争做优秀员工

争做优秀员工（推荐8篇）

争做优秀员工 篇1

尊敬的各位领导、职工同志们：

大家上午好！

我叫####，来自机运科。今天，我演讲的题目是观看《优秀员工》，争做优秀员工。通过近期的周六学习，聆听李强老师主讲的《优秀员工》系列讲座，让我明白了优秀员工的重要性，更让我明白了如何成为一名优秀的员工。通过学习，对我帮助很大，我要在今后的工作中更加认真、努力的工作，争做一名优秀员工。

转眼间来到屯城煤业已两年多的时间了，虽然入矿时间不长，但就是在这么短的时间里，自己便被屯城煤业深深的企业文化所感染，让我下定了扎根屯煤的决心，决定为屯煤的建设尽自己的绵薄之力。为了实现这一诺言，自参加工作以来，我本着高度负责的工作态度，认真完成了领导交办的每一项工作任务。尤其是观看优秀员工讲座后，我更是奋发图强、兢兢业业的工作。

刚担任叉车司机时，自己只是懂得一些简单的开车方法，技术十分缺乏，又没有参加过叉车培训，更不用说操作叉车。为此，我主动向科长申请，要求一天二十四小时跟随师傅学习，使自己在短时间内快速的掌握了驾驶叉车的技术。为了使自己取得更大的进步，我在学习基础知识的同时，认真对叉车的构造、原理、维护与保养等知识进行细致、认真的研究，在空余时间到科室翻阅说明书等资料，并认真向叉车检测人员、叉车专业维修人员请教、学习，使自己逐渐的掌握了维护叉车的技术。今年以来，承蒙科长的信任，又让我负责对两台叉车进行维护、管理，我更是严肃、认真的对待，遇到叉车有什么预发性故障时，我便及时与检修人员联系，并亲自到现场检查，然后将检查结果向科长汇报，保证叉车能够正常使用。

在工作中，我更是严格要求自己，认真按操作规程进行作业，并与井口下料工相互配合，本着安全第一的原则，超长、超重、超宽的货物坚决不叉卸。在叉卸货物时，我细之又细，认真观察，排除各种不安全因素后，才进行叉卸，保证每一次叉卸工作都万无一失。交接班时，自己总是自觉延长半个小时，与接班人员认真交接班，并共同对叉车进行检查、维护，待接班人员确认叉车无误，并监督接班人员作业一段时间后，才放心的离开。工作完毕后，我便及时向副科长、科长汇报当天工作情况，尤其是当天存在的问题及自己的解决方式，保证本职工作不脱节。

有不少我的朋友总是问我，在煤矿工作，至于这么较真、拼命吗？每当他们这么问时，我总是会给他们讲讲我们屯煤这几年的光辉历程，讲讲我身为屯煤人的自豪，讲讲我要为屯煤奋力拼搏作贡献的精神，而他们总是用既羡慕又嫉妒的

眼神看着我。

我知道我的工作还要有很大的提高，距离优秀员工还有很大的差距，还需要更加努力的工作。但我坚信，只要我勤勤恳恳、任劳任怨、不知疲倦的工作，一定会成为屯城煤业一名优秀的员工。

争做优秀员工 篇2

第一, 精通业务型。新时期的电力员工要热爱学

习、坚持学习, 始终把学习当成一种责任、一种追求, 多学新知识、多钻新技术, 做本行业熟悉各项规章的“政策通”, 精通各项业务的“活字典”, 掌握各项技能的“多面手”, 成为名副其实的行家里手。

第二, 爱岗敬业型。新时期的电力员工要增强忧患意识和责任意识, 具有爱岗敬业、无私奉献的精神和奋发向上、积极进取的精神。重视和敬畏自己的工作, 珍惜自己的岗位如同珍惜自己的生命, 在工作中兢兢业业、一丝不苟。对待每一件事情、承担每一项工作、处理每一件事务, 都能够做到任劳任怨、尽职尽责、扎扎实实。

第三, 真诚服务型。新时期的电力员工要“想客户之所想、急客户之所急”, 时刻把客户的事当成自己的事, 把客户的满意度当作检验自己工作水平的最高标准。对待客户要以诚心听取反映, 细心了解情况, 耐心说服解释, 真心排忧解难, 体现“真心为了客户、真诚对待客户、真情感化客户、真切帮助客户”的服务宗旨。在

笔者有幸参加了陕西省电力公服务客户上坚持主动服务, 让客户感到真诚;坚持微笑服务, 让客户感到温暖;坚持跟踪服务, 让客户感到满意。

第四, 团结协作型。“上下齐心, 其利断金”, 新时期的电力员工要秉承

“团结协作、共同进步”的宗旨, 做到精诚团结, 同舟共济, 共同完成各项工作任务。团结协作才能充分发挥好每一位员工的聪明才智, 才能使企业创造出更加辉煌的业绩。相互团结、相互协作、有团队精神的员工队伍, 才能打造一流的团队;心往一处想、劲往一处使, 充分发挥集体的通力协作作用, 团队才会更有凝聚力和战斗力, 产生1+1>2的效果。

第五, 追求卓越型。新时期的电力员工要树立拒绝平庸、追求卓越、誓争第一的雄心壮志, 发扬挑战自我、战胜自我、敢于超越的进取精神。工作中能够从大处着眼, 小处着手, 认真对待工作的每一个具体环节。坚决反对标准不高、要求不严、得过且过的思想和行为, 力争做到精益求精, 保证工作最好、效果最佳、质量最优。要始终有一种“要干, 就干出个样子;要干, 就要干出成果;要干, 就要干出第一”的信心和决心, 敢于“无中生有”、“有中创新”, 以创新求突破, 以突破求卓越。

发扬创业精神争做优秀企业家 篇3

企业家及企业高级经营管理者和科技人才是我国经济建设中一支最为重要的高层次人才队伍，没有企业家们的创业行动和管理企业智慧的展现，就没有我国经济快速发展的奇迹。社会各界在关注企业家物质财富积累的同时，更应重视企业家们的特殊作用和对企业发展、员工生活、社会进步的贡献。一个国家企业家数量的多少、素质的高低和受重视的程度，决定着这个国家的经济竞争力。

最近，由陕西省企业家协会等有关部门和专家评选审定的十四位“第一届陕西省创业企业家”，他们在企业的改革与发展中都做出了杰出贡献，在职工和社会中赢得了广泛赞誉，受到社会各界的关注和尊重。

发扬企业家创业精神，目的是让全社会更真切地了解企业的发展，体现企业家们的奋斗历程和对企业发展的贡献，形成尊重企业家的社会氛围。第一届陕西省创业企业家，无疑是当前全省工业战线上杰出的佼佼者，是“保先”教育活动的典型代表。他们所在的企业都是经过市场洗礼的。在他们上任前，有的亏损半亏损，在市场上走下坡路；有的是二次创业，从零开始；有的产品单一，技术落后，职工人心涣散；有的甚至濒临倒闭……但他们上任后，不畏艰辛，发扬艰苦奋斗的创业精神，一身正气，知人善任，大刀阔斧地进行改革、改制或重组，发挥人的优势，不找市长找市场，走产学研联合之路，实施科技兴企、名牌战略，注重自身学识修养的提高，在观念创新、制度创新、技术创新、产品创新、体制创新和管理创新上进行大胆的尝试和探索，推行利润经营模式和自负盈亏机制，为企业塑造一个良好的人文工作环境。几年时间下来，企业产品产销两旺，企业蒸蒸日上，员工日子过得红红火火，企业大都成为行业的排头兵，有的更成为国内、国际上的知名企业。

当然，企业要在瞬息万变的经济大潮中生存和发展，惟有不断超越自我、创新求变。目前，我省企业正处于一个新的战略机遇期，西部大开发，西气东输，西电东送，“西进”战略，产业西移都是很好的时机。同时，企业又面临着更为复杂和更加开放的市场环境，要在经济全球化、市场化、信息化的进程中得以生存和发展，并形成能适应国际竞争力的核心竞争力，必须按照党的十六大要求，大力推进体制、技术和管理创新，全面提高现代化管理水平。而且，必须考虑如何将现有企业做大做强的问题，如何把企业打造成一艘艘新型的现代化的航空母舰，能抵抗市场中的大风大浪，还可扬帆远航。这必须下大力气不可，须发挥创新创业精神，发挥各方面人才作用，须加强企业文化学习建设，须加强自身素质建设，培育出能抗击各方面风险的能力。

有人把企业家比作“经济增长的国王”，或称赞为“新英雄”。在和平与发展的年代里，企业家是推动时代经济发展的“火车头”。如果说人是企业的灵魂，企业家则是灵魂中的灵魂。第一届陕西省创业企业家的评选和推出正是构建和谐社会，开展“保先”教育活动的典型事例，是带动陕西企业发展的先锋。因此，三秦大地的广大企业经营管理者，要以十四位企业家为航标，学习他们的先进事迹，弘扬他们创新创业精神，争做优秀企业家，把企业做强做大做精，为陕西经济大发展做出贡献。

提高思想认识,争做优秀员工 篇4

首先，我非常感谢公司给予我这样一个机会，让我得以认真思考：作为吉视文化传媒股份有限公司的一名员工，我做得怎么样——用户满意吗？领导满意吗？自己满意吗？在以后的工作中，我又应该如何去做？怎样才能成为一名优秀的员工呢？

众所周知，一个民族要发达、要振兴、要强大，就必须培育伟大的民族精神。那么，一个企业要发展、要突破、要跨越，就必须培育优秀的企业文化。我们吉视传媒的企业文化是：

“四个大力”：

一是要大力倡树追求卓越，注重细节，结果导向、如履薄冰的生存理念。

二是要大力弘扬求真务实、艰苦创业、勇敢正直、自我否定的企业精神。

三是要大力营造全心全意、立即行动、亲力亲为、负责到底的工作作风。

四是要大力构建明确任务、锁定结果；再造流程、锁定责任；考评绩效、锁定价值的运行机制。

我们的服务理念是：

不仅让用户满意，而且让用户感动。

简单来说，企业文化是企业成员共同的价值观和行为规范。那么，这种企业文化对我们有何种重要意义呢？这简短精辟的几句话，对 1

内，它是一种向心力，说出来的是我们吉视传媒人的理想和追求，道不尽的是吉视传媒人为之点燃的斗志和豪情。对外，它是一面旗帜，决定着我们公司的公众形象、市场信誉度、社会定位及发展方向，体现了我们传媒公司的社会使命和责任感——人与事业共成长，企业与社会共和谐。正是它，把我们召集在一起，把我们每个员工的力量聚集在一起，化作一股强劲动力促进我们企业发展！

作为一名普通员工，我们应该怎样去弘扬企业文化呢？贵在知，重在行。那就是人人以实际行动为用户提供满意服务，人人以实际行动争做优秀员工。然而在平凡的工作生活中怎样做才能做到这几点呢？怎样做才能把这些融入到具体的工作当中去呢？我觉得为用户解决问题是让用户满意的核心。要能很好地为用户解决问题，不仅要有卓越的服务意识，还需要娴熟掌握专业技巧，只有将思想和技能有效地结合起来，才能产生让用户满意的效果。

人，有实力才会有魅力，要做一名优秀的员工应该有较强的工作能力。能力的提升是一个厚积薄发的过程，只有主动工作，虚心学习才会增强自己的工作能力。试想，当我们去为用户上门安装或排除故障，我们能准确判断故障在哪儿，是什么原因造成的，而且安装及维修技术熟练，顾客首先会对我们的专业技能给予认可。但这只是对解决用户问题的基本保证，要使用户满意还是远远不够的，良好的交际技巧可使任务技能发挥更好的效果。因此，我们在学习专业技能的同时，还要用心学习交际技巧。对待用户，我们应该总是保持积极的心理状态，使用文明礼貌用语；了解用户的需求，不管用户的要求是否

完全可以解决；表现出职业化和友善形象，服务规范并训练有素，对用户表现出关怀、友善和重视。换言之，就是要时刻站在用户的角度，设身处地为用户着想，为每位用户提供不同层次、个性化的服务，想用户所想，急用户所急。做为一线员工，我们是企业信息的直接传递者，我深知自己责任的重大，因此我要用专业的工作技能及灵活的交际技巧，通过细心、周到的服务，将公司的企业文化深入到千家万户。

要成为一名优秀员工，就要有自主学习的能力。周总理曾言“人要活到老，学到老”。人的一生就是一个不间断的学习与实践过程，在校园里学的那点知识太过微薄了，所以在工作中要积极进取，奋发向上，善于思考，不断学习创新，培养挑战自我和超越自我的精神，千方百计的提高自己的综合能力，也就是要做到“博学之，审问之，慎思之，明辨之，笃行之”只有这样才能适应新形势对工作越来越高的要求。当然，仅有认真的做事态度和较强的工作能力仍不能算是个优秀的员工。优秀的员工身上应该有更多的闪光点，比如团队合作精神。先秦便有孟子曾经说过：“天时不如地利，地利不如人和。”三国孙权也说：“能用众力，则无敌于天下矣；能用众智，则无畏于圣人矣。”邓小平先生说：“中国的问题，稳定需要团结。要使社会长期稳定，国家长治久安，离不开党与人民群众钢铁般的团结。”胡锦涛同志说：“我们需要建设和谐社会。”这些都让我们体会到有一种精神的重要，那就是团结合作的精神。所谓团队合作是一种未达到既定目标所显现出来的自愿合作和协同努力的精神，它可以调动

团队成员的所有资源和才智，并且会自动地驱除所有不和谐和不公正现象，同时会给予那些诚心、大公无私的奉献者适当的回报。如果团队合作是出于自觉自愿时，它必将会产生一股强大而且持久的力量。人无完人，我们每个人都需要与他人合作以弥补我们自身的缺陷。一项事业的成功往往是众人精诚合作的结果，一个单位，不但同级之间需要合作，就是上下级之间也需要合作。不同的人处在不同的位置上，目的是让大家充分发挥自己的特长。《易经》有言云：二人同心，其力断金。俗话说，单丝不成线，独木不成林。也就是说，一个人再有天大的本事，如果没有合作精神，仍旧难成大事。由此可见团队合作精神不可小觑。

这个世界上，责任是一种弥足珍贵的东西，它来自一个人的灵魂深处，它可以拯救灵魂，让心灵充满纯洁和自由。拥有责任心就拥有了善良，它就像泥土中的种子需要阳光雨露的滋润一般，拥有责任心，前途就是一片光明。大家都知道乔布斯的去世,不仅是苹果的损失,更是整个世界的损失。他曾说过： 带着责任感生活，尝试为这个世界带来点有意义的事情，为更高尚的事情做点贡献。他从辞职到去世只有短短不到两个月的时间,可是在辞职之前,他已经和病魔抗争了八年.由此可见,责任可以使人坚强，责任可以让人发挥自己的潜能。在这个世界上，有才华的人很多，但是既有才华又有责任感的人却不多。只有责任和能力共有的人，才能真正的征服世界，才是真正的优秀者！

作为一名吉视传媒人，在今后的工作生活中，我将时刻牢记我们的企业文化，并将它作为一切行动的最高准则，付诸于工作实践中，同时努力学习，不断提高自身技能和素养，将工作视为神圣的职责与使命，与同事们精诚合作，争取让自己早日成为一名优秀的员工！鹰击长空，鱼潜海底，只要用心的努力工作，锐意进取，我深信我一定会成为一名优秀员工的！

做好本职工作,争做优秀员工 篇5

2009年7月，我怀着无比激动的心情坐上了开往新疆的火车，投身到哈密大南湖电厂的事业中来，到今天已经三年多了，这三年来，从建厂到投运，我们一步步走来，我体会很多，也思考了很多，作为一名普通职工，怎样才能发挥出自己最大的能量，为企业多做贡献，是我们每个员工都应思考的问题。

我通过自己和别人的经历，不断的思考，总结出来一些问题，但凡是在自己的工作岗位上发光发热，做出突出贡献的人，都具备以下素质：

一、正确认识自己，了解自己的使命和职责。

在企业中，正确的认识自己，了解自己的使命和职责是开展一切工作的前提和必要条件，同时也是成为一个好员工最基本的要求，对自己使命和职责都不了解，怎么能去做好自己份内的事呢？我们在一进入企业时，就参加一个简单的入职培训，会告诉该新来的员工，他的工作职责和权责范围，通俗的说就是该做什么，不该做什么。通过这样的入职培训，确实能让新员工了解到自己岗位的职责，但是也有很多员工不是很明确，就算明确了职责，但对于使命还是不清楚。所以，对于使命就要求员工自己要能理解和明确，不明确的话可以考虑寻求上司的帮助，或者寻求同事的帮助，不过最好还是自己能够正确认识自己，分析自己岗位的工作，了解自己的使命和职责。另外，在了解自己的使命和职责时，才能更好的做到不推卸责任，在中国广大中小企业中，推卸责任是一个很严重的问题。

二、树立“自律”、“他律”的思想和行为习惯。

一般来说，人的智力相差并不大，工作效率的高低往往取决于是否具有“自律”的思想和行为习惯。“自律”简单的说就是“自我控制”，当受到来自外界刺激或不利环境影响时，要学会自我控制和调节自己的情绪，要自我控制自己的思想和行为，控制自己，提升自己。只有学会自我控制，才能在任何场合和环境下，不受外界因素的影响，做好自己的工作，达到“自律”的目的。另外，在所有企业中，都会有“他律”的情况存在，“他律”即是企业的规章制度等等。做为企业的员工，要正确认识“他律”的客观公正性，正确的认识和对待“他律”，这是大家共同遵守的东西，是维持一个团队所必不可少的。所以“自律”在很大程度上是影响工作成败的关键，“他律”是保证组织职能团结和谐的有利保障，在企业管理的观点来说，“自律”是企业无形的文化，“他律”是企业有形的制度，对于企业，要形成无形文化和有形制度的结合，对于企业的员工——个人，要树立“自律” 和“他律”的思想和行为习惯。

三、树立团队精神。

在现在的社会和企业中，相信大家都明白，一个人再怎么优秀、再怎么杰出，如果只凭自己的力量想要取得事业上的成功，是非常非

常难的，凡是那些非常成功的人，必定具有一个优秀的团队。现在的人，大多数都知道团队的重要性，都知道要利用团队的力量才能成功，要发挥团队的力量才能在市场上站稳脚步，因为大家都知道和明白，你不打造团队，凭一个人猛冲猛打是不可能战胜一个团队的，你不组建团队，别人会组建团队，那么有优秀的团队就更有优势。对于在企业中的员工，也要深刻明白这一点。

企业需要团队，企业团队的成员就是企业的每一个员工，所以在企业中要成为一个好员工，必须要在个人思想意识和个性特点上具备团队精神和组织能力，几乎所有的企业普遍都会有树立团队精神的要求。个人英雄主义色彩太浓的人在企业里是不容易立足的，因此想要做好一件事情，绝不能仅凭个人爱好独断专行。只有树立优良的团队精神，通过不断地沟通、协调、讨论，优先从整体利益考虑，集合众人的智慧和力量，才能做出为大家接受和支持的决定，才能把事情做好，才能不断的提升自己。

四、不断运用“换位思考”的技巧调整自己。

懂得运用“换位思考”的技巧调整自己，是企业员工能够在企业发展和立足的关键。假设你是老板，你会希望员工是一个什么样的人？具备什么样的工作态度呢？更多问问自己“我能够为公司做什么”？而不仅仅是“公司能够给我什么”？通过这样的换位思考，理解老板和他人，同时调整自己，多考虑到企业的综合利益，和同事的合作问题，而不仅仅是个人得失。一旦懂得了换位思考，具备了主人翁意识，自然能成为受企业欢迎和愿意重用的人。

另外，还要懂得通过“换位思考”去调整自己的心态，即要以向上的心理去战胜消极的心理，以乐观的情绪去克服悲观的情绪。以开朗的心境去克服悲戚的精神状态，以良好的个性心理情操去克服个性心理状态，使人格不断完善。总之，好的员工应懂得“换位思考”，随时以他人的角度去思考和看待问题。

相信只要做到了这些，一定能成为企业的优秀员工，国之栋梁。

争做优秀员工 篇6

---《传承工匠精神 争做优秀员工》读后感

千锤百炼铸就企业根基，精雕细琢传承工匠精神。工匠精神是千百年来工匠技艺得以传承和发扬的奥秘，是工匠对工作的执着著，对自己产品精雕细琢、精益求精的精神理念。“崇尚一技之长，不唯学历凭能力；施展一身本领，不为名禄为传承。”每一位员工都有梦想成真、人生出彩的机会。工匠勤劳、敬业、稳重、干练、执着,他们以自己的努力劳动在推动人类文明的进程中做出了不可磨灭的贡献。“工匠精神”是我们任何时候都或缺的精神品质，他不是为赚钱而工作的工具，而是对工作执着、对所做产品的精雕细琢、精益求精。工匠把工作当修行，通过工作，提高心性，修炼灵魂。作为一名职场员工，我们同样也要视工作为修行，以修正自己的内心，改变自己的行为，让爱充满工作的始末。做优秀职场人，汲取工匠精神，不为名利、不计得失，充满激情、立足本职，干一行爱一行，精益求精，追求无限完美是我们职不断走向成功的法宝。

一 热爱工作，一生只做一件事；专心致志，把不可能变成可能。工匠精神，历经千百年的传承和发扬，在人类文明的发展进程中做出了不可磨灭的贡献，推进了社会的不断发展和人类文明的持续辉煌。在当今社会，只有把工匠精神发挥得淋漓尽致，才能拥有竞争的优势，才能在复杂的环境中立于不败之地。作为走入社会的职场人，传承和发扬工匠精神不仅是生存和发展的需要，更是生活精彩、人生出彩的宿命所归。

热爱工作，一生只做一件事。工匠把工作当修行，通过工作，提高心性，修炼灵魂。作为职场人，也要视工作为修行，把工作当成使命，当成一生的信仰和追求。而这一切都要从热爱开始，让爱充斥工作的整个始末，立足本职，不慕虚荣，每一份工作都值得珍惜，干一行爱一行，以寻找人生最大的快乐。传承工匠精神，立足本职工作，铸就岗位辉煌，做最卓越的员工。

专心致志，把不可能变成可能。工匠们心无旁骛，一心紧盯着自己的工作，摒弃了见异思迁。作为职场人，我们也应该专注于所在行业，专注于自己的工作岗位，一心做好自己的本职工作。一个人一生可做的事情很多，但世上不知多少聪明人，一生一事无成。可见，要想取得成功就应该从工匠身上汲取养分，做到心无旁骛、专心致志。因为专注才能专业，只有摒除杂念，专于其中，方能成为行业不可或缺的人才。

二 踏实严谨，才能不断进步；一丝不苟，方能成就伟大。

踏实严谨，才能不断进步。真正的工匠都踏实且务实，他们能执着于简单的事情重复做，以“笨功夫”练就了技艺的炉火纯青、登峰造极，用自己的勤奋浇筑了事业的丰碑。作为职场人，我们更应该以低姿态、高标准，严格要求自己；不急于求成，杜绝浮躁，脚踏实地，埋头苦干，把自己的工作不折不扣地做好，以“笨功夫”练就自己的“真本事”。每天比他人多做一点点，功到自然成，逼自己更优秀，让勤奋的脚步永不停歇。

一丝不苟，方能成就伟大。真正的“工匠”一丝不苟，严谨执着，他们精雕于作品的细致入微，精进于事业的精益求精。作为职场人，我们也应该严格遵循工作标准，杜绝粗心大意，认真做好工作的每一个细小环节。严格遵循工作标准，每个步骤、每个环节都按要求做到位，因为细节决定成败，细节成就伟大。杜绝粗心大意，“差不多”就是差很多，细致入微，把每个细节都做到极致、做到完美。

三 精益求精，追求无限完美；永不止步，谱写人生华章。

“吾生也有涯，而知亦无涯。”人的一生真正知道和了解的东西是极其有限的，因为生命是有限的，而知识是无限的。浅尝辄止或是半途而废练不成炉火纯青的绝技，工匠们把自己的一生奉献给一门职业，经历了寂寞，抵制了诱惑，数十年如一日的专注和坚守，凭着精益求精的态度和对技艺的极致追求，展现出工艺上的奇迹，创造出了令人惊叹、让人敬佩、精致无双、巧妙绝伦的作品。作为职场人，要认准目标，执着坚守，耐得住工作上的枯燥与寂寞，经得起职场上的诱惑与韧劲，为自己的意念执着，切不可浅尝辄止半途而废。以匠人之心，追求技艺的极致，大胆创新和突破，练就令人叹为观止的完美技艺。因此，要想做出成绩，只能专心致志地做一件事情，把其做精、做到极致，方能成就无限完美。

“滴水穿石，绳锯木断。”工匠们孜孜不倦，精益求精，执着精进，铸就了其平凡岗位上的辉煌人生。职场人也应树立终身学习的理念，永不满足，活到老学到老不断超越，不给自己设限。勇敢面对工作中的困难和挫折，在工作中铸练技能，在工作中铸造个人品牌，收获人生的自豪和荣耀，从而谱写人生美丽华章。

争做优秀员工 篇7

一、加强学习与调研, 不断提高综合素质和履职能力

社会在发展, 时代在进步, 科技进步日新月异, 新知识、新理论、新观念层出不穷, 在建设学习型社会、学习型组织的过程, 我们每个人都要把学习作为人生发展的第一要务、树立终身学习的目标。我们要学习贯彻党的十七大和十七届五中全会精神, 深入贯彻落实科学发展观;学习中国工会十五大精神;学习关于医疗卫生改革与发展形势的报告;学习我院艾院长《克难奋进, 继往开来, 努力实现医院科学发展新跨越》的讲话, 学习我院工会孙主席《大力开展医院文化建设, 全面促进医院和谐发展》的工会工作报告, 学习专业理论知识;还要从所犯的错误中学习, 犯过错误, 勇于认识错误、改正错误, 这是最大的学习。学习中我们还会经历一些挫折和错误, 我们要及时进行处理和校正, 用于指导以后的发展。

学习只有理论上的成熟, 才能保证政治坚定, 头脑清醒, 方向明确;也只有深入开展调查研究, 才能发现问题, 找出差距, 找到解决问题的办法, 推进医院各项事业不断向前发展。我院要建设与省域副中心城市相匹配, 与宜昌市新城中心相适应的区域医疗卫生服务中心, 创建三级甲等综合性医院, 为广大人民群众的健康服务, 为经济社会发展服务, 这是历史付于我们的神圣职责, 我们必须勇于担当责任, 要为广大人民群众、为宜昌市委、市政府、为三峡大学全体师生员工交出一份满意的答卷。

二、牢固树立危机意识与忧患意识, 不断增强竞争实力

古语云:生于忧患, 死于安逸。竞争是社会主义市场经济的本质特征, 目前, 医疗卫生行业的竞争处于白热化的态势, 前有标兵, 后有追兵, 不进则退, 慢进也是退, 我们三峡大学仁和医院要建成市内一流、省内知名的高水平现代化医院, 必须在我们全体工会会员中牢固树立危机意识和忧患意识, 要敢于竞争, 善于竞争。通过加强学科建设、专科建设、人才队伍建设及教育教学改革和内部管理体制改革, 优化配置各种资源, 不断增强竞争实力。竞争者之间并不是非要你死我活、你败我胜, 竞争对手之间也可以双赢, 可以合作;竞争者之间可以通过差异化避开点对点竞争, 可以通过市场细分、各自的特长优势找到各自的生存和发展空间;不同规模、不同战略取向的医院间可以合作、协作, 甚至是融合。处理好竞争者之间的关系, 与竞争者和谐, 实现双赢、多赢和共赢, 使我院在激烈的市场竞争中永远立于不败之地, 千里之行, 始于足下。

三、牢固树立经营意识, 打造医院的特色和精品名牌

医院处于市场经济的风头浪尖, 优胜劣汰是市场经济的基本法则。因而我们工会会员要把医院、科室当作公益性服务型行业来经营与管理服务, 以满足人民群众的健康需求为目的, 通过对人才、资本、设施、设备、技术等生产要素进行科学合理的配置, 采取多种经营策略、进行市场营销, 创立自身品牌, 获取品牌效应。医院品牌是历史的传承与积淀, 只有孜孜以求, 苦心经营, 才能铸就品牌, 创造辉煌, 从而赢得更多患者的亲睐, 占有更大的医疗卫生健康市场份额。

四、牢固树立开放意识, 不断增强团结协作精神

医院既要适应社会发展的需要, 又要在市场竞争中占据主动地位, 就必须树立开放办院的理念。医院干部职工要加强学习, 解放思想, 更新观念, 既要搞好内部团结, 又要加强外部联络。对于一个团队、一个工会会员来说, 团结是第一位的事情。不团结就形不成合力、凝聚力、战斗力, 就会一事无成。强化与党政机关的联络与沟通, 与行业主管部门、兄弟医院、社会各界的联络与沟通, 主动融入市场、融入社会, 在激烈的市场竞争中赢得主动, 争取医院更大的生存与发展空间。今年是作风建设年, 要朝我们既定的目标努力, 弘扬脚踏实地、真抓实干、埋头苦干的工作作风, 切实解决效率低下、管理乏力、服务不优的问题, 努力提高执行力, 推动医院各项事业健康发展。人与人之间要相互信任, 坦诚相待, 科室与科室之间要相互配合, 紧密协作, 要树立帮助别人就是成就自己的思想观念, 大家要做到心往一处想, 劲往一处使, 每个会员做到与员工和谐、与竞争者和谐、与社会和谐、与自然和谐, 我们的目标就能实现。

争做优秀员工 篇8

在全市档案系统深入学习刘义权同志先进事迹的热潮中,北京市档案局(馆)党组发出完整、系统地收集庆祝新中国成立60周年庆典活动档案资料的动员令。我们作为派驻市国庆活动筹委会工作部门的档案收集团队,大家在感到自豪的同时,更意识到档案工作者所肩负的责任。大家表示,要牢记党组的嘱托,向刘义权同志学习,以优异的工作成果践行完整、系统地收集国庆60周年档案资料的承诺。

在那难忘的几十个日日夜夜,团队的每个同志都信守着自己的那份诺言,全身心地投入、默默无闻地奉献。当祖国60年华诞档案资料完整、系统地收集进馆的时候,每个岗位都留下段段感人的故事……

“档案一支笔” 路霞,北京市档案局(馆)一名资深档案工作者,曾受市档案局(馆)领导的重托,参与北京2008奥运会档案业务指导及后期的档案收集工作,不仅以优异的工作业绩得到领导好评,而且就重大活动的档案收集工作积累了丰富的经验。为确保国庆60年的档案资料收集齐全完整,她创造了“档案一支笔”财务报销工作制。即:该部门凡与国庆活动有关的财务往来,所有文件资料必须收集归档,并由档案人员验收签字才能给予报销。为了给祖国60周年华诞留下完整的档案资料,她这一在历次国庆活动中前所未有的独创,得到联欢晚会指挥部领导的支持和同志们积极配合。在她的不懈努力下,国庆联欢晚会指挥部形成的档案,全部移交进馆。

档案新兵的“三股劲儿” 史扬,虽参加档案工作不久,但他凭着一股“狠”劲儿、“韧”劲儿和“拼”劲儿,在我们团队创造了许多个“第一”:根据市档案局(馆)和国庆活动筹委会办公室要求,他第一个制定了长达30页的《国庆群众游行指挥部档案管理办法》;在国庆活动筹委会12个部门中,收集整理档案排名第一;第一个向所负责档案收集的部门印发了立卷归档手册……他那爱岗敬业的工作态度得到同志们认同,他带病坚持工作的“拼命三郎”精神也得到大家肯定。

“摄录、照相一肩挑的编外记者” 王凯,在调度中心为留存影像资料专职负责摄录像工作。调度中心几乎涉及全市国庆筹备工作的各个方面,当筹备工作进入临战阶段,每天正常的下班时间是22点。在那段日子里,市委、市政府就国庆筹备工作经常开会研究到下半夜,大规模的彩排演练也几乎是一周一次,这类重要活动都必须留存完整的历史资料,频繁、紧张的工作节奏,压得他几乎透不过气来。为践行完整、系统地收集国档案资料的诺言,他经常是抓拍几张现场照片后,立刻又扛起摄像机马不停蹄“赶场”般地摄制影像资料,一会儿又见缝插针地赶紧抓拍照片。短短一个月时间,他独自一人竟抢拍了6000多张照片、20多盘录像带的影像资料……

除此之外,还有带病坚持工作的张彦清、千方百计确保档案收集齐全完整的赵丽,还有的同志由于工作紧张不能离岗,甚至用电话“遥控指挥”年幼的孩子如何点火热饭等等,每个岗位都有感人的故事,每位同志都用自己的实际行动在默默无闻地奉献。

刘义权是我们当中一员,他虽没有轰轰烈烈的伟业,但却在普通平凡的档案工作岗位上诠释了共产党员的忠诚、档案工作者的使命。回顾这段为共和国庆典留存历史记忆的经历,我们相信,只要能像刘义权那样把档案工作视作一项崇高的事业,每一个普通的档案工作者都能在平凡的岗位上作出优异的、不平凡的业绩。

陈文杰《北京档案》杂志社

刘义权作为档案工作者的先进代表,他的模范事迹激励、鼓舞了成千上万的档案人,根据局(馆)党组工作部署,《北京档案》杂志社的同志结合本职工作,围绕“向刘义权学什么、怎么学”进行了两次讨论。大家认为:学习刘义权同志的先进事迹不能“一阵风”,要把自己融入其中才能看到差距,要结合自己的本职工作才能明确努力方向,要把学习收获和体会转化为工作动力才是目的。受大家委托,我在这里谈两点体会。

一是要学习他忠诚党的档案事业,把岗位当作阵地、视事业为生命的人生观和使命感。他几十年如一日,把自己全部精力都倾注到平凡的档案事业当中,勤奋努力、任劳任怨,集中体现了档案工作者淡泊名利、爱岗敬业、无私奉献的所有美德,不仅是我们档案工作者的骄傲,也是每个共产党员学习的楷模。

二是要学习他对工作极端负责任、关心帮助别人极端热情的崇高精神。为加强和完善档案资源建设,他可以跑遍祖国的大江南北、边远山区;为确保档案资料不受到丝毫损害,不仅自己、而且也不允许别人把水杯放到工作台上;别人有了困难,他可以把居住多年的房子让出来而自己搬进陋室;当他身患绝症、党组织关切地询问有何要求时,他的惟一要求居然是继续工作!这些在常人看来不可为之的事,他却态度积极、泰然处之。在同事们的眼里,他是个严于律己、勤奋工作、关心同志的好人;在他人心目中,他是共产党员的先进代表!胡锦涛等中央领导同志号召全国的档案工作者向他学习,不仅是刘义权同志的光荣,更是对我们所有档案工作者的巨大鼓舞和鞭策。

《北京档案》作为服务业务指导、繁荣学术研究、弘扬档案文化的载体,为北京市档案局(馆)中心工作服务、为全市档案事业科学发展服务是我们的首要职责。在明年的工作中,我们将在栏目创新的基础上,更好地为全市档案工作者服务,把刘义权精神体现在我们的各项工作之中。

我作为杂志社的美编,要认真学习刘义权任劳任怨、勇于奉献的崇高精神,充分发挥自己的专业特长,为进一步做好档案宣传工作服务。

张增超 北京市门头沟区档案局(馆)

学习刘义权,就要像他那样用平凡的人生,照亮漫漫航程;用辛勤的工作,绽放光芒彩霞;用高尚的品德,沁润他人肺腑;用坚强的意志,谱写时代新篇。

刘义权同我们一样,有着相同的工作岗位,有着相同的工作性质,有着相同的工作内容,有着相同的身心感受,他的模范事迹,对于我有着特别的感召力和说服力,是我学习的最好榜样。刘义权这种甘于寂寞,甘于奉献的高尚精神,常人无法理解和体会,只有从事过这项工作的人,才能体会其中的酸甜苦辣,只有我们兰台人才能感觉其中的艰难辛苦。为了档案利用,他翻遍了几十万件档案,实现利用者查找失散亲人的愿望,开展中美军事档案合作的浩大工程,这种献身使命,服务大局的高尚精神,也只有我们才能领悟其中价值真谛。

我一定要认真学习刘义权献身使命、服务大局敬业精神,紧紧围绕档案利用这个中心,实现档案工作服务于党和国家、服务于中心工作、服务于人民大众的工作目标。

马薇冬北京市海淀区档案局(馆)

10月11日,我参加了在人民大会堂召开的“刘义权同志先进事迹首场报告会”,刘义权同志的先进事迹感人至深、催人泪下。刘义权把忠诚党的档案事业融入平凡工作之中,书写了档案工作者的优秀答卷,诠释了档案工作的重要意义和档案工作者的精神风貌,为社会了解档案工作、关注档案事业打开了一个闪光的窗口。

我要认真学习刘义权忠诚于党、立足本职、敬业精神,咬定档案保管这座大山不放松,为党和人民保管好这些珍贵财富,确保档案的完整与安全。要认真学习刘义权坚毅顽强、乐观向上、甘于奉献的高尚品质,牢牢把握档案管理这个关键环节,确保档案管理科学有序。要认真学习刘义权诚实守信、诚恳敬业乐于助人的传统美德,实现档案工作的价值。

马忠魁北京市档案局(馆)

现在流传的一句话叫做:八十年代的人把工作当成事业,九十年代的人把工作当成职业,新世纪的人把工作当成岗位。我们法规处同志在学习讨论中认为,刘义权精神体现了对档案工作的“事业观、职业观、岗位观”,他把平凡的档案工作当成崇高的事业、专门的职业、重要的岗位,这正是我们跟刘义权的差距所在,更是值得我们学习的重要方面。

一是要学习他把档案工作当成一项崇高的事业,这是他做好本职工作的重要前提。结合法规处档案法制业务工作的实际,我们认为,依法管理档案事业,是实现依法治国的重要组成部分,这是做好档案法制工作的一个重要的思想观念,因此,重新认识和思考我们所从事的工作,明确我们肩负的历史重任,才能真正做好我们的本职工作。

二是要学习他把档案工作当成一项专门的职业。这就要求我们既要懂档案业务,又要精通公共法律,树立起把自己所从事的工作当成一项专门的职业理念,努力成为精通档案和法律的职业家。比如,在实际工作中,除了正常业务工作以外,有时还要接待涉及档案法规方面的上访群众,如果处理不好,就有可能激化矛盾,造成不良影响。这就要求我们既要掌握档案法规和相关政策,又要了解群众的利益诉求,千方百计地去化解社会矛盾。

三是要学习他把档案工作当成一个重要的岗位。扎实做好本岗位工作,是体现对工作事业心的最好检验。要把刘义权精神学到手,就要结合自己工作职能和岗位职责,把事业心、责任感和多年学习、积累的专业知识投入到实际工作当中,把平凡岗位作为人生舞台,把本职工作作为人生追求,出色完成自己所承担的各项工作,才能像刘义权那样,在平凡岗位上作出非凡的业绩。

霍冬梅北京市密云县档案局(馆)

刘义权同志的模范事迹被各大媒体广泛报道以后,密云县档案局及时组织干部职工以座谈会、心得体会交流等形式围绕“学什么、怎么学”开展了学习讨论活动,使大家的心灵受到了洗礼。

大家在讨论中一致认为,深入开展学习刘义权同志先进事迹活动,进一步推进本地区档案事业发展,更好地为经济社会和谐稳定发展服务,是贯彻落实科学发展观的具体体现。我们要像刘义权那样,热爱工作、奋发有为、在平凡的岗位上建功立业,无愧于我们前辈、无愧于历史、无愧于档案事业。

刘义权同志是新时期档案干部的楷模,他在平凡的岗位上尽职尽责,甘于奉献,用生命诠释了一名党员、一名普通档案干部的核心价值观。我们学习刘义权,就要学习他献身使命、忠诚事业的坚定信念,淡泊名利、甘于奉献的精神境界,乐观豁达、坚毅顽强的昂扬斗志,胸怀大局、执著追求的崇高风范,在档案工作的实践中用实际行动来检验学习成效。具体做到“三个体现、四个结合”。“三个体现”即:要体现在对待工作爱岗敬业、无私奉献上,要体现在认真负责、满腔热忱上,要体现在以集体利益为重,不计个人得失上。“四个结合”即:把开展学习刘义权同志活动与践行科学发展观实践结合起来,与创建学习型机关、提高干部队伍素质结合起来,与查找个人在思想、作风上的不足结合起来,与各科室岗位职责和完成全年工作任务结合起来,努力推动全县档案事业全面发展。

大家表示,要把此次学习活动进一步引向深入,并作为加强机关和干部队伍建设、提升依法行政能力和服务水平的有力契机和手段,力求使机关作风有新改进、干部整体素质有新提升、档案事业服务科学发展有新突破。同时,在学习实践活动中还应注重学习实效,把学习刘义权同志先进事迹的热情转化为工作的动力,树立积极进取、奋发有为的创新精神,倡导和弘扬团结一致、密切配合的协作精神,激发无私奉献、开拓创新的拼搏精神,推动本地区档案事业科学发展,为密云县经济社会又好又快地不断发展作出新贡献。

刘 立北京市档案局(馆)

刘义权同志淡泊名利的人生态度、勤奋忘我的工作精神,体现了他对党、国家、人民的忠诚,体现了他对档案事业的热爱。如何向刘义权同志学习?结合自己的工作,我重点谈两点体会:

一是从小事做起,认认真真、扎扎实实地做好自己的每项工作。刘义权从事档案工作38年,没有做过经天纬地的大事,但他从不因工作琐碎而心生厌倦。我的工作岗位在市档案局区县业务指导处,由于职责所在,容不得我们的工作出现丝毫纰漏,否则就有可能给业务指导工作造成一定的不良影响。学习了刘义权的事迹,我更加认识到要学习他“勿以善小而不为”的工作态度,在指导时认真接听每一个电话,耐心解答每一个疑问,热心关注各区县档案部门的工作情况,善于发现问题、及时协调指导。在日常工作中,不论是撰写公文,还是内勤琐事,都要认真对待。

二是加强学习,善于研究,不断提高自己的业务水平和协调能力。我所在的业务处室,会经常需要向区县档案局馆贯彻、传达国家档案局和市档案局的文件精神,并及时总结推广农业农村及区县档案工作经验。为了做好这种上传下达的工作,我就更加需要深刻领会相关文件的精神,虚心学习其他同志的工作经验和做法,不断提高自己的业务水平和研究、协调能力,努力成为档案业务的专家。

在今后的工作中,我要时刻提醒自己,将刘义权同志的精神贯穿于我的日常工作、学习之中,努力成为一名像他那样坚守信念、勤奋敬业的人!

武广胜北京市档案局(馆)

在全市档案系统深入开展向刘义权同志学习活动的背景下,北京市档案局(馆)接到有关部门通知,为新中国成立60周年庆祝活动组建一支安保标兵服务队,并分别参加了相关的治安服务工作。

此次执勤工作,标准要求高,工作条件艰苦:一是无论环境、气候条件如何,都不准擅离执勤岗位。二是执勤时间长,有时需连续值勤12小时。三是安保服务团队成员要保证本职工作和安保值勤两不误。四是生活条件差,有时连口热水也喝不上。

条件尽管如此艰苦,但大家都把能为新中国成立60周年庆典安保工作作出自己的一份贡献而感到光荣和自豪,更为刘义权同志那几十年如一日地兢兢业业、勤勤恳恳,对工作极端负责的忘我工作精神所激励和鼓舞。在局(馆)领导的亲切关怀下,有的同志推迟了婚期;更多的同志默默克服了各类困难,每次都是提前到达值勤岗位,一丝不苟地履行着自己的安保职责。

安保值勤任务圆满结束后,地区党委、政府给市档案局(馆)发来感谢信,感谢我们为新中国60周年华诞庆典在交通疏导、环境整治等项工作中作出的贡献,同时也为档案工作者在执行任务中体现出的政治素质和无私奉献精神表示赞赏。

要说收获体会,那就是刘义权精神在感染、鼓舞着我们,他坚守执着、无私奉献的精神在激励着我们,这份执着和信念仍将激励我们在今后的各项工作中继续发扬光大。

王海燕 北京市档案局(馆)

刘义权同志是我们的同行,更是我们学习的楷模,学习他就是要像他一样,怀着对档案事业的忠诚与执着,怀着对本职工作的坚守和忘我,将我们的所思所感所获,转变成踏踏实实、兢兢业业、勤奋工作的实际行动。

刘义权之所以被人们称为“活档案”,源于他对档案业务工作孜孜不倦的钻研和学习。我们培训中心是个年轻的集体,在岗的3 位事业编人员都是近两年通过社会公开招聘择优录用的年轻人,平均年龄27岁,并且学的均非档案专业。但为尽快提高自身业务素质,他们充分利用条件优势,努力学习档案知识和管理技能,很快适应了岗位需求。

通过学习刘义权同志的先进事迹大家深深感到:不管干什么,只要脚踏实地、认真做好每项工作,就会有所收获,就会创造非凡。年轻人创新能力强、工作热情高,我们就积极为他们施展才能和提升工作能力提供机会和平台。在这个过程中,激发了大家的工作热情,很快熟悉了业务,先后向党支部递交了入党申请书,成为培训中心的业务骨干。他们表示,要学习刘义权那种孜孜不倦的钻研精神和学习态度,力争成为专家型培训管理者。

刘义权同志的先进事迹激发了大家强烈的职业自豪感和珍惜工作岗位、努力工作、为档案事业添砖加瓦的豪迈之情。在今后的工作中,我们要用刘义权的精神时刻鞭策自己,通过持之以恒的学习和历练,让自己在政治上更加升华、业务上更加精进,用不平凡的业绩为平凡的岗位添彩,用优异的工作成果为档案事业发展作出我们的贡献。

李 嵋北京市档案局(馆)

聆听了刘义权同志先进事迹报告,很受教育、几次落泪,从心灵深处受到了触动。他的先进事迹代表着时代精神,令人震撼、激发斗志、催人奋进,我为他那博大的精神和无私的奉献所动容,更为能与他从事相同的职业而感到骄傲与自豪。

结合自己从事的档案工作经过一番思考:刘义权离我的生活太近了,近得可以触摸;他的事迹太平凡了,平凡得我们每个档案工作者都可以做到。然而,我们没有做到的,刘义权同志却做到了。这也许就是我们常说的“平凡中见伟大”,跟刘义权同志相比,我看到了自己的差距。

我在大学学的是计算机应用专业,毕业后到北京市档案馆工作至今。多年来,我努力地工作,力争把自己所从事的每项工作都做到得心应手、不出差错。刘义权同志的先进事迹让我认识到:看似平凡的档案工作,映衬着祖国日益强大的辉煌历史,也能积累出对社会的贡献。

我和刘义权从事着相同的工作,自从北京市档案馆馆开始数字化工作以来,我就参与其中,正是通过这看似平凡的工作,我们将传统载体的档案用现代技术的手段转存在新的载体上,一方面,便于提供服务利用,更重要的是减少对原载体档案的使用,最终实现对原载体档案的保护。

学习了刘义权同志的先进事迹,除了震撼、感动之外更增强自己的使命感和责任意识,当我把自己的工作与保存历史记忆、传承民族文明联系在一起时,对工作即产生了前所未有的激情。档案工作虽然无职无权、默默无闻,但既然我选择了这份职业就要全身心地投入,就要象刘义权那样把在档案工作这个平凡而光荣的岗位上建功立业作为人生的志向,爱岗敬业、勤奋工作、奉献终生。

如果问我怎样向刘义权学习,我想说:带着这份前所未有的激情,进一步做好每项工作,在平凡的岗位上,不断做出新的成绩。

俞兆娜北京市档案局(馆)

刘义权是离我最近的一位英雄。我们是同行,甚至我们所从事的具体工作也相似,同是档案收集人。在学习刘义权先进事迹活动中,回顾自己所从事的档案接收工作,我看到了自己的差距,在今后的档案收集工作中,我要学习刘义权那种在原则面前不松口,严把移交档案质量关,对工作极端负责的工作态度。

过去我做的档案征集工作不多,但我知道从事档案征集准备工作非常重要。刘义权在档案收集工作中之所以能够做到征集有方向、有目标,他的“法宝”之一就是熟悉馆藏。另外,他在征集工作中所体现的高度政治责任感,以及不怕艰难险阻、不达目的誓不罢休的执着精神和责任意识,更是令我感动,为我今后实现工作目标树立了学习的榜样。

有人说,这个世界上让人羡慕的人很多,让人尊重的人却寥寥无几。刘义权就是我们档案工作者队伍中让人羡慕、受人尊重、值得大家学习的楷模。或许我的一生也只是从事着别人不羡慕的工作,然而我有信心通过自己的不懈努力,为加强国家档案资源建设做出自己的一份贡献,爱岗敬业、勤奋工作,在服务社会、服务民生方面不断做出新的业绩,像刘义全同志那样成为让人尊重的档案人。这就是我在学习刘义权先进事迹活动中收获的点滴体会。从此时此刻起,我要把此学习体会努力践行在实际工作当中。

宋湛北京市档案局(馆)

古人云,见贤思齐。我想,要学习刘义权,首先要抓住他精神中的“魂”:是什么动力能够让他争分夺秒地忘我工作?是什么情感能够使他把“三居室”腾给别人,而自己和家人却挤进一间狭小的“陋室”?是什么信念让他无畏地直面死神,乐观豁达地拖着病体坚守在档案工作一线?

经过一段时间的学习、思考,我想,只有完全抛弃自我、不计个人得失的“无我”精神,可以解释他的所为所想。“无我”造就他广阔的胸怀,不为俗事所扰而全身心地投入工作;“无我”让他不计个人得失,一心为他人着想,因而能做出让房的义举;“无我”让他虽已是命在生死之间,仍顽强工作不止。正是这种“无我”精神,成就了刘义权同志的大我。刘义权的“无我”精神给我的启示是:工作需要我时,我要不计个人得失,挺身而出;名利当前的时候,我也能淡定从容。

学习刘义权,就要学他执着事业、魂系档案的敬业精神。我所从事的档案编研工作同档案征集一样平凡,有时甚至会有些琐碎,但如果缺乏认真、细致,就会给后续工作增添麻烦。是刘义权对工作精益求精的态度教育了我,越是平凡的工作越需要认真对待,不好高骛远,才能在实践中有所提高。

学习刘义权,首先要学他服务大局、无私奉献的精神。档案编研工作担负着传承历史、传播档案文化的重任,任何一点差错都是对历史的亵渎和对读者的不负责任,对后来者贻害无穷。过去我曾有重三校、轻一校的思想,对待自己担任责编的书稿和其他同志担任责编的书稿态度也不一样。学习了刘义权同志的先进事迹后,增强了大局意识,进一步认识到对历史高度负责态度是档案工作者义不容辞的责任。

学习刘义权,就要把他对工作极端负责的精神融入自己的实际工作之中。今后我要把全部精力都投入到自己所从事的档案编研工作上,用在提升自身综合素质和工作能力上,力争做一名像刘义权那样既有高度政治觉悟,又有过硬专业素质和精湛专业技能的专家型人才。

邵新春北京市档案局(馆)

通过学习刘义权同志的先进事迹,保管处的同志一致认为:只要脚踏实地、勤奋敬业,就能在平凡的岗位,创造出非凡的业绩。最近一个时期以来,我们以学习刘义权活动为契机,加强了档案库房的各项管理工作。大家表示,一定要认真学习刘义权忠诚于党、甘于寂寞、立足本职的高尚敬业精神,从每个人的本职工作做起,把刘义权精神落到我们的工作实处。

一是学习他爱岗敬业、勤勉工作的精神。8～10月,正值全市档案系统文艺汇演、档案开发利用成果展、全市“首届档案馆日”紧张筹备、举办期间,处里的同志克服人员少等困难调归档案13万多卷册,为整理奥运档案创造了条件,学习刘义权活动成果在工作中得到具体体现。

二是学习他舍己为人、乐于助人的高尚品格。近期库区正在进行安防消防改造,几乎每天都有加班任务,每逢这时大家都争先恐后,主动照顾住家较远和有具体困难的同志,体现了互相关心、主动补台的团队精神。

三是刘义权立足本职、无私奉献精神得到体现。处里有位女同志年底即将退休,但她丝毫没有放松对自己的要求,仍跟大家一起工作在库房管理第一线,这种站好最后一班岗的职业操守得到大家一致好评。

四是要学习他对档案工作的责任感和使命感。档案、保密一直是保管处的首要职责,通过学习刘义权先进事迹,大家进一步意识到安全隐患犹如悬在头上的一口刀,安全、保密观念时刻不能松懈,目前档案馆特藏库已经建好,我们还要进一步挖掘馆藏资源,更好地满足社会利用需求。

我们坚信,在刘义权精神感召之下,通过我们大家的共同努力,档案馆库房管理工作将会不断迈上新的台阶。

宋 红北京市档案局(馆)

我们网络处的同志在围绕“向刘义权学什么、怎么学”的讨论中,每个同志在发言当中都谈到自己的差距、应该追求的目标和自认为要改进的工作方面,归纳起来有以下几点:

一是态度问题。我们既然选择了档案这份职业,就要用自己的激情、热情投入工作,要用自己的知识、才能奉献给工作,同时也会从这份工作中收获成功与乐趣,所以要把向刘义权学习具体落实到对档案工作这份职业的敬重上。

二是要付诸行动。学习刘义权,就要热爱自己的工作,不怕为之付出。在讨论到这里时,有的同志形象比喻:学习先进模范事迹要象打游戏那样,一关一关地过,要有决心、有毅力、有韧劲,把向刘义权同志先进事迹学习的成果落实到工作实处。