班干部评选（共15篇）
第一个上的同学小明大摇大摆的走上讲台，他满脸涨的通红，像一位害羞的少女脸简直比火焰还要红上一百倍，声音必蚊子还小：“我竞选的是纪律委员，我……”当时我气愤不已心里想竟敢和我争，我让你好看。哼!可是不知是纪律委员好当呢?还是……
同学们都争着想当纪律委员。我看着一个个好同学都在这个岗位上“奋死一搏”而我只能“望洋兴叹”了。一个念头在我的脑子里由然而生：当文娱委员!当老师不见一人上来时：“就数一、二三数下去就没有机会啦!我的每一根神经系统都向我指示：快上去!快上去!看着好朋友给我鼓励的目光。我拖着沉重的步子走上台去。“老师，同学，你们好。记得五年级班干部改选，我没当上了什么委员。
今天，我决定自荐当文娱委员。虽然我有许多地方不如别人，但今后我一定会……”不知为什么，我的手心开始发热，手开始颤抖，声音渐渐低了下来。平时朗读特别流利的我，今日却变成结结巴巴的了，不是缺字就是漏字，在慌乱之中结束了我的演讲。接着，上台的是曾经担任过副班长的吴红并，她深情地面对大家：“敬爱的老师，亲爱的同学们，我今天要竞选的是班长。我工作能力强，愿意为大家服务，做老师的好帮手，我学习成绩好，又乐于帮助别人，请大家相信我!”她的话虽慢条斯理却掷地有声，教室里立刻响起了雷鸣般的掌声。
候选人领导的企业主要经营活动在中国市场，且在其所在行业排名处于前三位置，而本人是商业规则的制订者或颠覆者；候选人所领导企业年经营状况在该年度保持持续性增长；候选人所领导的企业在社会上有良好的声誉和影响，以及企业行为体现出了强烈的社会责任感。
评选指标说明：
著名人力资源咨询公司美世，专门为本次评选设定了相应的领导力指标，此次评选严格按照指标进行，具体指标如下：
一、结果——管理绩效
1.组织发展：在该企业家管理下，企业作为一个组织是否得以成长、其成长是否具有可持续性。着重考察“组织成长速度”和“组织学习能力”两个方面。具体而言，
组织成长速度
企业的增长速度是否加快
企业的应变能力是否得到提高
面临困境是否能灵活应变、快速行动
组织学习能力
企业的创新数量（专利、新产品等）
企业在行业或社会中发挥知识学习和组织者的作用
2.为股东创造价值：在该企业家的管理下，企业在财务方面有无增长、是否为股东创造更大价值。主要考察“业务增长”和“资产净值增长”。具体如下：
业务增长
营业额增长
利润增长
市场份额增长
资产净值增长
资产增值
品牌价值
3.员工凝聚力：员工是否满意企业的发展，对该企业家的管理举措是否满意，员工凝聚力如何，对员工培训和发展有无系统的考虑和措施等。主要考察“培养员工核心技能”和“增进员工的承诺”等两方面。具体指标如下：
培养员工核心能力
通过招聘等方式引进人才
员工的培训与发展
保留并重用优秀人才
淘汰低绩效者
增进员工承诺
员工劳动生产率是否提高
组织氛围是否良好
员工流失情况是否严重
4.顾客满意度：企业在社会上的声誉和影响、企业行为体现出的社会责任感（纳税、捐款等）、用户或顾客对该企业的满意程度。从“顾客对产品与服务的满意度”和“社会责任感”两方面考察，具体如下：
产品与服务的满意度
企业的产品与服务的知名度（提及率）
产品与服务的美誉度
社会责任感
企业纳税
慈善捐款
解决就业
二、潜力——个人能力
1.成就动机：该企业家是否为企业和自己设定目标，不断地达到和超越目标的内在驱动力。包括如下一些要点：
设定并努力达到有挑战性的目标
寻求更优或更有效的方式
不断领导企业改进产品和服务
“与自己赛跑”——与自己定义的卓越的标准竞争
2.战略规划：该企业家是否为企业制定竞争和发展的战略，其战略规划能力如何。包括：
企业有无愿景或使命宣言
制定短期计划和长期规划
规划是否创新，是否能实现
在企业中部门之间是否认同相同的目标
3.流程规范：该企业家是否按照先进、现代企业管理体制规范自己企业的流程，是否既重视结果又重视过程。包括：
建立符合企业实际情况的管理体系
追求结果
勇于创新，创造性地建立行业标准
4.人才培养：该企业家是否重视人才的培养和发展。包括：
吸纳人才
助人成长
授权赋能
5.正直诚信：被评价人的个人品质，包括：
坚持崇高的社会道德标准和职业道德
表现出良好的商业道德
言行一致
忠诚于服务的组织
具体归纳为：变革力、影响力、决策力、凝聚力、前瞻性、社会责任感、情商
计算方法与说明：
本届评选评委分为普通评委、专业评委和网友投票三部分。普通评委主要来自企业的普通员工、外企的高层管理者以及在校大学生，专业评委来自中外著名咨询公司的资深领导力分析师以及高校教授。
所有评委根据本刊对领导力的定义，在150位候选人中选出符合上榜条件的50位企业领袖，然后依据本刊设定的关于领导力的指标，为这50位企业领袖评分。每个指标最高分为5分，以下是关于5个等级评分的文字说明：“5”：非常强；“4”：比较强；“3”：一般 ；“2”：比较弱 ；“1”：非常弱 。
最后，我们将“评委得分”和“中选票数”两项进行叠加，产生了每位候选人的“最终得分”。“最终得分”排在前50名的企业CEO，入选“2007年最具领导力的CEO”名单。
得分情况反映了评委对于企业家本人领导力水平的评价，每一单项中的排名情况则反映了评委对企业家的领导力在业界所处位置的评价。
评选流程说明：
本次评选主要分为四个阶段：
第一阶段：
从8月1号——9月30号，为候选名单确定阶段。
第二阶段：
从10月15号——11月10号，为普通评委投票阶段。
第三阶段：
从11月15号——12月15号，为网友投票阶段。
第四阶段：
优秀学生、优秀学生干部的评选比例均为本单位学生总数的2%，学院优秀学生干部的评选比例为学院学生总人数的0.5%。
二、评选条件：
1、思想品德考核为优，理、工、生、医、药类学年平均学分绩点达3.2以上，文、新、外、经、法、管类学生学年平均学分绩点在3.5以上，学年综合测评总成绩在90分以上，可作为优秀学生候选人。
2、思想品德考核为优，学年平均学分绩点在2.5以上，学年综合测评总成绩达90分以上，担任学生干部职务满一年，可作为优秀学生干部候选人。
三、评选要求：
优秀学生和优秀学生干部的评选必须严格按照评选条件和民主程序，做到公平、公正、公开。
四、评选程序：
优秀学生和优秀学生干部的候选人须分别填写登记表，经系院签署意见后报学生处，由学校审批。
五、评选时间：
崖底街道斜桥学校 2018年3月
二年级班干部评选制度
一、选拔的原则
学生干部能否发挥应有的作用,主要取决于其素质能力和整体结构,学生干部的素质和能力直接影响着对学生进行思想教育和组织行为管理的效果,影响着各项工作的顺利,圆满开展。因此,选拔,考察学生干部一定要建立在素质和能力的基础上。大体上说,选拔学生干部应把握广泛性,公开性和全面性等基本原则。
(一)广泛性原则
学生干部,首先是选拔面的广泛,在选拔学生干部时,应考虑到全体学生。考察面越宽,考察的对象就越多,最终选拔的结果就越接近客观的需要。此外,广泛性的选拔还有利于广大同学主动发挥自我管理,自我教育,自我服务的积极性,使广大同学有主人翁意识,最终能够将广大同学团结在学生班干部周围,形成一个良好的工作氛围。
(二)公正性原则
要选拔出最佳的学生班干部人选。只有严格按照选拔的具体标准和要求,始终坚持一个标准,才能真正选拔出无所欲求的优秀学生班干部,这样选择出来的学生才能为同学们所接受。要选拔的公正性看似不难,只要坚持不为私,不徇情便可以做到。然而在具体的操作过程中,选拔者往往容易不自觉地将自己的思维方式,一贯印 象及好恶感等因素融入其中,要尽量避免这些因素的影响。就要求我们的选拔者多深入同学,了解他们,多方听取意见,使选拔尽量公正公平。
（三)择优录用原则
学生干部的身份定位,决定了学生干部应该也必须是学生中的优秀代表。只有思想政治素质高,学生成绩好,学习和工作能力强的学生,才能够作好学生干部工作。坚持择优录用原则,把学生中各方面条件都比较好的学生选拔到学生干部队伍中来,有利于优化学生工作队伍,更好维护学生利益,营造更好的学生发展环境,实现高校的育人目标。此外,学生干部岗位本身相对较少,不可能满足很多同学的需求。(四)扬长原则
招募,选拔学生干部的最根本目的是更好地培养学生,实现学生的全面成长成材,为国家培养更优秀的建设者和接班人。那么,怎样才能达到学生和组织两者间的双赢呢?那就是要坚持扬长原则。在学生干部的选拔和任用上,要充分考虑被选对象的兴趣爱好和特长,要因人制宜,因人设事,使其专长得到最大限度的发挥,以培养出更多专业型人才。
二、选拔的形式:竞选。
三、班干部选拔的效果：
优秀的班干部是班级优秀学生的代表。班主任要经常采用不同形式对这些优秀班干部进行表扬，重视优秀班干部、学生对其他学生的榜样、表率作用。优秀班干部的榜样作用有很直接很具体的意义，由于同学们生活学习在一起，学习环境和经历基本相同，学生中的榜样为学生所熟悉，因此更具有可比性，更易为其他学生所接受，能起到立竿见影的示范作用。由于班级干部的言行具有导向性，以先进人物为榜样激励学生，对学生进行正面教育会收到良好的效果。先进人物言行的榜样作用主要在于：其
一、教育作用。由于中学生生活阅历较浅，道德观念较薄弱，以先进人物为榜样激励学生，符合中学生的认识特点。其
二、感染作用。人类高尚的品质、情感和顽强的意志、行为都能在正面的人和事中体现出来，学生模仿时会受到一定的感染而形成积极向上的思想情感，并将这种内在的情感外化为行动。其
一、指导思想：
“三好学生” 和“优秀班干部”的评选，将积极围绕学校学生发展目标“开放，意为思想活跃，视野开阔，外显为有大气的形象；博大，意为仁爱谦厚，心胸宽广，外显为有和气的形象；高尚，意为品性端庄，人格纯洁。外显为有正气的形象；致远，意为淡泊名利，勤奋进取。外显为有底气的形象”，引导学生理想远大、追求上进、诚实守信、活泼开朗，争做全面发展的“三好学生”和“优秀班干部”。
二、评选范围 在校的全体学生。
三、评选条件
（一）“三好学生”评选条件
1、思想品德好。热爱社会主义祖国，热爱人民，拥护中国共产党，积极参加劳动和社会活动，尊敬师长，团结同学，遵守社会公德，自觉执行《中小学生守则》，在同学中能起到模范带头作用。
2、学习好。学习目的明确，学习态度端正，勤奋好学，能较好地掌握各门功课的基础知识和基本技能，学习成绩优良。
3、身体好。坚持锻炼身体，积极参加文体活动，有良好的心理素质和生活、卫生习惯，身体健康，体育课成绩优良。
（二）“优秀学生干部”评选条件
1、热爱社会主义祖国，热爱人民，热爱中国共产党，热爱劳动，有较强的集体主义观念和组织能力，热心为同学服务，积极参加各项社会活动，尊敬师长，团结同学，遵守社会公德，自觉执行《中小学生守则》，在同学中有较高的威信。
2、学习目的明确，学习态度端正，勤奋好学，能较好地掌握各门功课的基础知识和基本技能，学习成绩优良。
3、坚持锻炼身体，积极参加文体活动，有良好的心理素质和生活、卫生习惯，身体健康，体育课成绩优良。
4、任班委以上职务不少于1.5个学年（一年级除外）。任职期间表现突出。
四、评选办法
1、各班根据评选项目，由学生自主申报，候选人由班主任组织学生民主推举评议；征求任课老师意见；由班主任填写申报表上报，最后由德育处审核通过。结合学生日常的表现，进行评选。
2、优秀学生为每班5人，予以班级表彰，并记录学生档案。
3、被评为“校文明班级”的，可在当学期规定比例中适当增加一人，但必须符合申报条件。
4．每学期期末评选一次，在校内公布并颁发奖状，记入档案。
一天，我正津津有味地看着电视，突然有一个小绿人开着一架西红柿型飞碟问我：“X星球药物王国要举办药物最佳奖的评选活动，你愿意参加吗？”我想了想，我最近交了位朋友“爱德儿康”，我应该让他碰碰运气。于是我找到他说明情况后，他同意了。
我们俩乘坐着西红柿飞碟，很快到了目的地。刚下飞船就药气扑鼻。啊！原来是药物最佳奖的比赛现场。只见本草纲目爷爷在阿莫西林妹妹和板蓝根弟弟的陪伴下，很有绅士风度地走向了药气四溢的舞台。本草纲目爷爷说：“我宣布药物最佳奖的比赛现在开始。”
首先发言的灵芝小姐说：“灵芝是个大家庭，成蘑菇状，把我们泡到温水里可以补肾、补肝，对皮肤病也有一定的疗效。”
第二个走向讲台的冬虫夏草小弟说：“我们是冬虫夏草，用我们治疗癌症，可以称得上是绝处逢生，疗效显著。”
“我们可以美容养颜、活血养血，美容类药品我是首选。”藏红花小姐抢着说。
轮到我们了，“爱德儿康”慢条斯理地说：“我们经常溶化在白开水和牛奶里，为的是让小朋友更好地喝下，早日康复。我们的形状是米老鼠的头形，非常惹人喜爱。我们具有三大特点：果味浓、疗效好、见效快，是家长买药的首选。”
本草纲目爷爷说话了：“我宣布爱德儿康是最佳药物奖的得主。”
这时候，我和“爱德儿康”高兴极了。
为进一步促进以思想道德教育为核心的素质教育工作，适应课程改革的要求，发挥“三好生”的示范、导向作用，拟对三好生的评选标准进行调整和补充，具体意见如下：
一、三好生评选标准：
1.品德与表现
⑴操行等第为优；
⑵关心集体有较强的集体荣誉感，能认真完成所承担的工作；
⑶行为表现良好，未受到学校通报批评或纪律处分。
2.文化课成绩：
⑴高中考试科目平时成绩除一门不低于75分外，其余各科平均成绩要在80分以上（含80分）。
⑵高中考试科目学年总评成绩必须在70分以上。期中、期末考试名次应在年级排名前10％，分科后则按学科排名的10％计算。
⑶开设选修课各年级，选修课的综合成绩必须为优。
⑷实施新课程标准的年级，由年级部制定三好生所必须获得的模块考试积点数。⑸如班级内达到以上标准的学生不到两名，可按期中、期末考试成绩综合排名补充到两名，但同时必须满足⑴、⑶、⑷条的规定。
3.体育平时成绩在75分以上（含75分），体锻达标成绩要为良好或优秀。
4.中文书写必须达到合格标准。
5.期末考试前，由各班五名班团干部、三名学生代表和班主任组成评议小组对班级学生在道德品质、公民素养、交流与合作要求为合格，学习能力、运动与健康、审美与表现等方面学生至少应获得 “B”，方可参评三好生和优秀学生干部。
二、其它奖项评选标准
1.优秀班干部可以在评议达标、但其它标准未能全部达到的班级干部中产生。
2.单项优秀生奖：凡操行等第为优，获市级以上各类竞赛前三名、体育竞赛前五名的学生可评为单项优秀生。
3.各班可以有班级人数10％的单项奖，以表彰在以下方面有突出表现的学生：⑴争创文明进步奖；⑵文体活动活跃奖；⑶关心集体友爱奖；⑷公益劳动积极奖；⑸学习勤奋进步奖。
4.以上奖项皆不可重复评奖。
5．凡是平时有违反《中学生日常规范》行为（如佩戴首饰项链、染发、男生留长发等）且不接受教育的学生，不得参与评选任何奖项。
西城区教育系统表彰奖励先进个人登记表
附事迹材料
北京市实验职业学校**幼教**班的学生，现担任团支部书记。在过去的两年里，作为班级团支书，努力做好团组织教给的工作，并时刻铭记自己是一名光荣的共青团员，在校严格要求自己、积极改正自身不足，积极进取争当优秀团干部。
在学习上，态度认真，学习目的明确，勤奋刻苦，敢于发表自己的见解。虚心好问，以务实的态度对待每一门学科，努力做到一步一个脚步。平时抓紧点点滴滴的时间，充分利用课间和工作中的空闲时间，来提高学习的效率通过不懈的努力多次获得校级优秀学生、优秀学生干部的荣誉称号。积极参加学校组织的各项活动，在校级运动会上积极报名参加，并且获得女子400米第三名，4X100第六名的成绩。在西城区中职校计算机排版技能竞赛荣获三等奖。虽然平时的工作十分繁忙，但积极做到把工作和学习很好地结合起来，合理安排时间，做到工作、学习两不误。
在思想上，积极上进，有着较高的觉悟，作风正派，有着坚定的共产主义信念，坚持党的领导，坚持四项基本原则，坚持用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论武装自己。解放思想、实事求是，参加工作以来，积极想组织靠拢，以一名共青团员的标准来严格要求自己。对于自身各方面有着充分的认识和思考，有着崇高的理想和远大的目标并且对于前进道路上的困难能够有足够的勇气迎难而上，克服一个有一个的困难。
关心国事，关心身边的小事，遵守学院各项规章制度，服从领导，认真学习《团的章程》，自觉履行团员的义务，执行团的决议，遵守
团的纪律，完成团组织交给的任务尽到团干部应尽的责任。有良好的修养和道德情操。热爱祖国，热爱党，热爱团组织有较强的集体荣誉感和是非观念，关心集体，顾全大局。
在生活中，活泼开朗、待人随和的个性让她与同学之间形成较好的朋友关系。生活简朴，有良好的生活习惯，富有规律性。充分发挥自己较强的人际交往能力和语言表达能力。团结同学、尊敬师长，积极主动帮助同学，关心身边的每一位同学，真正把同学的事当成自己的是来做。当同学同学遇到困难时，能够站在同学的角度上真诚的提出自己的建议。不歧视班级任何一个成员，一视同仁。
在工作中，能够做到勤勤恳恳，爱岗敬业，刻苦钻研不断一道自己的素质和水平。在每年的三月份组织团员参加学雷锋活动，义务劳动，帮助老师打扫办公室，积极联系相关社区，帮助社区清理垃圾。每年四月份组织为西部沙漠化地区捐款活动，制作信封，为西部沙漠化地区的小朋友们写一封慰问信。每年五月份组织同学学会感恩，懂得爱父母、爱师长、爱学校、爱家乡进而爱社会、爱祖国、爱我们生活的这个世界，让爱与我们同行。每年九月份组织学生开展教师节活动，在节日里为老师们送上一声祝福，培养积极健康的情感，树立同学们正确的尊师观念建立愉悦的师生关系。每个学期还开展团员的发证活动。由于校团委老师不再本校区工作，还帮助老师收各个班级每月的组织活动，并加以统计，并能及时传达老师的任务，督促同学及时完成。去年在她的带领下为班级获得五四优秀团支部的荣誉称号。
马一右也记住了小乔老师的话，因为同样的话，小乔老师已经说过很多很多遍了，人人都知道，如果被纪律监督老师扣了分，评上优秀班级的事情就算泡汤了。
可是，记住归记住，今天午休的时候，马一右偏偏就被纪律监督老师扣了分，扣分的原因是吵架。
这件事是这么发生的——
午休的时候，马一右、马一左、童铁弟、苏秘，还有米小小一起在操场上玩儿“仙人送好礼”的游戏。
米小小扮演仙女，她捡了一粒石子儿，把它当作钻石赠送给了马一左。米小小说：“这不是普通的钻石，它具有非凡的魔力，可以让时间停止，让河水倒流，让猪在天上飞，让鸟在水里游，让鱼在岸上走。”
接下来，米小小又拔了两根狗尾巴草送给了童铁弟和苏秘，这当然也不是一般的草，米小小说：“这是仙草，可以起死回生的。”
这个时候，马一右说话了，马一右说：“可以把仙草赠给我吗？蓝心淼表姐的小兔子死掉了，我想让小兔子起死回生啊！”
可是，米小小却说：“仙草已经赠完了，要等一万年才会长出新的来。”
马一右怎么可能等一万年呢？他有些不高兴了，还说米小小是小气鬼。
米小小最不能容忍这个说法，她跺着脚说：“请叫我仙女，现在我是仙女。你敢违背仙女的旨意吗？”
马一右就是敢违背米小小的旨意，他说：“什么破草呀？不给就算了。”马一右还说米小小不是仙女，而是一只小癞瓜。
米小小气坏了，她嘴巴一咧，就要哭了。马一左打圆场说：“还是把我的钻石给你吧，钻石是有魔力的呀！”
马一右怎么也不肯要那颗“钻石”，他从马一左的手里抢过“钻石”，一挥手就把“钻石”丢出去很远很远，想找回来都难呢！
米小小眼看着“钻石”没影了，她挤了一下眼睛，眼泪就流出来了。米小小责怪马一右不尊重仙女，是一个大坏蛋。
马一右不能容忍米小小骂他是坏蛋，于是他双手叉腰，和米小小吵了起来——
马一右：“我不是坏蛋，说我是坏蛋的那个人才是坏蛋！不对，她不仅仅是坏蛋，更是一百颗鸡蛋都不换的傻蛋！”
米小小：“我不是傻蛋！”
马一右：“你就是傻蛋呀！”
米小小：“不是的，我数学考过一百分的，才不傻。”
马一右说：“好吧，就算你不是傻蛋，那总是小气鬼吧！”
米小小：“我才不小气呢！”
米小小怎么可能吵得过马一右呢？她吵得节节败退，索性大哭起来。
马一左、童铁弟，还有苏秘，都劝马一右不要再吵，劝米小小不要再哭，可是这些好言好语一点儿用都没有呀！
这个时候，纪律监督老师出现了，谁也没看清楚她是从哪儿来的，又是怎么发现他们不团结的。纪律监督老师问马一右和米小小是哪个班级的，她要给他们扣分呢！
马一右听到“扣分”两个字，立刻就把嘴巴闭上了。米小小听到“扣分”两个字，哭得更厉害了。
纪律监督老师问马一右和米小小是哪个班级的，可是他们谁都不肯说出来，因为他们都想起了小乔老师说过的话：努力表现，千万别犯错误，不能被纪律监督老师扣分。
纪律监督老师真是有耐心，她陪着马一右和米小小站在操场上，看样子，如果马一右和米小小不老实交代，她就不会放他们走呢！
看到这样的情形，马一左、童铁弟，还有苏秘也很慌张，他们想帮马一右和米小小求情，可是求情的话要怎么说出口呢？
围观的人越来越多，马一右耷拉着脑袋站在人群中央，脸上一阵红一阵白。他很后悔和米小小一起玩儿游戏，早知道这样他不如留在教室里写练习册。
米小小哭得快要喘不过气来了，她拜托纪律监督老师放了她，还说：“如果扣分了，就没办法向小乔老师交代了。”
纪律监督老师听到米小小说小乔老师，马上就知道了他们是哪个班的。她在小本子上做好了记录，就把马一右和米小小放走了。
马一左、童铁弟和苏秘围着大哭不止的米小小，他们要护送她回教室。
马一右不甘心在操场上站着，于是也跟着他们一起往回走。
他们一起走进了教学楼，马一右说：“米小小，你为什么要提到小乔老师呢？如果你不说小乔老师，纪律监督老师就不会知道我们是哪个班的了。”
米小小红着眼睛看着马一右，她抽抽搭搭地喘着气，肩膀一耸一耸的，却说不出话来。
马一右看到米小小这样，就不好意思再说什么了，他跺了一下脚，只能抱怨自己倒了大霉。
谁知道，更“倒霉”的事情还在后面。
马一右刚走进教室，扣分的事件就传了过来，紧接着他就被安大壮、余多多，还有沙莉莉围住了。
安大壮说：“你闯了大祸呀，小乔老师饶不了你的。”
余多多说：“每个人都努力表现，最后偏偏是被你破坏了。”
沙莉莉没说什么，可是她的嘴巴里却不停地喊着：“杀杀杀——杀死罪该万死的叛徒大坏蛋！”
马一右听到这样的话，心里面真是难过得要命。不过，他不愿意承认自己犯错，那样多没有脸面呀！于是他狡辩说：“这件事也有米小小的份。”
马一右说：“米小小不该那么小气呀！给我一根仙草去救小兔子有什么不好呢？可是她偏偏不肯给的，还让我等一万年。”
马一右又说：“如果米小小不这样说话，我是绝不会生气的。你们应该知道呀，我讨厌小气的人。”
马一右还说：“反正就是米小小挑的头，就算我说她小气鬼也是应该的，她本来就小气呀！”马一右越说越起劲，越说越生气，越说越停不下来。马一右没有注意到，这个时候小乔老师就站在教室的门口，她把所有的话都听进耳朵里去了。
优秀团干部评选办法
为了树立典型，表彰先进，激励广大团员青年发奋成长，根据共青团菏泽学院委员会精神，结合我院实际，制定本细则。通过本评选活动，旨在总结经验，树立正面典型，找出差距，明确方向，切实提高育人管理水平和奖励先进，特制定本办法。
一、考评办法
1、各团支部要认真地做好评优的组织工作，主动向系团总支汇报，取得团组织的大力支持。
2、优秀团干部评选，应依据评选条件，采取自下而上推荐，各团支部组织投票，团总支审核并最终审定。
3、考评主要采取听取汇报、查阅资料、平时检查、召开座谈等多种形式进行。
4、每一学期考评一次，每学期进行总评表彰并进行奖励
5、受过各种处分的团干部，年内不予评选
二、评选条件
1、政治坚定。坚持四项基本原则，贯彻执行党的路线、方针、政策，敢于同各种错误思想和歪风邪气作斗争。
3、学习认真。在学习政治，科学文化和专业知识等活动成绩良好，综合测评成绩在班级列前30％，学年无不及格科目。
3、有强烈的事业心和责任感，勤于思考，勇于创新，自己动手，多干实事，知难而进，积极主动地在青年中开展工作。
4、作风扎实。朝气蓬勃，实事求是，敢想敢干，讲究实效，有合作奉献精神，做青年的知心朋友。
5、优秀团干部必须是从各支部团干部中评选，班干部不得进入评选。
三、奖惩名额及办法
1、优秀团干部评选名额不超过班级总人数的2%。
2.优秀团干部评选以后，经五天公示，报院党委，并适时召开表彰大会，先进个人颁发证书，并优秀团干部登记表存入本人档案。
3、对于先进团干部和先进事迹将组织全院团员进行学习并适时推优入党。
四、考评纪律
1、各班要严肃认真做好自查自评工作，实事求是填报有关资料，按规定的操作程序办事。
2、各支部如在考评中弄虚作假，一经查实，取消本优秀团支部评选资格，并对当事人视情节进行处理。
3、系学生工作领导小组和有关成员在考评中应认真负责，并接受全员同学监督。
本细则自公布之日起实行，由院团委负责解释
一、“学习标兵”评选标准：
1、具有正确的学生观、良好的道德品质和行为习惯。
2、努力学习，准时到班上课，不无故迟到、早退、旷课。
3、上课专心听讲，勤于思考，积极发言。
4、认真预习、复习，主动学习，按时完成作业。
二、“进步之星”评选标准：
1、通过思想品德、行为习惯的不断培养，与自身前期相比较，在较短时期内个人品质、文明道德素质提高速度较快，且效果显著。
2、逐步养成了良好的学习习惯，学习能力较强，能影响和带动他人共同进步。
三、“优秀班干”评选标准：
1、担任班级班长、小组组长等工作的班干部学生。
2、模范遵守学校有关规章制度。
3、积极主动地开展班级工作，认真完成教师交办的各项任务，具有一定的语言表达、组织管理、协调合作的能力。
4、热爱集体，团结友爱。
四、“未来之星”评选标准：
1、自觉遵守学校相关规章制度。
2、积极主动地参加班级活动，逐渐能认真完成老师交办的各项任务。
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轻盈啫喱质地的夜间修护锁水面膜，在睡眠期间深层舒缓肌肤并高效提升水分、光泽及活力。同时，独特香氛帮助消除疲劳，呈现透亮肌肤。含有喜马拉雅冰山水，缔造透明肌肤的同时，为肌肤提供营养和活力。具有抗氧化功效的罕萨地区杏果提取物，帮助消除给肌肤增加压力的有害物质，净化肌肤，焕亮肤色。
相宜本草四倍蚕丝凝白面膜
79元/7片
每片含25g高浓度精华液，密集养护使肌肤充盈柔滑。亲肤蚕丝是极佳的保湿亮肤成分，配合沙棘、甘草美白精粹，在“导入元”作用下，直接深入底层提升含水量和亮泽度并创造恒温环境，持久柔润，提亮肤色。坚持使用，改善干燥粗糙肤质，肌肤盈润透自、水嫩明亮。
自2011年6月刊起，2011最优品评选投票正式开始，读者们可通过“她时代”活动官网为自己喜爱的产品投上一票。活动期间，我们还将邀请权威专家、资深达人通过亲身试用为大家提供更专业的意见，请大家时刻关注!
护肤乳霜类
巴黎欧莱雅清润全日保湿水精华凝露
150ml 120元
蕴合法国孚目山纯净SPA矿泉水，直接萃取自法国孚目山矿物温泉，补充所需矿物质钙、镁以及水分，并促进肌肤新陈代谢。帮肌肤补充水分并牢牢锁住，全天候保温。独特水样啫喱质地，涂抹时“啫喱转化为水”，肌肤立刻吸收，清爽不黏腻。拥有超乎想象的纯净，带来非凡清新的感受。
自然堂雪域精粹纯粹滋润霜
50g 158元
润滑柔软的触感，在肌肤上形成持续柔滑保湿薄膜，喜马拉雅冰川雪水精粹及多种雪域高原的珍稀植物萃取精华，为肌肤补充充沛的水分滋养，帮助肌肤提高抵抗外界侵害的能力。持续使用，肌肤健康润滑、细致饱满。
婷美复活草水活修护霜
45g 138元
蕴含高倍复活草水活修护精华及红景天、薄雪草、天山雪莲等多种植物成分，强大的水润修护能量能瞬间唤醒肌底水活力，为肌肤提供持久营养滋润和密集修护，缔造水润、白皙、匀净、细滑、弹嫩的完美肤质。
护肤精华类
雅诗兰黛奇迹抚痕抗皱精华露
50ml 980元
雅诗兰黛奇迹抚痕抗皱精华露，丝绒般顺滑的清柔质地，伴以茉莉、芍药和玫瑰的植物芬芳，瞬间渗透，抚去岁月痕迹，重现弹性、紧致、清透顺滑的美肌，即使劳累一天，也依然神采奕奕。它蕴含革命性智慧胶原增生胜肽，能迅速深入肌肤底层，激发肌肤天然胶原蛋白的生成，有效淡化细纹与皱纹，持续使用，能显著淡化深层皱纹，重现紧致饱满的平滑肌肤。
IHR赫莲娜
凝颜沁白淡斑精华液
40ml 1680元
最佳抗老美白因子——“POWERK”复合物，高效作用于色斑和老化迹象产生的深层根源，控制自由基的数量与活跃度，全面预防光老化，同时深入真皮层修补皮层连接区域，抵抗肌肤衰老松弛，预防色斑沉着。
美伊娜多缔凡
EX灵芝精华露
150ml 220元
快速的渗透力，将灵芝精华和保湿精华充分地输送到肌肤的深层，补充给肌肤丰富的水分和养分，深入调理肌肤状态，有效改善肌肤的干燥、暗哑、疲劳等现象，令肌肤柔软、滋润，富有透明感。
本月试客产品
美伊娜多碧优温泉清脂精华水
日本美伊娜多化妆品当家王牌产品，是日本家喻户晓的“百搭水”，畅销1000万瓶!无论你有何种护肤问题，美伊娜多碧优绿水都必不可少。在温泉矿物质精华的基础之上，又添加了深海精华及大地植物精华，以三重大自然的力量，平衡肌肤油脂分泌，为肌肤补足水分以及矿物质成分，缓解肌肤敏感、剌激、炎症，快速平复肌肤因压力、内分泌失调、水油分泌不均衡等产生的丘疹、粉刺、成人痘，激发肌肤的活力和健康。仅此一瓶，即可解决肌肤的水油平衡失调、成人青春痘、丘疹等问题。以自然之力，快速打造肌肤健康的“平衡美人”!养成每天使用美伊娜多碧优温泉清脂精华水的习惯，你一定可以如愿以偿地收获光洁、美丽的肌肤。
申请时间：
2011年6月15日—-2011年7月15日
份数：20份
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最优品评选活动
编辑在线问答
轻松掌握受孕最佳时机
Q：一直想要一个宝宝，但我的生理周期不太规律，怎么才能更准确地知道自己的最佳受孕时间呢?——宁夏桃子
A：最佳受孕期为排卵日的前3天至后4天，而排卵一般发生在体温上升前或由低升高的过程中，因此通过测量基础体温来预测最佳受孕时机是个很好的办法。每天清晨醒来，活动身体前将欧姆龙MC－440体温计感温部放入口腔，在安静状态下测量基础体温，它可以自动绘出基础体温曲线图。这样你的低温期、高温期以及排卵日就一目了然了。欧姆龙体温计不仅可以帮助女性轻松把握受孕最佳时机，也可预测美容及瘦身的良机。
想祛斑?防晒内调是关键
Q：烦人的斑点在夏季看起来更加明显了，涂了厚厚的BB霜都遮不住……真是苦恼!——上海王怡
A：斑点大部分都是因为光老化引起，要培养防晒意识，尤其是夏季，帽子、遮阳伞、防晒护肤品必不可少。此外，内部调理也不可或缺。维生素E具有抗氧化作用，可延缓细胞老化。它不仅可以食用，还可以直接涂于脸上淡斑。养生堂天然维生素E软胶囊，汇集天然大豆精华，每日服用一粒，不过0.5元，便可起到美容祛斑、延缓衰老的作用，适合内服外用、长期保养。
夏天到了肠胃健康不可忽视
Q：夏天很喜欢吃一些美味小食，像冷饮、路边烧烤、大排档等，但在过嘴瘾的同时。又担心肠胃健康，怎么办啊?——福建苏悦
主
要
事
迹
姓名:陈仁君 职务:班
长 2012级政教本科（2）班
2013年9月25日
怀着梦想，通过不懈的努力，通过高考，我很高兴自己考上了大学，我很荣幸被遵义师范学院政治经济与管理学院录取。我因喜欢教师这个职业，所以我选择了遵义师范学院；因为我喜欢政治这门学科，所以我选择了思想政治教育这个专业。现在，我已是大二了，回头望，美好的大一学习生活已经成为永恒的记忆了。在思政教育这个专业里，通过一年的学习，我很爱我所学的课程。无论是从马克思主义哲学原理到马克思主义政治经济学，还是从中国哲学史到毛泽东思想概论，我都很喜欢，很爱它们。因为它们教会了我哲思，教会了我如何去面对生活。当然，光从理论方面学习肯定是不足的，我们应该将理论与实践相结合，在生活与工作中进行无限的探索，不是吗？我想只有这样才能锻造出一个真正“用得上，下得去，留得住”的人才吧。
为了能在大学里好好的发展自己，锻造自己，所以早早地我就准备好了要在大学里竞选班干部。有这个想法是在高考后那个漫长的暑期里。很多人或许会说好不容易结束了高考，可以肆无忌惮的玩了。但是，我想不是每一个人都那么认为吧。对于我来说，那个假期是漫长的等待；因为我很渴望进入大学、很渴望来到这儿实现自己的小梦想——做一名合格的大学生，成为一名合格的人民教师，更或者当一名有抱负的管理者……
开学后，通过半个月的军事训练，从某种程度上来说，磨练了自己的意志，坚定了自己梦想，心想着：“一定要朝着自己的目标努力下去啊，勇往直前吧。”军训以后，班上召开了第一次没有班委会的班会，会议的主要内容就是竞选班干部。时间是在2012年9月16日下午13点半，早早的，我们就在教室等候班主任的出现了。当班主任走进教室，我还清楚的记得她脸上的神情，那么的祥和，祥和中略显忙碌。因为在这之前，她刚给1班的同学们开完班会，通过一年的学习生活，使我对来大学之前听说的大学班主任形象有了很大程度的改观。不像听说的那样，大学的班主任都是配牌的，不像高中班主任那样负责，那样会关心同学。可是，真的是那样吗？其实不然，事实证明，我们都很爱她。书归正传吧，还是继续谈那次没有班委会的班会。梁老师（班主任）走进教室，站定下来，问我们，谁来主持一下今天的这次会议，选出我们的班干部。没有迟疑，我举手了，“我来吧！”我淡定的说。
凭借自己在休学那几年的社会实践，我很自然且大方地主持了这次班会。凭借着自己的勇气，又因自己早有准备，通过简短的演说，我很荣幸以多数票当选为遵义师范学院政治经济与管理学院2012级思想政治教育本科2班班长。因为是大家公选的，因此威信自然增加了不少，在后来的工作学习中，更是证明了这点。无论是大活动还是小娱乐，我们总是能紧紧地团结在一起，总是能出色地完成各项活动。现请允许我将大一一年的的工作、学习生活做个简单的陈述，共有以下几点：
一、制定完善的班规：
无规矩，不成方圆。为了班级工作能够正常有序的进行下去，为了同学们有个更加和谐而团结的集体。在最短的时间里，我带领班委会的成员一道制定了一套完善的班级制度，内容涉及生活，学习，娱乐活动方方面面。在班级制度的约束下，在班委会的服务中，在每一个同学的配合下，还有在梁老师的监督下，我们2班在每一项活动中都表现突出，在栋青园分院的形象数一数二。
二、适时召开班委会，讨论如何促进班级健康积极向上发展：
每一个集体要健康积极向上发展，少不了有一批愿意为之辛勤付出的领导班子。而我们班委会，正是这样的一个团队。我们班委会7人，加上团委3人，都是开学第一次班会时大家公选出来的，其服务宗旨和不怕苦，不怕累的精神都是数一数二的。所以，为了集体，我们不得不不断地进行努力探索，大家都有一个愿望，就是争取将班级建设为学校先进班集体。在每一次的讨论中，总有很多成员提出具有建设性的意见和建议。其中最值得肯定的有劳动委员杨标，文艺委员伍德梅。杨标为班级的卫生做出过很多牺牲，而从未听到过他的半句怨言。我相信未来的他无论走在哪一个工作单位，都是大家值得学习的榜样。伍德梅为班级的文体建设做出过很多贡献，每一项活动总是有她设置的娱乐项目，让大家在游戏中紧紧地团结在一起。当然，其他成员也是值得肯定的，只是在此不予以多谈。
三、与师兄师姐们一起筹办2012级迎新晚会：
能够在经管院这个大家庭里与众师兄师姐，还有同学们相遇那是缘分，能够作为新生中的代表，作为一名班长，作为学生会的一员与他们一起工作那是我的荣幸。通过笔试，面试之后，我有幸加入了经管学院的学生会，具体职务是外联部干事。在师兄师姐们的带领下，迎新晚会的筹办少不了我们的参与，当然我们乐意积极的融入其中，因为这场盛会是为新加入经管院的我们而准备的。经过两个星期的准备，晚会在9月底终于正式呈献。在准备的过程中，有过误会，遇到过困难，可是在师兄师姐们的帮助下，我们还是克服了。关于那次晚会，我不敢说有多么的震撼，但是我敢说那是一场不留遗憾的迎新盛会。在其中，我们享受着团结协作的愉快，我们建立着终身受益的同学情谊，正是有了这场盛会，才把经管院这个大家庭紧紧地团结在了一起，拉近了彼此的距离，我们必将在未来的路上继续追寻彼此的足迹，不离不弃——我的经管院。
四、积极参加栋青园分院迎新杯篮球赛：
在分院领导的关怀下，在体育部干部们的努力筹备下，属于2012级的迎新杯篮球赛也在9月底拉开帷幕了。为了为我们经管院，为了我们的班级，作为班长，我应该起到带头人，领头羊的作用，在球赛开始之前，我与体育委员，文艺委员一道动员大家积极参与。同学们的热情也是让人倍感欣慰的，不伦是男生还是女生，都用最亮丽的身影抒写着属于我们的青春故事。那矫健的身躯，那狂奔的身影，那一滴滴滚落的汗珠都是最有力的证明，我们不服输，所以我们坚持到了最后。男生没有拿到名次，可是女生为我们争回了荣誉，获得了非专业组冠军。特别是我们班的李自英同学，丝毫不亚于男生，她在球场上的魅力感染了在场观看的大部分人，最终被评为栋青园最佳女子球员的称号。
另外，在迎新篮球赛中的拉拉队员们也是一道风景线，正是她们的鼓舞，才为运动员们增加了另一份勇气，辛劳当然有她们一份。在赛场上我是运动员，在赛场下，我也是一名十足的拉拉队员。为了树立形象，我们的啦啦队是有组织性，纪律性的，给分院的领导老师们留下了良好的印象。
五、组织班上同学，成立教师职业技能培训小组：
在接到梁老师发来的通知后，迅速组织班委成员开会讨论关于职训小组成立的相关事宜。最后在全班同学的参与讨论下，我们班的职训小组正式成立，共分为8个小组，每组7人。分别在每个小组中设置一名组长，由他进行监督执行，另外设置了一名大组长和两个副组长。在组长与同学们的共同努力下，职训小组取得良好的效果。在上学期期末考试中，无一同学补考亦是最有力的证明。
六、组织同学集体攀登金鼎山：
为了丰富课余生活，我们与1班的班委共同组织了一次集体攀登金鼎山的活动。整个过程有组织，有纪律的进行着，在往返的途中，我们积极协调各种问题，没有发生任何事故。在这次活动中，无疑将2012级经管院两个班的距离和感情拉得更近了，使我们更加的团结在了一起。我们想。未来是属于我们的，我们有这个必要去开展更多有意义的活动
七、组织参与春季足球赛：
大一第二学期，属于我们的足球杯开始了，足球这项运动很吸引人，我们也不例外地被它吸引了。关于这些大型活动都是两个班共同参与的，所以我们班委首先得组织好，协调好内部的事情，比如确定球员、安排后勤、各个方面进行考虑。只有协调好了内部的矛盾，我们才有抵抗外部对手的精力，不是吗？最终，我们用最绚丽的激情，不放弃，不抛弃，的精神，坚持，再坚持一会的毅力夺得了此次比赛的亚军，成绩仅次于体育系。我想我们的工作没有白费，我们的付出是得到回报的，最主要的是我们一次次通过艰难的努力得来胜利给未来的生活增添了不少的勇气，这才是受益终生的，值得庆贺的东西。
八、积极配合学校，组织学习篝火舞：
为了打造另一场属于我们的告别晚会，学校领导非常关心此事，因为他们想要给我们留下最美好的回忆——在栋青园。
我们在临近晚会的那一段时间里，每天组织同学们一起排练，一起学习。通过耐心的解释，同学们都积极努力的在配合，最终我们完成了任务。
九、组织同学搬迁事宜：
由于第一年在分院，大二要搬回汇川园本部学习，所以搬迁是一大难题。由于特殊的交通问题，如何避免搬迁途中发生交通事故，成为我们工作的重中之重。对此，我们班在搬迁之前就进行了班委换届选举，在新老班委成员的积极配合下，我们避开搬迁的高峰期，循序渐进的进行搬迁，最终没有发生任何意外，全部同学安全入住汇川园本部，开始了我们新的生活和学习。
以上事迹只是大一一年以来的一个缩影，其丰富的学习生活在此不予以一一介绍了。总之，作为学生，我们用行动在诠释着自己的身份，努力学习才是我们的天职；作为班长，我用真情在为同学们服务，其中挥洒的汗水谈不上牺牲，因为我乐意奉献。
在此，我真心的希望2班每一个同学未来的人生更加的美好。也祝愿自己不断地努力，取得更好的成绩。
陈仁君
政治经济与管理学院 2012级政教本科2班
评选方案
为大力促进青海大学学生会的发展，努力开拓学生会工作新局面，进一步增强学生干部的工作积极性，造就一支觉悟高、作风正、能力强，具有奉献精神的学生干部队伍，经青海大学学生会主席团商议决定，在学生会内部开展学生会“优秀学生干部”评选工作。为保证本次评选工作的公平、公正性，特制定以下评选方案。
一、评选委员会
本次“优秀学生会干部”评选工作设评选委员会（以下简称评委会），评委会主任由朱俊龙主席担任，其余副主席担任副主任，各部部长为评委会成员。评选结果由评委会审定通过后，方可正式公布生效。
二、评选范围及名额：
1、评选范围：青海大学学生会全体学生干部。
2、评选名额：本学年评选出青海大学学生会“优秀学生干部”，优秀学生干部按总人数10%的比例（四舍五入）评选。
三、评选条件及标准：
思想品德（10分）：
1、具有良好的思想道德品质，能起到模范带头作用，严格遵守学校、学生会各项规章制度，满分4分。
2、团结学生会各成员，积极参加学生会组织的各项工作及活动，满分3分
3、积极维护学生会声誉，满分2分。
4、、尊敬老师，团结同学，礼貌待人，诚实守信，满分1分。
能力（30分）：
1、能成功组织属于本职范围内的活动，较好地、及时地完成本职内的任务，满分5分。能积极配合，协调其它部门之间工作的（以其
它部门记载为准）满分5分。
2、富有创新精神，满分 5 分。
3、有教好的管理，交际能力，协调性强，对所需人员进行成功选配、组织和任用，认真写好本期本部门的工作计划，并能很好地落实组织
完成；且在学期末呈交本学期工作总结和体会，满分15分。
出勤（30分）：
1、主要干部会议：每无故缺席一次扣 5 分，迟到一 次扣 2 分，早
退一次扣 2 分。
2、部门会议：每无故缺席一次扣 4 分，迟到一次扣 2 分，早退一
次扣 2 分。
3、其它活动：每无故缺席一次扣 4 分，迟到一次扣 2 分，早退一
次扣 2 分。
4、不允许无故请人代会，且开会时应遵守会场纪律，否则将酌情扣
分。
成绩（20分）：
1、对所组织开展的活动及工作能圆满完成并取得一定成果，满分10
分
2、考试成绩：学期平均成绩（必修）60—69 分者3分，70—79 分
者5分，80 分以上者加 10分。
综合（10分）
由主席团和其他部长视其具体工作情况给以分数，满分10分
附加分（10分）
所属部门期末获得“优秀部门”称号，个人加附加分10分。
四、评选时间及程序：
1、评选时间：
2、评选程序：
1)由主席团提名主要干部参加本次评选，评选过程中，由学生会主要干部根据评比细则打分，取平均分排名，经评委会审定后，正式公布；
2)如对评选结果有疑义，自公布之日起三个工作日内可向评委会
反映，经调查，如情况确切属实，可取消其评选资格，由其他学生干
部代替。
五、奖励方案：
给当选的学生干部颁发个人荣誉证书
六、附则：
1、凡违反学校、学生会各项规章制度的部门及成员，一律不准参加
本次评选活动；
2、本次评选工作选票由办公室负责统计好上报至评委会，并作好存
档工作；
3、本办法解释权与修改权归青海大学学生会所有。
《中外管理》杂志是一本我很喜爱、很优秀的企业管理杂志。在1999年到今年5月，担任理事长期间，我曾先后参加并主持了两届《中外管理》杂志主办的“官产学峰会”，同时也亲身感受到了《中外管理》杂志及其举办的“官产学峰会”14年时间里在广大企业界、学界所积累起来的品牌与信任，以及受到多位国家有关部委领导的肯定与关怀，我感到殊为不易与可贵。杂志与企业一样，都应将可持续发展作为自己的发展目标。在这方面，《中外管理》与中远集团及广大有志有识的中国企业是有很多共同语言的。
关键时刻，呼唤管理创新
现在，中国企业在国际舞台上有了更多崭露头角的机会，也遇到了很多初出茅庐难以避免的困难，可以说，中国企业的经营管理正面临着一个不进则退，必须迈上新台阶的关键时刻。
值此时刻，《中外管理》杂志在国内首创了以在华企业的“管理贡献”为主要内容，兼顾“企业社会责任感”的评选，我感觉适逢其时！因为，随着我们所面临的环境日趋国际化、规范化，面对的竞争日趋白热化，仅仅抓住外部的机会已经不足以应对新时期的挑战，内部管理的水平已经成为制约中国企业未来可持续发展的更重要的瓶颈。因此，管理能否跟上时代要求，能否不断创新，就成为了我们中国企业共同关注的重大课题。此时，《中外管理》作为国内企业管理领域的权威媒体，来有针对性、严肃性地评选“管理理念”，无疑对于中国企业重视管理、提升管理具有巨大的推动作用和示范作用！
中远证明了国企的活力
近日，欣闻中远集团受到管理学界的专家和广大读者的认可，入围此次“管理杰出贡献奖”的最终候选名单，作为中远集团总裁，我深感荣幸与骄傲！
这几年，中远集团在管理上进行了一系列的实践创新，在经营上取得了一些成绩，成为中央企业中实现利润贡献最多的几家企业之一！
2005年上半年，中远集团的经济效益再创历史新高！
可以说，面对激烈的市场竞争，中远集团在党中央、国务院的正确领导下，积极贯彻“两个转变”（从全球承运人向以航运为依托的全球物流经营人转变，从跨国经营向跨国公司转变）战略，成功地走出了一条具有中远特色的跨所有制、跨部门、跨地区、跨国发展，“从拥有向控制转变”的可持续发展道路。
中远集团的发展之路，有力地印证了党中央对于国有企业机制改革思路的正确性，也向全世界证明了中国的国有企业，特别是大型国有企业，是具有旺盛的生命力与竞争力的！
展望未来，中远集团将会更加牢固地树立和落实科学发展观，通过加强企业管理、积极推进管理创新和科技创新，建设和谐企业文化，稳步实现“年创百亿效益,打造百年中远”的战略目标，为国民经济的发展做出我们应有的贡献。
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