经济管理专业财务主管简历（推荐10篇）
用人单位在对外招聘上，都希望人才所具有的能力也多越好，不仅能够节省培训成本，还能为单位作出更多的贡献。求职者的表达能力其实就是软实力之一，表达能力好可以更好的与人沟通，进而也能够更好的发挥团队效果。
最后在个人简历上，表达能力也能直接影响到简历的内涵，是控制个人简历篇幅的重要的技能。众所周知的编写个人简历要遵循简洁明了的原则，内容不能过于空洞，也不能太过冗长，这就需要求职者的语言表达能力了。
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个人信息
yjbys
国 籍： 中国
目前住地： 广州 民 族： 汉族
户 籍 地： 浙江 身高体重： 171 cm 63 kg
婚姻状况： 未婚 年 龄： 28 岁
求职意向及工作经历
人才类型： 普通求职
应聘职位： 行政/人事类：行政人事主管、工业/工厂类、财务类：
工作年限： 5 职 称： 中级
求职类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： 5000--8000 希望工作地区： 广州 深圳 珠海
工作经历：
公司名称： 中山市**印刷包装有限公司起止年月：-12 ～ -02
公司性质： 私营企业所属行业：造纸，印刷，包装
担任职务： 人事行政经理/财务主管
工作描述：
1、组织架构、管理流程设计。
2、公司管理制度起草。
3、工作分析、职位设置、工作说明书拟订、绩效薪酬体系设计。
4、人员招聘、培训、考核、职业发展规划、员工关系维护等。
5、证照办理和对外联络(政府、客户、合作伙伴等)。
6、员工社保、福利管理。
7、后勤保障工作(车辆、宿舍、安全、水电、办公用品、环卫等)。
8、公司各项财务工作。
工作业绩：
1、协助会计师事务所完成公司的设立注册。
2、独立完成公司一般纳税人资格申报和公司营业执照变更。
3、企业组织架构和流程设计，管理制度的制订和执行。
4、人力资源管理六大模块的建立和推动。
5、后勤保障工作有效地满足了公司发展需要。
6、公司内账全盘处理。
离职原因： 寻求发展
公司名称： 浙江**化工限公司起止年月：-11 ～ 2008-12
公司性质： 私营企业所属行业：化学化工，生物制品
担任职务： 人事行政主管
工作描述：
1、管理制度的起草、修订和推动执行。
2、人力资源管理六大模块工作。
3、生产现场、消防安全督查等。
4、政府部门联络(包括党、工、团、妇联等)、部分证件(项目)的申报。
5、企业文化建设与宣传实施。
6、组织与其他生产基地间的人员和非生产性物资的调拨。
7、与公司总部及生产基地其他部门的沟通和配合。
8、车辆、安保、宿舍、食堂、环卫绿化、基建等后勤管理工作。
工作业绩：
1、生产基地的后勤保障工作井然有序。
2、人力资源满足了生产和公司发展需要。
3、有效地分担了公司总部和基地领导的管理压力。
4、实现保安由保安公司派遣到公司自招转变，建立了公司安保队伍。
5、集体宿舍的纪律和卫生有了很大的改观。
6、食堂基本实现盈亏平衡。
7、办公费用控制实现了预定目标。
8、成功组织2次员工文体比赛和3次员工出游活动。
离职原因： 工作环境及个人发展
公司名称： **集团有限公司起止年月：2005-03 ～ 2005-11
公司性质： 私营企业所属行业：机械制造与设备
担任职务： 储备干部
工作描述： 工作职责：
1、晨会记录，整改问题的`推动、跟踪、反馈。
2、企业合理化建议的征集、考核、评选、推动、反馈。
3、协助主管开展运营管理及营销策划等工作。
离职原因： 与期望相差太大
教育背景
毕业院校： 华中农业大学
最高学历： 本科获得学位: 管理学学士 毕业日期： 2005-06-01
所学专业： 经济管理 第二专业：
培训经历： 起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号
-04 2007-06 温州就业训练中心 人力资源管理 人力资源管理师
2007-12 2007-12 龙湾区人事劳动局 人力资源管理 人力资源管理人员证书
语言能力
外 语： 英语 良好
国语水平： 精通 粤语水平： 较差
工作能力及其他专长
部小型局域网络，并能解决局域网络出现的常见问题;善于上网搜索信息，有很强的信息处理能力。
熟悉人力资源管理流程和操作实务，有丰富的企业管理理论知识和很强的动手能力;熟悉劳动及经济法规，掌握一定财务知识。
详细个人自传
在企业所有岗位的应聘简历中，应聘销售岗位的简历是最多的，也是最五花八门的。原因很简单，在市场竞争越来越激烈的今天，任何一个企业对营销人才的需求都是巨大的，而居高不下的淘汰率和流失率也是营销队伍最大的一个特色；另一方面，数量多达8000万的营销人和每年加入这个群体的新生力量，使得每一个岗位都会有众多的竞争者。
每一个企业的人力资源部门或者营销管理者，都面临一个问题：如何从这些五花八门、数量不菲的简历中筛选出符合企业要求的营销人？而每一个求职者也都面临一个问题：如何从这些五花八门、数量不菲的简历中脱颖而出获得招聘方的青睐？
阅人无数、火眼金睛的招聘主管们，即使未曾与求职者谋面，也可以从简历中窥一斑而见全豹。对求职者而言，了解这些招聘主管们是如何从简历中沙里淘金的，无疑也将大大提高自己敲开求职第一道大门的成功率。
那么，招聘主管怎样筛简历呢？
看求职者的简历投递形式和过程
见微知著，看求职者的简历投递方式，招聘主管可以评估其求职动机、工作态度、行为风格与思维习惯。
有的求职者在发送简历的邮件中，只有简历附件，而在邮件正文中没有关于主题的丝毫说明。这类营销人在招聘主管眼中，要么是应聘意愿不强，要么是眼高手低的“清高”者。
如果企业招来这样的营销人，那么在潜在客户面前，他最可能的行为就是，“嗯，这是我们的产品，你自己看吧！”对这种缺少换位思考、缺乏主动意识的营销人，招聘主管大都不吝惜于随手删掉他的简历。
还有的营销人，应聘职位都写错了，或将发到其他公司的求职信不加修改就发了过来，这是一个严重的错误。这样的营销人在招聘主管看来，要么是“病急乱投医”，要么是粗心大意的马大哈，在遭遇销售压力或销售困境时，敷衍了事是他们最有可能采取的做法。客户明明是要今年的新品目录，他可能会将去年甚至前年的产品清单寄过去；遇到销售旺季应接不暇的时候，客户明明要求本月底交货，他可能会安排在下月月中或月底交货手忙脚乱，主次不分，只会给企业添乱。
更有甚者，有的网络求职者，采用人才网站简历批量发送系统，向数十家企业发送简历，一键搞定。等到招聘主管打电话过去，他反觉得非常诧异，对企业认识更是一点也谈不上。这样发送简历效率倒是不错，但求职者的盲目显而易见。遗憾的是，网络招聘的简历中有绝大部分就是以这种形式发送的。
看简历的行文风格及笔墨重点
优秀的营销人有一个共同点，就是善于把握客户的心理，善于把所销售的产品或服务的特点，与客户的需求加以匹配。他们坚信，只有客户需要的产品或服务，在客户眼中才是最好的。
这是一种思维习惯，是以客户为中心的思维习惯，这种思维习惯不仅仅在与客户打交道中会表现出来，在个人的日常生活、工作行为中也会自然地表现出来。
在求职过程中，这种客户导向的思维习惯会体现在个人简历的表述重点上。个人简历是营销人推销自己的一个载体，招聘主管从简历的内容中可以看出其主人的思维习惯，如果求职者深入了解了应聘企业的性质与职位要求，在简历的表述上就会有所侧重，着重表述应聘企业所需要的。
一般说来，招聘主管关注求职者的两方面：一是过去的工作职责；二是在过去岗位上所取得的业绩。如果求职者对自己的工作职责、工作业绩都表述不清，或者表述得没有条理，招聘主管就会认为他缺乏必要的职业化训练，职业化意识不够。
比如，营销人最骄傲的莫过于攻城拔寨的战绩，这些战绩以量化的数字来展现是最有说服力的。喜欢用表格、数字来表述的，这种营销人做事一般有条理，具有结构化思维的习惯，具有较强的目标导向与结果导向意识。反过来，如果招聘主管看到的简历里只有工作过程的描述，而无数字化的结果呈现，那么他就会认为这份简历的价值不大。
再如，如果企业要招聘中高级营销人才，招聘主管会看重求职者谋划布局、带领并培养团队施行公司战略规划的能力，如果求职者简历中只描述如何评估与选择经销商，如何策划执行某项促销活动等，显然简历主人的职业经历是低于企业要求的。
看求职者的职业生涯轨迹
人生的过去是未来的证明，从求职者的职业生涯轨迹分析其可能拥有的能力或存在的缺陷，是非常有意义的。
如果招聘主管从简历上看到求职者所处行业前后没有连贯性，或者工作领域没有连贯性，个人又无明确的求职目标，通常来说，他会认为这是求职者缺乏明确的职业生涯规划，随波逐流胸无大志的表现。对自己的职业生涯都缺少认真思考的求职者，招聘主管又怎会青眼有加？
招聘主管知道，在简历中不写曾做的具体职位或语焉不详者，多半是在企业职位层级中处于比较低的位置，那么如果是招聘销售管理职位时，这样的简历就不是他需要的。
有的求职者会在简历中列出好几个意向职位，如果这几个意向职位没有关联性，既有销售区域经理，又有行政人事、媒体公关等，招聘主管往往就会放弃这样的简历。因为，这样的求职者对自己的职业规划相当模糊，倘若是刚出校门的学生，勉强尚可不必计较；如果是工作了三年以上，对自己的认识和定位还如此迷糊，显然是不适合企业的。
对意向简历着重关注，标注重点，以备面试
即使一份简历初步过关，可以通知求职者面试了，但简历的筛选、甄别工作并没有止步于此。
在安排这些求职者面试之前，招聘主管还会重新仔细研读每份意向简历，加以评估，做出相应标记，对每位面试者除了准备常规性问题，还要针对简历准备一些针对性问题，这是面试的必要准备。
招聘主管有这样的经验：虽然大多数求职者在写简历时是诚实的，但隐瞒不利信息、夸大业绩、居功诿过却是人的本性，尤其是营销人的简历，由于营销工作的性质，可能简历中存在大量的“包装”性质，甚至虚拟编造工作经历。因此，招聘主管对简历中感兴趣的地方，或者有疑问的地方，一定会加以标注，以便在面试时详细询问求职者。
比如，简历中显示，求职者的工作业绩优秀，近年来职位也在级级攀升，却突然去职，那么招聘主管就会对去职原因刨根问底。在某些关键之处，招聘主管有时甚至需要求职者提供相应的证据。
招聘主管会注意的细节还有很多，比如，他会仔细查看求职者接受教育和工作的时间，注意其中的排列次序，一个工作结束到另一个工作开始中间是否有空白时间段？对这段空白时间求职者是否有合理解释？工作时间与受教育时间是否有重叠之处？等等。招聘主管会根据这些简历中发现的蛛丝马迹，准备相应的问题询问求职者。
对求职者来说，简历是必须通过的第一关，而招聘主管就是这道关口的守门人。了解了招聘主管是如何筛选简历的，就能把自己最适合目标岗位的素质和能力，以最适合的方式展示给招聘主管，从而成功地朝你的目标迈进一步。■
姓名：
国籍：中国
目前所在地：广州
民族：汉族
户口所在地：广州
身材：161cm
婚姻状况：已婚
年龄：33岁
培训认证：
诚信徽章：
求职意向及工作经历
人才类型：普通求职
应聘职位：财务经理/主管
工作年限：13
职称：中级
求职类型：全职
可到职：
月薪要求：5000——8000
希望工作地区：广州
工作经历
(1)20XX/02——至今：广州倍绣生物技术有限公司
所属行业：制药/生物工程
职位：财务部财务主管
凭证费用审核;财务报表编制;预算的编制控制和执行，资金管理，成本费用控制，财务分析报告的编写，部门工作的指导和协调，完善财务制度和财务工作流程;分公司的管理，处理各类涉税事务。在职期间有效的规范了资金、存货、应收帐款的管理，成功的.申请了税收优惠，成本费用控制也卓有成效。
(2)20xx/01——20XX/02：广州市宏丽有限公司
所属行业：快速消费品(食品，饮料，化妆品)
职位：财务部会计经理
独立处理全套帐务;向公司财务经理汇报;在职期间发现并处理了门市的库存混乱问题，并建立新制度加以规范管理;加强了应付帐款管理，对供货商建立信用期档案，并成功延长了部分供货商的信用期期限。
(3)20xx/07——20xx/12：湖南省邵阳市城市规划设计研究院
所属行业：其他行业
职位：财务部会计
日常帐务处理;处理税务、工商、银行事务;费用报销审核;报表编制;财务制度的建立和完善;档案管理。任职期间清晰地完成了各项本职工作;建立、健全了财务档案保管制度;及时纠正账务处理上的错误，规范了财务核算。
教育背景
毕业院校：湖南大学
最高学历：本科毕业
时间：20xx年—06—01
所学专业一：会计所学
专业二：国有资产管理
受教育培训经历：
20xx年9月—20xx年6月
湖南财经高等专科学校国有资产管理专业;获得大专学历
20XX年12月湖南大学会计专业，获得本科学历，管理学学士学位
证书
20xx年大学英语四级证书
20xx年助理会计师资格证书
20xx年广州市国税局办税员资格证书
20xx年5月中级会计师资格证书
语言能力
外语：英语：良好
国语水平：优秀
粤语水平：良好
工作能力及其他专长
1、能处理财务全盘账;
2、熟悉外商投资企业会计和增值税一般纳税人、小规模纳税人的账务处理;
3、熟悉税务、工商、银行等部门办事流程，有融资经验;
4、电脑操作熟练，熟常用公办软件和用友、金蝶等ERP财务软件;
5、熟悉国家和地方财税法规，具有良好的专业知识和丰富的实务经验。
6、英语已通过四级，听说读写良好;
7、具备审计经验;
8、对分支机构管理有一定的经验。
详细个人自传
目前所在：万源市 年龄： 46
户口所在： 万源 国籍： 中国
婚姻状况： 已婚 民族： 汉族
培训认证： 未参加 身高： 165 cm
诚信徽章： 未申请 体重： 53 kg
工作年限：25年职称： 中级
工作经历
东芝家用电器销售（南海）有限公司起止年月：1985 ～ 2004-04
公司性质： 中外合资所属行业：通信/电信/网络设备
担任职位： 往来核算课课长
工作描述：（1）全面负责往来核算相关业务，包括应收帐款和应付帐款相关业务处理。
（2）理清了与客户的往来数据，查出并解决了前期多年未解决的重大差异
（3）指导属下中心商务助理涉及财务方面的相关操作流程，提高了数据准确性；指导中心商务规范对账，并加强了对账工作的要求和监督,更大程度地确保了公司资产的安全,防止呆死帐的发生
（4）建立了应付款往来备查簿，并理清了之前所有采购帐务；
（5）负责审核公司日常费用报销工作，监督属下管理中心日常备用金使用情况
（6）负责金碟K3的权限管理等其他工作
（7）丰富了公司的文体活动，活跃了部门乃至公司的氛围，调动了大家的积极性，增强了同事间的感情．例如组织公司同事每星期去打羽毛球；组织同事一起看电影；周末聚餐等等。
离职原因： 为了个人的更好发展
阿克苏诺贝尔装饰涂料（广州）有限公司起止年月：2005-01 ～ 2006-09公司性质： 外商独资所属行业：石油/化工/矿产/地质
担任职位： 会计员
工作描述：（1）负责计件工资的核算、产成品成本核算、应收帐款、固定资产管理、开具销售发票、把控员工借款、审核费用报销、分摊生产消耗并进行分析等工作
（2）负责公司ERP英文系统的培训、指导、疑难解答以及操作教程ＰＰＴ制作等工作
（3）优化和加强了固定资产管理.（4）建立和完善了各种分析报表并建立了多种核对机制，从而保证了数据的准确性、完整性；教同事将函数运用到工作中，极大地提供了工作效率和工作质量．
离职原因： 学习和发展
四川省龙武房地产开发有限公司起止年月：2007-04 ～ 至今
公司性质：有限公司 所属行业：房地产开发
担任职位： 财务主管
工作描述：（1）全面负责总公司及属下2家公司的财务工作，包括编制会计报表、填写税务报表、审核日常业务报销单据、审批工程请款及付款管理、登记和管理工程台帐、核算工程成本、审 核销 售和出纳日报表、核对及监督资金使用情况、固定资产管理等等所有财务日常业务处理
（2）负责部门的文化活动工作，组织部门参加公司的年终晚会、制度竞赛、摄影比赛、板报制作等等活动并多次获得一等奖。
教育背景
毕业院校： 西南财金大学
最高学历： 大专获得学位: 毕业日期： 1992-06
专 业 一： 会计学 专 业 二：
语言能力
国语水平： 优秀
工作能力及其他专长
（1）具备较全面的业务素质，有较强的管理和分析能力。
（2）善于学习，善于思考和发现问题，喜欢不断寻求解决问题的新方法。
（3）熟悉Windows，熟悉Microsoft office办公软件，能非常熟练地运用Excel处理数据和报表的制作，包括能运用如IF、INDEX-ATCH、VLOOKUP等多种常见函数以及数据透视表来制作各种报表；
（2）熟悉灵狐和MFG（全英文版）、金蝶EK3等ERP系统软件；
（3）爱好羽毛球运动，并曾多次在比赛中获奖
（4）在大学期间曾任书画协会秘书长、文学社编辑和宣传部长，曾获我校书画比赛毛笔组三等奖、优秀奖、第一届科技文化节节徽设计大赛二等奖等
自我评价
（1）获得初级会计职称证书、中级会计电算化证书、会计从业资格证书、PET-A等证书
（2）爱好文学、书法、音乐、羽毛球、篮球、创意等等
姓 名：中国人才网 性 别： 男
年 龄： 28岁 学 历： 硕士
工作年限： 6年 婚姻状况： 未婚
户 口： 呼和浩特市 身 高： 174cm
居 住 地： 广东省珠海市 现任职位： 会计主管
待遇要求： 面议 到岗时间： --
希望地区： 珠海市 中山市 广东省不限
希望岗位： 会计 财务主任 财务主管
自我评论
多年的工作经验加上严谨的工作态度，定能胜任财务工作。
工作经验
某公司 2007-07 - 2009-07
公司性质：化学化工、生物制药
担任职位：会计主管
离职原因
工作职责和业绩：
*根据国家的有关规定和集团公司财务管理要求，协助财务经理制定公司财务会计核算办法、财务信息考核办法，并实施执行。
*根据国家会计准则和相关法规及公司财务管理制度，做好相关的账务处理工作，协助应收、应付、出纳团队做好会计核算的基础工作并进行复核，同时给予一定的指导和培训。
*做好现金、支票、汇票的盘点工作。同时协助资产会计进行资产的盘点。
*编制银行余额调节表，并查明未达账项的原因。
*按时限要求完成相关月结工作、出具法定报表。按时限完成相关对账及清帐工作。
*进行税务申报及纳税筹划。对公司多年来有些项目进行双重纳税给予了一定的改善。
*按时完成集团报表报告及费用对比分析。
*做好年度预算工作，并与MI 团队及时进行沟通，保证预算计划有效实施。
*按时上报各类财务报表：财证快报(月度、年度)，财政局、工商局、税务上报，按时限完成企业年检。并对相关资料进行档案管理.处理好同银行、工商、税务部门的关系。
*组织公司进行年度审计及汇算清缴工作。
*根据业务发展需求，提供专业会计处理建议，以及内部管理提升的相关合理化建议，以促进公司管理流程的优化
**国际控股有限公司 2003-01 - 2007-07
公司性质：计算机业
求职者是否具备丰富的经验直接影响到能够获得满意的工作。实际参与竞争的时候，能够在个人简历具体内容上突出个人丰富的工作经历，可以增加招聘单位对于自己的认可程度，从而达到提高求职者竞争力的效果。
个人信息
yjbys
性 别： 女
民 族： 汉族 年 龄： 29
婚姻状况： 已婚 专业名称： 会计
主修专业： 财经类 政治面貌： 群众
毕业院校： 福州大学管理学院 毕业时间： 207 月
最高学历： 大专 电脑水平： 精通
工作经验： 五年以上 身 高： 157 cm 体重：45公斤
现所在地： 新罗区 户 籍： 长汀县
求职意向
期望从事职业： 财务主管 期望薪水： 面议
期望工作地区： 新罗区 期望工作性质： 全职
最快到岗时间： 1个月内 需提供住房： 不需要
教育/培训
教育背景：
学校名称： 福州大学管理学院 ( 9月 - 年6月 )
专业名称： 会计 学历： 大专
所 在 地： 证书： 会计证、珠算证、计算机等级证
培训经历：
工作经验
公司名称： 福清市加华塑胶有限公司 ( 7月 - 2012年12月 )
所属行业： 贸易·商务·进出口 公司性质： 私营.民营企业
职位名称： 主办会计
工作描述： 负责账务处理、国地税纳税申报、编制财务报表、外汇核销等
离职原因： 合同期满
公司名称： 弘审财务记账事务所 ( 207月 - 2月 )
所属行业： 专业服务(顾问·咨询·财会·法律·审计) 公司性质： 私营.民营企业
职位名称： 财务主管
工作描述： 负责企业工商、税务、银行、财务集一体化提供咨询服务
离职原因： 合同期满
自我评价
自我评价： 本人性格开朗，做事沉稳，有较强的组织能力和适应能力;拥有5年以上财务工作经验涵盖大中型工业企业及商贸企业， 熟悉整套财务工作流程;
语言能力
语种名称 掌握程度
英语 良好
普通话 良好
拓展阅读：精简的个人简历内容让企业认可自己
过多的语言对于个人简历制作没有任何的好处，想要企业在更短的时间内认识自己，并且赢得招聘单位的认可，需要求职人员学会制作优质个人简历。以精简的个人简历内容迅速打动招聘人员，为赢得更好的`共工作岗位提供帮助。
个人简历制作必修使用精简的语言，过多的信息传递往往导致无法区分重点内容，无法打动招聘人员。言简意赅的简历虽然内容少，但是传递的信息能够起到决定性的作用，经验丰富的求职者往往懂得以更少的语言突出自己的优势，才能够赢得企业的高度认可。
言简意赅让招聘单位详细了解自己。真正了解一个人非常困难，企业在招聘的时候，唯一了解求职者的方法为通过个人简历。能够将个人简历的内容进行全面的优化，将有利于自己的内容完美展现，可以帮助求职者快速获得满意的工作岗位。优质的个人简历可以架起求职者与企业互相了解达到桥梁，通过彼此深入了解的方式，达到互相选择的目的。
任何企业招聘均属于双向选择的情况。企业在选择求职者，而求职者同样在选择企业。在彼此选择的时候，个人简历成为了解彼此的唯一途径，能够制作优质的个人简历可以帮助求职者树立良好的形象，提高招聘人员对于求职者的认可度。
如果你具备所需工作要求的经历和技术，但有更多的人会有比你更良好的教育背景，你必须在准备你的教育和经历部分时格外小心。当你有足够丰富的工作经验，很简单的做法——你根本就可在教育栏目中省去。这样做的好处是你可以隐去没有相关授教育的证明，但是一个更好的建议是你可以写出你的授教育和培训内容但不必表明你具备或不具备相关的学位。例如，你可以列出你上过“XX”和“XX”大学，参加过“XX”、“XX”课程，但不要提及你未完成过它。这样做可以使你不会被过早的排除在视线之外，使你能有面试的机会。
年轻人需要展示他们的年轻，以此作为优势而非劣势。认真考虑你的哪些年轻特点会被视为优势。例如，可能你愿意接受较低的薪水，不起眼的工作任务，长时间或在常规工作时间外工作，或者能够胜任那些更有经验的人不能做的事。如果有，就表现出来。年轻人需要意识到许多雇主更愿意使用那些与工作职位相关，更有经验和工作能力的人。但同时，有效地，充分地表现自己长处的年轻人也易于被雇主接受。
下面是yjbys小编分享的外资企业财务主管求职简历范文，更多相关信息请访问(/jianli)。
个人信息
yjbys
性 别： 女
婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族
户 籍： 江西-赣州 年 龄： 34
现所在地： 广东-东莞 身 高： 162cm
希望地区： 广东-广州
希望岗位： 财务/审(统)计类-财务主管/经理
财务/审(统)计类-会计
财务/审(统)计类-出纳员
寻求职位：
待遇要求： 6000元/月 可面议
最快到岗： 随时到岗
教育经历
1995-09 ～ -07 江西省赣南师范学院 会计 大专
1984-09 ～ 1995-07 江西省赣县中学 义务教育 高中
工作经验至今0月工作经验，曾在4家公司工作
***公司名称 (-06 ～ 至今)
公司性质： 私营企业 行业类别： 其它生产、制造、加工
担任职位： 财务经理 岗位类别： 财务主管/经理
工作描述： 1、审核出纳、会计的工作。
2、负责公司全面的资金调配，成本核算、会计核算和分析工作。
3、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，制定年度、季度财务计划。
4、负责办理银行贷款及还贷手续。
5、督促、检查企业的固定资产、低值易耗品、物料用品等财产、物资的使用、保管情况，注意发现和处理财产、物资管理中存在的问题，确保企业财产、物资的合理使用和安全管理。
***公司名称 (-03 ～ 2008-06)
公司性质： 国有企业 行业类别： 其他
担任职位： 财务经理 岗位类别： 财务主管/经理
工作描述： 1、审核出纳、会计的工作
2、制定收入成本费用年度预算
3、编制月度及年度分析材料
4、填制及汇总财务资料上报控股公司、财政局、计科局、统计局
5、资金核算、成本控制、采购监控
6、编制合并报表、数据及材料分析
***公司名称 (-04 ～ 2005-02)
公司性质： 外资企业 行业类别： 其它生产、制造、加工
担任职位： 财务主管 岗位类别： 财务主管/经理
工作描述： 1、审核出纳、会计的工作。
2、处理外汇核销工作。
3、“免、抵、退”汇总申报工作。
4、负责海关帐
***公司名称 (-04 ～ 2003-03)
公司性质： 外资企业 行业类别： 其它生产、制造、加工
担任职位： 会计 岗位类别： 会计
工作描述： 主要负责原始凭证的审核，会计凭证的制作，原材料、应付帐款、应付凭单及销售报表的制作，登记帐簿、成本核算等等，根据审核无误的会计资料编制会计报表，相应的编报国税、地税的税务报表，能很熟练的应用国税系统的“免、抵、退”税务软件。能够运用自如的使用金蝶财务软件。通过自己的努力取得了深圳会计证、会计电算化证及助理会计师专业技术资格证。
***公司名称 (1997-09 ～ 2001-03)
公司性质： 行政机关 行业类别： 其他
担任职位： 岗位类别： 会计
工作描述： 本人在税务战线上工作到4月，已有三年了。本人被分配在计划会计科，主要负责税收会计统计核算及报表的编制，还有全市重点税源的.管理及上报江西省的重点税源工作。还必须写出相应的月度、季度、全年税收增减变化情况的分析材料，并编排打印成文。随时要根据工作的要求，领导的意图，利用计算机，设计、开伐出税务程序，确保税款入库的全面性、及时性、详细性。领导对自己能力的肯定，指派于我牵头，负责税款的组织、税务检查、税收核算工作。能够高质量、快速度的完成局长、科长布置给我的各项工作。本人对工作的自觉能动性，增强了组织能力、责任感、文字写作功底。局领导对我工作认真、业务扎实、成绩显著的认可，授予我一九九九年度赣州市地方税务局直属分局先进工作者荣誉称号，及自己对全局团委工作的积极参与，被评为九九年度优秀团员。
离职原因： 为了开拓广阔的视野
技能专长
专业职称： 助理会计师
计算机水平： 中级
计算机详细技能：
熟练的掌握了WINDOWS、EXCEL、WORD等文字办公处理系统，POWERPOINT幻灯片制作，PHOTOSHOP绘画，及计算机程序编程语言。能运用自如的使用金蝶K3、用友U8财务软件。
技能专长：
本人有3年的税务工作经验，对税款征收、入库、税款征管的整个流程及税收优惠政策所带来的便利条件掌握至深，清清楚楚。能够做好计划预测、总结分析。
4年的一般纳税人外企及3年的国有企业工作经验使自己能够正确处理原始凭证的审核，会计凭证的制作，原材料、应付帐款、应付凭单及销售报表的制作，登记帐簿、成本核算等等，根据审核无误的会计资料编制会计报表，做财务分析及财务预算，相应的编报国税、地税的税务报表，能够使用国税系统的“免、抵、退”软件，
语言能力
普通话： 流利 粤语：
英语水平：
英语： 一般
求职意向
发展方向： 本人有意向应聘会计主管岗位。的会计工作经验，坚信自己有能力、有信心处理好各项事务。努力工作，提高效率、节约成本、能够处理好与部门、客户间的协调关系。能做好财务收支、投资分配计划。做好公司的贤内助，为公司的发展出谋划策。
其他要求：
1、公司有广阔的发展前景
2、有社会保险、住房公积金、有补助补贴有奖金、多提供一些学习培训的机会
自身情况
自我评价：
1、有14年的会计工作经验，其中有4年的外企工作经历，3年税务工作经验。能熟练的完成全盘账务处理，业务扎实，敬业爱岗。
2、能很好的处理好公司内部、客户之间的交流、合作协调关系。
姓名：
性别：女
出生年月：
工作经验：应届毕业生
毕业年月：20xx年6月
学历：本科
毕业学院：xx大学
所修专业：财务管理
居住地：福建省厦门市
籍贯：福建省厦门市
求职意向
职位类型：全职
期望月薪：-2500元
期望地点：福建省
期望职位：会计财务助理会计助理
意向概述：我是一名财务管理专业的应届毕业生，希望能找到一份跟我专业相关的好工作教育经历
20xx年9月-20xx年7月xx大学财务管理本科工作经历
20xx年1月-20xx年8月xx银行国业部见习生20xx年2月-20xx年1月××数码导购专员
20xx年7月-20xx年8月××实业有限公司临时员工校内奖励
20xx年-20xx年优秀三等奖学金
自我评价
姓 名：王**性 别：女
出生年月：1982年8月民 族： 满族
婚姻状况：未婚现居住地：吉林/伊通县
最高学历：本科毕业时间： 2005年
毕业学校：吉林农业大学所学专业：财务管理
所获职称：工作经验：应届毕业生
外语语种： 外语水平：
现在从事行业： 制造业
欲从事岗位： 其它制造行业
教育/培训
起止时间毕业学校所在城市专业 学历
2001/7-2004/9吉林农业大学长春 财务管理 本科
专修与会计相关的知识
自我评价
本人性格开朗，热情，做事认真，谨慎，有责任心，能与人融洽相处
真诚守信是我做人的基本准则
自信，大方是我最大的性格特点
物流主管专业个人简历模板
个人信息
姓名：XXX 性别：男 年龄：26岁
E-mail：XXXXXXXXXX 联系电话：XXXXXXX
地址：成都XXXX区XXXX路XXXX号邮编：XXXXXX
工作经验
5月——现在 XXXX商贸有限公司 物流主管
职责：
商品库存的管理，库存数据，销售数据的分析;
对原料的交期和质量严格控制，有效的支持了业务组的订单出货准时，无短装;
全面负责采购及定单管理工作，内容涉及：原料采购，供应商管理，订单确认后的工作，购料、生产，配额，租船定舱等工作;
为客户设计仓储、运输方案;
对公司内部生产物料的分配及控制;
9月——5月 XXXX科技有限公司 物流部职员
职责：
协助物流经理完成对原材料、部件订单跟踪，供应商交货期保证及再库控制调整工作;
负责仓库布局设计调整，仓库设备导入及计算机EDP系统的导入;
协助经理制定完善物流制度;
产成品在库管理及对外出口配箱，对内销售运输配货;
库存控制，工作期间将库存由10个月的销售成本递减到3个月，为公司节省了大量库存费用;
库存档案的管理，保存;
教育背景
1994年9月——197月 西安交通大学 中国工业外贸 本科
职业特长和技能
丰富的.仓库管理知识和经验;
熟悉立体仓库的调整使用，对企业内部配送及商业物流中心的协调有丰富的经验;
有效率和准确的控制材料改进存货周转，降低仓储成本;
接受过库存管理、领导技巧等方面的专门培训;
亲和力强，能充分调动下属工作的积极性;
熟悉使用各种常用办公软件;
有简单的英语交流能力;
期望工资：3000元—4000元/月
自我评价
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