浅谈如何加强党风廉正建设（共12篇）
历史的车
轮滚滚向前，当我们尽情享受着今天的幸福生活的时候，我们无法忘记，正是在中国共产党的正确领导下，我们翻越了一道又一道坎，战胜了一个又一个困难。现在的我们正朝着一个更加美好的目标不断迈进——全面建设小康社会，全面构建和谐社会！美好的明天等着我们共同去描绘，光明的前景期待我们共同去开创。然而，在现实生活中，也出现了一些不和谐的音符：一个个反腐大案浮出水面，一个个贪官纷纷落马。一次又一次地为我们敲响了反腐倡廉的警钟。是的，无论历史如何变迁，无论时代怎样发展，廉洁清正永远是时代的呼唤，勤政廉政永远是人民最大的期盼。
因此，加强党风廉政建设，是从严治政的重要内容和迫切需要，是国家长治久安的需要，也是党和政府始终保持与人民群众血肉联系的重要保证，对于凝聚党心、民心有着极其重要的意义。那么，如何加强党风廉政建设，构建和谐社会呢？笔者认为，当从以下几个方面着手：
一、以“三个代表”作为我们加强党风廉正建设的行动指南。
“三个代表”重要思想是面向21世纪的具有中国特色的马克思主义,是新世纪新阶段全党全国人民继往开来、与时俱进,实现全面建设小康社会宏伟目标的根本指针,也是我们加强党风廉正建设的行动指南。“三个代表”重要思想回答了共产党在取得执政地位后，特别是像中国这样一个实行改革开放政策的社会主义国家,如何防御和消除腐败现象,进而巩固执政党地位这一重大课题,对马克思主义执政党党风廉正建设做出了历史性贡献。因此深入认识“三个代表”重要思想对党风廉正建设的历史性贡献,并运用“三个代表”重要思想指导当前的党风廉正建设和反腐败斗争,具有重大的历史意义和深远的现实意义。因此，深入学习“三个代表”重要思想,对于贯彻落实党的十六大、十七大精神和中央关于加强党风廉正建设工作的要求,开展现实工作有十分重大的意义。
二、加强制度建设，抓好源头治理，是加强党风廉正建设的重要措施。
党风廉正建设工作任重而道远，必须常抓不懈，党风廉正建设必须齐抓共管才能形成核力。在党风廉政建设工作中，我们应坚持以人为本，预防在先，从严管理。所以，加强制度建设，抓好源头治理就极其重要。
因为，制度建设是党风廉正建设的有力保证。在党风廉正建设方面，细化了党风廉政建设工作任务，明确职责，做到谁主管、谁负责，工作中不走过场，执行制度抓落实。真正把思想政治工作、党风廉政建设工作贯穿、渗透到各行各业的改革、发展的各个环节之中，形成抓制度执行，党政齐抓共管的局面，使党员干部进一步明确了什么是对的，什么是错的，哪些事可以做，哪些事不能做，在思想上筑起牢固的防线。
制度建设也是加强党风廉政建设的关键环节，是规范执法行为的一项重要措施。要针对行业不正之风和行业腐败的表现和特点，加大治理力度，积极探索从源头上预防、治理腐败的措施，从而取得良好的效果。通过建立完善各项制度，使各级干部、职工能自觉做到坚持上下班签到，按规定着装，持证上岗，亮证执法，严格整顿和规范自身监管执法行为，对管理对象热情服务、文明管理。同时，紧密团结群众，与时俱进、开拓创新，促进各项工作的协调发展。通过各项制度的建立形成用制度管人、用制度管事、用制度管物的管理机制，加强了对执法行为的制约和监督，进一步规范执法行为，提高了执法水平，为防止和减少执法腐败问题的发生起到有效的防范作用，只有如此，党风廉正建设才能落到实处，取得良好的效果。
三、领导干部以身作则是加强党风廉正建设的重要保证。
党风廉政建设和反腐败斗争关系党和国家的生死存亡，腐败是国之大敌，党之大敌，民之大敌。党风、政风的好坏，事关人心向背。党的十六大报告再一次告诫全党同志“不坚决惩治腐败，党同人民群众的血肉联系就受到严重损害，党的执政地位就有丧失的危险，党就可能走向自我毁灭。”全党同志特别是领导干部，一定要从党和国家生死存亡的高度，深刻认识党风廉政建设和反腐败斗争的极端重要性。所以加强党风廉政建设，领导干部必须以身作则。
因为，领导干部处于事业中心、权力中心、矛盾中心，是做好党风廉政建设和反腐败工作的关键。领导干部能否坚定不移地做好党风廉政建设和反腐败工作，是实现全面贯彻“三个代表”重要思想和
全面建设小康社会宏伟目标的重要保证。从我国历年查办的大案要案来看，大部分出自领导干部当中的腐败分子，这些人身为领导干部，利用手中的权力拉关系、贪污受贿、以权谋私，损害了国家和人民的利益，降低了党的威信和形象，造成极坏影响。有了权力不正确对待，很容易因权力而导致自己迈向腐败。可以说，领导干部这个群体是反腐败工作的“重灾区”，我们党必
须针对这个“重灾区”加以注意。
所以，领导干部特别是主要领导干部必须坚持从我做起，既要廉洁自律，做好表率，又要敢抓敢管，认真负责，切实抓好职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作，要管住自己，管住班子，带好队伍，重大问题要亲自过问，一管到底。把事业、权力、矛盾“三个中心”统一到坚持立党为公、执政为民。只有一心为公，立党才能立得牢；只有一心为民，执政才能执得好，“三个代表”重要思想的出发点和落脚点才能维护好，实现好。领导干部还必须进一步增强规范其从政行为的意识。领导干部要增强廉洁行政和自觉接受监督的意识，在公务活动和社会活动中都要严格遵守廉洁自律的规定，进一步规范自己的行为。同时要强化对领导干部行政权力的制约和监督。绝对权力导致绝对腐败，权力必须受到监督。对领导干部行政权力有效的制约和监督，是防止腐败的关键所在，要按照建立合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行机制的要求，对施政行为的全过程进行有效制约和监督，真正做到权力运行到哪里，监督就延伸到哪里。加强对重要岗位和重大事项运作程序的监督，要建立健全政务公开制度，改进监督方式，完善监督手段，提高政务透明度。
领导干部要自觉接受监督：一是党内监督，通过民主生活会，自己找，大家谈，相互比，比思想，比作风，比贡献，开展批评与自我批评，通过教育，促使自觉树立清正廉明形象，严于律己，以身作则，干净行事，自觉做到“自重、自省、自警、自励”，做勤政廉洁的表率。二是充分发挥人大政协的监督，让人大和政协发挥监督作用，通过视察、走访、调查、检查、汇报等方式考察分析领导干部勤政廉洁方面存在的问题，对腐败问题比较严重，不能履行职责的，要坚决罢免。三是发挥组织、纪检部门的作用，对那些群众反映比较多，廉洁从政比较差的领导干部，要采取措施，从“权、钱、物”三个方面断其以权谋私的基本条件。四是加强舆论监督。实践证明舆论监督还是很管用，如中央电视台的“焦点访谈”，影响力很大，许多案件一经曝光，幕后贪官就栽。但一个十三亿人口的大国，一个“焦点访谈”太少了，应该再增加一百个、一千个，在各地开设“焦点访谈”，营造良好的舆论监督环境，党风才能从根本上得到好转。
四、加强党风廉正建设既要靠教育,更要靠法制。
党风廉正建设,要靠教育,更要靠法制,这是“三个代表”重要思想的又一鲜明观点。江泽民同志认为,干部队伍建设的基础是教育。无论是提高干部队伍的素质,还是防范腐败问题,防止和纠正用人上的不正之风,都要坚持教育在先,标本兼治,教育是基础。他引用邓小平同志的教导告诫全党:“搞廉正建设要靠法制”。他强调指出:“制度建设更带根本性、全局性、稳定性和长期性。”
加强党风廉正建设,之所以要靠教育,靠法制,这是因为从教育而言,思想工作是我们党的优秀传统和政治优势。因此,提高广大党员干部的思想政治素质,是搞好党风廉正建设的一个治本的办法。要通过各项宣传教育活动的开展，加大党风廉政建设宣传教育力度，不断提高党员干部职工党风、政风修养，打牢思想政治基础，增强反腐倡廉意识。
从具体事抓起,抓住典型教育全党,这是“三个代表”重要思想关于党风廉正建设理论的又一重要特色。十三届四中全会以后,江泽民同志指出:“腐败现象是侵入党和国家健康肌体的病毒。如果我们掉以轻心,任其泛滥,就会葬送我们的党,葬送我们的人民政权,葬送我们社会主义现代化大业。”他要求全党同志思考当今世界一些长期执政的政党因腐败问题严重而丢失政权的教训,要全党同志都警觉起来。规定党员同志们要从政就不能让其经商，要经商就不能让其从政，要从根本上断其腐败的源头。因为从政与经商二者根本就不可能两全齐美。要遏制腐败切除毒瘤，只有铁手出绝招，该查处的要坚决查处，决不能手软，才能彻底斩断其以权谋私及腐败的源头。近几年来,我们党在依靠法制抓典型案件的查处中取得了十分可喜的成绩。随着陈克杰、胡长青、李嘉延等少数党内腐败分子被查处,逐步实现了以党风廉正建设的实际成果取信于人民。
综上所述，要构建和谐社会，加强党风廉政建设尤其重要。因此，我们要以“三个代表”作为行动指南，加强制度建设，抓好源头治理，领导干部要以身作则，同时，加强党风廉正建设既要靠教育,更要靠法制。如果说，过去的成绩归功于我党有一个良好的勤政廉政的环境，归功于我们有一支廉洁从业、乐于奉献的干部队伍的话，那么，未来更加繁重的发展任务，更加需要我们发挥无私奉献，勤政廉政的优良传统，努力实现企业经济建设与党风廉政建设同步推进和协调发展的良好局面。
对照社会上的腐败大案，我们不敢懈怠；加强党风廉正建设，我们任重道远。
1 增强基层组织廉政建设使命感
基层党风廉政建设工作离不开群众, 良好的党风能够带动群众, 得民心, 为其他工作的展开积累群众基础。若想政府工作顺利展开, 树立廉洁的执政党形象必不可少, 同时可以提高党的内部工作效率。首先, 各基层要真正做到接受党的正确方针指导和思想工作, 还要时常展开思想教育与正确理论的学习工作。其次, 转变现有的不完善的工作方法, 深入群众, 采集民意, 保持时刻为群众着想的自觉性, 明确自身的人民公仆地位, 强化公仆意识, 在人民的监督下握起权杖, 水能载舟亦能覆舟, 端正为人们服务的态度就可以从根本杜绝腐败滋生。党员应从自身做起, 培养自觉性, 坚守严明清廉的道德防线被腐败的侵蚀攻破, 这需要不断的实践。
2 建立完善有效监督制约机制
2.1 加强党内监督
在党的济慈组织中, 领导干部应发挥带头作用, 同时做好党内监督工作, 包括以下四点:一是领导班子的互相监督, 民主集中制可以有效防止权力不均的情况出现, 共同商讨宣传。二是观察实际情况, 出台健全的监督制度, 是立足于上下级间的互相监督, 实现责任双向追究。三是对人事工作统筹管理, 遵守《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》选拔任用领导层。四是加强纪检监察机关的监督工作, 明确反腐使命, 大胆工作, 实事求是。
2.2 加强群众监督, 扩大基层民主
群众在济慈党风廉政建设工作中起着不可替代的作用, 既是监督者又是参与者。在政府财务政务公开前提下监督政府各项公共事业进程与成果。真正行使主人公的权利, 要求各项工程承包、土地征用税费、救灾款等事业公开化、透明化。基层政府必须做到不能脱离群众, 自觉公开政务, 公私分明, 权利的行使不能超越法律。只有做到民主基层化, 工作才有可能顺利展开。
2.3 建立健全基层党风廉政建设责任制
基层党风廉政建设不存在针对性, 是全党义不容辞的责任和义务, 不能将责任具体到某一机关或单位。此时领导者的使命感就更加明显, 责任细化, 认真建立并执行责任制。要不断地像群众搜集民意, 广泛集中问题, 转化成责任制里的自我要求。具体为将责任落到个人头上, 分工明确, 这样可以保证每个基层干部人员有责任感, 时刻清楚反腐工作的工作重心在哪里。同时对于已发现的问题应该毫不留情地依法处置, 将责任追究到底, 相反, 反腐工作表现优秀的单位个人也应予以一定奖励, 双管齐下, 把工作落到实处。
3 严肃查处违法违纪案件
随着基层党风廉政建设工作的不断深入开展, 其工作成效也有目共睹, 可以看出, 主流领导班子是廉政清明的, 但其中不乏一些丑恶现象, 公私不分、以权谋私、行贿受贿、挪用公款等等不良风气还是长久存在, 严重抹黑了全党的形象, 也一定程度损害了民心, 破坏党民关系, 群众的不满呼声愈演愈烈, 严重影响着生产生活按正常秩序运行。对此现象, 政府不能坐视不管, 要严惩不法者, 对违纪现象不能手软, 官官相护, 公开处理才能更好发挥警示作用, 杜绝此类事件再度发生。在工作展开过程中也要拿捏好分寸, 既不能得过且过也不可走极端一棍子打死, 以教育疏导为主进行思想洗涤, 使其树立正确价值观。同时还要以史为鉴, 及时总结查找原因, 亡羊补牢为时不晚。
4 总结
做好基层党风廉政建设工作是响应中央号召, 不仅是“三个代表”的内在要求, 更是不分年代的党的自我约束。反腐倡廉既是党的要求, 也是重要实践。作为人民的公仆, 人民委以重任, 党应不负众望, 扛起时代要求的重担, 将反腐工作进行到底, 拿出实际行动来推动改革的深入发展, 规范鼓励市场经济蓬勃发展。真正发挥好带头作用, 传递榜样力量, 做人民生产生活稳步发展的坚实堡垒。
摘要：加强党风廉政建设不仅会提高党的执政能力, 更能有效巩固党的执政地位。更能保障各行业协调健康地发展。尤其是党的基层组织, 更是不可忽视的部分, 也是全党的基础, 扮演着基层战斗堡垒的角色, 给党的全面工作的展开提供了坚实的力量。为了更好地巩固基层政权, 得民心, 顺民意, 加强基层党风廉政建设是首要任务, 是加强经济建设大环境下的前提。
关键词：加强,基层,党风廉政建设
参考文献
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关键词：企业；党风廉政；建设
一、加强企业党风廉政建设，抓组织、定机制
一要提高认识，加强领导。要认真学习，深刻领会中央一系列关于加强党风廉政建设，开展反腐败斗争的重要文件和指示，增强加强党风廉政建设和反腐倡廉工作的自觉性和坚定性。坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，进一步完善和坚持“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责，依靠群众的支持与参与”的反腐败领导体制和工作机制。完善和坚持党风廉政建设责任制，明确领导集体和领导个人对党风廉政建设和反腐倡廉工作应负的责任，纳入目标考核，一级抓一级，一级管一级，从上往下抓，从领导机关、领导干部抓起，把党风廉政建设和反腐倡廉与党的思想建设、组织建设结合起来；与生产经营、企业发展结合起来；与民主法制建设、企业文化建设结合起来。同经济工作和其它业务工作统一部署、统一落实、统一检查、统一考核。
二要狠抓教育，注重思想政治建设。要针对党员干部在思想作风、党风、工作作风、领导作风和生活作风方面的突出问题，认真抓好《党章》和中央下发的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》的学习贯彻，深入开展“六个教育”，树立“六个观念”。即理想信念教育，“八荣八耻”教育，党纪党风教育，典型示范教育，案件警示教育，执政为民教育。树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观、利益观。引导党员、干部、特别是领导干部自觉加强道德修养，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德，坚决抵御种种腐朽落后思想文化的侵蚀。要严肃政治纪律，坚决维护党的章程，维护中央权威，在思想上、政治上同党中央保持高度一致，保证党的路线和中央的决策顺利贯彻执行。
三要健全制度，做到有章可循。制度带有根本性、全局性、稳定性和长期性，具有约束力。要从管权、管人、管钱、管物等环节入手，着力改革行政审批制度，财务管理制度和干部人事制度，用制度管权、用制度管事、用制度管人。一是要加快制度体系建设，制定操作规则，提高制度的科学性。二是要制定岗位工作纪律，出台相应的纪律规定，加强制度的系统性。三是要强化法规制度的执行力，用制度规范行为，维护制度的权威性。对那些有禁不止，有令不行，明知故犯的单位和个人必须动真格，按照党纪、政纪、法纪严肃查处，坚决从严治党，从严治企，决不姑息迁就，决不允许腐败分子有藏身之地。
四要强化监督，防止职权滥用。权力的滥用是最大的腐败。失去监督的权力，极易走向腐败。一是要加强纪委监督，经常了解领导班子成员的廉洁自律情况，并通过会议、个别谈话等形式，多提醒、常敲警钟，增强各级领导干部勤政廉政意识。二是要健全发现问题，纠正错误和责任追究的监督机制。三是要坚持权力分解，重要岗位轮换和干部交流、任职回避、离任审计，堵塞各种漏洞，防止权力商品化，防止权力进入市场搞权钱交易，权色交易，加强对权力运行的制约和监督。四是要坚持重大问题集体讨论制度，凡属重大决策、重要干部任免，重要项目安排和大额度资金的使用，必须经集体讨论，不得个人或少数人专断。五是要坚持厂务公开，企业生产经营中的重大问题除涉及安全保密事项外，凡关系职工群众切身利益的事一律公开，使广大职工群众能真正行使民主监督的权力，增强企业的凝聚力和向心力。
二、加强企业党风廉政建设，弘正气、树新风
党风廉政建设关乎民心向背，关乎事业成败。党中央领导集体对加强党风廉政建设和反腐败斗争给予高度关注和重视，对于廉洁自律问题，要把握好两条：一要干事，二要干净，也就是既勤又廉。不勤政无以立业，就没地位；不廉政无以立身，就栽跟头。要把这两条统一起来对待，经得起考验，树立好形象。
1、要警钟长鸣，筑牢防线。任何腐化、腐败行为都是从思想的蜕化开始的，都有一个思想演变的过程。因此，把牢思想这一关是最有效的预防，加强思想教育也是反腐倡廉的根本之策。要教育党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，认识到权力是一把双刃剑，用好了能为民造福，用不好也能为自己造“罪”。
2、从严自律，管住自己。当前市场经济的趋利性逐步渗透到社会生活的方方面面，形形色色的价值观不断充斥人们的思想，但越是在这种形势下，越要保持清醒的头脑，越要保持艰苦奋斗的作风，越要从方方面面严格要求自己。稍有不慎，就可能犯错误、栽跟头。“常在河边走，难得不湿鞋”，就是要时时刻刻谨小慎微。
3、自觉接受监督。失去监督的权力，必然滋生腐败；脱离监督的干部，往往会犯错误。党组织和群众的监督是一面镜子，经常地照一照，检查一下自己的缺点和不足，及时加以改正和纠正，对自己的成长进步大有裨益。“良药苦口利于病，忠言逆耳利于行”，常被泼点冷水，常听点逆耳之言，可以使头脑保持清醒。
三、加强党风廉政建设，抓蛀虫、反腐败
腐败现象的存在是我们不容回避的问题，这方面的问题最伤群众的感情，最损害党和人民群众的关系。要毫不松懈地抓好党风廉政建设，以实际成效取信于民。要坚持立党为公、执政为民，必须坚决把反腐败斗争深入进行下去。要坚持标本兼治、综合治理的方针，加大治本的力度，把反腐倡廉工作寓于改革开放和经济建设的全过程，寓于各项政策措施之中，从源头上预防和治理腐败问题。要强化理想信念教育和廉洁从政教育，牢固构筑拒腐防变的思想道德防线。党员干部要时刻把党和人民的利益放在首位，自觉地以党纪政纪约束自己，用群众的满意程度鞭策自己，模范地遵守廉洁自律的各项规定，始终做到自重、自省、自警、自励，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，以自身的模范行动实践为民服务的根本宗旨。
第一章 总则
第一条：为了加强党风廉政建设，明确支部委员对党风廉政建设应负的责任，保证中共中央、国务院关于党风廉政建设的决策和部署的贯彻落实，维护改革、发展、稳定的大局，根据《中华人民共和国宪法》和《中国共产党章程》，制定本规定。
第二条 实行党风廉政建设责任制，要以邓小平理论为指导，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，贯彻执行党中央、国务院关于党风廉政建设和反腐败斗争的一系列指示。
第三条 实行党风廉政建设责任制，要坚持从严治党、从严治政；立足教育，着眼防范；集体领导与个人分工负责相结合；谁主管，谁负责；一级抓一级，层层抓落实。第二章 责任内容
第四条 支部委员对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任，支部书记为第一责任人。其他支委根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任。
第五条 支部的委员在党风廉政建设中承担以下领导责任：
(一)贯彻落实中共中央、国务院关于党风廉政建设的部署和要求，分析研究职责范围内的党风廉政状况，研究制定党风廉政建设工作计划，并组织实施；
(二)标本兼治，综合治理，完善管理机制、监督机制，从源头上预防和治理腐败；
(三)组织党员学习邓小平关于党风廉政建设的理论，学习党风廉政法规，进行党性党风党纪和廉政教育；
(四)贯彻落实党和国家党风廉政法规制度，结合实际情况，制定党风廉政法规制度，并组织实施；
(五)履行监督职责，对党风廉政建设情况，领导班子和领导干部廉洁从政情况进行监督、检查和考核；
(六)严格按照规定选拔任用干部，防止和纠正用人上的不正之风；
第三章 责任考核
第六条 考核工作要与领导班子和干部考核、工作目标考核、考核等结合进行，必要时也可以组织专门考核。
对考核中发现的问题，要及时研究解决。应将贯彻落实党风廉政建设责任制的情况，列入总结或工作报告，报上级党总支、党委。
第七条 党风廉政建设责任制的执行和考核，应与民主评议、民主测评领导干部相结合，广泛听取党内外群众的意见。
第四章 责任追究
第十一条 支部委员违反本规定第五条，有下列情形之一的，给予组织处理或者党纪处分：
(一)对明令禁止的不正之风不制止、不查处，或者对上级领导机关交办的党风廉政责任范围内的事项拒不办理，或者对严重违法违纪问题隐瞒不报、压制不查的，给予负直接领导责任的主管人员警告、严重警告处分，情节严重的，给予撤销党内职务处分。
(二)发生重大案件，致使国家、集体资财和人民群众生命财产遭受重大损失或者造成恶劣影响的，责令负直接领导责任的主管人员辞职或者对其免职。
(三)配偶、子女严重违法违纪知情不管的，责令其辞职
一定成绩。
一、2008年党风廉政建设工作回顾
（一）关口前移，廉政教育管理扎实有效
1、街道党工委和纪工委的认识统一，目标明确，即抓日常性教育不放松、抓经常性监督不放松，只有这样才能做到防患未然。因此，今年，街道以创建学习型机关、学习型班子为目标，以机关效能建设为契机，以集中学习、收看录像、中心发言等为载体，认真开展学习教育活动，相继组织学习了《两个条例》、《立党为公、执政为民》、《反腐条例》等，同时组织机关和社区党员观看了《一代吏官》、《被贫欲吞噬的灵魂》等廉政教育录像片。还邀请宁波市委党校张荣昌教授为全体党员进行专题辅导。在学习的同时，街道主要领导还结合区内外的有关人员违法违纪案件进行教育提醒，做到老话常讲、警钟常敲，使广大党员的自律意识不断增强。到目前止，街道上下、社区居干无一违纪违法现象发生。
2、机关效能建设扎实推进。自今年3月份开展机关效能建设以来，按照区委的总体部署，我们在圆满完成第一阶段动员布置工作的基础上，重点在第二阶段组织实施上下功夫、做文章。一年来，街道的经济、城管、社会事业等工作呈现积极向上态势，创建平安街道工作取得成效，干部队伍建设进一步加强，为民办实事“五个一”工程已经落实，“五条禁令”执行严格，效能督查严格规范，街道机关办事效率和质量不断提高，“为民、务实、清廉”的主题教育深入人心，在街道上下，努力营造“清廉做人，务实干事、民需为先”的良好机关作风和工作人员的形象。及时完成了区效能办布置的“四查四看”工作，回顾前阶段工作，提出了下步工作安排，决心按照工作计划，不折不扣地抓好下阶段工作，力争取得成效。
3、较好地坚持了街道主要领导对班子成员、社区书记主任的定期谈话和班子成员对所属责任对象的按级谈话制度。在谈话中，始终注意把廉洁自律作为主要内容进行强调和要求，形成了相互监督、相互提醒、相互促动的良好格局。
4、出台了相关规章，进一步规范工作行为。一年来，街道先后完善出台了《招商引资奖惩规定》、《信息工作考核规定》、《机关（社区）财务管理制度》、《社区工作者包片联户工作制度》等6项规章。如财务管理制度，明确要求街道领导不但约束自身一些不必要的招待等开支，还要在保障主要工作不受影响的同时，严格控制科室以及社区的活动费用。同时，制度规定，重大项目经费开支须经党工委集体讨论决定，从而确保了街道社区财务运作的制度化、规范化。
（二）求进创新，教育示范点特色明显
年初，我们根据区纪委关于年内各街道分别创建1-2个社区党风廉政教育示范点的工作要求，结合街道实际，研究确定了郡庙社区以廉政文化建设为特色的社区教育示范点。一年来，在区纪委的直接关心指导下和党工委的领导下，郡庙社区在廉政文化建设上进行了探索，示范点建设取得阶段性成果。社区廉政文化建设重点实施了“11个一”工程，即：
一角：在社区阅览室专门设置了党风廉政建设图书角，摆放学习宣传资料，以专柜形式供社区党员和居民群众翻阅学习。
一栏：社区在互联网自设的网页上开辟了社区廉政文化建设专栏，把上级党风廉政建设有关文件精神以及街道社区开展党风廉政建设的动态性工作在专栏上发布，并把廉政建设警句、名言等以滚动形式在首页展现，特色鲜明。
一刊：社区在《郡庙风采》刊物上设置了党风廉政建设专版，及时反映相关内容，受到群众好评。
一街：在君子街两侧更新了16块廉政文化建设宣传牌，内容形象、生动，形成了良好的一条街宣传氛围。
一楼：由社区党总支部牵头，在灵桥广场进行楼宇廉政文化工作探索，目前，已在楼宇建立了宣传窗，组织了楼宇行风建设义务监督员队伍等，并以楼宇企业联谊会为平台，强化楼宇思想政治工作和精神文明建设，促进广大经营者（业主）依法经营，照章纳税，诚实守信。
一周：组织辖区9个单位共出资4000余元，为社区居民放映电影一周，共7部，其中包括《廉政第一击》、《暧春》等，同时利用放映前的时机，用幻灯片宣传廉政文化。
一窗：社区在君子街大型宣传窗设立了廉政建设宣传专窗，制作了以廉政建设为主题的宣传版面，向广大居民群众宣传党的廉政建设政策规章等，受到好评。
一室：在社区办公场所安排一间房子，设立廉政谈心室，主要用于平时领导与群众之间、党员与党员之间、领导与
领导之间的交流与沟通，增加互信互敬，推进廉政文化建设。
一戏：由郡庙社区党总支与宁波工程学院大学生暑期社会实践团共同举办了一场名为“激浊扬清”的广场文艺晚会，通过舞蹈、小品、相声等形式多样的文艺表演，向广大居民群众宣传廉政建设，弘扬党在反腐倡廉工作中取得的成果。
一文：为了提倡文明用网，加强未成年人思想道德
建设，社区面向辖区中小学生，在网站上开展了题为《网络美丽但有陷阱》的征文活动，该活动共收到征文21篇，其中小学生7篇、中学生14篇，社区向6名获奖者颁发奖品，2名获奖学生还被推荐为现代金报小记者。
一站：在灵桥广场设立了党建咨询服务站，积极为楼宇企业、职工、广大党员提供服务平台。
（三）优化机制，信访举报工作处置有力
一年来，我们把信访举报工作作为党风廉政建设的一项重要工作来抓，重点在优化机制上下功夫，基本做到了“小事不出社区，大事不出街道”，信访举报调结率达100％。
1、优化责任机制。我们认真贯彻落实“大信访”理念，街道党政主要领导为信访工作第一责任人，党群副书记、纪工委书记分管信访工作。根据党风廉政建设责任书中的8项任务目标，把每项工作明确分解到每位党工委班子成员，实行重大信访领导包案责任制。同时，在街道确定1名专职信访干部的基础上，纪工委指定一名委员具体负责纪检信访举报工作，使信访举报工作分工明确，按级负责，形成合力。
2、优化网络机制。上半年，我们调整充实了街道、社区、楼道（墙门）三级信访信息员队伍。在街道机关各科室确定1名工作责任心强、具有一定的组织协调能力的同志为街道信访信息员，社区治保主任、专职调解员为社区信访信息员，他们同时也是街居两级的信访协访员，具体协助和配合领导或信访干部处置信访举报工作，这些同志在信访工作中发挥了重要作用。
3、优化调处机制。在信访举报工作中，调处工作是一项重要环节，对一般性的信访举报，我们坚持做到“四宜四不宜”，即：宜早不宜迟、宜散不宜聚、宜疏不宜堵、宜解不宜结。调处时主要采取“因势利导法”、“重点突破法”、“迂回曲折法”和“刚柔相济法”等多种办法和手段。一半年，由于领导重视，机制优化，处置有力，使数期可能产生严重影响的信访举报件得到及时有效调处，从而使信访举报工作调处在基层、调处在萌芽状态，确保了一方平安。
（四）认真开展了反腐倡廉集中教育周活动
按照区纪委、区委组织部、区委宣传部的统一部署，我们于9月下旬利用一个星期时间，在全街道范围内开展了反腐倡廉集中教育周活动。一是组织机关全体干部观看“清风行”主题晚会，除部分同志在逸夫剧院现场观看外，部分同志通过电视进行观看。二是组织机关全体党员干部参加“两个条例”知识测试。三是组织机关党员观看警示教育片《三江警钟》，在观后进行的座谈讨论中，大家一致感到，在改革开放的今天，在我们党员干部中，确实有部分同志由于不重视学习，放松世界观的改造，放松自我要求，从而走上犯罪道路，咎由自取。因此，我们每位党员干部，不论职务高低，都应加强自身学习，严格按规定要求规范自己的言行，做一名合格的党员干部。
根据区纪委的统一布置，我们还圆满完成了省纪委100份问卷调查表在二个社区的调查工作，回收率100％。此外，完成了2001年以来街道对党员干部处理情况的检查工作，未发现违反有关规定制度的问题。
二、2009年党风廉政建设工作思路
党的十六届四中全会通过的《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》中指出：各级党委要把党风廉政建设和反腐败斗争作为提高党的执政能力，巩固党的执政地位的一项重大政治任务抓紧抓实。根据这个要求、结合街道的自身实际，2009年街道党风廉政建设的工作思路是：
（一）努力学习贯彻党的十六届四中全会精神，不能增强加强党的执政能力建设的责任感和使命感。《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》，通篇贯穿了邓小平理论和“三个代表”重要思想，充满改革精神，集中反映了中国共产党的治国理政的思路和方略，是我党历史上第一份全面总结党的执政经验、指导全党担当起执政兴国历史使命的纲领性文献。因此，我们要把《决定》的学习贯彻贯穿到全年工作的始终，摆上重要议事日程，要求党员干部尤其是街道领导班子成员和纪工委委员，要带头学，带头讲，带头做，在学深学透上下功夫，在理论联系实际上下功夫。通过形式多样的学习方法，如中心组学习会、主题讲座、报告会、座谈会、交流会、大讨论等，保证学习质量，提高学习教育的有效性。通过深入学习，加深对《决议》重大意义的认识和理解，作为城区街道，在出思路、拿计划、定措施、抓成效上，始终要把群众利益、群众需求、群众愿望、群众情感放在第一位，真心实意的关心群众、帮助群众，尽一切所能解决他们的后顾之忧。只有这样，我们的各项工作，特别是党风廉政建设就能得到广大群众的理解和支持，纪检监督工作就能健康地向前发展。
（二）继续抓好“两个条例”的学习贯彻，进一步规范党工委、纪工委的各项工作。《党内监督条例》和《党纪处分条例》是两部十分重要的党内法规，我们必须认真贯彻执行。在前阶段学习贯彻的基础上，继续把两部条例作为街道开展党风廉政建设和反腐败工作的指导性文件。一是按照《廉政建设责任书》的要求，健全和完善相关制度，预防各类违纪违法现象的发生，抓好各项任务目标的落实；二是严格执行“四大纪律、八项要求”，严格遵守《廉政准则》等规定，筑牢拒腐防变的思想防线；三是进一步规范党工委、纪工委会议的运作程序和议事规则，加强民主集中制建设，虚心接受组织上和广大群众的监督；四是加大对机关中层干部和社区主要负责人的教育管理，圆满完成街道机关中层干部的竞聘工作和个别社区领导的调整工作；五是加强纪工委成员的自身建设，按照建设“学习型”、“实干型”、“自律型”要求，树立可亲、可信、可敬的纪检干部形象。
（三）继续抓好廉政文化建设试点，不断深化社区党风廉政建设。根据区纪委要求，突出一个重点，即以社区为重点，开展廉政文化建设；把握二个结合，即把握廉政文化建设与我区的文化大区建设相结合，与社区建设相结合；解决三个问题，即解决好价值取向问题、社区认同问题和环境熏淘问题；着力四个打造，即打造廉政景观文化、打造廉政广场文化、打造廉政网络文化、打造廉政邻里文化。使社区廉政文化建设在“五个一”（一角、一窗、一戏、一组、一册）的基础上得到深化和发展。同时，积极探索楼宇廉政文化建设，通过建网站和党员服务站等形式，加强对非公企业党员、企业主的教育，促进企业文明经营、依法经营、诚实守信，为国家经济建设多做贡献。
（四）巩固机关效能建设成果，进一步改进机关作风，提高办事效率。一是以进一步转变作风、提高办事效率为抓手，把“为民、务实、清廉”主题教育继续推向深入，牢固树立全心全意为人民服务的思想。二是继续加大对机关工作的督促检查力度，严格兑现奖惩规定，大力扶持和弘扬积极向上、争创一流的优秀集体和个人，如：“明星岗”的评比活动等。三是重视抓好机关各项工作制度的遵守，不断完善相关制度，创新工作机制，努力提高广大机关干部的工作干劲和热情，树立良好的机关服务形象。
一、健全机构、落实责任
我委领导充分认识到党风廉政建设的重要性，切实加强领导，把党风廉政建设工作纳入重要议事日程，成立了主任兼党委书记任组长的党风廉政建设领导小组，结合工作实际，认真贯彻落实中央、省、市、县有关党风廉政建设方面的精神，年初与县委签订党风廉政建设责任书后，及时召开专题会议，研究部署党风廉政建设和反腐败工作，制定工作计划，使党风廉政建设和反腐败工作与业务工作紧密结合。认真根据县纪委20**年党风廉政建设和反腐败主要任务分解的通知要求，将任务层层分解，做到一级抓一级，层层抓落实，形成了各司其职、各负其责、齐抓共管的工作格局。年度内召开专题会议4次。
二、加强教育，提高干部职工廉政意识
一是利用每周一的政治学习和每月一次的党员活动日，加强对干部职工的教育。认真组织学习“三个代表”重要思想、党的十八大精神和县党风廉政工作会议精神以及党风廉政建设和反腐败的相关内容;学习《中国共产党党内监督条例(试行)》和《中国共产党纪律处分条例》等法律法规，使党员干部增强了依法行政的自觉性和执法为民的主动性。年度内，组织干部职工学习党风廉政的相关内容15次，参加人数350人次;局领导上党风廉政课5次，参加人数25人次。二是按照县委的安排，在全体干部职工中深入开展社会主义荣辱观宣传教育。结合工作实际，把社会主义荣辱观宣传教育与全面落实科学发展观、实施“十一五”规划的宣传教育结合起来，认真组织开展学习中央精神文明委《关于深入学习实践荣辱观加强思想道德建设的意见》、胡锦涛《牢固树立社会主义荣辱观》等相关文章，在全局形成了褒荣贬辱的良好氛围。三是深入开展保持共产党员先进性教育活动及专题党风廉政教育活动，及时召开会议，对教育活动做出安排，组织干部职工学习《中国共产党章程》、《江泽民文选》、《胡锦涛在庆祝中国共产党成立86周年大会上的重要讲话》等材料，增强了干部职工拒腐防变的能力。四是广泛开展学习中提出的“比学习，创一流素质;比团结，创一流团队;比干劲，创一流风貌;比服务，创一流作风;比工作，创一流业绩”的“五比五创”主题实践活动，营造创先争优、比学赶超的良好氛围，狠刹空谈风、攀比风、浮夸风、吃喝风、粗暴风，落实“立党为公，执政为民”的根本要求，使党风、行风有明显转变，工作效率和工作水平有明显提高。五是落实党政“一把手”讲党风廉政课的要求，主任兼党委书记彭时明积极发挥带头作用，在深入学习的基础上，认真为干部职工上好党风廉政课，提高了干部职工的廉洁意识，在全委营造了反腐倡廉的良好社会氛围。
三、健全制度，提高防治效果
一是认真贯彻公务员法，落实好公务员“八条禁令”，无违反规定发放津贴、补贴等行为。进一步完善机关管理制度，健全完善了政治学习制度、上下班考勤抽查制度、科学民主决策制度、首问首办责任制、责任追究制度、领导干部联系群众制度、狠刹“四股歪风”等，强化了内部管理。二是推行政务公开，制作政务公开栏，接受群众监督。严格执行工程建设招投标法规，在工程建设中，实行招投标制，进一步规范招标程序，确保招标公开、公平、公正。认真贯彻执行《中国共产党党内监督条例(试行)》等，坚持委领导对股室(队)领导定期谈话制度、重大事项报告等制度，进一步完善科学民主决策制度，凡决定重大工作部署、重要问题、重大项目，必须在充分调查研究、广泛听取各方意见、进行科学论证的基础上，由领导班子集体讨论做出决定。三是深化行政审批制度改革，进一步清理和规范行政审批事项，全面落实“收支两条线”规定，加强资金监管。
四、切实抓好领导干部廉洁自律工作，坚决纠正损害群众利益的不正之风
一是严格执行领导干部廉洁自律的各项规定，认真落实“四大纪律、八项要求”，积极开展专项清理工作。委领导无违反规定兼任企业领导职务，无使用公款为干部职工购买商业、福利保险行为，无拖欠公款或利用职权将公款借给亲友的行为，无公款旅游行为。严格执行县委提出的“十严禁”、“五不准”，认真落实领导干部不准收受现金、有价证券、支付凭证的规定，落实领导干部配偶、子女从业的有关规定，加强对公车的使用管理，制定车辆管理制度，杜绝私人用车。规范公务接待，在接待费用方面严格按照有关规定执行，做到对口接待，无利用公款大吃大喝和高消费娱乐行为。狠刹空谈、浮夸、吃喝、攀比、粗暴等歪风，禁止干部参加赌博。二是深入做好信访工作，健全和完善信访工作各项制度，规范信访工作程序，畅通信访渠道，提高信访工作的规范化水平。在各科室配备了信访员，对群众来访问题认真做好记录，使群众来访有专人接待，有问题可得到迅速解决，方便了群众，也增强了工作人员的责任心。 由于工作扎实有效，使上级交办的信访案件47件、市(县)长热线32件、书记“110”信息手机1件共80件信访件做到件件有落实，事事有回音，无拖办、不办现象，做到了按期办结、优质办结。落实了抓信访，保稳定，促发展。三是狠抓执法培训，进一步规范行政行为。加大对《行政许可法》的学习培训，坚持学习法律条文与解决实际问题相结合，坚持增强法制意识与提高依法行政能力相结合，提高执法人员的业务水平。推行过错责任追究制度及考评制度，严格执行《省行政执法错案责任追究制度》、《四省行政执法考核评议制度》，进一步强化了执法人员的责任意识。四是深入贯彻执行《行政许可法》。对行政许可事项，按照《行政许可法》的规定，严格办理程序、条件、期限等，坚持公开、透明、便民的原则，对办理条件、办理程序、办理时限进行公开。
在企业的发展过程中, 为了紧跟时代潮流, 必须以机制创新为发展基础, 以党风廉政建设为基本体制, 在日常的运营管理过程中, 加强党风廉政工作, 构建完善的企业教育、监督、管理以及反腐倡廉体系。
党风廉政建设主要以预防为主, 构建预防与惩治为一体的建设体制, 保证企业各项党建工作顺利展开。在具体的工作过程中, 坚持以人为本的基本原则, 加强对企业党员干部的思想教育, 消除腐朽的消极思想, 帮助其树立坚韧不拔、刻苦奉献的革命意识。党员干部的党风廉政工作, 需要从个人的意识入手, 只有在个人的意识中加强了对党风廉政建设的重视, 才能保证企业党建工作的顺利开展。
2 现阶段企业党风廉政建设中存在的问题
第一, 部分企业党员干部对政治理论学习持有松懈的态度。一些企业党员干部自觉性较低, 不能及时的对党的政治思想进行学习, 同时也没有从政治思想角度分析企业发展的形式, 对实际问题的分析与解决能力还有待提升, 缺乏必要的政治敏感度;第二, 一些党员干部在对待权利与利益中观念存在偏差, 党员干部在企业发展中扮演着重要的角色, 如果对党风廉政建设持有不同意见或抵触情绪, 很多时候党风廉政工作成为了一种形式, 对企业党风廉政建设造成严重的影响;第三, 思想松懈。企业中一些党员干部认为党风廉政建设工作是上级干部的事, 跟自己关系不大, 只要之际不犯思想、生活中的错误就行;第四, 企业在开展一些廉政活动的时候, 通常采用是的图片展览, 且大部分都是通过开会和学习资料的时间内进行开展, 实质上缺少很多的廉政学习的内容和形式, 还缺乏学习的创新意识, 这样就很难达到让企业党员干部进行长期的教育, 就不能完全的适应企业在新形势下的发展。
3 加强企业党风廉政建设的有效措施
3.1 建立有效的企业党风廉政建设预防机制
首先, 加强对企业党员干部的理论教育工作, 以马列主义思想等为重要的理论基础, 帮助企业员工树立健康正确的世界观、人生观、价值观。企业党员干部只有树立马克思主义的人生观与价值观, 才能为企业党风廉政建设打下坚实的基础。其次, 做好企业思想政治教育工作, 鼓励员工特别是党员干部经常性的学习党建教育, 创新党建教育方式与内容, 保证企业党风廉政教育工作能够覆盖整个企业。最后, 党风廉政建设需要了解企业党员干部思想动态, 掌握企业思想的流向, 这样才能保证党政廉政教育工作内容的科学性、适应性。
3.2 落实企业党风廉政建设责任制基础
企业党员干部不仅是党风廉政建设责任制的执行者, 同时也是落实责任制的组织者, 因此, 领导干部的党政思想觉悟对党风廉政建设工作具有直接的影响。针对现阶段企业领导干部对廉政建设责任制的错误认识, 必须增强企业党员干部的责任意识, 开展各类教育活动、专题讲座等等, 让企业领导干部认真学习国务院下发的相关文件, 了解企业党风廉政建设对企业发展的重要性, 认识到党风廉政建设的实质。提高企业领导干部对加强党风廉政建设重要性、紧迫性的认识。使企业领导干部端正对实行党风廉政建设责任制的认识, 明确领导干部在党风廉政建设中应承担的责任。在提高认识的基础上, 加强对党风廉政建设工作的组织领导作用。各级领导按照分工负责, 逐级管理的原则, 划分党风廉政建设责任区, 制定责任制。形成党风廉政建设工作时时有人管、事事有人抓的领导责任网络。
3.3 健全企业党建制度, 采取有效的强化措施
首先, 需要根据企业发展的基本结构以及情况, 制定完善的管理制度, 对企业相关人员的行为进行约束。同时加强制度创新, 不断探索新的配套制度, 为企业党风廉政责任制度的落实提供保障。其次, 落实责任制度的执行请鲁昂, 坚持检查严格、考核严密、违规必究的原则。同时根据企业党员干部工作性质, 将党风廉政建设责任细化到个人, 对党风廉政建设工作逐层细化分解, 让每一个党员领导干部参与到建设中, 提高其对党风廉政建设工作的认识与积极性。
3.4 建立有效的监督机制, 强化企业党风廉政建设考核工作
企业党风廉政建设过程中, 还需要健全制约机制, 对党风廉政实施全方位的监督。企业党风廉政工作中需要认识到, 绝对的权利下腐败的可能性就会大大增加, 同时信任不能成为有效监督管理的替代品, 不能将道德作为约束党员干部行为的强制性条件。在企业党风廉政建设过程中, 需要加强对人事管理、财务管理等各个方面的监督与制约, 建立有效的制衡机制, 形成分权管理的良好企业格局。
4 结语
新时期我国企业发展环境呈现多变性、复杂性的特点, 给企业党风廉政建设工作造成很大制约。面对现阶段我国企业党风廉政建设中存在的思想、行为上的弊端, 还需要从责任制基础出发, 积极开展党风廉政教育, 提高企业党员领导干部的思想觉悟, 建立完善的管理制度、制约机制等, 实行有效的监督, 发挥党员干部的模范作用, 创建一个廉洁奉公、服务大众的企业党建形象, 增强企业的竞争力。
参考文献
近年来，神宁集团高度重视党风廉政建设工作，坚持把反腐倡廉融入企业日常的生产经营管理之中，党风廉政建设工作持续扎实开展。但我们还需要继续充分认识进一步加强企业党风廉政建设工作的重要性，以高度的政治责任感把工作引向深入。
一、党风廉政建设工作中存在的问题
（一）思想认识不深入。随着企业快速发展，部分领导干部骄傲自满，放松了党风党纪和政策法规学习，致使党性观念淡化、法律意识下降，不能自觉抵制腐朽思想的侵入。主要表现在以下三个方面：一是少数党员干部对党风廉政建设的认识不足，误认为抓党风廉政建设会影响企业的改革发展，把党风廉政建设与改革发展对立起来；二是个别党员干部对加强监督的认识模糊，有少数干部自觉接受监督意识差，错误地认为“监督是对领导的不信任”、“监督太严不利于激发领导干部的主观能动性发挥”等；三是个别纪检监察干部对工作存在畏难情绪，在实际工作中信心不足，导致纪检工作与新形势企业的发展不相适应。
（二）教育方式不新颖。在党风廉政建设教育中，基层各单位党委、纪委认识和重视程度不一，造成对各级党员干部的思想教育工作不扎实，没有认识到思想教育的长期性、艰巨性、重要性，造成学习教育形式呆板，手段单一，对党员干部缺乏潜移默化的影响力。教育工作只停留在有计划、有记录、有笔记、有心得的肤浅、表面现象，形成一种以完成任务为目的的低层次循环，以致一些干部对党风廉政教育不重视甚至有抵触。
（三）内部监督不到位。有的基层单位内部监督不强。有些党员干部怕被报复、怕伤和气、怕招麻烦，不敢监督、不愿监督；一些单位内部监督机构不完善，在经营管理、资金使用、干部选拔、安全生产等方面内部监督不到位。表现为主动监督少，被动监督多，没有注重事前防范、事中约束，导致个别领导、管理者“钻空子”，工作随心所欲、违法乱纪，成为腐败分子。
二、加强企业党风廉政建设的重要性
（一）加强党风廉政建设工作，是推进企业健康发展的重要保证。
随着市场竞争日趋激烈，煤炭市场冲击，企业要增强竞争力，就必须加强内部管理，转变增长方式，提高增长的质量和效益。而加强党风廉政建设和反腐败工作，有利于促进企业改革，建立健全法人治理结构； 有利于加强对权力运行特别是领导班子权力的监督和制约，确保权力的正确行使；有利于加强内部管理，不断提高企业的管理水平和经济效益。
（二）加强党风廉政建设工作，是促进企业又好又快发展的的必然要求。
面对煤炭市场和安全生产压力，机遇与挑战并从，企业发展进入了关键时期和攻坚阶段。越是在这种关键时期，我们越要充分认识到加强企业党风廉政建设工作的至关重要性。做好新形势下党风廉政建设工作事关企业发展全局，必须进一步增强历史使命感和责任感，进一步提高对党风廉政建设工作重要性和紧迫性的认识，不断把党风廉政建设和反腐败工作推向深入，为企业又好又快发展营造风清气正的环境。
（三）加强企业党风廉政建设工作，是深化改革健康发展的需要。
据不完全统计，2013年国有企业高管级别的领导干部约有31人被调查，今年已有27位国企高管被调查。中央企业也不例外，中石油、华润集团、港中旅（集团）等单位都有高管涉嫌严重违纪违法。因此，我们必须清醒地看到，当前国有企业腐败现象仍处在易发多发时期，反腐败斗争的形势还比较严峻。因此，加强企业党风廉政建设工作意义重大，任务十分艰巨。
（四）深入推进企业党风廉政建设工作任重道远。
近年来，神宁集团坚决贯彻党中央、自治区、神华集团决策和部署，发展成绩显著，党风廉政建设工作也取得新成效。但领导人员仍然要继续坚持廉洁从业，严把人情关、闲趣关、贪欲关、品行关，自觉抵制各种诱惑，永葆共产党人政治本色。要以党的群众路线教育实践活动为契机，对照“四风”问题和“三严三实”要求，认真落实党风廉政建设责任制，以身作则，严格自律；敢抓敢管，带好队伍，规范职务消费行为，坚决反对挥霍浪费等不良风气；坚持和完善职工代表大会制度和党代表巡视制度，全面推进厂（矿）务公开，实行民主管理，切实保障职工群众的知情权参与权和监督权
三、加强企业党风廉政建设的途径和对策
（一）加强党风廉政教育，构筑拒腐防变的思想防线
在市场经济大潮的冲击下，人们的思想观念多元化，少数党员干部放松学习和思想改造，出现了理想信念动摇、法纪观念淡薄、心理产生失衡等问题。因此，一要通过法制教育、纪律作风和企业文化理念教育，引导党员干部树立正确的权力观、地位观、利益观，做到明廉耻克私欲勤奉公。二要注重常抓不懈，强化员工廉洁从业教育。要结合企业实际，做到廉政教育制度化经常化和重点化。区分不同教育对象，确定教育内容重点，采取主题教育式宣传激励式警示提醒式寓教于乐式等形式，使广大党员干部，看清腐败危害，提高拒腐防变能力。三要创新教育载体，突出企业廉政文化建设。要勇于创新，以生动活泼的形式独特新颖的载体，在潜移默化之中，增强廉政教育的渗透力，消除腐败滋生蔓延的文化心理。
（二）落实两个责任，强化权力运行的制约和监督
习近平总书记在十八届中纪委第三次全体会议上指出，要落实党委的主体责任和纪委的监督责任，强化责任追究，不能让制度成为纸老虎、稻草人。作为国有企业，要把落实好党委的主体责任和纪委的监督责任作为推进党风廉政建设工作的根本要求和根本途径。一要加强领导，发挥企业党组织主体作用。统筹谋划和推进惩治和预防腐败体系建设，与全面深化改革相衔接，不断推进党风建设和反腐工作；深化作风建设，持之以恒的贯彻落实中央八项规定精神，严格执行各项禁止性规定，坚决纠正“四风”；加强纪律建设，严格执行党的政治纪律、组织纪律、工作纪律、财经纪律和生活纪律等各项纪律；严格执行干部选拔任用制度，选好用好干部，防止出现选人用人上的不正之风；切实维护职工群众合法权益；强化对权力运行的制约和监督；领导和支持纪检监察机构查处违纪违法问题。二是强化纪检监察部门职责，健全纪检监察网络，并把党内监督和群众监督结合起来，形成监督合力。以提升党风廉政建设制度执行力活动为契机，关口前移，突出重点参与防范监督。在开展岗位廉政预知的基础上，对生产经营的重点领域，纪委要提前介入，积极主动参与，在参与中摸清情况发现问题，发挥监督作用。
（三）加强“三条线”建设，把权力关进制度的笼子
今年来，按照党委、纪委关于党风廉政建设和反腐败斗争的部署和要求，本人在实际工作中十分重视个人的廉政建设，并能始终把它放在重要位置，加强了相关内容的学习，积极参加了党委布置的思想教育和组织的相关活动，从而进一步增强思想政治素质，增强拒腐防变意识和能力，提高保持清正廉洁的自觉性。
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一、学习理论、改进思想作风。
近年来，在新的形势下发生了一些新变化，出现了一些新情况，比如理想信念动摇，思想观念陈旧，党员意识和执政意识淡薄;事业心、责任感不强，思想作风不端正，工作作风不扎实，脱离群众;思想理论水平不高，科学执政、民主执政、依法执政的能力不强，缺乏解决复杂矛盾的能力;创造力、凝聚力、战斗力不强。在这一方面本人重视思想作风的转变，重视政治素质提高，通过学习教育，进一步增强了实践“三个代表”重要思想的自觉性、坚定性，进一步明确新时期保持共产党员先进性的具体要求，进一步坚定理想信念，进一步强化党员意识和执政意识，牢固树立科学发展观和人生观，提高民主管理和制度管理的水平，增强了拒腐防变能力。
二、艰苦奋斗，培养良好生活作风。
加强党风廉正建设，深入开展反腐败斗争中，坚持以邓小平理论为指导，不断自勉，紧紧围绕“创新”、“求实”、“从严”方面下功夫，促进了自身的廉洁自律。围绕“创新”，做到“五带头、五增强”以警示自己。五带头：一是带头积极参加校党委组织的政治理论学习和思想教育，加强党风廉政建设;二是带头倾听职工群众的呼声，沟通信息，了解状况，有针对性地开展工作;三是带头坚持民主集中制的工作原则;四是带头执行廉政规定，自觉接受监督;五是带头思想作风深入，密切党群关系，依靠群众解决工作中的实际问题，自觉构筑生活作风上两道防线。工作上，坚持办一切事情以量力而行，花少钱办好事，勤俭节约，精打细算，讲求实效。在生活上，保持艰苦奋斗的，顶得住诱惑，经得住考验，做到一身正气，一尘不染。
三、关心社会，永葆政治本色。
今年以来，联城村党总支在上级党委、政府的正确领导下，认真贯彻落实上级关于加强农村基层党风廉政建设的工作部署，坚持把党风廉政建设作为党的基层组织建设的重要内容。按照胡锦涛同志提出的“为民、务实、清廉”的要求，深入开展了党风廉政建设工作，以干部教育、制度建设和公开监督为重点，着力加强党员干部队伍作风建设、着力加强基层党风廉政建设，把廉政建设与党的建设、村级经济建设和维护农村社会稳定结合起来，全面提升党组织的领导核心和战斗堡垒作用，为我村经济社会发展创造了良好的环境。结合联城村党总支实际，现把今年来党风廉正建设工作总结如下：
一、加强组织领导和制度建设
加强农村基层党风廉政建设既是深入贯彻落实科学发展观、推进农村经济社会又好又快发展的必然要求，也是密切党群干群关系，建设社会主义新农村，促进农村社会和谐稳定的客观需要，联城村党总支精心安排组织，全面推进这项工作。村党总支召开了专门会议，对村党风廉政建设工作做了具体安排，并多次召开村“两委”班子会议，研究部署党风廉正建设工作，把党风廉政建设贯穿于各项工作之中，实行村书记、主任亲自抓，分管村“两委”具体抓，任务细化，责任落实，做到统一部署，目标明确。
村党总支重视党风廉政各项规章制度建设，建立和完善了以党务公开、村务公开、财务公开等为主要内容的党务、村务管理制度，坚持以制度规范党务和村务工作，并狠抓党风廉政建设制度的落实，以
制度加强对党员干部的管理监督，促进了干部队伍作风的转变，一年来两委班子成员及村干部无一人违纪违法，两委关系和谐，团结协作，促进了两委工作的开展。
二、认真组织学习，深入广泛宣传
村党总支认真组织党员干部学习党中央和各级党委纪委有关文件精神，把党风廉政建设与学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、十七大和十七届四中全会精神紧密结合起来，全面落实科学发展观，巩固“学习实践活动”成果的同时，努力践行社会主义“荣辱观”。通过认真学习各种文件，提高了对实行党风廉政建设重大意义的认识，使两委班子和村干部对党风廉政建设有了深刻的理解，并开展各种形式的宣传，充分发挥了“远程教育”在我村党员培训的主阵地作用，拓宽了党风廉政建设的宣传教育面。通过各种学习活动，激发了群众参与的热情，在全村营造“以廉为荣，以贪为耻”的良好社会环境，使广大党员和群众积极支持并参与党风廉政建设，更好地起到监督作用。
三、规范党务、村务管理，实施公开招标
党务、村务管理一直是群众最关心的热点，也是干群关系中最敏感的问题，对于党务、村务公开栏，我们由专人管理，做细、做祥各类公开文件，保证租赁合同的规范性，保障村财务收支和工程招标的公开性，成立老党员、老干部理财小组，坚持每月理财，对不合理的开支及时提出质问，确保理财工作的顺利开展，保障村民的知情权、参与权、监督权。在此基础上，结合本村特点，积极实施村级工程建
设招投标制度，不搞暗箱操作，确保招标的顺利开展，实施公开招标后，保证了工程建设投入资金的安全和高效。
四、健全和完善党总支的民主生活会制度
民主生活会是党风廉政建设重要的政治生活会制度，是认真贯彻民主集中制的重要体现，村党总支认真及时召开党内民主生活会，开展交心谈心、批评和自我批评等活动。村党总支努力抓好村“两委”班子团结，遇到重大问题、重大项目建设都要经村班子会议讨论，认真讨论每项事情的利与弊、群众欢不欢迎，比如“三面光”灌溉水渠建设的开展我们都首先想到群众利益才去开展工作。碰到有个别想法的农户、涉及面比较广的问题，我们通过村民代表大会、上门做工作等形式解决各类矛盾，拿真诚来化解村民的矛盾。通过民主生活会制度，村“两委”班子成员之间沟通思想、交流心情、增进友谊，达到了相互理解和统一思想认识的目的，使班子更进一步团结，更加具有战斗力和凝聚力。
五、今后的工作思路
1、认真抓好学习教育，努力提高党员干部的思想、道德和政治素质，增强拒腐防变的能力。
2、完善各项规章制度，加大制度的落实力度，从源头上遏制腐败现象。一是进一步健全和完善党总支、支部的民主生活会制度；二是坚持和完善党务、村务公开制度；三是坚持和完善建设工程项目的公开招投标制度，坚持和完善村民理财小组制度；四是加强各种制度的执行力度，确保全村经济、社会各项事业协调发展。
3、继续抓好村领导干部廉洁自律工作，干部要带头学习，规范从政行为。
4、认真解决好群众反映强烈的突出问题，认真听取人民群众各方面的意见，接受村民的监督，保持农村稳定。
总之，今年来我村党总支认真贯彻执行上级党委党风廉政建设精神，促进了全村党员干部队伍整体素质的提高，提高了认识，开阔了工作思路，服务群众、服务发展大局的意识增强了，我村将在今后工作中将继续加强党风廉政建设，积极推进社会主义新农村建设进程，保持我村经济社会事业的健康发展。
联城村党总支
联城村委会
摘要：现阶段，电力行业党风廉政建设开始深入开展，积极贯彻党的各项方针政策，经过不断努力，取得了一定的效果；但是在内外部因素的综合作用下，电力企业的党风廉政建设依然存在着一些问题，新时期需要采取相应的措施来全面深化，促进电力企业健康稳定发展。
关键词：电力企业；党风廉政建设；深化措施
我国国民经济发展中，电力行业发挥着支柱作用，其直接关系到人民群众的切身利益；电力企业党风廉政建设的开展水平，会对反腐倡廉工作成败产生直接关系。在如今环境下，电力行业有着日趋复杂和多元的利益主体，对党风廉政建设也提出了更高的要求。
1 电力企业党风廉政建设的意义
电力行业作为国民经济的支柱产业，对于国民经济的增长以及人民群众的利益有着直接关系。我国市场经济体制的确立和完善，市场主体利益日趋复杂，也在很大程度上改变了社会主流思想价值观。腐败现象出现于电力企业内部部门中，会影响到国家和社会的会发展。具体来讲，电力企业的腐败行为主要是借助于一些不正当行为，对企业总资产非法占用，这样就会流失基础产业资产，制约到国民经济的发展。此外，腐败问题还会影响到市场经济的正常运行秩序，降低电力企业的综合竞争力，影响到供电质量，人民群众的利益也会遭到损害。针对这种情况，就需要依据党的各项方针政策，将电力党风廉政建设深化开展下去，全面贯彻法律体系，对电力生产经营过程中出现的各种腐败行为严厉打击，促进国民经济稳定有序发展。
2 电力党风廉政建设中存在的问题
2.1 对生产经营过分重视，党风廉政建设遭到了忽略
现阶段，世界经济一体化趋势不断增强，市场经济的确立与完善，对于电力行业的发展起到了一定的促进作用，但是也带来了巨大的挑战；电力企业面临着复杂的生产经营环境和激烈的市场竞争，为了获取更大的利益，部分电力企业领导没有认识到党风廉政建设的重要性，片面以为生产经营是企业建设管理的重点，盲目的追求企业效益，党风廉政建设没有得到深入开展。
2.2 党风廉政建设体系还存在着诸多漏洞
在过去很长一段时期内，没有硬性要求党风廉政建设，没有将其提升到战略层面，影响到党风廉政建设体系的构建与完善，制度机制存在着一些漏洞。部分企业没有完善的监督机制，防火墙的防范作用没有得到充分发挥，导致频繁出现腐败问题；部分企业没有明确划分经济责任，出现腐败情况之后，无法对相关人员的责任进行追究，警示教育作用得不到发挥。还有一些企业则是没有将考核机制给科学构建起来，影响到党风廉政建设工作效率的提升。在具体实践中，因为党风廉政建设体系存在漏洞，无法针对开展工作，这样就无法深入分析和解决问题。
3 全面深化电力企业党风廉政建设的举措
3.1 革新思想，加强宣传教育
要对过去以经济效益为核心的思想观念切实转变，充分重视党风廉政建设工作开展的作用；在企业内部，深入开展党风廉政建设宣传教育，与企业生产经营情况紧密结合起来，依据发展需求，鼓励企业内部员工与领导与相关政策法规积极学习，综合运用多种方式，如黑板报、广播等方式，促使电力企业全体员工及领导的知法守法水平得到提升，促使防腐败能力得到有效提升，促进党风廉政建设的深入开展。廉政教育的开展，需要从多个角度多个层面着手，将领导干部的法制教育、思想教育、职业道德教育等作为工作的重点。对党员干部教育培训产生足够的重视，同时，将党员干部的模范引领作用给发挥出来。在具体实践中，需要对宣传教育价值导向合理把握，通过党风廉政建设的开展，帮助企业党员干部将正确的人生观和价值观给树立下去。
3.2 对党风廉政建设体系大力完善，全面深化廉政建设
结合电力企业具体情况，对内部职工代表大会制度进行完善，协调制约内部领导班子成员；对纪检监察部门控制力度适当加大；要将企业职工代表大会的作用给发挥出来，企业管理中，积极贯彻民主理念，制定完善的程序和方法，促使企业各项政策决策制定实施中，职工代表大会能够积极参与进来，且对领导层有效的监督。将财务公开制度给实施下去，要监督党员干部的收入与财产申报情况，将检举制度严格落实下去，在监察的基础上，还需要有机结合党员干部自省。结合具体情况，完善激励体系，在绩效考核中加入党员干部党风廉政建设的内容，廉政成效将会直接挂钩于年终奖，借助于物质与精神激励，来促进党员干部党风廉政建设活动的开展；制定完善的制度体系，来严厉打击和约束各种失责腐败现象。严格监督企业财务部门工作人员，依据相应法律法规，科学开展内部审计，对外部监督控制进行完善，以便促使重点部门的工作能够得到约束与规范。
3.3 制定廉政规划，将各项廉政建设任务给落实下去
需要清晰的认识到，党风廉政建设的开展，并不是一朝一夕的事情，需要将其系统长期开展下去。那么就需要对管理目标进行明确，对廉政规划科学制定，然后将其分解为季度计划、年度计划等，合理分工，分层落实下去，依据企业生产经营状况，来总结廉政建设完成情况，吸纳教训，创新工作方法和开展途径，促使党风廉政建设开展成效得到提升。可以将信访办设置于电力企业内部，将信访举报的作用给充分发挥出来。重點监控电力企业的人事任免、物资管理以及财务等容易出现腐败问题的部门，对各个职能部门的经济责任进行明确，依法查处企业中出现的各种腐败行为，对违法款项及时收缴，以便促使企业经济损失得到最大程度的降低。要及时归纳总结出现的违法案件，将其警示作用充分发挥出来，营造良好的环境。
4 结语
综上所述，进入新时期之后，电力企业在发展过程中面临着日趋复杂的环境，出现了诸多的挑战，腐败问题经常发生，制约到了电力行业的整体进步与国民经济的和谐发展。针对这种情况，需要采取措施，全面深化电力企业党风廉政建设，增强加强党风廉政宣传教育，完善制度体系，帮助党员干部树立正确的价值观，构建责任追究机制等，促使廉政建设得到切实推进与实施。
参考文献：
[1]龙小波.浅谈加强供电企业领导干部党风廉政建设[J].卷宗，2015，6（10）：123-125.
[2]李萍.浅论如何加强供电企业的党风廉政建设[J].现代企业文化，2014，6（14）：77-79.
新中国成立以后, 我们的党成了执政党, 作为一个执政党来说, 夺取政权实际上是十分不容易的, 但是要巩固好自己的执政地位, 就更是难上加难。它的难就难在, 执政后, 将面临的是比以往可能更加多的诱惑、更加多的考验、更加多的挑战。而正是这些诱惑、考验、挑战使我们的一些党员干部脱离群众的危险性大增。所以, 毛泽东同志头脑十分清醒, 他又反复地告诫全党一定要“继续保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风, 继续保持艰苦奋斗的作风”。同时还强调不论党内党外, 都要有民主的生活, 要认真实行民主集中制。
“文革”结束以后, 邓小平同志更加重视党的作风建设。他痛定思痛后, 深刻指出, 党内存在的官僚主义等不良风气, 致使党的优良传统破坏殆尽。“不是说个人没有责任, 而是说领导制度、组织制度问题更带有根本性、全局性、稳定性和长期性。”他高度重视和切实推进党和国家领导制度的革新。健全了干部现行的选举、招考、任免、考核、弹劾、轮换制度, 废除了领导干部职务终身制。
在新的历史条件下, 江泽民同志坚持和发展邓小平同志注重党的制度建设的思想, 提出了“我们党要始终代表中国先进生产力的发展要求, 我们党要始终代表中国先进文化的前进方向, 我们党要始终代表中国最广大人民的根本利益”的“三个代表”思想。他要求加强和改进党的作风建设一定要把思想建设、组织建设和作风建设有机地结合起来, 一定要按照“三个代表”改善党的领导制度和工作机制, 他强调一定要加强党内监督、法律监督、群众监督, 尤其是要加强对党的领导干部依法行使权力的制约和监督, 以保证他们正确运用手中的权力。
二、党风建设的重要意义
党的作风关系到党的生死存亡。我们党的先进性与作风建设联系是十分密切的, 也就是说, 我们党的先进性和全心全意为人民服务的宗旨一定要靠良好的作风来体现。假如没有一个良好的作风, 那么, 党和党员的先进性就无从谈起, 三个代表也无从谈起, 科学发展观也难以落实, 更不可能完成全面建设小康社会的目标。没有一个良好的作风, 我们党就不能凝聚人心, 坚持正确的方向;就不能抵御各种风险和排除各种困难;就不能解决矛盾, 开创事业新局面。
三、加强党风建设的措施
1. 从小事做起, 从细节做起。
老子云:“天下难事, 必作于易;天下大事, 必作于细。”工作中善于在细节上下工夫的人, 往往沉着冷静、处惊不乱、见微知著、举重若轻, 是求真务实的表现, 是顾大局、识大体的表现。在工作中注重追求细节的人, 往往对自己的工作精益求精, 不求过得去, 只求过得硬, 不求小胜, 志在大得、全胜。他们常常在别人最易忽略的根枝末叶处下工夫, 对所有的事情都追求完美的结果。这是一种作风, 这种作风体现于细节, 所以, 我们改进党风就要求党员尤其是党员干部, 一定要时刻注意自己的细节, 时刻用共产党员的标准来严格要求自己, 约束自己, 规范自己的言谈举止, 从小事做起, 从细节做起。
2. 提防“温水效应”, 坚持防微杜渐。
“温水效应”的实验大家都知晓, 一个又一个官员的倒台的共有现象, 就恰恰证明了“温水效应”的原理。如果忽视作风小节, 如果不能防微杜渐, 我们的干部就会对自己日益放纵, 在“温水”中慢慢地越陷越深, 难以自拔, 进而走向堕落。因此, 我们应该力克生活和工作中的“懒”“散”“虚”“奢”, 增强学习意识, 养成学习习惯, 借以开阔视野, 扩充知识, 提升自己的思维层次, 升华自己的人生境界。增强纪律意识, 严守规章制度, 规范职业道德。增强责任意识, 勇于负责, 敢于担责, 为党工作, 兢兢业业。增强自律意识, 构筑思想道德防线, 不拜金, 不攀比, 不讲排场, 不比阔气。
3. 从我做起, 从现在做起。
转变自己的思想观念, 使之与社会生产的发展要求相适应, 使之与社会经济与各项事业同步推进。实现时代的紧迫感、责任感、使命感与工作实际的紧密结合, 追求世界观、人生观、价值观与事业的完美统一。从我做起, 从现在做起, 就是要解放思想, 与时俱进, 努力学习, 学以致用;爱岗敬业, 求真务实, 踏实工作, 服务为民;廉洁自律, 正派公道;争先创优, 让民满意。从我做起, 从现在做起, 就是要立足时代潮头, 敢于改革创新, 勇于实践, 敢于探索, 在实践中探索, 在探索中创新, 在创新中发展。从我做起, 从现在做起, 就是要转变作风, 胸怀事业, 情为民所系, 心为民所系, 想人民之所想, 急人民之所急, 关注人民所关心的热点、焦点, 讲真话, 做实事。
4. 倡廉反腐, 严守廉政准则。
我们要讲“三个三”的问题, 并希望大家把“三个三”弄清楚。第一个“三”是“三干”, 即“为什么干?干什么?怎么干?”;第二个“三”是“三做”, 即“做官, 做事, 做人”;第三个“三”是“三本账”, 即“政治账, 经济账, 良心账”。党员领导干部必须要保持清醒的头脑, 切实增强服务意识, 群众意识和自律意识。努力提高在是非面前的辨别能力, 在诱惑面前的自控能力和在警示面前的悔过能力。
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