市场安保队员工作职责（共9篇）
安保队员工作守则
为了培养一支纪律严明、训练有素、爱岗敬业、文明执勤的保安员队伍，特制定安保队员工作守则。内容如下：
一、遵守公司各项规章制度，做到爱岗敬业、忠于职守、作风正派。
二、安保人员上岗前必须穿统一制服，佩戴装备（对讲机），注意仪态、仪表及工作形象，工作中要做到文明、礼貌、耐心、热情、高效。
三、遵守值班制度按时上下班，认真落实交接班制度。
四、认真做好本职工作，对于包干区域内的设备、设施要定时检查，发现安全隐患要立即查明情况排除险情，并及时向主管部门领导汇报。
五、执勤过程中要勤巡查，要有敏锐的目光时刻注意可疑的人、事、物，预防事故的发生。
六、对在岗期间发生的各种情况要认真处理并做好详细的书面登记，做到有据可查。
七、在岗工作期间，严禁睡觉、玩手机、擅自脱岗及从事其它与工作无关事项。
八、对于市场的性质、楼座排列、分布，以及公共设施、设备分布位置要熟记于心。
九、熟悉公司员工及市场经营户的身份情况，对身份可疑者要及时查问，如有必要可杜绝其进入市场。
十、控制好指定停车区域的车辆，提醒和指挥好车主按规定位置停放车辆，以保证道路畅通及防止发生交通事故。
十一、在岗期间要注意市场内各区域办公楼的开熄灯情况，检查各区域水电、空调、门窗及各类设施设备。做好记录并加强巡查。
十二、爱护设施、设备和公共财物，对经营户与公司财务不得随便移动及乱用。
十三、驱赶管辖区内的摆卖、乞讨、散发张贴小广告等闲杂人员。
十四、对市场经营户做好治安管理及定置管理规定的宣传工作，纠正经营户违反市场管理规定时必须做到以礼待人。
十五、突发事件处理程序：
1、快速反映原则：巡逻安保当值人员必须在2分钟内赶至现场。
2、统一指挥原则：处理突发事件由当时在场最高职务人员负责统一指挥。
3、服从命令原则：任何安保人员须无条件服从上级主管领导的命令。事后当天值班主管负责人对突发事件的处理过程做详细纪录。
十六、在岗期间均应使用礼貌用语，做到“请”字当头“谢”字不离口。
十七、保安员有下列行为之一的坚决予以辞退：
1、违法乱纪受到公安机关处罚的。
2、损公肥私、敲诈勒索、收受不当利益及有监守自盗行为的。
3、多次违反公司各项规章制度且屡教不改的。
4、目无组织纪律不服从公司管理、不听从指挥辱骂顶撞领导的。
十八、认真负责做好每一批水果、蔬菜商品出门索单、清点、核对工作，不能放过任何无单无证水果、蔬菜商品出门。
十九、在轮到门口索单、清点、核对岗位时如有因工作漫不经心，无单据将水果蔬菜错、漏放行出门的一律按违纪处理并承担相应的经济损失。
二十、如发现有人与他人勾结而故意私放无证商品出门的，按企业所发生的损失总额五倍处罚，并给予辞退处理。数额巨大的交由公安机关处理。
1、安保人员全天在岗。
2、上课前半小时在门卫处巡视，直至上课铃响。
3、放学时在公路旁疏导学生直至学生全部离开。
4、校外人员一律不准入内。有事在门卫处登记办理，如办理不了，警务人员再于有关部门人员联系。
5、学生在校期间不准无故出入校门，有事须由班主任或舍务老师签条并有人带领方可出门，安保人员做好出入记录。
6、除学校用车外严谨一切校外车辆进入学校。
7、做好大型活动时的安保工作。
安 保 组 织 机 构
队长：徐鹤鹏
队员：陈景云、白福全、田志伟
树木沟小学门卫工作制度
1、必须坚持岗位，不离岗、缺岗，不酒后上岗，未经学校允许，严格遵守门卫管理制度，对学校安全保卫工作负责。
2、学生入校、入学时，定时开锁校门。
3、做好外来人员入校的询问和登记，做到态度友善，服务到位。
4、不准许随便放外人入校。不允许学生家长直接到班级近视学生，应先到门卫外登记，若事务门卫能代理的事以代为办理，代理不了的直接与班主任或舍务老师联系。
5、管理好校内车辆停放，制止在校内骑车，禁止外人在校内存车，上课期间无特殊情况严禁外来车辆进出。
6、携带物品外出须经学校领导批准方可放行。否则予以扣留，以保障学校财产不受损失。
7、做好值班室工作期间卫生保洁工作。
8、严格遵守学校各种疫病防控工作制度。
9、不准闲人在门卫室闲坐、聊天逗留，遇此情况应予以劝阻、制止。
10、如因空岗或失职造成损失，学校追究门卫责任，因擅离职守造成学校财产和学生伤害，严重时追究其门卫刑事责任。
11、遇特殊情况及时与学校领导联系，配合学校妥善处理。树木沟小学安全保卫机构工作制度
1、加强消防安全整治，坚决清除影响疏散逃生的设施，确保疏散出口、通道畅通，确保消防设施、灭火器材完好使用。以建设安全办公室、安全实验室、安全会计室、安全微机室等为抓手，加强校园内部保卫工作。
2、及时整治安全隐患。对学校的水电气设施、室内外活动场地、教育教学设施、教具、消防设施、食堂等都要定期进行认真排查，发现不安全因素，及时采取措施消防隐患。
3、执行门卫登记、验证制度、规范日常管理。
4、建立健全突发事件处置工作预案体系，落实应急反应机制。
5、制定要害部位管理制度、危爆物品管理制度等内部安全保卫工作制度。
6、建立畅通的信息传输渠道和严格的信息上报机制。
7、制订突发事件应急预案。
8、坚决清理整顿和取缔校园及周边地区非法经营的各类流动摊点，校园周边无违规违法经营现象。
安保主任是学校安全工作的具体领导者，负有分管领导责任，其职责如下：
1、要牢固树立安全第一的思想和法制观念，将安全工作作为一件大事来抓，自觉遵守国家的各项安全法律、法规。
2、协助校长做好安全工作，具体实施安全工作计划，领导教职工做好安全工作，制定安全制度、方案。
3、组织全体师生学习、贯彻执行上级安全工作指示精神，对全体师生进行安全方面的教育。
4、参加上级组织的安全工作会议及学习培训，定期组织召开安全工作会议，布置安全工作。
5、定期检查学校安全工作，及时了解安全情况，并负责向校长汇报，熟悉组织学校大型活动安全措施和审批权限，指导安全工作。
6、协调安全工作，将各项安全制度落到实处。
安全主任工作职责
1、协助校长开展学校的安全工作。
2、主持召开安全工作会议，及时传达贯彻上级有关部门和学校的重要指示精神和要求，部署学校安全工作的任务。
3、安排和实施学校安全教育活动，加强学校安全工作的监督管理和检查指导。
4、落实学校有关安全工作资料，落实各类人员工作责任，组织签订安全工作目标责任书，完善各类安全工作预案。
5、加强检查督促工作。对学校安全工作落实情况进行定期和不定期的检查，及时排查、掌握各种不安全隐患。发现问题即采取严密的防范措施，并迅速进行整改和处理。
6、把安全教育纳入学校教育教学工作，按要求保证必要课时，积极改进教育教学方法，提高安全教育的实效性，对师生进行安全教育培训工作，增强师生的安全意识和防范能力。
7、对校园偶发安全事件进行协调和处理。
1． 语言文明，用普通话。
2． 服装整齐，每日检查好仪容仪表后上岗。3． 拿出应有的精神度，显示本店形象。
4． 注意每次的巡场，发现问题应及时向经理报告。5． 保安要熟悉店内职员，在非营业或接待场地，禁止陌生人员随意进出，以免发生问题。
6． 工作时间内不得与服务员聚众聊天，大声喧哗，更不可以追逐打闹。
7． 如遇客人发生状况时，应及时上前进行询问并给予帮助。
8． 如遇客人不明时，应协助服务员进行指导。在无服务员的情况下，保安无权私自向客人承诺任何事项。9． 当客人有醉酒闹事的，保安应及时上前制止，抑制。并极力的平歇事情的继续发生。
10． 保安直属经理室管辖，任何部门组长不得私自调配或操纵。
11． 保安有权制止外场服务员在上班时间内做不正当的事情。
12． 要起到保护店内资产的作用，对于物品进出门要严格的把关，防止店内资产外流。
奥运会召开在即，奥运安全保卫和社会稳定工作成为当前各项工作的重中之重，对做好奥运会前夕的安全保卫工作我区党工委、管委会十分重视，立即行动，就进一步做好奥运会前和奥运期间安保工作进行了研究部署，共同分析当前奥运安保工作形势，在次基础上,召开了由相关部门人员参加的奥运安保工作专题会议,就具体工作进行了细致的安排部署，奥运安保工作汇报。动员全区上下进一步统一思想，提高认识，采取扎实有效措施，着力做好奥运前和期间全区安保稳定工作。具体情况汇报如下：一 强化领导、真抓实干主要领导、主管领导亲自统一安排部署奥运安保工作,成立了“保稳定、促发展、迎奥运”活动领导小组和工作机构，制定了工作方案，明确了工作任务，调整充实了领导小组及其成员，配齐配强了办公室人员，明确了一名管委会副主任为领导小组组长，各有关单位负责人为领导小组成员。领导小组坚持每周召开一次会议，研究分析当前形势，明确下一阶段的工作任务。抽调专门人员成立督导小组，将这项工作作为年终考核的一项重要内容，不定期督促检查，好的要表扬奖励，差的要通报批评。二 强化责任、排查隐患一是强化责任。每位领导干部要按照“谁主管、谁负责”的原则，管好身边的人，做好身边的事，明确责任，落实任务。从现在起至奥运会结束，工作人员和市派工作组发现不稳定矛盾苗头，要及时向领导汇报，采取有效措施，把矛盾解决到萌芽状态，防止事态扩大，造成不需要的后果。对在安全保卫工作中因安排不到位，组织不力的相关责任人，要进行责任倒查，实施责任查究。二是积极开展信访、矛盾纠纷和群体性事件隐患排查化解工作。在全区十六个托管村（街）开展信访隐患“拉网式”排查，集中解决遗留问题。下发了《关于开展农村遗留问题排查调处突击活动的实施方案》，提出了“抓前、抓早、抓小”的思路和解决问题按照“轻重缓急”的工作原则，要求各村（街）每周必须开展一次“拉网式”排查。在排查过程中坚持做到“三求”：一是求真。各村每周排查一次矛盾纠纷，由包村的干部分别与村两委班子成员和信息员及时沟通信息，了解情况。二是求细。进行全方位排查，不留死角，既注意已经显现的矛盾，又注意和发现潜在的问题，不论问题大小，都认真对待，及时解决，防止激化，不留隐患。三是求实。对于排查出来的信访问题，坚持做到“三定”，即定人员、定措施、定期限，并加强督导，真正把问题解决在基层，把矛盾化解在萌芽状态，切实维护我区的和谐稳定。目前，已发现和排查出一般性信访隐患40余件，较严重的信访隐患3件，并全部明确了有关负责人员并签订了责任状，要求定期解决。三是制定重点地区、人员排查控制工作方案，将重点人的登记、调查、走访相结合，强化重点人管控。经排查，我辖区无XXXX功人员。有天主教徒151人，基督教徒483人，佛教徒19人，寺院3座，基督教堂1个。在辖区重点部位、重点道路、重点区域和治安混乱区域设立民警巡查点，对可疑人员和可疑车辆实行全天候检查和管控，及时排除安全隐患。经排查，我辖区没有使用危爆物品企业。辖区目前有十家重点单位，其中2个市级重点单位，2个市级反恐重点单位。除日常治安、消防检查外，重点对门卫制度、接待制度、领导值班制度进行了严格检查，尤其是门卫制度，外来人员必须出示有效证件并且与接待人电话联系后方可进入，外来车辆一律不准入内。四是深入开展严打整治斗争。召开了全体政法干警会议,成立了严打整治斗争领导小组,并安排部署了当前的工作。一是要在线索摸排和核查工作上再加强。要按照上级专项斗争领导小组的安排部署，把调查摸排作为重要环节贯穿于专项斗争的始终，通过多种渠道和手段广泛收集犯罪线索，力争在短时间内摸出一批新的犯罪线索。二要在打击力度上再加大。要深入研究犯罪活动的新变化、新动态，积极探索严打工作的新思路、新办法，主动调整工作部署，牢牢掌握打击和防控犯罪活动的主动权。三要在形成合力上再加劲,强化证据意识和诉讼意识，抓好证据的固定和完善工作。目前我局已刑拘和逮捕各类犯罪嫌疑人30余人,极大的维护了社会稳定、提高了群众的安全感。三 强化宣传、营造气氛加强奥运安保知识宣传力度，通过制作宣传画、印发宣传材料、张贴宣传横幅、举办安全图片展览等途径，在我区范围内营造学习安全知识、贯彻安全条例、遵守安全规章的良好氛围，同时在六月中旬将组织广大干部群众，开展一次“保稳定、促发展、迎奥运”的知识竞赛活动，真正将安全教育、安全知识、安全意识渗透到广大干部群众当中，共同创建地区安全稳定环境，工作汇报《奥运安保工作汇报》。天地入胸臆笔底生风雷(2008-08-20 23:17:57)国民经济和社会发展第十一个五年规划实施情况的中期(2008-08-15 17:45:54)县“十一五”计划中期评估报告(2008-08-15 17:43:29)环境保护“十一五”规划中期评估报告(2008-08-15 17:42:16)县“十一五”人口与计划生育工作中期评估报告(2008-08-15 17:38:10)县人口计生局关于减负工作开展情况的汇报(2008-08-13 15:09:01)中国官场流行语折射官员心态透出四种不良风气(2008-08-12 08:33:21)县人口计生局关于招商引资工作的建议(2008-08-05 16:03:04)关于流动人口计划生育服务管理情况的自查报告(2008-08-05 09:55:05)2008年迎奥运思想汇报(2008-07-29 14:51:35)镇奥运安全保卫工作情况汇报(2008-07-29 14:45:25)关于贯彻落实港航系统奥运安保工作的情况报告(2008-07-29 14:38:51)迎奥运保安全工作总结(2008-07-29 14:31:52)正确处理三个方面关系推进“四有四新”创建活动(2008-07-28 08:31:45)有喜有忧看省网“原创”之争(2008-07-25 17:03:00)“原创事件”之我见(2008-07-25 17:01:48)公文“抄”作杂谈(2008-07-25 16:58:39)有感于“原创门”事件(2008-07-23 14:24:56)阜城县计划生育文艺汇演主持词(2008-07-23 08:58:33)奥运安保工作汇报(2008-07-17 10:10:38)贵州：人口和计划生育报告(2008-07-15 14:02:49)穆光宗：论科学人口观(2008-07-15 13:59:48)如何写好政务信息(2008-07-11 09:25:59)面对废墟，我的泪水尽情流淌(2008-07-10 09:03:16)环保专项行动工作总结(2008-07-07 17:01:53)“青年文明号”创建工作总结(2008-07-07 17:00:36)创建市级文明单位工作总结(2008-07-07 16:59:15)银行思想政治工作总结与安排(2008-07-07 16:57:23)税政工作总结(2008-07-07 16:50:08)2008高考满分作文(2008-06-28 13:24:03)改革30年征文：创造良好人口环境 促进县域经济发展(2008-06-24 15:58:49)关于计划生育城镇专项清理情况的总结汇报(2008-06-16 14:47:41)十七大精神在河北之衡水突围②打开束缚发展的“心结(2008-06-13 15:37:00)衡水突围:关键是思路和方向对头(2008-06-13 15:35:05)十七大精神在河北之衡水突围①坐西朝东学山东(2008-06-13 15:32:56)衡水突围:期待“人的觉醒”与“思想的突围”(2008-06-13 15:28:32)磁县人口计生局长姚明河谈:人口和计划生育工作八大(2008-06-13 08:57:54)农村早婚问题亟待解决关于农村早婚情况的调研报告(2008-06-12 15:33:29)端午有感(2008-06-10 08:23:30)内部专供到底“专供”给谁？(2008-06-05 09:19:47)在县直部门计划生育“四项清理”工作调度会上的讲话(2008-06-04 11:02:44)在县直部门计划生育“四项清理”工作调度会上的主持(2008-06-04 11:01:33)在县直部门计划生育“四项清理”工作调度会议上的讲(2008-06-04 11:00:04)关于屈原的另类思考(2008-06-04 08:01:26)(视频)这是曾经震撼美国的中国军队录像(2008-06-02 14:01:45)六一儿童节致震区的小朋友们(2008-05-31 10:58:43)浅谈新时期农村派出所贯彻落实科学发展观(2008-05-31 08:30:56)六一儿童节贺词(2008-05-31 08:21:23)六一儿童节手机短信(2008-05-31 08:17:20)县人口计生局关于当前几项重点工作开展情况的汇报(2008-05-30 12:54:34)
学校安保科认真贯彻落实上级有关文件精神，在维护校园安全方面做了大量的工作，确保了校园的安全和稳定。一年来学校未发生过安全责任事故，全校师生无犯罪记录，学生在校能够遵守纪律，遵守常规，在社会上能够遵纪守法，现将一年来学校安全保卫工作总结如下：
一、主要工作
1．认真做好安全常规工作。一是继续抓好夜间护送学生队伍；二是认真落实值日教师值日制度；三是抓好安全员常规检查评比；四是落实节假日值班和门卫管理；五是每月安全一检查并做好记录；六是学生外出活动均有保卫人员参与；七是各阶段有针对性地开展安全教育；八是做好学生保险索赔工作。
2．出色完成各级部门检查。平安校园、综治、食品安全、道路交通安全、校园周边治理等各项检查十余次。各检查组对学校的安全工作给予了充分的肯定。
3．认真落实安全工作责任制，建立了健全的安全管理体制，组织机构健全。开学第一次全体教师会议，温校长亲自布置安全工作，下发新学年工作意见。学校适时召开年级长、班主任工作会议，专门提出学生安全问题工作意见，责成有关人员具体抓好落实。
4．实行安全工作定期检查制度。经常进行安全工作检查，每学期初要组织专项检查。落实安全月检查制度。同时根据不同季节和特殊情况不定期组织检查。通过检查达到健全制度，落实措施，清除隐患。
5．针对性地对学生进行课间安全、食品安全、乘车安全、游泳安全、雨天防滑安全、用电安全、防诈骗、防踩踏等专项教育，并做好安全育记录，做到有章可循。
6．做好学校饮食管理和卫生防疫工作。保卫科、总务处和卫生室组织相关人员对校园周边的食杂店的卫生情况进行深入了解，检查食品卫生，杜绝“三无”产品流入校园，并积极配合卫生部门做好校园及周边商店的食品卫生检查。本学度无发生食物中毒现象。
7．学校组织的各种外出集体活动严格执行审批制度和安全事故报告制度，并坚持就近、徒步的原则。在教育教学计划内安排的整年级、整班外出社会实践、参观等活动，都有书面报告送教育局批准。社会实践、参观等活动都有精心策划，组织严密，领导带队，保卫科人员一同参与组织工作，为师生外出参加活动的安全提供了保障。全学外出集体活动中无发生任何安全事故。
8．开学初，学校与班主任、科任教师、学生家长签定安全责任书，还召开了班主任安全工作专题会议，把安全工作落实到岗、到位、到人，做到了横向到边，纵向到底，不留死角，形成一级抓一级，一级对一级负责的格局。
9．加强体育课、体育活动、周三实践课和劳动活动的管理，事先做好安排，事先做好准备，对运动场地、器械经常进行检查，没有使用质量低劣有危险的体育器械，保持运动场地的平整和清洁，合理地划分活动区域和设置警戒标志，创造安全锻炼的良好环境。全年学生在进行体育活动时，无因设施或器材问题发生意外伤害事故。
10．加强课间秩序管理，规范学生的行为习惯。禁止学生把对学习无关的而有危险、不文明的玩具带进校园。不允许在校内进行具有危险性的游戏活动。每月进行一次专项安全教育，并加强对值日教师课间值岗的检查力度。
11．节假日安全。一是校园安全：每个假期前对学校都能进行一次安全隐患排查，并安排好教师值班，校领导亲自带班，保证校园平安。二是学生安全：放假前对学生进行一次假期安全教育，并发放《致学生家长的一封信》5次，共发放9000多份，与家长一同共同保证学生的假期安全。
二、其它工作
一年来，学校还组织全校师生进行了一次突发事件应急逃生演练；开展了 “防灾减灾宣传周”、“安全教育周”、“珍爱生命 远离火灾”、“12.4”法制宣传日等宣传教育活动。
三、完善制度
完善了各项安全工作制度和安全工作预案，各项规章制度有落实、有检查。
四、存在问题
1．对店面的食品安全检查力度不够大，偶尔有出售“三无”食品。2．对学生的安全教育仍有不足之处。例如：学生上下楼道偶有发生推挤现象。
高中学历。具备一定的物业管理和安保经验。
有很强组织纪律观念和严谨、细致的工作作风。有一定组织协调及语言表达能力。服务意识强，密切联系群众，善于化解各种矛盾。坚持原则，公道、正派。身体健康。
岗位职责
1、认真遵守公司的规章制度，按时上下班不迟到早退。
2、文明礼貌行为规范，努力为学生，老师提供优质服务。
3、监守岗位，提高警惕，严防不法分子的破坏。
4、协助做好校内重大活动以及节、假日的的安全防范工作，参与现场警戒工作，做好所辖区域的保卫工作。
5、熟悉公寓内的学生情况，掌控辖区内的治安特点。保护全体师生的人身财产安全。
6、认真做好来访登记工作，认真履行物品放行制度。
7、认真作好防火，防盗等工作。发现不安全因素立即查明原因，尽快排除并及时向上级汇报。
8、认真做好值勤任务，严格执行交接班制度。
为贯彻落实XX综治办发【2015】2号《关于做好中国XX内部安全工作的通知》精神，积极做好“两大活动”期间的安全保卫工作，现将出版社安保工作做以下汇报：
一、领导高度重视，全面部署。
按照XX要求，出版社领导专门组织召开中层干部会议并提出“严格按照要求，将每一项工作落实到位，确保万无一失”，并根据各部门职责研究布置落实每项安全工作，并通过OA办公系统向全社职工布置“两大活动”期间排查安全隐患等安全工作要求。
二、加强安全教育，提高安全意识。
利用宣传海报、OA系统交流区共享安全知识以及结合巡视检查各办公房间时当面宣讲等形式加强全社职工的防火、防灾、防盗和交通安全教育，增强职工的自我防范意识和自我防范能力，并对重点要害部门的人员进行安全知识培训。
三、排查工作具体，措施得力。
（一）为防止火灾隐患和消除安全弊端，出版社后勤保障部联合物业公司等有关部门对办公区域(含出租区域)进行了全面、细致的安全检查，尤其是对消防设施，如消防栓和灭火器等情况进行重点排查，目前办公区内所有灭火器均在有效使用期内，符合要求。
（二）对重点部门、重点工作、重点人员进行重点排查。督促发行部负责图书库房的安全检查；督促信息中心负责网络安全防护情况的检查；督促房产经营部以及深圳东方公司与承租单位签订安全协议书，督促人力资源部负责重点人员情况排查及矛盾及时化解工作，按照“谁主管、谁负责”的原则，落实责任到人。
（三）积极与机关服务局、物业公司沟通协调，安排好“两大活动”期间办公区和宿舍区区域人员值班，负责有情况随时上报。8月17日共同对小区宿舍楼、家属楼、配电室、空调机房、冷却塔等处进行安全检查。
四、根据部门职责，具体落实
为将工作落实到位，不留死角，确保万无一失。结合出版社各部门的工作职责，将安全工作具体落实到部门。提出“谁主管，谁负责”、有情况及时上报，抓住防火防盗为工作重点，通过全面细致排查消除隐患。通过宣传教育，提高防范意识和能力等明确要求。
（一）办公室负责安排值班，信访接待，情况汇总、上报及协调督促各部门等。
（二）后勤保障部负责全社，重点是公共区域消防设施、楼内窗户管控以及安全制度、工作方案、预案进行梳理、修订完善等。
（三）房产经营部负责房屋出租安全管理，也按照此次要求对租房单位进行了安全检查，将所发现的问题当面提出整改要求并落实到书面上，还明确告诉对方要复查，以此来督促尽快落实整改。
（四）各部门主要负责人为所在部门第一责任人，负责本部门的安全管理，教育和管理好职工的交通安全、礼让活动车辆和安全用电、办公房间的门窗并鼓励职工活动期间尽量乘坐公共交通。
（五）总编室负责图书、杂志出版选题涉密管理，并要求各图书、杂志编辑部在图书、杂志编辑出版中，一定要严格执行保密制度，严禁泄密。
哈一煤气供发〖2001〗56号2001年11月20日
第一条：为了及时将上级领导部门有关安全工作精神、要求传达贯彻下去，把下面的安全工作要求、情况及时收集上来，建立例会制度。
第二条：公司每月召开一次安全例会，各管理处每半月召开一次安全例会。
第三第：安全例会内容。
1、传达安全工作有关文件。
1、学习安全法规、规定、制度等。
2、总结汇报前段安全工作情况，具体部署下步安全工作。
3、交流安全工作经验。
4、分析、解决安全工作存在的问题，制定、纠正预防措施。
5、总结、评价安全工作。
6、按照“三不放过”原则，对各类事故进行分析，从而找出预防事故发生的措施。
7、安全工作需要在安全例会上讨论，座谈解决的其它问题。
第四条：召开安全例会，会前确立会议的内容，会议记录完整，实行与会人员签到制度，重大安全事项的确定要形成会议纪要，指定专门部门督办。
事故管理制度
哈一煤气供发〖2001〗
56号2001年11月20日
第一条
为了加强事故管理，及时掌握事故的伤亡和经济损失情况，研究事故动态和发生规律，并有针对性的提出防止事故的措施，特制定事故管理制度。
第二条
事故分类
一、社会供气事故：在社会供气过程中，由于各种原因引起煤气泄漏、造成火灾、爆炸、人员伤亡或财产损失的事故。
二、生产事故：由于违反工艺操作规程、规定和安全管理制度或指挥失误，造成设备、设施损坏以及在册职工发生与生产、工作有关的伤亡事故。
三、交通事故：车辆在行使过程中，由于违反交通规则或机械设备故障等造成人员伤亡、车辆损坏和物资财产损失的事故。
第三条 事故报告
一、凡是接到报警电话，有人员中毒或死亡，接到报警人员（包括公司调度室、各供气管理处调度室）立即报本处领导、一公司主管部门、公司主要领导。公司（包括区处）负责人要立即报告总公司主管领导和主要领导，必要时先报告，后到现场。
二、凡接到报警电话，有管线断裂或人为破坏，按上述内容立即逐级上报。
三、各供气管理处要严格执行上述规定的事故报告程序同时要在3日内将事故情况向公司安保处提交书面材料，每月月底前上报各类事故月报表。
第四条
事故调查
一、凡发生事故都要成立调查组按“三不放过”原则，对事故进行调查、分析，找出事故发生原因，提出预防措施，防止同类事故再次发生。
二、组织调查权限按下列规定进行：
1、社会供气有责事故：一般事故由事故所在区域供气管理处负责组织调查。凡发生死亡、直接经济损失超万元以上和社会影响较大的事故，由公司协调组织调查。
2、生产事故：由安保部门负责组织调查，运行、管理、技术等部门参加。
3、交通事故：由安保部门负责组织调查，办公室和各管理处综合科等部门参加。
三、事故调查职责
1、查明事故发生原因、过程、人员伤亡和经济损失情况。
2、提出对事故责任者的处理意见。
3、制定出防止同类事故发生的预防措施。
4、写出事故调查报告，报告内容包括：事故时间、地点、经过、事故原因和分析、事故教训和今后应采取的措施，对事故责任者的处理意见。
第五条
事故处理
一、事故善后处理：
无死亡、中毒三人以下事故由各供气管理处负责处理，有死亡、中毒三人以上事故由公司协调、指导各供气管理处处理，赔偿标准按国家和省、市的有关规定执行。
二、对事故责任者的处理：
按事故调查组提出的意见，由公司经理办公会讨论，做出处理决定，按人事管理权限，由人劳部门具体执行对事故责任者的处分。
第六条
发生事故隐瞒不报、谎报、故意延迟不报、故意破坏事故现场或无正当理由拒绝接受调查以及提供有关情况和资料的，按有关规定处理。
第七条 本制度发布之日起实施，哈一煤供发[1999]42号《哈尔滨市第一煤气供应公司事故处理暂行规定》同时废止。
安全供气岗位责任制（试行）
一、公司经理安全责任制
1、负责公司全面安全工作，是公司安全工作第一责任人。
2、认真贯彻执行国家、省、市及总公司安全工作方针、政策、法令、法规及有关指示。
3、组织确定安全工作目标，管理制度，健全各级安全机构，协调解决安全管理所需资源。
4、定期听取副经理及职能部门的工作汇报，并纵观全局作出决策。
5、认真研究安全供气规律，不断改善供气条件，使安全供气管理工作逐渐达到制度化、标准化、科学化、规范（规则）化。
6、对在安全工作中做出贡献的集体和个人给予表扬奖励；对因“三违”（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）造成的事故责任者给予批评教育或行政纪律处分。
二、主管安全、生产运行工作的副经理安全责任制
1、主管日常安全工作，在经理领导下对全公司的安全工作负直接领导责任。
2、认真贯彻执行国家、省、市及总公司安全工作方针、政策、法令、法规及有关指示。
3、定期召开会议，研究分析部署安全工作，针对实际情况，提出解决办法。
4、坚持科学态度指挥供气生产，在保证安全的基础上完成供气任务，当供气和安全发生矛盾时，坚持以安全为主。
5、组织安全检查，消除不安全隐患，逐渐使供气条件达到国家规定标准。
6、定期组织安全培训教育，提高职工安全素质。
7、组织落实安全责任制等各项安全管理制度。
三、分管其它工作的副经理安全责任制
在经理领导下，配合主管安全副经理落实好分管内的安全工作。
四、党委书记，副书记安全责任制
1、认真贯彻执行国家、省、市及总公司安全工作方针、政策、法令、法规及有关指示。
2、加强党对安全工作的领导，做好干部职工思想发动工作，确保安全供气目标的实现。
3、对各项安全工作进行监督检查，为安全稳定供气保驾护航。
五、工会安全责任制
1、贯彻国家和总工会有关安全生产，劳动保护的方针政策，督促配合有关部门搞好安全供气。
2、做好安全生产岗位教育和女工保护工作。
3、会同有关部门组织安全生产竞赛活动。
4、在评选先进集体，先进个人时，把安全工作做为一项重要内容。
六、安保处安全责任制
1、在主管经理领导下，行使安全监督检查职能，确保供气安全。
2、负责建立健全公司各项安全管理制度，并组织贯彻落实，检查各单位执行情况。
3、开展对职工的安全教育工作，不断提高职工的整体安全素质。
4、负责检查督促整改安全隐患，隐患整改前落实安全措施。
5、做好处理各种突发事故的准备，建立网络、突发事故予案，落实应急措施。
6、负责各类事故的调查，统计、分析、上报工作。配合各部门做好事故的善后处理工作。
7、审查批准动火等危险作业方案。
8、做好治安防火工作。
9、负责对用户进行安全用气宣传，不断提高用户警觉意识和自我防范能力。
10、对安全工作成绩突出和有功人员提出表彰奖励意见；对造成事故的责任者提出处理意见。
11、做好职工劳动防护用品发放工作，保护职工在生产中的安全和健康。
七、人事劳资教育处安全责任制
1、对职工进行安全培训教育，使广大职工掌握职业技能，适宜岗位安全需要。
2、对新入厂职工和工作有变动的职工进行三级安全教育，经培训考试合格，发给操作证，方准上岗作业。
3、负责办理违规违纪事故责任者处罚手续。
八、技术设备处安全责任制
1、认真贯彻省、市燃气管理办法及公司的各项有关安全的规章制度。
2、负责全公司设备的宏观管理，建立设备台帐，对设备报废做出鉴定，协助有关部门对供气设备设施进行定期检测，保证设备完好率达标。
3、主持监督对工程图纸及时归纳整理，做到与实际相符。
4、参加公司安全大检查和事故的分析、处理工作，针对有关技术问题提出意见和建议。
5、负责解答、协调实际工作中发生的其他技术问题。
九、市网工程办公室安全责任制
1、对分管工作内的安全工作负责。
2、督促检查各管理处走访用户，发现认定隐患，采取措施，协调解决。
3、在管网改造施工中，深入现场，随时解决施工中发生的疑难问题，监督施工部门，按要求进行施工，不留隐患。
十、运行管理处安全责任制
1、在主管经理领导下，对供气设施的安全运行行使监督检查职能及做好维护、维修和日常管理工作。保证供气运行安全。
2、组织协调煤气管线漏气抢险工作。
3、监督检查运行岗位各工种安全操作规程，安全管理制度落实执行情况。
4、负责工程施工会签和管线抽头、碰头审批工作。
5、检查监督各管理处生产运行中存在的隐患，协调指导认真进行整改，保证安全。
6、组织处理运行中出现的各种故障，保障供气畅通。
7、定期开展供气设施安全检查。
8、严格执行调度条例。
十一、经营处安全责任制
1、在主管经理领导下，负责组织落实客户服务员每年两次对包片内室内煤气设施检查。
2、负责组织指导客户服务员对用户进行燃气使用安全知识的宣传。
3、负责组织客户服务员进行安全培训教育，提高客户服务员素质，适应工作需要。
十二、管理处处长安全责任制
1、负责管理处全面安全工作，是管理处安全工作第一责任人。
2、认真贯彻执行国家、省、市及总公司、公司安全工作方针、政策、法令、法规及有关指示。
3、坚持安全第一的思想原则，把安全工作贯穿到生产供气每个具体环节中去，做到安全工作经常化，制度化。每月至少全面研究，分析一次安全工作，针对供气存在问题，及时采取措施，确保供气安全。
4、组织拟定本单位保证安全供气的各项措施、计划，并负
责实施，协调解决安全管理所需资源。
5、针对煤气易燃、易爆、易中毒、易发生事故的特点，做好应付各种突发事故准备，制订出事故抢险予案，确保事故状态下，各项工作有序进行。
6、对发生的各种事故，组织有关部门人员按“三不放过”原则，召开事故分析会，防止同类事故再次发生。
7、对在安全工作中有贡献的人员进行奖励，对因“三违”造成事故的责任人进行处罚。
8、总结推广安全工作先进经验。(组织对职的工的安全教育)
十三、主管安全、生产管理的付处长安全责任制
1、在处长领导下，具体负责本处安全工作，对本处的安全工作负直接领导责任。
2、认真贯彻执行国家、省、市及总公司、公司方针、政策、法令、法规和有关指示。
3、组织本单位的安全检查，对查出来的隐患，逐项落实解决，无力解决的应提出意见上报公司。
4、负责指导对本处职工的安全培训教育工作，提高职工安全素质，认真执行“特殊工种”，“专业工种”持证上岗的制度。
5、坚持安全第一的原则，组织安排临时任务和设备维修时，必须有安全措施，在绝对安全情况下进行生产。
6、负责本单位各项安全制度的制订，并组织贯彻落实。
7、负责事故现场的指挥工作。
8、对供气设施进行维护维修并做好日常管理工作。
9、监督检查运行岗位各工种执行落实操作规程和安全管理制度情况，发现问题及时纠正。
10、处理供气过程中出现的故障，保障供气畅通。
十四、分管其它工作的副处长，安全责任制。对分管内的安全工作负责。
十五、安保科安全责任制
1、在主管处长的领导下，负责全处的安全、保卫工作。
2、深入到第一线，进行安全监督检查，纠正“三违”，取缔违章，保证安全。
3、负责组织对职工进行安全培训教育工作，对各工种的职工建立安全档案。(应加入设施隐患档案的确立)
4、经常进行安全检查，发现问题及时处理。
5、做好应付突发事故的准备，得到信息，要立即赶赴现场，对事故现场进行监控、联络、排查、取证、拍照、伤员救护等项工作。
6、负责各类事故呈报，和善后处理工作。
7、负责办理明火作业方案审批，对特殊危险作业，要亲临现场监督，制止不安全的作业，确保安全生产。
8、负责建立安全信息网络，做到安全信息反馈及时准确。
9、负责安全防火，治安保卫等各项工作。
十六、管理科安全责任制
1、在主管处长的领导下，负责供气管理工作。
2、负责组织贯彻执行安全规章制度和操作规程，杜绝“三违”。
3、负责辖区燃气管线、阀门井、调压箱（站）等设施的日常巡视维修、保养和管理，确保安全稳定供气。
4、负责事故抢险、供气设备、故障排除工作。
5、每日对职工进行上岗前的安全教育和安全检查。
6、负责组织涉及供气安全的施工现场的监护，制止违章施工。
7、负责经营科室内检查出的问题的整改，结果反馈给经营科。
十七、经营科安全责任制
1、负责、落实客户服务员对用户进行安全使用燃气常识的宣传教育。
2、负责落实客户服务员一年两次室内燃气设施检查，随时将检查情况搜集整理，反馈给管理科和主管领导。
3、在经营过程中发现的各种安全问题，要及时反馈给有关部门，加以解决，保证安全供气。
十八、技术科安全岗位责任制
1、在开栓现场，负责与发展公司开栓办进行工程交接验收工作，并将接收的工程资料进行审核、整理、建立档案。
2、负责图纸的归纳整理根据路桥建设情况及时变更管线路由，根据工程交接情况及时完善图纸。
3、负责工程会签，为各施工单位及本单位的抢险抢修提供详细的图纸。
4、负责建立设备台帐，对设备的检修进行记载，办理报废手续。
5、负责解答、协调实际工作中发生的其他技术问题，针对有关技术问题提出意见和建议。(负责参预应紧预案的制定)
十九、市网办安全岗位责任制
1、对遗留开栓户的走访、开栓、老管网改造，发展新用户过程中新涉及到的安全负责。
2、对遗留用户开栓认定是否安全，发现隐患、采取措施、协调上报解决。
3、在室内管改造前应对有隐患的室内管认定上报，深入现场、随时解决施工中发生的疑难问题、监督施工部门按要求进行施工、不留隐患。
二十、维修工岗位安全责任制
8、严格执行公司各项规定和管理办法。
2、接到报修后，在三分钟内必须出发，做到有报必到，到则必修，修则彻底的准则。到位及时率100%。
3、上岗前检查应备工具和器具是否齐全，接到报警后，必须立即出发，用最短时间到达现场，到达现场后严格按燃气行业
“三不放过”（煤气味查不清不放过，相邻用户群众没有疏散或通知到不放过，没有彻底维修好不放过）的原则办事，维修回访合格率达到100%。
4、在处理漏气故障时，要切断气源，禁止明火作业，杜绝明火试漏。
5、在室内燃气设施维修，及开栓、室外燃气事故抢修抢险、工程施工碰头作业和事故状态下关启阀门等项工作中，要坚持安全第一的思想，认真按技术安全操作规程作业，当其它工作和安全发生矛盾时，坚决服从安全。
6、对用户进行安全使用燃气宣传。
二十、巡检工安全责任制
1、严格遵守公司各项规定和管理办法，遵守劳动纪律，尽职尽责地完成巡检任务。
2、按照定点、定路线、定时间的原则进行检查巡视，每天巡检一次，到位率达到100%。
3、对已会签工程进行现场监护，发现违章施工立即制止，及时上报主管领导。
4、对巡检过程中发现的问题，要及时反馈上报主管领导，做好现场监护，确保安全。
5、掌握管线、调压器、切断阀等设备设施的安全管理要求，熟知安全操作规程和应知应会内容。
6、熟知管区管线的走向，引入管、阀井、调压器及切断阀的数量，位置和设备设施的型号、编号、规格、运行时间。
7、重点巡视“三沟”（暖气地沟、下水地沟、电缆地沟）、调压箱根部、钢塑接头等部位，发现问题及时报告。
8、认真进行记录，记录做到规范、标准、真实，及时准确。
9、每周测试调压器出口压力，每月抽查5户灶前压力，确保压力正常稳定。
10、冬季每周要抽动调压器切断拉杆一次，保持拉杆启动灵
活，冬季对入户管室内部分每月进行仪器检测一次，发现问题及时报告处理。
二十一、客户服务员安全责任制
1、每半年为一个周期，保证一年内对包片用户室内煤气设施检查两次，并做好记录，对检查出来的问题要及时反馈给主管领导，重点检查煤气设施的安装、固定、防腐是否符合规定，室内煤气设施有无私自迁移改动。检查是否用煤气采暧、洗浴，表具和计量器是否改动，胶管是否老化，厨房是否住人，入户栓是否正常。
2、主动向用户宣传煤气使用常识，和《管道燃气管理办法》有关要求。
二十二、调压站运转工安全责任制
1、认真执行调压站运转工工作标准和操作规程。
2、负责每天对站内所有设施的检查。如发现漏气、设施损坏其它故障，要及时报告主管领导进行检修。
3、认真观察、记录煤气进、出口压力的波动情况，如发现异常，立即报告主管领导。
4、负责调压站的防火工作和安全保卫工作，认真执行外来人员严禁入内管理制度。
5、熟练掌握调压站内仪器、仪表性能。
调压站运转工安全合同
为确保公司生供气工作在严格的规范内有序进行，达到安全供气目的，特签订调压站运转工安全合同。
一、调压站运转工安全责任制
1、认真执行调压站运转工工作标准和操作规程。
2、负责每天对站内所有设施的检查。如发现漏气、设施损坏其它故障，要及时报告主管领导进行检修。
3、认真观察、记录煤气进、出口压力的波动情况，如发现异常，立即报告主管领导。
4、负责调压站的防火工作和安全保卫工作，认真执行外来人员严禁入内管理制度。
5、熟练掌握调压站内仪器、仪表性能。
二、奖励
1、按岗位安全责任制尽职尽责地完成任务，在担当的工作范围内没有发生事故，得正常的奖金。
2、主动发现重大隐患，及时报告，及时排除，避免事故发生，成绩突出，依据贡献大小奖励100－300元。
3、在突发事故中，由于个人奋不顾身，全力抢救，从而避免事故的发生和灾害的扩大，经群众证实，管理处理调查认定，视避免事故损失大小，奖励100－1000元。
三、处罚
1、违反操作规程和岗位安全责任制，一次罚款100元。
2、违反操作规程和岗位安全责任制，造成后果，视损失程度，罚款500－3000元,同时给予行政纪律处分。
3、无视法纪、工作不负责任，违背操作规程和岗位安全责任制，造成严重后果，开除公职，直到追究法律责任。
四、考核
由公司和管理处考核。
五、合同有效时间：二00一年十月十五日－二00二年十月十五日。
供气管理处： 调压站运转工：
哈尔滨市第一煤气供应公司
二00一年十月十五日
客户服务员安全合同
为确保公司生产供气工作在严格的规范内有序进行，达到安全供气目的，特签订客户服务员安全合同。
一、客户服务员岗位安全责任制
1、每半年为一个周期，保证一年内对包片用户室内煤气设施检查两次，并做好记录，对检查出来的问题要及时反馈给主管领导，重点检查煤气设施的安装、固定、防腐是否符合规定，室内煤气设施有无私自迁移改动。检查是否用煤气采暖，洗浴，表具和计量器是否改动，胶管是否老化，厨房是否住人，入户栓是否正常。
2、主动向用户宣传煤气使用常识，和《管道燃气管理办法》有关要求。
二、奖励
1、按岗位安全责任制尽职尽责地完成任务，在担当的工作范围内没有发生事故，得正常的奖金。
2、主动发现重大隐患，及时报告，及时排除，避免事故发生，成绩突出，依据贡献大小奖励100—300元。
3、在突发事故中，由于个人奋不顾身，全力抢救，从而避免事故的发生和灾害的扩大，经用户或群众证实，管理处调查认定，视避免事故损失大小，奖励100—1000元。
三、处罚
1、违反操作规程和岗位安全责任制，一次罚款100元。
2、违反操作规程和岗位安全责任制，造成后果，视损失程度，罚款500—3000元，同时给予行政纪律处分。
3、无视法纪，工作不负责任，违背操作规程和岗位安全责任制，造成严重后果，开除公职，直至追究法律责任。
四、考核
由公司和管理处考核。
五、合同有效时间：二00一年十月十五日—二00 二年十月十五日。
哈尔滨市第一煤气供应公司
供气管理处: 客户服务员：
二00一年十月十五日
维修工安全合同
为确保公司生产供气工作在严格的规范内有序进行，达到安全供气目的，特签订维修工安全合同。
一、维修工岗位安全责任制
1、严格执行公司各项规定和管理办法。
2、接到报修后，在三分钟内必须出发，做到有报必到，到则必修，修则彻底的准则。到位及时率100%。
3、上岗前检查应备工具和器具是否齐全，接到报警后，必须立即出发，用最短时间到达现场，到达现场后严格按燃气行业“三不放过”（煤气味查不清不放过，相邻用户群众没有疏散或通知到不放过，没有彻底维修好不放过）的原则办事，维修回访合格率达到100%。
4、在处理漏气故障时，要切断气源，禁止明火作业，杜绝明火试漏。
5、在室内燃气设施维修、开栓、室外燃气事故抢修抢险、工程施工碰头作业和事故状态下关启阀门等项工作中，要坚持安全第一的思想，认真按技术操作规程作业，当其它工作和安全发生矛盾时，坚决服从安全。
二、奖励
1、按岗位安全责任制，尽职尽责地完成任务，在职责范围内没发生事故，得正常的奖金。
2、主动发现重大隐患，及时报告，及时排除，避免事故发
3、在突发事故中，由于个人奋不顾身，全力抢救，从而避免事故的发生和灾害的扩大，经用户或群众证实，管理处调查认定，视避免事故损失大小，奖励100—1000元。
三、处罚
1、违反操作规程和岗位安全责任制，一次罚款100元。
生，成绩突出，依据贡献大小奖励100—300元。
2、违反操作规程和岗位安全责任制，造成后果，视损失程度，罚款500—3000元，同时给予行政纪律处分。
3、无视法纪，工作不负责任，违背操作规程和岗位安全责任制，造成严重后果，开除公职，直至追究法律责任。
三、考核
由公司和管理处进行考核。
五、合同有效时间：二00一年十月十五日至二00二年十月十五日。
哈尔滨市第一煤气供应公司 供气管理处 维修工：
二00一年十月十五日
巡检工安全合同
为确保公司生产供气工作在严格的规范内有序进行，达到安全供气目的，特签订巡检工安全合同。
一、巡检工安全责任制
1、严格遵守公司各项规定和管理办法，遵守劳动纪律，尽职尽责地完成巡检任务。
2、按照定点、定路线、定时间的原则进行检查巡视，每天巡检一次，到位率达到100%。
3、对已会签工程进行现场监护，发现违章施工立即制止，及时上报主管领导。
4、对巡检过程中发现的问题，要及时反馈上报主管领导，做好现场监护，确保安全。
5、掌握管线、调压器、切断阀等设备设施的安全管理要求，熟知安全操作规程和应知应会内容。
6、熟知管区管线的走向，引入管、阀井、调压器及切断阀的数量，位置和设备设施的型号、编号、规格、运行时间。
7、重点巡视“三沟”（暖气、排水、电缆地沟）、调压箱根部、钢塑接头等部位，发现问题及时报告。
8、认真进行记录，记录做到规范、标准、真实，及时准确。
9、每周测试调压器出口压力，每月抽查5户灶前压力，确保压力正常稳定。
10、冬季每周要抽动调压器切断拉杆一次，保持拉杆启动灵活，冬季对入户管室内部分每月进行仪器检测一次，发现问题及时报告处理。
二、奖励
1、按岗位安全责任制尽职尽责地完成任务，在担当的工作范围内没有发生事故，得正常的奖金。
2、主动发现重大隐患，及时报告，及时排除，避免事故发
生，成绩突出，依据贡献大小奖励100—300元。
3、在突发事故中，由于个人奋不顾身，全力抢救，从而避免事故的发生和灾害的扩大，经用户或群众证实，管理处调查认定，视避免事故损失大小，奖励100—1000元。
三、处罚
1、违反操作规程和岗位安全责任制，一次罚款100元。
2、违反操作规程和岗位安全责任制，造成后果，视损失程度，罚款500—3000元，同时给予行政纪律处分。
3、无视法纪，工作不负责任，违背操作规程和岗位安全责任制，造成严重后果，开除公职，直至追究法律责任。
四、考核
由公司和管理处进行考核。
五、合同有效时间：2001年10月15日—2002年10月15日。
哈尔滨市第一煤气供应公司 供气管理处: 巡
检
工：
二00一年十月十五日
安保处长工作标准
本标准适用于公司安保处长（副）1职责范围
1.1在主管经理领导下，组织领导全处人员贯彻执行各级安全生产的法规、法令和政策，做好安全管理、治安防火、开展管理工作，组织实现公司安全目标。
1.2协调各直属单位抓好生产安全教育，定期召开安全会议和安全大检查。
1.3负责煤气用户的安全宣传教育工作。2工作内容与要求
2.1贯彻执行国家安全生产劳动保护法规、法令政策，组织实现公司的安全管理目标。
2.2编制年、季、月安全措施计划，把安全工作纳入“五同时”（即：安全和生产同时计划；同时布置；同时检查；同时评比、同时总结）管理中，并检查执行情况。
2.3定期组织开展公司的安全大检查、大整改工作。积极参加现场施工，抢险等安全监察工作。
2.4按“三不放过”原则（即：事故原因没查清不放过、造事者和群众没受到教育不放过、今后的预防措施没制定出来不放过）组织查处各类事故。
2.5组织处内人员的政治、业务学习，做好政治思想工作，搞好团结，充分调协全处人员的积极性。2.6协调好发放劳保用品中出现的各种问题。3责任与权限 3.1责任
3.1.1对处内人员工作失误造成损失负领导责。3.1.2对没有完成公司安全目标管理指标负责。3.2权限
3.2.1对处内人员的任免、调动、晋升、奖惩有建议权。3.2.2对违章作业有权制止，并提出处理意见。
3.2.3有权对直属单位的安全工作进行业务指导和检查。监督安全生产法规的执行。4检查与考核
4.1按公司安全目标管理进行考核。
4.2由主管经理按工作标准要求进行检查与考核。
安全技术管理员工作标准
本标准适用于公司安保处安全技术管理员
1职责范围
1.1在处长（副处长）领导下，负责公司安全技术，安全生产监督管理工作。
1.2负责治安保卫管理工作。2工作内容与要求
2.1认真执行上级安全生产方针、政策。
2.2参加各直属单位现场施工、抢险的安全监护工作。2.3参加公司安全大检查和夜间抽查工作，检查的结果要详细记录、发现问题及时解决。
2.4按“三不放过”原则（即：事故原因没查清不放过、造事者和群众没受到教育不放过、今后的预防措施没制定出来不放过）参加事故调查处理，并做好备案存档工作。2.5指导各直属单位做好事故和解工作。2.6按计划采购质价相称的劳保用品。3责任与权限
3.1对因失职造成的损失负责。
3.2对提高安全员的安全工作业务水平负责。
3.3对各基层单位的安全工作有监督检查权和处罚建议权。3.4对公司安全工作有建议权。4检查与考核
4.1由处长按工作标准要求进行检查与考核。
治安干事工作标准
本标准适用于安保处治安干事 1职责范围
1.1在处长领导下，负责全公司的内部治安案件的查处工作。1.2负责执行《治安管理处罚条例》规定。2工作内容与要求
2.1配合公安机关对重大刑事案件进行侦破工作。2.2负责查处公司内部的一般刑事案件和治安案件。
2.3负责掌握重点人员的基本情况，每季度找其谈一次话，并做好记录，做到底数清、情况明。
2.4积极主动配合基层抓好治安防范工作。2.5定期到基层单位检查工作。2.6完成处长交办的其它临时工作。3责任与权限
3.1对因主观原因造成的各类案件的查处率达不到标准负责。3.2对因没搞好治安防范工作而发生刑事、治安案件负责。3.3有权侦破各种刑事治安案件,现场勘查询问证人，询问被告人，追缴脏款、脏物。4检查与考核
4.1由安保处长按工作标准要求进行考核与检查。
消防管理员工作标准
本标准适用于公司安保处专职消防管理员 1职责范围
1.1在处长的领导下，负责全公司的消防工作。2．工作内容与要求
2.1认真贯彻执行上级安全方针和消防法规。
2.2组织发动全公司义务消防员开展安全防火演练活动。2.3组织开展安全大检查（夜间检查）。2.4参加现场施工、抢险、动火工程。
2.5按事故三不放过原则，查处各种火灾隐患事故。2.6作好原始记录，建立消防台帐。2.7负责月、季、处统计报表并按时上报。3责任与权限
3.1对因失职造成的损失负责。
3.2有责任提高义务消防员的安全防火业务水平。3.3对义务消防员的防火工作有督促检查权、处罚权。3.4对安全防火工作有建议权。4检查与考核
4.1由安保处长按工作标准要求进行检查与考核。
内勤工作标准
本标准适用于公司安保处内勤工作人员 1职责范围
1.1在处长（副处长）领导下，负责本处文印统计资料的建卡、建档等工作。
1.2对劳保用品的发放进行审批登记。并做好劳保用品的保管工作。
2工作内容与要求
2.1负责处内文书工作及各供气管理处职工工伤、社会供气有责事故、值班到位率、各项工作指标的统计，汇总。为编制年、季、月措施计划提供必要可靠的数据。
2.2负责上级和公司内部安全方面文件简报的收发，登记入册，并要妥善保管。
2.3配合有关处室、直属单位搞好职工安全培训工作，指导各直属单位建立职工安全档案和内业资料。2.4负责做好安全会议记录工作。
2.5负责外来人员的接待工作，做好来访记录，弄清来访问题，及时上报。
2.6完成处长交办的其它工作。3责任与权限
3.1对统计汇总报表准确、及时负全责。3.2因文件保管不善造成丢失负全责。
3.3处长不在时，有权接待外来人员，协助解决力所能及的问题，并及时汇报。4检查与考核
4.1由安保处长按工作标准要求进行检查与考核。
门卫值班员工作标准
本标准适用于公司机关门卫值班员 1职责范围
在公司安保处领导下，遵守国家政策、法令。负责公司机关看守和外来人员工作联系。2工作内容与要求
2.1按时开关大门，因公外来人员凭介绍信放行，其他人员必须严格检查，并做好记录。
2.2严格执行公司有关车辆规定，未经同意禁止外来的车辆在门两侧乱停放。
2.3对进出大门的物资，有权询问、检查。必要时可以扣留待查。2.4坚持巡逻检查，严防火灾和其它案件发生。
2.5坚守工作岗位，遵章守纪，按时交接班，并要做好交接记录。2.6加强政治业务学习，提高思想素质，增强责任心，履行职责，不徇私情。3责任与权限
3.1贯彻公司内部“治安奖罚条例”发现可疑人和事及时进行检查，并报告有关部门。
3.2对由于工作疏忽或失职造成案件的发生负责。4检查与考核
4.1由安保处按照部门职责进行检查。
4.2由安保处长按工作标准要求进行检查与考核。
安全规定
哈尔滨燃气化工总公司安全规定1999年1月25日施行 第一章
总
则
第一条
为了贯彻国家“安全第一，预防为主”的方针。认真执行国家、省、市有关安全生产法规和制度，保证煤炭生产、制气、输气和使用管理的安全，提高全系统的经济效益，现结合燃化系统具体情况制定本规定。
第二条
本规定适用于总公司系统各公司和直属单位。第三条
各公司、直属单位每月至少召开一次安全工作办公会议，专门研究安全工作。解决在采煤、造气、输气、供就煤气中存在的问题。
第四条
各公司、直属单位要建立健全安全机构，设专职安全人员（煤态各井区除设专职安全员外，还要配置专职瓦斯安全检查员）。人员比例按行业管理规定进行配置。第二章
安全部门的职责
第五条
认真贯彻、宣传安全生产方针、落实上级主管部门和各级政府有关安全生产方面政策、法令、法规。
第六条
监督、检查各公司、直属单位有关安全生产规章制度执行、落实情况。
第七条
定期进行安全大检查和不定期的抽查，对检查中发现的事故隐患，督促有关部门认真有计划的解决。
第八条
督促检查安全技措费用使用情况和安全技措工程进展及效益情况。
第九条
协助有关部门进行安全培训及业务培训。
第十条
参与审核新建、改建工程设计审查和工程竣工安全措施验收工作。
第十一条
负责职业安全卫生监察工作。第三章
安全部门的权限
第十二条
根据有关规定进入现场进行安全检查，发现不安全情况，有权要求有关部门采取措施限期解决。对无故不处理，有权停止作业并给予责任者不同程度的处罚。发现有事故危险时，有权令其立即停止作业，撤出人员。
第十三条
有权制止“三违”（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）。对“三违”人员建议给予不同程度的处罚。建议对未完成安全计划的单位停发或减少奖金。并对主要责任者给予必要的纪律处分。
第十四条
对发现事故隐患及时处理对安全工作有贡献的，有权建议给予奖励。
第四章
安全部门工作制度
第十五条
建立、健全安全档案制度，各单位安技部门要掌握历年来伤亡事故资料，并将重伤以上的事故的调查报告上报总公司安全处。
第十六条
建立、健全安全专职人员的岗位责任制。第十七条
要坚持安全例会制度和自检自查制度。要经常开展安全教育，进行事故分析，对查出的隐患要层层负责落实到人头，限期解决。
第十八条
制定安全培训计划，利用各种形式开展安全教育活动，“使安全第一、预防为主
”思想牢固扎要根，有计划组织各种学习班，努力提高职工业务技术水平和安全素质。第五章
安全大检查
第十九条
安全检查形成制度，每次检查除主管安全领导参加外，各生产业务部门的负责人也要参加，进行查隐患，查制度，查责任制的落实，查出部门限期解决。
第二十条
各公司、直属单位每月至少二次安全自检自查，并结合本单位具体情况，边查进行整改。对暂时解决不了的，要有防范措施达到安全生产目的。
第二十一条
每次安全检查，要确定检查项目、检查内容、检查
方法、进行评比打分。煤矿要坚持“逢七”检查，“逢八”活动制度按煤炭进行要求进行；气化厂安全检查按《黑龙江省石化行业安全检查表》进行检查；其它各单位按市全办下达《安全检查考核内容与标准》进行检查。第六章
伤亡事故的调查与处理
第二十二条
各公司、直属单位发生伤亡事故必须及时会同有关部门进行追查处理，“三不放过”原则，吸取教训提出防范措施，防止同类事故发生。
第二十三条
发生重伤事故，及时报告总公司安全处。各公司、各属单位，由安技处长（安保科长）主持现场人员进行调查，查出事故原因，由单位对责任者提出处理意见，填好事故报告单，报总公司安全处备案。
第二十四条
发生死亡事故，在二十四小时内报告，按有关规定上报有关部门，同时报总公司安全处，具体按《黑龙江省企业职工伤亡事故调查处理程序》即黑劳发〖1997〗238号文件办理。第二十五条
发生重大非人身事故，及时上报总公司安全处，会同有关部门进行事故调查，分析，查清原因，提出处理意见。第二十六条
各公司、直属单位要按照总公司要求每月25日前上报安全报表，隐患及治理情况等有关资料。第七章
安全奖惩
第二十七条
务院颁发《职工奖惩条例》、《黑龙江省矿山安全处罚条例》和市政府安全办下发的《安全工作目标考核内容和标准》进行奖罚。
第二十八条
对死亡事故，实行一票速否决，对重伤和重大非人身事故，按责任制签合同给予奖惩。第八章
附
则
第二十九条
本规定由总公司安全处负责解释。第三十条
本规定自发布之日起施行。
消防管理细则
第一章
总
则
第一条
为了加强我公司的消防管理工作，完善各类消防措施，强化目标管理，保障稳定供气，根据《哈尔滨市消防管理办法》结合我公司实际，特制定本细则。
第二条
凡属本公司管辖区域内的单位和个人，均要严格执行本细则。
第三条
消防工作管理要贯彻“预防为主，防消结合”的方针，实行“谁主管，谁负责” 的原则，逐级落实责任制。
第四条
本细则由公司安保处负责对实施情况进行监督检查，各区供气单位要密切配合。第二章
防火管理
第五条
强化消防目标管理，逐级建立防火安全责任制。公司各级单位的第一把手是防火安全第一责任人，同时，要有一名主要领导负责主抓防火安全工作，要害部门和重点部位要有专职或兼职防火安全员。
第六条
严格履行防火安全检查制度，除上级有特殊要求和法定假休息前，安排重点检查外，公司每月对各供气单位检查一次，各单位每周要检查一次，班组要每日检查，检查情况要记录完整，对查出的问题能整改的立即整改，不能整改的要逐级上报，不得延误。
第七条
仓库管理应符合安全防范要求，严格出入制度，严禁携带火种入库，无关人员严禁进入库内，保管人员离开库房时，要锁好门，切断电源。
第八条
对保管的易燃易爆物品要定期检查，防止意外事故发生。
第九条
调压站、调压间的防火防爆设备，灭火器材要齐全、完好、有效。
第十条
仓库的物资要分类、分库，合理摆放，要保证防火通道畅通。
第十一条
油漆、调合剂等易燃易爆物品要设专库保管，不准与其它物品混库存放。
第十二条
机动车辆防火安全管理 ㈠每辆车要配备灭火器材，并确保完好有效。㈡所在车辆不准直流油，不准打吊火。
㈢车辆入库时，车头一律朝外，切断电源，挂空档。
㈣车辆在院内停放时，不准堵塞防火通道，与建筑物保持安全距离。
第十三条
各单位设置的火源点和临时用火用电，要经公司安保处审批，出具“用火用电准用证”，“临时用火用电准许证”，落实专人负责，做到有火有人，人走火灭。第三章
电源管理
第十四条
电线要保持不老化、不脱皮、不松驰，不被树枝等搭压。
第十五条
电闸箱的容量要符合规定，箱内不准存放任何物品，电闸箱一米之内不准有防碍物品，要保证随时能拉闸断电，室内外的电闸箱均要有防雨、防潮设施，防止潮湿漏电。第十六条
易燃易爆场所（丁级危险点）要使用防爆灯具，潮湿场所要使用防水灯头。
第十七条
任何单位和个人未经批准，不准乱拉外接电源线和插座，不准使用电炉子、电暖器，电饭煲等用电器具。第十八条
电器设备的插销、插座要完好无损。
第十九条
电、气焊工要严格招待操作规程和动火审批制度。第二十条
调度值班及调压站点当班人员不准离岗、脱岗、要尽职尽责搞好电器设施的管理。
第二十一条
办公室要加强火源、电源管理，吸烟要做到“烟头、烟灰、火柴杆”三不落地，下班时要做到人走灯灭，人走断电。
第四章
设施管理
第二十二条
各区供气单位要加强对防火器材的管理，摆放位置要明显，要有专人负责，严防丢失或损坏，保证完好。第二十三条
各单位配置的灭火器材，在夏季要做好雨淋和曝晒的防护。
第二十四条
公司安保处要经常对各单位的灭火器材管理情况进行监督检查，对丢失或失效的灭火器材，在查明原因后，及时进行更换和维修。第五章
火灾扑救
第二十五条
发生火情、火灾时，立即向公司安保处报告，及时组织义务消防队进行扑救，抢救人员和物资，控制火势蔓延。第二十六条
公司安保处接到报警后，要立即赶赴现场，在组织人员扑救的同时，及时报警并保护好现场，协助公安机关调查火因，处理责任者。
第二十七条
发生问题的单位要如实报告起因和损失程度。第六章
组织管理
第二十八条
各单位要加强对防火安全工作的领导，建立防火、灭火组织机构，确定一名主要领导主抓防火安全工作，按公司要求，组织防火安全检查。
第二十九条
各单位、部门要层层落实防火安全责任制，签订责任状，各单位的义务消防队要按时参加公司组织的灭火实战演习和防火安全知识培训，提高义务消防队扑救初起火灾的能力。第三十条
安保处消防监督职能
㈠组织贯彻实施消防安全管理方面的方针、政策、法律、法规及规章。
㈡制定消防安全规划管理，强化消防安全目标管理。
㈢有计划地消防安全常识宣传教育工作。进行专题讲解或消防知识竞赛，普及消防安全知识。
㈣组织指导防火检查，督促整改火险隐患，落实防火安全措施，改善防火条件。
㈤保护好火灾现场，协助公安机关调查事故原因，追查事故责任者。
㈥查处违反本细则的行为。
第三十一条
公司安保处对有火险隐患单位下达《火险隐患整改通知书》，接到通知的单位要立即整改，对整改不了的问题，要采取有效的防范措施，并上报公司有关部门协助解决。第三十二条
消防工作管理人员，要认真履行职责，严格执法，秉公办事，不准利用职权徇私舞弊。第七章
奖惩办法
第三十三条
对有下列行为之一者，给予奖励50－100元。㈠报警、扑救火灾有功的。
㈡平时热心于防火安全工作，给予奖励50－100元。
㈢及时发现火情，并采取积极措施，避免火灾事故发生或减少损失的。
㈣积极反映不安全因素，协助消除隐患的。
㈤积极举报他人严重违反防火安全管理规定，经调查属实的。第三十四条
对发生火灾时，不顾个人安危积极采取扑救的，对防火工作有特殊贡献的，经公司批准后给予记功，并酌情给予晋级奖励。
第三十五条
对违反《消防管理细则》的行为，依照《中华人民共和国治安管理处罚条例》、《黑龙江省消防条例》尚不够处罚的，适用于本《细则》。
第三十六条
处罚分为通报批评、罚款、行政处分、行政拘留等。
第三十七条
有下列行为之一，给予通报批评，50元以上，500元以下罚款。
㈠擅自动用，施放灭火器材或故意损坏的； ㈡灭火器材丢失的；
㈢在禁烟区域内吸烟的，在禁烟区域内地面上发现烟头的； ㈣私自设立火源点的；
㈤违反防火规定作业，威协安全且不听劝阻的； ㈥违反易燃易爆物品管理规定或违章使用危险品的；
㈦违反用电管理规定，下班后，节假日办公室，休息室不关灯及其它用电器设备不断电的；
㈧私自使用电炉子、电饭褒、电暖器等用电器具的；
㈨接到《火险隐患整改通知单》的单位或个人，不按规定时限落实整改措施的。
第八章
《附则》
第三十九条
对违反本《细则》造成后果的行为人，视情节送交司法部门依法追究其刑事责任。
第四十条
本《细则》如与上级有关规定有抵触时，按上级规定执行。
第四十一条
本《细则》由公司安保和负责解释。
劳动保护用品发放管理办法
本标准适用于公司劳动保护用品发放的管理 1管理职能
1.1公司安保处负责劳保用品的发放、管理、监督工作。1.2按照国家有关规定执行。2管理内容与要求
2.1凡公司在职、在岗职工，均可按公司劳保用品发放标准享受有关待遇。
2.2职工劳动防护用品，是保护职工在劳动过程中安全健康的一种辅助措施，而不是福利待遇。根据国家规定，结合我公司各工作实际需要，制订出统一发放标准。各单位、各部门要严加掌握，不许随便提高标准和扩大发放范围。无关人员不许攀比、争要。2.2.1采购
按计划和职工实际需要，购买质价相称的防护用品。2.2.2保管
公司要设立简易劳保库，对所发生的防护用品进行保管，并要建帐立卡。做到帐物想符，收支平衡。2.2.3发放
由各区供气单位根据各工种人数，持领料单到公司安保处领取，然后分发人每个职工。同时，要建立职工劳动用品卡片，对已发给职工个人的防护用品，要认真填写在卡片上，防止领重或提前、托后领取防护用品。
2.3特种防护用品如：防毒面具、安全带、绝缘手套等，不发给个人，各单位可根据自己实际需要报计划，由公司安保处统一采购。领回后指定专人保管，并要经常检查试验确保安全、好使、有效。
2.4加强劳保用品的调查研究工作，树立为职工服务的思想，及时发给职工所需防护用品，不许以现金形势代替防护用品。劳动
保护用品可能在工作时间内穿用，不许作为他用。
2.5职工在本系统内调转，可不交劳保用品，继续使用。只把劳保用品登记卡片转到新的单位即可。职工调出系统，应把未到期的劳保用品收回。
2.6对于变动工种的职工，按人劳部门调令时间算起，享受其变动后的工种劳保待遇，对于借调和基层内部调整人员，劳保待遇原工种待遇不变。
2.7劳动教养者，在劳教期间停发劳保用品。并按公司劳保用品发放规定的时间往后顺延，直至上班后再发放劳保用品。顺延时间按其劳教时间而定。
2.8退休职工原则上属退休前到期的可领劳保用品。未到期的不允许领取劳保用品，具体工作由安保部门掌握办理。
2.9零星劳保用品的发放，视经济效益而另作处理。公用肥皂、公用手套、毛巾等按工作实际需要发放，作防署、防毒、防寒、防灾之用。
2.10凡是《劳保用品标准》上未列入的工种，需要发放防护用品，由所在工作部门，参照接近工种标准提出报告，经公司安保处审批后执行。
2.11工作中临时出现需要一次性解决的劳保用品，由所需部门提出申请，报公司安保处同意后酌情解决。
2.12新工人入厂，经“三级安全教育”考试合格后，才能办理劳保用品手续。
2.13公司劳保用品发放标准如与上级规定有抵触时，统一按上级有关规定执行。
2．14对于在上班中不按规定正确穿戴劳保用品造成伤亡事故者，后果自负，并追究其责任，给予一定的处分。3检查与考核
3.1由本单位主管领导按本办法不定期检查劳保用品的发放情况。
3.2由公司安保处协同有关部门，按本办法定期对各区供气单位劳保用品发放情况进行检查与考核。
危险作业报告审批办法
本标准适用于公司危险作业报告的审批 1管理职能
本办法规定了危险作业的审批程序。2管理内容与要求 2.1危险作业范围
2.1.1在易燃易爆场所进行明火作业。2.1.2维修煤气管道、带气施焊。2.1.3到井下维修有中毒危险的。
2.1.4煤气漏出、积存不易散发，进行作业时有可能发生爆炸的。2.1.5四米以上高空作业。2.1.6带电作业。2.1.7其它有危险的作业。2.2危险作业审批手续
2.2.1凡属特别危险作业，作业单位应拟定作业方案，其内容包括：
a、作业的内容。
b、作业的具体部位，画草图说明。
c、作业的安全措施，包括加盲板的位置、吹扫置换的方法、燃气放散的措施、现场监护、浓度分析测定、消防人员和器材的配备等。
d、作业现场的指挥。e、作业起止时间。
2.2.2拟定方案后，由本单位主管生产的领导审查签字，然后上报公司安保处。安保处审核后报主管经理批准。由安保处签发危险作业操作证，作业单位持证进行操作。
2.3凡属一般危险作业，也按特别危险作业方案的内容，由作业单位拟定作业方案，主管领导批准，单位安全部门签发操作证，作业班组持操作证进行作业。
2.4特殊紧急状态下临时抢修动火，可根据作业的部位和性质，用非书面的形式向本单位领导或安保科请求，经批准后方可实施。
2.5危险作业经审批后，应有专职安全人员到场，用科学的方法测定，确认安全时，方可实施作业。
2.6危险作业要在操作证或方案所限定的时间内完成，如因故改期或操作部位、方案改变，要另行办理审批手续。
2.7各单位无作业方案或未经批准的作业，一经发现，均按违章论处，发生事故要追究操作者和单位领导的责任，并要严加处理。2.8煤气漏气抢险工程，应按漏气抢险操作规定进行。3检查与考核
3.1各区供气单位安全员要对危险作业现场进行监督检查。3.2公司安保处按本管理办法，对各区供气单位危险作业现场进行检查。
值班值宿管理制度
本标准适用于公司三级值班人员的管理 1管理职能
本管理制度具体化分出三级值班人员范围。2管理内容与要求 2.1三级值班
2.1.1公司机关三级值班
由公司中层以上干部、一般干部、值班高度。2.1.2各区供气单位三级值班
由处班子成员和各科负责人、一般干部、值班电台工作人员。2.1.3各区供气单位小修、调压人员24小时都要有人值班。2.2公司机关、各区供气单位值班司机、更多属正常值班，不列入三级值班范围之内。2.3值班时间
2.3.1值班人员每晚17：30接班，次日晨8：30分交班。2.3.2节假日：白天8：30分接班，晚17：30分交班。
2.4接班人员不到，交班人员不得自动离开，应向领导说明情况，由领导做好安排，同意后方可离开。
2.5值班人员要认真填写值班记录，以备日后核查。
2.6值班时遇有情况，应按程序及时向领导汇报，并按领导的要求妥善进行处理。
2.7值班人员不许做与值班无关的事情。如：喝酒、打麻将、打扑克或与本单位不在岗人员闲聊等。
2.8值班期间严禁外来人员进入办公楼。更不许留宿。2.9各单位、部门应安排值宿人员至少提前1小时吃饭，不得因“工作需要、情况特殊”等理由不给时间，值班人员到岗后也不得以“吃饭”等为由离岗。
2.10值班人员应时刻保持警觉，不许大脱大睡，不许擅离职守，更不许脱岗。3检查与考核
3.1由公司安保处协同有关部门，按本管理制度对各区供气单位值班值宿情况进行不定期的抽查，并将抽查情况进行通报，而且要列入安全考核的重要内容。
安保科长工作标准
本标准适用于各直属单位安保科长 1职责范围
在主管处长领导下，负责本单位的安保稽查工作。2工作内容与要求
2.1抓好安全、保卫、稽查的管理工作，编制年、季、月安全措施, 把安全工作纳入五同时，即：安全和生产同时计划、同时布置、同时检查、同时评比、同时总结。并检查执行情况。2.1.1落实“谁主管谁负责”的原则，加强安全管理工作。贯彻“安全第一，预防为主”方针，教育职工遵守安全管理规定和操作规程，培养职工安全意识。
2.1.2及时组织安全防火大检查，对不安全隐患认真登记，并提出整改措施，督促改进。
2.1.3发挥专兼职安全作用，定期组织召开安安例会，搞好内部保卫工作，落实防火防盗责任制。
2.1.4加强稽查管理工作，组织稽查人员内查违纪、外查违章，增强机制管理力度，提高社会效益，和企业经济效益。2.2组织参加各类事故的调查，对违章违纪案件按规定进行处理。2.2.1负责各类事故、案件的组织、协调、调查。要重证据，要坚持原则，调查取证要实事求是，并要做好详细的笔录。2.3对职工进行安全教育和安全技术培训。
2.3.1教育职工树立安全第一思想。做到五全员即：“全员动员、全员教育、全员负责、全员树立安全意识、全方位抓好安全工作。”落实五克服即一克服松劲麻痹思想、二克服厌战疲劳情绪、三克服畏惧心理、四克服为难情绪、五克服侥幸凭天由命的心理。2.3.2每年要对职工进行1－2次安全技术岗位培训或考核。对特殊工种每年要进行一次培训考核，对新工人进行岗前安全教育，经培训考试合格，持证上岗。
2.3.3建立职工安全技术岗位培训档案.2.4不定期抽查各部门值班值宿情况，对违纪职工干部进行处罚。2.5组织科内人员的政治业务学习，做好思想政治工作，搞好团结，充分调动全科人员工作积极性。3责任与权限 3.1责任
3.1.1对编制的计划完成情况负责。
3.1.2对由于组织、管理失误造成损失负责。3.1.3对没有完成安全目标负责。3.2权限
3.2.1对违章作业有权制止，并提出处理意见。3.2.2对科内人员的任免、调动、晋升、奖惩有建议权。4检查与考核
4.1由主管处长按工作标准要求进行检查与考核。
安全干事（内勤）工作标准
本标准适用于各直属单位安保科安全干事。1职责范围
在科长领导下，负责本单位的安全技术管理工作。2工作内容与要求
2.1组织落实有关安全技术制度、规定，经常进行督促检查。2.1.1熟知安全技术工作的各项规章制度，操作规程，负责落实到各工种职工中，并督促检查落实情况，上报科长。
2.1.2深入实际了解情况，发现问题及时提出改进意见，报科长。2.2参加安全大检查，对不安全的隐患及时发现，提出改进措施，一时不能整改的要采取防护措施。
2.2.1积极参加安全大检查，对不安全隐患及时发现，提出改进措施，一时不能整改的要采取防护措施。2.2.2深入班组，定期检查，更换消防器材。2.3参加事故调查处理工作，要做详细的记录。
2.3.1认真进行事故的调查，坚持原则，重事实、重证据、全面了解情况。
2.3.2收集、调查材料，写出调查报告，及时向领导汇报情况。2.3.3按政策、规定提出处理意见，做好领导的助手。
2.4负责职工安全培训，了解职工的工作情况和设备安全情况，按排好干部和有关部门值班值宿工作。
2.4.1经常对职工进行安全教育，提高职工安全意识。
2.4.2每年进行1－2次职工各工种、各岗位安全技术培训考核，考试合格持证上岗。
2.4.3对特殊工种的职工，按劳动局要求组织参加学习培训，持证上岗。
2.4.4不定期抽查巡线、调压、小修人员工作情况，同时检查管线设施的安全情况，发现问题及时向有关部门提出，督促改进，并要做发检查记录。
2.4.5负责安排干部和有关部门职工的值班值宿工作，并经经常检查值班值宿情况。对脱岗违纪职工规定进行处理。2.5完成领导交办的其它临时工作。3责任与权限
3.1对因工作失误造成的损失负责。
3.2有权监督检查各部门的安技工作和值班值宿工作。4检查与考核
4.1由科长按工作标准要求进行检查与考核。
治安干事工作标准
本标准适用于各直属单位安保科治安干事 1职责范围
1.1在科长领导下，具体负责保卫治安案件的查处工作。1.2执行《治安管理处罚条例》的规定 2工作内容要求
2.1严格遵守治安管理制度，开展内部治安防范监督工作。2.1.1草拟治安防范安全保卫工作计划，并负责检计划落实情况。2.1.2每月一次对要害部门、部位进行检查。节假日要派专人对要害部门、部位进行监护，并要及时掌握情况，发现隐患及时提出整改措施，上报科长做好记录。
2.1.3建立内部治安防范组织机构。加强防火、防盗管理工作，对职工进行安全防火、防盗教育，做到治安防范、安全防火防盗工作层层抓人人管。
2.1.4定期到基层班组检查基础工作。
2.1.5严格遵守保密守则，重要情况严禁向外人泄漏。
2.2协助上级有关部门处理好本单位内部治安、防火等各类事故。2.2.1本单位发生事故时，要立即组织人力物力保护好现场，为抢险抢救做好准备工作。
2.2.1配合公安机关和公司安技处提供人力、物力和各方面方便条件，做好抢险抢救工作。
2.2.3协同上级有关部门进行案件事故的调查处理工作。要公正执法，重事实、重证据，一视同仁。审查材料要真实、齐全。2.2.4做好各类事故的记录，要装订成册，保管好原始记录。2.3根据每一阶段工作情况写出总结，及时发现问题，写出整改措施，补充工作漏洞。
2.4负责掌握“两劳一少”人员和“重点人头”及违法人员基本情况，每季度找其谈话一次，并做好记录，做到底数清情况明。
2.5完成领导交办的其它临时工作。3责任与权限
3.1对制定的工作计划负责
3.2对保管的各类材料的齐全负责。
3.3对由于工作失误，泄密造成的损失负责。3.4对本单位各部门的治安防范工作有督促，检查权。4检查与考核
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