档案局工会工作总结

档案局工会工作总结（精选6篇）

档案局工会工作总结 篇1

一、积极强化学习机制，提高了全局职工素质。

工会积极协助局党组，从强化学习、廉洁自律、做好服务入手，本着“外树形象，内求质量”的宗旨，狠抓机关作风建设，以建设学习型机关为目标，确立了“学习与工作相结合”的理念。一是坚持定期政治学习，传达学习了十八大精神，组织职工集中收看了《反腐败警示录》等电教片，引导他们树立了正确的人生观、世界观、价值观。二是开展“基层组织建设年”活动。统一了思想，明确了任务，自我加压。三是参加各项业务培训。今年我局举办档案业务培训，提高了服务本领和技能。

二、急职工所急，想职工所想，把工会建成温暖的职工之家。要发挥职工的主观能动性，不仅要在工作上压担子，更要在生活上关心职工，切实帮助职工解决实际困难，把工会办成真正的职工之家。今年6月份组织全局职工进行体检，使他们能够全身心地投入工作。凡单位职工或职工家属遇有病丧产假，工会都组织人员前去慰问，把单位的关心送到每位职工的心坎上，真挚的关怀为广大职工解除了后顾之忧，使他们得以全身心地投入到工作中，把单位事当作自己事。

三、开展各种文体活动，丰富职工的业余生活，加强单位精神文明建设。

为了让职工的业余生活既丰富多彩，又高雅不俗，局工会多次组织开展了各种文体活动，丰富职工业余生活，提高队伍的综合素质。一是积极参加“太极拳和百姓故事会”活动。通过活动调动了职工的积极性，提高了职工的凝聚力。二是突出节日主题活动。“三八”妇女节庆祝活动历来是妇女工作的重头戏。今年的“三八”妇女节，我局组织春游活动，营造了浓厚的节日氛围。

四、真情帮扶，切实推动了扶贫帮困工作再上新台阶。

我局工会全面参与帮扶结对工作，积极响应市委、市政府的帮扶号召，切实落实帮扶计划。一是做好支部手拉手、双报到的联系工作。对“濛阳镇佛踏村”和“天府西路社区”进行联系，全年共投入资金0.42万元,并对濛阳镇佛踏村进行了养殖技术培训，为村民增收提供了一个门路。把创建文明单位与扶贫帮困有机地结合起来，把扶贫帮困工作的目标任务落实到全年目标工作中，全年顺利完成了上级交办的结对帮扶任务。

我局工会在市总工会的领导下，发扬优良传统，为职工服务，很好地发挥了桥梁作用。今后，我们将再接再厉，把工会办成职工最温馨的家。

一、局基本情况

XX县住房和城乡建设局是主管全县住房和城乡建设工作的县政府工作部门，挂县人民防空办公室（民防局）牌子。主要职能概括为“三规”、“三建”、“六业”。“三规”即城市规划、镇规划、乡村规划；“三建”即工程建设、城市建设、村镇建设；“六业”即建筑业、住宅房地产业、勘察设计咨询业、市政公用事业、建材业、风景名胜事业。根据工作职能职责XX县委、县政府安排，建设局直接承担县城、开发区、风景区、村庄规划任务，县城、开发区市政基础设施和风景区部分设施建设任务。

机关行政编制14名，附属事业编制2名。局机关（含人防）现有工作人员28名，其中公务员19人（副科级以上15人），工勤身份2人，从下属单位临时抽调人员7人（含行政服务中心窗口2人）。目前，局机关内设4个职能股室：办公室、城乡建设股、建筑建材业管理股、县国有土地上房屋征收与补偿办公室（正职高配副科级、挂住房建设综合开发管理股牌子）；下属5个事业单位，分别是：县房地产管理局（副科级）、县城乡规划办公室（副科级）、县市政公用事业管理中心（副科级、挂县城建档案室牌子）、县建筑工程质量安全监督站（挂县建设工程造价管理站牌子）、县市场开发服务中心。在5个事业单位中县城乡规划办公室、县建筑工程质量安全监督站为全额拨款单位、其余为自收自支单位。下属1个企业：XX县自来水公司。全系统有工作人员210人，党员120人，下设7个党支部。另外，XX县城市建设投资有限公司在建设局办公，董事长由分管县长兼任，总经理由住建局长兼任，是县城建设等项目投融资平台和部分项目的建设主体。

二、县城建设和近期城乡建设工作情况

XX县城始建于南朝宋武帝初年（公元420年），迄今已有1600年历史。在历史发展的长河中，县治几易其地，新中国成立，县城确定在老城。为避水祸、地震，有利城市发展，1978年7月，经安徽省革委会批准，XX县择址建设XX县城。经过三十余年的建设，我县县城功能不断完善，环境景观逐步改善，城市文化同步营造，城市经济日益繁荣，“三个文明”协调发展，全县政治经济文化中心地位凸现，社会生产要素高度聚集，辐射乡村、服务全县的功能不断强化，已初步发展成为现代化小城市，连续两届被评为全省文明县城。

近年来，我县坚持以“三区一村”建设为重点，扎实推进城镇化发展战略，城镇化发展进一步加快。全县城镇人口由2006年的6.8万人增长到2011年的10.6万人，城镇化水平由28%发展到36.5%。按照“强规划、拉框架、快建设、严管理”的总体思路，以“东展、西连、南拓、北扩”为发展方向，加强规划、建设、经营和管理，加快推进县城建设。县城建成区面积由2006年底的7.2平方公里发展到2011年的11.4平方公里，县城常驻人口增加到10.6万人。道路网络更加完善。近五年，新建、改建道路18条，晋湖路、高坦南路、天华路、龙山路等县城“断头路”得到贯通，开发区近4平方公里的道路网已经建成，修建了旅游快速通道和长河二桥，加强了与景区和古镇的交通联系。县城人均道路面积达17.6平方米。公用事业快速发展。县城二水厂运营良好，年供水能力达500万吨，供水安全得到保障；自来水普及率达90%，排水管网覆盖率达85%；日处理能力2万立方米的污水处理厂投入运营；新建公厕3座；130万规模的垃圾填埋场正加快建设；管道燃气安装管网30公里，发展用户1300户，入户安装200余户。城市品位明显提升。大力实施绿化、亮化、净化、美化工程，建设了人民广场、建设路步行街等公园绿地和晋湖路、人民路等道路景观绿带，新XX市公共绿地36万平方米，绿化覆盖率达33%，人均公共绿地达13.1平方米；理顺了县城路灯管理体制，安装路灯1550盏。确立了“城湖一体”的发展思路，旅游码头、五千年文博园、星级酒店等项目的建设，使精品旅游城市特色逐步显现，“山水园林城市”的特色将进一步彰显。近期主要工作完成情况和今年的工作开展情况：

（一）城乡规划方面

高度重视总体规划。现行县城总体规划由南京大学编制，于2005年6月经市政府批准实施。为适应皖江城市带承接产业转移示范区建设XX县城发展需要，2010年，我们委托同济大学规划院修编县城总体规划，并同步编制工业园区扩区规划和旅游经济开发区规划。目前，已形成初步方案。不断完善专项规划。在编制了各类专项规划的基础上，先后完成了晋熙古镇保护规划、县城雕塑规划、全县环境卫生等规划。这些规划的编制，使城市总体规划的内容得到了进一步充实、深化和完善。着力确保控规覆盖。近年来，我们先后委托同济大学、浙江大学、XX市规划设计院等单位编制完成了县城中心区、东北片区、中南片区、晋熙古镇等控制性详细规划，基本实现主城区建设用地范围内的控规全覆盖。不断提高修详质量。在上位规划的指导下，精心编制、审查和实施了一大批位于县城区、开发区、风景区内重要地块和重点路段的修建性详细规划，开展了龙山路、海会路、天华路、骑龙路等重要地段的城市设计工作，有力地提升了城市建设品位。加强村镇规划指导。全面完成了新一轮乡镇总体规划修编和200个划定区域内村庄规划，完成15个村庄整治规划。

（二）重点工程方面

根据年初县政府工作报告的部署要求，2012年县城建设将围绕“五大板块”，加快推进“十大工程”建设，加速县城东展、西连、南拓、北扩步伐，拓展县城建成区面积1平方公里。“五大板块”分别是：文博园板块、中心板块、滨河新区板块、体育中心板块和实验中学板块。“十大工程”分别是：围绕“文博园板块”的文博园二期工程及文博园二期外围路网工程，“中心板块”路网工程，围绕“滨河新区板块”的滨河新区一期工程及“西连”路网工程，体育中心一期工程及围绕体育中心的“南拓”路网工程，实验中学工程及围绕实验中学的“北扩”路网工程，垃圾填埋场工程。

1、文博园板块：已完成外环南路、学士路、富强路的大部分路基土石方工程，外环南路排水已完成，改建污水管网（压力管120米），外环路路基整形及底基层已开始施工。学士路入口段及富强路因受拆迁及文博园建筑地下工程施工影响，路基尚未完工。

2、县城中心板块：龙山路已完成高坦路至玉珠路、海会路至经一路段的道路工程，同步完成了天华路工程，完成沥青混凝土路面长2.1公里，绿化、路灯工程也基本配套完成；龙山路东段（经一路至罗河）长1.1公里的路基施工基本完成，水稳基层完成经一路至经二路段约1.2万平方米，排水工程施工已完成，预计10月底前竣工；状元路（人民路至龙山路段）已完成路基、排水及底基层，将于近期进行路面工程施工，向北延伸（龙山路至龙岗路段）完成土方约1.5万立方米；已完成该区域内普贤路、龙岗路、观音路、骑龙路等的道路勘探设计工作，将于近期启动骑龙路的道路建设。

3、滨河新区板块：已由晋熙镇着手进行该区域土地及房屋征收工作的调研。长河西岸防洪堤由县水利局正组织实施；已完成人民西路、朴初大道、清风路的勘探设计和莲花广场的施工设计工作。

4、体育中心板块：该区域所有路网的勘探设计工作已全部完成，建设南路道路红线内一户拆迁已签订协议，已开始面层施工，预计10月底前竣工。师范路已填土约4万立方米。体育中心主体工程正在进行招投标。

5、实验中学板块：建设北路路基已基本形成，正在进行排水及路基底层施工，力争10月底前道路主体工程竣工。汪洋路因拆迁问题处于基本停工状态。高坦北路的勘探设计已完成。实验中学已完成土地征收、报批，详细规划及部分建筑的设计已通过认证评审，1号、2号教学楼已招标发包，尚未动工建设。

档案局工会工作总结 篇2

一、做好档案的收集整理工作

由于实际的工作比较繁杂, 因此工会相关工作档案的形式种类就比较繁杂, 日常的归档处理工作也会有较大的工作量。在收集整理工会档案时, 要切实处理好“有文必档”和“有文不归”之间的内在关系, 使档案文件的收集归档更加明确, 以便保全资料避免丢失。在这个过程中需要注意的环节有两个:

首先是要通过网络的作用使管理体制得以健全。要根据工会的机构体制特点, 结合档案材料生成的过程和特点建立起涵盖面比较广的管理网络体系, 这样方便于档案信息的交流协调, 能够通过上下之间的密切配合形成档案传递网络, 这也是档案收集整理工作的基础性工作。

其次是在发挥能动作用的基础上提高工作的效率效能。各部室的兼职档案员要忠于职守, 勤于动手动脑, 将各自的工作做好做到位。一方面要主动根据文件档案生成的时间进行细致地收集工作, 将重要的能够反映工会活动记录进程的材料系统整理收集。另一方面也要加强与综合档案室的沟通工作, 及时反馈收集信息, 避免文件与资料的遗漏。每一个收集的阶段工作完成之后, 应该主动将文件收集归档, 在这个过程中, 也要加强宣传, 提高大家的档案管理意识, 以使全体干部职工都能够积极参与配合档案的收集归档工作。

二、实现档案管理的信息现代化

首先要积极利用先进的现代化技术进行档案的收集整理工作。可以采用计算机进行人工立卷的模拟工作, (我们单位没有人工立卷模拟, 请换其他内容) 采用档案软件检索提高检索的效率和准确度, 这样一方面可以降低文档收集整理工作中的人为失误, 也可以充分发挥计算机的管理优势, 缩减了管理人员的工作量提高了实际的工作效率。

其次通过现代化的管理机能提升管理意识。档案管理工作的专业性比较强, 这就要求在管理档案的过程中要有较高的工作素养和工作态度, 同时对于现代化的档案管理技能知识也要有一定的了解掌握, 这样才能更好地做好与时俱进的档案管理工作因此, 在实际工作中, 要不断学习计算机技术以及相关的信息管理知识, 努力跟上时代发展潮流, 通过自身技能, 充分发挥信息网络技术在档案管理工作中的作用。

三、从意识上重视档案的有效利用

首先要做好编研工作。主动了解社会需要及素材状况, 采取征编结合的方法, 通过对档案的分析研究, 按照一定的主体对档案存在的大量信息进行筛选、归纳、综合、摘编等步骤编印成各种档案参考资料, 从而使档案信息资源更准确、更系统、更精练。

其次要积极主动提供服务。管理档案时要从思想上树立高度的服务观念, 克服“守摊式”的被动服务观念, 充分发挥助手作用, 利用现代信息化技术提供远程服务, 利用网上信息量大、传递速度快的优势, 实现档案信息资源共享。

通过上文论述, 对工会档案管理工作的一些具体方面有了一定的了解, 随着时代的发展, 工会在和谐社会构建的过程中所起到的作用越来越重要。在工会的日常工作中, 档案的管理对工会职能的实现有着重要的意义, 这对规范工会的建设, 提高工会工作水平等方面都有很好的促进作用。希望上文对档案管理工作中的一些注意事项的论述, 对未来的档案管理工作的进一步完善有一定的帮助作用。

参考文献

[1]赵桂香, 董艳辉.工会档案在工会工作中的应用[J].兰台内外, 2011 (04) .

2009学院工会工会工作总结 篇3

胡承德

各位代表、各位老师：

上午好！

我受学院分工会委员会的委托向大会作分工会工作报告，请予审议。

2009年——2010年在学校工会和学院党总支的领导下，在行政院长的大力支持下，以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕学院的中心工作，积极开展师德师风建设和岗位奉献活动，引导教职员工爱岗敬业、教书育人；关注教职工的生活和身心健康，组织丰富多彩的文化体育活动，充分发挥教职工主力军作用，切实行使工会建设、参与、教育和维护四大职能，维护教职工的合法权益，努力为教职工做实事、办好事，营造和谐校园氛围，较好地完成了各项工作任务。

一、加强师德师风建设，提高教职工的师德素养

两年来，我们组织认真学习党的“十七大”报告和“两会”精神，学习贯彻落实中国工会十五大精神和胡锦涛总书记的重要讲话，有针对性地学习《工会法》、《教师法》等有关法律知识，提高教职工依法执教和依法维护自身权益的能力。加强教职工的师德师风建设，提高了教职工的师德素养。

在党总支的领导下，深入开展“爱岗位，爱学生，爱集体”为主体的活动，引领广大教职工在各自岗位上奋勇争先，争做有高尚的职业道德、有扎实的专业功底、有健康的身心素质、有优良的岗位业绩、有规范的民主意识和有良好的口碑和形象的优秀教师。

二、加强民主法制建设，维护职工合法权益

“教代会”是实施民主管理的基本形式，自今年9月份以来，在上级工会指导下，院党总支的领导和行政的支持下，各部、室和工会小组大力配合严格按照有关教职工代表大会条例，从教代会规模与范围，代表的产生与选举，代表的结构与比例，提案的征集与整理，主席团的人数及构成比例，大会议题的协商与确定，大会日常安排的协调，需要表决通过的有关决议等方面，做了大量筹备工作，确保了本届“两代会”的如期召开。

坚持学院教职工代表大会制度，充分发挥教代会在学院民主管理、常规管理、科学管理中的积极作用。全面维护民主化管理，牢固树立全心全意依靠教职工办好学院的思想，采取有力措施，不断提高民主化管理水平，使学院教代会制度化、规范化和科学化。深化完善二级学院事务公开制度，制定了财经学院事务公开实施办法，规范运作，加强监督，提高质量，保证了事务公开的真实性和有效性，充分利用校园网站和公布栏等拓展事务公开领域，进一步提高实效，让教职工充分关注学院的难点、热点、疑点问题；增强了学院工作的透明度，增强了教职工民主管理学院的意识；切实保障教职工的知情权、监督权。

三、发挥工会的职能作用，努力为教职工办实事

关心教职工的学习工作和生活，真心实意为广大教职工办实事、办好事，热情为广大教职工排忧解难，对生病住院或家庭确有困难的教职工做好慰问工作，时刻把教职工的冷暖挂在心头，把组织的温暖送到教职工的心里，努力做教职工的有心人、知心人和贴心人，2009年——2010年走访和慰问教职工及其家属12人次。关注教职工的身心健康，有计划的组织教职工体检，让教职工定期了解自己的身体健康状况，做到及早保健，及早发现，及早防治。关心教职工的住宅建设，及时通报信息，反馈意见，真正起到“桥梁”作用。

四、开拓创新，组织丰富多彩的工会活动

开展教职工喜闻乐见的各种校园文体活动，吸引和凝聚教职工，在全院教职工中形成心系学院发展，投身学院建设的良好氛围。院分工会有计划并成功地组织参加了学校女职工跳绳比赛，教职工拔河比赛，教职工趣味运动会，学院“迎春晚会”等活动。这些活动的开展，极大地丰富了校园文化生活，为磨合时期教职工搭建了相互了解、相互沟通的平台，也充分调动了广大教职工参与校园文化体育活动的积极性；为学校全民健身活动的开展起到了良好的促进作用，获得了教职工的好评。同时配合学校筹建省“先进教工之家”，积极创建了学院分工会教职工之家，使工会真正成为广大教职工信任和依靠的“家”。

五、抓好女工工作，半边天发挥了重要作用

针对我院女教职工人数占学院教职工人数一半的实际，认真并扎实抓好女工工作，以促进学院各项工作生动有序的开展。院工会注重根据女教工的特点，利用教学、科研平台，鼓励、支持女教师立足本职工作岗位争先创优，在教学、科研及管理方面，“娘子军”们都为学院的发展做出了贡献。由于女教工具有工作扎实，女工活动开展较多且成效显著，2009被评为湖南工业大学“十佳特色女职工活动”先进单位，受到学校表彰，国贸系荣获2010年校级“芙蓉标兵岗”称号，并被推荐代表学校参加省级“芙蓉标兵岗”的评选。同时，配合学校计生办做好关爱女性、独生子女工作，关心女职工身心健康。

两年来工会开展的活动： 1、2009年3月组织全院女职工参加学校“三八”庆祝大会并积极参加学校女工委举办的跳绳比赛，获得团体总分第六名。2、2009年5月组织教职工参加学校举行的拔河比赛。3、2009年6月组织教职工参加学校趣味运动会，获得团体总分第一名的好成绩。4、2010年元月组织全院教职工参加“迎春晚会”。5、2009荣获湖南工业大学“十佳特色女职工活动”先进单位。6、2009李晖老师获得学校“和谐家庭”荣誉称号。7、2010年3月组织我院18人组成的篮球队员参加校工会举办的“庆三八”投篮比赛，并获得团体第六名。8、2010年4月组织5名队员参加学校举办的羽毛球比赛并获得团体第八名。9、2010年4月分工会组织教职员工为青海玉树地震灾区捐款，共捐款捌仟肆佰叁拾元整（￥8430）10、2010年4月院分工组织全院女职工参加气排球友谊赛等系列活动。11、2010年5月湖南工业大学工会及教务处举行的2010年“教学之星”“教学新秀”讲课比赛，我院推选的蔡琨老师获得“教学新秀”三等奖，“教学之星”评比中陈支武老师获得优胜奖。12、2010年6月分工会组织参加由校工会举办，体育学院离退休处协办的湖南工大首届教职工乒乓球比赛，张梅良老师获女子单打第三名。13、2010年9月我院推选李维安、唐平娟老师在长沙举行的教师登岳麓山活动。14、2010年11月学院组织并参加学校工会举办的教职工气排球比赛。

各位代表、各位老师，学院的建设与发展已进入了一个新的关键时期，各项工作稳步推进。为实现学院“十二五”发展规划目标,工会肩负着光荣的使命。让我们在院党总支的正确领导下，在学校工会的精心指导和院行政的大力支持下，牢牢记住“厚德博学，和而不同”的校训，时刻把握学院“六个抓好”。进一步解放思想，锐意进取，切实加强工会组织的作风建设，能力建设，组织建设，把工会组织建设成为学习型、创新型、服务型的群众组织，为促进财经学院的科学发展做出新的贡献。

谢谢大家！

工会组建工会和发展会员工作总结 篇4

工作总结

今年以来，我市总工会在组建工会和发展会员工作中，按照XXX市总工会建会入会率两个100%的要求，创新思路，突出重点，攻坚克难，卓有成效的开展工作，工会组建和发展会员工作取得了可喜成效。

一、全面建会，进一步扩大工会组织覆盖面

为做到新增一处企业，组建一处工会，凡有工人的地方，就有工会组织，就有工会干部，今年以来，我们派出3个副科级干部分别带领一个小组，分片包干，采取拉大网、大兜底的形式，对全市新建企业普遍进行了一次排查摸底，重新进行登记、建立档案。摸清情况后，对符合建会条件还没建会的XXX义乌国际商贸城、XXX邮政储蓄银行、大孙乡绿康源生态养殖园等新建和遗漏企业，选派工会干部一个企业一个企业的做工作，现场办公，因企施策，分类指导，督促指导他们全部建立了工会组织。不但建立健全了工会组织，而且在建会的同时，劳动争议调解、经审、女工组织也做到了同步组建。

二、筑牢基层工会组织基础

在建会的同时，我们按照“增量与提质并举，组建与规范齐抓”的工作思路，注重对已建立工会组织的企业，进行查漏补缺，规范完善。为破解新形势下，乡镇以下企业，既使建立了工会组织，但由于没有专人专职做工作，致使许多工会工作有名无实的难题，我们与时俱进，创新形式，规范完善聘请专职工会干部合同内容，根据所辖区域工作量大小，实行了奖罚分明的目标责任制，增加考核内容，健全激励机制，提高整体水平，督促发挥作用。

三、党建带工建、党工共建

一是认识到位，切实把党工共建工作列入重要议事日程。今年以来，我们4次召开全市４乡、８镇、４个街道办事处和企业分管组织工作的负责人和工会主席会议，对非公有制经济组织“党建带工建、党工共建”工作要努力实现的基本目标提出了明确要求。二是强化措施，注重实效。为使党工共建互促互进，实现党的基层组织和工会组织建设的双加强，市委组织部和市总工会联合，选派精干力量，深入全市非公有制经济组织认真搞好普查登记工作，具备建立党组织条件的，都按照党章规定及时建立党的组织。与此同时，坚持“哪里有职工，哪里就要建立工会组织”的原则，最大限度地把非公有制经济组织中的广大职工组织到工会中来，不断提高工会组建率和职工入会率。全市职工在25人以上的企业全部建立了基层工会委员会。对全市415家不具备建立党组织条件的，先把工会组织建立起来，依托工会组织做好在工会会员中培养入党积极分子和发展党员工作，为壮大党员队伍和

建立党组织创造了条件。与此同时，为选好配强工会组织负责人，我们先后调整充实全市机关企事业单位副科级工会主席8人，女工主任5人，配齐配强了基层工会领导班子。三是加强组织领导，确保“党建带工建、党工共建”工作取得实效。今年以来，我们建立健全了党建带工建联席会议制度，明确了各成员单位的工作职责，定期研究工作和督促检查，形成了党委统一领导、政府重视、各方支持、齐抓共管的工作格局。同时坚持和完善了非公有制经济组织党组织和工会组织组建工作情况通报制度。此外，我们还把抓党建带工建工作的成效，作为考核领导干部实绩的重要内容，推进了非公有制经济组织“党建带工建、党工共建”工作的规范化、制度化。

采取上述措施后，我市工会组建和发展会员工作有了新的突破。据统计，今年以来，我市基层工会组织已发展到1209个，比去年增长了70个，增长6.1%；基层工会涵盖单位4326个，比去年增长了210个，增长5.1%；发展会员75854人，比去年增长了3563人，增长5%。圆满完成了XXX市总部署的任务目标。

2010年12月7日

附件：

XXX工会组织标准化建设示范培养点

乡镇街道：铁营乡工会委员会

开 发 区：XXX开发区总工会委员会

村居（社区）：XXX兴隆社区工会委员会

机关事业单位：XXX邮政局工会委员会

档案局工会工作总结 篇5

会总结】

乡镇工会女职工委员会工作总结【工会总结】

乡镇工会女职工委员会工作总结【工会总结】

【那一世范文网：稿件写作权威机构】 精彩导读：将广大女职工更加紧密地团结、动员起来，鼓足干劲，凝聚力量，积极投身到我乡建设发展的事业中，为我乡实现健康快速发展目标发挥好“半边天”作用，做出新成效。

是全乡深入贯彻落实党的十七届四中全会的重要一年，我乡女职工工作在县女工委及乡党委政府的领导下，根据工

会女职工委员会工作条例，依法维护女职工的合法权益，团结女职工积极投身改革开放和社会主义建设。主要抓了以下几方面的工作：

一、深入学习，不断提高女职工素质： 我乡共有女职工16人，在一年的工作中，女职工组织结合自身实际用十七大精神统一思想，按照“三个代表”的要求，围绕经济发展这一主题，与时俱进，开拓创新，组织女职工学技术、学管理、学科学、学文化，不断提高女职工队伍素质。结合科学发展观教育活动，在乡视频会议室认真学习两次，女职工参与学习20人次，另外，各单位组织女职工学习《妇女权益保障法》、《婚姻法》、《劳动法》、新的《妇女儿童权益保护法》等相关法律知识，提高女职工法律意识，使女职工权益法律得到深入宣传学习和贯彻落实。

二、不断加强组织建设： 女职工必须加强组织建设，工会女职工委员会是在同级工会工作委员会领导下

和上级工会女职工委员会指导下，是有民主性和代表性的女职工组织，是进一步保护好女职工权益的法律、法规、政策的制定和完善，并监督协助有关部门贯彻实施的机构。代表和组织女职工依照法律规定，参加本单位的民主管理和民主监督，并依法维护女职工在政治、经济、文化、社会和家庭等方面的合法权益和特殊利益，同一切岐视、虐待、摧残、迫害女职工的行为作斗争。我乡女职工委员会主任由乡关工委常务副主任担任，委员由经管中心、水务所、农机站、等几个部门的人员组成，在经管中心，乡政府等部门女职工数较多而又不符合组建女职工委员会的情况下，分别设立了1名女职工领导，做到了女职工工作事事有人管，充分调动了女职工的工作积极性。

三、切实维护女职工合法权益 维护女职工合法权益和特殊利益，是女职工组织义不容辞的责任，也是女工组织服务机关建设的重要手段。

1、完善源头参与机制。女工组织积极参与平等协商，签订合同工作，从源头上有力的维护了女职工的合法权益和特殊利益。

2、健全依法监督机制。女工组织参与本单位民主监督、民主管理，健全女职工劳动保护监督制度。组织好一年一次的妇科普查工作，有效的保护了女职工的身心健康。

四、积极参与全乡各行事业建设

女工委 紧紧围绕我乡“以林业为主体，以劳务产业和反季产业为两翼”的“一体两翼”总体发展思路。积极投身各行事业的建设，为各行各业建设出力、献策。今年面对历史罕见的严重旱情和国际金融危机的后续影响，按照我乡坚持“先保人、后保牲畜、再保生产、一线防火”的总体部署，女工委积极组织女干部职工深入抗旱一线80余人次，投身全乡抗旱防火工作，使得全乡群众平稳渡旱，各项传统产业稳步发展。

五、下年工作计划

2011年结合县总工会工作总体指导思想和十七届五中全会精神，深入实施好女工委工作计划。切实履行好基本职责，组织动员全乡女职工不断提升素质，展示女职工的时代风采，发挥女职工“半边天”作用。对2011年女职工工作作如下安排：

加强学习，提高认识，增强抓好女职工工作的责任感。我乡工会女职工委员会将以学习贯彻落实十七届五中全会精神、紧紧围绕我乡的中心工作，把广大女职工的思想和行动统一到加快经济发展上来，推动单位健康快速发展的高度上来。

各站所工会女职工组织要站在我乡发展的高度，进一步贯彻落实女职工委员会议精神，团结和带领广大女职工在各自生产经营管理中的充分发挥“半边天”作用，通过开展形势任务教育、服务质量教育、职业道德教育、保持共产党员先进性教育等各种行之有效的方式，工会工作和女职工工作的基本指导思想、具体工作和新思路贯彻到广大女职工中去，引导她们牢固树立要推动我乡的各项改革发展，就必须坚持解放思想、实事求是、与时俱进，一切从实际出发，依靠发展解决前进中的困难和问题，达到鼓舞斗志、增强信心的目的。将广大女职工更加紧密地团结、动员起来，鼓足干劲，凝聚力量，积极投身到我乡建设发展的事业中，为我乡实现健康快速发展目标发挥好“半边天”作用，做出新成效。

打好女职工组织建设基础，充分发挥女职工组织的作用，不断增强凝聚力和战斗力。那一世范文网：转载请保留此标记。

加强女职工组织自身建设，既是新形势下女职工队伍发展壮大的必然要求，也是实现工会历史使命的具体需要，只有从政治思想上、组织体系上、管理制度上、工作作风上，不断加强女职工组织建设，才能提高工会女职工组织的凝聚力和战斗力，这是发挥女职工作用的基

础和保障。

要按照以工会组织建设带动女职工组织建设的思路，加强女职工组织体系建设，夯实基础，扩大覆盖面。力争做到女职工组织与工会组织同步组建、同步改建、同步加强。坚持在组建工会的同时，组建女职工组织；坚持从组织建设方面为广大女职工发挥好“半边天”作用搭建平台。提高运行效率，增强履职能力入手，不断适应企经济发展和工会工作的新特点、新形势，发挥女职工委员会集体的力量，主动分析新形势，掌握工作新特点，调动女职工工作积极性，增强女职工组织的凝聚力和感召力，促进各项工作的开展。女职工组织要主动做好协调和沟通工作，加强与各职能部门的联系，形成各部门关心支持女职工工作的局面，为女职工工作创造良好的外部条件。加强与工会内部的联系，主动汇报女职工工作，在工会组织的领导下，积极配合开展好具体工作，得到大力支持，形成女职工工作为工会工作服

务，工会支持女职工工作的良好氛围。加大关心和爱护女职工工作力度，切实维护女职工的合法权益。

各站所工会女职工组织应加大办实事力度，更好地维护女职工的合法权益和特殊利益。继续抓好对《劳动法》、《妇女权益保障法》、《婚姻法》等有关维护女职工切身利益的法律、法规的宣传力度。落实女职工委员会在涉及女职工保障问题上的参与权和监督权，加大协调劳动关系的力度。落实女职工劳动保护的有关规定，关爱女职工的身体健康。同时，我乡工会女职工委员会利用每年“三八”国际劳动妇女节到来的有利时机，推出新招、创出新意，组织开展好各种深受女职工喜爱的文体活动。不要局限于一种活动方式，可以相互学习、借鉴，取长补短，博采众长，使传统节日活动更具有活力和生命力，最大限度地调动起广大女职工的工作积极性和创造性。

我乡工会女职工委员会在2011年将紧

密围绕县总女职工委员会提出的各项工任务突出工会女职工工特色以女职工素质及女职工建功立业为主线以维护女职工合法权益为重点充分发挥女职工委员会的职能用切实维护好女职工的合法权益努力学习《中华人民共和国妇女权益保障法》、《工会女职工委员会工条例》积极与有关部门配合加大宣传一法一条例的力度积极开展有利于女职工的活动切实维护女职工的合法权益更好地为我乡女职工服务。

基层工会档案管理之探讨 篇6

1 目前工会档案在管理中存在的问题

随着计算机技术的飞速发展, 在为企业经济发展和提高办公效率提供极大便利同时, 档案管理工作的重要性不断被淡化。很多人对档案管理工作的重要性缺乏足够的认识, 特别是工会档案, 甚至认为档案管理工作可有可无, 对档案管理工作的重要性缺乏足够的认识。主要体现在以下几个方面。

1.1 对工会档案工作没有给予高度重视

可能是工会工作性质原因, 有些人觉得工会工作不过是慰问、举办一些文体活动, 跟企业发展、效益提升关系不大, 工会档案跟文书、科技档案的重要性相比, 显得很微不足道。因此, 对保存工会档案的意义认识不够, 导致在工作中资料收集不齐全, 或保管不善, 造成一些重要或有意义的资料有遗失现象, 致使现存的部分工会文件资料没有实质的利用价值。如:2004年, 集团公司组织编撰“三门峡水利枢纽志”, 笔者作为其中水电公司章节的编撰人之一, 在搜集“企业文化建设”等相关内容资料时, 发现现存资料有些不完整、不连贯, 为利用带来了不便。另外, 公司在编撰“大事记”的时候, 发现有些应保存的工会档案收集不完善。这样造成的后果就是档案的历史记录价值体现不出来, 给以后的利用造成一定影响。

1.2 工会档案覆盖面广, 收集难度大

工会档案按来源可分为三部分:上级下发的各类公文;本级工会工作活动中形成的文件材料;下级工会组织在活动中产生的文件材料;按其职能又可分为:维护职能、组织建设、民主管理、职工教育、自身建设等。涵盖了公司的劳动竞赛 (技术比武等) 、维权、技术创新 (合理化建议) 、女工工作、信访、工会工作调研、职代会等各个方面的工作。由此可见, 工会档案的文件资料覆盖面很广, 涉及到公司工作的各个层面, 收集起来难度非常大。

1.3 工会组织机构精简, 人手缺乏

现在有些企业没有专门档案室, 工会也往往跟办公室合并成综合办公室, 工会档案的收集、整理及保管工作通常由工会组织自身来完成, 没有专门人员对工会档案进行收集和整理;而工会负责人往往身兼数职, 除了配合党委、行政开展各项工作以外, 难以对工会组织在工作过程中产生的各种资料做到全面收集。

2 根据新形势要求, 应从以下几方面做好工会档案管理工作

2.1 建立工会档案收集网络, 有效拓宽档案资料收集范围

工会档案面广、零散, 只依靠工会一、两个人的力量很难收集齐全。因此, 应充分发挥本级及下级工会组织机构作用, 建立工会档案收集网络。即工会在机关、二级工会组织分别选派工作积极、责任心强的会员作为资料的收集者, 有针对性的进行活动资料收集, 一季度或一年度送交上级工会统一整理、归档;重要的或有代表性的, 可随时整理随时报送上级工会。此项工作, 也可根据需要延伸到班组。如, 公司开展劳动竞赛时, 如果主要以二级单位为主, 那么, 收集工作就可以由二级工会组织来完成竞赛活动的资料收集;如果是公司范围的, 则由上级工会组织来收集, 各二级工会组织或班组配合。这样, 建立自下而上的二级或者三级工会档案收集网络, 调集各级工会组织的力量, 发挥各级工会组织及会员的作用, 既相应的解决了收集难的问题, 也能有效拓宽档案资料的收集范围, 保障工会系统档案的完整性。

2.2 勇于创新档案管理方法

根据集团公司工会档案整理要求, 对每年的工会文件资料一般按生产建设职能、教育职能、自身教育、维护职能四类进行整编、装订成册, 后来把“企务公开”从中分出来, 作为一项专项单独整理。这种整理方法的优点是分类少, 整理方便, 比较适合文件资料少的情况;但由于客观存在的文件分类模糊性和主观判断上的局限性, 仅按四个类别整理的档案, 如果在文件资料多的情况下, 不仅装订起来麻烦, 需要分册装订, 而且也会给查询、利用带来极大不便。

笔者建议, 在具体整理工作中, 可借鉴文书档案管理方法, 对工会有重要保存价值或参考价值的文件或音像资料, 可以以专题的形式单独整理, 以件或卷的形式进行存档;也可视资料收集情况适当增加分类, 对工会档案的类别进一步细化, 便于查阅、利用。

2.3 提高工会档案利用率, 扩大工会档案影响力

如何有效利用工会档案, 反映和再现工会组织对促进企业发展所起的重要作用, 扩大工会档案的影响, 也是工会组织需要引起重视的问题。

编撰“工会工作大事记”。工会工作大事记, 利用工会档案, 编撰“工会工作大事记”, 真实反映工会组织在企业经济发展和职工队伍建设中开展的工作和所起的重要作用。

制作纪录片或展板。完整的工会档案中, 不仅有文字资料, 也有大量的音像及图片资料。可以将收集到的音像、图片及一些有代表性的施工场面的资料, 制作成专题性的纪录片或展板, 用于对外宣传, 或在公司内部进行播放或展览, 展现企业的生产经营, 展现企业在创建企业文化过程中职工的精神面貌和风采。

2.4 以局域网为平台, 逐步实现工会档案查询自动化。

近几年来, 公司办公模式正在逐步向自动化转变。工会档案管理工作也应顺应形势, 及早实现网上查询。由于工会档案比较繁杂, 前期可采取重点挑选的方式, 把有代表性的、能反映某一阶段重点工作的工会档案资料或音像、图片资料在网上发布或制作成的纪录片, 既能使职工及时了解企业生产经营和开展活动状况, 也是对工会档案资料的利用和展示, 是对公司企业文化建设的一种宣传。

基层工会档案管理工作由粗放式到系统、规范、科学化管理, 不是一朝一夕就能改变得了的, 需要企业各级领导的重视和关心, 需要各级工会组织的配合、协作, 需要收集者的细心、耐心, 需要档案整理者的开拓创新精神, 只有这样, 基层工会档案管理工作才能日趋完善、日趋规范, 为企业发展和企业文化建设发挥其应有的作用。

摘要：工会档案作为企业档案中的一部分, 是企业工会 (活动) 的记述、保存、备查的重要信息资源。它既反映着工会为企业和谐发展提供可靠的信息依据, 同时为维护职工多层次、多样性的合法权益提供一个信息服务平台。做好工会档案管理, 切实发挥服务功能, 在构建和谐企业中有其重要的作用。