的组织纪律观念。近年来，我院法警大队没有发生一起违法违纪问题，大队内外关系融洽，4 其他各部门和全院干警对法警工作都给予了很高的评价，在工作中能够互相配合、互相支持，共同完成工作任务。法警队内部更是精诚团结、互帮互助，有较强的团队精神，增强了队伍整体上的战斗力。每一名法警队员都能够自觉维护司法警察的良好形象，严格执行着装规定，警容风纪严整。警务装备比较齐全，为行使法警职能提供了可靠的保障。同时我们按照警队双重管理的原则精神，在日常的警队工作我们积极主动与支队沟通，加强请示汇报，求得中院支队的帮助和指导。

小学开学工作检查汇报材料 篇5

开学以来，我校全体师生按照县教育局的统一安排和部署，积极推进教育改革，坚持教育创新，加强常规管理，充分调动全体师生的教学教研的积极性，努力促进学校各项工作稳定和谐发展。现将开学情况汇报如下：

一、开学准备有序，各项工作快捷平稳

暑期学校对操场、门窗、餐厅、教室等学校硬件设施逐一整修。又把教师办公室日托学生午休室全部装上空调，以便更好的为教学服务。

为了进一步做好开学准备工作，学校领导班子成员于8月20日全部上班，当天上午，召开班子会，分析上学期学校工作的得失，进一步统一思想，并讨论本学期的工作安排。学校各处室部门制订各自计划，并且要求各计划在制订的同时一定考虑与学校发展规划有机结合，做到相互关联，切实把学校发展规划落到实处。8月21、22、23三天中层领导学习了执行力的部分内容，写出心得体会，触动很大。8月28日上午全体老师上班，彻底清扫校园卫生，以迎接学生返校并将课本、听课本等办公用品分发到教师手中。九月一日正式上课。下午安排学生观看了《开学第一课》并写出观后感。校委会对教学、卫生、安全、食堂再次提出了新的要求，学校各项工作快捷平稳。

二、以教学为中心，重点抓好教育教研

教学是学校各项工作的中心环节，为了使学校的教学工作尽快步入正轨，确保在新的学期有新的成效，我们做了以下工作：

1、我们注重学生的全面发展，积极创造条件开齐课程，开足课时。落实各项常规工作，优化措施规范管理，部门工作求新实效。

2、本学期学校德育工作，以爱国主义教育为中心，以组织各种活动为载体，以学生文明礼仪教育活动为切入点，开拓创新，扎实工作，切实

提高德育工作的针对性、实效性、科学性。暑期集训组织教师学习了新《教师职业道德规范》，《感动中国人物》法律法规等，每位教师写出学习体会，校装订成册发给老师。8月31日学习家庭教育讲座，使教师提高了认识，工作更有积极性。

3、深化课改，不断提高教学质量继续使用“先学后教，当堂训练”的教学模式。①举行教师培训活动。充分利用现代化教学设施的作用。引导教师不断更新知识，提高自身文化素养，为争做学习型教师努力。②加强质量管理，做到堂堂清，周周请，月月清。③加强随堂听课，及时了解课堂教学动态。我们的亮点是每周例会先安排一名教师谈教学感言，期末汇总装订成册。教师朴实、真诚的交流似春雨滋润着每位教师的心灵。本期我们又安排了夸夸我的同事，教师夸赞别人的同时也学习了别人的长处。4、9月6日上午9:00召开了开学典礼，会上，表彰了优秀教师、学生。特别是法制校长姚泽群上了一节别开生面的安全课，师生备受鼓舞。为本期开始做了很好的开端。

三、加强安全管理、狠抓安全工作，确保学校的稳定。

1、开学初，学校对校园各处进行了全面检查，并对存在有隐患的设施作了及时维修，我们对学校食堂严格把好食品采购关，杜绝“三无”食品进食堂，要求食堂工作人员严格遵守食堂操作规程，确保师生食品卫生安全。为了确保责任到人，学校层层签订安全责任书，并制定了强有力的措施进行落实。

2、学校制定了安全工作计划和安全应急预案，组织专人对校园安全，用电线路，饮水卫生进行了认真检查、检修，消除了安全隐患，还对师生进行防火防盗等安全教育。

3、学校利用开学典礼，各班利用班会上好第一堂安全教育课。学校

密切注视安全情况，认真做好安全防范，及时消除安全隐患。

4、保卫人员能够坚守岗位，对外来人员如实登记。

四、下大力气，搞好环境卫生。

党建工作检查汇报材料 篇6

促进彝乡经济社会又好又快发展

——会理县小黑箐乡农村基层党建工作汇报

小黑箐乡位于县城西北部，距会理县城54公里。境内最高海拔2960米（大黑山顶），幅员面积92.3平方公里，东邻会理县鹿厂镇，西邻攀枝花市盐边县新久乡，北依攀枝花市盐边县和爱乡接壤。全乡辖6个村，1个社区，35个村民小组，现有农户1528户，5865人，彝族人口占98%以上，是一个典型的少数民族聚居乡。2008年荣获‚四川省民间艺术（特色）文化之乡‛、‚中国民间文化艺术之乡‛。全乡共有党员248人，共10个基层党支部，六个村级党支部，两个机关党支部，两个非公有制企业党支部。近年来，我乡在抓农村党建工作中，紧紧围绕我乡‚大力实施‘5432’经济社会发展战略，努力争创金沙江畔少数民族第一乡‛经济社会发展目标进行，深入贯彻落实科学发展观，打好‚五张牌‛，即，工业强乡牌，高山特色经济牌，民族文化旅游牌，民族团结牌，民族地区党建牌。‚四件事‛：即，工业经济，农民增收，和谐稳定，彝区健康文明新生活运动。‚三个加快‛：即，加快建设金沙江畔少数民族第一乡；加快建设会理县民族文化旅游第一乡；加快建设山川秀美，美丽富饶，文明和

护航。以抓发展，强管理，促和谐，惠民生为总的思路和抓手，落实责任，抓党员发展，落实 ‚挂、包、帮‛活动，促进党务、政务、村务公开，认真落实“三会一课”、‚四议两公开、一监督‛。完善6个村党支部活动室的阵地建设，利用远程教育开展‚双创双争‛‚一把手进站点‛工作，加强党员干部队伍的培训和教育，完成了睿鹏综合开发有限责任公司和马鞍山铁矿两家私营企业党支部成立，加强流动党员的管理，建立流动党员台帐，确保流动党员身份确定、职业确定、住址确定，联系方式清楚、思想状况清楚。

二、‚围绕经济抓党建，抓好党建促发展‛，促进工业经济跨越式发展。

围绕县党代会提出了‚一年起跳。三年摸高、五年翻番‛的工作目标，我乡‚十二五‛期末的任期目标：实现工业总产值90亿元，财政一般预算收入3亿元以上，农民人均纯收入1万元以上，要实现以上目标，2012年我们的目标是：工业总产值70个亿，财政一般预算收入2个亿，农民人均纯收入要达到7000元以上。目前，我乡境内有六家规上企业，经济总量大，厂社矛盾协调困难，乡党委提出农村基层党建工作，就要在非公有制企业建立党支部，睿鹏综合开发有限责任公司和马鞍山铁矿党支部已经成立，利用党员的先锋模范带头做用，促进企业的规范化管理和职工的培训和教育，搭建企业和村组的协调平台，形成长效机制，解决了企业在征地，农户搬迁、农赔方面的混乱，规范了各村资源、金沙江畔少数民族第一乡‛创先争优活动主题，主题实践活动中以‚六推进，六争创‛活动为载体：推进服务方式转变，争创富裕彝乡；推进扶贫开发进程，争创幸福彝乡；推进和谐平安创建，争创平安彝乡；推进民族特色挖掘，争创文化彝乡；推进钢班子铁队伍建设，争创‚勤廉双优‛的先进基层党组织；推进彝区新生活运动，争创现代健康文明新彝乡。各支部要做好‚八个一‛工作：过好一次组织生活；确定一个活动主题；抓好一次公开承诺；推进一个先进典型；搞好一次活动点评；抓好一次法制宣传教育；办好一个创先争优宣传栏；开展好一次彝区现代健康文明连心帮扶活动。以工业为主导，重点打造白沙村民族文化旅游。按照‚抓发展是第一要务，保稳定是第一责任，促和谐是第一目标、正风气是第一要求‛的职责，狠抓工作落实，突出思路创新，理顺工作程序。切实加强和改进新形势下农村基层党的建设，开展“三亮、三评、三比”的争创活动，比学习，打造高效队伍；比服务，提升惠民实效；比实干；争创一流业绩；比奉献，树立先锋形象；比创新，推动科学发展；乡党委班子提出‚十带头、十坚持、十不准‛的创先争优承诺，争创人民满意党组织，争当群众满意好党员。

六、以‚苏施‛党支部的成立为契机，助推农村基层组织建设。

德育工作检查汇报材料 篇7

——德育工作检查汇报材料

我校德育工作坚定不移地学习和贯彻“三个代表”的重要思想，全面实施素质教育，在实际工作中，坚持以思想品德教育、文明行为养成教育和法制教育为工作重点，狠抓校风建设，探索教育途径，拓宽教育阵地，树立“以活动为载体，以发展为目标，以体验为途径，以自主为形式”的理念，增强服务意识，使德育对学校工作起到动力，导向和保证作用，并取得了初步的效果。

一、落实新《规范》、新《守则》，结合我校的“双规范”（小学生日常行为规范、我校一日生活常规），培养学生良好的文明习惯。

在学校常规工作和养成教育中，我们提出“处处文明，时时文明，事事文明，提高文化修养，做一个文明学生”的发展目标，并提出“老师不在时，才知道谁是好孩子”的倡议。

⒈我们召开了“告别不良行为，树立红小新形象”的动员大会，并要求做到“三不”：不讲粗话，不说谎话，不去打架。从学生日常行为规范抓起，开展“星级班集体”五项评比活动，大力整顿校风、班风、学风。让每个学生熟记《一日生活常规》、校风、校训等。

⒉学校开展校园“五自”活动。提出“我是红桥人‘五自’树新风”的口号。要求各班要自取班名、自树班魂、自绘班徽、自定班训、自建班容。要有意识打造品牌班级、特色班级，培养团队意识和集体主义精神。要求同学做到“三个一样”：老师在与不在一个样；不同老师上课一个样；校内校外一个样，以锻炼和培训学生的自我管理。

⒊我校利用校会、国旗下讲话，班队活动对学生进行文明礼仪教育，要求学生不仅在家、在校会使用礼貌用语，更要求学生在社会上会使用礼貌用语，为了使这一活动落实到实处，显出实效，我校开展了礼仪知多少活动，并利用节假日以小分队的形式，让学生到社区上进行演练，使学生日常礼貌用语熟记于心，常挂于口。

4、以特色活动为品牌，促进校风建设上水平，为校园文化建设打基础。我校以狠抓校风建设为突破口，将校园文化建设推上一个更高的台阶，我们在新学期的工作计划中，特别推出“群星璀璨耀红小”的主题活动，设立了文学周、艺术周、教学周等活动，准备评出校园百星，弘扬校园文化，推出校园新人活动。此外，我校还继续深入开展已坚持多年的爱心教育活动，根据各年级不同的年龄阶段选择相应的内容。要求学生在家观察了解、体验亲人对自己的关心、慈爱、温暖，了解亲人为了爱自己所付出的辛苦，清楚亲人对自己的期待。要求学生在校尊重老师，在社会上主动照顾和帮助有困难的人，为此我们准备开展“寸草之心报春晖”爱心系列活动。让学生体会到给予别人的爱及自己被爱的幸福感，让学生们在活动中得到体验，得到发展，得到成功，增加他们自信和自身的文化修养。

二、认真贯彻《小学德育工作规程》，依据《规程》要求，加强对学校工作的管理和德育队伍的建设，这是德育工作的基础。

⒈完善管理制度，明确提出向管理要质量要效益。我们不断的总结管理经验，修定了《班主任日常工作目标考核细则》、《班级工作评价细则》，明确了班主任的工作职责。在教师护导方面完善了护导职责，明确细化了每一位护导教师的岗位要求，由于管理具体明确，所以在规范校园管理、严肃校风校纪，培养学生良好文明习惯等方面发挥了应有的功能和作用。目前我校正在逐步完善不断提高管理档次，从规范队伍管理、制度管理、活动管理、资料管理、科研管理、环境管理等六个方面提出了具体要求，以促进德育管理的制度化、规范化，明确提出要向管理要质量、要效益，使德育管理上水平。

⒉重视师德建设，促进了德育队伍素质的提高，师德建设是学校德育工作的基础建设，也是兴校之本。近年来我校在强调全员育人的基础上，围绕着讲师品、重师才、树师魂等几个方面开展师德建设。

讲师品：教师具有崇高的道德形象和具大的人格魅力，我们要求广大教师要以育人为理想，以塑造人的美好心灵为己任，重视自身的道德修养，努力以自身的道德去影响和形成学生的道德行为。为此，我们制定了红桥小学《师德规范》、《先进科组评价标准》，这此规章条例结合学校师德实际，指导思想明确，要求每个教师敬业爱生，进取奉献。

重师才：学高为师，能师应当是专业知识渊博，业务精湛，治学严谨的典范。我校先后多次聘请了市、区有关专家为班主任讲课，同时又先后选送青年教师参加优秀班主任研修班的学习。

树师魂：我们坚持用身边的人教育身边的人，塑新形象，增强集体的凝聚力、向心力。我校坚持正面教育为主，采取激励方法，每学期都要开展评选文明班级组、优秀班主任等活动，这些铸造师魂的活动，净化了心灵，完善了人格，增强了教师追求高尚师德的动力。促进了广大教师崇尚先进学习先进风气的形成，使提高师德修养成为广大教师自觉自愿的内在需要。

3、积极组织开展行为规范方面的活动。

我们结合行为规范教育，相继开展了“文明举止我先行”、“快乐礼仪”活动，“文明用语我先行”主题教育。如在“文明用语我先行”主题活动中，开展了“‘没头脑’漫游‘礼貌城’”主题队会，队会上通过三个不懂规矩、不讲礼貌的“没头脑”在漫游“礼貌城”的过程中受到的教育让孩子们懂得了讲文明有礼貌原来就是从身边的小事做起，从自己做起。在轻松愉快的活动中，同学们不知不觉地明白了文明礼仪是中华民族的传统美德。而在这些活动中同学们也逐渐懂得，向人打招呼，问好，学会说“谢谢”、“对不起”、“没关系”，学会处处讲文明，这不仅仅是对待自己周围世界以及对待他人的一种方式，它也是一种生活的欢乐。

三、努力拓宽各种教育渠道，开展社会实践活动。

第一个渠道：充分利用学农、学工、学军社会实践基地，创设有利条件，开展以提高学生自理能力为目的的自我服务劳动。学农、学军等社会实践活动成为了我校学生的必修课，我们根据不同的年龄特点进行指导性分类，低年级以参观学农为主，如我们组织低年级学生开展“秋天的收获”学农实践活动，同学们学农回来后深有体会地说：“我们虽然很累，但我们还是坚持下来了，因为我们知道农民伯伯一年四季都是这样劳动的！”通过学农活动磨砺了吃苦耐劳的精神，促进了学生良好道德品质的形成。

第二个渠道：开展“雏鹰假日小队”活动，这是我校德育工作社会化的一条有效途径，同时也整合了社会教育资源，为实施素质教育搭建了一个广阔的育人舞台。广大学生走进社区，用自己的行动创造良好的环境和氛围，为社会文明新风的形成提供了形象示范，同时同学们在活动中学到了许多知识，开阔视野，提高素质。“假日小队”有一个最大的优势就是“自我教育”。“假日小队”的自我管理，自我教育的特点，为培养队员独立意识、创造意识，更好地适应社会提供了合适的条件和氛围。客观上也约束了独生子女依赖、任性、以自我为中心的缺点，给孩子们个性发展，特长发挥提供了展示天地。每个学期我校的“假日小队”都要进行活动。如：为了创造良好的社会环境和氛围，感召他人，影响社会，我校“假日小队”根据自身的项目和岗位，突出地区特色，成立了红领巾广播站，由队员自己采编，自己设计，自己播音，进行“文明卫生公约”、“文明守则”的宣传。护绿小分队开展了“手拉手美化家园活动”。通过活动人人行动起来，弘扬社会主义道德风尚。

第三个渠道：将少先队争章活动渗透到社会实践活动中，抓好“争章”的多个环节，即：展章、认章、定章、争章、佩章等。我校以“雏鹰争章”的实践活动为基本途径，以培养少年儿童的生存发展意识和技能为基本内容，以雏鹰奖章为激励措施，把实践活动与争章的训练内容结合在一起。实践基地、社区成为争章的阵地，队员自己确定方向和目标，最终通过自己体验经历艰难，获得成功，实践自我评价，自我教育，让队员在不断实践中懂得做人的道理，促进教育目标的内化。例如，为养成学生的良好的品质开展的“我是消防小卫士”的活动，在组织学生观看表演，参与演习、学习家庭灭技能后，我们开展了讨论与征文活动，设立了消防章和意志章，旨在使学生将活动的体验内化为自身行动的内驱力。

第四个渠道：开展社会实践与“手拉手”活动相结合。我校多次将捐款捐给了“手拉手”小伙伴，达到以大带小，以富济贫，以强教弱的目标。我校成立了“自强”小分队，帮助有困难的学生自立自强，战胜挫折。通过社区“手拉手”活动可以让孩子们通过小窗口看到大世界，可以培养他们关心他人乐于助人，扶危救困的中华民族传统美德。我校的“手拉手”爱心教育活动，天津电视台“都市报道”节目、今晚报、进行了报道。

四、加强法制教育，培养青少年良好的法制意识

学校的法制教育工作，重点是对在校学生进行法律法规、自我保护和预防犯罪知识的教育，切实增强学生的法制意识。引导他们学法、懂法、守法、用法，不参加非法组织，不参与危害社会公共秩序的活动。因此，根据小学生的特点，我校将法制教育与教育教学工作做到了四个结合：

1、法制教育与班队会相结合。坚持“一事一议”的主题班队会制度，发挥班会课作用，对学生进行法制教育，这是我校多年坚持的一种行之有效的教育方法。主要是针对社会上某些不良现象和学生中存在的一些违规违纪行为，根据有关法律法规和学校规章制度，通过师生讨论、知识问答、演讲等形式，让学生在课堂上充分发表看法，再由班主任从中归纳、引导，摆事实、讲道理，帮助学生理解法律精神，辨明是非。比如一些喜欢上“网吧”和“电子游戏机厅”的学生，通过主题班会的学习讨论，很快地提高了自己的思想认识，改正了错误，增强了法制观念。

2、法制教育与课堂教学相结合。课堂教学是实施素质教育的主渠道，也是对学生进行法制教育的主渠道。发挥课堂教学主渠道作用，是我校开展法制教育的主要形式之一。在学校的统一要求下，各科老师都能结合自己所教学科的特点，进行法制宣传教育。比如：我们要求品德与生活（社会）课老师首先要发挥“龙头”作用，系统讲授了《未成年人保护法》、《预防未成年犯罪法》等法律法规。其他学科老师也结合各学科教学，渗透普法教育。比如在科学课上进行保护自然环境的法律知识教育、在音乐课上学习有关遵守交通法规的儿歌等，都能让学生获得许多有关的法律法规知识。

3、法制教育与课外实践活动相结合。我们认为这样可以丰富法制教育的内容和形式。首先每学期根据我校法制教育计划都要请公安、交警等部门的校外辅导员到校，给学生作法制教育讲座，上学期就请了我们的法制辅导员为全校学生做了《小学生如何加强自我保护意识》的主题报告。报告围绕学生的切身利益，传授实用的法律知识，教育学生学会依法保护自己的权益，收到了很好的效果。其次，我们与西沽街联合组织了主题为：“珍爱生命、远离毒品”和“珍爱生命、注意交通安全”的大型宣传活动，全体师生并参加了签名活动，表达了师生拒绝毒品和遵守交通法规的决心。法制教育已经深入人心，法制观念正在逐步增强。

4、法制教育与家庭教育相结合。家庭是社会的细胞，父母是子女的第一任教师，家长的素质会影响到子女的素质，拥有良好的家庭教育，就不易走上歧途。“子不教、父母过”，据统计父母离异家庭子女犯罪率是健全家庭的4.2倍。家庭要创造健康向上的生活环境，给青少年儿童以潜移默化的良性熏陶。我校制订了《红桥小学家长行为规范》，要求家长要配合学校，对学生进行严格管理，不让学生登陆黄色网站，不打电脑游戏，不长时间地看电视或者上网聊天。引导子女把课余时间的旺盛精力投入到有益的学习或者体育活动中去。要求家长要多学习，注重言传身教，与子女建立平等的关系，尊重他们的隐私权，创建良好的家庭氛围，认真履行对未成年人的监护职责和抚养义务，与学校保持密切联系，共同关注子女的成长。我校特别重视学生的校外表现，让法制辅导员和老师配合家长做好学生的教育工作。

五、开展心理健康教育，是学生健康成长的需要，是推进素质教育的必然要求。

我校根据学校的实际情况开展了丰富的心理健康教育活动，注意发挥各种方式和途径的综合作用，增强心理健康教育的效果。

1、心理知识讲座。我校定期开展心理知识讲座，普及心理健康科学常识，帮助学生掌握一般的心理保健知识，培养良好的心理素质。心理健康教育并非只是个别学生教育的需要，心理健康教育是面向全体学生的重要课题，因为心理健康是全员性的问题，是每一位学生在成长与发展中都必然会面临的挑战，包括那些学习优秀、在教师看来是“好”孩子的学生，也同样需要心理健康教育。许多研究与实践证明，有时这些“好”学生反而更需要心理健康教育。因为，往往由于学习成绩好，这些“好”学生心理发展中不健康的侧面就常常被忽视，得不到教师的重视和及时的帮助教育。如，一些“好”学生由于长期被宠、被捧，心理承受能力已变得极脆弱，稍不如意就发脾气，有的还采取极端措施进行打击、报复，甚至走上犯罪道路。可见，心理健康教育应成为我们学校教育的重要任防止心理健康教育学科化的倾向。因此，我校就在全校开展心理知识讲座，使全校学生掌握一般的心理保健知识，培养良好的心理素质。

2、个别咨询与辅导。在全校性的心理知识讲座各班班主任根实际情况对学 生进行个别辅导。对学生在学习和生活中出现的问题给予直接的指导，排解心理困扰。

3、心理教育的学科渗透。我校开展的心理健康教育也并不是孤立地进行，而是与其他学科的教学渗透起来，全方位地对学生进行心理健康教育。如在语文学科中进行心理教育，在思品课中进行心理教育的渗透等，让学生并不是孤立地接受心理健康教育，而是多方位地受到心理健康教育。

法律援助工作检查汇报材料 篇8

（一）法律援助经费管理使用情况1、2011鄢陵县法律援助预算经费10万元，已到位5万元。

2、2011中央省级专款17万元已到账。

3、2010年及2011年1月——9月经费支出由局统一支出。

4、2010年及2011年1月——9月案件补贴，2010年补贴案件161件，2011年补贴107件，标准200-600元。

（二）编制18人，法律援助中心现有4名法律援助律师，工作人员3名

2011年元月——9月共受理案件221件，已全部录入信息系统。

1.建标准化接待室20㎡，制定接待制度，申请受理程序、困难标准、受理范围等各项内容公示。

2.12348电话由专人值班接听，无漏接现象发生。

3.法律援助受理点14个依托12个司法所、两个律师事务所，设立法律援助受理点，县中心定期对受理点的工作进行检查指导，1——9月以来，受理点共受理案件134件。

4.在鄢陵县人民法院设立法律援助值班室，由律师专门值班，负责接待符合法律援助条件的当事人。

5.在我县工、青、妇残、老等单位设立法律援助工作站由专人负责此项工作1——9月以来，办理案件 50件，转交法律援助机构8件。

6.全县382个行政村设法律援助联络员，依托各乡镇受理点进行业务指导。

7.在各受理点、援助站及一些组织中设法律援助志愿者22名，由他们负责本区域的法律援助事务，重大、复杂情况报县法律援助中心。

8.配备一辆业务用车。

（二）法律宣传工作

1、在全县382个行政村、一些学校、企业设立法律援助宣传栏420个。

市人民医院民族团结工作汇报材料 篇9

——市人民医院民族团结教育工作汇报材料

尊敬的检查组各位领导：

首先，我代表市人民医院党委和全院各族职工对各位领导莅临我院检查指导工作表示热烈欢迎。

近年来，市人民医院党委认真贯彻落实自治区、市油田党委的有关文件精神和工作部署，高度重视医院民族团结教育工作，坚持把维护民族团结、社会稳定作为创建和谐平安医院、加快医院又好又快发展的有力保障，将民族团结教育各项工作纳入医院精神文明建设发展规划中，做到年年有计划安排，有考核评比，通过持之有效地教育引导，全院各族职工、党员干部牢固树立起“三个离不开”的思想，增强了自觉维护民族团结的责任意识和大局意识，各族职工和谐共处、共同进步，全院未发生一起不利于民族团结的违法违纪事件，为医院的快速发展打下了坚实的基础。下面我就医院开展的民族团结教育工作情况作如下汇报：

一、医院基本情况：

市人民医院是一所以糖尿病、精神卫生康复、中医康复为特色专科，集医、教、研、防为一体的综合性二级甲等医院。医院设有临床科室16个，医技科室5个，机关后勤科室9个；医院编制床位260张，现有职工516人（合同制人员），少数民族占职工总数的27%；卫生专业技术人员341名，其中少数民族78人，占23%。现有党支部13个，党员161人，其中少数民族党员23人，占党员总数的15.03%。医院拥有螺旋CT、８００ＭＡＸ光机，彩超，贝克曼ＣＸ５型全自动生化仪，ＩＴＭ酶免全自动分析仪，网络型远程医疗会诊,CR处理系统、腹腔镜等大型设备，固定资产4900多万元。多年来承担着克拉玛依市区、塔城周边、小拐乡等部分县市人民群众的健康医疗服务。近年来，医院加快基础设施建设，完成了新外科大楼、输液楼、洗衣房的新建和内科楼改造工程。外科楼、内科楼均分别设置配备了标准化病房、中央空调、中心供氧、太阳能供热水系统、层流手术室等现代化设施，为患者提供更人性化的服务，医院先后荣获“自治区级文明单位”、“十佳医院”、市级“双文明单位”、“民族团结先进单位”、“计划生育先进单位”、“社会治安综合治理先进单位”、“花园式单位” 荣誉称号。被市慈善总会确定为“扶贫济困”医院和慈善医院。

二、近几年开展民族团结进步教育工作情况

通过多年来开展的民族团结进步教育工作，使医院各族职工都切身体会到各民族间团结友爱、和睦相处，是社会繁荣稳定、医院和谐平安发展的前提和保障，医院先后获得2000—2001“民族团结先进单位”，2004—2005“民族团结先进单位”。2007“扶贫帮困先进单位”。

（一）领导重视，机构健全，为民族团结教育工作提供有力的组织保障

按照自治区、市油田党委有关民族团结教育工作的总体要求，医院党委认真践行科学发展观，把医院民族团结教育工作作为一项长期系统的工程常抓不懈，以每年的民族团结教育月活动为契机，将全院的党风廉政工作、行业纠风工作和医德医风教育与民族团结教育工作一起，相互促进，共同发展。为确保工作开展的扎实有效，院党委班子成员分工明确，责任细化，成立了院精神文明建设考核工作领导小组，由党委书记任组长，党委副书记任副组长，院党政工团组织齐抓共管，落实到位，将院、科两级的医疗业务工作与精神文明工作同安排部署、同考核评比，形成了院主要领导负总责，分管领导各负其责，相关部门齐抓共管的工作责任体系。每年医院都按照市委下发的开展民族团结教育工作要求，结合医院工作实际和活动主题，力求在活动形式内容上创新，开展受职工欢迎的主题教育，近年来通过开展民族团结知识专题讲座、少数民族专业技术骨干座谈会、少数民族医务人员病历展评、民族团结互帮互学“结对子”、民汉团结趣味运动会、评比表彰民族团结先进模范等一系列喜闻乐见的活动，增强了全院职工队伍的凝聚力，推进了全院民族团结教育工作的深入开展。

（二）思想统一，提高认识，民族团结“五观”、“三爱”、“四个认同”教育知识深入人心

加强民族理论知识教育，是提升职工队伍思想素质，是保证各项工作开展的重要前提。在加强对院各族职工思想道德教育工作中，医院坚持以“团结稳定、强化教育、提高素质、共同进步”的教育方针，积极开展内容丰富的思想教育活动，提高民汉职工队伍整体素质水平。

——坚持不懈地抓好对各族职工的政治理论学习，深化思想认识。结合深入学习贯彻十七大精神和科学发展观的有利契机，以科室、党支部为单位，结合中心学习组、“三会一课”、党支部书记例会、政工例会和院务会等形式，在全院各族职工之间，党、团员间深入开展“五观”教育、“三爱”教育和“四个认同”教育。为确保学习的质量和实效性，医院及时联系市新华书店，为基层科室、职工购置相关民族团结教育材料。自2007年以来，先后组织党员干部学习了毛泽东、邓小平、江泽民同志关于民主工作的有关论述，重点学习了《民族区域自治法》，《正确阐明新疆民主史》、《正确阐明新疆历史》、《正确阐明新疆伊斯兰教史》等相关内容，并多次邀请市局“三爱”讲师团来院进行专题讲座。开展了民族团结演讲比赛、黑板报比赛等活动，推动学习的纵向深入。通过正确的理论引导，有效提高了全院各族职工的在政治素养，和明辨是非的能力，不论汉族职工还是少数民族职工，都能正确理解和面对市局、医院改革发展出现的形势变化，自觉处理好个人与集体之间的利益关系，并积极拥护和支持医院各项改革措施，保证了职工队伍的良好风气。——发挥好社会职能作用，认真做好“7〃5”事件后的维稳工作。“7〃5”事件后，院党委坚决贯彻中央、自治区党委、市油田党委关于维护社会稳定的一系列重大决策部署，及时召开全院职工大会和党员干部座谈会，使全院职工及时准确了解事件的真相，认清“三股势力”的险恶用心，开展了“讲事件真相、讲民族团结、讲政策法律”宣讲教育活动，将民族团结进步教育工作同加强“五观”教育结合起来，同深化公民道德建设结合起来，同开展意识形态领域反分裂斗争再教育结合起来，重点地宣传“三个离不开”、“四个认同”的思想教育。全院职工在院党委的带领下，不信谣，不传谣，坚定信念，自觉维护民族团结和统一，积极投身到医院各项维护稳定工作中去。重点学习了自治区党委组织部编发的《乌鲁木齐“7〃5”事件真相》、《象爱护自己的眼睛一样珍惜民族团结》等学习材料。根据天山办事处综治委和克区综治委的工作安排，医院用维汉两种文字印刷了《关于认清“伊斯兰解放党，反动本质宣传题纲》在医院所有基层科室进行张贴和宣传，7月31日，院团委与党政办共同邀请市委党校的王明春讲师来院进行了《新疆民族与宗教问题》的专题讲座，全院党员、团员近110余人参加，收到了很好的宣传教育效果, 积极参与了“7〃5事件”爱心捐款活动，全院党、团员各族职工总计捐款3万余元。

（三）完善人才梯队建设，多层次多渠道的培养少数民族专业人才

全院共有专业技术人员294名，少数民族专业技术人员74人，占到总数的24%。其中副高以上职称 人，中级职称 人。多年来，为使这支少数民族专业技术人材队伍在专业技术能力上得到快速提高，医院通过派外培训、岗位练兵、技术比武等形式，大力实施少数民族专业人材培养计划，为医院的少数民族专业技术人员创造了良好的发展空间和成材环境，使他们在各自的岗位上能充分实现自我价值和人生目标。

一是抓好基础性培训，注重专业理论与实践能力的结合。按照医院制定的住院医师规范化培训标准，对刚走上岗位，临床经验少的少数民族青年医务人员，重点抓好岗前培训和科室轮转，选派经验丰富的医师进行带教指导，加强对基础理论技能知识的培训，使他们尽快熟悉掌握病历、处方书写医嘱下达等日常性工作程序，熟悉院、科两级规章制度，积极安排参与院、科室开展的教学查房，疑难危重病例讨论、学术讲座等，帮助他们积累实践经验，提高工作能力，早日完成从实习生到临床医师的角色转换。

二是多层面的培养，注重专业技能与科研能力的相结合。按照医院人才梯队建设的总体目标，对临床经验丰富、并获得中级职称以上的少数民族医师，重点加强对专业技能、科研能力、开展新技术、新项目能力的培养，通过派外进修、专家“传帮带”、继续医学教育、学术讲座等方式，加快他们在知识更新和业务能力上的提高。积极鼓励少数民族医务人员开展新技术、新项目，参与和承担院级、市局级科研课题研究工作等，在全院营造出民汉医务人员学技术、钻科研，共同进步的良好学习氛围。在医院每年开展的院级新技术、课题评审活动中，少数民族医师参与人数达50%以上。经过几年的培养，全院少数民族医务人员在个人业务能力上成长很快，工作能力得到了全院职工的认可。如：急诊科主任帕哈提同志、皮肤科主任丁玲加提同志、第一门诊部、院感科主任古丽巴哈同志，医学美容科毛爱国同志等少数民族同志，成为医院专业技术骨干和科级干部，这些同志在自己的岗位上为医院和科室的业务建设上发挥着重要的作用。

（四）大力开展民族团结进步模范创建活动，民族团结教育工作成效显著

多年来，医院党委在做好民族团结教育基础工作的同时，更大力开展民族团结进步模范创建活动，不断深化创建工作内涵，延伸创建工作手臂，使创建活动更富于特色，成为维护社会和医院稳定，促进各民族团结互助、和谐共处的桥梁和纽带。

——认真宣传语言文字政策，依法加强医院用字规范管理。规范院内语言文字的使用管理，制定《市人民医院语言文字工作管理制度》，由院党政办负责，对院内各类名称牌、指示牌、广告牌和各类医用文书的制作、印制进行严格的审核把关后，才可以进行使用，严格杜绝语言文字使用过程中的违规现象。在日常的医疗护理工作中，医院加大了自检自查力度，设立院内病历、处方书写检查小组，有专人定期抽查门诊、住院医师的病历、处方书写情况，及时发现和纠正两种文字书写方面的问题。2008—2009年我院重新对一、二两个门诊大楼、外科楼、内科楼、医技楼等医疗场所的所有门牌、标志牌和指示牌重新进行了制作和更换，力求更规范、更美观。在院门诊大厅、住院病区的各类公共设施、电子屏幕、就诊流程图和专家宣传栏等，均正确使用了维、汉两种文字，极大方便各族患者就诊。

——推广双语互学活动，不断提高医务人员服务水平。为创造沟通自由，便捷高效的就医、工作环境，在院党委的重视和支持下，医院大力开展“互学双语”活动，为使汉族职工学习和掌握民族医疗用语，医院组织专人统一编写了《民族医疗、护理日常用语64句》学习手册，全院各族职工人手一册，方便了日常工作中的学习；加强对少数民族青年医护人员汉语书写水平的培养，医院定期开展少数民族医护人员病历展评、处方点评、和护理文书评比活动，调动了他们工作的热情和积极性，不断提高汉语文字的书写水平。目前在全院少数民族医护人员中，已有15人通过HSK汉语水平的测试，其中5人获得HSK—A级证书，7人获得HSK—B级证书，3人获得HSK—C级证书。院团委选派民汉职工参加了由市油田团委举办的首次“互学双语”推广示范比赛中，获得了“优秀组织奖”，为医院争得了荣誉。

——开展民汉结对互帮、互助活动，民汉职工亲如一家。目前医院共有维、哈、蒙、回、塔塔尔等13个少数民族，对全院各族职工来说，医院更像是一个充满团结、友爱、互助的多民族大家庭。各族职工在工作中、生活中互帮互学，建立起了深厚的民族情谊。自2007年开展民汉“结对子”以来，全院共结民汉对子60多对，大家在专业技术上互帮互学，共同提高，在生活上，相互关心照顾亲如一家，为医院这个大家庭营造了各民族中相互信任、相互支持，相互帮助亲近的民族关系，为医院的民族团结教育工作锦上添花。如五官科主任敖丽君与维吾尔族医生茹鲜古力同志，妇产科主任高显兰与维吾尔族医生热西旦，精神康复一科主任郑占营和维吾尔族医生玉素甫江等，这些民汉对子，在工作上互相鼓励，优势互补，共同进步，成为科室业务发展中不可缺少的医疗骨干；在医院不仅汉族同志与少数民族同志结对子，而且少数民族同志也主动与汉族同志结对子，如皮肤科主任丁玲加提、急诊科主任帕哈提、保健科医生毕尔多斯、中医科医生哈斯也提，这些优秀的少数民族医务人员，积极帮助科室汉族同志学习医疗技术，学习维语医疗日常用语，更好的促进了科室中民汉关系的融洽相处。2008——2009年共评选院级民族团结先进集体9个，民族团结先进个人17名，民族团结模范对子16对。

人民武装工作检查汇报材料 篇10

带着喜悦的余波，带着美好的憧憬，带着饱满的干劲，通小人又迎来了崭新的、充满希望、大显身手的一年。“凡事预则立，不预则废”。通小人时刻牢记着这一古训，满怀激情，有条不紊的做好了开学前的一切准备工作。

一、规划科学的奋斗目标，办学品位求新提升

本学期我校要认真贯彻市局教育工作会议精神，用科学发展观统领学校工作全局，按照“关爱生命、注重人文、激扬民主、追求和谐”16字工作要求，以江苏省实验小学标准严格规范学校管理，坚持走内涵发展之路，不断夯实基础，为我们这所崭新的省实验小学成为市内知名、省内有名的学校打下扎实基础。

1、不断提升办学水平和档次，小学部高质量举行“江苏省实验小学揭牌”庆典活动、高质量迎接市政府对我校督查；小学部、幼儿部要在XX市素质教育百分考核中继续获特等奖，在综合考评中获一等奖。

2、建设团结高效、凝聚力强的领导班子，要求各部门工作在同类学校中争先进、比进位。造就一流的教师群体，为实现三年内培养2名XX市级学科带头人，5－7名XX市级学科带头人，1名市级以上骨干教师作好铺垫和积累。40周岁以下教师100%达大专学历，三年内90%的教师达本科学历。

3、教育教学及保教质量稳步提高。小学学生巩固率100%，双科合格率98%以上，优秀率80%以上，六年级毕业会考成绩名列前茅。争创德育、教学先进单位。

4、完成食堂改造，完善教育设施的配备，切实改善办学条件。财务上坚持收支两条线，实现财务、固定资产、图书的微机管理。不断提高后勤服务质量，师生满意率95%以上。

5、以安全工作为第一责任，全面加强综治安全管理，继续争创“综合治理与安全先进单位”。

二、落实各项常规工作，教学秩序求新面貌

1、尽早规划常规工作

市教育工作会议后，学校做好结束工作的同时，着手思考新学年工作。上学期结束之前，学校工作计划（初稿）已出台，同时，召开行政组会议，统一认识，明确目标，并进一步修订学校工作计划，讨论教职工课职务，做到分工明确，责任到人。正月初七，校长室全体上班，正月初八行政组上班，正月初十全体教职工上班。召开全体教职工大会，学校工作报告，鼓舞士气，催人奋进，博得大家一致认同。在学校工作计划的统领下，各部门计划纷纷酝酿成文，并在相应的范围内，进行计划宣讲，落实相应措施，同时制订和通过了“十一·五”学校发展规划。

2月20日学生报名注册，书簿本、“三表”及时分发到学生手中。同时安排好转学生的测试、插班工作。2月21日，按“三表”正式上课，导护、红领巾值日到岗到位；举行了开学典礼暨本学期第一次升旗仪式。教师均已完成学科计划的制订，备足了两周的课；教导处开始普听课，调研教师备课、学科计划制订情况。

幼儿部也正常了保教秩序。

2、坚持依法治教

（1）规范收费行为

我校严格按照市局指定的推荐书目订购教辅用书，严格按照物价局的标准收费，同时关心贫困学生的学习、生活，免收190名贫困生的杂费，免收190名贫困生的电脑上机费，共计20900元。并为20名特困学生交付了平安保险费。由于学校工作到位，对贫困学生关爱有加，因此，我校没有一个学生辍学，巩固率100％。

（2）学习教育法规

全体教师认真学习有关政策法规，进一步增强依法治教的自觉性。认真贯彻执行“江苏省实施素质教育的十项规定”，决心做到“五个严格”：一严格执行课程计划，按国家标准开齐、开足、上好规定课程；二严格控制课外作业量，各科课外作业总量（包括预习）为：

一、二年级不留书面家庭作业，三年级书面家庭作业不超过半小时，四年级不超过45分钟，五、六年级控制在1小时以内。双休日可适量布置动脑与动手、书面与实践相结合的课外作业，注意体现活动性、趣味性、丰富性相结合的原则，留给学生充分的自主学习的空间。严禁用增加作业量的方式惩罚学生；三严格执行“一科一本”教辅用书的规定；四严格控制学生的在校时间；五严格控制班级学额，加强学籍的规范化管理。采取切实可行的措施，减轻学生负担。

三、优化措施规范管理，部门工作求新实效

1、整合力量，不断提高德育实效

本学期学校德育工作，以爱国主义教育为中心，以贯彻落实“新规范，新守则”为主线，以塑造“文化通源”为重点，以组织各种活动为载体，开拓创新，扎实工作，切实提高德育工作的针对性、实效性、科学性。继续争创德育先进学校和行为规范示范学校。

建立书香校园——学校确定了“通源小学学生30本必读书目”，以书香校园带动书香家庭。建立文化校园——重点建设墙壁文化和绿色文化。建立创造乐园——为培养学生的创造才干提供广阔的舞台。

本学期取消“三好生”评比，改为每月评选“源源之星”，好孩子是夸出来的，让每个学生享受成功的快乐。每月评比“行为规范示范班”，召开“守则”、“规范”贯彻落实推进会。

2、深化课改，不断提高教学质量

①全体教职工利用假期，参加了各级各类的培训活动。在2月18、19日两天的校本培训中，由校长室领衔，教导处、教科室、总务处积极参与，对全校教职工进行了全方位的培训。教师们深入学习《基础教育课程改革纲要》、《XX市中小学教学常规管理40条》以及省市基础教育工作会议精神。

②加强随堂听课，及时了解课堂教学动态。听课内容主要看教师的教，主要在教学目标、教学内容、教学策略、教学效果、基本素养等几个方面上是否充分体现课改精神，看学生的学，重点看在课前准备、学习情绪、主动参与、创新意识、目标达成等方面的表现和生成性效果。要求课堂上学生“小脸通红，小眼发光，小手直举，小嘴常开。”

③继续推行评价制度改革，重视让每个孩子获得成功体验。本学期研究重点放在练习题的编选和考试内容的研究上。各教研组每月将进行一次高质量的试题编选研讨活动。语文、数学各年级每月的开放题连同分析表一并交教导处。各年级各学科均制定适合本年级本学科的评价方案，建立以促进学生发展为根本的学科评价体系。各教师认真设计有创意的各类学科竞赛活动。加强质量管理，六年级毕业成绩继续保持在全市名列前茅。

3、规范管理，提高后勤服务水平

①增强服务意识，“坚持教育就是服务”信条。本学期加强食堂改革，确保师生吃到满意的饭菜。幼儿园实行为幼儿轮流晒被制度。

②加强安全管理。“生命不保，何谈教育”。学校领导高度重视安全工作，以“彻底消除安全隐患，杜绝安全事故，确保万无一失”为目标，进一步健全安全管理网络，切实加强安全教育与管理，保证师生安全。继续争创“综合治理与安全先进单位”。

在各级会议及工作分工、布置中时时不忘安全工作。每次必讲安全工作，使每位教职工时刻绷紧这根弦，使安全工作真正落到实处。各班结合日常行为规范养成教育全面开展安全教育，规范学生行为。本学期联华超市新开张，给我校带来了交通隐患，因此加强了导护工作。开学第一天，我校就正常了导护工作，导护人员及时到各路口引领学生，各班主任、辅导员护送路队前进，确保学生交通安全。

在食品安全方面，我校规范采购、运输、贮藏、清洗、烹饪等全过程，无闲杂人等参与其中，并且每天有专人负责检查、记录。并规范集体活动的申报审批制度，经常检查运动器械的安全性能。

我校防火、防盗设施齐全。

4、情智管理，不断提升教育形象

重发现——善于发现师生身上蕴藏的潜能，并加以合理的培养和开发。

重关怀——关怀出效誉，关怀出智慧，关怀出质量，关怀出人才。在整个教学过程中关怀每一个人，关怀每一个人的每一个方面。

社区计划生育工作检查汇报材料 篇11

阳光社区管辖范围北起正阳街，南至花园路，东至八道街，西至十道街。占地面积80万平方米，辖区有2714户，人口7601人；育龄妇女1986人，已婚育龄妇女1592人，新婚14人，死亡9人，出生40人。

自阳光社区成立以来，在市计生局和朝阳区党委的正确领导下，本着“以人为本，服务社区”的宗旨，积极做好计划生育工作，主要做好以下几项工作：

一、加强组织领导，完善基础设施建设

我们社区年初组建了计划生育协会领导小组，设立会长、副会长、秘书长、理事、秘书长主抓计划生育工作，建立健全了各种簿册和图板，设立档案柜，药具柜和图书角，并配备了微机、电视机和影碟机的“三机两带”，随时都可以观看计划生育知识，计生助理能及时准确按区计划生育办公室的要求报表，并且都及时装订成卷，簿册规范，内容齐全、完整，其它材料都输入微机，实行微机化管理。

二、深入实际调查摸底，为计划生育工作的开展打下坚实基础

年初以来，为深入贯彻落实朝阳区办事处党委的XX年岗位责任制的要求，开展了社区干部岗位大练兵活动，更为便于开展计划生育工作，重新核实户卡，对自己所管辖区域内育龄妇女、流动人口、新婚新生儿、死亡的基础情况摸清底数，做到不重不漏，登记造册，为计划生育工作的顺畅开展提供了准确数据保证，同时规定社区干部每月20日为计生助理提供各种数据，便于计生助理报表。

三、加强药具管理、定期为所需育龄妇女发放

组织开展计划生育技术和生殖保健服务，加强对药具的管理。每季度免费发放一次，开展避孕药物药具的“知情选择”，我们社区设立药具柜，对药品单独存放，品种齐全，没有过期药品。社区干部在工作期间深入实际调查，对需要药具的育龄妇女登记造册，建档立卡，将药具送到需要的已婚育龄妇女家中。另外，我们还对生育42天到90天没有落实节育措施的妇女，定期送药并且定期随访，这项工作受到居民的好评。

四、积极开展为育龄妇女服务工作

我们阳光社区有育龄妇女1592人，我们积极协调有关部门为育龄妇女服务。年初联系市妇联和残联，组织红十字会为阳光社区育龄妇女免费体检，区计生办发放免费体检卡，我们都及时发放到育龄妇女手中，省计划生育科研所还在我们社区搞关爱女性健康，开展“普查普治”活动，对我们辖区的已婚育龄妇女免费检查身体。另外我们还利用“爱心超市”和“爱心诊室”为平台，开展为育龄妇女的服务活动，为她们发放爱心医护卡100余本，持此卡到诊室可享受免费妇科体检，治病可享受减免20%的费用，对家庭困难的育龄妇女，我们定期为她们发放衣物200余件，还为下岗失业的育龄妇女提供就业服务。

五、加强对流动人口的计划生育管理

为进一步提高流动人口的计划生育管理和服务水平，维护流动人口实行计划生育的合法权益，我们对流动人口加强管理，我们社区干部与派出所配合深入辖区对流动人口进行登记，做到不重不漏，现居住流动人口12户，对流动人口的育龄妇女的婚育证明及时查验，督促未办理婚育证明的流动人口在规定时间内补办，及时掌握流动人口生育变化信息，达到七清

1、职业清，2、流出流入的时间清，3、婚育状况清，4、现住址清，5、孕情清，6、生殖健康服务需求清，7、户籍清。流动人口与常住人口一样，齐抓共管，享受同服务，同管理，同待遇。

六、采取多种形式，大力宣传计划生育工作。

为了加大计划生育工作的宣传教育力度，广泛开展计划生育综合服务，我们利用社区干部经常下委工作的有条件，以婚育新风进万家活动为主线，以宣传贯彻“一法三规一条例”为主要内容，大力开展人口与计划生育基础知识的公益性宣传，普及避孕节育、优生优育和生男生女都一样的科学、文明、进步的婚育观。我们还在醒目的位置悬掛宣传图板、条幅，重大节日我们还组织社区干部发放宣传单，同时我们还以广场文化、楼院文化为载体，把育龄妇女最大限度的组织起来开展晨练活动，我们还以“五一”、“七一”、“十一”等重大节日为契机开展文体活动，大力宣传计划生育工作。我们社区的夕润朝霞艺术团，自编自演话剧《关爱女孩》深受居民的好评，我们还组织居民开展关爱女孩知识竞赛，向广大群众广泛宣传计划生育男女平等基本国策，宣传科学文明的生育观，宣传生殖健康，性心理生理知识。另外我们还以育龄妇女活动中心为阵地，组织广大育龄群众开展人口与计划生育法和省“计生条例”的宣传工作。我们还聘请了医疗门诊的妇科医生，给已婚育龄妇女讲解如何预防各种妇科疾病和生殖保健知识。以后我们继续加大宣传力度，以我们的楼院和楼道文化为载体，进一步丰富计生的宣传内容，强化硬性的基础建设，进一步完善生育文化楼道、生育文化长廊、生育文化大院的设计和布置，使计生知识成为社区居民耳熟能详的常识，让计生宣传阵地建设成为和谐社区建设的一道亮丽风景线。