农发行三大系统汇报

农发行三大系统汇报（共10篇）

农发行三大系统汇报篇1

延伸 “三大”主题教育总结汇报

市委政法委主题教育办公室：

按照市委政法委部署的延伸“三大”主题教育工作要求，我县政法系统结合实际，制定了实施方案，成立了领导机构，明确了实施步骤，活动实践与队伍建设、创先争优、履职作为“三结合”，确保了学习教育、走访宣传、查摆整改“三到位”。现将活动开展情况总结汇报如下：

一、学习教育到位，推动思想大解放

（一）动员部署迅速及时。1月30日，全市政法系统延伸“三大”主题教育再动员电视电话会议后，我县即时召开了政法系统科、所、队、庭、室以上负责人参加的动员大会，由县委副书记、政法委书记作动员报告，号召全县政法各部门认真贯彻落实杨丹书记的重要讲话精神，在全面完成市委政法委统一部署的“三大”主题教育规定动作基础上，锐意创新，抓出特色、抓出亮点、抓出成效。1月31日，县委政法委召开政法委员会全委扩大会议专题研究讨论全县政法系统延伸“三大”主题教育，成立了主题教育领导小组，明确了主题教育主要内容和时间安排，并由县委政法委及时制定下发了具体的实施方案。2月17日，县委书记在全县政法信访工作会上再次对政法系统延伸“三大”主题教育作了强调。随后，政法各部门也相继成立了活动领导小组，制定了切合实际的活动方案，各自进行了再

二、走访宣传到位，推动作风大转变

（一）积极开展政法工作社会评议活动。3月中旬和4月中旬，县委政法委组织开展了对县政法部门社会评议工作，通过信函方式向县委各部门、县直各单位和各乡镇场主要领导寄送社会评议表和调查问卷110份，通过下基层大走访和座谈会形式发放社会评议表和调查问卷30份，共收回有效社会评议表和调查问卷57份，共梳理出意见建议41条。县委政法委下发了《关于对县政法部门开展社会评议情况的通报》，及时将有关情况反馈到政法各部门。政法各部门认真对照反馈情况，思想上高度重视，结合延伸“三大”主题教育中“五查五看”工作要求，本着有则改之、无则加勉的态度，从主观上找原因，从自身找问题，举一反三，正视问题和不足，对所提意见建议认真分析，明确责任，切实加以整改，务求实效，推动了全县政法工作上新台阶。政法各部门也相继开展了形式不一的社会评议活动。

（二）积极开展联系群众大走访活动。政法各部门结合实际，继续开展了“政法干警下基层大走访创平安”活动。县公安机关“三访三评”深化大走访活动及“缉枪治爆”专项行动，将大走访引向深入。采取走村入户、登门拜访、召开座谈会、发放征求意见函等方式广泛征求意见，了解掌握公安工作和公安队伍中存在的突出问题。共走访群众45000余户，收集群众意见和建议40余条，主动消除各类不稳定因素130余件，化解矛盾纠纷1300余起，帮助困难群众230余人次，整治突出治安问题30余次，提出整改措施30余条。县检察院走访了15家企事业、165名人大

学、赶、帮、超的热潮。县交警大队结合县城交通拥堵现状，开展了我为“新交警、新形象”献计献策活动，共收到群众建议100多条。

三、查摆整改到位，推动服务大提升

在集中剖析查摆整改活动中，全县政法各部门分别采取召开领导班子会、班子扩大会、科所队全体干（警）部会等形式，对照“五查五看”的有关要求，针对班子、队伍、个人存在的各方面问题，进行了深入细致地查摆剖析，客观坦诚开展了批评和自我批评，有针对性地提升服务水平。县委政法委从县人大代表、政协委员、新闻工作者、法律服务者、退休政法干警等社会各界人士中聘请了10名政法部门行风评议监督员，召开了专门会议，请他们围绕政法中心工作，着重对政法部门反映强烈，社会关注的问题开展评议监督，提出工作建议，由政法委收集、反馈，督促整改。县公安局组织开展各层次的谈心谈话活动，以“四必知、四必谈、四必清”为要求，全面了解民警的思想、工作、个人重要情况。通过各级领导同民警之间的零距离接触、语言信息交流等方式进一步了解掌握公安民警思想作风状况，切实解决民警中的不良风气。县检察院通过开展“五倡导、五争当”活动，查找出创新意识、工作作风、学风、检察宣传等方面的突出问题，通过深入剖析，查找存在问题的原因，并有针对性的制订了相应的整改措施。同时，向社会作出了十项公开承诺，建立了整改问题台帐，实行销号制度。县法院根据“五查五看”情况以及大走访活动中群众反映的主要问题，进行了认真梳理分析，并落实了推

活动，挖掘树立典型，营造政法干警比学赶帮超的深厚氛围，推动主题教育实践活动迈向新高潮。

三是工作推动要到位。各政法机关和广大政法干警要带头开展矛盾纠纷排查化解，带头开展社会治安和公共安全问题整治，带头落实“网格化管理”工作机制；深入探索开展加强和创新社会管理各项工作，为全县加强和创新社会管理工作树立标杆；扎实做好维稳工作，切实把每一个方面、每一个环节的工作都抓实抓到位，推动全县政法工作和队伍建设取得新成效。

报刊发行汇报总结篇2

集团公司把报刊作为公司的一个战略经营目标是好的，也是跨行业的一个伟大创举，但为什么发行量一直不太理想呢？就从我们神木县店来说有这么几点原因：

其一、集团公司从开始的三报发行到三报三刊，随后增加到90个品种，但刚刚打开局面，却一下又缩水到12个品种，而且主打品种也不在经营，如发行挺好的《看天下》也不再经营，这无疑要损失掉好多老顾客。

其二、我们能经营的报刊都于学生有关联，也就是说必须与学校打交道，而我们神木县所有学校包括高中与职高都实行了义务教育，免除了学杂费包括食宿全都免了，实现了零收费。学校按规定不准向学生收取任何费用，所以我们的工作相对就有难度了。

其三、我们上级公司报刊发行的质量还需要进一步提高，例如我店九月份的儿童报就漏发了，这也给我们与学校之间的业务往来增加了困难，信誉度也同时下降了许多，我店做工大量的工作，才消除了误会，这势必会影响到下季的征订工作。

尽管如此，我店还是积极应对诸多不利因素，努力改变现状，多方面寻找解决方法与制订新的方案，尽可能提高征订发行量，谒尽所能、努力完成上级下达的各项任务、指标。

神木县新华书店

三大工程推进工作汇报材料篇3

一、高度重视，组织分工明确，保障有力为确保“三项工程”的顺序开展，我支行成立以行长刘浩任组长，副行长德兵、文华任副组长，支行综合部、农业及个人业务部、信贷及风险管理部、公司业务部、会计财务部、保卫监察部负责人为成员的领导小组，领导小组下设办公室于支行农业及个人业务部，负责“三大工程”的协调和日常管理工作。

二、送金融知识进村进社区，着力拓展三农服务广度，夯实客户基础

（一）加大自助机具投放，提升银行卡普及应用程度一是在人口相对密集的乡镇、行政村和中心社区加快ATM、CRS、POS机等自助设备机具的投放。今年我支行向各乡镇新投放ATM自助服务机具7台，存取一体机3台，使自助服务机具总量达到624台，POS机765台，延伸了服务空间。二是截止9月末，我支行新发放乡情卡、福农卡921231张，为外出务工人员报销手续费8451笔，金额19126.17元，使老百姓得实惠。

6月4日三大排查汇报篇4

陈良镇“三大排查”工作持续推进情况汇报

（2012年6月4日）

自4月25日县“三大排查”第一次督查后，我镇更加注重“三大排查”工作，按照县“四个确保”维稳要求，围绕“排矛盾，着力化解突出信访问题；查隐患，着力解决突出治安问题；找薄弱，着力攻克突出基层架构问题”目标，以“四项活动”为载体，着力化解重点问题，全力攻坚交办信访件，大力培植整改亮点，悉力做好上下联动，“三大排查”工作取得阶段性成效，现将近期工作汇报如下：

一、我镇排查出的重点问题化解、整改情况

通过第一次排查摸底，我镇累计排查出六大类38件相关问题，其中社会矛盾纠纷13件，化解4件，正在协调8件，落实稳控1件；环境隐患3件涉及3家企业，停工整改1家、停产2家；安全生产10件涉及6家企业4家单位，停工整改4家，关闭2家，校车整顿3家、渡口停用3处，限期整改3家；消防隐患4件涉及27家单位，已整改到位2件，2个加油站正在整改；社会治安隐患4件，涉及到民间借贷、电力非法捕鱼、小区技防等，除小区监控未安装外，其余均已整改到位；基层基础薄弱环节4方面，周庄等8村党群服务中心已经达标、“一委一居一站一办”陈良居委会已经建成，其余各村正在加紧规划中。

社会矛盾纠纷。

1、周庄六组周梅华农村低保被取消问题，已经由镇民政办与县民政局对接,通过协调矛盾已化解；

2、陈良七组王必兰教师资格被顶替问题已由教育局协商解决到位，信访终结；

3、永同六组陆梅青幼儿教师养老问题也已经解决到位，信访终结同时落实包保；

4、永同六组陈礼兵辞退民师养老问题已得到解决，信访终结同时落实包保。新同四组姜绍年村电工养老问题，已落实稳控，由镇村干部包保到位，其余8件正在积极协调解决。

环境隐患。

1、阜稀公司废水超标排放、台账不健全问题，通过投入2000多万元新上环保设备，目前已由国家环保部验收合格；酸溶液废渣、中和渣、生化污泥台账已全部健全；2陈克亮、沈恒军小电镀厂污染问题，通过停电、拆除设备，目前已经彻底关闭。

安全生产隐患。

1、老年活动中心、陈良教堂、盐城市鑫建特种机械有限公司3处建筑工地无两证一书、直流电箱裸露、脚手架无安全网等问题，通过停工整改已全部到位；

2、成滨等3处渡口存有渡船不规范问题，现已停用；

3、陈良小学、苏港幼儿园等3家校车通过核定载员增加车辆，责任状已签订；

4、阜宁稀土公司存有成品车间钢架锈蚀、照明线路不规范问题，通过除锈油漆、线路维修，现已整改到位，防雷防静电检测正在整改之中；

5、陈良砖瓦厂存有窑体房屋陈旧、烟囱老化、乱拉电线问题，私拉乱接已整改到位，窑体老化正在修复，6月30日前整改到位；

6、欣盛氧化锌有限公司，操作工无工作证，目前工人正在培训，确保持证上岗。

消防隐患。

1、兴盛超市等15家烟花爆竹销售点通过规范要求，已全部达标；

2、陈良宾馆等10家餐饮服务行业挂臵安全标识，添臵消防设备，目前已整改到位；

3、陈良农机加油站、陈良加油站存在灭火器材配备不足、罐区消防器材配备不足等严重安全隐患，通过整改仍未达标，限期在6月12日前全部整改达标。

治安隐患。

1、周庄精神病人曹兆兰扰民问题，目前已经送至县三院，并落实监护人；

2、许湾等5村民间借贷不规范情况已处理到位，并向群众宣传拒绝高利诱惑，远离非法集资；

3、丹平等村电力捕鱼问题，通过没收捕鱼器和思想教育，已处理到位；

4、镇区小区无监控等技防问题，目前正在加紧实施中，力争防控率有新的提升。

基层基础薄弱环节。

1、六有一责：已组织开展村级六有一责建设，目前曹南等8村党群服务中心仍未达标，正在对接加快建设进度；

2、一委一居一站一办：陈良居委会已建成功能齐全的公共服务体系，其余15村规划待完善；

3、基础架构建设：投入近20万元建成政法综治中心，16个行政村配备维稳专干并落实待遇，一村一警已全部到位，2名专职调解员已经到位；机关单位建立内保组织12个，安防设施达标10个，学校等重点部位技防监控基本配备到位。

二、县以上交办信访件包案化解情况

县以上交办我镇包案化解信访件1件，即陈良四组陈斯连等反映镇政府土地补偿问题，系终极上访件，镇成立专件包案工作组，多次和陈斯连等村民交流沟通未果，目前镇党委、政府又制定出新的化解方案，该信访件取得突破性进展，有望于六月份得到彻底解决。

三、对三灶镇创新做法学习与推广落实情况以及“四项活动”贯彻落实情况：

在5月8日参观学习三灶镇的“三大排查”创新做法后，我镇以“四项活动”为抓手，大胆创新排查思路，全力培植整改亮点，大力推行“三进三解决”模式，着力化解整改矛盾隐患。一是深入开展“进农门、解民忧、帮民富”活动，此项活动方案已经出台，机关镇委镇干全部分派进村，包村入户，向村民发放“便民服务卡“，在第一时。按照组不漏户、户不漏人的总体要求，继续扎实开展自查工作，全面排查各类矛盾纠纷、隐患和问题，确保实现全方位、全覆盖，对新出现的苗头性问题，迅速落实整改措施，不遗余力全力解决。

二要坚持排查、整治紧密结合。信访、安监、环保、卫生、综治、村建、民政、劳动保障等部门要认真组织开展条线排查，确保矛盾相对集中的领域排查整治到位，对未化解到位的社会矛盾加大解决力度，尤其是县交办的重点信访件，落实专人跟踪负责；对治安安全隐患，排查再深入，绝不留死角，有抬头复燃的坚决予以打击；加大对基础基层组织专职人员的考核制度，把信访工破瓶颈“活动，深排细查各单位矛盾隐患，对排查出的问题全力整改，对已经整改的问题不断回头看，确保问题不反复不反弹。

四、“三大排查”工作中上下联动情况和信息报送情况：开展“三大排查”活动以来，我镇“三大排查”办公室每周五上午让各村和各部门将本周已化解的矛盾纠纷、隐患问题进行上报。各村居和各部门做到重要信息随时报送，排查亮点及时报送，各类信息分类报送。通过将上报内容整理后于每周五下午将本周“三大排查”活动周报表报至县“三大排查”办公室，及时将已经化解的矛盾纠纷、隐患问题进行上报。同时坚持每月民调主任、维稳专干的例会制度，及时准确的了解各村的实际情况，确保做好做实“三大排查”工作。

五、下一步主要工作举措

针对我镇“三大排查”中存在的问题和隐患，镇党委、政府将围绕四个确保的目标，进一步加大宣传力度，细化和深化排查工作。要继续加大排查，在广度和深度上下功夫，要着力化解矛盾，争取上半年矛盾纠纷排查化解工作重点到位，继续坚定不移的加大排查和整治力度，抓中心，控全局，充分利用“三大排查”重要抓手和有效载体，坚持求真务实，放下架子，沉下身子，践行“一线工作法”，主动深入基层一线，倾听群众呼声，反映社情民意，把所有影响社会稳定和发展环境的矛盾问题排出来。

一要坚持全面细致再排查。按照组不漏户、户不漏人的总体要求，继续扎实开展自查工作，全面排查各类矛盾纠纷、隐患和问题，确保实现全方位、全覆盖，对新出现的苗头性问题，迅速落实整改措施，不遗余力全力解决。

二要坚持排查、整治紧密结合。信访、安监、环保、卫生、综治、村建、民政、劳动保障等部门要认真组织开展条线排查，确保矛盾相对集中的领域排查整治到位，对未化解到位的社会矛盾加大解决力度，尤其是县交办的重点信访件，落实专人跟踪负责；对治安安全隐患，排查再深入，绝不留死角，有抬头复燃的坚决予以打击；加大对基础基层组织专职人员的考核制度，把信访工作和干部的工资、奖金直接挂钩，建立条线人员的单独考核制度。

农发行三大系统汇报篇5

一是开展“连心”工程。以乡党政班子14名成员集中下基层活动为主要内容，主要按照“进村入户解民忧、帮民困”民情家访活动为载体，开展“机关干部走访月”活动，在机关干部大走访进村入户中同农民拉家常、广泛听取群众意见和诉求；在走访党员和老干部时，听取他们对乡、村两级“四风”问题的意见和经济社会发展的建议；在走访困难群众时，实地询问当前的生活困难，为他们送去温暖；在走访有矛盾纠纷的群众时，及时化解一批信访积案。

二是开展“强基”工程。党的基层组织建设是保持党的先进性、提高党的执政能力的重要基础。

1、加强对软弱涣散组织整顿。针对定坑村软弱涣散党组织整顿工作坚持做到从强化领导班子、发挥党员作用、解决突出问题、壮大集体经济等方面入手，在制定整顿工作规划的基础上，制定具体的整顿计划和实施方案，进一步明确了工作目标和措施，力求使工作取得实效。

一是强化党支部班子。在明确任命了村支部书记的同时，针对村干部素质不高，软弱涣散的问题，乡党委专门指派党建指导员姜建平同志来帮助解决该村实际存在的村“两委”班子软、散问题，力争通过一段时间的工作确保我乡党建指导员确实发挥其应有的作用，当好暂时“领路人”的角色。“两委”班子的凝聚力和战斗力有明显提高。

二是发挥党员作用。党员队伍存在人心散乱、“党员意识”淡化、“双带”能力不强、年龄结构偏大、个人素质较低等诸多问题。因此在深入细致地做好党员的思想工作的同时，通过与党员面对面的交心谈心，把广大党员的思想统一起来，力量凝聚起来，解决人心散乱的问题；计划通过上党课、专题培训、座谈讨论等多种形式，对党员进行先进性教育和科技文化知识培训，在党员的党性观念、服务意识和带领群众致富的能力上下主要功夫，解决党员带动能力不强的问题；把那些年轻有为、退伍回乡优秀青年、致富经商能手等吸收到党员队伍中来，改善党员结构失衡与素质不高问题。

三是解决突出问题。对存在的突出问题，根据不同情况，认真加以解决；并通过对干部群众进行教育，保证村风民气纯正。

四是壮大集体经济。结合村实际，抓住本村优势，制定发展规划，挖掘发展潜力，采取有偿服务、合股经营、集体资产承包等多种方式，壮大村级集体经济。

五是加强督查。今年我乡党委将加强对包村干部的管理，定期不定期地进行检查、暗访，确保干部工作靠得上、有成效。各包村干部要加强对村干部的协调和管理，督促其开展工作。建立月通报督查制度，每月将涣散村整顿进展情况纳入通报内容。

2、加强基层党员干部素质建设。一是强化教育培训，各领导班子成员负责蹲点村教育，充分利用农村党员远程教育平台，大力宣传党员楷模，做好保持共产党员先进性教育活动，着力提高基层党员干部素质。二是严格党员干部考核，从德、能、勤、绩、学、廉着手，量化考核，将考核结果运用到党员干部评先评优中。

3、加强基层党员干部队伍建设。一是健全科学有效的党员网络，村（社区）支部党员分别联系20名群众，做好党组织阵地建设。二是充分吸收优秀群众加入到党组织中，充实基层党员干部队伍。

4、加强基层党组织的制度建设。建立健全基层党组织制度中的组织制度、党员干部制度、日常工作制度、监督制度、考核制度等，特别是健全党内民主制度、党内选举制度、民主权利保障制度、党内情况通报制度、重大决策征求意见制度，逐步扩大党务公开，增强党组织工作透明度。

5、进一步落实党建工作责任制。作为基层党组织书记，是基层党建工作的直接责任人，要进一步落实党建工作责任制，履行好直接责任人的职责。对一些薄弱环节，要采取扎实措施加以解决，加强工作落实。

三是开展“模范”工程。开展了“远学焦裕禄，近学龚全珍，我该怎么做？”大讨论活动，制定了争做“龚全珍式好干部”工作方案，学习徐招祥、朱云星等14名先进典型，广泛挖掘身边的优秀典型，集中开展宣传活动，营造学习模范、争当模范的良好氛围。制定了学习龚全珍活动方案，组织全体机关干部观看《龚全珍事迹报告会》、，召开了全体干部“学习焦裕禄践行三严三实”心得交流会，建立领导干部联系基层工作方案，把向龚全珍等先进典型学习转化成党内的经常性日常性工作，使广大党员干部学有榜样、行有示范，推动形成了学先进争先进的浓厚氛围。

xx乡党政领导及机关干部把“三大工程”建设作为深入推进群众路线教育实践活动有效载体，扎实开展好“连心、强基、模范”工程，把教育实践活动凝聚的强大正能量转化为工作动力，让群众共享改革成果。

农发行三大系统汇报篇6

报

县三大主题教育二阶段工作汇报强化举措突出特色务求实效按照《中共市委市人民政府关于深入开展“思想大解放，作风大转变，工作大落实”主题教育的意见》的要求，从元月6日起，主题教育转入第二阶段。在市委、市政府领导下，结合奋斗目标，将主题教育与“四个年”活动深入同步推进，通过强化培训提素质、民主评议查原因、主题征文集良策、主题研讨明思路等工作，深入查找问题、认真开展自查自纠，边学边议、边查边改、立说立行，全县干部作风进一步转变，紧

迫感、危机感、责任感进一步增强，谋发展、求创新、抓落实的氛围更加浓厚，各项工作全面、快速启动，为新一年开好局、起好步打下了坚实的基础，主题教育深入推进。

一、主题教育第二阶段开展情况强化培训提素质

1.领导重视，率先垂范，提高学习引导力。1月8日下午，县委书记杨林同志为全县领导干部解读县发展战略问题。27名县级领导、347名副科级以上干部参加集中培训。同志结合县实际，运用数据、图表、指标、措施、项目、实例等翔实资料，对“五个盐边”建设，“五二七五”战略工程进行了深入解读，并对的重点工作进行了安排部署，县委主要领导率先垂范，营造了人心思干、人心思进的浓厚氛围。

2.精心组织，完善机制，提高学习内动力。从1月9日至14日，全县各乡、部门副科级以上领导干部分三期在县人武部进行培训。为组织好集中培训，县委

组织部、县委党校事先将学习目的、内容、要求等制作成学员手册450份，将毛泽东、邓小平、江泽民、总书记、习近平等中央领导关于解放思想、转变作风、工作落实的若干论述汇编成学习资料450套，做到人手一份。指定专人负责课前准备，严格课堂纪律，实行签到制，每天签到两次，中场休息实行点名，上课期间一律中断手机信号，培训后及时进行测试，有力地保证了学习质量和效果。

3.营造氛围，创新形式，提高学习转化力。结合全县“六个突破”和“五二七五”战略工程，聘请市委党校、学院、攀钢党校、市农林科学研究院的专家、学者授课，安排了《十八大精神解读》、《解放思想与新型工业化道路》、《社会管理创新与和谐稳定》、《旅游文化大发展大繁荣》、《农村合作经济与新农村建设》、《加快发展特色精品高效农业与新农村建设》等内容，坚持理论学习、能力建设、实践锻炼并重，让参训干部坐得住、听得进、愿意学。突出多样性创新培训方式，采取集中培训与分类轮流培训相结合、专家讲与领导讲相结合、主题培训与专题研讨相结合的方式进行，努力拓展学习视野，激发工作新思路。尤其是专题研讨，全县各级干部不同的观念相互碰撞、思想相互交流，学与思、学与用有机转化，达到了学以致用促进发展的目的，要求每位干部学习后都撰写心得体会，目前已完成300篇，将学习成果转化运用于指导工作实践。民主评议查原因

1.坚持领导带头，在言传身教上下功夫。1月21日，县召开县委常委班子专题民主生活会。县委常委班子成员结合“三大”主题教育，按照“三讲三不讲”，即只讲问题不讲成绩、只讲教训不讲经验、只讲主观不讲客观的原则，围绕民主生活会主题和学习、思想、工作实际，认真开展批评与自我批评。在县委领导的带动下，全县16个乡、57个部门相继召开民主生活会，对照“怕、满、慢、浮、僵、怨”和“十大思想病”，按照对上级提建议、对自身找问题、对下级搞点评的原则，各乡、各部门认真查找本乡、本部门在解放思想、作风转变、狠抓落实三个方面亟待解决的问题，并结合实际提出整改措施，做到查摆问题实事求是、剖析原因深刻到位、整改措施扎实有力，达到了触动思想，提高认识，增进团结、形成共识、凝心聚力的目的。

2.坚持开门评议，在群众满意上求实效。全方位摸清情况、征求意见。具体拓宽了上行征求、下行征求、基层征求、对口征求、社会征求五种渠道。发放问卷调查表、征求意见函1500余份、征询人大代表、政协委员20余人次，召开座谈会3次，开通征求意见电话6部，走访咨询专家10余人次，收集到加大对特色农业专业合作社培育、研究出台适合我县实际的征地搬迁安置机制、加大对北部二半山区核桃产业的培育等意见建议60余条。达到了分析问题真、联系实

际紧、查找问题实、分析根源深的要求，努力将群众的需求落到实处。

3.坚持跟踪问效，在加快发展上求突破。1月22日，县委书记杨林同志率队深入云钛公司钛材深加工项目、钛锭项目进场路、龙蟒公司300万吨输矿管建设、红果水泥厂安宁粉磨站等7个项目现场，实地查看项目建设进度、深入了解征地搬迁的各种问题，要求理清思路、研究政策、研究方法、跟踪问效。全县“两会”召开后，各乡、各部门围绕奋斗目标和任务对重点项目、重点工作任务进行了系统梳理，围绕项目抓落实、攻坚克难促发展的氛围更加浓厚。主题征文集良策

1.围绕加快发展确定征文主题。为进一步将“五二七五”战略工程、南北发展战略抓实抓好，努力破解区位、资源、人才、要素等瓶颈问题，县委主要领导要求结合主题教育，开展主题征文。经过深入思考、广泛征求意见，确定了“盐边大发展我该怎么办”为征文主题，下发了《开展“盐边大发展，我该怎么办”主题征文活动的实施方案》，要求全县干部职工深入思考盐边加速发展、实现“六个突破”与自身思想、作风、能力、工作等方面的差距，立足岗位实际，深入剖析、认真反思，积极撰写文章，从点滴做起、从自身抓起、从现实做起，凝心聚力，增强加快发展的合力。2.踊跃参与征集发展良策。已收到征文10余篇。征集到尽快设置矿权、加快矿山开发，积极培育、支持有实力的企业上市，支持优势企业发行公司债券、企业债券和短期融资债券，通过“以奖代补”鼓励企业创建技术研发中心，大力发展无公害农产品、加快国家级现代农业示范区建设，启动红格温泉度假区aaaa级景区创建，完善干部奖惩机制、加大干部奖惩力度等一大批助推盐边发展的好点子。

3.注重成果转化提高工作实绩。县委主要领导亲自审阅各乡、部门的调研报告，要求主题教育领导小组对调研成

果、点子进行认真筛选、分类，对好的、切实可行的建议进行归纳总结，及时向有关部门通达反馈，并安排相关部门将优秀文章在《盐边宣传》选登，汇编成册，将建议和对策转化为工作措施和工作参考，努力提高破解发展难题的能力。主题研讨明思路

1.围绕“问题”开展研讨。针对全县经济社会发展中存在的“发展不足，经济总量小，县域南北发展不平衡、不协调、不可持续，北部边远民族地区发展问题，南部‘两化’互动，统筹城乡发展”等问题，围绕如何破解发展瓶颈、建设“五个盐边”这一主题，县政府办、县发改局、县经信局组织相关部门和专家开展“攻坚克难破解发展瓶颈，推动跨越提升”主题研讨会，对盐边发展提出建设性的意见和建议。

2.广泛参与深化研讨。全县16个乡、43个部门参加研讨，收集到意见建议200余条，经过汇总，梳理出农业、工业、服务业、民生及社会事业、基础设施等

重点工作27大项，攻坚克难任务22个，并逐一细化措施，明确责任人，有力地深化了研讨成果，促进了工作落实。3.“五破五立”升华研讨。通过对集中研讨进行归纳总结，明确了“五破五立”的工作思路，即：破除唯资源论、唯条件论的思想束缚，树立面向市场优化资源、开拓创新抢占先机的发展理念；破除“怕”字当头、封闭保守的思想观念，树立突破常规、敢为人先的创新精神；破除小进即满、小富则安的安于现状心态，树立奋发图强干大事、瞄准发展创大业的进取观念；破除公共权力部门化、部门权力个人化的本位主义和个人主义思想，树立围绕发展搞服务、尽职尽责办实事的公权意识；破除作风漂浮、萎靡不振、相互埋怨的精神状态，牢固树立自信自强的精神风貌和务实苦干、从我做起的工作作风。

二、全县主题教育第二阶段的特点领导率先垂范，促工作提升。无论是素质培训、民主评议还是在主题征文、主

题研讨环节，领导班子都率先垂范，县委主要领导亲自为全县职工解读发展战略，深入一线调研项目建设，带头剖析问题、带头研讨，坚持重大事项集体研究，班子成员之间坦诚相见，同时加强对全县干部职工的教育引导，点评工作得失，思想认识进一步统一。全县干部职工的精神面貌发生了较大变化，出现了人心思进、人心思干的好局面。真学真查真改，促能力提升。我县不但认真开展了大规模的领导干部培训，还以“学牢、查准、改实”为原则，编撰了学习培训资料、制定了自学目录，并通过自己查、互相查、开门查等多种方式，深入查找各自存在的突出问题。为确保问题找得准，原因说得透，还建立了分级审核把关机制，即主要领导审核班子成员的查摆情况，分管领导审核部门领导的查摆情况，部门负责人审核本部门人员的查摆情况。全县16个乡、57个部门全部完成领导点评，着重从思想根源上剖析问题产生的原因，使各乡、部门

能真正抓住问题的要害，拿出切实可行的解决办法。对避重就轻、敷衍应付的，实行集中“补课”。还通过下基层走访、召开座谈会等方式向有关单位、群众进行反馈，接受群众监督，切实做到真学、真查、真改。立足岗位职责，促理念更新。坚决纠正个别干部职工总埋怨别人，埋怨其他部门，对自己却从来不反思等现象，强调解放思想、转变观念，关键要把自己摆进去，把本部门、本单位摆进去，从解放自己的思想开始，从转变自身的观念开始。突出强调在实施南北发展战略、奋力推进“五个盐边”建设的实践中，在不进则退、慢进也是退、稍有松懈就掉队的竞争发展格局中，如果不在根源深处解放思想，就打不开思路，实现不了创新；不在工作实践中解放思想，工作就不可能有突破，实现不了美好蓝图；不在加快发展中解放思想，就要被标兵越甩越远，被追兵不断超越等危机意识和责任意识，坚持一切从每个干部的自

农发行三大系统汇报篇7

遵照第二阶段党的群众路线教育实践活动照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总要求和开展做群众贴心人，入党为什么、为党干什么和五项教育、五项反思大讨论，对照本人工作实际，我从下面三方面谈谈个人想法：

一、做群众贴心人

在第二阶段党的群众路线教育实践活动不断深入的学习和思考中，我深刻认识到密切联系群众，是我党的三大作风之一。计财股作为农业局的重要职能部门，在全局干部职工的工作、生活中担任着重要角色，是与广大群众密切联系的窗口部门，因此更需要坚持群众路线，改进工作作风，提高财务管理服务水平。我们要在不折不扣地完成上级业务部门规定工作的同时，搞好自己的日常工作，如做好清理检查公开“三公”经费、全局的预算管理、工作经费支出报账、全局人员工资补贴等的打卡入账、局机关门面租金收缴、保管财务票据，管理会计档案、负责的帐务处理，参与财务决算等等，努力做到“在为民上做好服务、在务实上转变作风、在清廉上树立形象”。

做好密切联系群众工作还应做到，对来计财股办理业务的人员，热情接待，真心实意出谋划策，全心全意提供会计政策咨询服务、财务制度及具体问题答疑分析，尤其是对离退休人员，更要耐心讲解周到服务，使每一位来访者乘兴而来，满意而归。

二、入党为什么、为党干什么

首先谈入党为什么。有人说作为财务人员要保持应有的独立性与中立性，不偏袒哪一方，按规则行事，做个自由职业者。但我不这么认为，我认为入不入党不是职业问题，而是一个人的政治理念、人生观和信仰问题。入党是要求先进，讲进步，坚定政治立场的一种表现。入党是一种觉悟的提高，是一种特殊的奉献，要求我们每一名共产党员在思想上、行动上时刻与党中央保持高度一致，在大是大非面前坚守党的原则、遵守党的纪律、保守党的秘密。

其次我们为党干什么。“为党干什么”是践行党全心全意为人民服务的宗旨问题，作为一名党员领导干部，既要履行好一名普通党员的义务，又要履行好一名党员干部的责任，更要以一名优秀党员干部的标准严格要求自己。在工作中要为党的队伍建设付去真情，为履行好党员义务真学，为党的事业真干，做一名真正廉洁的合格共产党员。具体到财务工作，我认为财务工作是一项原则性很强的工作，要按照财务方面的法律法规规定的程序和要求进行财务工作，办理会计事务要实事求是、客观公正，财务工作更要时刻以一名共产党员的标准要求自己，一丝不苟为局财务尽心尽力。

三、五项教育、五项反思

作为一名党员干部，要牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，永远不忘入党誓词，在党言党，在党爱党，在党忧党，做一名政治坚定、心红业专的好党员！作为一名财务工作者，在工作中，要做到安稳、踏实、勤勉，财务工作繁琐而枯燥，这需要以很好的心态来面对，要在平凡的工作中做出不平凡的业绩，要在枯燥的工

作中找到乐趣。多为全局干部职工办实事，办好事，做一名有担当、有作为的好党员！作为一名公民，要履行社会责任，爱国守法、遵守公德、尊老爱幼、敬业奉献，做一名在社会上有贡献、在单位有人缘、在家里受尊重的好市民、好同事、好妻子！

在今后的工作中，我要扎实搞好“五项教育”，认真进行“五项反思”，做好五个表率：

一是要增强党性观念，坚定共产主义信仰，做一名合格的共产党员。

二是要端正价值观念，坚定社会主义核心价值观，做一名称职的财务人。

三是要强化组织观念，牢固纪律意识，做一名讲原则守纪律的好党员。在工作中，不我行我素，不造谣传谣、不搬弄是非、不拈轻怕重，不对工作挑三拣四，工作上听从组织和领导安排，保持大局观念，自觉维护全局的团结和统一。

四是要增强法纪，强化遵纪守法意识，做一名受人敬重的好公民。工作中要时刻牢记财务工作守则，严格执行单位财务纪律，牢记“吃人家的嘴软、拿人家的手短”、“头顶三尺有神明，不畏人知畏己知 ”的古训。

五是要加强群众观念教育，全心全意为民服务，做一名为民务实清廉的勤务兵。通过群众路线教育实践活动，回答好“我从那里来，将到那里去”的问题，处理好“无为和有为、有形与无形”的关系，协调好“公与私、集体与家庭”的矛盾冲突。

农发行三大系统汇报篇8

学习贯彻十六大精神努力工作开拓创新-农发行荣获全国金融系统五一劳动奖章代表学习十六大精神座谈会在昆明召开

秋末冬初,祖国的`南疆--昆明依然阳光明媚,鸟语花香,春城人民沉浸在党的十六大胜利召开的喜悦之中.12月1日中国农业发展银行荣获全国金融系统“五一劳动奖章”的代表学习十六大精神座谈会在昆明召开,劳模代表们洋溢着幸福的笑容,欢聚一堂,说心得,谈体会,讲感受.

作者：农发行工会工委作者单位：刊名：农业发展与金融英文刊名：THE AGRICULTURAL DEVELOPMENT AND FINANCE 年，卷(期)： “”(12) 分类号：关键词：

“三大监控系统”培训学习心得篇9

参加这次由临汾煤业公司一通三防部组织的“三大监控系统”培训深感荣幸，培训时间虽然短暂，但带给我们的感受却是难忘的。良好的住宿环境，安静的学习氛围，感受得到公司对煤矿“三大监控系统”的重视程度，培训结束后发现其实我们的各项专业技能，业务水平的确存在着较大的漏洞，那么，作为一名合格的监控人员应具备哪些能力呢？通过本次培训结合自身的工作经验，自己总结出以下三点：

一、专业技能

做一个好的监控室工作人员并非难事，但要做一个好的合格的监控人员，值得大家深思。监控系统做为煤矿的一个主体，在安全生产过程中发挥着重要的作用，因此对每个监控人员的业务水平专业技能，都有着很高的要求，如：监控室操作人员不但只是会些简单的日常异常情况处理方法，打印一些监控报表；做为操作人员你应该了解它各个传感器的用途、监测范围，了解这个传感器的作用，它的重要性，它的使用管理规范，学会如何运用一些煤矿安全知识。维检员做为井下监控设备的主要责任人，要学习的确东西很多，监控设备的维护、维修，各传感器的工作原理，报警值、断电值、复电值等等，都必须了解透彻，涉及机电方面的东西也很多，例如三大闭锁的连接方式及其断电控制范围，馈电开关、综保、电流、电阻等机电知识，对此都应该有着一定专业知识了解，通过学习取经，提高自己的专业技能，从而保障井下的监控设备可靠平稳的运行。

二、安全意识

监控系统是煤矿井下工作人员安全生命、生产的一道重要防线，一点不得马虎大意，必须坚持24小时值班制度，身为监控人员你要对井下作业人员的生命负责，对煤矿企业的安全生产负责，对监控系统的安全平稳运行负责，同时也是对自己负责；因此作为一个监控人员责任之重，任务之大，必须严格遵守各项煤矿监控系统的规章制度，发现异常情况及时汇报，并将情况及时上报上级部门，保存好记录，存档备案；从而为煤矿安全生产增添一份力量，减少一丝忧患。

三、个人素质

在以往的日子里煤矿给人们的印象总是脏、乱、差，如今煤矿地面硬化，环境绿化，技术水平专业化；监控室又是煤矿中最整洁的部门，身为一个煤矿监控人员，一定要注重自己的个人仪表，你代表的不仅是自己个人，代表着煤矿，代表着一个企业的形象，每日坚持把监控室打扫一遍，个人卫生保持干净整洁；平时要加强专业知识方面的学习，合理牢固的掌握专业技能，提高自身的业务水平能力，把日常工作中存在的失误率降到最低，为做好一个合格的优秀的监控人员打好基础。

通过这次培训取经，听郭成虎老师和三恒专家的讲座，真是受益匪浅，与自我比较，觉得自身的不足之处还是存在很多，对于一个合格的监控人而言，自己做的还是不够；纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行！要在今后的工作当中加强自身的亏欠之处，使自己的综合管理、业务水平提升到一个新的高度，做好、做实、做优，真正做到一个监测监控系统人员应尽的责任。

农发行三大系统汇报篇10

井下供电系统各类保护试验制度

为进一步加强我矿机电设备安全质量标准化建设，保障我矿井下供电系统的安全运行，完善机电保护设施，全面提升机电管理水平,确保安全生产。结合我矿实际情况，决定对全矿范围内供电系统“三大保护”（过流、接地、漏电）定期进行全面的检查试验，具体内容如下：

一、试验周期

1、在井下使用超过六个月的开关，必须对设备“三大保护”进行一次检验和调整，确保动作灵敏可靠，当负荷变化较大时，应及时调整；每隔六个月或在设备移动时必须检查一次漏电保护装置，每年至少检验调整一次。

2、每次检查试验应对各种保护电器的动作值检查一次，确保动作正确；同时检查开关保护插件整定值，发现损坏及时更换。

3、每天必须对动力低压供电检漏装置的运行情况进行一次跳闸试验。

4、每月对动力低压检漏装置的运行情况进行一次全面远方漏电试验一次。

5、每季度由机电科组织对井下各个配电点、变电所的主、辅接地极进行一次电阻测试。

6、新工作面安装设备前，由机电一队技术员设计该工作面的供电系

统图，并进行整定计算，将结果交机电科审核后方可安装设备。

二、检查试验目的及要求

1、对电气设备保护接地日常检查要求：电气设备接线保护接地外表检查每天至少一次。

（1）当班跟面电工检查所管辖范围的设备时，必须检查设备外表接地保护连接的完整性与连续性，发现接头有松动、接地线断裂、锈蚀或断面减少时及时处理。如果当班电工不能处理，应立即报告当班分队长，立即派人准备工具，材料或备件进行修理。

（2）当班值班电工应检查供电网路接线盒的局部接地情况及接地点的局部接地极和连接导线的完好情况。

2、严格执行各项试验工作，对井下的接地、漏电、过流保护要逐一进行检查，并做好试验记录，检查结束后要如实填表交回机电科存档，保证三大保护动作灵敏可靠。

3、电钳工要严格按规程操作，保证试验期间的人身安全，对机电设备在检查试验时发现异常问题或调整定值时需汇报机电科安排，由队长现场监护整改解决。

4、加强自检自查工作，规范井下供电，完善各类电气保护装置，减少机电事故发生，杜绝井上、下重大机电责任事故。

三、试验后的验收及考核

1、试验期间区域负责人要根据队组实际情况，结合区域设备运行实际情况，制定各自的试验计划，完成后要将检查结果及时

汇报机电科（以试验记录表为依据），由机电科安排专人进行对照复查，并将复查结果作为队长月度考核依据。

2、对查出的隐患未按期整改的，或复查仍不合格的，除在调度会及机电安全专项检查会议上通报批评外并要加重处罚。

3、高压电气设备的试验工作根据机电科制定的安全技术措施执行。

四、排查隐患的处理

1、保护器出现故障，如误动或动作不正常，首先检查整定值是否适当，然后检查接线是否良好，或换一个好的保护器进行检查，一旦损坏打出检修。

2、井下高压线路和设备的安装必须有合理的设计并经有关单位审批后，方可进行。高压电气设备在安装检修后，运行期间要根据煤矿电气设备绝缘试验的规定，进行定期试验和接地电阻的测定，不合格者，要及时处理。

五、责任区域：

（1）、综采一队由机电负责人任新义全面负责。（2）、综采二队由机电负责人史丽春全面负责。（3）、综掘一队由机电负责人史小兵全面负责。（4）、综掘二队由机电负责人任步青全面负责。（5）、综掘三队由机电负责人王全庆全面负责。（6）、综掘四队由机电负责人张庆明全面负责。（7）、综合掘进队由机电负责人贾欣才全面负责。

（8）、正南采区由机电一队队长雷许庆负责监管南采区所有队组（区域）设备及中央变电所、正南变电所、主水泵房、正南一、二无极绳。

（9）、东采区队由机电一队技术员赵云岗负责监管东采区所有队组（区域）设备及东巷变电所、东巷水仓。

（10）、西采区队由机电一队副队长宋春辉负责监管西采区所有队组（区域）设备及西1#、2#、3#变电所、西1#、2#、3#水仓。

（11）、井下高压供电系统试验由机电科全面组织所属队组负责，低压供电系统由机电一队队长及生产队组机电负责人全面负责，各队机电负责人必须严格执行科室安排的各项工作任务。

（12）、变电室、高压开关、变压器、低压开关线路由机电一队所辖班长每班巡视，队长、副队长、技术员配合巡视检查。

六、其他

1、各队负责人要严格按照规定对井下供用电系统“三大保护”检查试验，发现异常立即向主管领导汇报、请示、落实、解决。确保“三大保护”合格齐全，有效可靠。

2、每次检查试验结果及时如实填表交回机电科审核存档。

3、本制度从下发之日起严格遵照执行

附：沁新煤矿井下电气设备“三大保护”试验记录表

二○一○年九月十四日

沁新煤矿井下电气设备“三大保护”试验记录表